人事戦略の立案の転職・求人検索結果

該当求人件数: 20件

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HRビジネスパートナー

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■事業部に寄り添い最適な採用活動を行うための新しいメン…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「いい意味でなんでもアリ」の同社では、2~3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そこで、新規事業や、買収した子会社をさらに展開させてくために、Group全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、事業拡大をドライブするためにHR領域を中心に業務プロセスや会計分野まで踏み込んで、業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■中途採用の全体設計(オペレーション最適化、RPAの推進、リファラル採用の推進、ハイレイヤー採用の戦略立案と実行、採用ブランディング) ■人事戦略の立案と推進(経営層への必要なレポーティング、戦略実行のための組織マネジメント、組織づくりのための採用、関係部署との調整) ■事業部支援(人員計画の立案および調達支援、組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行、業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化) ■子会社支援(PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援、助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理、新規事業の運営におけるバックアップ全般) 【募集背景】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験) ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当した経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築できる方 ■スピード・変化に柔軟に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。具体的には以下を担当いただきます。 ■グループの人員計画の策定 ■中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など) ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用、改善 ■人材開発、組織開発制度の企画、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事全般の経験 ■ビジネスレベルの英語(海外出身の社員との業務が発生するため) 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業もしくは外資系企業での就業経験 ・人事制度の企画経験 ・RPO を活用した採用実務経験 ・IT ベンチャー企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長候補 ※「DUO」展開のマザーズ上場化粧品メーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の人事担当として、下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■上場企業水準の内部管理体制の構築 ■各種社内規定整備 ■人事管理・労務管理 ■総務人事部のマネジメント ■経営戦略に基づいた人事戦略の立案、実行 ■人事業務全体(採用、人事制度の見直し、研修など) ■人事制度の見直し、運用の最適化 【企業の魅力】 ■2009年創業後に急成長中の企業 創業以降業績は右肩上がりで推移し、2020年10月東証マザーズ上場しました。 ■有名ブランドを多数保有 KinKi Kidsが宣伝するクレンジングバーム「DUO」 米倉涼子が宣伝する美容液「CANADEL」等 ■マーケティングに注力 上記有名人を起用したCM等を皮切りに、 広島東洋カープとコラボしたパッケージ版DUO等も販売しています。https://www.p-antiaging.com/tie-up/carp-barm/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験10年以上 ■部門マネジメント経験5年以上(部長なら尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手企業での人事部 人事マネージャー丸の内勤務

非公開
大手企業人事部 人事マネージャー丸の内勤務
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 1・事業会社の人事経験5年以上 2・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 3・人事制度の企画・運用経験 4・人材マネジメント戦略の提案 5・組織風土改革等 【あると望ましい経験・資格】 1・人事コンサルティングファーム経験 2・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 3・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 【求める人物像】 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力 ・資料作成スキル、処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ・積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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執行役員事業部長 候補【ドローン×SaaS】

非公開
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700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のメイン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきたいです。現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕として事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方を募集しております。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス(直販&代理店)、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 【具体的には】 ■経営戦略の導出 ■事業戦略/営業戦略策定 ■予算・KPI設計 ■事業モニタリング ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ■経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ■マーケティング戦略策定、顧客選定 ■代理店販売スキーム構築および拡大 【ポジションの魅力】 ・成果が会社の成長に直結するため、経営視点で挑戦できる ・SaaSモデルでの数字に基づいた収益モデルの構築/組織の全体設計ができる ・ハードウェア×SaaSというさらに新しいビジネスモデルの枠組みを構築でき、その第一人者となれる ・今から立ち上がる市場で、0→1を体験できる ・会社を支えるメイン事業の組織作りを責任を持ってやり遂げることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験 ■周囲の関係者を巻き込むリーダッシップ ■戦略的思考能力と計数分析能力 ■事業計画の策定経験 ■部門マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼事業責任者経験 ▼SaaS業界への知見・経験 ▼営業企画経験 ▼10名規模のマネジメント経験 ▼社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

非公開
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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験5年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革経験 【歓迎要件】 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部マネージャー【東京本社/Web選考可能】

非公開
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1100万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1)人事戦略の立案、推進 2)人事諸制度の設計、運用 3)人材育成体系の整備、運用 4)メンバーのマネジメント 【募集背景】 ■組織強化 (人事部の戦略的機能強化) 【転勤の可能性】会社全体を見たうえでキャリアアップをしていただくことを目的とし、将来的に工場への転勤の可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営ビジョンに基づく人事戦略の立案や推進の経験があること ■等級制度や評価制度等の人事諸制度の設計(運用)の経験があること ■人事制度とリンクしたポテンシャルの選定や育成を含む人材育成体系の整備(運用)の経験があること 【歓迎要件】 ▽人事系コンサルタント経験者 ▽経営陣から現場スタッフまでの関係者と良好な関係を構築できること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事戦略】マネージャー(もしくはシニアマネージャー候補)

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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。 【具体的業務】 ■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略(配置・育成)の立案 ■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行 ■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■事業会社にて人事企画や人事戦略の立案経験者 (0→1で何か新しいことを企画立案実行されてきた方歓迎) 【歓迎要件】 ▼経営戦略に基づいた人計画策定経験 ▼人事制度の導入や再設計の経験 ▼ゼロから何かを作り出したご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務

非公開
急成長中ベンチャーでの労務担当!裁量をもって働くことが可能!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 コーポレート部門のメンバーとして、労務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算、各種社会保険手続き ・入退社管理、オンボーディングの仕組み構築/運用 ・勤怠管理、安全衛生管理の仕組み構築/運用 ・労務関連規程の制改定 【当ポジションの魅力】 同社は上場に向けた体制をまさにこれから整えていくフェーズです。 上場企業レベルの労務管理体制の構築のみならず、採用や人事戦略の立案に至るまで幅広くチャレンジできる環境です。 ただし、現時点ですべての業務を即時に対応できる能力を持っている必要はありません。不足している知識は専門家のサポートを受けながら、バックオフィス全体でカバーしていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・労務業務全般における実務経験(制度設計・運用など) ・自らチャンスを作り、やりきった経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務関連資格(社会保険労務士、衛生管理者など) ・ベンチャーまたはスタートアップ企業での就労経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(責任者候補)

合同会社DMM.com
多種サービスで成長中企業/会社の成長に関わる重要ポジション!
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 入社後、半年から1年後の人事責任者就任を想定しています。 50を超える多種多様な事業を展開する同社では、現在も2?3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げる、もしくは企業の買収等、事業を展開しています。DMM.comの中に存在する個別事業のさらなる成長に寄与し、かつDMMグループの全体最適を実現する人事戦略の企画と実行マネジメントを行って頂きます。 【職務詳細】 ■人事戦略の立案と推進 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ※業務イメージ 人・組織で事業に貢献するために必要となる人事施策すべてを管掌するポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ■下記いずれか ・従業員数1000人以上のIT系会社で、人事責任者経験のある方 ・従業員数100人程度のIT系会社で、管理系の取締役経験のある方 ■経営層に踏み込む交渉、調整の経験(口頭および文面、資料を通じて) ■直接間接含めて10名以上のマネジメント経験がある方 【尚可】 ■事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験) ■企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して経験のある方 ■売上数億以上の事業サイドにおける何かしらの領域責任者を経験されていた方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HRビジネスパートナー

合同会社DMM.com
オフィス環境、就業時間など良好な環境整備に力を入れる企業!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 「いい意味でなんでもアリ」の同社では、2~3ヶ月に1つ新規事業の立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めています。そこで、新規事業や、買収した子会社をさらに展開させてくために、Group全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、事業拡大をドライブするためにHR領域を中心に業務プロセスや会計分野まで踏み込んで、業務に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■中途採用の全体設計:オペレーション最適化/RPAの推進/リファラル採用の推進/ハイレイヤー採用の戦略立案と実行/採用ブランディング■人事戦略の立案と推進:経営層への必要なレポーティング/戦略実行のための組織マネジメント/組織づくりのための採用/関係部署との調整■事業部支援:人員計画の立案および調達支援/組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行/業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化■子会社支援:PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援/助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理/新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など)

  • 応募資格

    【必須】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方■10人以上の部下を管理していた経験がある方■ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応できる)■複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【尚可】 ■事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験)■企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当されていた方。■経営層へのレポーティング業務が出来る方■事業部のオーダーに柔軟に対応できる方■人材育成に興味のある方■リーダーシップを発揮できる方■ビジネスレベルの英語力(※語学に堪能であれば、外国人採用・外資系エージェント対応や、外国籍従業員の多い部署の対応もしていただく予定です。)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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HRビジネスパートナー

合同会社DMM.com
オフィス環境、就業時間など良好な環境整備に力を入れる企業!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 「いい意味でなんでもアリ」の同社では、2~3ヶ月に1つ新規事業の立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めています。そこで、新規事業や、買収した子会社をさらに展開させてくために、Group全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、事業拡大をドライブするためにHR領域を中心に業務プロセスや会計分野まで踏み込んで、業務に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■中途採用の全体設計:オペレーション最適化/RPAの推進/リファラル採用の推進/ハイレイヤー採用の戦略立案と実行/採用ブランディング■人事戦略の立案と推進:経営層への必要なレポーティング/戦略実行のための組織マネジメント/組織づくりのための採用/関係部署との調整■事業部支援:人員計画の立案および調達支援/組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行/業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化■子会社支援:PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援/助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理/新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など)

  • 応募資格

    【必須】 ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方■10人以上の部下を管理していた経験がある方■ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応できる)■複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【尚可】 ■事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験)■企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して担当されていた方。■経営層へのレポーティング業務が出来る方■事業部のオーダーに柔軟に対応できる方■人材育成に興味のある方■リーダーシップを発揮できる方■ビジネスレベルの英語力(※語学に堪能であれば、外国人採用・外資系エージェント対応や、外国籍従業員の多い部署の対応もしていただく予定です。)

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    株式会社ワークポート

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事業部長 ドローンを使ってDXを推進する急成長企業

非公開
マーケティングからカスタマサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。
800万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaS型のドローン事業を展開する同社が、事業部長を求めます。 同社のメイン事業であるドローン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきます。 現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕としてDR事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方の参画を期待しています。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス(直販&代理店)、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 具体的な業務 ・経営戦略の導出 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算・KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ・マーケティング戦略策定、顧客選定 ・代理店販売スキーム構築および拡大

  • 応募資格

    <必須要件> ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・事業戦略立案および実行経験をお持ちの方 ・戦略的思考能力と計数分析能力を有する方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・周囲の関係者を巻き込むリーダッシップを発揮頂ける方 <尚可要件> ・事業責任者の経験をお持ちの方 ・SaaS業界への知見・経験をお持ちの方 ・営業企画の経験をお持ちの方 ・10名規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業部長 ドローンを使ってDXを推進する急成長企業

非公開
マーケティングからカスタマサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。
800万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaS型のドローン事業を展開する同社が、事業部長を求めます。 同社のメイン事業であるドローン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきます。 現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕としてDR事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方の参画を期待しています。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス(直販&代理店)、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 具体的な業務 ・経営戦略の導出 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算・KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ・マーケティング戦略策定、顧客選定 ・代理店販売スキーム構築および拡大

  • 応募資格

    <必須要件> ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・事業戦略立案および実行経験をお持ちの方 ・戦略的思考能力と計数分析能力を有する方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・周囲の関係者を巻き込むリーダッシップを発揮頂ける方 <尚可要件> ・事業責任者の経験をお持ちの方 ・SaaS業界への知見・経験をお持ちの方 ・営業企画の経験をお持ちの方 ・10名規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業部長 ドローンを使ってDXを推進する急成長企業

非公開
マーケティングからカスタマサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。
800万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaS型のドローン事業を展開する同社が、事業部長を求めます。 同社のメイン事業であるドローン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきます。 現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕としてDR事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方の参画を期待しています。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス(直販&代理店)、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 具体的な業務 ・経営戦略の導出 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算・KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ・マーケティング戦略策定、顧客選定 ・代理店販売スキーム構築および拡大

  • 応募資格

    <必須要件> ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・事業戦略立案および実行経験をお持ちの方 ・戦略的思考能力と計数分析能力を有する方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・周囲の関係者を巻き込むリーダッシップを発揮頂ける方 <尚可要件> ・事業責任者の経験をお持ちの方 ・SaaS業界への知見・経験をお持ちの方 ・営業企画の経験をお持ちの方 ・10名規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業部長 ドローンを使ってDXを推進する急成長企業

非公開
マーケティングからカスタマサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。
800万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaS型のドローン事業を展開する同社が、事業部長を求めます。 同社のメイン事業であるドローン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきます。 現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕としてDR事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方の参画を期待しています。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス(直販&代理店)、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 具体的な業務 ・経営戦略の導出 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算・KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ・マーケティング戦略策定、顧客選定 ・代理店販売スキーム構築および拡大

  • 応募資格

    <必須要件> ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・事業戦略立案および実行経験をお持ちの方 ・戦略的思考能力と計数分析能力を有する方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・周囲の関係者を巻き込むリーダッシップを発揮頂ける方 <尚可要件> ・事業責任者の経験をお持ちの方 ・SaaS業界への知見・経験をお持ちの方 ・営業企画の経験をお持ちの方 ・10名規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業部長 ドローンを使ってDXを推進する急成長企業

非公開
マーケティングからカスタマサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。
800万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SaaS型のドローン事業を展開する同社が、事業部長を求めます。 同社のメイン事業であるドローン事業を牽引いただき、事業全体を横断して利益を最大化させることにコミットいただきます。 現在COOが全領域を管掌するのみならず、組織構築やメンバー育成、ハンズオンプレイヤーとしての事業成長コミットをしているため、まずはCOOの右腕としてDR事業統括として、実績作り面またはメンバー育成のどちらかだけでも裁量を持って実行いただける方の参画を期待しています。 事業面ではSaaSのビジネスモデルを取っており、マーケティングからセールス(直販&代理店)、カスタマーサクセスまで横断して見たときのROIの最大化に対して施策実行をしていただきます。 マネジメント面では、まだSaaS事業経験者が少ないマーケットにおいて、メンバーの育成スキームの構築をしていただきます。 具体的な業務 ・経営戦略の導出 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算・KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・経営戦略・事業戦略に適した人事戦略の立案・推進、人材採用・育成・評価など ・マーケティング戦略策定、顧客選定 ・代理店販売スキーム構築および拡大

  • 応募資格

    <必須要件> ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・事業戦略立案および実行経験をお持ちの方 ・戦略的思考能力と計数分析能力を有する方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・周囲の関係者を巻き込むリーダッシップを発揮頂ける方 <尚可要件> ・事業責任者の経験をお持ちの方 ・SaaS業界への知見・経験をお持ちの方 ・営業企画の経験をお持ちの方 ・10名規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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外資系企業のVice president of Group HR

非公開
1200万円~3000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を続けている当社グループの、グローバルでのHRのトップのポジションです。 経営戦略としての企業カルチャーの醸成、組織の構築、そして人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、 人事機能の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中での企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカ、ドバイの7拠点を展開しています。その中でもビジネス上の最重要拠点である東京をベースにグローバルのHRトップとしてご活躍いただきます。現在はグローバルで800名、うち東京に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で東京だけで50以上のオープンポジションがあるほどの急速な成長を遂げています。 シリアル・アントレプレナーでもあるGlobal CEO兼Japan CEO、並びにGlobal COO、Global CFO と密接に連携しながら、グローバル経営としての人事戦略の立案と実行を実現していくことができます。 【具体的な業務内容】 ・Global HQとして人事戦略の立案と実行 ・Mission,Vision,CoreValueの浸透、定着化 ・Globalグレード制度および人事評価制度設計、導入、運営 ・各地域のHead Count及び人件費等人事に関わる数値/コスト管理 ・人事システムの見直し、選定、導入 ・Global All Hands Meetingの企画運営 ・各地域のGMおよびHR Headとの連携 【組織について】 ・Global CFO(Global HQ機能における管理部門の統括責任者)に直接レポートしていただきます。

  • 応募資格

    ◆必須 ・事業会社における人事経験10年以上 ・1000名程度の規模でGlobalに展開している事業会社での人事統括業務経験5年以上 ・人事制度企画、教育、採用、労務領域における幅広く深い経験 ・Mission,Vision,CoreValueの浸透・定着化の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力 ・チーム設立/マネジメント経験 ◆歓迎 ・ビジネスレベル以上の中国語力 ・BtoCサービス、ITVenture、エンターテイメント業界での就業経験 ・HQのHR Headとしての業務経験 ・EPR等Grobalな人事管理システムの選定、導入、運用経験 ・ライブ配信やエンターテインメントへの興味関心

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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総務人事

【愛知】上場を見据えた成長企業・自由度の高い環境です。
春日井市◆IPO◆戦略人事◆役員候補
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

加藤 里絵
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■上場を見据えて拡大中!■ 戦略的な組織づくりをお任せします。 ・上場に向けた人事制度・労務環境の整備 ・人事評価制度構築 ・採用・教育 ・労務管理

  • 応募資格

    ■人事に関わるご経験をお持ちの方 ※特に評価制度や人事制度の構築、人事戦略の立案

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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海外人事(マネージャークラス)

非公開
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡本 阿依
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・海外関連会社との連携による人事戦略の立案 ・現地社員(含む駐在員)の人事・労務管理 ・ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進  (採用からその後のフォローアップ)。  ・海外部門等との連携による海外要員の育成推進 ・関係会社管理部門との連携による海外子会社管理 ・M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進  ※必要に応じて年2~3回の海外出張があります  ⇒これらの実務を管理・統括するポジションをお任せします。 【仕事のやりがい】 当社の海外事業はまだまだ成長途中です。 改善・改良の余地がある中で、自身が培ったノウハウを 当社の機能強化に生かすことできます。 国内外問わず社内外での人脈形成構築の機会も確実に増え、 将来の経営的な視点も得られる機会を通じ、成長頂くことができます。

  • 応募資格

    ・海外人事業務経験をお持ちの方 TOEIC 600点以上(ただし必須ではない) 【求めるヒューマンスキル】 ・高いコミュニケーション力(相手をリスペクトできる) ・論理的な思考力(課題設定力、実現可能な施策立案力) ・前向きで、粘り強い性格 ・チームワーク

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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