中途採用業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 91件

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人事

株式会社サイトビジット
☆年間休日127☆成長フェーズにある同社でスキルアップできます♪
360万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■中途採用に関する業務 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成 ・エージェント管理(進捗の打ち合わせや説明会の開催等) ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考~面接調整~進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・入社受入れ、社内イベント企画~運営 等 ■組織開発に関する業務 ・社内表彰、社内アンケートの実施、回収、分析 【期待する役割】 ・業務フローを一定理解いただいた後は自走していただきたい ・改善提案、実行をオーナーシップをもって推進していただきたい

  • 応募資格

    【必須】 ・ITベンチャーでの中途採用業務経験(2年以上) 【尚可】 ・人材業界における実務経験(3年以上) 【関わりを持つ社内外の関係性】 ・人事チーム:6割 ・社内:2割(うちコーポレートメンバー:7割、経営ボード、MGR:2割、全社員:1割) ・外部:1割(人材紹介エージェント、各種利用サービスの担当者等)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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NEW

【グローバルファーム】中途採用マネジャーポジション

非公開
920万円~1520万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループファーム内にある戦略ファームの中途採用業務を担うリクルーターポジションです。 ■採用戦略の提案から実行(採用部門のマネジメントとのすり合わせ) ■母集団形成〜オファー対応、入社受入までをリード ■採用にまつわる企画から運用までの一連の業務 ※ご経験により、チームマネジメント、各種タスクフォースのリードなど

  • 応募資格

    【必須要件】 ■部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ事業会社での中途採用リクルーター経験(5年以上) ■部下のマネジメントや後輩の指導経験、かつ人材紹介会社での企業担当(法人営業)経験(5年以上) ■PCスキル(特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル) ■英語力:電話、メールでのやり取りが業務上対応可能な英語レベル ■日本語:ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの勤務経験者(コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です) ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人事担当

大手通信キャリア系のクレジットカード会社
425万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン業務:新卒または中途採用  ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ◆副業務:人事制度運営、労務業務  ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。 <仕事のやりがい> ・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。 ・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

  • 応募資格

    ■学歴 四大卒以上 ■職務経歴 【必須】 100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・各種の役員折衝 ※零細企業出身不可、派遣不可、離職後2ヶ月以内迄 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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NEW

【大阪】グローバル人事

株式会社エスティック
国内自動車メーカーにネジ締め装置を提供する業界トップクラスのメーカー★
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 将来の管理職候補として、採用業務を中心に人事総務業務全般に携わって頂きます。(以下業務の中からご経験等と相談しながら幅広くお任せします) 【職務詳細】 ・新卒/中途採用業務全般 ・規程の新設/改定 ・人事制度構築、運用 ・給与計算・社会保険実務 ・人事労務に関する業務(評価・職能制度、勤怠管理・労務対応等) ・福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ・人事システムの構築・保守・運用業務 ・社内イベントの企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生、施設管理、コンプライアンス関連 ※業務・役割ごとに主担当者を決めていますが、人事総務領域のゼネラリストとして複数領域をカバーいただくことを期待します。

  • 応募資格

    【必須】 ・ビジネスレベルの英語力(海外駐在経験者又は海外大学卒業者) 【尚可】 ・メーカーでの人事又は総務経験者 ・採用業務(新卒・中途)の経験者 ・営業経験者 【活躍イメージ】 ・管理部門の業務範囲は多岐に渡りますが、製造、設計、営業部門の潤滑油として、経営がスムーズに進むようサポートをすることが重要な業務です。 ・人事総務に関する専門性を高められる環境です。少数体制の中で、担当業務を一手に任されるということもあり、主体的な活躍が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中途採用担当 ~採用ブランディング/エンジニア採用など~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    直近数年で従業員も大幅に増え、今後更に同社が発展していくために欠かせない人事制度の構築と中途採用をお任せします。 【職務内容】※まずは採用の主担当としての業務を中心にお任せします。 ■中途採用業務(採用責任者として幅広い業務をお任せします) エージェント折衝/面接/web媒体の作成/採用ブランディング強化など。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    エンジニア採用のご経験がある方 [歓迎要件] 採用ブランディングなど採用の上流工程のご経験 【求人の魅力】 発展途上の組織なため、自身が採用した人材の活躍や会社へのインパクトなどが目に見えて実感できるため、 人事採用裁量権を持ちたい方、社員の成長に興味がある方、経験の幅を広げたい方にはおススメの求人です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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(勤務地不問/フルリモート可)中途採用担当

株式会社LASSIC
■地方創生×IT ■都心から地方へシステム構築案件を移管する仕組み作りに注力 ■感情解析AI、IoT等を活用した地域課題の解決
■毎年130%超の事業成長 ■女性エンジニアが活躍/女性比率30…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの中途採用業務をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 【具体的には】 ■採用計画立案 ■採用手法の選定 ■求人広告会社、人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ■新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ■内定者の口説き面談 【組織構成】 採用チーム2名(20 - 30代) 【会社の魅力】 ■プライム案件95% ■多種多様な業界の大手中小企業より案件を頂いています。 例:金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク等 ■都心で案件を獲得し、各種工程を地方に切り分けることで雇用を生み出す この取り組み等により地方創生を図る企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれか ■エンジニアとしての就業経験 ■人材会社でエンジニアの転職支援経験 ■事業会社でのエンジニア中途採用経験 【勤務地に関して】 フルリモート可能求人なので、勤務場所は全国どこでもOKです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当者 ◎未経験歓迎 【名古屋/岡崎】

アーキテックス株式会社
◆◇◆ --------------- 三河地域で新築3ブランドを展開し、西三河地区1位の実績を誇る--------------- ◆◇◆
◎未経験から人事業務ににチャレンジできます!!
321万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の人事部において大きく3つの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・インターンシップや説明会等の企画運営 ・学生との個別面談 ターゲット層の選定や、母集団形成の手段を考えたりと一から携わることができる業務内容です。当社では、一方的に合否を決める採用方法ではなく、学生の可能性を探し、成長をフォローしながら進めていく「育成採用プログラム」という手法で採用活動を行っています ■中途採用業務 ・各部署とのターゲットのすり合わせ ・紹介会社や求人媒体会社の選定、対応 ■人事面談 新卒入社の1年目~3年目までの社員を対象に、1年に3~4回個別面談を行います。採用した学生が入社してからも活躍できるようフォローをしていく大切なお仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社内外でのコミュニケーションをとることが得意な方 【歓迎要件】 ・人事(採用)業務に携わったご経験 <未経験でもご安心ください> 現在の担当者も未経験から人事業務を取り組まれております。 採用チームにおいても、時代の変化に合わせよりよい採用手法を考えながら、チームメンバーと相談しながら進めていきます。学生や社員に寄り添いながらサポートしていくことが好きな方、経験がなくても企画・運営に挑戦していきたいという方は歓迎です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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<未経験可>施設長候補/岡山市

株式会社アイリーフ
※新たなチャレンジができる、やりがいのある仕事です。
※経営者を支える重要なポジションです。
430万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆施設長として運営管理に携わる人材を求めています。 ☆経営者を支え、マネジメントに携わる人材を求めています。 ☆今後の介護業界を見据え、新しい事業展開、ビジネスモデルを提案できる人材を求めています。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■教育・研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務(面接、契約など) ■ホームページ、ブログ、SNSなどの広報企画 ■営業活動 ■事業企画提案 ※介護業務全般にも携わっていただきます。 (排泄介助、おむつ交換、食事介助、朝食調理、巡視ほか) ※夜勤が月5回程度発生する場合があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ▼介護業界経験 【歓迎要件】 ▼施設運営経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【管理職候補】採用・研修の実務・マネジメント

三井金属アクト株式会社
◆三井金属鉱業(一部上場)グループ◆ 自動車ドア周りの高機能品&システム品を中心に,開発~製造、販売まで一貫したものづくりをしている独立系企業です。今ある技術を使い世にない技術を一緒につくりませんか?
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■業務内容: 管理本部 人材育成部の管理職もしくはリーダーとして、採用と研修に関わる業務の推進及びマネジメントをご担当いただきます。 ・新卒・中途採用業務 (1)採用計画の策定・実行 (2)各採用フェーズにおいての企画/立案/実行 ・社員研修業務 (1)研修計画の策定・実行 (2)研修プログラムの企画/立案/実行 その他、契約社員・派遣社員の契約管理や障がい者雇用の推進などもご担当いただきます。 ■組織構成: 管理本部は人事部、人材育成部、総務部の3つから成り立っており、人材育成部は部長以下3名の組織です。そのうち一人が新卒・中途採用中心、一人が研修業務を中心、一人がアシスタント担当です。今回ご採用いただく方には部長の下に入っていただき、採用・研修を担当している方々のマネジメントを中心に同社の採用・育成・研修に関わる業務の推進を行っていただきます。現状の採用業務、研修業務をより最適に、かつ推進していただくことがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 製造業での採用・研修経験をお持ちの方 <語学補足> 頻度は少ないですが、海外の生産本部とのやり取りが発生する場合があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【中途採用担当】営業経験者歓迎/裁量◎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
364万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に建築、プラント分野における技術者などの中途採用業務をお任せ致します。 入口の母集団形成から面接実施、ご入社までの一連の工程をご担当いただきます! 【職務内容】 ・母集団形成 ・人材紹介会社との折衝 ・面接実施から営業との連携 ・入社手続き~現場配属までの手続き ・配属後の定期的なフォローアップ ※当面はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性がございます。 【担当エリア】 1都6県がメインですが、新潟、長野、山梨の対応もございます。 【募集背景】組織強化に伴う増員 同社の方針として、今後経験者採用により力を入れていくこととなり、 同チームが立ち上がりました。これまでのご経験を活かして立ち上げに携わって頂きます。 【組織構成】東日本採用課 課長以下3名(30代、20代) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくは紹介会社などでの中途採用のご経験者 ・新規の法人営業経験者 (数値目標をもって業務に取り組んでいた方を歓迎致します!) 【魅力】 ■採用専任でご活躍いただけます! 労務管理や教育などの部署は別にございますので、 採用活動に専念できる環境です。 ■裁量権のある環境/成長スピードが速い社風 同社では手を挙げれば任せて頂ける社風があり、チャレンジしやすい環境です。年功序列ではないので、その成果に応じて役職につくことも可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRスタッフ(新卒採用)/JASDAQ上場

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    JASDAQ上場の日本有数のメディア/広告/ECを主幹事業とする同社を更に成長させるべく、新卒採用にドライブをかけてくださる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ・新卒採用業務 ※現在新卒採用は1名で担当しており、年間約20名程度を採用しています 【組織図】HRグループ※★のポジションに入社いただきます。 マネージャー1名→メンバー6名★ ※各メンバーの担当業務 ・マネジャー:メンバーマネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント ・メンバー:新卒採用 ・メンバー:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保 ・メンバー:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理 ・メンバー:事業フォロー ・メンバー:事業フォロー ・メンバー:グループ代表アシスタント、庶務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で新卒採用のご経験のある方 【将来的に携わっていただける業務内容】 ■採用業務 ・中途採用業務・アルバイト採用業務 ■労務業務 ・人事関連規程作成・改訂・福利厚生企画・運用 ・給与社保・労務管理・社員定着フォロー・タレントマネジメントシステム運用 ・人事管理(入退社、異動、休復職)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用)【転勤なし/ワークライフバランス○】

非公開
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280万円~392万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■採用業務をメインに業務を担当。  新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願い致します。 【詳しくは】年間、約20名の新卒採用業務、担当のサービス事業部における中途採用業務、障碍者の採用、定着監理 社宅の管理業等 [配属先情報] ■人財部:男性3名 女性1名 (平均年齢45.7歳)  4名中3名が中途入社者となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務職※リーダー候補

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380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事、総務担当として採用(中途/新卒)、人材育成、人事制度改訂等を中心に以下の人事・総務業務全般を担当します。人事・総務部長の右腕となり、社員の働きやすい環境づくりを、主体性をもって推進していける環境です。 採用業務から総務業務まで幅広く携わることができ、将来的には人事部の中核を担うポジションに成長頂くことを期待しています 【具体的には】 ■中途採用業務(母集団形成~選考) ■研修企画(若年層の課題抽出、研修立案) ■人事企画(法改正対応、規則修正立案) ■一部総務、経理業務(与信管理や請求書管理) ※ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 【配属先】 人事総務部 計3名 人事総務部長-給与担当者-総務担当者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれかのうち1つ以上の経験をお持ちの方 ・採用(新卒・中途)の経験 ・教育・研修制度の関する経験 ・人事制度構築の経験 ■英語日常会話レベルの読み書き 【歓迎要件】 ▼英語でのメールや電話のやり取りが可能な方 ※外国人の方の採用の場合などに使用する可能性がございます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用業務全般をお任せいたします。弊社では、専門家プラットフォーム事業や、|電子契約サービス「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。|各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、|エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。|本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、|事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。||現マネージャーが担当しているリクルーター業務を引継ぎながら、|採用チームを牽引いただくける方を募集しています。

  • 応募資格

    ・ダイレクトリクルーティングの経験|・上記に加え、以下いずれかの経験5年以上|・事業会社における中途採用経験|・人材紹介会社でIT/web企業向けのRA経験|【歓迎要件】|・IT企業における中途採用経験|・エンジニア採用の実務経験|求める人物像|・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方|・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方|・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方|

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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人材開発マネージャー(係長~課長候補)【大阪】【WEB面接】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
630万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人材開発機能(教育・人事評価・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■教育・研修業務(企画立案、運営) ■人事制度構築・運用 ■新卒採用・中途採用業務 【ミッション】 人材開発、組織開発、教育研修の領域をリードしていただき、組織強化に貢献頂きます。まずはマネジメント層に対するコーチング教育の企画等からお任せする予定です。経験を活かしつつ、瑞光のカラーに合うような企画提案など柔軟かつ、やりがいをもって取り組んで頂ける方を募集します。 【部門構成】 人事総務部 14名(人事課:10名 総務課:4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■製造業での人材開発業務のご経験(研修教育/評価制度の構築など) ■英語使用に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■管理職層に対する研修・教育の企画のご経験 【求める人物像】 ■さまざまな立場の人・部署を調整することが得意な方 ■自分で物事を考え、積極的に発信できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用スタッフ【Sky株式会社の育成子会社】名古屋

株式会社エッグ
★年間売上400億を誇るSky株式会社の若手教育専門の子会社★※Skyへの転籍を前提としています。
★プライム案件多数★自社パッケージ『SKYSEA Client View』『SKYMENU』★
250万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    Skyグループにて、新卒/中途採用業務を行って頂きます。 主な業務は下記となります。 ・面接での候補者対応 ・人材紹介会社との打ち合せ ・各種媒体の調整、確認 ・イベントや説明会対応 ※採用に特化した部署となりますので、グループのための制度や教育に関する実務は担当外となります。 ※状況によっては転勤をお願いする可能性もございます。 ■配属予定部署:リクルーティンググループ 採用専門のチームであるリクルーティンググループは、拡大期を迎えているSkyグループのさらなる成長に向けた人財獲得が重要なミッションとなります。 会社規模拡大に向け欠かすことが出来ないのが採用のポジションであり、大きな目標の達成に向けアグレッシブに仕事に取り組む事が出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界での業務経験者 ※情報システム部やインフラ部門でのご経験も活かしていただけます。 ■正社員経験2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京都】採用人事担当者/想定年収500~600万円 ※フレックスタイム制

【IPO準備中】ヘルスケア、AIを融合~新しいライフスタイル創造に寄与する企業~
【IPO準備中:ヘルスケアの注目ベンチャー企業】同社をPRし活躍できる人材の採用をお任せします。
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用業務全般をお任せします。 ・採用戦略の策定 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成・改善  ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど) ・面接調整、面接実施など実務オペレーション ・各ツール管理業、KPI進捗管理 等

  • 応募資格

    ・中途採用業務3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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中途採用担当 ※Mgr候補【世界最大級のコンサルファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★中途採用業務のマネージャーを募集します★在宅ワーク…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 マネージャークラスを想定しています。 【具体的な業務】 ■採用戦略を策定 ■採用予算の作成と、予算の結果を管理 ■KPI(女性比率、マネージャー比率、直接採用比率、リードタイムなど)  を達成するための行動計画の策定 ■オフショアチーム(大連)を含むチーム管理 ■エージェント/ベンダー管理(RPOを含む) ■エージェント/ベンダーとの契約管理 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手企業での中途採用業務経験(5年以上) ■マネジメント経験(10名以上) ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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■【採用担当】

D2Cブランドをグロースするジュエリーアクセサリー企業
世界を驚かせる事業展開を目指す企業/親会社はIPOを目指す成長企業
400万円~549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

加賀 千尋
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力点】 ●中途採用業務を中心に人事採用他、人事業務(制度や入社後フォロー等)を全般メインプレイヤーとして担うことができます。 ●増員による採用活動が積極的に実施されており、やりがいのあるポジションです。 ●3年後には現在の売上の2倍を目指しています。 ●親会社がIPOを目指した成長フェーズの企業です。 ●裁量が大きく、チャレンジ精神が非常に旺盛です。 ●やってみたいをスピード感持って形にすることができます。 ●残業時間20時間以下/少数精鋭の組織で幅広い業務に携わることができます。 ●現在8店舗から15店舗へ拡大計画進行中。 ●コミュニケーションを密にとる社風で、アウトプットを大切にしています。 ●メインブランド他、サブブランド、海外事業、リフォーム事業、ブライダル事業とより多くの事業の拡大フェーズに差し掛かったスピード感ある企業です。 【仕事内容】 ■書類選考対応 ■説明会企画、運営 ■媒体選定 ■入社、退職者対応 ■応募者進捗管理 ■面接日程調整 など

  • 応募資格

    中途採用業務経験のある方または人材紹介会社でのご就業経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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【東京】中途採用担当

Sansan株式会社
★☆東証一部上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
490万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証など ■社内からの採用ニーズの取りまとめ ■採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ■採用媒体の選定やスカウティング ■ダイレクトリクルーティング ■書類選考・面接・進捗管理 ■採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※面接対応並びに合否判断を伴う業務に加え、下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社で法人営業(リクルーティングアドバイザー)のご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用リクルーター

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社中途採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な方を採用していただきます。 【具体的には】 ■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案 ■各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ■リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ■英語スキル(※目安TOEIC600点) ※入社後2年以内にTOEIC800点を目指して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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■【化粧品/人事】

コラーゲン原料メーカーとして国内シェアNo.1
老舗化粧品企業/コラーゲン原料メーカーとして国内シェアNo.1
400万円~699万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

加賀 千尋
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■教育、研修 ■中途採用業務全般 ■チームマネジメント ■人事制度構築 【魅力点】 ●裁量権を持ってバックオフィス部門を構築していくことができる ●コラーゲン原料メーカーとして国内シェアNo.1(世界3大メーカーの一つ) ●世界的な品評会モンドセレクションにて、2020年も最高金賞を受賞 ●働きやすい環境を設備・制度ともに整えており、離職率が低い ●人気カフェ店舗とコラボしたカフェオープン!新たなチャレンジも実行中 ●コラーゲンという貴重な原料を自社でつくることができるため自由な企画ができる

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験、教育や研修に対する業務経験3年以上 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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総務職【東証一部上場/大阪メトロ淀屋橋駅直結】

日本商業開発株式会社
■コロナ禍でも増収増益■東証一部上場■土地のみへの投資で、長期安定の不動産投資商品を作り上げた関西有数の優良企業です
■年休125日(土日祝休み)■残業月20時間~30時間■淀屋橋駅10番出口直結
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    大阪本社における人事総務としてご経験に応じ幅広い業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ◆総務業務 ・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告書など総務業務に不随する一切の業務 ・定時株主総会、IRイベント(決算説明会)運営、機関投資家並びにアナリスト対応 ・IR・PR関連業務・株式実務処理/各種照会作業等の事務 ・ファシリティ管理、IT関連(PC等)手配/スケジュール管理等社長秘書業務 ・稟議書など社内申請・届出内容チェック及び管理/契約書作成・チェック・管理 ・社内ルールの作成及び運用/資産・リース物件の管理など ◆人事業務 ・入退社に伴う手続き ・新卒・中途採用業務 企画~面接~入社フォローまで ・社員労務管理、給与管理(給与計算にかかる外部委託先との調整) 【配属先メンバー】人事総務本部 ◆実務は2名(40代男性)、アシスタント1名(50代女性)、他社からの出向1名(女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆上場企業もしくは上場子会社にて、四半期決算に関わるご経験をお持ちの方(有価証券報告書の作成など) ◆事業会社における総務業務の経験者(目安の経験年数は5年程度)※株主総会の企画・運営・当日の受付・株主対応をされていた方。 【歓迎要件】 ◆上場企業での総務経験を有する方。 ◆株主総会にかかる実務経験を有する方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【年間休日120日以上/福利厚生充実】

株式会社C.D.UNITED
■株式会社バンダイ等大手企業との案件多数!
■ユニークな福利厚生充実!■社員が裁量を持って働ける環境!
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「バンダイグループ」等のエンタメ系案件を多く扱う、WEB制作会社の同社にて、バックオフィスから当社の事業を支えていただきます。 【具体的には】 ■電話応対や来客対応 ■慶弔対応など総務事務 ■オフィス設備や備品管理 ■新卒・中途採用業務 ■社員の勤怠管理 ■請求書の発行 ■経理データの取りまとめ ■社内企画 「もっとこうしたら業務効率が上がるのでは?」「こんな制度があったら、楽しく働けそう!」そんなアイデアを形にしていくことができます。 【入社後について】 入社後は管理部へ配属されます。業務は多岐にわたりますが、まずは出来そうな事からお任せしていきますのでご安心ください。仕事の進め方は2~3ヶ月でルーティンワークを覚えて頂こうと思います。その後は少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 【魅力】 ★株式会社バンダイ等大手企業との案件多数! ★ユニークな福利厚生充実! ★育児休暇あり、在宅ワークもあります!社員の働きやすさを重視している企業です。 ★有給休暇取得平均7.5日(年間休日数132.5日) ★平均残業時間20~30時間(繁忙期でなければ、定時帰宅も普通にあります) 【積極的なアイデア提案、大歓迎です】 これまでも管理部門の発案で、社内にラウンジを設けてドリンクやシリアルが無料で楽しめるような制度を作ったり、メンバー同士の交流を深められるようなランチ会を企画したりしてきました。入社年次や役職は関係なくアイデアを出していける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験があり、基本的なPCスキルをお持ちの方 ■何かしらの人事・総務業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(マネージャー候補)【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社採用担当として新卒・中途採用業務をお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用もしくは中途採用の実務経験3年以上 ※人材業界にて新卒採用もしくは中途採用支援・コンサルティング経験者も応募可能です。 ■英語スキル(外国籍の方とのコミュニケーションが問題なくできるレベル) ※日本語があまり使用できない外国人候補者との面接/面談対応・海外拠点および国内勤務者のうち、外国籍との社員とのやりとりが発生します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】採用・育成担当(総務部)※主任クラス想定※

三井金属エンジニアリング株式会社
東証二部上場企業/三井金属グループの中核エンジニアリング会社。グループ内の案件をベースに、グループ外の案件でも顧客拡大!
分化された縦割りの業務ではなく、採用・育成業務の全体の工程・流れを見た…
440万円~790万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属部署】 総務本部:総務部(採用・育成担当) 11名在籍 【総務部について】 三井金属グループの中核企業、また上場企業の総務部門として、総務担当、人事・給与担当、採用・育成担当にて、各種人事総務業務を遂行しています。社員にとってより働きやすく、働き甲斐のある会社を目指し、制度・規則の整備を行うとともに、総務部直下の組織として2019年に健康管理室を発足させるなど、新しい取り組みにも注力しています。 【担当業務内容】 採用・育成担当として、新卒・中途採用業務の企画・運営、研修などの企画・運営をお任せいたします。年々採用要望(人数・質)も増加傾向にある中、裁量持ってご活躍いただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用(母集団形成、媒体管理、人材紹介会社窓口対応、ダイレクトリクルーティング対応、採用管理システムオペレーション、会社説明会企画・運営、インターンシップ企画・運営、合同企業説明会出展対応、面接などの選考対応、クロージング、内定者のリテンション、新規応募経路・採用手法の開拓、採用ブランディング、選考フローの企画・運営) ・中途採用(求人票作成、人材紹介会社窓口対応、採用管理システムオペレーション、面接などの選考対応、新規応募経路・採用手法の開拓、採用ブランディング、選考フローの企画・運営) ・派遣手配(求人票作成、派遣会社窓口対応、採用管理システムオペレーション、職場見学日程調整) ・育成(新入社員研修・各種階層別研修の企画・運営、新入社員フォロー、中途新規入社者受入教育の企画・運営) 【働き方】 転勤:当面なし ※制度としては転勤「有」ですが、基本的にはご希望を考慮のうえ、決定しています。 想定残業時間:20~40時間/月 リモートワーク:週1.2回の出社に抑えている。現状出社率3割程度に抑えている。 【募集背景】 増員 ※総務部内担当替えによる採用担当1名減 【魅力】 裁量権を与え、任せる自由闊達な風土が魅力です。特に採用業務では、経営層との接点もあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。また、業務が細分化されていないため、人事関連業務に幅広く、直接携わることができます。例えば、人事系の法改正対応、規則・規定の整備など、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。当面は、採用・育成業務がメインとなりますが、人事・総務業務へキャリアを拡げることも可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験5年以上 (新卒採用と中途採用経験年数を合算して5年以上) 【歓迎要件】 ▼人事業務全般(採用、教育、研修など)の経験 ▼リーダーないしはマネジメント経験をお持ちの方 ▼下記経験を有する方 中途採用業務・派遣社員採用・育成・研修業務経験 ▼親和性の高い業界出身の方( 例)建設業界、プラントエンジニアリング業界、鉄鋼・金属業界、エネルギー業界、メーカーなど

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用シニア・マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて中途採用業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語スキル(読み書き/外国籍候補者との面接対応ができるレベル) ■中途採用(実務・採用業務プロセスの改善両方のご経験)経験者(10年以上)で以下項目をお持ちの方 ・同社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者に対して同社の魅力を語ることができる気概 ・採用活動を遂行に対する高いコミットメントと具現化力 ・経営課題を踏まえ、採用戦略を立案する企画力 ・求める人材像の解像度をあげ、組織全体に伝えることのできるコンセプト力 ・採用実務をプレイヤーとして関わっていく志向性

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務 ~河合塾グループ/クリーンな就業環境~ 実質想定年収460-550

<河合塾グループ>
【中途採用業務を中心に人事総務でご活躍いただきます】
410万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【中途採用業務を中心に人事総務でご活躍いただきます】 ~「企業の顔」として有意義な経験が得られます~ ◇中途採用業務全般(事務局対応、初期書類選考、入社対応等) ※現在新卒採用業務は別担当がおります。 ◇派遣会社・スタッフ対応(事務局対応、派遣会社との折衝、職場見学対応等) ◇その他、総務業務、等 将来的には、社内規程や協定の改廃手続き、確定拠出年金事務局業務も携わる可能性があります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◇人事部門での就業が最低2年以上ある方(労務面のみの業務経験でも構わないが、今後は採用業務に取り組むご志向がある方) ◇Word、Excel(関数操作含む)を問題なく使用できる方 【歓迎要件】 ◇採用・研修業務のご経験がある方 ~求める人物像~ 社内外問わず柔軟且つ円滑な対応が可能で、コミュニケーション能力が高く明るくポジティブに就業可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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採用責任者【東証一部上場/大手町駅直結】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用責任者としてメンバーにも指揮・管理していただき業務を遂行していただきます。採用人数は新卒・中途ともおよそ30名(正社員・総合職採用)です。また、入社者向けの各種研修に関しても、人事課内教育チームと連携して主導的にかかわっていただく予定です。 【中途採用業務全般】 ■採用戦略立案・実行/母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ■社内コミュニケーション/社外折衝 ■面接対応/クロージング 【新卒採用業務全般】 ■採用計画の企画立案・実施/母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ■求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正 ■インターンシップ、会社説明会の実施・運営 ■面接対応/クロージング ★キャリアパス★ ご希望次第ですが、ゆくゆくは人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、労務といった人事部門内での幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問※ ■事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 【歓迎要件】 ■上位レイヤーをメインで採用した実績(年数名レベル) ■サーチ型の採用手法における年数名レベルの採用実績 【組織について】 管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。 56名(中途2名、新卒2名、教育12名)のマネジメントポジションとなります。人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。 コロナ禍で在宅勤務を推進しており、勤務先場所は2021年4月現在、柔軟に選べる環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・教育研修)【豊橋市】★新幹線・高速通勤あり

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    「人事部 人材開発Gr」にて各部署からの求人要件を満たす人材の採用業務、全社向けの教育の企画・運用の業務を中心にご経験・能力に応じて以下の業務をお任せいたします。 <採用> ・全社採用計画の立案 ・新卒・中途採用業務 ・採用フロー全体の見直し ・母集団形成のための認知向上を目的とした企画・運営 ・採用選考(書類選考・適性検査・面接等) ・外部ベンダー(エージェント・コンサルタント会社)との交渉・ミーティング ・非正規社員(派遣・臨時社員)の採用 <教育> ・階層別教育の企画・運用 ・社内英語教育の立案・運用 ■同社の社風は自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。社長との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの条件を満たす方 ・製造現場への要員手配・調整業務のご経験者 ・採用業務のご経験者(新卒/中途不問) ・人材業界で営業経験者(個人/法人不問) ・人事・組織コンサルタント ・階層別教育の企画・運営のご経験 ※英語使用に抵抗のない方 【会社の魅力】■精度、小型化、軽量化に強みを持ち、OEMメーカーから認められ系列外からの受注も順調です。軽量・小型はEVに適しており、減速機などの電動車向けユニットの受注増も見込んでいます。■フレックス有/リモートワークも正式に人事制度として導入。■転居費用最大20万円支給。高速代や新幹線代も支給あり。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【大阪】【WEB面接】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
390万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    中途採用業務をメインにお任せいたします。 ご経験内容に応じて下記のような業務にも携わって頂くことが出来ます。 ■採用(新卒/派遣) ■教育研修業務(階層別研修の企画立案、運営) ■人事制度・評価の運用 など 【部門構成】 人事総務部 14名(人事課:10名 総務課:4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■エンジニアの中途採用業務の経験 【求める人物像】 ■自発的に問題や課題に対して取り組むことのできる方 ■キャリアプランの向上を目指し、長期にわたり成長活躍頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【横浜】

株式会社ソディック
★放電加工機国内・海外共にトップシェア!!・東証一部上場の工作機械メーカーです★
                金型用3Dプリント等新規事業にも積極的に力をいれております
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事業務全般 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・社内研修運営 ・人事制度、給与制度の管理、企画 ・人事システムの導入、見直し など 募集背景 持続的な企業価値向上に向けた社内管理体制強化のための増員となります。 ※リモート勤務について 基本的に出社の必要性が無いときはリモート勤務となっております。 直近のリモート勤務頻度:週3程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付き履歴書必須 ・採用経験のある方 【歓迎要件】 ・新人研修等講師経験のある方 ・システム関係に強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】採用責任者

非公開
675万円~975万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の社員採用および教育研修をお任せします。 ※採用チーム(5名)のマネジメントもお願いします。 <業務内容> ■中途採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(条件提示面談の対応等) 等  ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。 ■新卒採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・新卒採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー) 等 ■内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務(メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ・中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 ・現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方 ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる) ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事採用リーダー候補/中途【平均残業10時間/組織拡大期】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当としてプランナーやデザイナー、マーケティング部門の中途採用業務を中心に行っていただきます。 【業務内容】 ▼採用業務・応募者管理・面接 ・求人媒体(求人広告の入稿・管理・打ち合わせ) ・人材紹介会社との窓口業務 ・各部門への候補者共有 ・書類選考から面接日程の調整 ・各部門の担当とともに面接 ・合否通知(インターン)、内定通知 【当ポジションの魅力】 ■会社の成長、個人のスキルや適性、キャリアビジョンに合わせ、採用計画の設計や労務業務等の幅広い人事業務をお任せします。 ■平均残業時間は10分-30分程度と効率的に業務を進めていく風土なため、プライベートの時間を確保できる職場です。 ■会社の成長を感じながら自身も成長できる環境です。 【管理部門の組織構成】 本部長(40代男性)、人事労務(30代女性)、人事採用(20代女性)、経理財務(30代男性)、総務(20代女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験3年以上、採用戦略策定からPDCAを回してきた方 ■採用ターゲットがIT業界と関連している ■結果に対するコミットメントが強い方 【求める人物像】 ・業務の効率を求められる方 ・ロジカルに物事を考えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    【福井県】独立系のゼネコン/人事担当の募集中途採用業務(求人票作成・管理・面接業務・派遣書類作成等)    外国人社員管理(届出・更新・行政書士との調整作業等)

  • 応募資格

    * 求める学歴 ・大学卒以上 * 求める経験 ・人事業務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事担当者

株式会社テラスカイ
★国内トップクラスのマルチクラウドインテグレーター★  ★Salesforce導入実績4,000社以上★ ★日本随一の技術力を誇る企業★
【11期連続増収】【年平均20%成長中のパブリッククラ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴う事業基盤強化のため、人事担当を募集いたします。 【入社後お任せする仕事】 (1)新卒、中途採用業務 ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行 ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理 (2)人事制度企画 ・評価制度、賃金制度の改善および運用 ・人事関連規程の策定および運用実施 ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討 (3)安全衛生 ・衛生委員会運営・休復職者対応・産業医との面談調整 ・過重労働防止・メンタルヘルス対策・ストレスチェックの実施と予防措置の実施 (4)従業員対応 ・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応(退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行)  ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関する業務経験 ■IT企業での採用経験(新卒・中途問わず) 【歓迎要件】 ■制度企画の経験 ■安全衛生経験 ■従業員対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】人事

グリーンファーマシー株式会社
【年間休日122日/土日祝休み】各種手当充実!ご経験を生かして働けます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 大阪・兵庫・滋賀・奈良・岡山・高知の地域トップクラスの総合病院を中心に展開する調剤薬局を運営する同社にて、新卒/中途採用全般の取り纏めを担当していただきます。(大阪15店舗を予定) ※将来の部長候補のポジションです。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用業務(年間20~30名の採用) ※薬剤師や医療事務(パート)などの採用。 ■社員フォロー(15店舗の薬剤師のマネジメント) ■評価制度の運用/改善  ■入退社手続き等の事務処理 エリアマネージャーと協働し仕事を進めていきます。 人員状況を見て、人員配置なども考案していくことができるやりがいのある仕事です。

  • 応募資格

    【必須】 ・薬剤師の人材紹介経験がある方 ※営業側/求職者側のどちらでも可 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・フットワーク軽くご対応いただける方 <諸手当> 皆勤手当 5000円 家族手当…配偶者 10000円  第1・2子 3000円  第3子以上 2000円 住宅手当…単身独身者30歳未満は 20000円、30歳以上は10000円

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【東京23区内・IPO準備企業】人事採用担当者/年収500万円~700万円

■成長中のプラットフォーム事業を展開するIPO準備企業
IPO準備中の成長企業が採用を強化する為、人事採用担当者を増員募集。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用担当としてプランナーやデザイナー、マーケティング部門の中途採用業務を中心に行っていただきます。 ▼採用業務・応募者管理・面接 ・求人媒体(求人広告の入稿・管理・打ち合わせ) ・人材紹介会社との窓口業務 ・各部門への候補者共有 ・書類選考から面接日程の調整 ・各部門の担当とともに面接 ・合否通知(インターン)、内定通知 等

  • 応募資格

    ・中途採用業務の実務経験もしく人材業界での経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【福岡】中途採用担当

株式会社フォーマルクライン
トクホ取得件数日本トップクラスのグループ会社で人事経験が積めます!
400万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の中途採用担当者として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・中途採用実務(書類選考~一次面接) ※合否判断権限あり ・最終面接対応 →面接官向け資料作成/面接深耕 ・内定通知 ・クロージング ・社内外(配属部署/人材会社等)との折衝 ・新入社員フォロー ・その他付随する業務 ★同社の今後の展開 中期経営計画として7年後の売上200億円を掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。 その実現に向け、社内各部門の人的課題を採用の側面からサポートしていただける方を募集しています。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれか必須 ・中途採用業務において人材紹介会社とのリレーション構築経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)経験 【尚可】 ・転職市場における人脈や影響力をお持ちの方 ・社内外との折衝力、関係構築力をお持ちの方 ※中期経営計画を実現するため、今回は複数名の採用予定です!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用人事

ナイル株式会社
事業成長を創造する攻めの採用パートナーとして活躍しませんか?
400万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 全社の採用パートナーとして中途採用業務を通じて事業成長を推進いただきます。現在3つの事業を展開している同社は、部署ごとに様々な職種ニーズが発生するため、職種ごとに多様な戦略を練りながら採用決定を実現させるのが特徴です。また、採用チームではエージェント、各種媒体による通常の採用業務だけでなく、SNSやリファラル、採用広報、マーケティングなどさまざまなプロジェクトが進捗しているため、集客における幅広い知見を身につけることが可能です。また、成果次第では採用マネージャーや他人事領域への挑戦も可能です。入社後はご経験に合わせ、得意な領域から採用実務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用戦略立案■採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成)■採用面接■エージェント対応■応募者対応 【キャリアパス】 ご活躍や希望に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。 同部署はいわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 ■採用企画に異動し採用広報/マーケティングに領域を広げる■人事内での異動(組織人材開発や事業部専任の人事担当)■採用チームでのリーダーやマネージャーへの挑戦■HRBPなど

  • 応募資格

    【必須】 ■中途採用の求人票作成経験※例:人材支援会社にてRA経験があり求人票作成まで対応をしていた/事業会社の人事にて採用業務の経験があり求人票作成経験がある ■特定の職種だけでなく幅広い職種の採用業務の経験 【尚可】 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体/エージェントに依存しない採用経験 【得られるスキル】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ■新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる■事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解■採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる■CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人事】キャリア採用担当/東証一部上場 大手グループ 年収500万円~640万円

企業が抱えるIT、オフィス環境に関する課題や要望に対してトータルに提案を行っている大手グループ企業
500万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 ・東証一部上場 大手グループ5社の採用業務全般 ・人材紹介会社との連携、交渉、調整 ・各種施策(ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティング/採用HP)などの母集団形成に繋がる施策の企画~運用 ※配属当初は首都圏エリアを担当していただく予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応をいただく可能性があります ※各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です 【所属組織について】 <役割> ・グループ全体で1800名超の大手グループのキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面からグループ全体の成長に寄与する組織です ・グループは全国5社体制(中央、関西、中部、東日本、西日本)となり、出張(※現在はリモート)対応にて面接および母集団形成の施策を実施します ・採用活動のみならず、全社の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です 【採用の特徴】 ・新卒採用は一切しておらず、人的リソース確保をキャリア採用にて行い、年間通じて採用活動を行います。 ・採用チャネルは人材紹介会社経由が中心ですが、現在はダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングに加え、昨年度からマーケティングツールを導入するなど新たな採用手法にチャレンジしています。 ・グループ全体で組織を拡大していく方針であり、採用活動が組織の成長に直結する、意義とやりがいある環境です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒以上 ・中途採用業務(面接含む) ・相手の意図を汲みとる力があり、面接官、会社の顔としてご活躍いただける方 【WANT】 ・母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある ・求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【東京都】人事部長候補/年俸制:500万円~800万円

IPO準備・成長中の業界特化のSaaS企業
人事部長候補として人事戦略立案、組織作りを担っていただきます。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事部長候補として人事戦略立案、組織作りを担っていただきます。 ・中途採用業務 ・人事企画 (人事規定の策定、人事制度の設計、評価制度策定、KPI及び給与テーブル等策定等) ・人材育成設計 ・各種規定策定 ・各種申請、承認フロー整備 ・入退社異動管理 ・オフィス運営 ・勤怠管理、給与計算等  ※人事部門の実質立上げを行って頂きます。

  • 応募資格

    ・中小企業もしくはベンチャー企業にて5年以上の経験者 ・中途採用経験 ・人事制度の新規構築、導入、改訂等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事採用担当~M&Aで拡大中の成長IT企業~

設立以来、黒字経営を行うIT・システム開発企業
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事採用担当として、中途採用業務業務を中心にお任せ致します。 ・採用計画の立案・実行 ・各種媒体管理 ・エージェント対応 ・内定者フォローアップ など <未経験歓迎> 今回のポジションは、未経験の方でもOJTでしっかりと教育して頂ける環境です。

  • 応募資格

    ・社会人経験をお持ちで、人事業務に強い関心をお持ちの方 ・人事経験者優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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管理部門(人事・総務)~東証二部上場企業、成長中子会社~

非公開
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■管理部門(人事・総務)立上げメンバーとして幅広く業務をお任せします。 ・中途採用業務 ・労務業務 ・総務業務(契約書管理、ファシリティ、各種規程整備等) ・その他、管理部門業務を幅広く業務をお任せします。

  • 応募資格

    ・採用業務、人事総務のいずれかの実務経験 3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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グローバル人事メンバー ~海外での事業展開が注目されるIPO準備~

非公開
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル人事メンバーとして、  日本および海外拠点における人事業務をご担当頂きます。 ・各国における採用業務 ・各国の人材育成・トレーニングプログラムの企画・運用 ・グローバルに整合性のとれた評価制度の運用、モニタリング、メンテナンス ・組織のステータスチェックの実施・対策検討・対策実行管理 ・人事関連の制度設計・運用・モニタリング・メンテナンス 等 国ごとバラバラに動いていた人事業務の統括しながら、 今後、海外を中心に拡大していくチームを作っていく為の Global HRチームの立ち上げの一翼を担っていただきます。

  • 応募資格

    ・英語力(ビジネスレベル) ・中途採用業務 ・研修の企画・実施 ・評価制度の設計・運用 ※一つでも経験をしておりチャレンジ精神を持っている方、歓迎! 【歓迎要件】 ・海外拠点における業務経験 (多様な価値観のメンバーと協働した経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事職(キャリア採用担当)

KDDIまとめてオフィス株式会社
ノー残業デーあり!組織の成長に直結する意義とやりがいある環境です!
500万円~640万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・同社グループ5社の採用業務全般 ・人材紹介会社との連携、交渉、調整 ・各種施策(ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティング/採用HP)などの母集団形成に繋がる施策の企画~運用 ※配属当初は首都圏エリアを担当していただく予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応をいただく可能性があります ※各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です 【所属組織について】 <役割> ・同社グループのキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面からグループ全体の成長に寄与する組織です ・同社グループは全国5社体制(中央、関西、中部、東日本、西日本)となり、出張(※現在はリモート)対応にて面接および母集団形成の施策を実施します ・採用活動のみならず、全社の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です

  • 応募資格

    【必須】 ・中途採用業務の経験(5年目安) ・面接官の経験 【尚可】 ・母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある方 ・求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性 <構成> 採用グループ:9名

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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グローバル採用マネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

非公開
グローバル人材の採用業務から参画いただき、ゆくゆくは同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わることができます。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

川上 賢治
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業が内部体制の強化のため今回新たにグローバル採用マネジャーを求めます。 入社後は、まずは中途採用業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わることができます。 グループ全体という大きな規模感でありながらも、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援を実現することに熱意のある方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ・各種制度企画・立案~運営携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ・新卒採用業務 ・社内行事の運営支援 ・各種面談のサポートなど

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での採用実務経験3年以上(中途・新卒採用の企画立案から実行まで) ・海外人材の採用経験 <尚可要件> ・英語、中国語、日本語がネイティブレベルで出来る方 ・広告業界、または近しいWEB・エンタメ業界のご経験者 ・人事領域における経営管理や労務業務関連の知識、経験がある方 ・人事制度設計や運用経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【福利厚生が充実】池袋のビジネスパッケージソフト開発企業にて年俸380~480万円の採用担当職

株式会社テンダ ビジネスパッケージソフト開発企業
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用強化のための募集となります。 人事総務部内での採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒/中途採用業務全般 ・障がい者雇用 ・媒体/人材紹介会社選定・効果測定・コスト管理 ・新卒採用の場合は説明会等の企画・実施 ・面接調整・実施~入社手続き業務 ・退職手続き ご経験やご志向に応じて、新卒採用・中途採用の業務割合を決定いたします。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・採用計画~内定までの一連の採用業務経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力(説明会等のスピーカー、研修担当者) ・労務知識 ・IT業界経験者

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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グローバル採用マネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

非公開
グローバル人材の採用業務から参画いただき、ゆくゆくは同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わることができます。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業が内部体制の強化のため今回新たにグローバル採用マネジャーを求めます。 入社後は、まずは中途採用業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わることができます。 グループ全体という大きな規模感でありながらも、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援を実現することに熱意のある方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ・各種制度企画・立案~運営携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ・新卒採用業務 ・社内行事の運営支援 ・各種面談のサポートなど

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での採用実務経験3年以上(中途・新卒採用の企画立案から実行まで) ・海外人材の採用経験 <尚可要件> ・英語、中国語、日本語がネイティブレベルで出来る方 ・広告業界、または近しいWEB・エンタメ業界のご経験者 ・人事領域における経営管理や労務業務関連の知識、経験がある方 ・人事制度設計や運用経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グローバル採用マネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

非公開
グローバル人材の採用業務から参画いただき、ゆくゆくは同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わることができます。
600万円~799万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業が内部体制の強化のため今回新たにグローバル採用マネジャーを求めます。 入社後は、まずは中途採用業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わることができます。 グループ全体という大きな規模感でありながらも、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援を実現することに熱意のある方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ・各種制度企画・立案~運営携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ・新卒採用業務 ・社内行事の運営支援 ・各種面談のサポートなど

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での採用実務経験3年以上(中途・新卒採用の企画立案から実行まで) ・海外人材の採用経験 <尚可要件> ・英語、中国語、日本語がネイティブレベルで出来る方 ・広告業界、または近しいWEB・エンタメ業界のご経験者 ・人事領域における経営管理や労務業務関連の知識、経験がある方 ・人事制度設計や運用経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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