◎グローバルコンサルティングファームならではのチャレンジングなテーマに挑める！
580万円～2000万円 / リーダー | メンバー
東京都
■組織について ・交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、エネルギー供給企業（電力・ガス・石油等）、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC等の幅広い業界に対して、新規事業立上げ、M&A、PMI、業務・システム改革、IT戦略立案、システム導入等、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・FSI（Financial & Social Infrastructure）Business Unitという組織にあり、金融全般や商社、社会インフラ企業等の幅広いクライアントを支援しています。 クロスインダストリーでのプロジェクト実績が多くあり、自身の専門業界だけではなく、幅広い業界で多様な案件を経験することで、多様なキャリアを実現することが可能です。 ■業務内容 ○経営戦略 企業・事業戦略立案、グループ経営／グローバル戦略、新規事業戦略／マーケティング戦略 ○経営改革 事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革 ○会計財務および経営管理 経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 内部統制（J-SOX）／GRC、内部統制BPO ○SCM ○アセットマネジメント 等 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）、各企業の以下のプロジェクト ○経営管理改革 ○ビジネスモデル変革 ○業務プロセス改善 ○経営情報高度化 ○海外拠点展開支援 ○新規事業・サービス戦略策定支援 ○ITマネジメント、ERPパッケージ導入、システム構築 ○課金・顧客管理ソリューション導入支援 ○海外キャリア向けビジネス・プロセス変革支援 ○電力小売事業、需要化PPS事業戦略策定・事業化準備支援 ○成功報酬型電力調達支援、成功報酬型エネルギー設備運用改善支援 ○アセットマネジメント ○その他 ■直近のプロジェクト事例 ○経営情報高度化（鉄道） ○経理関連業務集約プロジェクト（鉄道） ○全社業務刷新プロジェクト（物流） ○電力小売事業 事業計画策定・事業化支援（ガス会社・通信・不動産・製造業等 他） ○電力調達最適化支援（不動産・製造業 他） ○グループ経営管理基盤導入計画・導入・運用（エネルギー会社） ○地域ICT利活用広域連携事業 ○ITを活用した合理的マネジメントシステムの研究開発業務 ○社会資本の維持管理に関する調査検討 ○クラウドビジネス市場分析（通信事業者） ○B2B新サービスビジネスモデル策定支援（通信事業者） ○新規事業開発および新規モバイルサービス開発（通信機器ベンダー）
【必須要件】 以下いずれかの経験を２年以上有していること。 ○コンサルティング・シンクタンク・システムインテグレーター 交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネル大ギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）業界で、下記の業務を経験した方 ・経営戦略コンサルティング ・業務改善コンサルティング ・人材育成コンサルティング ・ITコンサルティング ・ERPパッケージ導入プロジェクト ・基幹システム導入 ・新規ビジネス推進 ○監査法人 統制・規定関係・業務改革等、コンサルティング業務を経験した方 ○事業会社 ・IT部門で企画、構築を担当者として経験した方 ・経営企画・経営管理部門で、新規事業開発、事業戦略立案、業務改善等、提案型業務を経験した方 ・企業内もしくはベンチャー等におけるエネルギー関連の新規事業開発を経験した方 ・大規模なエネルギー設備の導入を伴うプロジェクト（大規模建物、地域開発等）の基本計画・詳細設計を経験した方 【あると望ましい経験／資格等】 ・上記において、プロジェクト型であればプロジェクトマネージャーやチームリーダーの経験、組織型であれば管理者としてマネジメント経験があることが望ましい ・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、SAP/Oracle/Microsoft等の各業務アプリケーション認定資格、エネルギー管理士、建築設備士、設備設計一級建築士 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、および新たなビジネスチャンス創造のため、下記のような人材を求めています。 ・クライアントの経営課題の解決に向けて、戦略/改革構想の策定から実行支援まで関与することに関心のある方 ・クライアントと協業しながら、新たなビジネス/サービスの開発し、収益化を推進していくことに関心のある方 ・課題の見極め、解決に向けたアプローチや実践などを、他のコンサルタントやクライアントとともに追求することにやりがいを感じる方 ・当セクターのビジネスチャンスを探求し、新しいソリューションやサービスの開発、開拓に積極的に取り組める方 ・コンサルティング ・シンクタンク ・システムインテグレーター ・監査法人 ・事業会社 交通（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）、エネルギー関連事業提供企業（ESCO・エネルギーサービス・PPS・エネルギー関連機器メーカー等 ）、設備設計・施工会社（サブコン）・プラント会社
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580万円～2000万円 / リーダー | メンバー
東京都
■組織について ・グローバル事業環境の変化が加速するなか、商社各社は持続的な企業価値を堅持すべくデジタル技術を駆使した自らの企業構造改革と産業横断のビジネスモデル変革を推進し、新たな経済価値・社会価値の創造を追求しています。 ・商社ビジネスユニットは商社各社がカバーする幅広い業界に対して、グループグローバル全体でのデジタル経営基盤の構築、グループDXの企画・推進、ビジネスモデル変革、バリューチェーン変革など多岐にわたるサービスを提供し、企業構造改革と新たな経済価値・社会価値の創造の取り組みを加速させています。 ■業務内容 ○デジタル経営基盤構築 アビームが圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。 ○グループDX推進 総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、アビームの豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。 ○ビジネスモデル変革 グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。 ○バリューチェーン変革 総合コンサルティングファームであるアビームの総合力を最大発揮し、総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進を支援。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・総合商社コーポレートIT部門と一心同体となった次世代デジタル経営基盤の構想立案・構築 ・総合商社におけるグループ横断DX推進組織の主体となりDX方針策定・施策実行 ・グループ横断DX推進と連携したビジネス部門・コーポレート部門、グループ事業会社におけるDX企画・推進 ・ビジネス部門、グループ事業会社におけるビジネスモデル変革・新規ビジネスモデル構築 ・産業横断でのステークホルダーを巻き込んだバリューチェーン変革 ※それぞれグローバル（海外）プロジェクト多数あり ■直近のプロジェクト事例 ○次世代デジタル経営基盤構築 ・総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えたデータドリブン経営基盤の構想策定・構築、およびグローバル展開 ・総合商社における次世代人財戦略を基にしたグローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開 ・社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的としたグローバルリスクマネジメントシステムの構築 ○グループDX推進 ・総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ策定・推進（先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、自社内DX事例情報発信、等） ・総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、およびグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進 ・総合商社のビジネス部門、グループ事業会社全体に対するDXアセスメント、そこから炙り出された課題対応（DXロードマップ策定、人材育成ワークショップ支援、等）
【必須要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ○コンサルティングファーム・シンクタンク 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ○システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ○総合商社・専門商社・卸 上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 ○製造業、コンシューマーサービス業、物流業、産業インフラ 商社（事業部門）・製造業・コンシューマー業界・物流業・産業インフラにおいて、ビジネス変革テーマを推進した経験。もしくは事業・ブランド・顧客基盤の統合、サプライチェーンの再構築、消費者体験（CX）・事業価値やマネタイズモデルの変革等の実務経験を有する方 ○デジタル系スタートアップ デジタル系スタートアップ等での事業企画・立上げ経験を有する方 【あると望ましい経験／資格等】 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ○コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー ・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 ・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 ・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ○総合商社・専門商社・卸 自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 ○製造業、コンシューマーサービス業、物流業、産業インフラ ・業界知見を有し、変革テーマに対してステークホルダーを巻き込み、動かせる方 ・自身が担当する業界・業態の構造を理解し向かうべき方向性に意志を有する方 ・業界課題に対して高い危機感を持つ方 ○デジタル系スタートアップ ・０から１を生み出すフェーズ、1から10を組み立てるフェーズに前向きな方 ・混沌とした状況において、構造を見出し、再現性のあるしくみを構想し組み立てることを得意とする方 ○公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 ○英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ○日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済のさらなる成長に貢献したいと考えている方 ○幅広い業界の様々なコンサルティングノウハウを活用し、クライアント企業と協業しながら、事業主体として新たなビジネス／サービスの開発、収益化を推進していくような業務に従事したい方 ○経営課題の解決に向けて、企業の戦略／改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、クライアントの継続的な企業価値向上に貢献してくような業務に従事したい方 ○コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験 ○システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの経験 ○総合商社・専門商社・卸での経験 ○製造業、コンシューマーサービス業、物流業、産業インフラでの経験 ○デジタル系スタートアップでの経験
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580万円～2000万円 / リーダー | メンバー
東京都 ／ 大阪府
■組織について 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例 【国際会計基準に関するプロジェクト事例】 ・国際会計基準の影響度調査（製造業） ～適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR ・国際会計基準の総合的支援（運輸業） ～将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援 ・国際会計基準の啓蒙支援（通信業） ～国際会計基準のワークショップ企画・開催 【その他プロジェクト事例】 ・グローバル連結経営の実現支援（製造業） ～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ・内部統制（J－SOX／SOX）の対応支援（全業種） ～内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援、等 ・M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業） ～M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務、等 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）
【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たす方。 ①コンサルティングファームでの実務経験２年以上 ②システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験２年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ③一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）２年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ④公認会計士／会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 【あると望ましい経験／資格等】 ・業種は問わない。コンサルティングファームでの実務経験者歓迎。 ・SAP、Oracleの導入／構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ・クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト） ・上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方
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580万円～2000万円 / リーダー | メンバー
東京都
■組織について 国内大手の銀行・証券・ペイメント企業において、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ○戦略・M&Aコンサルティング ・経営戦略・事業戦略策定支援 ・販売・マーケティング戦略策定支援 ・統合、合併および買収戦略策定支援 ・リテール戦略策定 支援 ・チャネル戦略策定支援 ・IT戦略策定支援 ・海外進出支援 ○会計・リスク管理コンサルティング ・バーゼルⅢに即したリスク管理高度化・プライシング支援 ・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善 ・国際財務報告基準（IFRS）対応 ・財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画並びにシステムの導入 ・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援 ・経理・決算業務支援（米国会計基準（US－GAAP）対応を含む） ・日本版SOX法対応支援、内部統制評価BPO ○業務プロセス・ITコンサルティング ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・モバイルペイメントサービスの企画立案・開発支援 ・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定 ・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント） ・海外オペレーション統合支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・業務管理スキームの策定ならびに支援システムの導入 ・ITガバナンス確立支援 ・ITコスト削減の企画・実行支援 ・ITグランドデザイン策定 ・市場系業務・システムの企画、導入支援 ・情報系システムの企画、導入 ・金融パッケージシステム選定、導入支援 ・CMS企画・導入支援 ・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング
【必須要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ○コンサルティングファーム・シンクタンク 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ○監査法人 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）に対する、会計（特に金融商品会計/IFRS/Basel等）・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ○SIベンダー・S/Wベンダー 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム（Oracle EBS等）、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方 ○銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等） 上記の金融機関における、企画部門（経営企画、システム企画）、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 【あると望ましい経験／資格等】 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ○制度対応支援（Basel、RDA・RAF、FSB、FATCA、AML、金融犯罪対応、マイナンバー、金融当局規制対応） ○市場系業務（Moody's、Sungard、Thomson Reuters、Calypso、Murex等の市場系パッケージ導入支援含む） ○経営管理高度化（収益管理、信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理、オペレーショナルリスク管理） ○クロスボーダー案件のセールス、デリバリー（特に海外拠点での業務改革・業務系パッケージ導入支援） ○海外展開支援 ○PMO（経営統合（PMI）、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援） ○IFRS対応支援 ○クレジットカードやペイメントサービスでのモバイルデバイス、スマートフォン、電子決済、ポイント、ICカード、電子マネー、各種セキュリティ技術等を活用したサービス企画業務 ○モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ○ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応 ○経営企画／事業企画／グローバルIT企画部門での各種業務 ○公認会計士／会計士補、USCPA、アクチュアリー、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー、PMP ○英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ○銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ○金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方 ○コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験 ○監査法人での経験 ○SIベンダー・S/Wベンダーでの経験 ○銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）での経験
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580万円～2000万円 / リーダー | メンバー
東京都
■組織について 国内大手や外資系を含む35社以上の保険会社に対して、先進的データ分析やデジタル技術の活用を中心に、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ○戦略・M&Aコンサルティング ・新規事業/新規市場参入戦略策定支援 (市場分析、新商品／チャネル立ち上げ等) ・M&A戦略策定支援 (ITデューデリジェンス、PMI、統合第三者評価) ・海外進出・定着支援（現地IT戦略･管理、現地監査、グローバル標準策定支援) ・IT戦略策定支援 (中長期IT戦略、ITアウトソーシング企画,ITコスト最適化) ・販売・マーケティング戦略策定支援 ○会計・リスク管理コンサルティング ・国際会計基準（IFRS）／ソルベンシーⅡ対応支援 ・グローバル連結会計・経営管理体制構築支援 ・米国会計基準（US GAAP）、国際会計基準（IFRS）対応支援 ・グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築 ・日本版SOX （J-SOX）対応、US-SOX対応 ・保険関連法規改定（保険法制定等）、金融庁ガイドライン改定等に伴う業務・システム変更 ・既存業務・システムの品質点検・基礎書類に基づくコンプライアンス点検 ・情報セキュリティリスクアセスメント、情報セキュリティ管理体制整備 ・個人情報漏洩リスクアセスメント ・海外拠点・子会社を含めたグローバルレベルでのITガバナンス・情報セキュリティ管理強化 ○業務プロセス・ITコンサルティング ・契約管理／保全プロセス最適化支援（BPR、ビジネスルール管理、ワークフロー定義） ・保険金支払い／クレーム処理高度化支援（支払BPR、支払傾向分析／スコアリング） ・全社コスト最適化／生産性向上支援（アウトソーシング／シェアードサービス、間接費削減） ・営業拠点改革支援（営業拠点統廃合、要員改革） ・マーケティング支援（顧客分析、商品分析、保険料率分析、流出入契約分析 等） ・CRM基盤／VOC基盤構築支援（VOC構想策定支援、統合顧客DB構想策定支援） ・顧客接点高度化支援（カスタマーセンターアセスメント／高度化支援） ・次世代代理店モデル／営業職員モデル／新規チャネルモデル策定支援 ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・シェアードサービス診断・導入支援 ・ビジネス インテリジェンス（BI）経営支援 ・最適なビジネスルール管理手法（BRM）を用いた業務プロセス改革支援 ・コールセンター・シェアードサービスセンター構築・統合・移転支援 ・システム構築計画策定、ベンダー選定、パッケージシステム選定支援 ・システム構築における業務部門支援（ビジネスアナリスト支援） ・年金支払システム構想策定支援
【必須要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ○コンサルティングファーム・シンクタンク 保険会社に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ○監査法人 保険会社に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方（特に保険数理／IFRS／Solvency Margin） ○SIベンダー・S/Wベンダー 保険会社に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム（Oracle EBS等）、業務系システム等の導入プロジェクトの経験を有する方 ○保険会社 上記の金融機関における、企画部門（経営企画、システム企画）、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 【あると望ましい経験／資格等】 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ・保険基幹業務改革（新契約・請求・収納・契約保全・保険金支払） ・PMO（経営統合（PMI）、子会社設立、基幹システム導入時のユーザー側支援） ・保険数理業務（商品開発、責任準備金／支払備金評価、数理モデリング開発、再保険戦略策定等） ・統合リスク管理態勢（ERM）構築支援 ・制度対応支援（保険関連法規改正対応、金融当局規制対応） ・国際会計基準（IFRS）／ソルベンシーⅡ対応支援 ・Oracle EBSを中心とした保険業務パッケージ導入支援 ・クロスボーダー案件のセールス、デリバリー（特に海外拠点での業務改革・業務系パッケージ導入支援） ・海外展開支援 ・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応 ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・経営企画／事業企画／グローバルＩＴ企画部門での各種業務 ・アクチュアリー、公認会計士／会計士補、USCPA、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像／経験】 ・保険会社の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方 ・コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験 ・監査法人での経験 ・SIベンダー・S/Wベンダーでの経験 ・保険会社での経験
高給与・好条件の多くは未公開求人です
取り扱い転職エージェント
愛知県
の経営課題の解決をトータルに支援しています。 【詳細】■M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般■グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援など
【必須】■社会人経験3年以上 ■PCスキル（Excel、PPT）■財務の基礎知識（簿記2級レベル）■FAS関連ドメイン(M&A、グループ組織再編、事業承継対策、企業・事業価値算定等)に対して高い関心をお持ちである事 【歓迎】■事業会社(中堅〜大企業)での経営企画、財務・税務等の経験者 ■金融機関(中堅〜大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者 ■公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル■弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 【コンサルタントのテレワーク状況】積極的にテレワークを推進しており、在宅勤務も可（必要に応じて要出社、企業訪問のための外出あり）
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
大阪府
■会社の特徴 日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。 <アサイン想定プロジェクト、または業務内容> 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。 具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近プロジェクト事例 【国際会計基準に関するプロジェクト事例】 ・国際会計基準の影響度調査（製造業） 〜適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR ・国際会計基準の総合的支援（運輸業） 〜将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援 ・国際会計基準の啓蒙支援（通信業） 〜国際会計基準のワークショップ企画・開催 【その他プロジェクト事例】 ・グローバル連結経営の実現支援（製造業） 〜ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ・内部統制（J−SOX／SOX）の対応支援（全業種） 〜内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援、等 ・M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業） 〜M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務、等 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種） ■魅力 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。
■Must ※以下のいずれかの要件を満たす方。 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、 その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を 活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ・一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）3年以上で、 その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして 活躍することを希望する ・公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験 （経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 ■Want ・SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験 ・英語力（ビジネスレベル以上相当） ■求める人物像 ・クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方(国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト) ・業務／業種(＝ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮したい方
インテグラス株式会社
取り扱い転職エージェント
宮城県
経理部のマネージャー候補（課長級）としてご活躍頂きます。会計士補を有する部長と協業して、経理部の体制強化に取り組んで頂きます。 ★近い将来のIPOを目指して事業拡大・組織整備を進めており、経理財務部門についても、組織体制づくりのフェーズから関わって頂く、やりがいのある時期・ポジションです。 《具体的にお任せしたい業務》 ・月次決算 ・経理処理のマニュアル化 ・売上高の週報作成及び報告 ・取締役会資料作成の監督 ◎ご経験に応じて、下記業務を経理部長と共同で担って頂きたいと考えています。 ・監査法人対応（J-SOXを含めた内部統制の３点セットの整備） ・年次決算 ・金融機関交渉 【組織構成】 ■経理部：現3名（部長1名、メンバー2名） 【募集背景】 ・経理部強化に伴う増員募集。 2021年12月より各部門毎の部門編成を行い、経営管理部として集約されていた経理・人事総務・物流等管理機能の各機能を独立した部門として整備しました。そして今回は、もう1名増員を行い強固な体制を構築することを目的としています。 【働く魅力】 ■株式上場準備を進める企業の経理部門として、希少な経験を積めるほか、将来的なキャリアアップを目指して頂けます。 ■ボトムアップ型の風土が強く、風通しの良い環境で長期的に活躍出来ます。 ■同社は、仙台未来創造企業・東北経済産業局 J-Startup東北への選出企業であり、地域の産業の牽引役として、ひいては地域から世界へ躍進を遂げる企業として注目されている企業です。 【同社について】 ハードウェアのノウハウとソフトウェアのスキルを用いて、様々なサービス・プロダクトの開発・提供を行っており、近年では、国内大手企業との共同開発により、広く一般消費者にメリットのある製品開発の一翼を担っている、事業拡大中の企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記2点必須 ■経理の実務経験（月次決算の経験必須） ■マネジメント経験（※人数は問いません） 【歓迎要件】※下記必須ではありません。 ■経営分析、原価計算、予算統制等の知識があれば尚可。 ■IPO経験者も歓迎。 ■日商簿記2級以上の資格保有者
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
■会社の特徴 日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。 <業務内容> ・経営戦略：企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略 ・経営改革：事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革 ・会計財務および経営管理：経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 ・内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ・SCM ・アセットマネジメント ・エネルギーマネジメント：電力調達改善支援、エネルギー設備運用改善支援、電力小売事業・需要家PPSの事業計画策定・事業化準備支援 ・エネルギー・CO2排出量データ管理アウトソーシング ・ITマネジメント・システム構築：IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張、PMO支援 ・その他 ■魅力 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。
■Must ※交通運輸(鉄道、航空)、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア(放送、出版、広告、音楽、ゲーム)、コールセンター、EC(Electronic Commerce)業界で、下記いずれかの経験を２年以上お持ちの方 ＜コンサルティング・シンクタンク・SIer出身者＞ ・経営戦略、・新規ビジネス推進、業務改善、人材育成、ITコンサルティング経験 ・ERPパッケージや基幹システムの導入プロジェクト経験 ＜監査法人出身者＞ ・統制、規定関係、業務改革、等のコンサルティング経験 ＜事業会社出身者＞ ・IT部門で企画、構築を担当者として経験 ・経営企画、経営管理部門で新規事業開発、事業戦略立案、業務改善、等の提案型業務の経験 ・企業内もしくはベンチャー等におけるエネルギー関連の新規事業開発の経験 ・大規模エネルギー設備の導入を伴うプロジェクト(建物、地域開発等)で基本計画と詳細設計の経験 ■Want ・プロジェクトマネジャーやチームリードの経験 ・管理者として組織マネジメントの経験 ・資格各種 - 公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、SAP/Oracle/Microsoft等の各業務アプリケーション認定資格、エネルギー管理士、建築設備士、設備設計一級建築士 ・英語力(ビジネスレベル以上相当) ■求める人物像 ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、及び新たなビジネスチャンス創造のため、下記のような人材を求めています。 ・クライアントの経営課題の解決に向けて、戦略/改革構想の策定から 実行支援まで関与することに関心のある方 ・クライアントと協業しながら、新たなビジネス/サービスの開発し、 収益化を推進していくことに関心のある方 ・課題の見極め、解決に向けたアプローチや実践などを、他のコンサル タントやクライアントとともに追求することにやりがいを感じる方 ・当セクターのビジネスチャンスを探求し、新しいソリューションやサービスの開発、開拓に積極的に取り組める方
インテグラス株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。グループ組織再編、M&A、事業承継、企業再生等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇具体的には ・M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 ・グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 ・事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 ・M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 【プロジェクト事例】 ・中堅中小企業：M&Aアドバイザリー ・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・大手物流業：M&A戦略立案 ・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット コーポレートアドバイザリー部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ■PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） 【歓迎要件】 ・FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務（経営企画、財務・経理、関係会社管理等の企画・管理部門） ・M&Aアドバイザリー、FAS関連ドメインの専門知識、業務経験 ・組織再編コンサルティング業務経験者 ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
経営管理・会計領域に関するコンサルティング ・経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画等）、原価管理・収益管理 ・業績改善の策定・実行支援 ・収益改革、投資管理 ・組織再編・グループ構造改革等の経営統合 ・経理業務改革 ・会計システム構築、デジタル管理会計 等 ◆代表案件 ・インフラ企業に対する会計システム再構築 ・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等 その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方 ・会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験 ・ERP（SAP等）導入経験（業務要件定義、システム要件定義） 【歓迎要件】 ■ERP導入経験（システム要件定義）経験 ■公認会計士、会計士補、税理士資格保有者 ■事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験 ■財務、会計分野の業務知識 ■英語力（案件によっては英語力が必要となる案件もあります）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
広島県
人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代：6割、40代：2割、50代60代：2割、男女比 9：1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
事業（経営）の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援を含むオーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います 中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます ◇具体的には ・ 経営承継プラン策定：経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する（経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定） ・株式承継のプランニング～実行支援：株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する ・後継者・次世代経営幹部の育成：経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決（新規事業開発・収益改善 等）を通して涵養する ・ 次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援：承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う ・ 理念・DNAの継承：創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針（ウェイ）といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する ・次世代組織・経営体制整備：カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業 後継者育成＆中期経営計画・承継計画策定・実行支援 ・中堅建設業 次世代幹部育成型中期経営計画策定・実行支援 ・中堅製造業 経営承継プラン策定・実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ■公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ■FAS関連ドメイン（M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等）に対する高い関心をお持ちであること 【歓迎要件】 事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務（経営企画、財務・経理、関係会社管理等の企画・管理部門）経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県
【会社概要】 日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。 東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 【仕事内容】 ・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査 ・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務 ・内部統制構築支援業務 ・中堅企業向け経営コンサルティング業務 ・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー ・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング ・M&A、金融関連業務 【強み】 全世界150カ国に展開するネットワークと、監査業務で培った知見と信頼を活かした世界基準の高度なアドバイザリーサービスを提供し、日本企業の価値の向上と持続的成長をサポートしています。 また、急速にニーズの高まっているアナリティクスを活用したコンサルティングなどについても、高度な専門性を持つプロフェッショナルが最先端のサービスを提供しています。
■Must ・公認会計士・会計士補・公認会計士試験合格者 ・監査業務ご経験者
インテグラス株式会社
取り扱い転職エージェント
愛知県
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。Ｍ＆Ａ、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。某銀行を始めとするグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇具体的には 下記の業務において、ＰＪメンバーとして、ディールヘッド・ＰＪリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等）を遂行する役割を担って頂きます （１） Ｍ＆Ａアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、ＤＤの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、Ｍ＆Ａに関する業務全般 （２） グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等）、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 （３） 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 （４） Ｍ＆Ａ戦略立案、事業計画策定、ビジネスＤＤ、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
【必須条件】 ・職務経歴３年以上 ・ＰＣスキル（エクセル、パワーポイント等の使用経験） ・財務分野の基礎知識（簿記２級レベル） ・ＦＡＳ関連ドメイン（Ｍ＆Ａ、グループ組織再編、事業承継対策、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちであることと 【歓迎条件・求める人物像】 ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可） ・金融機関（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可） ・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ・Ｍ＆Ａや組織再編の執行業務に関心があり、将来専門家を目指している方 ・ＦＡＳ業務領域を中心としつつも、幅広く経営コンサルティングに関わっていきたいと考えている方 ・Ｍ＆Ａ業務においてエグゼキューションに限らず、Ｍ＆Ａ戦略立案やＰＭＩ等の前後領域にも取り組みたい方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方 ・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
株式会社ウィーク
取り扱い転職エージェント
東京都
インターネット関連事業のみならず暗号資産事業など幅広く展開する同社のグループ金融事業連携・グループ内部監査室において、国内外グループ会社の幅広い領域の監査に従事し、活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■内部監査(業務監査、内部統制監査(J-SOX)、個人情報保護監査等) ■その他グループ全体のリスクマネジメント業務等 ※新型コロナの影響が落ち着いた後、国内外出張の可能性あり (海外は年1～2回程度、1回の期間は1週間ほど) ※平常時の残業時間は月間20時間以下と働きやすいポジションです。 【働きがい】 インターネット関連事業のみならず暗号資産事業など幅広く展開する同社のグループ金融事業連携・グループ内部監査室において、国内外グループ会社の幅広い領域の監査に従事し、活躍いただくことが出来ます。 【歓迎要件】 ■会計士補の有資格者 又は同等の知識がある方 ■監査法人及び会計事務所で実務経験がある方 ■CIA（公認内部監査人）の有資格者 又は同等の知識がある方 ■銀行などの金融関連の実務経験がある方 ■会計知識（簿記2級程度）お持ちの方 ★オフィスの様子がYouTubeにも投稿されています。 URL：https://www.youtube.com/watch?v=AOE7c_Pxm90
以下、いずれも必須 ■海外内部監査業務に従事した経験がある方 ■業務上で英語を使った経験がある方（目安：TOEIC 700点前後、Speaking Skillは歓迎）
エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）
取り扱い転職エージェント
大阪府
【業務概要】 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。 【業務詳細】 国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【組織の特徴】 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 【国際会計基準に関するプロジェクト事例】 ◎国際会計基準の影響度調査（製造業） ～適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR ◎国際会計基準の総合的支援（運輸業） ～将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援 ◎国際会計基準の啓蒙支援（通信業） ～国際会計基準のワークショップ企画・開催改革 【その他プロジェクト事例】 ◎グローバル連結経営の実現支援（製造業） ～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ◎内部統制（J－SOX／SOX）の対応支援（全業種） ～内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援、等 ◎M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業） ～M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務、等 ◎決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ◎コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ◎システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ◎一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ◎公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する 語学力：あれば尚可 英語
マンパワーグループ株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都
【業務】■仕訳、伝票起票、支払業務、経費精算■月次、四半期、年次決算補助業務■開示資料作成■税務申告等税務関連業務■関係セクションの管理職問い合わせ対応の他、経理スタッフ取りまとめ等のマネジメントに準ずる対応 【採用ポジション】財務経理部直下または経理課長相当ポジション
【必須】■会計士補・会計試験科目合格者・税理士試験の科目合格者 ※上記該当しない場合も年次決算経験以上・マネジメントのご経験者様はご選考させて頂きます。【求める人物像】社内窓口対応や連携・調整、 教育指導など様々な人とのマネジメント等の業務に必要なコミュニケーションスキルがある方■長期就業を検討している方 【募集背景】体制強化のための増員募集【働く環境】ワークライフバランスが魅力な非常に働きやすい環境です。■全社平均残業時間 20 時間未満■有給取得率 高■育児休業取得 男性管理職含め実績多数あり■女性育児休業の復職率 100％
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
～得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をご担当頂きます～ ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です 【業務の具体例】 ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ・事業承継コンサルティング ・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ・PEファンド、GPに対する経営管理支援 ・スタッフ層の教育・育成 ・執筆・セミナー講師 ・お客様へのニーズ掘り起し 等 【配属先】 税理士法人エスネットワークス タックスアドバイザリー事業部 ＜ホームページ＞http://www.esnet-tax.com/tax/ 【組織構成】 ：税理士法人 40名 ・タックスアドバイザリー事業部 25名 ・ペイロール事業部 15名 【募集背景】： 組織の拡大・強化に伴う増員募集です。 【同社の魅力】：IPO前の企業への常駐等、大手事務所ではなかなか経験できない案件に関わることも可能です。 【事業概要】 経営者支援業務/税務申告（法人税、所得税、消費税等）/M&A・組織再編税務コンサルティング/事業承継支援コンサルティング/国際税務コンサルティング/プライベートウェルスサービス/PEファンド経営管理支援サービス/資産税コンサルティング 【社内の雰囲気】 平均年齢は33歳強、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。 パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■税理士科目合格者、会計士（会計士補） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・BIG4、準大手税理士法人、監査法人等での上場会社担当経験 ・ SPC系会計事務所 ・ 投資ファンド等でのファンド管理運営業務経験 【歓迎条件】 ・税理士資格保有者 ・公認会計士資格保有者で監査業務（インチャージ）経験者 ・大学院（試験科目免除）の卒業者・卒業予定者 ・一人前の税理士として『経営者の支援』を実行したい方 ・顧問業務以外で税務の得意分野を持ちたい方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【業務詳細】■内部監査(業務監査、内部統制監査(J-SOX)、個人情報保護監査等) ■その他グループ全体のリスクマネジメント業務等 ※新型コロナの影響が落ち着いた後、国内外出張の可能性あり(海外は年1〜2回程度、1回の期間は1週間ほど) ※平常時の残業時間は月間20時間以下と働きやすいポジションです。
【必須】■海外内部監査業務に従事した経験がある方 ■業務上で英語を使った経験がある方（目安：TOEIC 700点前後、Speaking Skillは歓迎） 【歓迎】■会計士補の有資格者 又は同等の知識がある方 ■監査法人及び会計事務所で実務経験がある方 ■CIA（公認内部監査人）の有資格者 又は同等の知識がある方 ■銀行などの金融関連の実務経験がある方 ■会計知識（簿記2級程度）お持ちの方
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
広島県
人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代：6割、40代：2割、50代60代：2割、男女比 9：1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
事業（経営）の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、 理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援を含むオーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。 また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います。中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、 経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。 ◆経営承継プラン策定：経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する （経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定） ◆株式承継のプランニング～実行支援：株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、 オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する ◆後継者・次世代経営幹部の育成：経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決 （新規事業開発・収益改善 等）を通して涵養する ◆ 次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援：承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う ◆ 理念・DNAの継承：創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針（ウェイ） といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する ◆次世代組織・経営体制整備：カリスマ経営から集団指導体制への移行等、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組作り支援
・職務経歴3年以上 ・PCスキル （パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ・FAS関連ドメイン（M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、 フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等）に対する高い関心をお持ちであること ・FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務 （経営企画、財務・経理、関係会社管理等の企画・管理部門）経験者も大歓迎!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇主なクライアント オーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上 数10億～1,000億円規模）
株式会社キャリアデザインセンター
取り扱い転職エージェント
茨城県
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＜必須要件＞・日商簿記2級以上・英語でのコミュニケーションスキル (eメール、リモート会議)・事業会社での経理実務 または 会計監査法人での会計士補助業務の経験 5年以上 ＜歓迎要件＞ ・製造業や工場での標準原価計算の業務経験 ・公認会計士/税務署による会計監査/内部統制監査/税務調査の対応経験
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
■会社の特徴 日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。 経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。 <業務内容> ・会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援) ・国際会計基準の対応支援 ・グローバル連結経営の導入 ・内部統制の強化 ・M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事 ※入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■魅力 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。
■Must ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ・一般事業会社における実務経験(経験分野は問わない)3年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ・公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験 (経験年数は問わない)・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件 ■Want ・SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者 ・英語力(ビジネスレベル以上相当) ■求める人物像 ・クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方(国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト) ・上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種 (＝ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮したい
インテグラス株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都
・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス ・税務コンサルティング業務 等
試験専念または社会人経験が 1)1年以内かつ税理士試験1科目(免除科目除く)合格以上、会計士(会計士補) 2)2年超3年以内かつ税理士試験2科目(免除科目除く)合格以上、会計士(会計士補) ※試験勉強優先する働き方も選択できます。 【歓迎】 ・税理士、公認会計士資格保有者 ・大学院（試験科目免除）の卒業者、卒業予定者 ・一人前の税理士として『経営者の支援』を実行したい方 ・顧問業務以外で税務の得意分野を持ちたい方
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
愛知県
クライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。【具体的には】・M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般・グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 など
【社会人歴が3年以上の方で、以下のご経験をお持ちの方】■公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル■FAS関連ドメイン（M&Aや組織再編における企業価値算定、スト ラクチャリング、フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等）に対する高い関心■FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略･経営に係る業務（経営企画、財務・経理、関係会社管理等の企画・管理部門）経験者も大歓迎!!【コンサルタントのテレワーク状況について】積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
茨城県
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＜必須要件＞・日商簿記2級以上・英語でのコミュニケーションスキル (eメール、リモート会議)・事業会社での経理実務 または 会計監査法人での会計士補助業務の経験 5年以上 ＜歓迎要件＞ ・製造業や工場での標準原価計算の業務経験 ・公認会計士/税務署による会計監査/内部統制監査/税務調査の対応経験
リクルートエージェント（株式会社リクルート）
取り扱い転職エージェント
東京都
【業務概要】 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。 【業務詳細】 国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【組織の特徴】 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 【国際会計基準に関するプロジェクト事例】 ◎国際会計基準の影響度調査（製造業） ～適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR ◎国際会計基準の総合的支援（運輸業） ～将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援 ◎国際会計基準の啓蒙支援（通信業） ～国際会計基準のワークショップ企画・開催改革 【その他プロジェクト事例】 ◎グローバル連結経営の実現支援（製造業） ～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ◎内部統制（J－SOX／SOX）の対応支援（全業種） ～内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援、等 ◎M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業） ～M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務、等 ◎決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ◎コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ◎システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ◎一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ◎公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する 語学力：あれば尚可 英語
マンパワーグループ株式会社
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東京都
モニターデロイトは、デロイトのグローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。モニターデロイトがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界最大のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績と広範な専門家ネットワークを擁するデロイトとのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。 日本においては次の7つのオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 ・Business Transformation ・Corporate & Business Unit Strategy ・Customer ・Digital Strategy ・Innovation ・CSV/Sustainability Strategy ・Regulatory Strategy 主なインダストリー ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス&ヘルスケア ・金融 ・電機/通信/メディア ・官公庁 また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求める経験/スキル （共通要件） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基本要件（共通要件）】 ・基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力 ・グローバルPJが多いため、高いレベルの語学力 （英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット 【求める人物像】 ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で企画/提言を行えること ・セクターをまたぐ関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること 【望まれる経験】（推奨） ・戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験 【望まれる経験】（任意） 上記のご経験がない方でもフィットするアサイン機会が豊富にあります ・国際機関、NGOでの社会課題解決の実務経験 ・シリコンバレー、イスラエル等でのオープンイノベーション推進、起業、VC等の実務経験 ・ブランドコンサルティング、広告代理店（ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター等）、での実務経験 ・デザインファームでのデザインコンサルタントとしての実務経験。または、インハウスでの俯瞰的な視点・立場（デザインストラテジスト、サービスデザイナー、UXデザイナー等）での実務経験。デザインシンキング、デザインスプリント、リーンスタートアップ等の実践経験尚可。 ・中央官庁勤務経験、弁護士、企業のロビイング実務経験、FTA関連（関税・原産地証明）実務経験、国際標準化（ISO/IEC等）実務経験、認証機関勤務経験、国際情勢調査分析実務経験 ・統計解析、アナリティクスの実務経験
株式会社ヒューマセット
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東京都
・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略
■ 共通要件 ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力 強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 （英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット ●コンサルファーム出身者 【専門領域】 （必須） 自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー、ディストリビューター／ディーラー、 異業種参入）における豊富なプロジェクト経験 （なお良） 戦略（事業・技術）、オペレーション／IT、組織・経営管理等の差別化できる 得意領域を保持している 【経験業務】（必須） 自動車業界（完成車メーカー、部品メーカー、ディストリビューター／ディーラー、 異業種参入）における豊富なプロジェクト経験 （なお良） 戦略（事業・技術）、オペレーション／IT、組織・経営管理等の差別化できる 得意領域を保持している ※マネージャークラス… 複数年に渡りリレーションを維持しているアカウントを保持しており、安定的な セールスが期待できる 【英語力】 （必須）英語力（Reading/Writing） ※スタッフクラスは特にリサーチスキル必須 （なお良）英語力（グローバルPJ対応力） 【年齢】 マネージャークラス…45歳程度まで スタッフクラス…35歳程度まで
株式会社ヒューマセット
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東京都
◆DT&I：金融向けDigital Transformation and Innovationチーム デジタルトランスフォーメーション＆イノベーション（以下、DT&I)は、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。 ・ AI & Advanced Analytics ・ Blockchain ・ Platform Engineering デジタルトランスフォーメーション＆イノベーション
・ コンサルファーム（テクノロジー、AI・アナリティクスに強いと尚良い）、シンクタンク ・ テクノロジ系スタートアップ（Fintech, InsurTech）、フルアジャイルを前提とした開発会社 ・ 事業会社（企画職。データサイエンスに関する業務経験があると尚よい） ・ デザインシンキング・アジャイル等に特化した開発会社 ・ SIer、ベンダー（AI・アナリティクス分野を経験） ■ 募集ポジションと求める要件/スキル ・ AI & Advanced Analytics コンサルタント：一般的なコンサルスキルに加えて、FSI業界・業務知識とデータサイエンス活用／実装に関する知識（および深い興味と好奇心） データサイエンティスト：モデリング or 分析基盤構築 or データマネジメント経験（３年以上) ・ Blockchain コンサルタント：一般的なコンサルスキルに加えて、FSI業界・業務知識とブロックチェーン技術活用／実装に関する知識（および深い興味と好奇心） エンジニア：PoC等での実装経験（1年以上） ・ Platform Engineering コンサルタント： マネージャーについては、コンサルティング経験が前提 スペシャリスト： マイクロサービス、クラウド、API等の設計・構築・開発経験、およびアーキテクト経験。スペシャリストリード（管理職層）以上については、これらのソリューション営業経験も必要
株式会社ヒューマセット
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●Strategy 【提供するサービスオファリング】 ・サプライチェーンネットワークデザイン（SCND） ・サプライチェーンアセスメント ・サプライチェーン統合（Post M&A） ・サプライチェーンリスクアセスメント 【活用を想定しているソフトウェア】 ・LLamasoft (LLammasoft Japan) ・CAST Aurora (Barloworld) ・AnyLogisitics
●Strategy 【募集要項】 ・サプライチェーン全般に関する基本構想策定、業務設計について、実務、又はプロジェクト経験がある人 ・コンサルティングファームで上記領域についてのプロジェクトに参画し、活動したことがある ・事業会社で、上記領域に関する実務、又は改革プロジェクトに従事したことがある ・在庫削減プロジェクト、およびPSI業務経験があれば尚可 ・サプライチェーンをベースとして事業戦略立案に積極的に取り組める ・グローバルのコミュニケーションに積極的に取り組める
株式会社ヒューマセット
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東京都
●Source & Procurement 【提供するサービスオファリング】 ・購買成熟度診断 ・調達コストの削減 ・調達組織のトランスフォーメーション ・調達シェアードサービス ・調達コスト分析 ・サプライヤー分析 ・調達プロセスの最適化 【活用を想定しているソフトウェア】 ・Ariba (SAP Japan) ・Concur (Concur Japan) ・Coupa （Coupa）
●Source & Procurement 【募集要項】 ・調達関連（間接・直接問わず）の戦略策定・改革プロジェクトに従事した経験 ・調達の基本知識を有している ・コンサルティングファームで調達コスト可視化／分析、調達コスト削減、調達システム導入プロジェクト経験 ・事業会社で調達コスト削減、調達業務改革、調達システム導入に従事し成果を上げた経験 ・グローバルで調達関連の業務改革もしくはシステム改革（Ariba、Coupa等）の経験 ・グローバルと連携して調達関連のサービスやソリューションを開発した経験がある、もしくは強い関心がある ・大量データを使った分析・管理のプロジェクトを多数経験しており、高い分析力や論理的思考を有している ・グローバルのメンバーと連携したプロジェクトや実務を多数経験している
株式会社ヒューマセット
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東京都
●Manufacturing 【提供するサービスオファリング】 ・生産管理、実行アセスメント ・製造実行管理における業務要件定義 ・ERP/MES/スケジューラーの選定および導入支援 【活用を想定しているソフトウェア】 ・Apriso (Dassault)
●Manufacturing 【募集要項】 ・生産管理、製造管理領域の業務改革プロジェクトの経験 ・ERP、MES、製造データ分析、製品別原価計算・管理の経験 ・生産管理システム、製造オペレーション管理システム（MES）の構築導入プロジェクトの経験 ・製造データ分析システムの経験 ・生産技術、製造管理の部門において5年程度の実務経験 ・生産拠点立上げやマザー工場業務、製造データ分析、製品別原価計算・管理の経験
株式会社ヒューマセット
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大阪府
関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に リレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、 年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ※履歴書等に志望動機の記載をお願いします（任意） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関西オフィス 組織・人事コンサルティング ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の 広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ・【年齢】40歳までが望ましい ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ・【年齢】35歳までが望ましい ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ・【語学力】 英語レベル問わず ・【年齢】30歳までが望ましい
株式会社ヒューマセット
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Technology Strategy & Transformationコンサルタント（テクノロジー戦略コンサルタント） ■ 採用背景 クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの存在は無視できなくなってきており、 DTCに寄せられるクライアント課題は年々高度化・複雑化しています。 当社のTechnology Strategy＆Transformationチームでは、 クライアントのビジネスが複雑化する中で、IT部門のシステムを作る以外の「ITマネジメント」や 「ITオペレーション」といった組織課題の解決を預かっています。 ソリューションを入れて終わりではなく、クライアントの経営をよくしていくことが最重要テーマであるため、DTCの強みでもある「経営コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、テクノロジー戦略が提案できるコンサルタント／エンジニア採用を強化しているのです。 ■ 業務内容 例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案を行っております。 AgileやDevOps（DevelopmentとOperationsの略語）をキーワードとした際の組織フォーメーションを、ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点で検討するのが私たちです。 サービス概要としては、「テクノロジ戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・ITビジネスマネジメント・Agileアドバイザリー・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・ITのM＆A・IoTストラテジー・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担っていただきます。 具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems & Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。 ■Technology Strategy＆Transformationユニットの特徴 ＜IT部門における、システム開発以外の課題を解決＞ クライアントとともにテクノロジー戦略を描き、ITマネジメント/ITローテーション/オペレーションをどのように変革するのか多様なナレッジをもとに提案します。 ＜デロイトはビジネスを意識し続ける＞ あくまでもテクノロジーは手段であり、我々が目指すゴールはお客様の経営を良くする、最適化・効率化することです。テクノロジーを利用する局面だけでなく、利用することによるお客様の組織/ビジョン/ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。 ＜デロイトのグローバルリレーションシップと先進的な知見の共有＞ 当社は世界中の「デロイト」ブランドに参加しているメンバー企業の社員との繋がりが強いです。 グローバル連携における障壁が存在しないため、プロジェクトにおける壁にぶち当たった時や、 日本発で情報の発信をするときなどは気軽に情報交換ができ、場合によってはフットワーク軽く実際に現地に足を運んで情報の交換も行いナレッジの強化を行います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、 仕事を作る幅を広げていき、テクノロジーストラテジー領域におけるサービスと 関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること（マネージャークラス) 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上 ※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ Technology Strategy＆Transformation個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜企業全体のIT戦略構想に対する知見＞ ・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見/経験 ・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験 ・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見/経験 ・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見/経験 ＜テクノロジー戦略/ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見＞ ・IT戦略立案、ITガバナンス／組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験 ・New Technology活用（AI、IoT、MR/AR/VR、ドローン など）に関する企画、製品分析、導入等の知見 ＜IT M&Aに対する知見＞ ・IT M&A領域（ITデューデリジェンス、PMI）に関する経験 ・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見 【特に優遇する人材】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験/コンサルティング経験がある ・グローバルプロジェクトへのアサイン経験がある ・特定のIT領域に関しての深い知見を有している ・CxOのマネジメントや課題の視点を有している ・セルフスターター、ポジティブな性格、チームプレイヤー 【必須要件】 コンサルティングファーム、シンクタンクもしくは事業会社の公共部門等で 上記の領域での業務経験があること 【望ましい要件】 ・業務改革の業務経験 ・ネットワーク、セキュリティ分野の業務経験
株式会社ヒューマセット
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東京都
Globalizing Digital Enterprise コンサルタント （SAPコンサルタント/SAPエンジニア） ■ 採用背景 ビジネス環境の変化は日に日にスピードを増している中、顧客のニーズも変化をしてきています。 当社のSAPチームでは、デロイトトーマツグループ全体でこれまで培ってきた経営コンサルティングノウハウに加え、クロスボーダーにビジネスを展開している顧客への価値提供やデリバリーまで意識した企画構想ができるような方をお迎えし、さらなる体制の強化を目指しています。 ■ 業務内容 顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入を行っていくことが求められます。 当部署では、SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、 クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革の支援を実施しています。 顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。 （具体的には） SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 またSAP Leonardoのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発を行うことができる人材が求められています。 これら新技術の習得に長けた人材をエンジニアとして採用し、コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。 ■デロイトSAPチームの特徴 ・監査領域から培ったノウハウを活かし、会計領域に強いメンバーをプロジェクトにアサインすることでより経営の視点を意識したプロジェクトの推進が可能です。 ・SAP S/4HANAの導入プロジェクトなど従来からの領域の支援はもちろんですが、SAP Leonardoを活用した、「機械学習」「ブロックチェーン」「データインテリジェンス」「IoT」「アナリティクス」等の先端技術をクラウドプラットフォーム上で組み合わせビジネスモデルの変革やビジネスチャンスの創出など更なるイノベーションの促進を支援しています。 ・海外拠点におけるSAPプロジェクトの実績が非常に豊富であり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。 ・SAPソリューションにこだわることなく中立的な立場としてお客様への付加価値と事業変革を優先した最適な提案が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらDigital Enterprise領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上 ※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ Digital Enterprise（SAP）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜基幹業務に関する知見・経験＞ ・ ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ・ 基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験 ＜基幹システム導入に関する知見・経験＞ ・ SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ・ SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ＜プロジェクト管理に関する知見・経験＞ ・ SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験 【特に優遇する人材】 ・ SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する ・ SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する ・ IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる ・ FioriやSCPでの開発に精通しており、開発をリードできる ・ S/4HANA導入経験を有する ・ C/4HANA(hybris)導入経験を有する ・ Leonard導入経験を有する ・ グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する
株式会社ヒューマセット
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東京都
HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience) ■ 採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事 HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による 人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 ■プロジェクトテーマ ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、 日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 サービスライン (1)HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） (3)Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革 （スマートワーク、健康経営） ・Well me導入
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 【英語力】 英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ HR Transformation ユニット（HRT）個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方） ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル） ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル (1)HRT Technology ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・【経験業務】 ■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・対人事部門経験があればベスト ・クラウドのタレントマネジメント導入経験 ■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (2)HRSD（HRサービスデリバリー） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■組織・業務改革に関するコンサルティング経験 （テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、 人材再配置、および人 事制度統合、等） ・対人事部門経験があればベスト ・対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可 ・また間接以外（例：営業）の経験についても可 ■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ■BPOベンダーへの業務委託設計経験 ■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・【経験業務】 ■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (3)Digital HR ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・【経験業務】 ■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、 およびデリバリー経験（テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等） ■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター） ■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター）
株式会社ヒューマセット
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素材産業向けコンサルティングサービス 世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する 【経営戦略】 ・ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ ・個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ ・M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート ・研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化 【イノベーションマネジメント】 ・技術を核に新たな企業競争力の構築 ・将来の事業の柱となる研究テーマの導出 ・他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成 ・オープンイノベーション等によるビジネスの加速
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本のProcess業界の競争力を世界レベルへ引き上げたい人、 コンサルティング会社でのベンチャーユニットの立ち上げにコミットできる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）コンサルティング業界での経験 ※戦略ファームにて上位スタッフレベル以上 ※総合系ファームにてＭレベル以上 ・【経験業務】 （なお良）スタッフレベル…マネジメントコンサルティング経験者 ・【英語力】 （なお良）英語でのビジネス経験があることが望ましい ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・Process（化学、素材メーカー）業界全般 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）地頭の良さ、化学、素材、鉄鋼、石油・ガスメーカーなどの業界の知見 ・【英語力】 （なお良）英語でのビジネス経験があることが望ましい
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金融（保険）業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援 （業務可視化・コスト化） ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）コンサルティング業界での経験 ※保険業界の知見・経験は不問 ・【経験業務】 （必須）・業務やITの企画 ・プロジェクト経験 （なお良）オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 ・【英語力】 （必須）読み書きに支障がないレベル （なお良）海外オフィスと電話会議が出来るレベル （TOEIC目安）700点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社）出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・保険会社 ・その他事業会社でも可 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）・経営企画 ・事業開発／新規ビジネス企画 ・営業企画 ・一部、その他コーポレートスタッフ部門（あくまで例外） ※（営業のみ、ＩＴのみ、等は不可） ・【英語力】 （必須）ある程度の話・読み書き （なお良）海外留学 （TOEIC目安）850点以上 ○その他あれば望ましい要件について （下記の要件すべてを満たす必要はありません） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・Technology領域におけるアーキテクトとしてのご経験をお持ちであること （コンセプトデザインに加え、Open API、AIボット、Blockchain等の New Technologyを用いたインテグレーション・アーキテクチャを カバーしていることが望ましい） ・ハンズオン型でのデリバリーのご経験をお持ちの方 （キーワード：Robotics、AI、クラウド、IoT、アジャイル、DevOps、 音声認識等） ・日本を拠点としたグローバルFintechコミュニティでのご経験や、 金融機関やスタートアップと協業しながら、ハンズオン型でエコシス テムの企画や設計に携わったご経験をお持ちの方
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Organization Transformation コンサルタント Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT&T） ・Culture （旧OT&T） ・Change （旧OT&T） ・Pension Services（旧ARA） ・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA） ・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
M&A人事 ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者（外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方） 【専門領域】M&Aアドバイザリー業務（典型的にはFA業務、デューデリジェンス）に関する知識 【業務経験】 投資銀行、M＆Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム（人事の知識を有する方） 【専門領域】人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】 事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者（中からM&Aに関わった方） 【専門領域】M&A業務（典型的にはデューデリ、PMIに関する知識） 【業務経験】 事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験（ほぼ英語に不自由が無い方） 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力（読み、話し、書きの全てが・ 相当程度できること ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】 英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求めるコンサルタント像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社内外の経営環境変化を的確に捉え、経営・事業戦略実現に寄与する組織・ガバナンス構造を構築するとともに、VUCA時代に今後重要性を増すPeople Orientedのような未来型組織の在り方とそのソリューションを提言するコンサルタント ■組織風土が醸成されるメカニズムと変革レバー（ツボ）を多角的な観点から洞察し、 組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる 組織変革コンサルタント ■特定の目的（業務改革、テクノロジー導入、働き方改革、等）のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント ■仕組みの設計だけでなく、社員の立場から変革をサポートするエクスペリエンス志向の コンサルタント ■グローバル・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて、ありとあらゆる人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント ■役員指名・報酬領域の支援を通じて、日本企業の新しいガバナンスのあり方を 策定・提言する、ガバナンス変革コンサルタント
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●Marketing & Customer Experience Unit ――――――――――― ▼主な職務内容 1.マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務 〇マーケティングコンサルタント ・グローバル進出支援 ・マーケティング成熟度診断 ・デジタルマーケティング ・データマーケティング（DMP、ビッグデータ、多変量解析） ・マーケティングコスト最適化戦略 ・新規事業構想 ・IMC（Integrated Marketing Communication） ・ブランド戦略・評価 ・カスタマージャーニー・ペルソナ ・マーケティング組織設計 ・マーケティング伴走型実行支援 ・Adobe（Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics） ・その他マーケティングテクノロジー 〇Customer Experienceコンサルタント ・顧客ロイヤルティ調査・設計 ・コンタクトセンター・コールセンター ・CX測定/可視化ツール ・VoC分析ツール ・チャットボット ・CX推進組織構築 2.クリエイティブを実施するクリエイター・デザイナー業務 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作 ・プリント/映像(TVC)/デジタルArt Directionおよびプロダクションベンダーコントロール ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign) ・IMC/360°プロモーション：マーケティングプロモーションにおいてメディア統合したクリエイティブアイデア創出
1.マーケティングコンサルタント/Customer Experienceコンサルタント ▼専門領域/経験業務 ・「マーケティング」「デジタルマーケティング」「データ」「広告・プロモーション」「ブランド」「WEB/SNS」「顧客DB・DMP」などに関連する経験者 ※特にデジタルマーケティング ・戦略構築、ビジネスモデル設計、事業構想などの経験者 ・経営企画部門、営業企画部門、財務企画部門または、経営データのアナリスト経験者 ・中期経営計画等の全社経営プランに携わった経験者 ・顧客ロイヤリティ調査・設計に携わった経験者 ・コンタクトセンター・コールセンター経験者 ・Adobe経験者（Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AM, Analytics） ・その他マーケティングテクノロジー経験者 2.クリエイター・デザイナー ▼専門領域/経験業務 ・Advertising Agency経験者 ※特にGlobal Advertising Agency経験者 ・Advertising Agencyでの(Senior/Junior)Art Directorタイトルの所有者 ・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作経験者 ・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign)スキル保有者 ・プリント/映像(TVC)/デジタルのArt Direction経験者 ・IMCもしくは360°プロモーション経験者
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人事制度改革などの制度系を中心に、チェンジマネジメント、人事部組織・IT改革などトータルに手かげており、グローバルでは、10,000名強のエキスパートが在籍する世界最大級の組織人事コンサルティングの部門です。 また、HC特化ファームと異なり、DTC他部門や監査法人、DT-FASと協働し、M&A関連や 人事領域に閉じない経営的視点からのアプローチ、が特徴。 グローバル人材マネジメント M&A・組織再編における組織人材マネジメント トータル リワード タレント マネジメント チェンジ マネジメント（組織変革） 人事部門変革 － HRトランスフォーメーション
■マネジャー職：上記当該領域において、マネジャーとしてのコンサルタント実務経験をお持ちの方。 ■スタッフ職：上記当該領域において、コンサルタント実務経験を3年程度以上お持ちの方、または、事業会社において当該領域における経験を3年程度以上お持ちの方で、33歳くらいまでの方。 【あると望ましい経験・能力】 チームでの業務推進経験がある方で、決められた時間の中で確実に一定の成果を出した経験のある方、あるいは具体的な問題意識を持ち、成果志向で仕事をした経験のある方は歓迎致します。（知識や経験ではなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方にお会いしたいと思います） ＊英語力あれば尚可
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◆グローバルサプライチェーンマネジメント ・S&OP／PSIプロセスの構築 ・グローバル生産・物流拠点（サプライチェーンネットワーク）の再編 ・サプライチェーンコストのコストダウン戦略・施策の策定 ◆グローバルサプライチェーンオペレーション ・設計・開発拠点の海外展開とプロセスの構築 ・グローバル集中購買センターの設立 ・EMS活用戦略の策定とEMS評価プロセスの導入 ・グローバル物流における3rd Party Logisticsの活用基準の見直し ◆グローバルセールスマネジメント ・地域統括販社／販社機能構築 ・グローバルデマンドマネジメント ・グローバル営業プロセス変革 ・ソリューションセリングの導入／定着化 ◆グローバルサービスマネジメント ・サービスパーツSCM構築 ・グローバルカスタマーサービス変革・VOM（Voice of Market）フィードバックプロセス構築
◆SCM（Supply Chain Management）領域◆ ●マネージャー職（M） 【求める経験／スキル】コンサルティングファームにおいて、各領域の業務改革のサービスを提供した、あるいはツールベンダーにて、該当領域の業務要件定義等を実施ことがあり、自律的な案件の獲得、PJチームのリーディング等を期待できる人物（MOTコースを履修しているとさらに望ましい） ○スタッフ職（SC／C） 【求める経験／スキル】以下に示す事項のうち、2つ以上の経験/スキルを要する。 ・コンサルティング経験（社内におけるBPR等のプロジェクト経験、システム導入経験等も含む） ・SCM（製品開発、生産、購買/調達、物流）に関する知見（実務経験） ・語学力 （ビジネス等で活用した経験を有する） ◆DCM（Demand Chain Management）領域◆ ●マネージャー職（M） 【求める経験／スキル】コンサルティングファームにおいて、販売領域の業務改革のサービスを提供したことがあり、自律的な案件の獲得、PJチームのリーディング等を期待できる人物 ○スタッフ職（SC／C） 【求める経験／スキル】設備産業、産業機械、事務機器、医療機器などの事業会社で、販売領域の社内業務改革の経験がある方もしくは、コンサルティングファームにおいて、上記領域の業務改革のサービスを提供したことがある方 ・英語のコミュニケーションができると、尚望ましい ※システム導入人材の募集も行っております。 ・コンサルファーム出身者でテクノロジーよりの方 ・ツールを扱ってきたベンダー出身者 上記いずれかに当てはまる方で、SCMまわりのアプリ・システムを扱ったことがある方。 マネージャーランク、スアッフランクと幅広く募集しております。
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●Aftermarket 【提供するサービスオファリング】 ・サービス戦略 ・サービスパーツプランニング ・サービスパーツ、サービスオペレーション診断: ・ワランティコスト分析: ・サービスオペレーションの最適化 【活用を想定しているソフトウェア】 ・ASTEA (ASTEA Japan) ・Service Max (Service MAX Japan) ・Servigistics (PTC Japan) ・Syncron （Syncron Japan）
●Aftermarket 【募集要項】 ・Aftermarketのビジネスの立ち上げをリードできる方、サービス・保守業務に関する構想策定、業務設計、ソフトウェア導入プロジェクト経験 ・コンサルティングファームにおいて、上記領域について企画、設計、導入するプロジェクト経験、またはサービス・保守とはことなる領域での経験を活用し、新しい領域にチャレンジしたい方 ・ソフトウェア会社、SIer等で上記領域に関するシステムを導入するプロジェクト経験 （ SAP PM、SMモジュール、アステア、PTC Servigisticsの導入経験者は尚可） ・事業会社で、保守・サービス業務企画をリードしたことがある、または、サービス業務の事業化（プロフィットセンター化）、高度化のプロジェクト経験 ・グローバルプロジェクトのリード経験者は尚可
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会計領域に関するコンサルティングサービス ・グローバルファイナンスストラテジー ・グローバルエンタープライズマネジメント ・グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション ・グローバルファイナンスオペレーション ・CFO組織・タレントマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンピテンシーユニットであるので、新しいソリューションの開発や 新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない 新しいものを生み出すことに積極的になれるマインドが望ましい。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケ ーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、CFO領域におけるサービス と関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動 けること（マネージャークラス) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 （なお良）IT経験は必ずしも無くてよいが一定の知見があったほうが 望ましい ・【経験業務】 （必須）中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の オペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入 など （なお良）CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行 できること （TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など ・【年齢】40歳程度まで ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 （必須）中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の オペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入 など （なお良）CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行 できること （TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など ・【年齢】35歳程度まで ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・金融業、製造業、流通業、サービス業 ・監査法人 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、 計画立案を遂行する部門。 （なお良）何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、 ファイナンス部門外の経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など ・【年齢】マネージャークラス…35歳程度まで スタッフクラス…30歳程度まで
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“CEOアジェンダ”の発掘・課題解決をリードすることで、企業および社会の変革に貢献するコーポレートストラテジーサービス デロイト トーマツ コンサルティングではその視座をダイナミックに変えるためにCSV（Creating Shared Value）経営による社会課題解決型産業創造を提唱し、かつこれをコンセプトで終わらせず、実践に落とし込むサービスを提供しています。 （1）Regulatory Strategy ： ルール形成戦略 【主な職務内容】 ・ 政府 通商・産業政策への支援： 日本政府・海外政府への政策提言／通商交渉支援 ・ 企業によるルール形成戦略支援： 「Standards×Regulations戦略」／戦略的渉外支援 ・ FTA活用による企業競争力強化： 関税コスト削減支援／非関税ルール対応支援 ・ 国内外の政府政策に対応した事業戦略： 経済協力／各種補助金政策の事業展開 （2）Innovation Strategy ： イノベーション 【主な職務内容】 ・CSVイノベーション ： 社会課題基点の新事業創造支援（例：水、食/農業、エネルギー等） ・組織イノベーション ： 「イノベーションを産み出し続ける組織」への経営変革支援 ・クラスター連携 ： シリコンバレー・イスラエルのスタートアップとの持続的協業支援 ・都市開発/地方創生 ： イノベーションの場としての都市・街の構想・開発・実行支援 （3）Resilience Management Service ： レジリエント経営 【主な職務内容】 ・企業価値向上に向けたビジョン策定 ： コーポレートブランディング戦略立案 ・“攻め”のサステナビリティ戦略 ： CSR活動の戦略活用の具体化支援 ・メガトレンド活用戦略 ： 「新事業創出」、「リスクアラート機能強化」、「R&D戦略策定」支援 ・意志決定のレジリエンス強化 ： 経営判断における各種バイアス診断、バイアス軽減支援 （4）CEO Target Program
【基本要件】 ・「日本の国際競争力の再興」「企業のみならず政府・NGO等含む クロスセクターでのインパクト創出」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 （英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット 【求める人物像】 ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で企画/提言を行えること ・セクターをまたぐ関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること 【求める経験】※下記いずれか ・戦略系コンサルティングファーム等での類似コンサルティング業務従事経験 ・中央省庁における行政官経験 （MBA取得者歓迎） ・企業／標準化団体／認証機関における規格策定・標準化経験 ・政党所属（議員政策秘書等）／ロビイング機関経験 ・企業／税関／商工会議所／JETRO等でのFTA・物流関連業務経験 ・事業会社での新事業企画・開発、CVC、オープンイノベーション業務従事経験 ・シリコンバレー・イスラエル等での業務従事経験（起業・VC含む） ・国際機関・NGOでの社会課題解決業務従事経験
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情報システムに対する投資やオペレーションをリードし、マネジメントするために必要なサービスやツールを提供を行う。 （CIOが直面する諸問題、例えばＩＴ戦略策定やＩＴ導入効果を測定し、その他価値を最大化するためのシステムアーキテクチャーの導入など） ＩＴ戦略をビジネス戦略に整合させることによりクライアントを支援する。 クライアントの抱える問題を診断する為の分析作業を遂行し、提案書の作成や営業活動へも関与する。
・標準的な開発方法論とシステム開発ライフサイクルを理解していること ・契約管理や収支管理を含むプロジェクトマネジメント全般業務の経 （計画策定、見積作成、プロジェクト収支管理、問題点分析、解決策導出、リスクの特定、コミュニケーションのリーディングとプロジェクト方法論の実践、導入プロセスの実施） ・チームメンバーをリードでき、よき指導者たる力量を備えている ・卓越したコミュニケーション能力とクライアントマネジメントスキル ・遠隔地のクライアントにも足を運べること 望ましい条件： ・メジャーなソフトウェアパッケージの技術面についての実務経験 （SAP、Oracle、CRMアプリケーション、SCMアプリケーション、DWH等） ・以下のいずれかの業種における経験： 製造業、金融、医療医薬、小売 ・メジャーなコンサルティング会社における経験あれば尚可
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資源エネルギー業界向けコンサルティングサービス ・経営戦略 ・業務改革・組織再編 ・事業参入・撤退 ・新エネルギービジネス対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンサルタントとして新しい領域にチャレンジするマインドのある志望者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）コンサルティング業界経験者で資源・エネルギー分野の経験 あるいは関心のある方 ・【経験業務】 （なお良）スタッフレベル…マネジメントコンサルティング経験者 ・【英語力】 （なお良）海外投資支援・日本参入支援に関わる業務の拡大が 見込まれるためTOEIC860点以上が望ましい ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・ガス／石油元売／資源開発(石油・ガス資源開発、鉱業)／重電メーカー プラントエンジニアリング／スマートグリッド／再生可能エネルギー ・【職種・部署／経験業務】 （必須）国際・海外事業の職務経験者 （なお良）上記の資源・エネルギー業界企業の経験者 ・【英語力】 （なお良）海外投資支援・日本参入支援に関わる業務の拡大が 見込まれるためTOEIC860点以上が望ましい
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◆経営戦略・事業戦略 経営戦略の策定／中期経営計画策定支援、グローバル戦略の策定、M&A、提携戦略の策定、市場参入戦略の策定 事業ポートフォリオ見直し ◆マーケティング戦略 チャネル戦略の策定、CRM戦略の策定、カスタマー・エクスペリエンス、新商品・サービス開発、商品ポートフォリオの見直し ◆オペレーション改革 業務改革、営業力強化、PMI（合併後の統合）、戦略的コスト削減、組織のデザイン、リスク管理／ガバナンス体制強化 ◆IT戦略 グローバルIT戦略の検討・実現導入、コア・バンキング・システム変革、ITガバナンス、ITソーシング戦略／ITコスト削減 ITアウトソーシング・共同化契約の見直し、PMO ◆HR改革 グローバル人材マネジメント、M&A・組織再編における組織人材マネジメント、組織変革、意識改革、リーダーシップ育成 ◆規制対応 金融当局規制対応(検査マニュアル・監督指針等)に対するアドバイス、アンチ・マネー・ローンダリング態勢 (含、反社会的勢力対応)高度化支援、ガバナンスおよび内部管理態勢全般の診断・構築支援、グローバル規制対応
◆コンサルティング経験者 【専門領域】 （必須）コンサルティング業界経験者で銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）の経験・知見 【経験業務】 （必須）・業務やITの企画、プロジェクト経験 （なお良）オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 【英語力】 （必須）読み書きに支障がないレベル （なお良）海外オフィスと電話会議が出来るレベル （TOEIC目安）800点以上 ◆コンサルファーム以外（事業会社出身者） 【業界】 ・銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）経験者 【職種・部署／経験業務】 （必須）・経営企画、事業開発／新規ビジネス企画、営業企画 ・一部、その他コーポレートスタッフ部門（あくまで例外） 【英語力】 （必須）ある程度の話・読み書き （なお良）海外留学 （TOEIC目安）850点以上
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