給与労務(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 17件

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【渋谷/経理担当】■進学塾を運営するグノーブルグループ■残業月平均10時間

(株)エーシーコンサレント
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】会計ソフトへの入力/経費精算、請求支払い処理/各種報告書作成業務等をお任せします。【エーシーコンサレントについて】英会話、進学塾を運営するグノーブルグループの管理部門全般を担う企業。人事、財務戦略の立案や校舎展開に関するコンサルティングなどの様々な経営支援を実施。また受付、財務、人事、給与労務等の代行サービスも展開しております。

  • 応募資格

    【必須】月次決算の業務経験をお持ちの方 ≪お人柄重視の採用となります/入社後は徐々に業務を任せていきますので、実務未経験でも安心してスキルを付けていける環境です。》 【働き方について】残業は平均して10時間程度/月。ワークライフバランスを取りながらオンオフメリハリのある働き方が可能。また会社全体で女性の比率が多く、産休・育 休を取得している社員もいます。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/給与労務担当者】国内最大級SI/TISインテックグループ/就業環境◎

TISソリューションリンク(株)
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ■給与計算に関わる対応 各種申請書の確認や申請者への問合せ、委託先への作業指示、作業再鑑  ■社員対応 年間イベントの周知(通知)や督促、社内問い合わせ対応、他部門への情報連携

  • 応募資格

    【必須】・人事・労務経験3年以上(担当業務問わず) ・労働基準法・安全衛生法など労働法関連の理解。 ・電話やメールでの問合せ対応(社員目線で考えられる) 【推奨】・社会保険労務士等の資格保持 ・人事制度や規程関連の策定経験 【求める人物像】 ・周りを巻き込んで仕事ができ、最後までやり抜く事ができる方 ・会社の方針や組織の方向性を理解しアウトプットできる方 ・自身のミッションを理解し常に変化を捉え、目標に向かって実行できる方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【東京】採用広報・PR担当 ※リモートワーク可/ フレックス勤務/東証プライム上場/業界トップシェア

パーク24株式会社
500万円~700万円 / メンバー

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エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーク24グループの採用広報/PR/プロモーション全般を担っていただきます。 ■具体的には 採用広報/PRとして採用力強化の企画の立案、実行、運用をお任せします。 ・採用ブランディング ・採用HPのリニューアル ・オウンドメディアの導入と運用 ・SNSの活用と発信 ・動画コンテンツの制作 ・オンライン/オフラインの採用イベント企画 ・採用ツールの開発など 【仕事のやりがい・魅力】 ・国内で業界トップラスを誇る上場企業、そしてグローバルカンパニーでもある同社の環境下で、幅広い業務に携わることができます。 ・アイデアや考え・意見を言いやすい環境であり、自ら発信し主体的に働ける社風です。 ・これから新たに取り組む内容がほとんどのため、過去の知見を活かしながら取り組んでいただきやすい環境です。 ・所定労働時間1日7時間、健康経営優良法人認定、男性の育休取得支援やベビーシッター制度の導入など、ワークライフバランスを整えて働くための制度の構築・整備があります。 【キャリアパス】 採用広報PRのみならず、新卒/中途/有期採用などの採用スペシャリストを目指していただくことはもちろんのこと、人事のプロとして将来的には教育研修、HRBP、人事DX、給与労務、療養、ヘルスケア、健康経営、D&I(ダイバーシティ推進)、人事企画、海外グローバル人事といった業務を担っていただきます。

  • 応募資格

    ※下記いずれか必須となります。 ・採用広報/PRの何らかのご経験がある方(目安:3年以上) ・広報やWEBマーケティング経験があり、採用業務に関心をお持ちの方(経験目安:3年以上)

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    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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労務

非公開
給与・社保/勤怠労務 担当
500万円~750万円 / メンバー

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進藤 綾子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に合わせて下記のいずれかをご担当いただく予定です 【給与等担当】 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社員情報管理 ・月次給与 ・賞与計算 ・各種規程の管理・運用等 【勤怠労務等担当】 ・勤怠管理 ・法令対応 ・労基署対応 ・労務リスクの把握 ・各種労務課題への対応

  • 応募資格

    ・事業会社での給与労務の実務経験3年以上 ・労務領域に関する基本の流れを理解している方

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    マンパワーグループ株式会社

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【給与労務担当】資金調達5.5億/リーガルテック系AI×SaaSスタートアップ

(株)リセ
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ます。急成長の企業で、裁量を持ち、経営課題に直結した様々な課題に取り組めます。経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮いただける環境です。【下記具体的な業務例】 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・入社時受け入れ・衛生委員会等の安全衛生業務・人事にて使用するツールの運用・経理との連携・その他

  • 応募資格

    【必須要件】・事業会社における5年以上の給与労務の実務経験 ・日々変化の多い環境での柔軟な思考行動力 ・明るく親しみやすいお人柄

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【労務/給与担当】創業100年の総合商社/年休120日/月残業10h程度

芝本産業(株)
450万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験やスキルに応じて、給与計算や勤怠管理業務からお任せいたします。 【業務一例】■勤怠管理(勤次郎と顔認証)■給与賞与計算(奉行シリーズ)■各伝票起票、EB送信■社会保険、確定拠出年金、財形等の手続き ■昇給賞与資料等の作成■年末調整、労働保険の申告 ■各種労働契約等、マイナンバー管理■健康診断、人間ドック、各種予防対策実施

  • 応募資格

    【必須】給与計算実務経験 【総務部門について】部長以下7名の総務人事組織であり、人事と営業職の両方を担う社員、グループ会社と当社の採用や研修を行う社員など様々なメンバーが活躍中。給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。

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【Go-to-Marketストラテジックプランナー】営業企画/マーケ戦略/在宅勤務可

弥生(株)
800万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ■塩飽クラウド製品(法人会計・確定申告・給与労務・販売管理)のマーケティング/セールス/カスタマーサクセス戦略の立案■市場分析、STP、バリュープロポジション、プライシングの立案■顧客ライフサイクル戦略(ペルソナ、カスタマージャーニー、キャンペーンおよびプログラム、プロセスKPI)の立案■顧客体験および売上向上のためのプロダクト機能改善や新機能実装の要求立案

  • 応募資格

    【必須】■マーケティング戦略やブランディング戦略に一気通貫で携わられた経験をお持ちの方■SaaS業界またはIT関連業界での経験、専門知識 【歓迎】 ■Go-to-Market戦略の立案・実行や、プロダクトをグロースしてきた経験がある方 ■マーケティングや戦略・業務に関するコンサルティングファームにおけるクライアントの戦略立案支援経験がある方 ■当社プロダクトに関連する領域(バックオフィスなど)の業務経験がある方

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【給与労務担当】資金調達5.5億/リーガルテック系AI×SaaSスタートアップ

(株)リセ
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ます。急成長の企業で、裁量を持ち、経営課題に直結した様々な課題に取り組めます。経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮いただける環境です。【下記具体的な業務例】 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・入社時受け入れ・衛生委員会等の安全衛生業務・人事にて使用するツールの運用・経理との連携・その他

  • 応募資格

    【必須要件】・事業会社における5年以上の給与労務の実務経験 ・日々変化の多い環境での柔軟な思考行動力 ・明るく親しみやすいお人柄

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【プロダクトマーケティングマネジャー】プロダクト戦略/ビジネスオーナー/PMM

弥生(株)
710万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ・PdM(プロダクトオーナー)と連携し、担当プロダクト(法人会計・確定申告・給与労務・販売管理などのうちいずれか)のマーケティング/セールス/カスタマーサクセス戦略を立案 ・マーケティングキャンぺーンおよびプログラムの実行マネジメント ・顧客体験および売上向上のためのプロダクト機能改善や新機能実装の要求検討、PdMと連携し優先順位付けの実施

  • 応募資格

    【必須】■マーケティングやブランディングに一気通貫で携わられた経験をお持ちの方(マーケティング戦略立案・実行マネジメントの経験・マーケティングフレームワークやマーケティング理論について実践に基づく深 い知見があり)■SaaS業界または関連業界での経験、専門知識 【歓迎】 ■Go-to-Market戦略の立案・実行や、プロダクトをグロースしてきた経験がある方 ■ブランドやプロダクト、プロジェクトや組織マネジメントの経験がある方(人数や規模、役職は問わない)

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【東京/転勤無】人事(給与労務)

コベルコ・コンプレッサ株式会社
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【神戸製鋼所100%出資の安定企業KOBELCOの業界シェアはトップクラス】【コンプレッサのリーディングカンパニー】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 全社の給与関連業務をお任せする予定です。 【職務内容】 部署としては人事・給与労務関係業務全般を行っており、担当業務は、まずは給与関連業務を予定しています。 国内外で450名程の社員が働いており(工場250名、本社100名、海外20名、その他国内13拠点・国内外関係会社)、社内で一番多くの方と接点があり、多くのスタッフ部門とも関わることができる部署といえます。 具体的に:給与計算業務、地方税・社保・年金関係の各種届出。 【募集背景】 増員募集 官公庁向け届出の電子化や、各種クラウドサービス・福利制度も広がりつつある中、弊社も制度・体制を新たにしつつあります(人事クラウドシステムの導入、DB・DC制度等の導入等、海外事業の開始)。業務環境が変わりつつある中、一緒に人事業務を行って頂ける経験者を募集します。 【組織構成】 管理職2名、担当2名、派遣社員2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与業務3年以上の経験(社会保険届出等の実務経験・知識) 【歓迎要件】 ◆SmartHRなどのクラウドシステムの使用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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給与労務担当

非公開
【上場企業】一兆円企業を目指す給与労務担当
400万円~570万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

  • 応募資格

    <必須条件> ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 <歓迎条件> ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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急募!【労務総務担当】将来の管理職候補!/月残業20h/恵比寿駅から徒歩3分

(株)アドキャスト
420万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社内外各種届出対応(労働基準監督署、官公庁) ■入退社、異動手続き ■ストレスチェック、衛生委員会運営 ■人事管理システムの更新管理 ■社内イベントのサポート

  • 応募資格

    【必須】■労務実務の経験3年以上■Word、Excel中級以上 【歓迎】■宅地建築取引士、衛生管理者 【魅力】 将来は、管理職候補として活躍が期待されるポジションになります。 ますは主任としてご入社いただきます。給与労務、各種制度企画、福利厚生等、幅広くスキルを身に着けていただくことが可能です。担う役割は非常に重要かつ多岐に渡るため、大きなやりがいと成長が可能な業務です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事総務部長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / 管理職

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は2019年2月に東証マザーズ(現;グロース)に上場いたしました。 上場から2年が経過した現在、今の時期を「第二創業期」と位置づけております。 デジタル分野やマーケティング領域への事業拡大をはじめとする会社全体の組織改革を推し進める中で、 会社組織の強化は必要不可欠であり、人事総務領域にきましても会社の成長を支える基盤としてより強固な組織形成が求められております。 現在一時的に、取締役の一人が兼務で人事総務課の責任者をしているため、兼務状態を解消し、経営・人事それぞれの体制を強化していきたいと考えています。また、2019年に上場してから、今後においても業容・組織の拡大が見込まれることから、これに併せて人事制度・企画周りの整備が必要なフェーズになってきております。これらの領域においてご経験豊富な方にご参画いただくことで、制度改革を推進していきたいと考えています。 【業務内容】 人事総務課にて、シニアマネージャーとして組織を統括、牽引していただきます。 人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーション、総務業務(システム含む)全般のディレクションついてマネージャーとしての役割をお任せします。 人事と総務と領域は幅広いですが、それぞれのオペレーションは各々メンバーが自走できている状態ですので、基本的には企画業務、マネジメント・ディレクションをお任せします。 また、今回、人事関係の様々な課題に対する制度改革や企画部分に関しては、中心となり改革を推進していただきたいと考えています。 業務割合としては、通常オペレーションの管理が5割、制度改革や業務改善立案など人事企画業務が5割のイメージです。 【業務詳細】 ・メンバーマネジメント(6~7名) ・評価制度の改定 ・教育研修制度の構築 ・下記の人事領域の業務改善などの企画提案・実行  - 給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善) - 評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)  - 労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)  - 採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)  - RPA導入などの業務改善  ※まずは、メンバーマネジメントや制度改革を推進をしていただきながら、徐々に上記の改善を主導いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計・企画のご経験のある方 ■マネジメントのご経験 ■上場企業でのご経験(直近ご在籍の会社でなくても構いません) 【歓迎要件】 ▼人事企画、労務、給与、教育など幅広い人事領域のご経験を5年以上お持ちの方

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    株式会社パソナ

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【東京:リモート】Go-to-Marketストラテジックプランナー

弥生株式会社
社会的にインパクトのあるプロダクトの成長戦略を描くことができる
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

滝沢 太希
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 クラウド製品ビジネスオーナーの参謀として、Go-to-Marketの戦略立案、 実行推進を、サポートしていく役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ■クラウド製品(法人会計・確定申告・給与労務・販売管理)の  マーケティング/セールス/カスタマーサクセス戦略の立案を、  各製品ビジネスオーナーの参謀として支援する ・市場分析、STP、バリュープロポジション、プライシングの立案 ・顧客ライフサイクル戦略(ペルソナ、カスタマージャーニー、  キャンペーン及びプログラム、プロセスKPI)の立案 ・顧客体験及び売上向上のためのプロダクト機能改善や新機能実装の要求立案 ■上記活動を通じ、マーケティングチームの戦略立案スキルを向上 安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、 ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さがあります。 従来のプロダクトマネージャーのうちビジネスサイドの責任を負う ビジネスオーナー、そのサポートを行うストラテジックプランナーといった 役割は近年、特にビジネス環境やテクノロジーの変化が早い業界や サービスにおいて急増しており、マーケターとして今後のキャリア形成に 寄与するものと考えています。

  • 応募資格

    【必須】  ■マーケティングやブランディングに一気通貫で携った経験 ・マーケティング戦略立案、実行マネジメントの経験 ・マーケティングフレームワークやマーケティング理論について  実践に基づく深い知見があり、最先端のマーケティングトレンドに関心がある ・SaaS業界または関連業界での経験、専門知識 【尚可】 ・Go-to-Market戦略の立案・実行や、プロダクトをグロースしてきた経験 ・マーケティングや戦略/業務に関するコンサルティングファームにおける ・クライアントの戦略立案支援経験 ・同社プロダクトに関連する領域の業務経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事マネージャー候補

ジオテクノロジーズ株式会社
充実した福利厚生・休日休暇あり/IPOを視野に入れています!
650万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ご経験やご志向を考慮したうえで、下記いずれかをメインにご担当いただきます。 ・給与労務 (給与計算、社会保険対応、労働時間管理、行政対応 等) ・人事企画 (人事制度の策定・運用、福利厚生施策、ES向上施策 等) ※上記のほか、採用業務や人材開発、安全衛生業務などにも関わっていただく可能性がございます。 【募集背景】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした同社は、自動走行、安全安心の為のAD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E(エムツーイー)アプリ、そして人流データの活用・提供など、地図のメジャーカンパニーとして、地球(Geo)に関わる膨大なビッグデータと最先端のテクノロジーを融合することでさまざまな社会課題解決に貢献しています。 同社は、数年以内のIPO(新規上場)を視野に入れていることもあり、バックオフィス部門全般の強化も進めているところになります。 今回募集する人事(HR)組織においても上場企業として不備のない体制を構築するとともに、採用強化・人材開発強化・新制度導入・定常業務全般のBPRなど推進しているところです。 そのような環境で会社と共に成長していきたいと想っていただける、成長意欲の高い方を募集します。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかについて主担当としての実務経験3年以上 ・給与労務 (給与計算、社会保険対応、労働時間管理、行政対応 等) ・人事企画 (人事制度の策定・運用、福利厚生施策、ES向上施策 等) ◎但し、上記未経験であっても人事としてキャリアを伸ばしたいというご志向であれば応募可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【千葉】人事(採用)

株式会社ライフランド
土日休み/転勤なし/残業20H程度/創業55年の安定企業/マイカー通勤可能
357万円~457万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ご経験に応じ、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・キャリア採用:採用計画、媒体選定、応募者管理、面接対応 等 ・新卒採用:就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会、面接対応 等 ※採用業務がメインとなりますが、将来的には給与労務等への挑戦は可能です。 基本的にはOJTでキャッチアップいただくことを想定しております。 20代から40代半ばまで、幅広い年齢層のメンバーがおり、なじみやすい環境となっています。 【同社について】 ・千葉県・茨城県・福島県に根差し、葬儀・法事・法要など規模やニーズに対応したサービス提供が可能です。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務の経験(年数不問/アシスタントも可)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京・テレワーク可】人事部 制度企画プロジェクトチーム

非公開
480万円~700万円 / メンバー

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石井 光城
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で 国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力 ■募集背景 2022年に会社が3社統合し、2023年に間接部門が統合。 その統合に関わる人事系業務を行っているチームであり、未だ統合しきれていない人事系業務を統合に向けて動いています。 この度人員を増やし、人事労務統合・給与システム統合に向けて一緒に働く方を募集します。 ■人事部組織(約30名) ※該当チーム 主査1名、課員1名 計2名 人事課 給与労務課 採用育成課 ※人事課と給与労務課と深く関わって業務を行うイメージです ※プロジェクトチームであり、プロジェクトが終われば解散となります(2025年12月解散予定)。 その後は適性を判断させていただき部署異動の予定。 ■業務内容 ・人事制度改定 ・定年延長等 ・制度企画全般と人事業務 他 ・平均残業:月30時間程度(時期により異なります)                               【募集企業について】 環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばす。 グループの中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が 見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。 「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、 顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。 グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、 資源循環型社会の構築を目指しています。

  • 応募資格

    【学歴】大学・大学院卒 【必須要件】※経験年数、内容、実績など総合的に判断されます。 下記いずれかのご経験を主体的に取り組んできた方を求めます。 ・制度企画経験 ・人事経験 ・給与労務経験

  • 転職エージェント

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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1~17 件目を表示(全17件)
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