傷病休暇(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

KEY RESPONSIBILITIES 1. Strategic Assortment Planning & Buying Develop Footwear assortment for Womens, potentially including involvement in buying womens accessories (Handbags, SLGs, Outerwear). Identify target assortment and sku counts across all footwear zones to maximize commercial opportunity while being mindful of inventory efficiency. Partner with design teams and representatives in NY HQ to develop Japan-specific product. Establish logical and structured buy process to maximize sales opportunity and inventory accountability. Plan product lifecycle strategy including liquidation of outlet product as well as Inline transfer product to maintain target inventory balance and healthy turn. 2. Business Analysis and Insights Study and understand past performances, trends, opportunities and misses in the Women’s footwear category. Develop clear and comprehensive presentations of analysis on weekly, monthly and seasonal levels. Study competitive activities and pricing. Establish target pricing for own assortment with margin goals in mind. 3. Team Development Work closely with the rest of MD team for consistency in seasonal messages, cross-functional communication and overall team development. Help establish best-in-class merchandising function. 4. Cross-Functional Relationship Management Effectively partner with Logistics, I&S, Marketing, VMD, Retail Sales and Finance to represent Merchandising strategy and priorities. Negotiate and push forward MD point of view on pricing, discount/promotion planning and liquidation.

Requirements: 1. Minimum 5 Years Merchandising experience, especially in Women’s space (footwear preferred but apparel ok) and/or with a retail brand. Experience in both full price and Outlet merchandising a strong plus. 2. Superior fluency in excel and reporting skills 3. Ability to work with business reporting systems and order management tools. 4. Strong understanding of inventory productivity and retail math 5. Fluency in both ‘product trend’ and ‘analytical planning’ sides of merchandising 6. Ability to present strategies and plans in a clear ‘executive friendly’ manner 7. Ability to develop clear reporting tools to study and interpret the business. 8. Good project management skills. 9. Ability to organize and prioritize multiple tasks in a fast-paced environment. 10. Strong interpersonal, motivational, communication and organizational skills. 11. Creativity and adaptability. Passion for footwear, apparel and retail business. 12. Excellent problem-solving skills 13. English (Business level)

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都 ／ 日本 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン …

総合商社における企業法務全般

＜必須応募要件＞ (1)弁護士事務所や大手企業において法務経験を5年以上経験し、海外M&Aや海外訴訟・ 　仲裁に精通 (2)日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力

森田　徹

栃木県

お客様が求める商品の、理想的な”色・味・風味”を創り出す会社です。 【具体的には】 ■レシピの作成・調理による検証・味の評価 ■営業や工場からの意見の調整 ■営業と得意先へのプレゼン ■その他、関連業務全般 ※現在3課体制でそのいずれかに配属予定 1課：色付けをするためのカラメルがメイン 2課：粉末のお茶などの造粒製品（コーンスープ、ココアなど） 3課：冷凍製品（和菓子、野菜ブロック） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

食品メーカーの経験 【歓迎要件】 特に無し

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

《労務》 ・健康保険、厚生年金などの各種書類のまとめと提出 ・入退職者の手続きと申請 ・勤怠管理、給与計算 ・育休、産休、傷病休暇メンバヒアリング ・社員のメンタルフォローや面談 【この仕事の魅力】 Motivation Team Awardを受賞したチームで働けます！ チームワークが良く、フラットな人間関係が特徴 経験不問。経理・営業事務だけでなく、コーポレート業務を幅広く経験可能！ 20代女性、多数活躍中！グループの過半数が女性です。 会社全体を支える部署なので、社員を支えたい方にはピッタリの職場です！

【必須条件】 ・基本的なPCの操作ができる ・ビジネスマナーにspった電話やメール対応ができる 【尚可スキル】 ・労務業務に少しでも携わった経験 ・社会保険労務士の資格 【下記どれかにピントくる方歓迎】 ・コツコツとした作業が得意 ・チームワークを大切にしている ・労務、その他コーポレートの業務に興味がある

ブレイン・インターナショナル株式会社