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該当求人件数: 8件

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

三井住友信託銀行株式会社
500万円~1200万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■RM業務(信託銀行特有の顧客へのソリューション提供) 受与信業務のような銀行業務を中心にしながら、「年金・不動産等の信託業務」を専門部と共同し、顧客ニーズに沿ったトータルソリューションを提供。特に顧客(企業様)の経営方針や、課題に共に向かい合い、解決策、改善策を検討し、提案していくプロセスにおいて中心的役割を担える人材を目指す方。もしくはそういった人材を育成していく環境を整えています。 ■各プロダクト専門部、海外店部との協働活動 既述の信託機能を担う専門部との連携に加え、プロダクト専門部(アセットファイナンス/ストラクチャードファイナンス、シンジケーション業務、流動化関連等)の専門性を活かした企業向けの提案、成約までの業務をマネメントする役割や、国内外のネットワークを活かした機能提供を主管して顧客に提供。 ■店部経営的な観点での店部運営・企画業務 担当者としての営業業務に加えて、営業店部の営業担当者の意見の集約、企画策定、目標進捗管理といった店部運営をより円滑に進めるための業務を担っていただくこともあります。 【配属先】 東京本社を中心に、関西圏や全国の支店における各営業店部 ※弊社は中途入社を歓迎する風土が根付いており、多くの中途入社の方が営業店部で活躍されています。また、キャリアアップの際にも「中途だから」と障壁になることは特段ございません。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■銀行等で法人与信営業経験がある方 【求める人物像】 ■金融機能の提供できるRM、トータルソリューションというビジネスに強い関心を持ちチャレンジ意欲の旺盛な方 ■顧客(企業様)との会社としての関係に加え、担当する企業の方々との関係構築にコミュニケーション能力を活かせる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験10年以上 ■組織マネジメント経験 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革経験 【歓迎要件】 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務部 主任~スペシャリスト

SBI生命
480万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務のマネジメントに加え、人事において組織開発、チェンジマネジメントについて部のメンバーと企画策定し、推進していただきます。                                                                     総務:ファシリティマネジメント/庶務管理 その他、興味・経験に応じて人事総務部内の業務分担をお願いいたします。

  • 応募資格

    【必要な資格・経験・スキル】                                                                          以下いずれかの経験を有する方。 A)生保人事業務の経験者(営業所における人事も可)5年以上 B)ベンチャー企業での人事経験5年以上 C)人事コンサル、組織開発系研修会社での経験5年以上 D)その他左記以外の企業における人事総務経験5年以上      E)生命保険会社における就業経験5年以上(人事の経験不問)  【歓迎する資格・経験・スキル】 特にありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアクライミング

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大手企業での人事部 人事マネージャー丸の内勤務

非公開
大手企業人事部 人事マネージャー丸の内勤務
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 1・事業会社の人事経験10年以上 2・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 3・人事制度の企画・運用経験 4・人材マネジメント戦略の提案 5・組織風土改革等 【あると望ましい経験・資格】 1・人事コンサルティングファーム経験 2・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 3・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 【求める人物像】 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力 ・資料作成スキル、処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ・積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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IT企業の中途採用担当者/年収~900万

非公開
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業ごとの営業課題解決に最適なサービスを提供する当社の中途採用担当として、優秀層ハイスペックエンジニアをはじめ、コーポレート、コンサルタント、営業など様々な領域において社内の「即戦力採用」を牽引いただきます。圧倒的なスピードで事業拡大するために、人財採用の更なる強化は必要不可欠と考えており、当社に新しい価値(インパクト)をもたらしてくれる方を求めております。自分の考えをもって相対し、周囲を巻き込みながら取り組んでいただけることを期待します。 ※入社後すぐに自走し、企画策定などの実行ができることを想定しています。 ■人財開発室のミッション: 社長直下の部署であり、社内ステークホルダーが求める組織構成に対して人事戦略を策定し、社内ステークホルダーのビジネスパートナーとして事業に深く携わっています。組織課題の発見・抽出から課題解決まで、経験領域や既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいます。 ■具体的な業務: ・採用マーケティング戦略立案、実行(採用PR施策含む) ・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・候補者との面談、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応 ・年間計画の取りまとめ、予算企画 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・その他、採用施策全般の企画、実行 ■働き方: 在宅勤務の導入も進んでおり、現在リモート率は70%になっております。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・ITエンジニア職の「中途採用」における実務経験3年以上 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティングの経験 ■歓迎条件: ・ITエンジニアとしての就業経験 ・組織マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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営業企画・カスマターサクセス企画

弥生株式会社
※金融×ITサービス※~スモールビジネスを支えるカスマターサクセス企画をお任せ~
630万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のプロダクトをスモールビジネス事業者 (個人事業主もしくは法人起業層)に導入、利用促進を図る、 マーケティングプロジェクトに、プロジェクトリーダー候補として参画し、 企画策定、実行推進をリードいただきます。 【職務詳細】 ・マーケティング企画・営業企画・カスタマーサクセス企画の策定 ・企画の実行推進(自ら動き、各ファンクションと協力・連携し、全体で推進) ・上記に関わるプロジェクトマネジメント(プロジェクト設計・進行管理・レポート) ~~ 同社の「事業・業務支援サービス」は、会社設立、会計事務所紹介、 オンライン融資など、業務ソフトウエアの枠を超えた サービス領域に拡大し、提供しています。 2020年より社外活動として、社会全体のDX推進に取り組む団体の 立ち上げに参画するなど、事業者の圧倒的な業務効率化の実現に向け 活動しています。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験3年以上 ・BtoBの営業企画orカスタマーサクセス企画経験 ・組織横断のプロジェクトマネジメント経験 ・SMBのデジタル化、業務効率化をリードした経験 【尚可】 ・IT知識・業界経験 ・マーケティング活動全般に関する経験 ・業務コンサル(BPR・ERP・人事、給与、会計、商取引など)の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ITコンサルタント候補(IT業界経験)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルティング ・マネージャクラスの社員の下で、クライアント(大手上場企業の経営企画や情報システム部門責任者)のブ レインとして、問題発見から解決策の提案、その実行管理まで取り組んでいただきます。(アナリスト~コンサ ルタントクラス相当)  └IT戦略・企画策定、業務設計・改善、プロジェクト支援(PMOなど) コンサルティング以外 ・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも携わっていただきます。  └人事業務・Web戦略策定・社内研修・新規事業立上げ など

  • 応募資格

    経験 ★ITエンジニア経験3年以上、もしくは、相応の経験を有する。 ・SIerでの上流工程(要件定義 など)経験、もしくはPM/PL経験 マインド ★自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢がある ★ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢がある ★上記を実現させるための環境や人脈を常に求めるモチベーションがある ★新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思を持っている スキル・知識 ★IT領域(システム設計・構築・運用 など)の知識を有する ・固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・ 実行できる ・発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができ る ・クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーション ができる

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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IT/業務改善コンサルタント

非公開
600万円~1800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルタント ・クライアント(大手上場企業の経営企画や情報システム部門責任者)のブレインとして、問題発見から解決 策の提案、その実行管理まで取り組んでいただきます。(マネージャクラス相当)  └IT戦略・企画策定、業務設計・改善、プロジェクト支援(PMOなど) コンサルタント以外 ・引き合いや営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動を行っていただき ます。 ・また、自社の戦略構築や課題解決等の活動にも参画いただきます。  └予算計画作成、事業戦略策定、Web戦略策定・人事業務・社内研修・新規事業立上げ など

  • 応募資格

    経験 ・コンサルティング経験、もしくは、相応の経験を有する  └戦略・業務・IT領域など、コンサルティングファームでの実務経験  └SIerでの上流工程(IT戦略・システム企画・要件定義 など)経験、もしくはPM/PL経験 スキル・知識 ・固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実 行できる ・発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる ・クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションが できる ・IT領域(IT戦略構築、システム設計・構築・運用 など)の知識を有する マインド ・自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢がある ・ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢がある ・上記を実現させるための環境や人脈を常に求めるモチベーションがある ・新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思を持っている

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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