人事のスペシャリストの転職・求人検索結果

該当求人件数: 41件

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EVを活用したエネルギーマネジメントサービスの新規立ち上げ

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> LCA(ライフサイクルアセスメント)の観点からも電気自動車がカーボンニュートラルの実現に貢献していくための、エネルギーマネジメントサービスの検討、開発、導入まで一気通貫で担当して頂きます。  具体的検討内容 1)電力小売り事業の立上げ ・実行提案にむけた具体的なビジネスモデル検討 ・事業オペレーション体制構築 2)2024年容量市場導入を見据えた、電気自動車/再生可能エネルギーを活用したエネルギーマネジメントサービスの検討・開発  <アピールポイント(職務の魅力)> ■自動車業界が100年に一度の大変革を迎える中でビジネスパートナーとの新規事業立ち上げ、導入をグループリーダーとしてリードしていただきます。 ■本組織は副社長直下の本部として本年度から立ち上がり、スピード感とベンチャーマインドにあふれる部署になります。 ■日産が業界をリードする電気自動車をベースにした新エネルギーサービスのパートナービジネスの戦略提案をして頂きます。 ■また、提案するだけにとどまらず、チームを率いて市場導入までチャレンジできるダイナミックな職務になります。 ■脱炭素社会の実現、電力の安定供給など社会貢献度の高いビジネスに関われます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■電力・エネルギー業界にて、小売り事業の企画・立ち上げ・プロジェクトマネジメント等の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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自動車販売会社向け販売オペレーション・CS活動推進スタッフ

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <募集背景> ・お客さまの購買行動の変化、販売店の働き方改革等、時代の変化に合わせて、お客さま対応、並びに車の売り方も変革していく必要があります。お客さま視点に立脚し、課題を発掘し、多角的に分析しアクションを策定できる人財に加入頂くことで、チームのパフォーマンス強化と部の活性化を狙っています。 <職務内容> 日本市場向けカスタマークオリティ部にて、下記業務を担当していただきます。 販売店舗におけるクルマの売り方・店長のマネジメントなどセールスを科学し、ノウハウの体系化と標準化を図ることができるやりがいのあるポジションです。 実際に日々顧客に接している販売会社と密にコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めていただきます。 ●全国の販売会社に対して「営業品質向上アクション」の推進 ・国内販売会社の現場訪問(課題や現場で上手くいった営業手法・取り組みなどの情報収集) ・販売現場のノウハウ体系化、セールスオペレーションの最新・標準化 ●顧客満足度(CS)向上に向け販売現場支援プログラムの企画/開発/運営 ・販売現場のCS向上取り組みに関わる各種サポート策の企画/運営(現場支援プログラム等)、情報発信(販売会社向けCSサイトの運営・コンテンツ制作等) ・CSに関わる各種調査運営/分析 <想定残業時間> 20h~30h程度 <アピールポイント(職務の魅力)> ●変革期にある自動車業界において「クルマの売り方・お客さま対応」を時代に即した形態に変革すべく、  販売現場の方々と一緒に「改善のPDCAを回す」ことに、一貫して取り組んでいただくことができます。 ●メーカーでありながら販売現場に近い部署ですので、自分のアプトプットに対して現場からダイレクトな反応が得られるのが醍醐味です。よって、主体的に業務を進めていける方はwelcomeです! ●部署は風通しが良い環境です。中途入社の方や社内他部門からの異動者も複数います。  在宅勤務者も一定数おり多様な働き方が出来ます。 ●OJTを基本としつつ、販売現場の体験や勉強会などの「研修の機会」も数多く創出しています。 ●将来的に管理職への昇進を見据え、マネジメント面での育成・指導もサポート致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■B to C向け商材の営業・営業企画・SV等のご経験をお持ちの方で下記該当する方 ・課題を整理し、論理的に物事を考え、高い視点・広い視野でアクションを検討できる力 ・エクセル、パワーポイント基礎操作 ■入社後に英語を学ぶ意欲 (入社後の業務は日本語が中心となりますが、将来的な昇格やジョブローテーションでは英語力が必要となります。)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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未経験歓迎【事務系総合職/採用スタイリスト】入社後の研修・サポート充実

(株)AOIインターナショナル
360万円~420万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】■応募者からのお問い合わせ対応(電話、メール) ■面接のスケジュール調整 ■応募者データベース管理(入力、更新等) ■セミナーや選考の案内・選考結果通知(電話、メール) ■クライアントへの各種分析資料・進捗レポートの作成 ■就活情報誌や就職情報サイトの制作進行/ディレクション ■採用パンフレット等の校閲

  • 応募資格

    【必須】■正社員もしくは契約社員経験が2年以上ある方 ■基本的なPC操作、オフィスソフト使用経験のある方 ※未経験で入社された方が多く、日々の業務サポート含め安心して就業いただける環境です。 【弊社について】■2005年の創業以来「人事のスペシャリストとホスピタリティある人間力の会社」として評価をいただき、事業の推進を進めてまいりました。 ■入社後は2週間の座学研修に加え、OJT期間をご用意しております。未経験で入社され、その後キャリアを構築されている社員がほとんどとなる等、教育の観点で力を入れております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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中古車事業における企画・マーケティング業務

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■概要:国内中古車市場における、自社ブランドの強化及び事業戦略策定・マーケティング業務などをお任せします。 【詳細】 当該事業部は日本国内の中古車市場におけるビジネス戦略、デジタルを始めとしたマーケティング、営業ソフト開発、店舗ネットワークの構築等の多岐に渡って企画・実行を担っており、全国約120社の日産販売会社の中古車販売台数増、収益増に大きく貢献する部署です。今回の募集ポストは具体的には以下のような職務内容となります。 (1)中古車事業を拡大させるための戦略/施策の立案・実行 (2)各種ツールを駆使したマーケティング及びブランド戦略の策定/方策検討 (Webサイトや店舗演出等の計画・立案)                                 (3)販売会社との連携強化(販売会社にとってメリットのあるスキームの提案等) 【ミッション】 新車同様に、一定の安定した需要のある中古車市場は重要なビジネスマーケットであるため、まずは幅広い層に日産の中古車を買ってもらうための方策を浸透させ、日産ユーザーを増やしていただきます。日産ユーザーが増えることで見込まれる将来の新車販売増、バリューチェーン収益増につながる非常に重要なミッションです。 【アピールポイント(職務の魅力)】 (1)中古車市場の需要は高く、また今後EVの中古車市場の展開など、新しいマーケットも発生するため当該事業を強化をしていく必要があります。更なる事業強化を目指すため消費者の中古車購入行動に対するマーケティングの実行推進に責任を負う、重要なポジションであり、経験を最大限生かすことができる環境です。 (2)本ポストを通して、中古車は勿論、それらの経験を元に長期的には広義の新車マーケティング領域へのキャリアパスなども描く事が出来ます。 (3)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、将来的にグローバルで活躍するチャンスが用意されています。 【求める人物像】 ■リーダーシップがあること ■改革精神があること ■フレキシビリティがあること ■他人から嫌われることを恐れないこと ■誰もが考えない新しいアイディアをもっていること ■急な環境変化や予期しない課題にも、困難から学び挑戦する勇気とやり遂げる信念を持っていること 【募集背景】 中古車ビジネスにおける将来のプロフェッショナルを採用するため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※マーケティング・セールス・営業推進等で下記スキルをお持ちの方 ■事業戦略の策定経験、主体的に課題を見つけて実行していく姿勢と実行力 ■様々な関係者と良好な関係を築くことができるコミュニケーションスキル ■エクセル・パワポ・ワード:中級 ■TOEIC:730(目安)

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    株式会社パソナ

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東京【人事】採用研修リーダー候補/在宅勤務OK/年休123日/月残業20h/転勤無

月島機械(株)
470万円~620万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    へのローテーションの機会があり、人事全般のスキルを高めることが可能です。 【業務詳細】新卒採用(年間30名程度),中途採用(年間10名程度),採用計画策定,会社説明会運営,選考運営,学校訪問,採用エージェント管理,採用媒体管理と運用,資料作成,インターンシップ企画/運営/実施,研修計画策定/実施 【働き方】■月平均残業20h■在宅勤務OK(週3日出社2日在宅/Teamsで気軽にコミュニケーションが取れる環境)

  • 応募資格

    【必須】■採用担当者として採用の実務経験をお持ちの方 【尚可】新卒/中途/事業所採用等幅広くご経験された方※将来的には他人事業務へのローテーションがあり、人事のスペシャリストを目指して頂ける環境です。 【先輩社員の入社理由】■社員の勤続年数が長く、長い目線で人事制度や育成施策を考えられる■業務は縦割りではないため、様々な業務(給与・社会保険関係業務・人事労務政策の企画・採用・教育・福利厚生・健康経営など)の経験ができる■事業の公共性が高く、社会貢献性がある 【社風】人が辞めない和気あいあいとした雰囲気があり、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。組織の構成は新卒・中途の割合が半分程度です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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AVCNアクセサリー商品企画

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> ■ 魅力的なAVCN(Audio Visual Communication Navigation)商品を企画し、日産ブランド / 収益 /新車セールスに貢献する。 具体的な役割 ■ 今回のポストは、グローバルに魅力あるAVCNアクセサリーを企画するポストで、具体的役割は下記の通り 1 ターゲットカスタマー、カスタマーニーズ、マーケットトレンド、競合他社動向に基づき、海外リージョンと連携し、グローバルにAVCNアクセサリー戦略の立案・提案する 2 その戦略及び車種別のアクセサリーコンセプトに基づいた、適切なAVCNアクセサリーライナップの企画と競争力のある価格設定を行う 3 他部署/部門(車両企画、購買、アクセサリー開発等)と連携をし、商品の企画から立ち上げまでプロジェクトをリードする <アピールポイント(職務の魅力)> ■自分自身が企画した商品を、投入まで見届ける事ができ、達成感を味わう事ができる ■自身の貢献したタスクおよびプロジェクトのダイレクトな反応(売上げ・シェア等)が得られる ■従事する業務が幅広く(ビジネス企画、商品企画、トレンド調査、収益管理、プロジェクト管理、販促プロモーション)、OEMの一部署でありながら広範囲かつ現実的なビジネススキルが付く ■独立独歩の目標の設定及び業務マネジメントが求められるため、自分のタスクにおける裁量権が比較的広い ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■カスタマーとマーケット/商品トレンドに興味がある ■お客様視点で考え、分析する力を持っている ■ビジネス収益構造を理解できる基本的知識を持っている ■積極的に行動し、良いチームワークで働くことができる ■英語でコミュニケーションが取れる(メール、プレゼンテーション等)

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CXビジネスオペレーションズチーム

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> 世界中で進む顧客体験 (Customer Experience:CE)のデジタル化を推進し、日産のCEをGlobalに向上・発展させていく活動の一環として主に下記の内容を業務を行う。 1. マーケティング費用、一般管理費用に関する年度予算の策定と管理。 2. 提案、承認プロセスを経ての各活動予算の確保とそのプロセスの整備。 3. 世界中のベンダーとの契約締結をサポートしデジタルトランスフォーメーションを達成していく。 4. 請求、支払い業務に関するオペレーションの管理・推進 <アピールポイント(職務の魅力)> 世界中で進む顧客体験(Customer Experience:CE)並びにコネクテッドカーサービスのデジタル化をグローバルファンクションとして推進しているのがGlobal customer experience transformation部です。 世界中の日産のCEを最高レベルにすべく、グローバルマーケティング、グローバルアフターセールス、販売金融等の各ファンクションと、各リージョンとの密な連携の下、活動をしています。 今回募集するポジションは、部全体の活動を下支えするBudget management、各種ベンダーとの契約締結のサポートがメインの担当になります。横浜Global本社とLondonに拠点があり、日々グローバルな環境で仕事ができます。 是非、日産の顧客体験を変革する一因として活躍しませんか? <組織構成/組織図 / Details of the team/department of this post> チームメンバーは現在7人(管理職2人、担当5人) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ DXによるCustomer Experienceの向上に興味がある。 ・ エクセル、パワーポイントを使用した資料作成能力 ・ Londonおよび本社内の同僚とのコミュニケーションが頻繁にあるため、日英でのReading /Writing /Listening /Speakingが問題なくできること

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グローバルセールスオペレーション 中国地域担当スタッフ

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> チームミッション ・ 担当市場を理解し、グローバル方針の浸透と最適化の為のサポートをする。 ・ 担当市場の販売計画の分析、ビジネスチャンスやリスクの把握を行い、グローバル販売目標達成の為の適格な意思決定をサポートする。 ・ 担当市場にグローバル戦略やガイドなどを紹介・導入し、販売活動の強化を実現する。 担当業務の役割 ・ 日産グローバル本社にて、現地法人からの販売計画・報告を集約し、販売戦略の分析・評価、販売チャネルと現地在庫最適化による「販売品質」の向上を推進する。直属の上司、部課長にレポートしながら、担当市場のパフォーマンス (販売台数、市場シェア、収益) の目標達成を本社観点でサポートをする。 ・ 担当市場の販売品質向上のためにグローバル標準/ガイドラインを策定、導入する。 ・ 経営陣による意思決定の為の担当市場に関するビジネスレポートを作成する。 <アピールポイント(職務の魅力)> ・ 自動車業界のグローバル市場におけるトレンドや現状を把握し、その中で日産がどう競争しているかを理解できます。 ・ 販売分析の報告や提案をすることで自動車ビジネスのノウハウを習得し、社内での次のステップに繋げることができます。 ・ 多国籍で、透明性高く、自由に発言できる組織の中で、様々な知識や考え方を得る事が出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ 自動車業界に対する基礎的な知識があり、グローバルセールスに興味がある方 ・ エクセル(表、グラフ等の作成含む)、PPT(プレゼンテーション作成) ・英語力:ビジネスレベル(メールや読み書きは必須、会話は流暢でなくても、意思疎通はできること) ※英語のCVの提出が必須となります。

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日本市場におけるアフターサービス推進・マーケティング担当

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> 日本アフターセールス本部 アフターセールスリテンション部にて、日産自動車の日本市場におけるアフターサービス領域における主要方策の企画・実行を担当していただきます。 アフターセールスは市況感に左右されずに、安定した収益源として事業の柱となっています。またお客さまに安心・安全・快適に使っていただくことで、日産ブランドへの定着に貢献できるやりがいのある仕事です。具体的には下記業務のいずれかを担当していただきます。 ■職務概要 1顧客定着・顧客満足度向上に向けたメンテナンスサービス・施策の策定・推進 (定期点検パックの商品企画・販売促進、メンテナンス来店促進等) 2デジタル化における顧客価値・店舗オペレーション変革 (予約システムのデジタル化推進、販売会社や社内のDX部門と連携したプロジェクトマネジメントなど) 3国内日産ディーラー整備事業 中期戦略策定 <アピールポイント(職務の魅力)> アフターサービスから日産ファンを増やす取り組みに一緒にチャレンジしませんか? 新車の買い替えサイクルが平均8年、これがさらに延びる傾向の中で「2台目のクルマはサービスで売る」と言われるように、車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらうように、そして我々が企画する各種アフターサービスを通じてお客さまのカーライフ体験価値を向上し、次も日産車に乗り継いでいただく。 このようにホームマーケットの日本市場にて日産ファンを増やす土台となる業務です。 また、電気自動車の普及に伴い車検や部品交換の環境が大きく変化する中で、アフターサービスのデジタル化・コネクティッドなどこれまでにない新たな領域にもチャレンジしています。中長期的には新たな付加価値・サービスの創出に一緒に貢献してくれる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・マーケティングまたは営業企画や販売促進に関わる業務経験があること(目安3年以上) ・入社後に英語を学ぶ意欲 ※実際の業務は日本語となりますが、将来的な昇格・異動には英語力が求められます。

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グローバルプロダクトマーケティング部門 課長代理職

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> 日産商品(乗用車、商用車)の国外・国内向け商品マーケティング 業務 販売価格・マーケティング&セールス費用戦略、ライフサイクル計画の最適化等を通して、売り上げ・収益の最大化を目指す。 商品ラインアップ並びに個別の新型商品に責任を持つ商品企画部門と連携し、企画・開発段階からマーケティング&セールス視点での要望を検討し、実現へ向けて影響を与えていく。 グローバル全体における日産ブランドの目指す方向性を示し、個別商品マーケティング戦略の策定と実行を担う各リージョンのマーケティングチームをリードし、協業する。 商品のマーケティング&セールス領域の問題点を明確化し、マネジメントに状況と改善案をレポート。 <アピールポイント(職務の魅力)> 商品企画段階から発売に向けた販売価格決定まで一気通貫で担当モデルのマーケティングを担当。グローバルかつ、短期・中長期の包括的な視点で、どのようなマーケティング戦略で日産の個別モデルのブランドをどう育ててゆくべきか、海外販売会社・統括会社や国内関係部署と議論しながら進めていく業務は、日産モデルブランドの将来にも大きくかかわり、やりがいがある業務。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・論理的な思考、コミュニケーションスキル(日本語、英語)、業務遂行に対する責任感、新しい事柄を積極的に学ぼうとする姿勢、マーケティング&セールス領域の基礎 ※応募の際には英語のCV提出が必須

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Global Product Marketing Staff

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> 日産商品(乗用車、商用車)の国内・国外向けプロダクト・マーケティング 業務 価格ポジショニング評価、ライフサイクル計画の最適化&グレードミックス改善活動等を通して、売り上げ・収益の最大化を目指す グローバル全体における日産ブランドの目指す方向性を示し、個別商品マーケティング戦略の策定と実行を担う各リージョンのマーケティングチームをリードし、協業する 商品のマーケティング&セールス領域の問題点を明確化し、マネジメントに状況と改善案をレポート。 <アピールポイント(職務の魅力)> 商品企画段階から発売に向けた販売価格決定まで一気通貫で担当モデルのマーケティングを担当。グローバルかつ、短期・中長期の包括的な視点で、どのようなマーケティング戦略で日産の個別モデルのブランドをどう育ててゆくべきか、海外販売会社・統括会社や国内関係部署と議論しながら進めていく業務は、日産モデルブランドの将来にも大きくかかわり、やりがいがある業務。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日本語及び英語でのコミュニケーションスキル、業務遂行に対する責任感、新しい事柄を積極的に学ぼうとする姿勢、論理的な思考 ■マーケティング&セールス領域の基礎知識

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Deputy General Manager

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
800万円~1300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> ・会社の目標に応じて、月次、四半期、年次および中期計画の各サイクルで、販売チャネルに関する戦略や計画の立案、進捗の管理を主導する ・フリート顧客を代表して、お客さまの要望を、関連する商品企画活動の場に届ける ・商用車のお客さまとの窓口として日産とアライアンスを代表し、グローバルフリートやB2Bの販路を確立し、拡大する。 ・各地域や国のフリートマネージャーをまとめ、フリート、B2B販売の機会や利益を最大化するための戦略を立て、合意を取る。 ・グローバルフリートチームが確実にアウトプットを出せるよう、日々の業務をマネージする ・部署全体としての付加価値を高めるために、RV(残価)チームと中古車戦略チームをとりまとめる ・(Nissanブランドのフォーカスに加え)相乗効果が見込まれる法人販売において、Infinitiブランドをサポートもしくは主導する <アピールポイント(職務の魅力)> グローバルの販売実績に貢献するために法人販売戦略、計画と管理を主導する、影響力と注目度の高い役割で、次のような業務が含まれます。 ■販売や収益、ブランド力を最大化するための販売チャネル戦略(立案、実績確認、分析、改善及び管理) ■社内外の利害関係者との協力関係を構築し、B2B/フリート販売を拡大 ■グローバルな重要顧客の管理(お客さまと直接のやり取り) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバルな環境での業務経験(異文化の環境、部門横断業務) ■3年以上チームを率い、かつ自分以外の管理職や個人のマネジメント経験がある ■5年以上の自動車メーカーでの業務経験 ■7年以上のセールス業務の経験。販売業務、戦略・企画立案、フリートやモビリティ・サービスでの経験があると望ましい。

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コンバージョン&アクセサリープロジェクトマネジメント 担当

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> ■ 魅力的なライトコンバージョン※&アクセサリーを企画し、日産ブランド / 収益 / 車両販売に貢献をする事 (※アクセサリーを装着したモデル) 具体的な役割 ■ 今回のポストは、いくつかの車種をご担当いただき、グローバルに魅力あるアクセサリーとそのアクセサリーを装着したモデル (ライトコンバージョンモデル)を企画するポストで、具体的役割は下記の通り 1 ターゲットカスタマー、カスタマーニーズ、マーケットトレンド、競合他社動向に基づき、海外リージョンと連携し、車種別のアクセサリーコンセプト及びライフサクルプランを立案・提案する 2 アクセサリーコンセプトやラフサイクルプランに基づいた、適切なアクセサリーラインナップやライトコンバージョンの企画と競争力のある価格設定を行う 3 他社/他部署/部門(車両企画、購買、アクセサリー開発等)と連携をし、商品の企画から立ち上げまでプロジェクトをリードする <アピールポイント(職務の魅力)> ・自分自身が企画した商品を、投入まで見届ける事ができ、達成感を味わう事ができる ・自身の貢献したタスクおよびプロジェクトのダイレクトな反応(売上げ・シェア等)が得られる ・従事する業務が幅広く(ビジネス企画、商品企画、トレンド調査、収益管理、プロジェクト管理、販促プロモーション)、OEMの一部署でありながら広範囲かつ現実的なビジネススキルが付く ・独立独歩の目標の設定及び業務マネジメントが求められるため、自分のタスクにおける裁量権が比較的広い ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■カスタマーとマーケット / 商品トレンドに興味がある ■常にお客様視点で考え、分析する力を持っている ■ビジネス収益構造を理解できる基本的知識を持っている ■英語でコミュニケーションが取れる(メール、プレゼンテーション等)

  • 転職エージェント

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人事担当【尼崎/生産技術センター】

三菱電機株式会社
■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。 その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます 【担当いただく業務の例】 採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用、労働時間管理、人事(異動・考課)、組織風土改善、等 【採用背景】 生産技術センターは三菱電機の最先端のものづくり技術を有するプロフェッショナル集団です。その技術力をさらに発揮させ社会に貢献するため、社員モチベーション向上・組織風土改善など人事部門の果たすべき役割が増々拡大していることから、これらに注力するためやる気溢れる新たな人材を必要としています。 【生産技術センターとは】 製品を量産する際に、設備開発の段階から携わり、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。 ★生産技術センターについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連業務(労務管理・異動考課・採用・研修)のいずれかの経験3年程度以上ある方(業界は不問) 【歓迎要件】 ■英語力 ■電力に対する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と人との対話の中で新しい価値を創出できる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・主体的に提案ができる方 ・論理的思考能力がある方

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人財部メンバー

株式会社ディスコ
★半導体精密加工装置において世界シェア80%!★独自の制度と技術で高い収益と高度な製品力を実現!
750万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理  ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理(健診、インフルエンザ他) ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用~入社サポート ・労働教育全般 【キャリアパス】 人事関連の様々な業務を担当することで、 将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。 また、ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点へ異動が叶う機会もあります。 【残業時間】 30h/月程度 【組織】 サポート本部 人財部 【求める人物像】 参考URL:https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。 ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。 物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。 ご自身の「こうしたい!」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。 会社説明:https://www.youtube.com/watch?vWiDeCTI0hiU&t0s キャリア採用サイト:https://www.disco.co.jp/recruit/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社における以下いずれかの人事経験 (3年以上目安) ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事、安全衛生 【求める人物像】 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方 ・責任感があり、自ら考え行動できる方

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人事(人事企画・HRBP)【グロース市場SaaS/リモート】

株式会社カオナビ
★7年連続シェアNo.1を獲得★ 【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長!】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業の人事課題の解決や戦略人事の推…
550万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 社員数も順調に増加しており、今後のスピード感ある事業成長、組織の拡大や社員の成長機会の提供のため、人事制度や人事施策を整備・実行していくフェーズです。 導入した人事制度の運用と定着、またアフターコロナを見据えた新しい働き方の実現のため人事のルールづくりや規定整備など、取り組むべきテーマは数多くあります。 現在は少人数で対応しているため、人事全般幅広くご経験いただくことが可能です。 成長著しい会社で新しいことにチャレンジしながら自身も成長していきたいという意欲をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしています。 【職務内容】 人事制度・施策の企画や運用、定着に向けた業務全般をお任せします。 また目指すべき組織・人物像の実現に向けて戦略的に人事施策を投じてもらうことも期待しています。 【具体的には】 ・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着 ・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着 ・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用と定着 ・自社プロダクトを含むITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データの活用 【ポジションの魅力】 ★急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ★人事のスペシャリストとしてタレントマネジメント領域にタッチできる HRテック業界の中でもタレントマネジメントを牽引している当社だからこそ、既存の枠に囚われない様々な施策を実行することができます。 ★経営陣および各部門と、人事課題について深い議論ができる 社長直下の組織のため、経営課題や人事課題についてのキャッチアップをしやすい環境です。また本部長クラスにHR業界出身者や人事経験者も多いため、現場とも深く意見交換しながら施策を検討・推進していくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■IT・web企業での就業経験 ■ピープルアナリティクスの経験 ■タレントマネジメント施策企画、推進の経験 ■経営陣・本部長クラスとの折衝経験 【求める人物像】 ■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ■組織課題に対して多角的な視点で解決策を検討・実施できる方 ■事業成長にコミットできる方

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グローバルディーラーネットワーク推進部 戦略推進 課長職

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> グローバルカスタマークオリティ&ディーラーネットワーク開発部 副本部長直属の課長職として以下業務に取り組んでいただきます。 こちらの部署は、各ディーラーネットワーク戦略の立案・各国への展開など日産のグローバル戦略にダイレクトに関われる魅力的かつ裁量権のあるポジションです。 1.部門戦略の策定、戦略実行における部門間連携をサポートする: 自動車ディーラー エレクトリフィケーション(電動化) & デジタライゼーション(デジタル化)戦略、ディーラー収益の最適化など 2. 以下達成を目的に部門内の各部署/各チームとの連携をリードする  1)部門内各部署/チーム業務の円滑な運用  2)各プロジェクト遂行の納期遵守・KPI達成  3)各部署/チームからの意見を速やかに自部門の副本部長/役員に伝え、プロジェクト遂行のボトルネックを解消 <アピールポイント(職務の魅力)> ■部門副本部長の右腕となり部門戦略策定からプロジェクト遂行まで関わることができる非常にやりがいのある仕事です。自部門内のみならず、部門間を横断してスムーズな戦略実行とプロジェクト遂行のサポートに取り組んで頂きます。必然的に経営層や各部門長との関わりも多くなり、論議や意思決定に参画して頂くことができます。 ■社内スタッフの約1/4は外国籍スタッフであり、なおかつ各国と協力を行いながら業務を進める為に非常にグローバルな環境で活躍ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■セールス・マーケティング・コンサル等のご経験があり、 グローバル戦略の立案・展開などプロジェクトマネジメント力がある方 ■ビジネスで使用可能な英語力、TOEIC:800 ※面接も英語となる為に、英文レジュメの提出が必須となります。

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アフターセールス部品物流センター 刷新プロジェクト担当

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> 日産のアフターセールス部品倉庫である相模原パーツセンターを、今後の40年~50年業界をリードできるような競争力のある倉庫に刷新していくために、倉庫工事及びアフターセールス部品のグローバルオペレーション計画を立案し、リードしていただきます。 リードいただく当面の主な業務は以下です。 ・倉庫レイアウト及び、新しい技術を用いたビンロケーションのデザイン ・庫内外の最適な物流動線とそれを実現できる最新技術機器の導入 ・倉庫の移転方法とその計画の立案 <アピールポイント(職務の魅力)> ■生産工場が顧客となる量産サプライチェーンとは異なり、ユーザーを顧客としたサプライチェーンに携わることができる。 ■昨今の執行委員会におけるサプライチェーンの激しい変革の通り、顧客へのサービス性を向上させ且つ利益を生み出すための革新的な設備やシステムを導入する未来の物流センターを1から作り上げる事ができる。 ■部品点数40万点以上を保有する東京ドーム8個分に相当する物流センターの刷新であり、ダイナミックなプロジェクト(Nissan Intelligent Warehouse活動)をリードできる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■物流会社で、倉庫のデザインおよび移転業務の経験がある。 ■日々のビジネスを継続しながら倉庫の移行を実行する強いリーダーシップおよび創造性を有している。 ■最新の物流オペレーションおよび倉庫施設についての知識がある。

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コネクテッドカーを利用した法人向けサービスのPM

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> コネクテッドカーを利用した新規法人向け新規ビジネスのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【担当プロジェクト】 1法人向けのコネクテッドサービス 法人向けの車両にコネクテッド機能をつけ、車両管理できるサービスを来年からローンチ予定です。 来年は運用フェーズに入り、さらなるアプリのアップデートや機能追加などを行うフェーズに入っていきます。 2コネクテッドカー向け新規保険サービス コネクテッドカー向けに運転挙動連動型の保険や事故情報の連携など新たなサービスをローンチ予定です。 今後は適応車両の拡大を予定しております。 【担当業務】 ・サービス企画、開発要件定義 ・社内・社外への開発発注 ・サービスの販促に向けての社内連携(営業、マーケティング、広報部門などとの連携) ・新サービスローンチに向けた社内承認プロセス (社内のグローバル部門の担当者とも英語でやり取りが発生します。) ・業務委託をしている協力会社への業務指示、業務管理 <アピールポイント(職務の魅力)> モノづくり企業であった日産自動車としては、ほぼ未開拓の分野で、経験者が少なく、社内でこの分野の第一人者になれるポテンシャルのある仕事です。 決まったやり方、レールが引かれている業務ではなく、遂行が困難である一方、自分で仕事を切り開いていく、やりがいのある仕事です。 プロジェクトマネジメントを通して、社内、社外の幅広い関係者とコミュニケーションすることで、早い段階で幅広い人脈を作ることができます。 <募集背景> 従来の車のみを売るビジネスから、車+サービスを売るビジネス事業拡大していく中で、コネクテッドカーを利用した新規のサービスビジネスを開始しています。 こういった中で、新しく立ち上げた車+サービスビジネスのプロジェクトマネージメント担当者を募集します。 <想定残業時間> 20H/月 <組織構成/組織図> 部長1名⇒主管1名⇒主担1名⇒担当1~2名⇒業務委託協力会社2~3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    1プロジェクトマネジメントとして、幅広い関係者とコミュニケーションできること。 具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカーで新規事業の企画/開発に関わるプロジェクトマネジメント/技術営業 ・IT業界でのプロジェクトマネジメント/コンサルのご経験 2英語を使ったコミュニケーションが取れる方 (社内コミュニケーションとして、英語での会議参加の機会があります。)

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アフターセールスにおけるコネクテッドサービス企画、データ分析

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> 我々アフターセールスは、オーナーシップ体験を高めるためにお客さまの選択肢を増やし、新たなサービスを提供することをミッションとしています。 環境変化に伴い、従来のアフターセールスマーケティングに加え、ビッグデータ解析やデジタルマーケティング技術を駆使した、より魅力的な付加価値のあるサービス提供が不可欠です。 Connected Carデータとアフターサービス履歴などのデータを分析し活用してさらなるサービスビジネスに繋げることを進める分析・システム推進を担う方を募集しております。 関係各所としては、社内のコネクテッドカー戦略企画・R&D・IS部門の経験がある方たちが業務を推進して来てくれています。 その中で、アフターセールスビジネス領域での新たな機会発掘に貢献する、今後のアフターセールスビジネスの核となる「サービス」「価値」を形にする、トップマネジメントからの期待値も高い、チャレンジングな仕事です。 <アピールポイント(職務の魅力)> 自動車業界は電気自動車にも注目が高まっており、車がより一層人とつながる対象として新たなサービス価値の想像が求められています。 ご自身のデータ分析経験を活かして頂き、より新たな価値創造をビジネス部門にて企画実行出来る方を募集しております。 データ分析のスキルを上げて頂くと同時にビジネス企画の経験も同時に詰めるのも魅力です。 製造業としての販売データに対する知識 および自動車業界として最先端のコネクティッドデータについての知識も深めて頂くことも出来る仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日常会話レベルの英語力(TOEIC600点以上目安) ■データ分析経験 【歓迎要件】 ■データ分析からの実ビジネスへの活用、及び企画経験 ■グローバル活動を推進できるレベルのコミュニケーション能力と英語力、TOEIC:730 ■システム部門で、ビジネス部署からの要求をまとめ、計画を作成、プロジェクトのリード実務経験

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カスタマー・エクスペリエンス企画リーダー(アセアン担当)

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> ・デジタルトランスフォーメーション戦略の策定及び実行。 日産として目指すカスタマージャーニー、カスタマーエクスぺリエンスを明確にし、実現に向けた方策・ロードマップの企画と実行 ・上記に伴う、自部署・関連部署とのマーケティングおよびセールス方策の策定支援。 ・デジタルトランスフォーメーション、カスタマーエクスペリエンスに関する、役員を含めた会議体へのレポート作成。 ・自動車という、所有期間(体験期間)の長いプロダクト(ブランド)における、様々なタッチポイントを真に顧客視点で受け止め、最適な方策を検討・提案して頂きます。 <アピールポイント(職務の魅力)> ■日産のデジタルマーケティングの第一線で活躍していただける担当者またはチームリーダークラスを募集 「インテリジェントモビリティ」をグローバルに展開している当社にとって、 デジタルマーケティング活動の重要性が、かつてないほど高まっています。 ■入社直後から、グローバル部門を含めた社内外の多くの関係者と連携し、ASEAN地域のカスタマー・エクスペリエンス向上に向けた取り組みをリードする、チャレンジングかつ注目度の高い業務になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタルトランスフォーメーションまたはデジタルマーケティング関わる業務の実務経験(3年以上) ■上記取り組みにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■CRMに関する知識・業務経験 ■マーケティング全般に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力(目安TOEIC 730)

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日本市場におけるアフターサービス商品のマーケティング

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> ■職務概要: 日産自動車の国内アフターセールス領域における商品のマーケティング(企画~販売促進)を担当します。 日産ディーラーに加え、整備工場向けの商品展開も実施しております。日産車向けと共に他社車向けの交換部品も設定し、幅広くアフターセールスビジネスに貢献しています。 実際の取り扱い製品は「PITWORK」ブランドとして市場に流通しております。 具体的には、下記業務などをお任せします。 ・市場データ分析、商品企画 ・社内の購買、技術、物流部門との連携 ・サプライヤーとの商品開発 ・日産販売会社や部品販売会社との販売促進に向けた調整 将来的には、アフターセールス部門内でジョブローテーション含めて長期的にキャリア形成が可能です。 <アピールポイント(職務の魅力)> ■商品の企画から販売促進までマーケティングに関わる幅広い業務を経験できます。 ■日産社内でもアフターセールス部門は市況感に左右されずに、収益としても安定感がある部門です。お客様に車を長く・安全快適に使っていただく為に縁の下の力持ちとなるようなやりがいのある部署です。 ■自動車業界以外の異業種の方からの応募も積極的にお待ちしております。異業種や年齢・性別など様々なバックグラウンドを持った人が活躍することにより、新しい視点での商品企画に繋がります。 ■家庭の都合でリモートワークを活用して就業している社員もおり、働き方については柔軟に相談可能です。 自動車業界は100年に1度の変革期。そのような時だからこそ我々が企画するアフターセールス商品を通じて、お客さまのカーライフ体験価値を向上させる事は何事にも変える事ができない魅力だと感じます。アフターセールスから日産ファンを増やす取り組みを一緒にチャレンジしてみませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マーケティングまたは営業企画や販売促進に関わる業務経験があること(3年以上) ■周りの人を巻き込める対人コミュニケーション能力があること ■英語の素養があること(TOEIC730点以上目安) ※実際の業務は日本語が中心となります。アフターセールス部門の役員が外国籍スタッフであることや将来的な異動含めて社内コミュニケーションで英語を使用する可能性があります。

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労務管理(給与・勤怠など)【プライム上場/テレワーク推進】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~730万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業領域拡大に伴う人事領域の人材強化のため、労務管理担当を募集します。 ゆくゆくは人事として経験の幅を広げていただき、人事のスペシャリストとしてのキャリア構築が可能です。 【具体的には】 ■給与計算業務、勤怠管理、社会保険業務 ■昇給、賞与計算 ■退職金、マイナンバー管理 ■業務オペレーション・フローの改善 など 【配属組織】人事部 給与労務課 課長1名、メンバー5名 【今後のキャリア】 入社後は給与労務課にて経験を積んでいただきますが、業務順応度に伴い、労務企画や制度企画にも携わっていただきながらキャリアを積んでいただきます。その他、人材開発・タレントマネジメント、組織開発、インナーブランディング等、広く人事として経験を積んでいただき、人事のスペシャリストとなるよう支援いたします。 【魅力】 ■中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業異なることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、スピード感のある社風です。デジタル化推進やSDGsへの取り組みにも積極的な環境です。 ■ホールディングス側での就業となるため、グループ全体を見渡しながら人事業務に携わることが出来ます。 ■平均残業20時間程度で転勤もありません。有給取得率も70%以上あるため、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 【働き方について】 フレックスタイム制:柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く浸透しております。 テレワーク:月数回程度の出社頻度おり、テレワークが浸透しております。 残業:想定残業月10~20時間程度。(所定:7時間30分) 有休:全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休:取得実績多数/育休産休復帰率100% 【今後の展望】 当社は東証プライム上場で、業界TOPクラスの事業規模を有しております。 当社グループを牽引する半導体事業は引き続き好調で売上を順調に伸ばしており、また、エレクトロニクス技術を活かしたソリューションで一般の事業会社の他、地方自治体や一次産業向けにもサービスを提供しております。 その他、環境事業として、再生可能エネルギー事業(JCRグリーンファイナンス・フレームワーク評価」は最高位の[Green1(F)]獲得)や国内最大規模の完全閉鎖型の植物工場事業などの拡大も進んでおります。新規事業としては企業同士の製品・技術・ノウハウのマッチングサービス等も開始しております。 今後も、情報と技術で新しい価値とサービスを創造・提供するエレクトロニクスのプラットフォーマーとして、「社会課題の解決」を自社の成長と共に成し遂げていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での給与計算・勤怠管理のご経験を有する方 【歓迎要件】 ■リーダー、マネジメント経験

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新卒採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。 【具体的には】 ■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ■選考プロセス中の候補者のフォローアップ ■応募管理システムの計画と運用 ■選考プロセスや採用活動の改善業務 【やりがい】 ■多様化の進んだ大規模な企業での新卒採用経験は、人事のスペシャリストとして、他の企業では学べない視座・視野を得る事ができる →同社の多様化は、国籍、年齢、国内の事業所の展開、海外の拠点・・・など様々に広がっており、その視点を持って人事としての経験を積んでいける事は大変貴重なものとなると思います。 ■様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である →グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務経験2年以上 ※入社後2年以内にTOEIC800点を目指して頂きます。

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プラットフォームビジネス企画 マネージャー(課長級)

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> 社内外パートナー向けの、コネクティッドカーを活用したサービス・車両データ連携を可能にするモビリティサービスプラットフォームの企画・事業化に向けた推進。  ・各業界・顧客ごとに異なるビジネスニーズの把握  ・ビジネス課題を解決するサービスデザイン  ・要件定義、ソリューションへの落としこみ  ・事業化に向けた、ビジネスモデル・ビジネスケース立案  ・開発チームなど、社内外ステークホルダーとの実装に向けた折衝  ・パートナーとのPoC企画・実施運営  ・事業オペレーション、運営体制の構築 <アピールポイント(職務の魅力)> 本組織は、脱炭素及びモビリティ課題解決を目ざした”beyond mobility”を実現するための組織として、副社長直下の本部として立ち上がり、スピード感とベンチャーマインドにあふれる部署になります。 こちらで日産自動車としての新事業となる、モビリティサービスプロットフォームビジネスの立ち上げをリードしていただきます。 100年に1度と言われている自動車業界の変革を、その中心において、まさに実経験いただける職務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サービスビジネス(出来ればデータビジネス)の企画・事業開発のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730) 【歓迎要件】 ■自動車やモビリティ全般に関する知見 ■デジタル・IT業界全般に関する知見

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グローバルコネクテッドカーサービス事業開発戦略

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    グローバルカスタマークオリティ&ディーラーネットワーク開発部 副本部長直属の課長職として以下業務に取り組んでいただきます。 こちらの部署は、各ディーラーネットワーク戦略の立案・各国への展開など日産のグローバル戦略にダイレクトに関われる魅力的かつ裁量権のあるポジションです。 1.部門戦略の策定、戦略実行における部門間連携をサポートする: 自動車ディーラー エレクトリフィケーション(電動化) & デジタライゼーション(デジタル化)戦略、ディーラー収益の最適化など 2. 以下達成を目的に部門内の各部署/各チームとの連携をリードする  1)部門内各部署/チーム業務の円滑な運用  2)各プロジェクト遂行の納期遵守・KPI達成  3)各部署/チームからの意見を速やかに自部門の副本部長/役員に伝え、プロジェクト遂行のボトルネックを解消 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■部門副本部長の右腕となり部門戦略策定からプロジェクト遂行まで関わることができる非常にやりがいのある仕事です。自部門内のみならず、部門間を横断してスムーズな戦略実行とプロジェクト遂行のサポートに取り組んで頂きます。必然的に経営層や各部門長との関わりも多くなり、論議や意思決定に参画して頂くことができます。 ■社内スタッフの約1/4は外国籍スタッフであり、なおかつ各国と協力を行いながら業務を進める為に非常にグローバルな環境で活躍ができます。 【求める人物像】 ■戦略的思考、自由で柔軟な発想、デザイン思考ができる人。 ■ 異なる文化や人種、バックグランドを持った人々と信頼関係を築くことが出来、自らの考えを透明性をもって相手に伝えることが出来る人。 ■ 社内外の関係者と共通のビジョンを持ち、連携・協働して動ける人。 【募集背景 / Reason for hiring】 22年度4月1日付の前任者異動に伴い、後任の補充が必要。 社内関係部署や海外拠点多方面を通じて後任を探していたが、必要なスキル・経験を持つ人財の確保が困難な為、外部採用を行いたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■セールス・マーケティング・コンサル等のご経験があり、グローバル戦略の立案・展開などプロジェクトマネジメント力がある方 ■ビジネスで使用可能な英語力 TOEIC:800 ※面接も英語となる為に、英文レジュメの提出が必須となります。

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日本市場向けの商品/技術のマーケティング担当

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    国内市場における日産ブランドや商品の価値を高め、販売台数や収益に貢献するマーケティングの企画/ 立案から実行フォローまでを担当して頂きます。中でも、自動車の仕様・搭載技術などの横断的に車種をまたがる仕様・装備の戦略に携わる業務です。 【職務詳細】 車種に跨る商品のマーケティング(Product・Place・Price・Promotion)活動全体の戦略立案・実行を行います。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ■日本のマーケティング部門として、車種横断で採用される装備について、商品企画チームにフィードックし、共同で社内での提案を行う ■車体色などの横断的に採用される装備の価格決定やプロモーションを検討し実行する ■車種横断的な仕様・装備(e-POWERからシート素材などまで)を活用して、日産ブランドのイメージを向上する企画の立案 社内のデザイン本部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部、開発等、更には全国の販売会社も含めて、多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら業務を推進いただきます。 【ミッション】 マーケティングのプロフェッショナルとして、日本のマーケットトレンドを捉え、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮することがミッションです。 ■マーケットがどのような商品を求めているかを商品企画部門にインプットすること。 ■商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうこと。 ■電動化、自動運転など日産自動車が推進する技術を世の中に広め、日産のイメージを高めること。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■このポジションでは扱う製品・装備が多岐にわたる為に、様々な商品のプロダクトマーケティング経験を積むことができます。異業種の方であっても製品に関わる専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ■この仕事の魅力は生きたマーケティングを経験できる点です。目の前にある日本市場に対して、商品・価格・販売促進戦略策定を行い、その成果を肌で感じることができます。 ■日産自動車が目指す「電動化技術でCO2排出ゼロ」「自動運転技術で事故ゼロ」を主導する立場としてご活躍いただく、社会的意義の大きい仕事です。 ■多岐に渡る社内関係者とチームを組み、仕事を進めて行きます。リーダーシップを思う存分発揮できる環境です。 ■会社としても既存のマーケティング戦略のみならず、新しい取組にチャレンジすることを推奨しており、やりがいのある仕事です。 ■日本が本社となっているグローバル企業なので、グローバルで活躍するチャンスも用意されています。 【求める人物像】 ■リーダーシップがあること ■コミュニケーション能力が高いこと ■個人プレーではなく、チームとしてのアウトプットを最大化しようという意識 ■失敗としても、めげずに次へとチャレンジし続けるスピリット ■突発業務に対してもスピーディに対応できる柔軟性 ■自動車市場やその特質を積極的に学ぶ姿勢(現時点で自動車の知識が無くても結構です) 【組織構成/組織図】 チームメンバーは6名:チーフマーケティングマネージャーの下にマネージャーが2名、スタッフは3名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※マーケティング、営業企画、販売促進等で下記スキルをお持ちの方 ■社内外と連携・調整を粘り強く行うことができるコミュニケーション能力 ■資料作成可能なレベルの英語力 (実際の業務は日本語が中心となりますが、社内役員へのプレゼン資料を英語で作成する機会がございます。)

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自動車販売変革のグローバル戦略  課長代理

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> 世界でも最大規模の自動車販売ネットワークを持つ弊社のグローバル戦略を立案し、新しい取り組みを海外拠点へ展開、実行フォローを行う部署です。本ポジションでは、下記業務をリードしていただきます。 1.次世代の販売ネットワーク戦略:購買プロセスのデジタル化、自動車の電動化によって大きな環境変化が見込まれる将来に向け、自動車ディーラーが持つべき人員、設備、オペレーションプロセスを導き出し、ディーラー収益に与える影響も考慮しながら具体的な戦略に反映していきます。 2.新しい店舗形態のグローバル展開:ショッピングモール内店舗やメンテナンス主体店舗など、従来の自動車業界にはなかったコンセプトの店舗形態の導入やビジネスケース試算のサポートを主に海外市場を対象に行っていただきます。 3.アンバサダーの導入:従来の自動車セールスマンとは異なる、新たな職種(ニッサンアンバサダー)の導入を主要国を対象に進め、PDCAを通じた改善活動を行っていただきます。 <アピールポイント(職務の魅力)> 部門スタッフの1/4は外国籍スタッフであり、各海外拠点とも協力をしながら業務を進める為に非常にグローバルな環境で活躍ができます。 100年に一度と言われる自動車業界の変革期の中、大きく変わろうとしている弊社の戦略づくりと改革に一緒に取り組んでみませんか?最新の自動車業界の動向やカスタマートレンドに触れ、他社に先駆けた新しい取り組みを導入していく、時代の転換点に立ち会うことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・セールス・マーケティング・コンサル等の経験があり、グローバル戦略の立案・展開などプロジェクトマネジメント力がある方 ・ビジネスで使用可能な英語力 ※面接も英語となる為に、英文レジュメの提出が必須となります。

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リージョナルマーケティングスタッフ(勤務地横浜)

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> 担当地域(北関東・甲信越地区)販売会社と共に、地域特性・販売現場の課題を踏まえた、EV・電動車拡販に向けた販売・マーケティング戦略の立案と実行推進を担当していただきます。 <職務詳細> ・将来の市場動向、それに基づく弊社全体戦略、地域特性、販売現場課題を踏まえた販売・マーケティング戦略の立案と実行推進 ・競合他社動向/担当地域における市場動向の情報収集と分析 ・日産車販売、及び販売会社収益の最大化に向けた仕入計画のコンサルティング ・販売会社の販売力向上のため、ツール導入支援、活動支援の実施 <アピールポイント(職務の魅力)> ・リージョナルセールスオフィスとしては唯一、本社勤務での業務遂行が可能です。複数の部門とダイレクトな調整、意見交換が可能であり、早期に日産業務推進上のネットワーク醸成が可能です。 ・日産自動車のホームマーケットであり、日産自動車の競争力の源泉となる日本での地域販売・ブランド力強化を担うポジションです。担当エリアでの市場動向やカスタマーニーズ、競合他社の戦略や自社の強み弱みを踏まえたうえで、戦略を立案するため、視野を広げながら課題解決力を養うことが可能です。また横断的な課題に取り組むことも多く、プロジェクトマネジメント能力も高められるポジションです。 ・各車種マーケティングやメーカーとしての広告宣伝・セールスプロモーション活動で活躍の機会、また日本市場におけるベストプラクティスのグローバル展開を担う機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マーケティング・セールス・営業企画・コンサル・エリアマネージャー等で以下のご経験をお持ちの方 ※業界経験は不問です ・課題に対して自ら仮説を立て、検証・提案できる行動力と分析力 ・分析結果を的確に伝達する伝達力 ■入社後に英語を学ぶ意欲 (実際の業務は日本語中心ですが、将来的な昇格や異動には英語が必須となります。) ■将来的な転勤について検討可能な方 (初任者は配属エリアでの勤務となりますが、将来的なキャリアパスとして本社または国内外の他拠点に転勤の可能性がございます。)

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日本市場の市場分析アナリスト&マーケッター マネージャー

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> お客様の生の声や自動車市場のトレンドをタイムリーにとらえ、客観的な分析から導かれる「お客様の視点」 を さまざまな戦略立案や意思決定の場に提供しています。 「お客様の気持ちやニーズを最もよく分かっている、顧客インサイトのプロフェッショナル」です。 具体的には下記業務を担当します。 ■日産ブランドの向上:  日産のブランド戦略を推し進めるため、お客さまから見たブランド力の評価を行い、中長期的な成長のために会社へ提案を行います。 ■顧客コミュニケーション改善:  ブランドや商品の魅力をお客様に伝え、適正な広告投下を行うために、広告の内容や投下量を分析し、より良いコミュニケーション施策の方向性を導きます。 ■モノづくりへの提言:  お客様のインサイトを基に、商品企画部門・マーケティング部門への提言と議論を実施し、日産の商品・サービス・コミュニケーションの向上を目指しています。 <アピールポイント(職務の魅力)> ■お客様の生の声を聞く機会が年間を通して多くあります。軽自動車から高級車やスポーツカーまでフルラインナップを誇る当社だからこそ、さまざまな生活スタイルや価値観をお持ちのお客さまについて多角的な面から研究できます。 ■お客様のことを社内で最も理解し、お客様の気持ちの代弁者として、会社の経営層にも働きかけます。 自分の提案が会社の意思決定を左右しているのだ、という実感が持てる、とても達成感を感じられる職務です。 ■自部門・他部門への専門教育も実施しており、入社後のサポート体制が充実している部署の一つです。 ■中長期のキャリア形成においては調査・分析部門以外にも商品企画・マーケティング部門・グローバル運営部門への異動実績も多数あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社・調査会社・広告代理店などで以下のご経験をお持ちの方 ・マーケティングリサーチに関わる計画立案 ・各種調査データの分析、課題の抽出 (定量調査と定性調査のどちらのタイプの調査にも関わった経験を有すること) ・調査データに基づく、提案・改善 ■TOEIC730点以上の英語力 (社内コミュニケーションでメール・資料作成や役員向けに英語でのプレゼンテーションの機会があります。) ■チームマネジメントの経験

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グローバルブランドセンターの企画運営・予算管理担当

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> グローバルブランドエクスペリエンス部にて、下記業務を担当していただきます。 1、ブランドセンターの企画・運営 日産はグローバル本社ギャラリー、銀座のニッサンクロッシング、ヘリテージコレクション、グランドライブ、工場見学等でお客様と日産ブランドとの接点を持っています。 その中からいくつかの拠点を担当していただき、下記業務を担当していただきます。 ・拠点のあり方やお客様へのメッセージといったコンセプト立案 ・新車発表イベント等を始めとした季節ごとのイベント企画 ・協力会社さんとタッグを組んで実行、評価 2、マーケティング予算の管理業務 全体の30%程度の業務量でマーケティング予算の管理業務をお願いします。関連部署と密接に連携して、定期的なレビューを通じて投資効果を最大化することが目的です。 ・月次の予算・実績等のモニタリング ・経理部門への説明など 3、デジタル領域のブランディング企画・運営 実際の拠点に加えて、現在はデジタル・バーチャルにも積極的に取り組んでおり、メタバース等最新のテクノロジーを活用した企画・運営も進めています。 <アピールポイント(職務の魅力)> ・グローバル部門でありながら、お客様とダイレクトにコミュニケーションができる拠点を持ち、ブランドコミュニケーションを実行できるところが一番の魅力です。企画、提案、実行、パフォーマンス評価といったブランドマーケティングのサイクルを全て経験できます。 ・現在はデジタル・バーチャルにも積極的に取り組んでおり、メタバース等最新のテクノロジーも身近に感じて学べる部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マーケティング、ブランディング等の実務経験 ■自動車やモビリティの将来に興味があること ■日常業務に支障が無いレベルの英語力(TOEIC730点以上目安) ※実際の業務は日本語中心ですが、役員へのプレゼン・資料作成など社内コミュニケーションで英語を使用する機会があります。

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デジタルツールを活用した営業企画・販売促進

日産自動車株式会社
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  • 仕事内容

    <職務内容> 社内のマーケティング&セールス部門・システム部門と連携し、販売会社向けにデジタルツールを活用した販売促進やオペレーション改革を担当します。具体的には下記業務を担当します。 1営業活動支援システム(セールスフォース)を活用した営業企画支援 2タブレットツールを活用した営業企画支援  ・要件定義(ビジネス施策の効果を最大化させるためのユーザー要件の策定)  ・新車、サービスプレゼンテーションコンテンツの企画及び制作支援  ・機能実装に向けたIT部門との連携  ・販売会社での活用定着に向けた業務オペレーションプログラムの企画及び教育・好事例展開 3販売会社向けホームページ活用企画支援  ・カスタマーエンゲージメント強化に向けたコンテンツ企画、見込み客創出  ・機能追加における活用促進策の企画、展開 等 <アピールポイント(職務の魅力)> 1デジタルツールの要件定義からリリース、販売会社の活用定着まで一貫してDX業務に関わることができる裁量権のある業務です。 2約2万人のB to Cエンドユーザーに向けたビジネスプロセスの刷新に関わることができ、デジタルトランスフォーメーションを具現化することができます。 3業務を通して、販売、マーケティング、アフター領域などバリューチェーン全体を把握するスキルを身に付けることができます。 <募集背景> 国内における日産のシェア拡大に向けた取組みを最大化する為に販売現場デジタル化の必要性が急激に高まっています。既に日産車にお乗りのお客さまや今後の潜在的なお客さま1人1人のニーズに適した提案をする為にデジタルの力で現場を変革できる人材を募集します。 <想定残業時間> 平均10時間から25時間程度 <組織構成/組織図> 5人のチームにおけるスタッフポジション、部全体は約40名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・営業企画 または 販売促進に繋がる商材の営業経験 ・周りを巻き込みながらプロジェクトの推進をされたご経験をお持ちの方 ・英語に抵抗感がない方 ※実際の業務は日本語が中心です。将来的なジョブローテーションや昇格を考慮するとTOEIC730点程の英語力が求められます。

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グローバルコーポレートセールス部/認定中古車ビジネス戦略担当

日産自動車株式会社
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  • 仕事内容

    <職務内容> 認定中古車ビジネスを強化していくために、グローバルとしての戦略を策定し、各国での実施をサポートするとともに、ツールの提供も行います。 たとえばデジタルの領域では、お客さま向けのWebサイトのプラットフォームをグローバル向けに一括で開発。eコマースなどの機能を追加して強化しながら、各国での導入を進めています。またお客さまに提供するオファーの価値を高めていくため、ローンなどの金融商品、メンテナンス商品などの提供が進んでいる地域の情報を、他の国に紹介することも重要な仕事です。 その他社内向けの業務として、認定中古車ビジネスの基本を説明するためのe-learning教材の制作も行います。 定例業務として、毎月の販売台数実績、四半期毎に利益の情報を各国や他部署から集めて、役員に報告しています。 これら全ての業務は、各マーケットだけでなく社内のグローバル部門(デジタル、セールスファイナンス、アフターセールスなど)との協業により実行しています。 <アピールポイント(職務の魅力)> 「認定中古車ビジネスの強化を目指す」という大きな目標に向かって、何をどのようにしていくか、現状を踏まえながら考え、提案し、プロジェクトを作ることができます。自らマイルストーンや納期を設定し、プロジェクトの完了にむけて上司のサポートを得ながら実行を主導します。 毎月決まったタイミングで納期があるわけではありませんので、比較的スケジュールを自分で調整しやすい業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・利害関係の異なる複数の部署や企業にまたがるプロジェクトマネジメントを主導した経験があること。(ゴールに向かって決められたプランを実施するのではなく、いつまでに何をするか具体的なプランを考え、関係各所を調整し、必要に応じて上司や周囲のサポートを求めながら行動した経験) ・英語で業務全般が行えること(資料作成、プレゼンテーション(含む質疑応答)、メール、打合せでの会話、議事録作成など) ・営業、営業企画、マーケティングなどで、販売に関する数字を扱う業務の経験(業界不問)

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日本営業本部セールスオペレーション部 車両計画チームリーダー

日産自動車株式会社
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  • 仕事内容

    <職務内容> 日本営業本部セールスオペレーション部 車両計画 チームリーダーを募集します。 セールスオペレーション部は、日本事業の特に販売台数目標の達成に向け、日本市場への車両供給を全面的に担うとともに、全国119社の販売会社を通じて拡販を行うための支援・管理を実施する、日本国内の営業戦略を取り纏める部署です。 今回の募集ポストは具体的には以下のような職務内容となります。  1.日本市場の先々の需要を予測し、車種マーケティングと連動した必要な供給量を検討(車種毎に実施)  2.必要な供給を確保するための関係部門との調整  3.全国販売会社から届く発注の管理と納期回答 <アピールポイント(職務の魅力)> 本ポストを通して具体的には以下のような業務が経験でき、国内の営業戦略策定のスペシャリストとなると共に、その経験を元に長期的にはグローバルも視野に入れた営業戦略策定領域へのキャリアパスなども描けます。 (1)車両を作って、販売会社に届けて、お客さまに売る という、事業の中心部分を担当することで、車両の流れを軸とした事業の流れを深く理解することができます。 (2)営業部門の中心となる部署であることから、様々な部門/部署と関わりながら、車両供給を実現することで、多角的な視点や交渉力、コミュニケーション能力を鍛えることができます。 (3)自動車メーカーとして2大現場(販売現場、生産現場)と直接的に関わることで、現場で起こっていることを近い視点で把握・理解することができます。 ※メーカーの中でも2つの現場と直接関わることができる数少ない部署となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マーケティング・サプライチェーン・生産管理等のご経験で以下のご経験をお持ちの方 ・発生する課題に対してチームメンバーや関係部署を巻き込んで解決に向けて推進していく能力 ・自らの責任領域において最後まであきらめずにやり抜くチャレンジ精神

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アフターマーケットマネジメントスタッフ

日産自動車株式会社
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500万円~1000万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    <職務内容> ・日産/プレミアムブランドの活動強化を通じて、アフターセールスの成長と収益を牽引すること。 ・セールス及びサービスプロセス最適化を通じて、部品とアクセサリーの収益目標を達成すること。 ・担当市場におけるグローバルプログラム開発実行により、サービスリテンション及び顧客満足度向上を目指すこと。 <アピールポイント(職務の魅力)> ・グローバルASチームは、サービスリテンション及び収益向上を目的として、持続的な顧客経験向上を推進するグローバルファンクションです。 ・私達は、AS世界最高水準を目指して、グローバルCE、アクセサリー、経理、その他機能部署や地域と密接に連携しながら協業します。 ・これからのASを支援・推進するために、様々なプロジェクトやチームとの協業を経験できます。 ・グローバルな環境下での業務経験、及び各市場でのAS組織と直接仕事をする経験が得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・P&Lもしくは経理分野の業務経験を通じた、経理及びビジネス戦略立案経験。 ・分析力、及びデータに対する適性。 ・ビジネスレベルの英語力、コミュニケーションスキル、及びマトリクス型組織を活かして業務を推進する能力。

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マーケティングストラテジスト【INFINITI】

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> マーケティングストラテジストとして、収益性の高い、協調的かつ画期的なマーケティング戦略を構築するための目標を設定する役割を担っていただきます。また、マーケティングキャンペーンを企画し、市場調査を主導していただきます。ブランドアイデンティティとの一貫性を維持しながら、各市場/地域における市場シェアを拡大させるため各市場/地域をサポートする能力が求められます。 職務内容 ‐新製品の発売、売上拡大のため画期的なマーケティング戦略の策定 ‐マーケティング戦略と全体的なビジネス戦略の一貫性の担保 ‐マーケティングおよびコミュニケーションチームへの分析データを提供し、指導する ‐適切な視聴者をターゲットにしながら、ブランドのポジショニングやストーリーの形成を支援する ‐販売およびマーケティングの主要業績指標の分析 担当する業務 ‐マーケティングコミュニケーション戦略 ‐マーケティングコミュニケーションプレイブックの管理、マーケットへの導入 ‐新モデルのマーケティングコミュニケーション戦略(GMSP)の作成 ‐スポンサーシップ・パートナーシップ戦略 ‐ソーシャル戦略 <アピールポイント(職務の魅力)> INFINITIは、既成概念を超えてチャレンジすべく、生まれました。このポジションは、まさにこのミッションを的確に実行する役割を担います。従来の自動車マーケティングコミュニケーションのアプローチを超えて、自動車広告史上なかったような、ブランドオーディエンスに特化した、画期的且つFMIの効率化を図ったINFINITI特有の Marcoms Strategyを考え、定義し、実行していただきます。 少人数のダイナミックなクリエイティブチームとして、代理店と協働しながら、すべてのMarcoms機能(広告、エクスペリエンシャル、ソーシャル、スポーンサーシップ)を網羅していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ‐10年以上の関連経験:マーケティングコミュニケーション戦略の構築と実行 他部門をわたる業務における優れた実績、優れた動機付けスキル、強い影響力、交渉力、コミュニケーション能力 ‐プロジェクトマネジメントの実績があり、細部にまで気を配れる方 ‐クリエイティブな思考ができ、かつデータ駆動型 の方 ‐優れたコミュニケーション能力: 英語に堪能で、大規模でグローバルな組織での業務経験や優れたリーダーシップスキルをお持ちの方

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人事労務(管理職候補)

非公開
人事労務(管理職候補)◆東証一部上場企業~世界シェアトップの半導体検査装置メーカー~
320万円~682万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【企業の特徴】 半導体の回路を検査する為の計測器具“プローブカード”や半導体の動作確認を行う “テスタ”等の開発などを行っている企業様です。 検査器具「プローブカード」に関しては世界トップクラスのシェアを誇っている製品です! 多様化するニーズに対応するため、営業と技術だけでなくグローバルスタッフが常にチームを組んでいます。 売上全体の7割以上が海外となっており、韓国・台湾などアジア中心にアメリカ、ヨーロッパの半導体メーカーと取引があります。 世界のトップメーカーであり続けるために、製造装置を自社で独自に開発する事で、高品質な製品を安定的に供給しています。 また、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めています。 ■事業の将来性 テレワークやゲーム、教育等の用途で使われる最終アプリケーションの出荷台数が高水準だったことで、需要が堅調に推移しております。 また、次世代通信規格(5G)や人工知能(AI)、IoT等、将来の半導体消費をけん引すると目される分野においても、需要は底堅く推移しております。 半導体産業はこれまで4年程度で好不況を繰り返す「シリコンサイクル」という経験則がありましたが、長期的な需要が見込める見方が出ております。 【業務内容】 労務担当として、主に社会保険手続き、給与計算、年末調整、勤怠管理、入社退職手続きをご担当いただきます(給与計算、社会保険は外注している為、外注委託先とのやり取りのみ発生)。 長期的にご活躍いただける方を歓迎しており、将来的には人事のスペシャリストや、人事総務部のマネジメント候補として成長いただける人材を歓迎しております。 【組織構成】 人事総務部は計8名{部長(50代男性)、次長(40代男性)、専任課長代理(40代女性)、一般職(30代男性2名、20代~30代女性4名)で構成されております。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事業務(採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め)  通算5年以上経験 ・PCスキル:エクセル、ワード、PPT ■歓迎している人物像 メーカー上場企業もしくはそれに類する企業(社員数300名以上)においての人事実務経験が5年以上

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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人事, 総務

非公開
【人事】米国MBAホルダーの経営者直轄チーム。企業の成長にかかわる重要なポジションです!
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖開 涼佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    動物病院やトリミングサロン運営における人事・総務。人材確保・育成・就労環境整備など幅広くお任せします。人事(総合職)として、以下の業務うち、経験を活かしやすい業務からお任せする予定です。 <主な業務内容> ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)など ・採用活動(エージェントとの折衝、学校就職課との折衝、求人サイト運営) <ポジションの魅力> ・新設部署、初の専任担当採用のため大きく裁量を持って、業務に当たることができます。 ・MBAホルダー直轄の経営企画部所属のため組織運営の戦略策定、意思決定のフローから携わることができ、経営の仕組みを学んでいただくこともできます。 ・将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、HRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍を期待されています。 <毎年売上を1億円ずつ伸ばし急成長しています> 18年度 1億4千万円 19年度 2億4千万円 20年度 3億6千万円※今季予測

  • 応募資格

    人事・採用の経験者 ※求人広告の営業など、人材業界出身者も歓迎します。 【求める人物像】 ・自分の経験を活かせる環境を欲している人 ・仕事にやりがい、チャレンジ、達成感を求める人 ・仕組み化された環境より、仕組みを作っていくことを楽しめる人

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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採用担当

ファーストアカウンティング株式会社
【年間休日121日】経理DXを推進する経理特化型AIのSaaSカンパニー!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2022年4月に立ち上がったばかりの人事部において、活動の中心となる採用専任担当となります。ミッションは主にエンジニアを中心としながら全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・エンジニア採用の戦略設計から実行 ・採用マーケティング、ブランディング ・ポジション別の応募経路選定と採用計画 ・ポジションの要件定義~内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動 ・エージェントコミュニケーション ・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。 【やりがい】 ・全社員とリレーションをとることができ、組織創りを主体的に体感することができます。 ・資金調達も行い大きな成長フェーズあり、自己成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができます。人事として組織成長の中核で仕事をすることができます。 ・採用がメインとなりますが組織開発や評価制度にも関わることができ、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・エンジニア採用経験(1年以上) ・エンジニアとのカジュアル面談の対応ができる方 【尚可】 ・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客~選考プロセス実行が可能な方 ・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事総務(主任又は担当職)【大手金属メーカー/島根県勤務/マイカー通勤OK】

非公開
400万円~750万円 / その他

取り扱い転職エージェント

小柳 英二
  • 勤務地

    島根県

  • 仕事内容

    ■工場での人事総務として、社員活性化のための行事等の企画運営、人事考課制度等の運用、日々の人事業務、労務管理業務、組合支部との交渉、工場内行事、安全管理の運用などに携わっていただきます。 ■将来的には、本社や他工場での勤務、海外人事等も含め様々な業務を経験し、人事としてキャリアアップしていただくことを期待しております。 ■人事のスペシャリストをめざしたい方には最適の環境です。 ■業務習得はOJTが中心となりますが、全社の人事担当者が集まる人事担当者会議を定期的に開催し、それぞれの事業所における取組みや課題について、人事担当者がお互いに相談し合える関係を築いています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事又は労務経験(工場)  【歓迎】 ・製造業での業務経験 【望ましいスキル】 ・第一種衛生管理者、DCプランナー2級以上、企業年金総合プランナー 【求める人物像】 ・主体性を持ち、前向きに業務に取り組める方・自分の考えに論拠を持ち、物事を前に進められる方

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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人事業務全般/東京都大田区

非公開
「豊富な経験に基づく技術力」と「長年の実績に裏付けられた現場力」により精密設備機器・重量物特殊装置等に求められる物流のほぼ全機能を備えています。
350万円~490万円 / メンバー

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小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事実務全般(採用~労務) 人事業務全般をお任せします。 採用から労務まで幅広く携わることができ、 人事のスペシャリストになれます。

  • 応募資格

    【必須】 PC操作(基本的なもの) 人事実務経験(2年以上) ※幅広く業務を経験された方も歓迎 【求める人物像】 真面目であり、強い責任感をもって積極的に行動する方

  • 転職エージェント

    株式会社KDDIエボルバ

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