総務関連の転職・求人検索結果

大阪府

同社にてグローバル人事・総務をお任せ致します。 【具体的に】 ■海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ■人事、総務関連業務（労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等） ■人事関連制度設計、運用 ◎求める人物像◎ ■グローバル人事に興味がある方 ■異文化を理解しモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方 ■人事制度設計、運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる、仕事への挑戦意欲が高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC850以上） ■総合商社、銀行、証券会社、プラントエンジニアリング、エネルギー会社などでの下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・海外の人事・総務業務や事業運営・管理業務に関わったことがある経験 ・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務 【歓迎要件】 ・海外駐在経験、海外でのマネジメント ・海外での現地法人立ち上げ 【配属先】資源・海外事業部 計画部または人事部

株式会社パソナ

東京都

下記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画（マーケット調査・分析資料作成含む） ・新規全社施策の立案・実行　等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート　　・各種決裁の審査　　 ・ＢＣＰの設計・運用　・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口　等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応　　・オフィス管理業務全般　等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理　・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験5年以上 ■総務業務のご経験（分野問わず） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・総務関連の資格をお持ちの方 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方

株式会社パソナ

東京都

※下記業務を幅広くご担当いただきます 〇経理・財務業務：80％ ■日次処理／月次処理　■月次／年次決算業務 ■有価証券報告書の作成　■税務対応業務 　 〇管理本部内業務：20％ ■総務関連　■イベント対応 ■株主総会、経営会議、取締役会、監査役会、等の会議体の運営、サポート ■上場準備業務全般サポート 【組織構成】 ■管理本部　財務経理部：計2名（CFO、スタッフ） 【同ポジションの魅力】 ■コアタイム無しのスーパーフレックスや完全在宅のフルリモートを取り入れた、柔軟な働き方が魅力です。管理部門も3分の2ほどが在宅をしており、ご自身の生活リズムにあった働き方ができる環境がございます。 ■少数精鋭のベンチャー企業のため、ご自身が成果を出した分だけ評価される環境がございます。兼任で行っている役職もあるため、しっかりと成果を出せば年齢問わず役職へのキャリアアップも可能です。 ■CFO含む、経営層と近い距離で業務に取り組んでいただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります。 ■年次決算の経理業務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ・ベンチャー企業など少数精鋭の環境下でのご経験 【求める人物像】 ■フットワーク軽く、自分から業務に取り組むことができる方 ■同社のビジョン・ミッション・バリューに共感を持てる方

株式会社パソナ

東京都

同社にて法務担当として下記業務をお任せ致します。また、経営企画部の所属になりますので、法務業務以外の総務業務もお任せする予定でございます。 【具体的には】法務業務：法務以外の業務＝５：５ ■新規事業・M&A関連（事業のスキーム検討、法律上の論点整理、契約書関連、法務デューデリジェンス等） ■総務関連（適時開示や株主総会等の会社法関連、社内規程の見直し等の企業法務全般） ■グループ会社を含む法務リスク・コンプライアンスリスクの監督等 ■コンプライアンス関連 【組織構成】 経営企画部－総務人事チーム：2名、経営企画チーム：3名 現在、法務をメインで担当している方はいらっしゃいません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務関連の実務経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼不動産業界での就業経験 【おすすめポイント】 法務以外のお仕事にも挑戦できる、管理部門のジェネラリストを求めています。 法務の知識を持って総会などでお話ができる方を求めております。

株式会社パソナ

大阪府

■総務業務全般 ・社会保険関連 ・法務関連 ・その他総務関連業務

・総務の経験者で、特に法務に関する知識・経験のある方 ・コミュニケーションスキルが高く、企業の顔として会話以外のコミュニケーションスキルも身に付けている方

株式会社みどり会

東京都

今回の募集により法務部強化の為に内製化を図っていきたいと考えております為、下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■法務業務全般（メイン業務） ・各種契約書作成 ・リーガルチェック ・契約書管理 ・係争関係 ・登記関連 ・社内コンプライアンス教育 ・法務関連業務の企画・立案　など ■総務業務 ・株主総会準備～運営 ・その他総務関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務業務の経験（法律事務所での経験歓迎） 【ポジションの魅力】 ★太陽光の再生可能エネルギーを中心とした販売・電力事業をはじめ多くの新規事業を行っています。会社全体で常に事業の拡大を図るため、IT化の促進やIPOへ向けたガバナンスの強化に取り組む中で、法務としても活躍の場が広いフェーズであり、経験の幅を広げることができるポジションです。 ★平均残業時間20時間程度、テレワークも推奨しており、自身のスタイルに応じて柔軟な働き方をすることができます。

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、株主総会業務及び株式関連事務を含む総務関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会・取締役会の運営 ■会社説明会運営及び開示資料作成 ■株式、資産、文書など各種管理業務 ※その他、施設管理や福利厚生等の総務業務を幅広くご担当頂きます。 【組織構成】 人事総務部　総務課　5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会及び株式事務に関する実務のご経験を3年以上お持ちの方 ■会社法に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■他事業者（インターネットプロバイダーや大手通信事業者等）との渉外業務を担当頂きます。総務省や総務関連団体との渉外、事業用電気通信設備の管理監督に関わる登録/提出業務等をお任せします。※上記に付随する社内調整業務も含みます。 ■通信事業に関する法改正に対して、「総務省」「通信事業者」間での協議者として提言を行うこともあります。 【ミッション】 ■入社後、業務の流れを一通り覚えた後、できるだけ早い段階から即戦力として業務を担当していただきます。将来的には対外的 な企業の代表として活躍いただくことを期待します。 【特徴】 課題解決型のソリューションスタイルで営業を行います。当社では、システム構築から開発、運用・保守、アウトソーシングまでのサービス提供が可能です。加えて自社でネットワークインフラを所有しておりますのでカスタマイズ自在な提案が可能。また他社に比べてコスト面での優位性があり近年シェアを伸ばしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的な通信系の法律を理解している方 ■電気通信設備維持管理に関する書類作成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■総務省・携帯キャリアとの交渉経験をお持ちの方 【求める人物】○コミュニケーション能力の高い方（※モノつくり的要素が強く「社内」「社外パートナー」との調整業務が多々発生する為） 【教育研修充実】各職種に合った能力向上を目的に、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、さらに書籍の割引購入など、社員1人1人に合った能力向上の環境を整えています。

株式会社パソナ

愛知県

東証1部上場東海理化の連結子会社の当社にて総務業務（主に法務関連業務）をお任せ致します。 【業務詳細】 同社の総務部門では、法務、総務、人事などの業務を担当しております。今回の募集では、主に入社後、まずは法務関連業務をメインに担当頂ける経験者の方を募集します。 ・法務系業務（コンプライアンスの推進、契約書関連、各種法令対応等）業務量に応じて、総務部門で担当している総務関連業務および人事関連業務も担当頂きます。 ・総務系業務（株主総会関連、ＥＭＳ対応、施設管理等） ・人事系業務（採用業務、人事制度企画等） 【配属先組織構成】 総務部10名 （男性5名：30代、40代、60代　 　女性5名：10代、20代、30代、40代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務関連業務のご経験をお持ちの方 （コンプライアンスの推進、契約書関連、各種法令対応等）

株式会社パソナ

東京都

同社Daiichiグループの給与管理・勤怠管理業務をお任せいたします。 【主となる業務内容】 ■給与管理 ■勤怠管理 ■労務管理/社会保険管理 【その他　下記業務】 ・オフィス管理 / 運用業務 ・ファシリティ管理 / 運用業務（什器・座席・レイアウト管理、家賃交渉等） ・グループ会社における総務業務サポート ・総務関連規程の管理 / 運用業務 ・リスク管理等の企画 / 運用 ・全社イベント等企画 / 運営 ・福利厚生・オフィスサービス業務 ・その他、総務業務全般 【配属】総務室 入社後は給与、勤怠業務をメインにお任せいたしますが、後々は総務室内の他業務へ携わっていただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与管理または勤怠管理の事務経験

株式会社パソナ

東京都

【事業について】 個人開業医といったクリニックに特化した経営・運営サポート 【ミッション】 本来の診療以外に、経営面におけるあらゆる業務（スタッフ採用／事務処理／オペレーション）をも担う院長の業務過多が課題視される昨今。 院長の負担を軽減し、院長の右腕としてスムーズな運営体制構築すべく、医療機関経営事務のスペシャリスト「事務長」を定期的に派遣。 クリニック運営の活性化とスムーズな診療サービス提供環境のサポートを行います。 人材サービスの知見をお持ちの方、また事務長のご経験をお持ちで、クリニックへの運営コンサル事業のスタート～サービス体制構築～マネジメントなど、新規事業としての立ち上げにも興味ある方。核となるポジションでご活躍いただけます。 ◆当社の強み 医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富な「事務長」のデータベース 医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、各クリニックに合った人材の紹介が可能 【事務長の主な作業】 ・人材採用／教育 ・広報／マーケティング活動（HP等） ・総務関連（データ処理） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須条件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界（人材紹介、派遣、求人媒体、ヘッドハンティングなど）での営業経験 ■医療機関での事務長経験者で人事・採用系もしくは営業系の経験をお持ちの方 ＜ポジションの魅力＞ ★60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットにて、毎期増収の黒字経営を維持しています！

株式会社パソナ

東京都

同社の総務担当として下記業務をお任せします。 【具体的業務】 ■下記1～3の業務の管理体制の再構築及び運用 1.固定資産（有形中心ですが無形固定資産もあります） 2.什器備品管理 3.重要文書、契約書保管管理 ■総務関連諸規定の見直し ■総務所管法規制管理 ■その他、庶務的業務 総務業務全般 ※その他総務業務（他メンバーが担当） ・危機管理、安全対策、防災対策/・車両管理、安全運転管理/・施設管理 ・株主総会/持株会事務局運営/・労働安全衛生管理/・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理/・社内報、広告関連　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験 5 年程度以上（社員数 100 名～300 名程度の中規模企業でのご経験） ■固定資産管理業務（固定資産台帳管理経験含む）のご経験 ■重要文書保管・管理業務、総務関連諸規定作成のご経験 ■普通自動車運転免許（AT 限定可、ペーパードライバーは不可）

株式会社パソナ

東京都

上場企業にて総務部門スタッフの一員として多岐にわたる総務関連業務を担当します。給与計算／社会保険手続き／新入社員受入／勤務時間の管理等様々な業務を担当します。 また、SDGsの推進担当として、障がい者運営チームの新規立ち上げ、採用、企画、運用と裁量権をもって取り組んでいただきます。 これらの業務を通じて、企画力や実行力、高いコミュニケーションスキルが身に着けられます。将来的には、労務関連全体を取りまとめ、人事領域のスペシャリストとしての成長も期待できます。 【具体的な業務】 ■社員受け入れ対応　■確定拠出年金管理　■給与計算　■労働時間管理 ■履歴書のチェック　■障がい者雇用の推進　■SDGSの推進 【組織構成】総務部 ・部長様/40代/男性　・リーダー/40代/女性　・メンバー/9名 ※平均年齢は20代後半ぐらいです。 【魅力】 障害者雇用関連については専任でご担当頂きたいと考えております。将来的には事業所の立ち上げから企画、採用、配置/マネジメントなど幅広い経験を積む事が可能です！ 【取組事例】 同社の具体的な取組み事例として、知的・精神障がいを有する社員がやりがいを持ちながら働ける場として、複数の農園を運営しております。また、そこで栽培した野菜は、地域のフードバンクや子ども食堂へ寄付することを予定しております。その他、身体障がい者スポーツに取組む選手の活動費等を支援しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（半年以上） 【歓迎要件】 ■労務業務経験 ■障害者関連の業務経験 ■営業経験 【残業時間】 ■月平均：10時間以内

株式会社パソナ

神奈川県

■総務人事職として以下の業務を幅広く対応していただきます。 [人事関連] ・労務問題への対応 ・人事制度等の制度設計および運用に関する業務・社員の入社・退職・異動に関する業務　・派遣社員・業務請負に関する業務 ・勤怠管理　・給与計算・社会保険に関する業務（一部アウトソーシング） ・コンプライアンスに関する業務　 ・人材育成に関する業務　・総務人事メンバーの育成等 [総務関連] ・安全衛生に関する業務　・危機管理（リスクマネジメント）に関する業務 ・福利厚生に関する業務　・建物設備管理（保全・修繕業務） ・その他、総務関係業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・3年以上の労務または人事制度に関する何らかの経験 ・製造業での経験（直近在籍していなくても可） 【歓迎要件】 ・総務経験 ・社内外の人とコミュニケーションを取ることを厭わない方 ・助言やアドバイスを素直に受け止められる方 ・新しい知識を貪欲に吸収できる方

株式会社パソナ

東京都

下記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画（マーケット調査・分析資料作成含む） ・新規全社施策の立案・実行　等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート　　・各種決裁の審査　　 ・ＢＣＰの設計・運用　・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口　等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応　　・オフィス管理業務全般　等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理　・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務のご経験（5年以上目安）※分野不問 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・総務関連の資格をお持ちの方 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方

株式会社パソナ

東京都

管理本部長候補者として管理部内のマネジメント業務全般を担っていただきます。経理・法務・総務・人事プレイヤーとしても、メンバーのサポートをお任せします。 【具体的には】 ■財務関連業務　　■人事関連業務　　■総務関連業務 ■コンプライアンス・社内規定　　■内部統制　　■トラブルシューティング ■制度構築（就業規則・評価制度など）　　■管理部門のマネジメント 　 ◇◆定着率98％、男女ともに働きやすい環境◆◇ ワークライフバランスの取れた働き方ができるような策を展開しています。ダイバーシティ・外国籍も積極的に採用し、グローバル展開も行っております。 会社の経営を支える管理部門の責任者候補です。裁量権をもってご活躍いただけます。今後、社内制度を整えていく段階です。内部統制や制度構築、離職者対策なども期待しております。1週間に1回、経営会議を行って経営視点を持ったマネジメントをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT業界・IT企業での就業経験 ■柔軟な思考、考え方、臨機応変な対応のできる方 ■高いコミュニケーション能力のある方 ■管理部門の知見・経験（特に人事採用・経理） 【歓迎要件】 ◎現場と経営をつなぐ架け橋となれる方 ◎社内イベント等の促進役とコンプライアンスを守れる方 【管理部門体制】 計13名、総務2名、労務2名、採用5名、経理4名

株式会社パソナ

東京都

トップブランドの釣具のメンテナンス、釣具とゴルフ製品のオリジナルパーツを開発する同社で、管理課長候補を募集致します。 お任せしたい業務範疇は総務・人事・経理業務と幅広くご担当いただきます。 専門職に拘らず何でも出来る管理職としてキャリアを積みたい方を歓迎致します。 【具体的な職務内容】 ■経理関連業務：経理業務全般ですが、主として管理会計業務（予算管理、予算策定、予実分析等） ■人事労務関連：（担当者をフォローする立場として）入退社手続き、社会保険関連、給与計算、中途採用関連、研修・教育、人事制度構築等 ■総務関連：（担当者をフォローする立場として）社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事運営、法令関係全般 【組織構成】課長（55歳）-メンバー（3名:50代2名、40代1名） 【採用背景】現在の管理課長（55歳）の後継者候補としての採用。1~2年以内には管理職になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■100名以上の企業で管理部門（人事・経理・総務等）経験があり、予算管理の知見のある方。 ■マネジメント経験（部下やリーダーのご経験） 【期待】 ■当社は分社前のグローブライド（株）時代に培われてきたノウハウをベースとして、経営・組織管理を行ってきましたが、現状維持を良しとするのではなく、時代の変化に合わせ新しいアイディアを取り入れ業務を改善していきたい強い想いがあります。ぜひ外部からの知見を取入れて活躍頂くことを期待します。 ■釣りやゴルフ業界では知名度のある同社の製品・サービス。業界に貢献したい方も歓迎します！

株式会社パソナ

北海道

■経理事務職として、経理・総務関連の仕事を中心にお任せします。 ・専用システムでの請求内容の入力業務、経理仕分け計上など、経理に係わる業務全般。 ・月次・年次・決算業務。 ・備品消耗品の管理他、資料作成、集計、文書作成等のPC業務。 ・店舗からの問い合わせ対応　等 社長や経営幹部とも近い環境で、入社後の定着や、社員がより働きやすい環境を目指しながらお客様から常に選ばれる店舗づくりを実現してゆきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・管理部門のご経験（経理／総務） ※組織を主体的に改善したい意思のある方、数字に明るい方、コミュニケーションが好きな方。 ※簿記の資格は必須ではありませんが、簿記の資格あれば尚良し。 ※ＰＣ操作（メール、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等の基本操作）可能な方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

セキュリティソフトウェアメーカーとして、コロナ渦においてますますニーズが高まっており現在も成長ステージ真っ只中にある当社の総務課の一員として、会社組織全体を円滑に動かすためのさまざまな業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・職場環境、エンゲージメントの維持や改善に資する福利厚生諸施策を実施 ・費用対効果を踏まえた購買関係全般を企画・遂行 ・株主総会の準備・運営、株式事務を適切に遂行 ・ES推進に向けた諸施策を立案 ・業務効率化の提案、実行 ・ファシリティ管理や社宅・資産管理等の総務業務 ・安全衛生、危機管理業務等への対応 ・総務関連のプロジェクトの企画・立案・実行

・社会人経験3年以上 ・ホスピタリティに溢れ、関係構築に長けた方 ・変化にも強く、自ら進んで課題に向き合い解決してゆける方 ・事業会社における総務経験をお持ちの方（尚可）

株式会社A・ヒューマン

宮城県

同社にて総務関連業務をご担当いただきます。 従業員の入退社管理、社保手続き等、及び勤怠管理、従業員からの問合せ対応、従業員の情報管理などがメインとなります。 【職務詳細】 ・従業員の入退社手続き ・従業員の勤怠／情報の管理 ・労働保険および社会保険の手続き ・給与計算、年末調整業務 ・社員ローン、財形、持株に関する手続き、社宅管理 【配属先情報】 総務課5名：仕事を進めるうえで社内のコミュニケーションを大切にしており、チームワークの良さとフラットな社風が特長です。また、19時には社内システムがシャットダウンされるため、残業も少なく、プライベートとの両立が叶う環境です。 【就業環境について】 自社ビルの中央部は吹き抜けになっており、植物が植えられているとてもお洒落なオフィス環境です。また、社内設備等も充実しており、業界トップシェア企業ならではの安定感で、安心して長期的なキャリアを形成できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・社会保険手続、勤怠管理、資料作成などの一般的な総務経験 【PCスキル】 スキル ：EXCEL中級レベル （ピボットテーブル、IF・VLOOKUP関数、関数の組合せ）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 同社の保険関連事業の拡大／事業立ち上げプロジェクトにおいて、開発～企画～管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・同事業の管理グループ／推進グループの実務 ・保険代理店および募集人の管理、規程・マニュアル整備 ・所管省庁への届出等 ★ニーズをくみ取った商品開発や、多数のお客さま接点と販売網を生かした事業展開で、お客さまの『もっと暮らしを支える』を実現したいと考えております！ 【組織構成】 ・管理グループ：総務関連／人事、労務、福利厚生関連／法務関連等 　　　　　　　　　　→リーダー50代女性 ・推進グループ：募集人、代理店登録／管理関連 　　　　　　　　　　→リーダー30代女性 ・損害調査グループ：保険金請求関連、保険金支払査定／回収事案等 　　　　　　　　　　→40代女性、50代女性 ・業務グループ：事務／システム管理／新規契約の引受関連 　　　　　　　　　　→30代男性

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・保険会社での管理部門業務経験3年以上 ・保険会社での代理店部門業務経験3年以上 【尚可】 ・損害保険会社のご経験 【就業環境】 経営方針にも『従業員と家族の幸福』を掲げており、互いに尊敬しあう企業風土と、各人の能力を発揮できる職場環境を創造し、従業員と家族の物心の幸福を実現しております。 残業時間は月10～20時間と少なく、ノー残業デーやテレワークなどの施策も積極的に取り入れております。

株式会社ワークポート

静岡県

●製造補助業務（製造指示書の準備、製品ラベル発行、処方準備・仕分けなど） ●総務、庶務業務（電話対応、備品管理、食堂の資材管理、清掃業者管理など） ●人事・総務のサポート（人事・総務関連社内手続きのサポート、人事・総務関連の情報発信、工場での健康診断準備のサポート、近隣企業からの情報共有など ●ビジター対応（社内、社外のビジター対応（国内外、外国人含む ）、ビザ書類作成、ホテル手配、工場までのルート案内（ 既存資料の事前提供 ）、会食 手配、会議室準備など） ●通関書類の作成（原産地証明書など） ●EHS関連業務（記録類、産廃業者との書類のやり取りなど） ■同社の特徴： 世界で圧倒的トップシェアを誇るスイスに本社がある料メーカーです。全世界に95拠点と35を超える製造拠点を有し、従業員10,000以上が在籍しており、社で持つ調学校（スイス、シンガポール）は半世紀以上の歴史があり、競争率数百倍です（毎年、世界中から約2,000の学希望があり、学できるのはわずか3といわれる）。世界にいる調師の半数は同社の調学校出であり、料業界におけるリーディングカンパニーです。 ■料の特徴： 料とはフレーバー（品料）とフレグランス（化粧品料）に別され、ごろにする品や飲料に使われるフレーバーと、体にに着けるや洗剤に使われる（フレグランス）があります。の回りの消費財のあらゆるものに同社製品は使われており、社会に必要不可な製品といえます。特に、フレーバーに関しては、本特有の趣向があるため、本国内に場を有しています。 ■教育制度：OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っています。また英語に信のないに関しては、別途相談のもと、英語スキルアップのための研修投資も検討しています。

●ビジネスレベルの英語コミュニケーション力（ できればTOEIC730点以上 ●PCスキル：マイクロソフトオフィス（表計算、文書作成、プレゼンテーション 、email） ●チームワーク良く積極的なコミュニケーションを図り、社内外の顧客満足向上のための柔軟さを有する方 ●過去の経験にとらわれず、新しい発想や変化に柔軟に対応できる方

株式会社A・ヒューマン

徳島県

総務・経理関連事務全般のお仕事を担当していただきます。 ■求人募集に関する事務手続、会議資料準備、社内行事の準備 ■手配、請求書の入力（専用ソフトへの入力）、伝票チェック ■その他付随する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■経理・総務業務の経験のある方 【あれば尚可】 ★日商簿記３級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

【職務概要】 総務、経理として、決算業務や勤怠集計など幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ◎決算業務／原価計算 ◎勤怠集計／給与計算および年末調整 ◎会社設備管理 ◎税務・労務対応　など ★魅力★ ■自動包装機・省力関連機器の専門メーカーとして、60年以上にわたる信頼と豊富な実績を有しています。また、取引先の事業拡大に伴い、業績も安定しています。 ■商材の自動包装機は、大手メーカーの工場で用いられ、紙オムツ、女性用衛生用品などの生活必需品づくりに欠かせないものであるため、今後も安定した経営が見込まれます。

【必須】 ■製造業界での経理・労務・総務いずれかの業務経験 ■経理・労務・総務関連部門におけるマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■システム・ネットワーク関連業務（自社サーバーの管理等）の経験 ＜配属部門について＞ 現在、売掛金管理を担う男性1名、買掛金管理・労務管理を担う女性1名が在籍しています。 入社後はOJTで徐々に実務を覚えていただきます。風通しの良い社風で、他部署との交流も盛んです。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 取締役管理部長と共に、グループ企業全体の管理部門（人事、総務、経理）の構築を担当頂きます。具体的には中核関連会社1社の管理部門全般（総務、人事、経理等）および親会社の経理業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ■中核子会社の事業管理、経理・財務（子会社に担当がいるので、その取りまとめ・レポーティング確認など） ■親会社・子会社の経営業績管理、経理予算策定、経営資料作成、経営会議主催、進行対応（ファシリテーター） ■子会社管理部門サポート、人事管理・規定整備／改訂、採用、人事考課サポートなど ■親会社の月次／四半期／年次決算、監査法人対応 ■グループ全体の経理管理全般、各種本部（テレワーク／コロナ対策／電子化など）対応 ※業務改善や、経営にどんどん参画し、意見、提案、提言を実施してください。 ★☆★ポイント★☆★ 話題沸騰中の通販売上トップクラス『ReDePot 電気圧力鍋』の家電メーカー／テレワークや文部科学省によるGIGAスクール構想の実現を推進する通信USB『ドングル』でも注目の企業です！

【必須】 ・人事／総務関連の業務経験 ・日商簿記2級　保有 ・月次決算業務の経験 【尚可】 ・年次決算業務の経験 ・経営管理、管理全般に強い方 ・予算会議・経営会議、業務改善会議など主催し、ファシリテーター（進行役）などの経験 ※投資ファンドからの潤沢な資金調達を行っており、B／Sの安定した企業です。開発投資研究型企業のため、開発期間～売上 スタートアップ時は損益業績が後追いになる傾向ですが、大手得意先を有し拡販を充実させています。

株式会社ワークポート

東京都

■人事労務リーダー～マネージャー候補として、以下の業務をお任せ致します。 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則等の規定運用業務 ・社内労務問い合わせ対応 ・社労士との窓口対応 ・その他人事、労務、総務関連業務全般

・人事労務経験3年以上

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■業務概要：下記（1）～（3）の業務の管理体制の再構築 及び運用をお任せします。 （1）固定資産（有形中心ですが無形固定資産もあります） （2）什器備品管理 （3）重要文書、契約書保管管理 その他、総務関連諸規定の見直しや総務所管法規制管理、 庶務的業務をご担当いただきます。 ※人事関連は別部門にて行っております。 ※総務グループでの担当業務としては、次のようなものがあります。 （他のメンバーが担当） ・危機管理、安全対策、防災対策 ・車両管理、安全運転管理 ・施設管理 ・株主総会/持株会事務局運営 ・労働安全衛生管理 ・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理 ・社内報、広告関連 等 ■配属部署 4名で構成でされており、1名が役員秘書、その他3名 （50代のグループマネージャー1名・担当者2名） で総務業務を担当しております。 平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境となっております。

下記全てを満たす方 ・総務経験5年程度ある方（社員数100 名～300 名程度の中規模企業でのご経験） ・ 固定資産管理業務(固定資産台帳管理経験含む)のご経験がある方 ・ 重要文書保管・管理業務、総務関連諸規定作成のご経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT 限定可、ペーパードライバーは不可） ・ビジネス上必要なパソコン知識（Windows OS、Office ソフト等） ・大学卒以上の方 ※人事関連の業務はありません

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

総務人事マネージャーを補佐する総務系業務のサブリーダーとして 以下のような総務業務の実務に携わっていただきます。 ■総務業務 　-オフィス管理 　　・レイアウト変更 　　・什器／備品管理 　　・車両管理 　　・固定資産管理 　　・文書管理 　-企業法務 　　・株主総会運営 　　・株式実務（株主名簿管理等） 　-会社行事の企画運営　等

【必須条件】 ・総務関連の実務経験 ※特に不動産業界で上記の経験をお持ちの方は優遇します。 【歓迎要件】 ・株式実務の知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格を保有の方

株式会社ＴＭパートナーズ

東京都

以下のお仕事をお任せ致します ■法務全般 　-契約書の内容確認 　　他部門が作成した契約書のチェック、 　　ドラフト作成から締結、 　　弁護士とのコメントのやり取り等 　-新規事業・M&A関連 　　事業のスキーム検討、法律上の論点整理、契約書関連、 　　法務デューデリジェンス等 　-総務関連 　　適時開示や株主総会等の会社法関連、 　　社内規程の見直し等の企業法務全般 ■コンプライアンス関連 　-グループ会社を含む法務リスク・コンプライアンスリスクの監督等 プレーイングマネージャーとして、チームメンバーの管理もお願いします。

【必須条件】 ・事業会社での法務関連の実務経験 ※特に不動産業界で上記の経験をお持ちの方は優遇します。 宅地建物取引士資格を保有であればなお可

株式会社ＴＭパートナーズ

東京都

【職務概要】 同社にて、以下業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・下記1～3業務の管理体制の再構築及び運用 　1：固定資産(有形中心ですが無形固定資産もあります) 　2：什器備品管理 　3：重要文書、契約書保管管理 ・総務関連諸規定の見直し ・総務所管法規制管理 ・その他、庶務的業務 総務業務全般 ※総務グループでの担当業務としては、次のようなものがあります。(他のメンバーが担当) ・危機管理、安全対策、防災対策 ・車両管理、安全運転管理 ・施設管理 ・株主総会／持株会事務局運営 ・労働安全衛生管理 ・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理 ・社内報、広告関連 等

【必須】 ・総務経験 5 年程度ある方(社員数100 名～300名程度の中規模企業でのご経験) ・固定資産管理業務(固定資産台帳管理経験含む)のご経験がある方 ・重要文書保管、管理業務、総務関連諸規定作成のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可、ペーパードライバーは不可) 【尚可】 ・ビジネス上必要なパソコン知識(Windows OS、Office ソフト等)

株式会社ワークポート

神奈川県

経理事務全般 ◆日常経理業務　◆決算（月次・四半期・年次） ◆売掛金・買掛金管理 ◆税務 ◆開示資料 ◆財務（資金繰り・金融機関折衝 総務関連業務全般 ◆採用◆入退社監理◆勤怠管理◆給与計算◆社会保険手続き◆契約書チェック

◆簿記2級以上 ◆会計ソフト経験者 ◆TOIEC 700点以上、実務で英語使用経験者 ◆大卒以上

株式会社みどり会

東京都

【職務概要】 同社にて、以下業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・下記1～3業務の管理体制の再構築及び運用 　1：固定資産(有形中心ですが無形固定資産もあります) 　2：什器備品管理 　3：重要文書、契約書保管管理 ・総務関連諸規定の見直し ・総務所管法規制管理 ・その他、庶務的業務 総務業務全般 ※総務グループでの担当業務としては、次のようなものがあります。(他のメンバーが担当) ・危機管理、安全対策、防災対策 ・車両管理、安全運転管理 ・施設管理 ・株主総会／持株会事務局運営 ・労働安全衛生管理 ・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理 ・社内報、広告関連 等

【必須】 ・総務経験 5 年程度ある方(社員数100 名～300名程度の中規模企業でのご経験) ・固定資産管理業務(固定資産台帳管理経験含む)のご経験がある方 ・重要文書保管、管理業務、総務関連諸規定作成のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可、ペーパードライバーは不可) 【尚可】 ・ビジネス上必要なパソコン知識(Windows OS、Office ソフト等)

株式会社ワークポート

東京都

IPO準備中のベンチャー企業の総務担当として、幅広い総務関連業務をお任せします ■具体的には・・ ・オフィス備品管理・発注 ・稟議関係の取りまとめ ・各種会議体招集・議事録管理 ・監督官庁（宅建業・不特法・二種金業）との文書のやり取り ・業務フローの構築・整理（IPO業務全般） ・その他総務関連業務 【社風について】 結果重視で個人の裁量に任せる風土の会社です。明るく、自由な組織風土の中で、目的達成に向けて楽しみながら仕事に集中できる環境があります。

【必要な経験・スキル】 ・総務関連業務のご経験がある方 ・新規ビジネスに対しての意欲をお持ちの? 【歓迎される経験・スキル】 ・不動産業界やIT業界でのご就業経験がある方 ・IPOに興味のある方

マンパワーグループ株式会社

東京都

セキュリティソフトウェアメーカーとして、コロナ渦においてますますニーズが高まっており現在も成長ステージ真っ只中にある当社の総務課の一員として、会社組織全体を円滑に動かすためのさまざまな業務を担当いただきます。 社内体制の構築はもちろん、経営者の考えや思いを具現化すると同時に、社員が働きやすく、安心して働ける環境づくりを実現する要となっていただきます。風通しの良い社風の中、裁量をもって主体的にご活躍いただけます。 ・職場環境、エンゲージメントの維持や改善に資する福利厚生諸施策を実施 ・費用対効果を踏まえた購買関係全般を企画・遂行 ・株主総会の準備・運営、株式事務を適切に遂行 ・ES推進に向けた諸施策を立案 ・業務効率化の提案、実行 ・ファシリティ管理や社宅・資産管理等の総務業務 ・安全衛生、危機管理業務等への対応 ・総務関連のプロジェクトの企画・立案・実行 【配属部署について】※増員募集※ 管理部 総務課：ベテラン課長（男性）のもと、メンバー2名（いずれも女性）が活躍しています。

・社会人経験3年以上 ・1社経験の方（転職経験の無い方） ・社内外に好印象を与えていただけるお人柄と円滑なコミュニケーション力を有する方 ・ホスピタリティに溢れ、関係構築に長けた方 ・発信力のある方 ・気が利く力のある方 ・変化にも強く、自ら進んで課題に向き合い解決してゆける方 【尚可】 ・総務系の業務経験がある方

マンパワーグループ株式会社

東京都

1. 社長のビジネスパートナーとして財務面からサポート 2. 経営管理体制の構築 3. 決算体制構築、内部統制整備 4. 予算制度整備 5. 決算の統括 6. 中期事業計画策定、 7. 年度予算策定、予実管理 8. 資本政策策定 9. 資金調達、資金管理 10. IPO準備 11. 人事・総務関連業務 12. 部下のマネジメント

1. ビジネスを理解してCFOとして社長のサポートが出来る人 2. CFO又は管理本部長等経験者 3. IPO準備経験者(出来たら成功経験者) 4. Web業界、IT業界経験者 5. コミュニケーション能力が高く社内外の人と信頼関係を構築する事が出来る人 6. 適切なマネジメントが出来る人 7. 自ら考え行動でき、変化にも柔軟に対応できる人 8. 責任感の強い人

バリューアップパートナー株式会社

【経理担当者】 経理全般、人事・総務関連事務サポート

経理実務経験があること エクセル等のPC操作、資金繰り管理、決算業務に関する経理知識等 簿記2級以上

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

・人事制度策定・改訂業務 ・人材採用業務（大卒・高卒・中途） ・人材育成業務 ・労務管理業務 ・総務関連業務 ・庶務業務 ・ISO事業推進業務 など、経理財務以外の管理部門全般業務をお任せします。

【必須（MUST）】 ・大学卒業以上 ・人事総務労務全般業務のご経験5年以上（業界問わず） ・人員マネジメント経験 ・PCスキル 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーション有）

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

東京都

【担当業務と業務例】 ■事業企画 　・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む） 　・新規全社施策の立案・実行　等 ■コーポレートガバナンス 　・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 　・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 　・内部監査の実施、監査役監査サポート 　・各種決裁の審査 　・ＢＣＰの設計・運用 　・親会社とのグループ連携窓口　等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント 　・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 　・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等 ■ファシリティマネジメント 　・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 　・オフィスにおける防災・保安対応 　・オフィス管理業務全般　等 ■その他、社内サービス業務 　・役員秘書管理 　・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 　・各種問い合わせ対応　等 その他 　　上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。

【必要な経験・スキル等】 A)マネージャー：社会人経験10年以上 B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務業務の経験（分野問わず）がある方 ・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し） 【望ましい経験・スキル等】　　《英語力を活かせる職場です！》 ・英語でコミュニケーションが取れる方　 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方 【求める人材像】 A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須） C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない） D)実行力がある E)「すぐやる」というフットワークの良さがある F)人に対して臆することなく働きかけられる G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる

株式会社インフォエックス

愛知県

東証一部上場としてのIRを全般に担当して頂くと同時に総務関連の仕事もサポートして頂きます。

大卒以上 IR実務経験５年以上 英語力（ビジネスレベル） 総務全般の実務経験があれば尚可

佐藤人材・サーチ株式会社

東京都

【仕事内容】 ■オフィスサービス 　・オフィス管理業務全般 　・事務消耗品の在庫管理 　・各種問い合わせ対応　等 ■ファシリティマネジメント 　・オフィス什器の管理・最適化 　・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 　・BCP、防災および保安対応　等 ■企画・コーポレート 　・株主総会・取締役会、経営会議などの会議運営 　・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口 　・新規の全社施策の立案・実行　等 ■コンプライアンス 　・決裁・稟議の審査 　・各種監査対応　等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指す。

【必要な経験・スキル】　 A)マネージャー：社会人経験10年以上 B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務業務の経験（分野問わず）がある方 ・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し） 【望ましい経験・スキル等】　　《英語力を活かせる職場です！》 ・英語でコミュニケーションが取れる方　 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方 【求める人材像】 A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須） C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない） D)実行力がある E)「すぐやる」というフットワークの良さがある F)人に対して臆することなく働きかけられる G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方 ※ 人材紹介会社出身者はNGです。 新卒採用経験のない方もNGです。 実務経験者歓迎。

株式会社ヒューマセット

東京都

総務部門の課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイング マネージャーとしてご活躍いただきます。実務とマネジメントの双方の経験やスキルを磨いていき、バックオフィスのスペシャリストとして成長できるポジションです。 具体的には、 ・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント（課員5名） ・各種規程関連の改定や管理 ・全社会議体（株主総会、経営会議等）や委員会（BCM、衛生等）の管理、運営 ・各種社内関連行事（記念式典等）の管理、運営 ・社内決裁業務の管理 ・広報関連業務（社内外リリースのチェック、問い合わせ対応等） ・その他総務関連業務

【必須】 ・大卒以上 ・事業会社における総務担当として10年以上、また管理職として3年以上の経験がある方。　 　※マネジメント経験（目安として5名程度の部下の管理）を優先。 　経験年数は目安であり、多少の前後に関しては応相談。 　※IT業界出身者は特に歓迎。異業界であってもB to B企業出身者であればOK。 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキルとヒューマンスキル。 【歓迎】　 ・企画推進力（諸制度改定、各種イベント運営や管理等） ・文書作成能力（社内外通知文、会議資料等の作成や発表等） ・社内外広報関連の知識、経験 【保有資格】 　特になし 　衛生管理者二種または防火・防災管理者資格保有者尚可

ソフトウエアエンジニアリング株式会社