人事制度の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 70件

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人事(制度労務担当) 東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
440万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度労務担当者として就業頂きます。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。そのため人事組織の拡大を企てており、まずは制度労務チームの担当者として就業頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ■給与計算、社会保険事務に関する業務委託先との連携 ■勤怠管理 ■健康管理(定期健診・ストレスチェック・サーベイ・予防接種の運営、衛生委員会の運用、産業医・保健師との連携) ■人事考課の運用 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織:12名 ┗制度労務チーム4名 ┗採用組織7名 ★魅力★ ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■現在、人事組織の拡大を図っており、将来的に戦略/HRBP業務や別チームの採用業務にポジションチェンジすることも可能な風土です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務分野において何らかの業務経験 ※総務など人事と労務業務に関する連携機会の多い部門から人事の労務分野にチャレンジされたい方も可 ※アウトソーシングやBPOとして企業人事の労務業務の支援経験のある方で企業人事の労務分野にチャレンジをされたい方も可 【求める人物像】 ■柔軟性 ■日々のオペレーション業務だけでなく、現場に即した労務対応 、従業員対応を丁寧にしてくれる方 ■業務改善等のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務スペシャリスト マネジャー候補・担当者(急募)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
グローバルに展開しているSI/コンサルティング企業です
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新規・急募】労務スペシャリスト マネジャー候補・担当者 ~組織強化のための増員~ NEW ! ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、 労務スペシャリストとして下記業務をご担当頂きます。 ・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など) ・人事・労務データの管理および分析、レポート作成 ・労務領域に関する人事制度の企画、立案、実行と運用 ・人事規程の作成、改定、管理 ・労務業務フローの運用、改善構築 ・ハラスメントなど労務問題の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社にて人事労務の経験5年以上で、労務問題対応・ユニオン対応等の経験がある方 ・労働法・社会保険の知識 ・Excel:中級以上(ピボットテーブル、ネスト関数等) ・Word:中級以上 ・Power Point:中級以上 ・コミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・英語力あれば尚可 ・社会保険労務士の資格保有者は歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画・労務管理【大阪】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理本部人事部にて、人事制度企画・労務管理として勤務して頂きます。 【業務内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・同一労働同一賃金対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画立案の経験(3年以上) ■労務管理の企画立案の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■ヘルスケア業界(医薬、医療機器等)でのご経験をお持ちの方 ※お願い※ 健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいるため、喫煙者の方につきましてはご入社いただくまでに禁煙を宣言し、実行いただくことをお願いしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画/MGRクラス【HR領域のリーディンググループ】

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
★ 東証一部上場グループのIT戦略企業 ★ 従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を形成! ★
★ WLB充実:リモートワークやフレックス推奨(平均残業2…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場グループであり、HR領域のリーディンググループの中核企業でもある同社にて人事企画のリーダー、MGR候補としてご活躍頂きます。 同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。 人事企画グループでは、従業員数4000名超えの人事担当として、中期経営計画の実現に向け、人事領域で経営を牽引していく事をミッションに、中期経営計画の人事方針である「人が育つ場、集まる組織へ」の実現を目指します。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用 ■社員向けサーベイ企画・運用(異動意向調査、ES調査、など) ■社員育成企画・運用(新卒・次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営等) ■人事KPI策定・運用 ■その他重要な施策等の企画立案。 ■パーソルグループ横断の人事施策等の運用 ■M&A時における、人事領域の業務設計 等 【ご入社後の想定業務】 その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。 人事制度の骨組みになるところを企画し、様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていきます。 また、プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境をつくるため、メインオーナーとして人事制度改定や働き方改革等、具体的なアクションプランを企画し、推進いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 目に見える課題解決ではなく、本質的な課題解決を自身で担うことができます。重要度の高いアジェンダを扱うため、成果がすぐに見えないこともありますが、自ら課題設定し、経営陣と中身を紐解いていける楽しさを感じていただくことができます。 同社は3つのメイン事業があり、サービスが多様にあるため、様々な議論が繰り広げられますが、本気で誠実に意思決定をしていくため、“あるべき姿”を実現しやすいことが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画部門においての人事企画/設計/運用のご経験 ■主体的に複数の経営陣と複数回議論し、合意形成を取った経験 【人数構成】 マネジャー1名、メンバー4名(男性1名/女性1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画部 制度企画【31期連続増収増益!】No.141

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ■経営戦略、企業の成長に合わせた人事制度の企画、運用(海外含む) ■経営陣へのプレゼンテーション、ディスカッションの実施 ■労使交渉 【魅力】 ■人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です ■企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です 【他社との違い】 ■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■31期連続増収増益という安定した基盤がある 【募集背景】 今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴い人事制度企画部においてを制度企画担当を採用させて頂くこととなりました。 【組織構成】 「人事労務本部 人事制度企画部 制度企画担当」 (男性:7名 女性:2名/平均41歳/月残業10~30時間程度) ・役割:同グループの人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築と運用 ・メンバーの前職:小売販売、証券会社の営業など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1000名以上の企業規模で、人事制度の企画から導入、運用のご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画、推進できる方 ▼現場経験有りで、現場の気持ちに寄り添える方 ▼採用、労務、給与等の人事関連の幅広い経験 ▼海外人事制度策定(運用ではなく作り上げた)経験 ▼労働組合の対応 ▼英語に抵抗がない方 ▼人事コンサルティング領域における実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
400万円~530万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ご経験・適性をもとに人事または、経営管理をお任せします。 ◆職種① 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種② 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■社会人経験がある方 ※経験は問いませんが、やる気を重視します。 ※応募書類に「志望動機・自己PR」の記載を必ずお願いします! 【求める人物像】 ■ソニー、ソニー製品が大好きな方 ■人と話をすることが好きな方、得意な方 ■チームで仕事をすることが好きな方 ■仕事も遊びも一生懸命の方 ■自己成長に貪欲な方 ■好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・採用責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。具体的には以下を担当いただきます。 ■グループの人員計画の策定 ■中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など) ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用、改善 ■人材開発、組織開発制度の企画、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事全般の経験 ■ビジネスレベルの英語(海外出身の社員との業務が発生するため) 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業もしくは外資系企業での就業経験 ・人事制度の企画経験 ・RPO を活用した採用実務経験 ・IT ベンチャー企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総合職】人事 ※東証一部上場企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■本社または支店人事として様々な業務に携わって頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【昨今の人事課題について】 コロナ下における働き方、採用方法、研修方法や働き方改革に伴う取り組み推進や人事制度の見直し等、検討すべき課題がある状況です。 単に業務をこなすだけではなく、こうした人事課題に主体的に取り組み、 事実把握、企画立案から実行まで進められる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・1,000名以上の上場企業にて、人事業務経験 ・人事制度の企画・改制経験 ・人事として採用や教育・研修のご経験(企画・立案ができる) ・人事系コンサルタント会社でのご経験 ■初任地含め全国転勤可能な方 ※北海道/東北/北陸/関東/東海/関西/中四国/九州/海外などへの配属可能性有。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職(総務・人事)(戦略立案/事業企画)【京都】

京都リサーチパーク株式会社
★「京都発の新ビジネス・新産業の創出」がミッション★大阪ガスグループ★転勤なく、関西で長く働くことができます★
★1989年に全国初の民間運営によるリサーチパークとして設立し、500の企業・団…
462万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事業務全般を幅広く、特に人事評価や制度企画/提案/実行を中心にお任せいたします。 【具体的には…】 ■会社の中での人材配置を俯瞰的な視点で捉え、事業成長のために人材の適材適所を実現することがメインミッションです。 ■各部署の組織課題を抽出し、部署ごとのミッション遂行のためには他部署との人材配置転換(異動)が必要なのか、外部から知見を持った即戦力採用が必要なのか、現所属の人材を育てていくのか、などの最適解を導き出し、企画立案し遂行する。また従業員の働きがいや満足度向上の為の評価制度や報酬制度などの制度立案・導入を行うことで組織づくりにも携わっていただきます。 ※マクロな視点で会社全体としての全体最適を実現することが大切です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <下記いずれかの要件を満たす方> ■人事を幅広く経験しており、評価や人事制度の企画/設計などにチャレンジしたい方 ※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方 ■人事評価や制度設計のコンサル経験がある方 ■事業部や支店単位でのマネジメント経験があり下記経験をお持ちの方 ・組織内でのプロジェクトマネジメント(プロジェクト立案/メンバーアサイン) ・社内の人材配置の企画/提案/実行経験 ・部下の人事評価/査定の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(制度労務チーム)※課長候補 東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事労務管理領域の企画・調査・立案・運用を担うチームの運営と将来の課長候補を担っていただく方を募集しています。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。現在、制度労務チームは人事部長がマネージャーを兼任しており、制度労務チームを取りまとめていただける課長候補の求めています。 【業務内容】 ■社会保険、衛生委員会、保健師等の対応 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ■給与計算、勤怠管理 ■制度労務チームメンバーのマネジメント ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織:12名 ┗制度労務チーム4名 ┗採用組織7名 ★魅力★ ■制度労務チームではマネージャーが不在であるため、入社後に課長として組織を取りまとめていくことが可能です ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務/制度領域におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ■柔軟性 ■日々のオペレーション業務だけでなく、現場に即した労務対応 、従業員対応を丁寧にしてくれる方 ■業務改善等のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【熊本・長崎】文系第二新卒(人事・経営管理)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
熊本TEC(テクノロジーセンター)での文系第二新卒・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大学卒業後3年未満(第2新卒者)の方 ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、元気とバイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(企画職)課長職候補【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
460万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行 【職務内容】 ・人事制度の企画 ・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応 ・労務業務 等 【募集背景】 ・増員 【組織構成】 ・労務グループ:4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画の実務経験が3年以上 ■年齢に応じたマネジメント経験 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事制度(名古屋)【業界トップクラス/高分子化学メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事制度(目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度)に関する業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度の企画/運用/改善等 ※具体的には、目標管理、評価制度、等級制度、賃金制度に関する内容をお任せ致します。 【残業】平均30時間/月(19時までに退社する社員が多いです) 【配属部署】グローバル人事総務部(名古屋本社:11名) ※同部門は、直近数年以上にわたって退職者がいない環境です。 【採用背景】業務負担分散による部門強化の為の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画/運用/改善等 ※特に、目標管理制度・評価制度に関する経験者を求めています ■将来的な転勤対応が可能な方 ※転勤となった際も、ゆくゆくは名古屋に戻ることが可能です。 人事職の場合、基本的に海外赴任は想定しておりません。 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 ・社労士の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【HR領域のリーディンググループ】

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
★ 東証一部上場グループのIT戦略企業 ★ 従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を形成! ★
★ WLB充実:リモートワークやフレックス推奨(平均残業2…
450万円~690万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場グループであり、HR領域のリーディンググループの中核企業でもある同社にて人事企画としてご活躍頂きます。 同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。 人事企画グループでは、従業員数4000名超えの人事担当として、中期経営計画の実現に向け、人事領域で経営を牽引していく事をミッションに、中期経営計画の人事方針である「人が育つ場、集まる組織へ」の実現を目指します。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用 ■社員向けサーベイ企画・運用(異動意向調査、ES調査、など) ■社員育成企画・運用(新卒・次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営等) ■人事KPI策定・運用 ■その他重要な施策等の企画立案。 ■パーソルグループ横断の人事施策等の運用 ■M&A時における、人事領域の業務設計 等 【ご入社後の想定業務】 その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。社員サーベイや社員育成の企画・運用(新卒入社研修、次世代幹部研修等)、その他全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただきます。 プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境づくりを一緒に創り上げて頂ける方を募集いたします。 【ポジションの魅力・やりがい】 社員が目標に向い、やりがいを持って働くための人事制度設計等、携わることができます。重要度の高いアジェンダを扱うこともあるため、成果がすぐに見えないこともありますが、自ら課題設定し、経営陣と中身を紐解いていける楽しさを感じていただくことができます。 同社は3つのメイン事業があり、サービスが多様にあるため、様々な議論が繰り広げられますが、本気で誠実に意思決定をしていくため、“あるべき姿”を実現しやすいことが特徴です。 【ミッション】 人事企画グループでは特に、育つ場作りをリードし、経営や事業へのインパクトを作っていきます。はたらき方改革、はたらく場所に依存せずに成果を上げる仕組み、人材開発・組織開発、HRテック、等ハード面・ソフト面の取り組みを通じて「育つ場(=成長実感持てる組織)」を実現していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度や人事企画の実務経験をお持ちの方 ※課題発見した経験や自発的に提案したご経験がある方 【人数構成】 マネジャー1名、メンバー4名(男性1名/女性1名)

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【労務担当/課長職】★丸の内勤務★

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~812万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部(労務職/課長担当)を募集します。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■同社の人事制度の企画、提案、規程の制改定 ■同社グループ全体の人事面の相談対応 ■その他人事労務関係諸業務(採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎します 【キャリアパスについて】 ・まずは人事部課長として、同社の各種人事労務業務に関する企画提案について担当していただきながら、同社グループの時に業務全般を担当していただきます。 ・将来的に人事部長として、同社の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ■人事面の企画提案業務経験10年以上 ■Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 【歓迎要件】 ▼小売業での人事、労務部門の経験 ▼特定社労士資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/総合職

社会医療法人緑泉会
★日本病院機能評価機構認定病院★
300万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ■人事に関する業務全般 ・勤怠管理、給与計算、各種保険手続き(社会保険等) ・労働時間、休日/休暇管理等の労務管理 ・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定及び実施 ※人事・労務関係の各種法改正への対応も含め、専門的な知識が要求されることが多いため、社会・組織・職員のニーズを察知する力が必要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、各種保険手続、年末調整の経験 ■普通自動車免許 【尚可】 ■人事制度の企画、立案の経験 ■現場経験を経て人事として教育に携わってこられた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】人材開発部 (研修企画/管理職候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事方針に沿った、人材育成プログラムの企画/開発 ■グループ社員を対象とする教育研修プログラムの企画/運営 ※例:リーダーシッププログラム、管理職研修、階層別教育、ビジネススキルアップ研修 ■研修チームメンバーのマネジメント業務等 【部署について】 人事総務部門は事業戦略に基づき全社のパフォーマンスを高め、ビジネスに付加価値を提供し、当社が働き甲斐のある会社となるための人事施策を構築・運用する部署です。 人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展のために必要となる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションや海外駐在の可能性もあります。人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【やりがい】 社長含む経営層と近い距離で仕事をして頂けます。中期経営計画に直結した施策に携わって頂きますので、会社へ貢献度も高いポジションです。また、研修や人事制度の企画については、既存のものを改善して頂く業務もございますが、0→1を作り上げて頂く業務もあり、大きなやりがいを感じる事が出来ます。 【会社の特徴】 ■総合精密部品メーカー 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。グループ全体の生産高に占める海外比率は約95%です。 ■グローバルカンパニー 人事総務総務本部は東京都港区。世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ連結従業員数は10万人、日本国内従業員約7,000名おります。当社本社の人材開発部部門として、当社のみならず、国内および海外グループ会社の人材育成に携わりグローバルに活躍するチャンスがあります。 【募集の背景】 当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 当社は積極的なM&Aや事業の拡大を進めている為、社員の育成・教育研修制度の再構築が重要視されています。社員の育成・教育研修制度の再構築が重要視されています。当社のマネジメント人材育成に向け、前線でご活躍いただける方のご応募、お待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成に関する教育研修や施策の企画・実行の経験(コンサルティング会社の方でも可) ■マネジメント経験(管理職でなくても可/プロマネ経験の方でも歓迎) ■英語力:ビジネスにて使用した経験(レベル問わず) 【歓迎要件】 ■グローバルリーダーシッププログラムの設計・運用 ■eラーニングプログラムの設計、運用 ■人事評価制度の運営、トレーニングプログラム開発

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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[長崎]文系第二新卒(人事・経営管理)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】文系第二新卒(人事・経営管理)の募集。長崎TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大学卒業後3年未満(第2新卒者)の方 ※年齢26歳までを目安 ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、元気とバイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事制度企画・運用スタッフ

非公開
大手グローバル食品メーカー 人事制度企画・運用スタッフ 急募!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ・人事関連規定の管理,法改正対応,労使協定手続き ・労働組合との折衝 ・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透 ・タレントマネジメントに関する企画・運用 ・組織体制・人員配置の検討,人員・人件費管理業務 ・グループ会社人事業務サポート 【期待する役割】 上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、 常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関わる業務経験5年以上 ・人事制度の企画・運用に関する知見 【歓迎要件(いずれかを満たす方)】 ・コンサル出身者も可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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[熊本]文系第二新卒(人事・経営管理)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】文系第二新卒(人事・経営管理)の募集。熊本TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大学卒業後3年未満(第2新卒者)の方 ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、バイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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文系第二新卒(人事・経営管理)【長崎】

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
長崎TEC(テクノロジーセンター)での文系第二新卒・未経験者応募可能求人です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大学卒業後3年未満(第2新卒者)の方 ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、元気とバイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事マネジャー候補(採用・人事企画)

株式会社グッドパッチ
*世界でも注目度の高い領域*「デザインエージェンシー」デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー【東証マザーズ上場】※福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副…
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長拡大中のグッドパッチ社では、今後の更なる事業発展に向けて管理部門整備・強化を行っております。「企業の拡大」は「人の成長」と考える同社にて、とても重要な役割を担う人事部門のマネージャー候補として、採用および人事制度の企画・運用といった幅広い業務にご従事頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画立案、実行 ・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行 ・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート 【募集背景】組織の急拡大に伴う増員募集 2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。人事採用・制度の領域でご経験がある方で、「グッドパッチ社」のビジョンや事業に共感頂ける方に、是非お仲間として参画頂きたいと考えております。 【福利厚生/環境】 ■フルフレックス ■副業OK:社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援:多国籍な同社社員連携向上のため語学教室の受講が出来ます。 ■ランチ補助:社内コミュニケーション向上のため、ランチに対して補助が出ます。 ■妊娠、出産、育児・介護支援: ・会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、  産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・本人または配偶者が妊娠した場合特別休暇と補助金を支給します。 ・育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。(小学校修了まで) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒および中途採用の実務経験 ■人事制度の企画、運用経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■労基法に基づく労務知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度の企画・運営【課長採用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■自社制度のギャップ確認および適正化の推進 ■社内規則の整備、改善企画と推進 など 【組織構成】人事部:10名ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画・運用のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT可) 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力

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    株式会社パソナ

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験5年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革経験 【歓迎要件】 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

豊通物流株式会社
◎豊田通商100%子会社です!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■人事総務部にて、人事制度の企画、規程の制定業務など幅広くお任せします。メンバーのサポート業務(下記業務)及び、グループメンバー(4~5名)マネジメントに従事頂きます。 【具体的には】 ・人事制度企画 ・等級制度(改定) ・就業規則(運用・改定) ・報酬制度(運用・改定) ・評価制度(運用・改定) ・各種教育企画 ※ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事制度分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 【同社の魅力】 豊田通商100%子会社で、安定した経営基盤を有しています。業界情報誌「ロジビズ」の物流会社ランキングでは、全国2,000社以上の中でベスト5と高い評価を受けています。また、トヨタグループならではのグローバル、かつ先進的な物流システムに関する知識・ノウハウを身につけることができるため、やりがいをもって業務に取り組むことが可能です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽下記をおおむね満たす方 ・人事制度設計、改修経験もしくは人事コンサル業務経験(3年以上) ・中小企業規模の組織での人事制度企画経験 ・PC操作スキル※Excel(関数、VLOOKUP可レベル)、Word(基本操作) 【歓迎する経験・スキル】 ・500名~1,000名規模の組織での人事制度企画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事戦略責任者

非公開
大手スポーツメーカー 人事戦略責任者 急募!
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える方を募集しております。人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 【尚可条件】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事部 制度企画・運用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ・人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ・労働組合との折衝 ・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透 ・タレントマネジメントに関する企画・運用 ・組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ・グループ会社人事業務サポート 【期待する役割】 上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事に関わる業務経験5年以上 ・人事制度の企画・運用に関する知見 ※コンサル出身の方も歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

株式会社椿本チエイン
「みえないところで、世界に誇る技術がある。 TSUBAKI as No.1」。社員の平均勤続年数は17.5年、離職率は年間1.95%の超優良企業!
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。部組織は3課で構成され、全体で28名です。中途入社が11名、含まれます。 ■人事部(3課体制) ①人事課:人事制度の企画、採用、人事管理(組織・評価・異動など)、海外人事 ②労政課:労政、給与・社会保険、健康増進 ③人材開発課:階層別・年代別等の研修の企画・実施 人事課業務は、国内人事・海外人事・採用の3つに大別されます。主として、国内人事の制度企画、採用からスタートし、適性と希望に基づき、人事管理、海外人事へとキャリアを拡げて頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ■企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け、持続的に成長することを目標に、人事制度の企画、採用活動を行って頂きます。最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しています。このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開を経験することができます。 また、採用においては、人に優しい企業のイメージを大切に、応募者との出会いを重要視した施策を展開していただきます。 【キャリアアップについて】 ■将来はManagerとして活躍できる人材となる事を目指し、若年層は3年をメドとしたローテーション(本社系他部)や部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 【出張について】 ■月に1回~2回程度

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■人事経験(採用業務)をお持ちの方 ■人事業務で当社に「何をもたらすことができるのか」を説明できる方 【歓迎条件】 ■語学力をお持ちの方 【当社の将来性について】 ■流通業界ではECサイトを通じたビジネスが拡大しており、弊社のマテハン機器の需要が今後益々拡大していくことが期待されています。 【当社の特徴】 ■自転車用チェーンの製造会社としてTSUBAKIは誕生しましたが、「より高度な機械用のチェーンに挑戦したい。」という想いから機械用チェーンへ完全シフトしました。 ■現在では多種多様な動力伝動用・搬送用チェーンをはじめ、工作機械、造船、鉄鉱、液晶・半導体などの様々な業界に最適な商品を提供しており、今後更なる飛躍を目指します。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事制度企画 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な専門性やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍できるような人事制度の整備により、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人事制度に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していただきます。また、役員や各部門長など共に組織人事における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■経営陣や事業部門と協業し、ゼロベースでの人事制度の企画・運用設計および体制構築 ■能力、役割などを基軸においた等級制度の設計、運用構築 ■各個人のパフォーマンスを適切に評価するための評価運用の設計、構築 ■高い企業成長を目的とした報酬制度の設計 ■人事基幹システム等の企画導入 ■データ分析に基づいた施策の立案と実行 ■社内異動制度の企画と実行 ■配属部門:コーポレート本部 人事部(労務・人事制度担当3名) 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の人事諸制度に関わる業務経験 (企画、構築、運用のいずれでも可) ■1000人前後以上の組織における業務経験(クライアントサービスでも可 ) 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理

株式会社Roseau Pensant
ファッション・エンタメ分野の直取引案件9割以上!!企画段階から参画可能です。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 バックオフィス全般を担う経営管理部において、ご自身の専門性を生かしてご活躍いただきます。 お任せする業務はご経験やご希望、適性をもとにご相談の上、決めていきます。 ※これまでの専門領域とは別のお仕事に挑戦していただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことも可能です! 当社は主にファッション業界のお客様に対して、マーケティングを軸として幅広いソリューションを提供。コロナ禍で益々需要が高まっているDXやECビジネスにも強みがあります。 次の2年で3倍の規模に会社を成長させる計画を立てており、バックオフィス領域から組織の足腰を鍛えていくことが、非常に重要なフェーズにあります。 自らの専門性を生かし、ともに会社を大きくしていってくださる方をお待ちしています! 【担当領域】 ・財務・経理・税務 資金調達・キャッシュフローマネシ?メント、月次決算・年次決算、報告資料の作成、税務マネシ?メントなど ・法務・総務 各種契約書の精査・作成、新規・既存ヒ?シ?ネスにおける法的支援、備品の調達・管理、庶務業務、社内美化の実施など ・人事・労務 教育・組織開発、人事制度の企画・設計、給与計算・勤怠、労務、就業規則の整備なと? ・経営企画・事業支援 業績会議運営・予実管理、全社課題と改善改革の策定・支援、生産性向上のためのテクノロシ?ー導入、社内文書の管理なと?

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・上記「経営管理部の担当領域」のうち、いずれかの分野におけるご経験(5年程度) 【求める人物像】 ・各専門領域におけるプロフェッショナルマインドをお持ちの方 ・自らの手で会社・組織を成長させていくことにやりがいを感じる方 ・自ら考え、学び、行動していくことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事部(労務職、課長相当)

非公開
国内最大級調剤薬局・医療モール運営会社 人事労務(係長クラス)急募!
700万円~812万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <担当予定職務> ・人事制度の企画、提案、規程の制改定 ・薬局グループ全体の人事面の相談対応 ・その他人事労務関係諸業務  (採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎 <キャリアパス> ・まずは人事部課長として、当社の各種人事労務業務に関する企画提案について担当していただきながら、当グループの時に業務全般を担当していただきます。 ・将来的に人事部長として、当社の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。

  • 応募資格

    <希望スキル> ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※ ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※ ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可 ・Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 ・特定社労士資格保有者歓迎 ※資格は必須ではありません <希望する人物像> ・コミュニケーションスキル(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相など) ・快活、柔軟、臨機応変、周囲をうまく巻き込む人柄 ・責任感及び協調性のある方 ・仕事を抱え込まずに、周囲と適度に協調し業務を行える方 ・未経験又は領域外の業務にも興味を持ち、積極果敢に挑戦する意欲のある方 ・メンタルが強く、新しい業務に積極的に関わっていける方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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労務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループ各社が展開する様々な事業に関わる人事企画・労務関連業務です。 グループの従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作り、人を通じて事業に貢献する大事な仕事です。 【具体的には】 ■社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務 ■就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施 など 【職場環境】 人事部では30代前半を中心に年齢・性別、出身業界を問わず様々な活躍をしています。会社全体として業界の特性もありカジュアルな雰囲気で、年齢やポジション関係無く、意見や提案・相談もしやすい風通しの良い環境です。 ★設立以降、業界トップクラスの成長を続けている当社グループでの人事企画・労務業務全般をおまかせします。勢いのある会社で一緒に成長をしていきたいという方、大歓迎です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社や社労士事務所等でアウトソースせずに自社の給与計算など労務関連業務に関わったことがある方(2年以上) ・社会保険等の保険事務の実務経験 ・人事制度の企画および立案に携わった経験 ・入力作業、電話応対業務など事務職経験、業務に支障の無いレベルの OAスキル 【歓迎要件】 ・人事系システム(勤怠給与システム・評価システム)の導入~改修経験 ・実務、事務作業だけでなく 何らかの企画立案、制度改革から実行までの業務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー候補 ※急成長中の物流techカンパニー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ■中途採用、新卒採用の戦略立案-実行 ■組織開発、カルチャー強化 ■人材開発 ■人事制度の企画、運用 ■部門のピープルマネジメント 等 【組織構成/人事本部】 本部長-人事担当3名(30代前半1名、20代後半2名) ※担当3名は、採用をメインに担当しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)IT/web企業における人事経験(採用、研修育成、組織づくり) (2)急成長するベンチャー企業における人事経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼不確実性の高い環境下での組織開発経験 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■会社視点、経営目線をもって行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画/採用担当【京都/東証1部上場】※入社実績多数!

株式会社椿本チエイン
創業100年の安定性を誇る東証一部上場の老舗メーカー!!【おススメ】産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンをはじめ、世界シェアNo.1の製品を多数!【就業環境】離職率1.95%、平均…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。 【配属】人事部28名(中途入社者11名) ■人事課:人事制度の企画、採用、人事管理(組織・評価・異動など)、海外人事 ■労政課:労政、給与・社会保険、健康増進 ■人材開発課:階層別・年代別等の研修の企画・実施 【具体的に】 ■人事課業務は、国内人事・海外人事・採用の3つに大別されます。主として、国内人事の制度企画、採用からスタートし、適性と希望に基づき、人事管理、海外人事へとキャリアを拡げて頂きます。企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け、持続的に成長することを目標に、人事制度の企画、採用活動を行って頂きます。最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しています。このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開 を経験することができます。 ■採用においては、人に優しい企業のイメージを大切に、応募者との出会いを重要視した施策を展開していただきます。 【キャリアパス】将来はManagerとして活躍できる人材となる事を目指し、若年層は3年をメドとしたローテーション(本社系他部)や部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 人事を「どこでやるか」より、「何をもたらせるか」という想いに共感して頂ける人を求めています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用経験をお持ちの方 ■英語力 【同社について】 自転車用チェーンの製造会社としてTSUBAKIは誕生しましたが、「より高度な機械用のチェーンに挑戦したい。」という想いから 機械用チェーンへ完全シフト。現在では多種多様な動力伝動用・搬送用チェーンをはじめ、工作機械、造船、鉄鉱、液晶・半導体などあらゆる業界に最適な商品を提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事部】制度企画担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現状人事制度企画系で対応が必要な課題が次々に増えており、そこにスピーディーに対応していくために人員を補充したいため。 特に制度設計の経験者が不足しているため、専門性を一定程度有している人を外部採用したいと考えています。 【具体的な内容】 ◆国内の各種制度企画、導入 ◆各種人事課題の解決策の立案、実行 ◆海外拠点の人事制度改定、導入支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事制度の企画、導入経験 ■制度の企画力をお持ちの方(ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる方) 【歓迎要件】 ▼当社と同規模以上の上場企業会社経験 ▼制度企画のPM経験のある方(タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる) ▼人事コンサル経験、事業会社の労務経験 ▼部下のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画

非公開
ウェルビーイングの実現を目指す人事制度企画
550万円~780万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 上場を目指す同社は、上場を見据えた人事施策の構築、ビジネスニースに基づくタイムリーな人事制度の構築やグループレベルでの人事プロジェクト、グループ個社視点から、グループの変革や人事制度の充実を図り、ウェルビーイングの実現を目指しています。 グローバル企業での人事責任者経験が豊富な人事部長の右腕となり、従業員のエンゲージメントを高める制度や施策を企画・実行頂ける方を求めています。 【業務詳細】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行(組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等) ・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応 ・外部専門家(弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等)との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握 ・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など

  • 応募資格

    ・事業会社または、コンサルファームでの人事制度の企画のご経験

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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人事(人事労務関連業務)

東証一部上場大手内資系製薬企業
東証一部上場大手内資系製薬企業 /人事(人事労務関連業務)
550万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

脇 裕美子
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事労務関連業務全般 ・社会保険・労働保険関連業務 ・退職金・企業年金関連業務 ・国内外給与計算業務 ・健康経営関連業務

  • 応募資格

    ・4大卒以上 ・社会保険・労働保険関連業務の実務経験(必須) ・退職金、企業年金関連業務の実務経験(必須) ・人事制度の企画・改訂経験(規模の大小問わず)、海外人事実務 等あれば、尚可 ・英語能力(TOEIC:600点以上が望ましい) ・コミュニケーション能力の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事コンサルタント(Mgr候補)

株式会社キャピタルメディカ
■優秀な社員が集結しています(外資系コンサルティング会社や投資銀行出身者など多数)。身近に目標とできる人がいる環境があります。
700万円~812万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パートナー病院の人事領域全般における課題を解決、および解決のための当社サービスの外販をお任せします。 【具体的には】 ■人事労務領域 ・実態調査、課題と解決策の提示、実行サポート ・人事労務責任者に代わり、各医療機関の役職員と協議 ・人事労務担当者や管理職の教育指導 ・経営戦略・組織戦略に基づく就業規則 ・給与体系への見直し及び改定  ・労務トラブルへの補助 ■人事制度領域 ・人事制度の企画(評価等級制度の設計・導入 等) ■評価育成領域 ・評価面談への同席、および管理職研修 ■採用領域 ・支援先医療機関へのヒアリング(人材要件定義) ・採用PR資料作成および採用媒体選定 ・エージェントマネジメント ・KPI設定&管理    ※面接代行採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定しています

  • 応募資格

    ◆社労士事務所にて採用~人事制度までワンストップでのご経験をお持ちの方 ◆全国出張可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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【外資系生命保険会社(日系大手資本)】人事部人事企画担当

非公開
【グローバル・リーディング・カンパニーで最も女性が長く働きやすい会社】
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・新規の人事政策、人事制度の企画/デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

  • 応募資格

    ・HRBP(Human Resource Business Partner)の業務経験5年(目安)以上有する方。 ・HRBPの知識を有する方。 ・人事企画(制度設計等)の業務経験5年以上(目安)ある方。 ・労働法、社会保険に関する経験と知識ある方。 ・他組織との調整力有る方。 ・人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務)のある方。 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験のある方。 - 人事制度のベストプラクティスや深い見識 - 制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 - 労働関係法規全般に関する深い見識 - 当社のビジネス・戦略に対する見識 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる 「仕事の進め方・働き方がちがいます!」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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グローバル化を推進する人事制度企画スペシャリスト

非公開
上場を目指すグローバルヘルスケアカンパニー
714万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、グローバルヘルスケア企業へと変革を遂げるホールディングスカンパニーです。 各事業ともに社会貢献性の高い海外シェア・国内シェアの高いヘルスケアの製品群やサービス商材を有し、多様なバックグラウンドの出身者と、近年の第2創業期に採用をした中途採用者も数多く活躍しているのが特徴です。 中でも、グローバルで1万名を超えるヘルスケア企業の更なるグローバル化を推進する「人事企画のスペシャリスト」としてInternationalに展開する人事の基盤づくりを進めていただきます。 【職務概要】 特に以下2点の企画の実行まで、一連をお任せします。 1:将来に向けた人事施策の構築、ビジネスニースに基づくタイムリーな人事制度の構築 2:グループレベルでの人事プロジェクト、国内個社視点から、グループの変革やグローバル化、人事制度の充実を推進 【主な職務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行(組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等) ・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応 ・外部専門家(弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等)との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握 ・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など

  • 応募資格

    ・人事または労務制度の企画経験 ・英語力(TOEIC730点レベル)または1年以上の英語圏・準英語圏居住経験

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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人事総務責任者(候補)

多機能的物流企業
国内外の輸送サービスを展開する多機能的物流企業で人事総務責任者(候補)を募集です。30代・40代で役員に抜擢されている方もいますので、成果次第では早期に経営に関与するチャンスも期待できます。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度企画をメインに、契約書等のリーガルチェックや内部監査のサポート等、管理部門系の業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事戦略面でのご活躍も期待しております。(会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出すなど) 【人事企画】 ■人事制度の企画・運用 ■組織別課題に沿った施策立案、実行 ■就業環境改善のための企画、運用 など 【法務・他】 ■各種契約書検討・作成・交渉支援業務 ■弁護士との相談・協議 ■内部監査のサポート など

  • 応募資格

    ■人事制度企画、設計、運用のご経験 ■法務(契約書等のリーガルチェック)経験 ■管理職経験、もしくはチームリーダー的なマネジメント経験 【歓迎】 ■物流業界での勤務経験 ■内部監査の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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大手調剤薬局チェーンでの労務職(課長相当)

成長を続ける調剤薬局運営会社
700万円~812万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・自社の人事制度の企画、提案、規程の制改定 ・自社グループ全体の人事面の相談対応 ・その他人事労務関係諸業務  (採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎。 <キャリアパス> ・まずは人事部課長として、自社の各種人事労務業務に関する企画提案について担当していただきながら、自社グループの人事業務全般を担当していただきます。 ・将来的に人事部長として、人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。

  • 応募資格

    必須要件 ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※ ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※ ・Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 *現在の業務の効率化に向けて改革中のため、提案力必須と考えています。  書類上でも提案力に関するアピールが必須となります。 【あれば尚可の経験・スキル】 ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可 ・特定社労士資格保有者歓迎 ※資格は必須ではありません *転職回数あまり多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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業界大手企業の人事労務職

ケーブルテレビでは大手企業。現在はインターネットネット回線で大きく利益をあげています。
業界大手のケーブルテレビ局/年間休日123日
550万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■当社にて下記の人事関係業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度構築と運用 ・人事労務対応全般 ・給与オペレーション・人件費管理 ・福利厚生業務(社会保険、健康管理業務等) ・採用活動業務等  ・制度設計 等 ※給与や社会保険の手続業務や人事採用業務はメインの担当者が処理しているので、それ以外の人事労務業務をメインでお願いします。 ※働き方改革や法改正への対応、制度変更、労務トラブル対応や社労士・弁護士対応など、ルーティン業務以外の業務がメインになります。フレキシブルに対応をお願いします。

  • 応募資格

    ・人事・労務の実務経験をお持ちの方 ・昇給、昇格、評価、福利厚生などの人事制度の企画・運用経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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【大阪】人事制度企画(システム)

西菱電機株式会社
東証2部上場★大手電機メーカーグループ!退職金制度、家族手当有!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事制度企画業務をお任せします。 また、経験を積んでいただいた後は、リーダー・マネージャーとしてマネジメントにも携わっていただきます。 【職務詳細】 人事制度を企画し、様々なテーマに対しそれぞれの在り方を戦略として考えていただきます。 主にタレントマネジメントシステムやAIの利活用を行い、以下の推進をしていただきます。 ・人事戦略立案 ・人事制度の企画・設計 ・採用業務の効率化 ・異動・評価・配置・昇進 ・人材育成 ・エンゲージメント向上 ・人材のリテンション ・業務効率化 ・働き方改革 など

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験 ・システム構築、開発の経験がある方 ・社内/社外SEの経験がある方 【尚可】 ・課題抽出を基にした企画、立案経験 ・HRデータを用いた分析経験 【配属先】 人事課 (課長:40代男性/メンバー:50代男性1名、40代女性2名、30代男性1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事

放送事業及び 電気通信事業
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントもしくは実務担当に携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントもしくは実務担当者として、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【この仕事の魅力】 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 ケーブル事業を主軸として、お客さまにとってはなくてはならない事業サービスを抱え、そこの中で働く人財は多種多様な人財が豊富です。一つの事業会社での経験が、当社にご入社頂くと、いくつもの事業会社での経験に相当できる程の人事領域の課題対決の経験が得られます。是非、現職の経験を活かし、新しい当社の時代でご活躍いただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 ・事業会社の人事経験5年以上 ・組織マネジメント経験 ※マネージャーでの採用の場合 ・人事制度の企画・運用経験 【あると望ましい経験・資格】 ・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 ・人材マネジメント戦略の提案 ・組織風土改革等 【求める人物像】 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力 ・資料作成スキル、処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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経理部:スタッフ

日系有力生命保険会社
経理の知見とキャリアをいかし、経理のスぺシャリティーをさらにブラッシュアップを為さって下さい。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務の内容】 ・親会社向けの連結用データの作成  連結修正仕訳作成(買収時の時価評価対応)・修正BS/PL作成  連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成 ・決算、四半期決算、月次レポート作成 ・監査法人の対応 ・税務申告・税務調査のサポート

  • 応募資格

    ※期待する人材イメージ [必須条件] ・会計・税務知識(連結財務諸表の作成など充分な知識があること) ・PC Excel 中級 (Vlookup, Sumifシリーズ、各種集計関数、ピボットテーブルなどの理解) ・親会社、他部署とのコミュニケーション能力 [尚可条件] ・会計士資格(短答式や論文式試験の科目合格も可) ・税理士資格(科目合格も可) ・金融業界経験 ・保険商品及び保険会計に関する知識 ・英語(メール)によるコミュニケーション能力

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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【ジャスダック上場企業】人事(課長職)

非公開
700万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

富岡 健
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部の中で、主に人事制度企画とその運用を担当していただきます。また、採用活動等の業務におけるマネジャーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 【具体的には..】 ・人事制度の企画、設計、導入 ・就業規則の改定 ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の運営、評価者教育 ・子会社の労務管理支援 ・ハラスメント防止対策 等

  • 応募資格

    ■人事関係業務経験概ね10年以上 ■人事評価や給与などの基幹的な人事制度の企画から導入・運用まで、独力またはコンサル等を活用しながら完遂できる方(その能力と豊富な経験をお持ちの方) ■将来、人事部長としてのキャリアを希望する方 ■転職回数2回目まで(当社が3社目。特別な事情のある方は応相談。)

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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大手企業での人事部 人事マネージャー丸の内勤務

非公開
大手企業人事部 人事マネージャー丸の内勤務
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 1・事業会社の人事経験5年以上 2・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 3・人事制度の企画・運用経験 4・人材マネジメント戦略の提案 5・組織風土改革等 【あると望ましい経験・資格】 1・人事コンサルティングファーム経験 2・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 3・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 【求める人物像】 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力 ・資料作成スキル、処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ・積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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人事部人事企画スタッフ

外資系生命保険会社
700万円~1100万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口

  • 応募資格

    ■必要な知識・経験 人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務) 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験 ・人事制度のベストプラクティスや深い見識 ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 ・労働関係法規全般に関する深い見識 ・当社のビジネス・戦略に対する見識 ■他組織との調整 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる <求める人物像> ■対人関係スキル 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する ■思考環境 自組織において複雑な課題に対し、全社的な観点で「必要な知識経験」を活かしながら、具体的な企画や方針を自組織としてのアウトプットレベルで思考する ■思考の挑戦度 自組織における変化に富む/新規性の高い課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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