取り扱い人材紹介会社
東京都
以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながら実施する。 ■システム投資に関するマルチイヤープラン・年次予算の策定と遂行に関する事務局 ■主にシステム予算に関わる経営向け定例レポートの作成と報告 ■IT部門の委員会や全体会などの事務局 （１）システム委員会・連絡分科会、IT投資評価部会など（ビジネス部門の役員やTLを集めたIT関連の施策実施判断や情報共有 等） （２）グループ各社とのシナジー推進業務の取り纏めやレポート業務 （３）IT部門を活性化するための取り組み（IT全体会、社内研修 等） 【残業時間】月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■システム開発経験があり統制・管理業務に職種を変更するなどして予算管理や関連部署との調整業務に従事した経験がある方 （事業会社のIT部門、コンサル会社いずれも可） 【求める人物像】 ・ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコ ミュニケーション能力 【チーム情報】チーム構成：6名（TL1名、MGR2名、Staff3名）社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。 チーム機能：主な業務はIT戦略、予算管理、IT採用、IT研修、アーキテクチャ、CIO支援などでIT部門全体を支えるチームです。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながら実施する。 ・システム投資に関するマルチイヤープラン・年次予算の策定と遂行に関する事務局 ・主にシステム予算に関わる経営向け定例レポートの作成と報告 ・IT部門の委員会や全体会などの事務局 1.システム委員会・連絡分科会、IT投資評価部会など（ビジネス部門の役員やTLを集めたIT関連の施策実施判断や情報共有等） 2.グループ各社とのシナジー推進業務の取り纏めやレポー業務 3.IT部門を活性化するための取り組み（IT全体会、社内研修等）
【必須要件】 ・伝えたいメッセージを判り易く文書で表現できる能力 ・ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力 ・ポジティブ思考であること ・全社や自部門（IT部門）に対して、常に積極的に貢献する姿勢を保てること ・自発的、積極的に学習し、課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること ・開発経験年数：3年以上 【求める経験】 経験業種（企業規模）：事業会社のIT部門（保険会社含む）、コンサル会社 経験職種：システム開発経験もあり統制・管理業務に職種を変更するなどして予算管理や関連部署との調整業務に従事した経験がある方 【その他】 ・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 ・大卒以上
キャリア・ネットワーク株式会社
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