[スキル]研修の企画検索結果

該当求人件数: 15件

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教育/研修スタッフ(自社ソフトウェア技術)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

宮脇 啓二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ソフトウェアの教育/研修スタッフのポジションです自社ソフトウェア技術に関する、パートナー企業のSEの方々などへの教育/研修を担当して頂きます。 ・研修の企画/教育マテリアルの作成/教育・研修の実施 ・入社後、当社の技術を習得して頂いた上で、業務を行って頂きます。

  • 応募資格

    【求める経験】 ・学歴不問 ・ソフトウェア開発経験(言語は問いません) ・ソフトウェアに関する教育/研修担当の経験 【必要スキル】 ・ソフトウェア開発スキル(言語は問いません) ・教育/研修スキル 【英語スキル】 ・不問

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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研修の運営・企画・登壇【豊通グループ/名駅5分】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    委託元の豊田通商の従業員向けに研修企画・運営を行っていただきます。 研修設計, 企画, 開催案内, 受講者管理, 研修登壇など、研修に関わる一連の業務を担当頂きます。現在はグループ員約10名で 新入社員向けから部長層向けまでの 研修を担当しています。経験や特性に応じて担当する研修をアサインしていきます。 【具体的に】 ・階層別, 選択型, 選抜型, ビジネススキル研修等 様々な研修の企画・提案 ・研修運営/各研修での講師登壇や全体設計(内製研修:外注研修=8:2) ・海外人材向けへの研修やセミナー等 【この仕事のやりがい】 委託元の豊田通商の従業員が対象となる為、様々な研修を受講するたくさんの受講者の成長を身近で感じられます。最新の事例や新しいスタイルの研修を自らの意志で企画し、グループに導入する事で事業成果につなげていく事。AIが発達し、仕事の多くが自動化されると言われる昨今、人間が担う人材開発の領域はますます重要性を増しており、その分野でのキャリアを積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社会人経験5年以上 ・TOEIC800点以上、または同等のビジネス英語スキル(海外拠点との会話ベースでのやり取り)をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インストラクター【GCP認定トレーニング(Google)】

トレノケート株式会社
★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Google(GCP)認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。  ※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。 【具体的には】 ■Google認定トレーニングの講師。 (講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある) ■GCPを中心とした研修の提案支援 ■パートナー講師登壇時のサポート ■当社オリジナルコースの開発 ■PR活動の支援(無料セミナーの登壇など) ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※講師未経験の方も歓迎 ■GCPなどのパブリッククラウドで複数のマネージドサービスを用いたシステムの構築・運用の経験およびスキルがあること ■サーバー管理(LinuxまたはWindows)、ネットワーク、システム開発(設計・実装・テスト)のいずれか1分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つこと ■IT業界における、エンジニアとしての5年以上の経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい。(サーバー・ネットワーク等幅広く経験を積まれている方が望ましい) 【歓迎要件】 ■・Google Cloud 認定 Professional Cloud Architect あるいは Professional Data Engineer 資格 ■講師経験(社内向け・社外向けを問わない)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務職/課長候補【大阪】★創業100年超の安定企業★

株式会社サステック
★三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワンの100%子会社である老舗企業
★福利厚生充実 ★ワークライフバランスを整えることができます
500万円~590万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■労務管理(給与計算、社会保険関連業務) ■採用(新卒、中途採用他) ■教育、研修の企画・立案 ■人事制度の策定、改正業務 ■働き方改革推進 ■関連法令改正時の対応、規程改訂等 【配属部署】 人事総務部 人事チーム:計5名 ※部長は現在、管理本部長が兼務しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の幅広いご経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 幹部候補として、管理部門の中核を担って頂きたいと考えています。ご自身のキャリアとして、「どのように成長したいか」「チャレンジしたいこと」など、向上心ある方のご応募をお待ちしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リスクマネジメント【JASDAQ上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント部にて、リスクマネジメントおよび危機管理に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■全社的リスクマネジメント(ERM)体制の企画・運用 ■リスク管理業務(方針立案、リスク評価・分析、対策推進など) ■情報セキュリティに関する対策企画・推進 ■リスク管理のための委員会等、部門横断的組織の運営、事務局業務 ■危機管理に関する各種事前対策、事業継続計画の立案・推進および有事対応 ■インシデントの分析と再発防止の推進・支援 ■研修の企画、実施 【配属部署】リスクマネジメント部(5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の管理部門(リスク管理、経営企画、内部監査など)でのご経験(5年以上) ■基本的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint) 【歓迎要件】 ▼事業会社におけるリスクマネジメント、危機管理、BCPに関する企画、運用の実務経験 ▼内部統制、内部監査、情報システム/情報セキュリティ監査業務の経験 ▼コンプライアンス、内部統制(含むJ-SOX対応)の経験 ▼プライバシーマーク、ISO運営事務局経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【総合職/コンタクトセンターのマネジメント/MGR候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社:オペレーション統括本部/首都圏エリア統括部/採用研修室にて、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ◆クライアント折衝 ・業務構築 ・品質管理 ◆業務改善 ・業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理/収支管理 ・研修の企画、実施 など 【期待ポジション】 ・Mgr補佐業務から、将来的にはエリアMgrもしくは派遣オーダー  ・Mgrポジションに達する事を期待しています。 【研修制度】 入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンタクトセンターマネジメントの経験 ■コンタクトセンター立上げ経験 ■将来的な全国転勤が可能な方 ※総合職ですので部門異動等も適宜発生する可能性がございます。 ※ご意向を考慮の上決定いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研修講師(Java言語分野担当)

株式会社豆蔵
★☆ITコンサルと技術教育でシステム課題を解決する、業界トップクラスのスキルを誇る技術者集団の一員としてチャレンジしませんか?☆★
【東証一部上場豆蔵ホールディングス】【月の平均残業時間:7.…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はITエンジニアを育成するために、お客様自らシステム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよいソフトウェア開発スタイルを身につける為のコンサルティングや教育サービスを提供しています。 その中で教育サービスは、お客様の様々な要望に応え、定例教育からオンサイトによ る一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研 修ソリューションを提供しています。 【具体的な職務内容】 ■各種研修の実施・企画開発、営業支援 ■新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成 ■企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ■研修実施後の実績評価(お客様への報告)など 【本ポジションの魅力】 ■研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが出来ます。 ■特にアカデミックな知識・経験に関しては業界内でも非常に優れた人材を有しており、技術者として高いレベルでの成長を実現することが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アプリケーションエンジニアとして、実業務でのJava言語(JavaSE~JavaEE)によるシステム開発経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■講師経験(社内外問わず) ■アプリケーションだけではなく、複数の技術分野での実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ホールセラー【銀行に対する企画立案営業/社会貢献性高い商品】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
515万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■全国の銀行(地銀、信託銀行含む)などの提携代理店の中で担当支店を持ち、保障性商品の販売指導、販売戦略の企画・立案を担っていただきます。 ※一人当たり:20~30支店を担当(担当支店の新規開拓はありません。) ・担当支店の役席者に対して、支店の課題を分析し、推進策を提案 ・行員(担い手)さんに対して、セールススキル向上のための勉強会・研修の企画、商品提案に向けた支援 ・顧客に対して、セミナー等を通じて金融知識を提供 【ミッション】 ■代理店(銀行など)の行員(担い手)がより多くのお客様へ正しく保険を提供できるよう動機づけをすること。 【魅力・特徴】 ・保険知識・セールススキルとともに、担い手の販売力を向上させるトレーナースキルを身に着けることができます。 ・成功報酬はなく、チームプレーを重視する環境です。  個人の成果だけではなく、チームの一員として、所属チームの中で研修スタイルや情報を共有し合い、チーム目標の達成を目指します。チームへの貢献度も評価の対象となります。 ・外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風 ・フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気※適切なキャリアパス制度有 ・ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境 【PGF HP ホールセラーとは】 http://www.pgf-life.co.jp/career/wholesaler/ 【ホールセラー社員紹介】 http://www.pgf-life.co.jp/career/people/e_o.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融機関(生命保険、銀行、証券など)における営業経験3年以上 ※業務内容にご興味お持ちの方は未経験から応募頂けます。 ■普通自動車運転免許証 [歓迎要件] ・生命保険業界での勤務経験 《中途入社で活躍されている方》 生保、保険代理店、銀行、証券会社などで渉外として活躍されていた方のほか、ディーラーの営業やMR等の異業界の方も活躍をされています ※研修プログラム充実

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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吉川市(埼玉) 人事(採用マネジャー候補)・電気製品の製造販売ファブレスメーカー

非公開
◎安定企業◎転勤なし◎残業少なめ
500万円~585万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

中西智美
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事担当として、採用に特化した採用戦略の立案と実行業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・採用計画の立案 ・求人媒体の分析、求人手法の新規取組み ・募集媒体の選定、入稿管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・候補者からの問合せ対応 ・書類選考、面接対応 ・面接後のフォロー ・社内教育・研修の企画と実施 ・労務相談対応 等

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業人事経験(実務担当として概ね5年以上) ・採用業務経験(3年以上) ・営業経験あれば尚可

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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人事(採用担当)管理職候補

非公開
社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。
520万円~650万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    採用に特化した採用戦略の立案と実行 採用計画の立案、求人媒体分析、募集媒体の選定、入稿、管理、人材紹介会社とのリレーション構築、候補者からの問合せ対応、書類選考、面接、面談、面接後のフォロー 社員教育・研修の企画と実施、労務相談対応

  • 応募資格

    事業会社の人事にて採用業務経験(中途採用経験3年以上) 採用チームのマネジメント経験 営業経験や人材紹介会社経験あれば尚可

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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人事(組織開発担当:リーダー候補)

非公開
100名規模組織に向け組織開発に力を入れるフェーズにおいてカルチャーの維持、向上を戦略的に進めるための募集です!
504万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発担当者として、評価制度、研修制度、MVV(Mission,Vision,Values)浸透施策、各種社内交流施策の戦略立案~実行をお任せします。 当社の事業はTO C向けのオンライン学習サービス、TO B向け電子契約締結管理システムを展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割に注目が集まり、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。 事業拡大に比例し組織も急拡大。2020年内に100名規模の組織を目指しています。 ▼業務内容 ・評価制度の運用、制度改定 ・研修制度構築 ・研修の企画、立案、実行 ・MVV(Mission,Vision,Values)の浸透施策の企画、立案、実行 ・各種社内交流施策(月次ランチ会、表彰関係、社内交流イベント)の企画、立案、実行 ▼同社のMVV(Mission、Vision、Values)に共感できる方を募集 同社ではMVVを組織の目指すべき方向、行動指針として捉えており評価制度をはじめ、人事施策がMVVに紐づいています。 社員に対しMVVに沿って施策を打ち出す側のため、MVVに共感をしていることが本ポジションにおいて重要となります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ▼同社のMission,Vision,Values(MVV)に共感している ▼以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における組織拡大フェーズでの組織開発経験者 ー人事制度、育成研修制度、MVV浸透施策のいずれかについて自身で戦略立案~実行経験 ・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの組織開発戦略立案~実行に携わった経験

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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【東京:~900万】東証一部Gの再生可能エネルギー事業会社での人事リーダー

非公開
500万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中村 大祐
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事リーダーとして、下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成に 注力していただきます。 【人事労務】  ・人事制度/システムの見直し・再構築  ・社労士等外部専門家やアウトソーサーとの連携、体制構築  ・勤怠管理、労基署対応   ・諸規定の改廃  ・苦情対応 など 【採用】  ・中途採用戦略の企画、立案  ・面接の実施/選考の調整  ・エージェント管理 など 【評価・人材開発】  ・入社後研修の企画・運営  ・人事評価/等級/報酬制度の企画・構築 など プレイングマネジャーとして腕をふるっていただきます。 中長期的に人事の側面から経営をサポートする意識/意欲のある方を希望します。

  • 応募資格

    ・人事労務の業務経験3年以上 ・採用・育成の実務経験(特に中途採用、教育・研修の企画など) ・ピープルマネジメント経験 ・再生可能エネルギー業界 or 新電力業界への強い興味 ・会社とともに、自分自身も成長しようという自己開発への強い意欲

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【人事/マネージャー候補】【渋谷勤務】※年収~800万円/会社の中心メンバーとして働ける

非公開
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

根石 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用業務 ・人事制度の企画・立案・制度構築・運用 ・教育・研修の企画・立案~運用 ※まずは、新卒の採用・説明会などの実務から携わって頂きます。 ~お勧めポイント~ ・社長が気さくな方で、同じように社内で仕事をしている。 ・お互いにサポートし合う風土がある。

  • 応募資格

    ・人事業務領域において、複数の経験をお持ちの方 (例)教育+採用、制度設計+採用など

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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法人企業への新規事業に特化したコンサルティングファームでの事務ゼネラリスト【年収300万円~450

非公開
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の事務系ゼネラリストとして、ご本人の適性に応じて下記業務を幅広くご担当いただき今後のリーダー候補として活躍いただくことを想定しています。 ※現状では、下記業務を3名で担当しています。 【業務範囲】 1.人事(採用、教育)関連業務 1)新卒採用 ・新卒採用のデータ分析、戦略立案(選考フローの変更、数値を用いたデータ分析) ・母集団形成(媒体、就職フェア、紹介会社) ・内定式の企画運営 2)中途採用(年間20~30名程度を想定) ・母集団形成(媒体、転職フェア、紹介会社) ・日程調整、進捗フォロー ・面接官(管理部門の面接官を担当していただく可能性があります) 3)教育業務 ・入社時オリエンテーション ・研修の企画(現在は自社内で内包) ・社員のメンタルフォロー 2.広報、マーケティング関連業務 1)インバウンドマーケティング ・自社HPの管理、更新 ・社外とのリレーション構築(イベント参加等) 3.総務関連業務 1)法務 ・契約書チェック ・契約書の郵送、保管 ※契約書は各コンサルタントが作成します 2)経理 ・請求書チェック ・支払い確認 ・ネットバンキング手続き ※決算書の作成業務は税理士が行っています。 【ポイント】 ・特定の領域にとどまらず、バックオフィス業務に幅広く携わることができる環境 ・昇給、昇格は業務への貢献によって公平に評価される環境 ・バックオフィス部門からでも社内ベンチャー制度を活用し、新規事業に携わることが可能

  • 応募資格

    下記すべての要件を満たす方 1.正社員での就業経験を半年以上お持ちの方 2.新規事業に強い興味をもち、事務系のゼネラリストとして経験を積んでいきたい、というマインドをお持ちの方 3.大卒以上 4.転職1回迄 【求める人物像】 当ポジションは、社内の様々な部署の人間と業務を行うため、ネガティブな思考をする方など周囲の人間にマイナスな印象を与えるタイプの方はマッチしません。 業務の幅を広げていき、周囲にポジティブなイメージを持たれる雰囲気を持った方がマッチします。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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人事(シニアポジション)/大手都市銀行

大手都市銀行
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

村松 晃行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    銀行の人事部において、新卒採用および研修育成をご担当頂きます。 ■主な業務 (1)主要4社の新卒採用の企画、推進 (2)グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行 (3)国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定 次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれ総勢15名近くの要員となります。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります。 ■人事部について: 人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。

  • 応募資格

    ・新卒採用、研修実務経験が5年以上ある方 ・チームリーダーなど、若手を指導した経験を有している方 ・パワーポイント、エクセルはビジネスレベル <その他> ・現状打破を志向し、変化を厭わなず新しいチャレンジを楽しめる方 ・多様な価値観を受け入れ、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

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1~15 件目を表示(全15件)
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