人事制度の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 49件

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【東京23区内/東証マザーズ上場】人事マネージャー候補/年収550万円~700万円

■業界に新たなプラットフォームを創り知名度も高い東証マザーズ上場企業。
■東証マザーズ上場プラットフォーム企業が人事マネージャー候補を募集。
550万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事マネージャー候補として、下記業務をお任せいたします。 ・ 就業規則、労使協定、雇用契約書等の人事関連文書の作成・管理 ・組織変更・異動・昇格等の人事フロー設計・修正 ・ 安全衛生管理(コロナ対応方針の策定・衛生委員会実施等) ・休職・退職・多様な働き方(移住・雇用形態変更等)の労務個別対応 ・ 勤怠管理、給与計算、社会保険関連(実務は別のスタッフにて) ・人事評価制度改定・運用 ・その他労務管理全般 ※上記業務をメインに、その方のご志向に合わせて役割責任を決定いたします。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事労務経験4 年以上 ・100 人規模以上会社の人事労務経験 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・運用経験 ・マネジメント経験 ・ IT業界での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事労務担当~設立以来、増収・増益のIT成長企業~

業界大手グループのIT企業
540万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事労務に関わる全般業務をお任せ致します。 ・労務業務全般 (給与計算/入退社手続き/社会保険関連業務/年末調整等) ※採用業務や総務業務は別チームが担当しているため、 労務や人事制度の企画業務に集中でき、専門的なスキルを積んで頂ける環境です。

  • 応募資格

    ・人事労務のご経験(2年以上) ※一部業務のご経験でも可

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事企画(兼法務)

国内外の輸送サービスを展開する多機能的物流企業
国内外の輸送サービスを展開する多機能的物流企業
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

志賀 雄太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画をメインに業務を遂行していただきながら、契約書等のリーガルチェックや内部監査のサポート等も兼任していただきます。 【人事企画】 ■人事制度の企画・運用 ■組織別課題に沿った施策立案、実行 ■就業環境改善のための企画、運用 など 【法務】 ■各種契約書検討・作成・交渉支援業務 ■弁護士との相談・協議 ■内部監査のサポート など ※上記に限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・法務経験 ・人事制度、研修の企画/設計経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・物流業界経験 ・内部監査経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人事制度企画・運用スタッフ

非公開
大手グローバル食品メーカー 人事制度企画・運用スタッフ 急募!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ・人事関連規定の管理,法改正対応,労使協定手続き ・労働組合との折衝 ・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透 ・タレントマネジメントに関する企画・運用 ・組織体制・人員配置の検討,人員・人件費管理業務 ・グループ会社人事業務サポート 【期待する役割】 上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、 常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関わる業務経験5年以上 ・人事制度の企画・運用に関する知見 【歓迎要件(いずれかを満たす方)】 ・コンサル出身者も可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事部(人事企画担当)★東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社はグループの持株会社として、グループ全体の管理業務を行っています。 この度業務拡大に伴い、人事部の企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております! 今回新しいメンバーとして加わっていただく方には、人事に関する幅広い企画性業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画、立案、運用(評価・採用・育成等) ■「働き方改革」をテーマとした制度設計 ■福利厚生面における企画立案およびその運営 等 【当社について】 私たちは、2020年7月に創業35周年を迎えた東証一部上場のPR会社です。 「ニュースをつくる」仕事を積み重ねてきた経験をベースに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 表に出ることは少ないですが、誰もが知っている大規模スポーツイベントや、大型商業施設、一大ムーブメントなど、舞台裏から私たちが仕掛けてきたものは、一言で答えられないほど多岐に渡っています。 2020年1月に持株会社経営への移行を経て、私たちは持株会社として「新しい働き方」や様々なキャリア感に応じた各種人事制度(評価・育成)の新設・改定を進め、今後もますます”たのしいさわぎで世界を変えていきたい”と考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事評価制度の設計などの人事企画経験者(企画立案および実施) ■各種データを用いた分析・マーケティングに基づく企画立案 ■PCスキル(エクセルによるデータ分析/パワポによるプレゼン資料作成ほか 【歓迎要件】 ▼採用戦略の企画立案・実行 ▼人材育成プログラムの企画立案・実行 ▼中途採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事制度(名古屋)【業界トップクラス/高分子化学メーカー】

非公開
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400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事制度(目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度)に関する業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度の企画/運用/改善等 ※具体的には、目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度に関する内容をお任せ致します。 【残業】平均30時間/月(19時までに退社する社員が多いです) 【配属部署】グローバル人事総務部(名古屋本社:11名) ※同部門は、直近数年以上にわたって退職者がいない環境です。 【採用背景】業務負担分散による部門強化の為の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画/運用/改善等 ※特に、目標管理制度・評価制度に関する経験者を求めています ■将来的な転勤対応が可能な方 ※転勤となった際も、ゆくゆくは名古屋に戻ることが可能です。 人事職の場合、基本的に海外赴任は想定しておりません。 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・社労士の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系生命保険会社(日系大手資本)】人事部人事企画担当

非公開
【グローバル・リーディング・カンパニーで最も女性が長く働きやすい会社】
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・新規の人事政策、人事制度の企画/デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

  • 応募資格

    ・HRBP(Human Resource Business Partner)の業務経験5年(目安)以上有する方。 ・HRBPの知識を有する方。 ・人事企画(制度設計等)の業務経験5年以上(目安)ある方。 ・労働法、社会保険に関する経験と知識ある方。 ・他組織との調整力有る方。 ・人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務)のある方。 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験のある方。 - 人事制度のベストプラクティスや深い見識 - 制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 - 労働関係法規全般に関する深い見識 - 当社のビジネス・戦略に対する見識 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる 「仕事の進め方・働き方がちがいます!」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【東証1部上場・東京23区内】人事リーダー(人事部長候補)/年収550万円~1,000万円

東証1部上場企業、新たなマーケットを牽引する企業
■東証1部上場企業、将来の人事部長候補として人事全般をお任せします。
550万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事リーダー(人事部長候補)として以下業務をお任せします。 ・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の実行 ・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画)の企画/運用 ・予算立案・管理 ・メンバーのマネジメント

  • 応募資格

    ・200名以上の会社規模で、人事制度の企画と運用の経験を有する方 ・組織運営の経験(マネージャークラス)を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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採用(リーダー候補) ※急成長中の物流techカンパニー

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ■中途採用、新卒採用の戦略立案-実行 ■組織開発、カルチャー強化 ■人材開発 ■人事制度の企画、運用 ■部門のピープルマネジメント 等 ※基本的には採用業務を中心に行って頂く予定です。 【組織構成/人事本部】 本部長-人事担当3名(30代前半1名、20代後半2名) ※担当3名は、採用をメインに担当しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/web企業における採用経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼不確実性の高い環境下での就業経験 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■会社視点、経営目線をもって行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【埼玉】★残業月15時間程度★

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務(新卒/中途/派遣/パート) ■人事考課、人事制度の企画/立案/運営 ■労務管理業務(入退社手続き/行政報告/確定拠出年金/衛生委員会) ■法改正への対応(働き方改革/労働基準法等) ■人材育成/教育/研修の運営・管理 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事部門での採用業務経験 ■HR業界での業務経験(人材紹介、人材派遣など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

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700万円~990万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験10年程度以上 ■5名以上の組織マネジメント経験5年程度以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革等の経験 【歓迎要件】 ▼人事コンサルティングファーム経験 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【年収:630~860万円】人事業務 ※東京都勤務/ENEOSグループ会社

【創業100年以上】銅を中心とする非鉄金属製品の製造・販売などを手がける企業
従業員の働く環境を考え、リモートワーク、フレックスタイム、年間122日以上、充実の福利厚生と制度があります。
630万円~860万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務をお任せいたします。 ・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。(労務・組合対応も行って頂く可能性がございます) <キャリアパス> 当社では、人事・総務・広報などを同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には事業部・工場・子会社などの管理部門への異動も想定しており、人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。

  • 応募資格

    ■必須学歴:大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事業務に関する経験3年以上 ・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可 ・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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【熊本】人事

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】熊本TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    (1)人事施策の企画・実行、要員管理、労務管理などの職務、又は人事制度の企画運用に関する業務を担当します。 (2)人事事務手続き全般(採用イベント対応・アウトソース関連・入社/面接アテンド・日程調整・研修準備・社員サポートなど)を担当します。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■Officeソフト操作、Excelでの関数計算等の基礎的なITスキル 【歓迎要件】 ■人事労務または評価報酬業務等の実務経験 ■VBA等のプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務スペシャリスト マネジャー候補・担当者(急募)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
三菱商事とタタコンサルタンシーサービシズの合弁会社
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新規・急募】労務スペシャリスト マネジャー候補・担当者 ~組織強化のための増員~ NEW ! ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、 労務スペシャリストとして下記業務をご担当頂きます。 ・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など) ・人事・労務データの管理および分析、レポート作成 ・労務領域に関する人事制度の企画、立案、実行と運用 ・人事規程の作成、改定、管理 ・労務業務フローの運用、改善構築 ・ハラスメントなど労務問題の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社にて人事労務の経験5年以上で、労務問題対応・ユニオン対応等の経験がある方 ・労働法・社会保険の知識 ・Excel:中級以上(ピボットテーブル、ネスト関数等) ・Word:中級以上 ・Power Point:中級以上 ・コミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・英語力あれば尚可 ・社会保険労務士の資格保有者は歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(企画職)課長職候補【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
460万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行 【職務内容】 ・人事制度の企画 ・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応 ・労務業務 等 【募集背景】 ・増員 【組織構成】 ・労務グループ:4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画の実務経験が3年以上 ■年齢に応じたマネジメント経験 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事制度企画

生活雑貨や飲食などライフスタイル全般に事業領域を広げているマルチブランド戦略企業
生活雑貨や飲食などライフスタイル全般に事業領域を広げているマルチブランド戦略企業
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

加賀 千尋
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■国内の各種制度企画、導入 ■各種人事課題の解決策の立案、実行 ■海外拠点の人事制度改定、導入支援

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事制度の企画・導入経験、制度の企画経験 ・制度の企画力をお持ちの方 【歓迎】 ・同規模以上の上場企業の経験者 ・制度企画のPM経験のある方 ・人事コンサル経験 ・事業会社の労務経験 【求める人物像】 ・ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる方 ・タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる方 ・オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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人事制度企画 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な専門性やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍できるような人事制度の整備により、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人事制度に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していただきます。また、役員や各部門長など共に組織人事における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■経営陣や事業部門と協業し、ゼロベースでの人事制度の企画・運用設計および体制構築 ■能力、役割などを基軸においた等級制度の設計、運用構築 ■各個人のパフォーマンスを適切に評価するための評価運用の設計、構築 ■高い企業成長を目的とした報酬制度の設計 ■人事基幹システム等の企画導入 ■データ分析に基づいた施策の立案と実行 ■社内異動制度の企画と実行 ■配属部門:コーポレート本部 人事部(労務・人事制度担当3名) 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の人事諸制度に関わる業務経験 (企画、構築、運用のいずれでも可) ■1000人前後以上の組織における業務経験(クライアントサービスでも可 ) 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【業績好調のグローバル企業/IPO準備中】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メーカーと商社の機能を両方持つグローバル企業の食品商社の同社において、総務人事担当として以下業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■人事:中途/新卒採用業務、研修企画 ■労務(実務は社労士に委託):社労士との連絡調整、勤怠データの集計・整理など ■総務:オフィス/備品などの管理、各種文書管理、その他庶務 【採用目的】現在IPOの準備を進めており、管理部門内の業務分掌を整理し、より各社員が力を発揮できる体制にすることを目指しています。 【組織構成】 東京事業本部総務人事部:計13名在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務/人事/労務いずれかのご経験をお持ちの方 【同ポジションの魅力】 ★人事総務業務の幅広い業務を経験することができ、ゼネラリストとしてキャリアップを図っていくことが可能なポジションです。 将来的には、人事制度の企画運用等にもキャリアの幅を広げることができます。 ★時差出勤、テレワークも推奨しており、自身の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です! ★食品企業のため、景気の影響も受けることなく、売り上げも安定。しっかりとした経営基盤の会社で長期的な目線で働くことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総合職】人事 ※東証一部上場企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■本社または支店人事として様々な業務に携わって頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【昨今の人事課題について】 コロナ下における働き方、採用方法、研修方法や働き方改革に伴う取り組み推進や人事制度の見直し等、検討すべき課題がある状況です。 単に業務をこなすだけではなく、こうした人事課題に主体的に取り組み、 事実把握、企画立案から実行まで進められる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・1,000名以上の上場企業にて、人事業務経験 ・人事制度の企画・改制経験 ・人事として採用や教育・研修のご経験(企画・立案ができる) ・人事系コンサルタント会社でのご経験 ■全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画部 制度企画【31期連続増収増益!】No.141

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ■経営戦略、企業の成長に合わせた人事制度の企画、運用(海外含む) ■経営陣へのプレゼンテーション、ディスカッションの実施 ■労使交渉 【魅力】 ■人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です ■企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です 【他社との違い】 ■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■31期連続増収増益という安定した基盤がある 【募集背景】 今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴い人事制度企画部においてを制度企画担当を採用させて頂くこととなりました。 【組織構成】 「人事労務本部 人事制度企画部 制度企画担当」 (男性:7名 女性:2名/平均41歳/月残業10~30時間程度) ・役割:同グループの人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築と運用 ・メンバーの前職:小売販売、証券会社の営業など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1000名以上の企業規模で、人事制度の企画から導入、運用のご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画、推進できる方 ▼現場経験有りで、現場の気持ちに寄り添える方 ▼採用、労務、給与等の人事関連の幅広い経験 ▼海外人事制度策定(運用ではなく作り上げた)経験 ▼労働組合の対応 ▼英語に抵抗がない方 ▼人事コンサルティング領域における実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR戦略推進課_シニアスタッフ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略推進課の主な職責 ・ 短期・中期 人事戦略策定及び各種施策策定サポート ・ 人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行 ・ 人事統括部SBP(中期経営計画)/ABP(年間予算計画)作成取り纏めおよび進捗管理。(シナジーの進捗管理を含む) 主な役割 1. 課の担当する課題・活動に関し、適切な分析によるマネージメントへの情報提供 2. 短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略推進のためのデータ分析・レポート作成 3. 人事戦略の各種プロジェクトの推進サポート 4. 各種主要会議資料の作成およびデータ集計・提供 5. 担当業務における生産性の向上法規制上のコンプライアンスに関する分野 【組織構成】戦略推進課:部長-課長-スタッフ(4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネス英語(Toeic:800~) ※下記いずれかのご経験 ■人事制度の企画に携わったご経験(アシスタントレベル歓迎) ■組織開発、人材開発・教育・育成・研修等の人事施策立案に携わったご経験 ■HRBPのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/総合職

社会医療法人緑泉会
★日本病院機能評価機構認定病院★
300万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ■人事に関する業務全般 ・勤怠管理、給与計算、各種保険手続き(社会保険等) ・労働時間、休日/休暇管理等の労務管理 ・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定及び実施 ※人事・労務関係の各種法改正への対応も含め、専門的な知識が要求されることが多いため、社会・組織・職員のニーズを察知する力が必要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、各種保険手続、年末調整の経験 ■普通自動車免許 【尚可】 ■人事制度の企画、立案の経験 ■現場経験を経て人事として教育に携わってこられた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事制度企画・労務管理【大阪】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理本部人事部にて、人事制度企画・労務管理として勤務して頂きます。 【業務内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・同一労働同一賃金対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画立案の経験(3年以上) ■労務管理の企画立案の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■ヘルスケア業界(医薬、医療機器等)でのご経験をお持ちの方 ※お願い※ 健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいるため、喫煙者の方につきましてはご入社いただくまでに禁煙を宣言し、実行いただくことをお願いしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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(K202) 人事制度 企画・推進担当

KDDI株式会社
★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★
【東証1部上場】【増収・増益】【売上高 5兆円規模】
550万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容>KDDIは今、KDDI版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進しています。「通信とライフデザインの融合」を推進し、「ワクワクを提案し続ける会社」として、社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。 <具体的には> 下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジしたい領域をお任せする予定です。チームを横断した人事制度企画のプロジェクト推進にも参画頂きますので、縦割りの役割のみでなく、幅広い業務を通じて専門知識を増やし、企画力の向上を目指すことができます。 ・等級・職群、人事評価、報酬・退職金の制度企画及び推進 ・KDDI版ジョブ型人事制度への移行及び改善 ・KDDIグループ全体の人事戦略立案、推進 ・社内副業制度、社内DX、働き方改革の推進 <募集背景> KDDIは時代や事業構造の変化を好機と捉え、社員一人ひとりが時間や場所に捉われず成果を出す働き方を実現することを軸とする「KDDI新働き方宣言」を策定しました。 今回、人事制度改革の過渡期を迎えたKDDIにて、人事制度企画・推進における深い専門知識とご経験をお持ちの方を新たにお迎えし、組織のコア人財としてご活躍頂きたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件> ■2年以上の人事制度企画立案及び導入の経験 (等級・職群、人事評価、報酬・退職金など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【年収:630~860万円】人事業務 ※東京都勤務/ENEOSグループ会社

【創業100年以上】銅を中心とする非鉄金属製品の製造・販売などを手がける企業
従業員の働く環境を考え、リモートワーク、フレックスタイム、年間122日以上、充実の福利厚生と制度があります。。
630万円~860万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉葉 奈津子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務をお任せいたします。 ・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。(労務・組合対応も行って頂く可能性がございます) <キャリアパス> 当社では、人事・総務・広報などを同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には事業部・工場・子会社などの管理部門への異動も想定しており、人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。

  • 応募資格

    ■必須学歴:大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事業務に関する経験3年以上 ・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可 ・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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人事労務※給与・労務中心

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    戸建分譲住宅供給戸数日本一の同社の労務管理業務を主導となって推進頂きます。 【職務内容】 ■労務管理(給与、社保、勤怠等)※メイン業務 ■人事システム切替、運用 ■規定の改廃 ■人事制度の運用 ■その他人事関連業務 【魅力】 ★戸建分譲住宅業界NO1の同社の更なる成長を支える、人事労務の仕組みづくり・システム導入に関わる事ができます。入社後は労務管理を中心にお任せする予定ですが、将来的に人事制度の企画から導入・運用まで人事領域を幅広くご経験できる可能性も大いにございます。 ★年間休日120日/土日祝日休み/残業20時間程度(閑散による変動あり)など就業環境もよく、長期にわたって働き続けられる環境です。 【募集理由】退職に伴う欠員募集 【組織構成】総務人事部(部長以下、3名。うち1名はパート) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与/社保の実務経験3年程度 (若手社員に対し、実務を教えられるレベルを想定しています) 【歓迎要件】 ▼人事システム導入、運用に関わったご経験 ▼社会保険労務士 《求める人物像》 ・人事制度全般を理解した上で、社内への浸透・運用を正確に行える方 ・協調性、柔軟性があり、社内外に対して良好なコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手企業での人事部 人事マネージャー丸の内勤務

非公開
大手企業人事部 人事マネージャー丸の内勤務
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 1・事業会社の人事経験10年以上 2・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 3・人事制度の企画・運用経験 4・人材マネジメント戦略の提案 5・組織風土改革等 【あると望ましい経験・資格】 1・人事コンサルティングファーム経験 2・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 3・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 【求める人物像】 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力 ・資料作成スキル、処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ・積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【熊本・長崎】文系第二新卒(人事・経営管理)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
熊本TEC(テクノロジーセンター)での文系第二新卒・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大学卒業後3年未満(第2新卒者)の方 ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、元気とバイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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文系第二新卒(人事・経営管理)【長崎】

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
長崎TEC(テクノロジーセンター)での文系第二新卒・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大学卒業後3年未満(第2新卒者)の方 ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、元気とバイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事責任者/ホームページ作成Webサービスプラットフォーム/900万円

ホームページ制作プラットフォームWebサービス
法人・個人を問わず、プロ仕様で作成できるホームページ作成Webサービス
600万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

岩渕 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人企業は、2014年に設立したホームページ作成プラットフォームを提案している ベンチャー企業です。 プロがデザインしたテンプレートと誰にでも使いやすい編集画面を使って、早く カンタンにオリジナルページが作成できるホームページ作成Webサービスの開発・ 運営をしています。 設立3年で15万ユーザーが導入、現在も多くの問い合わせを受けており、その状況に 見合って技術部門の大幅強化で体制強化を進めています。 <募集職種>:人事担当責任者 <募集背景> 会社として次のステップに進む段階にきましたが、これまで経営陣が行ってきた 人事制度設計から採用設計まで、幅広い人事の業務を手掛けていただく責任者を 採用し、組織作りをお願いしたいと考えています。 まだ制度が整っていない部分も多く、変化を楽しみつつ周りをうまく巻き込み ながらリードしていただけることを期待しています。 <業務内容> ・人事制度の立案実行 ・採用の設計と実行

  • 応募資格

    <必要な経験> ・採用業務経験 ・人事制度の企画、制度創りの知識または経験 <歓迎する経験> ・教育企画経験 ・人事制度の企画、制度設計経験 ・労務経験 <求める人物像> ・弊社の理念に強く共感できる方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・フットワーク良くアクションが取れる方

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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【品川駅・一部上場企業】人事戦略企画課長候補

非公開
500万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

青山 功
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●具体的な仕事内容 ・評価・査定・昇格に関する業務 ・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング ・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務 ・人事制度改定の企画 ・グループ会社の人事統合の推進 ・ピープルアナリティクス ・社員寮に関する業務 ・労務管理 ・メンバーのマネジメント 等

  • 応募資格

    ・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上 ・人事制度の企画/実行経験のある方

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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人事コンサルタント(Mgr候補)

株式会社キャピタルメディカ
・優秀な社員が集結しています(外資系コンサルティング会社や投資銀行出身者など多数)。身近に目標とできる人がいる環境があります。
700万円~812万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パートナー病院の人事領域全般における課題を解決、および解決のための当社サービスの外販をお任せします。 【具体的には】 ■人事労務領域 ・実態調査、課題と解決策の提示、実行サポート ・人事労務責任者に代わり、各医療機関の役職員と協議 ・人事労務担当者や管理職の教育指導 ・経営戦略・組織戦略に基づく就業規則 ・給与体系への見直し及び改定  ・労務トラブルへの補助 ■人事制度領域 ・人事制度の企画(評価等級制度の設計・導入 等) ■評価育成領域 ・評価面談への同席、および管理職研修 ■採用領域 ・支援先医療機関へのヒアリング(人材要件定義) ・採用PR資料作成および採用媒体選定 ・エージェントマネジメント ・KPI設定&管理    ※面接代行採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定しています

  • 応募資格

    ◆社労士事務所にて採用~人事制度までワンストップでのご経験をお持ちの方 ◆全国出張可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事戦略企画/主任~課長

保育業界のリーディングカンパニー
430万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 尚
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・評価・査定・昇格に関する業務 ・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング ・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務 ・人事制度改定の企画 ・グループ会社の人事統合の推進 ・ピープルアナリティクス ・社員寮に関する業務 ・労務管理 ・メンバーのマネジメント 等 ●職場環境 人事課(東京本部)は22名で構成されており、20代~40代のメンバーが活躍しています。 豊富な知識と経験をもつ上司、積極的に意見を発信する同僚がおり、成長できる環境です。 仲が良く、活気があふれるメンバーと一緒に働いてくださる方をお待ちしております!

  • 応募資格

    ≪応募必須要件≫ ・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上 ・人事制度の企画/実行経験のある方 《歓迎要件》 ・部下のマネジメント経験 ・労働法、社会保険、労働保険に関する知識をお持ちの方 ・給与計算の実務経験 ・社会保険労務士資格 ※資格がなくても同等の知識や実力があれば歓迎 《求める人物像》 ・臨機応変な対応ができる方 ・協調性がある方 中途入社者も多数活躍しています。 保育業界未経験でも大丈夫です。

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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【大阪】人事職(管理職候補)

西菱電機株式会社
東証2部上場★大手電機メーカーグループ!退職金制度、家族手当有!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事制度策定、構築、運用業務を中心に人事労務を担当していただきます。 ※意向や適性を見ながら、携わっていただく業務を決定いたします。 ※将来の管理職候補としての採用を予定しております。 【職務詳細】 ■労務 ・労使関係管理 ・人事制度策定、構築、運用業務 ・規則・規程の制定(就業規則の制定・改廃、人事関連規程の制定・改廃、賃金規程、出張規程等) ・各種労務管理(勤怠管理、給与管理、社会保険、退職年金に関する業務等) ■採用 ・新卒・中途採用業務(年間数十名程度) ・教育研修業務(年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む) 【将来】 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事部門での業務ご経験がある方(5年以上) ■人事部門での管理職を目指されたい方 ■下記のいずれかをご経験されている方 ・人事制度の企画や運用に携わったことのある方 ・人事労務関係の業務ご経験がある方 【尚可】 ・人事部門での管理職のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事戦略責任者

非公開
大手スポーツメーカー 人事戦略責任者 急募!
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える方を募集しております。人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 【尚可条件】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【上場企業】人事(制度企画・採用)【大阪】

上場企業ねじとめ装置トップクラスメーカー
■東証二部上場、国内全自動車メーカーに高品質なネジ締め装置を提供する業界トップクラスのメーカー。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■本社人事部門にて、人事制度の企画、設計、運用をお任せいたします。経営幹部と密にコミュニケーションの 上、事業に適した組織編成・人財配置、人員計画等の企画立案・実行や社内制度/環境整備策の企画、また、 採用業務全般など、「制度企画関連」「採用、研修関連」の業務を担当頂きます。 ■業務・役割ごとに主担当者を決めていますが、人事領域のゼネラリストとして複数領域をカバーいただくことを期待します。

  • 応募資格

    【必須】人事経験5年以上/人事制度の運用経験 【採用背景】現在、当社は9期連続で最高売上を更新しています。成長マーケットで、中計の目標である、5年後売上100億円の達成を目指すべく、人事部門の更なる強化を図ります。 【期待する役割】将来的にはHR分野のトレンドでもある「人と組織の可視化サーベイ」の提案・導入、サーベイデータなどの人財データの分析、データ分析結果の考察・方策提案、課題解決に向けた組織開発の活動支援を担って頂きます。またこれらの経験を通じて、HR人財のパイオニアの一人として、管理部門のゼネラリストとしての活躍を期待します。

  • 人材紹介会社

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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【大阪】人事職(管理職候補)

西菱電機株式会社
東証2部上場★大手電機メーカーグループ!退職金制度、家族手当有!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人事制度策定、構築、運用業務を中心に人事労務を担当していただきます。 ※意向や適性を見ながら、携わっていただく業務を決定いたします。 ※将来の管理職候補としての採用を予定しております。 【職務詳細】 ■労務 ・労使関係管理 ・人事制度策定、構築、運用業務 ・規則・規程の制定(就業規則の制定・改廃、人事関連規程の制定・改廃、賃金規程、出張規程等) ・各種労務管理(勤怠管理、給与管理、社会保険、退職年金に関する業務等) ■採用 ・新卒・中途採用業務(年間数十名程度) ・教育研修業務(年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む) 【将来】 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事部門での業務ご経験がある方(5年以上) ■人事部門での管理職を目指されたい方 ■下記のいずれかをご経験されている方 ・人事制度の企画や運用に携わったことのある方 ・人事労務関係の業務ご経験がある方 【尚可】 ・人事部門での管理職のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【毎年120%成長中!】【組織戦略人事】

非公開
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・お客様のビジネス課題解決のために最適なITソリューションをワンストップで提供する当社において、組織戦略人事担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し ・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成 ・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略 【組織体制】 ・人事部:制度企画・労務・教育研修・エンジニアサポートの4領域体制> ・マネージャー4名(男性3名 女性1名)、リーダー2名(男性2名)、メンバー9名(男性2名 女性7名)   ・男性社員:30代~40代前半 女性社員:20代~30代前半

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築に関わったご経験を3年以上お持ちの方 ・Officeスキル(上級レベル) 【歓迎条件】 ・衛生管理などの何らかの資格 ・事業会社における管理部門での経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【大阪】人事企画

株式会社大西
★年間休日115日/週休2日制★ご経験を生かして働けます
520万円~620万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、グループ全体のHR戦略に関わる業務に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画 ・人事制度の設計~導入 ・人材開発 ・教育プログラムの企画 ・キャリア開発支援 ・採用計画の立案 ------------------------------------------- ☆★☆★☆★☆オススメポイント☆★☆★☆★☆ ・退職金制度あり ・通勤手当全額支給 ・自社保養所 ・育児短時間勤務制度 -------------------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(採用・教育関係)5年以上 ・研修の企画・運営のご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方 ・人事制度構築に携わった経験がある方(興味がある方) ★教育研修★ 階層別研修、管理職研修、海外研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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労務スペシャリスト【年収:468 万円〜596 万円】

人材大手グループ テクノロジーを活用してのコンサルティング・アウトソーシング企業
就業規則の改定から労務管理まで「社員が安心して働くことができる環境づくり」をミッションに!
468万円~596万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・労務管理(休職者不調者対応・労働時間管理) ・安全衛生周りの企画運用(健診・ストレスチェック・産業医連携・他) ・就業規則類の管理・改定 ・個別労務案件(労働争議・懲戒事案・社内相談等) ・労働基準監督署対応 ・社員や管理職向け労務研修 ・上記に付随する各種関連業務 ※給与計算、人事発令等については別の部門にて対応しております。 ■ご入社後の想定業務: 就業規則・社内規定の管理・改定や労務案件 (社内相談窓口・労働争議・懲戒事案等)をご担当をいただきます。 またご経験に応じて、労務管理(休職者不調者対応・産業医連携・労働時間管理) や安全衛生周りの企画運用(健診・ストレスチェック・他)等も ご対応いただくことを想定しております。 【募集背景】 当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、 「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から 認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、 これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。 人事労務グループでは「社員が安心して働くことができ、 心身共に健全な成長ができる環境づくり」をミッションとし、 従業員8000名を迎えるべく、基盤や仕組みを整え、未来を見据えた 環境づくりを実施していきたいと考えています。 【在宅勤務について】 全体一律導入というところまではいたっていませんが、ご家庭事情や 時短勤務事業などを踏まえて、在宅で勤務した方が望ましい社員/在宅勤務でも 業務上支障がない社員は、在宅勤務を週1~2日程度適用し、ワークタイムと ライフタイムの配分を調整しやすく、はたらくことを楽しみやすい環境を 整備しつつあります。

  • 応募資格

    ・人事部門として労務の実務経験 ・労働基準法や関係法令の基本知識 ・コミュニケーション力(専門知識だけにとらわれない、しなやかな対応力) 【歓迎条件】 ・人事制度の企画検討・実行してきた経験 ・HR-Techを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事戦略責任者

ゴルフクラブ製造メーカー
ゴルフクラブ製造メーカーが人事戦略責任者を募集しています!!
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

森川 敏昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える方を募集しております。 人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ■社員のモチベーションアップや評価 ■給与水準の標準化、離職率改善 ■人事制度の企画・運用 ■人事領域のプロジェクトマネジメント ■人事制度の企画/構築/導入 ■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度をゼロベースから構築できる方 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 【尚可条件】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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国内最大級の総合メディア企業の人事/マネージャー候補

非公開
600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    5期目に突入した当社では、既存事業の更なる成功のため、引き続き採用活動に注力をしています。 また、組織拡大に伴い、人事・組織制度の構築や組織の活性化に繋がる人事施策の企画改善業務にも重点を置いて取り組んでいく必要があります。 担当いただく業務については、ご経験・ご希望をお伺いしながら選考を進める中でご相談させてください。 主には下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 〈具体的には・・・〉 ・組織別課題に沿った施策立案・実行 ・入社後フォローアップ業務・体制構築 ・採用戦略・採用計画の企画立案・実行(新卒採用含む) ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の主導 ・採用に関わるオペレーション改善 ・エージェントなどのベンダーコントロール ・勤怠集計、給与計算チェック、社会保険関連手続き全般  ・入社手続き(マイナンバー取り扱い、入社書類管理) ・年末調整 ・各種労務相談対応 ・人事制度の企画、運用 ・福利厚生や就業環境改善の為の企画、運用

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・下記いずれかのご経験   事業会社もしくは人材業界における中途採用5年以上、採用計画/戦略の企画立案経験   事業会社における人事制度、研修の企画/設計経験5年以上   事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/年末調整)5年以上 ・エージェントコントロール ・インターネット/WEBサービスなどの近しい業界での就業経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【グローバル展開】【人事戦略責任者】語学力必須

非公開
801万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、 経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 【具体的には】 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須要件】(以下、いずれのスキルもお持ちの方) ・人事制度企画として給与・評価改定の経験を3年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルでの英語力or中国語力 【歓迎要件】 ・人事コンサル出身者や社労士資格所有者

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【東京】人事(採用担当) ※東証JASDAQ上場

東証JASDAQ上場/大手不動産管理・投資用不動産販売会社
連結売上950億円超/グループの成長を担う採用のポジション
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野中 啓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <具体的な業務内容> ・求人要件定義(募集部門からのヒアリングと意見提案) ・求人票作成/確認/修正 ・媒体/ツール選定 ・ダイレクトリクルーティング/求人媒体対応(応募管理、スカウト等) ・エージェント対応 ・会社説明会(資料作成~当日の運営) ・応募管理 ・書類選考 ・面接日程調整 ・来客対応(面接、商談、打ち合わせなど) ・面接対応(面接官) ・各種申請書作成/管理 ・社内資料作成/管理 ・入社書類説明/確認、入社日対応 ・入社後のフォロー ・総務業務(社内イベント運営、設備/施設管理、庶務業務など) ※面接官等のご経験がない場合、事務業務からのスタートも可能です。  これまでのご経験/スキルに応じて、お任せする業務を調整します。 ※将来的にはさらに幅広い業務にチャレンジできる環境です <ゆくゆくは...> ・採用計画の企画/立案/実行 ・研修計画の企画/立案/実行 ・人事制度の企画/立案/実行 ・労務管理業務 ・研修/教育制度の企画/立案/実行 ※上記はイメージです。  その方の適正や志向性により、様々なキャリアパスを用意しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■以下のいずれかに該当する方 ・人事(特に採用担当)としての実務経験  ※給与計算や社保手続きのみなどの方は不可 ・人材系企業での実務経験  ※CAや自社採用など「人材」に直接関わる業務のご経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power Point など) 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HRMOSの運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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大手外資系生保 営業人事チーム

大手外資系生命保険会社
人気が高い会社 働きやすい環境
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩下 正一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●営業社員の人事・労務・就労に関する業務 ●中期的な人事制度の企画・検討・推進

  • 応募資格

    ●チームワーク、コミュニケーションスキルの高い方 ●四年制大学卒業以上 (尚可)人事・労務関連業務経験 (尚可)データベース抽出・分析経験

  • 人材紹介会社

    株式会社SEEDER

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【毎年120%成長中!】【組織戦略人事(制度企画・運用・見直し)】※第二創業期/年収~800万円

非公開
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・お客様のビジネス課題解決のために最適なITソリューションをワンストップで提供する当社において、組織戦略人事担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し ・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成 ・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略 【組織体制】 ・人事部:制度企画・労務・教育研修・エンジニアサポートの4領域体制> ・マネージャー4名(男性3名 女性1名)、リーダー2名(男性2名)、メンバー9名(男性2名 女性7名)   ・男性社員:30代~40代前半 女性社員:20代~30代前半

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築に関わったご経験を3年以上お持ちの方 ・Officeスキル(上級レベル) 【歓迎条件】 ・衛生管理などの何らかの資格 ・事業会社における管理部門での経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【人事/マネージャー候補】【渋谷勤務】※年収~800万円/会社の中心メンバーとして働ける

非公開
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用業務 ・人事制度の企画・立案・制度構築・運用 ・教育・研修の企画・立案~運用 ※まずは、新卒の採用・説明会などの実務から携わって頂きます。 ~お勧めポイント~ ・社長が気さくな方で、同じように社内で仕事をしている。 ・お互いにサポートし合う風土がある。

  • 応募資格

    ・人事業務領域において、複数の経験をお持ちの方 (例)教育+採用、制度設計+採用など

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人事企画担当

夢のあるメーカー
400万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

大塚 寿昭
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    1.組織開発 2.人事戦略構築 3.人事課題抽出、解決案の策定、経営への提案、規定の見直し、社員への説明 4.採用の戦略・企画立案、運用、効果検証 5.企業の成長に合わせた人事制度企画、運用

  • 応募資格

    【必須要件】 ・組織や評価など人事制度の企画経験3年以上 ・採用実務経験3年以上 ・TOEIC850点以上、ビジネスレベルの英語力のある方 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業または中小企業での人事経験者

  • 人材紹介会社

    バリューアップパートナー株式会社

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