サービスデリバリの転職・求人検索結果

該当求人件数: 21件

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HPC Field Support Engineer/フィールド サポート エンジニア

日本ヒューレット・パッカード株式会社

最先端のテクノロジーで、人々の暮らしをもっと豊かに、快適に。あなたの夢を、志を、キャリアを実現させるための無限大の可能性があります。

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本ヒューレット・パッカード株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織概要】 国内に導入されている旧Cray社製スーパーコンピュータの保守サービスをデリバリする部署です。ソフトウェア、ハードウェアの保守のみならず、お客様の運用支援、プログラム開発支援、プログラム最適化など、ポストセールスの全てのサービスデリバリを担当しています。スーパーコンピュータを利用されるお客様は、その利用目的に沿ってそれぞれ異なった要求要件があります。それに応えるため、お客様ごとにカスタムメードのサービスを提供しています。 また、米国のサポート部門との結びつきが強く、様々な業務を協調しながら行っていることも特徴のひとつです。 【募集背景】 昨今のスーパーコンピュータは、計算が高速であることのみならず、高可用性、すなわち稼働率を高く維持することも求められています。そのためには、故障や不具合の迅速な解決が必要となります。 また、保守/計画作業を計画通りに完了するために、事前の準備段階から実作業に至るまで、高い品質のサービスを提供する必要があります。 これらのニーズに応えるため、今般、体制強化を目的としサービスエンジニアを増員することにいたしました。 【職務内容】 お客様担当エンジニアとして、お客様が抱える問題を解決することが主な業務になります。 当面は、ハードウェア保守(交換修理)を担当していただきますが、経験を重ねるにしたがい、自社製ソフトウェアの利用方法に関する質問への対応や提案、不具合の解決などを米国サポート部門の支援を受けながら行っていただきます。場合によっては、ベンダーと連携し問題解決を行うこともあります。 また、会社を代表するお客様窓口として、社内外との円滑なコミュニケーションも期待されます。 【このPositionの魅力】 ■最先端の技術や製品に触れる機会 スーパーコンピュータは常に最先端の技術を用いて実装されています。これらの最新のデータ処理技術や通信技術に常に触れられる機会は、技術革新が目覚ましいIT分野のエンジニアとして高いスキルセットを得ることができます。 ■社会への貢献 当部署が保守を担当しているスーパーコンピュータは、台風の進路予測をはじめとする日々の天気予報や防災情報の分析など社会生活を支える情報基盤として活用されています。また、2019年のブラックホールの撮影の際にも活躍しました。 これらの、社会をより良いものに変えていくこと、これまで分からなかったことを解明するために使われているスーパーコンピュータの保守を通じて、『世界を変えていく』ための一助となっていることを実感することができます。

  • 応募資格

    【あると望ましい経験や知識、資格】 ■スーパーコンピュータ、あるいは、中大規模 Linuxクラスタ・システムの保守経験 ■Linuxシステムの運用経験 ■ネットワーク基礎知識(TCP/IP、InfiniBandなどの高速ネットワーク技術) ■共有ファイルシステムの基礎知識(Lustre、GPFS、Cephなど) ■コンテナ技術(Docker, Kubernetes) ■お客様、社内のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ■自社以外との調整や交渉を円滑に進めるためのリーダーシップ ■問題を解決へと導くまでのオーナーシップ意識 ■英語力。技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションができる ■業務が深夜にわたる場合もありますので、健康上に不安のない方

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保守サービスデリバリ アカウント マネジャー

非公開
700万円~899万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齊藤 尚人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サーバ保守サービスのパートナ販売支援のポジションです。サーバ保守サービスの販売戦略 販売ツール企画策定 保守サービスメニューの販売店へ提案 デリバリー作業の 作成や立ち合い 検証立ち合い 社内外のサービス商品 勉強会の実施。 営業部門との連携 サポートデリバリ部門との調整 パートナ企業との関係構築 <コンサルタントメッセージ> ミッションクリティカルなシステム環境を支える世界的サーバベンダーのサービスアカウントのポジションです。

  • 応募資格

    ・ネットワークやサーバベンダー等でサービスデリバリ商品の販促経験 ・IT業界のサービス保守デリバリを理解されている方。  ・英語スキル ビジネスレベルあればよい。 ・求める学歴:大学卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),ITコンサルタント,セキュリティコンサルタント

サイバネットシステム株式会社
《富士ソフト子会社》 設計用CAEソリューションサービスで、日本のものづくりを影から支えています。
800万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のセキュリティ領域でのコンサルティングビジネス立ち上げの責任者をお任せします。 同社のITサービスはセキュリティ分野のソリューションを中心に、会社全体売上の約19%を占めていますが、 今後のさらなるIT分野での売上拡大とソリューション拡充を目指しています。 そのため、既存のプロダクトを掛け合わせたサービス提供や、顧客により踏み込んだコンサルティングサービスを提供できる方を求めています。将来的には、SOCやCSIRTの立ち上げ支援支援ような企画を行っています。実際のサービスデリバリーまでお任せする予定です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに合致する方 ■情報セキュリティに特化したなんらかの実務経験 ■CSIRTの立ち上げ経験(事業会社での経験もしくはコンサルでの経験) ■CISSPの資格保有者 【求める人物像】 サイバネットシステムは、社員一人一人がプロフェッショナル。 多様化・複雑化するものづくり現場において、果敢にチャレンジされるお客様に貢献するために、常にプロフェッショナルな姿勢で課題に取り組み、最先端の技術を組み合わせる提案を行い、お客様に満足いただける結果を出すことでパートナーと認めていただけると考えております。 それは単に、自分の仕事を高い専門性をもって対応するだけでなく、広い視野を持ち、お客様が本質的に求めていることを理解できる思考力があるからです。 自分のこれまでの知識や経験だけにとらわれない柔軟性や、新たな業務にチャレンジする幅の広さも求められます。 こうした姿勢をもち、仕事を通じた自己実現を目指す方を、同社は求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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カスタマーサクセス【自社サービス/AWS最上位パートナー】

クラスメソッド株式会社
★ 国内10社のみのAWS最上位プレミアコンサルティングパートナー ★ 直近5年間で売上高推移が約10倍 ★ 
★ ビッグデータや機械学習など、先端技術のソリューション型営業 ★ ビッグクライ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」の既存顧客に対して、継続的なアプローチによる満足度向上、解約抑止、案件発掘を担当いただきます。クラスメソッドメンバーズとは、お客様がより安く、より正しく、より深くAWSを活用するための総合支援サービスです。 環境構築や運用支援などをクラスメソッドが支援するのはもちろん、コンサルティング支援によるスキルトランスファーで、顧客企業でのノウハウ蓄積も配慮しております。 【具体的な業務内容】 ■顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のクラウド活用を支援する ■既存顧客への深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する ■社内SEや技術サポートチームとの連携を通じて、顧客の課題解決に向けた提案を行い、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する 【魅力】 ■AWS公認の技術力を持つエンジニアと共に幅広い技術に挑戦できる ⇒クラスメソッドの技術力はAWSから公式に認められています。AWSの個別サービスごとの技術認定「AWSサービスデリバリープログラム」を世界最多となる計12種類取得するなど、実績は国内トップクラスです。AWSはもちろんAI、音声認識などの先端技術の案件にチャレンジし、研鑽を積むことができます。幅広いキャリアパスがあるので、ご自身の興味領域に合わせて技術力を磨き続けられます。 ■資格取得などへの費用サポートが手厚い ⇒スペシャリストとして活躍するためには個人の努力が必要不可欠ですが、会社からのサポートも欠かせないと当社は考えます。資格取得に必要な費用の補助に加え、「AWS re:Invent」や「Tableau Conference」など国内外の有償イベントに参加するための費用も会社負担です。 ■直取引でクライアントと直接やりとりできる ⇒案件のほぼすべてがクライアントとの直取引です。だからこそ言い訳ができない厳しさもありますが、同時に自分たちの成果としてやりがいを実感できる仕事でもあります。 ■スキルセットを考慮して、やりがいのある案件にアサイン ⇒すべての案件において、スタッフのスキルセット、キャリア像、クライアントとの相性などを考慮した上でアサインされます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT企業での法人営業経験をお持ちの方(※目安3年程度) 【歓迎要件】 ■カスタマーサクセスの業務経験 ■AWS等のクラウド関連の業務経験 ============================= 【環境】 技術に関して学習したことがダイレクトに価値として提供できる環境です。最新のサービスをお客様に提案することもでき、かなりスピード感があるエキサイティングな環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),アプリケーションエンジニア,プロジェクト・マネージャ(オー

株式会社シーエーシー
日本初の独立系Sier!平均勤続年数16.7年、離職率5.4%、月平均残業時間20.5時間と1966年の創業以安定した経営を継続しています!
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インドネシアの子会社を活用した国内市場向けオフショアアジャイルサービス事業立ち上げにあたり、技術リーダー/アーキテクトとして、顧客への提案支援および、サービスデリバリーにおける技術面の統括を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■アジャイル開発経験 ※ご年齢とご経験のバランスは見ます。 【歓迎する経験・スキル】 ■オブジェクト指向によるソフトウェアの設計開発経験(5年以上) ■アジャイル/Devopsプロジェクトにおけるアーキテクトまたはチームリーダー経験(3年以上) ■英語力(読み書きは必須、ある程度の会話力

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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セキュリティスペシャリスト(サービス企画開発)

非公開
750万円~1200万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SIサービスを提供する部門にて、新しくセキュリティサービスの提供を検討しております。 事業部長とともにサービスの立ち上げに携わっていただき、まずはご自身でスペシャリストとしてクライアントへのサービスデリバリーもお任せします。後々にはマネジメントとしてチームマネジメントもお任せする予定です。

  • 応募資格

    ■以下のようなご経験をお持ちの方歓迎 ・エンジニアとしてセキュリティソリューション導入経験  (FW/IPS/IDS/SIEM/EDR等の導入経験) ・サイバーセキュリティのコンサルティング経験  (SOC/CSIRTの構築支援、脆弱診断等の経験) ・CISSP、CISMなど情報セキュリティ関連資格保持者

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【コロナ時代でも積極採用】ビジネストランスフォーメーションコンサルタント

非公開
500万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ソリューションデザインコンサルタント クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO+DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしていく職種です。高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の構築プラン、必要となる人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。 ■ビジネストランスフォーメーションコンサルタント 初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種です。デジタル技術をフルに活用して、比較的大きめの業務改革テーマに取り組みます。改革対象となる業務領域(経理・人事等の本社業務、マーケティング・営業等の顧客接点業務、産業固有のコアプロセス)ごとのチームと、最先端のデジタル技術の専門スキルを持つチームを持ち、それぞれの領域における最先端の業務のあり方、人間とマシンの協働のあり方を追求します。 ■サービスイノベーションコンサルタント 実際にクライアントの業務オペレーションを引き受けて執行しつつ、日々、継続的な業務改革を進めていくオペレーションズコンサルティング本部の中核となる職種です。大別して、クライアントからの業務移管の実行を主なミッションとする職種(Mobilization)、引き受けた業務の執行・管理を主なミッションとする職種(Service Delivery)、およびその業務の改革推進を主なミッションとする職種(Business Excellence)に分かれますが、あくまで三者が一体となってBPO+DXを日々体現していきます。 ■アカウントマネジメントコンサルタント 多様な業種のクライアントに対し、信頼されるビジネスパートナーとしてBPO+DXのクライアントサービスの窓口となる職種です。各種課題の識別と解決をクライアントと協力して行い、より広い範囲での価値創出を目指して関係の拡大・成長を図ります。社内的にはそのクライアント向けのサービスの成長性・収益性に責任を持ちます。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験を要する方 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験 ・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験 ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験 ・事業立上げの経験 ・大規模プロジェクトのマネジメントの経験 ・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験・英語力 ・情報処理技術に関する各種資格 ・シックスシグマ、リーンシックスシグマ資格 ・プロジェクトマネジメント資格

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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カスタマーサクセスマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カスタマーサクセスマネージャー(Architect)として、IBMソフトウェアを購入されたお客様に対して下記のような活動を実施します ■ユースケースの具体化ないしは作成支援 ■ソリューションアーキテクチャーのデザイン、MVP構築 ■IBMソフトウェアのデプロイメント支援、RedHat OpenShiftプラットフォームの活用支援 ■上記の活動を通じて、IBM製品のビジネス価値を体感しご納得ご満足いただくことにより、製品や技術の利用拡大につなげる ■利用されている製品に対して、営業チームと連携して、ご購入済みIBM製品の契約更新に導く ■上記を実現するために、IBM社内の営業やテクニカルセールス、サービス、サポート、開発部門等の他ロールと密接に連携し協業する(Global teamとのコラボレーションも適宜実施 【配属先】 日本IBM_テクノロジー事業本部の所属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・コンテナ、企業向けソフトウェア、SaaS、IaaS、PaaS、クラウドアプリケーションに関する技術的知識 ・ 企業むけソフトウェア製品のサービスデリバリー/プロジェクトマネージャー、コンサルタント、テクニカルサポート、ないしは、テクニカルセールスの経験と実績 ・クラウドベンダーでのエンジニアないしはコンサルタントとしての経験 ・SIベンダーにおいて、SaaS、IaaS、PaaSを使用したSIプロジェクト実施経験、完遂実績 ■英語によるコミュニケーションスキル(メール、電話会議)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インサイドセールス【AWS最上位パートナー】

クラスメソッド株式会社
★ 国内10社のみのAWS最上位プレミアコンサルティングパートナー ★ 直近5年間で売上高推移が約10倍 ★ 
★ ビッグデータや機械学習など、先端技術のソリューション型営業 ★ ビッグクライ…
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」の既存/新規顧客に対して、継続的なアプローチによる満足度向上、解約抑止、顧客発掘、案件発掘をご担当いただきます。クラスメソッドメンバーズとは、お客様がより安く、より正しく、より深くAWSを活用するための総合支援サービスです。 環境構築や運用支援などを同社が支援するのはもちろん、コンサルティング支援によるスキルトランスファーで、顧客企業でのノウハウ蓄積も配慮しております。 【具体的な業務内容】 インサイドセールス業務全般をご担当いただきます。 ■イベントリードに対する電話でのクラスメソッドメンバーズの営業活動 ■電話結果のSFへの活動履歴の登録作業 ■電話結果を踏まえたリード情報の更新作業 ■効果的なインサイドセールス業務の企画提案実行 等 【魅力】 ■AWS公認の技術力を持つエンジニアと共に幅広い技術に挑戦できる ⇒クラスメソッドの技術力はAWSから公式に認められています。AWSの個別サービスごとの技術認定「AWSサービスデリバリープログラム」を世界最多となる計12種類取得するなど、実績は国内トップクラスです。AWSはもちろんAI、音声認識などの先端技術の案件にチャレンジし、研鑽を積むことができます。幅広いキャリアパスがあるので、ご自身の興味領域に合わせて技術力を磨き続けられます。 ■資格取得などへの費用サポートが手厚い ⇒スペシャリストとして活躍するためには個人の努力が必要不可欠ですが、会社からのサポートも欠かせないと当社は考えます。資格取得に必要な費用の補助に加え、「AWS re:Invent」や「Tableau Conference」など国内外の有償イベントに参加するための費用も会社負担です。 ■直取引でクライアントと直接やりとりできる ⇒案件のほぼすべてがクライアントとの直取引です。だからこそ言い訳ができない厳しさもありますが、同時に自分たちの成果としてやりがいを実感できる仕事でもあります。 ■スキルセットを考慮して、やりがいのある案件にアサイン ⇒すべての案件において、スタッフのスキルセット、キャリア像、クライアントとの相性などを考慮した上でアサインされます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT商材の営業経験をお持ちの方 ■電話での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■クラウド商材の営業経験 ■AWSサービスに関連した営業経験 ============================= 【環境】 技術に関して学習したことがダイレクトに価値として提供できる環境です。最新のサービスをお客様に提案することもでき、かなりスピード感があるエキサイティングな環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【DXビジネスを先駆する企業コンサル】経営・戦略コンサルタント【未経験者必見】

【経営・戦略コンサルティング】
「企業・IT企業・製造業の企業支援に情熱をお持ちの方を求めています」
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■コンサルティングビジネスに関する営業 顧客開拓、リレーション構築、案件発掘、提案書作成、契約交渉等 ■コンサルティングビジネスに関するサービスデリバリー 契約済案件のサービス提供、成果物作成、チームビルディング、品質管理、顧客の期待値管理、継続案件発掘、プロジェクトファイナンス管理 ■コンサルティングビジネスの基盤強化 新規人材の獲得、育成、新規ビジネスに向けたサービス開発 <サービス内容の具体例> ■製品開発プロセス上流工程改革支援 ・ 製品開発プロジェクトにおける、上流工程の作業効率の向上やドキュメント体系の整理・最適化 ・ 人依存になりがちな、要求分析や要件定義の進め方を標準化し、仕様策定等の実作業も支援 ■プロジェクト管理支援 ・ 製品開発におけるプロジェクト管理の方法を組織に合った形でルール化し、プロジェクト管理の実務も支援 ・ 計画化に際しては、大枠のマイルストーン整合から計画の精緻化まで、各種ツールを活用して支援 ・ 進捗・課題の状況を高頻度で詳細に捕捉・レポート ■デジタルビジネス開発支援 ・ 電機、精密機器業界向けに、デジタルテクノロジーを活用した新規サービスの企画、プロトタイ ピング、ビジネスモデル検討、ビジネス立ち上げ支援 ・ モノ売りからコト売りへのパラダイムシフトが進む中での製造業の新たな可能性を模索 等々、多方面から企業の変革を支援していきます。 最先端技術を使った製品開発の現場は、常に緊張感と大きなやりがいに満ちています。「ものづくりの現場をサポートしたい」という気持ちがある方なら、きっと興味深く、やりがいをもって仕事に臨めると思います。

  • 応募資格

    【プロフェッショナル・コンサルタントとして下記いずれかのご経験をお持ちの方】 1. コンサルティングファームでの実務経験 5 年以上就業。 2. クライアントの存する業界での実務経験 8 年以上就業。  (家電、精密機器、電子部品、医療機器等のハイテク系モノづくり企業の戦略企画、経営管理、情報システム、業務改革部門(社内コンサル)でのマネジメント経験者。 3. IT 系ファームでの実務経験 8 年以上(大規模開発、アジャイル開発のマネジメント(PMO)経験者。 【ポテンシャル・コンサルタントの方(コンサルティングの現場で作業遂行できる人材)として下記いずれかのご経験をお持ちの方】 1. コンサルティングファームでの実務経験 1 年以上。 2. クライアントの存する業界で実務経験 3 年以上(家電、精密機器、電子部品、医療機器等のハイテク系モノづくり企業の戦略企画、経営管理、情報システム、業務改革部門(社内コンサル)でのマネジメント経験者が望ましい)。 3. IT 系ファームでの実務経験 3 年以上(大規模開発、アジャイル開発のマネジメント(PMO)経験者が望ましい。 4. 条件 1~4 に全く当てはまらない場合でも、論理思考の素養があると自認し、志望する気持ち、学ぶ気持ちが強い人材であれば可。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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マーケティングコンサルタント(ECX)(東)

トランス・コスモス株式会社
■身近にWEBインテグレーション、インターネットプロモーションのチームやカスタマーサポート、フルフィルメント、ロジスティクスといったそれぞれの分野の専門家がいるため、チームでアイデアを出し合いな…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様企業のトップライン成長に貢献できる唯一無二のアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしています。それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。クライアントのビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、お客様企業の売上や顧客満足などを上げていくことになります。その中で、クライアントへのヒアリング、提案書作成、クライアントへのプレゼン、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでを行います。 【担当業務】 ■営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案 ■受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行。課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案。*提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます。 ■営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発などもご担当いただきます。 ■注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランイングへも携わっていただけます。 【やりがいと魅力】 ・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます ・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます ・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できること ・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります ・力量に応じて行いたいことを実行できる環境があります <この仕事の厳しさ> クライアントの継続的な成果創出なしには仕事は継続しません。 結果を出し続けるために多くの利害関係者を巻き込み、 成果責任を持って、協業推進し続けることが重要です。 ■将来的なキャリアパス クライアントの売上や事業課題に深く関与でき、また提案活動~サービスデリバリーまで関われます。各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。 ■配属部門のミッション、特徴、強みなど ミッションはお客様企業の売上最大化、エンゲージメント最大化。事業者側でのECやCRMの責任者経験、コンサル企業データサイエンティストを保有する強み ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタル領域での業務経験 ■マーケティングの知識および業務経験 【歓迎要件】 デジタル領域での実績 EC販売の知識および業務経験 広告またはCRMの知識と業務経験 ツール、ソリューション、テクノロジーの知識と業務経験 プロジェクトマネジメントの知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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外資系・生保業界|システム運用管理チームStaff(ITサービスデリバリ業務担当) | 東京勤務

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務・役割】 ■ITサービスデリバリ業務  当社業務システムに関するITプロジェクト/インフラ案件の計画・  実行・管理を行うとともに、ITサービスの運営をリードする業務  に携わっていただきます。 ※システム運用管理チーム構成:13名

  • 応募資格

    【学歴】 ・4年制大学卒業以上 【経験】 ・業務システムでのインフラプロジェクト参画経験 (必須) 【スキル】 ・コミュニケ-ションスキル(物事を整理する力、相手の話を理解する力、  相手に説明する力) (必須) ・調整スキル(段取り、根回し、折衝、交渉) (必須) ・ディレクション能力(気づき・先まわり力、中和力、問題解決力) (尚可) ・ドキュメンテーションスキル(Word, 特にExcel)は中級以上 (尚可) ・英語(読み書き) (尚可) 【コンピテンシー】 ・将来のキャリアプランとして、募集要項の業務内容でキャリアを  積む意志がある ・チームプレーヤーであり組織、会社に貢献できる ・自ら考え、動き、問題を解決できる実行力がある ・対人調整力およびコミュニケーションスキルがある ・責任感が強く、成長する上で自分に対して安易に妥協しない

  • 人材紹介会社

    株式会社TMパートナーズ

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サービス新規立ち上げ・事業開発

サイバネットシステム株式会社
【東証一部上場】給与水準が高く残業時間も少なく働きやすい優良企業!
800万円~1300万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のセキュリティ領域でのコンサルティングビジネス立ち上げの 責任者として、売上拡大に貢献いただきます。 同社のITサービスは、セキュリティ分野のソリューションを中心に 会社全体売上の約19%を占めていますが、 今後のさらなるIT分野での売上拡大とソリューション拡充を目指します。 【職務詳細】 既存のプロダクトを掛け合わせたサービス提供や、 顧客に踏み込んだコンサルティングサービスを提供できる方を求めています。 将来的には、SOCやCSIRTの立ち上げの企画を行い 実際のサービスデリバリーまでお任せする予定です。 【やりがい】 ITソリューションは同社の次の事業の柱として、 事業を伸長させていくという高いミッション性があり、 裁量権も非常に大きい環境です。 またSmall Unitで運営しており、 組織の上層部と近い距離で事業を創れる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■エンドポイントセキュリティ/ID管理/CASB/資産管理系の  どれか1つ以上の経験と知識 ■以下いずれかに合致する方 ・情報セキュリティに特化した事業開発のご経験 ・CSIRTの立ち上げ経験(事業会社での経験もしくはコンサルでの経験) ・CISSPの資格保有者 同社はCAE事業が売り上げの約8割程度を占めておりますが、 CAE以外の事業においても事業の強固な柱とすべく、ITソリューションや DX、エンジニアリングの分野など積極的に事業展開と投資を進めております。 同社のIT分野の拡大に貢献いただける方をお待ちしております!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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サービス新規立ち上げ・事業開発

サイバネットシステム株式会社
【東証一部上場】給与水準が高く残業時間も少なく働きやすい優良企業!
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のセキュリティ領域でのコンサルティングビジネス立ち上げの 責任者として、売上拡大に貢献いただきます。 同社のITサービスは、セキュリティ分野のソリューションを中心に 会社全体売上の約19%を占めていますが、 今後のさらなるIT分野での売上拡大とソリューション拡充を目指します。 【職務詳細】 既存のプロダクトを掛け合わせたサービス提供や、 顧客に踏み込んだコンサルティングサービスを提供できる方を求めています。 将来的には、SOCやCSIRTの立ち上げの企画を行い 実際のサービスデリバリーまでお任せする予定です。 【やりがい】 ITソリューションは同社の次の事業の柱として、 事業を伸長させていくという高いミッション性があり、 裁量権も非常に大きい環境です。 またSmall Unitで運営しており、 組織の上層部と近い距離で事業を創れる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■エンドポイントセキュリティ/ID管理/CASB/資産管理系の  どれか1つ以上の経験と知識 ■以下いずれかに合致する方 ・情報セキュリティに特化した事業開発のご経験 ・CSIRTの立ち上げ経験(事業会社での経験もしくはコンサルでの経験) ・CISSPの資格保有者 同社はCAE事業が売り上げの約8割程度を占めておりますが、 CAE以外の事業においても事業の強固な柱とすべく、ITソリューションや DX、エンジニアリングの分野など積極的に事業展開と投資を進めております。 同社のIT分野の拡大に貢献いただける方をお待ちしております!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HR Transformation

非公開
HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ~業界最大規模のコンサルティングファーム~
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■業務詳細 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■具体的な業務内容 HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

  • 応募資格

    ■共通 □Must ・人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材 ・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材 ・読み書きレベルの英語力 □Want ・ビジネスレベルの英語力 ■HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 □Must 下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー (RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 □Want ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ■HRT Technology 【グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム 導入支援】 □Must ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 (対人事部門経験、クラウドのタレントマネジメント導入経験 等) ・基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■HRSD(HRサービスデリバリー) 【国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験 (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人 事制度統合、等) ※対人事部門経験、対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験尚可 ※間接以外(例:営業)の経験も可 ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 【グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■Digital HR 【国内大手企業へのデジタルHR変革支援】 □Must ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験 (テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による 業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験 (あればベター) ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験 (あればベター)

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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~1200万+■ITコンサル(サービスデリバリー)■

非公開
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

布川 理香
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~チーム増強の為コンサルタントを募集しております~ 自社製品の導入フェーズをご担当いただきます。 具体的には、要件定義支援、設計支援、実装、移行、運用設計・運用移行支援、などです。 お客様のプロジェクトチームの中で、計画、現状分析、設計、構築テスト、ロールアウトのフェーズにおいて当社製品が提供する範囲を超え、仮想化IT基盤・クラウド全体や運用性、サービスレベルなどにおいて、技術的なリーダシップを取り、ご自身でデリバリを行います。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・最低5年のストレージ、仮想化、VDI、またはクラウドスペースのコンサルタントとしての経験 ・仮想化テクノロジー(VMware、KVM、Hyper-V)に関する深い理解 ・SAN、NAS、ファイル、ブロック、オブジェクトストレージサービス、DFSなどのストレージファブリックとテクノロジーに関する深い理解。 ・顧客折衝経験 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・エンタープライズアプリケーション(SQL、Exchange、Oracle)の仮想化の経験 ・NSXまたはACIを中心としたネットワーク仮想化の経験 ・Microsoft仮想化テクノロジーとAzureパックの経験 ・VMware vCO、Microsoft Systems Center Orchestrator、PowerShell、Python、Bash、Puppet、Chef、OpenStackなど1つ以上の自動化ツールまたはオーケストレーションフレームワークを使用したご経験 ・分散ストレージに特に焦点を当てた、ソフトウェアデファインドストレージの深い理解 ・Citrix XenDesktopやVMwareHorizonViewなどのデスクトップ仮想化テクノロジーの理解 ・MCSA、MCSE、VCAP、VCIX、CCNA、CCIA、RHCEなどの業界認定

  • 人材紹介会社

    タリスマン株式会社

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ヘルスケア情報分野におけるコンサルタント/医療情報分析アナリスト

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医療機関・官公庁・自治体に向けたヘルスケア分野の課題を情報分析や戦略立案により解決するため、提案活動及び上流サービスデリバリー、IT戦略、IT計画、各種調査分析を行います。

  • 応募資格

    【必須要件(下記いずれかの経験を1つ以上満たす方)】 ・コンサルティングファーム勤務経験がある方 ・シンクタンクでの勤務経験がある方 ・各組織において、企画経験がある方 ・学術論文などを含め、ロジカルで説得力ある資料を作成したことのある方 【期待スキル】 ・データ分析、市場調査などの調査力 ・レポーティング能力 ※ヘルスケア業界の経験がなくとも応募可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employ

監査法人系コンサル
400万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、 労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、 従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、 継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、 ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、 デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を 支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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金融 ソリューション・エンジニア

非公開
400万円~1600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社の一員となり、世界の先端企業やコミュニティの変革を行いましょう。当社のケイパビリティとクライアントエンゲージメントの規模、社内で協力して業務を行い、価値を提供する経験は他に例がない機会して、皆さんの成長と前進を促します。 弊社を選択し、皆さんの特別なキャリアの一部に革新的な仕事の経験を加えてください。 クライアント・デリバリー&オペレーション・キャリアトラックの人々は、ソリューション、サービス、ケイパビリティ又はオファリングの設計と開発や提供を通じて、優れたデリバリーとケイパビリティを推進します。 デリバリーに注力する役割へと成長し、現在の役割の中でストレッチして進化することが可能です。 ソフトウェア・エンジニアリング・プロフェッショナルは、弊社とクライアントに対し、複数のシステムコンポーネント又はアプリケーションの分析・設計・構築・テスト・実装・維持等を実施するために、サービス・デリバリー・ライフサイクルに渡って機能します。

  • 応募資格

    ◆望 ましいスキル/業務経験 システムの新規開発・保守開発の経験者が基本となります。金融機関向けシステムの経験が理想ですが、未経験でも技術的な スキルがあり新しい領域へのチャレンジを志向する方も歓迎します。 現在、特に募集しているのは、以下の領域です。 -市場系トレーディングシステムの経験者 -金融機関の営業系システムの経験者 -銀行基幹系システムの経験者 -生損保の基幹系システムの経験者 -英語を使った海外系システムの経験者 -金融機関の大規模プロジェクト管理経験者 英語ができる人は仕事の幅が広がるので歓迎ですが、苦手な人でも英語教育機会により上達のチャンスがあります。 また、技術的には、特に以下の技術者を募集しています。 -Java -Murex/Calypsoなど市場系パッケージ技術者 -TeradataなどのDWH技術者 -SFDCなどCRM系パッケージ技術者 -PEGAなどBPM系パッケージ技術者 全てのコンサルティング・プロフェッショナルは、ビジネスにおける判断力、技術的かつ専門的なスキル開発を含む包括的なトレーニ ングを受けます。あなたもまた、専門領域における自身の機能的なスキルと専門知識に磨きをかける機会を得ます。 当社は、 専門的なスキルをより早く獲得し構築するために、全てのレベルで、様々な公式及び非公式のトレーニングプログラムを提供してい ます。学習は、オンザジョブ及びオンラインで実施される公式トレーニングの両方を通じて、クラスルーム又はチームメートとのコラボレ ーションの中で実施されます。非常に多岐に渡るワークとそれらが提供する経験を通じて、キャリアを構築するための卓越したプラッ トフォームが提供されます。

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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(Senior) Director at Enterprise Solutions Practic

外資系総合コンサルティングファーム
1500万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

船城 謙二郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    - Provide application management service as service delivery manager to the client (the following are examples of key responsibilities) - Ensure Capgemini is honoring all delivery and service commitments to the client as defined in the Agreement - Ensure effective and satisfactory resolution of all client concerns and issues - Ensure delivery according to the contractual obligations - Champion deployment of operational best practices - Monitors, analyzes, forecasts and reports on contractual commitments for the Application Management Service Lots including compliance issues and contract violations - Service Level Management: Service Level performance monitoring and metrics - Ensure client-centric behavior by all client facing members - Support Capgemini team in the Services being provided - Planning for change, technical and component strategy - Overall responsibility for remote delivery of the Services and ensuring high quality service delivery from all Capgemini personnel - Conduct periodic operational/performance reviews in accordance with the Agreement - Participate in the client demand management process as requested to prioritize major and minor enhancement work - Be responsible for on-boarding of new team members including but not limited to compliance training - Support SAP business development through RFP response, proposal development, and/or oral presentation etc. - Participate in Capgemini enterprise solutions practice community by exchanging the knowledge and experience across SAP practitioners - Creating global standard operating model - Planning and execution of global expansion - Highway to S4 (Check-up and implementation service before building digital infrastructure by S/4 Hana) - Fast Digital 4 (FD4) Discrete Industries – Supply chain tracking, Manufacturing process simulation, Time based maintenance - Change Management

  • 応募資格

    - Creating execution plan for acquiring business opportunities from CxO level in our clients - Experience in program management and change management for enterprise level project (More than 100 people per month, including offshore members) - 10+ years of SAP implementation project experience in at least one of the following industries; assembly manufacturing, parts maker, life science, retails, public sectors. - Based on client needs, understand the major issues in the specific industry and propose the appropriate service - Logical thinking with effective communication skill - Experience in working with offshore team and being able to introduce innovative cases or assets - Entrepreneurship - Bilingual skill (Native level Japanese/Business level English for speaking/listening/writing/reading)

  • 人材紹介会社

    アドバイザリー・アンド・ビヨンド株式会社

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