社会保険労務士試験(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。 先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■人事・労務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ・採用業務 ・教育計画 ・人事制度設計等 【同社の魅力】 研修制度や自己啓発支援制度が充実！ ・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他 ・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。

【必須】　 以下いずれかのご経験 ・人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務・制度設計のご経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

◇同社の管理部門にて、経理を中心に業務経験を積み、将来的な管理職を目指して頂きます◇ 【業務内容】 ■伝票処理から月次、年次決算業務 ■各種税務税金計算、申告業務 ■請求書作成 ■総務：来客時のご案内、備品管理、庶務業務、イベント対応等 ■グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます ※ご経験や能力により携わる業務は異なります 【本ポジションの魅力】 ■グループ展開しているため単体決算に留まらず、子会社管理・決算取りまとめなど経理として経験の幅を広げることができます ■将来的には経理マネージャーを目指していただける、キャリアアップの実現が可能なポジションです 【ミッション】 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくこと 【配属先構成】 担当3名（マネージャー1名、スタッフ2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次・年次決算の経験 ■税務申告書の作成経験

株式会社パソナ

東京都

■社内のエンジニア、デザイナー、営業、CSを巻き込み事業企画から提案、推進 ■市場調査・分析、競合調査、マーケティング・プロモーション・ニーズ分析 （お客様アンケート、ユーザ企業インタビュー調査の分析） ■ボードメンバーとのディスカッション （新サービスの実現性・収益性についてのディスカッション） ■プロダクトコンセプトを図面に落とし込み機能実装を推進 ■ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度を決定 ※当社には他にも給与労務経験を活かせる仕事があるため、ご希望に応じて業務内容は調整させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険手続きまたは給与計算実務経験 【歓迎要件】※以下必須ではございません※ ■勤怠の管理および集計の実務経験 ■年末調整の実務経験 ■社会保険労務士資格を有する方 ■税理士資格を有する方 ■社会保険労務士補助業務経験のある方 ■メンバ―マネジメント経験のある方 ■勤怠人事給与システム導入経験のある方

株式会社パソナ

大阪府

＜キャリアパス＞社労士事務所では珍しく、学校法人や社会福祉法人、医療法人なども多数抱えているため、他では経験できないような珍しい形の労務管理に携わることが出来、スキルアップにも繋がる最適なステージをご用意しております。また、オンラインアカデミーを始めとする社労士業界の常識を覆す取り組みや、従来の社労士業務も、他と比べて質の高いサービスを提供しておりますのでキャリアアップしたい方へお勧めです！

【必須】社労士事務所でのご経験者もしくは事業会社での労務管理経験3年以上（目安：会社規模1000人以上〜） 【尚可】社会保険労務士　資格 ＜教育体制＞一般企業はもちろん、学校法人や社会福祉法人、上場企業など顧問先の規模・法人格は様々ですが、それぞれのクライアントに対応できるようにＯＪＴはもちろん、ＯＦＦ－ＪＴも充実させています。業界経験10年以上のスタッフが複数名在籍しているため、深い知識と経験をスタッフ同士で共有しあえる環境です。また、社労士資格を目指して勉強中のスタッフも複数在籍しており、お互いに刺激しあえる環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】 ■国内労務コンサル（労務相談/就業規則等の規程作成/各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ等） ■海外進出企業コンサル(労務相談海外赴任者の給与設計（社会保険、手当、福利厚生、処遇の在り方をアドバイスしながら海外赴任規定を構築）/海外給与制度設計（家族帯同、単身赴任用等）/アジア、アメリカの労働法、個人所得税、ビザ等の海外進出に向けたコンサルティング

【必須】 ■文系学部出身者（法学部/経済学部/経営学部/商学部等） ■人事労務のスペシャリストを目指したい方（現時点での資格は不問） 【歓迎】 ■社会保険労務士・行政書士の資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎！） ■社会保険・給与計算の実務経験者 ■人事労務の経験者 ■英語でのコミュニケーションができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

【本ポジションのミッション】 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。 【業務内容】 ・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 ・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 【入社後の教育体制】 ・基本的な人事の業務を理解するため、外部研修を受けて頂きます。 ・スズキの人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。） ・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験 [歓迎要件] ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上

株式会社パソナ

愛知県

人事部にて労務管理を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■従業員の採用、入社・退社手続き ■社会保険事務 ■給与計算、勤怠管理 ■外国人労働者受け入れ業務 ■従業員の教育、評価 ■その他備品発注や事務手続き全般 ◎対社内で多くの人と関わり、従業員の方を陰で支えるお仕事です。 ◎店舗からは毎日いろいろな問い合わせがあります。各種証明書の依頼や保養施設の申し込みや家族が増えた報告など。実際会ったことのない従業員とも繋がりが増します。 【残業時間】月30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■人事（労務管理、給与計算、社会保険等）実務経験 ※入社後はご経験に合わせた業務をお任せし、将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。

株式会社パソナ

東京都

《本ポジションの魅力》 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。 《今後の事業の方向性》 クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図ります。

【いずれか必須】■システム導入経験　■人事業務経験者　■PM/PLのご経験 【歓迎】■社会保険労務士 ◎SEとしてのご経験がなくても、人事経験者の方であれば歓迎します！ 【充実した教育制度】入社者向け/年次別はじめ、仕事の進め方などテーマ別研修などなど多くの研修を実施。 【カルチャー】エンジニア比率8割。エンジニア出身の社長の社長室はいつもドアが開いており、500人規模の会社でありながら、社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的には】■組織人材戦略の立案：「組織の構築」「キャリアプランの策定」「職員意識調査」「採用戦略の立案・支援」■人材マネジメント支援：「総額人件費管理の構築」「報酬制度の設計」「人材育成計画の立案」「評価制度の構築、実行支援」「雇用調整支援」「マネジメント支援」■組織・人事インフラ整備：「各種規定類の整備」「人事機能の強化支援」「外部機関との連携」

【必須条件】コンサルティング業務経験 【歓迎条件】社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定 の方 【やりがい】あなたの提案で施設の経営を改善、医療業界に貢献できる 【当ポジションが求めている経験】■医療機関での人事・労務・総務の経験　■一般企業での人事・労務の経験　■コンサルティング業務経験 【入社後のイメージ】在宅勤務を推奨している事もあり、WEB会議システム等を使用し同部署の社員がフォロー予定です。入社後は3ヶ月程度、先輩社員から指示のもと資料の作成やお客様先に同行をしていただき、成長度合いに応じてお任せする業務を広げて頂きます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

青森県

ご希望・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇営業店 L法人へのコンサル営業（融資、販路拡大支援、事業継承、M＆Aなど） L個人へのコンサル営業（資産運用のための各種金融商品提案など） ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決） Ｌチャネル展開の企画 （ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営） Ｌ市場運用 （有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング、分析および検証の実施） Ｌリスク管理 （リスク管理体制の強化、コンプライアンス意識向上、法務対応） （有価証券取引などの市場取引で発生する価格変動リスクなどの計測、モニタリング、分析および検証の実施） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■他金融機関でのご経験（銀行・証券会社・生損保会社） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■青森県内での就業をご希望の方 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの資格を有する方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大分県

■当社について：◆創業以来事業を拡大し続けており、現在7年連続売上 伸長を実現。今では県内トップクラス・九州内でも有数の事務所となりっ 真下。■地域の個人事業主、中小企業、病院から地元の事業会社まで、希 望や経験に応じて様々な業種の企業を担当します。毎月顔を合わせること で、最適な提案を続けています。■税務・コンサルタント業務を基盤に、 様々な案件を手掛けています。

【必須】■社会保険労務士の有資格者【求める人物像】■コミュニケーション能力を有する方■実力主義の会社で働きたい方★2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80％を目指しています！ ■評価について：上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価 の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。 ■働き方：産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなど で業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。■社風 ：オフィスはワンフロアでフラットな環境。社員同士の距離も近く、メリ ハリをつけながらも、笑い声も聞こえてくる職場です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ（POSITIVE）を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。 パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方 （１）パッケージの導入経験もしくはそのアドオンの開発経験 またはスクラッチ開発システムの開発導入経験 （２）プロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験（自社導入経験も可） ※ご経験年次に応じて柔軟に選考いたします。 【歓迎要件】 （１）大手・中堅企業の人事部門経験者 （２）社会保険労務士資格保有者 （３）PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用

株式会社パソナ

東京都

【当社の位置付けと期待する役割】 当社は富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ★今回、募集をしている部門においては、富士フイルムビジネスイノベーションおよびそのグループ会社（7社・23,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていくことが求められています ★ 【仕事内容】 給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。 （１）再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。 （２）従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築。 （３）業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。 （４）グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。 【配属】人事サービスセンター 給与グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算実務を担い、一通りの給与計算業務を理解・経験があり、関連する税法・社会保険法等の専門知識をもって業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ▼給与に関わらず人事業務全般の経験 ▼社会保険労務士資格 【求める人物像】 ▼業務遂行力、課題形成力、関係構築力

株式会社パソナ

大阪府

▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています！▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントが付き業務をサポートしてくれます。

【いずれも必須】■社労士資格 ■社労士業務の経験 ■人事制度構築の経験(10社以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ！独立支援が手厚い事務所です！▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ！ 【業界でも珍しい支援体制】独立志向がある方には新規の顧客を持たせる等、独立当初から既存顧客がいる状態に。 ◎独立したい、より＋αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福井県

・税理士:税務/会計業務、相続/事業承継/組織再編等。 ・社会保険労務士:社会保険手続き、助成金提案等。 ・中小企業診断士:顧問先の各種経営診断/コンサルティング。 ◎これまでの経験/実績により管理職としての採用もあります。 ※クライアントをはじめ、各関係者と接することがある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける方をお待ちしています。

【必須】■税理士/社会保険労務士/中小企業診断士/その他国家資格がある方 ★ぜひ一度面接にお越し頂き、想い等をお聞かせ下さい★ 【尚可】■会計/税務の実務経験がある方■社会保険労務士の実務経験がある方■コンサルティングの実務経験がある方 ★当社は、創業60年以上の歴史とノウハウを誇る税理士事務所です。更なる成長と、これからの社会/経済環境の変化に積極的に対応する為、発想が柔軟で向上心あふれる人材を求めています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

【募集背景】 【職務内容】 マツダグループのトップサプライヤーとして、「防振・防音」を軸にグローバルに事業を展開する当社にて、人事労務に関わる業務をお任せいたします。 《具体的な業務》 ・社会保険手続き全般 ・退職金手続き全般 ・労務関係事務全般 ※関連部署とのコミュニケーションを適切に取って頂きながら、ご経験を活かして就業して頂く事を期待します。また、将来的には管理職としてご活躍頂く事を期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事労務業務経験5年以上 【歓迎要件】※ポテンシャル、成長意欲を含め採用を行います ・第一種衛生管理者資格 ・社会保険労務士試験合格者 【求める人物像】 ・社内調整が出来る方 ・社内外問わず、相手に対して柔らかい対応が出来る方 ・柔軟性を持った対応が出来る方 ・相手の話をしっかりと傾聴することが出来る方 ・自ら考え、学ぶ気持ちのある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度）まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務） ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動（執筆等を含む） ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名（組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務） ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 （賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など） ・組織人事コンサルティング業務経験 （人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【必須】 ■下記「いずれか」のご経験 ・コンサルティングファームで人事制度を含む人事コンサルティング経験がある方（2年以上） ・事業会社で人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方（2年以上） ■基本的なPCスキル（Excel／Word）　 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種)

株式会社ワークポート

東京都

【ミッション】 当社は「DXと企画の力で新しい価値を生み出す。」というビジョンのもと、出版社やテレビ局などの既存メディア企業から個人メディアまで、あらゆるメディアのデジタル化と新規事業開発を行うデジタル関連事業開発会社です。 出版社やテレビ局のデジタルメディア運営に深く関わり、国内主要メディア企業の80メディアほどを運営に関わっており月次5,500万人を超える消生活者にコンテンツを届けています。 現在、１０つのグループ会社をもち、豊富なアセットを掛け合わせた新しいビジネスにも挑戦をしております。 このポジションは、労務領域を中心に、人事や総務など幅広いバックオフィス業務を管掌していただきます。同社は現在、積極的な投資・M＆Aによって組織規模が大幅に拡大しており、人事制度や労働環境のさらなる整備が急務となっております。 人事総務部長候補として、グループ全体の人事・労務領域の制度設計と運用をリードしていただく方を募集しています。 【業務内容】 ■勤怠管理、給与計算 ■入退職手続き、社会保険に関する手続き ■安全衛生管理（健康診断、産業医対応など） ■評価制度など各種人事関連制度の企画・改善・運用 ■人事労務規程類の整備 ■年末調整 ■社内人事トラブル対応 ■人事データ管理・集計 ※社労士事務所との契約あり 【このポジションの魅力】 ■CHROの直下で、グループ全体の人事・労務課題を解決し、組織をより良く・より大きくするための施策を考え、実行することができます！ ■IPO準備を行っている子会社の人事・労務面の制度構築の業務にもチャレンジできます！ 【同社について】 同社は、「DXと企画の力で新しい価値を生み出す。」をビジョンとして、メディア企業ならびに個人のインターネット上での情報発信支援、事業化支援を行っております。主なクライアントは雑誌出版社、テレビ局などのメディア企業や、インターネット上で発信を行う個人です。その他にも、事業会社の新規事業企画の支援や、中長期的なブランディング施策の企画・実施支援も行っています。 現在は地域経済の活性化に重きを置き、地域発のコンテンツ発信や、コマースの支援なども行っています。 直近では国内屈指のWEBTOON開発会社や有名放送作家率いる企画会社を買収し、地域創生・大阪万博パビリオン運営・放送メディアコンテンツづくりなど取り組める幅と質が格段にあがり、世の中へのインパクトを存分に発揮できる体制が整いつつあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ベンチャー企業での人事労務経験 【歓迎要件】 ■社労士資格

株式会社パソナ

愛知県

【具体的には】さらなる事業拡大に向け、以下の業務をお任せ致します。・総務(給与処理・勤怠管理・社会保険や雇用保険手続き全般・各種保険の手続き・年末調整や支払報告書など各種手続き・健康診断の手続き・各種規程、契約書の管理・社内行事の設営　など) ・人事(求人メディアの選定・掲載原稿の校正・応募者とのやりとり・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など)

【必須】総務もしくは人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】・社会保険労務士などの有資格者・キャリア志向で経験を活かし、マネジメント等にも挑戦したい方・成長企業でさらなる発展に向け積極的に意見交換できる方 【採用背景】今後さらなる成長を見据えての採用です。日本全国に100店舗体制を目標とする為、総務人事の人材を募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

立案、求人依頼から採用手続きまでの一連業務）　2.契約管理業務：契約書の作成、契約更新手続き　（パート・高齢嘱託・業務委託契約等）　3.人事管理：人事考課運用、人事異動調整、人材配置戦略　4.若手社員教育：人事主幹となる若手社員研修、新入社員研修の運営・実務　5.その他：社員相談窓口業務、安全衛生委員会運営、社内イベント運営、庶務業務、CSRフォロー、障がい者雇用関連対応、健康経営等

【必須】■人事経験3年以上で以下のいずれか、あるいは両方のご経験がある方 ■採用教育業務（計画から実務、運営）■労務管理（契約関連業務 、社会保険手続き、労務案件対応） 【尚可】■社会保険労務士■産業カウンセラー■CDA■衛生管理者1種/2種■メンタルヘルスマネジメント検定1種/2種■ビジネスマネジャー検定 【当社の魅力】 ■役職に関わらず、個々の裁量が大きいことが特徴でもあり、会社として初めて取り組むことや経験が無くてもチャレンジできる環境が多々あります。社員一人ひとりの「働きがい」と「働きやすい環境」を築くことをミッションとしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

徳島県

■総務・労務・法務等の内部管理全般 【具体的には】 ■給与・就業規則の見直しを含め、安全管理・福利厚生・コンプライアンスの充実を図る ※徳島本部及び各拠点の事務スタッフを指導、育成することにより、業務の効率化・合理化を図る ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なパソコンスキル（Word,Excel） ■コミュニケーション能力・企画力・積極性がある方 【歓迎要件】 ▼企業の管理職クラスにおける総務・労務等の実務経験者 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・労務費、各種引当金等の経理計上および各種保険料の納付手続き ・源泉所得税管理、年末調整申告取り纏め・住民税管理・給与支払報告 ・全国自治体・税務事務所・法務局等との対応 ・健康保険・厚生年金 ・雇用保険に係る法定届出および社内取次（取得・喪失・各種変更等）　 ・全社業務効率化の推進　等

【必須】 ■企業における給与計算業務経験が2年以上ある方 ■MS-EXCEL中級以上（基幹システム外の処理多く関数必須） 【歓迎】 ■給与計算実務能力検定1級または2級保有 ■社会保険労務士資格保有 ■ペイロール事業者での実務経験 ■前例に捕らわれず自ら課題を発見し自発的に改善に向け行動できる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

静岡県

経営計画・投資・販売・業務運営・インテリアコーディネート・接客研修・Webコンサル・業務システム導入支援など多岐にわたる場面で活躍していただきます。 〈入社後の流れ〉まずは先輩社員のアシスタントをしながら、OJTで一連の業務を覚えていただき、ゆくゆくはコンサルタントとして独り立ちしてもらいます。

★業界・職種未経験の方からのご応募歓迎です！ 【こんな方はご経験を活かせます！】 ホテル、旅館などの宿泊施設での勤務経験をお持ちの方。 中小企業診断士・社会保険労務士等の資格をお持ちの方。 Webマーケティング、インテリアコーディネート等、得意な専門分野をお持ちの方や社員教育・管理職の経験をお持ちの方。 〈求める人物像〉接遇やマナーがきちんとしている方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

青森県

ご経験・適性に応じていずれかを担当いただきます。 ◇本部 L個人取引の推進企画 （金融商品の販売推進など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の企画） L法人へのコンサルティング提案 （各分野の専門担当者として、営業店と協力し、事業継承、M＆Aなどで企業の経営課題を解決） Ｌチャネル展開の企画 （ICTを活用した非対面チャネルにおける取引推進の企画、運営） Ｌ市場運用 （有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング、分析および検証の実施） Ｌリスク管理 （リスク管理体制の強化、コンプライアンス意識向上、法務対応） Ｌリスク管理 （有価証券取引などの市場取引で発生する価格変動リスクなどの計測、モニタリング、分析および検証の実施） Ｌ主計（当行予算、決算の作成） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■他金融機関でのご経験（金融商品の販売促進・営業企画・M＆A、事業継承支援・市場運用、投資戦略の企画・リスク管理・主計など） ■その他、これまでの経験、スキルが求人内容で活かせるか方 ■青森県内での就業をご希望の方 【歓迎資格】 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ＦＰ1級、証券アナリストなどの資格を有する方を歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代：6割、40代：2割、50代60代：2割、男女比　9：1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容詳細】給与計算業務にて具体的に下記業務に従事頂きます ■住民税管理、市町村手続き（eLTAX経験者優遇） ■人事情報管理（入社・退社手続き） ■社保関連業務 ■障害者、高齢者関連ハローワーク報告業務 ■関連書類の管理

【必須】■社労士資格　■Excel関数のスキル（Vlookupなど） ■電子申請での届出経験　■社保関連手続きの実務経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 【歓迎】 ■100名以上の給与計算経験者 ■COMPANYやPOSITIVEなどのソフトの使用経験者

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

人事労務全般　実務担当者 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・監督省庁提出の為の各種書類作成、折衝 ・社労士対応 ・各医院との調整業務 ・他 人事総務全般、庶務的業務 ※採用については別部門が担当

・人事労務の実務経験者（出身業界不問） 　特に給与計算実務、ソフトの入替などの経験者歓迎 ・コミュニケーション能力に長けた方 ・社会保険労務士有資格者歓迎

株式会社みどり会

東京都

当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携） ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support（オンサイト含む） ・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント ※外資系クライアント（数名～数千名規模）が多い環境です。 【英語活用】外資系クライアント等、読み書きやミーティングでの英語活用 【組織構成】40名弱（女性も多くご活躍されていらっしゃいます） 【働き方】リモートワーク活用可/法定外労働時間20～30時間前後 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算/社会保険業務経験 [歓迎要件] ・社会保険労務士資格 ・システム導入経験 ・シェアードサービス、人事サイクルの知識、経験

株式会社パソナ

神奈川県

・助成金申請の実務だけでなく、助成金の制度説明や顧客が助成金を獲得できるようにアドバイスしていただきます。 ■就業規則等諸規程の作成・改訂■その他社会保険労務士業務/庶務業務 【WLB】社内を挙げて生産性を高める施策を行っております。実際にRPAの導入や業務効率化ツールの作成などを実施。平均残業時間は15時間と抑えられています。有給も個々人の事情に合わせて相談をしやすい環境です。

【必須】■助成金申請、労働保険・社会保険申請業務（2年以上目安） ■PCスキル（Word/Excel/簡単な関数を使用できる方） 【歓迎】■社労士事務所でご勤務経験のある方 【求める人物像】■相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方 ■正確に業務を進められる方 【安定性】創業48年と歴史が長く、深い知見や実績がございます。社労士法人だけでなく、行政書士事務所、労働保険事務組合を併設しており、1社で幅広いサービスを提供できることから大手企業や神奈川だけでなく東京の企業にも選ばれております。顧客紹介やHP経由で案件をいただくことも多数ございます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用／採用ブランディング・労務／制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務／制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き （給与計算・社保手続 ・評価・報酬制度の企画・運営 ・人材育成制度の企画・運営 ・入社・異動・退職等の人員管理 ・法改正対応を含む就業規則／規定の整備 ・福利厚生を含む各種制度企画・運営 ・労務リスクマネジメント（従業員サポートを含む） ※メドピアグループ全体を管理するため子会社３社の対応も行っています。上記は全てお一人にお任せする訳ではなく、ご経験や志向性を踏まえ決定、チームで業務を進めます。

【必須】 ・事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験5年以上 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験5年以上 ・労務対応実務経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント（システム導入など）のご経験 【尚可】 ・自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験

株式会社ワークポート

東京都

■当社及びグループ会社の就業規則、規定の改定業務 ■人事考課、各種契約書、決裁書など各種資料作成 ■海外赴任者のフォロー■入社説明、退職説明、社内研修 ■勤怠管理■その他労務に関連する業務全般 ※上記内容のいずれかを1つ経験に合わせ担当頂きます。現メンバーとローテーションしながら3〜5年程度で全ての業務を経験して頂きます。

【必須】■労働に関する法規制対応実務または社労士事務所での実務経験 【歓迎】■就業規則の改定など、人事労務関係の規定類に関する実務経験 　　　　■社労士資格 【KISCOについて】 1921年創業以来、メーカー機能を持つ「素材専門商社」。直近海外にて4拠点をM&Aにて加え、20ヵ国52拠点の全世界ネットワークと、ニーズの把握力、製品開発力に強みがあります。情報から技術、原料、製品、機械、サービスの全てを総合的に提供する企業として、国内外の顧客からも高い評価と信頼を獲得。創業100年の歴史を持つとともに、手を挙げて海外拠点の責任者等にもなれる裁量ある企業です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度）まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務） ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動（執筆等を含む） ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名（組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務） ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験（給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等） ・社会保険労務士試験合格者（給与計算・社会保険手続の経験は問いません） 等

株式会社パソナ

新潟県

■担当件数は個人によりますが、平均で法人20件程度をお任せしています。■2023年4月時点の顧客数1063件（法人387件、個人676件） ■業務エリアは長岡市内80%、その他地域20％です。 ☆事業拡大の為、新たな仲間を募集します！スタッフの声を大切にし、 社員一人一人の能力を充分発揮できる体制を整えていますので一緒に 働きませんか。☆有給は希望通り取得可能です。

【必須】■税理士科目：1科目以上の試験合格者 【尚可】■税理士事務所、会計事務所での実務経験者 【歓迎】■お客様のもとに訪問され業務されていた方を積極的に募集中！ 【求める人物像】お客様と親身になって会話し、お客様の課題解決の力になりたいという意欲が強い方 【当社の特徴】同フロアの弁護士事務所、社会保険労務士法人、司法書士法人、デザイン会社、遺言と相続の相談センター、創業・継承・M＆Aの相談センターと連携して幅広い業務に携われ、自身のスキルアップは無限大です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定） ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 【特徴・魅力】 ■フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。 ■若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ■入社後は先輩社員のサポートも手厚く、希望によっては新たな業務へのチャレンジも歓迎される風土です。 　主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等）

株式会社パソナ

東京都

【労務業務】・給与計算・社会保険手続き・年末調整・支払調書作成

【必須】■労務業務経験3年以上　■PCスキル(Excel中級程度) 【歓迎】■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【募集背景】■人員体制の強化のため/上場を見越した制度設計強化のため 【当社】創業事業である印刷業以外で大きく業績を伸ばし、直近10年で売上が約3倍に成長(2023年3月決算約103億円)し、過去最高売上を達成。自社工場を持ち、一気通貫でスピード感のあるサービス提供が強み。印刷やデザイン領域は勿論のこと、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛け、企業の販促を総合的にサポートします。楽天やファミリーマート等大手企業から信頼を獲得し、直取引を実現しております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

茨城県

【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。変革期・成長期における主要メンバーとして活躍頂ける環境です。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 【魅力】住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。/農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画～調整～実行まで 【募集背景】欠員補充 【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-課長代行-主任-スタッフ2名）うち3名が主に労務業務担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事の実務経験5年以上 ■リーダーもしくはマネージメント経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験 ■衛生管理者、社会保険労務士の資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部　人事課　6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

企業再生・事業再生のコンサルティング営業をご担当いただきます。 案件開拓を中心に、中小企業が抱えるお悩みをヒアリング～ソリューション提供までグループ会社の公認会計士や税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタントなど、最適な専門家チームを編成し、お客様のご支援を行います。 【具体的には】 ・金融機関対応 ・事業承継・後継者育成 ・組織再編 ・M&A ・資金調達 ・倒産回避 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業再生・事業再生に関わる営業経験をお持ちの方 ・金融業界での営業経験 【求める人物像】 ・長期的に税務・会計の分野でキャリアを築いていきたい方 ・ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、社内スタッフ）

株式会社パソナ

広島県

【期待する役割】 ◎総務課の人事担当者を募集いたします。ご経験や適性に応じて、人事/労務の業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■給与計算 ■社会保険/厚生年金関連 ■規定管理 ■福利厚生/企業年金・メンタルヘルス ■勤怠管理 ■その他人事関連業務 【組織構成】部門長、社員（6名） 【募集背景】部門強化のための増員採用 【事業の強み】 従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、特許技術を取得。これにより、適正な医療費を算出し、自治体へいくらの削減効果があるのか等を提案できるようになったことが当社の強みです。※レセプト（診療報酬明細書）とは・・医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※職種未経験応募可※ ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 給与計算、労務関連、人事考課、ストレスチェックご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■衛生管理者資格保有者 ■社会保険労務士資格保有者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

入社後は、OJTのもと給与計算業務をメインにお任せ致します。その後は、雇用保険・社会保険の取りまとめ業務や給与計算用ソフト：社労夢を使用した入力作業、既存法人顧客との電話・メールのやり取りについてもお任せする予定です。業務を通して、顧客企業へ『安心して就業出来る職場環境』を提供できる魅力・やりがいがあります。人事労務業務に一貫して携われるため、出来る業務の幅をより広げられる環境です。

【必須】給与計算を中心とする労務のご経験　※事業会社での経験も可 【尚可】社会保険労務士有資格者 ■残業月平均20h、在宅可（週2日ほど）、年休122日とプライベートを保てる環境です 【働きやすい環境】働き方改革のもと、残業月平均20h、年休122日、土日祝完全週休二日休み、在宅可（週1日ほど）とワークライフバランスの取りやすい環境を実現しております。子育てと仕事を両立し就業しているスタッフもいるため、安心して働くことが可能です。 【当社の安定性】創業50年以上の歴史を誇り、大手商社関連企業を中心に豊富な取引実績を有しております。お客様のニーズに沿ったソリューション提案が強みです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

宮城県

グループ内従業員の労務管理を中心とし、付帯する一部総務業務をご担当頂きます。同社は転職マーケットの活性化に伴い、事業急成長中の人材紹介会社です。 【業務詳細】 ・給与計算、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、勤怠管理　 ・人員配置/異動等の検討、評価制度運用/改善、 ・社員からの各問い合わせ対応 ・人事/福利厚生制度など「働き方」に関する施策立案・改善・運用 ・その他、総務業務 ◎グループ内約80名を対象に業務を行って頂きます。 ◎株式上場も見据えて体制構築など準備を進めており、これまで以上に多くの企業と　　 　転職希望者を支えていけるよう、管理部門増強のための採用です。 【この仕事の魅力】 ・IPOを目指す組織のバックオフィスとしての経験ができる ・地場に根付く人財企業として、地方創生に貢献できる ・仙台本社から全国を見ることができる 【組織構成】 ・管理部は部長1名、経理メンバー2名、人事総務メンバー2名で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与計算、社保加入手続きを含む人事領域経験のある方 【歓迎条件】※必須ではありません。 ・社会保険労務士の資格保有 【求める人物像】 ・素直で向上心がある方 ・前向きにフットワーク軽く仕事ができる方 ・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 ・「人」が好きで、「人」のために何かをしたいという気持ちの強い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

APAMANグループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事（異動計画、人事考課等） ■M&A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置） ■基本的人事政策の企画立案 ■慶弔管理及び福利厚生 ■給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理 ■採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者）） ■教育研修（階層別、e-ラーニング等） ■KPI管理（要員管理、人件費管理等） ■その他関連業務 ※管理職（部長）としてマネジメントを行いながら実務を行って頂きます。 ※基本的に全てマネジメント。但し、主にグループ会社関係は実務があります。実務は以下です。 ■イレギュラー対応（企画・判断）　■社員対応・面談（グループ会社含む） ■部門間連係　■教育・指導　■システム設定（OBIC） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事経験（５年以上） ■マネジメント経験 ■労務・給与計算の経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【環境】 ・役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。 ・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ・現在、人事部には男性3名、女性6名の計9名が在籍しています。

株式会社パソナ

東京都

◎スキル・経験に応じて顧客を選定し、20〜30社程度お任せします。 【特徴】2019年に法人化、東京支店を開設するなど、ますます拡大中です。代表税理士は野村総合研究所にて戦略コンサルタントを6年、日本コカ・コーラにて営業企画・ブランドマーケティングを7年経験し、また、税理士・社会保険労務士・行政書士・通関士の資格を保有。入社頂く方には幅広い分野の知識と経験を余すことなくお伝えします。

【必須】■税理士科目合格者の方 ◎残業もほぼなし（繁忙期でも月20時間以内）◎休日出勤も無し◎完全週休2日制。 【働く環境】基本的にお客様との打ち合わせはオンラインで実施しているため、移動時間がなく、業務に集中できる環境。今回配属となる東京事務所は、2019年10月の開設以来約1年間で約100件の新規顧客を獲得しています。新規顧客との面談などにも同席頂き、代表税理士と顧客の会話を聞いて頂くことで、実地での営業力も養って頂くことが可能です。 【採用背景】業容拡大のための募集です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

国内グループ会社のガバナンス強化およびエンゲージメント向上のための取り組みの推進をご担当いただきます。 【総括課の役割・ミッション】■国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ■国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ■海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ■新人事システム導入プロジェクト

【必須】■5年以上の人事業務(規程整備、制度構築、労務管理のいずれか)の経験 ■労働関係法令に関する知識 【歓迎】■社会保険労務士(有資格者含む) ■グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験 ■日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 【入社後のキャリアパス】中長期的な育成計画に基づき、3〜5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。 国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（給与計算・社保手続きは社労士事務所にアウトソースしているため管理中心）■安全衛生管理 ■入社･異動･退職等の人員管理 ■法改正対応を含む就業規則/規定の整備 ■福利厚生を含む各種制度企画･運営 ■労務リスクマネジメント（従業員サポートを含む）※グループ全体を管理するため子会社3社の対応も行います（一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます）

【何れか必須】 ■事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験（3年以上） ■社会保険労務士資格orそれに準ずる基礎知識及び実務経験（3年以上） 【尚可】■社員200名〜400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験（社会保険関連手続き全般／住民税・所得税等の税務処理／産休・育休対応） ■自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験 ■ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般

■必須条件 ・給与計算実務5年以上 ・500名～1000名規模での給与計算実務経験（外注のみ不可） ・就業規則の改定、36協定 ・年末調整実務、法定調書作成 ・社会保険手続き全般（取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請） ・入社・退職時の一連の処理（雇用契約の締結含む） ・労働保険手続き全般（雇保取得、喪失、異動、育休給付、高年齢雇用継続給付、年度更新） ・社内の労務相談対応、休職者対応 ・退職金処理 ■歓迎条件 ・アウトソーシング会社での実務経験 ・士業事務所での実務経験 ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験

株式会社マックス

大阪府

▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています！▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントの皆様でサポートをお願いします。

【いずれも必須】■社労士サポート業務の経験(5年以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方　■フルタイムで勤務が可能な方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ！独立支援が手厚い事務所です！▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ！ 【本人のキャリア志向に対応】サポート業務に従事したい方は顧問数少なめ、社労士を目指している方には顧問数を多めに設定しています。 ◎独立したい、より＋αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

①人事考課、各種契約書・決済書など各種資料作成 ②当社グループの就業規則、規定の改定業務 ③海外赴任社のフォロー ④入社説明、退職説明、社内研修対応 ⑤勤怠管理 ⑥その他労務関連業務全般 上記内容の一部を経験に合わせ担当しローテーションで 順次全て経験していただくことを想定

・労務関連法規制多王の実務経験または社労士事務所での実務経験 ・労務担当としてのマインド ＜歓迎要件＞ ・社労士資格保有者 ・就業規則改定、勤怠管理システム運用経験などの労務関連経験者 ・CIAを取得されている方

グローバルゲート株式会社