総務関連(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

■人事関連：上長との協働作業による各種人事規程の見直し ・人事に関わる年間予算の策定、管理など ■総務関連・最適な事業効率を維持するための各種手続遵守 ・COVID19状況下、及びその他災害時のBCP策定及び実施 ・災害時緊急連絡システムの維持、管理・本社及び各営業所の賃貸借、事務機器、社用車等各種リース諸契約及び経費の管理

【必須】・人事総務業務全般に携わった経験10年以上 ・米国本社とのコミュニケーションが出来るビジネス英語力 ・給与関連実務や人事予算計画策定が行えるレベルの会計・税務知識 【歓迎】グローバル企業での6年以上の勤務経験 【求める人物像】 人事責任者として、人を育て、人を生かすための企画構想と実践・ゆくゆくはディレクター職として会社経営に寄与できる潜在力ある人材。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■企画関連業務(中期経営計画立案、ESG・サスティナビリティ関連、各種会議事務局対応等)■会社法務関係(株主総会、会社法、コーポレートガバナンス、株式関連)■総務関連(不動産、施設営繕・管理、防災、環境保証、安全衛生、HP、規定関係、BCP、固定資産等) 【入社後】まずはOJT研修など実務を通して業務を覚えて頂き、経験・適性を踏まえて業務をお任せします。その後徐々に業務の幅を広げて頂きます。

【必須】■Excel、Wordを活用した資料作成■PowerPointを使用した業務経験 【尚可】法律関係、株式関係、施設管理関係、SDGsや中期経営計画策定経験/総務関連の経験 【求める人物像】自ら考え柔軟に行動できる方/自分の意見をきちんといえる方/コミュニケーション能力や調整力がある方/チームで動いていきたい方 【魅力】■キヤノングループの中核企業で東証プライム市場上場の安定企業■人工衛星や小型ロケットの自社開発等新たなフィールドにも取り組む成長企業■自己資本比率約79％の安定企業■未経験から経営企画にキャリアチェンジ可能

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

同社の2人目のバックオフィス担当として総務、経理、労務と多岐にわたる業務をご担当いただきます。 下記業務を既存社員と分担しながらご対応いただきます。 ■総務関連：電話応対、郵便物、宅配物の確認、発送作業、備品の確認と補充、来客応対、契約書の押印、製本、管理作業、会食や社内イベント（歓迎会や忘年会）の手配、関連マニュアルの作成、社内連絡事項の対応、役所手続き、その他雑務 ※コロナが落ち着いたら社員旅行の手配をお願いする可能性もございます。 ■経理関連：銀行手続き（窓口振込や記帳などの対応）、請求書の処理／発行、経費精算、住民税納付（eLTAX）、ECサイトの受注発送業務、外部の税理士とのやりとり ※業務に慣れたら、振込業務をお願いする可能性もございます。 ■労務関連：社員の入退社手続き（外部の社労士とのやりとり）、給与計算、就労ビザ申請用書類のサポート、求人原稿の作成、採用面接、求職者とのやり取り、健康診断手配、勤怠不備の確認 ※社会保険の手続きは社労士に委託しているため、手続きに必要な情報の提供までをご担当いただきます。 ◎働き方：入社後の3ヶ月間は基本的に毎日ご出社いただきますが、慣れてきたら既存社員と日程調整してリモートワークとの併用も可能です。

【必須】下記すべてに当てはまる方　 ・総務を軸に、経理、労務の各業務に対し、横断的に従事した経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方(Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート 等) 【尚可】 ・広告代理店、インフルエンサー事務所での勤務経験がある方、もしくは関心をお持ちの方 ・ベンチャー企業での総務のご経験がある方 ・経理として決算補助のご経験がある方 ・人事労務担当として採用のご経験がある方

株式会社ワークポート

宮城県

業務内容:経理職として業務に携わります。ご経験やスキルに応じて、最初は決算関連対応や仕訳や帳票管理などを行って頂き、ゆくゆくは財務の部分もお任せをしたいと考えております。 また、配属先は総務部になり、一部総務関連の対応も発生する可能性があります。 【組織構成と就業環境】 配属先となる総務部は大きく総務課と経理課に分かれています。 経理課は、現在5名体制で業務を行っており、今回はメンバークラスの募集です。 就業環境としては月間の平均残業時間は10時間程度と安定しており、 メリハリをつけた勤務が可能です。 【MISSION】 弊社の経理は、ただ決算や、仕分け業務というルーティーンワークをして頂くのではなく、将来的に会社の全体の数値を見て、財務的な視点で会社の方針を決めるような人材になって頂きたいと考えいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかに該当する方 ・事業会社で経理主担当として業務経験をお持ちの方 ・税理士事務所で経理主担当として業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜人事関連＞ ・新卒採用実務全般（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・学校求人） ・中途採用実務全般（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介） ・研修の企画実施 ＜総務関連＞ ・ファシリティー管理などの総務業務全般

◆以下との採用活動のご経験ある方（目安：2年以上） ・求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介・学校求人等

株式会社みどり会

東京都

コーポレート機能の高度化を狙い『文書総務チーム』を新設いたします。企業法務・文書管理・総務関連等多岐にわたる業務を所管いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■企業法務（英文契約書管理、株主総会・取締役会運営等会社法管理） ■文書管理（社内規程・契約書等文書保管管理、社内規程新設更新管理） ■総務関連（安全衛生、事務所環境整備、BCP、防火・防災管理） ※入社時点では部下無しの管理職者として採用いたします。 【組織構成】 文書総務チームは4名在籍しております 【企業の魅力】 ■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力となります。 ■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。（売上の90％以上が防衛省向けです） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務または総務業務経験 ■役員会議、総会等の要職者会議の運営経験 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 グループ一体化施策の構築や体制の見直しを図る為の増員採用です。 デジタル金融グループとして、より一層のコーポレートガバナンス強化及びグループシナジーの向上が求められており、auフィナンシャルグループ各社との強固なガバナンス体制の確立やコンプライアンス等の見直し、事業各社単体ではなくグループ全体で施策を実行していく必要があります。 そのため、総務分野でその陣頭指揮をとり、グループ一体化施策の構築や体制の見直しをできる人財を求めています。 ■担当業務 総務人事部にて、取締役会/株主総会/監査役会等の事務局業務を中心に、オフィスファシリティ企画や規定整備など総務人事業務を幅広くご担当いただきます。また、総務担当としてのキャリアアップを目指して頂き、総務部門の中核メンバーとして次期マネージャー候補としての活躍を期待しております。 【具体的な業務内容】 ■取締役会/株主総会/監査役会等の事務局、登記対応等 ■総務関連の規程整備および管理 ■グループを巻き込んだ総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 ※業務内容は、ご経験を鑑みて決定します。 【部門業務範囲】 ・BCP対応業務 ・オフィスファシリティ企画管理（シェアオフィス、レイアウト検討等） ・その他総務業務、購買業務、一般庶務業務等 ※業務内容は、ご経験を鑑みて決定します。 ※総務部門の中核メンバーとして 　次期マネージャー候補としての活躍を期待しております。 〔キャリアパス〕 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 〔働く環境〕 ・少数精鋭で風通しのいい環境 全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ・柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 また企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務として以下いずれかのご経験 ・株主総会 ・取締役会、監査役会の運営

株式会社パソナ

東京都

◆M&Aコンサルタントのアシスタントとして以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・コンサルタントの外出時など代理のメール対応や電話対応 ・コンサルタントの指示に従ってPowerPointやExcelを使用しての資料作成補助 ・Excelへの各種データ入力 ・その他総務関連業務(来客対応、電話対応など)

【必須要件】 ・PowerPointを用いての提案資料などを作成したご経験 　(企画書やプレゼン資料作成を主業務としてご担当頂く為です)

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

◆◇デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団◇◆ 【職務概要】 法務スタッフとして以下の業務をお任せします。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、少しずつ幅を広げていって頂きます。 【職務詳細】 ・法務契約書の作成、チェック（月15～20件、新規は５件ほど）契約書管理景表法や薬機法などの社内チェックフロー構築 ・運用顧問弁護士との打合せ ・総務規定の運用・管理会議体運営の庶務業務管理 ・労務就業規則、36協定の運用・管理勤怠、管理入退社手続き、顧問社労士との打合せ ※業務割合は法務が7割、その他労務・総務関連の業務が3割程となっております。社会保険手続きや、給与計算は顧問社労士が対応しております。 【本ポジションの魅力】 実務経験は不問です。 法務担当として少しずつスキルを身につけて頂ける環境です。 管理部長のもと、OJT形式で業務を行って頂き、業務の幅を広げていける環境があります。

【必須】 ・ロースクールに通われていた方や法学部出身の方 【尚可】 ・法務業務の実務経験者

株式会社ワークポート

福岡県

■再エネ発電所の運営管理 ・各発電所のパフォーマンス・売上/費用の予実管理及び入出金管理 ・各発電所の事業計画の作成及び更新 ・各発電所の事業報告作成（月次/四半期/半期/年次） ・自社及びクライアントへの報告及びQA対応等 ・各発電所で契約をしているO&M業者（オペレーション＆メンテナンス）など設備管理に関連する業者との連携、調整業務 ・各発電所のバリューアッププランの立案 ・ステークホルダー（土地所有者/近隣住民/自治体/関係省庁/送配電事業者など）に対する対応及び調整業務 ■再エネ発電所保有会社の運営管理 決算や配当などの総務関連業務（会計事務所との連携） ■その他業務 能力・経験・個々のキャリアプランに応じて以下の業務に関わる可能性あり ・リファイナンス ・私募ファンドの組成,運営 ・投資プロジェクトの組成（スキームの立案） ・発電所の売買業務 【魅力】 数百MWの発電所を管理する自然電力だからこそ、経験可能な業務スコープは多岐に渡り、本人の希望に応じて以下の経験/知識を将来含め得られる機会を獲得できます。 ・投資、資金調達プロジェクトの立案と実行 ・M&A、事業売買（発電所評価/デューデリジェンス） ・コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスなどの 　実務的なファイナンスオペレーション業務 ・信託やGK-TKスキームによる実務的なオペレーション業務 ・発電事業全般の実務的なオペレーション業務 【募集背景】IPOに向けた物件管理体制の強化及び受託物件の増加による増員のため、2名募集しています。 【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　アセットマネジメントグループ（チームメンバー現在13名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車第一種免許 ■再エネ業界への興味/熱意 および下記のいずれかに資する経験 ・再生可能エネルギー発電所の管理運営経験（アシスタントレベル） ・不動産PM会社でのPM業務経験 ・事業会社における財務部門等での資金調達及び返済管理のアシスタント経験 ・事業会社やVCなどにおける投資先会社や子会社等の経営管理などのアシスタント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

本社総務部において以下の業務をご担当いただきます。 ※同ポジションは、担当業務・領域における専門性な知識・技能に基づき業務を着実に遂行し、業務を支えることを求めるコースでの求人となります。そのため、原則、異動・転勤はありません。 ※一般職ではありませんので、総合職（異動・転勤有）の方と同等の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 1） 東京本社オフィスのファシリティ管理及びオフィスサービスの企画・運用 2） 上記に係るチームマネジメント 3） 対外折衝 4） 総務関連業務、事務全般 【残業】10～20時間/月 【勤務地】東京本社 ※原則、異動や転勤はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へお写真添付をお願いいたします。 ■ファシリティ関連業務の経験を有する方 ■英語：初級レベル（TOEIC 500以上） 【歓迎要件】 ●サービス業や施設管理業経験 ●チームリーダーやマネジメント経験を有する方

株式会社パソナ

愛知県

【期待する役割】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【魅力/やりがいについて】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・事業会社にて人事の実務経験（5年以上） ・簿記3級以上 【歓迎要件】 経理職経験

株式会社パソナ

千葉県

【工場経理】 ■四半期決算および月次決算業務(経費精算/債権債務管理/固定資産管理など) ■工場管理会計全般、システム管理など ■内部監査対応（国内・海外出張を伴う業務も有り） ■労務管理・総務関連等

【必須】■経理業務実務経験 ■簿記2級 【尚可】■上場企業の経理経験者 ■製造業の経理経験者 【育成方針一例】 外部の各種セミナーや資格取得の補助制度の活用、OJTと業務ローテーション、関連部署・グループ会社への異動による実地での知見の習得などを実施しています。それらにより、皆様の適性・姿勢・スキルに応じた中長期的な管理部門を中心としたキャリアパスを想定しており、将来のCFO候補者を目指して頂きたいと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■契約書審査（10件程度/月間）■知的財産管理・出願等の対応　 ※出願等は、特許事務所等と協力しての対応 ■リスクマネジメント／コンプライアンスの企画、立案 ■顧問弁護士対応■株主総会、取締役会運営■規程の改定・管理 ※業務量の比率は法務関連(契約書審査など)が6-7割 【総務関連(機関運営など)が3-4割を想定】

【必須条件(下記いずれも)】 ■契約書の審査業務経験（目安：3年以上） ■契約書を0ベースからドラフティングした経験 【当社の魅力】 データサイエンスに関わる最新技術の案件を扱う機会が数多くあるため、日々学びが得られます。また、社内はもちろん、KDDIの法務・総務・知的財産室からサポートを得られる体制があります。先進事例に取り組むのは大変な場面もありますが、相談体制に恵まれた同社の環境を生かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

▼ステークホルダーとのリエゾン、及び調整 1. 顧客小売企業とのリエゾンとして、以下の部門と連携し、コミュニケーションを推進（人事総務部、財務部、法務部門、等） 2. 日本におけるグループ2社とのリエゾン ▼人事管理 1. グループ会社、日本リージョン及び人事部全体のミッション、ビジョン、目標のサポート 2. 人事機能管理 3. その他、 出向管理、採用、評価制度、能力開発、給与関連、労務管理、等に係る業務のマネジメント ▼総務業務 1. 内部統制を含む総務関連業務のマネジメント 2. グローバル保険契約継続に関する日本の関連グループ会社との取り纏め 3. 顧客小売企業の取締役会（月一回土曜日開催）のリエゾン及びサポート （米国の非常勤取締役とのリエゾン、取締役会資料のファイリング管理、等） ▼IT チームのマネジメント 1. ITチームの機能、サービスレベル、社内インフラ等をモニターし、必要に応じて、チームをサポート、管理する。 2. 親会社の国際IT部門と連携し、ヘルプデスクの運用サポート、及び・情報セキュリティ体制の強化を推進 ▼法務関連業務 1. 法務コーディネーション （親会社の法務部門とのリエゾン） 2. 契約書管理 3. コンプライアンス体制のモニタリング

【応募要件及び資格】 ・ 大卒、又は同等以上 ・ 小グループの部下の管理経験 ・ 人事業務の管理職経験（5年以上） ・ 総務業務経験者（ファシリティ、資産、備品等の管理経験、翻訳、企業法務経験、取締役会業務経験、等） ・ グローバルな職場環境の経験者（尚可） ・ 英語（ビジネスレベル） ・ PC スキル（Excel Word PowerPoint Outlook 含むOneDrive） 【求められる資質】 ・ アソシエイト・リレーションズと顧客との関係構築の経験が豊富であること ・ 戦略的かつビジネス指向で、人事部門が業績向上に与える影響を理解していること ・ 組織内の個人の幸福に対する真の関心を持っていること ・ 優れたコミュニケーション能力を有する方 ・ 環境適応能力及び柔軟性があること ・ 複数のプロジェクトやタスク（任務）を同時並行で進められる能力を有する方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

入社後は着実にスキルを積み、人事としての幅を広げることが可能です。【採用業務】・新卒採用企画・運営、中途採用企画・運営、人事関連SNSの更新【総務関連業務】・給与計算、労務業務、備品発注・管理業務、社内行事運営管理など【福利厚生】従業員持株会や財形貯蓄などのほか、賃料の15%(最大15,000円)の住宅補助制度がございます。その他については制度・福利厚生欄をご確認ください。

【必須】人事/総務部門のご経験 【尚可】採用業務のご経験 ★ご経験が浅い方もご応募お待ちしております！将来を担うスタッフとなっていただきたいため、現時点のスキルよりもご意欲重視の採用です。 【働き方】2014年6月〜2021年9月において、育児休業取得対象者の育休取得率は100％（70名中70名）育休後退職されたのは3名のみで、多くの方が職場復帰を実現できている環境です。《こんな方、大歓迎です！》・社内外での調整・折衝経験がある方・社内外において元気で明るい対応ができる方・長期的に勤務し会社を良くしたいと考えられる方・人事として業務の幅を広げていきたい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

ンバーの3名でメールやチャット等で社内外への連絡などが発生します。 【具体的な業務内容】・預金出納　・入金　・残高管理　・請求書取りまとめから入力作業　・月末月初の締め対応　・グループ会社の勤怠管理　・経費精算内容の確認と承認依頼作業　・給与支払い処理　・請求書の取りまとめと支払い業務　・収支資金繰り表の更新　・契約書の送付手続き（NDA・サービス契約書など）・その他、経理、労務、総務関連業務

【必須】経理職事務の実務経験/PC作業、簡単なExcelが可能であること 【歓迎】日商簿記検定3級以上、財務・労務・総務の幅広い管理部門の実務経験、マルチタスクが得意な方 【環境】残業平均20時間　　 【仕事の進め方】熟練の経営コンサルタント等の少数精鋭の組織となっており、てきぱきと仕事を進める方が多いです。もちろん、はじめはしっかりとOJTで進めるのでご安心ください。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■その他総務関連業務 ≪採用背景≫ 上記業務をご担当いただく総務部強化を目的とした採用となります。また、今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは総務部を担う存在として長期的にご活躍いただくことを期待しております。

【必須】 ■総務実務経験が3年以上ある方■基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）がある方■電話対応の経験がある方 【尚可】■人材紹介・派遣会社での総務経験がある方■当事者意識をもって能動的かつ柔軟に業務に取り組める方 【求める人物像】 ■組織や仲間を支える仕事にやりがいを感じる方■既存の方法にとらわれず改善意識をもって業務に取り組める方■自分で調べるなど主体的に行動できる方■腰を落ち着けて長く働き続けたい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

メンバーが担当する業務内容を把握した上で、メンバーのマネジメントと進捗管理を行っていただきます。 また、拠点新設や将来の本社移転など、物件検討から実施までをご担当頂き、規程の統括部署として、内容確認や社内周知等もご担当頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 ■週次開催のグループ定例MTGを運営し、各業務の進捗管理やメンバーへの助言等を行うこと ■地方拠点の設置に向けた全体ファシリテーションや業者との折衝 ■規程の運用管理と内容確認 【将来的にお任せしたいこと】 ■オフィスのさらなるセキュリティ向上策の検討、実施 ■総務関連業者との折衝、価格交渉等 ■総務グループ組織体制及び業務の盤石化 ■総務グループメンバーの知識と経験のボトムアップ ■規程体系の見直しと改善 ※スキルやご経験、ご思考に合わせて、上記以外の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ 【組織構成】 所属：経営企画部 総務グループ 担当業務：総務庶務（グループリーダー候補） 部長：40代男性 メンバー：3名（20～30代男女）※内1名兼務 【配属部門について】 総務Gは、ファシリティ業務として、地方拠点設立や移転、増床などを担当し、ファシリテーターとしての機能を担っています。庶務業務では、備品の発注と補充含め、オフィスの維持・向上に関する業務を行っています。また、文書管理業務では、規程類の運用管理から内容確認、社内周知等を行います。現在総務メンバーは4名で運用しており、各人が担当業務をもちつつ、業者対応や電話対応はメンバー全員で行っています。 【おすすめポイント】 ■オフィスファシリティ全般の知識と経験が得られます。 ■規程を通して暗号資産交換事業の理解、会社組織全体の理解が深まります。 ■新たなサービスの導入や取り組みに対して寛容なカルチャーです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オフィス移転やレイアウト変更等のファシリティに係わる実務経験 ■規程等のビジネス文書作成能力 ■マネジメント経験（1年程度） ［歓迎要件］ ・大規模な本社移転等のプロジェクトのPM経験 ・コーポレート系部門（経理、法務、人事、労務等）の役割と業務内容を理解している方 ・英語力（日常会話程度）

株式会社パソナ

神奈川県

人事労務業務全般 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・給与/社会保険/労務管理 ・採用（中途/新卒/派遣等） ・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修） ・子会社管理（人事/総務関連） ・その他（経営からの特命案件） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度設計/運用の実務経験 ■給与/社会保険、労務管理の実務経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会/経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験

株式会社パソナ

東京都

【事業について】 個人開業医といったクリニックに特化した経営・運営サポート 【ミッション】 本来の診療以外に、経営面におけるあらゆる業務（スタッフ採用／事務処理／オペレーション）をも担う院長の業務過多が課題視される昨今。 院長の負担を軽減し、院長の右腕としてスムーズな運営体制構築すべく、医療機関経営事務のスペシャリスト「事務長」を定期的に派遣。 クリニック運営の活性化とスムーズな診療サービス提供環境のサポートを行います。 人材サービスの知見をお持ちの方、また事務長のご経験をお持ちで、クリニックへの運営コンサル事業のスタート～サービス体制構築～マネジメントなど、新規事業としての立ち上げにも興味ある方。核となるポジションでご活躍いただけます。 ◆当社の強み 医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富な「事務長」のデータベース 医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、各クリニックに合った人材の紹介が可能 【事務長の主な作業】 ・人材採用／教育 ・広報／マーケティング活動（HP等） ・総務関連（データ処理） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須条件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界（人材紹介、派遣、求人媒体、ヘッドハンティングなど）での営業経験 ■医療機関での事務長経験者で人事・採用系もしくは営業系の経験をお持ちの方 ＜ポジションの魅力＞ ★60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットにて、毎期増収の黒字経営を維持しています！

株式会社パソナ

東京都

社内規程や業務フロー、人事・評価制度の運用・改善を中心に人事・総務業務における様々な業務の企画、改善にあたって頂きます。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・会社規程の整備（IPOを見据えて整備していきたい） ・人事・評価制度の運用、見直し ・採用以外の人事・総務の業務フローの統括、改善 【将来的に下記のような業務にも関わっていただきます】 ・人事関連システムのリプレイス企画、実行 【仕事のやりがい】 ・経営層とのすり合わせなど、経営に近いポジションでダイナミックに会社が変わっていくやりがいを感じて頂くことができます。 【募集背景】 現在、同社の採用業務除いた人事業務（制度・労務・給与）は外部へのアウトソーシングを除いて5名体制で行っていますが、会社規定や人事・評価制度についてはリソースが足りず、運用だけで手いっぱいの状況です。 今後、プライベートのオーナー企業からパブリックな企業として社会的な地位を確立していきたいことから2025年にIPOも視野に入れており、急速に会社規定や人事・評価制度の見直しや整備、更に会社を成長させるための新たな制度の企画～設計が求められおり、組織強化のため新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記の（1）または（2）のいずれかのご経験 （1）人事制度運用、改善のご経験 （2）それ以外の人事・総務関連制度・仕組みの企画～実行～運用経験 【歓迎要件】 ▼人事業務を幅広くやりたい ▼人事関連システムの導入、リプレイス ▼Excelやパワーポイントで簡単な比較・分析資料が作成できる

株式会社パソナ

東京都

安全衛生など、多岐にわたる業務へと幅を広げていただきます。【業務詳細】■採用業務：新卒/中途採用の計画〜採用手法の選定、面接の実施、内定者のフォローなど　■研修業務：階層別研修・企画研修等の策定・実施、研修計画の立案など　■その他総務関連業務全般。【働く環境】年休123日、通年カジュアルデー、水曜日（月初除く）はノー残業デー、時間単位での有休取得が可能など、働きやすい環境です。

【必須】■管理部門でキャリアを築いていきたい・チャレンジしたい方　■事業会社での社会人経験を3年程度　★未経験でも丁寧に教育していきますが、併せて自らも専門知識の習得に努めていただきます。 【当社の特徴】連結で約3,200人の規模を誇るタキロンシーアイの商社機能を担い、農業資材・肥料といった、社会に不可欠な商材を取り扱っております。タキロンシーアイのグループ会社として、安定経営を実現しており、法令遵守・コンプライアンスの徹底を掲げ、非常に働きやすい環境です。また、当社は人材教育に力を入れており、OJTの他、階層別研修、コンプライアンス研修、社外研修、その他豊富な研修を受講可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

「本社部門の総務」として、資産・リスク管理、渉外の他、Well-Being Companyに向けたワークスタイル・ワークスタイル変革など重要かつ幅広い業務をお任せします。 総務業務の中でも庶務業務というよりも企画要素の強い業務（例：事務所統合、跡地の有効活用など）も多々お任せする予定ですので、裁量大きく活躍することが可能です。 【具体的には…】 ・保有不動産の管理・運用：保有不動産(本社、研究所、社宅寮、海外事務所)、賃貸用不動産(事務所ビル2棟、商業施設等)の管理・運用および有効活用 ・総務関連：主要会議の事務局、社内行事事務局(表彰、イベント)　等 ・ワークプレイス変革：Well-Being Companyに向けたワークプレイス変革に係る企画・推進（テレワーク推進、サテライトオフィス開設、センターオフィス構築等） ※別求人として、「事業部付け総務」配属の総務ポジションの募集も行っておりますので、部門横断的にご経験から配属先を判断いたします。

【必須要件】 事業会社での総務関連の業務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

◆◇デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団◇◆ 【職務概要】 法務責任者候補として、以下のような法務業務をリードしていただきながらメンバーマネジメントもお任せします。 （入社時はご経験やスキルに応じてできるところからお任せします。） 【職務詳細】 ・法務契約書の作成、チェック（月15～20件、新規は５件ほど）契約書管理景表法や薬機法などの社内チェックフロー構築 ・運用顧問弁護士との打合せ ・総務規定の運用・管理会議体運営の庶務業務管理 ・労務就業規則、36協定の運用・管理勤怠、管理入退社手続き、顧問社労士との打合せ ※業務割合は法務が7割、その他労務・総務関連の業務が3割程となっております。社会保険手続きや、給与計算は顧問社労士が対応しております。 【本ポジションの魅力】 現在管理部長が法務業務を兼任しておりますので、ご入社いただく方は1人目の法務担当として裁量を大きく持って勤務していただける環境がございます。今までのご経験を活かしてIPO準備中の企業で幅広い経験を積むことが出来ます。

【必須】 ・法務実務経験をお持ちの方 【尚可】※下記の経験がある方 ・上場企業での法務経験 ・IPO／ベンチャー企業での法務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人事総務担当として業務をお任せします。 （人事業務の割合の方が大きくなる想定です） 【職務詳細】 ・新卒、中途採用業務（現在はエージェント経由での採用をしています※昨年度採用実績新卒3名／基本的にSEの採用がメインとなります） ・給与計算、年末調整、源泉所得税、住民税特別徴収、入退社手続き ・社会保険（健保・厚年・雇用）届出手続き、算定基礎届、労働保険料手続き、安全衛生関係手続き、新卒・中途採用手続き、社員教育手続き ・備品管理、法務対応、リスクマネジメント、株主総会・取締役会等事務局 ※入社後はご経験に応じて、業務をお任せします。現在の社員と共に業務を行っていただくため、未経験の業務があってもフォローできる環境となっています。 ※ゆくゆくは採用業務4割、労務4割、総務2割と幅広く業務をお任せする予定です。 【備考】 人事業務については採用メイン担当と給与計算などの労務面と担当を分けており、総務業務については半分半分で対応を進めています。

【必須】　 ・人事総務の実務経験3年以上 【尚可】 ・採用業務だけでなく、給与計算などの労務、その他総務関連の業務経験までをお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

香川県

◎財務データ分析業務 ・財務データ分析　・管理会計上の月次損益計算書の作成 ・決算業務　・月次、年次棚卸業務、資金繰り管理、銀行対応 ・事業年度予算計画書作成　・法務業務、固定資産管理 ・請求書発行　・年末調整 ・その他付帯する財務、経理、総務関連業務

【必須】経理財務の業務のご経験 【歓迎】決算業務のご経験、日商簿記2級のご経験、会計事務所での業務経験 【求める人物像】 ◎自学自習ができて、早く会社に溶け込めるように努力される方 ◎裁量権を持って色々な業務をしたい方 【この仕事の魅力】 社長様との距離が近く、会社の経理財務担当として会社の状況を報告し、会社の方向性を決めることに関わることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

同社の各部署を取りまとめる管理部門「コーポレート推進部」にて、人事企画をメインに経理関連や総務関連、経営企画をお任せします。 【メイン業務】 ・人事制度の運用／現在の課題を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用／キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 【その他業務】 ・経理関連：月次・四半期・年次決算、資金繰り、各種帳票や支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画運営、各種会議体の企画運営 【当ポジションの魅力】 社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。マネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら各種人事戦略の企画運営に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。

【必須要件】 ・人事関連での企画～導入／運用の経験 ・3～5名のマネジメント経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

入社後は着実にスキルを積み、人事としての幅を広げることが可能です。【採用業務】・新卒採用企画・運営、中途採用企画・運営、人事関連SNSの更新【総務関連業務】・給与計算、労務業務、備品発注・管理業務、社内行事運営管理など【福利厚生】従業員持株会や財形貯蓄などのほか、賃料の15%(最大15,000円)の住宅補助制度がございます。その他については制度・福利厚生欄をご確認ください。

【必須】営業経験（個人/法人向け、商材不問）★未経験からでも人事にキャリアチェンジしたい方歓迎します！将来を担うスタッフとなっていただきたいため、現時点のスキルよりもご意欲重視の採用です。 【働き方】2014年6月〜2021年9月において、育児休業取得対象者の育休取得率は100％（70名中70名）育休後退職されたのは3名のみで、多くの方が職場復帰を実現できている環境です。《こんな方、大歓迎です！》・社内外での調整・折衝経験がある方・社内外において元気で明るい対応ができる方・長期的に勤務し会社を良くしたいと考えられる方・人事として業務の幅を広げていきたい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】 経理業務：売掛金、買掛金、決算関係、社会保険、給与関係など 総務業務：労務管理、インフラの管理など これらの業務のプレイングマネージャー的ポジションを担って頂きます。

【必須】経理・総務関連の業務経験 【歓迎】WEB、PC業務経験／管理業務経験 【当社について】昭和28年創業。1/1000度の精度で測定・制御できる温度コントローラは、半導体製造装置、水族館、漁業の冷凍庫など様々な場面で使われてます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岡山県

【募集背景】 人事・総務部門の体制強化 【職務内容】 ◆工場内での人事・総務業務の全般を担当していただきます。 《具体的な業務》 ・採用活動（正社員・非正規社員）※新卒は高卒のみ対応（大卒は本社対応） ・新入社員教育 ・非正規社員（派遣社員・外国人技能実習生等）の窓口対応・契約管理 ・社内人事異動手続き ・人員・人件費管理 ・独身寮・社宅関連の手続き ・事業場修繕対応 ・その他、人事・総務関連業務 ※給与計算や社会保険手続きなどは別の担当者が行います。基本的には対応することはありませんが、将来へのスキルアップとして知識を付けていただく意欲があれば尚良しです。 【組織構成】 総務課：10人（うち業務課：4人） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経験不問（営業経験者など人との折衝経験ある方など歓迎） ・大卒以上（必須） 【求める資格】 普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・人との折衝などコミュニケーション力のある方 ・決まった事だけでなく、積極的に業務改善など取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。 ■海外出向に関する人事制度（報酬・福利厚生）の企画立案 ■駐在員の赴任・帰任支援（就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等） ■グローバル人材育成施策の企画立案（タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等） ■その他人事・総務関連業務（労務管理、働き方改革、考課、賞罰等）

【必須】 ・異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方 ・人事制度設計・運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・仕事への挑戦意欲が高い方 【歓迎】 ・人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方 ・海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方 ・海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方 ・海外での現地法人立ち上げ経験がある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

総務関連施策等においてグループ各社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施（もしくは実施に対するサポート）をお任せします。 ・消耗品、機器、備品、貸与物等の管理 ・従業員の福利厚生業務管理（福利厚生ツール、健康診断、ストレスチェック、慶弔対応など） ・施設管理（寮・社宅管理、管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応等） ・経営支援（株主総会・取締役会事務局サポート等）

【必須要件】 ・総務経験3年以上の方 ・MS Office、社内システム操作など基本PCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・期間関連資料の作成経験者 ・マルチタスク（多様な業務を並行して行う）が出来る方 ・経理職　借入金・現預金管理経験者

日総工産株式会社

東京都

今回の募集は、以下の業務をご担当いただく総務部門強化を目的とした採用となります。 ■主な業務 ・株主総会運営、議事録作成、定款・登記管理　　・紹介事業・派遣事業の許認可更新、登録情報更新等　・庶務全般（慶弔、資産・物品管理業務等） ・個人情報保護事務局対応、BCP対応　　　　　　・各種規定・契約書などの文書管理　　・その他総務関連業務 ■採用背景 上記業務をご担当いただく総務部強化を目的とした採用となります。また、今回ご入社いただく方には、 ゆくゆくは総務部を担う存在として長期的にご活躍いただくことを期待しています。

【必須条件】 ・総務実務経験　目安3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）がある方/電話対応の経験がある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

以下のうち複数業務をご経験等に応じてご担当いただきます。 ■経営企画 規程類の管理、法定書類の作成、会議体の運営、事業計画策定、BCP、ESG事務 等 ■経理財務 決算関連（連結（J-SOX））、予算管理、税務、資金管理及び出納業務 等 ■人事労務 労務管理、給与計算、福利厚生、採用、人事制度構築／運用を含む各種人事業務 等 ■総務関連 ファシリティ管理、社内庶務、業界団体窓口 等 ■情報システム 情報システム運用・保守等、情報セキュリティ管理、社内PC関連業務 等 ■その他上記に付属する諸業務等 【募集背景】 事業規模拡大につき業務量の適正な配分を行うための増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門でのご経験 経営企画、人事労務、総務、経理、財務等 ［歓迎要件］ ・不動産業界、金融業界での業務経験 下記の資格保有者は歓迎いたします。 ●宅地建物取引士 ●不動産証券化マスター

株式会社パソナ

東京都

ファイナンス全般（財務・経理）の管理、社内やグループ会社への報告、並びに、ビジネスフローにおける実務を担当いただきます。入庫・在庫・サプライヤーとのコミュニケーション・キャッシュフロー・資金調達・リスク管理等と共に、総務関連としてオフィス全般の管理といったアドミの責任にも従事いただきます 【職務内容と責任範囲】 ・中期計画、事業予算作成において、実行計画、ガイドライン、想定含むプロセスの管理、監督 ・財務状況に関する正しい理解と見通しを報告する為の情報収集と分析を行い、正確かつタイムリーに財務報告を行う ・社長や上級管理者に対し、財務データと予算との差異など定期的に報告、改善の為の提案を行う ・日々の事業遂行が円滑に行われるよう、本部・店舗・外部機関と連携し、その管理や指導を行う ・従業員の入退社に関し必要な手続きを遅滞なく行う ・給与支払業務において、従業員に適切かつ時間どおりに支払われるように管理する。また、買掛金、売掛金、すべての現金および銀行プロセスを管理する ・価格設定に関する提案と店舗全体への効果的なコミュニケーションでその実行を管理する ・会社の目標に沿った財務支出と運用の管理を行う ・コンプライアンス関連の業務全体を管理する

・事業会社での財務・経理の実務ならびにマネジャーの経験 ・会社法に基づく株主総会等の事業会社の実務経験 ・業務遂行に必要なIT・コンピュータースキル（ERP、MS Officeの上級スキルなど） ・実務に生かせる英語力（外資で本社財務・経理部署との頻繁なコミュニケーションがあるため） ・強い意志とチーム力を高めながら遂行するリーダーシップ、時間管理能力 ・自らの職務を限定せず、チームとして広く業務に接する姿勢

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【職務概要】※楽天グループ株式会社雇用、JP楽天ロジスティクス株式会社に出向いただくポジションです。 JP楽天ロジスティクス株式会社の設立により、今後更に事業拡大していくことが見込まれており、ロジスティクス事業における戦略総務の担当職として、事業の円滑な運営のために、様々な種類の仕組みづくり・管理・調整業務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■ガバナンス・リスク・コンプライアンスに係る管理、調整業務 ■法務案件対応、契約書管理、文書管理 ■株主総会、ISMS等の対応 ■社内重要会議に関する運営業務 ■施設ならびに施設設備に関する運営管理業務 ■物流拠点での諸対応業務 ■その他総務関連業務全般の対応 【英語に関しての補足】 ■TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

【必須】 ■ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） ■幅広い総務の実務経験3年以上 ■下記いずれか ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連領域での業務経験　 ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） 【尚可】 ■IT業界やベンチャー企業など、変化のスピードが早い業界でのご就業経験 ■PowerPointを使用したプレゼン資料、業務マニュアル、掲示物などの作成経験 ■Excel操作に関して、ピボット・マクロなど業務効率改善に向けてのツール作成及び操作

株式会社ワークポート

東京都

IPO準備中のベンチャー企業の総務担当として、幅広い総務関連業務をお任せします ■具体的には・・ ・オフィス備品管理・発注 ・稟議関係の取りまとめ ・各種会議体招集・議事録管理 ・監督官庁（宅建業・不特法・二種金業）との文書のやり取り ・業務フローの構築・整理（IPO業務全般） ・その他総務関連業務 【社風について】 結果重視で個人の裁量に任せる風土の会社です。明るく、自由な組織風土の中で、目的達成に向けて楽しみながら仕事に集中できる環境があります。

【必要な経験・スキル】 ・総務関連業務のご経験がある方 ・新規ビジネスに対しての意欲をお持ちの? 【歓迎される経験・スキル】 ・不動産業界やIT業界でのご就業経験がある方 ・IPOに興味のある方

マンパワーグループ株式会社

岡山県

■人事・労務・総務・経営企画に関する業務に従事し、管理者としても部内のマネジメント業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 【人事】 ■労務関連業務（法令関係への対応業務） ■就業規則等制度の改廃・届出 ■労使協定関連の作成・届出・管理 ■人事考課 ■人件費管理 ■人事労務管理 ■採用・教育 ■衛生委員会の参加、運営 ■ストレスチェックの実施 ■社員からの各種相談対応 ■福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理） ■その他人事・労務関連業務 【総務】 ■経費管理 ■社用車管理 ■マニュフェスト作成・管理 ■建設業・宅建業等の許認可・申請業務 ■各種提出書類の作成 ■その他総務関連業務 【部署構成】 7 名（人事：2 名／総務：3 名／経営企画：2） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務業務経験者 ■マネジメント経験 ■PC 基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ■建設業での人事総務業務経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

【職務概要】 豊田通商および関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社にて、 管理部門業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 （1）社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） （2）管理部門マネージャーの補佐 （3）人事関連…人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 （4）経理関連…月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 （5）総務関連…規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 （6）経営企画関連…全社予算の企画・運営、各種会議の企画・運営 ～業務の特徴～ 社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。いきなり全てを任せる訳ではなく、現行のマネージャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携わることができます。

【必須】 ・マネジメント経験 ・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験 ・日商簿記検定3級 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル 【尚可】 人事関連での企画～導入／運用の経験、予算策定での各部門／親会社との折衝経験

株式会社ワークポート

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

大阪府

【職務概要】 本社総務部にて、幅広く総務業務をお任せします。 【職務詳細】 総務として率先して計画立て、改善提案、人員コントロールまでお任せします。 ▼具体的には▼ ・総務関連業務全般 （労務管理事務など） ・人事関連 （新卒・中途採用業務、各種教育担当） ・労務関連 （人事・給与システム運用管理、各種手続き） ・法務関連 （法令改正等に対応した規則・規定の作成、運用） ・茨木工場の年間イベントの運用に関わる業務全般 ・ISO14001、ISO9001、安全衛生、防火などの事務局 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・創業60年以上で無借金経営＋ダイハツGで安定性◎ ・年に3回、8連休が取得できます！ ・残業も月10時間程度と働きやすさ◎

【必須】 ・総務職の経験のある方（3年以上） 【尚可】 ・ものづくり業界、もしくはメーカーでの就業経験

株式会社ワークポート

大阪府

◆GENICGROUP全体の人事戦略策定、幹部社員の採用、人事制度策定等 ◆GENICJAPAN全体の管理体制構築、会社規定策定、事務所、事業所運用 【期待する役割】 これまで上海を拠点に事業展開をしてきた同社ですが、今後は日本に軸足を置き、体制強化を図りたいと考えています。現状課題は多くございますが、特に３点大きく解決したいことがございます。 （１）社長（上海拠点を中心に活動している日本人経営者）に業務が集中していること （２）制度作り・会議体の運営体制の強化 （３）本部拠点として体制を作り上げ、今後の拠点増加の足掛かりを生み出す そのために、社長とともに長期的な経営の続く環境づくりができる方を求めています。 業務はかなり幅広く担当いただく形にはなりますが、経営者視点を持った会社運営にも携わっていただける環境でもあり、組織を1から作り上げることができるやりがいのあるポジションです。 【募集背景】 ◆体制強化 【組織構成】 ◆ポジション：経営企画室／人事総務／社長室　兼任予定 ◆直属部下：GJOS、GJKJ人事・総務関連社員3－4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆経営者の直属部分にて経営企画、人事制度の構築、事務所・事業所設立・運営、経営会議の運営等経験されてきた方

株式会社パソナ

兵庫県

〇総務関連全般 　　　人事労務関連、官公所対応 〇財務管理　　経理事務、資金繰り

・日商簿記３級以上、総務、経理経験者は優遇いたします 【奨励条件】 ・日商簿記２級

株式会社みなと銀行

神奈川県

■業務内容 総務は3セクションに分かれ、それぞれ下記業務を担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。 ①総務 ・封筒／名刺等の印刷物手配 ・備品／消耗品／社用車／防災備蓄品等の備品／資産管理 ・建屋／駐車場などの円滑な運営実務とセキュリティの管理 ・オフィスの環境管理全般／工場見学対応 ・公官庁／自治体等との関係構築、その他総務関連業務全般 ②安全健康管理 ・安全衛生委員会運営、製造現場安全向上管理 ・防火防災活動、公官庁／自治体等への関係書類届け出、健康診断手配　など ③環境管理 ・ISO14001事務局、エネルギー使用量管理、脱炭素への取り組み ・エネルギー関連設備、インフラ設備管理、省エネ活動　など ※海外工場や役員とのとのやり取りにおいて、英語を使用する機会があります。

・総務としてのご経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（会話・メール）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

総務（リーダー候補） ■株主総会運営、議事録作成、定款・登記管理 ■紹介事業・派遣事業の許認可更新、登録情報更新等 ■個人情報保護事務局対応、BCP対応 ■各種規定・契約書などの文書管理 ■庶務全般（慶弔、資産・物品管理業務等） ■その他総務関連業務 ※具体的には、以下の業務をお任せいたします。以下いずれかのご経験がある方は、ぜひご応募ください。 ・株主総会やリスク管理委員会等の運営：株主総会やリスク管理委員会の運営、定款・登記管理 ・販売管理：紹介／派遣の許認可更新、登録情報更新、民紹協 ・個人情報保護事務局対応：Pマークの更新対応、各種関連規定の改定、 　管理台帳の維持、委任先の管理、社員教育、インシデント処理等 ・BCP：安否確認システムの運用、災害備蓄品の管理の管理、本社防火防災管理等 ・各種契約書・印章管理：印章管理規定の改定や申請文書への押印、台帳の管理、日通倉庫関連対応等 ≪採用背景≫ 上記業務をご担当いただく総務部強化を目的とした採用となります。 また、今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは総務部を担う存在として長期的にご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：総務部2名　部長（50代男性）-メンバー1名（30代男性）となっております。 【求める人物像】 ■組織や仲間を支える仕事にやりがいを感じる方 ■既存の方法にとらわれず改善意識をもって業務に取り組める方 ■自分で調べるなど主体的に行動できる方 ■腰を落ち着けて長く働き続けたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●総務実務経験が3年以上ある方 ●基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）がある方 ●電話対応の経験がある方 【歓迎要件】 ・人材紹介・派遣会社での総務経験がある方 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、座学にてOJTを予定しています。

株式会社パソナ

熊本県

【期待する役割】 　事業規模拡大による会計業務の増加への対策対応。経営に提案できる会計・財務部門を担う人材としての期待。 【職務内容】 　経理主任クラスとしての経理会計業務対応。 【魅力】 　全国業界で5本の指に入る堅実企業の経営参画を志す経理責任者を目指していただきたい。 【募集背景】 　事業規模拡大による経理部門の関与業務拡大に向けた実務担当者不足。 【組織構成】 　現在、経理部門に二人の役席と3人の実務者で構成。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務の知識と実務経験があり、更に人事・総務関連の業務経験がある人材。 （税理士事務所での実務経験か会社側担当者として税理士事務所等との窓口経験がある人や、システム業務経験者は歓迎） 他部署ともコミュニケーションが取れ、良好な人間関係が取れる人材。 ※大学卒以上、実務経験内容によっては学歴を問わず。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）