能力開発の転職・求人検索結果

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主任研究員もしくは研究員(自然資源・生態系サービス領域 気候変動適応チーム所属)

公益財団法人地球環境戦略研究機関

アジアおよび世界の気候変動適応対策について、質の高い研究・プロジェクトを提案、管理、実施ができます!

450万円~750万円 / リーダー | メンバー

公益財団法人地球環境戦略研究機関
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ●シニアスタッフ(主任研究員) ・アジアおよび世界の気候変動適応対策についての課題・ニーズ・動向等の的確な把握・分析に基づいて、各国政府・自治体・コミュニティ等の適応政策・プロジェクト・取組の企画・立案・推進に的確に貢献する、質の高い研究・プロジェクトを提案、管理、実施 ・気候変動適応チームの現在の研究・プロジェクトの管理、実施に責任をもって貢献 ・研究・プロジェクト資金を確保するための提案書作成を主導、貢献 ●プロフェッショナルスタッフ(研究員) ・シニアスタッフの指導監督の下、上記業務への貢献 【自然資源・生態系サービス領域 気候変動適応チームの活動概要】 IGES の自然資源・生態系サービス領域(NRE)に属する気候変動適応チームには、熱意ある優れた政策研究者が集っています。IGES のバンコク地域センターやアジア地域の各国政府や国際機関などと密接な連携を図りつつ、アジアなどの現場で真に必要とされ、目に見えた成果を生む、実践的な政策関連事業や研究に重点的に取り組んでいます。 自然資源・生態系サービス領域(NRE)気候変動適応チームでは、現在の研究・プロジェクトの実施に貢献するとともに、気候変動適応分野で新しく革新的な研究・プロジェクトを提案できる意欲的かつ実績のある実務者・研究者を求めています。 【気候変動適応チームの現在の活動状況(一部)】 • 環境省及び国立環境研究所と連携し、2020 年より活動を開始したアジア太平洋気候変動適応情報プラットフォーム(AP-PLAT)の能力開発に関するコーディネーション・オフィスとして、その活動の企画・立案、各機関との調整・協働等。 • フィリピンのラグナ湖流域において、住民参加の下で、気候変動が及ぼす洪水等の影響予測を自治体の土地利用計画に反映させるプロジェクトを実施。この研究はドバイ国際賞を受賞。 • アジア各国における適応対策と防災対策との統合をすすめるための、ASEAN プロジェクトを推進。 • アジア工科大学や環境省と連携し、GCF 等からの資金支援を受けられる、すぐれた適応プロジェクト提案の形成能力の向上のための途上国支援プログラムである、CCA(Climate Change Asia)の推進、発展に貢献。 • 適応対策推進のためのアジア最大の知見共有ネットワークであるAPAN の企画・設計に、主要機関のひとつとして参画。

  • 応募資格

    【必要な資質・資格】 ・博士号、修士号又は社会/自然科学における同等の経験 ・シニアスタッフ:持続可能な開発に関する10 年以上の実務経験(うち、適応分野における経験3年以上) ・プロフェッショナルスタッフ:持続可能な開発に関する3年以上の実務経験(うち、気候変動対策分野における経験1年以上) ・環境政策の企画立案等にかかわる実務経験(自然科学における研究経験のみでは不可)。アジア・太平洋地域における実務経験があればなおよし ・日本語(ネイティブレベル)および英語(ビジネスレベル)による政策提言等の文書作成及び交渉・調整能力(国内関係機関、国際機関やアジア各国との議論・調整が可能なレベル) ・各国の政府、国際機関、NGO、学界、産業界など幅広いステークホルダーと協働する能力 ・プログラム/プロジェクトを主導する能力と、目標を設定し達成する能力 ・個人としての業務遂行能力と多文化のチームでのチームワークの能力 ・時間・財務・人的資源を管理する能力

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人事担当

クラスメソッド株式会社
【AWSコンサルティングオブザイヤー受賞】幅広い人事経験を積むことが出来ます!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事業務全般を主担当の一人として担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用(新卒・中途・海外) ・新入社員・既存社員向けの教育研修 ・社員のキャリア・能力開発 ・人事考課制度の企画立案運用 ・他各種人事・働き方制度の企画立案実行等 上記業務のいずれかの担当ではなく、幅広く複数の業務に携わって頂くことを想定しています。 ■おすすめポイント: 成長企業の人事業務に、主担当として幅広く携わることができます。 リモートワーク、フレックスタイム制度により、働く場所や時間にも裁量がありますし、業務の進め方についても個人の裁量が非常に大きい環境です。 また、様々なことに挑戦しやすく、失敗も次に生かすことができれば経験の一つとしてプラスに捉えられる環境ですので、実経験を重ねながら人事としてキャリアを積んでいくことが可能なポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事評価制度の企画立案もしくは運用業務経験 ・採用業務経験(面接官として合否判定の経験必須) ・ITに抵抗がない方(苦手意識を持っていない方) 【尚可】 ・英語力(日常会話以上) ・ITエンジニアの中途採用施策企画実施、面接官としての経験 ・社員向け研修の企画立案講師経験 【求める人物像】 ・主体的に責任感を持って業務に取り組める方 ・まずはやってみるの精神で業務に取り組むことができる方 ・常に謙虚な気持ちで業務に取り組むことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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急募!東証一部上場企業グループ(売上約550億円)人事労労務職(正社員)

非公開
東証一部上場企業にて、人事サービス部(HRマネジメントグループ)にて、グループ企業14社約3,000名の人事労務職を担って頂きます。★担当者が企業OB/4年で16名決定の実績★
450万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小池 治人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループのシェアードサービスを担う企業での人事労務職の求人です。 配属先は、グループ企業約14社(約3,000人)の人事管理業務全般を担う部署です。人事労務関連業務(給与計算、社会保険、福利厚生など)の主体的遂行と部内業務の生産性向上を目的とする改革・改善をお任せいたします。 【業務詳細】 人事労務関連業務 ・給与計算 ・就業管理 ・社会保険 ・福利厚生 部内業務の生産性向上 ・改革・改善プロジェクトの推進 ※部門参考: 部長:女性(40代)   HRマネジメントグループ ・社員 14名(男性2名 女性12名)※チームリーダー/女性4名 ・派遣  6名(男性2名 女性4名) その他:部内プロジェクト専任メンバー 2名(男性2名)

  • 応募資格

    (1)必須条件 ・300人以上規模の企業における(または300人以上規模の企業に対する)給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生等の主要な人事労務業務を主体的に運用した経験。 ・業務の改革・改善を主体的に実行した経験。 (2)歓迎条件 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・シェアードサービス企業/アウトソーサーにおける実務経験をお持ちの方。 ・給与計算士検定2級以上合格の方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 ・PCスキル(Excel上級:マクロを作成できる。Access中級:簡単なクエリを作成できる) ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方。 (3)フィットする人物像 ・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務を進めることができる方を募集します。 ・ハッピーマインドの方・・・グループ企業の特性や各事案の本質を理解しながら、多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。 ・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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人事【東証一部上場/東京勤務】

富士電機株式会社
★東証一部上場!世界トップシェア商品を多数手掛ける日本重電メーカー
★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社人事としてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【サポート業務】 働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。 ■給与賞与 ■福利厚生 ■退職対応 ■組合対応 【人事・労務戦略業務】 企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす(活性化)ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。 ■採用業務 ■能力開発 ■人事異動 ■労政対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(4年以上) ・採用 ・教育・研修 ・労務 ・組合対応 ・人事制度 【歓迎要件】 ▼英語力 ▼工場人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(マネージャー候補)【大阪】

株式会社I-ne
【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 【具体的には…】 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) ★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広い人事の実務経験 【歓迎要件】 ■人事/管理本部系のみならず、事業部側の経験■労務、制度企画のご経験■採用マーケティングの知識■ベンチャー企業における人事経験)幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方)■プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ 【求める人物像】 ■社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方■全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力■最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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急募!東証一部上場企業(売上約550億円)国内グループ人事労務エキスパート職(正社員)

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小池 治人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    一部上場企業グループ全体の人事労務を担うエキスパート職の求人です。所属チームは、約30名。30~40才中心です。マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業での人事労務エキスパート職の求人です。 所属チームは、30~40才を中心にした30名。グループ14社約3,000名の人事管理業務全般の運営とグループ企業の戦略的人事への中心的な取組みを担って頂きます。 業務のメインミッションは以下の通りです ・グループ企業約3,000人の人事管理業務全般の運営 ・デジタルトランスフォーメーションはじめ部内業務の生産性向上を目的とするプロジェクトの推進 ・戦略的人事に係るグループ企業への提案や支援 (面白さ) シェアードサービス企業の専門性と柔軟性を活かし、グループ企業約3,000人の人事管理業務全般の運営とグループ企業の戦略的人事への中心的な取組みを担っています。 グループ企業の新しいビジネスデザインにおける成長を支援する企業としてベースアップ、そしてグレードアップを実現するために、ソリューション活動を一緒に推進し、将来、幹部として活躍を期待できる仲間を募集します。 (キャリアアップ) この企業は、シェア―ドサービス(人事、経理、システム)それぞれの専門性を追求しており、風通しの良い組織で、業務改善が歓迎され、能力開発及び資格取得補助金など、スキルアップ、キャリアップのチャンスがございます。

  • 応募資格

    ・300人以上規模の企業における(または300人以上規模の企業に対する)給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生などの主要な人事労務業務を主体的に運用した経験。 ・業務の改革・改善を主体的に実行した経験。以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・シェアードサービス企業/アウトソーサーにおける業界経験のある方。 ・給与計算士検定2級以上合格の方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 ・PCスキル(Excel上級:マクロを作成できる。Access中級:簡単なクエリを作成出来る。) ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方。 ・営業またはシステム関連など人事労務以外の業務も経験されている方。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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アプリケーションアーキテクト【年収500~850万円】

外資系生命保険会社
システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザインを行うポジションです
500万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務について、マネージャーのアドバイスを受けながら実施。 ◆システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン ・業務要件を把握し、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたソリューション選定や評価を推進する。 ・システム構築では、アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザイン等を行う。 ◆IT部門の戦略や中期計画にある全体最適の推進 ・業務・システムの最適化の推進(デジタル化、全体最適 等)、US本社との連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等) ・アーキテクチャ関連の人材・組織戦略 (育成と能力開発、全体最適推進活動 等)

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:27~35歳くらいまで ◆金融機関におけるITアーキテクトやIT開発の経験(5年以上) ◆インフラストラクチャ構築経験やインフラチームと密なコミュニケーション経験 ◆ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力 ◆問題を整理するための論理的思考力 ◆自発的、積極的に学習し、課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・AWSを利用した実装経験 ・英語力(TOEIC 700点以上) ・アプリ開発とインフラ構築の両方に精通している経験

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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人事室/組織・キャリア開発支援G(教育系の企画)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    組織・キャリア開発支援Gとして、教育系の企画業務を中心に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 <役割教育> ・役割遂行に必要な知識・スキルの習得を目的とした必須教育? <能力開発> ・従業員のエンプロイアビリティ向上を目的とした自律参加型教育 <OJT(On-the-Jobトレーニング)> ・強い組織体制基盤の構築を目的とした現場実習型教育? <キャリア教育> ・人生100年時代を生きる従業員に対する会社としての責任? 【業務ミッション】 ・従業員と組織が成長する基盤づくり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成に関する経験(グローバルもしくはITサービス領域) 【歓迎要件】 ■部門横断的な業務経験 ■情報収集力、発信力、業務改善力をお持ちの方 ■経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できるスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職】経理

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をしていただきます。管理職として業務やチームメンバーのマネジメントを行い、チームとしての付加価値を付けたアウトプットしていただきます。 (1)以下の主要業務について直接もしくは直属組織を通じて遂行する。 売上金、売掛金、預け金の回収管理/店舗の賃借料その他の経費、敷金/保証金等の支払及び売掛金との相殺処理/店舗の小口現金管理/財務諸表監査、SOX監査の対応(担当チーム業務について)/公認会計士監査対応及び国税局調査対応 (2)上記(1)に関する環境分析及び業務遂行上の課題・問題点の把握と対処(3)業務効率化 (4)内部統制強化の為の経理業務プロセス構築及び実施 (5)チームの業務遂行計画の立案と遂行 (6)チームメンバーの業務内容・計画のレビュー及びマネジメント (7)適切な業務配分とコーチング、能力開発 (8)業務目標達成に必要なスキル・人員の把握と上司への提言 【配属】経理財務本部 経理部 売上債権チーム(4名) ※主に売上高及び債権管理、店舗賃借料支払及び管理を執り行っている部署です。 ※管理職ではありますが、プレイングマネージャーとして実務に携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■ERPの使用経験(使用システム:Oracle ) ■チームマネジメント経験 ■英語力(目安TOEIC600点以上) ※英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ないです) 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発担当 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の個々の従業員の能力を高めることで、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人材開発に関する知識や経験を有することはもちろん、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 本ポジションでは、役員や各部門長など共と能力開発における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。そのために、各部門の業務や体制をに対する理解を深めたうえで、個々の従業員が自ら「成長したい」「価値発揮したい」という原動力をベースとして、個々人の能力を伸ばすための仕組みを構築していただきます。講義形式の研修といったよくある手段だけではなく、効果が高く継続性のある仕組みを共につくっていきたいという方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■全社横断および各部門、それぞれにおける育成課題を抽出し、トレーニング等の体系構築をリードする ■社内の各部門長等との定期的なコミュニケーションを行うと同時に、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、自ら仕掛けを考えて各部門における人材育成をリードする (研修、チュートリアル、OJT、オンボーディング、1on1などを含む) ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただく機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ビジネススクール、研修サービス提供会社、グローバルに展開している事業会社のいずれかにおいて、以下に関わった経験 ■人材開発プログラム体系構築、能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発のいずれかに係る企画、実行の経験(内製、ベンダーマネジメントいずれも可) ■人材開発プログラムの運営やファシリテーションの経験 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験 ▼クライアントサービスの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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アプリケーションアーキテクト(DX開発チーム)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながらご担当いただきます。 ■システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン ・業務要件を把握し、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたソリューション選定や評価を推進 ・システム構築では、アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザイン等を実施 ■IT部門の戦略や中期計画にある全体最適の推進 ・業務・システムの最適化の推進(デジタル化、全体最適 等)、US本社との連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等) ・アーキテクチャ関連の人材・組織戦略 (育成と能力開発、全体最適推進活動 等) 【チーム情報】 チーム構成:6名(TL1名、MGR2名、Staff3名) 社内IT部門は全体では約110名、常駐ベンダーは約300名おります。 チームの機能:主な業務はIT戦略、予算管理、IT採用、IT研修、アーキテクチャ、CIO支援などでIT部門全体を支えるチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■オープン系アプリケーション開発経験5年以上(Java, .NET等) ■金融機関向けアプリケーション開発経験 ■インフラストラクチャ構築経験 ■AWSを利用した実装経験 【歓迎要件】 ▼英語力(TOEIC 700点以上) ▼アプリ開発とインフラ構築の両方に精通している経験 ・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネジャー

外資系総合広告代理店として、広告コミュニケーションに関するすべてのサービスに対応
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

末廣 仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事マネジャー募集!外資系広告代理店】 人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発等のヒューマンリソース業務全般のマネジメント業務、裁量の大きいポジションです。 ■人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発、人員整理など プロジェクトの立案・実施。ヒューマンリソース業務全般のマネジメント。 ・人事・労務関連業務のオペレーション全般を統括し、実務と管理を担当。 ・一般社員教育、海外トレーニングなど、能力開発計画・立案・オペレーション。 ・人事評価制度(KPIの設定及び管理)、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し。 ・組織再編、労働争議対応、労働組合対応、各レポーティング。 ・社員人事データ、給与計算(外部社労士事務所と連携)、社会保険手続の業務。 ・採用、入退社管理、勤務及びタイムチャージ管理。 ・安全衛生管理、福利厚生、社員対応など。

  • 応募資格

    4年制大学卒業以上 ●5年以上の人事職全般の幅広い経験。 ●業務内容を遂行できる経験。 ●社員数400名以上規模企業での、人事業務経験が望ましい。 ●部門のマネージメント経験。 ●優れたコミュニケーションスキル。 ●強いリーダーシップ。 ●自発的かつ積極的で、優先順位をマネージし、チームと連携しながら効率的にワークロードを管理できる。 ●英語ビジネスレベル必須

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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経理(マネージャー・管理職)

バルテス株式会社
年間休日120日/事業拡大中の同社でご経験を活かせます!
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理・財務部門のマネージャーもしくは管理職としてご活躍いただきたきます。 【職務詳細】 ■月次、四半期、年次決算業務(単体及び連結)とりまとめ ■子会社(海外含む)決算対応 ■監査法人対応 ■開示書類作成 ■取締役会等の資料作成 上記業務のほか経理・財務全般、経営企画に関する業務まで ご経験に応じてお任せできればと考えています。 【備考】 同社では、 ■技術能力評価 ■コンピテンシー評価 の両面から考課をおこなっています。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

  • 応募資格

    【必須】 ■上場会社での経理マネージャー経験 ■連結決算経験 (例:有価証券報告書作成、商法計算書類作成、四半期決算、月次決算、連結財務諸表作成、予算の策定・実績の把握及び分析、株式公開) ■Excelスキル(上級レベル) 【尚可】 ■転勤出来る方 ■経理実務経験8年程度 ■日商簿記2級以上保有 もしくは 同等の経験・能力を有している方 ■メンバーマネジメントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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調査・コンサルティング【気候変動(地球温暖化)分野】

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社地球環境部において、以下業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ・気候変動政策・脱炭素社会構築に関する調査分析・政策立案支援 (国際交渉分析・支援、諸外国の気候変動政策分析等) ・開発途上国における低炭素社会構築に向けたキャパシティ・ビルディング(能力開発) (温室効果ガス排出量推計、緩和対策立案、削減計画策定、将来予測等の能力開発支援) ・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下分野における調査・研究・事業企画のご経験を有する方 ・気候変動問題、廃棄物・排水対策・環境関連事業等 (特に途上国支援) 【歓迎要件】 ・数量データ分析スキル ・英語力 【求めるポジション】 ・副主任研究員(プロジェクト実施における主担当) ・研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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シンクタンク系コンサルティングファーム(環境・エネルギー) マネージャー

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
840万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要】 事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます 【主なプロジェクト分野】 ・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 ・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 ・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトのマネージャーとして、デリバリー業務の中心的役割を 担っていただきます。 プロジェクトのマネジメント、コ ンサルティングセールス等も実施いただきます。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.下記いずれかの業務経験を有している方(3年以上) ・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験者 ・事業会社(電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、Sier等)での新規事業企画、  経営企画に関する業務経験者、または事業開発に関する業務経験者 3.【必要なスキル・能力】 ◇Must要件 ・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力 ・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・海外の情報を整理してまとめることができる能力 4.【尚可】 ◇Want要件 ・ビジネスレベルの英語力を有する方(海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なく できる方) ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験を有する方 ・ITシステムの構想策定~開発までのスキル・経験を有する方

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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【大阪】品質コンサルタント

バルテス株式会社
多数のメーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。開発のご経験から、テストのスぺシャリストとしてご活躍いただけます。【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    品質コンサルタントチームのマネジメント職です。他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。また、PJTを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開、教育・研修にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援  ※複数のプロジェクトを統括することもあり。 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 【評価制度】技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 【研修制度】 ■入社時研修(1~2か月)  豊富なナレッジとノウハウを積み上げてきたバルテスならではの、キャリア入社者向け技術研修。これまでの経験に応じた研修と修了試験を設けます。 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■開発経験5年以上 or ソフト品質に関わる業務経験5年以上 ■PMやPMOとして品質も管理した経験がある方 【歓迎条件】 ■20名以上の大型プロジェクト経験 ■開発規模で10億以上のプロジェクト経験 ■SI系のコンサルタント経験 【グループ内での連携】 モバイル/WEBに特化した開発子会社、フィリピンのオフショア会社などの海外での業務環境と連携を図れる土壌があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理本部マネージャー候補【京都】

株式会社マツシマホールディングス
【創業60年の歴史を持つ輸入車を中心とした老舗カーディーラー】
【転勤無し】【育休・産休実績多数】
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社の総務部門にて下記業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■人事関連、就業規則、賃金規定などを含む企業の各種制度の整備・運用や企業リスク、法務、コンプライアンス、CSR関連を含む幅広い業務を担当(人事関連の採用、社員の能力開発、人事制度を除く) ■幅広い関連部署・支店への改革、浸透、社員が働きやすい環境を整備していただく為、メンバーへのマネジメントやメンバーと共に推進していただきます。 【部署構成】マネージャー2名、担当スタッフ4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらのマネジメント経験をお持ちの方(目安:3年~) 【歓迎要件】 ■総務の実務経験 ■普通自動車運転免許(AT可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/社員が楽しくはたらける組織作り【働きやすさ抜群】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines https://note.com/ppt_hr/n/n08b6010abd6f?magazine_keym7d03df32b449 【ミッション】 同社システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。 【具体的な業務内容】 ■組織の変革によるパフォーマンス向上 ・各組織(ライン、プロジェクト単位など)が自立型組織運営を可能とする組織を目指すための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。 ・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営 ■機会提供を通じたパフォーマンス向上 ・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整 ・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行(管理職、新任マネジャーの育成など) ・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善 ・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用 ■目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上 ・年2回の目標設定から評価会議の運営 ・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画実行、改善 ■その他 ・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行 【組織体制】マネージャー含め4名体制 【システムソリューション事業部とは】 システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ(1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発)にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。 【働きやすさ】 部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※エンジニアが在籍しているIT業界における下記いずれかの経験 ■人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画の経験 【歓迎要件】 ■エンジニアとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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マーケティング/営業戦略コンサルタント【医療業界向け】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製薬メーカーや医療機器メーカーを中心としたクライアントに対し、マルチチャネルマーケティングに関する戦略立案から施策の推進に加えて、その後のフィールドコーチングといった能力開発もお任せします。 【具体的には】  ■戦略立案、市場調査  ■最新のデジタルツールを用いたフィールドコーチングや営業指導  ■能力開発プログラムの立案、提案、実行 【個人ではなくチームで動くのが基本です】 1プロジェクトに2~3名で一緒に動きます。入社後はOJT研修でじっくりと学んでいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MR or 医療機器営業 or その他医療系営業のご経験5年以上 ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・製薬または医療機器メーカーでのマーケティング、学術、営業企画、研修等の本社経験 ・MRとしての所長経験 ・医療経営士/MBA/MOTいずれかをお持ちの方 【歓迎要件】 ▼製薬業界に対するコンサルティングのご経験 ▼能力開発業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【年収700~1100万円】

外資系生保
人事戦略・政策関連の業務全般を担当して頂きます。
700万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事戦略・政策関連】 ◆中期経営戦略の実現に資する新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ◆人事関連規程の制定・改廃 ◆人事政策委員会事務局 ◆人事評価制度の企画/運用支援 ◆給与改定/賞与支給基準の決定 ◆各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ◆関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング 【その他】 ◆災害対策・危機管理(パンデミック含む) ◆行政庁窓口

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:30代 【必要な知識・経験】 ◆人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務) ◆下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験) ・人事制度のベストプラクティスや深い見識 ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 ・労働関係法規全般に関する深い見識 ・当社のビジネス・戦略に対する見識 【他組織との調整】 ◆人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図るスキル ・全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる 【対人関係スキル】 ◆人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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【東京】社内SE ※マネージャー

バルテス株式会社
多数のメーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。開発のご経験から、テストのスぺシャリストとしてご活躍いただけます。【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の情報システムの標準化を目的に、責任者としてチームのマネジメント・組織強化と、経営戦略にもとづくIT戦略や社員への情報セキュリティなどに関する啓蒙などをメインに業務を推進していただきます。 ・システムの企画立案・要件定義などIT戦略の立案 ・社員の情報システム、セキュリティに関するリテラシー向上のための教育 ・社内で案件ごとのテスト環境の構築 ・業務プロセスの改善 ・基幹システムの改善提案/再構築、あるいは既存システムの保守/運用業務 ・新技術や製品の導入検討/評価 ・PCや携帯などのセットアップやキッティング ・ネットワーク、サーバー運用/監視/障害対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ・インフラの全体的な対応、ISO関連業務 ・社員からの問い合わせやトラブルへの対応 【研修制度】 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 【評価制度】 技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■情報システム部門でのプロジェクトマネージメント経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■サーバー、ネットワーク等の運用および設計構築経験 ■アプリケーションやサービスなどの選定、調達、導入経験 ■ERPの導入を主体的に行った経験 【求める人物像】 社内環境を整える業務になりますので役員からクルーまで、様々な立場のメンバーと多くコミュニケーションをとります。 積極的にコミュニケーションをとり問題提起ができる方をお待ちしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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シンクタンク系コンサルティングファーム(環境・エネルギー) コンサルタント/シニアコンサルタント

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
470万円~890万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要】 事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます 【主なプロジェクト分野】 ・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 ・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 ・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を 担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コ ンサルティングセールス等も実施可能。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.下記いずれかの業務経験を有している方(3年以上) ・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験者 ・事業会社(電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、Sier等)での新規事業企画、  経営企画に関する業務経験者、または事業開発に関する業務経験者 3.【必要なスキル・能力】 ◇Must要件 ・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力 ・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・海外の情報を整理してまとめることができる能力 4.【尚可】 ◇Want要件 ・ビジネスレベルの英語力を有する方(海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なく できる方) ・ITシステムの構想策定~開発までのスキル・経験を有する方

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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アシスタントマネージャー(IT部門)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のIT部門にて、アシスタントマネージャーとして下記の業務をお任せ致します。 【具体的には】 - 業務を正しく理解したうえで、ERP, WMS, BI, 発注提案システム(ROP), Freight Management Systemをもってユーザーをサポートする。 - ビジネスユーザーと積極的にコミュニケーションを取り、システム改善や新しいソリューションを提案する。 - 新規ビジネスやシステム導入・統合に関わるプロジェクトに参画しチームワークを発揮する。 - 海外のIT部門と連携し、グローバルITの一員として貢献する。 - 業務プロセスを理解し、ITプロフェッショナルとして知識を駆使して起きている問題の解決・改善策を提案する。 - ユーザーからの問合せ対応と継続的なコミュニケーションでユーザーのオペレーションをサポートする。 - システムメンテナンスによりシステムの安定稼働を維持する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時英文レジュメ必須※ ■業務アプリケーションのサポート/導入経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)※業務での利用経験必須 【歓迎要件】 ▼ユーザーとの要件定義経験 ▼プログラミング(C++, Java, SQL)経験 <キャリアパス> 能力開発の機会にあふれるポジションです。ご本人の志向と適性により、将来的に管理職やプロジェクトマネジャー、海外での勤務のチャンスがあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事/採用・研修・制度担当

クラスメソッド株式会社
★ 国内10社のみのAWS最上位プレミアコンサルティングパートナー ★ 直近5年間で売上高推移が約10倍 ★ 
★ ビッグデータや機械学習など、先端技術のソリューション型営業 ★ ビッグクライ…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AWSのプレミアムコンサルティングパートナーである同社にて人事担当として、主に研修・人事評価・採用など幅広くご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 採用(新卒・中途・海外)、新入社員・既存社員向けの教育研修、社員のキャリア・能力開発、人事考課制度の企画立案運用、他各種人事・働き方制度の企画立案実行等、給与社保以外の人事業務全般を主担当の一人として担当していただきます。 上記業務のいずれかの担当ではなく、幅広く複数の業務に携わって頂くことを想定しています。 【同ポジションの魅力】 成長企業の人事業務に、主担当として幅広く携わることができます。 リモートワーク、フレックスタイム制度により、働く場所や時間にも裁量があります。 また、様々なことに挑戦しやすく、失敗も次に生かすことができれば経験の一つとしてプラスに捉えられる環境ですので、実経験を重ねながら人事としてキャリアを積んでいくことが可能なポジションです。 また、『やりたいことをやらせてもらえる』環境が整っており、業務の進め方や当該部署に必要だと思った事は可能な限り、チャレンジができます。 成長企業ならではのたくさん魅力がある企業です。 【クラスメソッドの働きやすさ】 ■フレックスタイム勤務 勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています。(コアタイム:11時~15時)。日々の労働時間は、その日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。 ■リモートワーク 社員の自由で効率的な働き方を支援するため、リモートワークを制度化しています。 自宅やカフェや旅先など、オフィス以外で勤務することが可能です。 ■休暇・休業制度 「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日125日、うち冬期休暇がその年により、変動はありますが、10日~16日で設定されています。このほか、年次有休はご入社時5日、6カ月後10日付与されます。産休・育休・介護休暇の取得も可能で、男性の育休取得率は91%です。社員全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。 【部署構成】 人事部 エンプロイーサクセス部 計8人 MGR:男性1名 採用:正社員女性2名、事務3名 労務:正社員女性1名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事評価制度の企画立案もしくは運用業務経験 ■採用業務経験(面接官として合否判定の経験必須) 【歓迎要件】 ■ITに抵抗がない方(苦手意識を持っていない方)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 【具体的には】 ■組織・人事上の課題を把握・明確化 ■現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ■各研修開発の企画・運営 ■研修後フォロー(アンケート、効果測定) ■外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ■教育研修体系の構築、見直し など 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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急募!東証一部上場企業グループ(売上約550億円)人事労労務職(正社員)

非公開
東証一部上場企業にて、人事サービス部(HRマネジメントグループ)にて、グループ企業14社約3,000名の人事労務職を担って頂きます。★担当者が企業OB/4年で16名決定の実績★
450万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小池 治人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループのシェアードサービスを担う企業での人事労務職の求人です。 配属先は、グループ企業約14社(約3,000人)の人事管理業務全般を担う部署です。人事労務関連業務(給与計算、社会保険、福利厚生など)の主体的遂行と部内業務の生産性向上を目的とする改革・改善をお任せいたします。 【業務詳細】 人事労務関連業務 ・給与計算 ・就業管理 ・社会保険 ・福利厚生 部内業務の生産性向上 ・改革・改善プロジェクトの推進 ※部門参考: 部長:女性(40代)   HRマネジメントグループ ・社員 14名(男性2名 女性12名)※チームリーダー/女性4名 ・派遣  6名(男性2名 女性4名) その他:部内プロジェクト専任メンバー 2名(男性2名)

  • 応募資格

    (1)必須条件 ・300人以上規模の企業における(または300人以上規模の企業に対する)給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生等の主要な人事労務業務を主体的に運用した経験。 ・業務の改革・改善を主体的に実行した経験。 (2)歓迎条件 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・シェアードサービス企業/アウトソーサーにおける実務経験をお持ちの方。 ・給与計算士検定2級以上合格の方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 ・PCスキル(Excel上級:マクロを作成できる。Access中級:簡単なクエリを作成できる) ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方。 (3)フィットする人物像 ・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務を進めることができる方を募集します。 ・ハッピーマインドの方・・・グループ企業の特性や各事案の本質を理解しながら、多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。 ・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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【大阪】法人営業【品質ソリューション提案】

バルテス株式会社
多数のメーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。開発のご経験から、テストのスぺシャリストとしてご活躍いただけます。【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、同社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとにチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。 【業務内容詳細】新規/既存顧客に対しての業務です。 ■課題ヒアリング ■テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案~案件受注 ■各種折衝、調整 ■営業における事業戦略立案と実行 【期待すること】 同社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長して来たため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろがたくさん残されています。 そこで、将来的には営業部門を率い、同社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。 【主な顧客】 コンサル会社・大手/中堅SI会社・パッケージベンダー・大手ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など 【求める人物像】 ・目標数字管理ができ、達成に向け日々の業務も取り組める方 ・今までのやり方にとらわれず、自ら考え発信できる方 ・さまざまな部門とのやり取りにおいて協調性を持ちつつ、指示を出せる方 ・目標達成意識、期日完遂意識の備わっている方 【研修制度】 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 【評価制度】 技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験(IT業界またはIT人材サービス系の営業経験者) 【歓迎要件】 ■SI系営業(業務システム、基幹系、パッケージ) ■人材サービス経験者

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新規事業推進マネージャー【新規事業開発室/業界No.1事業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けて、同社が運営する2つのメディア(新卒・中途キャリアプラットフォーム)を利用するユーザーに向けた新規事業を立ち上げていただく方を募集しております。 具体的には下記の2つの新規事業領域の内、個人の適性・能力に応じ1個~数個の新規事業について企画・立上・拡大を担っていただきます。 領域1)就活オンラインイベント・合同説明会事業領域 領域2)キャリアプラットフォーム派生事業領域(キャリア領域+周辺事業を様々展開) 【具体的には】 ■同社のビジョン達成/収益拡大に資する新規事業の起案~事業検証~事業立ち上げ~事業拡大 ■上記に必要な新機能・webサイトの要件定義・プロジェクトマネジメント ■上記に必要な事業開発・マーケティング・コンテンツ開拓・コミュニティマネージメントのプレイングマネジメント(担当する新規事業により必要なファンクションは変わります) ■新規事業の収支計画作成、収支コントロール 等 【魅力】 ★社会的使命感を持って0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです★ 現在新規事業開発室では、新規事業企画フェーズ、立ち上げフェーズ、拡大フェーズまで幅広い新規事業ポートフォリオが揃っております。そのため新規事業開発全体に裁量をもって取り組むことができます。領域1)~領域2)共に、人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新企画・新機能を次々に投入できる風土があります。 【採用背景】 新規事業開発室では現在執行役員配下で複数の新規事業の収益化に成功し、いくつか拡大フェーズに入っております。しかし同社の中期経営計画・経営ビジョン達成に向けてより新規事業の起案立ち上げ・拡大のスピード/量ともに加速していきたいため、今回積極的に人員を拡大することにいたしました。同社としてはマネージャー候補クラスから室長クラスまで、幅広いプロフェッショナルの参加を歓迎しております。新規事業に対し強い熱意のある方は是非ご応募ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験が合計2年以上ある方※ ■新規事業の立ち上げに携わった経験 ■オンラインイベントの実務経験 ■自社サービスのBizDev経験がある方 ■ITソリューション系の営業経験(企画やコンサル経験含む) 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です! ■Web系スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ■就活分野のオンラインイベントの開催経験 ■HR業界または教育業界の経験 ■Webマーケティングの経験 ■新規事業を起案し、収益化に成功した経験 ■起業経験 ■事業企画/経営企画の経験 ■マネジメント経験(3名以上の組織)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画・運用【業界未経験可】

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織を…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。 国内外に展開している、同社組織改善・能力開発に関する業務全般を行っていただきます。Group全体の制度企画担当として、会社、組織の文化・ビジョン浸透のための人事制度の設計、運営を中心に活動していただきます。 【具体的には】 ■人事制度の設計、運営、見直し。副業などの福利厚生施策検討等 ・人事制度 制度運用開始2年経過し、会社の方針などの変更に合わせて制度の見直しを行なっています。運用にあたっては、関係者への説明や遅延がでないようにスケジュールの進行などを行なっています。 また、グループ会社からの人事制度導入についての相談を受けて、導入のための支援を行っています。 ・福利厚生など 他者調査などを行いながら、会社にとって有効な対策を関係部署と連携しながら企画、設計、運用しています。 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/福利厚生関連制度や施策の企画または運用経験 (2年以上) 【歓迎要件】 ■人事施策等のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

日本ヒルティ株式会社
517万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    ・建設会社にコンサルティング営業を行います。 ・顧客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や経営に関する課題を解決し、顧客ビジネスを成功に導くのが日本ヒルティの営業の醍醐味です。 ・働き方は直行直帰が基本となります。 ■ヒルティのブランド力 ヒルティは121ヶ国で22,000名の社員が活躍するグローバル企業です。業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力を持っており、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ■企業の成長 ・高度な戦略により業績拡大中です。 ・今後も事業拡大を継続するために、人材には教育を含め積極的に投資していきます。 ■入社後のサポート 中途入社者の営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 ■成果を引き出す人材育成とキャリアプラン ・能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが弊社の考え方です。個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 ・数年先のキャリア開発においても同じ考えです。狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 ■キャリアビジョン 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。

  • 応募資格

    ■必須の経験・スキル ・自動車免許をお持ちの方 ・2年程度の営業・販売経験。 ■歓迎する経験・スキル ・法人・個人営業のご経験(有形無形不問) ・販売業務経験者 ・英語(上級レベル) ・英語(中級レベル) ・英語(初級レベル) ■求める人物像 ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 (出身業界に関係なく多くの中途採用者が活躍しています。)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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急募!東証一部上場企業(売上約550億円)国内グループ人事労務エキスパート職(正社員)

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小池 治人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    一部上場企業グループ全体の人事労務を担うエキスパート職の求人です。所属チームは、約30名。30~40才中心です。マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業での人事労務エキスパート職の求人です。 所属チームは、30~40才を中心にした30名。グループ14社約3,000名の人事管理業務全般の運営とグループ企業の戦略的人事への中心的な取組みを担って頂きます。 業務のメインミッションは以下の通りです ・グループ企業約3,000人の人事管理業務全般の運営 ・デジタルトランスフォーメーションはじめ部内業務の生産性向上を目的とするプロジェクトの推進 ・戦略的人事に係るグループ企業への提案や支援 (面白さ) シェアードサービス企業の専門性と柔軟性を活かし、グループ企業約3,000人の人事管理業務全般の運営とグループ企業の戦略的人事への中心的な取組みを担っています。 グループ企業の新しいビジネスデザインにおける成長を支援する企業としてベースアップ、そしてグレードアップを実現するために、ソリューション活動を一緒に推進し、将来、幹部として活躍を期待できる仲間を募集します。 (キャリアアップ) この企業は、シェア―ドサービス(人事、経理、システム)それぞれの専門性を追求しており、風通しの良い組織で、業務改善が歓迎され、能力開発及び資格取得補助金など、スキルアップ、キャリアップのチャンスがございます。

  • 応募資格

    ・300人以上規模の企業における(または300人以上規模の企業に対する)給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生などの主要な人事労務業務を主体的に運用した経験。 ・業務の改革・改善を主体的に実行した経験。以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・シェアードサービス企業/アウトソーサーにおける業界経験のある方。 ・給与計算士検定2級以上合格の方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 ・PCスキル(Excel上級:マクロを作成できる。Access中級:簡単なクエリを作成出来る。) ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方。 ・営業またはシステム関連など人事労務以外の業務も経験されている方。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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人材開発・育成推進

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織を…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。 国内外に展開している、同社における組織改善・能力開発に関する業務全般を行っていただきます。新人個別を対象とした育成施策から、組織改善のためのマネジメント向け施策など幅広く関わることが出来ます。 【具体的には】 育成担当として以下のような業務をおまかせします。 ■マネジメント層と組織改善に関する施策実施 ■新人向けのオンボーディング施策 ■既存社員向けの各種教育施策 ■IT技術領域における育成施策の対応 【チーム体制】六本木本社と金沢事業所の2拠点にメンバーがいます。 ※リーダーは金沢事業所です 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(2年以上) ・事業会社人事として研修業務に携わったご経験 ・人材開発、組織開発コンサルタントのご経験(研修講師や研修会社の法人営業担当ではなく、コンサルタントとしてクライアントに入り込んで組織課題の解決に向けて動いてきた方) 【歓迎要件】 ■IT/インターネット業界での就業経験 ■研修の企画から開発までを行うことが出来る方 【求める人物像】 ■大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】品質コンサルタント

バルテス株式会社
多数のメーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。開発のご経験から、テストのスぺシャリストとしてご活躍いただけます。【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    品質コンサルタントチームのマネジメント職です。他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。また、PJTを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開、教育・研修にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・課題抽出から課題解決方法の提案 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援  ※複数のプロジェクトを統括することもあり。 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 【評価制度】技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 【研修制度】 ■入社時研修(1~2か月)  豊富なナレッジとノウハウを積み上げてきたバルテスならではの、キャリア入社者向け技術研修。これまでの経験に応じた研修と修了試験を設けます。 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■開発経験5年以上 or ソフト品質に関わる業務経験7年以上 ■PMやPMOとして品質も管理した経験がある方 【歓迎条件】 ■20名以上の大型プロジェクト経験 ■開発規模で10億以上のプロジェクト経験 ■SI系のコンサルタント経験 【グループ内での連携】 モバイル/WEBに特化した開発子会社、フィリピンのオフショア会社などの海外での業務環境と連携を図れる土壌があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】人事部責任者候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【メインミッション】業容拡大/企業価値の向上 同社を発展させていくためにどのような方を採用していくのか、在籍社員の能力を伸ばすために必要な環境をどう整えていくのかを企画立案、実施頂くことが最も求められるポジションです。 【募集背景】 現在の総務・経理部長の方が約10年ほどで役職定年を迎えるため、 その後任として今回の募集に至りました。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■採用業務 中途採用:約10名弱 新卒採用:約2名 ■ニッコールグループの長期目標達成に向けて、同社(コスモステクニカルセンター社)における目標設定、達成に向けたプロジェクトの企画立案・実施 ・ニッコールグループのブランディングを高めるための施策 ・グローバル化に向けて、同社社員の英語力向上のための施策 ・外国人採用の強化のための施策 ・情報セキュリティを高めるための思索 ■社内営繕(ファシリティ) ※総務のお仕事はお一人でご担当いただくのではなく、配属部署全員で担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用計画・能力開発のご経験 ■英語力(目安:TOEIC600点) ※英語力を高めていくお気持ちをお持ちであれば、 入社時に英語力をお持ちでなくても問題ありません。 英語使用場面:(例)外国籍人材の採用など

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】法人営業【品質ソリューション提案】

バルテス株式会社
多数のメーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。開発のご経験から、テストのスぺシャリストとしてご活躍いただけます。【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、同社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとにチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。 【業務内容詳細】新規/既存顧客に対しての業務です。 ■課題ヒアリング ■テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案~案件受注 ■各種折衝、調整 ■営業における事業戦略立案と実行 【期待すること】 同社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長して来たため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろがたくさん残されています。 そこで、将来的には営業部門を率い、同社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。 【主な顧客】 コンサル会社・大手/中堅SI会社・パッケージベンダー・大手ECサイト・金融・生保会社・大手製造業など 【求める人物像】 ・目標数字管理ができ、達成に向け日々の業務も取り組める方 ・今までのやり方にとらわれず、自ら考え発信できる方 ・さまざまな部門とのやり取りにおいて協調性を持ちつつ、指示を出せる方 ・目標達成意識、期日完遂意識の備わっている方 【研修制度】 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 【評価制度】 技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験(IT業界またはIT人材サービス系の営業経験者) 【歓迎要件】 ■SI系営業(業務システム、基幹系、パッケージ) ■人材サービス経験者 【ポジション】 担当~マネージャークラス ※ご経験に応じてご相談いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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開発部門責任者【自社プロダクト/裁量権大】

株式会社エスキュービズム
【開発部門長】拡大するDX案件に対応できる組織作り!裁量をもって改革をリードして頂ける部門長を募集!
【クライアントは日本を代表する大手流通・小売業者】【自社プロダクト有】【フレックス制度有】…
1000万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    開発部門の部門長として、大手企業の経営課題の解決、新たなビジネスモデルの創出と変革に携わるプロジェクトをリードしていただきます。 Eコマースのノウハウ、経験を強みとする我々のメインクライアントは小売り事業者です。百貨店をはじめアパレルや専門店など、最低数百億から1兆円ほどの売上規模のお客様です。 ShopifyやBASEなど新しいSaaS系のカートサービスが数多く登場しますが、我々のクライアントはそういったフロント系サービスでは実現できない、壮大なDX戦略を実現する複雑で深い仕組みを求めています。 数十万数百万点の在庫で数十億円のデジタル売上を実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携など考慮すべき事項は果てしなくあります。オムニチャネル、OMOとなるとさらに複雑になりますし、ハードウェアや物理ネットワークの要素も入ってきます。 こういった現場でのボトルネックをシステムによって解消することが経営課題やDXと直結しているのです。  DX機運が高まったここ何年かは、こうしたノウハウを求めて小売り以外の企業様からも多数のご相談が舞い込むようになっています。WEBサービスをリアルと連携させビジネスにするためには決済システムが必要で、それが広義のEコマースとしてノウハウを求められるのです。 不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムであったり、ショッピングモールとEコマースのRFID連携であったり、マンションの音声対応IoT化であったりといったプロジェクトを進めています。 まだ誰も成し遂げていないようなまったく新しいDX推進にチャレンジし、これからの日本のリテールイノベーションのフロントランナーとしての会社の成長をけん引してください。 【具体的には】 ・部門責任者として、会社の戦略や方向性に沿った部署のロードマップ策定、全プロジェクトの統括、リソース調整、予算管理。 ・顧客課題の抽出~解決策の提示、経営層や各ステークホルダーを巻き込んだ施策の立案と実行、タフネゴシエーション。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ※ 配属予定の「プロジェクト本部」は20名ほどの組織ですが、適正に応じて柔軟に組織変更を行うため、マネジメント人数は変動します。なお入社から半年は、ご経験に応じて組織とプロダクトに慣れていただくトレーニング期間を準備いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・30人月以上のシステム開発PMのご経験(5年以上)。 ・部門長として5名以上マネジメント経験。 ・要件定義~開発までの一連フェーズ経験。 ・クライアントのエグゼクティブ層や幅広いステークホルダーへの交渉力や動機付けスキル。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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設計開発/コネクタ事業本部(鈴鹿)

住友電装株式会社
ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    車載用部品(コネクタ、ターミナル)の設計開発業務。 顧客ニーズや市場動向からコネクタ新製品を構想/試作開発し、顧客へ提案。 量産受注後は量産立ち上げまでを担う業務。 【キャリアパス】 4~5年の設計経験後、3年ほど後輩育成を経験しながら指導者(管理監督者)としての能力開発を図り、入社10年後を目途にグループ長に就いていただきます。 中国市場への参入強化に向け、設計業務のみならず異文化にも柔軟に対応出来る人材を歓迎しております。 また、自動運転支援システムなどを繋ぐ高速通信用ワイヤーハーネスに使用されるコネクタ、及び端子類の設計開発業務を経験でき、且つ日系顧客だけでなく、海外系顧客をも相手に活躍できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・工業製品の設計業務経験 ・3D-CAD、2D-CAD使用経験 ・普通自動車免許(国内出張のため) ※外国籍の方は日本語でコミュニケーションが取れる事(N1レベル)中国語ネイティブレベルの方、歓迎です。 【歓迎要件】 ・機械/電気(特に電磁気学)専攻 ・樹脂成型品の設計経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事 ※業界NO.1の受託実績/アウトソーシング企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事メンバーとして、能力開発や労務業務、人事制度や評価制度の構築・運用をお任せします。 現在、「働き方改革」を推進するために、新たな企画・立案を積極的に行ってます。 【具体的には】 ・労務業務 ・各種研修の企画・運営 ・人事関連のコンプライアンス体制の構築・運用 ※人事8名(男性4名(60代1名(嘱託)、40代1名、30代2名)、女性4名(50代1名、30代3名)) 【魅力】 ・業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることができます。 ・当社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験2年以上 【歓迎要件】 ▼人事領域における業界のご経験 ▼社員教育、研修等を自身で行った経験がある方 ▼人事制度構築・運用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】人事マネージャー候補

非公開
ボタニカルライフスタイルブランドが話題のビューティーテックカンパニー
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

箱崎 ルミ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い人事業務を担当しています。 下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 ※スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援など) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途) (採用企画立案・要件定義作成・面接対応など採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) 【やりがいや得られる経験】 ☆事業自体の難易度の高さ 商品企画からデザイナー、営業、デジタルマーケ、リテールなど社内に存在する職種が多岐に渡ります。 様々な考え方、様々な軸が溢れている会社の中に秩序をもたらす。 最大公約数ではなく、ベストを見つける難しさが最高に楽しいです。 ☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる! 会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。 過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができ、成長中、拡大中のベンチャーだからこその経験が待っています。

  • 応募資格

    【MUST】 ・社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方 ・全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力 ・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方 ・Microsoft Office 基本スキル (表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど) 【WANT】 ・人事/管理本部系のみならず、事業部側のご経験をお持ちの方 ・労務、制度企画のご経験 ・採用マーケティングの知識(みずから優秀な人材を発掘できるリクルーティング能力) ・ベンチャー企業における幅広い人事経験 ・プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力 ・複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ ・語学(英語、中国語) 【フィットする人物像】 ・「人に関わることはなんでもやりたい!」と仕事に線引き、制限を設けない方 ・当社のphilosophyに強く共感いただける方 ・仕事に対する責任感、積極性、強烈な熱量をお持ちの方 ・どんな状況も、明るく前向きに楽しめるポジティブな方 ・様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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マーケティング責任者

非公開
自然由来・先端科学の融合 ハイブリッドコスメ企業
700万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

箱崎 ルミ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・年間・半期マーケティング計画立案 ・ブランドの中期戦略立案 ・IMCプランの策定と実行 ・月次集客・投資計画の策定とPDCAマネジメント マス広告とWEBマーケの各セクションの担当者をマネジメントしつつ横断にて戦略策定、実行を頂きます。 現在当社のビジネスはWEBマーケティングが中心ですが、2年前の秋よりTVCMを開始、マス広告とWEBマーケをミックスしたマーケティング手法に切替え、急速に売上拡大することができております。

  • 応募資格

    【MUST】 ・化粧品業界、FMCG領域において10年以上のマーケティング経験 ・戦略的思考、精緻な分析、洞察力 ・リーダーシップと経験(関連部門・会社含む10名程度のチームをリードした経験、人材の能力開発・育成スキル含む) ・経営層を説得し、関係部門との協力関係を構築できるコミュニケーション能力 【WANT】 ・化粧品業界での経験、特にスキンケアブランドのマーケティング経験 ・デジタルマーケティングにおける高い知見と経験 【フィットする人物像】 ・論理的に物事を考えられる方 ・言われたことだけをやるのではなく、自ら考え仕事を作り出せる方 ・それまでの知識や経験に捉われずゼロベースで考え行動できる方 ・素直で柔軟な対応ができる方 ・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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※長岡勤務※土木設計【東証1部上場/平均勤続年数21年】

株式会社植木組
◆◇◆《東証一部上場》創業130年以上の総合建設会社◆◇◆ 
    ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年…
430万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ■民間・官公庁が発注する土木工事の設計を担当します。   【具体的には】 ■役割は設計データ(3D)の作成・編集・積算作業で、主な案件は 河川や港湾、道路や橋梁、トンネルやダム等の社会インフラ整備です。 【働く魅力~中途入社のハンデなし!充実の教育制度でバックアップ~】 ■建設業は特殊な作業が多く伴うので、建築士や技術士、施工管理士等と  いった様々な資格が求められます。 ■その為、日々の仕事を通じて能力開発を行うOJTの他、階層別研修等を通して専門知識や技術のレベルアップを図っています。また、本人の実力次第ではありますが、現場代理人を経験する機会も与えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■土木設計の実務経験(目安:5年以上) ■OfficeとAuto-CADの操作スキル(目安:中級以上) 【歓迎要件】 ■土木施工管理技士(一級・二級)の資格 ■技術士の資格 ■第一種運転免許普通自動車 ■2D-CADの操作スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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マーケティング責任者 ※残業少ない/フレックスタイム制

ハイブリッドコスメ企業/創業1年で国内最大のコスメ・美容総合情報サイト『@cosme』1位獲得!
化粧品業界、FMCG領域において10年以上のマーケティング経験がある方
700万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

箱崎 ルミ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・年間・半期マーケティング計画立案 ・ブランドの中期戦略立案 ・IMCプランの策定と実行 ・月次集客・投資計画の策定とPDCAマネジメント マス広告とWEBマーケの各セクションの担当者をマネジメントしつつ横断にて戦略策定、実行を頂きます。 現在当社のビジネスはWEBマーケティングが中心ですが、2年前の秋よりTVCMを開始、マス広告とWEBマーケをミックスしたマーケティング手法に切替え、急速に売上拡大することができております。

  • 応募資格

    【MUST】 ・化粧品業界、FMCG領域において10年以上のマーケティング経験 ・戦略的思考、精緻な分析、洞察力 ・リーダーシップと経験(関連部門・会社含む10名程度のチームをリードした経験、人材の能力開発・育成スキル含む) ・経営層を説得し、関係部門との協力関係を構築できるコミュニケーション能力 【WANT】 ・化粧品業界での経験、特にスキンケアブランドのマーケティング経験 ・デジタルマーケティングにおける高い知見と経験 【フィットする人物像】 ・論理的に物事を考えられる方 ・言われたことだけをやるのではなく、自ら考え仕事を作り出せる方 ・それまでの知識や経験に捉われずゼロベースで考え行動できる方 ・素直で柔軟な対応ができる方 ・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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店舗マネージャー

株式会社郡山塗装
___
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    ■担当業務詳細: ・基本的に、訪問販売はいたしません。イベント、チラシ、ホームページ、WEBからお問い合わせをいただいたお客さまを対象に業務を担当します。なお、業務はチームで担当し、受注した場合、チームとしてインセンティブを支給します。 ・適正を見て、マネージャーは店舗全体のマネジメント(目標設定、業務管理、能力開発、心身の健康管理など)をお任せします。 ■特徴・魅力: ・現場が完成したときの達成感を味わうことができます。会社が拡大中であり、会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 ・営業及び接客の業務経験のある方(業種は問いません) ・自分の創ったもので誰かに喜んでもらいたい方、感動を与えたい方。 ・自己成長の意欲が高く、将来は幹部社員を目指したい方。 ※入社後は施工管理技士の免許を取得していただきます。 【歓迎条件】 ・建築・リフォーム・塗装業界の経験者。 ・建築施工管理技士等、資格のある方。 ・店長、マネージャーの職務経験のある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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第二新卒歓迎・社内SE(インフラ)

株式会社フィックスターズ 【マルチコア特化の技術集団/東証一部上場】
【 年間休日126日 / 専門業務型裁量労働制 】
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内IT基盤の設計・構築・保守・運用を行っていただきます。担当業務は勿論のこと、業務が多岐に渡るため、幅広業務知識を学べます。 【担当業務】 ◆新規システムの提案・設計・構築 ◆Linuxを中心としたサーバの保守運用 ◆ネットワークをはじめとするITインフラの整備・保守・運用  ◆社内ヘルプデスク業務◆IT資産管理 ◆顧客サーバの保守・運用 【開発環境】 Linux(CentOS, Ubuntu)、Windowsサーバ、AWS、VMware、Docker、Nginx、Git、Slack等 【プロジェクト】 ◆AWSでのインフラ構築 ◆統合認証システムの導入 ◆オンプレミス環境のバックアップサーバのリプレイス

  • 応募資格

    ◆高専卒以上 ◆ネットワークの運用経験をお持ちの方 ◆英語スキル(月1回程度海外とのメールのやりとりや英文ドキュメントの読解あるため) 【 あると望ましい経験 】 ◆Linuxのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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血液・呼吸器腫瘍領域部 九州・中四国ユニットヘッド

非公開
大手グローバル医薬品会社 営業部長 (福岡)
~9999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    管轄するユニット(九州、中国、四国地方)における投資と売上のバランスを適正に定め、高い生産性を追及・担保することにより、オンコロジー製品群における業績管理を効果的かつ効率的にリードする。 業績目標達成、コンプライアンス遵守、ユニットの組織体制の構築、人材育成の責任を担う。 アカンタビリティ 【業績目標の達成】 管轄するユニットの売上計画の達成 経費計画の遂行管理 【戦略の策定・実行】 エリアマネジャーとともにユニットの情報収集・分析を行い、ユニット・製品戦略(人材のリソース配分、製品毎にターゲット施設、効果的なチャネルの選定)を決定し適切に実行する ユニット内のトレンド・患者さんの動向に関する分析を行い、ユニットの成長戦略を策定する 血液・呼吸器領域部方針をユニットに落とし込み優先事項を絞り込み、エリアマネジャー・MRに展開する 継続的なビジネスゴール達成のためにユニットの組織体制構築とリソース(人員/予算/時間)の最適配分を行う エリアマネジャーによるエリア・製品戦略策を適宜確認し、必要に応じて指導し、最終決定する。 策定したユニット戦略・製品戦略が確実に実行されるようビジョンや戦略、目指す価値を分かりやすく部下に伝えて主体的な行動を促す ユニット内のステークホルダーと強固なパートナーシップを構築し、中長期的なプレゼンスの向上と製品価値を最大化させる 【人材育成および組織開発】 管轄ユニットの組織能力向上のため、人材の能力開発とエンゲージメント向上について責任を負う。 ユニットの組織能力を分析し、適正な人材リソースの配分、配置を行う。 組織風土やエンゲージメントに関する課題を特定し、改善のためのアクションを計画し、実行する。 意見やアイディア、建設的な反論が活発に交わされる組織文化を醸成するためのアクションを計画し、実行する。 ダイバーシティ&インクルージョンを推進するためのアクションを計画し、実行する。 Patient Centricityの考え方を浸透させる。 QualityConversationを展開し、業務のアサイン、フィードバック、コーチング、各種研修を通してメンバーを育成する。 自身のサクセッサーを特定し、育成する。 公正なパフォーマンス評価を実施する。 重複や無駄を省いた効率的、効果的な業務遂行を模索し、一人当たりの生産性を上げる。 【コンプライアンスマネジメント】 コンプライアンス遵守を推進すると共にユニットおよび周辺の部署におけるリスク管理を徹底する。 コンプライアンス遵守を最優先とし、ユニット会議等でも常にコンプライアンス教育を行い、指導を徹底する コンプライアンス推進グループと連携して公正競争規約ルールや情報活動ルールの浸透を図り、コンプライアンス違反を未然に防止する ハラスメントを撲滅する 36協定を含めた労働法制を遵守し、適正な働き方を実現する。

  • 応募資格

    【職務経験】 ・製薬業界の営業組織(5人以上)のマネジ メント経験 ・オンコロジー領域のビジネス経験 あれば尚可 ・マーケティング、メディカルアフェアーズ、営業戦略、営業教育など本部機能での業務経験があるとなお良い。 【知識・スキル】 薬ビジネス、バリューチェーンに関する知識と理解<必須> オンコロジー領域のセールス・マーケティング知識があるとなお良い。 社会保障、医療用医薬品に関する法令、諸制度の理解<必須> 労務管理に関する一般的知識<必須> 財務会計に関する一般的知識<必須> デジタルやITに関する知識があるとなお良い 語学力:要【コミュニケーション】 日本語:ビジネスレベル(読み、書き、会話、ディスカッション、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションが問題なくできるレベル)以上<必須> 英語:英語資料を読むことに支障がないレベル<必須>。ビジネスレベル以上であればなお良い。 JOBU 2025 Aspiration(下記)に共感する意欲溢れる方からの応募をお待ちしています。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人材開発担当<正社員>

非公開
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに当社グループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。 人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・ビジネスレベルの英語力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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社内SE(インフラ)

株式会社フィックスターズ 【マルチコア特化の技術集団/東証一部上場】
【 年間休日126日 / 専門業務型裁量労働制 】
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内IT基盤の設計・構築・保守・運用を行っていただきます。担当業務は勿論のこと、業務が多岐に渡るため、幅広業務知識を学べます。 【担当業務】 ◆新規システムの提案・設計・構築 ◆Linuxを中心としたサーバの保守運用 ◆ネットワークをはじめとするITインフラの整備・保守・運用  ◆社内ヘルプデスク業務◆IT資産管理 ◆顧客サーバの保守・運用 【開発環境】 Linux(CentOS, Ubuntu)、Windowsサーバ、AWS、VMware、Docker、Nginx、Git、Slack等 【プロジェクト】 ◆AWSでのインフラ構築 ◆統合認証システムの導入 ◆オンプレミス環境のバックアップサーバのリプレイス

  • 応募資格

    【 必須要件 】 ◆高専卒以上 ◆ネットワークの運用経験をお持ちの方 ◆1年以上Linuxサーバの運用経験をお持ちの方 ◆英語スキル(月1回程度海外とのメールのやりとりや英文ドキュメントの読解あるため) 【 あると望ましい経験 】 ◆ネットワークの設計・構築経験 ◆Windowsサーバの運用経験 ◆仮想化技術の運用経験 ◆クラウド環境の運用経験 ◆コミュニケーション能力(社内外の調整が発生するため) ◆プログラミング経験(言語問わず) ◆システム基盤に関わる広い知識(ハード、ミドル、ソフト等すべてのフェーズに関わります) ◆リーダー/マネジメント経験 【 求める人物像 】 ・プログラミングが好きな方 ・自分の腕に自信のある方 ・広い視野で学んで努力する方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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データサイエンティスト-機械学習エンジニア(画像認識・時系列系)

非公開
フレックスあり / 年間休日126日 / プレミアムフライデー
495万円~800万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・統計手法、機械学習アルゴリズムを利用したモデル構築・分析業務 ・クラウドを活用した機械学習システムの設計・構築 ・データ活用、分析全般に関する提案・コンサルティング業務 ・新規ソリューション企画・開発および技術検証 ・AI技術を組み入れたIoTビジネスの企画、提案、実装 ◆当ポジションでは特に(2)(3)を中心として、  部門メンバーと協働のうえ全体業務に携わっていただきます。  (1)分析提案業務(何を・なぜ・どのように分析すべきかを整理し提案)  (2)データ整備業務(データ分析できる状態にする)  (3)データ分析業務(統計解析・機械学習・データマイニングなど)  (4)ドキュメンテーション(報告書の作成)  (5)プレゼンテーション(報告の実施) ◆お任せする役割  当初は技術担当としてご経験を積んでいただき、  将来的には技術リーダーやPLとして、  チームをリードするポジションを担っていただけることを期待しています。  専門性(技術・PM・コンサルティング等)の向上に向けて、  特に伸ばしたい領域、将来像をイメージしながら挑戦していただきたいです。

  • 応募資格

    【 必須 】 ◆Pythonもしくは関連言語を利用した機械学習モデル構築経験(実務経験) ◆統計学知識(統計検定二級程度)) ◆IoT・AIを中心としたIT業界の最新動向・技術に興味があり、  知識や技術の習得に向けて積極的に取り組まれている方 【 あると望ましい経験 】 ■深層学習や強化学習などの機械学習技術の研究開発経験 ■AI分野で認知度の高いオープンソースを利用した経験のある方  (scikit-learn, Keras, PyTorch, OpenCV, TensorFlow, Spark, Kubernetes等) ■大学における修士課程/博士課程にて、  統計・物理・数理学に関連する研究・論文執筆に取り組まれた経歴のある方 ■IoT領域におけるクラウド(特にMicrosoft Azure)構築や開発・経験のある方 ■自然言語処理分野でのプロジェクト参画経験または  BERTなどの事前学習モデルを研究等で利用したことのある方 ■画像認識・時系列データ分析のいずれかに強みをお持ちの方、  該当するプロジェクト参画経験のある方 ■Kaggleコンテストなど、データ分析において  アピールできる実績がある方(個人としての活動でも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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【大阪】経理マネージャー

バルテス株式会社
マザーズ上場企業での経理マネージャー/事業拡大中の同社でご経験を活かせます!
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理・財務部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆月次、四半期、年次決算業務(単体及び連結)とりまとめ ◆子会社(海外含む)決算対応 ◆監査法人対応 ◆開示書類作成 ◆取締役会等の資料作成 上記業務のほか経理・財務全般、経営企画に関する業務まで ご経験に応じてお任せいたします。 【評価】 ・技術能力評価 ・コンピテンシー評価 上記の両面から判断を行っています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

  • 応募資格

    【必須】 ・上場会社でのマネージャー経験 ・連結決算経験  例:有価証券報告書作成、商法計算書類作成、四半期決算、月次決算、    連結財務諸表作成、予算の策定・実績の把握及び分析、株式公開 ・Excel上級スキル 【尚可】 ・転勤可(東京本社へ転勤の可能性あり) ・経理実務経験8年程度 ・日商簿記2級以上保有もしくは同等の経験・能力を有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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IT企画ディレクター

総合メディカル株式会社
【医療xIT】スタートアップ部署でデジタルプラットフォームの構想・実現を目指す!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 患者や医療機関向けのDX化を支えるシステム基盤(CRM機能、デジタルプラットフォーム)の企画提案からアプリケーション設計、製作指示まで幅広いディレクター業務をチームメンバーと共に推進して頂きます。 【職務詳細】 ■企画提案 ■マーケティング分析、プロモーション ■Webシステムデザイン、外部ステークホルダーとの交渉など ◇◆…同社の特徴…◆◇ ◎当部署は社内のデジタル化・DXを推進するべく新規で立ち上げた、スタートアップ部署です。 ◎“医療xIT”を通じて、患者や医療機関が抱える社会的課題を直接解決する、挑戦しがいのある仕事となります。

  • 応募資格

    【必須】 ■WEBサイト構築の知識、経験 ■顧客データの分析を基にしたプロジェクトマネジメントやディレクター経験 【尚可】 ■Webディレクター、ITコンサルタント、データ分析の経験がある方 ■システム基盤構築プロジェクトのマネジメント経験、またはリーディング経験がある方 ・開発環境は、特に特定しません。前職の経験を優遇し、能力を発揮して頂けるように開発環境を整えます。 ・‥…━━━☆ 魅力ポイント ☆━━━…‥・ ・安定した経営基盤の上で、中長期的視点から「ご自身の能力開発・成長」を計画的に体験できます。 ・上流工程(企画提案・システム設計)から携わることができます。 ・自分たちの意見やアイディアを反映できるやりがいがあります。 ・ゼロベースでお願いすることも多いかも知れませんが、逆にそれを楽しんでくれる人を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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