研修の企画(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 86件

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NEW 直接応募求人

人財教育研修の実施・運営担当(顧客人事企画部門と連携し最適な研修を運営する業務です)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 1.研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 2.顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 BPO推進センタ 所属人数:約50名

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル(関数<vlookupなど>やピボットテーブルが活用のできる方)  ※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

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グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営

ヤマハ発動機株式会社

【人事】原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現。海外も含むグループ全体での、教育体系の整備・強化、経営幹部層向け研修の企画・運営などの推進役を募集します。

450万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・グローバル選抜研修の企画・運営 ・国際間異動(Global Mobility)の運営、拡大・展開 ・海外含むグループ全体の教育体系の整備・強化支援 【やりがい・魅力】 真のグローバル企業を目指し、より一層の多様性のある人員体制を構築していくにあたり、一般職層だけでなく経営幹部層においても多様性が高まるよう、グループ全体の教育・育成方針の共通化・グローバル化を目指しています。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学卒 ・人材開発業務経験 ・研修の企画・導入経験(単発) ・外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点以上 ※以下はあれば尚良 ・教育体系全体の構築/一貫性の追求等の経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない

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【東京】法務(グローバル法務・国内法務)/東証一部上場/世界トップシェア多数

(株)不二越
430万円~720万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外の訴訟や紛争案件 ●国内や海外のプロジェクト案件(合弁など) ●各種契約書の作成、審査 ●各種社内規程の作成、改定 ●株主総会関連業務(招集通知の作成など) ●法務に関連する研修の企画・立案、実施 ■募集背景:国内外での事業拡大に伴い、リスク管理、各種契約書の作成・審査、訴訟対応など、法務部門の対応業務が増えており、体制強化が必要なため。

  • 応募資格

    【必須】■民間企業or法律事務所で企業法務の業務経験が3年以上ある方 【尚可】■弁理士資格(弁護士資格手当支給、弁護士会会費の会社負担などがあります) ■機電系メーカーで機械・電気設計経験がある方 ★当社は東証一部上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカーです。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の8事業を展開。当社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性向上等の需要があり、世界の生産現場に寄与しています。世界シェアNO.1の製品も多数ございます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【宮若市】データサイエンティスト(社内及びトヨタグループ)

トヨタ自動車九州株式会社
★1991年トヨタ自動車の100%子会社として設立 ★現在レクサス・ミディアム系の高級ブランド車を任される拠点へ成長!★設計・開発から製造、品質保証まで一貫したものづくりで、世界トップクラス…
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    今回の募集部署は、社員の仕事の質向上のため、問題解決の流れの中でデータから知見や規則性を導きだす方法として、統計学(SQC)や機械学習などの活用を推進する部署です。推進は、研修、実践支援・指導、啓発の3つの軸で行っており、この中で最も注力している、実践支援・指導できるデータ活用者候補を募集しております。また、将来的には社内のみならず、トヨタグループや地場メーカーに対しての実践指導や産学連携の場があり、幅広い方々と交流することによる自己成長も得られるやりがいのある業務です。 【具体的には】ご経験に応じて下記の複数業務に携わって頂きます。 ・研修:社内及びトヨタグループの研修の企画、運営・講師 ・実践:社内及びトヨタグループの実践支援・指導 (1)スポット相談:進め方、データテーブルの作り方、解析ツールの使い方、前処理選択&実践、解析手法選択&実践、結果の見方、資料作成 などの幅広いアドバイス(内容により、データ入手し事前解析するケースもあり) (2)テーマ定期指導:当社のデータ活用フロー(業務課題整理~データ前処理・解析)の各フェーズでのアドバイス 及び報告書作成など幅広い指導。1回/月×10か月×数テーマ ・啓発:社内及びトヨタグループの活動発表会や事例展示会等の企画、運営 また、上記スキルの習得及び継続的なスキルアップのため、トヨタグループや地元企業との研鑽会や社外セミナーなどに参加して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)統計的品質管理(SQC:実験計画法、多変量解析)または機械学習のデータ解析実務経験 (2)R、pythonなどプログラミング言語を利用したデータ解析実務経験 (3)日常的にデータサイエンスの自己研鑽をしている方 【勤務地について】本社(宮田工場)※但し将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性あり 【組織について】TQM推進室には3名が在籍しています。(中途2名、新卒1名)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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トレーニングマネージャー(カスタマーケア部門)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
520万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 独自のビジネスモデルを展開するグローバル企業にて、コールセンターに関わる教育、研修などのトレーニング業務をお任せする方を募集します。日本においては大手の通信キャリアとタッグを組んで事業を展開しており毎年順調に業績を伸ばしております。これまでのコールセンターに関わるトレーニング経験を活かして同社に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 年間約250万件の応対を行っている大規模コンタクトセンターにおいて、重要なビジネス指標となるサービス品質やNPS、解決率改善に向け、オペレーターを中心とした研修の企画と管理、研修を行うための基盤となるキャリアマップの管理、研修効果を上げるための施策等を担っていただきます。また、トレーナーとしても登壇することもあるため、相応のコミュニケーション能力が求められます。 ■以下のようなオペレーター向け研修を企画、管理 ・着台前に必要な業務スキルを習得するための研修 ・着台後のパフォーマンスに応じたフォローアップ研修 ・お客様からの問い合わせ傾向(コール理由)等にもとづく研修  ※研修形態は対面だけでなく、Eラーニングやオンライン等も活用予定 ・業務変更や研修結果等による既存コンテンツの更新 ・テスト等による研修後の行動変容、パフォーマンス計測と現場へのフィードバック ・コールセンター内での職務毎(オペレーターから管理者まで)に必要なスキルと  キャリアプランの設計と監査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・コールセンターに関わる教育、研修、トレーニング経験 ・教育研修経験がありコールセンターに関わる知見をお持ちの方 [歓迎要件] ・キャリアコンサルタント経験や資格をお持ちの方 ・CBT(コンピューターベーステスト)の実施経験 →Eラーニングなどを通じた理解度フォローの経験 ・オンライン(動画)コンテンツ作成経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事総務・研修担当

非公開
東証一部上場◆経営×ITコンサルティングファームの人事総務・研修担当!
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・研修業務の一例:内定者・新入社員研修、既存社員向け技術研修、ヒューマンスキル研修、Eラーニング等の企画・運営業務 ・総務業務の一例:調達・購買、庶務、福利厚生などに関する業務 ・人事業務の一例:入退社に関する業務、労務に関連する業務、給与・社会保険、社内規定等に関する業務 ・その他、社内外からの各種問い合わせ対応(電話・メール) ■当社の特徴: 55年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 ■就業環境: 人事総務部 8名(男4名、女4名:部長、以下7名:平均年齢41歳) 昨年末、新オフィスに移転(本社)し、テレワーク併用を前提とした作業スペースです。残業20h以内、フレックス制度も活用しながら、ワークライフバランスを優先した働き方が可能です。

  • 応募資格

    【必須】以下、両方をお持ちの方 ・excelなどオフィスソフトの基本的なスキルをお持ちの方 ・人事・総務のご経験を多少(1年未満可)でもお持ちの方 【尚可】 ・社員研修や企業向け研修の企画・運用などの経験のある方 【人物面】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、PC事務をてきぱき行える方。 ・主体的に業務にあたり、新しい業務や未経験の業務にも積極的に取り組む意欲のある方。

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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人事評価・研修担当

株式会社リニカル
総務人事部にて、採用業務、人事評価、社員研修などを幅広くご担当いただきます。入社後は、ご経験・スキルに応じて、業務をアサインいたします。
400万円~549万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務人事部にて、採用業務、人事評価、社員研修などを幅広くご担当いただきます。入社後は、ご経験・スキルに応じて、下記の中から業務をアサインいたします。 【具体的には】 ■人事評価 人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、 人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等 ■社員研修 研修の企画と運営(全社研修(階層別)、マネージャー研修、新任管理者研修等) ※ほぼすべての研修の企画と実施を社内(担当部署:人事課と教育研修課)で行っています。 ■採用業務全般(新卒採用、中途採用) 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、 書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等 【その他付随業務】 派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、一部ホームページの更新、JDの更新、 海外子会社の採用支援等 【本ポジションへの期待】 英語力を活かしながら、将来的にはグローバル人材の採用や育成などにも携わっていただくことを期待しています。企業成長の一端を担う採用に関わることができる、重要なポジションです。中期計画では、グローバルパートナーとして成長するために、海外事業所の従業員数を増やしていく予定です。それに伴い、今後は社員の3人に2人がグローバル人材となる予定です。

  • 応募資格

    ・採用業務/人事評価/社員研修、いずれかのご経験 ・英語力(目安:TOEIC 650以上) ※社内マニュアル、研修の一部は英語のため

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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【人事/HRBP】プライム市場上場/人材紹介から事業会社人事へキャリアチェンジ

(株)セレス
450万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】■応募者集客のための企画及び実行 ■説明会の企画/集客/運営 ■採用面接、内定者のクロージング ■採用進捗のデータ分析 ■媒体選定/紹介会社対応/求人媒体原稿作成 ■研修の企画及び実行 ■入社後の入社者フォロー ■社員活躍の制度設計 ★将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広く関わっていただくチャンスがございます。

  • 応募資格

    ★人材業界の営業から人事へ挑戦できます/戦略設計・組織作りまで★ 【必須】■人材紹介業での営業経験(RA/CAともに可) ≪ポジションの魅力≫■社内メンバーは非常に採用に協力的な為、会社の成長のために一丸となって採用活動を行い、組織作りまで関われます。■役員と話す機会がとても多く、経営層や現場社員とのコミュニケーションがとり易い環境です。■ご自身のキャリアに合わせ挑戦できる領域が広く、早期キャリアアップが期待できます。■実際にキャリア志向が高い社員が多く、裁量をもって業務に取り組むことができます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【岡山】システムリスク管理

株式会社中国銀行
※プライム上場※~岡山県の第一地銀で県内の経済を支える重要な仕事~
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同行のシステムリスク管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼情報セキュリティ対策業務  ・規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進 / システムリスク評価全般  ・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー 、   クラウドなどの新技術や新サービスに関する各種 / セキュリティ対策 ▼サイバーセキュリティ関連業務 ・演習・訓練の企画・推進、脆弱性管理・脆弱性診断対応 、  サイバーインシデント対応 など           ~~~おすすめポイント~~~ ・FinTech企業が勃興する中で、デジタル化を加速させる必要があり、  組織内での企画・内製開発に力を入れています!! ・平均勤続年数15年以上で長く働ける環境 ・金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を  発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、  日々の業務に取り組んでいます。

  • 応募資格

    【必須】 ・システム基盤の構築や保守作業経験  (ネットワークの設計・構築、クラウド環境を利用した設計・構築 等) 【尚可】 ・情報処理安全確保支援士資格取得者             ~~~中途採用強化中~~~ 過去は新卒採用がほとんどでしたが、 近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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法人営業

非公開
【HG_東京】人財開発トレーナー/コンサルタント ※職種未経験可
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ミッション> 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 <具体的には> ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、  アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案  など <Q&A> Q.入社後イメージは? ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。 Q.キャリアとしてどんなことに携われますか? 講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や 研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。 Q.講師経験がなくても応募可能? 人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。 とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。 また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。

  • 応募資格

    ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・数日間の出張可能な方 ・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【IT講師】IT講師からIT講師×エンジニアへ!エンジニアのスキルUPも見込める!

(株)テクノコア
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】※8月は長期休暇取得を推奨/労働条件備考を参照 ■2月〜7月:研修の企画・講義資料作成・講師として研修実施等 ■9月〜1月:顧客先で開発業務または通年での研修業務  ◎開発現場にて最新技術や世の中のニーズをキャッチし、ダイレクトに研修に生かすことができます。また、当社は挑戦を積極的に後押しする環境のため、新たな挑戦をしていきたい方を歓迎します!

  • 応募資格

    【必須】何らかの開発実務経験がある方(言語不問) ◎準備期間等があるため、講師未経験でも心配ありません。 ◎SEとして技術を磨きながら、IT講師にもチャレンジできます。 【教育事業好調!その背景には…】 ■システム開発を行っている会社が提供するIT研修です。 開発現場のニーズや課題を理解しているからこそ、質の高いサービスを提供し、有名IT企業などの顧客からリピート受講いただいております。 ■研修は自社サービスだからこそ顧客から直接フィードバックを受けられます。 そこでの柔軟な対応から高いリピート率と紹介率を実現させており、今後も教育事業拡大が見込まれています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事【幅広い業務をお任せ】/在宅OK・フレックスあり

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 変化の激しい時代を切り抜けるため、当社では経営戦略を練り直しており、その一環で人事制度改革を進めています。 新人事制度は一部スタートをしており、制度の浸透・運用やそれを支える教育研修、風土醸成及び組織の活性化のための新卒中途採用など会社を支える上で人事面が非常に重要視されています。 現メンバーで対応はしているものの、さらに推進をしてもらえる人材を獲得して組織力強化を図りたいため、採用を開始 【具体的に】 業務範囲は多岐に渡りますが、得意領域から担当頂き業務ローテーションを通して幅広く担って頂く予定です。 ■制度設計:新人事制度の運用、浸透のための施策、見直し等 →働き方改革、在宅勤務の適切な運用、休暇制度、健康経営取り組みなども含まれます。 ■教育研修:社員の各部署での長期的な活躍に向けた、教育・研修の企画運用 →全ての階層の社員に対して適切な教育・研修を行う事により、業務の平準化、育成、モチベーションの維持向上などを目的とします。 ■新卒・中途採用業務全般 →将来的に新卒採用を開始して組織風土醸成を図ります。 【配属先】 管理本部/人事部 (部長以下5名/本社4名(課長1名、メンバー3名)、工場(埼玉県熊谷市)1名) 【魅力】 ■業務面 ・少数精鋭で業務を行っているので、チームで仕事を進めております。周囲と協調しつつ、業務を進めたい方にはマッチする社風です。 ・入社時は得意領域から活躍頂き、将来的に人事領域を幅広く経験が可能です。 ・会社の重点領域として期待をされているため、非常にやりがいのある業務です。 ■組織面 ・当社はビルや工場等の基礎に使用される建築用部材の分野にて数多くの新製品を生み出し、業界内でもトップシェアを占めており、安定した収益を生み出しております。 ・一部製品をファブレス化しており、しっかりと利益を出せるような仕組みを形成しています。 ・元々日立グループから独立してできた会社のため、社風としては穏やかで人当たりの良い方が多い組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験若しくは人材業界出身で人事のキャリア形成を望んでいる方(領域は不問です。経験領域を広げていきたいという想いをお持ちの方は歓迎です。)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事評価・研修担当(係長・課長代理)

株式会社リニカル
総務人事部 人事課にて採用業務、人事評価、社員研修などを幅広くご担当いただきます。グループ社員研修、人事評価制度を考え、リニカルグループにおける価値ある人財、次世代人財を育てていきます。
550万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務人事部 人事課にて採用業務、人事評価、社員研修などを幅広くご担当いただきます。 グループ社員研修、人事評価制度を考えていただき、リニカルグループにおける価値ある人財、次世代人財を育てていきたいと考えています。 【具体的には】 ▼社員研修 研修の企画と運営(研修講師が登壇します) →階層別の全社研修、マネージャー研修、新任管理者研修、子会社を含むグローバル研修等 ※現在、ほぼすべての研修の企画と運営を社内で行っており、今後、子会社を含むグローバル共通の研修も企画していく予定です。 ▼人事評価(年2回半期評価、通期評価) ・人事評価制度の検討、運用 ・被考課者・考課者に対しての勉強会実施 ・人事評価システムの構築・運用 ・評価会議資料の作成 ・登用推薦(昇進)のとりまとめ等 ※こちらは、総務人事部 総務課とともに実施していきます。 【本ポジションへの期待】 今後フォーカスしていきたいのは、『社員研修、特にマネージャー研修や海外子会社を巻き込んだグローバルでの研修の企画、実施』『人事評価(評価制度設計含む)』になります。中期計画では、グローバルパートナーとして成長するために、海外事業所の従業員数を増やしていく予定です。それに伴い、今後は社員の3人に2人がグローバル人材となる予定です。

  • 応募資格

    ・採用業務/人事評価/社員研修、いずれかの経験(目安3年以上) ・メンバーマネジメント経験 ・英語力(目安:TOEIC 650以上) ※社内マニュアル、研修の一部は英語のため

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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【東京:リモート】人事(管理職候補)

株式会社ナビット
【のりかえ便利マップ発案企業】管理部門で人事部門を担当するリーダーを募集!
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 地下鉄の駅ホームに掲出されている「のりかえ便利マップ」など、「あったらいいな」をキーワードに、WEBサービスのほかに、生活やビジネスに役立つ80種類近くのデータベースや、全国に約58100名を擁する地域特派員サービスを提供する同社の人事(管理職候補)として人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行 中途採用、新卒採用、アルバイト採用 ■人事業務 入退社に係る手続き ■研修・教育 新卒入社者向け研修の企画から実施 ※業務性質上、定型業務が多くなりますが、社長直下となり経営に近い立ち位置で業務を行うため、非定型業務が発生する事がございます。 【募集の背景】 急速に事業が拡大しているなか、それを支える管理部門の体制を強化するため人事(管理職候補)を募集します。管理部の人事責任者として共に会社の成長を担っていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事採用の実務経験5年以上 【尚可】 ・教育、マネジメント経験 【このポジションの魅力】 ◎急速に規模が拡大している会社で、通常の採用実務に加えてフロー・仕組みを新たに構築する経験を積める ◎事業フェーズや組織拡大に合わせて採用部門の体制を整備していくことができる

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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WEB面接可【人事(新卒採用・制度)】制度・規則の企画・立案に携われます!

(株)シーディア
401万円~601万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新卒採用】◆新卒採用の企画・立案、媒体選定、求人票の作成、ナビの管理運用 ◆全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、書類選考、面接、大学訪問、イベント参加 ◆内定者の入社までのサポート ・研修の企画・立案・運営 【制度】◆人事制度、評価制度、就業規則等(企画・立案・作成・通達・運営)◆法改正に伴う対応

  • 応募資格

    【必須】 新卒採用の経験 【求める人物像】 ■逆境に立ち向かえる方 ■自ら主体的に行動できる方 【本求人の魅力】 ■役員や部長などと話す機会があり、経営感覚を身につけられます。 ■自ら主体的に行動し、企画・立案する経験が出来ます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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タレントマネジメント戦略の立案と実行

パナソニック インダストリー株式会社
パナソニックグループ/裁量◎新会社としての新しい人事のあり方を描きませんか?
700万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事COE機能・社長HRBPチームとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・同社独自の幹部開発の仕組みや研修の企画と運営 (グループで実施の仕組みと連動した研修体系づくり~経営層向けから若手層抜擢まで) ・タレントマネジメントコミッティの企画、運営を通じた方向付けとエグゼクティブヘッドハント、ローテーション案の企画・実行 ・指名報酬諮問委員会の企画、運営 ・取締役/役員の報酬制度設計、実務推進 <業務の魅力とやりがい> ・新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます。 ・人事として新規の制度企画・実装までを一貫して経験できます。 ・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会があります。 ★中途入社メンバーも活躍 ★メンバー構成:ベテランから新入社員まで幅広いバランス構成

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事業務経験5年以上 ・幹部開発、タレントマネジメント業務経験3年以上 【尚可】 ・人事企画、制度企画、人材開発、採用企画の経験 ・海外駐在経験またはグローバル人事経験 ・英語力(ビジネス使用経験) ・メーカー、コンサル業界での人事経験 補足: 業務上必要な場合に大阪本社への出張の可能性があります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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エンジニア教育担当【SFA講師/16期連続増収】

株式会社テラスカイ
【国内トップクラスのマルチクラウドインテグレーター】【Salesforce導入実績5,000社以上】【日本随一の技術力を誇る企業】定時ではたらいているのに業績は16期連続増収◆リモートワーク全従…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Salesforceの導入実績5,000件以上と国内トップクラスである同社にて、Salesforceエンジニアの教育担当者を募集いたします。 【業務内容】 Salesforce Platformを使った業務システムの開発を行うエンジニアを中心に、社員に向けた技術スキルやビジネススキル向上のためのトレーニングを実施します。 受講者は新卒社員であるジュニアレベルから中途社員となるミドル、 シニアまで幅広いメンバーが対象です。 お任せする対象はスキルレベルやこれまでの経験によって検討致します。 また、内製化を目的としたお客様にSalesforceの開発に関するトレーニングを実施します。 その他にも社員の認定資格の取得支援や管理なども行います。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアを対象としたSalesforceおよび関連する技術の教育施策の企画と運営 ・関連する技術とは設計、開発、テスト、リリース、運用、プロジェクトの進め方など様々 ・新卒社員を対象とした研修の企画と運営 ・学生に対するインターンや内定者向け研修の実施 ・お客様やパートナーに対してのトレーニング ・現場関連部署からのヒアリングと調整 ・教育を行うための自身のスキルアップ 【募集背景】 事業の拡大に伴う組織強化のため。 【配属先】 経営企画本部 人事総務部 HRDチーム 【社風・働き方について】 ■上下関係の隔たりなく、対面やチャットで自由に意見を言い合える、風通しの良い社風です。 ■会社全体で残業が少なく、18時の定時で退社する社員が多くいます。  残業平均月20~30時間、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■会社として、自身の成長に繋がる学び時間の確保を大事にしており、業務時間内も社内勉強会の実施があります。  社員の成長意欲、向上心を最大限に応援します。 ■在宅勤務制度もあり、生活スタイルにあった働き方を選択することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上のオブジェクト指向言語(Java、C#、JavaScriptなど)での開発経験 ■業務システムの開発経験 【歓迎要件】 ▼Salesforceに関する資格保有 ▼Salesforce Platformに関する実務経験 ※スキルによってお任せする仕事の範囲を検討致します。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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■【人材育成コンサルタント】創業65年老舗企業の安定基盤/年休126日

(株)創造経営センター
380万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『仕事の詳細』 【研修場所】主に静岡県富士宮市、大阪、北海道等 【人数】受講者20人前後に対し講師5名前後 【期間】2泊3日を月に1〜2回開催 【受講者】新入社員から、社長クラスまで様々 【研修以外の期間】研修の企画、準備や振り返りの資料作成など事務作業もお任せします。

  • 応募資格

    【必須】人材業界における就業経験をお持ちの方(キャリアアドバイザー、人材教育業界の法人担当、人材紹介の企業担当など) ※法人の会員制であり、リピート、紹介が絶えず安定しています。 【入社者の声】『前職よりプライベートの時間を取れるようになった』、『会社全体で社員を支える社風があるため、未経験でも活躍できた』との声を数多く頂いております。 【当社について】会計事務所をルーツにもち、創業65年の歴史の中で積み重ねてきた実績と信頼のもと多くのクライアントからの案件の引き合いがあります。現在も中小企業のクライアントを中心にお問合せが増えており、積極的に採用を行っております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【岡山市】金融機関での社内SE(システムリスク管理)

株式会社中国銀行
中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。 グループ全体のシステムリスク管理体制、サイバーセキュリティ管理体制強化をお任せします。 【業務詳細】 ■情報セキュリティ対策業務 ・規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進 ・システムリスク評価全般 ・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー ・クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策 ■サイバーセキュリティ関連業務 ・演習・訓練の企画・推進 ・脆弱性管理・脆弱性診断対応 ・サイバーインシデント対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サイバーセキュリティ関連業務の経験 ・CSIRT活動 ・社内の演習、訓練、研修 ・脆弱性管理、脆弱性診断 ・サイバーインシデント対応 【歓迎資格】 情報処理安全確保支援士 【配属先情報】 今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材育成プランナー(カスタマー)

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ◆人材育成プランナーでは、お客様と接点をもつカスタマー本部内の "人材" にフォーカスし、人材育成に関する施策の企画、推進を行っています。  分野・部門の枠を超えて、研修に関する情報や知識を集約・共有し、個々にあった研修コンテンツを提供できる仕組みをつくるため、"動画" などの研修カリキュラムの制作や改善提案、研修支援に取り組んでいます。 ◆属人化してしまいがちな人材育成を特定の人に負担を強いるのではなく、チームで人を育てていく「仕掛け」づくりを行いながら、柔軟で多様な人材育成を目指しています。また、社内だけに留まらず、お客様サポート窓口を委託している協力パートナーなど様々なチームと連携しながら施策を進めていきます。 ◆人材育成の「こうあるべき」に囚われることなく、クリエイティブでポジティブな取り組みをしていただける方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 カスタマー本部内で下記業務を行っていただきます。 ・教育研修の企画業務及び研修支援 ・既存カリキュラムの改善業務 ・研修や教育カリキュラムの作成(動画制作など) ・人材育成コンサルティング ・成長支援・学習機会の創造、支援 【求める人物像】 ・目標に向かってチームで協力して最後まで取り組める方 ・チャレンジすることを恐れず、柔軟な発想で変化を楽しめる方 ・物事を前向き・多面的に捉えられる方 ・自分の意見を持ち、発信できる方

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセスの対応経験 ・社内外の関係各所とのコミュニケーションスキル ・客観的・多角的に物事を考えられる方 ・マルチタスクに抵抗がない方 --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ・研修業務経験 (研修の企画や研修担当経験など) ・チーム、プロジェクトのマネジメント経験 ・業務フロー設計や業務改善の経験 ・Adobe - Premiere Pro などでの動画制作経験  (構成検討から制作まで) ・サイボウズ製品(kintone、Garoon、メールワイズ、  サイボウズOfficeなど)や、その他ITツール(グループウェア、  業務システム、ビジネスチャットなど)の利用経験 --------------------------------- 【応募時に志望動機提出が必要です。】 志望動機「何故サイボウズを志望するのか、サイボウズで何がしたいのか」 を400字程度での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、 メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。 ※応募時に志望動機をいただけない場合、そのままお見送りになるケースがございます。 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事企画(教育・研修制度)/責任者候補

株式会社翔泳社
450万円~699万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、人事部長のもとで、人事業務をお任せします。入社後は、基本的に社内の教育研修の企画、運用をお任せします。将来的には人事企画から採用・労務も含めた責任者としてご活躍頂くことを期待しています。 <具体的には> ・人材教育/研修の企画~実行  現在社員の生産性にバラつきがあることが課題になっています。現場の管理職と連携しながら、  現状の教育/研修制度を改善し、仕組み化することで解決して頂きたいと考えています。 将来的には… ・人事制度企画(主に評価制度を企画します) ・就業規則等の改定~運用 ・新卒/中途採用業務(採用職種:編集職、管理部門。エージェントと媒体を中心に採用実施) ・労務/給与管理(実務はアウトソーシングしています) ・KPIの設定等 <働きがい> 同社は成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。現在まで、取締役と編集者から人事に転換されたメンバーの2人で人事組織を構築してきました。人事総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただけます。拡大期を迎える環境で、裁量権をもって、人事業務に取り組めます。

  • 応募資格

    ・人事として教育、研修の企画運用のご経験をお持ちの方 ・研修会社での企画、提案業務のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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UXライター【社内ICT領域】

株式会社リクルート
◆当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。リクルートグループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・広報記事のライティング リクルート5.1万人の従業員への広報物の作成(メルマガ、FAQ、各種マニュアル類など)「わかりやすく」届けるためにはどのように伝えれば良いのか、を追求いただきます。 ・ユーザを「知る」活動: わかりやすく伝えるためには、ユーザである従業員の業務を理解することが必要不可欠です。手段は限定しませんが、例えば、ユーザサポート窓口への問い合わせの分析や、現場ヒアリングなどを想定しています。 ・ICTサービスを「より良くする」活動 ユーザを知り、わかりやすいライティングを追求する立場だからこそ気づけるニーズ/シーズに対し、各ICTサービスオーナーと協働し、より良いサービスにするにはどうすればいいか、を一緒に検討いただきます。 (例:サービス改善プロジェクトへの参画、運営会議への出席) ・みんなが「わかりやすく」ライティングできるようになるための企画・活動 自組織以外の社員にもユーザの困りごとを解消できる活動のノウハウを広げていくことを目指し、各ICTサービスオーナーを巻き込んだ研修の企画や、ライティングガイドの作成などにも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深める中で、リクルートの「広さ」(ビジネス・人脈の広がり)を感じていただけるポジションです。 ・ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。 ・施策の上流工程からダイナミックに関わっていただきながらも、自身のアウトプットも追求し、施策を進めることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロダクトのUI/UXの改善に携わったご経験 【歓迎要件】 ・組織やチームを横断するプロジェクトでの業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事マネージャー (将来の部長候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
720万円~880万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社と連携をとり、プレイングマネージャーとして全体を統括しながら、業務を進めて頂きます。 ・人事企画立案、実行 ・就業規則や規程類の制定・改定等 ・人材育成(年次やランク等の階層に応じた研修、自己啓発支援等、 全体としての人材育成スキームの企画・構築・実行) ・採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務全般の経験を幅広くご経験されている方 ■人事領域におけるマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ホールディングスでの実務経験 ▼研修の企画、また実際の講師のご経験 ▼人事業務のシステム化、アウトソーサー活用(または内製化)のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人材開発マネジャー 大手デジタルマーケティング代理店

非公開
デジタルマーケティング市場が急成長をしている中、これまで以上に盤石な組織づくりが急務となっております。今回は将来的な幹部層の強化に向け、人材開発領域のマネジャーを求めております。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はデジタルマーケティング・クリエイティブを駆使した広告代理店です。 デジタルマーケティング市場が急成長をしている中、同社も事業拡大が続いており、これまで以上に盤石な組織づくりが急務となっております。 今回は人事部門における教育研修領域のマネジャーを求めております。 同社はここ数年で人材開発領域への投資を積極的に行っております。 主に、将来の幹部層への育成を前提とした人材開発をリードしていただく事を期待しております。 <想定される業務内容> ・事業部責任者との課題すり合わせ ・事業部の課題を捉えた統合的なキャリア設計/教育研修企画 ・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー、分析のPDCA (階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、若手フォロー研修、など様々な階層向けの研修などをご担当いただく予定です。) ・現場主導の研修との連携による、現場視点での教育研修への改善 ・研修の企画、内容アップデート ・チームメンバーマネジメント ※直近のミッションは教育研修領域になりますが、プロジェクトの進捗度やご本人様のご希望を加味し、採用等別の別の人事領域のミッションも兼務いただく働き方も検討します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事として研修企画または組織/人材開発の実務経験(目安:5年以上) ・5-10名のマネジメント経験(目安:3年以上) <尚可要件> ・20代~30代中盤までのメンバーマネジメントのご経験がある方 <求める人物像> ・業界知識は無くとも、柔軟性があり、業界興味がある方 ・フロント、経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、コミュニケーション力をお持ちである方 ・HR領域でのキャリアビジョンを意欲的に考えられている方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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総務人事 《勤務地:墨田区》

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

福井 敏彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人事関連> ・新卒採用実務全般(求人媒体・ダイレクトリクルーティング・学校求人) ・中途採用実務全般(求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介) ・研修の企画実施 <総務関連> ・ファシリティー管理などの総務業務全般

  • 応募資格

    ◆以下との採用活動のご経験ある方(目安:2年以上) ・求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介・学校求人等

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    株式会社みどり会

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【広島】管理部門(管理職)

株式会社エム・アール・ピー
☆年間休日120日☆/福利厚生充実/ワークライフバランス◎
676万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、管理職として管理部門業務をお任せします。 【職務詳細】 ■年間予算の策定・管理 ■財務・税務・労務対応 ■社員教育、研修の企画・立案および運営の管理 ■人事考課の取りまとめ ■個人情報・特定個人情報の管理 ■社内規則の策定・改廃 ■会社イベント企画・運営計画の策定・スケジュール管理 ■グループの戦略・計画の策定 ■複数チームの統括 ■計画の実行・進捗管理、業務全般の執行 ■グループ全体の資源の整備、人材育成等の組織の基盤整備等のマネジメント 等の実務 【配属先】 管理部4名 広島本社:課長(50代)、メンバー2名(30代、20代) 大阪オフィス:メンバー1名(20代)

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験 ・管理業務(経理・財務・人事・法務・労務・総務・庶務)の実務経験(携わっていた業種・年数等は問いません) ■歓迎要件 ・経理業務・財務業務経験者 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

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    株式会社ワークポート

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アソシエイトコンサルタント(チームワーク総研)

サイボウズ株式会社【東証プライム上場】
【離職率3%前後/リモート可/副業可】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    法人向けの研修やコンサルティングの経験を通じて、一連のスキルを身につけていただきます。コンサルタント・シニアコンサルタントの補助がメイン業務となります。 ■業務 ・顧客への提案書やワークショップのドキュメント作成が中心です。 ・ワークショップでの補助ワークを行います。 ■職種について チームワークあふれる社会を創るというビジョンのもと、2017年11月にチームワークメソッドを広げるためのチームワーク総研を設立しました。 グループウェア事業に並ぶ事業にしていく新しい組織になります。 これまでサイボウズが取り組んできた制度や仕組みを研修事業を通して企業・組織の皆様にご提供しています。 サイボウズ流のメソッドに価値を認めてもらい、より多くのチームワークがあふれている組織づくりを目指すのがチームワーク総研のミッションです。 より多くの企業へチームワークメソッドを広めることに挑戦できる方を募集します。

  • 応募資格

    ※直近1年以内に同社に応募された方の再応募はご遠慮いただきますようお願い致します(1年以上経過の場合は応募可)。 --------------------------------- 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■ビジネス文書の作成スキル(メール、提案書、報告書など指示をもとに一人で作成できる) --------------------------------- 【あると望ましい経験等】 ■営業経験 ■コンサルティング経験(人事・組織・働き方等) ■セミナー、研修の企画および講師経験 --------------------------------- ※本求人へのご応募は、サイボウズ株式会社への直接エントリーではございません。 ※type転職エージェントにてキャリアアドバイザーとのご面談を実施いただき、同社正式応募にあたっての、必要書類などのご案内をさせていただきます。 また、応募要件と合致しない場合は、ご面談をお断りする場合もございます。予めご了承ください。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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社内SE/オープンポジション【岡山市】

株式会社中国銀行
中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務をご相談させてください。 ※下記のいずれかのご経験があればご相談可です。 【職務内容】 ■Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ■デジタル企画(業務改善の企画、新商品、新サービスの企画)  ■システム開発(オープンソースを利用した内製開発、ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発) ■情報セキュリティ対策業務(規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進、システムリスク評価全般、システム設計・運用に関するセキュリティレビュー、クラウドなどの新技術や新サービスに関するセキュリティ対策) ■PC(FAT及びシンクライアント)機器の構築・保守作業、仮想化(UNIX、Windows)サーバの構築・保守作業、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速・DX推進をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・システム構築、システム開発、システム保守・維持管理 などの経験 (業界未経験者の入社実績有) ※金融システムの設計・開発に携わったご経験をお持ちの方は歓迎致します 【配属先について】 システム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されています。(統括管理グループ30名、運用管理グループ30名、開発グループ50名) 金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】コンサルティング営業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説~施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4~5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業種問わず無形法人営業経験2年以上 →決められた商品・サービスではなく、課題抽出・それに対してのご提案を行っていた方(課題提案型の営業経験) ■顧客や商材など親和性が何等かあること ■人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある方 【歓迎要件】 ▼法人に対する企画提案営業経験2年以上 ▼大手企業に対する営業経験 ▼人材開発、人材育成・研修の企画経験 ▼マネジメント、リーダーシップ等人材開発領域の知識がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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IT研修プロジェクトマネージャー

CTCテクノロジー株式会社
CTCテクノロジー株式会社 のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
400万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CTCテクノロジー社開催のITシステムトレーニングのインストラクターをお任せします。(※同社IT研修とは…http://www.school.ctc-g.co.jp/) ◆仕事内容: ・IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案) ・お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 ※研修のボリューム:研修の準備期間や研修に向けての学習時間を踏まえ年間でならした場合、5割程度の日数が登壇の目安となります。 【キャリアパス】:ラインマネジメント職についていただくほか、インストラクターのスペシャリストの認定をうけることができます。

  • 応募資格

    【業務経験】 以下何れかに該当する方 ◆IT技術全般の基礎知識を持ち、提案書ならびに報告書等ドキュメント作成経験がある方 ◆IT教育(またはその他のIT分野)におけるプロジェクトマネージャーとしての業務経験を持つ方 【人物像】 お客様の事を第一に考えて行動でき、教える事を楽しめる方 常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事企画(採用・人材開発)【住友商事100%子会社】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
857万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営企画室付で経営企画運営全般を取りまとめるとともに、人事部の採用・研修の企画を主業務としてお任せいたします。 【携わる業務】 ■人材高度化に係る各種施策の企画及び遂行 ■年次事業計画の策定起案 ■経営会議の企画・運営 【組織構成】 経営企画室付 人事部採用研修チームリーダー(管理職) 【立ち位置】 同社経営企画室には経営管理のような立ち位置に加え、人事高度化、社内IT高度化、営業企画など、それぞれのミッションに応じた業務が担われております。 本ポジションにおいては、採用・人材開発において、経営視点を持って人事企画業務に携わっていただくことを想定しております。社内には総務人事部もございますため密なコミュニケーションを取りながら全社視点で取り組んでいただきます。 人事側面から経営陣に直接提案を行うポジションで、やりがいを感じることができる環境です。 【将来のキャリア】 将来的には希望と適性に応じて、人事管理職としてのキャリアや、経営企画室として経営計画の策定や全社の業務改善などにも携わっていただくキャリアがございます。 【企業の魅力】 ■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。 ■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。(売上の90%以上が防衛省向けです) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として採用・研修の業務経験を有していること ■企画業務に携わったことがあること ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■経営企画の業務経験 ■ITシステムを使ってタレントマネジメントの経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(管理職候補)【リモートワーク/安定×成長】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 急速に事業が拡大しているなか、それを支える管理部門の体制を強化するため人事(管理職候補)を募集します。 【職務内容】 ■採用計画の立案・実行(中途採用、新卒採用、アルバイト採用) ■人事業務(入退社に係る手続き) ■研修・教育(新卒入社者向け研修の企画から実施) ※管理部門所属となりますのでご経験等に合わせて、人事業務以外の総務採用経理業務も発生する可能性もございます。(1~2割程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事採用経験3年以上

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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WEB面接可【人事】採用や制度に携わりながらキャリア形成できます!/服装自由

(株)シーディア
401万円~601万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新卒採用】◆新卒採用の企画・立案、媒体選定、求人票の作成、ナビの管理運用 ◆全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、書類選考、面接、大学訪問、イベント参加 ◆内定者の入社までのサポート ・研修の企画・立案・運営 【制度】◆人事制度、評価制度、就業規則等(企画・立案・作成・通達・運営)◆法改正に伴う対応

  • 応募資格

    【必須】 新卒採用の経験 【求める人物像】 ■逆境に立ち向かえる方 ■自ら主体的に行動できる方 【本求人の魅力】 ■役員や部長などと話す機会があり、経営感覚を身につけられます。 ■自ら主体的に行動し、企画・立案する経験が出来ます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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セキュリティエンジニア【NECの100%出資企業】

株式会社インフォセック
★NEC(日本電気グループ)・大手商社グループ、中央官公庁、電力会社、放送局など大企業向けに戦略提言を実施★★ベンダーフリーで情報セキュリティの技術支援/コンサルティングを実施★退職金制度有…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【官公庁系案件等のSOC構築支援(セキュリティシステム構築)】 ■大規模セキュリティシステムの運用または設計/構築にかかわるPM業務 -顧客との各種折衝 -スケジュール作成、課題管理、工程管理、予算管理 -各種定例会議(社内、協力会社、顧客)における報告 -外部協力会社への業務委託(業務内容調整、委託先管理) -次期システムに向けた概要設計(各メンバ、協力会社へのタスク割当、情報収集、顧客調整等) -セキュリティ製品を含めた各種設計レビュー ■各種セキュリティシステムの設計、構築 -顧客からのヒアリング(ネットワーク、システム構成、既存セキュリティ製品の運用含めた現状把握) -監視目的の明確化(前提となる脅威の定義、導入効果の合意、システム対象範囲の確定) -システム設計(サイジング含めた機種選定等を含む) -構築業務(Firewall、IDS、サンドボックス、SIEM等) 【セキュリティ運用設計/セキュリティ設計・構築/セキュリティ分析・監視/セキュリティ運用改善】 【デジタルフォレンジックおよびインシデントレスポンス関連業務】 ■外部からの不正な侵入等の「インシデント」に対し、被害を受けたサーバー・クライアント端末等のフォレンジック調査等を実施。 ■「データの漏洩や改ざんの実態の把握」「インシデントの原因究明」を 行ったり、インシデントの発生原因に基づき、適切なセキュリティ改善の助言を行う ■インシデントレスポンスに関する技術的な教育・研修の企画・立案・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サーバもしくはネットワークインフラの導入経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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NEW

採用・教育・人材開発(国内家電マーケティング・販売部門)

パナソニック株式会社
パナソニックグループ/裁量◎今後の事業拡大を自ら推進/中途入社者も多数活躍
900万円~1150万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <同社について> 人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドのもとでそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。 【職務概要】 同社グループ会社における人事部門の責任者として出向いただき、 事業戦略の実現に必要な人財を採用から教育及び人財育成までシームレスに推進いただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略・ビジネスモデルに基づく中長期的な採用計画の立案 ・採用計画の達成に向けた採用戦略・施策の構築  (これまでのやり方を気にせずゼロベースから企画していただきます) ・内部人財のスキル・マネジメント力向上を目指した教育訓練や研修の企画・立案 ・あるべき人財ポートフォリオに基づいた人財開発施策(リスキリング等)の企画・立案 <業務の魅力> 国内家電事業の永続的な発展に向けた様々な経営課題に主体的且つ、関連部門を巻き込んで取り組む使命感とやりがいがあります。 経営トップや他部門の企画職、営業部門の組織長クラス、社内外有識者との議論・コミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上に繋がります。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用部門あるいは人材開発部門でのマネジメント経験 ※上記に加え、下記いずれかの経験 ・B2C向けプロダクトやサービスを提供する企業での実務経験 ・マーケティング・販売に関連する企業での業務経験 【尚可】 ・IT人財・DX人財・マーケティング人財の採用業務経験 ・リスキリング施策の立案・実行推進経験 <職場の雰囲気> 戦略策定においてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で作り上げていくスタイルでチームワークを重視しています。常に新しい知見を得る事を推奨している為、社内外セミナーの受講や様々な書籍を通じた知の共有を積極的に進める自発的で活気のある職場です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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未経験歓迎【研修講師】歯科衛生士有資格者向け/各種制度充実/土日祝休

ホワイトエッセンス(株)
324万円~657万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ≪具体的に≫渋谷の本社で15人〜40人を対象に行う研修の企画・準備・運営/接遇、カウンセリング、施術(ホワイトニング,クリーニング,デンタルエステ)、治療計画立案方法、仕事の考え方等を伝達/加盟医院へ出向き出張研修実施/年1回全加盟医院スタッフが集まり参加する「コンテスト(認定試験)」の企画・準備・運営/スタッフのオンライン学習の様子を確認し応援コメントやフィードバック実施/マニュアルやテキスト改訂

  • 応募資格

    【必須】歯科衛生士資格/当社のビジネスモデルにご共感いただけること ※歯科医院での実務経験及び講師の経験は不問です。歯科衛生士新卒者も歓迎です! 【ポイント】渋谷駅徒歩3分!ホワイトエッセンスのホワイトニング・クリーニング、カウンセリング、接遇を学び加盟医院の院長、スタッフに教えていく仕事です。歯科衛生士の資格を存分に活かし、福利厚生も充実した安定企業で研修講師として働けます。未経験でもまったく問題ありません。詳細なマニュアルや丁寧に教える教育・研修制度で一からしっかり学べます。人のために何かしたいという想いがあれば活躍できます

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事/研修担当 ◎退職金制度あり◎経常利益300%増◎業容急拡大中!

キャリアリンク株式会社
450万円~649万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    研修部における社員および人材サービス事業の柱である派遣・請負業務スタッフの教育全般を行って頂きます。 【業務詳細】 ◆社員研修(階層別研修、職種別研修、業務研修、スキル研修等】の企画・運営 └主力BPOプロジェクト(事務センター・コンタクトセンター等)運用管理者への業務研修の企画・実施がメイン ◆資格取得に向けた研修の実施 ▽対象資格 ・コン検(日本コンタクトセンター教育検定協会)のスーパーバイザー資格(SV) ・オペレーションマネジメント資格(OMP) ◆外部教育研修の検討、商談、導入 ◆業務研修動画作成 ◆新卒採用サポート など

  • 応募資格

    ※下記(1),(2)のいずれかに該当される方 (1)研修の企画 or 講師 or 運用の経験をお持ちの方 (2)BPOセンター or コンタクトセンターでの管理者経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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【IT講師】働き方の幅広がる!!IT講師×エンジニア/年間休日120日

(株)テクノコア
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】※8月は長期休暇取得を推奨/労働条件備考を参照 ■2月〜7月:研修の企画・講義資料作成・講師として研修実施等 ■9月〜1月:顧客先で開発業務または通年での研修業務  ◎開発現場にて最新技術や世の中のニーズをキャッチし、ダイレクトに研修に生かすことができます。また、当社は挑戦を積極的に後押しする環境のため、新たな挑戦をしていきたい方を歓迎します!

  • 応募資格

    【必須】何らかの開発実務経験がある方(言語不問) ◎準備期間等があるため、講師未経験でも心配ありません。 ◎SEとして技術を磨きながら、IT講師にもチャレンジできます。 【教育事業好調!その背景には…】 ■システム開発を行っている会社が提供するIT研修です。 開発現場のニーズや課題を理解しているからこそ、質の高いサービスを提供し、有名IT企業などの顧客からリピート受講いただいております。 ■研修は自社サービスだからこそ顧客から直接フィードバックを受けられます。 そこでの柔軟な対応から高いリピート率と紹介率を実現させており、今後も教育事業拡大が見込まれています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【HRコンサルタント】法人営業経験やコンサルタント経験を活かせます!

(株)ピアズ
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グ事業でのコンサルタントを募集しています。 【詳細】■クライアントの経営課題ヒアリング ■研修の企画■研修の実施やPDCAの提案

  • 応募資格

    【必須】■Excel:グラフ作成・データ分析・IF関数 ■PPT:提案書・企画書作成 ■法人営業経験またはコンサルタント経験

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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労務 ◎パーソルグループ

ポスタス株式会社
同社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。 【仕事内容】 ・勤怠管理および勤怠システム管理 ・福利厚生、社会保険対応、給与関連 ・雇用管理、契約管理、入退手続きに伴う申請・発令管理 ※ゆくゆくは、下記業務もご希望、適性にあわせてお任せする予定です。 ・組織開発(ES調査や現場ヒアリングを用いた組織課題の抽出~施策の立案、実行、振り返りの繰り返し) ・人財開発(研修の企画、運用) ・人事制度運用(評価運用、場合によっては制度設計変更も) ・インナーコミュニケーション(表彰制度やインセンティブ制度の設計・実行、キックオフイベント企画運営)など 【働きがい】 パーソルグループという、大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長中の事業ステージを経験できます。はじめは、給与計算等の労務業務を中心にお任せしますが、他の人事業務にキャリアを広げて頂くことも将来的には可能なポジションになります。人事・労務としてキャリアを築いていきたい方にはおすすめの環境です。 【同社について】 パーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性をもちながら急成長を遂げています。そのため経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行なうため、2020年にポスタス株式会社として法人化しています。  また、POS+(ポスタス)は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。今後は、Fintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS+のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS+のマーケットを拡大していきます。

  • 応募資格

    ・労務の実務経験のある方(目安2年以上)

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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人事(新卒・キャリア採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
570万円~820万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画(スライド作成等含む)・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 部門:コーポレート 人事統括部 人材開発部 ダイバーシティ・リクルーティング課 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を複数名採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材(年齢制限等あり)として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ■データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

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    株式会社パソナ

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採用・教育担当

非公開
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 <具体的には…> ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート など

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験(採用、研修、労務、人事企画など) ・人材紹介会社での業務経験(RA/CAどちらもでも可) 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事/グローバル教育体系強化・教育の企画運営【静岡県磐田】

ヤマハ発動機株式会社
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグ…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくため、海外も含むグループ全体での、教育体系の整備・強化、経営幹部層向け研修の企画・運営などを推進する仲間を今回募集致します 【職務内容】 ・グローバル選抜研修の企画・運営 ・国際間異動(Global Mobility)の運営、拡大・展開 ・海外含むグループ全体の教育体系の整備・強化支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発業務経験 ■研修の企画・導入経験(単発) ■外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ▼教育体系全体の構築/一貫性の追求等の経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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デジタルフォレンジック【NECの100%出資企業】

株式会社インフォセック
★NEC(日本電気グループ)・大手商社グループ、中央官公庁、電力会社、放送局など大企業向けに戦略提言を実施★★ベンダーフリーで情報セキュリティの技術支援/コンサルティングを実施★退職金制度有…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■デジタルフォレンジック 外部からの不正な侵入などの「インシデント」に対し、被害を受けたサーバー・クライアント端末等のフォレンジック調査等を実施し、「データの漏洩や改ざんの実態の把握」「インシデントの原因究明」を行ったり、 インシデントの発生原因に基づき、適切なセキュリティ改善の助言を行う。 ■インシデントレスポンスに関する技術的な教育・研修の企画・立案・実施 など、ご経験や状況によりお任せする業務を決定します。 【同社の魅力】 ■非常に需要の高いセキュリティ分野に特化した企業で市場価値を高められる ■セキュリティエンジニアから、分析アナリストや、セキュリティコンサルタントへのキャリアステップも可能 ■マルチベンダーな特徴を持つ同社であるからこそ、顧客に寄り添った本質的な価値提供が可能 ■中途採用選考において、他者との比較選考なし/個を見てくれる企業 ■NEC案件7割、メガバンク等大手企業3割な事から売上規模は億単位である ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サイバーセキュリティに関するフォレンジック調査の実務を主導対応した経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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公的機関での法務【プロ職】

世界最大規模の公的年金運用機関
世界最大規模の公的年金運用機関における法務室にてプロ職の募集です。企業・法律事務所・司法書士事務所等における法務実務の経験があり、ビジネスレベルの英語力を有する方を求めております。
1150万円~1350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

水野 高志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇公的年金積立金の管理・運用機関における以下業務 (1)法務リスクの管理の企画、立案及び調整に関する業務 (2)契約その他の業務の法令的な確認に関する業務 (3)訴訟及び紛争への対応に関する業務 【業務内容詳細】 ■契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉) ■国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携) ■法務ノウハウの構築に関する業務 ■国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務) ■研修関連に関する業務(研修の企画、実施) ■その他法務室の業務運営に必要な業務 ※弁護士在籍者数:4名

  • 応募資格

    ■海外の関係機関等と十分なコミュニケーションが可能な英語力を有すること ■弁護士等の法律職資格を有し、企業・法律事務所・司法書士事務所等における3年以上の企業法務に関する実務経験を有すること ■ファイナンスに関する英語の契約書を読み込んでいる経験があれば尚可

  • 転職エージェント

    株式会社ウエストンキャリア

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公的機関での法務

世界最大規模の公的年金運用機関
世界最大規模の公的年金運用機関における法務室にて、リーガルのバックグラウンド及び英語力がある方の募集です。企業法務部・法律事務所における実務経験があれば尚歓迎です。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

水野 高志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇公的年金積立金の管理・運用機関における以下業務について、最初は法務専門職員(プロ職)のサポート・アドミを担当し、経験を積んでいただきます。 (1)法務リスクの管理の企画、立案及び調整に関する業務 (2)契約その他の業務の法令的な確認に関する業務 (3)訴訟及び紛争への対応に関する業務 【業務内容詳細】 ■契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉) ■国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携) ■法務ノウハウの構築に関する業務 ■国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務) ■研修関連に関する業務(研修の企画、実施) ■その他法務室の業務運営に必要な業務 ※弁護士在籍者数:4名

  • 応募資格

    ■一般企業法務に関心があること(リーガルのバックグラウンド) ■海外の関係機関等とのメール等によるコミュニケーションが可能な英語力を有すること ■公的機関または民間企業等における3年以上の実務経験を有すること ■企業法務部・法律事務所における実務経験があれば尚可

  • 転職エージェント

    株式会社ウエストンキャリア

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人材開発マネジャー 大手デジタルマーケティング代理店

非公開
デジタルマーケティング市場が急成長をしている中、これまで以上に盤石な組織づくりが急務となっております。今回は将来的な幹部層の強化に向け、人材開発領域のマネジャーを求めております。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はデジタルマーケティング・クリエイティブを駆使した広告代理店です。 デジタルマーケティング市場が急成長をしている中、同社も事業拡大が続いており、これまで以上に盤石な組織づくりが急務となっております。 今回は人事部門における教育研修領域のマネジャーを求めております。 同社はここ数年で人材開発領域への投資を積極的に行っております。 主に、将来の幹部層への育成を前提とした人材開発をリードしていただく事を期待しております。 <想定される業務内容> ・事業部責任者との課題すり合わせ ・事業部の課題を捉えた統合的なキャリア設計/教育研修企画 ・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー、分析のPDCA (階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、若手フォロー研修、など様々な階層向けの研修などをご担当いただく予定です。) ・現場主導の研修との連携による、現場視点での教育研修への改善 ・研修の企画、内容アップデート ・チームメンバーマネジメント ※直近のミッションは教育研修領域になりますが、プロジェクトの進捗度やご本人様のご希望を加味し、採用等別の別の人事領域のミッションも兼務いただく働き方も検討します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社人事として研修企画または組織/人材開発の実務経験(目安:5年以上) ・5-10名のマネジメント経験(目安:3年以上) <尚可要件> ・20代~30代中盤までのメンバーマネジメントのご経験がある方 <求める人物像> ・業界知識は無くとも、柔軟性があり、業界興味がある方 ・フロント、経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、コミュニケーション力をお持ちである方 ・HR領域でのキャリアビジョンを意欲的に考えられている方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事【浜松市】

ローランドディー.ジー.株式会社
◆業務用大型インクジェットプリンターで世界トップシェア ◆東証一部上場。経営体質超優良。海外売上8-9割でグローバル化に注力中◆主力製品である業務用のインクジェットプリンターやカッティングマ…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ■以下の3つのカテゴリのうちいずれかをお任せします。 (1)採用業務  ・採用マーケテイング戦略(新卒・中途)の企画/立案および実施  ・自社採用力向上のための各施策立案と推進 (インターンシップ、会社説明会、学生との個人面談、面接、内定者フォロー) (2)人材育成業務  ・社員研修の企画、設計、運用  ・評価制度の設計、運用 【求める人物像】 ■当事者意識をもって問題に対して能動的に動くことができる方 ■事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいける方 ■社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進められる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの実務経験3年以上 ■人事制度の企画/設計/運用経験 ■採用業務の経験(新卒/中途) ■研修の企画/設計/運用経験 【歓迎要件】 上記の実務を複数経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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急募【神戸三宮】人事責任者(人事戦略/制度設計) 有給消化率驚異の100%

コスモインターナショナル(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ます。スタートしたばかりの部署なので、色々なものをイチから作り上げていく楽しさが魅力です。将来的に経営幹部のキャリアパスがございます! 【仕事内容】■持続的かつ競争力のある組織構築 ■人事企画・制度設計■教育・研修業務  ■採用業務全般 ■その他上記に付随する業務 等

  • 応募資格

    ★年休120日/残業月20時間程/有給消化率驚異のほぼ100%です! 【必須】■人事制度の設計や、教育・研修の企画経験のある方 ★人・組織の側面から、当社の「魅力」を作り上げてくださる方募集! ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル(Word/Excel/Power point) 【採用背景】現在、専務が人事責任者としての業務を兼務しております。組織戦略の設計や、教育研修の企画などへも会社として注力していきたいと考えていますが、マンパワー不足となってしまっております。専務の業務を引き継ぎ、人事業務を専任で担当いただける方を募集しております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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テクニカルトレーニングマネージャー(技術面のサポート/教育)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
520万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 独自のビジネスモデルを展開するグローバル企業にて、コールセンターに関わる教育、研修などのトレーニング業務をお任せする方を募集します。日本においては大手の通信キャリアとタッグを組んで事業を展開しており毎年順調に業績を伸ばしております。これまでのコールセンターに関わるトレーニング経験を活かして同社に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 年間約250万件の応対を行っている大規模コンタクトセンターにおいて、重要なビジネス指標となるサービス品質やNPS、解決率改善に向け、オペレーターを中心とした研修の企画と管理、研修を行うための基盤となるキャリアマップの管理、研修効果を上げるための施策等を担っていただきます。また、トレーナーとしても登壇することもあるため、相応のコミュニケーション能力が求められます。 ■以下のようなオペレーター向け研修を企画、管理 ・着台前に必要な業務スキルを習得するための研修 ・着台後のパフォーマンスに応じたフォローアップ研修 ・お客様からの問い合わせ傾向(コール理由)等にもとづく研修  ※研修形態は対面だけでなく、Eラーニングやオンライン等も活用予定 ・業務変更や研修結果等による既存コンテンツの更新 ・テスト等による研修後の行動変容、パフォーマンス計測と現場へのフィードバック ・コールセンター内での職務毎(オペレーターから管理者まで)に必要なスキルと  キャリアプランの設計と監査 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■スマートフォン、家電等の電子機器に関わる知識/業界経験 ■以下いずれかのご経験 ・コールセンターに関わる教育、研修、トレーニング経験 ・教育研修経験がありコールセンターに関わる知見をお持ちの方 [歓迎要件] ・キャリアコンサルタント経験や資格をお持ちの方 ・CBT(コンピューターベーステスト)の実施経験 ・オンライン(動画)コンテンツ作成経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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