新卒採用業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 41件

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人事(採用)※関東トップクラスの医療商社/太田本社勤務※

株式会社栗原医療器械店
●〇●関東トップクラスの医療総合商社で人事の経験を積むことができるチャンス!!!   新卒採用や中途採用等の採用業務をご経験頂き、 将来的には、他の人事業務や総務業務にも携わっていただく可能…
320万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    関東トップクラスの医療系総合商社である同社において、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務  媒体選定・会社説明会の運営・学生との面接日程調整・内定者フォロー等 ■中途採用業務  求人票作成や面接、各人材紹介会社とのやりとりや、採用戦略の立案・実行等 【組織構成】 人事部人事制作課採用担当に配属予定です(7名所属)採用後は中途採用をメインで担当している社員の元、業務をキャッチアップしていただきます。 【採用計画】 新卒採用数・・・22卒目標60名 中途採用数・・・年間120名前後(今後増加していく予定です) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験のある方 ■営業経験をお持ちの方 ■人材業界でのご経験(年数不問) ■採用のご経験 ※採用アシスタントの方でも問題ありません ■リモートワークについて: 現在全社で積極的にテレワークの導入を行っており、部署ごとにばらつきはありますが、現在テレワーク率30~40%/週となっております。この働き方はコロナ終息後も続ける予定です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡市】人事 ★ソニーグループ

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
CMOSイメージセンサー領域では、圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1。福岡TEC(テクノロジーセンター)での人事職の募集です。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。 ■経験者採用業務(新規人材獲得施策の企画・提案、求人職場連携した人材獲得施策の実行、選考オペレーション業務の実行等) ■新卒採用業務(新規人材獲得施策の企画・提案、求人職場・各TEC人事担当・OB/OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等) 入社後、上記業務の領域担当者としてリーダーシップを持って取り組んで頂きます。ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取組み、先々は組織を牽引していく役割となることを期待します。 <キャリアステップについて> まずは、採用業務をご担当いただきますが、当該部署には人材リソース企画・人事企画・人材開発などあらゆる人事業務がありますので、様々なキャリアを積むことができます。また、本人のやる気次第では、マネジメントを目指すことも可能です。さらに、各種PJリーダーを経験することにより、リーダーシップ力を身につけることもできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアの中途採用、もしくは、理系学生向け新卒採用業務の経験 ■人材獲得施策の企画・提案をした業務経験 【求める人物像】 ◎規則に従うコンプライアンスの意識を持ち、新たなチャレンジでも積極的に行える方 ◎根拠を持ったうえで自身の考えを主張できる方 ◎明るく、バイタリティがあり、職場をはじめとした多くの関係者とコミュニケーションがとれる方 ◎未経験分野でも自ら学んで、何事も吸収しようとする自己成長意欲をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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セールス・マーケ/新卒事業部(IT業界未経験可)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 【職務内容】 ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が高いが出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献 【魅力】 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 ・新卒事業部:約70名  └セールス:約20名  └カスタマーサクセス:約10名  └マーケティング:約10名  └企画:約10名  └エンジニア・デザイナー:約20名 【事業紹介】 「ビズリーチ・キャンパス」https://br-campus.jp/ 同事業は学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 なおOB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生発信に限定しています。また、安心してご利用いただけるよう、学生とOB/OGに許諾をとったうえで、ビズリーチ・キャンパス運営事務局が、サービス内のメッセージ等を有人管理しています。 学生登録数:91,000名以上(2021年10月末時点、開校大学以外も含む) OB/OG登録数 :52,000名以上(2021年10月末時点) 開校大学数:国内44大学と海外留学生向けの専用サイトを開設(2021年10月末時点) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・無形法人営業経験1年以上(IT業界未経験可) ・顧客の課題に向き合える方 【歓迎要件】 ・人材領域での営業経験 ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・新卒採用業務に関わった経験 【同社の強み】 ・高学歴層の豊富なデータベースを保有 ・事業や仕事内容に興味を持つ、主体性のある学生の登録が多い ・スカウトサイトの豊富なノウハウがある

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】新卒採用業務におけるBPOコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~570万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。(両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります) 【仕事概要】 ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用 ■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ExcelやPowerPointによる提案資料作成・データ集計業務の経験がある方 ■業界・業種・プロダクトを問わずチームを率いて「プロジェクトマネジメント」を行なったことのある方 【歓迎要件】 ■IT・システム分野の知識(SE・理系出身者歓迎) ■企業人事や人事コンサルティング、人材業界など「人」や「組織」に関わる仕事に従事してきた方 ■マーケティングや分析業務など多量のデータを取り扱う仕事に従事してきた方 ■BtoBで法人の課題解決・コンサルティング提案のご経験のある方 ※プリセールスやエンジニア、採用経験者が活躍しています!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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大学向けセールス/新卒事業部(業界未経験可)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ・大学キャリアセンターにおけるOB/OG訪問のオンライン化支援 ・大学生に対するキャリア支援、就職活動支援 【職務内容】 ・大学キャリアセンターへの新規顧客開拓 ・CRM戦略の立案、推進 ・ユーザーの定量、定性データを通じたコンテンツの企画推進 ・学生向けのキャリア教育コンテンツ、就職活動支援コンテンツの企画運営 ・オンライン、オフラインでのイベントの企画、運営 ・学生、大学職員、保護者向けの講演活動 ・社内外のプロフェッショナルや学生とのプロジェクトマネジメント 等 ※立ち上げて1年の組織のため、自ら考え仕事を産み出すことを楽しめる方を求めております 【魅力】 ・学生の本質的なキャリア選択に向き合える ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 ・新卒事業部:約70名  └セールス:約20名  └カスタマーサクセス:約10名  └マーケティング:約10名  └企画:約10名  └エンジニア・デザイナー:約20名 【事業紹介】 「ビズリーチ・キャンパス」https://br-campus.jp/ 同事業は学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 なおOB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生発信に限定しています。また、安心してご利用いただけるよう、学生とOB/OGに許諾をとったうえで、ビズリーチ・キャンパス運営事務局が、サービス内のメッセージ等を有人管理しています。 学生登録数:91,000名以上(2021年10月末時点、開校大学以外も含む) OB/OG登録数 :52,000名以上(2021年10月末時点) 開校大学数:国内44大学と海外留学生向けの専用サイトを開設(2021年10月末時点) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題に向き合える方 ・学生の本質的なキャリア支援について想いがある方 【歓迎要件】 ・大学や官公庁等への営業経験 ・人材領域での営業経験 ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・新卒採用業務に関わった経験 ・学生向けのキャリア支援、就職支援に携わった経験

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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採用スタッフ(キャリア採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エージェント紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。 ■募集背景 中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため 今期採用目標:キャリア採用100名(経営コンサルタント職) ■所属 人事課構成:ディレクター1名40代男性、新卒採用担当女性2名、キャリア採用担当女性1名、アシスタント2名) ■業務詳細 キャリア採用業務: ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・面接調整、各エージェント対応 ・社内各事業部責任者との連携 ・面接、面談対応 ・内定者オファー面談 ・採用広報(SNS、HP運用) ・採用データとりまとめ ・その他キャリア採用に関わる業務 等 キャリア採用業務を中心にお任せいただくことを想定しておりますが、ご経験、ご希望によっては新卒採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■キャリア採用実務経験 1年以上 【歓迎要件】 ■ATS操作経験のある方 ■コンサルティングファームでの就業経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【Web面接/新卒採用担当】リーダ候補/安定成長IT企業/設立以来連続黒字経営

テクバン(株)
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用にまつわる業務全般:採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画〜運営まで、入社手続き等 ■教育/研修にまつわる業務全般:内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案〜実施/運営まで※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携割ることも可能。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務に携わったご経験3年以上 《企業の魅力》社員のキャリアプランを共に考え、実現の為の方法を応援いたします。評価制度も目標管理制度を用いて、絶対評価で評価を行っています。【データ】全社平均残業時間13.35時間 / 有給取得率67.2% / 育児休業取得者11名(内女性8名)

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事

非公開
【人事(採用・研修担当)】医療×IT/情報サイトで業界2位/上場企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業成長に伴い、社員数が増加のため、採用や社員研修を強化していきます。採用・研修担当者として、下記業務をご担当いただきます。年間30~40名程度の採用予定。営業部門・企画・マーケ部門・システム部門・コーポレート部門の採用を行います。 【具体的な職務内容】 ■中途・新卒採用業務 (求人票の作成・応募者管理、面接日程調整・入社対応・内定者フォロー) ■研修業務(教育研修制度構築・申込、研修の運営、調整) ■業務フローの整備など幅広く人事業務の型化 【今後のキャリアパスについて】 採用・研修分野でスペシャリストとしてご活躍いただけます。 希望がある場合は、給与労務面等、幅広く業務をお任せします。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験必須 ■事業会社での採用担当経験(2年以上) ■人材紹介会社にてCAまたはRA経験者(2年以上) 【求める人物像】 ■社内外ともに調整力があり、周りを巻き込んでいける方 ■社会人・会社員としての常識があり、規律・マナーが身についている方 ■決まった業務以外にも、積極的に業務を行える方 ■新しい情報を積極的に取り入れていける方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【CBS】リクルーター(中途採用・新卒採用)※スタッフクラス

EY Japan株式会社
世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下、中途または新卒いずれかの業務を担当いただきます。 中途採用業務 ■業務内容 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング 等 新卒採用業務 ■業務内容 新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理 ・内定者フォロー 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での人事中途採用業務経験3年以上 ■人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上 (大規模採用企業担当経験がある方が望ましい) ■大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者) 【歓迎経験】 ■ダイレクトソーシングの経験 ■採用ブランディングの経験 ■業務での英語使用経験 ■新卒向け就活媒体での企画業務経験 ※この求人はEY Japan(株)での採用となります。(EYストラテジー・アンド・コンサルティング(株)に出向)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【名古屋駅すぐ】採用・初期研修担当◆年間休日120日【WEB面接可】

(株)不動産SHOPナカジツ
315万円~440万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    面接対応はもちろんですが、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多岐に渡ります。新卒採用業務の繁忙期は11月〜5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】※以下いずれかに当てはまる方 ■人材紹介会社もしくは採用業務に携わったご経験をお持ちの方 ■営業若しくは販売サービス等、顧客折衝のご経験をお持ちの方 【求める人物像】チームプレーが得意な方/成長意欲の高い方/素直で誠実に取り組める方 【当部署のミッション】今年は新卒採用・中途採用併せて150名の採用を予定。課で一丸となりながら目標に向かって取り組んでいただきます。 【働き方について】就活イベント等で土日の出勤が発生します。その際は代休を平日に取っていただくことになります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪】採用・教育担当

株式会社カプコン
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社■2013年6月に創業30周年を迎え、「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用・教育担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。 【業務内容】 1.新卒採用業務 採用戦略の企画立案、母集団形成(インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー 2.中途採用業務 採用戦略の企画立案、母集団形成(採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応)、選考、内定者フォロー 3.その他採用業務全般(グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用) 4.新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理 ・新入社員研修企画運営 ・1~4年目社員の研修企画・運営、効果検証 ・関連テーマに関する動向調査、技術調査 ・関係者を集めての振り返り、効果検証 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタメ業界や、IT業界での採用実務(新卒、中途問わず2年以上) ・事業会社での研修、教育実務経験(3年以上)をお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語力(ビジネスレベル)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京】新卒採用担当/リーダー~マネージャー採用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企画、広報から実行まで新卒採用に関わる業務全般をお任せします。 年間の新卒採用人数は約400名にもなるため、新卒人材エージェントを活用しており、エージェントを動かす役目もお任せします。3名程度の部下を持っていただき、マネジメントや企画を主導的に動かす役割を期待します。 ■新卒採用業務(企画~実働)  新卒採用に関して、企画から実行まで全般を行っていただきます。  具体的には以下の業務を想定しています。 ■業務内容 選考対応 ・応募受付・調整 ・会社説明 ・面接 広報活動 ・学校訪問活動 ・電話、メールによる選考案内 ・就職や転職を考えている?との?談実施 募集戦略の企画・?案 ・採?市場の調査 ・募集?法の検討 ・募集媒体/地域の選定 ・求?広告の作成など 予実管理 ・採?費の管理 ・効果検証、分析業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用のご経験 ■マネジメント経験(リーダークラスも可) ■製造人材派遣業に対する理解 【歓迎要件】 ■人材ビジネスでのご経験 ■面接や採用業務のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事採用(教育)/神田】面接/採用〜内定者フォローまで幅広い業務をお任せ!

(株)グローセル
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用業務(媒体/ツール/イベント検討、管理、運用、参加、大学訪問/学生対応、採用選考運営、事務業務)■内定者対応(内定者フォロー■入社式等イベント準備・運営、事務業務)■インターンシップ運営(プログラム検討・運営、社内調整、学生対応、開催準備)■各種研修サポート・講師補助

  • 応募資格

    【必須】■新卒採用業務経験1年以上 【歓迎条件】■中途採用業務経験 ■教育関連業務経験(企画検討〜実施、運用 等)■メーカー等ものづくり関連企業での業務経験あれば尚可 【求める人物像】■協調性があり主体性を持って業務を進められる方■粘り強く交渉、調整が出来る方■変化に適用できる方■伝え方を意識したコミュニケーションができる方■目標数値を立て達成に向けて自ら工夫し行動出来る方 ※経験の浅い方にはしっかりと指導いたします!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪】人事総務部 人事課 採用担当(メンバー)■世界展開のゲーム会社

(株)SNK
324万円~432万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ≪2≫労務管理:規定管理・運用、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ≪3≫人事企画:人事制度の設計・運用、研修の企画・運営、その他各種人事施策の企画・実行 その他:人員計画・予算の策定、人事異動、従業員対応  など 【企業の特徴】■前例にとらわれない挑戦ができるチャンスがある。 ■「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。

  • 応募資格

    【必須】以下のいずれかの業務経験 ≪1≫事業会社での新卒採用業務に関する実務経験3年以上 ●母集団形成のための施策の企画と実行 ●合同説明会・企業説明会の運営 ●選考活動における オペレーション業務(書類選考、日程調整、合否連絡等)●採用管理(目標管理と進捗確認) ≪2≫150名以上の会社での給与計算実務経験3年以上 ●給与計算(年末調整、法定調書作成含む)●社会保険手続き ●勤怠管理 ●入社・退職手続き、休職手続き 等 ≪3≫人事制度または教育施策の企画・運営経験3年以上 ●人事制度の改定〜社内展開〜検証 ●全社教育の企画・運営〜効果検証

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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中途採用担当スタッフ~シニアスタッフ(勤務地:大阪、東京いずれも可能)

外資系大手コンサルティングファーム
420万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小山 恭代
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都

  • 仕事内容

    採用チームは年間で約500名ほどの優秀な専門家やコンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つです。 ■業務内容 10%:中途採用戦略の策定 15%:人材紹介エージェントとの交渉、情報提供 10%:採用ツールの作成(説明資料、採用HPやSNS活用等) 15%:母集団形成(説明会の企画・運営、ダイレクトソーシング含む) 10%:応募書類選考、面接日程調整 25%:採用面接、オファー面談等の対応 10%:内定通知の作成、入社手続き 5%:その他採用、人事に関連するPJ企画 ■業務の魅力 ①オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトとして業務を行っていきますので、ビジネスを理解し、戦略的に創意工夫しながら業務を行えることがやりがいの一つです ②組織としても採用は最重要事項ととらえており、社内の管理職・メンバーも協力的で、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進めることができます ③積極的に手を上げれば、様々な業務をお任せしていきます。意見も言いやすくフラットな風土がありますので、自ら考えて行動し、成長したい方にはおすすめの環境です ■キャリアパス ・中途採用での経験を深めることもできますし、新卒採用への異動も将来的には可能です。あるいはご希望であれば採用以外の、人事ポジションでのご経験を積んでいただくキャリアパスが可能ですので、人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です

  • 応募資格

    ■MUST <経験> 下記いずれかを有すること ・社会人経験3年以上、かつ人材紹介エージェント(法人/個人問わず)経験 ・社会人経験3年以上、かつ事業会社にて、中途もしくは新卒採用業務の経験 ・社会人経験3年以上、かつ人事/採用関連ビジネスにて、営業、コンサルティング、企画等の経験 <スキル> 下記すべてを有すること ・PowerPointにて、社外・社内用に資料を作成できる方 ・Excel ピポット、vlookupが可能な方 ・高いプロジェクトマネジメント、調整力をお持ちの方 ・高いコミュニケーションスキル ■WANT <経験> ・プロフェッショナルファーム、コンサルティング、IT業界の知見をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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セールス・マーケ/新卒事業部(業界不問)

株式会社ビズリーチ
★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★累計導入数1万1000社超え!日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 【職務内容】 ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が高いが出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献 【魅力】 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 ・新卒事業部:約70名  └セールス:約20名  └カスタマーサクセス:約10名  └マーケティング:約10名  └企画:約10名  └エンジニア・デザイナー:約20名 【事業紹介】 「ビズリーチ・キャンパス」https://br-campus.jp/ 同事業は学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 なおOB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生発信に限定しています。また、安心してご利用いただけるよう、学生とOB/OGに許諾をとったうえで、ビズリーチ・キャンパス運営事務局が、サービス内のメッセージ等を有人管理しています。 学生登録数:91,000名以上(2021年10月末時点、開校大学以外も含む) OB/OG登録数 :52,000名以上(2021年10月末時点) 開校大学数:国内44大学と海外留学生向けの専用サイトを開設(2021年10月末時点) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法人営業経験1年以上(業界不問) ・顧客の課題に向き合える方 【歓迎要件】 ・人材領域での営業経験 ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・新卒採用業務に関わった経験 【同社の強み】 ・高学歴層の豊富なデータベースを保有 ・事業や仕事内容に興味を持つ、主体性のある学生の登録が多い ・スカウトサイトの豊富なノウハウがある

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    株式会社パソナ

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NEW

【神奈川/川崎】採用人事 残業平均20H/完全週休2日/転勤なし

(株)メディカルアーツ
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ■弊社が行う5つの事業の採用をご担当いただきます。  (整骨院事業部/児童福祉事業部/介護事業部/美容部門/  Jリーグチームをサポートするトレーナー事業) ■人とのつながりを大切にしている弊社において、中核となるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】人事業務2年以上 【採用背景】新卒採用業務、中途採用の強化 【キャリアパス】将来的に財務などもお任せしたいと考えています。 【おすすめポイント】 ■経済産業省、日本健康会議が主催する「健康経営優良企業2022」に認定 ■人事採用を担い会社の成長に貢献できます。 ■経営陣とともに業務を行うことができます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【採用担当】前職給与保障/全社員で採用を進めています/教育など人事としてのキャリアも積める

非公開
人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。 ◆業務内容 媒体の選定から採用フローの設計など ・採用業務を全体から企画立案していただくとともに、 教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 ※給与計算などの労務業務は他のチームで担います。  組織作り・教育という観点で人事のキャリアを積みたい方にはピッタリです。 ・全社員がリクルーター。というと大げさですが・・・ 特に新卒においては、全社で採用を行っています。 今の採用担当も、「人事って孤軍奮闘するイメージがありましたが、 ここでは全くそんなことありません!」と断言されています。 ◆当ポジションのやりがい 売上・組織が急拡大している当社。 採用だけでなく、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 中途採用業務経験者(2年以上目安) <歓迎/尚可> ・社内研修など人事関連の他業務 <職場環境> ■活躍するスタッフ 平均年齢は29.7歳、男女比は約 6:4 です。 中途入社は全体の3割弱です。 ■女性支援: 定時勤務を6時間とする「スリークオーター制度」、育児を目的として休業することかできる「育児休暇制度」など、仕事と子育ての両立を目指す女性を支援するために様々な制度を整えています。

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    キャリアネクスト株式会社

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薬剤師

非公開
学生さんの気持ちがわかる同世代の方大歓迎!新卒採用に携わる貴重なお仕事です!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大澤 拓真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用業務、各大学へ訪問や企業説明会の立案 採用面接実施、選考会への勧誘、内定者のフォロー 入社後の新卒のフォローなど ※入社時はラウンダー薬剤師として当社システムを学んで頂きます。

  • 応募資格

    ★☆「薬剤師資格をお持ちの方」および「薬学生など資格取得見込みの方」向け求人です★☆ ☆★資格をお持ちでない方、資格取得見込みの方以外は応募できませんのでご注意下さい☆★

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【愛知】採用担当

流通業に特化した業務系基幹システム開発を行うソフトウェア開発会社
【名証メイン市場上場】年間休日120日/完全週休二日制
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用担当として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 <新卒採用業務> ・新卒採用活動の計画立案と歩留まりデータ管理、分析 ・インターンシップ、説明会、選考の運営と管理 ・応募学生や内定者の連絡窓口 ・内定者懇親会や入社式、入社オリエンテーションの対応 <その他の業務> 新卒採用業務が中心ですが、営業部 営業推進グループに属す形となりますので営業事務やマーケティング業務にも携わっていただきます。 イメージとしては新卒採用業務6割、その他の業務4割です。 【組織・社風】 社長以下11 部門の組織体制。フラットな組織体制により社長との距離が近く、部門間の相互協力とスピード感のある事業運営が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務(年数不問) ・Excel、PowerPoint、Web会議ツール(ZoomやTeams)が使える方 【尚可】 ・営業事務の経験 ・営業の経験

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    株式会社ワークポート

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新卒採用担当(採用業務全般)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の新卒採用業務(採用計画の策定、新卒採用事務局、インターンシップ企画・運営など)を担当いただきます。 当面は新卒採用業務が主な担当ですが、将来的には中途採用担当や人事の他分野へのローテーションも含めて、さまざまな経験を積んでいただきます。

  • 応募資格

    【必要要件】 以下のご経験のうち、いずれか必須 ・事業会社等で新卒採用業務を担当した経験(経験年数1年以上) ・情報通信業における新卒採用以外の人事業務の経験(経験年数3年以上) ・人材サービス業における業務経験(経験年数3年以上) 【歓迎要件】 ・採用計画の策定、インターンシップ企画などの経験 【求める人物像】 ・マルチタスクの中で優先順位をつけて業務をこなせる方 ・学生のニーズや趣向をつかみ、採用の時期・方式など実務面に落とし込める方 ・大学など社内外との関係構築を通して、採用チャネルの構築を積極的に行える方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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新卒採用担当

株式会社エスユーエス
【グロース上場企業】AI・VRの先端領域へ進出/IT分野に強みを持つ会社!
520万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の理工系学生の新卒採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ◆インターンシップ/会社説明会の企画・運営 ◆情報/理工系大学の開拓、リレーション構築(大学行脚(訪問)あり) ◆学生との面接/アドバイス/入社動機形成 ◆内定者向け研修/イベントの企画運営 ◆内定~入社後1年目社員の教育のサポート業務 ※2~5月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります 【こんな方におすすめ】 ・採用業務に特化して、新たな知識/経験を積んでいきたい方 ・採用スペシャリスト志向の方 ・IT知識を活かして、人の成長に関わりたい方 【募集背景】 ITエンジニアの育成/派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験 ・理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験 ・何らかの採用業務に携わったご経験(2年以上) ・IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験(2年以上) 【尚可】 ・年間数十名規模以上の採用に関わった経験   大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育~育成に至るまで、幅広い人財に関わる環境です。

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    株式会社ワークポート

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人事採用マネージャー

コニカミノルタ株式会社
【休日日数125日/上場企業】福利厚生充実/キャリアアップ可能◎
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事採用マネージャーとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 (1)キャリア採用業務 ・・・7割を想定 ・IT人財を中心としたキャリア採用戦略の立案、実行 ・各職場からの要件情報収集 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、面接対応、内定者フォロー (2)新卒採用業務(技術系)・・・3割を想定 ・IT人財採用の採用方針策定/施策立案 ・面接対応、新卒チームのマネジメント・フォロー 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、同社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)将来的には人事部内の重要職務を担って頂きたい

  • 応募資格

    【必須】下記いずれも必須 ・メーカー・IT企業でのエンジニア人財の採用経験3年以上、  または人材紹介/RPOの立場 でのメーカーやIT企業への人材紹介経験 ・企画作成能力、社内外に向けたコミュニケーション力 【尚可】 TOEIC700点以上

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    株式会社ワークポート

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採用担当(経験者)

大成温調株式会社
★東証スタンダード上場★腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社における人材開発部の人事採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案、実行(全体戦略や現場とのすり合わせ等) ・承諾後/入社後のフォロー ・採用における社内外の関係者との折衝 また、入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となります。業務にある程度慣れた段階で、インターンシップや、新入社員研修の企画等に携わって頂きます。 新卒採用業務としては、主に以下業務を担当頂きます。 ・ターゲットとなる大学の関係者、および新卒採用関係者との関係維持・強化 ・キャンパスでの取り組みに先立ち、イベント(社内・学内)の企画に参画 ・面接日、その他の選考ツールの後方支援管理 【就業環境】 平均勤続年数18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・新卒採用のご経験を3年以上お持ちの方。

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    株式会社ワークポート

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採用担当(ポテンシャル)

大成温調株式会社
★東証スタンダード上場★腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社における人材開発部の人事採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案、実行(全体戦略や現場とのすり合わせ等) ・承諾後/入社後のフォロー ・採用における社内外の関係者との折衝 また、入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となります。業務にある程度慣れた段階で、インターンシップや、新入社員研修の企画等に携わって頂きます。 新卒採用業務としては、主に以下業務を担当頂きます。 ・ターゲットとなる大学の関係者、および新卒採用関係者との関係維持・強化 ・キャンパスでの取り組みに先立ち、イベント(社内・学内)の企画に参画 ・面接日、その他の選考ツールの後方支援管理 【就業環境】 平均勤続年数18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。

  • 応募資格

    【必須】 以下どちらかご経験のある方 ・人材紹介会社での営業経験をお持ちのお方 ・キャリアコンサルタント経験をお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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新卒採用マネージャー

株式会社DONUTS
バックオフィスDXに積極投資中!売上190%成長の企業!キャリアアップ可◎!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の新卒採用マネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ●新卒採用:「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「社長室」という部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。 →新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行(年間30名程度の採用規模)/採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策/書類選考・面接・面談/内定承諾率の向上(内定者フォロー)/クロージング/新卒研修の企画・実行/業務の効率化・DX化の推進 ●インターン制度(設計・運用):現在社内に40名ほどのインターンがおり、そのインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 ●グループ会社連携:グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。 ●メンバーマネジメント:その他、新卒採用業務全般 【採用職種】 ITエンジニア/経営幹部候補(ビジネス職)/ゲームエンジニア/プランナー(企画職)/デザイナー(2D・3D)

  • 応募資格

    【必須】 ・新卒採用業務経験(2年以上) 【尚可】 ・IT業界での新卒採用経験 ・高学歴や理系の大学・大学院卒をターゲットとした採用経験 ・エンジニア採用経験がある方 ・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティング経験がある方 ・長期的なインターンシップの実施経験 年間100名のインターン学生を採用し、実際の業務に(体験レベルではなく)就いてもらい、仕事としての成果を求めながら本採用につなげていく新たな試みを行っています。長期的な視点と高いレベルの視座を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となる重要なポジションです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【新卒採用マネージャー】ジョブカン・医療・MixChannel・他、Webサービス事業

株式会社Donuts
500万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

神山 友希
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ☆☆☆Donutsの未来の幹部候補を探してください!一括採用に頼らない新卒採用活動をリードするマネージャー候補を募集します☆☆☆ 近年は一括採用ではなく、インターン学生にジョインしてお互いのマッチングを図りながら採用していく手法に大きく舵を取りました。年間100名のインターン学生を採用し、実際の業務に(体験レベルではなく)就いてもらい、仕事としての成果を求めながら本採用につなげていく新たな試みを行っています。 長期的な視点と高いレベルの視座を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となる重要なポジションです。 ■目標・ミッション Donutsでは毎年新卒社員を迎えていますが、中途採用同様に新卒であっても即戦力となり得るような人材を見つけ、本採用につなげていくことがミッションとなります。 全社的な新卒採用活動をリードするマネージャー(候補)として手腕を発揮してください! ■業務内容 ?新卒採用 「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「社長室」という部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。 ・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行(年間30名程度の採用規模) ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考・面接・面談 ・内定承諾率の向上(内定者フォロー) ・クロージング ・新卒研修の企画・実行 ・業務の効率化・DX化の推進 ?インターン制度(設計・運用) 現在社内に40名ほどのインターンがおり、そのインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 ?グループ会社連携 グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。 ?メンバーマネジメント ・その他、新卒採用業務全般 【参考】 ?採用職種 ・ITエンジニア ・経営幹部候補(ビジネス職) ・ゲームエンジニア ・プランナー(企画職) ・デザイナー(2D・3D) ※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、中途採用・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・新卒採用業務経験(2年以上)

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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採用担当

エヌ・シー・ジャパン株式会社
フレックスタイム制度◎在宅勤務制度◎採用業務を通じて組織作りに携われる◎
350万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 成長を続ける同社の中で、ともに事業を盛り立ててくれる方の採用は大きなミッションとなっています。 【職務詳細】 ・母集団形成に伴う業務 ・面接調整 ・内定者対応 ・採用手法の検討/実施 ※採用業務を通して、組織作りに携わっていきたい、 会社を支えていきたいという思いを持っている方、ぜひご応募ください。 ※給与・賞与とは別に「平均13万円/年」を自由に使えるNCポイントというカフェテリアポイントがあります。 ※フレックスタイム制や時短勤務をはじめ、時代の変化に応じた多様な働き方に対応しています。コロナ禍により一部在宅勤務も実施中

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における中途採用業務のご経験  または、人材紹介会社でのIT領域担当経験 【尚可】 ・ゲーム業界での採用業務経験 ・採用戦略立案、採用PR業務に自信のある方 ・エンジニア、デザイナー採用のご経験 【求める人物像】 ・多種多様な方とコミュニケーションをとるため、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・担当業務に対して向上心があり、自主性や責任感のある対応ができる方

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    株式会社ワークポート

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新卒採用マネージャー

非公開
【新卒採用マネージャー】ジョブカン・医療・MixChannel・他、Webサービス事業
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ☆☆☆Donutsの未来の幹部候補を探してください!一括採用に頼らない新卒採用活動をリードするマネージャー候補を募集します☆☆☆ 近年は一括採用ではなく、インターン学生にジョインしてお互いのマッチングを図りながら採用していく手法に大きく舵を取りました。年間100名のインターン学生を採用し、実際の業務に(体験レベルではなく)就いてもらい、仕事としての成果を求めながら本採用につなげていく新たな試みを行っています。 長期的な視点と高いレベルの視座を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となる重要なポジションです。 ■目標・ミッション Donutsでは毎年新卒社員を迎えていますが、中途採用同様に新卒であっても即戦力となり得るような人材を見つけ、本採用につなげていくことがミッションとなります。 全社的な新卒採用活動をリードするマネージャー(候補)として手腕を発揮してください! ■業務内容 ▷新卒採用 「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「社長室」という部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。 ・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行(年間30名程度の採用規模) ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考・面接・面談 ・内定承諾率の向上(内定者フォロー) ・クロージング ・新卒研修の企画・実行 ・業務の効率化・DX化の推進 ▷インターン制度(設計・運用) 現在社内に40名ほどのインターンがおり、そのインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 ▷グループ会社連携 グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。 ▷メンバーマネジメント ・その他、新卒採用業務全般 【参考】 ▷採用職種 ・ITエンジニア ・経営幹部候補(ビジネス職) ・ゲームエンジニア ・プランナー(企画職) ・デザイナー(2D・3D) ※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、中途採用・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・新卒採用業務経験(2年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・IT業界での新卒採用経験 ・高学歴や理系の大学・大学院卒をターゲットとした採用経験 ・エンジニア採用経験がある方 ・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティング経験がある方 ・長期的なインターンシップの実施経験 【求める人物像】 ・継続して目標達成したことがある方 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・向上心があり、さらにチームのために動ける方

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【千葉】労務・人事担当

新日本建設株式会社
東証プライム/年間休日125日/建設業界トップクラスの高収益企業で安定性◎
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 なお、はじめ中心となる業務は採用業務(新卒・中途)です。 採用業務に慣れてきた後、総務業務もご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用業務(募集~採用) ■中途採用業務(募集~採用) ■社内規定の作成、更新 ■給与処理 ■勤怠管理 ■ファシリティー管理 ■会社行事の立案、実行 ◇充実した福利厚生 東証プライム企業であり、残業手当や退職金制度(勤続3年以上)、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での採用実務経験3年以上 ■給与計算のご経験 【尚可】 ■事業会社での総務実務経験 ■建設業界での管理部門経験 【売上高・経常利益(連結)】 ・2019年3月期 売上高:886億3300万円 経常利益:140億6400万円 ・2018年3月期 売上高:815億3200万円 経常利益:139億8800万円 ・2017年3月期 売上高:759億5700万円 経常利益:128億円

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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採用人事(新卒担当)

AIを利活用したサービス開発会社
700万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・役員/マネージャー陣との要件定義、戦略立案 ・母集団形成施策の企画、運用(各媒体管理、採用PR、ダイレクトリクルーティングなど) ・候補者フォロー(応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など) ・新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など) ・新卒採用全体のKPI管理、予算管理 ・AI・機械学習などの技術を用いた採用プロセスのイノベーション ■やりがい ・次世代幹部候補となる/好きなことで突き抜ける力をもつ新卒社員の採用活動を行えます。 ・中長期的にご希望があれば、新卒採用業務の他にも、中途採用、採用広報、社内コミュニケーション施策など、幅広い業務に関わっていくことが可能です。しっかりと厚みを持った人事としてのキャリア構築ができる環境です。

  • 応募資格

    ■必須要件(Must) ・学生に魅力的にキャリアを語り、親身に寄り添った対話、意思決定支援ができる ・テクノロジーへの興味・関心がある ・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって前に進めることができる ・ベンチャーSaaSの営業/CS/マーケティング/新規事業立ち上げ/コミュニティマネジメント/MRなどの領域で、何かやり切った経験・実績・強みがある ■歓迎要件(Want) ・0→1、1→10あたりのフェーズが好き ・高い採用要件での新卒採用の経験がある

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    株式会社コトラ

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【京都】人事

株式会社晃商
★従業員満足度が高い会社★福利厚生充実!ワークライフバランス◎
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

松原 亮輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・媒体選定 ・セミナー企画/運営 ・人材エージェント対応 ・面接の設定/実施 ・インターンシップ企画/運営(年間200名) ・採用選考システムの導入 ・全体のプロデュース メインは新卒採用業務をお任せします。(昨年実績11名) 採用予算をどのように使うか設計、実行できます。 将来的には、経営戦略に沿った採用計画の立案~実施、人事制度の見直し/運用、人材育成など「人/組織」に関わる業務をお任せします。 【組織構成】 現在、2名にて構成しています。

  • 応募資格

    【必須】※いずれか必須※ ・採用業務の経験5年程度 ・採用計画の立案~実施の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

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    株式会社ワークポート

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人事(採用)

株式会社モンスターラボ
年間休日122日/ワールドワイドに拡大中!急速な拡大に力をお貸しください
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社では採用が経営の最重要課題と認識しています。 企業・事業成長を推進することを目的に位置付け、ありとあらゆる手段を使い、人材の獲得を実現し事業成長を牽引するリクルーターを求めています。 【職務詳細】 ・採用課題の特定とアクションプランの策定と実行 ・ダイレクトソーシング ・人材紹介会社対応 ・一連のリクルーティングプロセスの実施 ・新卒採用業務など 【求める人物像】 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

  • 応募資格

    【必須】 ※以下2つ以上当てはまる方 ・インハウスリクルーター経験者 ・コンサル、新卒採用の経験者 ・エンジニア採用経験者 【尚可】 ・数字分析に長けた方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事採用担当

スマイルアンドサンキュー株式会社
年間休日120日以上/新卒採用をメインに人事としてスキルアップ!!
360万円~540万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内 ・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 ※同社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします!

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験 ・新卒採用業務(3年以上) ・中途採用業務(3年以上) 【やりがい】 人財の確保は同社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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直近3年の定着率は100%の優良企業◆採用

創業90年以上の老舗メーカー!大手取引先が多く安定した経営基盤を築いています。
みよし市◆福利厚生◎な優良企業◆フレックス&リモートワーク可
390万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

百合草 妃彩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆フレックス&リモートワーク可能!新卒採用業務をメインに業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 新卒採用業務をメインにご担当いただきます。 採用計画の企画立案・実施 大学訪問 イベント参加 内定式・入社式の運営 など

  • 応募資格

    新卒採用3年以上のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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【東京23区内・フレックス制】新卒採用担当者/想定年収:400万円~700万円

最先端エンターテインメント提供企業
最先端のエンターテインメントを日本から世界へ向け展開するベンチャー企業が新卒採用担当者を募集。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■組織のさらなる成長のため、同社では新卒採用をスタートすることになりました。 立ち上げメンバーとして、採用計画立案から選考、クロージングまで一貫してご担当いただきます。 ●新卒採用活動全般 ・採用計画立案 ・採用イベント企画、運用 ・母集団形成(媒体/参加イベント選定、大学/専門学校との関係構築 など) ・選考(書類選考・面接) ・内定者クロージング ・インターン企画/運営 ・内定者研修企画/運営 など

  • 応募資格

    ・大卒以上 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用業務のご経験 ・人材会社での営業経験 ※営業から人事への転身は大歓迎です!

  • 転職エージェント

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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成長企業での管理部門全般

身近な商品を多く手掛けています/中にはおもてなしコレクション2020受賞の実績もあります。
■管理職(候補)の採用■転勤無
300万円~400万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

矢崎伸也
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    【経理】仕訳、伝票起票、経費精算などの日次経理から決算書作成まで※顧問税士がいますので提携業務が主体となります。 【総務】在庫や備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、秘書業務、庶務など幅広く 【人事】勤怠管理、給与計算、中途や新卒採用業務

  • 応募資格

    管理部門での幅広い経験(簿記資格があり月次決算、総務もしくは人事経験)

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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【管理部門/人事部】人事採用担当(第二新卒可)

BIG4税理士法人
352万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主な業務内容> 人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒・中途採用いずれかの業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。 ■新卒採用業務 シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます。 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成

  • 応募資格

    ■必須 ・大卒以上 ・企業において1年以上の勤務経験がある方 ・PCスキルのある方(エクセル、ワード、パワーポイント) ■尚可 ・人事部において採用業務の経験ある方 ・人事関連法規の理解や資格がある方 ・英語力のある方(TOEIC600以上) ■求める人物像 ・プロアクティブに動く方 ・セルフスターター ・スピード感を持って物事に対処できる方 ・能動的でキャッチアップに優れた方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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【管理部門/人事部】人事採用担当(第二新卒可)

BIG4税理士法人
352万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主な業務内容> 人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒・中途採用いずれかの業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。 ■新卒採用業務 シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます。 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) シニアスタッフの指導の下、下記業務を担当して頂きます ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成

  • 応募資格

    ■必須 ・大卒以上 ・企業において1年以上の勤務経験がある方 ・PCスキルのある方(エクセル、ワード、パワーポイント) ■尚可 ・人事部において採用業務の経験ある方 ・人事関連法規の理解や資格がある方 ・英語力のある方(TOEIC600以上) ■求める人物像 ・プロアクティブに動く方 ・セルフスターター ・スピード感を持って物事に対処できる方 ・能動的でキャッチアップに優れた方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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※連結売上高、時価総額ともに1兆円企業※東証1部上場企業での人事(採用)【年収~800万円】

非公開
上場企業
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

  • 応募資格

    以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています(各1名) 【必須】 (1)採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 (2)技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません (共通) ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力(メール、日常会話) ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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※連結売上高、時価総額ともに1兆円企業※東証1部上場企業での人事(採用)【年収~800万円】

非公開
上場企業
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

  • 応募資格

    以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています(各1名) 【必須】 (1)採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 (2)技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません (共通) ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力(メール、日常会話) ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

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