各種施策の企画立案の転職・求人検索結果

該当求人件数: 9件

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CRMマーケティング_ポテンシャル〔PayPayブランド〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *CRMにおけるコミュニケーション設計/制度企画~運用をお任せします* 【企業の課題とポジションのMISSION】 同社はこれまでも利便性を追求するスマホ証券として拡大してまいりました。 新規ユーザー数は右肩上がりで増加している一方、 その後のグリップやリテンションに課題がございます。 今回はCRMにかかる戦略の企画をお任せし、同社の更なる拡大に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略に基づくカスタマージャーニーマップ作成 ■マーケティングプロセスの設計に係る以下業務  ・具体的な顧客分析や数値分析  ・各種施策の企画立案/運用(キャンペーン/コンテンツ/集客施策)  ・目標となるKPIの設計/PDCAマネジメント  ※上記を含めてご経験を生かしてご活躍頂く想定です。 【現在の部門構成】※変更となっている可能性がございます。 ■基盤グループ  ・分析基盤構築/分析担当   ・データ活用/ソリューション企画担当 ■施策グループ  ・コンテンツ企画/全体管理  ・PayPay連携  ・Native(従来のOneTapBUYサービス) 〔魅力/特徴〕 *PayPayブランドも含めた事業の規模/安定性  同社は2021/02より商号変更し、PayPay証券となりました。  4000万人をこえるPayPayユーザーを潜在顧客として  ダイナミックな業務を経験可能です。 *自分でつくるやりがい/達成感を感じることができる  同社はベンチャーフェーズのため、少数精鋭で幅広く業務経験が可能です。  今後のキャリアの醸成にも直結します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoCにかかるCRM関連業務のご経験 ※代理店サイド/自社サイド問わず歓迎いたします。 〔補足情報〕 *部門構成:5名体制

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ゲームディレクター

株式会社ポケットペア
ワークライフバランスが整い長期就業が可能な就業環境 !
300万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ラフトピアやオーバーダンジョン、新規タイトル開発プロジェクト等のゲーム制作/管理業務を担当していただきます。 スキル経験によって、プロデューサー/ディレクター/アシスタントディレクター等の役割に就いて頂きます。 【職務詳細】 ・新規ゲームタイトルの企画、制作 ・既存ゲームタイトルの企画、制作 ・イベントなど各種施策の企画立案、実施、運用 ・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 ・外注管理 ・制作物のチェック ・クオリティコントロール ・社内外各所との折衝 【主な作品】 ・Overdungeon ・Craftopia ・PalWorld(2022年発売予定)

  • 応募資格

    【必須】 ・ゲーム開発/運営経験がある方 【尚可】 ・PC、コンソールゲームの開発/運営に携わった経験 ・グローバル展開されているゲームの開発/運営に携わった経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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CRMマーケティング_戦略企画〔PayPayブランド〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *CRMにおけるコミュニケーション設計/制度企画~運用をお任せします* 【企業の課題とポジションのMISSION】 同社はこれまでも利便性を追求するスマホ証券として拡大してまいりました。 新規ユーザー数は右肩上がりで増加している一方、 その後のグリップやリテンションに課題がございます。 今回はCRMにかかる戦略の企画をお任せし、同社の更なる拡大に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略に基づくカスタマージャーニーマップ作成 ■マーケティングプロセスの設計に係る以下業務  ・具体的な顧客分析や数値分析  ・各種施策の企画立案/運用(キャンペーン/コンテンツ/集客施策)  ・目標となるKPIの設計/PDCAマネジメント  ※上記を含めてご経験を生かしてご活躍頂く想定です。 【現在の部門構成】※変更となっている可能性がございます。 ■基盤グループ  ・分析基盤構築/分析担当   ・データ活用/ソリューション企画担当 ■施策グループ  ・コンテンツ企画/全体管理  ・PayPay連携  ・Native(従来のOneTapBUYサービス) 〔魅力/特徴〕 *PayPayブランドも含めた事業の規模/安定性  同社は2021/02より商号変更し、PayPay証券となりました。  4000万人をこえるPayPayユーザーを潜在顧客として  ダイナミックな業務を経験可能です。 *自分でつくるやりがい/達成感を感じることができる  同社はベンチャーフェーズのため、少数精鋭で幅広く業務経験が可能です。  今後のキャリアの醸成にも直結します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プレイングマネジメントのご経験 ■業界不問でCRMに係る企画業務のご経験 ※代理店サイド/自社サイド問わず歓迎いたします。 〔補足情報〕 *部門構成:5名体制 *担当サービス:以下いずれかを想定 ・従来のOneTapBUYサービス ・PayPayボーナス運用にかかるサービス ※適性に応じてお任せいたします。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用担当(新卒・中途)【日本を代表するグローバル金融機関】

株式会社三菱UFJ銀行
■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■          ~~~日本を代表するグローバル金融機関の、人事領域をお任せします~~~
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒専門職・キャリア採用(第二新卒含む)における、企画推進全般をご担当いただきます。 【主な職務】 ・部門からの採用ニーズに基づいた採用戦略の立案・採用手法の最適化 ・各種イベントの企画などを含む、部門へのコンサルテーション ・母集団形成~選考~オンボーディング~育成まで一気通貫で担当 ・課題解決に向けた各種施策の企画立案、推進 【募集背景】 部門戦略を後押しするため、新卒・第二新卒・キャリア採用の垣根を越えた採用戦略の立案が必要だと考えています。既存手法にとらわれない自由な発想で、当行の採用を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域における実務経験をお持ちの方(3年以上) (例) ・人材紹介会社における法人営業経験 ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験 ・事業会社における採用経験(新卒・中途両面でのご経験が望ましい)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ゲームプランナー(新規タイトル)

株式会社DONUTS
創業時より黒字経営!成長中企業で裁量を持ち業務に取り組むことができます!
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 プランナーとして「新しい遊びの仕組みを企画する」ということを大事に業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・長期運用を見据えたゲームシステム設計 ・ターゲットに合わせた面白さの企画 ・新作タイトルの企画・設計・制作 ・イベントなど各種施策の企画立案 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・社内外各所との折衝交渉 ・PR戦略の立案・実施 ★働く環境/特徴★ 技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス参加サポートなどの技術に対する制度が数多くあります。 事業もSaaS事業、メディア事業、ゲーム事業の軸があり収益基盤も整っている会社です。

  • 応募資格

    【必須】 ・ゲーム(コンシューマ、ソーシャル、アーケード問わず)/遊技機/Webでのディレクターまたはプランナーにおける企画運用経験 【尚可】 ・チームマネジメント経験 ・他社サービス分析に関する知識、経験 ・ソーシャルゲーム開発経験 ・コンシューマーゲーム開発経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【京都】ゲームプランナー

株式会社DONUTS
創業時より黒字経営!19時定時退社可能でワークライフバランス◎
300万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

松原 亮輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が提供するスマートフォンゲームの企画・運用業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション、もしくは新作タイトルの企画・設計・制作 ◆イベントなど各種施策の企画立案 ◆制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ◆社内外各所との折衝交渉 ◆PR戦略の立案・実施 【本ポジションの魅力】 ★新規タイトルに携わることができます。そのため、「0から1」を創る経験ができ、キャリアにおいてスキルアップと貴重な経験を積むことができます。 ★京都オフィスは少数精鋭組織です。他部署との距離が近く、デザイナー、QA、エンジニア、時にはバックオフィスのメンバーを巻き込みながら、少数チームだからこそ実現できるスピード感と柔軟性が強みです。

  • 応募資格

    【必須】 ・ゲームディレクターまたはゲームプランナー経験(コンシューマ、ソーシャル、アーケード問わず) 【働く環境】 ★業務スケジュールの決定は個人の裁量に任せられています。 ★午後の業務に集中するための息抜きとして、休憩時間にゲームをプレイしたり、外にランチを食べに行ったりするメンバーもいます。 ★業務量を調整して定時退社するメンバーがほとんどで、プライベートの時間も大切にしつつ、楽しく働くことができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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銀行のコンプライアンス業務(AMLを含む)(59歳まで応募可)

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 コンプライアンスに関する業務全般 ・コンプライアンスに関する各種施策の企画立案・実施 ・他部署からのコンプライアンス(各種法令等の規制への対応含む)に関する申請・相談への対応 ・コンプライアンスに関する各種個別案件への対応 等 (金融犯罪対策、AML/CFT管理態勢整備、現場指導、モニタリング、各種報告資料作成等を含む) 【職務の魅力】 銀行における幅広い業務に対応して法務の実務を経験することができる 顧客は法人・個人いずれも日系クライアントがほとんどで、業績も安定しています。 預金保険機構対象金融機関、全国銀行協会加盟の外資系銀行の日本法人です。

  • 応募資格

    【経歴】 ・銀行のコンプライアンス業務経験 (銀行実務、AML/CFT及びコンプライアンス関連業務等に関する経験を含む) 【学歴】 不問 【語学】 不問 【スキル】 ・高い倫理観、コミュニケーション能力(必須) ・PCスキル(Word / Excel / PowerPoint): 中級レベル以上(必須)

  • 転職エージェント

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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ゲームディレクター

株式会社DONUTS
創業時より黒字経営!成長中企業で裁量を持ち業務に取り組むことができます!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ゲームディレクターとして幅広い業務に携わっていただきます。お願いしたいミッションは「ゲームの面白さに責任を持つ」です。 【職務詳細】 ・既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション、もしくは新作タイトルの企画・設計・制作 ・イベントなど各種施策の企画立案 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・社内外各所との折衝交渉 ・PR戦略の立案・実施 ★働く環境/特徴★ 技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス参加サポートなどの技術に対する制度が数多くあります。 事業もSaaS事業、メディア事業、ゲーム事業の軸があり収益基盤も整っている会社です。

  • 応募資格

    【必須】 ・ゲームでのディレクター/プランナー経験 (コンシューマー/オンライン/ソーシャル/ネイティブ) 【尚可】 ・チームマネジメント経験 ・他社サービス分析に関する知識、経験 ・サービス立ち上げから運用まで一貫して携わった経験 ・ヒットタイトルの立ち上げ・運用経験 ・エンジニア経験

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    株式会社ワークポート

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人事(クロスボーダーM&A対応)

株式会社日立製作所
【東証一部上場】グローバルHRとして活躍!同社の未来を担う存在へ※テレワークあり
800万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ※部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。 【職務詳細】 ■部長代理ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加 ■主任ポジション: ・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等) ・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施 ・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加 【このポジションのミッション】 日立グループHR部門のクロスボーダーM&A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。

  • 応募資格

    【必須】 ■以下の(1)~(3)いずれかに該当する方 (1)企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方 (2)コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事しクロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方 (3)企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験(例えばグローバル事業企画、グローバル法務など)がありHRへのキャリアチェンジを強く希望する方 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ■TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方 ■様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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