1種衛生管理者免許の転職・求人検索結果

愛知県

《 総務業務 》 ■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務 ※ メンバー数：20名 （ 拠点サテライトスタッフ含む ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験者（目安：5年以上） ■社員数:数百人規模以上の企業経験 ■上場企業経験者（上場企業の子会社経験不可） ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※当面は無、国内転勤の可能性はあまり高くありません 海外赴任の場合は3～5年程度が目安です ※転勤の際も、ゆくゆくは本社に戻って来ることが可能です 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 ・メーカー経験

株式会社パソナ

北海道

■IPO（新規株式上場）へ向けた人事管理体制の再建および強化のために、人事制度改革および人材育成を推進する ■人事諸制度および各部組織運営全般にかかる業務プロセス改善の提案および実行推進 ■関係会社（4～5社）の給与計算、年末調整、社会保険事務等の業務受託および現場担当者への労務管理の実務指導 ■鈴木商会グループ全体の採用管理（求人広告、選考管理、人事マスタメンテナンス） ■社員研修（新入社員研修、中堅社員研修、インターンシップ、内定者フォロー研修等）にかかる運営事務局 ■鈴木商会の展開するファミリーマート店舗のパート・アルバイトの労務管理（社会保険および雇用保険の資格得喪手続き、月例給与計算、年末調整） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与計算および年末調整の実務経験 ・社会保険および雇用保険の手続実務経験 ・人事労務や総務部門でのマネージメント経験（3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・新卒および中途採用の経験 ・社員研修の事務局の経験 ・社会保険労務士、FP技能士２級、第一種衛生管理者免許、東商ビジネス実務法務検定２級等の資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■業務内容：同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正　等） ・労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新　等）※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用）※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修（企画、調整、実施、事務局運営　等） ・人事評価制度の運営、福利厚生（健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応　等） ■業務の特徴： まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

■必須条件： ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel（VLOOKUP関数）、PowerPoint（プレゼン資料作成）のスキル ■歓迎条件： ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

株式会社A・ヒューマン

東京都

■安全衛生管理計画の立案、実行 →全国に多数の事業所やオフィスを配置しておりリスクの観点が多数あります。そのため事業所毎に現状の立案～実行まで細やかに行うことが必要です。 ■事業所安全総点検の立案、実行 →全国の拠点にある設備の状況や作業方法等、衛生管理状況の確認を行い、リスクを最小化するための対策を立案～検証作業まで実施頂きます。 ■安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの整備 【健康管理】 ■健康診断の実施～結果の管理 ■社員のメンタルヘルス管理 →3,000名を超える社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。ストレスチェックの実施や産業医面談等の調整もございます。 ■残業時間、有休消化経過の管理 →月に1回各拠点とテレビ会議システムで打合せを実施しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■第一種衛生管理者をお持ちの方 ■製造業やアウトソーシング企業でのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

北海道

総務・労務・情報管理系の事務全般を行っていただきます。 ■総務：備品・設備・車両管理等 ■労務：安全衛生・労務管理等 ■情報管理：社内の電子機器やネットワークの管理等 【働き方】 残業が10時間程度/月で働きやすい環境です。今年度のGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は土日含めて9連休と大型連休もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・職務内容内にある実務経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作 ・情報機器、ネットワーク関連の知識をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者免許をお持ちの方 ・情報セキュリティマネジメント資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

◆同社にて労務関連業務をご担当いただきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理（社会保険手続きほか） ■人事制度企画・運用　 ■安全衛生管理　等 ※まずは労務系の事務作業を中心にご担当いただきます。将来的には人事グループ内の業務ローテーションとして採用・教育などの人材育成や制度企画・設計等にも携わっていただく可能性があるポジションです。 【部署構成】組織名称：管理本部　人事グループ 　管理職　　2名 General Manager（40代男性）、Manager（30代男性） 　担当者　　4名（50代女性1名[出向]、40代女性1名[育休]、30代女性2名） 　契約社員　2名（60代男性1名、30代男性1名） 　派遣社員　1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、社会保険関連の実務経験をお持ちの方（目安：３年以上） ■勤怠管理のご経験 （有給休暇管理、欠勤、休職処理、問い合わせ対応など） 【歓迎要件】 ■給与システム等の入れ替え担当等の経験 ■制度変更等の経験、説明会の実施担当の経験等 ■第一種衛生管理者、社会保険労務士等の有資格者 【志向】 ■業務に真摯に取り組める方 ■目標に向かってチームで作業する事に抵抗のない方

株式会社パソナ

栃木県

■神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、品質管理の班長として業務に従事していただきます。 ■班長として、4名の品質管理のリーダー、また上長にあたる職長と連携をとり業務を行って頂きます。 【期待する役割】 「検査部門」班長としてメンバーと一緒に作業を行って頂きながら、上司との間に立ち、生産達成に向けた技術向上や管理を行って頂きます。 ※品質管理の経験は問いません。 【部署構成】 「検査部門」約65名の社員が在籍しています。全体的に年齢層は若く、20代後半～30代前半の社員が多いです。検査部門では女性社員も多く活躍しています。 【キャリアステップ】 一般→班長→職長→係長→課長→部長 【魅力】 ・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・仕事の受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となりますので、転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での（取扱製品は問わない）リーダー経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【期待する役割】 コンピュータ用アルミディスク基板製造世界シェア60％を誇る同社にて、事業拡大に伴う管理部門強化のため、現在代表取締役が行っている業務を引き継ぎ、経理・人事業務の実務、マネジメントを担って頂きます。 【職務内容】 ■経理および財務：経理事務全般の管理、決算関連業務、税務申告関連等（社長への計数報告なども含む） ■人事および労務管理：労務管理全般、昇給・賞与査定、採用等（製造部長、技術部長との調整等を含む） ■対外折衝、手続き等：経理士、労働基準監督署との調整等 【魅力】 ■世界シェア60％を誇る商材を持ち、安定成長を続ける企業 ■残業5時間・福利厚生充実・退職金ありと働きやすい環境 【組織構成】 ■事務処理および日常業務担当は女性2名となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験 ■月次決算業務経験 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者 ■労務のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

石川県

・自社工場の設備・機械の設計や製作、生産設備自動化推進 ・保全、メンテナンス業務全般（ユーティリティ管理、設備メンテナンス、建屋保全） ・本社工場のガス・送風設備の点検、鶴来工場の電気点検 ・様々な企業が出展する展示会では業務に役立つ技術・情報を入手する機会もあります。 ■生産技術部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電気や機械に関する業務に携わった経験 ■生産技術、機械設計、CAD、保全、設備メンテナンス、電気、サービスエンジニアの経験 ■普通自動車免許（AT限定可能） 【歓迎要件】 ■エネルギー管理士、電気主任技術者、フォークリフト、溶接、衛生管理者1種 等あれば歓迎

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、製造部門の班長として業務に従事していただきます。 【期待する役割】 「技術系部門」、「生産管理部門」、「プレス部門（抜き打ち）」、「検査部門」の4部門のうち、いずれかの班長として業務に従事していただきます。メンバーと一緒に作業を行って頂きながら、上司との間に立ち、生産達成に向けた技術向上や管理を行って頂きます。 【部署構成】 「技術系部門」約5名、「生産管理部門」約10名、「プレス部門」約7名、「検査部門」約65名の社員が在籍しています。全体的に年齢層は若く、20代後半～30代前半の社員が多いです。検査部門では女性社員も多く活躍しています。 【キャリアステップ】 一般→班長→職長→係長→課長→部長 【魅力】 ・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・仕事の受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となりますので、転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での（取扱製品は問わない）全体管理の経験、実績 ■製造現場での経験、知識 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

総務スタッフ ＜業務内容＞ ・安全衛生関連業務（健康診断やストレスチェック、防災訓練計画、ISO45001対応など） ・会社内環境整備対応（清掃業者管理、浄化槽管理、総務担当工事案件管理など） ・公官庁手続き業務 ・その他総務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ・第1種衛生管理者・安全管理者・防火管理者 【求める人物像】 ●フットワークが軽く、前向きに業務に取り組める方を希望します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

コピー機やプリンターに用いられる電子写真プロセスの中枢部品である電子写真感光体の感光層に用いられる原材料の開発や量産化を担当して頂きます。 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・電子写真感光体の性能を向上させるための、主として有機系の原材料の探索、構造最適化 ・原材料の量産化フロー検討 ・既存量産原材料の外注生産の品質安定化、コストダウン支援 ・量産原材料の各種法関連届出対応 原材料の範囲は、下記の様に多岐に渡ります。 ・モノマー系　アリールアミンスチルベン、アリールアミンヒドラゾンなど多数 ・ポリマー系　ポリカーボネート、ポリアリレート、ナイロンなど ・顔料系　　　フタロシアニンなど 【魅力・やりがい】 電子写真はある程度円熟した技術分野ではありますが、長寿命化や高画質化に対するコピー機メーカー、プリンターメーカーから要求は尽きることはありません。また、オフィス用のコピー機、プリンターとは性質の異なる、商業印刷の分野においてはオンデマンド印刷、紙以外のメディアへの印刷などへの需要の高まりが期待され、電子写真感光体の特性において従来とは異なる要求もあります。 電子写真感光体は種々の材料を用い、お客様の要求仕様を満たすべく最適化により処方を決めますが、その基盤となるのは各原材料の性能です。 市場からの電子写真感光体に対する要求を商品開発部署と共有することにより、さらに原材料への要求特性に落とし込み、性能、コストのバランスを取った候補材料を選定、量産化して電子写真感光体に使用されるまでを見届けて頂きます。製品となった電子写真感光体は世の中のプリンターやコピー機で使われることになりますので、人々の生活に貢献できていることを実感できると思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・有機系材料の研究開発から量産化のご経験（２年以上） ・低分子有機合成の知識と経験 ・語学力：英語で簡単な技術的会話ができる ・資格：危険物取扱者甲種 【歓迎要件】 ・電子写真感光体、有機ELなどの材料開発の実務経験 ・ラボからのスケールアップ、化学品の量産化経験 ・他資格：有機溶剤取扱主任者、特定化学物質等作業主任者、第1種衛生管理者 ※反応の例：Vilsmeier、Wittig、クロスカップリング、Horner-Wadsworth-Emmons、Zn還元、界面重合など

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて労務関連業務をご担当いただきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理（社会保険手続きほか） ■人事制度企画・運用　 ■安全衛生管理　等 ※まずは労務系の事務作業を中心にご担当いただきます。将来的には人事グループ内の業務ローテーションとして採用・教育などの人材育成や制度企画・設計等にも携わっていただく可能性があるポジションです。 【部署構成】組織名称：管理本部　人事グループ 　管理職　　2名 General Manager（40代男性）、Manager（30代男性） 　担当者　　4名（50代女性1名[出向]、40代女性1名[育休]、30代女性2名） 　契約社員　2名（60代男性1名、30代男性1名） 　派遣社員　1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーまたは商社での給与計算、社会保険関連の実務経験をお持ちの方（目安：３年以上） ■勤怠管理のご経験 （有給休暇管理、欠勤、休職処理、問い合わせ対応など） ■リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ■給与システム等の入れ替え担当等の経験 ■第一種衛生管理者、社会保険労務士等の有資格者 【志向】 ■業務に真摯に取り組める方 ■目標に向かってチームで作業する事に抵抗のない方

株式会社パソナ

埼玉県

・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、 ・センタースタッフ採用、管理 ・人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、 ・環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■第一種衛生管理者（従業員数50名以上の為、労働基準局へ資格者登録必須） ■労務管理や給与計算、安全衛生管理等のご経験 ■簿記能力（PL・BSの読み方。貸借の理解がある方）

株式会社パソナ

東京都

同社にて、安全管理職全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏め） ■SOEIグループ合同開催の安全衛生推進大会の準備など ■2019年10月に業者協力会を設立しており事業計画および運営業務 ■サナース安全衛生委員会の運営 ※日本全国において、現場安全パトロールの実施・災害発生時対応・取引先の安全衛生協議会への参加があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■土木現場における安全管理業務の知見 ■土木工事現場の安全に関する業務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼安全運転管理者の資格 ▼第1種衛生管理者の資格 ▼土木施工管理技士の資格

株式会社パソナ

神奈川県

同部署は、工場内の安全管理、顧客へ機器の据え付け、及び試験やメンテナンス・改造の作業安全を担保するための重要な役割を担っており、その中で今回ご入社をされる方には、同社と取引がある国内半導体メーカー工場敷地内の安全向上に対する指針の検討、及び実施に推進業務をお任せします。 また、装置を納入したお客様に対する安全ルールの整備、職長および作業者への顧客ルールの教育と徹底など、関連部署と協業しての業務をお任せします。

【必須経験・スキル】 ■安全衛生管理業務のご経験 （例：装置設備内の安全衛生管理者　ISO内部監査員、等） 【歓迎する経験・スキル】 ■化学物質の取扱い経験をお持ちの方 ■第一種衛生管理者 ■職長教育受講済者 【求める人物像】 ■安全管理に対する意識を高く持ち、同社の代表として業務を遂行頂ける方

株式会社マイナビ

北海道

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、総務課長候補として部内の業務分掌を見直し、業務の基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・購買業務、同管理業務 ・全社ファシリティ管理、車両管理 ・総務部所管の契約書管理 ・各種規程の更新管理業務 ・その他部門長の補佐業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・3年以上の総務部門での実務経験（従業員300名以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・IPO（新規株式公開）フェーズに関わった経験 ・第一種衛生管理者 ・ビジネス実務法務検定２級 ・AFPもしくはFP技能士２級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

総務経理担当として、以下の業務をご担当していただきます。 ＜総務＞ ■施設管理（車両・社屋） ■全社へ向けての情報提供 ■制服、作業服管理 ■契約管理、資格管理 ■取引先のコード登録 ■安全衛生管理（健康診断） ■建設業法（経営事項審査、工事関係書類）、その他申請業務 ＜経理＞ ■債権管理（請求書発送、未入金・違算フォロー） ■債務管理（支払）等 【募集背景】 業務量の増加に伴う部門長の業務量が増加しています。即戦力の採用により業務の分担を推進し、将来的な管理職候補の育成も進めていきたいと考えています。 【組織構成】 男性2名（40歳代後半、30歳代）女性1名（30歳代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ 総務、労務のいずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 第一種衛生管理者資格をお持ちの方 社内規定改定や法務のご経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

■ 総務業務全般［ 将来的な管理職候補 ］ ・株主総会業務 ・労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ・管理職者の補佐業務 （ 部門マネージメントに係わる業務 ）など

【必須（MUST）】 ■上場企業での総務業務経験 10年以上 ■管理経験者 5年以上 ■株主総会対応経験 【歓迎（WANT）】 ■メーカー経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務

【必須（MUST）】 【必須（MUST）】 ■総務業務経験者 5年以上 ■社員数 数百人規模以上の企業経験 ■上場企業経験者（ 上場企業の子会社経験不可 ） ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■第一種衛生管理者、社会保険労務士 有資格者 ■メーカー、上場企業経験者 ■英語中級

株式会社アーベイン・スタッフ

埼玉県

■環境保全、安全衛生、防災の推進を担当いただきます。

【必須要件】■下記いずれかに該当する方・工場の安全衛生の推進経験・工場の防火防災推進の経験・マネジメントシステム（ISO14001／OHSAS18001／ISO45001)を推進経験・工場の排水、廃棄物、化学物質管理経験・顧客のCSR監査経験【歓迎要件】・安全衛生や防災の経験に加え、環境マネジメントの経験もある方・以下の資格を有している方（第1種衛生管理者、衛生工学衛生管理者、公害防止管理者（大気・水質））・英

株式会社クイック

東京都

【職務概要】 設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・各現場の安全指導および教育　 　（工事請負業者への安全指導および教育を含む） ・労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認　 　（法改正対応を含む） ・環境安全部との各種協業作業の取りまとめ　 ・設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進　など 　（災害対応・設備本質安全化推進を含む） 【同社の特徴】 フレキシブル回路基板（FPC）などに用いられる圧延銅箔や、半導体製造に欠かせないスパッタリングターゲットなど、世界でも高シェアを誇る製品を数多く作っております。製品それぞれに、これまで培ってきた高い技術力が生かされています。事業における生産能力も特徴の一つ。銅をはじめとする各種製品において、高い生産能力を有しています。

【必須】 ・設備建設工事経験者 ・プラント設備建設・保全の安全管理の経験がある方 ・労働安全衛生関連法規の知識、実務経験を有している 【尚可】 ・安全管理者および衛生管理者に関する資格 　（第一種衛生管理者、セーフティーサブアセッサ・アセッサ、労働安全コンサルタント等) ・発注者の立場で元請を管理した経験がある方

株式会社ワークポート

富山県

財務経理業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・年間予算（案）作成 ・決算書類作成（キャッシュフロー計算書、決算予測書類を含む） ・税務申告書類作成 ・税務調査対応 ・銀行折衝 ・顧問会計士折衝 ・業務関連データ作成 ・顧問弁護士への法務相談 等 【仕事の魅力】 ・経営基盤が安定している企業で、腰を据えて働くことができます。 ・業界内で独自のポジションを獲得しており、市中においても相応の評価を得ている企業です。

【必須条件】 ・総務経理関連の実務経験がある方 ・要普通自動車免許 ・簿記資格をお持ちの方もしくは同等の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士、第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・UIターン可 【求める人物像】 ・オープンマインドの姿勢でコミュニケーションを取れる方

ヒューレックス株式会社

神奈川県

【職務詳細】 主に下記のような業務に従事していただきます。 ・安全衛生管理(安全管理施策企画および対策、職場安全巡視、 　ISO45001維持管理　等)の支援 ・総務業務　(各種該当法令の遵守管理、内外部監査対応、規程管理　等) ・建屋、什器等庶務業務支援 ＜おすすめポイント＞ ・同社は現在拡大成長しており、その中で従業員や、最先端の事業をサポートする総務的な統括を行うほか、働きやすい職場環境、安全管理も含めたさまざまな施策の企画／立案／実施をサービススタッフ部門として取り進めています。 ・即戦力となり、総務部門の核となる人材を求めています。これまでの業務の経験や知識だけでなく、成長のポテンシャルを持つ方の入社後の成長を見込んだ採用となります。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。

【必須】 ・業法(高圧ガス保安法、労働安全衛生法、消防法等)関連の届出手続きおよび法令等の該非判定能力 ・規程などの読解能力。通知文や規程、プレゼンテーションなどの文書作成能力（総務・文書などのスタッフ業務経験者歓迎） 【尚可】 ・第一種衛生管理者 ・特定高圧ガス取り扱い主任者 ・甲種危険物取扱主任者。

株式会社ワークポート

栃木県

総務部の統括責任者として業務をお任せします。 【具体的には…】 ・経理および財務： 経理事務全般の管理、決算関連業務、税務申告関連等。（社長への計数報告なども含む） ・人事および労務管理： 労務管理全般、昇給・賞与査定、採用等。（製造部長、技術部長との調整等を含む） ・対外折衝、手続き等： 経理士、労働基準監督署との調整等。

【必須条件】 ・製造業にて、人事・労務管理・経理管理などのマネジメント経験・知識。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・第一種衛生管理者

ヒューレックス株式会社

石川県

＜業務内容＞ ・自社工場の設備・機械の設計や製作、生産設備自動化推進 ・保全、メンテナンス業務全般（ユーティリティ管理、設備メンテナンス、建屋保全） ・本社工場のガス・送風設備の点検、鶴来工場の電気点検 ・様々な企業が出展する展示会では業務に役立つ技術・情報を入手する機会もあります。 ＜仕事のやりがい＞ 自ら構想したものが自社工場で形になり最終確認まで行うため、業務の良かった・悪かった点を自分の目で確認することができ、次回へ活かすことができます。また、自社の社員からの感謝の言葉や改善した設備等が生産性向上につながった時にやりがいを感じられます。 ＜キャリア形成＞ 設備・開発・環境業務として構想から設計・組立・電気・環境維持管理と幅広く業務に取り組めるため、単なる分担作業ではなく、一から十まで全てに精通することができ、ご自身のキャリア形成にも役立ちます。 ＜仕事のむずかしさ＞ ・多くの案件を同時並行で進めていく必要があるため、業務のスケジュール管理をうまくしていかないと行き詰ることがあります。 ・電気や機械だけでなく、建築や環境、安全といった幅広い業務を扱うため、マルチスキルが求められます。 ＜仕事の裁量度＞ ・多くの案件を担当ごとに割り振って進めていきます。自身の担当分は基本的には計画を立てたスケジュール通り自分自身の裁量で進めて頂きますが、最低月に一度、部内で業務進捗確認の機会があります。 ＜先輩社員の成長度＞ ・生産技術職の経験がある社員は自社工場の概要を一通り学んだ後、すぐに担当者として業務を任せてもらえます。機械、電気等、ご自身が得意とする分野から入り、建築や環境、安全等、幅広く業務を習得していくことで、工場全体を知っていくことにつながり、任せられる業務の幅も広がっていきます。

＜経験＞ ・電気や機械に関する業務に携わった経験 ・生産技術、機械設計、CAD、保全、設備メンテナンス、電気、サービスエンジニアの経験 ＜免許・資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） エネルギー管理士、電気主任技術者、フォークリフト、溶接、衛生管理者1種　等あれば歓迎 ＜その他＞ ・片道通勤1時間以内の方（社宅適用してまで採用しないため）

株式会社人材情報センター

福島県

本社にて、総務・人事の幹部候補として総務人事業務全般に従事していただきます。【具体的には…】 ・総務（環境、廃棄物、施設管理、規程・規則、許認可、契約書、社内行事、庶務、社内外折衝、等） ・人事（労務管理、給与計算、社会保険、要員計画、採用、教育、等） 等

・普通自動車運転免許 ・総務や人事に属する業務経験 ・リーダーとして部署やプロジェクトを有効にマネジメントした経験・第一種衛生管理者（あれば尚可） ・社会保険労務士（あれば尚可） ・行政書士（あれば尚可）

ヒューレックス株式会社