コンサルティングサービスの開発の転職・求人検索結果

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プロジェクト受注の増加に伴い、同社で成長を担う中核となる人材（マネージャー候補）を募集します。企業様の売上アップや、業務改善のためのコンサルティングを行って頂きます。 コンサルティング業務はもちろん、2018年に100名規模の事業拡大を目指して経営戦略や人事制度構築にも関わって頂きます。 ■複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成・新たなコンサルティングサービスの開発 ■経営幹部として、当社の経営戦略を担う立場 ・営業戦略や業務提携等の施策立案・決定 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案　 ・M＆Aや上場等の財務戦略の立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社で経営企画・事業企画・営業企画のご経験 【同社の魅力】 ■目の前のクライアントに真に寄り添い、本気で〔コミット〕をした仕事ができる …企業の再生・成長のために成果報酬型で経営コンサルティングを行う日本有数の企業です。 ■ベンチャー企業のボードメンバーとして活躍いただけるフィールドがあります …戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ＆カンパニー、PwC等の外資系経営コンサルティングファーム出身者とともに仕事をして頂きます。

株式会社パソナ

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＜業務内容＞ (1)オンボーディングプログラムの実行 新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 (2)オンボーディングプログラムの開発 「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 ＜具体的な業務イメージ＞ -意思決定者やメインユーザーとのmtg -導入研修（2時間程度） -メール・電話によるフォロー -メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案　　…等

※いずれか必須 ・「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方 ・研修、セミナー企画運営経験 ・研修講師、セミナー講師経験 ・トレーナースキル、ファシリテーションスキル ・営業経験 ※既存顧客の深堀をベースとした営業経験。また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる思考性の方・ユーザーとしての経験 ・経営企画や事業開発者としての経験 ・実行力

株式会社フィスター

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企業の保有・賃貸する不動産を活用する経営戦略としてCRE戦略があり、その戦略中でも特にマーケット分析および施策サポートのニーズが高く、多くの上場企業や大手企業から相談をいただきます。そのため、コンサルティング本部を拡大・強化すべく、不動産戦略コンサルタント（CRE）を増員することとなりました。 【具体的な役割】 ■CREコストマネジメントの立案／実行支援する立場 ・クライアントが賃借している不動産の調査および分析 ・クライアントが賃借している不動産の適正化プランの策定と実行支援 ・クライアントの財務分析 ・クライアントへの成果報告/定期的な支援 ・その他、CREに関する雑誌への記事出稿、コラム執筆など ■プロジェクトマネジメントをする立場 ・クライアント側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成と 　マネジメント（クライアントは大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成 ・CREに関連したコンサルティングサービスの開発 【他の事業会社・コンサルティングファームとの違い／魅力】 ■コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、 　真のクライアントファーストが実現可能 ・事業会社としても上場後も業績を伸ばしており、 　事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能 ・新規事業を創出できるカルチャー／起業に近い業務内容 【コーポレート・カルチャー】 ・フラットな組織 「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事」で、 CEO含む全メンバーが同じ土壌で議論 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、 　ワークライフバランスは自ら調整することが可能 ・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・無形商材の営業経験 ・商業店舗に関する経験 ・不動産関連の業務経験 【歓迎要件】 ■経営層向けの営業経験

株式会社パソナ

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成果報酬を主とした特化型コンサルティング業務（BPR、CRE、コストマネジメント領域）のマネージャー職をお任せいたします。PL・BS・CFを抜本的に改善すべく、プロジェクトを進めます。 ※プロジェクトは2～5名体制 ＜クランアント実績＞https://www.prored-p.com/client/ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとのプロジェクト打合せ（新規営業はありませんが、新規営業したい方は検討します） ・クライアントの財務分析 ・コストマネジメントの推進、BPR推進 ・クライアントへの成果報告 ・経営コンサルティングのサービス開発 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ★複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場※マネージャーオファーの場合 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成・新たなコンサルティングサービスの開発 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサル会社出身者（戦略、経営、シンクタンク） 【同社の魅力】 ●目の前のクライアントに真に寄り添い、本気で〔コミット〕をした仕事ができる …企業の再生・成長のために成果報酬型で経営コンサルティングを行う日本有数の企業です。 ●ベンチャー企業のボードメンバーとして活躍いただけるフィールドがあります …戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ＆カンパニー、プライスウォーターハウスクーパース等の外資系経営コンサルティングファーム出身者とともに仕事をして頂きます。

株式会社パソナ

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プロジェクト受注の増加に伴い、同社の成長を担う中核となるコンサルタント人材（マネージャー候補）を募集します。 配属の可能性があるチームが２つあります。 ・コストマネジメントチーム（コスト削減） ・新規事業チーム（売上アップや業務改善/　2019年5月立ち上げ） ■複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成・新たなコンサルティングサービスの開発 ■経営幹部として、当社の経営戦略を担う立場 ・営業戦略や業務提携等の施策立案・決定 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案　 ・M＆Aや上場等の財務戦略の立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・調達/購買業務経験者 ・銀行/信金等での法人融資営業経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【魅力】 ●企業の再生・成長のために成果報酬型で経営コンサルティングを行う日本有数の企業です。顧客に本気でコミットできます。 ●ベンチャー企業のボードメンバーとして活躍いただけるフィールドがあります …戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ＆カンパニー、PwC等の外資系経営コンサルティングファーム出身者とともに仕事をして頂きます。

株式会社パソナ

東京都

プロジェクト受注の増加に伴い、同社の成長を担う中核となるコンサルタント人材（マネージャー候補）を募集します。 配属の可能性があるチームが２つあります。 ・コストマネジメントチーム（コスト削減） ・新規事業チーム（売上アップや業務改善/　2019年5月立ち上げ） ■複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成・新たなコンサルティングサービスの開発 ■経営幹部として、当社の経営戦略を担う立場 ・営業戦略や業務提携等の施策立案・決定 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案　 ・M＆Aや上場等の財務戦略の立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサル会社出身者（戦略、経営、シンクタンク） ■プロジェクトマネジメントのご経験 【魅力】 ●企業の再生・成長のために成果報酬型で経営コンサルティングを行う日本有数の企業です。顧客に本気でコミットできます。 ●ベンチャー企業のボードメンバーとして活躍いただけるフィールドがあります …戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ＆カンパニー、PwC等の外資系経営コンサルティングファーム出身者とともに仕事をして頂きます。

株式会社パソナ

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成果報酬を主とした特化型コンサルティング業務（BPR、CRE、コストマネジメント領域）を行って頂きます。PL・BS・CFを抜本的に改善すべく、プロジェクトを進めます。 ※プロジェクトは2～5名体制 ＜クランアント実績＞https://www.prored-p.com/client/ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとのプロジェクト打合せ（新規営業はありませんが、新規営業したい方は検討します） ・クライアントの財務分析 ・コストマネジメントの推進、BPR推進 ・クライアントへの成果報告 ・経営コンサルティングのサービス開発 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ★複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場※マネージャーオファーの場合 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成・新たなコンサルティングサービスの開発 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社で経営企画・事業企画のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ■目の前のクライアントに真に寄り添い、本気で〔コミット〕をした仕事ができる。企業の再生・成長のために成果報酬型で経営コンサルティングを行う日本有数の企業です。 ■ベンチャー企業のボードメンバーとして活躍いただけるフィールドがあります。戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ＆カンパニー、PwC等の外資系経営コンサルティングファーム出身者とともに仕事をして頂きます。

株式会社パソナ

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業界初の完全成果報酬型をベースとし経営たコンサルティングで、コストマネジメント、BPR（業務改善＋ＲＰＡ）、セールス・グロース（売上ＵＰ）を担うコンサルタントを募集します。クランアントは上場企業や大手人気企業に加えて、ＰＥファンドが出資中の経営再建案件なども多数あります。PL、BS、CFを抜本的に改善する仕事で、幅広い業界で高いニーズがあります。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとのプロジェクト打合せ（新規営業はありませんが、新規営業したい方は検討します） ・クライアントの財務分析 ・コストマネジメントの推進、BPR推進 ・クライアントへの成果報告 ・経営コンサルティングのサービス開発 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ★複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場※マネージャーオファーの場合 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成・新たなコンサルティングサービスの開発 ＜クランアント実績＞https://www.prored-p.com/client/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験 ・法人営業経験 ・調達/購買業務経験 ・経営企画/事業企画/営業企画などの経験 ・銀行/信金等での法人融資営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コンサル業務経験

株式会社パソナ

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新規契約顧客にとって同社サービスが「Must Have」の存在となるよう、個別ユーザーに対しての利用促進、 組織内の定着、課題解決を支援する、チームメンバーを募集いたします。 ＜業務内容＞ ①オンボーディングプログラムの実行 新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 ②オンボーディングプログラムの開発 「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 ＜具体的な業務イメージ＞ -意思決定者やメインユーザーとのmtg -導入研修（2時間程度） -メール・電話によるフォロー -メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案　　…等

【必須条件】※いずれか必須 ・「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」 　「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方 ・研修、セミナー企画運営経験 ・研修講師、セミナー講師経験 ・トレーナースキル、ファシリテーションスキル ・営業経験 ※既存顧客の深堀をベースとした営業経験。 　また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる思考性の方

ボンド・アソシエイツ株式会社

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農林水産業ビジネス領域におけるコンサルティングサービスを提供するメンバーを募集しております。 【職務内容】 ・農林水産業ビジネスに関連するコンサルティングサービスの開発及び拡大 ・農業ビジネスの創造・新規参入戦略、組織戦略、業務設計などのコンサルティングサービスの提供 ※農林水産業の成長産業化を考え、新しいビジネスの成長を支える注目のビジネスコンサルタントの募集です。 ※明確な志望動機（アグリビジネスで何を成し遂げたいか等）をお持ちの方を重視します。

【必須】 ○コンサルティング業界経験者 【尚可】 ○上記に加え事業会社での経営企画経験者（フード関連業界・農業関連業界での経験者は尚可） ○本業務を通して日本の農林水産業を再生・活性化させようとする高い情熱・意志を有する者 【求めるスキル】 ●マネージャークラス ○優れたプロジェクトマネジメント能力（成果・品質やリソースを的確に管理し、円滑にプロジェクトを推進する能力、実際のプロジェクトマネジメント経験） ○クライアントトップと独力でコミュニケーションを取り、必要に応じ交渉することができる高い交渉力 ○チームメンバーを率いて解決策提言をリードし成果を出す（リーダーシップ、マネジメント力） ●スタッフクラス（シニア・ジュニア共通） ○論理的思考力（論理的に考え、論理的に話し、論理的に聞く、論理的に書く力）、仮説思考力（論点の構造化、自立的な分析作業設計等） ○与えられた領域の業務について責任を持って完遂する力（最後までやり遂げる力） ○ドキュメンテーション力（パワーポイント、エクセル）

株式会社キャリアクライミング

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新規契約顧客にとって同社サービスが「Must Have」の存在となるよう、個別ユーザーに対しての利用促進、 組織内の定着、課題解決を支援する、チームメンバーを募集いたします。 ＜業務内容＞ ①オンボーディングプログラムの実行 新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 ②オンボーディングプログラムの開発 「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 ＜具体的な業務イメージ＞ -意思決定者やメインユーザーとのmtg -導入研修（2時間程度） -メール・電話によるフォロー -メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案　　…等

【必須条件】※いずれか必須 ・「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」 　「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方 ・研修、セミナー企画運営経験 ・研修講師、セミナー講師経験 ・トレーナースキル、ファシリテーションスキル ・営業経験 ※既存顧客の深堀をベースとした営業経験。 　また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる思考性の方

ボンド・アソシエイツ株式会社

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農林水産業ビジネス領域におけるコンサルティングサービスを提供するメンバーを募集しております。 【職務内容】 ・農林水産業ビジネスに関連するコンサルティングサービスの開発及び拡大 ・農業ビジネスの創造・新規参入戦略、組織戦略、業務設計などのコンサルティングサービスの提供 ※農林水産業の成長産業化を考え、新しいビジネスの成長を支える注目のビジネスコンサルタントの募集です。 ※明確な志望動機（アグリビジネスで何を成し遂げたいか等）をお持ちの方を重視します。

【必須】 ○コンサルティング業界経験者 【尚可】 ○上記に加え事業会社での経営企画経験者（フード関連業界・農業関連業界での経験者は尚可） ○本業務を通して日本の農林水産業を再生・活性化させようとする高い情熱・意志を有する者 【求めるスキル】 ●マネージャークラス ○優れたプロジェクトマネジメント能力（成果・品質やリソースを的確に管理し、円滑にプロジェクトを推進する能力、実際のプロジェクトマネジメント経験） ○クライアントトップと独力でコミュニケーションを取り、必要に応じ交渉することができる高い交渉力 ○チームメンバーを率いて解決策提言をリードし成果を出す（リーダーシップ、マネジメント力） ●スタッフクラス（シニア・ジュニア共通） ○論理的思考力（論理的に考え、論理的に話し、論理的に聞く、論理的に書く力）、仮説思考力（論点の構造化、自立的な分析作業設計等） ○与えられた領域の業務について責任を持って完遂する力（最後までやり遂げる力） ○ドキュメンテーション力（パワーポイント、エクセル）

株式会社キャリアクライミング

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【事業概要】 ■農林水産業の成長産業化を考え、新しいビジネスの成長を支える、注目のビジネス 　コンサルタント職です。 　アグリビジネスで何を成し遂げたいのか、明確な志望動機をお持ちの方を重視します。 【業務詳細】 ・農林水産業ビジネスに関連するコンサルティングサービスの開発及び拡大 ・農業ビジネスの創造/新規参入戦略、組織戦略、業務設計等のコンサルティング 　サービスの提供

【求める経験】 ・大卒以上 ・コンサルティング業界経験者 ・事業会社での経営企画経験者（フード/農業関連業界での経験者は尚可） ・本業務を通して日本の農林水産業を再生・活性化させようとする高い情熱・意志を有する方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社