人事制度の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 103件

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【管理系】労務/採用/総務/経理/事務管理 ※いずれかの業務

株式会社パスコ

東証スタンダード上場/空間情報の大手総合企業/安心で豊かな社会システムの構築に貢献/2021年5月に移転した新オフィス勤務/福利厚生も充実

420万円~620万円 / リーダー | メンバー

株式会社パスコ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務 【仕事内容】 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度の企画・立案・運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定します。当初は1や2の業務を行っていただき、その後適正に応じて様々な業務を経験していただきます。 所属先:人事部人事課 人事部は労務系を担当する人事課と、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課に分かれています。現在は人事制度見直し、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 人事課は課長のほか、主任2名、課員8名で構成。中途入社の方も活躍しています。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。 ■採用 【仕事内容】 採用業務全般の企画・運用・改善 1.新卒採用 2.中途採用 3.障がい者採用 4.社員登用制度 5.その他採用に付随する業務 ・内定者フォロー ・採用後オンボーディング 所属先:人事部採用課 採用課は課長のほか、 主任1名、課員5名で構成されています。 ■総務 【仕事内容】 株主総会、株式管理、東証、ほふり対応、会社法、金商法、東証規則対応、電子広告、商業登記、取締役会運営、コーポレートガバナンスコード対応、会社規程類の管理 所属先:総務部 総務部1名、総務課10名、秘書課3名で構成されています。中途入社の方は7割です。残業時間は、4~5月の繁忙期は月40時間、その他は月10時間程度です。 ■経理 【仕事内容】 下記の業務から経験、適性、希望を鑑み業務を決定します。 1.月次、年次決算業務 原価計算・債権債務管理(入出金処理)、固定資産管理、見積もり、引当関連業務 2.財務業務 預金管理、伝票入力、支払業務 3.経営資料関連業務 予算実績管理、分析資料、経営資料作成業務・事業計画・損益予想作成業務 所属先:経理部経理課 経理部は2課制で、経理課は経理、財務を担当しています。中途入社の方も大勢活躍している部署です。繁忙期は四半期、期末決算ですが、年間残業時間は全社平均並み。転勤は当面ありません。 今回の募集は会計のトピックス対応および、業務効率化を推進するためのものです。 関連部署としてグループ会社管理、連結決算、事業計画を担当するグループ経営部があり、将来的に業務ローテーションも可能です。 ■事務管理 【仕事内容】 管理系業務全般 ・経理業務:事業部内の経理処理を行い、本社経理部門との連携。 ・総務業務:事業部内の総務処理を行い、本社総務部門との連携。 ・人事業務:社員の異動等に伴う手続き/入社退社に伴う手続き(社保、雇保 等) 所属先:新空間情報事業部 管理部 管理課 部門の人数は6名(男性2名、女性4名)で、うち3名が派遣社員です。年齢構成は25~55歳。残業はほとんどありません。

  • 応募資格

    ※ご希望の職種ごとに異なります。 ■労務 【必須条件】 1.労働関連法令の基本知識がある方 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験がある方(おおむね3年以上) 【求める人物像】 1.業務に粘り強く責任をもって取り組む方 2.向上心があり積極性のある方 3.社内外の方と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方 ■採用 【必須条件】 以下、すべてを満たす方 1.新卒または中途採用の経験のある方 2.採用関連の企画の立案~実施までの経験のある方(他で立案された計画を、運営、実施までの経験でも可) 【求める人物像】 1.自ら考え、課題に対し主体的に行動できる方 2.社内外・上下に対し、説明、コミュニケートする能力がある方 3.責任感をもって、業務に率先して取り組む方 ■総務 【必須条件】 上場会社での上記、職務内容の経験もしくは、会社法の知見を有する方 【求める人物像】 チャレンジ精神、改革・改善意欲、コミュニケーション能力を持ち合わせた方 ■経理 【必須条件】 1.実務経験(財務会計、管理会計)がおおむね3年以上ある方 2.基本的なPCスキル(特にエクセルスキルは重要)がある方 【尚可】 ・税務経験がある方 ・簿記2級レベルのスキルがある方 【求める人物像】 1.業務を粘り強く行える方 2.主体性を持って能動的に業務に取り組める方コミュニケ―ション能力がある方 ■事務管理 【必須条件】 ・経理業務、総務業務および人事業務を幅広く経験し、専門セクションと連携し業務遂行できる能力がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社員要望について本社担当セクションと連携し、問題解決ができる方

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【人事】人事制度や教育研修の企画

株式会社パスコ

東証スタンダード上場/空間情報の大手総合企業/安心で豊かな社会システムの構築に貢献/2021年5月に移転した新オフィス勤務/福利厚生も充実

420万円~590万円 / リーダー | メンバー

株式会社パスコ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事部人材開発課で、人材開発という大きなテーマのもと、人事制度や教育研修を通じて様々な経営課題に果敢に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 1.人事制度(評価、処遇、配置)の企画・運用・改善 2.教育研修の企画・運営・事後フォロー 3.キャリパスを踏まえたローテーション施策の企画・運用 ※本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、人事制度の見直し、教育研修の体系化、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 【課の構成】 課長(40代後半男性)、主任(40代前半男性)、メンバー3名(30代後半女性・30代前半男性・20代後半男性) 職場の男女比率は5:5とバランスが良く、年代層は20・30代が半分を占めています。また中途入社の比率も高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。一定年数経験後はジョブローテーションによる所属部署・勤務地変更(事業部の人事担当)の可能性があります。 ※残業時間は月間平均30~40時間(2021年度)です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社の人事部門にて、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度の企画・改善・運用経験(企画立案とは別に運用と改善のみに関わったことでも可) ・教育研修の企画運営経験(研修を企画し、運営から事後フォローまでの一気通貫の経験) 【歓迎条件】 ・評価システムやタレントマネジメントシステム導入の経験 【求める人物像】 1.誠実・実直で、周囲に気配りができる方 2.受け身ではなく、主体的に提案や行動実践できる方 3.最後まで責任をまっとうする方 4.最新の人事トレンドや人事に関する知識習得に対して積極的な方 5.将来の幹部候補として活躍が期待される方

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人事・中途採用(メンバーまたはリーダー)

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】人事領域のプロフェッショナルを目指せる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

577万円~670万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 ・面談/面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・中途入社フォロー(面談 等) ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ■この仕事の魅力 ・リクルートメントコンサルタントをはじめとする、様々なポジションに関する中途採用業務全般をお任せします。 ・効果的な採用戦略を練り上げ、目標達成へ導くやりがいのある業務内容です。 ・将来的には採用業務のみならず人事制度の企画・教育・HRBP他、幅広い人事業務でのキャリア形成も可能です。 ・これまでのご経験、スキルによっては、リーダー業務を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの営業経験(2年以上) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

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【人事/採用担当】ヘルスケア領域No.1の自社サービス/PV数1,200万・UU数330万人

(株)クーリエ
400万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【委細】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画開発部門と連携したプロジェクトの推進

  • 応募資格

    【必須】■人材紹介営業のご経験 ※現在少子高齢化/新サービスのローンチに伴い弊社は急成長中です。人事として事業の根幹から携わりたい方を採用いたします。 【当社について】2011年の創業以来、「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。2020年には、介護xHR「みんなの介護求人」をローンチ。シンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事マネージャー候補

アプリ運営企業/東証スタンダード上場
【業務の詳細】 プレイングマネージャーとして、事業部門と連携しながら以下を推進いただきます ・人員計画の策定・運用 ・予算計画(人事部門)の策定・運用 ・人事戦略の策定・実行 組織課題を整理した…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務の詳細】 プレイングマネージャーとして、事業部門と連携しながら以下を推進いただきます ・人員計画の策定・運用 ・予算計画(人事部門)の策定・運用 ・人事戦略の策定・実行 組織課題を整理した上で、人事ポリシーの策定、それを踏まえた具体的な戦略を企画・立案し、推進いただきます ・採用戦略の立案・実行 ※メインは中途採用 事業部門と連携しながら、新卒採用、中途採用の採用目標達成に向けた戦略を策定し、推進いただきます ・人事制度の企画・運用 直近では、職位定義(職位ごとの役割や求められるコンピテンシーを明文化)や評価制度・報酬制度の改訂が主なミッションとなります ・人材開発、組織開発の仕組みづくり、推進 ビジョン、ミッション、バリューの浸透、文化醸成(そのための仕掛けを考える) その他人事領域に関する業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 ・当社が抱える組織課題を「ポテンシャル」と前向きに捉えられる方 ・人事全般に関するご経験 ※労務経験は必須ではありません (中途採用、制度企画、組織開発、人材開発) ・人事部門におけるマネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業における人事経験 ・インターネット業界でのご経験 ・事業サイドにおけるご経験(営業、マーケティング、事業開発など) ・エンジニア採用のご経験 ・評価制度、報酬制度の改訂に携わったご経験(実務者として) ・組織変革を主導したご経験 【求める人物像】 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとりながら推進できる方 ・ディレクションスキルが高い方(周囲を巻き込みながら、ゴールに向かって強力に推進していける方) ・御用聞きではなく、経営に資する人事として、経営陣および事業部門に対してプロアクティブに提案していける方 ・バランス感覚がある方(偏った判断ではなく、最適解を導き出すことを意識できる方) ・目の前にある課題に対して臆せず、前向きに取り組める方(胆力をお持ちの方) ・目標にコミットして、達成に向けてやり抜く力がある方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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調剤薬局チェーンでの労務職(課長相当)

成長を続ける調剤薬局運営会社
700万円~796万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・自社の人事制度の企画、提案、規程の制改定 ・自社及び自社グループ全体の人事面の相談対応 ・その他人事労務関係諸業務 (採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※採用は別部門が行うため行いません。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※ ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※ ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可 ・Office中級以上(Excel・Word・Outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 ※資格は必須ではありません <希望する人物像> ・コミュニケーションスキル(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相など) ・快活、柔軟、臨機応変、周囲をうまく巻き込む人柄 ・責任感及び協調性のある方 ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない ・報告、連絡、相談が上手 ・メンタルが強く、新しい業務に積極的に関わっていける方 *転職あまり多くない方 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【浜松/人事】リーダーポジション〜弊社の顔となっていただきます〜

イノベーションアンドディベロップメント(株)
420万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ・中途採用の募集・面接日程調整等の応募者様対応・面接対応・各種資料作成・集計、調査・入退社関連書類処理・各種媒体の求人票作成、更新・社内研修準備、対応・従業員面談、他部門との折衝、連携対応・部下のマネジメント等の人事業務全般

  • 応募資格

    【必須】人事として採用に携わった経験のある方 【歓迎】人事制度の企画、立案経験のある方 【求める人物像】 新しいことに果敢に挑戦できる方、チームでコミュニケーションを積極的に取れる方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(企画職)課長職候補【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
460万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行 【職務内容】 ・人事制度の企画 ・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応 ・労務業務 等 【募集背景】 ・増員 【組織構成】 ・労務グループ:4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画の実務経験が3年以上 ■年齢に応じたマネジメント経験 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事スペシャリスト】ゲーム開発会社で人事担当者を募集!

(株)グリモア
450万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事労務管理(入退社管理、時間外・有給取得等のモニタリング、休職・退職対応等) ■給与に関する社内業務、及びパートナー企業との協働 ■勤怠管理、社会保険手続に関する社内業務、及びパートナー企業との協働 ■各種報告書作成対応や証明書の発行・管理 ■上記業務を含む、HR業務プロセス全般の改善 ■採用管理業務(エージェントさま対応、候補者対応など) ■組織課題に基づいた人事施策の起案、実行等

  • 応募資格

    【必須】■人事領域においてひと通りのご経験があること      ┗目安:採用・人事制度・組織開発・育成・労務のうち、3領域     以上での業務経験 ■人事制度の企画〜導入〜オペレーション〜改善をリードされた経験 ■組織拡大フェイズの企業において、いわゆる30人・50人・100人…の壁に向き合われた経験 ■人事戦略を立案できること様々な人事・組織課題を人事チームとして優先順位付けして取り組まれた経験
■ゲームを中心としたエンタメをこよなく愛し、メンバーと組織とプロダクトの可能性を最大限まで引き上げる姿勢をお持ちであること

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事企画【マネージャー候補】

株式会社シンクロ・フード
飲食業界を支える企業で人事企画としてマネージャーを目指しませんか?/プライム上場
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社で人事企画担当として業務していただきます。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度の企画・実行・運用改善 ・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画 ・組織サーベイの集計や分析等の調査 ・人事業務効率化の企画 ・研修・教育体制の充実 ・全社キックオフの企画・運営 ・その他、上記に準ずる業務をお任せします。 ■採用 ・新卒採用、中途採用に関する企画・運用 【人事担当のミッション】 同社で働く全社員がさらに輝けるように、さらに成長できるように、人事制度の企画・実行・運用改善を行っていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■3年以上の人事(人事制度運用・採用業務等)実務経験のある方 【尚可】 ■プロジェクト進行力 ※社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方 ■IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ■IT業界での人事、採用などの経験をしている方 ■人事コンサルティングの経験をしている方 ■大手企業などで仕組みやノウハウを学んだ方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【人事企画】グループ多角化経営に伴う人事・組織課題を解決する

グリー(株)
500万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆グリーグループ全体に影響する人事制度の企画/設計 ◆グループ全体の評価制度の運用/管理/設計:年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。 ◆組織サーベイ:組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。

  • 応募資格

    【必須】■業務/ITコンサルタントとして、業務要件定義・設計の経験 ■クライアント折衝、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどの経験 ■人事領域を担当していた、もしくは興味がある方 【魅力】◎1000名以上の規模をもち、インターネット業界で複数の事業を展開するグループ企業だからこそ、国内でも希少性の高い人事課題と向き合うことが出来ます。多角化経営は、経営基盤の安定・グループ全体の成長を促進する一方で、複雑化する組織の中で多様な人事課題が発生します。グループ全体の成長を実現に向けて、経営者を人事から支えたいご志向性の方ご応募歓迎致します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/採用担当】ヘルスケア領域No.1の自社サービス/PV数1,200万・UU数330万人

(株)クーリエ
400万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画開発部門と連携したプロジェクトの推進

  • 応募資格

    【必須】■事業会社における人事経験(2年以上) ※現在少子高齢化/新サービスのローンチに伴いマーケットが急成長しております。会社の事業成長に直結する採用/人事業務に携われるポジションとなります。 【当社について】2011年の創業以来、「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。2020年には、介護xHR「みんなの介護求人」をローンチ。シンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事採用担当

金融系ITサービス
超高齢化社会になりつつある日本では、中小企業の社長の年齢も高齢化しています。 そのため、高齢化した社長のあとをつぐ、後継者が必要不可欠ですが、実際には、あとをつぐ後継者が見つからずに廃業する会社が急…
612万円~807万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    超高齢化社会になりつつある日本では、中小企業の社長の年齢も高齢化しています。 そのため、高齢化した社長のあとをつぐ、後継者が必要不可欠ですが、実際には、あとをつぐ後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。 当社は、そんな後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングするサービスです。 今回は当社の業務拡大を人事採用側面から支えてくれる方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用業務全般 ■ 人事制度の企画、設計、運用 ■ グループ企業との連携 ■ その他人事関連業務 ※ご経験に応じて対応いただく業務は相談になります。 【仕事の魅力】 ■ 人事組織構築のフェーズから活躍いただき、多くの経験を積んでいくことができます。 ■ 「経営者の高齢化による黒字廃業」という社会問題を解決するM A業務に貢献できます。 【働く環境】 現在、リモートワーク率80%。週1勤務になっており、フレキシブルな働き方が可能です。 平均年齢30.5歳、若手とベテラン混在の組織ですが、意見を相互に出し合い、相互に尊重し合う環境があります。 有志で旅行をしたり、BBQやフットサルなども開催しています。

  • 応募資格

    【必須要件】※いずれかに該当すること ■ 人事経験2年以上 ■ 人材系サービスの営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■ スタートアップ人事経験 ■ 人材系営業の表彰経験 ■ スタートアップ志向 ■ 新しいサービスへの感度が高い 【求める人物像】 ■ 事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方 ■ 日本経済への貢献にモチベーションを感じる方 ■ 機密情報の取扱に自信のある方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【東京】人材開発部 部長候補 事業拡大フェーズ/前年年収考慮

日本住宅(株)
482万円~1200万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ≪具体的には≫□人事制度の企画、立案、導入、運営、改定業務 □社員評価 □賃金制度の設計・導入 □調整会議実施 □部内のマネジメント ※各事業部で扱う商材単価が約14百万〜5億円と異なります。その中で、 事業部を超えて正当で納得いく制度構築をお任せします。 ≪人事本部内6組織≫【人事企画】【労務管理】【研修】【人材サポート】【キャリア採用】【新卒採用】

  • 応募資格

    【必須】■人事部門での教育研修・講師登壇経験     ■研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可/優遇】■500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者 【人物像】■事業拡大(5ヵ年計画)に伴う人材育成の分野で、自らが率先して社員のお手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。 ■2022年4月からの人材育成プロジェクトスタートに向けて、新たに人材開発部を立ち上げます。育成のプロフェッショナル集団として立ち上げから活躍いただける課長代理〜次長クラスを4名採用します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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(HT)人事企画・労政

非公開
求人先は東証プライム上場優良メーカーです。
500万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】部門強化 【職務内容】 1)人事制度の企画、立案、運用設計(管理職制度、各種法改正対応等) 2)企業年金制度主担当 3)労使交渉における会社側主担当 4)グローバルにおけるHR各種調査主担当 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 当社本体で、制度設計の企画、労組交渉の主担当となる事を期待しています。また、制度の実効性を高めるため、ライン人事担当や関係部門と良好な関係を構築し、納得感を引き出していく事を期待します。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 企業の成長における源泉は、従業員一人ひとり=人財の力です。特に、この不透明な経営環境の中では、人財リソースのパフォーマンス最大化が必要であり、プロフェショナル人財集団への変貌が求められています。そのための一つとして欠かせない制度・オペレーションについて、ゼロから絵に描いて実現していくことができます。少数精鋭のグループのため、自身のテーマに対しての全体の責任を持つとともに、グループ内でのサポートも十分に受ける事ができます。 【身につくスキル】 制度設計を通した論理的思考力。労組交渉を通した高度なコミュニケーション力。HR担当役員への説明等を通したプレゼンテーションスキル。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】  1)人事制度設計経験  2)労働組合との交渉経験   3)人事労務実務経験(給与担当等、労働関連法規を活用する機会) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】  1)英語によるコミュニケーション能力  2)社会保険労務士資格 もしくは学習経験  3)人材マネジメント経験(小チームでの取りまとめでも可) 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 不問 【求める人物像】 ・困難から逃げず、そこにチャレンジする事が自身にとってプラスになると理解している方 ・周囲に目を配り、周囲をエンパワーして成果に繋げられる方 ・自身の考えを持ち、分かり易い言葉で発信できる方 ・誰に対してもオープンで裏表のない方 【転職者へのメッセージ】 当社は創業150年を超える歴史ある企業です。 一方、その歴史は何かを守ってきたのではなく、現状を良しとせず、変化に対して躊躇せず、チャレンジしてきた結果です。 今も、様々なチャレンジを通して、会社のポートフォリオ転換を図っております。 人事制度についても。各社に先駆けて年齢的要素や属人的手当の廃止、あるいはリモートワーク・副業の解禁等、新しい仕組みを積極的に導入しております。更なる会社発展のため、柔軟な思考をもって、チャレンジしてくれる方を募集します。

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【名古屋】人事総務(マネジャー候補)〜IPOも視野/年間休日121日《Web面接可》

(株)不二興産
450万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 また、総務管理職候補として、今後、IPOをする上で重要な管理部門全般の業務について理解を進めて、将来的には、人事部門と合わせて管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます

  • 応募資格

    【必須】企業人事として中途採用経験、もしくは人材系企業での営業経験 【歓迎】・ベンチャー企業において企業拡大局面において中途採用の実績を作った経験・中途採用企画の経験 【採用背景】 当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事制度企画担当:マネージャー】チームリーダー指示もと自らが主体となり業務を遂行します

非公開
組織課題を解決する為の制度・風土の企画立案を行い、非常に影響力の大きな職務です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務となります。
1000万円~1150万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事チーム:人事制度企画担当マネージャー】 ■チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、  スタッフや他チームを巻き込みながら、主に人事制度の企画・遂行  して頂きます。 ■組織課題を解決する為の制度・風土の企画立案を行い、非常に影響力  の大きな職務です。 ■会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を  感じられる職務です。 具体的には・・・   ・働き方、人材アセスメント・サクセッション、法令対応を含めた    包括歴な人事施策の企画・立案及び実施   ・グループ会社合同の人事戦略プロジェクトへの参画 ■面接の過程で適性を見て、他の業務に就いて頂く場合もございます。 ■その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用等が  あります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・人事制度関連業務経験2年以上(運用・管理・企画の何れかで可) ・企業規模100名以上での経験(業界は不問) ・基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ・メンバーマネジメント経験(OJTトレーナー経験含む) ・責任感強く、目標達成意欲旺盛な方 ・チームワーク大切にし、柔軟なコミュニケーション取れる方 【あれば尚可】 ・企業規模300名以上での経験 ・簡単な英文メールの読み書き

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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[熊本]文系第二新卒可(人事・経営管理)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】文系第二新卒可(人事・経営管理)の募集。熊本TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、バイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【原宿】人事 〜東証一部上場の大手企業/残業15時間程度でWLB◎〜

セコム(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■人事制度の企画・設計 ■各種規定・規則の見直し ■採用関連業務

  • 応募資格

    【必須】下記いずれも必須 ■人事関連業務経験10年以上 ■IT企業での人事業務経験5年以上 ■人事制度関連業務3年以上 【魅力ポイント】 ■離職者が少なく、腰を落着け長期的なキャリアを形成していくことが可能です。 ■残業時間は15時間程度でWLBを保って働くことができます。 ■在宅勤務を導入しており、週半分程度は在宅勤務可能です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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労務担当

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

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森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、まずは労務を担当いただきます。また将来的には企画・制度設計もお任せします。 労務管理(従業員の勤怠管理)・給与計算等(業務委託先とのやり取りとなります。使用システムOBIC7) 制度設計(勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営など、自社に適した制度設計の企画・運営) サーベイや最新ITを駆使した人的資源管理(タレントマネジメント) 人事データの基盤整備・活用施策の検討 人事制度企画(評価、処遇、法改正対応等) など

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での労務管理の実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・事業会社での人事制度の企画、設計、立案および運用の経験 ・データ分析に必要な知識及びExcelの操作(関数) ・メールや文章の読み書きに対応できるレベルの英語力(目安:TOEIC600点以上) ・社労士資格

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    森田 徹

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労務担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、まずは労務を担当いただきます。また将来的には企画・制度設計もお任せします。 ・労務管理(従業員の勤怠管理)・給与計算等(業務委託先とのやり取りとなります。使用システムOBIC7) ・制度設計(勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営など、自社に適した制度設計の企画・運営) ・サーベイや最新ITを駆使した人的資源管理(タレントマネジメント) ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 ・人事制度企画(評価、処遇、法改正対応等)など <ポジションの魅力> 金融の堅苦しいイメージとは異なり、フラットな社風で上司とも気軽にコミュニケーションをとっていただけます。情報連携がスムーズ・柔軟な意思決定が可能・様々な提案も行いやすいなど、業務をより積極的に進めていただける環境となっています。また労務・制度企画だけでなく、将来的には採用や人材育成・開発と様々な領域でご経験を積んでいただけます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での労務管理の実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・事業会社での人事制度の企画、設計、立案および運用の経験 ・データ分析に必要な知識及びExcelの操作(関数) ・メールや文章の読み書きに対応できるレベルの英語力 (目安:TOEIC600点以上) ・社労士資格 【求める人物像】 ・様々な環境の変化やイレギュラーなイベント及び日常業務における改善を楽しめる方 ・全社横断的な視点で、経営陣や他部門のメンバーを巻き込んで業務推進できる方 ・制度構築にとどまらず時代にあわせて組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【人事/採用担当】ヘルスケア領域No.1の自社サービス/PV数1,200万・UU数330万人

(株)クーリエ
400万円~700万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【委細】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画開発部門と連携したプロジェクトの推進

  • 応募資格

    【必須】■人材紹介営業または求人広告営業でのご経験 ※現在少子高齢化/新サービスのローンチに伴い弊社は急成長中です。人事として事業の根幹から携わりたい方を採用いたします。 【当社について】2011年の創業以来、「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。2020年には、介護xHR「みんなの介護求人」をローンチ。シンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事企画

Supership株式会社
【KDDIグループ】福利厚生充実で働きやすさ◎/レベルの高い社員多数
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ企業の人事制度設計、評価制度設計及び運用などグループ全体の人事企画に携わっていただきます。同社ホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。社員がより働きがいをもてるような制度設計及び運用をリードしていただける方を募集しています。 【職務詳細】 複数子会社の人事制度設計、評価制度設計及び運用などグループ全体の人事企画に携わっていただきます。少数組織のため、メンバー個々人の高い裁量権を持って業務を担当いただきます。 ■人事制度の企画/設計 事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。  ■グループ全体の評価制度の設計/運用/管理 年2回の評価制度運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。

  • 応募資格

    【必須】  ■プロジェクトリードのご経験がある方 ■下記いずれか ・人事企画業務の経験がある方 ・中規模組織(500人程度)の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方

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    株式会社ワークポート

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【経営企画】年間休日120日以上/データ分析力を活用/企画力を発揮できる環境

(株)クーシー
350万円~504万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    施策の立案・実行等を行っていただきます。入社後は人事制度の企画から業務を行い、徐々に会社全体の企画業務に取り組んでいただく予定です。 【業務例】・従業員満足度向上の施策立案・実行 ・新規事業や新規部署の立ち上げ ・社長を含む経営層からの抽象的な課題に対しての施策立案・実行 ・会社全体の制度企画・立案・実行 等 ※既に社内にあるデータを中心に分析し、事実を基に提案を行います。

  • 応募資格

    【何れか必須】■起業経験のある方 ■事業企画・営業企画・人事企画・経営企画等の企画業務経験をお持ちの方 ■営業部門や経理財務部門での売り上げ管理経験 【制作実績例】■株式会社ラクスル:ラクスル「働く人のネット印刷」 ■株式会社リクルート:SUUMO「みんなが選んだ 住みたい街ランキング」 ■株式会社楽天:楽天レシピ お料理を楽しく!使いやすいレシピサイト「楽天レシピ」 ■株式会社JTB:新しい子育てのライフスタイルを提案する「旅いく」等 ■株式会社リクルート:CodeIQ ■学校法人コンピュータ総合学園神戸電子専門学校:サイト全般

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事【企画/制度設計/教育】

YKK株式会社
★誰もが知る世界的ファスナーメーカー!世界トップブランドの品質をキープしながら更なる生産能力拡大・効率UPを目指しています★★各種福利厚生充実・年間休日122日・残業25H程度の『社員を大切…
400万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    当初はご経験のある業務を担当いただきます。 その後は、人事部内でのジョブローテーションを通して役割を拡大し、 将来的には海外も含めたフィールドにて活躍していただくことを期待しています。 ・人事企画業務:人事戦略に基づく諸施策の企画、運用。         (人事制度/就業規則、人事情報システムの導入、等) ・人事制度業務:人事制度の企画、運用。         (評価/等級/コース制度 等) ・国際人事業務:出向員の人事制度の企画と運用および海外赴任関連業務。         (海外出向員規定の改訂・運用、異動計画、海外出向員関連業務 等) ・人財開発業務:採用、教育などの施策の企画と運用。         (新卒/キャリア採用・人員計画・Off-JT研修 等) ★本ポジションの魅力★ 良好な就業環境: 全社で年間休日122日、有給取得率も非常に高いです。転勤のない部署もあり落ち着いた環境で業務ができます。また、寮・社宅は非常に広く、格安で住むことができます。また、同社は社員満足度が高く、自由闊達に意見交換しやすい(85%)、個人が成長できる環境(95%)、オンオフのメリハリある働き方(90%)のデータもあります。 ★YKK社について★ 同社は、世界約70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップシェアのファスナーメーカーです。徹底した一貫生産体制にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。直近の中途入社者は県外から富山に来られる方も多いです。寮・社宅等の設備も完備され、自然も近いので、平日だけでなく休日も社員同士わきあいあいと過ごしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■英語力(読み書き) →将来的な海外赴任での使用の可能性がある為

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】採用担当(人事)<東京オフィス>/連結売上規模950億円超

(株)シノケングループ
380万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】まずは採用業務を中心にご担当いただきます。グループに関する理解や採用業務全体の流れを掴んでいただいた後、研修や教育、労務や人事制度の企画など業務の幅を広げていただく想定です。 【魅力】新卒/中途併せて年間100名規模の採用、職種/職務クラスも幅広く、将来的に人事業務における上流工程にチャレンジすることができるポジションです。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ■人事(採用担当者)としての実務経験 ■人材ビジネスでの実務経験 【求める人物像】社内外の多くの方と良好な関係を築けるコミュニケーション能力を重視しています。早期に関係性を構築し、長期間維持する能力に期待しています。 【組織構成】シノケンオフィスサービスは、人事労務・総務庶務・財務経理・社内システム開発/保守を担う4部門から成り立っており、当ポジションは「ヒューマンリソース部(人事/労務部門)」での採用となります。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/採用担当】ヘルスケア領域No.1の自社サービス/1→10フェーズをお任せ

(株)クーリエ
400万円~700万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画開発部門と連携したプロジェクトの推進

  • 応募資格

    【必須】■事業会社の人事経験 ※現在少子高齢化/新サービスのローンチに伴いマーケットが急成長しております。会社の事業成長に直結する採用/人事業務に携われるポジションとなります。 【当社について】2011年の創業以来、「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。2020年には、介護xHR「みんなの介護求人」をローンチ。シンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入

パナソニックホールディングス株式会社
★東証プライム上場/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 モビリティ事業の強化に向けて事業経営者のパートナーとして協業を通じて人事課題(人材の育成、登用、配置、人材交流)の解決施策の立案、職場導入を行なっていただきます。 【職務詳細】 ・ソフトウェア、クラウド系人材の育成、獲得 ・フレキシブルな人材の活用(硬直的な人材配置ではなくフレキシブルな社内人材の転出入や兼業、副業の活用、事業機会の探索、検証) ・役割定義書の作成、導入 ・組織・人材マネジメント(組織設計・人材獲得・配置・育成等)の定着、導入 ・組織カルチャーの浸透 ・新たな職場マネジメントシステムの導入 ・職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上に貢献 事業基盤となる「チャレンジする個人」と「共創する組織」の実現に向けて社員と会社の関係性を再定義すること、多様な顧客・市場に向き合うためにカルチャーを醸成し、経営の強みへつなげていくことのできる人事施策を早急に企画、導入していくことが急務となっています。 多様な社員、社外関連部門と一体になって新規事業創造に従事することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事制度の企画、立案、職場導入経験 ・プレゼンテーションスキル(資料作成、説明、説得等) ・新規事業の立ち上げに人事として関わった経験 ・部下育成経験(人材の育成・管理) ・PCスキル(Excelデータ集計、分析が可能なレベル) 【尚可】 ・経営管理、マーケティングや財務に関する幅広い知識 ・語学力(会議やコミュニケーションが可能なレベル) <業務の魅力> 大変革期にある同社において大きなフィールドで非連続なチャレンジに参画できます。人事施策の企画、推進において前例のないチャレンジが求められるため、やりがいのある業務です。

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    株式会社ワークポート

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【人事/採用担当】ヘルスケア領域No.1の自社サービス/PV数1,200万・UU数330万人

(株)クーリエ
400万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画開発部門と連携したプロジェクトの推進

  • 応募資格

    【必須】■事業会社の人事・総務部門での事務経験 ※現在少子高齢化/新サービスのローンチに伴いマーケットが急成長しております。会社の事業成長に直結する採用/人事業務に携われるポジションとなります。 【当社について】2011年の創業以来、「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。2020年には、介護xHR「みんなの介護求人」をローンチ。シンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事部 制度企画・運用 係長~課長代理クラス想定【伊丹】

TOYO TIRE株式会社
■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    TOYOTIRE(株)にて、人事評価制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ◆人事評価報酬制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理 ◆海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む) ※ご経験にもよりますが、入社時は人事評価制度をメインでご担当いただく予定です。 【求める人材像・ミッション】 同社では2021年4月に新人事制度がスタートし、評価・報酬制度が一新されました。今回ご入社いただく方には現在のチームメンバーと一緒に新制度の構築・企画・運用等に従事いただきます。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。 【今後のキャリア】 年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事評価制度だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。 【配属予定のグループ構成】  40代1名、30代2名、20代1名(派遣社員含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事部門の実務経験3年以上で、人事実務(制度運用、労務、人材開発等)に携わったことがある方 【歓迎要件】 ◆人事やコーポレート系以外の実務経験(営業職等)があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ◆社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ◆カオナビ運用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【業績安定 独立系商社】人事担当

独立系エレクトロニクス商社
自己資本比率約50%、安定基盤を持つ優良企業ですIPOに向けて管理部門、人事部門の強化中
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

柏本 真奈美
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人事総務部に配属。 人事チームにおいて、管理部門強化のために様々な制度の企画・運用や人材育成・人材教育等に携わって頂きます。 数年後のIPOに向け、現行の人事制度や教育体制を見直し、新制度導入を行って頂きます。 ※具体的な業務内容  :人材育成/教育   :制度設計/企画からその運用(評価制度から処遇制度まで全般)  :人員管理/人事考課/人員配置/人件費予算の立案 等  :その他採用業務、労務管理等 ※ご経験次第では課長候補~課長クラスでの採用も検討します

  • 応募資格

    ・短大、高専、大卒以上 社会人経験8~20年程度の方 ・事業会社での人事経験 必須(業界不問)   ※上場会社、大手企業での経験者歓迎します ・人事制度設計や導入、人事評価等に携わった経験ある方歓迎  ※ご自身が携わったご経験がなくとも、部署内で担当されている方のサポートをされたり、制度についての理解があって、ご自身も担当していきたいという方でも歓迎します ・特に人事制度の企画等に携わったご経験ある方歓迎します

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【福岡】人事制度構築マネージャー

超精密電子部品メーカー企業
コネクタ業界でトップクラスシェア!一回面接でスピード選考!
700万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事課にて人事制度構築をお任せします。 【職務詳細】 人事課にて課長代理候補として、全社的な人事制度の企画から実行に携わっていただきます。 ・サクセッションプランや報酬制度構築 ・再雇用制度等に係る業務全般 ・人事案件対応 等 ■同社の特徴 ・既存メンバーも一つの部署で「一人前」になるプロセスを経験し、  成長しているからこそ新人の思いや悩みを共有でき、  それに対して適切なフォローやアドバイスができています。 ・同社は「人を育てられる、人が育つことのできる」企業風土です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度構築及び運用の経験 ・労働法の知見 ・マネジメント経験 【尚可】 ・海外での人事経験 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点目安) ★☆★おすすめポイント★☆★ ・選考一回完結!県外からの参加の方は交通費全額支給します。 ・東証プライム上場のグローバルメーカー!安定した就業が期待できます。

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    株式会社ワークポート

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人事労務管理(クルマ開発に最も近い人事担当)【豊田】

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。グループ会社を中心とした社外への適材適所の配置と、これに伴うキャリア形成施策を企画・実行頂ける即戦力人材を求め…
540万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    技術開発拠点における人事管理・労務管理の運用推進および人事制度企画 【詳細】 (1)担当拠点における人事管理業務(考課・昇格・組織等) (2)担当拠点における管理業務(時間管理・労働組合窓口等) (3)上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 【魅力】 クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、 (1)開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割 (2)経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割の双方を担っていただくことが求められています。 人事管理や労務管理など、多様な業務経験を通じて、自らも成長いただき、能力発揮していただきたいと思います。 【募集背景】 異業種も含めた、グローバルでの競争下におけるダイナミックな環境変化や、電動化などの技術革新に追随すべく、従業員が成長と能力発揮できる環境づくりに向け、従来以上に、人事制度の企画および運用の充実を図っていきたいと考えております。 【組織構成】 人事部:室:70名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■個別人事管理の実務経験 ■労務管理対応の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画【名古屋】

中部テレコミュニケーション株式会社
■KDDIグループと中部電力グループのノウハウを活かした技術力と安定性、10年連続利益率20%超、自己資本比率75%超■2021年法人向けネットワークサービス顧客満足度調査」のSMB市場セグ…
520万円~672万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、配置、異動、人事考課など、人事業務を幅広く担当していただきます。 例: 近年の主な制度改定実績: ミッショングレード制度導入、テレワーク勤務制度導入、フレックスタイム制度導入、ジョブ型人事制度導入 等 【魅力】 要員計画策定や人事評価を始めとした人事実務、人事制度改革業務を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。また、毎年新たな人事制度を企画・立案・導入しており、新しいことにも挑戦しやすいポジションです。 【募集背景】新たな成長分野への参入やコロナ終息後の新しい働き方等を見据えた人事制度改革を推進するための体制強化 【組織構成】経営管理本部 人事部 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真の添付をお願いします ■必須 ・人事企画業務(目安5年程度) ・労務関連の法令知識

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    株式会社パソナ

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人事【浜松市】

ローランドディー.ジー.株式会社
◆業務用大型インクジェットプリンターで世界トップシェア ◆東証一部上場。経営体質超優良。海外売上8-9割でグローバル化に注力中◆主力製品である業務用のインクジェットプリンターやカッティングマ…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ■以下の3つのカテゴリのうちいずれかをお任せします。 (1)採用業務  ・採用マーケテイング戦略(新卒・中途)の企画/立案および実施  ・自社採用力向上のための各施策立案と推進 (インターンシップ、会社説明会、学生との個人面談、面接、内定者フォロー) (2)人材育成業務  ・社員研修の企画、設計、運用  ・評価制度の設計、運用 (3)労務業務  ・給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、退職金管理 【求める人物像】 ■当事者意識をもって問題に対して能動的に動くことができる方 ■事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいける方 ■社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進められる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの実務経験3年以上 ■人事制度の企画/設計/運用経験 ■労務経験(給与計算/勤怠管理/規程整備等) ■採用業務の経験(新卒/中途) ■研修の企画/設計/運用経験 【歓迎要件】 上記の実務を複数経験

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    株式会社パソナ

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【総合職】人事 ※上場企業

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■本社または支店人事として様々な業務に携わって頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【昨今の人事課題について】 コロナ下における働き方、採用方法、研修方法や働き方改革に伴う取り組み推進や人事制度の見直し等、検討すべき課題がある状況です。 単に業務をこなすだけではなく、こうした人事課題に主体的に取り組み、 事実把握、企画立案から実行まで進められる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・1,000名以上の上場企業にて、人事業務経験 ・人事制度の企画・改制経験 ・人事として採用や教育・研修のご経験(企画・立案ができる) ・人事系コンサルタント会社でのご経験 ■初任地含め全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

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コーポレート職(女性活躍)【プライム上場】複数名採用

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650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    主な職種 ■経営企画:経営経営戦略の立案と推進など ■人事:人事制度の企画・運用・管理、人財育成、グローバル人財の管理など ■総務:庶務、施設に関する企画・管理、保安など ■経理:財務戦略の企画・立案・予実管理、決算業務など ■広報:ブランド戦略の企画・立案・実行など ■サステナビリティ:SDGsを含む推進活動の企画・立案・推進 その他勤労、法務、環境、品質推進など、ご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご経験業界は不問です※ ■本求人の職務内容欄に記載されている領域の実務経験を持ち、且つリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方 ■TOEIC550点程度目安 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力や中国語力 ■管理職経験

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人事企画 ◆KDDIグループ

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    複数子会社の人事制度設計、評価制度設計及び運用などグループ全体の人事企画に携わっていただきます。 少数組織のため、メンバー個々人の高い裁量権を持って業務を担当いただきます。 ■人事制度の企画/設計 事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。  ■グループ全体の評価制度の設計/運用/管理 年2回の評価制度運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■プロジェクトのリード経験 【歓迎要件】 ・中規模組織(500人程度)の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方

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事業管理マネージャー候補

投資用アパート販売13000戸超えの不動産業界で有名な企業です
年間休日115日/退職金制度有り/昨対比売上105%/JASDAQ上場
700万円~950万円 / メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社事業管理部にて、各事業の管理/推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■経営層の意思決定支援 →数値分析、競合調査、資料作成など ■業績の予実管理 ■業務改善/フロー構築 ■財務報告の確認/検証 ■社内規程/規則の改廃 ■人事制度の企画/設計 【業務イメージ】 ※上記職務詳細は一例であり、グループの健全経営と更なる成長のため、多岐に渡る業務を幅広くご担当いただく予定です。 ※ひとりで全てを担当するイメージではなく、同部署のマネージャーや管理部門に在籍する社員(弁護士や公認会計士を含む)と連携して業務を進めていただくイメージです。

  • 応募資格

    【必須】   以下いずれかの経験3年以上 ■経営企画実務経験 ■内部統制や/コーポレートガバナンス実務経験 ■管理部門責任者経験 【尚可】 ■公認会計士資格 【売上/経常利益(連結)】 2019年12月期 売上:957億8600万円  経常利益:90億1800万円 2018年12月期 売上:1113億9000万円 経常利益:106億9900万円 2017年12月期 売上:1059億3600万円 経常利益:122億100万円

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    株式会社ワークポート

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労務【東証スタンダード/空間・地図情報のパイオニア企業】

株式会社パスコ
東証スタンダード上場。世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方…
530万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証スタンダード上場、位置情報サービスを活用するパスコの事業拡大にあたり体制強化のため、社内の人事労務の業務をご経験に応じて幅広くお任せします。 【採用背景】 政府主導の「防災・減災、国土強靱化のための5か年加速化対策」がスタートしており、同社の公共部門の売上は11.2%増と業績好調なこのタイミングで、同社の人事部門の強化を図っております。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理  ■ハラスメント対応  ■メンタルヘルス  ■健康管理  ■労働問題等の労務全般 【キャリアについて】 具体的な経験や志向を踏まえて、決定していきます。 ゆくゆく人事制度の企画・立案などにも携わっていただけます。 【配属先】 人事部 人事課(課長、主任3名、メンバー5名) ※職場の男女比率は5:5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 ★魅力 ■業界リーディングカンパニー ┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。 ■東証スタンダード上場の安定した収益基盤 ┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。 ■高い業界成長性 ┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。 ■事業の社会貢献性(EGS) ┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。 (https://www.pasco.co.jp/disaster_info/) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・給与等の労務管理の業務経験

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人事部 制度企画・運用※担当者クラス【伊丹】

TOYO TIRE株式会社
■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時…
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    TOYOTIRE(株)にて、人事評価制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ◆人事評価報酬制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理 ◆海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む) ※ご経験にもよりますが、入社時は人事評価制度をメインでご担当いただく予定です。 【求める人材像・ミッション】 同社では2021年4月に新人事制度がスタートし、評価・報酬制度が一新されました。今回ご入社いただく方には現在のチームメンバーと一緒に新制度の構築・企画・運用等に従事いただきます。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。 【今後のキャリア】 年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事評価制度だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。 【配属予定のグループ構成】  40代1名、30代2名、20代1名(派遣社員含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事部門の実務経験3年以上で、人事実務(制度運用、労務、人材開発等)に携わったことがある方 【歓迎要件】 ◆人事やコーポレート系以外の実務経験(営業職等)があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ◆社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ◆カオナビ運用経験

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    株式会社パソナ

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人事企画・労政担当【本社:湖西】

プライムアースEVエナジー株式会社
TOYOTA×Panasonic共同出資のHV車用電池市場で世界シェアNo.1メーカー■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており大手資本の安定感とチャレンジングな風土が最大の魅力◎今…
450万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】人事企画・労政業務機能強化のための採用募集 今後、事業拡大が見込まれる中、働き方改革など人事制度の企画や見直し等の重要性が更に高まっていくことが予想されます。 自ら考え・積極的に行動できる方が人事部門ひいては当社の生命線であり、当社の改革・成長をリードできる即戦力人材を募集 【職務内容】 ■人事制度企画・制度改訂業務 ・働き方改革のためのプロジェクト推進 ・新人事制度の導入に向けた制度企画 ・新制度導入や法改正・人事制度の見直しに伴う就業規則等の改訂 ■労働組合の窓口業務 ・労働組合との情報共有・連携推進 ・春季交渉等での労働条件や人事制度の変更に関する折衝・調整 ・労使間の協約・協定・ルール・手続きの検討・締結 ■労働時間管理業務 ・労使間で交わした労働時間に関する手続きの管理・運営 ・労働時間の集計と労働時間削減に向けた施策立案・運営 【魅力:当社の人事企画・労政担当の仕事の面白み】 ・事業会社の人事企画・労政担当として、約5,000名規模の企業の人事制度を新たに構築する経験を得ることができます。 ・制度企画等の業務を通じて、経営トップ・技術・製造職場等の様々なメンバーと関り、新しい知見・視野を得ることができます。 ・自身が推進する企画・運営を通して、メンバーのモチベーションや、やりがい・成長を支えることができます。 ■社会貢献 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます! ■事業の成長性 ・ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1500万台以上(プリウス換算)生産し、世界シェアNO1企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。 ・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用二次電池」は全ての電動化車両(HV/PHV/BEV/FCV)に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です ■多様性 多様なタイプの従業員(正社員・派遣社員・工場期間社員・定年後再雇用社員など)が在籍しており、「人と人との絆」や「温かい人間関係」を大切にする会社です。一方で人事として解決すべき課題も多様化しており、人事パーソンとしての成長機会を得ることができる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(3年以上) 人事制度や労務管理に関するご経験の方歓迎 ■PC操作スキル(Excel・word・powerpoint) [ヒューマンスキル] ■「経営層」や「職場責任者」ならびに「従業員」と円滑にコミュニケーションがとれる方 ■『思考のタフさ』、『粘り強さ』、『挑戦意欲』を求めます ■明るく前向きに物事に取り組むことができる方 ■社内関連部署に対する折衝能力がある方 [歓迎要件] ・知的好奇心や向上心がある方 ・チームワーク重視で業務遂行が可能である方

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【労務】人事(課長相当)

非公開
国内最大級調剤薬局・医療モール運営会社 人事労務(課長クラス)
700万円~796万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <担当予定職務> ・人事制度の企画、提案、規程の制改定 ・グループ全体の人事面の相談対応 ・その他人事労務関係諸業務  (採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎 ※採用は別部門が行うため行いません。 <キャリアパス> ・人事部課長として、アイセイ薬局の各種人事労務業務に関する企画提案および労務対応について担当していただきながら、アイセイグループの人事業務全般を担当していただきます。 ・将来的に人事部門の責任者として、アイセイ薬局の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。

  • 応募資格

    <希望スキル> ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※ ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※ ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可 ・Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 ※資格は必須ではありません <希望する人物像> ・コミュニケーションスキル(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相など) ・快活、柔軟、臨機応変、周囲をうまく巻き込む人柄 ・責任感及び協調性のある方 ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない ・報告、連絡、相談が上手 ・メンタルが強く、新しい業務に積極的に関わっていける方

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    マンパワーグループ株式会社

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人事企画(制度/教育教育)【空間情報トップシェア】

株式会社パスコ
東証スタンダード。世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退…
465万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションは、人材開発という大きなテーマのもと、人事制度や教育研修を通じて様々な経営課題に果敢に取り組んでいただきます。 【採用背景】 政府主導の「防災・減災、国土強靱化のための5か年加速化対策」がスタートしており、同社の公共部門の売上は11.2%増と業績好調なこのタイミングで、同社の人事部門の強化を図っております。 【具体的な業務内容】 ■人事制度(評価、処遇、配置)の企画・運用・改善 ■教育研修の企画・運営・事後フォロー ■キャリパスを踏まえたローテーション施策の企画・運用 【配属先】 人事部 人事課(課長、主任3名、メンバー5名) ※職場の男女比率は5:5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 ★魅力 ■業界リーディングカンパニー ┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。 ■東証一部上場の安定した収益基盤 ┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。 ■高い業界成長性 ┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。 ■事業の社会貢献性(EGS) ┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。 (https://www.pasco.co.jp/disaster_info/) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■人事制度の企画・改善・運用経験 ■教育研修の企画運営経験

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    株式会社パソナ

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経理・労務全般 《勤務地:千代田区/老舗印刷業》

非公開
360万円~435万円 / リーダー

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福井 敏彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■財務:資金繰対応、資金調達計画、取引銀行との折衝、PL管理(=管理会計、部署別収益管理) ■経理:月次の経理処理(売上・支払の仕訳、会計ソフトへの請求書データ入力や入出金処理等)、年次決算(含む、決算見込のシミュレーション)、棚卸等 ■人事:人事制度の企画、人事評定(賞与査定、昇格査定から賞与支給、昇格作業の事務まで)、採用計画 ■労務:給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険の手続きといった、労務管理全般     [給与計算入力(基本給、各種手当、税金、保険料等の入力等)や昇給、賞与データ入力] ◆将来的にはグループ企業の連結決算業務や労務管理まで守備範囲を広げて頂きます。

  • 応募資格

    ■基本的なPCスキル(Word入力/Excel一般的な関数設定)  高度な関数は使えなくて良いですが、全社員の人件費のシミュレーションを行うなど、エクセルの表を駆使してある程度の量のデータ処理・表計算ができるPCスキル ■給与計算、会計ソフト(PCA他)の使用経験 ■経理処理(簿記3~2級程度の知識)や社会保険手続きの知識・経験 ■部の中堅、中心的担い手の位置付けです  日常的なルーティン業務だけでなく、企画・検討担当として主体的・意欲的に課題に取り組み、施策の検討、関係部署との調整等を行い計画を実行に移せる人

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    株式会社みどり会

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人事担当(労務・労政)【姫路】※トヨタ&パナソニック合弁会社

非公開
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400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■勤務制度の改定や新制度の立案・導入 ■労働時間管理業務等の労務業務推進 ■労働組合対応業務(社内の労働組合との折衝・調整業務含む) ■個人と組織活性化に向けた取り組み 等 【配属先】 姫路支社(兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6) ※山陽白浜の宮駅からシャトルバス有り ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業の人事担当を3年以上ご経験がある方 ■評価制度/表彰制度/目標管理/人事制度/組織管理/労務管理のいずれかのご経験がある方 【歓迎条件】 ■人事制度の企画のご経験がある方 ■メーカーでの人事担当のご経験がある方 ■英語でのコミュニケーション力のある方(目安TOIEC650点以上)

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    株式会社パソナ

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コーポレート職(女性活躍)【プライム上場】複数名採用

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650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    主な職種 ■経営企画:経営経営戦略の立案と推進など ■人事:人事制度の企画・運用・管理、人財育成、グローバル人財の管理など ■総務:庶務、施設に関する企画・管理、保安など ■経理:財務戦略の企画・立案・予実管理、決算業務など ■広報:ブランド戦略の企画・立案・実行など ■サステナビリティ:SDGsを含む推進活動の企画・立案・推進 その他勤労、法務、環境、品質推進など、ご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご経験業界は不問です※ ■本求人の職務内容欄に記載されている領域の実務経験を持ち、且つリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方 ■TOEIC550点程度目安 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力や中国語力 ■管理職経験

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【公認会計士】事業管理

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1000万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループの事業管理部として各事業の管理/推進をご担当いただきます。 ・経営層の意思決定支援(数値分析、競合調査、資料作成等) ・業績の予実管理 ・業務改善/フロー構築 ・財務報告の確認/検証 ・社内規程/規則の改廃 ・人事制度の企画/設計 など ※上記は一例です。グループの健全経営と更なる成長のため、  多岐に渡る業務を幅広くご担当いただきます。 ※ひとりで全てを担当するイメージではなく、同部署のマネージャーや  管理部門に在籍する社員(弁護士や公認会計士を含む)と連携して  業務を進めていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には必ず写真の添付をお願いします。 ■公認会計士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■経営企画や事業管理としての業務経験 ■内部統制やコーポレートガバナンス業務の経験 ■管理部門(総務、人事、財務)での責任者経験

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人事スタッフ【採用/教育/企画担当】※幅広い経験を積めます※

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400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎同社グループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わって頂きます。 【具体的には】 ■採用業務全般(新卒/中途) ■各種研修の企画、立案、実行 ■人事制度の企画、立案、実行 ■社内行事の運営 ■各種面談対応 等 【募集背景】組織強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用のご経験3年以上 [歓迎要件] ・中途採用のご経験

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