コンプライアンス施策の立案の転職・求人検索結果

東京都

当社のグローバル・コンプライアンス部として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため以下の業務に携わって頂きます。 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ・コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ・コンプライアンス規程類の策定・改定 ・企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ・コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理 ・コンプライアンス教育体系の確立および研修実施 ・上記の実現にむけた経営層への助言・提言 【転勤コメント】 入社後海外赴任の可能性があります。（NY、ミュンヘン、上海、香港、シンガポールなど）

【必須条件】 ・企業法務や企業コンプライアンスでの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（TOIEC730点レベル、社内外海外弁護士との口頭・メールでのコミュニケーションが行えるレベル） 【歓迎】 ・法学を専攻されていた方、あるいは法学部を卒業された方 ・海外勤務の経験、海外法務・コンプライアンスの経験、国内外弁護士資格保有 【求める人物像】 ・国際ビジネスに関心の高い方 ・積極的で、行動力に富み、提案力のある方 ・対人折衝能力・調整力・柔軟性のある方 ・海外志向のある、海外とのコミュニケーションが可能な方 ・反射神経良く（スピード重視）、明るく業務に取り組める方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社