入退社手続の転職・求人検索結果

大阪府

◆同社の泉南工場にて、工場総務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■労務管理 ■採用・入退社手続き ■社外取引先向け書類作成 ■備品管理 ■安全衛生委員会事務局　など 【配属組織】泉南工場　総務・購買チーム　5名 　リーダー1名、メンバー4名（男性2名、女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカー工場内での総務・労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社での総務・労務（勤怠/入退社手続き等）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

組織拡大に伴い、労務チームを統括するリーダー候補を募集します。 【業務内容】 以下の労務業務について、リーダーシップを持って取り組んでいただける方を求めています。 ■給与計算業務 ■人事データベース、勤怠管理システム、給与計算システムの運用 ■社労士や給与計算委託先のコントロール ■社会保険関連業務 ■入退社手続き ■人事DBの運用 ■勤怠管理 ■就業規則のメンテナンス ■衛生管理体制の運用 ※所属部署は人事総務部門になるため、一部総務業務についても協力が必要な場合があります。 また、ご志向やご経験によっては、将来的に採用・人事企画等についてもお任せする可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算業務経験（200名以上規模） ■労務、給与計算領域で何らかの仕組みづくり/システム運用に携わったことがある方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験もしくは後輩 / 派遣社員への教育経験 ▼上場企業での労務経験 ▼急成長起業での労務経験 ▼労務、給与計算以外の人事領域の経験

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険関連業務を主担当としてスタートしていただき、専門性を発揮されることを期待しています。 事業推進を支える管理部門スタッフとして、部署間での連携・協力に力をいれています。また、社員にとって頼りにされる相談窓口であるよう良好なコミュニケーションを日々心がけています。 【具体的な業務】 ■給与計算関連業務 （給与計算、社会保険関連、年末調整、税務関連、勤怠管理等） ■入退社手続、マイナンバー管理 ■安全衛生、健康診断に関する業務 ■就業規則等の改定・運用 ■福利厚生業務　等 【将来的なキャリアパス】 入社時には給与計算・社会保険手続きの業務をキャッチアップしながら、LTSの業務になれていただきます。キャッチアップの状況に応じて早期にリーダーとしてマネジメントにチャレンジいただいたり、その他の労務管理業務に幅広く関わったりすることを想定しています。将来的には人事制度、採用、研修などキャリアの幅を拡げることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務管理・給与計算・社会保険手続の実務経験（目安3年以上） ■基本的なPCスキル ・MS Office（xls/doc/ppt）Excel:VLOOK/IF関数 【歓迎要件】 ■労務業務の改善経験をお持ちの方 ■200名以上の規模の給与計算・社会保険手続のご経験 ■社労士事務所、アウトソーサー勤務のご経験 ■社会保険労務士資格 ■リーダーのご経験 ■社会保険電子申請

株式会社パソナ

北海道

●経理の日時業務及び月次決算業務の補助 ・PC（Word・Excel）による各種データ入力 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳（伝票入力）、ファイリング ・請求書発行　等 ●労務管理を含めた総務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・PC基本操作（Word・Excel）が可能な方 ・事務職経験がある方※簡単な経理経験があれば尚可。 【必須資格】 ・普通自動車免許（マイカー通勤用）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

管理部の人事労務担当として、自社内の下記業務を幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■入退社手続き　■勤怠管理（有給管理含む）　■住民税の対応　■就業規則管理 ■助成金申請　■給与計算　■年末調整　■福利厚生制度の運営・管理　 ■衛生委員会運営など 先ずは上記の業務からご担当頂きますが、まだまだ成長フェーズでありますので、将来的には上記以外の業務も担当頂く可能性がございます。（人事考課の企画運営や福利厚生制度企画など） 『企業と共に成長したい！』と思えるような方を求めております。 ※平均残業時間：20時間程度/月　転勤無し 【配属先：管理部（6名）】 管理部は労務担当（3名）、総務担当（2名）が在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事、労務、総務などでの何かしらのご経験をお持ちの方 （出身業界、アウトソーシング会社は問いません） 【歓迎要件】 ・正社員の給与計算のご経験 ・勤怠管理のご経験 ・住民税の対応処理経験 ・年末調整対応経験 ・就業規則管理経験 ・その他労務管理経験、衛生委員会などの経験 ・衛生管理者の資格

株式会社パソナ

鹿児島県

経理の経験がなくても、丁寧に指導いたしますので、安心して応募してください。 ●経理伝票の起票、会計ソフト入力 ●入出金管理、銀行業務 ●財務諸表の作成 ●売掛、支払管理 ●手形管理 ●入退社手続き ●その他、付随する業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不問 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

トップブランドの釣具のメンテナンス、釣具とゴルフ製品のオリジナルパーツを開発する同社で、管理課長候補を募集致します。 お任せしたい業務範疇は総務・人事・経理業務と幅広くご担当いただきます。 専門職に拘らず何でも出来る管理職としてキャリアを積みたい方を歓迎致します。 【具体的な職務内容】 ■経理関連業務：経理業務全般ですが、主として管理会計業務（予算管理、予算策定、予実分析等） ■人事労務関連：（担当者をフォローする立場として）入退社手続き、社会保険関連、給与計算、中途採用関連、研修・教育、人事制度構築等 ■総務関連：（担当者をフォローする立場として）社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事運営、法令関係全般 【組織構成】課長（55歳）-メンバー（3名:50代2名、40代1名） 【採用背景】現在の管理課長（55歳）の後継者候補としての採用。1~2年以内には管理職になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■100名以上の企業で管理部門（人事・経理・総務等）経験があり、予算管理の知見のある方。 ■マネジメント経験（部下やリーダーのご経験） 【期待】 ■当社は分社前のグローブライド（株）時代に培われてきたノウハウをベースとして、経営・組織管理を行ってきましたが、現状維持を良しとするのではなく、時代の変化に合わせ新しいアイディアを取り入れ業務を改善していきたい強い想いがあります。ぜひ外部からの知見を取入れて活躍頂くことを期待します。 ■釣りやゴルフ業界では知名度のある同社の製品・サービス。業界に貢献したい方も歓迎します！

株式会社パソナ

大阪府

・総務・労務業務に関わる部門運営全般 【具体的には】 以下業務を行う部門メンバー(8名程度）の業務管理 ・勤怠、給与管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・規定改定、構築対応 ・取締役会、各種会議体の運営 ・株主総会の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品、備品管理などの庶務業務

【必須条件】 ・上場会社の総務系マネージャー以上経験者 【歓迎要件】 ・縁の下の力持ち気質 ・社内イベント好き ・突発的な業務や問題にも柔軟に対応いただける方 ・上昇志向でチャレンジ精神のある方

株式会社マックス

東京都

人事責任者として労務を中心に企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。 ★スタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 給与計算及び社会保険手続きなど日常業務や、従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。 そしてスタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理（労働時間及び有給管理） ・安全衛生管理 ・各種労務相談 ・制度設計 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 ※中途採用をさらに加速させていきたいと考えているためご経験によっては採用も行って頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での労務経験3年以上 （給与社保、従業員へのサポートなど）

株式会社パソナ

東京都

＊採用数増加中の同社にて、労務にかかる業務をお任せいたします＊ 【具体的な業務内容】 給与計算及び社会保険手続きなど日常業務を含め、幅広くご担当頂きます。 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理（労働時間及び有給管理） ・安全衛生管理 ・各種労務相談 ・制度設計　　など ＊労務全般におけるジェネラリストとしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ＊人事部門構成：12名体制 　※組織体制は変更となっている可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理監督者としてのマネジメント経験 ■1000名以上の無形商材を扱う企業で労務企画に係るご経験 〔歓迎要件〕 ・労働法規対応などの制度対応のご経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 　「売り込む」だけではなく、お客様の「業務改善を提案すること」 　を前提としてミッションを遂行していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：同社サービスをご利用中のお客様 ■何を：既存のクラウド人事労務ソフトの他、カスタマイズオプション 　　　　　や他社連携サービスなど ■手法：商談化されたアポイントへWEBミーティング、商談を通し 　　　　　お客様の課題解決に最適なプランのご提案、導入までの 　　　　　ご検討フォローを担当いただきます（商談のトスアップが 　　　　　ありますが、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施 　　　　　する場合もございます） ・お客様とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 【採用背景】 　現在同社では、3つのプランと4つのオプションを有しています。 　サービスの導入社数が3万社を越えましたが、新しく増えたサービス 　を十分にお客様にご活用いただけておりません。そのため、既存の 　お客様向けの課題解決・活用支援に特化し組織を立ち上げました。

【必須】 ・IT商材に関する顧客折衝経験　3年以上 【尚可】 ・業務系システムの法人営業経験　3年以上 ・人事関連サービスの営業経験 ・Salesforceの利用経験　1年以上 ・toB向けのSaaSの営業経験 ・既存顧客向けの営業経験（アップセル／クロスセル） 【このポジションのオススメポイント】 　これからも新機能や新プロダクトをリリースし続けるため、新しい 　領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　顧客折衝のご経験やお客様の課題に向き合い支援してきたご経験など 　を活かして、同社の活用と継続利用を支援していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：同社サービスをご契約中のお客様、利用率が低いお客様 ■何を：クラウド労務ソフト「SmartHR」 ■手法：サービス利用の始めから使いこなす手前までの期間をサポート 　　　　　し、お客様が抱えている課題を解決へ導きます。 　　　　　また、オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の 　　　　　促進もお任せします。 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・契約更新に向けたアプローチ、対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案 ・プロダクトマーケティングマネージャーやセールスと連携した 　アップセル活動

【必須】 ・業務ツールの利用経験などのITリテラシーをお持ちの方 ▼上記の他、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・既存顧客の営業担当として、顧客課題解決の経験　3年以上 ・企業の基盤となる大規模商材の深耕営業経験　3年以上 ・お客様の成功や満足をミッションとしたお客様対応の経験　3年以上 【尚可】 ・決まった条件下で顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 　組織全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、 　社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のための 　カスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です！

株式会社ワークポート

東京都

組織拡大に伴い、労務チームを統括するリーダー候補を募集します。 【業務内容】 以下の労務業務について、リーダーシップを持って取り組んでいただける方を求めています。 ・給与計算業務 ・人事データベース、勤怠管理システム、給与計算システムの運用 ・社労士や給与計算委託先のコントロール ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・人事DBの運用 ・勤怠管理 ・就業規則のメンテナンス ・衛生管理体制の運用 所属部署は人事総務部門になるため、一部総務業務についても協力が必要な場合があります。 また、ご志向やご経験によっては、将来的に採用・人事企画等についてもお任せする可能性があります。

【必須スキル】 ・200名以上規模の企業での給与計算業務2年以上ある。 ・労務、給与計算領域で何らかの仕組みづくりに携わったことがある。 ・労務、給与計算領域で何らかのシステム運用に携わったことがある。 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験もしくは後輩 / 派遣社員への教育経験がある。 ・上場企業での労務経験がある。 ・急成長起業での労務経験がある。 ・労務、給与計算以外の人事領域の経験がある。 【求める人物像】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

株式会社みどり会

東京都

給与・労務を中心とした業務。実際の給与計算（税金・保険料等計算）や社会保険手続書類の提出は、社労士事務所が行います。また、給与周りについて税理士事務所とのやりとりも発生します。 ①給与計算（月次給与、賞与（年2回）、年末調整、住民税、経理用給与データ作成等） ②社会保険対応（入退社時・扶養変更・給付金等） ③労基署・ハローワーク対応（36協定、就業規則改定、健康診断報告書、労災、臨検対応、障害者雇用等） ④入退社手続き（入社・退社書類の作成回収、入社ガイダンス実施、入社時の準備や研修取り纏め、関係部署との連携等） ⑤勤怠管理（勤怠表の回収および内容確認、有休・振休管理およびアナウンス等） ⑥従業員からの労務相談対応（住所・口座等各種変更手続き、産育休含む休職者対応等） ⑦証明書発行（在職証明、就労証明等） ⑧人員管理（組織人員図更新、住所変更等従業員情報の更新等） ⑨経営陣・他部署への報告（執行役員会資料、四半期ごとの人員・給与支給状況等報告） ⑩法令対応（法令情報の収集、規程および書式改定、社内広報等） ⑪安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医等） ⑫福利厚生（部活動費用管理、慶弔対応、民間保険手続き等） ⑬その他（代表電話対応、監査法人対応、表彰対応等） 上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

【必須要件】 ・20代の場合は人事、法務、経理等管理部門での実務経験が2年以上 ・30代の場合は人事での実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・細かい作業を正確に遂行するスキル 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（受容力と発信力） ・ポイントを押さえた柔軟性 ・探求心 ・マルチタスク（タスクの優先順位付け）

株式会社マイナビ

東京都

【職務概要】 同社では、ご利用いただいている企業の管理者さまへのチャットサポートを行なっています。現在、ご利用いただいている企業の増加と、プロダクトの多様化に伴い、サポート体制の強化が必要な状況です。 直接のチャット対応だけにとどまらず、ユーザーさまと直接コミュニケーションできる立場を活かし、プロダクトの改善速度を上げていくことのできる、カスタマーサポート担当を募集しています。 ＜具体的な業務＞ チャットによるカスタマーサポート ・ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答する ・ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ・問い合わせの分類 ＜発展的な業務＞ ・調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応する ・開発チームとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決する ・サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務を行う ・その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践する ＜使用ソフト＞ ・Intercom（チャットサポート）／・Slack（社内チャット） ・JIRA／・GitHub

【必須】 前提 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 以下いずれかの経験必須 ・自社サービスのカスタマサポート経験1年以上 ・コールセンター等でのSV経験や、業務改善経験 【尚可】 ・労務手続きの実務経験がある方 ・チャットやメールなどテキストコミュニケーションに長けた方 ・形にとらわれず、柔軟な対応が得意な方 ・繁忙期やトラブル時でも、落ち着いた対応のできる方 ・カスタマーサポートの実務経験

株式会社ワークポート

大阪府

◆同社にて、主に財務（※一部労務）を担当して頂きます。 【具体的には】 ■資金調達/資産運用/資金管理/管理会計　など ■入退社手続き/給与計算/社会保障　など ◎募集背景◎ 現在、経理部長が上記業務を担当しておりますが、全ての業務を経理部長から引き継いで担当して頂く後継者の方の募集となります。 入社後は、経理部長からの引き継ぎを実施しながら業務を覚えていただきます。 また、社長のブレーンとして、経営企画、経営戦略に関する助言・提言のできる方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経験（資金調達に関わる銀行との折衝経験をお持ちの方） ■簿記2級以上の資格 【歓迎要件】 ■給与計算・社会保障等の労務経験 ■ミロク会計の実務経験 【組織構成】 2名（経理部長/60代、メンバー/30代女性） ※別途、経理担当として売掛担当の40代女性、買掛担当の40代女性の2名が在籍しています。

株式会社パソナ

宮城県

管理部門の人事労務担当として、人事労務実務を中心にご担当頂きます。 また、同社ではIPOに向けた社内体制の強化が急務であり、人事評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等に取り組んでいただきます。東北を中心に、地場企業へ”ヒト”の領域で貢献している同社を支える管理部門の増員募集です。 【　業務詳細　】 ・人事労務（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等） ・評価制度の企画、構築 ・賃金制度の改定 ・福利厚生の見直し ・中途入社研修の企画、立案、運用 ・働き方改革の浸透、推進 ・各外部業者との折衝 ・グループ会社のサポート業務　等 その他、総務業務やグループ会社に関わる業務などをお任せすることもございますので、フットワーク軽く前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・社労保険労務士の資格をお持ちの方 ・人材業界に関する知見をお持ちの方 ・人事労務（給与計算/社会保険/入退社）に加え、評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等の組織人事領域いずれかのご経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【職務概要】 資金調達、資産運用、資金管理、管理会計等の財務業務を担当して頂きます。また、入退社手続き、給与計算、社会保障等の労務業務も担当して頂きます。 【職務詳細】 現経理部長より銀行対応、財務会計、給与計算、社会保障等の財務、労務業務を引き継ぎ、担当して頂きます。 ■今後、経理・財務・労務業務のシステム化を検討しています。システム導入に向けた推進もお任せします。

【必須】 ・財務経験※資金調達に関わる銀行との折衝経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格 【尚可】 ・給与計算 ・社会保障等の労務経験／ミロク会計の実務経験 ■経理部長の後任採用となります。財務知識及び、業務改善やシステム化 まで一貫してお任せ出来る方を求めています。

株式会社ワークポート

東京都

自社ブランドマンションを展開する同社で総務人事の業務を通じて、会社の将来を支える人材を採用致します。 【職務内容】 人事業務 ■中途採用業務　■新卒採用　■社内教育制度の企画設計・推進 ■人事制度立案・推進　■給与制度・労務関係の改革　 ■諸規則の立案・推進　など 総務業務 ■社内制度改革　■勤怠・給与管理　■社内保険手続き　■入退社手続き ■法改正対応　■規則改正・構築対応　■契約・契約管理　■文書・印章・固定資産の管理　■消耗品・備品管理などの庶務業務 【魅力】 経営部門との話合いでアイディアを形にできる環境がございます。社員の働きやすい環境づくりや組織マネジメントも含め幅広い業務に携わって頂きます。 【組織構成】 総務部は役員以下、4名体制です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算などの労務管理経験（目安3年以上） ※支店や店舗における給与計算のご経験の場合も応募可能です。 【歓迎要件】 ▼総務・人事実務経験 ▼採用・育成の実務経験のある方 ▼人事企画・戦略の企画立案に携わった経験のある方 ▼人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え行動し、業務に取り組める方 ・受け身にならず自ら提案、事業推進できる方 ・幅広い業務に柔軟に対応しながら仕事を進めて経験のある方

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて総務職をお任せ致します。 【職務詳細】 以下業務を行う部門メンバー（8名程度）の業務管理をお任せ致します。 ・勤怠、給与管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・規程改定、構築対応 ・取締役会、各種会議体の運営 ・株主総会の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品、備品管理などの庶務業務 【評価】 ・技術能力評価 ・コンピテンシー評価 上記の両面から判断を行っています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【必須】 ・上場会社の総務系マネージャー以上の経験がある方 ・総務経験がある方 【尚可】 ・基本的なPCスキルがある方 ・マネジメント経験がある方 【研修】 社内研修『バルゼミ』 技術系からビジネススキルまで、年間約32講座、総合140時間以上。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元しています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 デジタルマーケティングを中心とした新規リードの獲得の量・質を同時に高めていくことが課題です。量と質、相反する2つの課題を共に解決してくれる方の募集を開始します! 【職務詳細】 ■オンラインによるリード獲得 １，Webサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ２，オンライン広告（運用型、アフィリエイト、タイアップ等）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ３，上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 ◆ ミッション 同社におけるオンラインの『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず業務に取り組みます。 ・運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進します。 ・現在展開している施策だけでは接触できないユーザーへのアプローチのために、オンラインコンテンツ作成やメディアとの施策開発にも着手をします。

【必須】 ■BtoB／BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験 ・WEBサイト運用業務の実務経験 ・広告、記事等のコピーライティング経験 ・デジタル広告の運用管理、クリエイティブ制作経験 ・BtoBのマーケティング実務経験 ◆ ポジションの魅力 ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。 ・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。

株式会社ワークポート

東京都

同社は2004年の創業以来、順調に事業拡大を続け、事業と共に組織規模も拡大。グループ会社の数も増えてきています。働く社員の多様性も増してきており、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備がこれからより一層増えてきます。現在は人事労務グループの中のいち業務としてアウトソーシングを利用しつつ労務関連のお仕事を分担しておりますが、より強固な組織体とするため専任担当者を配置し、守るべきところはしっかりと守り攻める部分は攻めていける、そんな労務のプロフェッショナル人材を探しております。これまの経験を活かし、裁量権をもって実力を試してみたいみたい方にはぴったりの環境です。 ～具体的にお任せしたい業務～ ・給与計算・各種保険書類手続き ・入退社手続き・労務トラブル対応 ・就業規則作成・助成金申請・福利厚生 【募集背景】業容拡大に伴う増員となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事労務経験が3年以上。 【ポイント】 給与計算や社保手続きはアウトソースをしていますので、窓口業務～社員対応までをお任せします。またゆくゆくは内製化していく予定ですので、そういったPJT経験に興味ある方を求めます。 【働き方】 時短勤務で10時開始～17時終了でも可リモート中心に勤務出来る環境となります。子育て中の方も多く在籍されております。 ※全社平均残業時間は15h程になりますが、給与計算以外の業務やプロジェクトを兼任などしていくと、もう少し残業時間が増加する可能性がございます。

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社にて労務関連業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・給与、賞与計算（※） ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・社会保険手続き（※） ・年末調整 、住民税特別徴収事務（※） ・労働保険年度更新業務（※） ・入退社手続き ・社員問合せ対応 （※）現在外部委託をしておりますが､ゆくゆくは内製化を行う予定です。 ＜いずれ携わる可能性のある業務＞ ・社内諸規程の整備、見直し ・労務関連施策の企画実行 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）

【必須】 ・給与計算実務経験3年以上 ・社会保険業務実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／Outlook） 【尚可】 ・各諸手続きの電子申請経験 ・給与／社会保険業務のアウトソーサー経験 ・年末調整、住民税特別徴収事務業務 ・労働保険年度更新業務 【使用ツール】 ・セールスフォース ・TeamSpirit（勤怠管理システム） ・CYDAS（社員情報管理システム） ・カオナビ（CYDASより10月～移行） アルバイト専用勤怠管理システムとしてジョブカンも導入予定です

株式会社ワークポート

静岡県

人事労務業務をお任せします 従業員の健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き・年末調整等の労務管理を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■従業員の労務管理 ・入社/退職に係る手続き（入社書類管理、源泉徴収票などの発行、書類送付等） ・入社・退社管理、身上異動届 ・年末調整業務 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・パートナー社員の契約書管理 ■健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き ・社会保険、労働保険の諸手続き ・年金事務所・税務署・ハローワーク・協会けんぽ等行政対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年末調整、社会保険、入退社手続実務経験（目安：3年以上） ■PCスキル（Wordでの資料作りやExcelの表計算） [歓迎要件] ・マルチタスクをこなせる方 ・社労士資格保有者または社労士事務所経験者 ・人事給与ソフトCOMPANY使用経験

株式会社パソナ

東京都

ご経験にあわせて下記業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■年末調整 ■社会保険手続き 【残業時間】 ■平均20時間/月 【募集背景】 ■組織強化の為の増員 【部署構成】 ■人事労務課　計4人予定/課長-主任-★、★ ※★のポジションに配属予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事労務実務経験 ※入退社手続き・社会保険・給与計算など 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■総務系業務 ・契約書管理等の文書管理 ・株主総会、取締役会業務（株式事務対応） ・業務委託管理 ・法務対応（顧問弁護士との連携中心） ・IRや開示関連業務（上場後） ■人事系業務 ・入退社手続き管理／雇用契約管理 ・労務管理（給与計算業務・社会保険関連業務） ・労務関連規定の整備・改修 ・人材採用／人員稼働管理／教育研修 ・監査対応 【部署構成】 責任者：1名（当ポジション） メンバークラス：1名

【必須】 ・総務部門の実務経験がある方（5年以上） ・総務部門の責任者経験がある方（2年以上） ・IPO準備／上場企業に勤められていた方 【尚可】 ・法務の知識がある方（法務部の所属経験がある方） ・IRなどの広報業務を行っていた方 ・IPO準備／上場企業に勤められていた方 ・IPO準備期の当ポジション業務を遂行し、自身のキャリアアップを図りたい方

株式会社ワークポート

東京都

社内の人事部門（採用・人事・労務・企画・研修）の業務を担う部署です。主に担当して頂くのが人事の労務に関する業務となりますが、ご経験を活かし幅広い業務をお任せします！！ 【具体的には】 ■人事・労務 給与計算、労務管理、入退社手続き等 ■企画 人事考課、人事制度構築見直し　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際は履歴書に写真添付を必ずお願い致します※ ■事務経験（2年以上） ■一般的なＥｘｃｅｌスキル 【歓迎要件】 ▼人事業務（労務）経験 【従業員区分】※は選択頂けます。固定給に変動あり。 ▼全国社員：全国転勤あり（昇格上限なし） ▼エリア限定社員：会社が指定するエリア内での転勤の可能性あり（昇格上限あり） ▼地域限定社員：転居を伴う転勤なし（昇格上限あり）

株式会社パソナ

埼玉県

人事関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（新卒/中途/派遣/パート） ■人事考課、人事制度の企画/立案/運営 ■労務管理業務（入退社手続き/行政報告/確定拠出年金/衛生委員会） ■法改正への対応（働き方改革/労働基準法等） ■人材育成/教育/研修の運営・管理 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事部門での採用業務経験 ■HR業界での業務経験（人材紹介、人材派遣など）

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 SmartHRでは、ご利用いただいている企業の管理者さまへのチャットサポートを行なっています。 現在、ご利用いただいている企業の増加と、プロダクトの多様化に伴い、サポート体制の強化が必要な状況です。 労務手続きの実務経験を活かし、ユーザーに寄り添ったサポートで貢献していただけるカスタマーサポート担当を募集しています。 【職務詳細】 チャットによるカスタマーサポート ・ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答する ・ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ・問い合わせの分類 ＜発展的な業務＞ ・調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応する ・開発チームとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決する ・サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務を行う ・その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践する ◆ ミッション ユーザーの声をプロダクトに届ける／プロダクトの思想をユーザーに届ける

【必須】 ・労務実務経験（3年以上） ・Slack等チャットツールの利用経験（例：Slack／ChatWork／GoogleChat／Teams／Workplace Messenger／LINE WORKS 等 ） ・簡潔・明瞭な文章を書く能力 ・ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力 ・スクリーンショット撮影と、案内用の簡単な加工 ・開発チームとのコミュニケーションが可能なITリテラシー 【尚可】 ・チャットやメールなどテキストコミュニケーションに長けた方 ・形にとらわれず、柔軟な対応が得意な方 ・繁忙期やトラブル時でも、落ち着いた対応のできる方 ・カスタマーサポートの実務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ・マスマーケティング領域の企画立案、メディアおよびクリエイティブのプランニング、社内外とのコミュニケーションを行っていただきます。 【職務詳細】 ・各種マスメディア（テレビ、OOH等）および、クリエイティブのプランニング ・マスマーケティング領域の戦略、企画立案や代理店との均衡 ・市場調査および効果測定 ポジションの魅力 ・裁量権を持ってプロジェクトを推進することができる ・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトとなるため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができる ・BtoBでのブランドマーケティングはまだ発展途上のため、自分たちが先駆者としてトライ＆エラーを繰り返しながら勝ち筋を見つけ出す、チャレンジングな領域

【必須】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・マスマーケティング領域において、企画から実行を経験している方 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント、ディレクションの経験 ・その他マーケティングの経験（特にBtoB歓迎） ・ブランドを軸にしたマーケティング業務

株式会社ワークポート

東京都

IPOを目指す会社グループの管理部部長候補として、総務/法務/労務を幅広く統括いただきます。 会社の成長を守りの面から支え、メンバーが高いモチベーションを持って力を発揮できる環境を作り上げてください。 ＜総務業務＞ ・事業報告の作成 ・各種ルール ・規程類の新設、改定 ・社内システム導入、運用 ・各種アカウント・情報管理・固定資産（備品）管理 ＜法務業務＞ ・取締役会、株主総会の運営 ・新店舗設立時における契約業務 ・契約書類のリーガルチェック ・各種法律相談（顧問弁護士との相談含む） ・訴訟対応・知財対応 ＜労務業務＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続 ・入退社手続き ・労務体制の構築 ・安全衛生管理 ・将来的な内製化

【必須要件】 ・上場企業（子会社含）もしくは上場準備企業での法務領域でのマネジメント経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・日本法弁護士有資格者 ・店舗型ビジネスやプラットフォームビジネスで実務経験のある方 ・英文契約書が読み書きできる程度の英語力

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

東京都

【職務詳細】 ■給与計算関連業務（給与計算、社会保険関連、年末調整、税務関連、勤怠管理等） ■入退社手続、マイナンバー管理 ■安全衛生、健康診断に関する業務 ■就業規則等の改定・運用 ■福利厚生業務　等 【求める役割】 社員が安心できる職場環境を整え、適正な事務手続きをおこなうための体制強化です。 給与計算、社会保険関連業務を主担当としてスタートしていただき、専門性を発揮されることを期待しています。 事業推進を支える管理部門スタッフとして、部署間での連携・協力に力をいれています。また、社員にとって頼りにされる相談窓口であるよう良好なコミュニケーションを日々心がけています。 入社時には給与計算・社会保険手続きの業務をキャッチアップしながら、同社の業務に慣れていただきます。キャッチアップの状況に応じて早期にリーダーとしてマネジメントにチャレンジいただいたり、その他の労務管理業務に幅広く関わったりすることを想定しています。将来的には人事制度、採用、研修などキャリアの幅を広げることも可能です。

【必須】 ■労務管理の実務経験　3年以上 ■給与計算、社会保険手続の実務経験　3年以上 【尚可】 ■Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint）Excel:VLOOKUP／IF関数 ■人事・給与システム運用経験 ■労務業務の改善経験をお持ちの方 ■200名以上の規模の給与計算・社会保険手続のご経験 ■社労士事務所、アウトソーサー勤務のご経験 ■社会保険労務士資格 ■リーダーのご経験 ■社会保険電子申請

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 大阪・兵庫・滋賀・奈良・岡山・高知の地域トップクラスの総合病院を中心に展開する調剤薬局を運営する同社にて、新卒／中途採用全般の取り纏めを担当していただきます。(大阪15店舗を予定) ※将来の部長候補のポジションです。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用業務（年間20～30名の採用） ※薬剤師や医療事務(パート)などの採用。 ■社員フォロー（15店舗の薬剤師のマネジメント） ■評価制度の運用／改善　 ■入退社手続き等の事務処理 エリアマネージャーと協働し仕事を進めていきます。 人員状況を見て、人員配置なども考案していくことができるやりがいのある仕事です。

【必須】 ・薬剤師の人材紹介経験がある方 ※営業側／求職者側のどちらでも可 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・フットワーク軽くご対応いただける方 ＜諸手当＞ 皆勤手当 5000円 家族手当…配偶者 10000円 　第1・2子 3000円 　第3子以上 2000円 住宅手当…単身独身者30歳未満は 20000円、30歳以上は10000円

株式会社ワークポート

埼玉県

【総務・経理のプレーイングマネージャー、課長を展望できる人材】 ■試算表・月次決算・年度決算等対応、売上管理、売掛金管理、 ■入退社手続き、保険業務、事故・トラブル対応 ■各部との調整、人事・労務管理、経営資料作成、等

総務・経理実務経験 Excel Word 普通自動車第一種免許

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

■経理財務メンバーとして以下業務をお任せします。 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書等） ・月次、四半期決算に係る業務 ・固定資産、リース資産管理 ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、仕組化 ・マニュアル作成、内部統制環境整備（J-SOX対応含む） ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険関連業務 ・年末調整 ・その他、経理業務全般　等

・事業会社での経理業務の経験5年以上 ・日商簿記２級以上

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

【職務概要】 　同社の大手企業のお客様に対し、顧客のビジネスを成功に導くための 　カスタマーサクセスを行っていただきます。 　サービスを有効に導入・機能させ、継続的な関係性を築き、 　担当顧客のサクセスにフルコミットしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：主に大手企業（数千?数万名の従業員規模） ■何を：クラウド型労務管理サービス ■手法：利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援します 　・オンボーディング、ユーザーの課題解決 　・ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討、実行 　・導入プロセスの改善及び機能提案 　・契約更新時の管理、対応 　・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上 　・オプション機能の提案 ▽急成長しているサービスの中で、 　　カスタマーサクセスとしての実務経験を積むことができます。 ▽お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、 　　改善に関わることができます。

【必須】 ・社会人経験　5年以上 ・ITやSaaS企業でのカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング、 　またはそれに準ずる業務経験　3年以上 ・従業員規模が数万名の顧客に対してのプロジェクト推進リーダー経験 　をお持ちの方 【尚可】 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働して 　プロジェクトを推進した経験 ・プロダクトの企画に携わった経験 ・人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見を有する

株式会社ワークポート

東京都

■労務担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・給与関連 ・勤怠管理 ・給与支給手続き ・年末調整業務 ・各種保険手続き　など ・入退社手続き ・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・働き方改革推進 ・衛生管理 ・人事関連規程の改定 ・各種労使協定の改定、締結手続き ・健康管理（健診、予防接種）　等

■下記スキルを両方お持ちの方 ・人事労務業務経験3年以上 ・給与・社保実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人事労務freee あるいは MFクラウドなどのツール利用経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■人事労務に関わる全般業務をお任せ致します。 ・労務業務全般 （給与計算/入退社手続き/社会保険関連業務/年末調整等） ※採用業務や総務業務は別チームが担当しているため、 労務や人事制度の企画業務に集中でき、専門的なスキルを積んで頂ける環境です。

・人事労務のご経験(2年以上) ※一部業務のご経験でも可

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■労務担当者として、現メンバーと役割分担をしながら業務を推進して頂きます。 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険業務 ・その他労務業務全般　等 ※ご経験に応じてお任せいたします。

・事業会社にて、労務実務経験3年以上お持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

【募集背景】 当社は、2018 年に光通信のスピンオフ企業としてエネルギー事業をメインに設立されたベンチャー企業になります。一般家庭に向けた、電力小売り事業及びガスの小売り自由化に伴い参入し、さらにガス取次販売事業を展開しております。 事業は順調に拡大し、獲得したユーザー数は設立から 2年弱で10万ユーザーを超えており、売上高も70億円を突破し、4年後には100万ユーザー・売上高500億円の達成に向けて進捗しており、IPOを視野に入れたプロジェクトチームも発足し、管理体制の強化を急ピッチで進めております。 人事総務部門においてはアウトソーシングも活用しながら運用してまいりましたが、IPO後も視野に入れた管理体制を再構築するための専門性の高い人材を登用し、上場に向けた管理体制及び内部統制の強化を進めていきたいと考えております。 また、今回募集する人材は人事総務の責任者というだけではなく、上場プロジェクトチームの所用メンバーとして上場準備業務に幅広く携わって頂きますので、それら業務にチャレンジしたい方やそれら業務を通じて会社と共に成長したい方など向上心溢れる人材を募集しています。 【業務内容】 <総務系業務> ・契約書管理等の文書管理 ・株主総会、取締役会業務（株式事務対応） ・業務委託管理 ・法務対応（顧問弁護士との連携中心 ・IRや開示関連業務（上場後）　 <人事系業務> ・入退社手続き管理/雇用契約管理 ・労務管理(給与計算業務・社会保険関連業務) ・労務関連規定の整備・改修 ・人材採用/人員稼働管理/教育研修 ・監査対応応募資格等 【やりがい】 ・風通しの良い社風が自慢でもあり、経営幹部層とも忌憚なく意見交換が可能なポジションです。

【必須条件】 ・総務部門の実務経験がある方（5年以上） ・総務部門の責任者経験がある方（2年以上） 【歓迎条件】 必須条件にアドオンで下記の経験や志向があれば尚良いです ・法務知識がある方（法務部所属経験がある） ・IRなどの広報業務を行っていた方 ・法務/IR両方の知見が一定レベルある方（最優遇） ・IPO準備/上場企業に勤められていた方 ・IPO準備期の当ポジション業務を遂行し、自身のキャリアアップを図りたい方 【ヒューマンスキル】 ・能動的に行動や提案を出来る方 ・プレイングマネージャーとして行動できる方

キャリア・ネットワーク株式会社

佐賀県

佐賀本社工場にて総務業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務

・事業会社での総務業務経験ある方 ・人望があり柔軟性のある方

ディスタコンサルティング株式会社

福岡県

【 労務管理 】業務として ・給与計算 ・入退社手続き全般 ・社保関連業務全般 ・その他付随する人事、労務全般業務

・給与計算経験ある方 ・入社退社等の諸手続き業務経験ある方 ・社会保険関連業務経験ある方 ・その他総務、労務経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

福岡県

【 労務管理 】業務として ・給与計算 ・入退社手続き全般 ・社保関連業務全般 ・その他付随する人事、労務全般業務

・給与計算経験ある方 ・入社退社等の諸手続き業務経験ある方 ・社会保険関連業務経験ある方 ・その他総務、労務経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

愛知県

プレイングマネージャーとして、経理・総務業務をメインとしたバックオフィスの業務を担当 ・伝票起票、入出金管理、経費精算、資金調達、財務諸表作成 ・入退社手続き、給与計算、社会保険手続、採用業務（新卒、中途問わず）、備品管理 ・他部門との調整など

・総務経理の経験がある方もしくは経理のみの経験の場合は総務も覚えていく意欲がある方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

■人事・労務業務 ・人事企画（人件費予算編成、評価制度、人材育成研修） ・労務管理（入退社手続き、社会保険等各種手続き、給与計算、勤怠管理） ・人材採用（新卒、中途採用） ■総務業務 ・オフィス管理（レイアウト変更、什器・備品管理、車両管理・固定資産管理、 　車両管理、文書管理） ・企業法務（株主総会運営、株式実務（株主名簿管理等）） ・会社行事運営　　等 プレーイングマネージャーとして、総務人事チームのメンバーの管理もお願いします。

【必須条件】 給与計算・人事労務・株式関係の知識をお持ちの方。 ※特に不動産業界で上記の経験をお持ちの方は優遇します。 宅地建物取引士資格を保有であればなお可

株式会社ＴＭパートナーズ

東京都

■人事・労務業務 ・人事企画（人件費予算編成、評価制度、人材育成研修） ・労務管理（入退社手続き、社会保険等各種手続き、給与計算、勤怠管理） ・人材採用（新卒、中途採用） ■総務業務 ・オフィス管理（レイアウト変更、什器・備品管理、車両管理・固定資産管理、 　車両管理、文書管理） ・企業法務（株主総会運営、株式実務（株主名簿管理等）） ・会社行事運営　　等 プレーイングマネージャーとして、総務人事チームのメンバーの管理もお願いします。

【必須条件】 給与計算・人事労務・株式関係の知識をお持ちの方。 ※特に不動産業界で上記の経験をお持ちの方は優遇します。

株式会社ＴＭパートナーズ

東京都

【職務概要】 社内情報セキュリティ、個人情報保護マネジメントシステムの管理・戦略立案、運用を担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ■ISMS SOC2 などのセキュリティ外部認証や監査への対応 ■個人情報保護法対策 ■利用規約、プライバシーポリシーのメンテナンス ■脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ■セキュリティインシデント対応 - 社内セキュリティポリシーの策定と運用 ■従業員向け／開発者向けセキュリティ啓発活動・研修 ◇◆…同社の魅力…◆◇ ■ボトムアップで制度が決まっていく会社です。 ■会社にもメリットのある提案は積極的に採用します。 ■変化に強く、スピーディーに制度化できる会社です。 ★★・‥…―━━━━━―…‥・・‥…―━━━━━―…‥・★★ 同社は、外部連携の強化とオプション機能によるプラットフォーム化を着実に進めています。人事労務の領域を超えて、企業におけるデータの価値を高め、採用計画や経営戦略における意思決定の促進に貢献したいと考えています。

【必須】 ■ISMS SOC2 などのセキュリティ外部認証や監査への対応経験 ■200～300 人規模の企業に対するセキュリティ対策経験 ■全社を巻き込んだ、短?中期間（? 6 ヶ月程度）に渡るセキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル 【尚可】 ■Web アプリケーションエンジニアとしての業務経験 ■システム運用（サーバ、ネットワーク）に携わった経験 3 年以上 ■情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士 等）※取得補助制度アリ ■情報セキュリティマネージメントに関連する知識、関連法令に精通していること ■認証・認可プロトコル及び関連製品の理解 ■IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験 ■技術的な問題解決におけるリーダーシップ

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 SmartHRでは、ご利用いただいている企業の管理者さまへのチャットサポートを行なっています。 現在、ご利用いただいている企業の増加と、プロダクトの多様化に伴い、サポート体制の強化が必要な状況です。 労務手続きの実務経験を活かし、ユーザーに寄り添ったサポートで貢献していただけるカスタマーサポート担当を募集しています。 【職務詳細】 チャットによるカスタマーサポート ・ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答する ・ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ・問い合わせの分類 ＜発展的な業務＞ ・調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応する ・開発チームとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決する ・サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務を行う ・その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践する ◆ ミッション ユーザーの声をプロダクトに届ける／プロダクトの思想をユーザーに届ける

【必須】 ・労務実務経験（3年以上） ・Slack等チャットツールの利用経験（例：Slack／ChatWork／GoogleChat／Teams／Workplace Messenger／LINE WORKS 等 ） ・簡潔・明瞭な文章を書く能力 ・ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力 ・スクリーンショット撮影と、案内用の簡単な加工 ・開発チームとのコミュニケーションが可能なITリテラシー 【尚可】 ・チャットやメールなどテキストコミュニケーションに長けた方 ・形にとらわれず、柔軟な対応が得意な方 ・繁忙期やトラブル時でも、落ち着いた対応のできる方 ・カスタマーサポートの実務経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社のサービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わる、各種アイテムのデザイン、またその他デザイン制作業務を幅広く担います。 すべてのステイクホルダーと同社のつながりをより良い状態にすることがミッションです。マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポート・プロダクト開発など幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当します。 【職務詳細】 ・オンライン／オフライン、社内／社外問わない幅広い場所のデザイン （例）ノベルティやイベントの造作など、SmartHRに関係する人にとって深いタッチポイントになるクリエイティブ ・関連する社内各部署と連携した、強度のあるアイテム制作 ・クリエイティブに必要な素材知識や製造技術、業者選定、また現場の課題感などのリサーチ ・具体的なデザイン制作を通じた、今後の同社のあり方をつくるブランドづくり、そのサポート ・コミュニケーションデザイングループの領域にかかわる制作一般

【必須】 ・事業会社での実務経験 ・オンライン／オフラインでのグラフィックデザイン制作の実務経験 ・Illustrator、Photoshop 等デザインツールの実務使用経験、または同等のスキル（2年以上） ・印刷物等デザイン制作の実務経験（1年以上） ・周囲からのフィードバックを受けながら、自分の行動力で完成まで進めることができる方 【尚可】 ・未経験領域へのチャレンジ精神 ・分野を問わず幅広い媒体の制作経験 ・外部制作会社のディレクション経験 ・スタートアップでのデザイン経験 ・個人だけでなく、チームでのデザイン経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社で働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT 資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備、対応 ・従業員が業務に専念できるような環境づくり（社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理 etc） ・社内ネットワークの管理 ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 【ポジションの魅力】 ・約200のSaaS、社内PCはほぼMacなどのIT環境、500人規模へ成長する変化の大きい環境で、新しい情報システムにチャレンジできます。 ・マルチタスクで様々なことを動きながら考えることが得意な方には、そのスキルを存分に発揮していただけます。

【必須】 ・情報システム、コーポレートITの業務経験 ・カスタマーサポートの業務経験 ・チャットツールの利用経験（例：Slack／ChatWork／GoogleChat／ Teams／Workplace Messenger／LINE WORKS 等 ） ・ITや新しいことへ好奇心、適応力 　 (例: SaaSが好き／新しい技術が好き／スタートアップが好き) 【尚可】 ・海外SaaSの導入、利用に不足しない程度の英文読解力 ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ ・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験

株式会社ワークポート