総務人事業務(スキル)の転職・求人検索結果

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

東京都

総務チームの一員として、オフィスファシリティの運営・管理業務 現在、数多くのプロジェクトが進行しており、人員増加やオフィスの整備が急務になっています。 まずは、未整備の総務業務を企画・提案から実施をお任せし、職務範囲は広く携わっていただきます。 将来的にはオフィス移転や増床などにも視野に入れ、ITやセキュリティの強化なども課題となります。各プロジェクトを総務の役割から支えていただける方を募集しています。

＜必須条件＞ ・人員規模100名以上の企業における総務経験3年以上 ・一般的な総務人事業務の社員対応の経験 （入社退社手続き、社保管理、出張管理） ＜歓迎条件＞ 下記いずれかの経験は歓迎 ・ファシリティ、IT管理に携わった経験 ・オフィス管理、オフィスビル等の不動産リサーチや交渉業務、各種契約（不動産・保守等）の運用・管理 ・ビジネスレベルの英語力もしくは中国語 ＜求める人物像＞ ・常にポジティブに問題意識を持って積極的に業務に当たれる方 ・誰とでもすぐに打ち解けられる、オープンマインドのある方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

＜経理業務＞　 予算実績管理、決算業務（月次・年次）、現金出納管理（経費精算）、請求・支払業務（掛金処理）、法人税等の申告・納税、年末調整、償却資産の申告、次年度の予算編成 ＜総務人事業務＞ 機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の企画・運営、取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、人事企画、採用、労務（給与計算）、労務（社保手続き、入社・退職手続き）、教育・育成、制度・環境の整備

＜必須要件＞ ・経理実務経験 ＜歓迎要件＞ ・会計系資格をお持ちの方 ・人事総務実務経験をお持ちの方

株式会社アヴァンティスタッフ

岡山県

■総務、人事担当として管理部門での幅広い業務をお任せします。 　事務所内のPCでの作業だけでなく社内外の関係者とのコミュニケーションもありますので、いろいろな業務を経験することが可能です。 【具体的には】 ・社員の勤怠管理 ・備品の発注、在庫管理 ・来客対応、受付対応 ・社長、役員のスケジュール管理 ・新卒採用に関する業務（学生対応、合説スタッフなど） ・各種書類作成、手続き ・総務人事業務の見直し、改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事務職のご経験 ・マルチタスク能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

管理部に所属し総務スタッフを担当して頂きます。 ・勤怠管理、給与、工場内衛生管理、求人採用、研修、 　工場内総務・人事管理業務、監督署対応業務、事業所設備管理 管理部：部長を入れて8名の人員 ◎将来は役職者になっていただきたい人材の募集です。（増員募集） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ～マイカー通勤可能な方～ ・人事総務業務経験者 ・労働法、労働衛生法に対する知見 【歓迎要件】 ・製造業における総務人事業務経験者 【PCスキル】 ・Word Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【総務人事グループにて幅広く総務・人事業務に携わっていただきます】 【具体的職務】 ・契約書の作成、チェック、管理 ・社内規則の作成 ・VISA取得 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・福利厚生関連（社会保険）など幅広い業務を行います。 *年数回出張あり（泊あり） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■5年以上の総務人事業務経験 ※成果を出し、実績をお持ちの方からの応募をお待ちしております

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 2015年設立の同社。 事業拡大に伴い、「採用業務」と、社員がよりやりがいをもって働ける「エンゲージメント業務（総務・労務）」に注力していただきます。 【職務内容】 ■人事採用 ・中途/新卒 採用業務 　　業務の根幹のデジタルマーケティング職の採用業務（年間8～10名計画） ・人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・業務委託人材、エージェントとの関係構築およびマネジメント 　※協力会社、協力関係者と採用戦略・業務を進めます。 ※上記「採用」業務をメインにゆくゆくは下記「総務」「労務」業務へ職域を広げていただきます。 ■総務業務 ・オフィス環境、ファシリティの管理 ・理念浸透施策 ・各種契約書類のチェック ・必要書類作成、準備　等 ■労務業務 ・入退社関連、勤怠管理 ・給与、社保関連 ・社内制度管理運用 ・社員からの相談窓口 【魅力】 社長直下で、総務人事業務全般、経営に近いポジションにて従事して頂きます。 日々、会社の成長を感じることが出来ます。 【募集背景】 経営課題でもある「採用業務」へのテコ入れと強化 【組織構成】 管理系部門：代表取締役（40代男性） ・総務人事（採用） 1名（20代男性） ・経理財務　　　　　1名（30代女性） ・システム　　　　　1名（20代男性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●中途採用業務経験3年以上 ■その他情報■ ・男性：女性＝7：3 ・私服勤務OKです（服装ルールあり）。 ・「働きやすい会社」ではなく「働きがいのある会社」。 ・ONとOFFのメリハリのきいた職場環境。 和気あいあいの時もあれば、社員全員が業務集中する時もあります。（石渡社長も気さくな方で相談しやすいです） ・圧倒的に成長したい社員がイキイキと仕事をしています。 ・社員平均給与●484万円（全社員）●546万円（入社1年以上社員）●592万円（入社2年以上社員）●700万円（入社3年以上社員）

株式会社パソナ

東京都

同社総務部のリーダーとして下記業務を対応頂きます。 ＜総務関連業務＞ ・社内ルール、規定策定周知対応 ・危機管理対応　・個人情報管理 ・経費削減対応　・生命保険、損害保険 ・各種行事対応　・社内報対応 ・防火関連　・古物関連　・酒類関連 ・法務対応（契約書チェック・商標対応等） ・クレーム、トラブル対応 ・店舗開発 ＜人事関連業務＞ ・採用関連　・人事異動 ・社内教育、研修 ・給与、賞与関連業務 ・労務管理　・就業規則管理 ・目標申告制度管理　・福利厚生 ・社内相談窓口対応 【募集背景】業務拡大のための増員 【組織編成】総務部（7名）に配属となります。 　　　　　　男女比＝5：2　20代のアルバイトから60歳以上の嘱託社員まで幅広い年代の構成です。 【働き方】リモートワーク実施しており、現状週1～2程度実施しております。 【残業】月間10～20時間程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事業務経験（5年以上） ■マネジメント経験（人数問わず）

株式会社パソナ

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。 将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

埼玉県

【ミッション】 自社製品である缶詰用空缶、飲料用PETボトルを製造する工場にて、総務人事業務全般をお任せいたします。（各工場にて製造している製品が異なりますのでご注意ください） ※埼玉には2つの工場があり、ご希望の勤務地を考慮して選考を進めさせていただきます。 【具体的には】 ■給与計算／勤怠管理／社会保険業務 ■各種雇用形態の社員採用・入退職管理（正社員・契約社員・嘱託・アルバイト・パート・派遣社員）※製造オペレーターは、各工場で採用しております。 ■安全衛生管理／従業員メンタルケア ■その他総務人事業務全般 【組織構成イメージ】管理課：10名程度 →経理チーム：主任/係長ー以下5名 →総務労務チーム：主任/係長（★）ー以下5名 【働き方】 ■残業時間：平均25h程度（残業実績に応じて支給） ■在宅勤務：制度あり（原則出社） 【補足】 ■入社後数か月、他事業所にてOJT研修を実施する可能性あり（期間や場所は応相談） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・製造業における人事労務のご経験 ・工場総務（特に労務）のご経験 【歓迎要件】 ■安全管理など工場で必要な業務の理解 ■300名以上の規模の事業所でのご経験 ■人事総務の幅広いご経験 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

大阪府

総務部門の責任者候補として、下記業務のマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・上場準備対応業務（内部統制、稟議管理など） ・社内規程整備 ・リスクマネジメントに関する業務 ・労務関連業務 ・勤怠管理業務 ・個人情報保護関連業務 ・防災/安全衛生管理 ・オフィスの設備管理業務全般 ・社宅管理業務 ・車両管理業務 ・契約書の管理/保管 ・取引先との契約書類の確認、作成 ・取締役会、株主総会事務局 ・弁護士への相談対応 ・労働関連法令に関わる業務 ・庶務業務 （備品管理、在庫管理、郵便発送、受取など） 【同社の魅力】 ・IPOフェーズなので、上場準備など貴重な経験を積むことができます。 ・無借金経営で業績も右肩上がり業界でも売上トップクラス。

【必須条件】 ・管理部門において10 名以上のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・上場企業での総務経験をお持ちの方 ・社員数200 名程度の会社で総務の実務経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

同社にて、総務人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用全般 ■給与計算管理、勤怠管理、労務管理 ■社内人事考課制度運用管理 ■就業規則、諸規程、労使協定運用管理 ■社内教育指導 ■所轄官庁手続管理 ■社内通達等公示管理 ■福利厚生管理 ■部下指導育成管理 ■その他含む担当部門管理 【同社の特徴】 主にプラスチック製のスプレーノズル、キャップ、ボトルの製造販売を行っております。取引先は400社以上あり、知名度が高い大手の企業を取引顧客に持ちます。製造時間を短く、かつ低コストで生産する技術と設備を備える同社は、顧客のニーズに応える設備環境を整えております。海外に製造拠点を設けるなど、今後さらなる拡大発展を見込んでおります。

■人事または総務経験 └左記業務を幅広くご経験されていた方を想定しています。 ■普通自動車免許

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

京都府

事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため次長候補として、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】 ■株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外 ■安全衛生関連業務・福利厚生関連業務 ■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理　　等 【組織構成】総務人事部（11名）：部長（1名50代）、課長代理（1名40代）、主任（2名40代）、一般社員（5名20,30代）、嘱託社員（1名）、派遣社員（1名） 【同社について】 ■同社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。 ■同社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 ■2018年２月にFDA（アメリカ食品医薬品局）の認可を受けた自社工場で生産される製品やサービスは、世界中のお客様から高く評価され、事業が着実に成長しています。 ■事業の成長とともに、従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため次長候補として、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せします。 【同社の魅力について】 ■同社は中途入社の割合も高く、温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます！ ■現在、コロナの影響等ある中で景気に左右されにくい製品を取り扱っていることから売り上げは右肩上がりです。 ■今後もバイオ医薬品の分離精製ニーズの多様化と増加に伴い、近年、新工場等も設置しており更なる発展を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事のご経験 ■下記いずれかのご経験 ・株主総会、J-SOX、IPO対応のご経験 ・人事制度、研修制度、給与制度 等のご経験 ・各種人事業務用のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■管理職のご経験 ■労務関連知識・実務のご経験

株式会社パソナ

東京都

＜具体的には＞ ◎人財の採用に関わる業務　◎教育、研修に関する業務 ◎労務管理に関する業務　◎社内制度に関する改善、提案業務 ◎各種法令順守に関する業務　◎広報に関する業務 ◎その他総務全般

【1〜3のいずれか必須】1.企業における人事制度の立案、策定、改廃の業務経験 2.人事関連の広告・広報活動の立案、策定、遂行業務経験 3.海外人材の採用、受入、育成の業務経験 ■基本的なPCスキル（Microsoft office） 【尚可】関東圏における総務人事業務への知見がある方。 【求める人物像】◎高松本社や東日本エリアの他の拠点との連携が不可欠ですので、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方。 ◎定型業務だけでなく、自ら課題や改善点を見つけて業務の幅を広げていくような成長意欲を持った方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■総務業務 ビル管理周辺手続きなど対応、備品管理業務、お弁当対応、その他事務業務など ■人事業務 勤怠スキャン管理、採用管理 ※東京オフィスの総務人事業務を２〜３人で分担して管理いたします。

【必須】 ■人事・総務などの仕事内容に該当するご経験のある方 ■チームワークをもって周りと協働できるか方 【当社に関して】不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマー ケットに自社製品を供給している日本企業グループです。 人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に 特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

今回募集するのは、総務人事業務のサポートをする法人営業職です！ 企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。 また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を実施。 他にも同グループ会社や上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。 具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで実施。 ※サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性がございます。 ※既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ①現場調査・ヒヤリング ②オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ③改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ④作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ⑤内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ⑥什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ⑦オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ⑧オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ⑨見直評価（アフターフォロー） 【働き方】 ・月間の30〜40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・土日の出勤も月に0〜2回。その際は平日に振替休日を取得していただきます。

【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・30代以上はオフィス業界・不動産業界・建設業界いずれかの営業経験 【歓迎】 ・内装、リフォーム、オフィス、什器関連の業務に携わったご経験 ・宅地建物取引士、管理業務主任者、ファシリティマネージャー

株式会社エボルカ

東京都

いただけます。総務人事業務は下記業務を行って頂きます。 ・電話受付/来客対応・勤怠管理業務・事務所や社員寮の管理業務 ・各種備品の管理業務・福利厚生業務・庶務業務　　　　　 ・社員資格管理及び各種資格取得更新手続 現在、総務とヘルプデスクの業務割合は7:3となりますが、将来的に社内SEとして業務割合を増やし、企画・要件定義まで行っていただきます。

【必須】インフラエンジニアとして運用・保守以上の経験がある方。 【歓迎】総務業務にもチャレンジしてみたい方 【求める人物】社内外の方に対して受容力をもって丁寧に対応できる方 【働き方】・残業は月10時間程度で基本的に18時までに退勤します。 ・有休も取りやすく、お子様の学校行事やイベントにも参加できます。 ・産休取得→時短復帰→フルタイムという流れでの復帰がほとんどです ・ワークライフバランスを整えやすく、家庭との両立も可能です。 ・新卒3年経過時の定着率は80％以上と高く、長期的に働ける環境です。 ・産休/育休取得率100％、転勤なし、年間休日119日

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

経理、財務から人事・総務を含めた幅広い仕事をお任せします。 近い将来、管理部門の部長として管理部門全体をマネジメントいただくことを想定しております。 【職務詳細】 ■経理業務…月次決算、四半期決算、決算報告書類作成など ■財務業務…資金管理、資金計画、内部統制をふまえた財務業務、税務対応、決算短信の作成・発表、四半期報告書・有価証券報告書の作成、内部統制報告書の作成、監査法人対応　※会計ソフトは『freee』を使用しています。 今後のキャリアステップとして、総務人事など管理部全体の管理もお任せします。 ■総務人事…人事戦略、採用関連、株主総会の管理・運営、その他/総務人事業務全般

【必須】 ・経理財務の実務経験がある方 【歓迎】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・人事総務の経験のある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

商品力のある消費財メーカーの人事総務管理職候補としてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・労務管理業務 ・給与計算・年末調整業務 ・教育研修企画・実施、資産管理 ・人事制度構築運用・改定業務等をお任せします。 ※管理職となった際には、チームリーダーとして、業務の分配やメンバーの業務の最終確認、育成や評価に携わっていただく予定です。

・総務人事業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ・部下のマネジメント経験をお持ちの方

東洋エージェンシー株式会社

大阪府

【職務概要】 プラスチック製品（機能ポンプ、ポンプディスペンサー、 トリガースプレー等）の製造を手掛ける同社にて、 総務人事業務をお任せします。 【職務詳細】 主に下記の業務に携わっていただきます。 ・採用全般 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理 ・社内人事考課制度運用管理 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理 ・社内教育指導 ・所轄官庁手続管理 ・社内通達等公示管理 ・福利厚生管理 ・部下指導育成管理 ・その他含む担当部門管理

【必須】 ・製造メーカーでの総務人事に関する業務経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・何らかの役職経験

株式会社ワークポート

大阪府

経理総務部にて以下業務を担当していただきます。 ・経理業務（経費処理、仕訳、月次決算および年次決算補助） ・経営資料の作成補助 ・総務人事業務（採用（新卒・中途）、社員教育、給与計算、社会保険事務、勤怠管理、電子申請、備品発注等） ・その他　契約書管理、プライバシーマーク維持管理　

・経理実務経験２年以上 ・日商簿記2級　（同様程度の知識を有する方）

株式会社アージスジャパン

東京都

【職務概要】 半導体(車載・スマートフォン・白物家電等)／電子部品／材料／機器メーカーを結ぶ電子部品のグローバル商社である同社において、総務人事業務（主任候補）として下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社内外文書作成・管理 （通達、稟議書、報告書、規定、お礼状、契約書） ・資料作成（株主総会、取締役会等） ・施設管理 （オフィス、駐車場、自社ビル、テナント、自社太陽光発電所等） ・機器、備品、消耗品管理　 ・人事業務（採用、給与計算） ・その他庶務業務 【同社について】 ・費用対効果を熟考のうえ2019年MBOにより上場廃止となりましたが、ガバナンスや内部統制等、会社の根幹部分は監査法人による監査を行い、また中期経営計画も策定し、上場企業と同等の運用をしています。

【必須】 ・管理部内全般のご経験（総務・人事・労務・法務など） ・総務業務の効率化等に携わったご経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・上場企業・上場子会社などの就業経験　 ・英語または韓国語が得意な方 ・日常的に運転される方（自社太陽光発電所へ行く際に車の運転が必要になるため）

株式会社ワークポート

東京都

＜同社について＞ 豊洲市場内での水産物及び加工食品の卸売会社です。 全国各地の生産者と仲卸業者・売買参加者との間に立ち、 商品の適正な価格と量を決めていく役割を持った会社です。 仕入先1700社、販売先800社合わせて約2500社とのネットワークを活かし、 現在の取扱いアイテム数は約55000点を誇っています。 【職務詳細】 総務人事業務を幅広くお任せします。 ■総務業務 ・現場・社外関係者との調整 ・書類・備品の管理 ・オフィス管理 ・倉庫での軽作業 ・広報、安全衛生／食品衛生の対応 ■人事業務 ・採用活動全般 ・制度企画 ・労務 ＜業務の魅力＞ 取引のルールや展示会の企画、東京都との折衝等、 様々なスキル・経験を習得できます。

【必須】　 ・事業会社での総務人事経験 【尚可】 ・食品業界での業務経験 ＜働く環境・福利厚生＞ 平日休みがあるため、有効に自分の時間を使えます。 有給を活用し土曜休みを取得し、土日連休の取得も可能です！ 半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。 豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り 独身寮や、営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能など 福利厚生の拡充も進めています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　総務人事業務のサポートをする法人営業を募集します。 【職務詳細】 ■誰に：企業の総務人事（同社グループ会社もお客様になります） ■何を：（1）オフィス移転時のサポート 　　　　　（2）人事異動の転勤に伴う、社員の引越しのサポート ■手法：現場調査やヒアリングからニーズを掴み、提案営業を行います ・オフィス環境の基本コンセプトの選定、各部署の必要面積算定、契約 　関係の解約、スケジュール確認 ・改造計画に基づくスケジュール算定、移転先の条件やセキュリティ 　確認を含めた打合せ ・作業実施計画、レイアウト変更実施計画 ・工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注 ・什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送 ・オフィス移転のための説明会、作業スケジュール管理 ・新オフィスでの営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート ・アフターフォロー

【必須】 ・法人営業経験　3年以上 【尚可】 ・内装、リフォーム、オフィス、什器関連の業務に携わった経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・管理業務主任者、ファシリティマネージャーなどの経験 【オススメポイント】 ・サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行って 　います。そのため、自身のアイデアがカタチになる機会があります！ ・ご入社、または、近い将来から、メンバーマネジメントをお任せする 　可能性がございます！

株式会社ワークポート

徳島県

【職務概要】 同社本社にて、総務人事業務を広くお任せします。 【職務詳細】 これまでの経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。 ・入退社管理、社会保険手続き ・給与計算などの労務管理 ・就業規則などの各種制度の管理、改定 ・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理 ・IR、広報活動、そのほか庶務全般 【入社後キャリアについて】 ・現在、同課は部長以下5名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得してもらいながら成長をサポートしたいと考えています。 ・基本的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指してもらいます。入社のタイミングやその方の経験／取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。 ・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。

【必須】 ・社内外への業務折衝経験 ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 【おすすめポイント】 ・教育制度充実 （内定者研修、新入社員研修、営業研修、部門別キャリアアップ研修、OJT研修、社外研修など） ・福利厚生充実 （キャリアコンサルティング制度、社内検定制度健康診断、結婚・出産お祝い金、弔慰金、災害時等見舞金 など）

株式会社ワークポート

東京都

□当社はPRM上場のワールドホールディングスの中核グループ会社です □不動産事業のグループ各社の総務人事業務をお任せします（グループ社数：6社）　　 【具体的業務内容】※お任せしたい業務順に記載／最初から全て出来る必要はありません ▼現在進めている人事規定改定プロジェクト（※外部コンサルと協業） ▼研修企画（人事規定改定と連動） ▼総務業務（ファシリティマネジメント・各種許認可手続・株式事務等） ▼採用（中途） 【その他業務】　※適正によってはお任せする可能性がある業務 ▼給与処理、社会保険、勤怠管理、雇用契約、休職・復職手続き、入社・退職手続き確定拠出年金、福利厚生、社宅管理、慶弔処理　等 【入社後のイメージ】 ▼業務内容は多岐に渡りますが、先ずはご経験のある業務を担って頂きます ▼その後、対応できる業務の幅を広げて頂きます

□必須要件 ▼業務内容でご案内の業務いずれか1つでもご経験のある方 □歓迎要件 ▼人事規定改定のご経験 　 □求める人物像 ▼労務業務からステップアップして人事規定に関する業務に挑戦したい方 ▼自社以外に複数のグループ会社を取り纏めるので、コミュニケーションが得意な方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

＜総務関連業務＞ ・社内ルール、規定策定周知対応 ・危機管理対応　・個人情報管理 ・経費削減対応　・生命保険、損害保険 ・各種行事対応　・社内報対応 ・防火関連　・古物関連　・酒類関連 ・法務対応（契約書チェック・商標対応等） ・クレーム、トラブル対応 ・店舗開発 ＜人事関連業務＞ ・採用関連　・人事異動 ・社内教育、研修 ・給与、賞与関連業務 ・労務管理　・就業規則管理 ・目標申告制度管理　・福利厚生 ・社内相談窓口対応

■必須要件 ・総務人事業務経験（5年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・法務業務経験 ・店舗開発業務経験 ・小売・流通関連企業での勤務経験 ■求める人物像 ・社の経営理念をよく理解し、的確な判断や意思決定ができる方 ・社内外の関係者と緊密にコミュニケーションを取り、円滑に物事を進められる方 ・最新の法制やコンプライアンス基準等へのアンテナを張っている方 ・新しい分野への取り組みについて意欲をお持ちの方

有限会社インターブリード

三重県

総務にて総務人事業務は多岐にわたり幅広く業務をお任せします。 ・安全衛生管理 ・修繕手配などの施設管理 ・出張用航空券、切符の手配 ・従業員に対する福利厚生全般 ・行政機関への申請書類の作成、提出 ・労務関連（勤怠管理、給与計算、社会保険手続） ・採用（新卒および中途） ・人事制度構築（就業規則、社内規定改定）

【必須条件】 総務人事実務経験のある方（実務経験3年以上） パソコン操作基本スキル 【歓迎要件】 製造業での総務人事実務経験がある方 IT、ICT、IoTの導入経験がある方

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

愛知県

◆更なるワークライフバランスを実現するための働き方改革や業務効率化も大歓迎！総務人事業務を幅広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 日常的に、以下のような総務業務をお願いします。 ＜総務・庶務業務＞ ◆書類作成・コンプライアンス体制の整備など ◆備品の発注・管理、オフィス内の管理、社内規定の更新など ＜人事・労務業務＞ ◆求人媒体の出稿や面接手配などの採用活動 ◆社保手続（得喪、月変、算定基礎） ◆社内イベントの企画・運営など 他にも、事業報告（データ分析含む）、システム導入や保守・管理、税理士社労士の窓口対応もお任せしていきます。 使用しているシステムの改善など気づいた点はどんどん提案して下さい。より働きやすい環境を整えていっていただくことも期待しています。

◆社保手続（得喪等）のご経験（経験が浅い方もご相談下さい！）

株式会社経理サポートスタッフ

富山県

総務人事業務を中心にご担当いただきます ・総務業務 ・採用業務 ・教育業務 ・労務関係業務等 業務内容はご経験やご希望に応じて応相談

総務人事業務に関心がある方 【尚良】 ・事業会社にて総務人事業務経験がある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

埼玉県

自動車業界全体がCSRやコスト管理への意識高まる中、今後の発展が見込まれる成長産業の中で、リビルト自動車部品のリーディングカンパニーの当社にて、総務人事業務をお任せします。業績拡大のための増員採用となります。 具体的には 《人事労務》 給与計算、入社退職手続き、採用活動、人事評価取りまとめ、技能実習生の対応 《総務》 稟議書管理、官公庁への届け出、社用車管理

・総務・人事労務いずれかのご経験をお持ちの方　 　※人事労務経験お持ちの方歓迎します。 ・普通自動車第一種免許

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

プレイングマネジャーとして経理関連を中心にバックオフィス全体を統括いただきます投資や事業経営を行うプロフェッショナルファームが、組織立ち上げに伴いバックオフィス部門を統括いただくCAOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社には親会社が存在し、その関連子会社（新会社）として設立準備を進めています。 主要な総務人事業務や記帳・単体決算・納税申告等の経理業務等のバックオフィス業務は親会社に委託するため、投資先管理及び投資先との連携を適切に行っていくことが非常に重要になります。今回のCAOには、プレイングマネジャーとして以下のような業務を担っていただき、自社のバックオフィス全般を統括していただくことを期待しています。 ・自社の年度予算管理、資金管理、経費管理、月次業績管理、中長期計画管理 ・会計監査人対応、税務調査対応 ・株主総会、取締役会、投資委員会　運営 ・投資先の決議事項管理（親会社承認事項）、子会社報告資料管理、予実管理、キャッシュフロー管理、融資管理（コベナンツ管理、連結決算、連結納税業務のサポート ・出資者対応（配当計算配当管理、株主総会対応、出資者開示対応） ・社員採用 ・そのほかバックオフィス関連業務の統括 ＊レポート先はCEOあるいはCFO、その方のご経験やご専門を考慮し、選考を通じて決定します。部下はアシスタントが1名程度を想定しています。

＜必須要件＞ ・経理財務、人事・総務、法務と管理系業務の全てを全てをご経験されていらっしゃり、特に経理財務にお強みがある方 ・上場企業or準ずる企業での月次作成から年次決算までの一通りのご経験がある方 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かして業務遂行することが可能な方 ・部門責任者としてのご経験がある方 ＜尚可要件＞ ・投資ファンドでアドミストレーション業務を統括されていた方 ・商社や銀行、投資会社などで子会社管理のご経験や子会社に出向して手を動かしたご経験がある方 ・銀行等から事業会社に出向していたことがある方 ・バックオフィス全般を広くご経験されていた方 ・企業投資経験

株式会社経営者JP