株式公開支援の転職・求人検索結果

東京都

国内/外資系企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務をお任せします。 ■ストラテジックリスク コンサルティング ■カントリーリスク／地政学リスク コンサルティング ■クライシスマネジメント（危機管理） コンサルティング ■コーポレートガバナンス コンサルティング ■リスクアナリティクス コンサルティング（ストラテジックリスク） ■クライシス&レジリエンスコンサルティング ※詳細については下記URLも参考にしてください https://rarecruit.tohmatsu.co.jp/newhires/work/detail/works8.html

【必須】 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ◆コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験 ◆事業会社における、財務・経理・法務・経営企画の業務のご経験 ◆事業会社における、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンスに関連する業務のご経験 ◆事業会社における、新規事業企画・開発・推進業務のご経験 【あると望ましい経験】 ◆ビジネスリスクマネジメントに関するご経験 ◆J-SOX、US-SOXに関連するご経験 ◆英語での業務経験 【求める人物像イメージ】 ◆継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢 ◆広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力 ◆創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力 ◆どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢 ◆自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力

株式会社キャリアデザインセンター

栃木県

法人・個人向けのコンサルティングを行い、 資産形成の提案営業をしていただきます。 【具体的には】 ■資産運用・資金調達業務 ■証券化・事業継承・M&A等投資銀行業務 ■企業化や株式公開支援 ■個人向け資産運用業務 【業務の特徴】 グループ会社の銀行から紹介頂いたリードを活かし 顧客への最適な提案営業を展開して頂きます。 ※新規開拓はございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかに該当する方 ■銀行等での金融商品の取り扱いのある方 ■証券業務経験のある方 ■証券関連有資格者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

監査法人にて、主に大手企業に対する、以下のようなコンサルティングに従事して頂きます。 ・会計監査・株式公開支援業務 ・システム監査・アプリケーションアナリスト・システムリスク・ERP(内部統制)・サイバーセキュリティに関わるコンサルティング ・内部監査態勢、内部統制（SOX、J-SOX等）、金融規制への対応アドバイスなど金融機関へのコンサルティング ・アナリティクス関連アドバイザリー、データ分析コンサルティング

コンサルティング・監査経験者 または 事業会社にて会計・経理経験者または公認会計士資格をお持ちの方 または データ分析経験者

リネアコンサルティング株式会社

東京都

○保険・損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポート 具体的には、 保険計理人業務、IFRS／ソルベンシー2対応支援、保険契約価値の評価、責任準備金および支払備金の評価、数理モデリングおよび前提条件の評価、内部監査サポート（ 数理関連）、ALM／リスクマネジメント、必要資本モデリング、商品開発の支援、数理モデリング開発支援および前提条件の検証、支払備金（IBNR備金）の評価、再保険戦略の策定支援、公益法人制度改革に伴う共済制度の移行支援、新規保険会社・少額短期保険業者設立並びに契約移転の支援等

下記いずれかに該当される方 ・保険業界、損害保険での数理業務の経験（銀行での数理業務も可） ・金融機関での勤務経験がありアクチュアリーに挑戦中の方(科目合格者尚可) ・上記に加えて、保険アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービスに興味を持ち、会計面の専門性も付加価値としたい方 ・要PCスキル（Word, Excel, Powerpoint等）、プログラミング知識がある方尚可 ・英語力のある方、尚可 ・生損保・再保険分野のアクチュアリーの方 ・商品開発、MCEV、数理モデル、主計等の業務経験 ・アクチュアリー正会員または準会員（※研究会員でも、残り1科目程度可。）

株式会社VRPパートナーズ

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

【会社概要】 日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。 東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査 ・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務 ・内部統制構築支援業務 ・中堅企業向け経営コンサルティング業務 ・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー ・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング ・M&A、金融関連業務 【強み】 全世界150カ国に展開するネットワークと、監査業務で培った知見と信頼を活かした世界基準の高度なアドバイザリーサービスを提供し、日本企業の価値の向上と持続的成長をサポートしています。 また、急速にニーズの高まっているアナリティクスを活用したコンサルティングなどについても、高度な専門性を持つプロフェッショナルが最先端のサービスを提供しています。

■Must ・公認会計士・会計士補・公認会計士試験合格者 ・監査業務ご経験者

インテグラス株式会社

東京都

・会計監査（法定監査・任意監査） ・株式公開支援業務 ・ベンチャーサポート業務

公認会計士・会計士補・公認会計士試験合格者（監査業務経験者）

株式会社キャリアクライミング

東京都

・会計監査（法定監査・任意監査） ・株式公開支援業務 ・ベンチャーサポート業務

公認会計士・会計士補・公認会計士試験合格者（監査業務経験者）

株式会社キャリアクライミング

新潟県

会計監査（金融商品取引法・会社法監査・株式公開支援業務など） 【具体的には…】 ・会計監査（金融商品取引法・会社法監査など） ・株式公開支援業務 ・アドバイザリーサービス業務

【必須条件】 ・公認会計士・論文式試験合格者（全科目）で会計監査または事業会社等での職務経験が3年以上の方 【歓迎条件】 ・監査以外のコンサルティング業務（アドバイザリーサービス業務）への関心が高い方は歓迎。 【求める人物像】 ・ロジカルなコミュニケーション力正社員

ヒューレックス株式会社

東京都

・マーケティング トランスフォーメーション （プレシジョン・マーケティング、オムニチャネル、O2O、カスタマー・エクスペリエンス、コンテンツ・マネジメント） ・ワークスタイル変革 （モバイル化、デバイス戦略、BYOD、CRM、SFA、ユーザー・エクスペリエンス）

＜必須要件 ＞ ・論理的思考力 ・コンサルティングまたは事業会社での以下業務 　－顧客戦略、マーケティング戦略、商品戦略などの企業戦略業務 　－顧客セグメンテーションや分析スキル 　－戦略コンサルティングの実務経験者はより高く評価 ＜望ましい要件＞ ・自動車、消費財など特定の産業の深い知識 ・デジタルマーケティング領域の経験があればなお可 ・英語力（ビジネスレベルのリーディング、ライティング能力） ＜人物像＞ 　－協調性の高さ 　－知的・精神的・体力的なタフネス 　－グローバル志向（日本がベースだが米欧、中、ASEANなどへの出張あり） 【あると望ましい経験・能力】 チームでの業務推進経験がある方で、決められた時間の中で確実に一定の成果を出した経験のある方、あるいは具体的な問題意識を持ち、成果志向で仕事をした経験のある方は歓迎致します。（知識や経験ではなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方にお会いしたいと思います）

株式会社ヒューマセット

東京都

【素材産業向けコンサルティングサービス】 世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する 【経営戦略】 ・ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ ・個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ ・M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート ・研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化 【イノベーションマネジメント】 ・技術を核に新たな企業競争力の構築 ・将来の事業の柱となる研究テーマの導出 ・他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成 ・オープンイノベーション等によるビジネスの加速

【共通要件】 日本のProcess業界の競争力を世界レベルへ引き上げたい人、 ●コンサルファーム出身者 【専門領域】 　（必須）コンサルティング業界での経験 　　　　　※戦略ファームにて上位スタッフレベル以上 　　　　　※総合系ファームにてＭレベル以上 【経験業務】 　（なお良）スタッフレベル…マネジメントコンサルティング経験者 【英語力】 　（なお良）英語でのビジネス経験があることが望ましい ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） 【業界】 　　・Process（化学、素材メーカー）業界全般 【職種・部署／経験業務】 　（必須）地頭の良さ、化学、素材メーカー業界の知見 【英語力】 　（なお良）英語でのビジネス経験があることが望ましい

株式会社ヒューマセット

東京都

・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略

■　共通要件 ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力 　強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 　（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 　などセルフスターターとしてのマインドセット ●コンサルファーム出身者 【専門領域】 （必須） 自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー、ディストリビューター／ディーラー、 異業種参入）における豊富なプロジェクト経験 （なお良） 戦略（事業・技術）、オペレーション／IT、組織・経営管理等の差別化できる 得意領域を保持している 【経験業務】（必須） 自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー、ディストリビューター／ディーラー、 異業種参入）における豊富なプロジェクト経験 （なお良） 戦略（事業・技術）、オペレーション／IT、組織・経営管理等の差別化できる 得意領域を保持している ※マネージャークラス… 　複数年に渡りリレーションを維持しているアカウントを保持しており、安定的な 　セールスが期待できる 【英語力】 （必須）英語力（Reading/Writing） 　　　　※スタッフクラスは特にリサーチスキル必須 （なお良）英語力（グローバルPJ対応力） 【年齢】 マネージャークラス…45歳程度まで スタッフクラス…35歳程度まで

株式会社ヒューマセット

東京都

◆経営戦略・事業戦略 ・経営戦略の策定／中期経営計画策定支援 ・グローバル戦略の策定 ・M&A、アライアンス戦略の策定 ・ブランディング戦略の策定 ・市場参入戦略の策定 ・事業ポートフォリオの再検討 ◆マーケティング・営業戦略 ・チャネル戦略策定 ・新興国営業戦略策定 ・CRM戦略策定 ・マーケティング・営業組織改革支援 ・営業プロセスの効率化支援 ◆オペレーション改革 ・業務オペレーション改革 ・経営統合（PMI）支援 ・IT/IS変革支援 ・シェアードサービス／BPO導入支援

◆コンサルティング経験あり 【専門領域】 　（必須）総合電機／ハイテクのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験 　（なお良）戦略に特化していた、業務プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域 【経験業務】 　（必須）企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験 　　　　　する業務のいずれか、及びプロジェクトマネジメント経験 　（なお良）グローバル横断でのプロジェクト経験Sales&Marketing、R&D領域におけるプロジェクト ◆事業会社経験(コンサル経験なし） 【業界】総合電機／ハイテク 【職種・部署／経験業務】 　（必須）経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画、などの部門において、チームマネジメントをした経験。 　　　　　企業の役員クラスへのプレゼン資料作成経験。 　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） 【共通する求める経験／スキル】 ・グローバルプロジェクト経験豊富なコンサルタントチームの中で切磋琢磨し自信の成長を実現したい方 ・日本の総合電機、ハイテク、通信、メディアクライアントの経営課題を共に解決し、クライアントの持続可能な変革を実現まで完遂するコンサルティング従事にしたい方 ・コンサルティングプロジェクトにおいて、これまでのご自身の業務の知見、ノウハウに基づいてクライアントに高い価値（バリュー）を発揮したい方 ・英語力：社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り。（TOEIC目安）730点以上

株式会社ヒューマセット

東京都

・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略

■　共通要件 ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力 　強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 　（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 　などセルフスターターとしてのマインドセット ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） 【業界】 ・自動車業界 　（完成車メーカー／部品メーカー／ディストリビューター／ディーラー） ・総合商社（自動車事業） ・広告代理店（自動車業界担当） ・銀行／証券会社（自動車業界担当アナリスト） ・中央官庁 【職種・部署／経験業務】（必須） ・経営・商品・事業・技術企画などの 企画系PJへの参画 ・営業・生産・物流・原価企画などの 業務企画系PJへの参画 ・技術企画、開発実務、コンサルティング等の経験 （なお良） 社内プロジェクト経験　（コンサルティングファームとの協業経験あれば尚良し） 【英語力】 （必須）英語力（Reading/Writing, 特にリサーチスキル） （なお良）海外駐在経験 【年齢】 35歳程度まで（できれば20代）

株式会社ヒューマセット

東京都

人事制度改革などの制度系を中心に、チェンジマネジメント、人事部組織・IT改革などトータルに手かげており、グローバルでは、10,000名強のエキスパートが在籍する世界最大級の組織人事コンサルティングの部門です。 また、HC特化ファームと異なり、DTC他部門や監査法人、DT-FASと協働し、M&A関連や 人事領域に閉じない経営的視点からのアプローチ、が特徴。 グローバル人材マネジメント M&A・組織再編における組織人材マネジメント トータル リワード タレント マネジメント チェンジ マネジメント（組織変革） 人事部門変革 － HRトランスフォーメーション

■マネジャー職：上記当該領域において、マネジャーとしてのコンサルタント実務経験をお持ちの方。 ■スタッフ職：上記当該領域において、コンサルタント実務経験を3年程度以上お持ちの方、または、事業会社において当該領域における経験を3年程度以上お持ちの方で、33歳くらいまでの方。 【あると望ましい経験・能力】 チームでの業務推進経験がある方で、決められた時間の中で確実に一定の成果を出した経験のある方、あるいは具体的な問題意識を持ち、成果志向で仕事をした経験のある方は歓迎致します。（知識や経験ではなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方にお会いしたいと思います） ＊英語力あれば尚可

株式会社ヒューマセット

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◆グローバルサプライチェーンマネジメント ・S&OP／PSIプロセスの構築 ・グローバル生産・物流拠点（サプライチェーンネットワーク）の再編 ・サプライチェーンコストのコストダウン戦略・施策の策定 ◆グローバルサプライチェーンオペレーション ・設計・開発拠点の海外展開とプロセスの構築 ・グローバル集中購買センターの設立 ・EMS活用戦略の策定とEMS評価プロセスの導入 ・グローバル物流における3rd Party Logisticsの活用基準の見直し ◆グローバルセールスマネジメント ・地域統括販社／販社機能構築 ・グローバルデマンドマネジメント ・グローバル営業プロセス変革 ・ソリューションセリングの導入／定着化 ◆グローバルサービスマネジメント ・サービスパーツSCM構築 ・グローバルカスタマーサービス変革・VOM（Voice of Market）フィードバックプロセス構築

◆SCM（Supply Chain Management）領域◆ ●マネージャー職（M） 【求める経験／スキル】コンサルティングファームにおいて、各領域の業務改革のサービスを提供した、あるいはツールベンダーにて、該当領域の業務要件定義等を実施ことがあり、自律的な案件の獲得、PJチームのリーディング等を期待できる人物（MOTコースを履修しているとさらに望ましい） ○スタッフ職（SC／C） 【求める経験／スキル】以下に示す事項のうち、2つ以上の経験/スキルを要する。 ・コンサルティング経験（社内におけるBPR等のプロジェクト経験、システム導入経験等も含む） ・SCM（製品開発、生産、購買/調達、物流）に関する知見（実務経験） ・語学力 （ビジネス等で活用した経験を有する） ◆DCM（Demand Chain Management）領域◆ ●マネージャー職（M） 【求める経験／スキル】コンサルティングファームにおいて、販売領域の業務改革のサービスを提供したことがあり、自律的な案件の獲得、PJチームのリーディング等を期待できる人物 ○スタッフ職（SC／C） 【求める経験／スキル】設備産業、産業機械、事務機器、医療機器などの事業会社で、販売領域の社内業務改革の経験がある方もしくは、コンサルティングファームにおいて、上記領域の業務改革のサービスを提供したことがある方 ・英語のコミュニケーションができると、尚望ましい ※システム導入人材の募集も行っております。 ・コンサルファーム出身者でテクノロジーよりの方 ・ツールを扱ってきたベンダー出身者 上記いずれかに当てはまる方で、SCMまわりのアプリ・システムを扱ったことがある方。 マネージャーランク、スアッフランクと幅広く募集しております。

株式会社ヒューマセット

東京都

◆経営戦略・事業戦略 　経営戦略の策定／中期経営計画策定支援、グローバル戦略の策定、M&A、提携戦略の策定、市場参入戦略の策定 　事業ポートフォリオ見直し ◆マーケティング戦略 　チャネル戦略の策定、CRM戦略の策定、カスタマー・エクスペリエンス、新商品・サービス開発、商品ポートフォリオの見直し ◆オペレーション改革 　業務改革、営業力強化、PMI（合併後の統合）、戦略的コスト削減、組織のデザイン、リスク管理／ガバナンス体制強化 ◆IT戦略 　グローバルIT戦略の検討・実現導入、コア・バンキング・システム変革、ITガバナンス、ITソーシング戦略／ITコスト削減 　ITアウトソーシング・共同化契約の見直し、PMO ◆HR改革 　グローバル人材マネジメント、M&A・組織再編における組織人材マネジメント、組織変革、意識改革、リーダーシップ育成 ◆規制対応 　金融当局規制対応(検査マニュアル・監督指針等)に対するアドバイス、アンチ・マネー・ローンダリング態勢 　(含、反社会的勢力対応)高度化支援、ガバナンスおよび内部管理態勢全般の診断・構築支援、グローバル規制対応

◆コンサルティング経験者 【専門領域】 　（必須）コンサルティング業界経験者で銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）の経験・知見 【経験業務】 　（必須）・業務やITの企画、プロジェクト経験 　（なお良）オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 【英語力】 　（必須）読み書きに支障がないレベル 　（なお良）海外オフィスと電話会議が出来るレベル 　（TOEIC目安）800点以上 ◆コンサルファーム以外（事業会社出身者） 【業界】 　　・銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）経験者 【職種・部署／経験業務】 　（必須）・経営企画、事業開発／新規ビジネス企画、営業企画 　　　　　・一部、その他コーポレートスタッフ部門（あくまで例外） 【英語力】 　　（必須）ある程度の話・読み書き 　　（なお良）海外留学 　　（TOEIC目安）850点以上

株式会社ヒューマセット

大阪府

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に 　リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、 　年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします（任意） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関西オフィス　組織・人事コンサルティング ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の 　　　　　　広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 　（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 　　　　　・人事理念・人事戦略 　　　　　・戦略的人材マネジメント 　　　　　・グローバル人材マネジメント 　　　　　・タレントマネジメント 　　　　　・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） 　　　　　・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI） 　　　　　・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 　（なお良）グローバルプロジェクト経験 　　　　　　または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【語学力】 　（必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい 　（なお良）英語以外の言語（優遇） ・【年齢】40歳までが望ましい ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル 　（なお良）・人事制度設計の知識 　　　　　　・統計分析に関する知識 　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 　　　　　・人事理念・人事戦略 　　　　　・戦略的人材マネジメント 　　　　　・グローバル人材マネジメント 　　　　　・タレントマネジメント 　　　　　・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） 　　　　　・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI） 　　　　　・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 　（なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【語学力】 　　　（必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい 　（なお良）英語以外の言語（優遇） ・【年齢】35歳までが望ましい ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ・【語学力】 　　　英語レベル問わず ・【年齢】30歳までが望ましい

株式会社ヒューマセット

東京都

情報システムに対する投資やオペレーションをリードし、マネジメントするために必要なサービスやツールを提供を行う。 （CIOが直面する諸問題、例えばＩＴ戦略策定やＩＴ導入効果を測定し、その他価値を最大化するためのシステムアーキテクチャーの導入など） ＩＴ戦略をビジネス戦略に整合させることによりクライアントを支援する。 クライアントの抱える問題を診断する為の分析作業を遂行し、提案書の作成や営業活動へも関与する。

・標準的な開発方法論とシステム開発ライフサイクルを理解していること ・契約管理や収支管理を含むプロジェクトマネジメント全般業務の経 （計画策定、見積作成、プロジェクト収支管理、問題点分析、解決策導出、リスクの特定、コミュニケーションのリーディングとプロジェクト方法論の実践、導入プロセスの実施） ・チームメンバーをリードでき、よき指導者たる力量を備えている ・卓越したコミュニケーション能力とクライアントマネジメントスキル ・遠隔地のクライアントにも足を運べること 望ましい条件： ・メジャーなソフトウェアパッケージの技術面についての実務経験 （SAP、Oracle、CRMアプリケーション、SCMアプリケーション、DWH等） ・以下のいずれかの業種における経験： 製造業、金融、医療医薬、小売 ・メジャーなコンサルティング会社における経験あれば尚可

株式会社ヒューマセット

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“CEOアジェンダ”の発掘・課題解決をリードすることで、企業および社会の変革に貢献するコーポレートストラテジーサービス デロイト トーマツ コンサルティングではその視座をダイナミックに変えるためにCSV（Creating Shared Value）経営による社会課題解決型産業創造を提唱し、かつこれをコンセプトで終わらせず、実践に落とし込むサービスを提供しています。 （1）Regulatory Strategy ：　ルール形成戦略 【主な職務内容】 ・ 政府 通商・産業政策への支援：　日本政府・海外政府への政策提言／通商交渉支援 ・ 企業によるルール形成戦略支援：　「Standards×Regulations戦略」／戦略的渉外支援 ・ FTA活用による企業競争力強化：　関税コスト削減支援／非関税ルール対応支援 ・ 国内外の政府政策に対応した事業戦略：　経済協力／各種補助金政策の事業展開 （2）Innovation Strategy　：　イノベーション 【主な職務内容】 ・CSVイノベーション ： 社会課題基点の新事業創造支援（例：水、食/農業、エネルギー等） ・組織イノベーション ： 「イノベーションを産み出し続ける組織」への経営変革支援 ・クラスター連携 ： シリコンバレー・イスラエルのスタートアップとの持続的協業支援 ・都市開発/地方創生 ：　イノベーションの場としての都市・街の構想・開発・実行支援 （3）Resilience Management Service　：　レジリエント経営 【主な職務内容】 ・企業価値向上に向けたビジョン策定 ： コーポレートブランディング戦略立案 ・“攻め”のサステナビリティ戦略 ： CSR活動の戦略活用の具体化支援 ・メガトレンド活用戦略 ： 「新事業創出」、「リスクアラート機能強化」、「R&D戦略策定」支援 ・意志決定のレジリエンス強化 ：　経営判断における各種バイアス診断、バイアス軽減支援 （4）CEO Target Program

【基本要件】 ・「日本の国際競争力の再興」「企業のみならず政府・NGO等含む 　クロスセクターでのインパクト創出」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 　（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 　などセルフスターターとしてのマインドセット 【求める人物像】 ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で企画/提言を行えること ・セクターをまたぐ関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること 【求める経験】※下記いずれか ・戦略系コンサルティングファーム等での類似コンサルティング業務従事経験 ・中央省庁における行政官経験 （MBA取得者歓迎） ・企業／標準化団体／認証機関における規格策定・標準化経験 ・政党所属（議員政策秘書等）／ロビイング機関経験 ・企業／税関／商工会議所／JETRO等でのFTA・物流関連業務経験 ・事業会社での新事業企画・開発、CVC、オープンイノベーション業務従事経験 ・シリコンバレー・イスラエル等での業務従事経験（起業・VC含む） ・国際機関・NGOでの社会課題解決業務従事経験

株式会社ヒューマセット

東京都

デジタルトランスフォメーション(dX) Competency - Technology Division P&S（Deloitte dX Garage） Deloitte dX Garage / Engineer（Products & Solutionsユニット） ■　採用背景 DTCを含むデロイト トーマツでは様々なクライアントに多岐にわたるプロフェッショナルサービスを提供しており、テクノロジーもその中の1つです。 複数のクライアントの課題を解決していく中で、テクノロジーに関連する共通的な課題があることがわかり、 組織横断的にテクノロジーソリューションを提供するチーム、Deloitte dX Garageを立ち上げました。 クライアントが抱える複雑な課題の解決、デジタルトランスフォメーション(dX)の実現に向けた、 業務側とビジネス側の両方のご要望に応えたプロダクト開発の領域のニーズが高まっている中、 それに迅速かつ的確に回答できるエンジニアが必要になっています。 ■　業務内容　　 当社のProducts & Solutionsユニットの中のDeloitte dX GarageのEngineerチームでは、 課題解決に向けたデジタルサービス（Webアプリ、モバイル アプリ、アナリティクス、AI、xRなど）を 活用してモノづくりをするエンジニアをお探ししております。 キーワードはアセット。 業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。 アセットには、Deloitteがグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、 日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。 デロイトが考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、 クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、 従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。 デロイトが持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。 スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、世界最大のコンサルティングファームの一員として、 デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。 クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントと クライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。 最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。 業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発や アセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ◆当ポジションに期待するスキル・想い◆ ・デジタル技術、プロダクト開発に関する知識 ・企業の課題や解決策を構造的に分析、アイデアの具体化ができる論理的思考力 ・early stageのDeloitte dX Garageチームを自ら牽引し、チャレンジしたいという想い ・新しい技術/サービス/仕事の仕方など前例のないものの 　企画・モノづくり・プラットフォームビジネスに参加したいという想い

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す 活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 ●英語力　 　（必須）英語のドキュメントが理解できること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Products & Solutions（Deloitte dX Garage Engineer）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●世の中の課題を解決するサービスのアイデアを考え、実装し、実現性を社内外へ示し、自らリードしていける人財。 ●バックエンドからフロントエンドまで問わず、新しいことチャレンジしたい方、新しい技術/サービス/仕事の仕方など 前例のないものの企画・モノづくり・プラットフォームビジネスに参加したい方。 下記のスキルや経験を有している方を歓迎 ・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントと議論を行うことができるコミュニケーションスキル ・CDO(Chief Digital Officer)をはじめとするCxOを対象とするDigital戦略策定経験 ・Mobile, IoT, Analytics, AI, AR/VR等の先端ITを活用したシステム構築経験 ・プロジェクトのデリバリーリード経験 求められるスキルの例 ・Swift、Objective C、XamarinなどによるiOS開発経験 ・Java、Kotlin、XamarinなどによるAndroid開発経験 ・データベースの知識 ・Gitの利用経験 ・AWS、Azure、GCPの知識、経験 あると望ましい経験・スキル（歓迎要件） ・機械学習の実装経験 ・Blockchainの実装経験 ・IoTの実装経験 ・AR, VRの実装経験 ・API開発の実装経験 ・Docker、Kubernetesの利用経験 ・OSSの活動経験 使用ソフトウエアの例 ・JetBrains各製品 ・Visual Studio Code ・Swift ・Go ・Node.js ・Python ・C# ・Java

株式会社ヒューマセット

東京都

金融（保険）業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援　（業務可視化・コスト化） ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）コンサルティング業界での経験 　　　　※保険業界の知見・経験は不問 ・【経験業務】 　（必須）・業務やITの企画 　　　　　・プロジェクト経験 　（なお良）オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 ・【英語力】 　（必須）読み書きに支障がないレベル 　（なお良）海外オフィスと電話会議が出来るレベル 　（TOEIC目安）700点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社）出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・保険会社 　　 ・その他事業会社でも可 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）・経営企画 　　　　　・事業開発／新規ビジネス企画 　　　　　・営業企画 　　　　　・一部、その他コーポレートスタッフ部門（あくまで例外） 　　　　※（営業のみ、ＩＴのみ、等は不可） ・【英語力】 　　（必須）ある程度の話・読み書き 　　（なお良）海外留学 　　（TOEIC目安）850点以上 ○その他あれば望ましい要件について 　（下記の要件すべてを満たす必要はありません） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・Technology領域におけるアーキテクトとしてのご経験をお持ちであること 　（コンセプトデザインに加え、Open API、AIボット、Blockchain等の 　　New Technologyを用いたインテグレーション・アーキテクチャを 　　カバーしていることが望ましい） ・ハンズオン型でのデリバリーのご経験をお持ちの方 　（キーワード：Robotics、AI、クラウド、IoT、アジャイル、DevOps、 　音声認識等） ・日本を拠点としたグローバルFintechコミュニティでのご経験や、 　金融機関やスタートアップと協業しながら、ハンズオン型でエコシス 　テムの企画や設計に携わったご経験をお持ちの方

株式会社ヒューマセット

東京都

Human Capital Div. ■職務内容 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な 　　　　　専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 　（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 　（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト 　　　　　マネジメント経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）800点以上 ・【年齢】40歳程度まで ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 　（なお良）・人事制度設計の知識 　　　　　　・統計分析に関する知識 　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 　（なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）730点以上 ・【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業 　　　（日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 　　　　　　プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）800点以上 ・【資格・専門知識】 　　　ＭＢＡ（なお良） ・【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業 　　　（日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 　　　　　プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）730点以上 ・【資格・専門知識】 　　　ＭＢＡ（なお良） ・【年齢】35歳程度まで

株式会社ヒューマセット

大阪府

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・テクノロジーアドバイザリーサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に 　リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、 　年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします（任意） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関西オフィス　テクノロジーアドバイザリー ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）IT領域に関するコンサルティング経験 ・【経験業務】 　（必須）下記のいずれかに関する経験 　　　　　※マネージャークラスは下記いずれかに関するマネジメント経験 　　　　　・IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化 　　　　　・ERP（SAP、Oracleなど）導入プロジェクト経験、 　　　　　　またはオープン開発のシステム開発プロジェクト経験 　　　　　・デジタルビジネス戦略策定、デジタル技術戦略策定 ・【語学力】 　　　英語レベル問わず ・【年齢】マネージャークラス…40歳程度まで 　　　　　　　　スタッフクラス…35歳程度まで

株式会社ヒューマセット

大阪府

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・オペレーション変革コンサルティングサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に 　リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、 　年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします（任意） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関西オフィス　オペレーション変革 ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化 　　　　　または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化 ・【経験業務】 　（必須）設計・開発、調達・購買、生産、物流、営業、販売、 　　　　　マーケティング、アフターサービス、製品損益管理、 　　　　　SCM/CRM/PLM/サービスシステム導入 ・【語学力】 　　　英語レベル問わず ・【年齢】マネージャークラス…40歳程度まで 　　　　　　　　スタッフクラス…30歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・製造業全般 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）下記の部門で社内改革プロジェクトを実施したことがあること。 　　　　　経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門。 　　　　　または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門 ・【語学力】 　　　英語レベル問わず ・【年齢】30歳までが望ましい

株式会社ヒューマセット

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不動産ビジネス向けコンサルティングサービス 以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事 ・事業構造改革（収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等） 事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略　などの遂行 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系） ・グローバル戦略構築とその実行支援（クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等） ・不動産開発への参画、物件開発コンセプト作成、街づくり・エリア計画

【コンサルタント、シニアコンサルタント】 1年以上、S&O領域でコンサル実務経験（1年以上）として仕事をした経験があるかたであれば紹介可（インダストリー不問）。 都市開発、再開発、まちづくり、街をつかったイノベーション創出等への「興味」がある方を求めております。 【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファームにおいてマネージャー経験もしくはそれに相当する経験を有すること ・上記以外の経験者については要相談（本人の資質と意欲次第では検討余地あり） ・不動産領域での経験は特に高く評価 <業界経験者> ※業界経験者のうち不動産および鉄道業と地域開発の経験者は優遇 ・不動産デベロッパーでの用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画等の経験者 ・AM会社での不動産投資・売却等の経験者 ・オフィスPMでの運営実務および経営企画等の経験者 ・商業PMでの運営実務およびテナントMD等の経験者 ・仲介会社での仲介実務および経営企画等の経験者 ・宅建の保有者（コンセプトメイキングがメイン業務のため、資格保有は必須ではありません）

株式会社ヒューマセット

東京都

●会計、税務に関する下記業務をお任せします。 メンバー構成：男性7名、女性3名（パート1名・派遣2名)。 【具体的業務】 ●税務コンサルティング、申告書作成業務 ●連結決算支援業務 ●組織再編税制コンサルティング業務 ●管理会計コンサルティング、会計アウトソーシング業務 ●株式公開支援業務 ※法人税務15件前後(個人はほぼなし)担当予定。 ＜仕事の特徴＞ 売上規模5億～数百億規模と、中堅規模以上のクライアントが中心で、通常の税務・会計業務だけで なく、資金調達、株式公開、さらには組織再編の支援などにも携わることができます。「税務・会計 だけに留まるのではなく、＋αの価値を生み出す」ことを軸に展開しています。

●会計事務所での経験を3年以上お持ちの方。 ●税理士資格科目合格者（１科目以上）。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

資源エネルギー業界向けコンサルティングサービス ・経営戦略 ・業務改革・組織再編 ・事業参入・撤退 ・新エネルギービジネス対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンサルタントとして新しい領域にチャレンジするマインドのある志望者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）コンサルティング業界経験者で資源・エネルギー分野の経験 　　　　　あるいは関心のある方 ・【経験業務】 　（なお良）スタッフレベル…マネジメントコンサルティング経験者 ・【英語力】 　（なお良）海外投資支援・日本参入支援に関わる業務の拡大が 　　　　　　見込まれるためTOEIC860点以上が望ましい ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・ガス／石油元売／資源開発(石油・ガス資源開発、鉱業)／重電メーカー 　　　プラントエンジニアリング／スマートグリッド／再生可能エネルギー ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）国際・海外事業の職務経験者 　（なお良）上記の資源・エネルギー業界企業の経験者 ・【英語力】 　（なお良）海外投資支援・日本参入支援に関わる業務の拡大が 　　　　　　見込まれるためTOEIC860点以上が望ましい

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コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス ・事業拡大に向けて ・事業効率化に向けて 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 【CP（Consumer Products）】 化粧品、アパレル、日用品（トイレタリー）、食品・飲料、及び流通業界を主なクライアントとして、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事 ・グローバル戦略構築とその実行支援（クライアントの全社・事業別・ブランド別・地域別の戦略立案、マーケティング戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革、ガバナンス変革SCM改革等） ・ブランドマネジメント（コーポレートブランド・プロダクトブランド等のグローバル・国内における戦略立案、それに伴うマーケティングや業務改革等） ・事業構造改革（特に国内事業を中心とした収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出等） *********************************************************************************** 【RRT（Retail, Transportation, Travel, Hospitality & Services ）】 （リテール、教育・サービス（旅行、ホテル、レジャー）、鉄道・航空運輸） RWD&THS対象セクターに対して、以下に例示するようなコンサルティングプロジェクトに従事 ・事業構造改革（収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等） 事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略　などの遂行 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系） ・グローバル戦略構築とその実行支援（クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等）

【CP（Consumer Products）】 【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファームにおいてマネージャー経験もしくはそれに相当する経験を有すること ・戦略系ファームにおいて、消費財・流通領域経験のあるもの。またはなくても意欲・興味があれば可 ・戦略系ファーム以外でも、上流（戦略、マーケティング等）の経験があるもの。なくても消費財・流通領域の経験のあるものは可 ・上記以外の経験者については要相談（本人の資質と意欲次第では検討余地あり） 【コンサルタント、シニアコンサルタント】 スタッフについてはコンサルティング経験者に加え業界経験者も積極的に募集します <経営コンサルティングファームでの経験者> ・1～5年程度。戦略系・非戦略系問わず。ポテンシャル・意欲重視 ・消費財領域での経験問わず。意欲、興味があれば可 <消費財メーカー、流通企業、広告代理店等の経験者> ・3年以上の経験。ブランドマネージャー、マーケティング、経企等経験者が望ましい ・コンサルティング未経験者・MBA不保持者は20代限定。MBA保持者は30代前半まで可 *********************************************************************************** 【RRT（Retail, Transportation, Travel, Hospitality & Services ）】 【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファームにおいてマネージャー経験もしくはそれに相当する経験を有すること ・戦略系ファームにおいて、近傍領域の経験のあるもの。またはなくても意欲・興味があれば可 ・戦略系ファーム以外でも、上流（戦略、マーケティング等）の経験があるもの。なくても近傍領域の経験のあるものは可 ・上記以外の経験者については要相談（本人の資質と意欲次第では検討余地あり） 【コンサルタント、シニアコンサルタント】 スタッフについてはコンサルティング経験者に加え、業界経験者は、若年層を中心に採用します。 20代であれば、英語力が高い方も、積極的に採用します。リテール業に加え、農林水産業にかかわる経験者も募集します。また、不動産および鉄道業とも地域開発の経験者は優遇します。 <経営コンサルティングファームでの経験者> ・1～5年程度。戦略系・非戦略系問わず。ポテンシャル・意欲重視 ・小売・流通領域、不動産領域、鉄道運輸領域での経験は高く評価 <業界経験者> ・MBA不保持者は20代限定。MBA保持者は30代前半まで可 ・英語でのビジネスを遂行可能な方は、30代前半まで可（優遇） ◆リテール業界 ・百貨店でのバイヤー実務、マーケティング、経営企画等の経験者 ・不動産もしくは鉄道企業でのショッピングセンター運営実務およびテナントMD経験者 ・大手リテーラーでのマーケティング、経営企画等の経験者 ・EC事業の運営・企画、マーケティング、経営企画等の経験者 ◆教育・旅行・飲食業界 ・旅行及び旅行関連サービス事業での運営・企画、マーケティング、経営企画等の経験者 ・人材派遣業界での経営企画経験 ・レストラン、レジャー企業における経営企画、事業企画経験 ・教育サービス事業での運営実務、経営企画、グループ会社管理等の経験者 ◆農林水産業界 ・中央官庁（出先機関を含む）における農林水産業に関する政策立案、実行の経験者 ・総合商社または食品商社における農林水産、食品関連の経営企画等の経験者 ・農業団体中央組織における経営企画業務の経験者 ・上記に加え、農業法人の経営や海外での事業展開の経験があれば尚可 ◆鉄道業界 ・沿線等のエリア開発・企画の経験者 ・経営企画、グループ会社管理等の経験者 ・不動産投資、会社投資等の経験者 ・小売事業における企画・運営経験者 ・上記に加え、不動産事業、ホテル事業などの運営経験があれば尚可 ◆ホテル業界 ・大手ホテルチェーン、外資系ホテル会社において支配人等のマネジメント経験 ・大手ホテルチェーン、外資系ホテル会社における経営企画等の経験者、オペーレション改善等の企画経験者 ・上記に加え、ホテルの新規投資・開業準備・立ち上げの経験があれば尚可

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Oracleコンサルタント/エンジニア ■採用背景 Oracleユーザーであるクライアントの約半数は「イノベーションを短いサイクルで取り入られる」という理由で、オンプレミス（自社所有）環境向けERPからクラウドERPへと移行を進めています。 グローバルでビジネス展開するクライアントからは上記のBPR観点に加え、オペレーショナルな部分はアウトソースし、各種データをモニタリングして本当の改善機会を見つけ、改善する部分を自社で担いたいといった「自社IT部門強化」を目的に年々相談が増加しています。当社としても将来的な市場ニーズを見据え、コンサルタント／エンジニア採用の強化を目指しております。 ■業務内容 ビジネスの課題解決や企業変革のためのデジタル化を促進させるため、オラクル社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例、ノウハウを駆使し、クライアントにとって最適なOracleを活用したEnterpriseソリューションの企画・構想、導入、運用保守サービスを提供します。 特にビック4のメンバーファームであるデロイト監査との協業での導入支援もできる当ユニットでは、管理会計、予算管理で必要となるデータの収集から積上げ、配賦処理などの計算処理、予実管理、シミュレーション、レポート作成までトータルで管理会計・予算管理の業務の効率化・高度化を実現できるオラクルPBCS（Planning and Budgeting Cloud Service）領域での導入支援強化に加え、デロイトグループ内に既に蓄積されている様々なソリューションを日本に移植し、クラウドERP領域に展開していける仕組みを作っていきたいと考えています。 ■デロイトOracleチームの特徴　 ・Oracleソリューションに関する専門的知見 デロイトは20年以上もの期間、オラクル社のダイヤモンドパートナーです。 オラクル社の様々なソリューションを活用しながら、改革プロジェクトの実現を支援する圧倒的なノウハウがあります。 ・豊富なグローバルノウハウ グローバル対応ができるコンサルティングファームは多数ありますが、難易度の高い複雑なプロジェクトを常に成功させるファームはあまりありません。 当社は大手内資・外資系企業のロールイン／ロールアウトをはじめとしたグローバル案件が多数占めていることもあり、グローバル案件を成功に導くナレッジが豊富にあります。 ・様々なバックグラウンドを持つ豊富な人材 当社には多国籍で様々な技術のバックグラウンドを持つ人材がいます。 Oracle、SAP等のERP知見を持つ人材もいれば、そうでない人材もいます。 経験してきたコンサルティング／開発領域も様々です。多様な人材がコラボレーションすることでクライアントに対して、大きな価値を生み出しています。 全体として共通するのは、デロイトのテクノロジー領域への興味とチームの成長を担保することのできるチームマネジメントスキルの高さは大きな強みです。 少数精鋭ではありますが、まさにこれからの市場伸張を担う組織と言えます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらDigital Enterprise領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Digital Enterprise（Oracle）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜Oracle製品（Cloud製品）に関する知見＞ ・ERP Cloud製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ・PBCS製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ・HCM Cloud製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ＜Oracle製品（オンプレミス）に関する知見＞ ・EBS製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ・Hyperion製品に関する知見やコンサルティング・導入経験 ＜Oracle製品（PaaS/IaaS/DaaS）＞ ・PaaSを利用したCloud Transformationのコンサルティング・導入経験 ・IaaSを利用したCloud Transformationのコンサルティング・導入経験 ・DaaSを利用したCloud Transformationのコンサルティング・導入経験 ＜Global PJをリードまたはチームリードした経験＞ ・海外オフショアを利用した導入PJのリード、またはチームリード経験 ・海外複数拠点への導入PJのリード、またはチームリード経験 ・海外メンバーとの協業が前提となる導入PJのリード、またはチームリード経験

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M&A（Pre M&A）コンサルティングサービス ・M&Aストラテジー ・戦略的デューディリジェンス ・再編・再生ストラテジー 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロジェクトの中で、品質を上げることに徹底的にこだわり、クライア ントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられるマインドを 持ち合わせていること。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケ ーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、M&A領域におけるサービ スと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に 動けること。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ■求める経験 　・M&A関連サービスにおいて、自律的な案件の獲得、PJチームの 　　リーディング等を期待できる人物 　・コンサルティングand/or M&A経験が一定以上 ■求めるスキル 　(1)M&Aの経験が一定以上 　　・M&Aに関係した中期計画策定、海外進出支援、などのPJ経験 　　・ビジネス、人事などのDD経験者 　　・M&Aアドバイザリー経験者 　　・事業会社でのM&A経験者 　(2)一定以上の英語力 　　クロスボーダーM&AのPJをリードできる人材 ■年齢の目安 　　Mは30代後半までSM候補者は40代前半まで ●スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ■求める経験 （上から優先順位高） 　・コンサルティング経験（M&A関連の経験があれば、尚、よし） 　・FAS、監査法人経験 　・証券会社、IB経験 　・事業会社のM&A経験 　・投資ファンド、ベンチャーキャピタル経験 ■求めるスキル 　・コミュニケーションスキル、上昇志向 　・語学力　（ビジネス等で活用した経験を有する） 　　最低でも読み書きが出来るレベル ■年齢の目安 　20代前半から30代前半まで

株式会社ヒューマセット

大阪府

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・会計領域に関するコンサルティングサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に 　リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、 　年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします（任意） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関西オフィス　CFOサービス ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 　　　　　ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 　（必須）設中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の 　　　　　オペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入　など ・【語学力】 　　　英語レベル問わず ・【年齢】マネージャークラス…40歳程度まで 　　　　　　　　スタッフクラス…35歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。 ・【語学力】 　　英語レベル問わず 　 ・【年齢】30歳までが望ましい

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素材産業向けコンサルティングサービス 世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する 【経営戦略】 ・ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ ・個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ ・M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート ・研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化 【イノベーションマネジメント】 ・技術を核に新たな企業競争力の構築 ・将来の事業の柱となる研究テーマの導出 ・他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成 ・オープンイノベーション等によるビジネスの加速

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本のProcess業界の競争力を世界レベルへ引き上げたい人、 コンサルティング会社でのベンチャーユニットの立ち上げにコミットできる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）コンサルティング業界での経験 　　　　　※戦略ファームにて上位スタッフレベル以上 　　　　　※総合系ファームにてＭレベル以上 ・【経験業務】 　（なお良）スタッフレベル…マネジメントコンサルティング経験者 ・【英語力】 　（なお良）英語でのビジネス経験があることが望ましい ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・Process（化学、素材メーカー）業界全般 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）地頭の良さ、化学、素材、鉄鋼、石油・ガスメーカーなどの業界の知見 ・【英語力】 　（なお良）英語でのビジネス経験があることが望ましい

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モニターデロイトは、デロイトのグローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。モニターデロイトがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界最大のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績と広範な専門家ネットワークを擁するデロイトとのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。 日本においては次の7つのオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 ・Business Transformation ・Corporate & Business Unit Strategy ・Customer ・Digital Strategy ・Innovation ・CSV/Sustainability Strategy ・Regulatory Strategy 主なインダストリー ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス&ヘルスケア ・金融 ・電機/通信/メディア ・官公庁 また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　求める経験/スキル　（共通要件） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基本要件（共通要件）】 ・基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力 ・グローバルPJが多いため、高いレベルの語学力 （英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット 【求める人物像】 ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で企画/提言を行えること ・セクターをまたぐ関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること 【望まれる経験】（推奨） ・戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験 【望まれる経験】（任意） 上記のご経験がない方でもフィットするアサイン機会が豊富にあります ・国際機関、NGOでの社会課題解決の実務経験 ・シリコンバレー、イスラエル等でのオープンイノベーション推進、起業、VC等の実務経験 ・ブランドコンサルティング、広告代理店（ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター等）、での実務経験 ・デザインファームでのデザインコンサルタントとしての実務経験。または、インハウスでの俯瞰的な視点・立場（デザインストラテジスト、サービスデザイナー、UXデザイナー等）での実務経験。デザインシンキング、デザインスプリント、リーンスタートアップ等の実践経験尚可。 ・中央官庁勤務経験、弁護士、企業のロビイング実務経験、FTA関連（関税・原産地証明）実務経験、国際標準化（ISO/IEC等）実務経験、認証機関勤務経験、国際情勢調査分析実務経験 ・統計解析、アナリティクスの実務経験

株式会社ヒューマセット

大阪府

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に 　リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、 　年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします（任意） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関西オフィス　Strategy ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）事業・戦略領域に関するコンサルティング経験 ・【経験業務】 　（必須）・経営診断・業績改善プラン策定 　　　　　・経営ビジョン・中期経営計画策定 　　　　　・海外展開計画策定 　　　　　・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） 　　　　　・M&A関連（M&A戦略立案、事業DD、PMI） ・【語学力】 　英語レベル問わず 　 ・【年齢】マネージャークラス…40歳程度まで 　　　　　　　　スタッフクラス…30歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・製造業全般 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）・経営企画 　　　　　・事業企画 　　　　　・海外事業部 　　　　　・経理・財務部　など 　（なお良）・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験 　　　　　　・コンサルティング会社との協業経験 ・【語学力】 　　英語レベル問わず 　 ・【年齢】30歳くらいまでが望ましい

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ER&I（技術戦略）領域の技術戦略支援コンサルティングサービス 「技術が理解できるコンサルタント」、「技術スペシャリスト」により、最先端技術マーケット、技術のマネタイズ化、最新R&D手法等を武器にサービスを提供します。 クライアントとフェーシングする各セクターと連携し、「技術視点・知見/技術マーケット知見」を提供する横串組織の一員としての役割を担っていただきます。 【提供サービス】 ・技術をベースとしたコンサルティングサービス 　研究テーマ創出、技術人材、新製品の用途展開等のサービスを最新知見を用いて提供 ・現場に入り込んだ実行・代行サービスへの着手 　中小加工企業を束ねたモック加工請負モデル 　新製品の戦略構築を踏まえた営業代行 　オープンイノベーションプラットフォームの提供など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）事業戦略立案and/orオペレーション改革 ・【経験業務】 　（必須）スタッフクラス… 　　　　　　製造業クライアントに対するプロジェクト経験 　　　　　マネージャークラス… 　　　　　　上記プロジェクト経験に加え、プロジェクトマネジメント経験 　（なお良）グローバルプロジェクト 　　　　（英語でのコミュニケーションを必要とするプロジェクト）の経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない 　（なお良）海外留学経験、海外での仕事経験 　（TOEIC目安）730点以上 ・【年齢】マネージャークラス…35歳程度まで 　　　　　　　　スタッフクラス…30歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・大手製造業の在籍者 ・【職種・部署／経験業務】 　（望ましい）設計経験者：電子設計ではなく、機械・電気設計（最終製品が 　　　　　　　望ましい）のご経験 　　　　　　　もしくはプロダクトの開発マネジメント、商品企画のご経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない 　（なお良）海外留学経験、海外での仕事経験 　（TOEIC目安）730点以上 ・【年齢】35歳程度まで

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M&A（PMI）コンサルティングサービス ・PMI支援（国内・クロスボーダー） ・本社改革・Divestiture ・組織再編・持株会社化 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・日本企業の経営変革・競争力強化・グローバル化に貢献したいという強い想いを持つ方 ・トップマネジメントの経営イシューに対峙する意欲、考え抜く意欲を有する方 ・高度化する経営イシューに対し、自己成長・自己研鑽に励むことのできる方 ・経営イシュー起点でソリューション開発、ビジネス創造する意欲を有する方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験 　　　　　もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【経験業務】 　（必須）戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験 　　　　　もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【英語力】 　（必須）TOEIC730点 　　　　　最低限の英語力（Reading/Writing/Listening/Speaking） 　（尚良）海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC900点以上 ・【年齢】45歳程度まで ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）経営コンサルティングファームにおける3年以上の経験（領域は問わず） 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【経験業務】 　（必須）経営コンサルティングファームにおける3年以上の経験（領域は問わず） 　（尚良）M&A・PMI（国内・クロスボーダー問わず）や 　　　　　組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化） 　　　　　の知見・経験 　　　　　トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 ・【英語力】 　（必須）TOEIC730点 　　　　　最低限の英語力（Reading/Writing/Listening/Speaking） 　（尚良）海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC900点以上 ・【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・一般事業会社（主に製造業。M&Aや組織再編を積極的に実施している企業だと尚可） 　　・総合商社 　　・金融機関（メガバンク、生損保等） 　　・外資系グローバル企業 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）自社におけるM&AもしくはPMIの経験 　　　　　もしくは経営企画業務経験 　　　　　もしくは経営・商品・事業・営業などの企画系PJへの参画経験 　（尚良）海外の買収先企業への駐在経験 　　　　　海外の買収先企業との協業経験 　　　　　経営コンサルティングファームとの協業経験 ・【英語力】 　（必須）TOEIC730点 　　　　　最低限の英語力（Reading/Writing/Listening/Speaking） 　（尚良）海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC900点以上 ・【年齢】35歳程度まで

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会計領域に関するコンサルティングサービス ・グローバルファイナンスストラテジー ・グローバルエンタープライズマネジメント ・グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション ・グローバルファイナンスオペレーション ・CFO組織・タレントマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンピテンシーユニットであるので、新しいソリューションの開発や 新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない 新しいものを生み出すことに積極的になれるマインドが望ましい。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケ ーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、CFO領域におけるサービス と関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動 けること（マネージャークラス) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 　（なお良）IT経験は必ずしも無くてよいが一定の知見があったほうが 　　　　　望ましい ・【経験業務】 　（必須）中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の 　　　　　オペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入　など 　（なお良）CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 　　　　　理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行 　　　　　できること 　（TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 　　簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など ・【年齢】40歳程度まで ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 　　　　　ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 　（必須）中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の 　　　　　オペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入　など 　（なお良）CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 　　　　　理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行 　　　　　できること 　（TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 　　簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など ・【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・金融業、製造業、流通業、サービス業 　　・監査法人 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、 　　　　　計画立案を遂行する部門。 　（なお良）何らかの社内プロジェクトをリードした経験 　　　　　　資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、 　　　　　　ファイナンス部門外の経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　（TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 　　簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など ・【年齢】マネージャークラス…35歳程度まで 　　　　　　　　スタッフクラス…30歳程度まで

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Globalizing Digital Enterprise コンサルタント （SAPコンサルタント/SAPエンジニア） ■　採用背景 ビジネス環境の変化は日に日にスピードを増している中、顧客のニーズも変化をしてきています。 当社のSAPチームでは、デロイトトーマツグループ全体でこれまで培ってきた経営コンサルティングノウハウに加え、クロスボーダーにビジネスを展開している顧客への価値提供やデリバリーまで意識した企画構想ができるような方をお迎えし、さらなる体制の強化を目指しています。 ■　業務内容 顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入を行っていくことが求められます。 当部署では、SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、 クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革の支援を実施しています。 顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。 （具体的には） SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 またSAP Leonardoのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発を行うことができる人材が求められています。 これら新技術の習得に長けた人材をエンジニアとして採用し、コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。 ■デロイトSAPチームの特徴　　 ・監査領域から培ったノウハウを活かし、会計領域に強いメンバーをプロジェクトにアサインすることでより経営の視点を意識したプロジェクトの推進が可能です。 ・SAP S/4HANAの導入プロジェクトなど従来からの領域の支援はもちろんですが、SAP Leonardoを活用した、「機械学習」「ブロックチェーン」「データインテリジェンス」「IoT」「アナリティクス」等の先端技術をクラウドプラットフォーム上で組み合わせビジネスモデルの変革やビジネスチャンスの創出など更なるイノベーションの促進を支援しています。 ・海外拠点におけるSAPプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。 ・SAPソリューションにこだわることなく中立的な立場としてお客様への付加価値と事業変革を優先した最適な提案が可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらDigital Enterprise領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Digital Enterprise（SAP）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 　下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜基幹業務に関する知見・経験＞ ・ ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ・ 基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験 ＜基幹システム導入に関する知見・経験＞ ・ SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ・ SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ＜プロジェクト管理に関する知見・経験＞ ・ SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験 【特に優遇する人材】 ・ SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する ・ SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する ・ IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる　 ・ FioriやSCPでの開発に精通しており、開発をリードできる ・ S/4HANA導入経験を有する ・ C/4HANA(hybris)導入経験を有する ・ Leonard導入経験を有する ・ グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する

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●Global Sales & Service team ――――――――――― ▼主な職務内容 特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援 また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援 ・マーケティング、セールス、サービスクロスファンクションでのDigital Transformation(DX)の構想策定～設計・実行支援 ・営業やカスタマサービス領域におけるオペレーション変革の構想策定と設計・実行支援 ・上記に伴う専門的な業務分析やCRM関連システムの業務要件定義等の支援 ●New Value team ――――――――――――― ▼主な職務内容 ・個人や社会を取り巻く環境の変化を把握し、新たなニーズを利益の上がるビジネス機会に 　変える新事業創造支援（注： 行政の場合、社会課題を解決する施策の構想策定が該当） ・ターゲット市場を選択し、優れた顧客価値を創造し、提供し、伝達することにより、 　顧客を獲得し、維持し、育てていく戦略・計画の策定支援および施策の実行支援 ・技術的・科学的なアプローチによる戦略・計画・実行支援

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■コンサルファーム出身者 ・Manager、Senior Consultantレベル ・DXイニシアティブ(マーケティング/セールス/サービス）ご経験者 ・グローバルプロジェクトご経験者（英語：ビジネスレベル） ・コンサルファームにご転職後、3年以上を経てDigital領域へのシフトを検討されている方等 ■SIer / ITベンダーご出身者 ・Salesforce等のクラウド導入経験者（マーケ、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズご経験者） ・グローバルプロジェクトご経験者（英語：ビジネスレベル） ■事業会社出身者 ・経営企画、営業企画など企画部門業務ご経験者 ・マーケティング業務、セールス業務、アフターサービス業務ご経験者 ・Salesforce等のクラウド導入ご経験者 ・海外での業務ご経験者（英語：ビジネスレベル） ●Global Sales & Service team ――――――――――― ▼専門領域/経験業務 ・戦略構築、事業構想に必要となるフレームワークやアナリティクスに関わる深い専門知識・スキル ・B2B企業における深い業界知見、ナレッジ／複数バリューチェーンに関する業務知識 ・戦略構築、ビジネスモデル設計、ポートフォリオマネジメント等の上流領域のプロジェクト経験 ・グローバル企業における海外拠点でのプロジェクト経験 ・製販財領域における改革プロジェクトの経験 ・B2C, B2B問わずグローバルビジネス展開企業での経験（日系グローバルまたは外資系） ・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験 ・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験 ・営業・カスタマサービスを中心としたオペレーション変革に関わる深い専門知識・スキル ・業務分析の方法論（ABC, Lean, Six Sigma等）またはCRMシステムの業務要件定義のスキル ・営業・カスタマサービスに関するオペレーション変革のプロジェクトマネジャー経験 ・グローバルプロジェクト経験、大規模プロジェクトマネジメント経験、CRMシステム導入プロジェクト経験 ・営業企画やカスタマサービス企画、業務改革部門等において、新業務の立ち上げや社内業務改革等のプロジェクト経験 ●New Value team ――――――――――――― ▼専門領域/経験業務 ・マーケティングもしくはアナリティクスに関わる深い専門知識・スキル ・Web、IoTに関する知識、戦略、SCM、財務・会計、IT等に関する知識 ・マーケティングに関するプロジェクトマネジャー経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト経験 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系） ・経営企画部門、マーケティング部門またはデータ解析に関する部門 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、　プロジェクトマネジメント等）

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Technology Strategy & Transformationコンサルタント（テクノロジー戦略コンサルタント） ■　採用背景 クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの存在は無視できなくなってきており、 DTCに寄せられるクライアント課題は年々高度化・複雑化しています。 当社のTechnology　Strategy＆Transformationチームでは、 クライアントのビジネスが複雑化する中で、IT部門のシステムを作る以外の「ITマネジメント」や 「ITオペレーション」といった組織課題の解決を預かっています。 ソリューションを入れて終わりではなく、クライアントの経営をよくしていくことが最重要テーマであるため、DTCの強みでもある「経営コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、テクノロジー戦略が提案できるコンサルタント／エンジニア採用を強化しているのです。 ■　業務内容 例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案を行っております。 AgileやDevOps（DevelopmentとOperationsの略語）をキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討するのが私たちです。 サービス概要としては、「テクノロジ戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・ITビジネスマネジメント・Agileアドバイザリー・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・ITのM＆A・IoTストラテジー・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担っていただきます。 具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems & Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。 ■Technology　Strategy＆Transformationユニットの特徴 ＜IT部門における、システム開発以外の課題を解決＞ クライアントとともにテクノロジー戦略を描き、ITマネジメント/ITローテーション/オペレーションをどのように変革するのか多様なナレッジをもとに提案します。 ＜デロイトはビジネスを意識し続ける＞ あくまでもテクノロジーは手段であり、我々が目指すゴールはお客様の経営を良くする、最適化・効率化することです。テクノロジーを利用する局面だけでなく、利用することによるお客様の組織/ビジョン/ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。 ＜デロイトのグローバルリレーションシップと先進的な知見の共有＞ 当社は世界中の「デロイト」ブランドに参加しているメンバー企業の社員との繋がりが強いです。 グローバル連携における障壁が存在しないため、プロジェクトにおける壁にぶち当たった時や、 日本発で情報の発信をするときなどは気軽に情報交換ができ、場合によってはフットワーク軽く実際に現地に足を運んで情報の交換も行いナレッジの強化を行います。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、 仕事を作る幅を広げていき、テクノロジーストラテジー領域におけるサービスと 関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること（マネージャークラス) 　【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　（TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Technology　Strategy＆Transformation個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 　下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜企業全体のIT戦略構想に対する知見＞ ・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見/経験 ・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験 ・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見/経験 ・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見/経験 ＜テクノロジー戦略/ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見＞ ・IT戦略立案、ITガバナンス／組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験 ・New Technology活用（AI、IoT、MR/AR/VR、ドローン　など）に関する企画、製品分析、導入等の知見 ＜IT M&Aに対する知見＞ ・IT M&A領域（ITデューデリジェンス、PMI）に関する経験 ・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見 【特に優遇する人材】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験/コンサルティング経験がある ・グローバルプロジェクトへのアサイン経験がある ・特定のIT領域に関しての深い知見を有している ・CxOのマネジメントや課題の視点を有している ・セルフスターター、ポジティブな性格、チームプレイヤー 【必須要件】 コンサルティングファーム、シンクタンクもしくは事業会社の公共部門等で 　上記の領域での業務経験があること 【望ましい要件】 ・業務改革の業務経験 ・ネットワーク、セキュリティ分野の業務経験

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●Strategy 【提供するサービスオファリング】 ・サプライチェーンネットワークデザイン（SCND） ・サプライチェーンアセスメント ・サプライチェーン統合（Post M&A） ・サプライチェーンリスクアセスメント 【活用を想定しているソフトウェア】 ・LLamasoft (LLammasoft Japan) ・CAST Aurora (Barloworld) ・AnyLogisitics

●Strategy 【募集要項】 ・サプライチェーン全般に関する基本構想策定、業務設計について、実務、又はプロジェクト経験がある人 ・コンサルティングファームで上記領域についてのプロジェクトに参画し、活動したことがある ・事業会社で、上記領域に関する実務、又は改革プロジェクトに従事したことがある ・在庫削減プロジェクト、およびPSI業務経験があれば尚可 ・サプライチェーンをベースとして事業戦略立案に積極的に取り組める ・グローバルのコミュニケーションに積極的に取り組める

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Systems & Cloud Engineering　コンサルタント ■　採用背景 当社はテクノロジーストラテジーの分野では強みがあると言われることが多いですが、 顧客の事業戦略を成功に導くためには先端テクノロジーの分野や実際の実行フェーズのノウハウも重要度が増しています。 当社のSystems & Cloud Engineeringチームでは、クライアントのデジタルアクセラレーションを確実に成功へ導くために、構想策定から導入・定着化に至るまで、包括的に支援できる方をお迎えし、さらなる体制の強化をしようと考えています。 ■　業務内容　　 先端テクノロジーを活用したクライアントのシステム全体像をデザインし、実現に向けた実行支援を行います。 当ユニットでは、以下の5つを、システム全体像を描く論点として考えています。 (1)迅速に変化するクライアントのビジネスの競争優位性の獲得に向け、クラウド活用戦略の策定～実行までを包括的に支援する「Cloud Engineering」 (2)ビジネスの変革をテクノロジーで支えるためにはAgile開発を実現する基盤の構築とIT部門の変革が急務です。そのためのAgile開発基盤構築とエンジニア教育をクライアント内への浸透を実現する「Platform Engineering」ビジネス (3)クライアントの持つLegacy な環境のデータを迅速に活用できるようにするAPIなどの技術を組み合わせ、昨今のビジネス環境下でも迅速に変革に追従できるようにする「Application Modernization」 (4)新ビジネスモデルであるサブスクリプションビジネスを展開しようとするクライアントを DTCの部門横断で事業戦略の立案～実行～管理まで支援する「Subscription Business Model」 (5)これら4つのビジネス領域を踏まえたうえでクラウドを含めたシステム全体デザインの実現化を PMOとして支援する「PMO Service（大規模、アジャイル）」 上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらTechnology Strategy領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること 　【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　（TOEIC目安）700点以上　※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　Systems & Cloud Engineering個別要件　　　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 　下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと 　 ＜プロジェクト管理 / プログラム管理に関する知見・経験＞ ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理、もしくはプログラム管理に関する知見・経験（PMP有資格者優遇） ・プロジェクト管理方法論/システム開発方法論の開発・導入経験 ・アプリケーション / データベース / ネットワーク等の要件定義から導入までの経験 ＜システムデザインに関する知見・経験＞ ・各業界で、クライアントの要件を理解し、具体的なシステム全体像を描いた経験 ・クラウドとオンプレミスのハイブリッド構成のシステムデザイン・構築の経験 ＜システム基盤構築／API基盤構築に関する知見・経験＞ ・大規模システムのインフラ基盤の構築、更改、API構築プロジェクトなどで、プロジェクト管理、チームリード経験、または当該領域の知識と経験 ・クラウドサービス（AWSなど）やオープンソースを活用したAPI基盤等の設計、関連する開発、テストの知識と経験 ・Agile開発、CI/CD、DevOpsの知見と経験 【特に優遇する人材】 ・Cloud基盤（AWS、OSS等）を用いたAPI管理基盤を構築した経験、もしくは環境下でAgile開発を実施した経験がある ・コンサルティング会社やITベンダーにおいて、システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理/プログラム管理の経験を有するマネージャー

株式会社ヒューマセット

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以下の業務をご担当頂きます。 ■投資先の発掘、投資判断、投資のストラクチャー策定 ■投資実行、投資後のモニタリング、エグジット戦略の実行、サポート ■経営改善に関するコンサルテーション業務 ■投資後の投資先での経営関与 ■株式公開支援 等

■社会人経験3~4年以上　且つ　バイアウト投資業務へ強い関心、志向性があること。 ◇証券会社にて投資銀行業務のご経験 ◇大手戦略コンサルティング会社で経営戦略コンサルティング経験 ◇FASにてM&Aのご経験者　等 ・Excel ・Word ・Power Point 【求める人物像】 ■セルフスターターであること ■強いメンタルを有すること ■自分の立場、相手の立場を理解し、良好なコミュニケーション力を発揮できる方

株式会社マーキュリースタッフィング

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◆DT&I：金融向けDigital Transformation and Innovationチーム デジタルトランスフォーメーション＆イノベーション（以下、DT&I)は、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。 ・ AI & Advanced Analytics ・ Blockchain ・ Platform Engineering 　デジタルトランスフォーメーション＆イノベーション

・ コンサルファーム（テクノロジー、AI・アナリティクスに強いと尚良い）、シンクタンク ・ テクノロジ系スタートアップ（Fintech, InsurTech）、フルアジャイルを前提とした開発会社 ・ 事業会社（企画職。データサイエンスに関する業務経験があると尚よい） ・ デザインシンキング・アジャイル等に特化した開発会社 ・ SIer、ベンダー（AI・アナリティクス分野を経験） ■　募集ポジションと求める要件/スキル ・ AI & Advanced Analytics コンサルタント：一般的なコンサルスキルに加えて、FSI業界・業務知識とデータサイエンス活用／実装に関する知識（および深い興味と好奇心） データサイエンティスト：モデリング or 分析基盤構築 or データマネジメント経験（３年以上) ・ Blockchain コンサルタント：一般的なコンサルスキルに加えて、FSI業界・業務知識とブロックチェーン技術活用／実装に関する知識（および深い興味と好奇心） エンジニア：PoC等での実装経験（1年以上） ・ Platform Engineering 　コンサルタント：　マネージャーについては、コンサルティング経験が前提 　スペシャリスト：　マイクロサービス、クラウド、API等の設計・構築・開発経験、およびアーキテクト経験。スペシャリストリード（管理職層）以上については、これらのソリューション営業経験も必要

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■　採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 （スマートワーク、健康経営） ・Well me導入

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）730点以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　HR Transformation ユニット（HRT）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験　　 (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験 　（テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、 　人材再配置、および人　事制度統合、等） ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可 ・また間接以外（例：営業）の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験（テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等） ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター） ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター）

株式会社ヒューマセット

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近年、同税理士法人からスピンアウトして設立したFAS会社に専属していただき、 M&Aアドバイザリー・組織再編アドバイザリー、財務・税務デューデリジェンス、 バリュエーション業務をワンストップで幅広く従事していただきます。 ※税理士法人とFAS部門との境界線は無いため、希望次第で税務にも関与していただくことが可能です。

監査法人でインチャージ経験あるシニアスタッフ以上の公認会計士

株式会社VRPパートナーズ

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Marketing & Customer Experience Unit UX Designer クライアントのビジネスニーズに対する深い理解と、カスタマーエクスペリエンスに対するインサイトを持ち合わせ、最適なユーザーエクスペリエンスをデザインする。

■必須要件（以下について5年以上の実務経験を有すること） 人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、ユーザー像の特定からプロダクトサービス企画設計開発に関わるUXデザイン経験があること ・定性・定量調査設計、実施及びデータ分析（調査会社のマネジメント含む） ・ユーザーリサーチをもとに、ユーザー体験のモデル化（ペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成等） ・アクセシビリティ、ユーザビリティを考慮した情報設計及び画面設計 ・SketchやInvisionを用いたプロトタイプ制作 ・会議やワークショップのファシリテーション ・プロダクト運用においてデータ分析結果から改善案の策定及び実行（A/Bテスト、Google アナリティクス、アイトラッキングテスト等） ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）を使用した資料作成及びプレゼンテーション ・ビジネス、マーケティング、開発など様々なメンバーとのプロジェクト遂行 ■あると望ましい経験・スキル（歓迎要件） ・音声インタフェースデザイン ・チャットインタフェースデザイン ・AR/VRを用いたソフトウェア制作 ・データ・ドリブンアプローチでの改善案の策定及び実行 ・ステークホルダーへのプレゼンテーション ・プロジェクトリード ・チームマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・アジャイル開発やリーン思考の知識と実行 ・英語での読み書き及び口頭でのコミュニケーション ・デジタルマーケティング経験（SEO、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、Eメールマーケティング） ■使用ソフトウエア ・Adobe CC (Illustrator, Photoshop) ・Sketch ・Microsoft Office (Excel、Word、PowerPoint) ・Invision、Zeplin ・Google Analytics、Adobe Marketing Cloud

株式会社ヒューマセット

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航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械・建設 業界向けコンサルティングサービス ・産業創造、新規事業・プログラムローンチ ・企業・事業戦略立案 ・経営効率向上 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 　（必須）事業戦略立案and/orオペレーション改革 ・【経験業務】 　（必須）スタッフクラス… 　　　　　　製造業クライアントに対するプロジェクト経験 　　　　　マネージャークラス… 　　　　　　上記プロジェクト経験に加え、プロジェクトマネジメント経験 　（なお良）グローバルプロジェクト 　　　　（英語でのコミュニケーションを必要とするプロジェクト）の経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない 　（なお良）海外留学経験、海外での仕事経験 　（TOEIC目安）730点以上 ・【年齢】マネージャークラス…35歳程度まで 　　　　　　　　スタッフクラス…30歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 　　・大手製造業の在籍者 ・【職種・部署／経験業務】 　（望ましい）設計経験者：電子設計ではなく、機械・電気設計（最終製品が 　　　　　　　望ましい）のご経験 　　　　　　　もしくはプロダクトの開発マネジメント、商品企画のご経験 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない 　（なお良）海外留学経験、海外での仕事経験 　（TOEIC目安）730点以上 ・【年齢】35歳程度まで

株式会社ヒューマセット

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●Digital SCM 【提供するサービスオファリング】 ・デジタルSCM戦略策定 ・デジタルSCMワークショップ ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・最新テクノロジー適用支援 ・AI（人工知能・機械学習）: ・3Dプリンター: ・IoT基盤 ・SCアナリティクス 【活用を想定しているソフトウェア】 ・AI（Google、AWS、Groovenauts等） ・ThingWorkx (PTC Japan) ・Tabelau (Tabelau Japan)

●Digital SCM 【募集要項】 ・製造、購買、在庫、物流に関わる情報の高度な分析を行うためのDB構築、BIツールでの可視化のプロジェクト経験 ・コンサルティングファームにおいて、上記領域について企画、設計、導入するプロジェクト経験、または、サービス・保守とはことなる領域での経験を活用し、新しい領域にチャレンジしたい方 ・ソフトウェア会社、SIer等で上記領域に関するシステムを導入するプロジェクト経験 （ Business Objects、Cognos、Tableauおよびそのプラットフォームであるデータウエアハウス、ETLの導入経験者は尚可） ・AI等の最新テクノロジーの活用経験があり、SCMなどの業務領域に関心がある ・サプライチェーンに関わる業務を理解し、デジタル技術の価値を訴求、提案できる ・グローバルとのコミュニケーションを取ってビジネスを推進することができる ・企業で、デジタル化を推進した経験（企画部、業務部門、IT部門といません） ・システム導入だけではなく、業務変革のコンサルティングに積極的に取り組めるマインドを持つ方 ・サプライチェーン業務知見がある方で、デジタル技術に関心のある方

株式会社ヒューマセット

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Organization Transformation　コンサルタント Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT&T） ・Culture （旧OT&T） ・Change （旧OT&T） ・Pension Services（旧ARA） ・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA） ・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

M&A人事 ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者（外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方） 【専門領域】M&Aアドバイザリー業務（典型的にはFA業務、デューデリジェンス）に関する知識 【業務経験】 　投資銀行、M＆Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム（人事の知識を有する方） 【専門領域】人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】 　事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者（中からM&Aに関わった方） 【専門領域】M&A業務（典型的にはデューデリ、PMIに関する知識） 【業務経験】 　事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験（ほぼ英語に不自由が無い方） 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力（読み、話し、書きの全てが・　相当程度できること ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】 　英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　求めるコンサルタント像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社内外の経営環境変化を的確に捉え、経営・事業戦略実現に寄与する組織・ガバナンス構造を構築するとともに、VUCA時代に今後重要性を増すPeople Orientedのような未来型組織の在り方とそのソリューションを提言するコンサルタント ■組織風土が醸成されるメカニズムと変革レバー（ツボ）を多角的な観点から洞察し、 組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる 組織変革コンサルタント ■特定の目的（業務改革、テクノロジー導入、働き方改革、等）のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント ■仕組みの設計だけでなく、社員の立場から変革をサポートするエクスペリエンス志向の コンサルタント ■グローバル・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて、ありとあらゆる人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント ■役員指名・報酬領域の支援を通じて、日本企業の新しいガバナンスのあり方を 策定・提言する、ガバナンス変革コンサルタント

株式会社ヒューマセット