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IT & デジタル担当【フレックス制度有】

シミックホールディングス株式会社
【日本の新薬誕生の8割に携わる/日経WOMAN”女性活躍”ランクイン/健康経営優良法人ホワイト500に2年連続認定中】
日々進化・高度化する情報セキュリティリスクから、シミックグループ全体の情…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オーファンパシフィックはシミックおよびメディバルの合弁企業であり、主に希少疾患に対する医薬品を製造販売するユニークな製薬会社です。 オーファンパシフィックは、シミックグループと連携して、 1国内外のクライアントから医薬品候補をお預かりして日本での製造販売承認を取得すること 2日本に製造販売業の拠点を持たない海外製薬会社を支援すること 3国内製薬会社の長期収載品の販売支援を行うことなどを特徴としてきました。 【具体的には】※()はシステム名 【1】業務上必要不可欠なシステムの推進、改善、メンテナンス a.請求書発行システム /b.ファーマコビジランス(Perceive) c.コマーシャルデータ(Veeva)/d.メディカルインフォメーション(OPOS) eQA / RA記録書類プラットフォーム(検討中) 【2】当社社員と出資会社2社(シミックHD、メディパルHD)ICT部門とのインターフェース a.シミックグループが導入するITソリューション変革の推進(BOX、TEAMS、SKYPEなど)/シミックグループICT部門、MEDIPALグループ IT部門との主要な連絡窓口 b.ITツール(ファイル共有、効果的会議、リモートでのプロジェクト管理など)を活用した生産性・効率性向上への寄与 【3】OPデジタルプロジェクトのサポート a.医療従事者とセールスフォースのコミュニケーションツール(Dr. JOYなど)に関するディスカッションへの参画と提案  b.人材採用プロセスを支援するLinkedIn法人ページに関するOPプロジェクトへの参画 c.OP webサイトのプレゼンスとアクティビティ向上のための外部ベンダーとのやり取り d.インターネットアクティビティにより展開されるその他OPイニシアティブの支援    (例:RDDプロジェクト) 【組織構成】オーファンパシフィック配属 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業務の経験(できればライフサイエンス業界の大企業) ■プロジェクトマネジメント、ビジネスアプリケーションの実践、およびチェンジ・マネジメントでの明らかな業績 【歓迎要件】 ▼ソフトウェア企業でのアプリケーション開発やデザインの経験、ITサービス分野におけるベンダーマネジメントの経験、B2CまたはB2Bオペレーション向けのコマーシャル主導型ウェブサイトの開発と実践の経験 <語学力>ワーキングレベルの英語 - TOEIC800点相当 <求める人物像>良いコミュニケーションスタイルをもっている方、新しいテクノロジーに好奇心のある方、ソリューション指向型で解決策を提案できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CTO候補(SaaS)/Forbes注目企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待役割】 POLのあらゆるビジネスを成長させる技術的リーダーシップを発揮いただけるCTO(最高技術責任者)を探されています。CEOや各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、POLの技術力強化を推進していただきます。 想定される業務領域には以下のような課題を考えられています。 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・中長期スパンでのプロダクト方向性検討 ・短期~中長期の技術選定および設計 ・新規技術リサーチの推進 ・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般) ・ボードメンバーとしての経営判断への参画 ・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 特に現状は、以下の点に関する期待値は特に大きい状況です。 ▼プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般(主にバックエンド)の短期~中長期の技術選定及び設計 ▼POL10億円調達の背景と、今後の勝負 https://note.mu/m_kamo/n/n8bc139bf503a 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けて事業を牽引いただけるCTOを探されています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 ※研究者向けSNSのResearchGate、研究者と企業をマッチングするScience Exchangeなど。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア組織の責任者経験 ■エンジニアの採用、育成、評価経験 ■Webアプリケーションにおけるインフラ~フロントエンドまでの経験(深さは不問) ■インフラからバックエンド領域の短期~中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験 【歓迎要件】 ■ボードメンバーとしての経営判断経験 ■プロダクトを活用したビジネス(社内事業含む)立ち上げ経験 ■Tech観点での社内外のブランディング、組織育成 ■ビジネスサイドと折衝してプロダクトをグロースした経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は資金調達を迎え採用を強化していき、さらには人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 本ポジションは採用計画から採用広報まで多岐にわたり、組織の最大化に向けてリードしていただきます。同社の文化・規律にマッチした人材の採用を目指していただきます。 【具体的には】 ■採用企画の立案・実行(採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ、履歴書選考、採用提案、要員計画等) ■求人媒体の管理や原稿作成 ■求職者対応・書類選考・面接の実施(新卒・中途領域) ※アルバイトの面接は別チームが担当 ■セミナーやインターンシップの企画運営 ■内定者フォローの企画運営(懇親会や内定式、入社式など) ■採用ツール作成や一部採用管理事務(採用管理システムを使用) ■採用PR活動(採用/広報記事編集) ■既存の資料のブラッシュアップ ■社内研修の企画立案・運営 【業務で利用するツール一覧】 ■Gsuite ■slack ■studio ■各エージェントの管理画面 ■linkedin ■asana ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社人事としての実務経験 ・営業またはマーケティング業務経験 【歓迎要件】 ■スピードの速い職場環境での就労経験 (外資系企業やベンチャー企業など) 【求める人物像】 ■リモート/オフラインを問わず効率的・効果的に働くことができる方 ■組織を良くするための全体最適な動きを考え、実行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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マーケティング(SaaS)//Forbes注目の経営

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 研究に打ち込み就職活動の時間を確保できなくなり適切な就職先が分からず悩んでいる理系学生。一方、素晴らしい技術とポテンシャルを持ちながら人材不足で事業展開に課題を抱えている企業。 そんな両者の悩みを解決したのが、POLの自社開発プロダクト「LabBase」。理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。そんなPOLの主力事業であるLabBase事業部にて、新規顧客のリード獲得/ナーチャリングを担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 【具体的な業務】 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化・MAツールの導入など 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けてマーケティング、並びにセールス組織を強化しています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 ※研究者向けSNSのResearchGate、研究者と企業をマッチングするScience Exchangeなど。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マーケティング/セールス組織で、リード獲得・ナーチャリングに携わった経験(BtoB/BtoC商材問わず) 【歓迎要件】 ■オンライン/オフラインの広告運用経験 ■セミナーの企画/運営経験 ■ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経験 ■数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ■お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力

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    株式会社パソナ

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人事(採用)/People eXperience

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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待する役割】 同社事業成長の肝である「採用」において、採用戦略設計から採用ブランディング・選考過程の実務・入社後のオンボーディングまで幅広くご活躍いただきます。 【職務内容】 ※経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただきます。 ■パートナー会社と連携した応募者対応 ■採用ブランディング企画 ■採用要件定義 ■スカウティング、効果測定 ■面接面談対応 ■応募者へのリテンション、フォローアップ ■社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策 ■入社者のフォローやオンボーディング ■組織強化のための各種施策の立案と実行 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けて優秀な人材採用を続けています。今後の事業成長の肝となる「人材採用/入社後の活躍」を人事サイドから牽引いただける方を募集されています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■HRビジネス(人材紹介/派遣・採用コンサルティング等)においてIT or スタートアップ向けの営業経験3年程度 ■スタートアップや小規模企業での人事採用経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方 ■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方 ■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ■採用企画、採用広報、戦略人事のご経験

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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プロダクトマネージャー(SaaS)/Forbes注目企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待する役割】 同社Saas「LabBase」シリーズのプロダクトマネジメントを担っていただきます。プロダクトに関する管理者兼実行者として、プロダクト戦略立案・施策のプランニングだけでなく、エンジニア・デザイナーと連携し開発ディレクションを推進いただきます。 【職務内容】 ・各プロダクトの戦略立案と浸透業務 ・KGI・KPIマネジメント ・全体の施策管理マネジメント ・施策立案/施策要件定義~リリース ・開発優先順位決めと開発ディレクション ・UIUX施策立案と遂行 ・会社内オペレーションの設計(対応フローなどの整備など) ・関係各部署との調整/対応(CS、学生からの問合せ、マーケなど) 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けてカスタマーサクセスを強化しています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 ※研究者向けSNSのResearchGate、研究者と企業をマッチングするScience Exchangeなど。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界でのプロダクトマネージャー経験 【歓迎要件】 ■LabBaseや研究領域の課題に対する興味および共感度 ■SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ■戦略立案経験 ■新規事業立案経験 ■メンバーマネジメント経験 (5人以上のメンバー育成・マネジメント経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネージャー候補【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界9カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE」を企画運用
■日本No.1の売上達成から1年で約300%の成長!「17LIVE」…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 【当社の組織の状況】 新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。 その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。 現在はグローバルで800名、うち日本に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で日本だけで50以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■採用チームのマネージメント経験(3名程度以上) ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【クリエイティブ・マーケティング特化】日英バイリンガルエージェント/キャリアカウンセラー募集!

エイクエント・エルエルシー
世界7カ国38都市、日本国内4都市(東京、大阪、名古屋、福岡)でサービスを提供しています。そのネットワークと世界各地で培われたノウハウが、多くのスペシャリストの皆様から厚い信頼と高い評価を受けています
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ▼業務内容 クリエイティブ・マーケティング分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、 新規人材獲得や既存タレントの掘り起こし~キャリアカウンセリング~案件マッチング~ 選考書類のブラッシュアップ~選考に進んだ際の日程調整や面接に向けた事前対策 ~内定フォロー/ 派遣就業時の就業フォローまで一貫してご担当いただきます。 ※担当案件や状況、本人の希望により、法人企業の開拓や営業同行をご担当いただく可能性があります ▼顧客について ・個人顧客:クリエイティブ・マーケティング分野で実務経験を持つ即戦力人材 ・法人企業:クリエイター・マーケターの採用ニーズがある企業 ▼新規人材獲得手法 リファラル(友人紹介)、スカウト(現状はビズリーチ、LinkedIn等を使用)、外部求人媒体や自社HPからの流入、イベント等を通じたネットワーキング 等 ▼フォロー体制 入社時研修として、入社から2週間程度は座学研修を用意しています。 <研修内容一例> エイクエントの成り立ちや価値観、ビジネスモデル、キャリアカウンセリングのスタンス、 労働法(基礎)、業界・職種理解、スカウトノウハウ等座学のみでなくOJT(先輩社員のキャリアカウンセリング同席、企業同行等)を通じて業務理解を深め、3ヶ月目以降を目安に売上目標を設定していきます。 ▼結果のみでなく、チームワークも重視する風土 売上やパフォーマンスはもちろん重要ですが、それらを達成する上で 企業情報も求職者情報も決して一人で抱えるのではなく、定期的にチームで共有しあいお客様にとって最適な機会をつくることで、機会損失をしない仕組みを作ることも意識しています。 【当社の特徴】 ▼社会貢献度が高く、且つ伸びしろの多いマーケットに専門特化 クリエイティブ・マーケティング分野は売上や事業の成長に直結するコアな部分であり、 企業活動において必要不可欠とも言える領域です。 日本においてもデジタル/IoT/デザインへの注目度・必要性が高まっており、伸びしろも十分。 一企業の事業戦略やプロモーションを大きく左右するポジションへの人材提案や新たな雇用創出に携わることのできる、とても刺激的で社会貢献度の高い業務をご担当いただきます。

  • 応募資格

    営業経験1年以上 学歴 大卒以上 経験者数 3社まで

  • 人材紹介会社

    株式会社SPACE JOB

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日立のデジタルコミュニケーション活動を担う人財(管理職)

株式会社日立製作所
1000万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・広報活動、コンテンツグループやペイドメディアグループ、海外グループ会社、ビジネスユニットとの連携を通じたグローバル運営 ・マネージャーとしてのチームの人材育成・チームリーディング 等【配属組織について(概要・ミッション)】 ・デジタルコミュニケーション部は、「Powering Good-世界を輝かせよう」のコンセプトの下、日立の今をグローバルに伝えるべく、デジタルコンテンツやソーシャルメディア、ペイドメディアを統合したグローバルなデジタルコミュニケーションを通じ、日立のプレゼンス向上と事業への貢献を目的とした活動を行っています。 ・ブランド・コミュニケーション本部内にある広報部やイベントマネジメント部、海外グループ会社とも連携しグローバルなデジタルコミュニケーション活動を推進しており、他の部や海外駐在も含めたキャリアパスの構築が可能です。 ・我々の活動は事業や製品の直接プロモーションではなく、コーポレートのデジタルコミュニケーション活動です。 【職務概要】 ・日立コーポレートグローバルアカウント(LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagramいずれも英語)の企画、管理、運営 ・日立コーポレート日本向けアカウント(Facebook, Twitter)の企画、管理、運営 ・海外ベンダー(海外含む)コントロール、地域統括会社マネジメント(欧米、アジア、中国、他) ・投稿コンテンツの企画・製作・投稿・モニタリング ・フォロワー獲得、拡散施策展開 ・KPI測定とPDCAサイクル管理 ・社内運用ガイドライン、eラーニングの企画・運営  ・チームマネジメント、部下の育成 ・コンテンツやペイドメディアグループとの連携を通じたデジタルコミュニケーション活動の推進 ・予実算管理、調達・発注・検収管理

  • 応募資格

    【必須条件】 ・ソーシャルメディアの業務経験 ・マネージャーとしてのチームリーディング経験 ・英語によるコミュニケーション力(コミュニケーション能力重視:TOEIC850点程度) ・PESOメディアいずれかでの業務経験 ・チームプレイヤー(周囲を巻き込みながら人を動かし、前向きに成果につなげられる方) ・デジタルコミュニケーションやメディアに対する造詣と知識【歓迎条件】 ・デジタルマーケティングの経験や知識 ・グローバルビジネストレンドに対する知識と関心 ・グローバル業務経験 ・海外での駐在・留学・就学経験あれば尚可 ・会計知識 ・コンテンツ制作・編集 ・ウェブメディア運営 ・企業広告制作運営 ・下記ご経験のうちいずれか  (1)記事や映像などのコンテンツ制作・編集経験  (2)グローバルメディア購買業務経験  (3)ソーシャルメディアコンテンツ製作・運営経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・日立を知ってもらいたい、伝えたいという情熱・強い意欲をお持ちの方 ・変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方 ・担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方 ・リーダーとしてのチームマネジメント経験のある方 【最終学歴】大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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日立のデジタルコミュニケーション活動を担う人財(管理職)

株式会社日立製作所
1000万円~1299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・広報活動、コンテンツグループやペイドメディアグループ、海外グループ会社、ビジネスユニットとの連携を通じたグローバル運営 ・マネージャーとしてのチームの人材育成・チームリーディング 等【配属組織について(概要・ミッション)】 ・デジタルコミュニケーション部は、「Powering Good-世界を輝かせよう」のコンセプトの下、日立の今をグローバルに伝えるべく、デジタルコンテンツやソーシャルメディア、ペイドメディアを統合したグローバルなデジタルコミュニケーションを通じ、日立のプレゼンス向上と事業への貢献を目的とした活動を行っています。 ・ブランド・コミュニケーション本部内にある広報部やイベントマネジメント部、海外グループ会社とも連携しグローバルなデジタルコミュニケーション活動を推進しており、他の部や海外駐在も含めたキャリアパスの構築が可能です。 ・我々の活動は事業や製品の直接プロモーションではなく、コーポレートのデジタルコミュニケーション活動です。 【職務概要】 ・日立コーポレートグローバルアカウント(LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagramいずれも英語)の企画、管理、運営 ・日立コーポレート日本向けアカウント(Facebook, Twitter)の企画、管理、運営 ・海外ベンダー(海外含む)コントロール、地域統括会社マネジメント(欧米、アジア、中国、他) ・投稿コンテンツの企画・製作・投稿・モニタリング ・フォロワー獲得、拡散施策展開 ・KPI測定とPDCAサイクル管理 ・社内運用ガイドライン、eラーニングの企画・運営  ・チームマネジメント、部下の育成 ・コンテンツやペイドメディアグループとの連携を通じたデジタルコミュニケーション活動の推進 ・予実算管理、調達・発注・検収管理

  • 応募資格

    【必須条件】 ・ソーシャルメディアの業務経験 ・マネージャーとしてのチームリーディング経験 ・英語によるコミュニケーション力(コミュニケーション能力重視:TOEIC850点程度) ・PESOメディアいずれかでの業務経験 ・チームプレイヤー(周囲を巻き込みながら人を動かし、前向きに成果につなげられる方) ・デジタルコミュニケーションやメディアに対する造詣と知識【歓迎条件】 ・デジタルマーケティングの経験や知識 ・グローバルビジネストレンドに対する知識と関心 ・グローバル業務経験 ・海外での駐在・留学・就学経験あれば尚可 ・会計知識 ・コンテンツ制作・編集 ・ウェブメディア運営 ・企業広告制作運営 ・下記ご経験のうちいずれか  (1)記事や映像などのコンテンツ制作・編集経験  (2)グローバルメディア購買業務経験  (3)ソーシャルメディアコンテンツ製作・運営経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・日立を知ってもらいたい、伝えたいという情熱・強い意欲をお持ちの方 ・変化や困難を楽しみ乗り越えることができる、明るく、前向きなメンタリティがある方 ・担当業務・専門分野に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向があり、それを持ち続けていける方 ・リーダーとしてのチームマネジメント経験のある方 【最終学歴】大卒以上

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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SaaSセールス(マネージャー候補)

Resily株式会社
【IPO準備中】OKRで日本の人事を変える!KPIに変わる指標の提案!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    OKRツール『Resily』のフィールドセールスを担当いただきます。 最終的なミッションは、顧客の組織コンサルティングを行うことです。 【職務詳細】 ■誰に:OKRや評価制度の設計に興味/課題を感じている     ナショナルクライアント ■何を:自社開発のクラウドOKRツール『Resily』※180社以上の導入実績 ■手法:新規開拓営業 ※TheModel型のセールスプロセスのため、トスアップ~クロージングまで を担当します。実際の商談にはOKRコンサルタントも同席します。 ------------------------------------------------------------ 【OKRとは】 最近、多くの企業から注目を集めている「OKR」というメソッド。 1970年代に米Intelが採用し、その後、GoogleやLinkedInなど、数多くのグローバル企業が採用したことで有名になっています。 目標と測定可能な結果をリンクさせ、達成度を測ろうとするOKRには、 「目標の数値」を達成するためにはどのようなプランが必要か、 達成できなかった場合の問題は何かなど、より論理的な思考に 基づくことでビジネスを行いやすくする性質があります。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかの経験必須 ・IT業界での営業経験3年以上 ・法人営業で圧倒的な成果を残している方 【尚可】 ・TheModel型セールスプロセスの経験 ・セールスチーム作り・イネーブルメント経験 ・TheModelに基くKPIベースの営業マネジメントスキル ・セールスフォース操作 基本スキル ------------------------------------------------------------- 【今、同社に入社するメリット】 ・上場フェーズを経験することができる。 ・今後日本で広まる可能性がある「OKR」にふれることができる。 ・経営陣と近い環境で働くことができる。 ・大手企業の営業ノウハウを学ぶことができる。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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WEBマーケティング

UPWARD株式会社
ワークライフバランス重視/ベンチャー企業で即戦力として働きませんか?
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のブランドマーケティング並びにプロダクトマーケティングをご担当いただきます。 市場でのポジショニングや価値の言語化から、コンテンツ開発や広報・PR業務全般に携わっていただく予定です。 海外展開を見据えており、海外市場に対してのマーケティングに携われるチャンスもあります。 【職務詳細】 ・WEBサイト・SNSの構築企画及び運用 ・ターゲットオーディエンスへの価値訴求を目的としたコンテンツ企画及び制作、管理 ・広報・PR ※ご経験に応じ、その他のデジタルマーケティング業務もお任せする可能性がございます。 ≪使用ツール≫ Pardot、Salesforce、Google Analytics、Wordpress、SNS(FacebookTwitter LinkedIn) ◆リモートワークも実施しています!

  • 応募資格

    【必須】 ・BtoBのマーケティング経験 ・ブランドマーケティング経験 上記の経験が薄い方は、以下の経験があれば検討可能です。 ・自身のSNSアカウントで高い運用実績のある方 ・学生時代に企業から協賛金支援をしてもらった経験のある方 【尚可】 ・広報・PRの経験 ・SNSマーケティングの経験 ・PM経験 ・SFA・MAツール使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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※こんな状況ですが、積極採用※■少数精鋭■宇宙業界でのPR/Communications Mana

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本拠点の PR/コミュニケーション戦略の立案と実行施を主導する。 グローバル PR チームと協働し、日本での活動を全体の広報戦略へ統合・反映させる。 日本広報チームを管理する。 日本国内でのすべての対外コミュニケーションにおいて、マネージメントチームへの主要な連絡窓口となる。 日本語スポークスパーソンとして、各種イベントやメディアを担当する。 明確で適切な技術情報を伝える為、エンジニアチームと協力する。 電話や E メールによるメディア対応を行う。 日本語によるプレスリリース、記事、その他の発表に関するコンテンツ作成とレビューを担当する。 メディアリストの管理、新たなメディアリストの作成。 会議、展示会、政府関係者を除く現地視察等、日本を拠点とするイベントの企画・実行を主導する他、国際イベントでの後方支援を行う。 様々なアウトリーチ機会を管理し、適宜チームへ共有する。 社内コミュニケーションに関して、総務チーム等と調整を行う。 既存オウンドメディアの戦略開発を支援する。(ウェブサイトの訪問者数や SNS(Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn)のフォロワー数増加等を含む。)

  • 応募資格

    広報(PR)、コミュニケーション、メディアリレーション、またはそれらに準ずる7年以上の実務経験を有すること。 ネイティブレベル以上の日本語能力を有すること。 英語での実務経験を有すること(TOEIC700 点以上推奨)。 チームマネージメントの経験を有すること。 優れたコミュニケーション力、交渉力、問題解決能力を有すること。 テンポの速い環境下で、複数のプロジェクト管理能力を有すること。 定められた時間内で、自ら考え課題解決に努め行動できること。 文章・口頭で優れたコミュニケーション能力を有すること。公式文書(会社概要やプレスリリース、ファクトシート、日本語の SNS コンテンツ等)の作成・レビュー、対メディアへのプレゼンテーションなど、組織を代表とした読み書きでのコミュニケーション経験を有すること。 MS Office (Word、Excel、PowerPoint)の能力を有すること。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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