研修の企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 52件

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人財教育研修の実施・運営担当(顧客人事企画部門と連携し最適な研修を運営する業務です)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 1.研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 2.顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 BPO推進センタ 所属人数:約50名

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル(関数<vlookupなど>やピボットテーブルが活用のできる方)  ※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

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営業企画・研修・育成 ※セールスイネーブルメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【下記2パターンを想定しております】 ※研修企画 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※分析/育成企画 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 ・人事または代理店営業等における職務に親和性ある業務経験 【歓迎要件】 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 ▼コーチング系有識者/有資格者 ▼セールスイネーブルメントのご経験者 ▼営業部門の育成に携わっていた方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

ヤマハ発動機株式会社
社員が楽しんでこそ、ユーザーを感動させるモノづくりができる!
409万円~712万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・グローバル選抜研修の企画・運営 ・国際間異動(Global Mobility)の運営、拡大・展開 ・海外含むグループ全体の教育体系の整備・強化支援 【やりがい・魅力】 真のグローバル企業を目指し、より一層の多様性のある人員体制を構築していくにあたり、一般職層だけでなく経営幹部層においても多様性が高まるよう、グループ全体の教育・育成方針の共通化・グローバル化を目指しています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・大学卒 (必須) ・人材開発業務経験(必須) ・研修の企画・導入経験(単発)(必須) ・外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション (必須) ・TOEIC730点以上(必須) 【歓迎する経験・スキル】 ・教育体系全体の構築/一貫性の追求等の経験(あれば尚良) 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない (必須)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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デジタルフォレンジック【NECの100%出資企業】

株式会社インフォセック
★NEC(日本電気グループ)・大手商社グループ、中央官公庁、電力会社、放送局など大企業向けに戦略提言を実施★★ベンダーフリーで情報セキュリティの技術支援/コンサルティングを実施★退職金制度有…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■デジタルフォレンジック 外部からの不正な侵入などの「インシデント」に対し、被害を受けたサーバー・クライアント端末等のフォレンジック調査等を実施し、「データの漏洩や改ざんの実態の把握」「インシデントの原因究明」を行ったり、 インシデントの発生原因に基づき、適切なセキュリティ改善の助言を行う。 ■インシデントレスポンスに関する技術的な教育・研修の企画・立案・実施 など、ご経験や状況によりお任せする業務を決定します。 【同社の魅力】 ■非常に需要の高いセキュリティ分野に特化した企業で市場価値を高められる ■セキュリティエンジニアから、分析アナリストや、セキュリティコンサルタントへのキャリアステップも可能 ■マルチベンダーな特徴を持つ同社であるからこそ、顧客に寄り添った本質的な価値提供が可能 ■中途採用選考において、他者との比較選考なし/個を見てくれる企業 ■NEC案件7割、メガバンク等大手企業3割な事から売上規模は億単位である ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サイバーセキュリティに関するフォレンジック調査の実務を主導対応した経験 ■外部向けの報告書作成、報告会実施経験 ■X-Way、AXIOM、EnCaseなどのフォレンジックツールの業務での使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪和泉工場】人財育成 ※担当者~主任・係長クラス

全星薬品工業株式会社
◇◆ 東証1部上場のニプログループ、関西本社の優良医薬品メーカー          独自の製剤技術を応用したユニークな製剤開発でジェネリック医薬品を開発 ◆◇
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人財育成担当者として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■社内教育及び研修の企画、運用等 ■面談の実施(生産本部) 【配属】和泉工場 生産本部所属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人財育成経験者 ■教育及び研修の企画、運用経験者 ※上記共に製造工場での経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■Excel、Word、PowerPoint等PCスキル(中級程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務マネージャー候補【東証一部上場】

株式会社クロス・マーケティンググループ
■東証一部上場!大手ナショナルクライアント(主に自社ブランド製品企業)との取引多数!■成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社の法務マネージャー候補として下記業務をご担当頂きます。 将来的に法務部門を牽引していただける可能性のある方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■新規事業のスキームに合わせた法令リスク調査、契約書作成、知的財産権取得等の業務 ■日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務 ■国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施 ■取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携 ■JIS Q 15001対応をはじめとするデータプライバシー法制対応、体制構築支援 ■株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営 ■M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉サポート等 ■リーガルテックを活用した新たな社内業務フローの構築 ■その他、企業法務全般 【本ポジションの魅力】 成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。部門で扱っている仕事の幅が広いため、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。 【募集背景】 同社の事業分野は、調査受託を中心としたデータマーケティング事業から、企業のDX施策を推進するデジタルマーケティング事業まで広範囲にわたっており、今後のプライム市場移行を見据えて、国内外での新規事業創出やM&A遂行を支え、成長した会社の規模にふさわしいガバナンス体制構築に寄与できる法務人材の増強が急務となっています。専門的な知見の枠内にとどまらず、組織・業務マネジメントでも力を発揮する意欲のある方の応募を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での法務実務経験 5年以上 ■海外案件への対応経験 (英文契約書レビュー、外国企業との契約協議経験等) 【歓迎要件】 ■上場企業での機関法務、内部統制・コンプライアンス体制構築業務又は監査業務の経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■何事にも貪欲に、自ら積極的に手を動かして取り組める意欲のある方 ■未知の課題に対して柔軟な思考、判断をもって対応が可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総合職/コンタクトセンターのマネジメント/MGR候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社:オペレーション統括本部/首都圏エリア統括部/採用研修室にて、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ◆クライアント折衝 ・業務構築 ・品質管理 ◆業務改善 ・業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理/収支管理 ・研修の企画、実施 など 【期待ポジション】 ・Mgr補佐業務から、将来的にはエリアMgrもしくは派遣オーダー  ・Mgrポジションに達する事を期待しています。 【研修制度】 入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンタクトセンターマネジメントの経験 ■コンタクトセンター立上げ経験 ■将来的な全国転勤が可能な方 ※総合職ですので部門異動等も適宜発生する可能性がございます。 ※ご意向を考慮の上決定いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事労務(研修企画)【ヤマハ発動機子会社】

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
二輪車世界シェア2位のヤマハ発動機グループの一員として、ヤマハ発動機及びグループ 会社における業務をお任せします★転勤無★在宅勤務体制あり★賞与実績5.3ヶ月
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ・ヤマハ発動機グループの研修企画および運営業全般 ・社内教育、研修の企画、準備、段取り等 ・教育スケジュール、研修の日程調整、研修内容問い合わせ対応  ※教育内容は階層別研修、技術系・品質系の研修教育となります 【魅力】 ■在宅勤務も実施中でコロナ禍でも不安なく働ける ■オートバイ世界シェア2位、東証一部上場ヤマハ発動機のシェアードサービス会社として安定した就業ができる ※シェアードサービスとは、複数のグループ会社や事業部から成る企業がそれぞれの間接部門で行われている業務の一部を一か所に集約させることを指します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint必須) ・対策立案力、計画立案力、折衝力、共同力 【歓迎要件】 ・研修企画や運営業務の実務経験 【求める人物像】 ・顧客のニーズをつかむコミュニケーション能力 ・最後まで粘り強くやり抜く責任感 ・失敗を恐れず自発的に行動できるチャレンジ精神

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務(COMPANY使用)/リーダ―候補【岡山】

株式会社はるやまホールディングス
主に紳士服を製造・販売し、紳士服のはるやま等の店舗運営を行う。郊外型紳士服専門チェーン業界では第4位。日本オリンピック委員会 (JOC) のオフィシャルパートナーシップ企業。東証一部上場、ワーク…
263万円~372万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■業務概要 労務オペレーションチームのリーダーとして、HRシステム:「COMPANY(WHI社)」のオペレーション、オペレーションのリーダーをはじめ、使用経験を活かした業務改善推進を担当して頂きます。 さまざまな労務プロジェクトへの主体としての参画、ユーザー(自社従業員)からの改善要望対応、保守運用、経営陣へのHR関連情報の報告資料作成など、人事部の基幹人員として活躍していただきます。 ■業務詳細 ・HRシステム:「COMPANY」によるオペレーション作業 ・「COMPANY」を最大限活用するための設定変更(ワークフローを活用したペーパーレスなど) ・社内への「COMPANY」を始め、マニュアルの整備、他人事システムの操作教育、研修の企画実施 など ・他HRシステムへのデータ連携業務(タレントマネジメント、健康管理、社宅管理、確定拠出年金) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・HR部門において、HRシステム:「COMPANY」での実務経験 ※COMPANYと同程度の大企業向けHRシステム(SAP、グロービア、オービック7)等のHR部門での設定業務経験でも可 【歓迎要件】 ・「COMPANY」設定作業経験、外部人事システムとの連携作業、導入プロジェクト経験 ・HR一筋のキャリアではないこと ・HR関連業務が好きで、この分野でキャリアアップを目指していること ・HR分野以外で、業種を問わず営業分野など収益の根幹をなす業務の経験があること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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リードアセッサー候補(人材アセスメントの実施統括責任者候補)

組織・人事に特化したコンサルティングファーム
人材アセスメントの実施について、企画、執行、納品について担当していただきます。 また、人材アセスメントの実施に関わる提案活動、演習作成などにも関わっていただきます。 その他、付随する研修の企画や営業…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材アセスメントの実施について、企画、執行、納品について担当していただきます。 また、人材アセスメントの実施に関わる提案活動、演習作成などにも関わっていただきます。 その他、付随する研修の企画や営業にも携わる可能性がございます。

  • 応募資格

    【MUST】 ・人材アセスメントにおけるアセッサー経験。 具体的には執行、評定、レポーティングを500人以上。 【WANT】 ・人材アセスメントの演習の作成の経験 ・コンピテンシー/ディメンションの設計の経験 ・戦略論、組織行動論の知識。加えて組織論、マーケティング論、財務会計論、リスク・マネジメント論、イノベーション・マネジメント論など各種の知識。

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【人事募集/年収500万~650万円】一部上場大手水産会社の人事担当者

大手名門水産会社(※水産物の漁獲・養殖・買い付け・加工及び販売)
※急募【一部上場】大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 人事・人事制度構築に携わり、スキルアップ図りましょう。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で主に人事制度の構築を担っていただく担当者の方の募集です。 ・新卒採用の企画・運営 ・大学などで学生に対しての企業説明 ・インターンシップの企画・運営 ・中途採用の面接担当・面接日程調整 ・社内登用試験の企画・運営 ・社内研修の企画・事務局業務 ・グループ会社を対象としての研修の企画。事務局業務  など 【仕事の魅力】  ①採用全般の業務の携われ企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を   組み立てられる(新規提案可能)  ②キャリアのスタートは採用ですが、将来的には人事制度企画、運営も期待します。

  • 応募資格

    ①必須  ・直近まで人事部門で勤務してこられた方。  ・転職回数3回までの方  ・労働関連法規の基礎知識のある方  ・PCの基礎操作能力のある方 ②歓迎  ・面接実務経験者  ・採用企画・選考運営実務経験者  ・研修企画・事務局運営実務経験者 ③求める人物像  ・挑戦心があり、前向きで明るく業務に臨め、周囲とコミュニケ―ションを取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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法務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
410万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■国内外へのコンプライアンス業務 社員向け研修の企画・立案・実行などを行います。 ■契約書審査(和文、英文含む)、トラブル対応業務 ※メインとして海外案件をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務やコンプライアンス経験(業界、事務所等は不問) ■英語力並びに国際法務への興味関心 (国際法務経験の有無は問いませんが、英文契約書の読み書きが可能なレベル) 【歓迎要件】 ■コンプライアンス業務(法改正対応)経験者 例:公益通報者保護法、個人情報保護法、独禁法、薬機法等の法改正対応 ■グローバルコンプライアンス業務経験者 例:海外子会社コンプライアンス規程の策定

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ホールセラー【銀行に対する企画立案営業/社会貢献性高い商品】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
515万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全国の銀行(地銀、信託銀行含む)などの提携代理店の中で担当支店を持ち、保障性商品の販売指導、販売戦略の企画・立案を担っていただきます。 ※一人当たり:20~30支店を担当(担当支店の新規開拓はありません。) ・担当支店の役席者に対して、支店の課題を分析し、推進策を提案 ・行員(担い手)さんに対して、セールススキル向上のための勉強会・研修の企画、商品提案に向けた支援 ・顧客に対して、セミナー等を通じて金融知識を提供 【ミッション】 ■代理店(銀行など)の行員(担い手)がより多くのお客様へ正しく保険を提供できるよう動機づけをすること。 【魅力・特徴】 ・保険知識・セールススキルとともに、担い手の販売力を向上させるトレーナースキルを身に着けることができます。 ・成功報酬はなく、チームプレーを重視する環境です。  個人の成果だけではなく、チームの一員として、所属チームの中で研修スタイルや情報を共有し合い、チーム目標の達成を目指します。チームへの貢献度も評価の対象となります。 ・外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風 ・フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気※適切なキャリアパス制度有 ・ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境 【PGF HP ホールセラーとは】 http://www.pgf-life.co.jp/career/wholesaler/ 【ホールセラー社員紹介】 http://www.pgf-life.co.jp/career/people/e_o.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    2022年1月もしくは4月入社が可能な方が対象です ■金融機関(生命保険、銀行、証券など)における営業経験3年以上 ※直近上記の経験から離れている方(他業界等)もご応募可能です。 ■普通自動車運転免許証 《中途入社で活躍されている方》 生保、保険代理店、銀行、証券会社などで渉外として活躍されていた方のほか、ディーラーの営業やMR等の異業界の方も活躍をされています ※研修プログラム充実

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【CE部】自社エンジニア研修サービスのPM【CTCグループ】

CTCテクノロジー株式会社
★ 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの中核企業 ★ マルチベンダーで顧客のニーズを高確率で解決 ★★ 有給取得率89.6%、全社平均残業時間25.3時間、育休復職率100%と高…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CTCグループである同社にてエンジニア研修のPMとしてご活躍頂きます。同社主力事業である、『CTCグループのノウハウに基づいた大型総合的IT教育』の管理・運営、研修企画・提案を行っていただきます。 https://www.ctct.co.jp/service/education/ 【具体的な業務内容】 ■大型研修の企画・提案 ・研修担当責任者として研修全体の管理・運営 ・クライアントの研修総合窓口として、報告および連絡、相談 ・講師への指示も行います ■スケジュール管理、人員管理、機材管理、計数管理、会場管理 等 ※お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施していただきます。受注後は研修担当責任者として、研修全体の管理・運営をお任せします。 【予定配属組織】 カスタマーエンゲージメント部 サービス企画本部 ラーニングソリューション企画部 【主要プロダクト/取り扱い製品】 AWS、VMware(vSphere、Horizon、vSAN)、Oracle、Java、IT技術全般 等 【事業特徴】 ■旧CTC社技術本部サポートサービス部隊からスピンアウトし、現在国内約8,000社との取引があります。常駐型サービスではなく自社内にて案件のテクニカル領域(設計/構築~導入/移行~保守/運用サポート)の全てを対応し、メーカーの代理となって全てをカバーする「自営保守」企業です。 ■運用オペレーション(常駐型サービス/24365/1次対応等)の領域ではなく、運用マネジメント領域を事業の軸としており、自社オフィス内にて、運用方法をお客様と一緒に考える立場です。 ■国内外約280社のベンダーの製品を取り扱うマルチベンダー企業です。またシステムの保守だけでなく、サービスの運用支援から、システム構築/セキュリティ/コンサルティング/教育までのトータルサポートをしております。 ■世界各国のIT先進企業とグローバルな提携を組むCTCグループのサポートサービス会社として、シスコシステムズ/オラクルなどの企業と強力なパートナーシップを結んでいます。エンジニア一人ひとりが、各ベンダーのエンジニアと同レベルのスキルを身につけるために、シリコンバレーでの就業体験を積む海外研修をはじめ、最先端技術を習得する研修や資格取得向け研修など、900種類以上もの研修カリキュラムにより、得意分野を伸ばしながら幅広い知識を身につけるための環境があります。その高い技術力を評価され、多数のベンダーから好評いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方 ■教育、研修領域にご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■エンジニア研修の講師経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人財育成ソリューションを提供する法人営業

大手社会人教育関連企業 ※東証一部上場企業※
大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手法人顧客に向けて人財育成プログラム・研修の企画・提供・営業を行います。 (1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。 (2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。 (3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。 (4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・社会人教育に対する興味関心の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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リードアセッサー(人材アセスメントの実施統括責任者)

組織・人事に特化したコンサルティングファーム
人材アセスメントの実施について、企画、執行、納品について担当していただきます。 また、人材アセスメントの実施に関わる提案活動、演習作成などにも関わっていただきます。 その他、付随する研修の企画や営業…
1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材アセスメントの実施について、企画、執行、納品について担当していただきます。 また、人材アセスメントの実施に関わる提案活動、演習作成などにも関わっていただきます。 その他、付随する研修の企画や営業にも携わる可能性がございます。

  • 応募資格

    【MUST】 人材アセスメントにおけるリードアセッサーの経験。 具体的には次の速さで人材の特徴の概要をつかめること。  グループ討議12分/6人、面談演習2分/人、インバスケット演習10分/人、プレゼンテーション2分/人 【WANT】 ・人材アセスメントの提案活動の経験 ・人材アセスメントのプログラム/タイムテーブルの設計経験 ・人材アセスメントの演習の作成の経験 ・コンピテンシー/ディメンションの設計の経験 ・戦略論、組織行動論の知識。加えて組織論、マーケティング論、財務会計論、リスク・マネジメント論、イノベーション・マネジメント論など各種の知識。

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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セールスイネーブルメント(研修企画) ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 ▼コーチング系有識者/有資格者 ▼営業部門の育成に携わっていた方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インストラクター【GCP認定トレーニング(Google)】

トレノケート株式会社
★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Google(GCP)認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。  ※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。 【具体的には】 ■Google認定トレーニングの講師。 (講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある) ■GCPを中心とした研修の提案支援 ■パートナー講師登壇時のサポート ■当社オリジナルコースの開発 ■PR活動の支援(無料セミナーの登壇など) ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※講師未経験の方も歓迎 ■GCPなどのパブリッククラウドで複数のマネージドサービスを用いたシステムの構築・運用の経験およびスキルがあること ■サーバー管理(LinuxまたはWindows)、ネットワーク、システム開発(設計・実装・テスト)のいずれか1分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つこと ■IT業界における、エンジニアとしての5年以上の経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい。(サーバー・ネットワーク等幅広く経験を積まれている方が望ましい) 【歓迎要件】 ■Google Cloud 認定 Professional Cloud Architect あるいは Professional Data Engineer 資格 ■講師経験(社内向け・社外向けを問わない)

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    株式会社パソナ

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ビジネスアドバイザリー【顧客の人事/経営課題への研修実施】

三井住友ファイナンス&リース株式会社
■研修の企画から提供、当日の進行まで一気通貫で経験を積むことができます。■研修の満足度を追求することができる環境です。■三井住友ファイナンシャルグループの圧倒的な顧客基盤あり。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リースの営業部店の顧客に対し、課題解決型の研修を提案し、研修の企画から実行までをお任せします。 ■営業部店との打ち合わせ、営業同行、研修パッケージの提案 ■研修のアレンジ、作成、先方との打ち合わせ ■研修当日の運営(ファシリテーションなど) ■社内の営業部に対するMore than Financeの提案促進 【業務の具体的なイメージ】 1人あたり約6部店を担当しながら、部店の顧客へのアプローチ+研修の講師を並行して行います。コンテンツは(1)リーダーシップ育成(2)業務改善・問題解決(3)成長戦略策定・営業力強化(4)チーム・組織力強化がメインです。 常に10~20件ほどの検討案件が走っており、実行する研修は年間30件ほどです。 研修実施までは約3ヶ月ほど。 【本部門のミッション】 メインは部店の営業支援、リース案件受注の増加になります。そのため、本部門ではKPIは研修の獲得件数ではなく、研修におけるお客様の満足度向上です。顧客満足度を追求できる環境にあります。 【研修の特徴】顧客の課題に対し、「答え」を提供するのではなく、研修を通して課題に向き合い、考える場を提供する研修が多くを占めることが特徴です。 【募集背景】事業拡大による体制強化   ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業のご経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事や人材開発部門でトレーニングやワークショップの企画運営、及び、講師に携わったご経験 ・コンサルティングや研修会社にて人事研修、又は、企画部門等で課題解決のためのプロジェクトなどに関わったご経験

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    株式会社パソナ

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人事マネージャー

UXにかかる多方面からのコンサルティングとSaaSツール提供を行うベンチャー企業です
■職務内容 ●企業理念、カルチャーの浸透・発展 ● 人事プロセスおよび体制の再構築、運用整備 ● 人材育成、教育研修制度の企画・運用 ● 各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー ● 採…
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 ●企業理念、カルチャーの浸透・発展 ● 人事プロセスおよび体制の再構築、運用整備 ● 人材育成、教育研修制度の企画・運用 ● 各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー ● 採用・採用広報戦略、採用計画の企画、実行(新卒採用含む) ● 勤怠管理、給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理 ● 人事制度の運用整備 ● 各種労務相談対応

  • 応募資格

    ■必須 ● 人事業務経験5年以上 ※下記いずれかのうち2つ以上経験されている方 ■ 事業会社における人事制度の企画/設計/運用経験 ■ 事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/規程整備等) ■ 事業会社における採用業務の経験(中途/新卒問わず) ■ 事業会社における研修の企画/設計/運用経験 ● インターネット/Webサービスなどの近しい業界での就業経験 ● メンバーマネジメント経験 ■尚可 ● SaaSビジネスの業界経験、または知識 ● IT/Web業界のベンチャー、スタートアップでの職務経験 ● 上場準備・上場実務経験 ● ビジネスレベルの英語力 ● 企業の成長・拡大フェーズにおける人事業務の経験 ■求められる知識・スキル・性質 ● スタートアップ型組織のマネジメントスキル ● 分析・問題解決スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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一部上場グローバル企業の大阪本社勤務の人事職募集

非公開
440万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◇総務人事部 人事課では以下のような幅広い業務を行っていますが、今後フォーカスしていきたいのは<1.人事評価(評価制度設計含む)、2.社員研修>になります。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。 1. 人事評価 人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等 2. 社員研修 研修の企画と運営(全社研修(階層別)、マネージャー研修、新任管理者研修等) ※ほぼすべての研修の企画と実施を社内(担当部署:人事課と教育研修課)で行っています 3. 採用業務全般(新卒採用、中途採用) 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等 4. その他 派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、一部ホームページの更新、JDの更新、海外子会社の採用支援等

  • 応募資格

    ■学歴 大卒以上 ■経験職域 事業会社(従業員数100名以上)の人事にて以下いずれかもしくは両方の経験が3年以上ある方 ・人事評価(人事評価制度の更新、人事評価の勉強会企画や実施等) ・社員研修(研修の企画や実施等) ※英語力必須  ※TOEIC650以上、もしくは同等の英語力

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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【東京】コンサルティング営業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説~施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4~5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業種問わず無形法人営業経験2年以上 →決められた商品・サービスではなく、課題抽出・それに対してのご提案を行っていた方(課題提案型の営業経験) ■顧客や商材など親和性が何等かあること ■人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある方 【歓迎要件】 ▼法人に対する企画提案営業経験2年以上 ▼大手企業に対する営業経験 ▼人材開発、人材育成・研修の企画経験 ▼マネジメント、リーダーシップ等人材開発領域の知識がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【宮若市】データサイエンティスト(社内及びトヨタグループ)

トヨタ自動車九州株式会社
★1991年トヨタ自動車の100%子会社として設立 ★現在レクサス・ミディアム系の高級ブランド車を任される拠点へ成長!★設計・開発から製造、品質保証まで一貫したものづくりで、世界トップクラス…
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    今回の募集部署は、社員の仕事の質向上のため、問題解決の流れの中でデータから知見や規則性を導きだす方法として、統計学(SQC)や機械学習などの活用を推進する部署です。推進は、研修、実践支援・指導、啓発の3つの軸で行っており、この中で最も注力している、実践支援・指導できるデータ活用者候補を募集しております。また、将来的には社内のみならず、トヨタグループや地場メーカーに対しての実践指導や産学連携の場があり、幅広い方々と交流することによる自己成長も得られるやりがいのある業務です。 【具体的には】ご経験に応じて下記の複数業務に携わって頂きます。 ・研修:社内及びトヨタグループの研修の企画、運営・講師 ・実践:社内及びトヨタグループの実践支援・指導 (1)スポット相談:進め方、データテーブルの作り方、解析ツールの使い方、前処理選択&実践、解析手法選択&実践、結果の見方、資料作成 などの幅広いアドバイス(内容により、データ入手し事前解析するケースもあり) (2)テーマ定期指導:当社のデータ活用フロー(業務課題整理~データ前処理・解析)の各フェーズでのアドバイス 及び報告書作成など幅広い指導。1回/月×10か月×数テーマ ・啓発:社内及びトヨタグループの活動発表会や事例展示会等の企画、運営 また、上記スキルの習得及び継続的なスキルアップのため、トヨタグループや地元企業との研鑽会や社外セミナーなどに参加して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)統計的品質管理(SQC:実験計画法、多変量解析)または機械学習のデータ解析実務経験 (2)R、pythonなどプログラミング言語を利用したデータ解析実務経験 (3)日常的にデータサイエンスの自己研鑽をしている方 【勤務地について】本社(宮田工場)※但し将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性あり 【組織について】TQM推進室には3名が在籍しています。(中途2名、新卒1名)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・RM室 課長クラス【愛知県/ブレーキトップシェア企業】

株式会社アドヴィックス
~アイシン精機・デンソー・住友電気工業・トヨタ自動車から出資設立のブレーキ専門企業~国内では全完成車メーカーとの取引がありトップシェアを誇り、かつ世界でも第3位のシェアを誇ります!
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社の総務部リスクマネジメント室にて、情報セキュリティにおけるリスクマネジメントおよび危機管理に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リスクマネジメント体制の構築・運用企画業務 ■リスク管理業務(方針立案、リスク評価・分析、対策推進など) ■情報セキュリティに関する対策企画・推進 ■リスクマネジメントの為の組織運営、委員会、事務局業務 ■非常時における安全管理の為の委員会等、防災事務局業務 ■危機管理に関する各種事前対策、事業継続計画の立案・推進および有事対応 ■研修の企画、実施 【職場環境について】 同社は役員と管理職、若手メンバーの間で強い親密感があります。オフィスは本社地区での連携ができるよう本社・開発拠点が一か所に集約しており、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記に該当する経験をお持ちの方 ■事業会社のリスクマネジメント、危機管理、情報セキュリティに関する企画・運用体制の構築経験 ■監査法人およびコンサルティングファームにてリスクマネジメントに関する業務 ■セキュリティに関するISO事務局の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

株式会社シーディア
368万円~744万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■概要人事の採用、労務・制度担当として幅広くご活躍いただきます。社内での調整業務があるため、他部署との折衝も多く発生いたします。採用業務につきましては、新卒採用をメインにご活躍いただきます。大阪、福岡、熊本にも拠点があるため出張も発生いたします。 ■職務内容 【人事制度・労務】 ・人事制度の企画立案、評価制度、就業規則等 ・法改正対に伴う対応・福利厚生関連・入退社手続き ・給与、社保業務等 【人事採用】 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等・内定者の入社までのサポート・大学訪問等・研修の企画・立案・運営企画を自ら考えながら進めることもできます。時には、役員や部長など現場キーマンと意見交換をしながら経営視点で携わることができます。 【業務社員の社風】 ・規模や従業員人数が少ないからこそ、直ぐ行動に移せる、小回りが利く ・裁量をもって仕事が出来る ・年功序列ではなく、実力主義 ・トップダウンのため、社長がGOとすれば動ける ・社長との距離感も近いため、意思疎通が可能

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事領域において人事労務・制度、新卒採用のご経験3年以上 <求める人物像> ・意見をブレずに言える方 ・社是や規定を決めることが好きな方 ・様々な部門の方と連携が必要になりますので、チームワークを意識して対応できる方 □配属先情報 人事(制度:男性1名/労務:女性1名) 新卒採用・研修(採用担当:女性1名/営業1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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リカレント教育事業における講師・講座制作支援

非公開
大手教育出版事業会社 リカレント教育事業における講師・講座制作支援 急募!
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●当社のリカレント事業は、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあり、中期事業計画の中では更なる事業の加速が求められています。個人から団体・企業まで様々な方が「講師」として活躍しています。講師デビューし人気講師になった方や、活躍をきっかけに書籍を出版された方もいらっしゃいます。こうした講師の成功をご支援できることが講師サポートチームの喜びです。今回は、急成長している「IT領域」において、スキルを持つ講師候補の方々にご案内し、講師デビューへの道のりを支援したい方を探しています。 仕事内容 ●主に以下のリカレント事業の講師候補リクルーティング/IT領域の講座制作支援の業務・役割をお任せしたいと考えています。 ■講師リクルーティング ・講師候補(スキルを持つ個人)の発掘、リカレント事業のご案内 ・上記を目的としたパートナーシップ企画推進(例:IT系コミュニティとの連携等) ■講座制作支援業務(IT/tech領域) ・講師候補の講座制作サポート(制作方法のご説明、進捗管理支援等) ・パートナーシップ案件における講座制作サポート(カリキュラム立案支援、撮影サポート等) ■その他 ・講師向けWebセミナー企画などイベントのディレクション業務 ・その他社外アライアンス連携や講座制作支援業務等

  • 応募資格

    【必須】 ●IT/Tech領域での研修の企画・設計 または、提案活動のご経験 ●専門スキルを持つ協業者(個人・団体・企業etc.)と協力し、研修やプロジェクトを推進したご経験 【歓迎】 ●社会人向けのIT研修プログラム開発に携わったことのある方 ●プログラミング、データ分析、AI開発などに興味をお持ちの方、あるいはすでに学んでいる方 ●講師の意図やニーズを十分にくみ取り、臨機応変にサポートできる方 【求める人物像や資質】 ●事業に共感いただける方、当社のコア事業である教育事業や人の成長に興味を有する ●特定事業領域だけでなく、複数の事業領域(新規含む)に興味関心を有する ●自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する ●事業の新たな試みに挑戦する意欲、その目標を完遂できる熱量、GOALを意識した主体的な行動計画と遂行力を有する ●チャレンジ精神を持ち、事業の様々なフェーズにおいて自分の強みをどう活かせるかを分析し、事業に貢献していく姿勢を有する ●強い責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、ステークホルダーとの合意形成、巻き込みが実践できる方。 【このような方にお奨めです】 ・日本のビジネスパーソンの学習文化を大きく変える経験をしたい方 ・SaaSビジネスのカスタマーサクセスの組織立ち上げをしたい方 ・大手企業の中でイノベーションを起こしたい方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、国際感覚を身につけたい方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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セキュリティエンジニア【NECの100%出資企業】

株式会社インフォセック
★NEC(日本電気グループ)・大手商社グループ、中央官公庁、電力会社、放送局など大企業向けに戦略提言を実施★★ベンダーフリーで情報セキュリティの技術支援/コンサルティングを実施★退職金制度有…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【官公庁系案件等のSOC構築支援(セキュリティシステム構築)】 ■大規模セキュリティシステムの運用または設計/構築にかかわるPM業務 -顧客との各種折衝 -スケジュール作成、課題管理、工程管理、予算管理 -各種定例会議(社内、協力会社、顧客)における報告 -外部協力会社への業務委託(業務内容調整、委託先管理) -次期システムに向けた概要設計(各メンバ、協力会社へのタスク割当、情報収集、顧客調整等) -セキュリティ製品を含めた各種設計レビュー ■各種セキュリティシステムの設計、構築 -顧客からのヒアリング(ネットワーク、システム構成、既存セキュリティ製品の運用含めた現状把握) -監視目的の明確化(前提となる脅威の定義、導入効果の合意、システム対象範囲の確定) -システム設計(サイジング含めた機種選定等を含む) -構築業務(Firewall、IDS、サンドボックス、SIEM等) 【セキュリティ運用設計/セキュリティ設計・構築/セキュリティ分析・監視/セキュリティ運用改善】 【デジタルフォレンジックおよびインシデントレスポンス関連業務】 ■外部からの不正な侵入等の「インシデント」に対し、被害を受けたサーバー・クライアント端末等のフォレンジック調査等を実施。 ■「データの漏洩や改ざんの実態の把握」「インシデントの原因究明」を 行ったり、インシデントの発生原因に基づき、適切なセキュリティ改善の助言を行う ■インシデントレスポンスに関する技術的な教育・研修の企画・立案・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■サーバ/ネットワークインフラの導入経験(どちらか導入経験はなくても知見があれば可) ■ネットワーク機器の導入経験(FW等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・制度企画)

株式会社gumi
東証一部上場企業/スキルアップ可能/キャリアアップ可能/福利厚生充実◎!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事領域のゼネラリストとして課題解決に取り組める方を募集しています。 【職務詳細】 ・新卒向け研修の企画及び実行 ・既存社員に対する階層別研修の企画及び実行 ・社内サーベイの実施、結果分析及び改善施策検討及び実施 ・定期評価の運用及び制度内容のブラッシュアップ ・各種人事制度企画 ・中途採用 ・既存業務の効率化 ・海外HR 【上場について】 東証による市場区分の見直しに伴い、2022年4月4日の移行日に所属する新市場区分として、「プライム市場」を選択し、その旨を東証に申請することを決議(2021年8月24日公表済)。今後、東証が定めるスケジュールに基づき、新市場区分の選択申請に係る所定の手続きを行う予定です。 プライム市場の上場維持基準に沿って、一層のガバナンス強化と情報発信の充実を図るとともに、持続的な企業成長とさらなる企業価値の向上に取り組みます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事領域での企画・立案・運用実務経験 ・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組もうとする方 ・視野を広く持ち、先回りして行動しようとする方 ・社内外での円滑なコミュニケーションが取ろうと試みる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・マネジメント経験 ・英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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法務担当者<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
550万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・契約書の審査・作成・管理(和?・英?) ・法務教育・研修の企画・サポート ・株主総会・取締役会の運営 ・商業登記管理 ・法律相談対応 ・顧問弁護士との連携、対応 ・代表者印・社印の管理 など ※研究員からの法務相談なども多く発生します。 <募集背景> 研究開発における契約審査、コンプライアンス、特許知財など、法務関連の社内ニーズが継続的に発生しているため人材を募集します。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・企業法務経験5年以上 ・法律基礎知識(?法、会社法、印紙税法、著作権法など) ・契約審査能? ・丁寧なコミュニケーション? ・英語?(読み/書きレベル) 【歓迎要件】 ・法学部卒 ・ビジネス実務法務検定2級など法律系資格保有 ・知財(ライセンス・権利関連)の基礎知識、実務経験 ・韓国語の読み書きができる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事(採用)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 具体的には・・・ ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・採用ブログやSNSの運営(Wantedly、Twitter、Facebook) ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用の実務経験 ・人材紹介会社での業務経験(RA/CAどちらでも可) ※人材派遣会社は除く 【歓迎】 ・事業会社での新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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法務(主にドキュメンテーション)

非公開
世界最大規模の公的年金運用機関における法務室にて増員募集です。特にファイナンスに関する英文契約書のドキュメンテーション業務の経験がある方を求めております。
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

水野 高志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇公的年金積立金の管理・運用機関における法務室での以下業務 <メイン業務> ■日英契約書に関するドキュメンテーション業務(作成、審査、交渉) <その他業務> ■国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携) ■国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務) ■研修関連に関する業務(研修の企画、実施) ■法務ノウハウの構築に関する業務 ※組織人員:3名(室長、弁護士、アドミニストレーター)

  • 応募資格

    <必須> ■金融業務(資産運用、信託、オルタナティブ投資ミドルオフィス等)の実務経験 ■ファイナンスに関する英文契約書のドキュメンテーション業務経験 (法律事務所でのパラリーガルとしての上記ドキュメンテーション経験も可) ■海外の関係機関等と十分なコミュニケーションが可能な英語力 <尚歓迎> ◇企業・法律事務所・司法書士事務所等における企業法務に関する実務経験 ◇弁護士等の法律職資格保有

  • 人材紹介会社

    株式会社ウエストンキャリア

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【採用・教育:人事担当マネージャー】会社の将来を担う人財の育成にダイレクトかつ重要な立場で関われます

非公開
会社経営層と密接に関わる機会多く、大変遣り甲斐や達成感を感じられる職務です!自由な視点で課題を見出し、会社の将来を担う人財育成にダイレクト且つ重要な立場で関わって頂きます!!
992万円~1136万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用・教育:人事担当マネージャー】 ■チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって  他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込み  ながら業務を遂行且つマネジメントして頂きます。 ■チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に  就いて頂く場合もございます。 具体な業務としては・・・   【1】人事戦略に基づく施策の遂行     ・人事施策の企画、立案および実施   【2】採用関連業務のマネジメント     ・中途採用、新卒採用業務     ・障がい者雇用促進業務   【3】研修関連業務のマネジメント     ・各種研修の企画、準備、実施     ・業界共通試験

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・企業規模300名以上での経験3年以上(業界不問) ・人事関連業務(制度運営、採用、研修等)の経験が  あり且つ人事制度関連業務経験3年以上ある方 ・基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ・責任感強く、目標達成意欲旺盛な方 ・チームワーク大切にし、柔軟なコミュニケーション  取れる方 ・自らのマネジメント能力向上目指したい方 ※英語力:不問 【あれば尚可】 ・1,000名以上規模の企業経験(業界は不問)

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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法務担当者

LG Japan Lab 株式会社
【年間休日125日!】グローバル企業でやりがいを感じる環境あり【福利厚生充実!】
500万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の法務担当者として下記の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・契約書の審査・作成・管理(和文・英文) ・法務教育・研修の企画・サポート ・株主総会・取締役会の運営 ・商業登記管理 ・法律相談対応 ・顧問弁護士との連携、対応 ・代表者印・社印の管理 など 【同社について】 同社は、2017年7月にLGグループ5社の日本研究所が統合して発足した研究開発を専業とした組織です。 【魅力】 興味はあるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業法務経験5年以上の方 ・法律基礎知識をお持ちの方 (民法、会社法、印紙税法、著作権法など) ・契約審査能力をお持ちの方 ・英語力(読み/書きレベル) 【尚可】 ・法学部を卒業されている方 ・ビジネス実務法務検定2級など法律系資格をお持ちの方 ・知財(ライセンス・権利関連)の基礎知識、実務経験のある方 ・韓国語が話せる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【【BC_東京】人事マネージャー(採用・教育領域)】店舗経営に特化したコンサルティンググループ

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

坂田 有子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 2001年の創業から20年が経つ2021年を第二創業期=BCホールディングス2.0と位置づけ、 事業、組織両面で改革を施行しています。 HR領域においても、昨年末に担当役員を外部から招聘し、より長期的視野での人事戦略を策定中。 その中でも採用と育成の改革を急務としており、幅広いミッションに自走的に関わって下さる マネージャー候補を増員募集いたします。 現在、人事総務部内における採用教育課は大阪2名(課長/男性、メンバー/女性)、 東京1名(メンバー/女性)が在籍。 役割、担当PJを切り分けて、2マネージャー体制を敷きます。 (人事担当役員は東京在籍) 目下、①中途採用の質・スピードの劇的改善による組織強化 (採用ブランディングと人事組織の人員強化)  ②教育制度およびグループ横断キャリアパス制度の構築による次世代幹部育成 を最大のミッションとしていますが、それ以外にも組織開発、理念浸透、 人事システム構築、タレントマネジメント、アルムナイ制度構築など、 様々な人事課題を持っており、人事パーソンとして0→1の経験ができ、 会社にインパクトをもたらす働き甲斐のある環境です。 【仕事内容】 国内グループ各社の採用および教育・研修に幅広く関わって頂きます。 想定では中途採用の一部を担当頂きながら、教育研修、採用ブランディング、 オンボーディングなど各種人事プロジェクトを企画・リード頂く予定です。 下記は部署としての守備範囲となります。 これまでのご経験や適性、キャリアプランともすり合わせながら、 担当業務を決めていきます。 ・新卒採用  現状は年間数名とまだまだ小規模です。採用企画、選考、内定者研修まで関わります。  中期的には新卒比率を上げていくことも視野に入れています。 ・中途採用  グループを跨いで多様な職種、ポジションが存在し、およそ50名前後の採用となります。  採用ルートは人材紹介が中心ですが、管理職層や高度専門人材の採用が多く、 一部ダイレクトリクルーティングやヘッドハンティングも活用を始めています。  中期では採用ブランディング(採用サイトリニューアル/面接官トレーニング/採用ピッチ作成など)、採用マーケティング、リファラル採用の導入を推進予定です。 ・その他採用  店舗などアルバイト採用にはほとんど関わりません。今後は中途採用の一部を アウトソーシング/クラウドソーシング、フリーランス活用に転換していくことも想定しています。 ・教育/育成  グローイング・アカデミーの受講管理・運用、グローイング・モバイルを活用した  社内ナレッジマネジメント推進に加えて、階層別研修・幹部育成を含めた  制度構築と具体的なプランニングを今期で行います。  また、中途採用者の入社オリエンテーション/オンボーディングについても  採用ブランディングと一体的にリニューアルさせます。 ・その他、人事制度構築、経営理念浸透/インナーブランディング、既存社員のフォロー、  入退社管理、組織開発アプローチによる風土改革、タレントマネジメントなど <仕事の魅力> ・多様な事業会社や職種に関わることができます ・採用、教育それぞれが変革フェーズであり、最上流から企画要素の高い仕事ができます ・変革期であり、会社の成長や組織改革に直接インパクトのある人事ができ、成果を実感できます ・大小様々なプロジェクトが進行しており0→1の経験はもちろん、  メンバークラスでは通常経験できない業務に関われます ・カウンターパート、レポートラインは各役員であり、経営者との折衝経験が積めます

  • 応募資格

    【必須】 ・企業人事として実務経験3年以上(中途採用および研修の企画経験必須)  ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可 ・何かしら社内プロジェクトの推進経験(規模は不問) ・PCの基本操作 【歓迎】 ・採用サイトorSNS運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験 ・HR-techの運用経験(ATS、タレントマネジメント、e-learningなど) ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社カイラススタイル

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人事労務職(管理職候補)

非公開
人事労務職(管理職候補)の募集です!
423万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

山口 翔太
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    製造業における、人事労務業務に従事していただきます。 基本的には、以下業務の総合管理、決裁等の管理職業務となります。 ・組織制度の立案、改編 ・人事制度の企画、改定(労基署対応) ・教育、研修の企画、実施(社外講師対応) ・新卒、中途採用計画、実施 ・給与、社会保険管理 ・DC、DB制度の運営管理 ・労働組合折衝 ・その他付随する業務

  • 応募資格

    【必須】 人事労務実務経験10年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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仙台市(宮城) 幹部候補・右肩上がりで成長を続ける建設会社(本社石巻)/◎福利厚生充実◎地域優良企業

非公開
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

神谷貴宏
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    建設会社の幹部候補として、人材教育、営業、人事労務の管理を行っていただきます。 将来的には社長の右腕として経営を支えていたいただきます。【具体的には…】 ・社内教育、研修の企画実施 ・労務、人事制度管理 ・採用、勤怠管理 ・取締役会、株主総会等への対応 ・マネジメント業務(業務指導や仕事の進行度管理) ・経営補助業務 等 【HUREX求人担当コメント】 デスクの椅子がバランスボールであったり、自由な社風で、若い力のある企業様です。 クレーン事業という建築の必需部門を得意とし、成長が期待できる会社でマネジメント職としてご活躍いただけます。 「社員は家族、家族だから支え合える」という温かい社風です。家族のような仲間とともに変わりゆく時代に柔軟に挑むことができる成長企業です。

  • 応募資格

    ・人事部門の管理職としてマネジメント経験がある方・建設業経験のある方 ・社内教育についての実務経験がある方

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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法人営業マネージャー候補(研修サービス)

株式会社ポピンズ
東証一部上場グループ/女性が活躍できる社会を推進/働きやすい環境!
420万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の国内向け研修サービスの法人営業をご担当いただきます。 また、ご経験に応じてマネジメントもお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に:地方自治体/保育園/幼稚園など ■何を:同社の提供する研修サービス ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・自治体に向けて研修の企画~提案 ・保育園/幼稚園に向けたコンサルティング~研修の提案 ・契約手続き/顧客フォロー ・メンバーのマネジメント ★保育業界の知識は、入社後に学ぶことができますので不要です! ~同社の研修サービスとは~ 同社が蓄積してきたノウハウを活かした高品質の研修サービスです。保育事業者ならではのノウハウをもとに、保育現場/子育て支援の場で必要とされる最先端の知識/技術を提供しております。また、研修から調査まで幅広く対応しているため、お客様のニーズに合わせた提供が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人向け営業経験3年以上 ・メンバーマネジメントもしくは教育のご経験 【尚可】 ・国内出張が可能な方(2泊3日程度の期間) ・保育/教育/介護関連の資格をお持ちの方 ・官公庁や自治体との折衝経験 ------------------------------------------------------ ◆保育や介護など社会問題と向き合うチャレンジ企業! ◆働きやすい環境への施策も積極導入! ◆『働く女性の支援』をミッションとし、最高水準のエデュケア(教育と保育)と介護サービスによる社会貢献を追求しております!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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法人営業(研修サービス)

株式会社ポピンズ
東証一部上場グループ/女性が活躍できる社会を推進/働きやすい環境!
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の国内向け研修サービスの法人営業をご担当いただきます 【職務詳細】 ■誰に:地方自治体/保育園/幼稚園など ■何を:同社の提供する研修サービス ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・自治体に向けて研修の企画~提案 ・保育園/幼稚園に向けたコンサルティング~研修の提案 ・プロポーザルへの参加 ・契約手続き/顧客フォロー ★保育業界の知識は、入社後に学ぶことができますので不要です! ----同社の研修サービスとは---- 同社が蓄積してきたノウハウを活かした高品質の研修サービスです。保育事業者ならではのノウハウをもとに、保育現場/子育て支援の場で必要とされる最先端の知識/技術を提供しております。また、研修から調査まで幅広く対応しているため、お客様のニーズに合わせた提供が可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人向け営業経験3年以上 【尚可】 ・国内出張が可能な方(2泊3日程度の期間) ・保育/教育/介護関連の資格 ・官公庁や自治体との折衝経験 ------------------------------------------------------ ◆保育や介護など社会問題と向き合うチャレンジ企業! ◆働きやすい環境への施策も積極導入! ◆『働く女性の支援』をミッションとし、最高水準のエデュケア(教育と保育)と介護サービスによる社会貢献を追求しております!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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システム営業

株式会社アイビス
【株式上場準備中】スマホアプリ開発、Web開発の受託開発および技術者派遣!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    株式上場準備中の同社にて、スマホアプリ開発/WEB開発の受託開発 および技術者派遣の営業をおまかせします。 【営業スタイル】 ■誰に:エンドユーザー企業、Sier企業 (例:KDDI、ドワンゴ、DMM.com、SBテクノロジー、三越伊勢丹システム・ソリューションズ等のエンドユーザー企業、伊藤忠テクノソリューションズ、TIS、京セラコミュニケーションシステム、キヤノンITソリューションズ等のSier企業) ■何を:スマホ/WEBアプリケーション開発案件に対する提案 (例:受託開発案件の提案、自社エンジニアの提案) ■手法:既存8割/新規2割への提案営業 ▽以下のような業務もお任せします。▽ ・開発実績資料、エンジニアスキルシートの修正、RFPやRFIを元に提案資料および見積作成。 ・社員との情報連携、面談 参画案件の状況やキャリアプランのヒアリング。 ・その他 社内勉強会や研修の企画、運用、技術職の採用および採用補助

  • 応募資格

    【必須】 以下すべてをお持ちの方 ・システム開発、特にWEB/モバイルアプリの開発知識 ・法人営業経験 ・一般的なPCスキル(ビジネスメール、Word、Excel、PowerPoint等) 【尚可】 ・受託開発営業経験 ・クラウドサービスやSPAの知識 ・Swift、Kotlin、Java、C#、PHP、Python、TypeScript、JavaScript等でのプログラミング知識 ・ITエンジニア経験 ・基本情報技術者等のIPA資格 ・業務委託契約(請負・準委任)および労働者派遣契約の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事

日本水産株式会社
日本水産 本社 人事
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本水産株式会社 本社(東京都港区)で主に下記業務の遂行。 ※スタートは採用あるいは教育ですが、将来的には人事制度企画、運営を期待。  ・新卒(高卒、大卒)採用の企画、運営。  ・大学などで学生に向けて企業説明。  ・インターンシップの企画、運営。  ・中途採用の面接担当、面接日程調整。  ・社内登用試験の企画、運営。  ・社内研修の企画、事務局業務。  ・グループ会社を対象として研修の企画、事務局業務。 ※ 英語のスキルは特に問いません。

  • 応募資格

    ①転職回数が1回以下の方(日本水産が3社目以下の方)。 ②直近まで人事部門で勤務して来られた方。 ③間にブランクの無い方。 ④面接の実務経験者。 ⑤採用企画、選考運営実務、研修企画、事務局運営実務。 ⑥挑戦心があり、明るく前向きに業務に臨め、周囲にも良い影響を与えられる方 ⑦労働関連法規の基礎知識。 ⑧Excel、Word、PowerPoint等の基礎操作能力。 ⑨20代中頃~30代後半位の男女を希望します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ニューキャリア

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【大阪】人事

株式会社リニカル
【年間休日125日】福利厚生充実◎人事業務を幅広くお任せします!
440万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務をお任せします。 【職務詳細】 1. 人事評価 人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、人事評価システムの構築・運用、評価会議資料の作成等 2. 社員研修 研修の企画と運営(全社研修(階層別)、マネージャー研修、新任管理者研修等) ※ほぼすべての研修の企画と実施を社内(担当部署:人事課と教育研修課)で行っています 3. 採用業務全般(新卒採用、中途採用) 採用計画の立案、求人票の作成、人材紹介会社への連絡、応募者管理、面接調整、会社説明会の運営、書類選考、適性検査の運営、内定者への連絡や社内書類の作成等 4. その他 派遣スタッフの管理、内定者の引っ越し・社宅契約のサポート、一部ホームページの更新、JDの更新、海外子会社の採用支援等

  • 応募資格

    【必須】 ●事業会社(従業員100名以上)の人事にて下記いずれか、  もしくは両方の経験が3年以上ある方 ・人事評価(人事評価制度の更新、人事評価の勉強会企画や実施等) ・社員研修(研修の企画や実施等) ●TOEIC650点以上、もしくは同等の英語力 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・様々な方と話すのが好きな方 ・自ら変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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法人営業職【コンサルティング業】

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

内河 克典
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人」と「組織」という観点からクライアントの課題をヒアリングし、企画、提案、実践を行い、クライアントの経営課題を解決する業務内容です。業種業界問わず、課題を抱えるさまざまな企業が対象となります。 【具体的には・・・】 1.アプローチ先企業のターゲティングを行い、情報収集を行い、企業へ新規のアプローチを行います。(テレアポ・セミナーからの反響・飛び込み・紹介など手段はさまざまです。) ※状況に応じて既存社員からの引継ぎを行っていく予定ですが、当初は新規でのお客様との関係性作りがミッションとなります。 2.想定される課題を仮説として設定し、訪問をしヒアリングを行います。 3.ヒアリングした具体的な内容をもとに、企画書を上長やコンサルタントや専門職の社員と作成します。(研修の企画や人事制度の構築など) 4.企画書をもとにクライアントに対して提案・プレゼンテーションを行います。 5.提案内容の実施に向けプロジェクトチームを形成します。 ※営業の役割は提案のみならず、プロジェクトチームのディレクションも行います。 6.コンサルティング実施後、報告書の作成・報告などのアフターフォローを行います。 7.報告書をベースとして次回の提案を行います。 商談の期間は3か月と長期に及ぶものが多く、クライアントと関係性を築き長期的なお付き合いをしていくことがポイントとなります。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 ■法人営業経験1年以上 ■普通自動車免許 ※インセンティブについて※ 月間の売上に基づきインセンティブが支給されます。自身の成果・実績がダイレクトに待遇に反映されます。 正当な評価体系があります。 ※入社後の受け入れ体制について※ これまでも多数の業界・職種未経験の方を受け入れており、1人前に育っています。 未経験でも安心してキャッチアップできる体制が整っています。 また現場でも上長や既存社員のフォローもあるためスムーズに業務を覚えることができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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人事(シニアポジション)/大手都市銀行

大手都市銀行
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    銀行の人事部において、新卒採用および研修育成をご担当頂きます。 ■主な業務 (1)主要4社の新卒採用の企画、推進 (2)グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行 (3)国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定 次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれ総勢15名近くの要員となります。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります。 ■人事部について: 人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。

  • 応募資格

    ・新卒採用、研修実務経験が5年以上ある方 ・チームリーダーなど、若手を指導した経験を有している方 ・パワーポイント、エクセルはビジネスレベル <その他> ・現状打破を志向し、変化を厭わなず新しいチャレンジを楽しめる方 ・多様な価値観を受け入れ、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

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【在宅勤務】再⽣可能エネルギー業界の人事リーダー候補

非公開
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の⼈事リーダーとして、下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成および健全な組織運営に注⼒ していただきます。 【⼈事労務】 ・⼈事戦略/制度/システムの⾒直し・再構築 ・社労⼠等外部専⾨家やアウトソーサーとの連携、体制構築 ・勤怠管理、労基署対応 ・諸規定の改廃 ・苦情対応 など 【採⽤】 ・中途採⽤戦略の企画、⽴案 ・⾯接の実施/選考の調整 ・エージェント管理 など 【評価・⼈材開発】 ・⼊社後研修の企画・運営 ・⼈事評価/等級/報酬制度の企画・構築 など 経営・事業戦略の実⾏において、⼈事は重要な担い⼿として位置づけております。 ⼊社当初はプレイングマネジャーとして腕をふるっていただきますが、 中⻑期的には⼈事の側⾯から経営をサポートして頂きたいと考えています

  • 応募資格

    ・仕事内容の【⼈事労務】の業務経験 ・採⽤、育成の実務経験(特に中途採⽤、教育・研修の企画など) ・タレントマネジメント経験 ・再⽣可能エネルギー業界への強い興味・関⼼ ・利他・⾃律・⾃⾛・情熱の精神を持って取り組める

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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法務担当

大手機関投資家
700万円~1200万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉) (2)国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携) (3)国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務) (4)研修関連に関する業務(研修の企画、実施) (5)法務ノウハウの構築に関する業務

  • 応募資格

    共通の応募資格に加えて以下のいずれかを満たしていること。 ■4年制大卒以上。上記の業務内容に関する実務経験若しくは知見があること。 <運用専門職員> ・海外の関係機関等と十分なコミュニケーションが可能な英語力を有することに加えて、弁護士等法律職資格を有し、企業・法律事務所・司法書士事務所等における3年以上の企業法務に関する実務経験を有すること。特に、ファイナンスに関する英語の契約書を読み込んでいる経験があればなお可。 <正規職員> ・金融業務(資産運用業務、信託業務、オルタナティブ投資業務ミドルオフィスなど)について3年以上の実務経験を有すること。 ・企業法務部・法律事務所(パラリーガル・リサーチなど)における3年以上の実務経験を有すること。

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【人事マネージャー候補】IT×人材ビジネスを展開する上場準備企業

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】人事業務全般の戦略立案・マネジメントをご担当いただきます ・採用:採用計画立案~実行、採用ブランディング構築 ・制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用 ・文化開発:カルチャー浸透・推進 ・組織開発:組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行 ・研修:メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 等

  • 応募資格

    以下に該当する方 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・マネジメント経験(人数/期間問わず) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識をお持ちの方 ・事業部長/CXOクラスとの折衝経験をお持ちの方 「歓迎要件」 ・IPO準備企業での実務経験 ・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験 ・労務業務に従事した経験 ・総務法務広報等、バックオフィス業務全般のご経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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大手が出資した会社での人事労務■福利厚生充実■転勤無

ケーブルテレビ11社を統括運営会社。東海エリア全域の地域社会発展に貢献しています。
◆経営安定で長く働けます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■入社後の流れ: 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。

  • 応募資格

    事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務5年以上(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理業務経験5年以上(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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AML

仮想通貨の販売所、取引所の運営を行う企業
600万円~950万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AML/CFTおよび反社会的勢力等の排除に係るリスク管理業務全般 ・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成 ・疑わしい取引の届出内容の分析 ・ビジネスおよびオペレーション部門の顧客・取引管理等に対するモニタリング ・他部門およびグループ各社からの照会対応および調整 ・各種プロジェクト管理・要件定義等 ・諸法令・規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応 ・不適正取引の審査(売買審査) ・研修の企画・推進

  • 応募資格

    【必須要件】 暗号資産交換業者、証券会社・銀行等の金融機関においてAML/CFTの実務経験、または、リスクベースアプローチによるリスク管理経験のある方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・コンプライアンス、または金融犯罪対策の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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グループ共通運営チームの研修企画運営担当者

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
500万円~950万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ全体の一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営を担うポジションです ■業務内容 80%: 集合・Zoomでの研修運営 研修中の講師・受講生の操作サポート 研修事前準備・事後研修処理 研修中のトラブル対応 メンバーからの相談事項の対応 20%: 研修以外の人材育成にかかわる業務 グローバルベースでの研修運営対応 ■アピールポイント ・一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営に関与します。特定の領域に閉じた研修運営業務ではありません ・研修の企画と運営は車の両輪であり、複数の企画チームとの連携が取り、よりよい研修運営を行う前向きな気持ちをもって業務にあたっていただく必要があります ・今回のポジションは、その運営側の要となるポストであり、扇の要的な存在です ・目の前の研修オペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みを考え、実現可能できるフィールドがあります ■キャリアパス ・グループ共通運営チームのサブリーダー ・グループ共通運営チームのマネジャー ・研修にかかわるディレクター

  • 応募資格

    ■MUST <経験> ・人事として、企業における2年以上の研修業務経験、業務企画経験 <スキル> 下記すべて有すること ・MS-Word、MS-Excel、PPTの基礎スキル ・分析力 ・ロジカル力 ■WANT <経験> ・研修の企画・運営(人事としてでなくても左記に準ずる経験でも可) ・Web環境での勤務が苦にならない <スキル> ・MS-Excel:表計算、集計 ・PPT:報告書作成 ■求める人物像 ・様々な変化に対し前向きで、コミュニケーションが円滑な方 ・当チームのスタッフのリーダーを担っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人事(組織開発担当:リーダー候補)

非公開
100名規模組織に向け組織開発に力を入れるフェーズにおいてカルチャーの維持、向上を戦略的に進めるための募集です!
504万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発担当者として、評価制度、研修制度、MVV(Mission,Vision,Values)浸透施策、各種社内交流施策の戦略立案~実行をお任せします。 当社の事業はTO C向けのオンライン学習サービス、TO B向け電子契約締結管理システムを展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割に注目が集まり、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。 事業拡大に比例し組織も急拡大。2020年内に100名規模の組織を目指しています。 ▼業務内容 ・評価制度の運用、制度改定 ・研修制度構築 ・研修の企画、立案、実行 ・MVV(Mission,Vision,Values)の浸透施策の企画、立案、実行 ・各種社内交流施策(月次ランチ会、表彰関係、社内交流イベント)の企画、立案、実行 ▼同社のMVV(Mission、Vision、Values)に共感できる方を募集 同社ではMVVを組織の目指すべき方向、行動指針として捉えており評価制度をはじめ、人事施策がMVVに紐づいています。 社員に対しMVVに沿って施策を打ち出す側のため、MVVに共感をしていることが本ポジションにおいて重要となります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ▼同社のMission,Vision,Values(MVV)に共感している ▼以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における組織拡大フェーズでの組織開発経験者 ー人事制度、育成研修制度、MVV浸透施策のいずれかについて自身で戦略立案~実行経験 ・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの組織開発戦略立案~実行に携わった経験

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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1~50 件目を表示(全52件)
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