中途採用業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 121件

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人事マネージャ/人事スタッフ(NRIデジタル)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社(NRIデジタル)に出向し、以下の業務、および企画~マネジメントを担当していただきます。 ■採用業務 ○中途採用に関わる業務全般 ・採用条件作成、入社手続き(OnBoading含む) ○中途採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行 ■人事企画 ○評価基準、サイクル見直し、報酬の見直し等 ■制度構築 ○人事制度等の改善、運営 ○働く環境をより良くする企画・取り組み ○他、労務に関わる業務全般

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 以下のご経験を5年以上お持ちの方 ・中途採用業務全般(企画立案含む) ・人事業務経験(人事制度の企画運営) ・労務管理業務経験(規程の法改正対応 など) 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験 ・「社会保険労務士」資格所有者(勉強中の方も歓迎) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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HRマネージャー候補(経営管理部)

非公開
人事/教育/労務/人員計画/人事制度/その他 総務
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

前橋 雄司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。いずれは全般的に人事業務を担当します。 【具体的な業務】 1.人事企画 ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・各種育成施策の検討、実施 ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行 ・タレントマネジメントの運用 ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など ・カルチャー醸成 2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート) ・人事関連規程作成・改訂 ・福利厚生企画・運用 ・給与社保 ・労務管理 ・社員定着フォロー ・人事管理(入退社、異動、休復職) ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・アルバイト採用業務 ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。 【ミッション】 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。

  • 応募資格

    ◇大学卒業以上 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ・事業会社での人事業務経験(5年以上) ・人材開発や制度設計の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 ・情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシー、キャリアコンサルティング力がある方 <歓迎> ・マネジメント経験 ・総務、労務、経理の知見 ・Web業界の経験 ・コーチング力 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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人事・採用

アビームコンサルティング株式会社
国内最大級の総合系コンサルティングファーム。戦略立案~実行までの一貫したコンサルティングサービスが特徴です。
550万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 経験者採用業務全般をご担当いただきます 年間400~500名のコンサルタント、スペシャリスト、管理部門の採用を行います。 人事担当1名につき複数部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 また採用に纏わる業務のみでなく、採用前後に付随する必要業務も経験ができ、人事として制度や労務等の必要な知識を他チームと連携の上で幅広く経験を積むことが可能です。 今後、ヘッドクォーターの立場としてアジアを中心としたグローバル拠点の採用戦略支援にも注力をしてゆく予定のため、経験値や視野を広げていただく機会は更に増えると想定します。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■事業会社における経験者採用業務経験 ■人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用規模が200名以上経験者採用業務経験 ■経験者・中途採用業務における施策企画のご経験(ブランディング、社員紹介、エージェントマネジメント、選択数値KPI分析、ダイレクトソーシングなど) ■ビジネスレベルでの英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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大手ソフトウェアテスト企業 /中途採用マネージャー候補 / 東京都・~1200万円

非公開
600万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業部以外の全領域の中途採用部門マネージャー候補として、配下のメンバーマネジメントや事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。 現状、組織のミッションは中途採用がメインとなりますが、組織の拡大を見据えて採用以外の定着、組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。 (1)中途採用業務  採⽤担当者と⼀緒に、事業⽬標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画⽴案、実装  ・若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得  ・新たな採用手法の企画、検討 (2)組織マネジメント  ・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築  ・10名程度のラインマネジメント(採⽤進捗の管理、アドバイス、⼈材育成、評価対応)

  • 応募資格

    【応募要件】 ・事業会社での人事業務のご経験を3年以上お持ちの方 ・年間20名程度の中途採用を行ったご経験をお持ちの方 ・3名程度のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・役員クラスを採用されたご経験をお持ちの方 ・SIerもしくはIT企業で勤務されたご経験をお持ちの方 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げたご経験をお持ちの方 ・5名以上のマネジメント経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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大手調剤薬局チェーンでの採用担当(東海地区担当)

成長を続ける調剤薬局運営会社
320万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    東海支店の採用担当として名古屋に常駐し業務を行って頂きます。 1.薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般  (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) 2.人材採用に関する諸業務 (大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務(社会保険、給与勤怠等)は原則行いません。 業務は自社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。

  • 応募資格

    <必須スキル、条件> ・採用業務経験1年以上または人材紹介会社での人材コーディネータ―経験2年以上(新卒採用、中途採用は問わず) ・土日祝日の業務対応が可能な方 ・将来住居移動を伴う転勤が可能な方   ※地元の東海地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後しばらく本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 *転職回数あまり多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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採用・研修担当

大和財託株式会社
【人事職(採用・研修)】人事業務未経験者OK/東京本社の拡大を担う重要ポジション
524万円~624万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年9月に設立したばかりの東京本社にて、下記人事業務をお任せいたします。 【具体的に】 ・人財採用(中途採用、新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規程改訂、勤怠管理など) 【ミッション】 10年後に売上1000億企業を目指すべく、 業績の伸びている首都圏に力を入れております。 更に加速させていく為には優秀な人財の獲得が重要となる為、 東京オフィス専任の人事担当として、人財獲得をメインにお任せいたします。 【期待すること】 現在、同社全体の採用業務をお一人で対応されておりますが 今後は東京・大阪に1名ずつ専任者を設け、現在お一人で対応されている方が、 責任者として就く組織構成を検討されております。 これから組織を創るフェーズとなる為、決まった手法は無く、 ご自身のこれまでのご経験や、新しい発想をもって 業務を推進していただく事を、期待しております。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの業務経験者 *人事職として、新卒または中途採用業務経験3年以上の方 *求人広告業または人材紹介業での営業職経験3年以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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<未経験可>施設長候補/岡山市

株式会社アイリーフ
※新たなチャレンジができる、やりがいのある仕事です。※経営者を支える重要なポジションです。
430万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆施設長として運営管理に携わる人材を求めています。 ☆経営者を支え、マネジメントに携わる人材を求めています。 ☆今後の介護業界を見据え、新しい事業展開、ビジネスモデルを提案できる人材を求めています。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■教育・研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務(面接、契約など) ■ホームページ、ブログ、SNSなどの広報企画 ■営業活動 ■事業企画提案 ※介護業務全般にも携わっていただきます。 (排泄介助、おむつ交換、食事介助、朝食調理、巡視ほか) ※夜勤が月5回程度発生する場合があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ▼介護業界経験 【歓迎要件】 ▼施設運営経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用担当(リーダー候補)【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~675万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当としてご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかから業務を始めていただき、ゆくゆくは新卒中途の両方を見ていただきます。また、リーダーとしてメンバーにも指揮・管理していただき業務を遂行していただきます。 採用人数は新卒・中途ともおよそ30名(正社員・総合職採用)です。 【中途採用業務全般】 ■採用戦略立案・実行/母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ■社内コミュニケーション/社外折衝 ■面接対応/クロージング ■中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施 【新卒採用業務全般】 ■採用計画の企画立案・実施/母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ■求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正 ■インターンシップ、会社説明会の実施・運営 ■面接対応/クロージング ■内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ■新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書の写真添付必須※ ■事業会社にて採用経験を2年以上有する方 ※組織について※ 管理部 人事課への配属となります。 人事課は新卒担当(女性2名)、中途担当(女性2名)、教育担当(男性2名)で対応しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当【新興の中堅200社/成長力1位】

弁護士ドットコム株式会社
【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/日本IBM・Microsoft・Salesfo…
507万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集部門の紹介:人事室 採用チーム 人事室は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 採用チームでは、年間で90名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。 メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション1名です。 ■募集背景 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。マネージャーがリクルーター業務を兼任しているため、早い段階で兼任を解き、今回ご入社の方に引き継ぐことも募集背景の要因となります。 ■職務概要:中途採用業務全般をお任せします。 弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、電子契約サービス「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。 本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 現マネージャーが担当しているリクルーター業務を引継ぎながら、採用チームをけん引いただくことを期待しています。 ※現在、新卒採用は行っておりません。 ■職務詳細 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等) ・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング) ・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・事業会社における中途採用経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・IT企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 【求めている人物像】 ・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします! 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 【仕事のやりがい】 人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用業務経験 ・人材紹介会社(RA/CA)における営業経験 【歓迎要件】 ・店舗型のビジネスにおける採用担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用)※2020年12月上場

非公開
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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社、支社及びグループ会社全社(約5,000名)の人事採用・企画に関わる業務を担当いただきます。 【具体的には】 本社、支社の採用業務(中途採用・新卒採用・障害者雇用) ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社(中途・新卒)教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類にお写真を添付してください※ ■事業会社での中途採用業務経験(最低2年以上) →年間10名程度の中途採用経験が必要となります。 【歓迎要件】 ▼中途採用以外の人事業務経験がある方 ▼営業のご経験がある方 ▼労務経験がある方 ▼英語スキルがある方 ▼外資系の企業でのご経験がある方 ▼子育てのご経験がある方 ※入社直後の段階から時短勤務はできませんが、フルタイム残業なしの働き方は可能ですので、お子様がいらっしゃる方もぜひご応募ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務職※リーダー候補

非公開
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380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事、総務担当として採用(中途/新卒)、人材育成、人事制度改訂等を中心に以下の人事・総務業務全般を担当します。人事・総務部長の右腕となり、社員の働きやすい環境づくりを、主体性をもって推進していける環境です。 採用業務から総務業務まで幅広く携わることができ、将来的には人事部の中核を担うポジションに成長頂くことを期待しています 【具体的には】 ■中途採用業務(母集団形成~選考) ■研修企画(若年層の課題抽出、研修立案) ■人事企画(法改正対応、規則修正立案) ■一部総務、経理業務(与信管理や請求書管理) ※ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 【配属先】 人事総務部 計3名 人事総務部長-給与担当者-総務担当者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれかのうち1つ以上の経験をお持ちの方 ・採用(新卒・中途)の経験 ・教育・研修制度の関する経験 ・人事制度構築の経験 ■英語日常会話レベルの読み書き 【歓迎要件】 ▼英語でのメールや電話のやり取りが可能な方 ※外国人の方の採用の場合などに使用する可能性がございます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【未経験可/最先端医療機器メーカー】

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。ご経験・スキル等に応じて、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 【業務内容】 ■採用領域: 人材紹介会社との折衝、面接日程調整、採用計画立案など ■人材育成領域: 育成/評価体系の企画立案、社内研修の企画運営(研修会社との折衝) ■人事労務・制度企画領域: 評価・昇給・昇格制度の企画・運用、就業規則などの各種規程改定 ※ご自身の強みを活かせるところから徐々に範囲を広げていただきます。 【やりがい】 現在同社は、運用ルールや人事制度を整備している段階です。そのため、自分の努力や成果が会社の成長に繋がっていると感じられることが最大のやりがいです。 【組織構成と入社後の流れ】 1名メンバー(女性)が所属しております。今回は、体制強化に向けた増員募集です。 ご入社後は、ご自身のこれまでのご経歴のお強みを活かしていただけるような業務からメインにご担当いただく予定です。その後、徐々にご担当いただく業務幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 失敗を恐れずチャレンジする風土があり、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたい方にはおすすめの環境です。 【募集背景】 組織体制の強化に向けた増員です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかを満たす方 ■事業会社にて中途採用業務または育成業務(教育/研修等)のご経験2年以上お持ちの方 ■人材紹介エージェントにて法人顧客に対して営業をしていたご経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ■オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ■責任感を持って仕事を遂行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用スペシャリスト【Design Div】

株式会社グッドパッチ
デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー●採用が変わればは会社は変わる!Design Division採用担当●【東証マザーズ上場】※福利厚生充実:リモートワーク可/フル…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長拡大中のグッドパッチ社では、今後の更なる事業発展に向けて管理部門整備・強化を行っております。「企業の拡大」は「人の成長」と考える同社にて、とても重要な役割を担う人事部門のマネージャー候補として、採用および人事制度の企画・運用といった幅広い業務にご従事頂きたいと考えております。 同ポジションではグッドパッチ社の中核を担う「Design Division」に関わる中途採用業務にコミット頂きます。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・選考業務(書類選考、面接、面談、アトラクトなど) ・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート ・SNSなどでの自社採用に関する発信 【募集背景】組織の急拡大に伴う増員募集 2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。人事採用・制度の領域でご経験がある方で、「グッドパッチ社」のビジョンや事業に共感頂ける方に、是非お仲間として参画頂きたいと考えております。 【福利厚生/環境】 ■フルフレックス ■副業OK:社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援:多国籍な同社社員連携向上のため語学教室の受講が出来ます。 ■ランチ補助:社内コミュニケーション向上のため、ランチに対して補助が出ます。 ■妊娠、出産、育児・介護支援: ・会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、  産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・本人または配偶者が妊娠した場合特別休暇と補助金を支給します。 ・育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。(小学校修了まで) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験または、人材紹介エージェント経験 ■SNSで情報発信が抵抗無くできる方(Facebook、Twitter等) 【歓迎要件】 ■IT/Web業界に関する経験 上記がなくてもキャッチアップする意志があればOKです ■デザイナー、エンジニアの採用経験 ■デザイナー、エンジニアとしての実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/中途採用

イビデン株式会社
東証1部上場、電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    当社では事業拡大に伴い新工場の立上げも計画しており、21年度から約3年ほどかけて、従来より大規模な中途採用を計画しています。 募集要件の部門とのすり合わせ、一次面接官としての面接実施、人材エージェントコントロール、候補者フォロー、採用・要員計画に対しての各種プロセスの改善の計画~実行までお任せします。 将来的に、採用以外の育成や制度企画等にも関わる可能性がございます。 【配属部門】 経営企画本部人事部 人事グループ 採用チーム 男3名(40代1名、30代2名)、女3名(30代1名20代2名) (人事部は約1/3が中途社員で異業界の方も活躍しています。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・人材エージェント等人材会社での法人 or 個人折衝のご経験(新卒領域の広告媒体営業のみは対象外) ・事業会社の人事部門にて中途採用の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/未経験者歓迎【英語力活かせる】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の人事担当者として、これまでのご経験やご希望に応じて「採用」または「労務」業務をお任せいたします。 ※人事未経験の方でも、OJTを通してキャリア形成が可能です。 ■新卒・中途採用業務(どちらかを中心に担当頂きます) ■採用計画の実行 ■社内関連部署との連携 ■母集団形成 ■セミナー運営 ■面接アテンド ■応募者管理 ■給与、社保、勤怠管理業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・人事(採用or労務)に関するご経験者 ・人事としてのキャリア形成へのご興味をお持ちの方 ■英語力:ビジネスレベル (海外現地法人とのやり取りがございます) ■普通自動車免許 ※ポジティブな企業風土※ 社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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テクノロジー・ITコンサルティング企業 / 戦略人事(採用担当) /年収:~1000万円:東京都港区

非公開
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇採用戦略策定から実行業務まで幅広くご担当していただきます。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善業務 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・母集団形成の構築(ソーシング)からクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・中途採用業務 ・担当ポジションにおける要件定義 ・採用計画の改善仕組化 ・採用ブランディング、マーケティング ・採用面接、面談対応 等

  • 応募資格

    【応募要件】 〇下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での中途採用経験を3年以上お持ちの方 ・人材紹介会社でのIT業界向け企業担当のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、ベンチャー等) ・人材業界で、両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎のご経験をお持ちの方 ・大手上場企業へのコンサルティング業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事担当

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    【福井県】独立系のゼネコン/人事担当の募集中途採用業務(求人票作成・管理・面接業務・派遣書類作成等)    外国人社員管理(届出・更新・行政書士との調整作業等)

  • 応募資格

    * 求める学歴 ・大学卒以上 * 求める経験 ・人事業務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事部採用担当

非公開
〈全国90店舗を展開〉 研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストア/事業拡大に伴い人事部採用担当を募集
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〈人事採用業務〉 ◎採用業務全般を行っていただきます。 ・新卒・中途採用企画、採用媒体の選定(薬剤師が中心) ・応募者とのコンタクト、面談設定、面接 ・その他採用業務全般

  • 応募資格

    大学卒以上 〈必須条件〉 ◎企業での新卒・中途採用業務経験(5年以上) ◎事業会社での年間50人以上の大量採用経験 (新卒、中途※薬剤師採用経験あれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイアンドディハヤト

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NEW

中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社中途採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な方を採用していただきます。 【具体的には】 ■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案 ■各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ■リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用業務3年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ■英語スキル(※目安TOEIC600点) ※入社後2年以内にTOEIC800点を目指して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務スタッフ【東証一部/多様な働きやすい制度有り!】

株式会社システムインテグレータ
★東証一部上場/国内トップシェアのパッケージベンダー★【SI ObjectBrowser】開発企業 生涯給与ランキング埼玉県上位【恵比寿勤務】【平均年収680万/福利厚生充実】【売上高毎年約…
422万円~908万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    まずは中途採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。中途採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。 <中途採用業務> 募集部門との採用要件のすり合わせ / 採用手法の企画、運用 / 求人票作成、改善 / エージェント・派遣会社等との折衝・調整、紹介促進活動 応募者対応(電話、メール対応、書類選考、カジュアル面談、オファー面談等) / 採用関連データの集計、分析 など <その他業務(人事、労務、教育、総務業務など)> 人事異動対応(入社、退社、異動対応) / 全社教育研修の企画運営 / 制度の企画・設計(人事制度や評価制度、福利厚生制度など) スキルアップや働きやすい環境の構築につながるイベント企画運営 / 社員相談窓口対応 / 総務業務(電話応対、オフィス設備の管理、新規導入など) など ■フィットする人物像 明るく元気に周囲に接することができ、気持ちの良い対応ができる方 / 変化を前向きに捉え、自ら積極的に発信・行動することでチームを牽引できる方 状況に応じて、柔軟な発想や対応ができる方 / 向上心を持ち自らの成長に向き合える方 / 人事のプロフェッショナルを目指したい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・人材紹介会社でのRAもしくはCAのご経験 ・SES会社での営業経験 ・事業会社における人事労務などのご経験者(目安3年以上/企業規模不問) ・事業会社における中途採用経験(目安2年以上/企業規模不問) 【歓迎】 ・IT企業における中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研修兼人事制度企画・運用担当<採用強化企業/未経験応募可>

コインチェック株式会社
【正社員数300名体制】を目指すコインチェックの人材開発&採用業務をお任せします!
504万円~804万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 主に研修業務、人事企画業務、中途採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■既存研修の運営業務(新入社員研修、既存社員研修、階層別研修 など) ■新規研修の企画・提案・運営業務 ■新入社員のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営業務 ■人事企画業務のサポート ※スキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください。 【組織構成】 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 (1)人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務 (2)労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務 (3)採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務 組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 【おすすめポイント】 ■採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進し実行しやすき環境です。 ■人材開発 / 人事企画 / 採用など、幅広く人事領域の業務に携わって頂きます。 ■正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して  採用活動を行っている為、プロジェクトマネジメントのスキル経験も得られます。 ■成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、  会社の成長の寄与出来ている事を体感して頂けると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下どちらかの経験を有していること ・コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験 ・事業会社における人事関連の企画業務経験 【下記のような方がマッチします!】 ▼自律自走出来る方 ▼人事領域以外のドメイン知識の自己学習力がある方 ▼変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できる方 ▼物事を最後までやりきる力がある方 ▼仕組み化と再現性の観点があること ▼人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【東証一部上場企業/商用車トップシェア!】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・教育企画と運営(内定者教育、新入社員教育、社内研修等) ・採用業務(採用実務、企画等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験(3年以上) ・教育企画と運営業務 ・新卒・中途採用業務の実務経験 【こちらの経験をお持ちの方はさらに活躍の場が広がります】 ・労務、給与社保、福利厚生に関連する実務経験 ・人材開発、異動調整等の実務経験 ・英語力 ・社労士/衛生管理者等の有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用 ・ 研修 担当 【管理職】

非公開
人材育成部における管理職もしくはリーダーとして、以下業務を推進していただく 。 当面、中心として取り組んでいただく課題としては採用業務。 ・新卒・中途採用業務  (1 採用計画の策定・実行  (2 …
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人材育成部における管理職もしくはリーダーとして、以下業務を推進していただく 。 当面、中心として取り組んでいただく課題としては採用業務。 ・新卒・中途採用業務  (1 採用計画の策定・実行  (2 各採用フェーズにおいての企画/立案実行 ・社員育成業務  (1 育成計画の策定・実行  (2 育成プログラムの企画/立案/実行 ・人事制度の企画/立案/実行 ・既存部員のへの指導

  • 応募資格

    <必須 ・製造業での採用活動計画・育成計画の策定の経験があり、十分な実績を残している ・製造業での採用活動計画・育成計画の実行に主体的に関与し 、実績につながる役割を果たしている ・製造業での 人事制度の企画立案/実行の経験があり、十分な実績を残している <尚可 ・人事、総務の幅広い経験がある

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【NRIデジタル】人事マネージャ/人事スタッフ

株式会社野村総合研究所
■日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』■解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    グループ会社(NRIデジタル)に出向し、以下の業務、および企画~マネジメントを担当していただきます 【具体的な業務】 ■採用業務 ・中途採用に関わる業務全般 ・採用条件作成、入社手続き(OnBoading含む) ・中途採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行 ■人事企画 ・評価基準、サイクル見直し、報酬の見直し等 ■制度構築 ・人事制度等の改善、運営 ・働く環境をよりよくする企画・取り組み ・他、労務に関わる業務全般 【NRIデジタルについて】 NRIデジタルは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によって、お客さまのビジネスを変革します。お客さまの既存ビジネスの高度化・効率化を支援するだけでなく、お客さまと共に新しいビジネスモデルを創造していきます。DXを実現するため、コンサルティングやソリューション開発に加え、お客さまとの共同事業会社の設立・運営や、マーケティング・セールスの効率を高めて成果を上げる成果報酬型のサービスに取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のご経験を5年以上お持ちの方 ・中途採用業務全般(企画立案含む) ・人事業務経験(人事制度の企画運営) ・労務管理業務経験(規程の法改正対応 など) 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験 ・社会保険労務士資格所有者(勉強中の方も歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 採用担当【東京勤務/充実した福利厚生】

JSR株式会社
☆☆★★ 多くの製品(電子材料・合成ゴムなど)でトップシェアを誇る、日本を代表する優良化学メーカー  ★★☆☆☆★ 平均残業時間~月20時間 / 有給休暇消化率80%以上 / コアタイムなし…
430万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事務系、技術系共に、各部門の要請に応えるべく様々な即戦力人材を獲得する中途採用業務を中心に実務担当として行っていただきます。 また、適性を踏まえながら、新卒採用やさらには採用計画のもととなる要員計画の取りまとめ業務に従事して頂く可能性もあります。 【入社後すぐにお任せたい仕事内容/期待したい役割】 中途採用における、エージェントとのやり取り、募集部門との調整、採用選考のサポートや採用後手続き等の主担当。 また、新卒採用のサポート業務、及び採用に伴う要員計画取りまとめ等。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門での就労経験(採用関連業務や教育研修関連業務の経験) ■Excel、Word、採用システム(ソフト)利用など基本的なPC操作スキル 【歓迎要件】 ▼TOEIC600点相応のスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

山下ゴム株式会社
自動車の「安心」「安全」「快適」を追求/海外売上比率8割のグローバルメーカー
380万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    (1)新卒採用業務… 採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、 媒体の選定・契約・管理・効果検証、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者 フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理 (2)中途採用業務… 各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接 対応、内定者フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理 (3)定着支援…退職率の多い部門と共同しての施策検討・展開 (4)入社時研修(新卒・中途) 入社受入対応、新入社員研修及び2年目フォロー研修の企画・運営 【仕事の魅力】 ・部門ニーズにマッチした学生及び、中途応募者をいかに検討し、施策を練り、実施した上で採用できたときに強いやりがいを感じます。また、選考に関わった社員が入社後、活躍している姿を見られるときにもやりがいを感じます。 ・本人の志向次第で、総務・人事業務を幅広く経験することができ、当該業務を通して自身に合った専門スキル(例えば、労務/人事管理、採用、労働安全衛生、株式、等)を身に付けることが可能。 【メンバー】部長(50代男性)、課長(50代男性)、主任(50代女性・40代男性)、一般(20代女性2名)

  • 応募資格

    【必須条件】 ・採用業務の経験 3年以上 ・社内外に向けたコミュニケーション能力 ・資料作成能力(パワーポイント資料)、プレゼン能力 【歓迎条件】 ・製造業での人事・労務経験 (大手企業、上場企業での人事・労務経験) ・人材紹介会社での実務経験者 ・新入社員研修の社内講師 【求める人物像】 ・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有していることが望ましい。 ・常に課題意識を持ち、積極的に業務改善にチャレンジする方 ・将来、人事業務全般について幅広く係わりたいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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中途採用担当/マネージャー候補

株式会社レッドビジョン
★2007年創業後より急成長中の企業★★モンドセレクション金賞7年連続受賞★ ★「マイナチュレ」始めとした自社有名ブランドを保有★★働きやすい環境 育休・産休制度完備、時短制度の取得実績有、…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 女性向けヘアケア商品等を展開する同社にて、採用を中心とした組織開発などの人事業務を担当頂きます。同社の成長加速させる上で必要となる組織力最大化を実現していく重要ポジションです。 【職務内容】 ■採用業務(中途採用、新卒採用の両方) ・採用計画立案 ・人材紹介会社等とのリレーション、募集案件の社内調整 ・新規母集団形成施策の立案と実施 ・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ・内定者のフォロー面談 等 ■人材の教育業務全般(教育フローの設計、運用等 【ポジションの魅力】 採用計画の企画から内定者対応まで、一気通貫で中途採用業務に携われます。 【組織構成】 人事部門5名 平均年齢30代 【社内の雰囲気】 スタッフは、男女半々で20代~50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 代表が関西出身ということもあり、お笑いが好きでフレンドリーなメンバーばかりの、自由な雰囲気の職場です。スタッフのアイデア、意見を積極的に取り入れて、かなり風通しの良い会社だと思います。 【企業の魅力】 ■高い事業成長率 ECでの販売をメインにしており、創業以来売上増加中。 EC市場は9年連続増益しており、2020年には20兆円 2025年には27.8兆円に成長予定。 ■有名自社ブランド保有  女性用ヘアケアブランド「マイナチュレ」 モンドセレクション金賞7年連続受賞、利用者20万人以上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用業務経験2年以上 ■マネジメント経験(チーム or プロジェクトマネジメントでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【法務担当】係長クラス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します!新卒担当は別でおりますので中途採用業務に専念することができる環境です! 【具体的には】 ■人材要件とりまとめ ■採用手法検討 ■母集団形成 ■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ ■採用進捗管理、課題分析 ※同社の採用職種 ◎ システムエンジニア ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での法務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界での就業経験 【求める人物イメージ】 自ら枠を狭めず、影響範囲を拡大していきたいと考える方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・教育)【西尾市】※業績好調

株式会社光南
□■□■□ーーーーーマスフロの機械部品において世界・国内共にトップシェア商品を持つ、半導体装置部品メーカーーーーー□■□■□ステンレス・アルミ等の精密加工に強みを持ち、大手との継続した取引も…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の管理部門にて、採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■新卒・中途採用業務 ※中途がメインとなります。 ⇒採用要員計画~企画・採用手法検討・面接手配/実施・部門との各調整 ■社員研修の企画・教育プログラムの作成 等 ※各部門に権限が与えられており、スピード感をもって採用業務を遂行することが可能です。部門も採用に積極的のため、攻めの採用を実現することができます。 【組織図】 管理部門: 総務4名+派遣2名(経理1名・システム担当1名・人事労務など2名) 【会社の強み】 受注から納品までの一貫した品質システムを強みに、多業界において高い技術・品質の製品を生み出す加工メーカーです。 顧客から一貫して加工工程を受注できるよう、技術に特化した提携協力会社とのネットワークだけではなく、海外とも積極的に提携を進め、グローバル化を見据えた海外調達の仕組みづくりにも本腰を入れています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験者 【歓迎要件】 ■教育研修の企画経験 【転勤】当面なし

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当/採用計画立案~実行迄【フルリモート可】

株式会社LASSIC
■地方創生×IT ■都心から地方へシステム構築案件を移管する仕組み作りに注力 ■感情解析AI、IoT等を活用した地域課題の解決■毎年130%超の事業成長 ■女性エンジニアが活躍/女性比率30…
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの中途採用業務をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 【具体的には】 ■採用計画立案 ■採用手法の選定 ■求人広告会社、人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ■新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ■内定者の口説き面談 【募集背景】 現状LASSIC社では事業拡大に伴う採用強化を行っておりますが 人材としても方法としても、なかなかリソースが不足している状況です。 今回、中途採用のご経験が堪能な方にアサイン頂き、 中途採用の体制を整えながら、採用強化を牽引頂きたいと考えております。 【ミッション】 IT部門の事業責任者やボートメンバーと連携をしながら 全社の採用(特に技術者の中途採用)を牽引頂きたいと考えております。 ■採用強化にもとづく体制づくり  ・これまでは通年採用目標も約10名程度でしたが、  今期は通年40名、来期以降は60名~を想定しております。 ・採用成功へ導いていただきながら  採用の体制化/仕組みづくりも担って頂きたいとかんがえております。 【会社の魅力】 ◎地方創生×IT◎  ~首都圏でなくとも商流の高い開発に関与!地方で働くという選択肢を実現~ ■プライム案件95% ■多種多様な業界の大手中小企業より案件を頂いています。  例:金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク等 ■都心で案件を獲得し、各種工程を地方に切り分けることで雇用を生み出す  この取り組み等により地方創生を図る企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■IT業界での中途採用のご経験 ■IT企業等に対する採用コンサルのご経験 【歓迎要件】 ■採用計画や戦略立案のご経験 ■エンジニア採用のご経験 ◎こんな方をお待ちしております!◎ ■これから新しい仕組みを作ったり、 事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社トップエンジニアリング
自動車、宇宙・航空機、医療機器、産業用ロボット分野における「設計・開発」を担うエンジニアリング会社 【JASDAQ上場の平山グループ ※グループ売上高:97億円】
350万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 以下のお仕事からまずはできることからお任せします。 ・応募者対応 ・面接 ・人材紹介会社との関係構築 ・媒体運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ※今回のポジションは西日本の採用をメインで行っていただく想定です。  東京本社の所属ですが月に1~2回程度出張の可能性もございます。 【採用部】 5名(新卒採用担当3名、中途採用担当2名)、 年次に関係なく自由に意見が言い合える風通しの良い環境です。 【補 足】 ■2021年5月にオフィスを北欧風にリニューアルしました。席はフリーアドレス。オシャレな会社で働けます! ■在宅勤務も取り入れております。慣れるまでは出社してもらいますが、業務に慣れてきたら在宅メインでの勤務も可能す。 ■勤務は平日のみ!土日祝はお休みなので、プライベートの予定も立てやすいと評判です。さらに年間休日は124日と、業界屈指の多さ! 「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。 ■業界初のJDLA(日本ディープラーニング協会)への参画、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。 ■海外のトップレベルの大学と事業提携をするなどグローバル採用にも力を入れております。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 <以下のいずれかの経験をお持ち方> ・エンジニア派遣会社・SES企業での採用経験者 ・エンジニア派遣会社・SES企業での営業経験者 ・人材紹介会社のRA・CA経験者 ・エンジニア 【1日のスケジュール:イメージ】 08:30 出社。メールチェックしたら、今日一日の仕事の準備をはじめます。 10:00 面接  11:00 社内打合せ 12:00 休憩 13:00 応募者対応、メールチェック等 14:00 面接 15:00 社外打合せ 16:30 応募者対応、メールチェック等 17:30 退社

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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中途採用担当(在宅勤務可★平均残業16時間/月)

株式会社もしも
職種などが幅広く対応でき、採用担当としての裁量も広くございます!年間採用予定20名予定!平均残業時間16H/月!ドロップシッピングのリーディングカンパニー!事業で培ってきたノウハウを生かし、…
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として事業を大きくする一端を一緒に担っていただける方を募集します。 【ミッション】 ★採用計画に準じた人員の確保(年間20名前後を予定しています) ★採用を通じて事業拡大の一端を担う 【業務内容】 年間20名前後の中途採用の担当として採用業務にかかわっていただきます。 ■採用要件ヒアリング ■媒体選定 ■求人票作成 ■効果測定 ■スカウトメールの送信 ■紹介会社対応 ■進捗管理 ■候補者対応 ■書類選考 ■日程調整(候補者/紹介会社) ■面談/面接対応 ■合否連絡 ■内定通知書作成 ■内定者クロージング 最初は採用アシスタントとしてオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。  【所属するチームのメンバー構成】 1名(30歳女性)、不定期でルーチン業務を担当いただく業務委託が2名おります。 【キャリアパス】 採用担当として専門性を高めていけるポジションです。 最初は採用アシスタントとして関わり入社半年~1年くらいで採用担当として独り立ちし、幅広い職種の採用に関わりながら事業拡大の一端を担っていただけます。裁量も多く与えられるため新たな採用手法に取り組んだり、アイデアややる気しだいで職務の幅はいくらでも広げられます。 ■募集ポジションの一例 営業(アカウントプランナー/コンサルタント) 事務(営業事務/アソシエイト・CS) 企画(商品開発・プロダクトマネージャー/ディレクター) クリエイティブ(エンジニア・デザイナー・撮影/制作) 管理(全般) ■採用担当者から一言 このポジションは会社にとって非常に重要で、大切な社員を年間十数名採用するポジションです。まだ50名弱の規模の会社なので採用した1人の力が事業に大きく影響して事業を強く推進することもあります。自分が関わった方の活躍をダイレクトに知る事はとてもやりがいを感じる一瞬です。また、社員1人1人を大切にする社風だからこそ、候補者1人1人のことも大切に想いながら採用活動を行っていただける方と一緒にお仕事ができると嬉しいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■下記いずれかの経験 ・中途採用業務経験(人事/人材紹介営業など) ・人材紹介会社での実務経験(RA&CAいずれも可) ・WEB業界経験(人事未経験可) 【歓迎要件】 ▼WEB業界での採用実務経験 ▼人材業界経験 ▼企業での採用アシスタント経験 ▼人事関連法律の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当

非公開
600万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    【福井県】独立系のゼネコン/人事担当の募集中途採用業務(求人票作成・管理・面接業務・派遣書類作成等)    外国人社員管理(届出・更新・行政書士との調整作業等)

  • 応募資格

    * 求める学歴 ・大学卒以上 * 求める経験 ・人事業務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事担当者【15期連続増収/国内トップクラスのクラウド企業】

株式会社テラスカイ
★国内トップクラスのマルチクラウドインテグレーター★Salesforce導入実績5,000社以上★日本随一の技術力を誇る企業★★15期連続増収★年平均20%成長中のパブリッククラウド市場を牽…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■組織拡大に伴う、事業基盤強化のため。 【入社後お任せする仕事】 ■新卒、中途採用業務 ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行 ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理 ■人事制度企画 ・評価制度、賃金制度の改善および運用 ・人事関連規程の策定および運用実施 ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討 ■安全衛生 ・衛生委員会運営・休復職者対応・産業医との面談調整 ・過重労働防止・メンタルヘルス対策・ストレスチェックの実施と予防措置の実施 ■従業員対応 ・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応(退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行)  ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理 【同社の魅力】 ■15期連続増収中のセールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとして、導入実績は5,000件を超え、日本のコンサルティングパートナーではトップクラスの導入実績数を誇っています。 ■残業は全社平均で20時間/月程度と働きやすい環境です。 ■業績も安定して伸びており、今後益々成長が見込まれている企業です。 ■12期連続増収、日本随一の技術力を誇る企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関する業務経験 ■IT企業での採用経験(新卒・中途問わず) 【歓迎要件】 ■制度企画の経験 ■安全衛生経験 ■従業員対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】人事【部長候補】※東証1部上場

トルク株式会社
~東証1部上場/創業90年以上のねじ専門商社~ 業界屈指の老舗で、鋲螺専門の商社としては唯一の東証一部上場企業◆残業月平均10~15時間程 ◆新卒・中途問わず活躍可能 ◆チームワークを大切に…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆将来の管理部長候補として、まずは人事を主担当でお任せします。 【具体的に】 人材開発機能(教育・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■教育・研修業務(企画立案、運営) ■新卒採用・中途採用業務(採用計画から手法の立案等) 【ミッション】 採用、教育研修の領域を強化・ブラッシュアップいただき、組織強化に貢献頂きます。 ◎今後のキャリアパス◎  当社の今後の更なる成長に向けて、人材強化(採用、研修)はもちろん、場合によっては人事制度、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを上司である管理本部長および管理部メンバーとともに対応いただく可能性もございます。  先ずは人事業務に特に注力いただき、適性やご経験に応じて総務や経理業務にも参画いただきます。  人材採用、教育研修、評価制度、経営管理、経理業務等を今後充実させていく必要があると考えており、人事部門領域においての業務改善や制度改革等を行っていくためのマネジメントも今後のミッションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用(中途採用・新卒採用)・研修の豊富なご経験をお持ちの方 ■将来的に管理部門全般の幅広い領域のマネジメントに取り組む能力がある方 【歓迎要件】 ■管理部長、総務部長、人事部長などと同等の役職を直近または現職を含めて経験していること ■業務改善や制度改革等、人事部門領域もしくは経理財務部門において実務経験およびマネジメント経験に強みがあること 【求める人物像】 ■リーダーシップを有し、周囲と円滑なコミュニケーションを取り一緒になって業務を遂行できる人材を期待します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
★東証一部上場★設立以降「27期連続増収」を達成中(2021年3月末)/関東で圧倒的トップクラスシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当者として、同社のグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関わる以下の業務をご担当いただきます。新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。 ■業務内容: ・技術職をメインとした新卒採用活動全般(2021年度入社実績:71名) ・全職種を対象とした中途採用活動全般(直近では180名程の採用実績あり) ・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等※最終的には、採用企画、ブランディング、外部との関係構築など、チームを牽引する業務を目指してご活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社にて、新卒もしくは中途採用経験もしくはアシスタント経験が2年以上ある方 【尚可】 ■新卒におけるインターンシップ設計経験、中途採用における母集団形成のための企画から運用経験のある方 【求める人物像】 ■採用業務経験を活かし、改善に向けて積極的に提案実践ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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専門分野に特化した人材サービス会社。上場成長企業の中途採用担当の募集です

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用業務全般をお任せいたします。弊社では、専門家プラットフォーム事業や、電子契約サービス「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。 本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます現マネージャーが担当しているリクルーター業務を引継ぎながら、採用チームを牽引いただくける方を募集しています。

  • 応募資格

    ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・上記に加え、以下いずれかの経験5年以上 ・事業会社における中途採用経験 ・人材紹介会社でIT/web企業向けのRA経験 【歓迎要件】 ・IT企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 求める人物像 ・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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【管理部門/人事部】人事採用担当

KPMG税理士法人
年間100名超の採用を行う環境です。採用活動は経営戦略上、非常に重要なポジションとなり、組織拡大に向けて募集しております!入社後は採用チームにて、ご活躍頂きながら将来的にはマネジャーまたは別人事…
352万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用チームにおいて、新卒・中途採用業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。人事部における横断的な業務も実施して頂きます。 弊法人の採用プロジェクトは代表パートナー直轄の重要なプロジェクトであり、この度、採用を担当していただくスタッフ、シニアスタッフ(正社員)を募集します。 ■新卒採用業務 ・インターンシップ企画立案運営 ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張(コロナ禍においてはオンライン) ・採用面接の実施 ■中途採用業務(管理部門採用含む) ・人材紹介会社との折衝 ・媒体掲載による求人展開 ・ダイレクトリクルーティング ・各部門との連携・採用ニーズの把握 ■その他人事採用に関する業務 ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 ・支払伝票の作成 【働き方】現在リモートワーク中心に就業頂いております。今後は出社も取り入れていく方向性ですが、週1~2日出社目安に進めていく予定です。 【組織構成】人事採用チーム構成比:男性パートナー1名、女性3名(シニア2名、スタッフ1名)※30代が多い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・人事部において採用業務 ・人材紹介での中途採用支援経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【大阪】【東証二部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
390万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    中途採用業務をメインにお任せいたします。 ご経験内容に応じて下記のような業務にも携わって頂くことが出来ます。 ■採用(新卒/派遣) ■教育研修業務(階層別研修の企画立案、運営) ■人事制度・評価の運用 など 【部門構成】 人事総務部:13名(部長、人事課:3名、総務課:9名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■技術系職種の採用業務の経験 【求める人物像】 ■自発的に問題や課題に対して取り組むことのできる方 ■キャリアプランの向上を目指し、長期にわたり成長活躍頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事職募集 /年収:~800万円:東京都 / 東証一部上場大手商社100%子会社の都市開発企業

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事 / 労務管理システムの有効活用、運用 ・人件費予算管理 ・給与計算業務(勤怠管理、抽出データの確認) ・入退社続き ・労務に関わる年次業務(年末調整、法定調書作成、ストレスチェック等) ・中途採用業務(採用計画、応募者管理、面接調整 等) ・人事制度企画(社員教育制度、制度改定、賃金改定 等) ・各種稟議書作成 等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・事業会社にて採用担当等一部分ではなく幅広い人事経験を2年以上お持ちの方  ※人事領域のゼネラリスト募集となります。 ・人事領域全般で活躍したいと考えをお持ちの方 ・大学をご卒業されている方 【歓迎要件】 ・不動産業界に興味をお持ちの方 ・人事領域でキャリアアップをしたいと考えている方 ・社内調整、コミュニケーションが得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事【仙台市/駅近/転勤無/正社員】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
280万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    人事の担当として、主に下記の業務に携わって頂きます。 【業務一例】 ■新卒/中途採用に関わる業務全般 ■社員教育、人材/組織開発 ■社内評価制度運用/各種規程の整備、企画立案 など ※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します 【募集背景】 既存サービスの事業拡大に伴う増員。ペット領域の自社運営サイトで業界No.1を誇る同社にて人事業務をお任せいたします。既存のメンバーと協力しながら、効率的に業務を進めていただきます。 【魅力・やりがい】 増加する業務量に対するシステムを含めた省力化改善の経験や、採用面接や社内相談を通じキャリアカウンセリングの経験、人材・組織開発の実践のご経験を積んでいただく事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の経験2年以上(採用か教育研修か人事制度関連) ■様々なITツールを柔軟に使うことに抵抗が無い方 ■人事として会社の組織力を向上させたいと意欲をお持ちの方 【歓迎要件(あれば尚可)】 ・事業会社における、年間を通しての新卒もしくは中途採用業務 ・社内制度(人事評価制度、賃金制度など)の設計構築経験 ・労務管理、従業員対応の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途・新卒採用担当★モンドセレクション金賞7年連続受賞★

株式会社レッドビジョン
★2007年創業後より急成長中の企業★★モンドセレクション金賞7年連続受賞★ ★「「マイナチュレ」始めとした自社有名ブランドを保有★★働きやすい環境 育休・産休制度完備、時短制度の得実績有、…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 女性向けヘアケア商品等を展開する同社にて、採用を中心とした組織開発などの人事業務を担当頂きます。同社の成長加速させる上で必要となる組織力最大化を実現していく重要ポジションです。 【職務内容】 ■採用業務(中途採用、新卒採用の両方) ・採用計画立案 ・人材紹介会社等とのリレーション、募集案件の社内調整 ・新規母集団形成施策の立案と実施 ・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ・内定者のフォロー面談 等 ■人材の教育業務全般(教育フローの設計、運用等 【ポジションの魅力】 採用計画の企画から内定者対応まで、一気通貫で中途採用業務に携われます。 【組織構成】 人事部門5名 平均年齢30代 【社内の雰囲気】 スタッフは、男女半々で20代~50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。 代表が関西出身ということもあり、お笑いが好きでフレンドリーなメンバーばかりの、自由な雰囲気の職場です。スタッフのアイデア、意見を積極的に取り入れて、かなり風通しの良い会社だと思います。 【企業の魅力】 ■高い事業成長率 ECでの販売をメインにしており、創業以来売上増加中。 EC市場は9年連続増益しており、2020年には20兆円 2025年には27.8兆円に成長予定。 ■有名自社ブランド保有  女性用ヘアケアブランド「マイナチュレ」 モンドセレクション金賞7年連続受賞、利用者20万人以上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※採用業務未経験の場合、採用業務を志望する理由を選考書類に記載頂きますようお願い致します※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 (1)人事経験者 (2)IT/EC領域の営業経験者(業界経験のみならず、人材業界での担当マーケットも可) ■困難な状況を、自らの工夫改善で乗り越えてきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【採用担当/コンサルタント職】年間40万以上の「人材を育てる企業」

株式会社ラーニングエージェンシー
●13,000社以上のクライアントに成長支援(人材開発、組織開発)を行い、年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修などを開発。そんな企業でさらに「人材のスペシャリスト」になりませんか?
520万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年度の売上は昨対を超え、第3創業期を迎える当社。 更に企業規模を拡大していく為、採用活動のメンバーを募集いたします。 【具体的に】 ・新卒採用/中途採用業務 …自社採用(新卒/中途)の計画~面接実施まで、全過程に携わって頂きます。  同社の経営、事業戦略に沿って、マーケティングの観点から採用戦略を立案し、  適材適所の人材採用の実現を目指していただきます。 ・研修講師 …300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアント毎の課題に併せ実施する   企業内研修を担当していただきます。(※中途入社社員の9割が未経験者となります。) 【組織構成】 採用室(10名)※適性に応じて配属ユニット先が決定 ・新卒ユニット(6名/30代以降の組織) ・中途ユニット(4名/30歳前後の組織)

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務経験(2年以上) ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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人事部(採用業務メイン)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】 自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくり 【担当職務】 ・中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)を中心に人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)に幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等) ・要員計画(要員予算)の進捗管理 ・その他、人事業務のご経験に応じた職務 【求める人物像】 ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方】 転勤:無し 残業:月20~30時間程度 在宅:推奨している。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事部での採用業務経験3年以上 ・人材業界でのご経験3年以上 ・採用企画(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)のご経験 【歓迎要件】 ▼人材業界で管理部門採用のご担当をされていた方 ▼200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方 ▼グローバル企業での人事経験者 ▼英語力(TOEIC 600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職候補】採用・研修/東証一部上場の三井金属グループ

三井金属アクト株式会社
◆三井金属鉱業(一部上場)グループ◆ 自動車ドア周りの高機能品&システム品を中心に,開発~製造、販売まで一貫したものづくりをしている独立系企業です。今ある技術を使い世にない技術を一緒につくりませんか?
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■業務内容: 管理本部 人材育成部の管理職もしくはリーダーとして、採用と研修に関わる業務の推進及びマネジメントをご担当いただきます。 ・新卒・中途採用業務 (1)採用計画の策定・実行 (2)各採用フェーズにおいての企画/立案/実行 ・社員研修業務 (1)研修計画の策定・実行 (2)研修プログラムの企画/立案/実行 その他、契約社員・派遣社員の契約管理や障がい者雇用の推進などもご担当いただきます。 ■組織構成: 管理本部は人事部、人材育成部、総務部の3つから成り立っており、人材育成部は部長以下3名の組織です。そのうち一人が新卒・中途採用中心、一人が研修業務を中心、一人がアシスタント担当です。今回ご採用いただく方には部長の下に入っていただき、採用・研修を担当している方々のマネジメントを中心に同社の採用・育成・研修に関わる業務の推進を行っていただきます。現状の採用業務、研修業務をより最適に、かつ推進していただくことがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 製造業での採用・研修経験をお持ちの方 <語学補足> 頻度は少ないですが、海外の生産本部とのやり取りが発生する場合があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用マネージャー候補【マザーズ上場企業/自社プロダクトシェア国内NO.1】

非公開
人事部中途採用グループのマネージャー候補として、中途採用施策の企画、実行、改善全般に携わっていただきます。 採用ブランディングの企画/推進、採用に関するデータの収集/分析、採用管理システムの運用/改…
800万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部中途採用グループのマネージャー候補として、中途採用施策の企画、実行、改善全般に携わっていただきます。 採用ブランディングの企画/推進、採用に関するデータの収集/分析、採用管理システムの運用/改善、キャンディデイトエクスペリエンスの向上施策など、業務は多岐にわたります。 経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後のジーニーの発展に必要な多様な人材の活躍を促進する、会社戦略上において重要なポジションです。 【職務詳細】 ▼中長期的に必要な人材が集まる仕組みの構築/運用/推進 ▼会社の事業計画や組織戦略に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援、関係者との合意形成 ▼採用ニーズヒアリング、ポジション毎の採用戦略の立案、Job Descriptionの作成 ▼実行結果のモニタリング、レポーティング、採用データの可視化と分析 ▼採用施策の実行  - ツール、オウンドメディア、ATS(採用管理システム)の運用/改善  - リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応  - 面接官トレーニングの企画/実行  - 採用広報、メディア対応、オンライン/オフラインのイベント実施 ▼キャンディデイトエクスペリエンス向上に向けた面談やフォローアップ、進捗管理、関係者との調整 ▼HR Techサービスの導入 ▼採用予算策定、見込み・実績の管理 ▼採用活動におけるリスクマネジメント ▼その他アサインプロジェクトの推進

  • 応募資格

    【MUST】 ・事業会社での中途採用業務経験、もしくは組織開発や人事企画、制度設計業務経験(3年以上) ・マネジメント経験(3年以上) ・ハイレイヤー人材の採用経験 ・エンジニアの採用経験 ・エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験 ・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 【WANT】 ・業務推進経験(IT/メガベンチャーでの経験者優遇) ・企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験 ・採用に留まらず、組織開発や育成、コミュニケーション施策など幅広く人事領域に携わりたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。 その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ・各種制度企画・立案~運営携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ・新卒採用業務 ・社内行事の運営支援 ・各種面談のサポートなど 人事的な側面から本社と各国拠点を結び、ビジネスを推進するに当たって必要となる連携をスムーズに行う為、共に活動してくれる人材を募集します。 携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用実務経験3年以上and新卒採用実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用)※関東トップクラスの医療商社/太田本社勤務※

株式会社栗原医療器械店
●〇●関東トップクラスの医療総合商社で人事の経験を積むことができるチャンス!!!   新卒採用や中途採用等の採用業務をご経験頂き、 将来的には、他の人事業務や総務業務にも携わっていただく可能…
320万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    関東トップクラスの医療系総合商社である同社において、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務  媒体選定・会社説明会の運営・学生との面接日程調整・内定者フォロー等 ■中途採用業務  求人票作成や面接、各人材紹介会社とのやりとりや、採用戦略の立案・実行等 【組織構成】 人事部人事制作課採用担当に配属予定です(7名所属)採用後は中途採用をメインで担当している社員の元、業務をキャッチアップしていただきます。 【採用計画】 新卒採用数・・・22卒目標60名 中途採用数・・・年間120名前後(今後増加していく予定です) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験のある方 ■人材業界でのご経験(年数不問) ■採用のご経験 ※採用アシスタントの方でも問題ありません ■リモートワークについて: 現在全社で積極的にテレワークの導入を行っており、部署ごとにばらつきはありますが、現在テレワーク率30~40%/週となっております。この働き方はコロナ終息後も続ける予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事】人事課長候補

非公開
675万円~975万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用並びに社員教育をミッションとしている人事課のマネージャーとして、課の各業務を先導いただける方を募集いたします。 人事制度・労務については現状、別部門にて対応しておりますが、将来的には部長として人事領域全般のマネジメントを目指していただくことを想定しております。 <業務内容> ■中途採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(条件提示面談の対応等) 等  ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。 ■新卒採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・新卒採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー) 等 ■教育研修業務(メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) 以下及び随時企画される様々な研修業務についてのマネジメント ・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ・中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 ・現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方 ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる) ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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