サービスデリバリの転職・求人検索結果

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NEW 直接応募求人

Facility Manager

ジョーンズ ラング ラサール株式会社

Challenging role in Global real estate total provider

500万円~800万円 / リーダー

ジョーンズ ラング ラサール株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    People Management: ・Manage and coach team ・Develop and sustain a high-quality well motivated team. ・Ensure high staff morale, trust and work ethics. ・Build and maintain an environment that supports teamwork, co-operation and performance excellence within team. ・Mentor and enable Training & Development of team members. Client/Stakeholder Management: ・Manage the point of contact for FM services in the Client site - day to day Client liaison and relationship management. ・Ensuring Client satisfaction through excellent facilities management planning, advice and support. ・Compile the appropriate monthly/quarterly/annual reporting where applicable. ・Manage Client site operation team across a range of facilities management issues including:   -Planning, operations and maintenance service delivery.   -Preparing and managing operational budgets and savings   -Conduct facilities management operations audits ・Communicate to/ educate the stakeholder/ end user to use Client internal portal and tools, for example, Internal event request portal. ・Regular meeting with Business Unit Stakeholders. ・Jointly responsible for facilities related matters coordination - including escalations, project liaison, events and landlord related issues. Procurement and Vendor Management: ・To conduct regular contractor meeting and review suppliers’ performance. ・Ensure vendors are well-managed, delivering services on time and within budget. ・Ensure that vendor procurement processes comply with agreed client procurement guidelines as well as JLL best practice. ・Plan and manage all contracts to ensure that they are professionally delivered at the right costs for Client. ・Ensure expiry of contracts are well-monitored and re-procurement is initiated if needed. ・Complete vendor manageme.

  • 応募資格

    Working experience in any sort of facility related services/business/facility management

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Service Delivery Mgr(ITインフラ)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
【LinkedIn「今、働きたい会社 2021年版」で9位】Accenture, IBMに並ぶ規模のグローバルITコンサルティング企業(Big3)★年収アップが叶います★★生産性重視:平均残業時…
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日系/外資系のお客様に提供している「マネージドサービス」プロジェクトにおいて、Service Deliveryの管理 (プロセス及び成果物の管理) をご担当頂きます。 ・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます。 ■同社の魅力:現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75%がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。また、同社のグローバルにおけるITサービス企業としての従業員数は第2位で、売上規模はIBM社、アクセンチュア社に次いで3位となっています。そのなかでも日本は注力市場で組織は急拡大中で、世界最先端のテクノロジーや日本初のソリューションに携われる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・インフラ領域のPM・サービスデリバリーマネージャー経験5年以上 ・オンサイト&オフショアモデルでの実務経験 ・ピープルマネジメントスキル ・日本語 & 英語のバイリンガルスキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京:リモート】カスタマーサクセス

SATORI株式会社
【テクノロジー系企業】クラウド型の次世代MAツール「SATORI」で世界に挑戦!
440万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  カスタマーサクセスとして、顧客の成果(顧客企業のマーケティング  が前進すること、顧客企業のマーケティング担当者が前進すること)  にコミットしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:オンボーディングが完了した企業 ■何を:MAツール『SATORI(サトリ』のさらなる活用 ■手法:マーケティング業務の課題を解決するために必要なアップセル ・有償サポート、外部システム連携、独自ドメイン、DMPデータ提供  など、様々なオプションサービスの要件整理 ・顧客支援のための新たなオプションサービスの企画開発 ・既存顧客の成果向上に向けたあらゆる業務(電話メールでのサポー  ト、契約継続、離脱阻止、これに付帯する関連事務作業など) 【MAツール『SATORI(サトリ)』とは】  自動的に顧客候補を見つけ、関心を高め、購買意欲を高める機能を  備えたMAツールです。匿名客のデータも管理・蓄積し、母集団を  獲得できることが特徴であり、創業5年で1000社以上が活用して  おり、サービスを拡大しています。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験必須※ ・ITツールの営業経験 1年以上 ・WEBマーケティングまたはBtoBマーケティングのいずれかの実務  経験 1年以上(メール配信やCMSなどITツールを利用した経験を  お持ちの方歓迎です!) 【尚可】 ・WEBディレクション経験(企画、制作、管理、運用、含む) ・ITサービスの開発、企画経験  顧客接点のスペシャリストとして、マーケティングやセールス、コン  サル、サービスデリバリーと幅広い業務経験を積むことができます。  また、その幅の広さから他部署連携を行い組織内横断プロジェクトを  率いるマネジメント経験も養うことができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント

アクセンチュア株式会社
■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル■ビジネス変革を「伴奏型のコンサルティングで『…
550万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オペレーションズ・コンサルティング本部では、クライアントのビジネス変革を「伴奏型のコンサルティングで『支援』」するのではなく、「請負型でBPOスキームをフル活用してで『実現』」する。(≒オペレーショントランスフォーメーション) デジタルを梃としたディスラプターの台頭や、グローバルレベルでの事業環境の不確実性・変化の中、我々のクライアント企業に求められる変革のマグニチュード・スピードはこれまでにないほどに抜本的かつ高速化が求められている。 このような環境下では従来のような「戦略 → コンサルティング → システム開発 → アウトソーシング」といったウォーターフォール型での変革では、求められるインパクトもスピードも実現する事が難しい。 そのためオペレーションズコンサルティング本部では、BPOというスキームの中でクライアントの事業変革の戦略立案から変革実行まではアジリティ高く(アジャイル)、一貫して請負型でサービス提供する。  【具体的な業務】 ■デザインフェーズとして、クライアント事業環境・経営課題に対する『解』としてのビジネス変革のデザイン(戦略立案~変革設計)を行うとともに、変革を実現するアクセンチュアのサービスデザイン(ソリューショニング)を行う。 また、変革を実現するジャーニー(道程)の策定、アクセンチュアが請負型でコミットするビジネスケースを明確化する ■トランジション・初期トランスフォーメーションフェーズとして、BPOという受託スキームをフル活用し、デザインフェーズでデザインされた実現像へ向け、クライアントのビジネス、人、業務、システムの変革を実現する ■サービスデリバリーフェーズでは、様々な変化への対応のためアジリティ高く継続的に変革を実現し続けたり、業務改善を行う(変革はいちど実現すれば終わりではなくて、継続的に変革し続ける必要がある) ■合わせて、クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用も企画、実現する。 ビジネストランスフォーメーションサービスを提供する産業は国内外問わず全産業、業務領域は営業・マーケティング、企画・R&D含むコーポレート業務、各インダストリーコア業務の全業務を対象とする。 また、従来型の「効率化」目的のBPOの範疇にとどまらず、クライアント本業・ビジネスの「アウトカムの極大化」、経営ガバナンス・オペレーティングモデルの「抜本改革」の実現に拘った案件に注力していく。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験 ・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、 業務移管、運用管理の経験 ・大手企業における何らかの職務にて業務・組織の改革に関わった経験 ・事業立上げの経験 ・大規模プロジェクトのマネジメントの経験 ・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの 企画~導入プロジェクト経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■プロジェクトマネジメント経験

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    株式会社パソナ

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Procurement /Technology Sourcing

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
800万円~1100万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    <Your key responsibilities> The Technology Sourcing Assistant Director reports into a Technology Sourcing Leader within the Technology Sourcing team and is responsible for sourcing stategy and execution, customer engagement and experience, and vendor management in line with the Global Procurement Policy and processes. The role of the Technology Sourcing Assistant Director may include: ・Responsibility as a senior individual contributor on a Client Technology Sourcing team aligned to one or more service lines as well as client serving business units. ・Act as an individual contributor and and trusted business advisor - managing multiple complex transactions directly or indirectly and working closely with senior stakeholders to deliver successful results. ・Working closely with risk management business partners to minimize contractual risks to the firm whilst demonstrating year on year improvement in value for money. ・Partnering with GCO (legal) to lead key negotiations and reporting on th

  • 応募資格

    <Skills and attributes for success> ・Strong experience with senior stakeholder management with the ability to collaboratively co-develop strategies and set and manage expectations. ・Heavy experience with negotiating contracts related to software licensing & rationalization, cloud based solutions and professional services ・Heavy experience with negotiating contracts globally. ・Experience of managing complex service agreements both from the commercial and service delivery side ・Experience of working in a Sourcing/Procurement/Vendor Management team in a complex and global environment ・Experience working in an IT role as part of delivering technology solutions is a plus ・Strong influencing and networking skills as the organization relies on working in cross functional teams across borders ・Good knowledge of the IT vendors and new technologies is important to successfully work with the our teams ・Up to date with all issues in the services space including Outsourcing, Infrastructure as a Ser

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    株式会社コトラ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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HR Transformationコンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験(人事関連システム尚可) ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験 【歓迎要件】 ■組織・人事案件に関するプロジェクト経験 ■グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■人事制度設計/企画の知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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マーケティングコンサルタント(ECX)

トランス・コスモス株式会社
■身近にWEBインテグレーション、インターネットプロモーションのチームやカスタマーサポート、フルフィルメント、ロジスティクスといったそれぞれの分野の専門家がいるため、チームでアイデアを出し合いな…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様企業のトップライン成長に貢献できる唯一無二のアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしています。それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。クライアントのビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、お客様企業の売上や顧客満足などを上げていくことになります。その中で、クライアントへのヒアリング、提案書作成、クライアントへのプレゼン、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでを行います。 【担当業務】 ■営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案 ■受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行。課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案。*提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます。 ■営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発などもご担当いただきます。 ■注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランイングへも携わっていただけます。 【やりがいと魅力】 ・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます ・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます ・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できること ・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります ・力量に応じて行いたいことを実行できる環境があります <この仕事の厳しさ> クライアントの継続的な成果創出なしには仕事は継続しません。 結果を出し続けるために多くの利害関係者を巻き込み、 成果責任を持って、協業推進し続けることが重要です。 ■将来的なキャリアパス クライアントの売上や事業課題に深く関与でき、また提案活動~サービスデリバリーまで関われます。各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。 ■配属部門のミッション、特徴、強みなど ミッションはお客様企業の売上最大化、エンゲージメント最大化。事業者側でのECやCRMの責任者経験、コンサル企業データサイエンティストを保有する強み ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタル領域での業務経験 ■マーケティングの知識および業務経験 【歓迎要件】 デジタル領域での実績 EC販売の知識および業務経験 広告またはCRMの知識と業務経験 ツール、ソリューション、テクノロジーの知識と業務経験 プロジェクトマネジメントの知識と経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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アカウントセールス【東京】

キンドリルジャパン合同会社
■2021年9月設立のIBMの新会社!インフラサービスを起点とし、お客様の多様な経営課題を解決することが出来ます!
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・お客様キーマンへのアプローチやパートナー企業(主に業務コンサル、アプリケーションベンダー等)との協業、入札プロセス、契約交渉を管理しビジネス拡大を推進する。 ・主要なお客様との中長期的な戦略的関係を構築、維持する。 ・ビジネスプランを定義、作成、それを実行し、四半期毎の収益目標を一貫して達成するために、自発的な取り組みを実施する。 ・ダイレクト/バーチャルなチームメンバー(営業・プリセールスSE・SE)をリードし、チームとしてのパフォーマンスを最大化させ結果に結び付ける。また、ダイレクトメンバーへはコーチングを通じてメンバー個々人の成長を促す。 ・サービスビジネスのプロジェクト遂行、デリバリー品質管理に責任を持つ。 ・高いお客様満足度(営業活動、サービスデリバリー)を維持する。 ・当社内関連部門やパートナー企業との連携、協業体制を構築し、ビジネスへ繋げる。 ・新規ビジネスの獲得をリードする。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITシステムサービスの営業経験 (業界向けシステムだと尚良し) 【歓迎要件】 ・お客様とのリレーションシップ ・業界ビジネスに強いパートナー企業(コンサルティング企業、アプリケーション開発・保守を得意とする企業、ISV等)とのリレーションシップ ・大規模システム導入プロジェクトのプロジェクト管理経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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加盟店導入(マネージャークラス)【フルフレックス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 加盟店へのサービス提供にあたって導入部分の業務運営を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・決済代行サービスにおける加盟店へのサービス提供にあたっての業務運営管理(申込の受付・登録業務、外部決済機関審査申請業務、サービスデリバリ業務、加盟店管理業務など) ・業務品質・効率の維持改善(業務改善や業務品質の安定化に向けた現状分析、課題抽出、施策の立案および実行) ・社内外調整(他部門との社内調整、外部決済機関、業務委託先などとの調整) ・組織マネジメント(課の目標設定、目標達成に向けた管理・推進など) ・人材マネジメント(部下の育成・評価・適正配置など) 【募集背景】 体制強化による増員募集 【求める人物像】 ・目標達成のために自らがリードし周囲を巻き込みながら推進できる方 ・協調性を持ち、組織としての成果創出に貢献できる志向をお持ちの方 ・個人知ではなく組織知の蓄積に率先して貢献できる姿勢をお持ちの方 ・ビジネス全体に興味を持ち、実務の習得を通して継続的に学び成長する意欲をお持ちの方 ・日々の業務遂行の中で、常に視野広く、客観的に内省・分析することで課題形成し、自ら解決を提案できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・金融/クレジット/決済業界等における加盟店導入、もしくは行区効率化にまつわる業務経験をお持ちの方 ・課長職以上でのマネジメント経験をお持ちの方 ・中級程度のPCスキルをお持ちの方(エクセル、ワード、パワーポイント、アクセス) 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力の高い方(他部門並びに自部門内での調整事項多数あり) ・業務改善、業務効率化の実績をお持ちの方 ・決済業界での業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Delivery Mgr(ITインフラ)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
【LinkedIn「今、働きたい会社 2021年版」で9位】Accenture, IBMに並ぶ規模のグローバルITコンサルティング企業(Big3)★年収アップが叶います★★生産性重視:平均残業時…
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・TCSの重要顧客に対して複数の IT インフラサービスを統括し、その総責任者としてサービスデリバリーをマネージしていただきます。お客様の課題解決やリクエストに対して最適な提案、顧客満足度の向上もミッションに含まれます。 ・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・インフラプロジェクトでのPM経験5年以上 (中~大規模のグローバルプロジェクトで、特にインフラのトランスフォーメーションプロジェクト経験) ・マネージドサービスのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト規模:1契約5億円前後以上複数年契約のITサービスプロジェクト ・お客様のCXOレベルとのコミュニケーション・ネゴシエーションの経験 ・オンサイト&オフショアモデルでの実務経験 ・ピープルマネジメントスキル ・英語ビジネスレベル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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プリセールス(データドリブンDX)

日本電気株式会社
東証プライム上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
900万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 本事業部は、AI技術(dotData社製品中心)、BI技術(Tableau社製品中心)及び これらの技術を中核としたソリューションによりデータドリブンDX市場を開拓し、 同市場での事業を広げることをミッションとした事業部です。 マーケティング、営業といったセールスに関する機能から、 製品/サービスデリバリー、製品サポート、カスタマーサクセスといった アフターセールスの機能まで、お客様へ価値を届けるまでの機能を 全て備えた組織となります。 【職務詳細】 データドリブンDX事業部が提供する、dotData製品を中核とした ソリューションのプリセールスをお任せします。  ・お客様が抱える課題に対する適切なソリューションの提案  ・マーケットに対するソリューションの価値訴求 ◇◆…このポジションの魅力…◆◇ ・世界最先端の製品や技術に関わる機会と、多種多様な業界、  部門のお客様と議論する機会、お客様に対し貢献できる多くの機会があります。 ・同事業部が提唱するデータドリブンDXの世界観やデータドリブンDXにより  実現したい姿を理解した上で、それに沿ってお客様への価値訴求を行い、  事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・プリセールス、データサイエンティスト、セールス、  ソリューションアーキテクト、データ活用コンサルタント等の立場で  AIまたはBI関連ソリューションに関わった経験 【尚可】 ・AIまたはBI関連プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験 ・新事業における戦略立案および立案した戦略をリードした経験 ・お客様とのトップリレーションを構築するスキル ・AIまたはBI関連ソリューションに関する豊富な知識 ・AIまたはBI関連ソリューションのトレンドに関する豊富な知識 ・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力 ・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、  ソリューションの価値を訴求できるプレゼンテーション能力

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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Service Delivery leader Collaboration and Adoption

非公開
大手大型トラック製造メーカー*
~9999万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 弘美
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    This job is in India, Bangalore What you will do ・Work with leadership & stakeholders to define what Microsoft 365 services and features should be implemented ・Promote the value of Microsoft 365 services and products with promoting value through customer experience ・Hold good understanding of Microsoft 365 services, assist customers with questions and suggest the best products for their needs ・Review customer complaints and concerns and seek to improve all aspects of the customer experience ・Promote good user base for Microsoft 365 Products and locate Champions to share the products benefit and bring in community value ・Be the subject matter expert for the service portfolio in interaction towards UD, supplier and other stakeholders ・Oversee management of service incidents & problems with the supplier, notably handling of related escalations organizations in review of proposals and in case of delivery escalations ・Financial, contractual and commercial management of services ・Forecast, budget and follow up on volumes and total costs and give input to Capacity Management ・Follow-up on volumes and total costs for services consumed by UD: approve volumes invoiced by supplier and ensure corrections when needed ・Define forecast of futures volumes and costs and give supplier input to Capacity Management ・Drive volume optimization ・Make proposal to change or add Resource Units for own area if needed in collaboration with the SAL ・Participate in negotiations with supplier about new/modified services and related terms and conditions including pricing, penalty schemes, service quality indicators, with impact spanning the full partnership term ・Prepare product budget for his area and follow-up actuals ・For onetime requests above some level and complexity, validate that proposals comply with the contract ・Contribute to define and explain the charge back model to internal customers of services within the SDLs responsibility.

  • 応募資格

    必要な経験・能力 To be successful in this position you need to have proven knowledge of service transition, and continuous service improvement (ITIL) and proven experience working with ITIL-aligned service runtime activities. ? Ability to listen, cooperate and support decisions making ? Good communication skill ? Good practice in negotiation and facilitation of decision making. ? Ability to convince and manage stakeholders in scope. ? Experience working in a global environment. ? Ability to deal with multi-cultural context ? Proven experience working in a global environment from an IT or business point of view. ? Experience of running Business with financial accountability. ? Knowledge of ITIL processes and ServiceNow. ? Good knowledge in managing relationship and negotiations with supplier(s) ? Ability to get things done and execute as planned ? Ability to drive supplier personnel in joint activities ? Ability to manage cost centers / product responsibility. 語学力:要 Necessary technical/functional/language skills 会話、文章ともにネイティブレベルの日本語スキル ビジネスレベルのプレゼンテーション資料スキル ビジネスレベルのPCスキル、MS Word, Excel, PowerPoint

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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アプリケーションエンジニア(リーダー、サブリーダー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。 <担当業務> ・アプリケーション開発/運用 ・人材派遣業様向けSFA/CRM開発(Salesforce)プロジェクトで新規機能開発もしくは保守開発を、最初はSalesforceの開発エンジニアとしてご参画いただきます。 ・下記プロジェクトにチームリーダー/プロジェクトマネージャーとしてご参画し、QCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディングして頂きます。 -物流DXプロジェクトの支援 -物流の各種業務システムの新規またはエンハンスプロジェクト -国際/国内輸送の基幹業務システム再構築プロジェクト ・自動車完成車メーカーのアフターサービス領域システムのシステム要件定義、設計、開発及びシステム企画・構想の提案等をリーダーもしくは主要メンバーとして参画。 ・サービスデリバリ:POCプロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM/PMO、アーキテクト、実行推進/開発メンバ <顧客、市場等> ・顧客業種 人材派遣、物流業、自動車完成車メーカー、製造業(金属加工、紙)、業界業種を問わず展開(金融・産業・公共) ・顧客業務 求人情報管理、求職情報管理、営業活動管理、人材マッチング、契約情報管理 等 国際輸送、国内幹線輸送、倉庫管理など物流業全般 自動車完成車メーカー アフターサービス業務 SCM(販売/物流在庫/購買/生産) マイグレーションニーズのある大規模メインフレームの残存する業種、業務、市場

  • 応募資格

    【必須条件】 ・下記のいずれかがある。 -業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 -オープン系IT製品への幅広い知識(APサーバ製品、RDBMS製品、その他) -Webアプリケーション構築の一般的なエンジニアリング知識、JAVAF/Wでの開発知識 -業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 -財務会計パッケージにおける導入知識 -SaleForce開発における一般的なエンジニアリング知識 ・業務システムの新規開発PJPJで~「50人月/6ヶ月」程度をマネジメント ・業務システム 保守開発 年間100人月程度を主要メンバーとして経験 ・会計システムの新規導入「50人月/6ヶ月」程度 ・新規or保守開発の設計~製造、テストの一連の工程(外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト) ・概算見積、プロジェクト計画 ・SaleFoece開発PJにおける設計~製造、テストの一連の工程 【歓迎条件】 ・下記の業務領域に関するシステム開発経験、知見がある。 -物流に関連する知識。 -販売/製造/購買/生産のいずれかに関連する知識。 -財務会計に関連する知識 【その他】 ・専門卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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Customer Success Manager

大手外資系コンサルファーム
CSM(Architect)として、自社ソフトウェアを購入されたお客様に対して下記のような活動を実施します ・ ユースケースの具体化ないしは作成支援 ・ ソリューションアーキテクチャーのデザイン、M…
800万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CSM(Architect)として、自社ソフトウェアを購入されたお客様に対して下記のような活動を実施します ・ ユースケースの具体化ないしは作成支援 ・ ソリューションアーキテクチャーのデザイン、MVP構築 ・ 自社ソフトウェアのデプロイメント支援、プラットフォームの活用支援 ・ 上記の活動を通じて、IBM製品のビジネス価値を体感しご納得ご満足いただくことにより、製品や技術の利用拡大につなげる ・ 利用されている製品に対して、営業チームと連携して、ご購入済みIBM製品の契約更新に導く ・ 上記を実現するために、自社内の営業やテクニカルセールス、サービス、サポート、開発部門等の他ロールと密接に連携し協業する(Global teamとのコラボレーションも適宜実施)

  • 応募資格

    ■要件: ※すべてが必要というわけではございませんので参考値としてご覧ください ・ コンテナ、企業向けソフトウェア、SaaS、IaaS、PaaS、クラウドアプリケーションに関する技術的知識 ・ お客様に対して製品の使用/活用方法を実際に見せる(デモ MVP含む)ことができる ・ お客様と一緒にお客様ビジネスに具体的な価値をもたらすユースケースを策定できる提案力、またそのためのお客様ビジネス理解力、技術的論理的説明力 ・ 複雑、困難な問題をEnd to Endで対処(理解、分析/解析/判断、解決)できる能力とオーナーシップ ・ 対人リレーション構築能力、お客様上位層とのコミュニケーション能力 期待される保有経験(下記いずれか。複数あればなお良い): ・ 企業むけソフトウェア製品のサービスデリバリー/プロジェクトマネージャー、コンサルタント、テクニカルサポート、ないしは、テクニカルセールスの経験と実績 ・ クラウドベンダーでのエンジニアないしはコンサルタントとしての勤務/協業経験と実績 ・ SIベンダーにおいて、SaaS、IaaS、PaaSを使用したSIプロジェクト実施経験、完遂実績

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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サービスデリバリーマネージャー

大手監査法人
700万円~1500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。 このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。 現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。 ・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認 ・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案 ・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知 ・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

  • 応募資格

    <必須経験・スキル> ・オープン系システムの運用経験(インフラよりアプリケーション中心の経験が望ましい) ・多様なステークフォルダーとの調整・交渉力 ・システム開発・運用に関するチームリーダー経験 ・JiraやBoards(Azure DevOps)などのタスク管理ツールの使用経験 ・SharePointやPower Automateなど運用作業を補助できるツールの使用経験 ・チームメンバーの育成・指導経験 <歓迎経験・スキル> ・会計・監査の分野に対する興味 ・英文資料を理解できる程度の英語力 ・新規サービスのデリバリーに伴う業務プロセスを構築した経験 <求める人物像> ・幅広い視野を持ち、異なる分野の知識を結び付けてより良い手法やサービス改善を提案できる方 ・新しい技術やビジネススキーム等について日ごろキャッチアップし、学習意欲の高い方

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    株式会社コトラ

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【リモート】BASIS運用マネージャー

株式会社BeeX
上場企業のグループ企業!AWSやAzure、GCPのスキルを伸ばせる!
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が運用するSAPのBASIS保守サービスを提供しているお客様に対するサービスデリバリーの責任者として、以下の業務を行います。 【職務詳細】 ・運用保守サービスのQCD管理/顧客への報告 ・SAP BASIS運用保守/顧客への改善提案 ・クラウド基盤の運用保守/顧客への改善提案 ・契約管理/請求管理/損益管理等 【仕事の特色】 ニーズが高まっているクラウド分野において、スピード感を持って業務に取り組める環境です。自ら考え提案し、行動に移すことで、将来的に主要メンバーとして活躍するチャンスもあります。 クラウドやSAPに関する知識がない方も、教育制度があるため安心してスキルアップが可能です。 【就業環境】 ・フルフレックス×リモートワークを実現 ・中途入社比率100% ・柔軟な働き方であるため長期就業が可能

  • 応募資格

    【必須】 ・SAP BASISの運用や構築経験がある方 ・ITインフラ基盤の設計・構築などの経験がある方 ・ITインフラ基盤の運用設計・運用保守の経験がある方 【尚可】 ・ITILファンデーション資格をお持ちの方 ・AWS認定資格をお持ちの方 ・GoogleCloud認定資格をお持ちの方 ・MCP(Azure関連)認定資格をお持ちの方 ・SAP認定資格をお持ちの方 ・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験がある方

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    株式会社ワークポート

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電子帳簿保存法コンサルタント(Manager)

PwC税理士法人
【日本トップクラスのタックスアドバイザー】早期のキャリアアップが可能◎
800万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社においては3年前に電子帳簿保存法対応支援チームを立ち上げ、これまでの間、このエリアで圧倒的な存在感を出してきており、現在チームメンバーは約25名となっています。コロナ禍による企業のリモート対応、ペーパーレス化の取組みに加えて、令和3年度で電帳法大幅な改正があったことで、チームへの新規案件引き合いが毎日のように入ってきており、さらなるチーム強化のため、経験者の採用をします。 【職務詳細】 ■電子帳簿保存法対応チームのマネジャー業務(クライアントへの提案、プロジェクトマネジメント ■サービスデリバリーの全てについて主体的に関わる業務) 【プロフェッショナルを育てる 育成制度】 困難でもやりがいのある環境で活躍したいと願う、高い向上心を持っている人、サービス業の基本である「クライアントの価値を共有したい」と考える人を求めています。 同法人には、一人ひとりが最大限に能力を発揮し、プロフェッショナルとして成長できるようにサポートする人材育成の仕組みがあります。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか ・公認会計士、税理士で電子帳簿保存法導入コンサル経験 ・システムベンダーで電子帳簿保存法コンサルティング経験 【尚可】 ・セミナー講師経験

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Client Documentation Manager

外資系運用会社
800万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Department Description ・The Client Support division aims to create a seamless and scalable service & support model for the Japan distribution business (currently but not limited to Institutional, Wholesale and DC). The Client Documentation team is a group focused on client reporting and other administration activities for clients. The team will sit in the Client Support division. ・Our mission is to provide Best in Class services to clients and support asset growth. ■Purpose of Your Role This role plays a key function to deliver high quality reporting for all business channels. It is responsible for all client reporting such as Institutional, DC, some parts of retail fund reporting. To satisfy various type of clients, you should be a trusted partner with multiple sales teams and other relevant stakeholders. ■Key Responsibilities ・Arrange the delivery and scheduling of client reporting for Institutional and Wholesale Clients ・Prepare both of regular and ad-hoc client reporting and com

  • 応募資格

    ・Minimum of 2 years experience in asset management industry ・Strong desire to deliver high quality client services ・Accuracy and attention to detail in all aspects of service delivery, documentation and reporting ・Team player with an ability to communicate effectively at all levels, with good rapport building skills ・Ability to be flexible, follow tight deadlines, organize and prioritize work ・Understanding of the asset management industry and relevant knowledge on the roles and regulations governing asset management and intermediary sales is required ・Solid business communication skills; Business English preferred ・An inquisitive mind, a love of solving problems and building solutions ・Excellent excel skill for creating client reports ・VBA skill is preferred ・Translation skill is preferred

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    株式会社コトラ

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Operation Consultant

外資総合系コンサルティングファーム
◆業務内容 ご経験、以下のポジションよりご選択いただけます。 裁量・タイトル等、ご経験に応じて然るべきポジションにて、検討させて頂きます。 (1) 業務プロセスコンサルタント ・経理・人事等の本…
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ご経験、以下のポジションよりご選択いただけます。 裁量・タイトル等、ご経験に応じて然るべきポジションにて、検討させて頂きます。 (1) 業務プロセスコンサルタント ・経理・人事等の本社業務からサプライチェーン、営業・マーケティング、カスタマーサービス、研究開発等  業務プロセスを対象に、デジタル技術を活用した抜本的な業務改革を実現するコンサルティング職種です。 ・デジタル技術を活用した「目指す姿」の策定 ・目指す姿を実現するための複数年にわたる「ジャーニーマップ」の策定 ・オペレーションサービス(アウトソーシング)活用を含めた、中長期の「リソースプラン」の策定 ・取組み全体の「ビジネスケース」の策定と検証 ・ジャーニーマップに沿ったデジタル業務改革の推進 ・業務改革・組織改革に伴うチェンジ・マネジメント (2) ソリューションアーキテクト ・インテリジェント・オペレーション実現に向けた“ソリューション”の構築をリードする職種です。  ソリューションには、業務オペレーションの超自動化・インテリジェント化を実現する諸施策の立案、  複数年にわたる取組み全体の要員プランとコスティング、ビジネス価値の評価とプライシングを含みます。  膨大なアセットを活用することで、確実に実行可能でありながら、  競合他社を凌駕する圧倒的な価値を持ったソリューションを構築することに責任を持ちます。 (3) モビライゼーション ・業務移行ソリューション(作業計画・予算)の策定から、自社要員によるサービスデリバリー体制の構築、  サービスイン後の業務安定化までを、一気通貫にマネジメントする職種です。  業務を引き継ぐためお客さまと協働するとともに、社内の複数チームのまとめ役の役回りを担い、  業務移行フェーズにおけるスケジュール、予算、品質に対する包括的な責任を果たします。  移行対象となる業務は、お客さまの現行業務通りとは限らず、  デジタル技術の活用による初期改革を経た業務であることが普通になっています。 (4) RPA/AIコンサルタント ・ロボティクスプロセスオートメーション(RPA)、自然言語処理や機械学習、高度なアナリティクスなど、  広範かつ先進的なデジタルテクノロジーの業務オペレーションへの適用について、  その診断・開発・導入の全工程に携わるコンサルタント職種です。 (5) セールス&アカウントマネジメント ・一貫してお客さま企業の経営層の視点に立ち、業務オペレーション改革の取組みの提案から複数年にわたる契約関係の締結、  取組みの過程を通したお客さまとのコミュニケーションと協力体制の維持、  合意したビジネスケースの実現に向けたサービス品質の確保、  同社の自身のファイナンス(収益・コスト・利益)の管理まで、広範なビジネス責任を担う職種です。  お客さま企業との信頼関係を拡大・深化させていくことが最大の使命です。

  • 応募資格

    ◆応募要件 ・下記いずれかの経験を要する方   ビジネスコンサルタントとしての、組織・業務改革(特にシェアドサービス関連)等の経験3年以上   国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、移管、運用管理の経験3年以上   2つ以上のトランジッション経験1年以上、もしくは2つ以上のデリバリ経験1年以上、海外事業立ち上げの経験1件以上 ◆望ましい経験・スキル ・経理・財務、人事、購買、総務のいずれかの領域におけるBPOの提案経験、専門的知識 ・IT開発経験とコーディング知識(3年以上) ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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DX戦略コンサルタント(デジタル人材の社内育成とクライアントへの導入支援)

大手監査法人
800万円~2000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。 このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。 現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。 ・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認 ・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案 ・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知 ・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

  • 応募資格

    【 求める経験 】 ●一般事業会社またはコンサルティングファーム等でビジネスモデル変革またはプロセス変革などのプロジェクトメンバーとしての3年以上の経験 (リーダーの指示のもとで担当領域における戦略立案や施策の実行の経験) ●プロジェクトマネジメント経験、あるいは組織横断的なプロジェクト(複数同時進行)のサポート・遂行経験 ●外部取引先や社内の他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務経験 ●テクノロジーやデジタルトランスフォーメーションに関連する知見 ●Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)を使用した資料作成およびプレゼンテーション経験 【歓迎経験】 ・人材開発/人材育成領域のコンサルティング経験 ・チェンジマネジメント等の知識や経験 【 求めるスキル 】 ●事業開発能力、プロジェクトマネジメント能力 ●推論する力、洞察力、問題解決能力 ●コミュニケーション及び提案能力 ●創造性、好奇心、やり抜く力 【歓迎スキル】 ・デジタルトランスフォーメーションに関するプロジェクトの遂行経験 ・Speaking, Listening, Reading, Writingにおけるビジネスレベルの英語力 ・デザイン思考を用いたワークショップのファシリテーション経験

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    株式会社コトラ

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【リモート】サービスデリバリーマネージャー

株式会社BeeX
上場企業のグループ企業!AWSやAzure、GCPのスキルを伸ばせる!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする同社にて、運用保守サービスを提供しているお客様に向けたサービスデリバリーの責任者をお任せします。 【職務詳細】 ・運用保守サービスのQCD管理/顧客への報告 ・クラウド基盤の運用保守/顧客への改善提案 ・契約管理/請求管理/損益管理等 【仕事の特色】 ニーズが高まっているクラウド分野において、スピード感を持って業務に取り組める環境です。自ら考え提案し、行動に移すことで、将来的に主要メンバーとして活躍するチャンスもあります。 クラウドやSAPに関する知識がない方も、教育制度あるため安心をしてスキルアップが可能です。 【就業環境】 ・フルフレックス×リモートワークを実現 ・中途入社比率100% ・柔軟な働き方であるため長期就業が可能

  • 応募資格

    【必須】 ・ITインフラ基盤を構成する各種技術(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化など)の知識 ・ITインフラ基盤の設計、構築などの経験がある方 ・ITインフラ基盤の運用設計、運用保守の経験 【尚可】 ・ITILファンデーション資格保有者または同等の知識・経験がある方 ・AWS認定資格保持者または同等の知識・経験がある方 ・MCP(Azure関連)認定資格保持者または同等の知識・経験がある方 ・PM、PLなど、プロジェクトマネジメント経験がある方 ・内部統制監査(SOC23相当)を対応した経験がある方

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HR Transformation コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティング  (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ================================ ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 ================================= 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等) ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可 ・また間接以外(例:営業)の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター) ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

  • 転職エージェント

    株式会社ヒューマセット

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サービスデリバリーマネージャー

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
【グローバル案件多数】NTTデータグループで活躍しませんか?
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

青田 華奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社がSAP導入を行った顧客に対して、顧客との窓口になって追加導入や運用方法の提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・中規模顧客向け運用保守サービスデリバリーマネジャー ・中規模顧客向け運用保守プリセールス ※自ら営業提案をし受注したお客様のサービス責任者となるSell & Deliverのポジションです。 【備考】 サービスデリバリーマネージャーは、同社が運用保守サービスを提供しているお客様に対するサービスデリバリーの責任者となります。したがって、お客様だけではなく、社内のメンバーに対しても影響力を持つ立場となります。 お客様の困っていることや経営課題をくみ取り解決するために、時にはクラウド化や海外展開のプロジェクトを推進したり、時にはお客様のCIOに対して、中長期IT戦略を提案したりすることにより、お客様の経営を継続的に改善していきます。 SAPコンサルタント経験者で、今後サービスデリバリーマネージャーを目指されている方もぜひ応募願います。

  • 応募資格

    【必須】 ・SAP運用保守でのお客様担当責任者あるいはリーダーのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・ITIL、PMP、各種SAP認定など ・英語によるコミュニケーションができる方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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インフラエンジニア(サービスデリバリー部)

株式会社アトミテック
リモートワーク実施(9割導入)・基本定時退社・私服OK
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 インフラエンジニアとして、オンプレ/クラウド環境でのシステム基盤(一部ネットワーク含む)設計・構築及び運用・保守業務をメインにお任せします。即戦力となる方、特にパブリッククラウド経験のある方は大歓迎です! ※客先プロジェクトまたは受託プロジェクト(社内勤務)のいずれかをお任せします 【職務詳細】 ■基盤システム最適化のご提案~上流設計~構築、運用における技術支援 ■インフラシステムのクラウド基盤構築、移行、運用・保守 ★クラウドを活用した新サービスの企画検討も可能です! ★☆おすすめポイント☆★ ≪幅広い事業の中でこそ、描けるキャリア≫ インフラ~開発まで、幅広い事業を展開する同社。メンバーの中には、両方のスキルを持ち合わせたフルスタックエンジニアも在籍しています!インフラであればビッグデータやクラウドサービスなど最新技術を用いたプロジェクト、開発であればAI関連やブロックチェーン技術など、自社独自サービスの開発などもあり刺激的な環境の中で希望の成長を実現できます! また、代表や経営層との距離が近いだけでなく、会社としても新事業やサービス創出に注力している同社。クラウドやインフラ技術を活用した次世代ソリューションの企画・提案は大歓迎、新事業の立ち上げも可能です!

  • 応募資格

    【必須】 ■実務経験1年以上 ■サーバ・ネットワークにおける運用・保守~設計・構築いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ★何らかのクラウドを触ったことのある方 (AWS、Azure、Oralce Cloud、GCP、Alibaba Cloud ほか) □磨きたいスキルや描きたいビジョンをお持ちの方 □新規事業の起ち上げやオリジナルサービスの企画に興味をお持ちの方 □クラウドを始めとした先端技術にふれてみたい方 □その他言語(Python、シェルスクリプト など)での開発経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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セキュリティスペシャリスト(サービス企画開発)

非公開
750万円~1200万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SIサービスを提供する部門にて、新しくセキュリティサービスの提供を検討しております。 事業部長とともにサービスの立ち上げに携わっていただき、まずはご自身でスペシャリストとしてクライアントへのサービスデリバリーもお任せします。後々にはマネジメントとしてチームマネジメントもお任せする予定です。

  • 応募資格

    ■以下のようなご経験をお持ちの方歓迎 ・エンジニアとしてセキュリティソリューション導入経験  (FW/IPS/IDS/SIEM/EDR等の導入経験) ・サイバーセキュリティのコンサルティング経験  (SOC/CSIRTの構築支援、脆弱診断等の経験) ・CISSP、CISMなど情報セキュリティ関連資格保持者

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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保守サービスデリバリ アカウント マネジャー

非公開
700万円~899万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

齊藤 尚人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サーバ保守サービスのパートナ販売支援のポジションです。サーバ保守サービスの販売戦略 販売ツール企画策定 保守サービスメニューの販売店へ提案 デリバリー作業の 作成や立ち合い 検証立ち合い 社内外のサービス商品 勉強会の実施。 営業部門との連携 サポートデリバリ部門との調整 パートナ企業との関係構築 <コンサルタントメッセージ> ミッションクリティカルなシステム環境を支える世界的サーバベンダーのサービスアカウントのポジションです。

  • 応募資格

    ・ネットワークやサーバベンダー等でサービスデリバリ商品の販促経験 ・IT業界のサービス保守デリバリを理解されている方。  ・英語スキル ビジネスレベルあればよい。 ・求める学歴:大学卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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◆グローバル事業戦略企画≪スマコンの実現/日本発、世界へ≫

株式会社EARTHBRAIN
1000万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

野間 真司/管理部門キャリア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    欧米アジア等グローバル拠点におけるスマートコンストラクション事業の戦略企画をお任せします。 各拠点における仕組み構築・デリバリーサービスの企画・開発フィードバック等広く推進頂きます。 【主な仕事内容】 ・欧米アジア各地域のスマコン事業戦略企画、KPI設定と施策への落とし込み、PDCA管理 ・各地域のビジネスモデル(価格・商物流・契約・規制対応等)と仕組みの構築(支払・請求等) ・各地域のサービスデリバリプロセス(コンサルタント、DXセンタ、サポートセンタ)の企画・バックアップ、代理店の育成支援とPDCA管理 ・PoCを通し上がった現場からの要望をコト価値開発の視点で整理・開発部門へフィードバック 他

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 【必須】 (1)海外における事業戦略・事業企画ご経験(海外マーケットに新ソリューション・新商品をできればゼロベースから導入されたご経験) (2)ビジネスレベルの英語スキル 【歓迎する人物像】 ・顧客の現場課題の解決に向け、本質的に考え動ける方 ・過去に囚われず新しい挑戦をし続けられる方 ・様々なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる方

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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BI製品ソリューション営業(データドリブンDX)

日本を代表する電機・通信機器メーカー
700万円~1100万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 本事業部は、AI技術(dotData社製品中心)、BI技術(Tableau社製品中心)及びこれらの技術を中核としたソリューションによりデータドリブンDX市場を開拓し、同市場での事業を広げることをミッションとした事業部です。 マーケティング、営業といったセールスに関する機能から、製品/サービスデリバリ、製品サポート、カスタマーサクセスといったアフターセールスの機能まで、お客様へ価値を届けるまでの機能を全て備えた組織となります。 【職務内容】 Tableauを中心としたBI製品を利用して顧客組織におけるデータ活用・DXを促し、顧客が抱える課題の解決あるいは顧客の事業拡大を実現するためのソリューション提案。情報システム部門の他、営業・製造といったLOB部門、経理・人事といったスタッフ部門も提案のターゲットとする。 【ポジションのアピールポイント】 ・当事業部が提唱するデータドリブンDX(*)の世界観、その中でのBI製品の位置づけを理解した上で、それに沿うBI製品を活用したソリューションを顧客に提案し、案件獲得することを期待します。 ・BI製品単独でのソリューション提案にとどまらず、当事業部が中核とする先進的なAI「dotData」と連携して実現するソリューションの提案も可能であり、歓迎します。 ・将来的なキャリアパスとしては、マネジメント専任、スペシャリストと双方のパスがございます。

  • 応募資格

    主任の場合 【MUST】 ・ITソリューションの提案経験(3年以上) ・顧客の立場に立って課題に真摯に向き合う姿勢 ・顧客のニーズに合わせて、常に「今はない」商品を作っていく意欲 【WANT】 ・データ活用領域(BI/AI/DWH/ETL等)製品の提案経験(3年以上) ・データベースに関する基礎知識 ・海外製品ベンダーとの協業もしくは海外製品ベンダーでの勤務経験(3年以上) ・機械学習全般に関する基礎知識 エキスパートの場合 【MUST】 ・データ活用領域(BI/AI/DWH/ETL等)製品の提案経験(5年以上) ・データベースに関する基礎知識 ・顧客の立場に立って課題に真摯に向き合う姿勢 ・顧客のニーズに合わせて、常に「今はない」商品を作っていく意欲 【WANT】 ・海外製品ベンダーとの協業もしくは海外製品ベンダーでの勤務経験(5年以上) ・機械学習全般に関する基礎知識

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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【正社員】SaaSビジネス企画・推進(NVC室)

非公開
■東証一部上場企業 健全な財務体質 ■弊社から入社実績あり
680万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・SaaS事業マーケティング&営業戦略の企画と推進 ・顧客へのソリューション提案-サービスデリバリ工程の整備・仕組化 ・立ち上げ段階の新規ビジネスの事業担当者 ・MI事業全体の事業戦略策定

  • 応募資格

    【必須資格・経験】 ・大学卒以上 ・顧客に対して業務フロー整理を伴うソリューションを提供した経験 ・英語力(目安:TOEIC 730点) 【望ましい資格・経験】 ・素材、化学業界の経験 ・SaaS事業立ち上げの経験 ・事業戦略の構築を行ってきた経験 【求める人物像】 ・前向き ・実行力がある人 ・論理的思考ができる人

  • 転職エージェント

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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【DXビジネスを先駆する企業コンサル】経営・戦略コンサルタント【未経験者必見】

【経営・戦略コンサルティング】
「企業・IT企業・製造業の企業支援に情熱をお持ちの方を求めています」
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■コンサルティングビジネスに関する営業 顧客開拓、リレーション構築、案件発掘、提案書作成、契約交渉等 ■コンサルティングビジネスに関するサービスデリバリー 契約済案件のサービス提供、成果物作成、チームビルディング、品質管理、顧客の期待値管理、継続案件発掘、プロジェクトファイナンス管理 ■コンサルティングビジネスの基盤強化 新規人材の獲得、育成、新規ビジネスに向けたサービス開発 <サービス内容の具体例> ■製品開発プロセス上流工程改革支援 ・ 製品開発プロジェクトにおける、上流工程の作業効率の向上やドキュメント体系の整理・最適化 ・ 人依存になりがちな、要求分析や要件定義の進め方を標準化し、仕様策定等の実作業も支援 ■プロジェクト管理支援 ・ 製品開発におけるプロジェクト管理の方法を組織に合った形でルール化し、プロジェクト管理の実務も支援 ・ 計画化に際しては、大枠のマイルストーン整合から計画の精緻化まで、各種ツールを活用して支援 ・ 進捗・課題の状況を高頻度で詳細に捕捉・レポート ■デジタルビジネス開発支援 ・ 電機、精密機器業界向けに、デジタルテクノロジーを活用した新規サービスの企画、プロトタイ ピング、ビジネスモデル検討、ビジネス立ち上げ支援 ・ モノ売りからコト売りへのパラダイムシフトが進む中での製造業の新たな可能性を模索 等々、多方面から企業の変革を支援していきます。 最先端技術を使った製品開発の現場は、常に緊張感と大きなやりがいに満ちています。「ものづくりの現場をサポートしたい」という気持ちがある方なら、きっと興味深く、やりがいをもって仕事に臨めると思います。

  • 応募資格

    【プロフェッショナル・コンサルタントとして下記いずれかのご経験をお持ちの方】 1. コンサルティングファームでの実務経験 5 年以上就業。 2. クライアントの存する業界での実務経験 8 年以上就業。  (家電、精密機器、電子部品、医療機器等のハイテク系モノづくり企業の戦略企画、経営管理、情報システム、業務改革部門(社内コンサル)でのマネジメント経験者。 3. IT 系ファームでの実務経験 8 年以上(大規模開発、アジャイル開発のマネジメント(PMO)経験者。 【ポテンシャル・コンサルタントの方(コンサルティングの現場で作業遂行できる人材)として下記いずれかのご経験をお持ちの方】 1. コンサルティングファームでの実務経験 1 年以上。 2. クライアントの存する業界で実務経験 3 年以上(家電、精密機器、電子部品、医療機器等のハイテク系モノづくり企業の戦略企画、経営管理、情報システム、業務改革部門(社内コンサル)でのマネジメント経験者が望ましい)。 3. IT 系ファームでの実務経験 3 年以上(大規模開発、アジャイル開発のマネジメント(PMO)経験者が望ましい。 4. 条件 1~4 に全く当てはまらない場合でも、論理思考の素養があると自認し、志望する気持ち、学ぶ気持ちが強い人材であれば可。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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セキュリティコンサルタント

非公開
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

江田 健
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①業務概要 セキュリティコンサルタントとして、経験等に応じてコンサルティング業務に 携わっていただきます。また、CISA、CISM、CISSP等の情報セキュリティの資格取得を支援し、ご活躍いただくキャリアパスをご用意します。 ②業務内容 具体的には、コンサルティング部でサービスデリバリーする以下のサービスに携わっていただきます。 ・セキュリティ・コンサルティングサービス ・セキュリティ・アドバイザリーサービス ・情報セキュリティリスクアセスメントサービス ・CSIRT構築支援・運用支援サービス ・情報セキュリティ文書整備支援サービス ・ネットワーク設定診断(ハードニング等)サービス ・データベース診断(ハードニング等)サービス ・AD診断(ハードニング等)サービス ・情報セキュリティ教育サービス

  • 応募資格

    必須要件 ・上記コンサルティングを行うにあたって必要なスキル・経験をお持ちの方。

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    株式会社エイチワンコンサルティング

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《BIG4監査法人系コンサル》HR Transformation

監査法人系コンサル
★HR Transformation(人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)のお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

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    株式会社キャリアクライミング

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Client Service  (Data Base)

外資系銀行
800万円~1600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <Who we are looking for> You will be responsible for providing client services to our Database clients in Japan. Within the client service team, you will manage client queries and change requests, support client users, and work closely with regional operations teams to ensure successful service delivery. You will also work closely with the Relationship Management team who maintain the overall relationship between us and our clients <Why this role is important to us> The team you will be joining is a part of a global, cross-divisional group supporting our analyzing system redefines the common definition of ‘alpha’ to mean powering better performance and outcomes at every point on the investment lifecycle and is the first open platform from a single provider that connects the front, middle and back office. It harmonizes data, technology and services across trusted providers to help our clients better manage their businesses. <What you will be responsible for> As Client Services Assista

  • 応募資格

    <Education & Preferred Qualifications> ?Degree in finance, business, technology or equivalent ?7+ years relevant industry experience ?Asset management experience, including investment operations is recommended. ?Broad and in-depth understanding of the asset management industry, gained through working in a variety of asset management disciplines. ?Broad and in-depth understanding of standards, methodologies, processes, systems and technology necessary to support investment management operations. ?Excellent technical ability <Additional requirement> ?Must be self-motivated, adaptable and show initiative in different circumstances and under pressure. ?Flexibility in working outside of your responsibilities and areas of expertise. ?PC literate ? Strong Word and Excel skills necessary. ?Experience in writing SQL preferred, but not necessary ?Able to communicate effectively with clients and colleagues at all levels ?Business level of Japanese language proficiency both in speaking and writin

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    株式会社コトラ

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《BIG4監査法人系コンサル》HR Transformation

監査法人系コンサル
★HR Transformation(人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience)のお仕事です
400万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、 組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■Human Capital組織の魅力 ①圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 ②日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) ③ダイバーシティ&インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 ④育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入

  • 応募資格

    ■ 共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き  (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り  (TOEIC目安)730点以上 ■ HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方) ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件(あると望ましい経験・スキル) ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 【経験業務】  ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験  -対人事部門経験があればベスト  -クラウドのタレントマネジメント導入経験  ■基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験   (2)HRSD(HRサービスデリバリー) ●国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験  (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、  人材再配置、および人 事制度統合、等)  -対人事部門経験があればベスト  -対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験についても可  -また間接以外(例:営業)の経験についても可  ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験  ■BPOベンダーへの業務委託設計経験  ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコ ンサルティング経験 ●グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援 【経験業務】  ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験  ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験  ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 【経験業務】  ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験(テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、 人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)  ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験(あればベター)  ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験(あればベター)

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    株式会社キャリアクライミング

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パートナー マイグレーション プログラム リード

クラウドプラットフォーム運営企業
700万円~1600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・日本法人のパートナーアライアンス、パートナーサクセス、ビジネス開発、アカウント各チーム、グローバルチームと連携し、当社コンサルティングパートナーによる大規模マイグレーション(移行)をドライブするポジションです。 ・移行コンピテンシー取得済みの日本のコンサルティングパートナーとビジネスプランを策定し、ツールやイネーブルメントを提供することで、対象パートナーのリード獲得と案件クロージングを含む市場拡大を担当します。 ・グローバルチームへのベストプラクティスの共有、レポーティング、エスカレーションを通じて、日本市場と日本の当社パートナーのニーズやゴールにあったプログラムやプロセスの策定(改善)を目指します。 <キャリアパス> プロジェクトやプログラム全体を統括するポジション、パートナービジネス全般に関わるポジション、ビジネス開発のポジションなど。 コアタイムのない、フルフレックス制度を完備しており、どなたでも状況に応じて利用いただけます。また在宅勤務も可能です。

  • 応募資格

    ■Basic Qualifications ・ネイティブレベルの日本語能力、英会話で交渉ができるビジネスレベル以上の英語能力 ・クラウドの大規模マイグレーション案件への営業または事業開発としての関わり ・パートナーアライアンスまたはビジネス開発の経験 ・ゴール達成に向けた強いプランニング能力と実行力 ■Preferred Qualifications ・大規模プロジェクトやプログラムに関わった経験 ・当社サービスを活用したサービスデリバリーまたは構築の経験 ・これまでの仕組みにとらわれず新たな取り組みやプロジェクトをリードした経験

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    株式会社コトラ

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Delivery Manager (IT Infra Projects)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
800万円~1000万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当社の重要顧客に対して複数の ITインフラサービスを統括し、その総責任者としてサービスデリバリーをマネージしていただきます。お客様の課題解決やリクエストに対して最適な提案、顧客満足度の向上もミッションに含まれます。 ・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます。 ・Manage and lead multiple strands of IT infra services for our named account clients as the Manager in Charge of the respective account. Solving client's issues, creating proposals upon client's requests and caring for customer satisfaction are part of this role's responsibility. ・Join the project at proposal phase and understand our solution for a particular client/account. Make understand the customer our capabilities ・Build relationships with the customer. Negotiate with the customer about what is inside and outside SOW ・Manage the progress according to the profitability plan. Anticipate cost over and take necessary measures

  • 応募資格

    ・インフラプロジェクトでのPM経験5年以上 (中~大規模のグローバルプロジェクトで、特にインフラのトランスフォーメーションプロジェクト経験) ・マネージドサービスのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト規模:1契約5億円前後以上複数年契約のITサービスプロジェクト ・お客様のCXOレベルとのコミュニケーション・ネゴシエーションの経験 ・オンサイト&オフショアモデルでの実務経験 ・ピープルマネジメントスキル ・英語 ・More than 5years of experience as a Project Manager of Infra Project (especially handling and managing the client's IT Infrastructure Transformation) ・Project management experience in managed services ・IT outsourcing projects with revenue ranging from over 5 million USD and multiple year contract per project ・Experience in communication and negotiation with CXO level personnel at the client side ・Experience in working onsite & offshore model ・Excellent people management skills ・Language : Bilingual (Japanese & English) is desirable

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    株式会社コトラ

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医療業界を対象とした経営改善に関わる上流コンサルタント(病院建設・設計・施設整備・医事業務経験者)

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に大規模病院、介護施設、地方自治体・官公庁、製薬企業・大手商社等の事業会社を対象とした様々な提案活動及びサービスデリバリー ■主な業務例  ・民間病院及び自治体病院の中期経営計画策定、経営改善施策の実行  ・病院グループの病床再編戦略策定  ・病院のM&Aアドバイザリー  ・医療計画、介護保険事業計画策定  ・電子カルテシステム導入支援  ・病院建替に係る構想及び計画策定  ・厚生労働省等の全国調査事業、協議会PMO業務  ・外資系大手製薬企業の市場分析、事業戦略策定  ・大手商社の医療市場参入戦略策定 等

  • 応募資格

    ■病院の施設(建設・機器・IT・ネットワーク等)を整備する業務その他病院運用関連業務の従事経験がある方 ■病院医事課において施設基準の届出や診療報酬請求業務への従事経験がある方 ■医事経験 病院医事課で副主任以上の職務経験があり、医事全般の業務に関わった経験のある方 ■期待スキル ・病院運用上必要な施設整備に関する知識(設計・機器・IT・ネットワークなどの総合的知識を含む) ・医療業界における業務プロセスの知識 ・医療事務に関する知識(医事課全般や施設基準の届出を含む) ・MSアクセス、MSエクセル等の利用 ・プレゼンテーションスキル(PowerPointによる提案資料作成を含む。) ・統計解析ソフトの利用(SPSS等) ・汎用的で高度な理解力と資料作成能力

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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医療業界を対象とした組織・人事・労務コンサルタント

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に大規模・中規模病院、介護施設等の下記に関する組織・人事・労務課題の改善に関する提案活動及びサービスデリバリー ・人事制度(評価制度、報酬制度)構築・導入 ・人材教育・育成(研修等による経営者・管理職の育成) ・人事・給与システム構築導入、運用 ・組織・人事関連規程整備 など

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社おいて病院経営にかかるコンサルティング経験がある方 ■コンサルティング会社おいて組織人事にかかるコンサルティング経験がある方 ■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方 ■人事系業務の経験や人材業界での経験がある方 ■下記に精通した方歓迎 ●人事制度構築・運用  人事制度構築・導入コンサルティングなどに関わった経験のある方 ●システム運用  人事給与システム導入コンサルティングなどに関わった経験のある方 ●人材教育  人材育成体系構築や人材育成研修などに関わった経験のある方 ■期待スキル ・医療業界の知識、病院における各職種(医師・看護師等)の業務プロセスの知識 ・人事に関する知識 ・MSエクセル等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル(PowerPointによる提案資料作成を含む。) ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■以下のいずれかの条件に当てはまる方 1)MBAを取得もしくは現在経営大学院在学中の方 2)中小企業診断士、社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 3)診療情報管理士、医療経営士(2級以上)をお持ちの方 4)上記に類する程度の経営に関する基本的知識を有している方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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HR Transformation

非公開
HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ~業界最大規模のコンサルティングファーム~
600万円~2000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社の特徴】 世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■業務詳細 HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ■具体的な業務内容 HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 (スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 ■強み サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。 これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。 ■キャリアパス 専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。 マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。 各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

  • 応募資格

    ■共通 □Must ・人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材 ・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材 ・読み書きレベルの英語力 □Want ・ビジネスレベルの英語力 ■HR Transformation ユニット(HRT)個別要件 □Must 下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー (RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 □Want ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ■HRT Technology 【グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム 導入支援】 □Must ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 (対人事部門経験、クラウドのタレントマネジメント導入経験 等) ・基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■HRSD(HRサービスデリバリー) 【国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験 (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人 事制度統合、等) ※対人事部門経験、対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験尚可 ※間接以外(例:営業)の経験も可 ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 【グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援】 □Must ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 ■Digital HR 【国内大手企業へのデジタルHR変革支援】 □Must ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験 (テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による 業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等) ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験 (あればベター) ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験 (あればベター)

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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ヘルスケア情報分野におけるコンサルタント/医療情報分析アナリスト

BIG4監査法人
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医療機関・官公庁・自治体に向けたヘルスケア分野の課題を情報分析や戦略立案により解決するため、提案活動及び上流サービスデリバリー、IT戦略、IT計画、各種調査分析を行います。

  • 応募資格

    【必須要件(下記いずれかの経験を1つ以上満たす方)】 ・コンサルティングファーム勤務経験がある方 ・シンクタンクでの勤務経験がある方 ・各組織において、企画経験がある方 ・学術論文などを含め、ロジカルで説得力ある資料を作成したことのある方 【期待スキル】 ・データ分析、市場調査などの調査力 ・レポーティング能力 ※ヘルスケア業界の経験がなくとも応募可能です

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアクライミング

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