物件の設計(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

建築設計業務（意匠）をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。 （ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能） 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション（5～14階建）、PFIの再開発物件、オフィス、商業施設、福祉施設 等　※全て自社開発物件 【担当】年間5～8物件、1プロジェクト1担当制 【同社ならではの魅力】 （1）フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（1人の設計メイン担当が取りまとめる）となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。 （2）自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。 （3）グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。 （4）設計サポート体制 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。また、1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 【組織構成】 平均年齢34歳。 人員構成もバランスよく、20代・30代前半から裁量をもっての設計が可能です。 【募集背景】 組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方 ■一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼住宅系設計経験をお持ちの方 ▼木造設計経験をお持ちの方 【配属先】設計本部:約120名

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 建築設計業務（意匠）をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。（ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能）　同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【当社の魅力】 フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（1人の設計メイン担当が取りまとめる）となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。 自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。 グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「BIM-FM」「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。

必要なスキル・経験 【MUST】 ・RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方 ・一級建築士の資格をお持ちの方 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 住宅系設計経験をお持ちの方 木造設計経験をお持ちの方 【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

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