人材開発領域の実務の転職・求人検索結果

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人事(教育研修担当)<正社員>

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500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教育研修制度の企画・運営を全般的にお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・研修体系、年度教育計画の立案 ・人材育成に関する諸制度企画・運用(キャリア支援、能力開発支援<OJTリーダーなど>等) ・個別研修の企画 -新人研修 -階層別研修 -テーマ別研修 -ビジネススキル研修 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成 ・教育研修体系の見直し

  • 応募資格

    【必須条件】 以下のいずれかに該当するご経験が必須です ・企業人事経験(5年以上) ・教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験) ・社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験) 【求める人物像】 ・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ・事象を論理的に捉えることができる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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