2種衛生管理者免許の転職・求人検索結果

該当求人件数: 9件

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総務課長候補

株式会社ファミリーコーポレーション

ベンチャー気質あふれる総合不動産会社/成長企業の礎を支えるポジション

500万円~630万円 / 管理職 | リーダー

株式会社ファミリーコーポレーション
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎総務人事部の総務課長候補としてお迎えします。 ◎主に総務・労務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆会社制度・規定の整備運用 ◆取締役会の運営 ◆統制チェックリストの作成 ◆統制状況の確認 ◆実施状況のフォローアップ、モニタリング ◆株主総会の運営 ◆その他、総務系のフロー改善 ◆オフィスの運営管理全般 ◆労務、法務(情報システムにも多少は関わるので、興味のある方を希望します) 【配属先について】 配属先は本社総務人事部です。総務・労務・情報システム、3つの課に分かれています。現在は、40代の総務人事部長のもとに合わせて5名のメンバーが在籍しています。このうち、2名が男性で情報システムを担当。3名が女性で総務と労務を担当しています。

  • 応募資格

    【必須となる経験】 ◆総務、人事などバックオフィス業務の経験(業界不問) ※少数精鋭の環境で幅広く業務を担当されてきた方、今後業務の幅を広げていきたい方、いずれも歓迎いたします。 【歓迎する経験・資格】 ◆人材研修、人材教育の経験 ◆企業内での何かしらの業務改善経験 ◆マネジメントの経験 ◆衛生管理者(二種)の資格 【求める人物像】 ◇「公正」を尊重する方 ◇常に問題意識を持って行動できる方 ◇何事にも主体的に取り組める方

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法務総務(課長ポジション)

日立空調ソリューションズ株式会社

【日立グループ企業】★経営安定性が魅力 ★「法務」の立ち上げフェーズを通じて自己成長できる ★「建設業法」の知識をお持ちの方は歓迎

500万円~700万円 / リーダー | メンバー

日立空調ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    課長として主に法務業務を立ち上げ、整備していただきながら、総務業務の一部も担当していただきます。 ※立ち上げ期は法務がメインとなります。また課長ポジションですが、当面の間は部下はいません。 【法務業務】 ◎法務業務全般(契約書の作成・相談・管理など) ◎法的会議(経営会議・取締役会・株主総会など)の運営全般 ◎文書管理全般 (規則管理など)、公印管理 ◎会社法、労基法、建業法など企業活動における各種関連法令への対応全般(官庁への許可申請・届け出など) 【総務業務】 ※以下のうちのいずれかをお任せします。 ◎人事業務(人事関連の諸手続き、労務関連、勤労業務全般など) ◎採用・教育(人財採用活動、社員教育業務など) ◎庶務業務全般(安全、車両、不動産など) ★業務のやりがい・面白み★ ・新会社設立による業務立ち上げフェーズを経験できます。 ・これまで培ってきたご自身の経験やアイデアを生かして、創意工夫しながら業務に取り組めます。 ・企業経営の要である法務専門ポジションとして、経営陣や社内外の関係者との接点が多くあります。 ■配属 本社管理本部総務部 ※現在8人が所属しており、総務、経理、業務管理を行っています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ◎法務的な業務経験者(法務的な知識がある方) ◎総務業務の知識がある方 ◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ◎普通自動車運転免許 【歓迎する知識・資格】 ◎建設業法の知識 ◎第二種衛生管理者 【求める人財像】 ◎一人称で仕事ができる方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎協調性がある方 ◎相談しやすいフランクな雰囲気をお待ちの方 ◎柔軟性のある方 など

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人事スタッフ(労務・給与計算業務)

株式会社経営承継支援
480万円~720万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算・労務をメインにお任せします。 専門知識を活かして、法令や社内で起こる様々なケースへの対応が求められるため、給与計算実務能力検定1級レベルの知識が必要になります。 《具体的には…》 ・従業員の勤怠確認・締め作業      ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録、勤怠手計算、住民税納付、給与振込等) ・入退社手続き             ・労務関連年次業務(社保・住民税等年度更新、健康診断、年末調整等) ・安全衛生関連業務(衛生委員会運営、産業医面談、ストレスチェック等) ・福利厚生運用 ・社内窓口対応 ※入社後、第2種衛生管理者資格の取得が必須となります(資格取得支援制度有り) ※利用システム:ジョブカン勤怠・経費精算/freee人事労務/GSuite

  • 応募資格

    【必須】 ・勤怠管理・給与計算業務の経験2年以上(アウトソーサー可) ・システムを使って勤怠管理・給与計算をした経験がある方 ・Excelスキル(表作成、vlookup、exact、 round、if関数はマスト)のある方 【あると望ましい経験等】 ・給与計算実務能力検定1級をお持ちの方 ・第2種衛生管理者以上の資格をお持ちの方 ・労務対応・規程整備の経験がある方 ・チャットを基本とした業務コミュニケーション経験がある方 ・多種多様なSaaSツールの利用経験がある方 【求める人物像】 ■同社事業への共感 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている 事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ■成長意欲 ・大きな組織に属するより、 将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方 ・内省ができ、自己成長のための行動ができる方 ■専門性の追求 ・情報への感度が髙く、情報収集を怠らない方 ・論理性を持って思考し、業務にあたれる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【急募】人事総務スタッフ(管理職候補)【千葉県千葉市】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    同社の千葉センターにて労務管理をメインに、センタースタッフの採用、管理、事務、経理事務等の業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理 ・センタースタッフ採用、管理 ・人員採用(契約社員採用、パート採用、管理)、 ・環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■人事、労務経験をお持ちの方 ■第二種もしくは第一種衛生管理者 ※※第二種衛生管理者でも可能。 その場合、入社後に第一種衛生管理者を取得していただきます。 ■普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ▼甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員などの資格 ▼第一種衛生管理者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務人事(企画系総合職)【名古屋】

非公開
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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■世界41の国と地域にて事業を推進する同社にて、プレイングマネージャーとして下記ミッションに従事頂きます。 【詳細】 ・新卒中途採用業務 ・国内労務管理 ・人事/総務制度企画 ・働き方改革推進 ・教育研修の企画・運用 ・オフィス施設管理 ・安全衛生・防災業務 ・社内インフラ整備等 【キャリアパス】 ・ジョブローテーションがあり、管理部門内にてご経験を積んで頂きます。グローバルに展開する企業である分、海外拠点や外国人とのやり取りも発生するため、英語も使用する機会も多く、グローバルに活躍できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事経験において以下いずれかの実務経験 新卒中途採用業務、労務管理、制度企画、働き方改革推進、教育研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生・防災業務、社内インフラ整備等 ■英語力(TOEIC700点程度) 【歓迎】 ■第二種衛生管理者 ■簿記3級 ■秘書検定2級

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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営業本部長・部長候補

株式会社スタッフブレーン
★事業推進の牽引役として、部下の士気を高め、目標達成のために信念を持ってやり抜くことができる人財を募集★
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ■人材派遣業(主に製造関連)の営業本部長または部長として、営業部門の統括管理業務をお任せいたします。 ■担当するエリア内の拠点を統括し、営業部門の統括責任者として、事業環境の変化に柔軟に対応しながら主導的立場に立ち業績向上の牽引役として活躍してもらうことを期待しています。 ■ビジネスモデルの立案・実行、部下の育成やマネジメントおよび組織作りに尽力してもらい、経営側の目線で会社の利益を追求し、業務上の問題点があれば改善をお願いします。 ■法人企業への新規営業、企画提案、その他、幅広い業務に携わってもらいます。 ▼その他: ・事業推進の牽引役として、部下の士気を高め、目標達成のために信念を持ってやり抜くことができる方を希望します。 ・「信頼関係」を第一に、ともにコラボレーションできるアグレッシブな人財を求めています。 ・居住地については、派遣先のトラブルなどに即対応する必要があるため、通勤圏内1時間~1時間30程度の方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・パソコンスキル(中級以上)のある方(ワード、エクセル、パワーポイント) ・人材派遣会社で営業として業務経験のある方 ・管理職の経験のある方 ・自宅より通勤圏内(1時間~1時間半)の方 ・普通自動車免許(AT限定可能) 【歓迎要件】 ・派遣元責任者講習受講・職業紹介責任者講習受講された方 ・第1種・第2種衛生管理者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・商事法務【経営基盤グループ】

SATORI株式会社
★☆上戸彩のCMで話題、2015年設立のSaaSベンダー!マーケティング担当の成果を最大化する”ことを目的とした『SATORI』で成長中☆★【高い成長性:導入企業数1000社以上、シリーズC…
440万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務の専門性を活かした業務や内部統制構築等の新たな仕組みづくり等を行います。また、情報セキュリティ関連業務などもご担当いただきます。 SATORI経営基盤グループでは管理部門の事業貢献度の向上を目指し、各グループと連携し会社全体の生産性を上げていく取り組みを行っています。 【具体的な業務内容】 ・総務(各種規程整備・資産/設備管理・防災/環境整備・稟議制度設計・衛生管理・BCP対策) ・商事法務(取締役会・株主総会運営) ・持株会運営(入会・退会業務・月例作業・臨時拠出) ・情報セキュリティ管理(情報セキュリティ委員会運営・ISMS運用・ISO審査対応) ・内部統制(体制構築)/内部監部門立ち上げ 【キャリアイメージ】 入社後は定型業務から始めて業務の流れを覚えていただき、SATORIのサービスモデル・全社の業務フローについても学んでいただきます。適性や希望に応じて、業務フローやプロセスの設計・改善に携わっていただくなど徐々に業務の幅を広げていただきます。24ヶ月後には多岐にわたる総務業務の主担当として、高い専門性を発揮していただくことを期待しています。なお、他の経営基盤Gメンバーとの相互フォローができるように経理・労務・法務の業務理解を深めていただきます。また、ご経験やご希望に応じて以下業務に挑戦いただくことも想定しております。 ・メンバーの育成やマネジメント ・内部統制・内部監査部門の立ち上げ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務/商事法務業務のご経験 【歓迎要件】 ・上場会社もしくは上場準備会社で内部統制・内部監査の立ち上げ経験のある方 ・IT業界でのご経験 ・第二種衛生管理者 ・甲種防火管理者/防災管理者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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労務グループ長候補

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
700万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。 今回は将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ・現在空席の状況です。 ・3つのチーム(社会保険・特命・労務)のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ・企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。 ■グループの仕事内容 ・給与計算関連  - 勤怠管理/休日休暇管理  - 給与計算 ・各種保険手続き  - 健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き  - 労務諸手続き  - 休職/復職/産休育休などの手続き ・安全衛生関連  - 衛生委員会活動への参加/議事録  - 定期健康診断の運用(各拠点含む)  - 産業医の対応および面談設定 ■その他 ・業務フローの仕組み化/効率化 ・グループ会社における労務関連業務 ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応/推進 ・ホットライン対応/労働問題解決 ・就業関連規程/規則の企画設計 ・契約書類など各種フォーマット作成 ・福利厚生制度の企画

  • 応募資格

    【必須】 ・5年以上の労務経験 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・100~10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ・企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ・第二種衛生管理者の資格保持 ・社会保険労務士の資格保持 ・マネジメント(5名以上)経験 【求める人物像 】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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◎総務課長◎安定した経営基盤の老舗ICT企業で正社員管理職募集★課員のマネジメント+実務も担当する

ソフトウエアエンジニアリング株式会社
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務部門の課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイング マネージャーとしてご活躍いただきます。実務とマネジメントの双方の経験やスキルを磨いていき、バックオフィスのスペシャリストとして成長できるポジションです。 具体的には、 ・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント(課員5名) ・各種規程関連の改定や管理 ・全社会議体(株主総会、経営会議等)や委員会(BCM、衛生等)の管理、運営 ・各種社内関連行事(記念式典等)の管理、運営 ・社内決裁業務の管理 ・広報関連業務(社内外リリースのチェック、問い合わせ対応等) ・その他総務関連業務

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上 ・事業会社における総務担当として10年以上、また管理職として3年以上の経験がある方。   ※マネジメント経験(目安として5名程度の部下の管理)を優先。  経験年数は目安であり、多少の前後に関しては応相談。  ※IT業界出身者は特に歓迎。異業界であってもB to B企業出身者であればOK。 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキルとヒューマンスキル。 【歓迎】  ・企画推進力(諸制度改定、各種イベント運営や管理等) ・文書作成能力(社内外通知文、会議資料等の作成や発表等) ・社内外広報関連の知識、経験 【保有資格】  特になし  衛生管理者二種または防火・防災管理者資格保有者尚可

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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