新卒採用業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 19件

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新卒採用担当【世界最大級のコンサルファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★新卒採用リクルーターの募集★在宅ワークOK/フレッ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■候補者の母集団形成  (大学とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営) ■候補者マネジメント  (選考プロセス運営、オファー、フォロー、入社手続サポート) ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務経験 ■英語力(目安:TOEIC700以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務スタッフ/転勤無【一般職採用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
310万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■勤怠、休暇、長時間残業管理関連 ・毎月の勤務/休暇実績登録の確認、修正、集計 ・集計結果の報告書類作成~提出(定型フォーム4つ程度、前月資料の数字差替中心) ・勤怠関連の各種問い合わせや情報提供依頼などへの対応       ■健康管理関連(定期健康診断、就業制限・メンタル関連、健康経営) ・定期健康診断の準備、開催、個別結果対応 ・就業制限対応、病気欠勤/休職対応 ・健康経営関連業務(健康維持増進施策のPDCA) ■その他支援業務 ・新卒採用業務支援 ・インターンシップや会社説明会等のイベント準備、採用関連データ分析など ・定期人事異動関連業務支援 ・人事データの作成など 【組織構成】 ・人事総務部人事グループ8名(男女半々、平均年齢30歳代後半) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における労務関連の実務経験 ※ご応募にあたり履歴書やキャリアシートに 顔写真の添付をお願い致します※ 【魅力】 ■大手メーカー「NEC」子会社である同社で安定的にご就業頂く事が可能です。同社も単体で上場しております。 福利厚生が充実していたり、残業が少なかったりと、非常に働きやすい環境が整っております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織を…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。国内外に展開している、同社Groupにおける新卒採用全般に携わっていただきます。 ビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職、グローバルなど新卒採用チームとして担当している職種は幅広く、複数領域での新卒採用に携わっていただくポジションです。※本ポジションではエンジニア職をメインとして幅広い職種の採用に関わっていただきます。 【具体的には】 新卒採用担当として以下のような業務をおまかせします。 ■採用戦略 ■課題の洗い出し ■現場社員との話し合い、調整サポート ■採用イベントの企画提案/運営サポート ■学生との面談サポート など ※面接に入って合否をつけることはあまりしません。 【配属部署について】 どの職種も優秀な学生を少人数採用する方針の為、職種毎に異なる学生の特徴や特質を踏まえ、効果的な施策を考え現場や役員に提案しながら進めています。 一方でチームメンバーは4名と少人数の為、備品管理やファイリング、採用システムの操作など地道な作業も多くあります。既存メンバーについて、まずはサポート業務から新卒採用業務を経験して頂きます。 【このような方が向いています!】 ■戦略を練り実務へ接続させることにやりがいを感じる ■エンジニア領域に興味/経験がある ■地道な作業も苦にならない ■裏方としてサポートすることにもやりがいを感じる ■人前に立つことが好き ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(1年以上) ・事業会社における新卒採用業務経験 ・人材会社等で新卒採用関連のサービスに携わったご経験 【歓迎要件】 ■何かしらを自ら企画して完遂した経験 【求める人物像】 ■ベンチャー企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟) ■積極的に前に出ていける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用/Talent Acquisition ※東証1部/兵庫

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■新卒・中途採用企画、運営、実施 ■研修の運営、実施 ■社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ■採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用  ■各進捗・数値管理とレポーティング 【期待する役割】タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得する為、新卒採用/中途採用を中心に主に候補者の母数団形成から内定承諾までの採用プロセス全体に関わる業務を担当します。研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ペースの早い環境において3年以上の中途採用業務経験 ■英語力(ビジネスレベル/TOEIC800点以上目安) ・海外人材エージェントと英語で募集条件等のコミュニケーションが取れる。 ・Job Descriptionを英語で起草でき、応募者に対して誤解のない適切な情報を提供出来る。 ・応募者とのやり取りにおいて、相手の立場に立って適切な情報提供が行われ、同社への入社意思を高めて貰うコミュニケーションが取れる。 【歓迎要件】 ■採用活動におけるトレンドの理解 ■採用マーケティングの知見/新卒採用業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用・教育業務のリーダー補佐

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
427万円~868万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得&専門性の高いITエンジニアへの育成など会社の重要なミッションを背負います。まずは採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ▼新卒採用 新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。 ▼中途・障がい者採用 中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。 ▼教育業務 人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・業務経験3年以上をお持ちかつ、採用計画立案・研修企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務全般の経験・知識をお持ちの方 ※応募の際に下記内容ご確認ください ■転勤に関して 【海外赴任可】【転勤可】【転勤不可】 上記いずれかを応募時に担当アドバイザーにお伝えください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事総務マネージャー

独立系運用会社
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

大塚 寿昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 採用業務(新卒・中途) 2. 労務管理全般(給与関係、勤怠管理他) 3. 人事制度構築・運用・改定 4. 人事に関する予算策定・管理 5. ファシリティ管理 6. 契約書・重要書類管理 7. その他庶務業務 8. 対外対応

  • 応募資格

    1. 新卒採用業務の経験が豊富な人 2. 労務管理に精通している人 3. 人事制度構築・運用や人事企画業務の経験がある人 4. 総務業務(ファシリティ管理、契約書管理、庶務業務等)の経験がある人 5. 金融業界経験者歓迎(土地勘のある人) 6. ベンチャースピリットがある人 7. 一方で誠実で規律性が高い人 8. 長く一緒に働く気持ちが強い人 9. チームワークを大切にする人 10. 転職回数30才台で3回目、40才台で4回目までの人

  • 人材紹介会社

    バリューアップパートナー株式会社

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人事(企画・教育・制度)【係長クラス/愛知県/※基本転勤無】

株式会社アドヴィックス
~アイシン精機・デンソー・住友電気工業・トヨタ自動車から出資設立のブレーキ専門企業~
国内では全完成車メーカーとの取引がありトップシェアを誇り、かつ世界でも第3位のシェアを誇ります!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する事/今後の課題】 同社の人事部人事室採用・育成Gにおいて、人材開発~研修制度などの企画・運用など全般的に行って頂きます。 現状、30代の中間層におけるマネジメントやコミュニケーションスキルなどの研修・教育できる人材・研修が不足しており。今後マネジメントを担っていく世代を輩出していく為の研修企画・教育制度の策定をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・人材開発領域(主に教育・研修分野)のリーダー職として企画立案・遂行 ・新入社員研修主担当、一部研修講師業務、新卒採用業務の支援 ・全社教育体系の構築・運営に関する業務全般 ・研修管理システムの日常運用とシステム改修等の実務 ・管理職向け教育施策の企画立案・遂行 ・国内外ローテーション施策の企画立案・遂行 ・育成チームメンバー(3人)の業務管理と支援 【募集背景】 現担当のグループ間移動による欠員募集 【組織構成】 部内11名(男性3名/女性8名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ・メーカーにて人事経験(教育研修領域)を3年以上 ・研修・社員教育サービスを提供する事業会社にて営業・企画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当【東京目黒勤務/転勤なし】

株式会社リンクス
~圧倒的商材優位性で注目を集める技術専門商社~
                     ★☆日本初上陸の製品で製造業の未来を変える!☆★
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社にて人事業務(採用・制度・労務)の中で、まずは中途/新卒採用業務をメインにご担当いただきます。適性をみて、中途・新卒どちらをメインに担当いただくのかを決定、決定後下記業務の中から徐々にお任せしていきます。※年間で中途20名~30名、新卒10名程度採用しております。 【具体的に】 ■年間採用計画/戦略の立案、採用チャネルの選定、運用 ■求人票作成、面接や選考プロセスの調整、入社手続き ■応募管理~面接アレンジメント、社内調整などの進行管理業務 ■エージェントとのリレーション構築、交渉対応 ■採用関連データの作成、分析資料の作成、プレゼン資料の作成 ■会社説明会やインターンシップの企画、運営(コンテンツの企画、説明会資料の作成、会場手配、受付対応) ■内定者フォローや入社時研修対応等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途、新卒問わず採用に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼採用業務以外にも教育・制度のご経験をお持ちの方 【魅力】 最初は採用中心となりますが、将来的には人事制度や労務などもご担当いただきますので、人事としてのキャリアを幅広く積むことが可能です。また、人事・採用経験豊富なメンバーや経営チームと連携した業務のため、高度なビジネススキルも身に着けることができます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【コンサルタント/RPO】MGR候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用活動にお悩みの企業に代わり、 人事部門を運営していくのが私たちのミッション。 あなたには業務に慣れ次第、マネージャーとして メンバーを支えて頂きたいと考えています。 ●採用までのスケジュール組み ●選考の進捗確認 ●採用のサポート(書類・面接・窓口対応など) ●その他、採用にあたるプラン策定など ※徐々にメンバーのマネジメントもお任せします! 【募集背景】 スタートから3年、順調に実績を重ねてきた当社。 増え続けるニーズとお客様の期待に応えるため、人材を拡充することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPO経験者 ・新卒採用業務経験者 ・BPO、HR領域

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【ソフトバンクグループ】

株式会社IDCフロンティア
【ソフトバンクGP】国内クラウド・データセンターを支える高い技術力を誇る企業★年間休日127日/有給消化率78%/残業約20h /在宅勤務/フレックスなど選択可能/リモートワーク積極使用中/育休…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン:中途採用(特にエンジニア) サブ :新卒採用 ■人材要件のすり合わせ、採用手法の検討 ■応募者対応、選考管理 ■書類選考、日程調整、面接参加、クロージング ■入社受入準備、入社後フォロー ■外部サービス利用(エージェント対応、転職セミナー参加、求人媒体出向) ■各種契約管理(雇用契約、出向契約、派遣契約、人材紹介契約など) 【仕事の魅力】 ■社会を支えるインフラ企業として発展し続けるための優秀な人材獲得に向けて、自ら施策を検討・実施が出来る環境があります。 ■ソフトバンクグループとのシナジーを生かした戦略的な採用活動が行えます 【体制・環境】 ■マネージャ1名と採用チーム(中途・新卒採用担当)2名体制です。 ■自身の考えを、提案できる風通しの良い環境が整っています。 ■在宅勤務においては、ツールを用いたコミュニケーションを積極的に活用します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事での採用経験、または人材紹介会社での採用支援経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■労務に関する知識 ■採用プロモーション経験 ■新卒採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当者 ◎未経験歓迎 【名古屋/岡崎】

アーキテックス株式会社
◆◇◆ --------------- 三河地域で新築3ブランドを展開し、西三河地区1位の実績を誇る--------------- ◆◇◆
◎未経験から人事業務ににチャレンジできます!!
321万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の人事部において大きく3つの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・インターンシップや説明会等の企画運営 ・学生との個別面談 ターゲット層の選定や、母集団形成の手段を考えたりと一から携わることができる業務内容です。当社では、一方的に合否を決める採用方法ではなく、学生の可能性を探し、成長をフォローしながら進めていく「育成採用プログラム」という手法で採用活動を行っています ■中途採用業務 ・各部署とのターゲットのすり合わせ ・紹介会社や求人媒体会社の選定、対応 ■人事面談 新卒入社の1年目~3年目までの社員を対象に、1年に3~4回個別面談を行います。採用した学生が入社してからも活躍できるようフォローをしていく大切なお仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社内外でのコミュニケーションをとることが得意な方 【歓迎要件】 ・人事(採用)業務に携わったご経験 <未経験でもご安心ください> 現在の担当者も未経験から人事業務を取り組まれております。 採用チームにおいても、時代の変化に合わせよりよい採用手法を考えながら、チームメンバーと相談しながら進めていきます。学生や社員に寄り添いながらサポートしていくことが好きな方、経験がなくても企画・運営に挑戦していきたいという方は歓迎です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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※連結売上高、時価総額ともに1兆円企業※東証1部上場企業での人事(採用)【年収~800万円】

非公開
上場企業
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

  • 応募資格

    以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています(各1名) 【必須】 (1)採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 (2)技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません (共通) ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力(メール、日常会話) ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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※連結売上高、時価総額ともに1兆円企業※東証1部上場企業での人事(採用)【年収~800万円】

非公開
上場企業
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門 人材開発部 【部署説明】 ・採用チームは現在7名です。 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

  • 応募資格

    以下、2種のご経験いずれかに合致する方を求めています(各1名) 【必須】 (1)採用業務の経験がおありになる方 ・採用の実務に加え、活動計画作成、チャネル選定、施策立案、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 (2)技術的知識/経験をお持ちの方 ・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、人に興味があり、人が好きな方 ※人事採用関連業務の経験は必須ではありません (共通) ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル 【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】 ・製造業での人材開発領域のご経験 ・機械・電気系の知識や経験 ・教育研修、人事、総務などのご経験 ・基本的な英語力(メール、日常会話) ・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味 【求める人物像】 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。 ・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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エンジニア部門技術広報・PR担当

株式会社いい生活
不動産×IT/積極的・戦略的な広報・PR活動をお任せします!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒採用業務が通年化している近年、広報ならびにPR・採用業務は毎年新しいアプローチが求められ、戦略的なマーケティングが求められる領域となっています。そのため同社開発部門では、同社および同社技術の認知度向上のため積極的な広報活動を行っていますが、メイン業務である開発と並行しての広報業務実施となっているため、現場の負担が大きくなっています。そこで、より積極的・戦略的な広報・PR活動の展開と、現場エンジニアが開発業務の遂行に集中できる環境構築のため、広報業務を主軸とする担当を設置し、同社エンジニアの外部へのさまざまな情報を発信をしていただきたいと考えています。不動産テックに興味をお持ちで、広報活動に携わりたい方を募集します! 【職務詳細】 ■エンジニア部門の広報・PR(SNS等による情報発信) ■社外採用イベントの準備、参加 ■社内イベントの企画・計画、運営、マネジメント ■大学へのアプローチ ■スカウト業務 ■システム開発等(エンジニア組織の中で開発も並行で行いますが、上記の活動を優先します)

  • 応募資格

    【必須】 ■プログラミング等、エンジニアとして業務ができる最低レベルのIT知識 ■下記いずれか ・制作会社や代理店にてSNS運用またはイベント企画運営のご経験をお持ちの方 ・エンジニア経験を活かして技術広報やPR活動に挑戦したい方 【尚可】 ■SNSのヘビーユーザー ■イベントなどの参加経験 ■学生団体等での活動実績 ■組織リーダー経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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エンジニア部門技術広報・PR担当

株式会社いい生活
不動産×IT/積極的・戦略的な広報・PR活動をお任せします!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒採用業務が通年化している近年、広報ならびにPR・採用業務は毎年新しいアプローチが求められ、戦略的なマーケティングが求められる領域となっています。そのため同社開発部門では、同社および同社技術の認知度向上のため積極的な広報活動を行っていますが、メイン業務である開発と並行しての広報業務実施となっているため、現場の負担が大きくなっています。そこで、より積極的・戦略的な広報・PR活動の展開と、現場エンジニアが開発業務の遂行に集中できる環境構築のため、広報業務を主軸とする担当を設置し、同社エンジニアの外部へのさまざまな情報を発信をしていただきたいと考えています。不動産テックに興味をお持ちで、広報活動に携わりたい方を募集します! 【職務詳細】 ■エンジニア部門の広報・PR(SNS等による情報発信) ■社外採用イベントの準備、参加 ■社内イベントの企画・計画、運営、マネジメント ■大学へのアプローチ ■スカウト業務 ■システム開発等(エンジニア組織の中で開発も並行で行いますが、上記の活動を優先します)

  • 応募資格

    【必須】 ■プログラミング等、エンジニアとして業務ができる最低レベルのIT知識 ■下記いずれか ・制作会社や代理店にてSNS運用またはイベント企画運営のご経験をお持ちの方 ・エンジニア経験を活かして技術広報やPR活動に挑戦したい方 【尚可】 ■SNSのヘビーユーザー ■イベントなどの参加経験 ■学生団体等での活動実績 ■組織リーダー経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【日系大手グローバル企業】新卒採用リクルーター/リーダー候補

非公開
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●当社における新卒採用のうちエンジニア以外の全てのポジションの採用担当をお任せいたします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。 【具体的には】 ・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ・選考プロセス中の候補者のフォローアップ ・応募管理システムの計画と運用 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 <備考> ・ただオペレーションを回すだけでなく、新卒のプロジェクトを企画~実行できる環境があります

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用業務を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・新卒採用以外の採用担当としての実務経験 ・BPOやBPOコンサルティングの経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【日系大手グローバル企業】【新卒採用リクルーター】

非公開
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●当社における新卒採用のうちエンジニア以外の全てのポジションの採用担当をお任せいたします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。 【具体的には】 ・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ・選考プロセス中の候補者のフォローアップ ・応募管理システムの計画と運用 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 <備考> ・ただオペレーションを回すだけでなく、新卒のプロジェクトを企画~実行できる環境があります

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用業務を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・新卒採用以外の採用担当としての実務経験 ・BPOやBPOコンサルティングの経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【年商1兆円グループの中核企業】【人事/採用】※年収~600万円/東京勤務

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・同社の総務人事部にて、新卒・中途採用業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・新卒/中途採用 ・採用手法の検討、会社説明会の実施/インターンシップの企画立案 ・入社後のフォロー 等 ※社員の「定着・活躍」を見据えた採用・入社後フォローといった取り組みを行っています。 【組織構成】 ・配属先となる総務部の人事課は、40代の課長のもと3名。 ※まずは採用業務を中心にお任せしますが、ゆくゆくは他の業務にもチャレンジ可能です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用業務を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・300~400名規模の企業での採用経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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新卒採用スタッフ(人事チーム)本社<東京>

非公開
497万円~545万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームリーダー・採用担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。 ○新卒採用業務 ・学生管理システムの運用 ・採用に関するイベント(会社説明会・インターンなど)の企画~準備・運営 ・選考プロセス全般の進捗管理 ○入社関連業務 ・入社手続き全般の管理(入社書類その他) ○採用HP関連業務 ・定期的な更新など(募集要領・社員インタビュー) ※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。 ■ チーム情報 ○チーム構成:チームリーダー1名、マネージャー6名、スタッフ13名、合計20名 ○チームの機能:縁の下の力持ちとして、会社の根幹を支えるチームです。 主に、内勤社員を対象とした制度・採用・研修関連の業務を行っています。

  • 応募資格

    【すべて必須要件】 ○経験職種:新卒採用関連業務 ○学歴:大学卒業以上(25歳~28歳)GMARCH、関関同立クラス以上 ○経験年数:3年程度 ○転職回数:過去0回 ○基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ○チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ○当社の企業理念に共感できる方 ○好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方 ○与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方 ※英語力:不問 ○経験業種:不問(規模:社員数 1,000名以上が望ましい) 【チームからのメッセージ】 当社の第二創業期を支えるメンバーの募集です。 弊社の掲げる企業理念に強く共感し、一緒に会社の未来を創っていくことのできる仲間を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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