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該当求人件数: 157件

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プロジェクト・エンジニア/Project Engineer_PAS E&C

日本ハネウェル株式会社

【世界70カ国・地域で事業展開/コングロマリット(複合企業)】テクノロジーを「つなぐ」ことで、競争力が高く効率的なソリューションを提供/航空宇宙から産業、IoT・ビッグデータまで幅広い分野で貢献

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本ハネウェル株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■主な職務内容: ●石油精製プラントや化学プラントなど、各種装置産業向けに納入されるDCS(Distributed Control System=分散型制御システム)の制御ソフトウェア構築が主な業務となります。 ●ソフトの基本構築はパッケージ化されており、必要な機能を持つファンクションブロックを選び、接続することにより、制御アプリケーションの構築が簡単に行えます。 ●複雑な機能や計算については高級言語を用いたプログラミングを行う場合もあります。 ●顧客特有の仕様、制御を理解したうえで、ソフトウェアの作成を行います。 ●ソフトウェア作成の知識を十分につけていただいた後、仮想化技術を用いたシステム構築やヒューマンマシンインターフェースとなる操作画面の設計・製作などのほかの業務にも携わっていただく予定です。 ●将来的にはプロジェクトマネージャーや、特定の技術分野について国内のみならず海外のプロジェクトのサポートなどを行う専門的な技術者となる選択肢もあります。 ■募集の背景・アピールポイント: ●ハネウェルでは様々な事業を展開していますが、今回の募集はDCS(分散型制御システム)の構築を主たる業務とする、プロセス・ソリューションズでのエンジニアの募集になります。 ●ハネウェルの全世界でのDCSのシェアは世界トップクラスです。世界的な実績を背景に日本国内での受注拡大を受け、ハネウェル・プロセス・ソリューションズでは2023年度以降の業務拡大を見据えて、エンジニアを採用することとしました。 ●ハネウェルでは若手を積極的に登用し、能力やポジションに応じた責任ある業務を受け持ってもらっています。また、そのために必要なスキル習得ができるよう、社内・社外のトレーニングの受講を含む能力開発のサポートをしています。 ●幅広いバックグラウンドの方の採用を目指しています。これまでの経験・知識・個性をいかして業務を実行いただきます。さらに、今回の応募いただく主な職務内容である制御ソフトウェア構築については、クラウドベースによるエンジニアリング及びトレーニング環境が準備され、自宅など職場以外からの作業環境が準備されています。これらの新しい技術を用いた作業環境により、多様な働き方も考慮しています。 ■ポジションの魅力: (1)最新技術の体験・習得 パッケージ化された制御ソフトウェアの構築作業だけでなく、難しい制御上の課題を解決する必要もあり、常に自分を向上させることのできる環境です。例えば、ハネウェルでは多変数制御モデルも、いち早くパッケージ化しており、業務に携わる中で業界をリードする最新の制御システムに触れることができます。 また、ハネウェルではコンピュータやネットワークの仮想化、クラウドなど、IT(Information Technology)・OT(Operational Technology)に関する先進技術も制御システムに取り込んでおり、加えて業界最先端を誇るサイバーセキュリティについても最新技術を学ぶ機会もあります。 (2)グローバルな環境や多様性 ハネウェルはグローバルな展開を生かした独自の技術/製品を持っています。また、海外のハネウェルのエンジニアとの協業も多く、異なる文化やバックグラウンドを持つ人とのつながりを作ることができます。一般的な日本の会社とは異なる、多様性のある環境に身を置くことができ、より柔軟な思考を身につけることができます。さらに海外ハネウェルの関連会社との相互のエンジニアリングサポートや海外工場での出荷前検査などのために海外出張する機会もあります。

  • 応募資格

    ■スキル・資格 ※業務に必要な資格・スキルはありませんが、下記の知識は業務の助けとなります。 特に知識がなくても必要なスキルについては、トレーニングにより身につけることができます。 ●ソフトウェア作成経験(言語は問いません) ●コンピュータやネットワークに関する技術的な知識 ●PID制御(Proportional-Integral-Differential Controller)やシーケンス制御などの制御工学に関する知識 ●PLC(Programmable Logic Controller)に関する知識・経験 ●化学プロセスや蒸気設備、発電設備などの知識 ●コミュニケーション能力 ※マネージャーやほかのエンジニアとの社内のコミュニケーション、顧客やサプライヤーとの社外とのコミュニケーションできる能力。 ●英語力 ※社内資料やマニュアルは英語が主流です。英文メールの読み書きも必要となります。ただしWEB翻訳などでも対応可能です。

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プロジェクトマネジャー【三宮勤務・熊本フォロー/完全週休二日制/制度充実の外資系化学メーカー】

日本エア・リキード合同会社
完全週休二日制/制度充実の外資系化学メーカー/年収1000万円可能
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

山本 英輔
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    プロジェクトマネジャー/エレクトロニクス関連企業・熊本県設備支援 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体の予算実績を終始管理し、また財務収支が予定通りとなるよう管理します。  ・機器購入先、工事請負会社のを精査し、コスト優位な選定を実行し、工事コストの削減に取り組みます。 ・輸入機器のジャパナイズに関して、監督自治体との折衝を通じて、不適合の削除、スムーズな検査に努めます。 ・顧客の要求や期待を十分に理解し、価格、納期、性能、品質面においてValue Engineeringを行い、競争力を向上します ・図面、提出書類、高圧ガス関係書類を標準化し、プロジェクトの効率的推進に寄与します ・関係部署、請負会社から随時協力を得ながらチームメンバーを教育・牽引します

  • 応募資格

    【必要要件】 ・大卒以上(理系) ・プラント建設を伴うプロジェクトマネージメントの業務経験(5年以上) ・社員への教育指導経験または部下の能力開発経験 【歓迎要件】 ・大型機械若しくはプラント建設現場の監督業務経験 ・製造部門における設備の保守・管理経験 ・高圧ガス取扱業務 ・高圧ガス製造責任者乙種機械または化学資格以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許

  • 転職エージェント

    日総工産株式会社

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【WEB面接可】■ソリューション営業【企業の組織・人材開発をサポートします】

(株)ビジネス・ブレークスルー
600万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    すべてマネジメントいただきます。 【詳細】■経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成の提案〜実行■複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ、育成効果の高い人財育成プログラムの企画・設計■新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発■実行したソリューションのモニタリングおよび改善

  • 応募資格

    【必須】■無形商材の法人向け営業経験(ソリューション営業)3年以上 ■経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心 【歓迎】■人財開発・能力開発に関する職務経験 ■組織改革に関するコンサルティング活動などの業務経験 ■組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどのリード経験 【求める人物像】■お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方■アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人材育成コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ポジションの魅力】 ・MUFGの顧客基盤を活かし、幅広い業界をリードする大手企業や企業の経営層へ提案ができるポジションです。 ・研修体制(入社後2週間座学研修+現場でのOJT)が整っているため未経験の方でもしっかりと活躍いただける環境です。部門の半分程度が事業会社での人事経験者です。 ・労働時間についても裁量労働制となっており、基本在宅勤務なのでWLBを整えやすい環境です。時短制度を使わずに育児と仕事を両立させている方も何名もいます。 【業務内容】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・人事業務の御経験 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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名古屋)人材育成コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
516万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社:人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社:人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー:エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー:部門長研修 ・大手電力会社:女性リーダー研修 ・大手システム会社:営業力研修 ・中堅サービス業:ハラスメント研修 等多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時に人材育成コンサルタント及び、その中でも同社への「志望動機書」を作成下さい(形式自由・500文字程度で作成下さい) ・社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲を持っている方 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方もしくは、事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ・PCスキル(特にパワーポイント) 【歓迎条件・求める人材像】 ・講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ・組織・人材マネジメント分野に高い関心がある方 ・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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資産運用バックオフィス業務(リスク管理部 財務管理グループ)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1170万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ・高い志でスピード感を持って、困難な課題・新たな課題へチャレンジする。 ・これまでに習得した業務知識を活用し、組織課題の達成へ貢献する。 ・自律的かつ継続的に能力開発・自己研鑽に取り組み、また、積極的に職場メンバーの指導・育成を行う。 【職務内容】 ■資産運用に係るバックオフィス業務 ・運用資産の管理業務、経理業務 ・運用資産に関する決算業務 ・新たな資産運用手段の導入、会計基準の適用などに伴う事務処理の構築 ・有価証券管理システムの運用、機能の追加・改善 ・ファンド投資等に関する審査業務 【同ポジションの特徴/魅力】 ・資産運用に関する知識および実務を習得することができます。 ・法令および会計基準をベースに新たな業務を構築する(システム開発を含め)経験をつむことができます。 ・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能です。 ・働き方改革の一環として、在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 【同社の特徴/魅力】 ・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力 ・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。 ・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。 ・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。 【想定役職】 ・課長代理 【組織構成】 ・グループ長:1名 ・メンバー:10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■次のいずれかに該当する方 ・資産運用関連業務の経験者 ・金融機関での決算業務経験者 (歓迎条件) ・金融機関での業務経験者 ・国際会計基準(IFRS)実務経験者 ・日本証券アナリスト協会 検定会員 ・日商簿記検定資格取得者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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リーダー職◆Salesforceエンジニア/月残業平均9.5h/プライム上場グループ会社

(株)i-NOS
518万円~656万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【本人の意思を尊重したキャリア選択ができます】 入社後でも「マネジメント経験を積みたい」「プレイヤーとして能力開発がした」など個人のキャリアを軸とした働き方が可能です。 ■常駐先では15名の社員が案件に応じたチーム編成で働いているため安心して働けます。 ■常駐先とは5年以上取引があり、今後も継続していく予定です。

  • 応募資格

    【必須】Salesforceで3年程度の開発経験 【当社の魅力】残業9.5h以下:常駐先が大手企業のため定時終業が基本です 創業37年間黒字経営:上場グループ会社の信頼と実績から安定した経営を続けています 【評価方法】■毎週の報告や個人の収支、お客様の評価等で総合的に判断します【サポート体制】■帰社日…月に1回/面談…年2〜4回/懇親会…創立記念日式典と他に3回■日頃の悩みやキャリアに関する希望などを話せる場があります【残業について】■勤怠管理システム導入済み。就業先での勤務状況を会社で管理しています■常駐先が大手企業の為ワークライフバランスが整っています

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【金融営業/愛知】★第二新卒向けの求人★経験不問★キャリアの再形成

岐阜信用金庫
300万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【お任せする業務の詳細】■融資がメインの業務になります。 ・担当エリアを持ち、お客様を訪問(既存顧客中心/既存からの紹介有) ・最近の売上状況などお客様との会話から融資に繋がる芽をキャッチ 【営業スタイル】各エリアごとに担当がいます。エリア内の個人・法人そ れぞれのお客様に向き合っていただきます。 【評価について】フリーコメント欄に詳しく記載しております!

  • 応募資格

    【必須】顧客折衝経験 ★第二新卒歓迎★ 【求める人物像】■地元に根付いた大手企業で働きたい方  ■法人/個人営業・金融/経営など様々なスキル獲得可 【教育体制】職員の自己啓発意欲に応えるため、週休自主講座、e‐ラー ニング、通信教育講座等を用意。「人」を最大の財産と考えるぎふしんで は、長期的なバックアッププログラムが整っています。 【働く環境】当庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底してお り、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメン バーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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採用・教育担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 <具体的には> ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート など

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験(採用、研修、労務、人事企画など) ・人材紹介会社での業務経験(RA/CAどちらでも可)  【歓迎】 ・事業会社での新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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第二新卒歓迎[大阪市]施工管理(環境事業)東証一部上場/三菱グループ

三菱化工機(株)
400万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ※工程表作成および動員計画作成を含む工程管理、現地検査計画立案を含む品質管理、工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理、安全計画書作成を含む安全管理など。 ・工事業者選定/指導/監督、工事現場の施工管理もお任せします。

  • 応募資格

    [いずれか必須]■機械工学、電気工学、建築工学の学科卒の方 ※入社後、業務に必要な下記の資格を会社支援で取得して頂けます  一級土木施工管理技士 または 監理技術者(機械器具設置業) 《教育制度》勤続年数や階層に応じ、能力開発セミナーを設けています。また、能力開発に意欲的に取り組む社員をサポートするために資格取得支援制度を開設しています。 ※業務上プロジェクトに応じて日本全国出張有り

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事総務リーダー候補

業界最大手クラスの金融機関系投信投資顧問
金融業界勤務経験不問
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

田仲 孝昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門における以下業務をお任せします。 入社直後は、 1.人事評価制度運営・人事評価制度改定 2.働き方改革の担当業務におけるリーダー候補 として活躍いただく予定です。 なお、今後採用業務(新卒、中途)、能力開発(研修企画、新卒育成)等についてもお任せする予定です。 ・人事評価制度運営、人事評価制度改定 ・働き方改革(時間及び場所)、レクリエーション ・新卒および中途採用計画の企画、立案、実行 ・会社全体の研修計画の企画、立案、実行 ・アワード運営 等 当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。 また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。

  • 応募資格

    ・人事部門での就労経験3年以上。 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 (金融業界での就労経験は不問です)

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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デジタルプロダクト開発職【SPA】

PwCあらた有限責任監査法人
■世界4大会計事務所「BIG4」の一つ、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)のメンバーファーム ■PwC:158ヵ国/736都市/236,000人以上 ■監査法人ならではの“守りのコ…
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・職務内容】 ■将来のCTOを目指す人財を募集しています。 ・イノベーション担当部門において、当法人が保有する専門的知見や、各種法人データを用いたデザイン思考でのデジタルサービス開発に、POサポートとして関与いただきつつ、サービスアーキテクトとしての能力開発を進めていただき、システムやインターフェース、データ、コードライブラリ等の構造設計・管理・改良をはじめとした業務を行っていただきます。 ・また、当法人がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新規サービス、ソリューションの企画、リーン・アジャイル手法による開発経験 ■アプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験 ■要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■情報系資格保有者優遇

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【HRコンサルタント】在宅可/年間休日120日/営業経験者/人事DX化を担う

IGS(株)
600万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体例】人事データ活用アドバイス/サービスデリバリー(実行)を通じた顧客課題解決/顧客課題ヒアリング〜企画提案〜商談クロージング/案件実行のため各部門との協働(主にデータ分析チーム) 【顧客の声】客観的に自社人材レベルを比較。課題が明確となる。データ分析の結果、課題を明確に言語化。施策を進める自信に繋がる。部下と話し合うきっかけになり、部下は能力開発に意欲的、フィードバックを求めるようになった。

  • 応募資格

    【必須】人事・人材開発領域でのコンサルティング/営業経験 3年以上 【魅力】大手企業向けの組織成長を、独自の自社サービスを用いて支援。「創造性」「決断力」「共感・傾聴力」を身に着けることができます。 【担当する案件】 顧客である大手企業・人事部門等とのプロジェクトを先輩コンサルタントと共に提案・運営し、独り立ちを目指して頂きます。 ■担当顧客(案件)数:10社程度 ■担当顧客の企業規模:1000人〜数万人 ■案件の期間目安/掛け持ち有無:1案件/3〜4カ月、掛け持ちあり/3〜4件

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【沖縄】Webアプリエンジニア(テックリード)《100%一次請け/自社内開発》

(株)アビリブ
520万円~780万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    顧客・エンドユーザーに新しい体験を提供するための方法を一緒に熟慮し体現してくれる仲間を募集します。また、プロジェクトの進行、開発チームのマネジメントもお願いいたします。【具体的には】■PHPを利用したWebアプリケーションの開発■同サービスの保守、拡張機能の開発■プロジェクトに関する、対社内・対お客様との折衝■メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化■自社サービスの新規開発・保守

  • 応募資格

    【必須】■3年程度のWebプログラミング実務経験■フレームワーク開発経験■SQLを利用したシステム開発■マネジメントまたはリーダー経験【歓迎】●SQL(SQL Server、MySQL) DB設計経験●PHP及びPHPのフレーム ワーク(Laravel、Symfony等)の経験●Bootstrap の利用経験●Vue.js、AngularJS の利用経験【ポイント】新バージョンの開発のため企画〜立ち上げまでの一連に携わることができ、一通りのスキルが身に付きます。顧客からのFBを元に開発・運用ができ、成果は契約件数・予約数など数字で表れるため、品質管理・継続的改善がしやすい環境です。有名旅館、ホテルの業界の予約の仕組み、運用などの特化した知識が身に付きます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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大阪)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

稲垣 宏行
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務内容】 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供しています。 ■クライアント 組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等) (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント プロジェクトのサブリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料策などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当 ■コンサルタント プロジェクトの主要メンバーとして、調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当

  • 応募資格

    【必須条件】 ■シニアコンサルタント  ・職務経歴10年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験 ■コンサルタント  ・職務経験3年以上 かつ  ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験 【歓迎条件】 ■修士以上の学位 ■社会保険労務士 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

  • 転職エージェント

    株式会社フィスター

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【大阪】人財育成推進業務(研究開発人財戦略チーム)

(株)クボタ
450万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】■技術者教育(新入社員〜若手社員向けのOFF-JTを企画・設計・実施)■海外拠点の教育(海外拠点の技術者向けのOFF-JTを企画・設計・実施)■技術部門への支援(社内技術部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援)■技術部門のOJT支援(OJTを職場で促進させる企画・支援)■技術者交流(情報共有及び業務効率・品質の向上のため、技術者間の交流を企画・実施)

  • 応募資格

    【必須】■機械系、電気系、材料系の知識をお持ちの方 ■人財育成業務に前向きに取り組める方 ■基礎会話レベル以上(TOEIC 500点以上程度) 【魅力】「人財育成に関する専門知識・スキル・ノウハウ」「企画能力」「コミュニケーション能力」等が高まる仕事です。まずは、国内向け業務に取り組んでいただきますが、将来的には海外拠点に向けた業務をお任せする可能性がございます。技術者の育成を支援することにより、個人の能力開発、延いては、魅力的な製品開発、品質・業務効率改善に間接的に貢献でき、当社がこれからも社会に貢献し続けるために重要な部門です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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AIを使った異常検知プラットフォームのセールス【リーダー級】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。当社は製造業の進化を支援すべく、ミッションである「モノ×サービス×アイディア×人」の新しい組み合わせによるお客様への価値創造を提案いただきます。 【具体的には】 デジタル技術による業務改革やDXを加速するために、「AIを使った異常検知プラットフォーム」のセールスをお任せします。 ■AIを使った異常検知プラットフォーム製品の特性の把握 ■顧客のビジネス課題抽出、ソリューション提案活動 ■製品導入における技術的な課題の解決支援 ■カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー ■戦略の企画立案(新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等) ■マーケティング部門、営業部門との連携 ※新たなソリューションを創造しながら、サービス提案することも歓迎しています。 【組織構成】11名(部長1名、メンバー10名) 【業務特徴】 ・当特定の業界や製品に特化していくのではなく、様々な業界や顧客と関わり、様々な製品を取り扱っております。本ポジションにおいては、企業がデジタル技術による業務改革やDXを加速するためにAIを使ったデータ分析ソフトを製造現場の課題解決するためのソリューション提案を行っていただきます。 ・産機、インフラ、化学、食品、自動車など様々な業界や顧客と関わりながら、製造業のトレンドでもある 「IoT」「FA/省人化」「スマートファクトリー」に携わることが可能です。 ・営業やマーケティングメンバー等、部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生する重要ポジションです。 【会社特徴】 ■多様性を重視:多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ■充実した能力開発制度:社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。 ■働きやすい環境:テレワーク可能(ご自身で働き方デザイン頂けます)社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力、または英語力向上に意欲的な方 下記いずれかのご経験 ・システムエンジニアとして、顧客へのヒアリングから要件定義、開発までの経験 ・製造業における生産技術、プロセス管理、品質管理などの経験 【歓迎条件】 ■工場運営マネジメント、工程プロセスに関わったご経験 ■プリセールスのご経験 ■FA/IoT/自動化、省人化、ロボティクス化/スマートファクトリーなどの分野への興味関心

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    株式会社パソナ

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【人事】人財開発担当(リーダー候補)

ITソリューション提供企業
【人事/東京(中央区)】人財開発担当(リーダー候補)
500万円~700万円 / メンバー | その他

取り扱い転職エージェント

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略の実現の為には、人財開発・育成が重要なミッションとなっています。 経営・事業本部・社員と意見を交えながら、ビジネス戦略に沿った人財開発の方向性と社員のキャリア開発の方向性を合わせることで、当社で生き生きと活躍する社員を増していくことが、人財開発部門の職務となります。 人財開発業務のスペシャリストとして、全社的な人財開発制度の整備、施策の企画・推進を担当いただきます。 具体的には... ・各本部のビジネス戦略実現に向けたリソース状況、人財開発に関する課題・ニーズの把握 ・全社人財開発に関する方針策定、具体的な施策の企画・推進 ・各本部での人財開発に関するサポート ・社員の能力開発、キャリア開発に関するサポート

  • 応募資格

    ・大卒以上 ●特定テーマにおける人財開発施策の企画・立案、実行、改善の経験  <特定テーマ>    ・タレントマネジメントシステム   ・人財データの分析及び社内共有のしくみ   ・社員成長を促すための評価、アセスメントプログラム   ・ICT会社の若手社員育成施策・制度   ・女性・シニア社員活躍 ●社内外のコミュニティ活動を通じての人財開発/組織開発に関する情報収集の経験 あれば歓迎する経験・スキル・資格: ・組織開発施策の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事・評価・処遇制度の企画・立案、実行、改善の経験 ・キャリアコンサルタント資格、キャリアカウンセラー資格

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    株式会社A・ヒューマン

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【大阪】WEBディレクター/年休125日以上/8割以上中途入社で風通し◎※WEB面接可

ジェイ・ライン(株)
500万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■Webサイトのプランニング・ディレクション・進行管理  デザイナー・エンジニア・クライアントの橋渡し役となって頂きます。 ■クライアントや代理店からの与件に基づいた企画書、  見積書等の作成及び提案 ■受注後の進行管理 ■クリエイティブの品質・予算管理

  • 応募資格

    ■WEBディレクターのご経験 ★ノルマは無いですが、案件の粗利3%がインセンティブとして支給されるため、頑張った分だけきちんと評価される環境です★ 【企業について】 ■各種知識研修/営業同行研修/管理職研修/7つの習慣自社内研修/能力開発のためのE-ラーニング制度など。社員の成長を積極的にバックアップしています。 ■社風は自由闊達で、絶対にこうしなければならないという押し付けはせず、自由な発想で個性を活かすことを大切にしています!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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日本最大級不動産ポータルサイト★ディレクター職/自社サービス/フレックスタイム

非公開
550万円~749万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・改善リクエストの収集、分析 ・課題定義、企画立案 ・ワイヤーを含む仕様書作成 ・プロジェクト管理 ・改善の効果分析、及び顧客へのフィードバック▼仕事内容 サービスをご利用いただくエンドユーザーや不動産会社の改善リクエストを起点にしたプロダクト改善業務です。 具体的には、 ・改善リクエストの収集、分析 ・課題定義、企画立案 ・ワイヤーを含む仕様書作成 ・プロジェクト管理 ・改善の効果分析、及び顧客へのフィードバック ▼やりがい・魅力 様々な提供サービスを組織横断的に改善できる、数少ない部門です。 エンドユーザーや不動産会社の生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことができます。 オフショア開発のプロジェクトマネジメントを経験できます。オフショア開発が未経験でも問題ありません。 少数精鋭メンバーの組織のため、早期に組織運営や戦術立案を任せられるチャンスが豊富です。 ■今抱えている課題 顧客との対話を通じてプロダクトを磨く専門チームを組織してまだ日が浅い状況です。 様々な面で新しい仕組みや部署間連携、コンテンツ開発をトライ&エラーで挑戦しています。 ゴールに対して柔軟な発想で取り組める方、トップダウンではなくボトムアップで主体的に実行できる方をさらに必要としています。 ■お任せしたいこと 改善リクエストを起点としたプロダクト改善プロジェクトをお任せする想定です。 プロダクト理解を高めていただいた後に、新規プロジェクトや顧客コミュニケーション戦術の立案などもお任せしていきます。 改善リクエストの収集やプロジェクト立案に際し、ユーザーテストや営業に同行して不動産会社への直接ヒアリングをお願いすることもあります。

  • 応募資格

    ・機能追加やリファクタリング等、システム開発を伴うプロジェクトマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、調整の経験 ・GoogleAnalytics等によるデータ分析経験 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・自らアイディアを出し、周囲を巻き込んで実行出来る方 ・自身の能力開発を自発的に出来る方 ・クリティカルシンキングで自身の考えをブラッシュアップ出来る方・ユーザー調査の設計および実行、調査結果の分析、改善提案の経験 ・システムエンジニア、プログラマでの業務経験 ・自社プロダクトやコンテンツの運営フェーズ業務経験 ・スクラム手法はじめとするアジャイル開発の経験、または基本知識

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    株式会社アールストーン

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【Learning & Developmentスペシャリスト(人事)】の募集

新たなステージへ進化中のソフトウェアハウス企業
求人企業はテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、職種とタイミングにもよりますが場所にとらわれない働き方を実現することが可能な求人です。
830万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

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伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇L&Dスペシャリストとして、社員の継続的な学習・人材育成を通じて、人が育ち、パフォーマンスを最大化できる環境を作っていただきます。 〇各社、各事業、各機能の責任者たちと共働し、事業戦略から能力開発ニーズを理解した上で、新たな学習アセットの開発、既存の学習アセットの特定、改善など、効果的なソリューションを設計、提供していただきます。(必要に応じてHRBPとの兼務をしていただき現場理解を深めていただく可能性もあります。) 〇具体的には・育成戦略と育成制度の設計・育成プログラムの設計と運営・育成プログラム評価と報告・育成インフラの構築と運用・ファシリテーション・HRBPへの育成ノウハウの展開 ※将来的には組織化を行い、組織マネジメントも担っていただく予定です。 <働き方について> ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります。

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】以下全てに当てはまる方 ◎3年以上の企業内(IT業界尚可)でのL&D経験 もしくは 人材開発に関するコンサル経験がある方。 ◎研修設計・実施経験がある方。 ◎企業内L&Dプロジェクトの組成・リード経験がある方。 ◎事業目標達成を後押しするコンテンツを提供する育成戦略の構築経験がある方。 ◎一緒に働く同僚や社内ステークホルダー、社外ベンダーと建設的な関係性を築き、巻き込みながら仕事を進める経験がある方。 【歓迎要件(WANT)】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ○5年以上のL&D以外のHR領域での経験がある方。 ○ナレッジシェアの経験がある方。(研修講師養成プログラムや関連する取り組み) ○戦略計画や組織改革の経験がある方。 ○人材育成プログラムの計画、設計、実施のためにデータを活用した経験がある方。 ○外部ベンダーとの取引関係の管理経験がある方。 ○成人学習論、インストラクショナル デザイン手順の理解と実践経験がある方。 ○プロジェクトマネジメント、アジャイル開発に馴染みがある方。 【求める人物像】 ・ワークスグループが掲げるミッション及びバリューの体現と強い共感いただける方。 ・根本的課題をすぐに特定し、課題解決することができる思考力、実践力をお持ちの方。 ・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速/課題解決に取り組める方。 ・あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を持って前向きに業務を完遂できる方。 ・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心 ・バイタリティがある方。

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    株式会社キャリアリソース

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プロジェクトマネジャー【三宮勤務・熊本フォロー/完全週休二日制/制度充実の外資系化学メーカー】

日本エア・リキード合同会社
完全週休二日制/制度充実の外資系化学メーカー/年収1000万円可能
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

内田 里美
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    プロジェクトマネジャー/エレクトロニクス関連企業・熊本県設備支援 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体の予算実績を終始管理し、また財務収支が予定通りとなるよう管理します。  ・機器購入先、工事請負会社のを精査し、コスト優位な選定を実行し、工事コストの削減に取り組みます。 ・輸入機器のジャパナイズに関して、監督自治体との折衝を通じて、不適合の削除、スムーズな検査に努めます。 ・顧客の要求や期待を十分に理解し、価格、納期、性能、品質面においてValue Engineeringを行い、競争力を向上します ・図面、提出書類、高圧ガス関係書類を標準化し、プロジェクトの効率的推進に寄与します ・関係部署、請負会社から随時協力を得ながらチームメンバーを教育・牽引します

  • 応募資格

    【必要要件】 ・大卒以上(理系) ・プラント建設を伴うプロジェクトマネージメントの業務経験(5年以上) ・社員への教育指導経験または部下の能力開発経験 【歓迎要件】 ・大型機械若しくはプラント建設現場の監督業務経験 ・製造部門における設備の保守・管理経験 ・高圧ガス取扱業務 ・高圧ガス製造責任者乙種機械または化学資格以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許

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    日総工産株式会社

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【東京】品質コンサルタント

バルテス株式会社
■第三者検証業界のパイオニア企業として、多様なメーカー様、ベンダー様からご依頼を頂いております!【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得率100%】【有給取得率80%】【平均残業…
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    品質コンサルタントチームのマネジメント職です。他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。また、PJTを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開、教育・研修にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・課題抽出から課題解決方法の提案 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援  ※複数のプロジェクトを統括することもあり。 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 【評価制度】 技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 【研修制度】 ■入社時研修(1~2か月)  豊富なナレッジとノウハウを積み上げてきたバルテスならではの、キャリア入社者向け技術研修。これまでの経験に応じた研修と修了試験を設けます。 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■開発経験5年以上 or ソフト品質に関わる業務経験7年以上 ■PMやPMOとして品質も管理した経験がある方 【歓迎条件】 ■20名以上の大型プロジェクト経験 ■開発規模で10億以上のプロジェクト経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】Webアプリエンジニア(テックリード)《100%一次請け/自社内開発》

(株)アビリブ
585万円~780万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    顧客・エンドユーザーに新しい体験を提供するための方法を一緒に熟慮し体現してくれる仲間を募集します。また、プロジェクトの進行、開発チームのマネジメントもお願いいたします。【具体的には】■PHPを利用したWebアプリケーションの開発■同サービスの保守、拡張機能の開発■プロジェクトに関する、対社内・対お客様との折衝■メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化■自社サービスの新規開発・保守

  • 応募資格

    【必須】■3年程度のWebプログラミング実務経験■フレームワーク開発経験■SQLを利用したシステム開発■マネジメントまたはリーダー経験【歓迎】●SQL(SQL Server、MySQL) DB設計経験●PHP及びPHPのフレーム ワーク(Laravel、Symfony等)の経験●Bootstrap の利用経験●Vue.js、AngularJS の利用経験【ポイント】新バージョンの開発のため企画〜立ち上げまでの一連に携わることができ、一通りのスキルが身に付きます。顧客からのFBを元に開発・運用ができ、成果は契約件数・予約数など数字で表れるため、品質管理・継続的改善がしやすい環境です。有名旅館、ホテルの業界の予約の仕組み、運用などの特化した知識が身に付きます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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コンサルティングファーム@千代田区 環境・エネルギー領域コンサルタント

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
【求める人物像】 ・知的好奇心が旺盛な方。自らの能力開発に積極的な方 ・自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方 ・環境・エネルギー分野に強い興味・関心を有している方
470万円~1150万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要】 事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます 【主なプロジェクト分野】 ・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 ・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務 ・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を 担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コ ンサルティングセールス等も実施可能。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.下記いずれかの業務経験を有している方(3年以上) ・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験者 ・事業会社(電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、Sier等)での新規事業企画、  経営企画に関する業務経験者、または事業開発に関する業務経験者 3.【必要なスキル・能力】 ◇Must要件 ・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力 ・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・海外の情報を整理してまとめることができる能力 4.【尚可】 ◇Want要件 ・ビジネスレベルの英語力を有する方(海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なく できる方) ・ITシステムの構想策定~開発までのスキル・経験を有する方

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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【東京】QAエンジニア(エンタープライズ領域)

バルテス株式会社
【8期連続増収増益の成長企業】■開発のご経験から、テストのスぺシャリストへ!■入社数か月~PL/PMも目指せます!(実績あり)■充実の研修体制(外販している自社研修) ■プライム案件90% …
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 ソフトウェアテストおよび品質向上の専門技術について、ご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【具体的には】 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価(プロジェクトリーダーの場合) ※また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、Eコマース、倉庫、物流 など ・銀行、証券、保険などの基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 【ポジションの魅力】 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。 システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント/非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 【評価制度】 技術能力評価 / コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■システム開発(上流工程)業務の経験 ■SIerでのテスト経験 ■テスト専門会社でのテスト経験(計画策定・設計・管理)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人材育成担当(営業部門)

東証2部の大手飲食業
人材開発、研修教育業務の企画
400万円~600万円 / その他

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吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    <職務概要> 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。 各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 <具体的内容> ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    <必須条件> ・大卒以上  ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・転職回数の多くない方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【研修プランニング/企画職】★日本唯一のチェーンストア向けコンサルファーム

(株)日本リテイリングセンター
450万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆セミナー企画・進捗管理(全体の60%) …プログラム計画・提案、案内資料作成と発信、セミナー収益管理、社内プロセス管理・指導、提出資料のデータ作成、セミナー利用状況レポート作成など ◆コンサルタント補助業務(全体の20%) …セミナー参加者へのフィードバック、データの編集、各種レポート作成 ◆その他…庶務、会場運営補助、資料発送など(全体の20%)

  • 応募資格

    【必須】◆マーケティング、業務企画、営業企画セミナー企画のいずれかのご経験 ◆後輩の育成や部下の指導・監督経験(人数不問) 【歓迎】何らかの市場調査業務の経験をお持ちの方 【この仕事の特徴】 ◆クライアント企業の成長、経営幹部の能力開発を行う仕事です。主に経営層に対し、情報提供や教育支援を行い、産業の発展に貢献します。 ◆組織開発や人材育成支援の知識と経験を培い、活躍の幅を広げる事も可能です。年4千人受講のセミナーの企画運営の他、新しい情報発信方法の開発も担います。 ◆ご希望に応じて、リサーチやレポート作成など、より専門的な業務をお任せする事も可能です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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※急募※人事【勤務地複数】

富士電機株式会社
★プライム市場!世界トップシェア商品を多数手掛ける日本重電メーカー★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事としてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【サポート業務】 働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。 ■給与賞与 ■福利厚生 ■退職対応 ■組合対応 【人事・労務戦略業務】 企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす(活性化)ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。 ■採用業務 ■能力開発 ■人事異動 ■労政対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■将来的に転勤が可能な方 ※下記いずれかのご経験※ ■労務管理経験(時短管理・組合対応など) ■制度企画のご経験 【勤務地に関して】 ・東京本社(品川区)、東京工場(日野市) ・川崎工場(川崎市) ・三重工場(四日市市)、鈴鹿工場(鈴鹿市) ・関西支社(大阪市) ※ご応募時上記よりご希望の勤務地をアドバイザーへお伝えください。

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    株式会社パソナ

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東京/営業■超高圧の水であらゆる素材を切断など、独自技術で高い市場シェア

(株)スギノマシン
360万円~620万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当いただく商品例】 マシニングセンタ、ガンドリル加工機、ドリリング・タッピングユニット、鏡面仕上げ工具、拡管工具・装置、抜管装置など 近年では、各商品の基本構造の見直しを進め、生産性と稼働率を向上させることで、時間当たりの消費電力とCO2排出量を削減。カーボンニュートラルの達成に貢献しています。

  • 応募資格

    【必須】法人営業経験または機械類の技術職の経験 【尚可】機械類(機械部品含む)の営業経験 ※中途採用の方を対象にした能力開発制度もありますので、精密機械の知識がなくても安心してご応募ください。

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AIを使った異常検知プラットフォームのセールス【リーダー級】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。当社は製造業の進化を支援すべく、ミッションである「モノ×サービス×アイディア×人」の新しい組み合わせによるお客様への価値創造を提案いただきます。 【具体的には】 デジタル技術による業務改革やDXを加速するために、「AIを使った異常検知プラットフォーム」のセールスをお任せします。 ■AIを使った異常検知プラットフォーム製品の特性の把握 ■顧客のビジネス課題抽出、ソリューション提案活動 ■製品導入における技術的な課題の解決支援 ■カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー ■戦略の企画立案(新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等) ■マーケティング部門、営業部門との連携 ※新たなソリューションを創造しながら、サービス提案することも歓迎しています。 【組織構成】11名(部長1名、メンバー10名) 【業務特徴】 ・当特定の業界や製品に特化していくのではなく、様々な業界や顧客と関わり、様々な製品を取り扱っております。本ポジションにおいては、企業がデジタル技術による業務改革やDXを加速するためにAIを使ったデータ分析ソフトを製造現場の課題解決するためのソリューション提案を行っていただきます。 ・産機、インフラ、化学、食品、自動車など様々な業界や顧客と関わりながら、製造業のトレンドでもある 「IoT」「FA/省人化」「スマートファクトリー」に携わることが可能です。 ・営業やマーケティングメンバー等、部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生する重要ポジションです。 【会社特徴】 ■多様性を重視:多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ■充実した能力開発制度:社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。 ■働きやすい環境:テレワーク可能(ご自身で働き方デザイン頂けます)社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力、または英語力向上に意欲的な方 下記いずれかのご経験 ・システムエンジニアとして、顧客へのヒアリングから要件定義、開発までの経験 ・製造業における生産技術、プロセス管理、品質管理などの経験 【歓迎条件】 ■工場運営マネジメント、工程プロセスに関わったご経験 ■プリセールスのご経験 ■FA/IoT/自動化、省人化、ロボティクス化/スマートファクトリーなどの分野への興味関心

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人事総務リーダー候補/国内アセットマネジメント

非公開
次世代を担う人事リーダー求人です。
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

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合田史郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事評価制度運営、人事評価制度改定 ・働き方改革(時間及び場所)、レクリエーション ・新卒および中途採用計画の企画、立案、実行 ・会社全体の研修計画の企画、立案、実行 ・アワード運営 等 の担当業務におけるリーダー候補として活躍いただく予定です。

  • 応募資格

    ・人事総務部門での就労経験3年以上。 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 ・金融機関での勤務経験 尚可。 ・PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) ・英会話・英作文・英文読解:日常会話レベル

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    株式会社サン・ヒューマン・リソース

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【大阪】WEBディレクター/年休125日以上/8割以上中途入社で風通し◎

ジェイ・ライン(株)
500万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■Webサイトのプランニング・ディレクション・進行管理  デザイナー・エンジニア・クライアントの橋渡し役となって頂きます。 ■クライアントや代理店からの与件に基づいた企画書、  見積書等の作成及び提案 ■受注後の進行管理 ■クリエイティブの品質・予算管理

  • 応募資格

    ■WEBディレクターのご経験 ★ノルマは無いですが、案件の粗利3%がインセンティブとして支給されるため、頑張った分だけきちんと評価される環境です★ 【企業について】 ■各種知識研修/営業同行研修/管理職研修/7つの習慣自社内研修/能力開発のためのE-ラーニング制度など。社員の成長を積極的にバックアップしています。 ■社風は自由闊達で、絶対にこうしなければならないという押し付けはせず、自由な発想で個性を活かすことを大切にしています!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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マネージャー候補/オフィス内装施工監理/プロフェッショナルとしての知見/年間休日122日

オフィス移転のトータルマネジメント会社
年間施工500件以上/会社としての提案~設計~工事完了までのワンストップサービス
550万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける同社にて、法人のお客様からご依頼いただいたオフィス移転プロジェクトの施工監理をお任せいたします。同社は元請けのため、下請け企業へ案件を流し取りまとめるのがミッションです。 【具体的な業務】 ・オフィス施工におけるプロジェクトマネジメント、積算 ・大手建設会社/管理会社との交渉 ・実施設計図の作成 ・予算/納期の管理 等 【施工案件の規模】 同社が得意としているのは100坪以上~1,000坪のオフィスです。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれか必須 施工監理の経験 部下の指導、教育、能力開発、目標管理などの組織マネジメント経験を持つ方 ビルオーナーとの折衝経験

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    株式会社エボルカ

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組織開発スペシャリスト(戦略・企画)【リモート推奨】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    L&Dスペシャリストとして、社員の継続的な学習・人材育成を通じて、人が育ち、パフォーマンスを最大化できる環境を作っていただきます。 各社、各事業、各機能の責任者たちと共働し、事業戦略から能力開発ニーズを理解した上で、新たな学習アセットの開発、既存の学習アセットの特定、改善など、効果的なソリューションを設計、提供していただきます(必要に応じてHRBPとの兼務をしていただき現場理解を深めていただく可能性もあります) 【業務内容】 ■育成戦略と育成制度の設計 ■育成プログラムの設計と運営 ■育成プログラム評価と報告 ■育成インフラの構築と運用 ■ファシリテーション ■HRBPへの育成ノウハウの展開 将来的には組織化を行い、組織マネジメントも担っていただく予定です。 【働き方について】 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかの経験を有する方 ■事業会社での人材開発経験3年以上 ■コンサルティング企業での人材開発に関する経験 【歓迎要件】 ■5年以上のL&D以外のHR領域での経験 ■戦略計画や組織改革の経験 ■IT企業での就業経験を有する方

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    株式会社パソナ

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プログラム・ダイレクターオフィス シニアマネジャー

日産自動車株式会社
<部署のミッション> →収益・台数の最大化 自動車は企画から生産・販売に至るまで、非常に多くのマイルストーンが存在します。投資額も大きいため、主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数の見…
1000万円~1400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <部署のミッション> →収益・台数の最大化 自動車は企画から生産・販売に至るまで、非常に多くのマイルストーンが存在します。投資額も大きいため、主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数の見込み等を提案し、担当車種の収益・台数の最大化を図るのがミッションです。 <具体的職務> ・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期型モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案 ・プロジェクトの各マイルストーン(予算確定、生産開始など)に向けた、開発、生産、購買等の関係部署との折衝→台数や収益の見込みが最適かを、コスト構造や市場動向に基づき分析し、関係部署の提案が妥当か確認の上、必要に応じて見直しを実施 ・関係部署からの情報を分析し、one voiceにまとめた上で、経営層への報告資料を作成 <アピールポイント(職務の魅力)> ◆経営に興味のある方、グローバルな環境での業務にチャレンジしたい方を歓迎します。 ・経営層に非常に近い立場で、商品の企画・開発段階から生産終了までのすべてのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる ・グローバル日産の本社機能として、海外含む多様な部門をリードする立場で語学力、リーダーシップ、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある ・将来的には海外勤務のチャンスあり。日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。 <組織構成/組織図> 配属先により構成は若干異なりますが、以下が一例になります。 プログラムダイレクター1名、次席プログラムダイレクター1名、課長(募集ポジション)、部下3名

  • 応募資格

    <MUST> 経験:グローバル規模の製造業での経営企画経験またはコンサルティングファームなどでのプロジェクトマネジメント経験 3年以上 能力・スキル: 1チームワークと統率力→開発、生産、マーケティング、購買等、多くの部署を巻き込むリーダーシップ。 2. 問題分析・課題解決力→各工程、各部署の課題を把握し、解決する力。 3. 粘り強さ・ポジティブシンキング→関係部署との連携が多く、また経営層向けのデータや資料も作成する必要もあるため、各マイルストーンで必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組む力。 4.英語を用いた業務経験(メール作成、会議での発表、日々のミーティングなど) 自動車業界経験:あれば尚可 TOEIC:730 <WANT> 1.製造業での開発、生産、マーケティング、購買等の業務経験5年以上 2.自動車に関する技術への高い関心があり、モノを創ることについて知識/経験があること。 3.財務分析スキル 4.海外との折衝・交渉経験、ならびに駐在経験 自動車業界経験:あれば尚可 TOEIC:800

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【施工管理】東証一部上場/三菱グループ

三菱化工機(株)
500万円~750万円 / その他

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    主に小中規模工事(3億〜10億円)の現場所長または次席所長として、現場工事の監督、監督業務を担います。 《具体的には》・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理・現地検査計画立案を含む品質管理 ・工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理 ・安全計画書作成を含む安全管理・工事業者選定、指導監督、工事現場の施工管理

  • 応募資格

    【必須】■プラントや下水処理場での施工管理実務経験 【尚可】■監理技術者(機械器具設置工事業)■監理技術者(水道施設工事業) 《教育制度》勤続年数や階層に応じ、能力開発セミナーを設けています。また、能力開発に意欲的に取り組む社員をサポートするために資格取得支援制度を開設しています。 ※川崎本社と大阪支社は、業務上プロジェクトに応じて日本全国出張有り

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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戦略コンサルタント

コンサルティング企業
520万円~650万円 / メンバー

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山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 〇Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までのワンストップでサービス提供をしていただきます。 ①業務改善・改革、将来の”ありたい姿”を実現する、業務を再構築 ②DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化 ③テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 ④大規模プロジェクト/プログラムマネジメント 【業務詳細】 ・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握 ・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討) ・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討、改善活動の実行 ・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント ・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保 【プロジェクト事例】 〇DX戦略 ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立上げ ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援 〇新規サービス/営業改革 ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援 ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援 〇システム領域 ・大手施設仮会社によるグランドデザイン策定等の基幹システム刷新プロジェクト支援 他多数 【会社、仕事の魅力】 ・コンサルティングのプロジェクトに加え、会社創り(事業創出・PR・採用・制度設計 etc) に参画いただくことで、主体的にファーム運営に関与していただきます。このことにより大手ファームでは経験し難い、会社創り・事業創生への関与を通して一般的なコンサルタントより多面的な能力開発とスキルセットを得ることが出来ます。 ・キャリアパスとして、①コンサルティング事業運営、②コンサルタント(マネジメント型/エキスパート型)として大成するルート、③他事業責任者と大きく3通りのキャリアパスが用意されています。

  • 応募資格

    【MUST】 ・未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジに強い意欲をお持ちの方。 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・IT関連企業にて開発業務、システム設計・構築業務が3年以上経験している方。 ・IT関連企業にてシステム導入におけるソリューション提案、営業が3年以上経験している方。 ・事業会社で社内外の折衝経験を3年以上経験している方。 【求める人物像】 ①論理的思考力・コミュニケーション能力がある方。 ・Whyコンサル、Whyベンチャーを熟考し、言語化できる方 ②バリューに共感し、特に下記2つのコアバリューを体現している人。 ・Be Strong:個の能力を徹底的に磨け ・Grit:やり抜く

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    株式会社A・ヒューマン

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【技術設計職】国内トップシェア安定企業/年休117日/土日祝休み/未経験歓迎!

阪神動力機械(株)
350万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【業務詳細】当社営業社員がヒアリングした顧客要望(生産性向上のためにどのような自動機械を要望しているか)を元に、営業同行から設計、納品まで広く習得できるよう成長頂きます! 【設計機械】設計する製品の業界に縛りはなく、顧客の生産工程における「人手不足や、より生産性を上げたい」などの顧客要望に対して広くオーダーメイドで応えています!

  • 応募資格

    【必須】■理系学科を卒業された方(設計業務未経験者歓迎) 【尚可】実務経験を問わず、CADの経験をお持ちの方  【人物】既存の枠に捉われず、自由な発想を大事に出来る方 【教育体制】OJTを始めとして、外部研修/能力開発セミナー(ポリテクセンター)などを活用しながら、充実した教育体制の中でご成長頂けます! 【労働環境】平均残業時間が20時間程度!水曜日はノー残業デーも設けるなど、年々労働環境が改善されています!社内の雰囲気も和気あいあいとしており、離職率の低さに定評があります!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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第二新卒歓迎[川崎]施工管理(プラント事業) 東証一部上場/三菱グループ

三菱化工機(株)
400万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    主に小中規模工事(3億〜10億円)の現場所長または次席所長として、現場工事の監督、監督業務を担います。 《具体的には》・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理・現地検査計画立案を含む品質管理 ・工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理 ・安全計画書作成を含む安全管理・工事業者選定、指導監督、工事現場の施工管理

  • 応募資格

    [いずれか必須]■機械工学、電気工学、建築工学の学科卒の方 ※入社後、業務に必要な下記の資格を会社支援で取得して頂けます  監理技術者(機械器具設置工事業) 《教育制度》勤続年数や階層に応じ、能力開発セミナーを設けています。また、能力開発に意欲的に取り組む社員をサポートするために資格取得支援制度を開設しています。 ※川崎本社と大阪支社は、業務上プロジェクトに応じて日本全国出張有り

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人材育成/マネージャー候補(Training & Development)

(株)TBM
400万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    設計、提供していただきます。具体的には下記。 ●経営陣を含むリーダー層と連携し、研修ニーズ及び能力開発が必要な領域の特定 ●オンボーディング施策、マネジメント育成プログラムなど、TBMに必要な人材育成プランの企画、予算策定 ●人材育成、タレントマネジメントを継続的に改善するためのデータ分析・活用 ●社員の中長期的なキャリア形成の支援計画立案、施策への落とし込みおよび運用

  • 応募資格

    【必須】■TBM Compass(企業理念)への理解 ■職務経験8年、HR領域での業務経験5年以上 ■事業計画に即した人材育成戦略策定、研修設計・コンテンツ提供をした経験 ■企業内人材育成プロジェクトの組成・リード経 験 ■一緒に働く同僚、社内ステークホルダー、社外ベンダーと建設的な関係性を築ける 【求める人物像】■企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 ■何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ■日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 ※TBM Compassについて→https://tb-m.com/company/identity/

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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プロジェクトマネジャー【三宮勤務・熊本フォロー/完全週休二日制/制度充実の外資系化学メーカー】

日本エア・リキード合同会社
完全週休二日制/制度充実の外資系化学メーカー/年収1000万円可能
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

宮澤 佑宜
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    プロジェクトマネジャー/エレクトロニクス関連企業・熊本県設備支援 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体の予算実績を終始管理し、また財務収支が予定通りとなるよう管理します。  ・機器購入先、工事請負会社のを精査し、コスト優位な選定を実行し、工事コストの削減に取り組みます。 ・輸入機器のジャパナイズに関して、監督自治体との折衝を通じて、不適合の削除、スムーズな検査に努めます。 ・顧客の要求や期待を十分に理解し、価格、納期、性能、品質面においてValue Engineeringを行い、競争力を向上します ・図面、提出書類、高圧ガス関係書類を標準化し、プロジェクトの効率的推進に寄与します ・関係部署、請負会社から随時協力を得ながらチームメンバーを教育・牽引します

  • 応募資格

    【必要要件】 ・大卒以上(理系) ・プラント建設を伴うプロジェクトマネージメントの業務経験(5年以上) ・社員への教育指導経験または部下の能力開発経験 【歓迎要件】 ・大型機械若しくはプラント建設現場の監督業務経験 ・製造部門における設備の保守・管理経験 ・高圧ガス取扱業務 ・高圧ガス製造責任者乙種機械または化学資格以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許

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    日総工産株式会社

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【大阪】品質コンサルタント

バルテス株式会社
多数のメーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。開発のご経験から、テストのスぺシャリストとしてご活躍いただけます。【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得…
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    品質コンサルタントチームのマネジメント職です。他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。また、PJTを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開、教育・研修にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援  ※複数のプロジェクトを統括することもあり。 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 【評価制度】技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 【研修制度】 ■入社時研修(1~2か月)  豊富なナレッジとノウハウを積み上げてきたバルテスならではの、キャリア入社者向け技術研修。これまでの経験に応じた研修と修了試験を設けます。 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■開発経験5年以上 or ソフト品質に関わる業務経験5年以上 ■PMやPMOとして品質も管理した経験がある方 【歓迎条件】 ■20名以上の大型プロジェクト経験 ■開発規模で10億以上のプロジェクト経験 ■SI系のコンサルタント経験 【グループ内での連携】 モバイル/WEBに特化した開発子会社、フィリピンのオフショア会社などの海外での業務環境と連携を図れる土壌があります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪/研修企画・運営】〜将来の幹部候補〜東証プライム上場のG会社/残業10H程

岩谷クリエイティブ(株)
350万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【キャリアステップ】■主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 ■半年に一度、上長と面談し、実績評価/行動評価に基づいた適切で客観的に評価する制度が整っております。 【徹底した研修制度】■個人の成長=会社の成長という考えを経営の根幹とし、社員の能力開発に惜しみなく資源を投資します!専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。

  • 応募資格

    【必須】研修企画・運営・実務経験をお持ちの方or外部研修などに参加されたご経験のある方(※業界・職種不問) ※柔軟に何事も取り込める方はご活躍頂けます。 【人物像タイプ】■明朗快活で仕事に対して主体的に行動できる方         ■前向きに物事を取り組める方 【期待】将来的には管理職も目指していただけます! 【職場の雰囲気】和気藹々としていて、相談しやすい雰囲気です。明るく 元気な方が多いです。中途入社多数のため、サポート体制はしっかり しており、業務の引継ぎ体制も整っております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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Talent Developmement

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・APAC またはグローバルラーニングパートナーと協働しEYグローバルのプログラムを日本に導入し運営管理を行う ・日本独自のプログラムの導入・運営管理 ・e-learning コースのデリバリー、そのほかラーニングコースのファシリテーション ・能力開発を目的としたデータ集計・分析とプログラム成果のアセスメント ・予算管理 将来的には評価、TM分野へのキャリア拡大も可能です。 【募集背景】部の業務拡大に伴い、L&Dプログラムについて管理、企画、導入をお任せできる方を募集。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材能力開発業務経験(3-5年) ・研修、ラーニングプログラムのファシリテーション経験(プログラムの種類を問わない) ・英語力(ビジネスレベル)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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コンサルティングファーム@千代田区 ヘルスケア(介護・地域包括)コンサルタント ~645万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
ライフバリュークリエーションにかかわるポジションです!
470万円~645万円 / メンバー

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高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要】 ライフバリュークリエーションにおけるヘルスケア(介護、地域包括ケア分介護分野、地域包括ケア分野)にかかわるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務 【主なプロジェクト内容】 地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、介 護分野、地域包括ケア分野において、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流 工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 【プロジェクト事例】 ・地域包括ケア実現に向けた産官学連携プロジェクト、地方自治体支援、人材育成 プロジェクト ・介護・医療・健康データ分析に基づく自治体施策立案、実証事業 ・介護・地域包括ケア政策立案に資する官公庁における調査研究 【担当業務】 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を 担っていただきます。

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.下記いずれかの業務経験を有している方 ・コンサルティング経験者(コンサルファーム、シンクタンク) ・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、研究開発等の経験者 ・介護事業、地域包括ケア等の企画等の経験者 【尚可】 ・ITコンサルティング、実務経験

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    マーロン・パートナーズ株式会社

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★第二新卒歓迎【墨田区】法人営業 〜業界トップシェア・働きやすい環境〜

(株)スギノマシン
360万円~620万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当いただく商品例】 マシニングセンタ、ガンドリル加工機、ドリリング・タッピングユニット、鏡面仕上げ工具、拡管工具・装置、抜管装置など 近年では、各商品の基本構造の見直しを進め、生産性と稼働率を向上させることで、時間当たりの消費電力とCO2排出量を削減。カーボンニュートラルの達成に貢献しています。

  • 応募資格

    【必須】法人営業経験または機械類の技術職の経験 【尚可】機械類(機械部品含む)の営業経験 ※中途採用の方を対象にした能力開発制度もありますので、精密機械の知識がなくても安心してご応募ください。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【東京】社内SE ※マネージャー

バルテス株式会社
多数のメーカーやIT関連会社と直接取引する独立系ソフトウェアテスト専門会社。開発のご経験から、テストのスぺシャリストとしてご活躍いただけます。【プライム案件90%】【5期連続増収増益】【育休取得…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の情報システムの標準化を目的に、責任者としてチームのマネジメント・組織強化と、経営戦略にもとづくIT戦略や社員への情報セキュリティなどに関する啓蒙などをメインに業務を推進していただきます。 ・システムの企画立案・要件定義などIT戦略の立案 ・社員の情報システム、セキュリティに関するリテラシー向上のための教育 ・社内で案件ごとのテスト環境の構築 ・業務プロセスの改善 ・基幹システムの改善提案/再構築、あるいは既存システムの保守/運用業務 ・新技術や製品の導入検討/評価 ・PCや携帯などのセットアップやキッティング ・ネットワーク、サーバー運用/監視/障害対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ・インフラの全体的な対応、ISO関連業務 ・社員からの問い合わせやトラブルへの対応 【研修制度】 ■社内研修『バルゼミ』  技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修  オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 【評価制度】 技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■情報システム部門でのプロジェクトマネージメント経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■サーバー、ネットワーク等の運用および設計構築経験 ■アプリケーションやサービスなどの選定、調達、導入経験 ■ERPの導入を主体的に行った経験 【求める人物像】 社内環境を整える業務になりますので役員からクルーまで、様々な立場のメンバーと多くコミュニケーションをとります。 積極的にコミュニケーションをとり問題提起ができる方をお待ちしております。

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    株式会社パソナ

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デバイス技術企画部/半導体システムエンジニア・デザイナー・プランナー

東京エレクトロン株式会社
【職務定義】 ・責任、役割:CPU/GPU/AI chipなどの半導体システムの将来技術動向をシステムロードマップとしてまとめ、学会情報等をもとに定期的に更新する。そしてシステム側から求められる技術…
1500万円~1710万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務定義】 ・責任、役割:CPU/GPU/AI chipなどの半導体システムの将来技術動向をシステムロードマップとしてまとめ、学会情報等をもとに定期的に更新する。そしてシステム側から求められる技術転換点の予測、先端半導体需要予測を行い、半導体装置需要と新技術要求を読み解く。またこのロードマップと日々入ってくるさまざまな新情報との整合性を技術的に合理的に説明する。 ・ステークホルダーとの業務上の関わり:上司、同僚の多くは半導体デバイスエンジニア出身であり、この分野の深い議論ができる。半導体システムについては業界・市場動向・基本的な技術を把握している。他部署とくに事業部はプロセスエンジニア・装置エンジニアが中心で、当部門のメッセージを理解していただくには工夫が必要。その他海外拠点との技術討論があり、その場合英語によるコミュニケーションが必要。 ・具体的な業務内容:関連学会聴講と報告、文献調査、関係者ヒアリング 【ミッション】 当部門は弊社内の半導体デバイスロードマップを作成、更新する部門である。作成されたデバイスロードマップを事業部門にフィードバックし、会社として適切な技術開発・製品投入を行えるよう手助けする。 また顧客その他からの断片情報にデバイスの知見からくる技術的な解釈を加えて事業部に説明することも行っている。 【業務の魅力】 本業務は弊社として知見の少ない新しい分野の業務であり、担当者個人の成果次第で中長期経営判断に反映される可能性があるという意味で、担当者の力量が試されるチャレンジングな業務である。弊社は売上1兆円を超える高利益率・高成長率の企業であり、経営判断が会社の将来に与えるインパクトは大きい。能力開発面の魅力は例えば、本業務に携わっていくことで、応募職種の専門家にとってアクセスの難しい半導体デバイス・プロセスの知見が得られ、設計者として大きな差別化ができるということがある。中長期的な役割は状況と本人次第で、それまでの社内外の信用・実績をもとに合理的で会社の成長・利益に与する提案を行っていただくことになる。 出張頻度・場所:年数回。学会聴講がメイン

  • 応募資格

    ■必要経験 ・先端半導体を用いたシステム、特に計算速度と消費電力を意識した設計経験5年以上 もしくは ・計算速度と消費電力を意識した先端SoC設計経験5年以上 ■尚可経験 上記必要経験ができれば10年程度が望ましい Logicセルレベルの知識があれば尚可 アナログ半導体設計経験があれば尚可 ■語学 日本語:日常会話、技術討論 英語:技術討論、技術論文調査と要約 どちらも必須

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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