人事制度の設計の転職・求人検索結果

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【人事マネージャー】※CHRO候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディングの戦略策定・実行 【やりがい・魅力】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。 【募集背景】 人事メンバーとしての期待と同時に、組織拡大に伴いCHRO候補となるような人事マネージャーを募集しております。 【こんな方におすすめです】 ・自らチャンスをつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ・サービスに誇りを持てる方 ・先入観なく、新しいことに取り組める方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ■スタートアップやメガベンチャーで事業責任者、人事などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼中途、新卒採用の実務経験をお持ちの方 ▼採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験をお持ちの方(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ▼経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できる方 【同社の魅力】 ★個人向けキャリアコーチングサービスのパイオニア!設立間もない同社ですが、業界注目のビジネスモデルを展開しており、事業の成長性が魅力です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事コンサルタント※マネージャー候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
540万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革 ■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育 など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部(45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割) 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事コンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ■経営者の支援に興味のある方 【働く環境】 ■若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい環境 ■経営層との距離が近く役職問わず「〇〇さん」と呼び合う環境で社員間の垣根が低いことも特徴

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社保手続・給与計算等の社労業務】人事労務の総合コンサル

社会保険労務士法人サトー
★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。
★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 (経験年数は不問) 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事コンサルタント※マネージャー候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇ 【具体的な業務内容】 ■顧客企業の人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■組織風土改革 ■従業員満足度向上 ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。 ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。 【担当する案件例】 銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。 【同ポジションの魅力】 ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく ・クライアントとの長期関係性 ・コンサルティングの質、クライアントからの評価 ・社内メンバーへの教育 など ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です 【配属部署について】 経営支援事業本部(45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割) 【想定される顧客企業】 ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務の経験 [歓迎要件] ・経営企画部での業務経験 ・社会保険労務士資格

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    株式会社パソナ

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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戦略人事コンサルタント(人事経験)

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内から海外まで国や地域を問わないグローバルな人事戦略立案から制度設計までを一気通貫で提供することに強みを持つ。海外現法の制度設計においては、実際に現地に赴き調査分析を行い、PwCの海外拠点と協働し現地の慣習を踏まえたソリューションとPwCグローバルメソドロジーを統合し展開する。 また、従業員向けのワークフォースプランニングから役員向けのリーダーシップデベロップメント、サクセッションマネジメント、エグゼクティブコンペンセーションまで幅広いサービスを提供。メンバーには女性スタッフやグローバルタレントも多数あるダイバーシティ集団であるのも特徴の一つ。 【サービスメニュー】 ・ワークフォースプランニング ・人材マネジメント戦略立案 ・人事制度設計 ・タレントマネジメント ・リーダーシップデベロップメント ・サクセッションマネジメント ・エグゼクティブコンペンセーション ・グローバルモビリティ 【職務内容】 ・ビジネス戦略の実現に寄与する組織・人材のあり方(人材ポートフォリオ・人材要件) 検討、それらを実現する人事制度の設計支援 ・グローバルで勝ち抜く組織をけん引するリーダーおよび次世代リーダーの開発支援、エグゼクティブコンペンセーションの設計支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・ピープルストラテジー(人事戦略)立案経験 ・人材ポートフォリオデザイン経験 ・国内・海外における人事制度設計経験 ・タレントマネジメント、サクセッションマネジメント、リーダーシップ開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用)【非連続成長を続けるBtoB SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2021年2月マザーズ上場も果たし非連続な成長を続ける同社。今後の成長に向けても人事機能の強化が急務となっています。 今回は、人事業務全般を管掌するヒューマンリソースグループ(HR)において将来のグループマネージャー候補を募集致します。 【職務内容】 当社の人事は大きく分けて3つのミッションに分かれています。 ご入社後は採用領域を中心にご活躍いただきながら、ご志向に応じて活躍の幅を広げていただける環境です。 ▼Candidate Experienceの向上 (1)Candidate Experienceの向上(採用広報) ・中期人員計画の策定・採用戦略立案、進捗管理 ・採用費管理・媒体管理(エージェント対応など) ・オウンドメディアの運用・入社前後研修の設計、実務 ▼Employee Experienceの向上 (2)Strategy設計(人事企画) ・人事規定の策定・人事制度の設計・人事データ分析 ・人材育成設計・社内イベント企画 (3)Operation(労務・庶務) ・給与計算・社会保険等管理・入退社異動管理・オフィス運営 ※(3)については現在外注化を進めており、モニタリングや業務設計が中心になります。 【魅力】 非連続成長を続ける同社にて、経営陣直下で人事領域を推進いただきます。 今後の事業成長に向けて最重要ポイントの一つ「採用」を含めた人事領域を経営陣、また現場メンバーとも喧々諤々しながら牽引いただきます。 【募集背景】 既存人事メンバーが産休に入ることになったため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■事業会社における人事業務経験3年以上(中途採用経験必須) ■人材エージェントでのRA経験3年以上 【歓迎要件】 ■管理部や人事部の立ち上げ経験 ■事業部立ち上げ経験 【求める人物像】 ■経営の一メンバーとして事業を牽引したい方 ■マーケティングDXの同社事業に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【東証1部上場/名古屋/第2新卒可】

萩原電気ホールディングス株式会社
東証1部上場の独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です。メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名です。特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化…
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 会社の根幹である「人」の成長が企業の成長につながります。今後の当社の成長のためには、社員が活躍しやすい環境を作ることが必要不可欠です。基本的な知識である労働基準法はもちろんこと、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理などの人事・労務業務の体制強化を図るべく人材を募集します。 ※まずは御経験がある分野から従事頂き、将来的に幅広い分野にて活躍を頂きたいと考えております。 【業務詳細】 お任せする予定の業務としては、人事・労務に関する業務全般です。 将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。 ・人事異動の運用・企画 ・人事考課制度の運用・企画 ・昇進・昇格制度の運用・企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務分野におけるご経験がある方 (給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等) ・Excel、Wordの使用経験(関数、マクロ等) 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【神奈川】人事(責任者候補)

株式会社アペルザ
世界が注目のスタートアップ企業!新たなサービスに携わることができます!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社は、創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。 【職務詳細】 経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします。 ・人事戦略策定の補佐業務 ・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など) ・採用マーケティング~採用チャネル設計と運用マネジメント ・人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む) ・ES向上施策、育成計画 など ☆★☆ポジションの魅力☆★☆ 創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる(人事は経営直轄組織です) ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる ・急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる ・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点でも外国籍人材がいます)

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験3年以上 【尚可】 ・BtoB事業やスタートアップの経験(事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人事制度設計経験 【こんな方にピッタリ】 ・人事業務の幅を広げていきたい方 ・裁量をもって仕事をしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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経営企画(課長)高度技術の鉄鋼メーカー/勤務地:柏市(マイカー通勤可)/東証2部上場

非公開
650万円~720万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

市村 和浩
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■経営企画マネジメント業務を担当 〈経営企画〉 経営全般の企画・推進。業務戦略に則した業務・システムの最適化も企画と立案、およびその施策推進 〈内部統制〉 コーポレートガバナンス等、内部統制全般の整備作業 〈人事企画〉 人事制度の設計・運用、人材育成の計画・推進等

  • 応募資格

    ・経営企画部門で、経営戦略とITを絡めた最適化を推進した経験のある方 ・鉄骨工事業界での経験は問わないが、業務効率化、改善を積極的に志向し、自ら実行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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指名・人財コンサルタント

メガバンク系コンサルティング会社
800万円~1800万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント(大手上場企業中心)に対し、指名・人財ガバナンスに係るコンサルティングを提供します。 取締役会の長期的な人財投資戦略に関するガバナンス機能を強化するために、指名・人財開発委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、CEOサクセッションプランの策定・実行、リーダーシップの開発、人事・組織の変革等の支援に携わっていただきます。 ■指名委員会の設置・運用支援 ■役員の人財定義・パフォーマンスサイクル支援 ■役員向け研修企画・実行支援 ■人財開発委員会の構築・運用支援 ■企業・組織変革に伴う人財開発・変革支援 ■人事制度の設計・運用支援

  • 応募資格

    (必須)以下のいずれかの経験と実績 ■コンサルティングファーム、調査会社またはそれに準ずる会社での、上記分野に関するリサーチ、またはコンサルティングの経験 ■コンサルティングファームでの経験と人事・人材領域に対する関心 ■大手上場企業の内部管理部署(人事、経営企画、総務、法務など)での、上記分野に関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人事マネージャー(CHRO候補)

ポジウィル株式会社
急成長中ベンチャーでの人事マネージャー/裁量をもって働くことが可能!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【職務詳細】 ■人員・採用計画の策定 ・短期は半年、中長期は1~3年をめがけた計画を策定するイメージ ■採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・予算管理 ・採用組織体制の構想 ■事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ■人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ■全社、採用ブランディングの戦略策定・実行 【当ポジションについて】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ・同社のミッション・バリューに共感いただける方 ・スタートアップ企業での人事経験 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントの経験(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) 【尚可】 ・中途/新卒採用の経験 【募集背景】 現在当ポジション専任の方がいないため、組織拡大に伴いCHRO候補となるような人事マネージャーを募集しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HRBP Manager(部門担当戦略人事)【HR】(管理部門)人事コンサル経験がある方も応募可能で

大手外資系コンサルティング合同会社
950万円~1250万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■HRBPチーム  各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グロ ーバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・ 運用を進めています。 他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携な ども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使した デジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング(丸の内)、監査法人(大手町)、ディールアドバイザリー(大手 町)、税理士法人(霞が関) のいずれかの法人を担当します。 ■当ポジションの魅力  ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること  ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境   で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること ■主な業務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加 価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。  ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定  ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施  ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と   問題解決  ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決  ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行  ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・   浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画  ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等  ・労務関連、グローバル関連の案件対応 ★ここがポイント! リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、 非常に風通しの良い、働きやすい環境です! 管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。 ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方  ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の   勤務経験  ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験  ・労働法令に対する基礎的な理解があること  ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験  ・人事コンサルティング経験 ■人材に求められるコンピテンシー:  ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決  施策を提案できる (指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられる  こと)  ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢  ・論理的思考と実践力  ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力  ・学習意欲が高くAgilityの高い方  ・プロセス志向  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎 【歓迎(WANT)】 ■歓迎する経験・知識  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験  ・人事考課の運用経験  ・ビジネスレベルの英語力  ・人事経験が無くても、人事コンサル経験がある方も応募可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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【東京23区内・IPO準備中】 人事マネージャー候補/年収500万円~800万円

■HR業界に変革を起こす注目のベンチャー企業。
人事マネージャー候補~HR業界に変革を起こす企業~
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■急拡大予定の組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置、人事制度の設計・運用、労務管理、人材育成、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードしていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディングの戦略策定・実行 等

  • 応募資格

    ■いずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップ/メガベンチャーで事業責任者、人事などご経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事部人事担当

東証一部上場企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ・人事制度の設計 今後人事の中核を担える人材

  • 応募資格

    ・人事のご経験者(3年以上) ・TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ジャストフィット

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【東京都】人事部長候補/年俸制:500万円~800万円

IPO準備・成長中の業界特化のSaaS企業
人事部長候補として人事戦略立案、組織作りを担っていただきます。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事部長候補として人事戦略立案、組織作りを担っていただきます。 ・中途採用業務 ・人事企画 (人事規定の策定、人事制度の設計、評価制度策定、KPI及び給与テーブル等策定等) ・人材育成設計 ・各種規定策定 ・各種申請、承認フロー整備 ・入退社異動管理 ・オフィス運営 ・勤怠管理、給与計算等  ※人事部門の実質立上げを行って頂きます。

  • 応募資格

    ・中小企業もしくはベンチャー企業にて5年以上の経験者 ・中途採用経験 ・人事制度の新規構築、導入、改訂等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事兼総務係長・課長

グループの持ち株会社
業容拡大中のグループ持ち株会社が人事の役職者を募集中です!
402万円~504万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

高際 弘貴
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    グループ13社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。 (1)業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施(初めは業務改善の業務が中心) (2)採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施 (3)人事評価制度運用…2020年4月より導入した人事評価制度の運用を軌道に乗せていただきます (4)総務…一般的な管理業務・事務処理の実施 ■職務の特徴: 当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、流通、不動産、ホテル、自動車及び美容事業を営む事業会社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事兼総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、ご自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。 ■当社の魅力: 社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。

  • 応募資格

    人事での実務経験 ■歓迎条件: ・総務での実務経験  ・業務改善の提案経験(作業効率や職場環境改善など)

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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総務課長(経営企画)

鉄骨事業会社
創業110有余年の東証二部上場企業が、総務、経営企画の課長職を募集します!
690万円~810万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

木下 和哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・総務部に籍を置き、経営全般の企画・推進および、一部、総務部スタッフの指揮管理を担う ・具体的には、業務戦略に則した業務・システムの最適化計画の企画と立案、およびその施策推進 ・特に、以下の内部統制全般の維持・改善に資する各種制度・規定の整備。および、その業務プロセスと関連システムの整備・構築の推進を担う。 (1)コーポレートガバナンス全般(含む株主総会対応、各種情報開示等) (2)人事制度の設計・運用、人材育成の計画・推進等 (3)IT統制全般(ITの開発・保守、システム運用・管理、システムの安全性確保、外部委託契約の管理)

  • 応募資格

    ・経営企画、システム、人事労務関係に詳しい人物。経験があれば尚可 ・主要コンピテンシーの内、「論理的思考力」「協調性・柔軟性」「対人理解力」「伝達・説明力」に優れる方 ・鉄骨工事業界での経験は問わないが、当社業務全般を理解し、積極的に改革を志向し自ら実行ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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★急募★ 人材育成担当

非公開
アクティブユーザー数十万人規模のEC事業運営など/フレックス制度あり/幅広い年齢層活躍中
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    発行部数トップクラスの雑誌出版事業をはじめ、 通販事業、店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など 様々な事業展開を行っており、急成長を遂げています。 会社として次のステージを目指すため、 「人材育成」 が重点課題の1つとなっています。 更に強い会社を目指して、社員育成の企画~立案~にチャレンジしていただく方を募集することになりました。 【人材育成専任担当】 ・研修体系づくり(当社現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営) ※自ら講師やテキストを組むわけではなく、企画に基づいて適切なベンダーを選定し、運営までを担っていただくポジションです。 なお、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。 ・中途採用 ・人事評価 ・人事制度(運用、見直し) ・働き方改革 ・安全衛生 ・グループHR戦略立案・実行 ご経験やご興味を活かしてキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事育成に関わった経験 5年以上  ※事業会社・研修会社どちらも可 ・自ら人材育成の企画を作成した経験 3年以上 ・対人折衝能力の高さ ・Officeスキル 中級以上 ・ITスキル(社内でのコミュニケーションツールや基幹システムにすぐキャッチアップできるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・人事制度の設計・再設計の経験 【求める人物像】 ・社員数100人以上の規模の企業にて、経営者に近い立場で仕事をした経験のある方 ・事業現場の目線で、1人ひとりの社員に寄り添える方 ・相反する意見に耳を傾け、問題解決を図れる方  また、それがストレスにならない方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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【熊本】人事

株式会社スリーダイン
リーディング育成企業認定!技術力が売りの熊本本社のメーカー!
325万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社における人事業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には以下をお任せします。 ・社会保険業務手続き ・従業員の労務関連業務及び手続き業務 ・人事制度の設計、構築業務 基本的には人事労務業務をメインとして行っていただきます。 成長可能性の高い企業として「リーディング育成企業」にも任命された同社において エンジニアやその他関連業務を管理しつつ会社全体をより良い方向へ導いていただくことを期待しています。 ■今後の戦略 新規製品の開発も積極的に行っており、部品加工から生産設備製造を拡大して全国展開を模索しています!

  • 応募資格

    【必須】 ・人事(労務/人事制度関連)経験 【尚可】 ・モノづくり業界における人事経験 ■同社の強み ・半導体産業で培ったソリューション提案力が自慢です!  仕様構築/設計/製造/組立/制御/現地立ち上げなどトータル提案が可能な九州でも数少ないメーカーです! ・九州地場企業としては数少ない全自動ウエーハ洗浄装置メーカー! ■年収例 ・26歳(役職なし)年収324万円~360万円 ・31歳(役職なし)年収330万円~400万円

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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