中途採用業務(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 278件

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人事・中途採用(メンバーまたはリーダー)

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】人事領域のプロフェッショナルを目指せる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

577万円~670万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 ・面談/面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・中途入社フォロー(面談 等) ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ■この仕事の魅力 ・リクルートメントコンサルタントをはじめとする、様々なポジションに関する中途採用業務全般をお任せします。 ・効果的な採用戦略を練り上げ、目標達成へ導くやりがいのある業務内容です。 ・将来的には採用業務のみならず人事制度の企画・教育・HRBP他、幅広い人事業務でのキャリア形成も可能です。 ・これまでのご経験、スキルによっては、リーダー業務を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの営業経験(2年以上) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

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採用担当<新卒採用または経験者採用>

日本発のグローバルコンサルティングファーム
充実した研修プログラムとメリハリある労働環境です
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

藤井 歩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新卒採用】 ・採用広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー:意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当:BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。 【経験者採用】 ・年間を通して行われる中途採用業務(主にコンサルタント採用)およびそれにかかる施策、制度の企画 ・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援(入社者・部門側)の仕組みづくりにも関与可能です。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験2~3年以上 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【あると望ましい経験等】 ・人事業務領域内複数業務のご経験(採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等) ・100名以上の組織規模における人事戦略企画~実行運用の経験 ・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験 ・経営報告向け対応(資料作成、説明、各種調整等)

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事総務(採用)【富岡市】★プライム市場/ヨコオグループ

株式会社ヨコオプレシジョン
★プライム市場/独立系電子部品メーカーグループ会社!就業環境や福利厚生が非常に充実しています。★5Gへの移行、自動車の電動化・自動化により同社へのニーズも拡大中!安心の環境で腰を据えて活躍で…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    管理部門(人事・総務)にて採用業務を中心にご活躍いただける方を募集しております。 ※スキルやニーズに応じて、マネジメントや幅広い業務をお任せ致します! 【職務内容】 ■人事採用関連業務全般 ・新卒採用、中途採用業務人員計画の策定 (人材紹介会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティング) ・労務担当補助 ・業務改善提案 ※ご経験や強みを活かせる業務ポジションを想定しております 【入社後の流れ】 適性に応じてご経験を積んでいただき、人事総務部門のキャリアアップを目指せるポジションです。 【組織体制】8名 【募集背景】 ニーズ拡大中に伴い、2022年夏に新工場を設立予定。 設立に伴う増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・採用ご経験のある方(新卒・中途など) ※マネジメント経験の有無は問いません 【歓迎要件】 ・工場人事・工場総務などのご経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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[京都/人事労務(課長候補)]プレーイングマネージャー職/売上好調/年間休日126日

(株)ワイエムシィ
500万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【具体的には】■人事制度(評価制度)運用・改訂■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理■社内制度、就業規則・規程管理■安全衛生関連業務・福利厚生関連業務■新卒・中途採用業務■教育・研修■株主総会準備、ファシリティマネジメント■渉外 などをお任せ致します。

  • 応募資格

    【いずれも必須】■人事労務のご経験(※5年以上)■マネジメントのご経験■従業員数300名以上の規模での就業経験 【歓迎】 ■管理職経験者(課長・課長代理など)

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【観音寺】人事・総務★将来の管理職候補★年休120日★月平均残業10時間

(株)サムソン
360万円~490万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ・新卒・中途採用 ・社内研修企画・運営 ・給与計算 ・労務管理 ・総務業務(設備関係の保全、安全衛生業務なども含む) ・庶務、資産管理など

  • 応募資格

    【必須】 人事・総務の実務経験 【歓迎】 新卒・中途採用業務の経験者 ◎「サーモテクノ」をコア技術として、省エネルギーや環境負荷軽減に関 する高い技術力を製品に応用し、市場の評価を得ています。主力であるボ イラ製品においては、二度にわたって省エネルギー優秀製品賞を受賞する など、新技術開発にも定評があります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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■人事 【採用・教育業務メイン/福利厚生充実/残業平均月20時間】

東亜グラウト工業(株)
600万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】新卒、中途採用業務、教育、研修、人事制度構築など。HRにかかわる業務全般をお任せします 【キャリアパス】管理職や経営管理/企画等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮しながら、活躍環境を広げて頂く事が可能な環境です。また、ご経験を積んで頂く為に関連会社等に出向頂く事もございます。

  • 応募資格

    【必須】■人事業務全般のご経験(特に新卒・中途採用の業務経験・研修教育などの業務経験豊富な方歓迎します!) 【働き方】18時30分〜19時頃には全員帰れるくらいの業務量です◎ 【環境】完全週休二日制(土日祝)、月平均残業時間20h程度、所定労働時間も7時間40分と短く働きやすい環境です。財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度、職務手当等、長期就業しながらスキル獲得も叶う環境整備を行っています。 【会社の強み】「災害被害からの復旧」「再発防止対策」「生活インフラ」最先端技術を保有する、知る人ぞ知る老舗安定企業です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【東京/人事】創業350年の老舗専門商社/プライム上場/働き方・福利厚生◎

ユアサ商事(株)
500万円~820万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《詳細》主に下記業務をお任せします。 ■人事制度設計:人事制度刷新 ■人材育成プラン設計:研修等の設計による人材育成強化 ■タレントマネジメントシステム運用:HR戦略推進と基幹システム刷新に伴うタレントマネジメントシステムの導入 ■中途採用業務:今後更に中途採用を強化

  • 応募資格

    【必須】人事業務経験者 ★採用業務とプラスアルファで人事業務のご経験がある方歓迎です★ 【他社との差別化】工作機械業界・空調設備業界・建材業界などで業界No.1クラスの実績を持っています。幅広い商材を扱う事ができ、総合的に顧客に提案し、顧客の懐に入る込む営業が当社の強みです。【ユアサ商事について】創業1666年、東証1部上場最古参3社の内の一社で、2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社です。当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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戦略人事担当者(採用)/東証上場の急成長M&A仲介会社

株式会社M&A総合研究所/ 東証グロース上場 社会課題を解決する「M&A × TECH企業」
【急募】会社として採用に力を入れているため予算も多く、実現できることが多い点が魅力
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せします。 当社の事業拡大において、中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や 社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく、 考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含め、あらゆるチャンネルを使い、 実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら 業務遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が多いため、短期間で採用担当者として 多くの経験を積むことができます。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・広報者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 【当社採用業務の特徴】 ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため、予算も多く、出来ることが多い ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 【募集背景】採用体制をより強化するため

  • 応募資格

    1.中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 2.中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか <求める人物像> ・論理的思考力を活かして業務遂行できる方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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【人事・採用(マネージャー候補)】Webマーケ事業を中心に展開する企業 

ヴァンテージマネジメント株式会社
*「働きがいのある会社ランキング」4年連続受賞
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、 社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します。 【具体的には】 *採用面談・採用イベントの運営  …中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営を実施。   面接のため現場マネージャーとの日程調整など *採用目標達成に向けた母集団形成  …採用のため、人材エージェントの選定、契約、進捗数管理改善などを行います。   スカウト媒体選定、契約、運用、改善、その他新規の採用手法の企画、   立案を行い求職者の応募の獲得をしていきます。 *進捗管理  …採用ツールの更新や内定承諾率の向上、   辞退率低下等のための改善策立案を行います。 *入社後のフォロー  …入社後のオンボーディングやフォロー、またそのフォロー方法の立案などを行います。 ※他、総務の業務として、社内イベントの運営を行います。  ・スポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦  ・年2回表彰イベントの立案・運営・開催  ・社内の働きやすさ改善 等 【組織構成】 人事業務担当:7名  ※事業部付となっており、各組織で採用を実施している。  ※エンジニアやコンサルタント(営業)を兼務している。

  • 応募資格

    【必須】 *マネジメント業務の経験(最低5名以上) *中途採用業務の経験(年数は問いません)

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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人事担当(メンバー)

株式会社ブライセン
採用だけでなく、人事制度の構築や社員教育にも挑戦可能です!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事業務全般(採用、教育、人事制度、労務管理、評価・処遇、規則規程管理)を中心にお任せしますが、この範囲にとらわれず、人事・総務の全体に関わる業務をお任せしていく予定です。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用業務全般 ■効果的採用手法の検討 ■社員教育計画の立案・実行 ■社内コミュニケーションの活性化 ■人事制度の構築・運用 ■社内ルールの管理 ■オフィス環境の整備 ■労務管理、労務課題への対応 など まずはお得意な分野から着手していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用経験 ・制度、労務、研修等、採用業務以外の人事経験 ・人事経験5年以上  ※人事経験3年程度でも歓迎です! 【尚可】 ・総務業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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■採用人事/プライム市場/第二新卒歓迎!/平均残業15h/将来的には制度企画◎

ファーマライズ(株)
360万円~525万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【入社後すぐお任せしたい業務】・新卒採用業務:インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー 等 【将来的にお任せしたい業務】・中途採用業務:求人掲載・応募者管理、面接調整、面接対応、入社手続き対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝 等 ※上記一連の採用業務をチームで協力して行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】■人材紹介会社の法人営業経験をお持ちの方 ※人材紹介会社経由での入社がメインのため、エージェントと上手く連携できる方を募集しております。 【歓迎】◆医療業界/調剤薬局業界等、親和性のある業界の経験者 【当社の特徴】直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程度となっており、急速に規模を拡大しております。 【お任せするミッション】全国の調剤薬局・ドラッグストアでの薬剤師の採用をお任せいたします。採用人数は年間70名前後です。 【魅力】少数精鋭で採用を行っており、ご自身のアイデアや提案を実現しやすい環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事・採用担当】人事制度企画まで可能/人事としてスキルアップ可能

リ・カレント(株)
350万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新卒、中途採用業務全般】ナビサイト運用、集客、応募者対応、面接日程調整、会社説明会、人事面談など。 【人事労務業務全般】入社/退職に伴う社会保険手続き。入社後フォローアップ ★将来的には社内の人事制度企画、研修等、ご自身の裁量によって上流工程に携われます。★

  • 応募資格

    【必須】採用・人事経験者(事業会社での採用業務の実務経験など) 【歓迎】人事労務の実務経験 《取引実績150社以上。リピート率92%と高水準を獲得している企業です》 【求める人物像】■想像力が豊かで、第三者の目線で物事を考えられる方、お客さまの置かれた状況や課題について客観的かつ冷静にソリューションを考えられる方 ■学ぼうとする意欲がある人 ・世の中に関心を持ち、情報収集に努めることができる ・詳しくないことに関しては自ら勉強する意欲がある

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事(人事企画・採用)】データセキュリティ×AI/フルフレックス・在宅勤務(ハイブリッド)

EAGLYS株式会社
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    秘密計算技術及びAI技術に関する研究開発等、世界最先端プロダクト開発、研究開発を手掛ける当社にて、人事業務をお任せします。 事業の拡大に伴い、人材採用の企画・実行を中心に、入社後のエンゲージメントを左右する評価報酬制度の見直しや設計構築、組織風土・カルチャー設計、施策の企画・実行までを主体的に推進いただき、事業・組織・社員の成長に寄与いただける方を募集します。 【詳細】 ・人材採用に関連する企画・実行の全般(エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング/イベント・ウェビナー等) ・評価報酬制度の企画・設計・実行・管理 ・その他組織風土やカルチャー、これからの働き方に関する施策の企画・実行 ※採用に関しては、エンジニア職の採用がメインとなります。 【組織構成・働く環境】 管理部は4名体制で、それぞれ協力し合いながら業務を分担しています。 子育てと両立しているメンバーもおり、残業はそこまで発生しない想定です。 年間休日125日以上で完全週休2日制とお休みもしっかりと取得できます。 フルフレックスの為、仕事を中断して家事を行い、仕事に戻る、 といった働き方も可能です。(実際に行っている社員もいます。) プライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 また、業務状況に応じてリモートワークも可能です。 ※週1回出社や、月1回出社など人によって様々利用できている状況です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を求めております。 ・IT業界での中途採用業務の経験もしくは人材紹介経験(目安:2年以上) ・事業会社での人事評価制度の設計構築・実行・運用経験もしくはそのサポート経験 【求める人物タイプ】 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画~進行を当事者意識を持って進められる方 ・IT業界のプロダクトやサービスに興味関心のある方 ・フットワーク軽く候補者とのタッチポイントづくりや企画・実行を楽しめる方 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用イベント・ウェビナー等の企画運営・実行の経験

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【人事】マンションのトップメーカー/プライム上場/離職率約2%/WEB面接可

(株)長谷工コーポレーション
550万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務チーム:勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム:人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム:給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・教育チーム:各種研修の企画・運営、資格取得支援当 ・採用チーム:新卒採用業務等 ・活用チーム:中途採用業務等

  • 応募資格

    【必須】■人事関連業務のご経験 【歓迎】■人事制度の企画・運用や社保、労務関係の経験 【魅力】◇離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 ◇入社後の実務教育(職種別の実務知識教育)や各種資格取得の奨励、経 営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 長谷工コーポレーションの人事部員としてだけでなく、社員の就業環境を整備していくことに興味関心のある方のご応募をお待ちしております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【東京or大阪勤務】◆採用・教育担当 人材獲得~育成に長期スパンで関われます

(株)カプコン
450万円~950万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■新卒及び中途採用業務(採用戦略の企画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー) ■その他採用業務全般(グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用) ■新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理など(新入社員研修企画運営/1~4年目社員の研修企画・運営、効果検証/関連テーマに関する動向調査、技術調査/関係者を集めての振り返り、効果検証)

  • 応募資格

    【必須】■エンタメやIT業界での採用実務(新卒、中途問わず2年以上)または、事業会社での研修、教育実務経験3年以上■経営や開発・事業部門等の社内調整経験■採用説明会やイベントでのプレゼンテーション経験 ※東京勤務希望の場合、将来大阪転勤可能な方(将来的に大阪勤務を想定) 【カルチャー】年間100名以上もの中途社員を積極的に採用しており、入社年次に関係なく活躍できのびのびと業務に取り組める自由な風土です。 【ポジションの魅力】採用、教育/研修、効果検証と、人材獲得から育成まで長いスパンで携わることが可能です。そのため自らの手で事業成長推進の実感を味わえる点が魅力です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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HRBP

大型ベンチャー子会社
採用メインのHRBP業務
602万円~903万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用メインのHRBP業務

  • 応募資格

    ・中途採用業務のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【グロース市場上場】●中途採用マネージャー 兼 人事企画候補

(株)ジーニー
800万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務にも携わります。経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務です。 ■組織戦略に基づく採用戦略(中途)の立案、実行、改善■採用ブランディング、マーケティング■組織/人事課題の把握、改善企画■人事に関する全社横断的な問題解決■データを読み解いた人事課題の抽出、解決策の立案と実行■規程の改定や制度/教育研修を通じた問題解決■マネジメント

  • 応募資格

    【MUST】以下要件に全て該当する人物。■中途採用業務経験、もしくは組織開発や人事企画、制度設計業務経験(2年以上)■マネジメント経験(2年以上)■エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向 けての伴走経験■経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 【WANT】■IT業界での採用経験があれば尚可(メガベンチャーでの経験者は尚可)■企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方■採用に留まらず、企画、育成、コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】人事課長候補

非公開
675万円~975万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用並びに社員教育をミッションとしている人事課のマネージャーとして、課の各業務を先導いただける方を募集いたします。 人事制度・労務については現状、別部門にて対応しておりますが、将来的には部長として人事領域全般のマネジメントを目指していただくことを想定しております。 <業務内容> ■中途採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(条件提示面談の対応等) 等  ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。 ■新卒採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) ・新卒採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等) ・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等) ・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー) 等 ■教育研修業務(メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。) 以下及び随時企画される様々な研修業務についてのマネジメント ・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施 ・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施 ・中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 ・現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方 ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる) ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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六本木【人事職/総務職】創業59年/憧れの芸能業界/有名番組の制作実績多数

(株)オフィス・トゥー・ワン
350万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【当社について】当社は「ニュースステーション」や「所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ!」など誰もが知る有名番組の制作実績を誇ります。約60年に渡って培われた芸能業界での信頼がある為、安定した顧客基盤がございます。 【業務内容】■就業規則■諸規定の改定、整備■就労管理■人事採用■研修立案、実施■OA機器管理■施設管理■年間計画の立案■会社行事の立案、実施 など

  • 応募資格

    【必須】■中途採用業務のご経験 ※芸能業界に携わりたいという強い想いがある方を歓迎します! 【当社の強み】当社は久米宏等のアナウンサーやメディア作家・音楽家を始めとする「文化人タレント」が多く在籍する芸能事務所です。他事務所とは違った強みを生かした起用・企画等を実現することもできます。 元吉庸泰 2.5次元舞台「僕のヒーローアカデミア The “Ultra”Stage ヒロステ」奥田弦 TVアニメ「死神坊ちゃんと黒メイド」劇判音楽担当 長谷川幸洋 YouTube「長谷川幸洋と高橋洋一のNEWS チャンネル」

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/中途採用】東証プライム上場G/キャリアUP可/アイデア活かせる/裁量大

ゼビオコミュニケーションネットワークス(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事の魅力】バックオフィスについても、出来上がった仕組みの中でうまくオペレーションを回していくという方法ではなく、自らアイディアを出し、仕組みを作り、改善をしていくプロセスにも携われることが今の当社の醍醐味です。このフェーズだからこそご自身が関与できる領域が広く、新たなチャレンジの機会が多い環境です。 【社風】風通しがよく、自由なアイディアを活かしやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】中途採用業務のご経験【歓迎】人事制度企画や教育研修のご経験 【お勧め】裁量の大きい環境で働きたい方/事業の基盤作りに携わりたい方/経営スキルを学びたい方/スピード感を持って自己成長したい方 【事業の魅力】当社は、スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる様々な事業を行っている東証1部上場セビオGの100%子会社。「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っており、 パイオニア的存在として、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 ベンチャー気質があり、成長し続けている当社にて、自らチャレンジを続けたい方のご応募をお待ちしております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【名古屋駅】人事/採用担当 将来の管理職候補/転勤無/土日祝休★成長企業

(株)TSON
450万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    「人と関わることが好きな方」「社員と密に交流を持ちながら業務を進めたい方」「人事としてのキャリアを築いていきたい方」是非ご面接まで足を運んでください! 【詳細】主に、中途採用業務をお任せします。徐々に教育業務、規程整備、総務業務などをお任せしていきます。

  • 応募資格

    【■必須】】◆普通自動車免許(AT限可)◆2年以上の採用業務のご経験者       ◆新卒・中途採用業務や、人事労務関連の知見をお持ちの方 社内外の折衝・調整が非常に多い為、調整業務経験のある方歓迎! 当事者意識をもって、当社の採用にコミットし、人事領域のゼネラリストになって頂くことを期待します! 【■配属先】経営管理部には7名の社員がおりますが、様々な部署の方とかかわりのある部署となります。順調に成長を続ける当社では、組織体制を強化するために増員募集を行います。

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採用担当者(新卒、中途)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
600万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

名嶋 頼子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社に相応しい人材の確保のため、新卒採用、中途採用、障がい者採用のいずれか若しくは複数業務について従事し、採用戦略・施策の企画、推進を担う。 ◆新卒採用業務 ・会社説明会、インターンシップ、広報媒体作成等による募集活動や選考等の新卒採用業務全般の企画、推進。 ・24年度新卒採用より、グループ会社合同採用を実施するため、グループ内各社と連携し各種施策を企画、推進。 ◆中途採用業務 ・会社説明会、広報媒体作成、人材紹介会社と連携した募集活動や選考等の中途採用業務全般の企画、推進。 ◆障がい者採用業務 ・会社説明会、広報媒体作成、人材紹介会社と連携した募集活動や選考等の障がい者採用業務全般の企画、推進。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における新卒採用若しくは中途採用の実務経験が3年以上あるか、人材紹介会社における実務経験が3年以上あること。 【尚可】 ・障がい者雇用の実務経験があること。 ・採用プロジェクトのリーダー経験があること。 ・当社の主な募集職種であるシステムエンジニアまたはコンサルタント(分野は問わない)の業務経験があること。

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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中途採用(ダイレクトリクルーティング担当)

Modis株式会社
世界最大級の人材サービス企業アデコグループ/増収増益をしている成長企業★
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用は、企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださる方に入社していただく、ビジョン共感型採用です。 お客様に技術とコンサルティングの両方を提供する「バリューチェーン・イノベーター」となる仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。 人財獲得が厳しい環境の中、採用戦略立案、あらたな採用手法の開発、スクラム採用の推進、採用DX、採用担当者の育成などにも積極的にチャレンジできる方をお待ちしています。 <具体的な業務内容> 適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。 ・採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案 ・母集団形成(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、転職フェア、リファラル採用、イベント企画など) ※主にダイレクトリクルーティングやヘッドハンティングでの採用を行っていただきます。 ・書類選考 ・面接 ・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ・オンボーディング施策

  • 応募資格

    【必須】 いずれか1つのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングによるエンジニア採用実務経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングによるコンサルタント採用実務経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングによる営業職・人事職採用実務経験1年以上 ※採用コンサルティングの立場での経験も歓迎

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    株式会社ワークポート

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【名古屋・人事(採用/人材開発)】~若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる~

非公開
450万円~749万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【名古屋・人事(採用/人材開発)】~若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる~ 採用業務、人材開発業務を担っていただきます。<採用業務> 〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。 ・経営と連携し中長期の採用戦略から新卒採用の定義・施策の検討と実施 ・カジュアル面談や面接などでの候補者のアトラクト ・現場を巻き込んだリクルーター施策の企画実施 ・大学とのネットワーク構築、説明会等での登壇やPR手法の検討実施など <人材開発業務> 〇人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を担当 ・特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、経営戦略/事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者(含む役員)に提案 ※未経験の方には、OJTを通じて仕事の考え方、対応方法などしっかりとお教えします。 ※採用・人材開発業務経験のある方には、経験に応じて担当職域を検討し、段階的に業務全般をお任せします。

  • 応募資格

    ・企業での就業経験が2年以上ある方。 ※人事業務未経験の方歓迎・採用、人材開発、間接部門での経験がある方

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    株式会社カリス

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【新卒採用担当/人事】経験者募集/正社員/自動車総合商社/転勤無/産休育休

(株)トップランク
350万円~430万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《入社後に担う業務》※新卒採用メインに※■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営■採用計画の策定■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 《2〜3年後任せていきたい業務》 中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】人事・新卒や中途採用業務のご経験がある方 《新たな仲間をお迎えし、さらなる会社の前進を目指しています!》 〜中古車販売を中心に成長していますが、近年人材紹介や研修等の事業も急成長してます〜 【環境】イベントの関係で土曜出勤は稀にありますが、しっかり別の曜日で休みを取る等、メリハリをもって働けます。産休育休も取得実績有、現在も人事部内では1名が制度を利用しています。 【魅力】当社では人は「人材」ではなく「人財」と、とらえます。世界に誇る日本の自動車産業で、優秀で貴重な人財が活躍しキャリアを重ねていけるよう、業界全体が更に活性化し続けられるよう、当社では人財育成に力を入れています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事(採用担当)】人物重視/残業月20〜30h/医療・製薬のDXを支える最先端企業

(株)マイティ・マイティ
500万円~900万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務全般(中途採用/派遣・業務委託スタッフ採用) ・採用計画、募集要項のとりまとめ/・各種媒体手配・原稿作成 ・母集団形成、応募者管理/・書類選考、面談設定 ・紹介会社(エージェント)との折衝、リレーション形成 ・面接/面談対応/・採用広報の実施 等 ■人事関連業務(入退社手続き、社員サポート等)

  • 応募資格

    【必須】 ■人事担当としての中途採用経験(1〜2年以上) ■Webに関する基本的な知見をお持ちの方(※一次面接を担当する為) 【入社後の流れ】(※経験や能力に応じて変更あり) ・入社後3〜6ヵ月は教育担当がつき、しっかりとサポートします。 ・まずは中途採用業務から担当し、その後は実務経験を積んで頂きながら、採用のプロとして社内の人的課題解決、支援をお任せします。 ・将来的には採用責任者として、ご活躍いただくキャリアを想定しています!

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採用担当(中途採用)/システム開発・コンサルティングサービス事業

(株)ビジネスブレイン太田昭和
500万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    母集団形成(エージェントとの窓口)〜採用選考(面接)〜配属まで中途採用業務全般を裁量権をもってご担当いただきます。 ■配属部署は採用と研修をミッションとしている為、各人の入社前後の 成長を目の当たりにすることができ、入社後のフォローも自身で行うこと ができます。また中途・障害者採用など、採用業務の幅を広げることも でき、採用〜教育が一体化した部署ならでのやりがいを感じて頂けます。

  • 応募資格

    【下記何れかのご経験を2年以上お持ちの方】 ■中途採用業務の経験者■採用代行等で企画、運営の経験者 ■人材紹介会社でのRAまたはCA業務経験者 1967年に太田昭和監査法人(現・EY新日本有限監査法人)の初代理事長 が「顧客の利益増加に貢献する会社」として設立。創業以来、公認会計 士・経営コンサルタント・ITコンサルタントによる三位一体のPJ体制を 推進し、戦略会計の構築、SI、そして定着化やBPOまで一気通貫なサービ スを提供。会計系コンサルファームでは国内で唯一、50年超の歴史と日 本有数の実績を保有。昨今はグローバルにも積極的に展開中。

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※急募【人事】HR Generalist/海外とのやり取り有/世界第1位WPPグループ

サドラー・ジャパン(株)
550万円~700万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【中途採用業務全般お任せ】面接セッティング、同席、オファーレターや、雇用契約書の作成など…(現場、経営層と多く会話しています) ★現時点では100%中途採用→今後の事業拡大に伴い新卒採用も計画中! 【海外本社とのやり取り】定型フォーマットへのインプット(組織図、人事情報、離職率等)時に英語を使用して頂きます。 ★HRマネージャーは労務周りも対応している為、サポートをお願いすることもあります。

  • 応募資格

    【必須】中小規模のグローバル企業(事業会社)において3年以上の採用経験者(書類選考時には英文CV、顔写真付き履歴書が必須) 【英語レベル】採用枠の申請時ほか英語でのコミュニケーション取れる方 【キャリアについて】人事全般をお任せし、実践を通じて知識を身に着けることができます。 【求める人物像】新しいことへのチャレンジや環境の変化に柔軟に対応できる方

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大阪/人事部部長候補★時差出勤有・年間休日123日/ICT技術へ積極的投資

(株)日本インシーク
800万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    推進と部のマネジメント ■人材開発:育成課題を踏まえた人材開発戦略・施策の立案/研修プログラムの企画・運営/他部門の教育担当部署との効果的な連携/上記に付随した関連業務や問い合わせ対応など ■新卒・中途採用:採用計画の立案/採用手法の確立/中途採用業務全般/採用後の社員フォロー、イベントの企画、運営等 ■従業員エンゲージメント向上の為の施策立案・実行等

  • 応募資格

    【必須】■人事部門での人材開発、教育企画・運用のご経験 ■社内/社外のステークホルダーとの交渉、調整を必要とする業務に関わったご経験 【歓迎】人事制度企画・組織開発のご経験/総務・庶務業 務のご経験/期待する成果達成のために、業務オペレーションの改善や構築を行ったご経験/データ分析、プレゼンテーション資料作成スキル/建設コンサルタンツ・建設業界等のご経験 【求める人物像】会社のビジョンを理解し、組織のビジョン・戦略を立てメンバーと共感できる方/多くの人と協業し結果を求める姿勢をお持ちの方/現状にとらわれず、チャレンジを楽しめる方/物事を論理的に整理・思考することができる方

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【東京】人事部(マネージャー)■世界展開のゲーム会社/業界未経験歓迎

(株)SNK
552万円~702万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事総務部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事・総務業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 【具体的には】 ・支社における、人事・総務課題への対応 ・採用業務における戦略設計〜実行 ・人事制度の構築、運用

  • 応募資格

    【必須】・事業会社での人事・総務に関する幅広い実務経験 ・マネジメント経験 ・少数精鋭部署を率い、自ら率先して業務遂行する意欲のある方 【メッセージ】「10年で世界のTOP10」を達成すべく人事制度をはじめ変革のフェーズにある当社ですが、今後会社の成長に必要なのは「人材」です。 大きなミッションを一緒に達成できる仲間を募集しています。 「世界を熱狂させる」会社づくりのスタートアップメンバーとして、変化を前向きにとらえ、ワクワクしながら当社の描くミッションに挑戦しませんか?

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【人事 (採用)】*自社製販一貫体制の総合建設デベロッパー *創業50年以上

新日本建設株式会社
東証プライム上場 *年間休日125日
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事担当として新卒・中途採用業務に従事頂きます。 従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 【具体的には】 ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。 新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 ・新卒・中途における母集団形成 (媒体選定、エージェント企業との折衝、スカウトメール作成、説明会実施等) ・面接調整、アテンド、クロージング ・入退社対応 ・内定者フォロー、入社式準備等 ・採用戦略の実施、提案 ・社内規定の作成・更新 ※将来的に人事として給与計算や勤怠管理等の採用以外の業務にも携わることが可能な環境です。 【配属組織構成】 総務部への配属となります。 部長代理1名、社員4名、契約社員2名の計7名で構成されています。 現在採用は部長代理とアシスタント1名の計2名で担当しています。 今回ご入社頂く方には採用のメイン担当として活躍頂きたいと考えています 【会社について】 ▼マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立 不動産経済研究所によると「首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4年連続5位にランクインしています。また「2017年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ▼建設業界トップクラスの高収益企業 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11%、ROE18.8%を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。2019年3月期には売上1000億円を超え、成長を続けている企業です。

  • 応募資格

    学歴:大卒以上 <必須条件> ・新卒、中途採用いずれかのご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・誠実に業務に対応できる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方

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    株式会社メディアハウスホールディングス

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【福山市】管理部門担当★年間休日118日/週休2日/残業20〜25H★【WEB面接可】

福山スチールセンター(株)
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【総務・労務】 ■新卒/中途採用業務(総合職/一般職/オペレーター職)及び労務管理 ■各種制度の立案や運用/維持管理 ■給与・厚生関係及びその他総務業務全般 等多岐にわたります

  • 応募資格

    【いずれか必須】■総務・人事としての実務経験をお持ちの方 ■採用業務全般の経験をお持ちの方 ■賃金制度等の人事制度に係る設計の経験をお持ちの方 ■全社的な規定・規則の提案・運用の経験をお持ちの方 《求める人物像》当社の財産は「人」であるという方針のもと、仕事へ情 熱と誇りを持って取り組んでほしいと考えています。企業の業績を大きく 左右するのは働く社員の質となります。社員がイキイキと働ける制度を作り、社員一人ひとりのパフォーマンス向上につながる仕組みを構築し、長期雇用できるような環境を整備しております。 また、福山市に長く腰を据えて働きたい方、歓迎!【備後エリア含む】

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【四日市】採用スペシャリスト/◎ベンチャーマインド溢れる組織

カーナベル(株)
600万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    【新卒採用】インターンを中心とした母集団形成およびアトラクト、見極め、クロージング、等各フェーズの企画・実行〜優秀人材の採用に特化した個別・直接的なアクションをお任せします。 【中途採用】媒体や人材紹介、ヘッドハンティングを活用した中途採用業務のハンドリングをお任せします。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人事として採用業務(新卒・中途問わず)のご経験をお持ちの方 ■人材業界における営業ご経験をお持ちの方 【リクルート担当から見たカーナベル株式会社の魅力】社長を始め社員全員にベンチャーマインドを強く感じる社風で、とにかく明るく元気で風通しが良く、「一丸となって顧客の為に最高のサービス提供を目指している職場」という印象を受けました。カードゲームを主体に幅広い事業展開を計画しており、極めて安定性と将来性が高い企業であると考えます。素敵な本社オフィスにも是非一度足を運んで頂きたいと思います。

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大阪/人材開発チームリーダー★時差出勤有・年間休日123日/ICT技術へ積極的投資

(株)日本インシーク
500万円~700万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    の立案、経営・他部門と連携した施策推進とチームマネジメント ■人材開発:育成課題を踏まえた人材開発戦略・施策の立案/研修プログラムの企画・運営/他部門の教育担当部署との効果的な連携/上記に付随した関連業務や問い合わせ対応など ■新卒・中途採用:採用計画の立案/採用手法の確立/中途採用業務全般/採用後の社員フォロー、イベントの企画、運営等 ■従業員エンゲージメント向上の為の施策立案・実行等

  • 応募資格

    【必須】■人事部門での人材開発、教育企画・運用のご経験 ■社内/社外のステークホルダーとの交渉、調整を必要とする業務に関わったご経験 【歓迎】人事制度企画・組織開発のご経験/総務・庶務業 務のご経験/期待する成果達成のために、業務オペレーションの改善や構築を行ったご経験/データ分析、プレゼンテーション資料作成スキル/建設コンサルタンツ・建設業界等のご経験 【求める人物像】会社のビジョンを理解し、組織のビジョン・戦略を立てメンバーと共感できる方/多くの人と協業し結果を求める姿勢をお持ちの方/現状にとらわれず、チャレンジを楽しめる方/物事を論理的に整理・思考することができる方

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【リモート勤務】各エリア支援先医療法人の採用担当

医療経営支援企業
【リモート勤務】医療経営支援企業での採用担当
400万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土田 有人
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    支援先医療法人に対して、人事・労務面での支援をお願いします。 以下のいずれかの領域をご担当頂きますが、基本は採用に関するところをメインとしながら徐々にお任せるする業務を増やしていただきます。 ・採用戦略企画、実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援 ・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ・同社らしい新たな候補者、選考体験の設計、実行 ・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示 ・候補者、従業員の教育、育成、面談 具体的には・・・ ・中途採用業務 採用戦略立案~入社後定着企画実施や業務フロー整備、規定整備、人事制度構築・運用等 ・働き方改革やダイバーシティの推進に対応した労務管理業務 ・自社組織拡大に合わせた教育・育成制度設計 など 将来的に本社へ異動したいなどがあると自社の人事戦略立案・実行などをしていく可能性もあります。またそのキャリア路線になっていったら、将来的に人事企画、人事部長、管理本部長などのキャリアを描いていただけます。 その他にも下記のような異動も検討いただけます。 例:医師・医療従事者専門採用・・・医療業界を支える医療従事者採用 例:コメディカル採用・・・医師以外のコメディカル採用 例:ビジネス職採用・・・海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・医療業界または医療関連業界人事職、医療職経験者 ・人事経験者、人材紹介営業・コンサル経験者 ・営業経験者で会社ビジョンに共感いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社HueSTORY

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【伊藤忠グループ◆人事/採用・労務担当】残業20~30H/週に2〜3回の出社

伊藤忠インタラクティブ(株)
458万円~598万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■採用における企画立案〜実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途面接含む) ■採用プロセスのマネジメント、改善 ■人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ■人事総務オペレーション業務の運用 ■衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ■健康診断の実施 など

  • 応募資格

    【必須】従業員100人程度規模の事業会社において、1.2.両方を満たす方 1.新卒・中途採用業務を主担当として実施経験2年以上 2.人事労務実務(給与計算/社保手続き/勤怠管理等)の主担当経験2年以上 【職場環境】■現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能。(現在の出社状況:週に2~3回)■上司である経営管理部長は30代ですが弊社での経験が長く、人事制度見直しにも関わっているの で相談しやすい環境です。 【幅広く経験できる】人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただけます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【採用担当】*主要取引先はHondaやSUZUKI。防振製品を展開する自動車部品メーカー

山下ゴム株式会社
*年間休日121日
380万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 <新卒・中途採用業務>  *採用戦略の立案(目標、方針等)  *大学内イベント企画・実行  *説明会の企画・運営  *媒体の選定・契約・管理・効果検証  *応募管理システム管理  *ホームページ(採用ページ)の更新  *アウトソーサーや業者との折衝  *面接調整・面接対応  *内定者フォロー  *内定式・入社式企画・実行  *予算管理 <定着支援>  *退職率の多い部門と共同しての施策検討・展開 <入社時研修(新卒・中途)>  *入社受入対応  *新入社員研修及び2年目フォロー研修の企画・運営 【組織構成】 総務部人事課 *部長(50代/男性) *課長(50代/男性) *主任(50代/女性、40代/男性) *メンバー(20代/女性 2名)

  • 応募資格

    【必須】 *新卒、中途問わず採用業務の経験3年以上

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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【採用担当】*集英社100%子会社 

株式会社Project8
*少年ジャンプ+や女性誌メディアネットワーク「HAPPY PLUS」等を運営するデジタルのプロフェッショナル集団
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    集英社のEC事業を一層強化するべく、2015年1月に設立。 紙からデジタルへとメディアが進化し、スマートフォンの普及などにより 出版業界がますます激しい変化の波にさらされているなか、EC事業の成長をさらに加速させています。 売上も設立以来右肩上がりとなっております。 より拡大していべく、専門職の採用が急務となっているため、 同社の採用業務のスピードを上げるべく、今回の募集では下記業務をお任せします。 【具体的には】 中途採用をメインに制度企画などの業務に携わっていただきます。 エンジニアやマーケターなどデジタル領域の採用がメインとなります。 *中途採用業務(エンジニア、マーケター採用など)  ※採用目標達成に向けた採用計画の立案、現場へのヒアリング、   エージェント・媒体選定、面接実施など中途採用に関する一通りの業務を行っていただきます。 *研修 ※将来的には、人事制度企画、運用なども担っていただきます。 ※集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、  同社としては設立間もない企業の為、管理部門の体制がまだ整っていない部分もあり、  今後、管理部門の機能整理/体制強化を考えております。 【組織構成】※管理部門組織 *リーダー(40歳前後/男性) *メンバー(2名:40代/女性) *嘱託(1名:60代/男性) *フルタイム(2名) *パート(1名)

  • 応募資格

    【必須】 *集英社の事業コンテンツに興味がある方 *中途採用業務を2年以上経験されてきた方 (1年経験しPDCAを回したうえで2年目を経験してきたことがある方) 【歓迎】 *Web関連の事業にて採用業務の経験がある方 *ITエンジニア職の採用経験がある方 *IT・Web関連企業に在籍されていた経験

  • 転職エージェント

    株式会社メディアハウスホールディングス

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HR Recruiter(採用担当)

EYアドバイザリー&コンサルティング
グローバルファームでの人事採用担当職
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング

  • 応募資格

    ■募集要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での人事採用業務経験1年以上 人材エージェントでのコンサルタント経験2年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい ■歓迎経験・スキル ダイレクトソーシングの経験 採用ブランディングの経験 業務での英語使用経験 ■求める人物像 何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方 変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方

  • 転職エージェント

    株式会社ヒューマセット

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【採用人事】毎年売上利益増加・組織拡大中/会社の成長を支える

タマホーム(株)
537万円~756万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】毎年売上伸長しており、それに伴い組織も拡大中。会社の成長を支える人事として活躍いただくことを期待します。 【具体的業務】 ・新卒、中途採用業務 ・社内イベントの企画・運営

  • 応募資格

    【未経験歓迎】お人柄重視の採用です。 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・人事としてキャリアをスタートしたい方 【求める人物像】 ・給与計算の一連の流れと仕組を理解している方 ・社会保険関連業務などに知見のある方 裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【福岡/人事】エンジニア歓迎/家具のECベンチャー/LOWYAを展開【WEB面接可】

(株)ベガコーポレーション
300万円~420万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用イベントの企画運営 ◆採用広報業務 ◆ダイレクトリクルーティングの企画〜実行 ◆リファラルリクルーティングの推進 《雰囲気》ベンチャー企業らしく活気にあふれており、成長意欲が高く、「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」というメンバーが多いです。

  • 応募資格

    ★エンジニア経験の浅い方も歓迎★ 【必須】◆エンジニア領域への知識 ◆当社の事業内容への興味 【歓迎】◆新卒・中途採用業務経験 ◆人事部での経験 ◆人材業界での法人営業の経験 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 今回はグローバルテックカンパニーになるためのエンジニアの採用を強化するための増員募集です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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総務/経理全般(主任候補)【備前市】

株式会社タック
経済産業省健康経営優良法人に5年連続認定されており、新たに制定したブライト500にも2年連続認定を受けています。社員のために会社がある、会社は自分たちを大切にしてくれる、だから自分たちは成長でき…
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    財務・人事・労務・全般業務 【業務詳細】 ■販売システム(弥生販売)入力業務 ■会計システム(弥生会計)入力業務 ■請求書作成業務 ■財務会計(月次決算・年次決算)業務 ■管理会計(部門別人時生産性)業務 ■社内インフラ(ネットワークサーバ、システム・パソコン導入)業務 ■安全書類作成業務 ■教育・研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務(面接、契約など) 【業務ボリューム】 財務・経理・会計>社内インフラ>総務・人事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    経理業務の経験のある方 【歓迎要件】 総務業務の経験のある方 日商簿記3級以上 ビジネス英会話が可能な方 【求める人物像】 ・バックオフィス業務を通じて世界中から信頼尊敬される中小企業を作ってみたいと思ってくれる方 ・社内業務のシステム化、IT化も必須の為、こういった業務にも積極的に取り組む意欲のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務人事【宮城県加美町/転勤無/土日休/WEB面接可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    ■新卒・中途採用業務(求人票作成、書類選考、1次面接官、学校訪問、説明会開催、会社見学対応など)                         ■労使協議対応 ■各種行政機関対応(申請、報告、現地調査立会いなど) ■入社・退社手続き全般 ■社員面談 ■法改正対応 など 【配属拠点情報】 ・宮城テクノロジーセンター 総務部長 ー (当ポジション) ー プレーヤー7名前後 ・残業は月平均20時間程度です。 ■キャリアパス ・メンバー → 課長 → 部長 → 役員 ※20代での管理職登用実績、30代での役員就任実績あり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(採用、労務等)か総務いずれかのご経験 ■リーダーやマネジメントの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京:リモート】中途採用リーダー

株式会社エスキュービズム
週4回のリモートワーク可能/人材業界出身者大歓迎/年間休日125日
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 中途採用業務全般をお任せします(リーダー想定)。 主にシステム開発のPLやPM等、ミドル・ハイレイヤーの即戦力採用を担当して頂きます。 ご経験に合わせ、オペレーション業務から採用広報や採用企画まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ◎採用戦略立案:事業の状況に応じた中途採用戦略の立案、実行 ◎母集団形成:求人票作成、スカウト送付、媒体毎の効果検証 ◎人材紹介会社(エージェント)対応:定例MTGの運営、エージェント向け説明会企画運営等 ◎応募者対応:面接日程調整、内定後のフォロー(採用管理システムはHRMOS) ◎面接・面談対応:現場社員同席の上での面接および合否判断、カジュアル面談の対応 ◎採用広報:採用HPのブラッシュアップ、エージェント向けメールマガジン作成、SNS発信、Youtube用動画作成、外部媒体での記事発信、等

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・人材系企業での営業やコンサルタント経験(3年以上歓迎) 【尚可】以下いずれかのご経験がある方 ・ミドル、ハイレイヤーの採用経験 ・採用広報の実務経験 ・事業会社でのエンジニア採用経験(3年以上歓迎) 【働き方】 原則(週4回)リモートワークが定着し、全社平均残業時間も20時間未満 となり、非常に働きやすい環境で成長にコミットいただけるようになりました。

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    株式会社ワークポート

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【茨城】採用担当(リーダー)

オートリブ株式会社
世界売上トップクラスの自動車安全システムメーカー!満足度が非常に高い職場環境◎
650万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    同社はこれまで自動車にフォーカスしていましたが、今後は自動車をふくめた様々なモビリティに向けて安全製品を開発していきます。日本そして世界中で、「Saving More Lives(より多くの命を守る)」という理念の実現に貢献していきます。 【職務概要】 中途採用担当リーダーとして、中途採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画に基づく採用戦略立案 (他社分析、全体戦略立案、求人職種ごとの採用課題の分析と施策の検討・実施) ・各募集職種の採用要件定義設定、求人募集要項作成 ・母集団形成(各求人職種に合わせた効果的な採用手法の検討・実施) ・各求人職種のHiringManagerとの定期的な情報連携 ・人材紹介会社等との定期的なミーティングと課題解決に向けた連携強化 ・選考対応(書類選考、会社説明実施、面接対応、合否連絡) ・オファー対応(オファー条件設定、オファー面談実施、各種フォロー) ・入社後フォロー(リテンション対応) ※対象職種は、設計開発、営業、生産管理、生産技術、購買、経理、ITなど幅広い職種になります。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務経験または人材業界(紹介会社、派遣会社)での業務経験3年以上 ・英語力(TOEIC600点以上、基礎的なコミュニケーションが可能なレベル) ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・業務での英語使用経験 ・メーカーでの勤務経験 ・チームリーダーとしての実務経験 <勤務地補足> ジャパンテクニカルセンターつくば(茨城県つくば市)もしくは本社(横浜市)を予定しており、面接を通じて決定します。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【WEB面接可】営業マネージャー候補/全国の中小企業DX・資金支援/年休120日

(株)ライトアップ
600万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    独立の営業部門のマネージャーとして新規営業部門を牽引いただける方を募集いたします。前職や個人の適正に合わせて、いずれかの内容をお任せします。・補助金・助成金等の活用支援など既存事業部のマネジメント(3〜20名:フィールドセールス等)・新規事業部の営業開発および組織開発(1→10)・年間PL計画策定および実行・計画実行のための組織設計およびマネジメント・商品および業務フローの定期的な改善

  • 応募資格

    【すべて必須】業種不問■営業経験(数字を見てPDCAを回すような営業経験を歓迎致します)■事業部の数字に責任を持った経験■マネジメント経験(勤怠/人事評価/パフォーマンスマネジメントなどの経験) 【尚可】■PDCAのサイクルが早い環境での就業経験 ※弊社がザモデル型の営業スタイルのため、なじみのある方が望ましいです。【求める人物像】・「0→1」ではなく「1→10」を任せられる方 ・成長企業の中で作り上げていくプロセスを経験している方【入社事例】32歳、男性⇒新卒で前職、大手生命保険会社・セールスチームのマネジメント、副支店長経験、新卒・中途採用業務などを経験※一例です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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★第2新卒歓迎【人事(採用/労務)】人事職でのキャリアアップ支援/在宅勤務可

(株)オプロ
350万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】 ■採用(新卒、中途採用業務/自社採用サイト管理や変更 ■労務・人事制度(給与計算、社保関連や評価制度企画運営)など ■教育研修(新卒向けや社員向け教育研修制度の企画や打ち合わせ) 入社後は人事担当者と業務を分担し、はじめは労務中心の事務的な部分から、キャリアに応じ採用や社員研修など幅広くお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■企業内人事としての業務経験をお持ちの方 ★労務のみ、採用のみといったピンポイントとの業務経験でも歓迎です。入社後しっかりとキャリアを見据えサポートします。 【採用背景】 帳票のDX化やサブスク管理といった、最新鋭のクラウドサービスを提供し、順調に事業を拡大している当社。事業拡大に伴い、採用から労務といった人事業務をサポートいただける担当者を増員することとなりました。人事として会社の人材を支え、共に会事業成長を推進していける方を募集しております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【総務人事担当】 次世代IRサービスを提供する成長中企業/ グロース市場上場

(株)ウィルズ
300万円~360万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒、中途採用業務 ・社内書類、契約書等のファイリング、各種書類の管理 ・備品等の管理 ・メール、電話対応、来客対応や郵便物の処理 ・入退社、勤怠、給与事務等の労務関係等 【魅力】未経験からでも先輩社員のOJT指導の下、総務人事のスペシャリストを目指すことが可能です。少人数のチームですので、早期にご自身のキャリアアップにつながる経験を積むことが可能です。

  • 応募資格

    ★第二新卒/業界未経験/正社員デビュー歓迎★ 基本的なPCスキルをお持ちの方であれば、どなたでもご応募ください。 【WILLsについて】「IR-navi」と「プレミアム優待倶楽部」とを連携し、株主管理の効率化とともに、事業会社からの直接的な情報発信を促進しています。本事業の推進により、個人投資家による、国内の優良企業に対する、積極的かつ長期的な投資が促進され、投資先企業の企業価値の最大化を推進します。【キャリア】実力次第で総務人事のみならず、他部門との調整等、制度構築に携わることができます。

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【東京:リモート】人事(ITエンジニア採用)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
未経験から挑戦可能/教育体制充実/豊富なキャリアプラン
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。 【職務詳細】 ■採用者が所属する部門など社内各部署との連携や採用要件の整理 ■会社説明会の実施や、面接の実施~内定提示、候補者様へのフォロー等 ■人材紹介会社と連携し、採用成功のための施策の立案・実施等 【その他詳細】 ■母集団形成、書類選考■入社準備■業者調整及び折衝■受け入れ部署との各種調整及び折衝■マーケット調査及び分析■数値管理及び分析 【身につくスキル】 ■中途採用市場における様々な採用手法■IT業界知識やトレンド■数値や市場分析力■対人スキル※訴求、傾聴、信頼関係構築など■内外における調整及び折衝力 【キャリアアップ】 ■採用部署内におけるキャリアアップ ※役職、ポジションアップ ■他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業等

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員としての社会人経験3年以上 ■下記いずれか※業界・業種不問 ・リーダー経験、マネジメント経験(大小問わず) ・人材におけるプロフェッショナルな経験(接客、販売、営業など) ・販売やサービス業における店長や接客対応の経験 ・採用業務の経験 ・IT業界での経験 ▽ターゲット例(入社された方の経歴) ■海外展開しているホテルのフロント業 ■損害保険の営業 ■スーツ販売 ■広告営業  ■その他営業職 等

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    株式会社ワークポート

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【人事総務(管理職候補)】東京都23区内・リモートワーク・フレックスあり

総合不動産企業(東証プライム上場)
570万円~840万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務(管理職候補) ・給与業務 ・福利厚生業務 ・人事評価制度運営 ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ・新卒・中途採用業務    ・株主総会・取締役会事務局 ・規程類制定改定 ・文書管理  ・移転・レイアウト変更 ・社内行事運営 等

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■人事経験3年以上(給与計算、年末調整、社保関係、労務管理経験) ■株主総会・取締役会業務経験 ■マネージャー経験 【歓迎(WANT)】 ■上場企業での人事総務経験 ■総務業務全般 ■人事評価制度運営経験、人事総務関連法令の知識 ■奉行シリーズ使用経験者(人事奉行、就業奉行、給与奉行)

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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