アプリーション開発の転職・求人検索結果

該当求人件数: 16件

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営業支援システムの開発・保守【年収450~1000万円】

外資系生命保険会社
システム開発の上流工程を担当するポジションです
450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆社内SEとして、営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。 ◆ユーザー部門と共同での画から始まり、システムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ※裁量の大きい環境で、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ※案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2~3件を担当しています。 ※既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:25歳~40歳くらいまで ◆金融機関システムに関するオープン系のアプリーション開発経験(3年程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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契約管理システムの開発・保守【年収450~1000万円】

外資系生命保険会社
システム開発の上流工程を担当するポジションです
450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務システムに関する開発・保守業務全般を担当。 ◆業務改善の提案/実行 ・社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます。 ◆次期社内システムの検討/システム全体最適の検討 ◆社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守・開発 ・実際の開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心。 ◆社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務 ・案件の規模は数百万~十数億円。 【開発環境】 [言語]COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等 [DB]DB2/SQLServer/Oracle等

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:25歳~40歳くらいまで ◆保険会社システムに関する下記のいずれかの経験 ・オ-プン系でのアプリーション開発経験(3年以上) ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験(3年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOの経験(2年以上) ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験(2年以上)

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    株式会社保険キャリア

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営業支援システム企画開発(CRM関連等)★上流工程

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
435万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ▼裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ▼案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2~3件を担当しています。 ▼既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。 【配属先情報】27名 20代~50代で構成。内7名が女性。時短社員も在籍。 社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。 【募集の背景】欠員補充、増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系でのアプリーション開発経験(目安3年程度) ※生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 【歓迎要件】 ▼英語力(TOEIC 700点以上) ▼アプリ開発とインフラ構築の両方に精通している経験 ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 ※新しいことにチャレンジして成長したいという高い意欲がある方を求めています。

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    株式会社パソナ

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各種業務システムの開発・保守【年収450~1000万円】

外資系生命保険会社
システム開発の上流工程を担当するポジションです
450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザー部門と折衝を行いながら、保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。 ◆社内システム保守開発 ・フルスクラッチアプリの改善 ・パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発 ◆社内大規模プロジェクトの推進 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:四年制大学卒業 ◆最適年齢:25歳~40歳くらいまで ◆保険会社システムに関する下記のいずれかの経験(3年以上) ・オ-プン系でのアプリーション開発経験 ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験 ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOの経験 ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 ◆開発環境 [言語]C#/Java/JavaScript/HTML・CSS等 [DB]DB2/SQLServer/Oracle等

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    株式会社保険キャリア

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社内SE【営業支援システム企画開発/上流工程担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
435万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ■裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められます。 ■案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2~3件を担当しています。 ■既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。 【配属先情報】27名 20代~50代(内7名女性)時短社員も在籍。社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系でのアプリーション開発経験(目安3年程度) 【チームの機能】 外資系の企業で営業職の競争の厳しさは知られていますが、本社部門は競争よりチームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。 【その他】 ■資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 ■平均残業時間 約20時間/月

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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社内SE【主計システム開発チーム】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
435万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。 【具体的には】下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。 1)社内システム保守開発 ・ フルスクラッチアプリの改善 ・ パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発 2)社内大規模プロジェクトの推進 ・ プロジェクトマネジメント支援 ・ 要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業 男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。 【募集背景】 事業規模の拡大に伴い、社内システム開発案件は多岐に渡ると共に、増加の一途を辿っております。事業基盤を一層強固なものとしていくためにも、アプリケーション開発の内製化が不可欠となり、今後のシステムの自社開発推進の核となる人財を募集させていただく事となりました。 【残業時間】20時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・オ-プン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上) ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験 (目安3年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOの経験 ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 ※生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 【歓迎要件】 ▼上記項目について、生命保険業界での経験があれば尚可 【開発環境】 [言語]C#/Java/JavaScript/HTML・CSS等 [DB]DB2/SQLServer/Oracle等

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新契約システムの開発・保守(リーダー候補)

外資系生命保険会社
将来のリーダー育成を目的としたスペシャリストの募集です。
650万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新契約事務・引受査定部門と折衝しながら、新契約システムの保守開発を行っていただきます。 ◆生命保険会社の新契約システムは、お客様からのお申し込みを素早く、正確にお引き受けするうえで非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結するため花形システムでもあります。 ◆今回、新契約システムに関わる戦略プロジェクトを担える人材の登用、将来のリーダー育成を目的として、スペシャリストの募集をすることとなりました。 【具体的には】 ◆新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。 ・各種手続きの電子化に伴う新機能開発 ・新商品開発時の上流工程(要件定義) ・その他、基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:25歳~39歳くらいまで ◆下記のいずれかの経験 ・新契約システムまたは電子申込システムの開発経験(2年以上) ・オープン系でのアプリーション開発経験(2年以上) ・WEBアプリケーション開発経験(2年以上) 【開発環境】 ・[言語]JAVA,C# ・[DB]DB2

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社内SE【契約管理システム開発/上流工程担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
435万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます) ◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討 ◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発 ※実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です ◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務 ※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれか必須 ■オープン系でのアプリーション開発経験 ■汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験 ■大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験 ■ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 【歓迎要件】 ▼生命保険業界でのご経験 ※資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 【開発環境】 [言語]COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等 [DB]DB2/SQLServer/Oracle等

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。 <具体的には> ・業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます) ・次期社内システムの検討/システム全体最適の検討 ・社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発(実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。) ・社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務 <開発環境> 言語:COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等 DB:DB2/SQLServer/Oracle等 ※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます)

  • 応募資格

    【下記いずれか必須】 ・オープン系でのアプリーション開発経験(目安3年以上) ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験(目安3年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験 ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 ※上記項目について、生命保険業界での経験があれば尚可 【その他】 ・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります) ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業支援システム企画開発 社内SEの上流工程・アーキテクト<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ・裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2~3件を担当しています。 ・既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・オープン系でのアプリーション開発経験(目安3年程度) 【その他】 ・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります) ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【事業会社SE】開発・保守(主計システム開発チーム)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。 <具体的には> 下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。 1)社内システム保守開発 ・フルスクラッチアプリの改善 ・パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発 2)社内大規模プロジェクトの推進 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業 <開発環境> 言語:C#/Java/JavaScript/HTML・CSS等 DB:DB2/SQLServer/Oracle等 男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。 また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。 実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。 【募集の背景】 事業規模の拡大に伴い、社内システム開発案件は多岐に渡ると共に、増加の一途を辿っております。 事業基盤を一層強固なものとしていくためにも、アプリケーション開発の内製化が不可欠となり、今後のシステムの自社開発推進の核となる人財を募集させていただく事となりました。

  • 応募資格

    【下記いずれか必須】 ・オープン系でのアプリーション開発経験(目安3年以上) ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験(目安3年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験 ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 ※上記項目について、生命保険業界での経験があれば尚可 【その他】 ・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります) ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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DX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発[ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア]

外資系生命保険会社
【2019年度日本版『働きがいのある会社ランキング5位』Great Place to Work調査】
435万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 博之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。 ▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。 ▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。 ▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。 チーム構成:チームリーダー3名、マネージャー7名、メンバー22名、派遣社員2名 チーム機能: ・デジタル戦略の立案・管理・評価(委員会運営) ・営業社員向けのデジタル・IT施策の企画・立案・実行・管理・評価 ・データ分析を基にした問題提起や新たな施策の提案 ・デジタルソリューションの調査および検証 ・営業社員/顧客向けのデジタル・IT施策におけるシステム開発の外部委託計画/管理 ・システムアーキテクチャの推進・維持 ・新技術および新開発手順の調査と評価 ・顧客データベースおよび情報利活用プラットフォームの企画立案・管理 ・お客様が利用するインターネットサービスの企画立案・管理 ・システム化計画の企画、立案、推進

  • 応募資格

    経験業種:不問 経験職種:下記のいずれかで3年程度の経験があること  ・Web系、オープン系でのアプリーション開発  ・Web系、オープン系アプリケーションのUI/UX/CXデザイン  ・営業支援領域でのITコンサルティング 経験年数:3年以上 転職回数:3回まで 年齢:25歳~40歳 ●その他 ・語学力:不問 ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社エントラスト

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生命保険数理システム スペシャリスト<リーダー候補>

非公開
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

柏崎 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    数理・ファイナンシャル部門と折衝しながら、生命保険数理システムの保守開発を行っていただきます。 【具体的には】 数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行いただきます。 ・新商品開発時の上流工程(要件定義) ・保険料率テーブルの作成 ・数理システム以外の数理要件に関する開発支援など

  • 応募資格

    【下記必須】 ・生命保険数理システムの開発経験(目安2年以上) ・汎用系でのアプリーション開発経験 (目安2年以上) 【開発環境】[言語]COBOL       [DB]不問 ●募集の背景 生命保険会社にとって、数理システムは事業の根幹となる重要システムです。人材基盤を一層強固とすること、将来のリーダーを育成することを目的として、スペシャリストの募集をさせていただく事となりました。 ●その他 ・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります。) ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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生命保険会社【事業会社SE】(ユーザー部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか?)

非公開
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

柏崎 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。 【具体的には】 下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。 1)社内システム保守開発 ・ フルスクラッチアプリの改善 ・ パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発 2)社内大規模プロジェクトの推進 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業 男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。 また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。 実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。

  • 応募資格

    【下記いずれか必須】 ・オ-プン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上) ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験 (目安3年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験 ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 ※上記項目について、生命保険業界での経験があれば尚可 【開発環境】 [言語]C#/Java/JavaScript/HTML・CSS等 [DB]DB2/SQLServer/Oracle等 ●募集の背景 事業規模の拡大に伴い、社内システム開発案件は多岐に渡ると共に、増加の一途を辿っております。 事業基盤を一層強固なものとしていくためにも、アプリケーション開発の内製化が不可欠となり、 今後のシステムの自社開発推進の核となる人財を募集させていただく事となりました。 ●その他 ・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります。) ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。

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    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進[上流工程](契約管理システム開発チーム)

非公開
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

柏崎 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます) ◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討 ◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発 (実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。) ◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務 ※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます。)

  • 応募資格

    【下記いずれか必須】 ・オープン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上) ・汎用系案件(COBOL言語等)の開発経験 (目安3年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験 ・ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 ※上記項目について、生命保険業界での経験があれば尚可 【開発環境】 [言語]COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等 [DB]DB2/SQLServer/Oracle等 ●その他 ・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります。) ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。

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    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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営業支援システム企画開発 社内SEの醍醐味[上流工程・アーキテクト](営業システム開発チーム)

非公開
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

柏崎 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ▼裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ▼案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2~3件を担当しています。 ▼既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。

  • 応募資格

    オープン系でのアプリーション開発経験(目安3年程度) ●配属先情報 27名 20代~50代で構成。内7名が女性。時短社員も在籍。 社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。 ●その他 ・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります。) ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。

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    株式会社東京海上日動キャリアサービス

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