[スキル]人事関連業務検索結果

東京都

下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 （１） 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画：人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用：評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理：労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発：人材の育成に関する計画やサポート （２） 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 （３） 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント（ITの活用） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模：過去の職歴で１社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力（メールの読み書きレベルでも可能） ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

株式会社パソナ

東京都

◎東京さくら病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■事務長補佐 ■人事関連業務（採用・面接・考査・配置・労務など） ■設備管理 ■苦情対応 ■行政への書類作成・提出 ■立ち入り検査対応、業者対応 ■診療報酬請求業務の管理など 【東京さくら病院について】 ■平成25年7月開院（現在6年目） ■病床数：258床 ■病棟構成：地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養 【募集背景】 グループ拡大・成長に伴う強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■病院にて下記のご経験が3年程度ある方 ・人事総務のご経験 ・係長、課長代理、課長のご経験

株式会社パソナ

埼玉県

人事関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（新卒/中途/派遣/パート） ■人事考課、人事制度の企画/立案/運営 ■労務管理業務（入退社手続き/行政報告/確定拠出年金/衛生委員会） ■法改正への対応（働き方改革/労働基準法等） ■人材育成/教育/研修の運営・管理 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事部門での採用業務経験 ■HR業界での業務経験

株式会社パソナ

東京都

総務部にて、管理部門全般の業務遂行、管理をしていただきます。 【具体的には】 ■経理：日次業務、年次決算業務、債権債務管理ほか ■人事：勤怠、労務、入社・退職手続き、制度ほか ■総務：施設等資産、システム管理、諸官庁対応ほか ■財務：資金繰り、資金調達ほか ■その他：予算管理、各種経営情報の収集・分析など 【同社の製品について】 油圧機器をメインに取り扱う専門商社です。同社の製品は、船舶、大型特殊車両、自動車、風力発電、工場の産業用機器など私たちの生活に欠かせないモノに密接に関係おり、社会インフラに欠かせない製品です。 【残業時間】殆どございません！発生する場合は10時間程度/月です。 【社風】一人ひとりの個性を大事にし、自分のペース、やり方で自由に仕事を任せてくれる環境が整っており、社内も和気あいあいとした雰囲気です。残業が少なく、有給消化率も大変高い会社です。その為、長期就業をされる方が多い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年次決算・申告書作成の経験（3年以上） ■経理経験以外の管理部門業務のご経験（内容問わず） 【歓迎要件】 ■中小企業で管理部門業務を幅広く経験された方 ■人事関連業務（報酬、評価、教育など）を幅広く経験された方 ■税務申告書の作成経験 ■経営戦略/事業戦略などの経験 ■管理職として組織管理の経験

株式会社パソナ

東京都

これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。また、チームリーダー候補として、ゆくゆくはマネジメント業務も担当していただきます。 【具体的な業務】 ・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3：顧客への報告、改善内容の提案 4：運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【クライアント】 同社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記の人事関連業務1年以上（事業会社でなくてもOKです ※労務管理、評価、採用、制度企画等 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ▼システム導入のプロジェクト経験 ▼「COMPANY」を用いた業務経験 ▼人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験 ▼給与計算実務能力検定試験 有資格者

株式会社パソナ

大阪府

■各種コンサルティング業務を行って頂きます。 【アソシエイト】チーフコンサルタントのサブとして、プロジェクトの一部を任され、調査・分析・実行支援・教育・セミナーの業務を行ないます。幅広い業界・分野のプロジェクトを経験しながら、自らの専門性を高めていきます。 【チーフコンサルタント】人事コンサルタント・生産コンサルタントのように明確な専門機能を持ち、プラジェクトの中核として一部門を任されます。専門外の機能については、他のチーフコンサルタントのサブとしてプラジェクトに参画し、専門性の幅を広げ、更なる飛躍を目指します。 【ゼネラルコンサルタント】 専門機能を複数もち、プロジェクトリーダーとしての経営の領域を任されます。様々な局面で最適な判断を提供し、クライアントに納得いただき、プロジェクトを推進します。 【ゼネラルマネージャー】対外的なプロジェクトの統括責任者を、社内において業務責任を持ち、部門のマネジメントを任されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの実務経験、もしくは、以下職務に近しいご経験を有する方 ・人事関連業務の実務経験者 ・経理、もしくは、財務関連業務の実務経験者 ・メーカーにおいてISO取得に関わる業務や生産管理等の生産工程管理の実務経験者 以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者

株式会社パソナ

東京都

リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。 ※導入実績　1330社/186万人（2019年9月末時点） リシテアの詳細についてはぜひこちらをご覧ください↓ https://lysithea.jp/about/ ■自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。 （具体的には・・・） ★導入業務担当 ■大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング ■要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など） ・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。 ・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。 ★開発担当 ■顧客向けアドオン開発（設計・製造） ■パッケージ開発（設計・製造） 等 ・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などを タイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書の顔写真添付が必須となります※ ・コミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。） 【あれば望ましい】 ・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方 （人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎します） ・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方

株式会社パソナ

東京都

同社の労務担当として労務関連全般の即戦力としてご活躍を頂きます。 【具体的には】 ・給料・賞与計算 ・年末調整及び給料支払い報告書業務 ・社宅管理 ・各種保険手配 ・福利厚生手続き ・人事データ管理 ・勤怠管理　等 ～こんな方を求めています～ 　　【東証一部上場のサービス業大手】 ■労務実務経験3～5年ある方 ■1000人規模の給料計算を回したことのある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPC操作スキル（ワード、エクセル） ■労務実務経験3～5年ある方 ■800～1000人規模の給料計算を回したことのある方 ■36協定、勤怠管理を一人でご経験ある方が望ましい 【歓迎要件】 ▼OBIC７を使用したことがある方 ▼人事関連業務経験がある方 ▼ホスピタリティをもって積極的に業務に取り組んでいただける方

株式会社パソナ

愛知県

複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■具体的には 企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。組織・人事戦略立案、人事制度改定、人材育成体系構築、組織風土改革、国内外グループ人材マネジメント、役員人材マネジメント、その他、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する各種課題解決のご支援を行っています 【案件事例】 ■小売業：2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援 ■製造業：定年延長と年金制度改革 ■物流業：人事制度改革および退職金制度設計支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人として3年以上の経験を積んでいる方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大企業における1年以上の人事制度関連業務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎要件】 ■本社機能を有する拠点にて、人事企画業務経験 ■英語力がある方 ■海外留学・駐在経験 ※英語力はグローバル人事案件を担当時に使用する場合がございます。

株式会社パソナ

東京都

外資系食品関連企業より人事戦略を担うコーポレート人事マネージャー求人です！全社経営戦略や人事戦略及び担当組織の戦略に基づく社内の各組織における人事全般に亘る施策の企画と実行。 特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポート。

・人事部門での他部門調整・協業を行った経験 ・人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験。 ・ビジネスレベルの英語力必須 ・大卒以上

株式会社A・ヒューマン

東京都

人事関連業務（採用、研修など人事業務全般）

・大卒以上 ・企業人事経験のある方

株式会社A・ヒューマン

東京都

会社戦略実現に向けて、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題の分析を行い、 各組織に対して、適切な施策を検討し実行いただきます。 ―各部署における 労務管理、制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般（担当は内定後に決定いたします） ―各部署に対して、タレントマネジメント分析結果を活用し、人事施策全般の運用と検証、業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント ―人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

応募条件：TOEIC500以上 ・HRBP経験3年以上 ・人事として、他部門との調整・協力を図った経験 ・人事関連業務のプロジェクトをリードした経験

タリスマン株式会社

東京都

【職務のミッション】 全社経営戦略や人事戦略、および担当組織の戦略に基づいて、社内の各組織における人事全般に亘る施策を企画、実行して頂きます。 特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートして頂きます。 【具体的な仕事内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセ スマネジメントを行う。 (1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー　 制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート (2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供 (3)業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント（ITの活用） 【将来的なキャリアパス】 短期：シニアスペシャリストとして、サポートセンター（本社）各組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当 中期：チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする 長期：本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動　等

【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社の人事領域のどこかでプランニング経験。軸になる人事領域があると尚可。 ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験 ・人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ・企業規模：中小企業の経験のみの方は対象外です。※過去の職歴で１社以上大手企業での経験がある事が必須 <知識・スキル> （重要な順に） ・ロジカルシンキング、高い調整力、自主性を持ってクロスファンクショナルに仕事できるか（理由： 担当部署の役員・部長からの難易度の高い要望を受け、課題解決を求められる状況の為） ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・分析、プランニング能力 ・PCスキル（Excel、Power Pointを使った資料作成） ・ITリテラシー 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・英語力（メールの読み書きレベルでも可能）（翻訳機能など利用して理解できれば問題なし）

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

CHRO（人材戦略本部長）候補として、人事関連業務と、拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。 【ポジションの特徴】 まずは、人事部（給与・労務）領域よりキャッチアップしていただき、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌していただくポジションとなります。 【具体的な業務】 1. 給与計算業務全般 2. 労務業務全般 ・労務対応 ・給与計算 ・人員管理 ・人事制度企画および運用 など 3. 採用・教育領域全般 4. 組織戦略策定、実行 5. 組織マネジメント まずは人事部における組織マネジメントを行い、ゆくゆくは人材戦略本部全体をお任せします。

必須要件 以下すべてを満たす方であり 1. 人事（給与・労務）領域の経験 2. ピープルマネジメントに秀でた方 かつ以下のいずれかを満たす方 1. 在籍社員1,000名規模の人事経験 2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験 3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験 歓迎/尚可 1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方 2. 内規の作成経験 3. 教育・研修領域の経験 4. 採用領域の経験 5. 上場フェーズの経験

エル・エス・アイ ジャパン株式会社

東京都

人材戦略本部長候補として、人事関連業務と、拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。 【ポジションの特徴】 まずは、人事部（給与・労務）領域よりキャッチアップしていただき、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌していただくポジションとなります。 【具体的な業務】 1. 給与計算業務全般 2. 労務業務全般 ・労務対応 ・給与計算 ・人員管理 ・人事制度企画および運用 など 3. 採用・教育領域全般 4. 組織戦略策定、実行 5. 組織マネジメント まずは人事部における組織マネジメントを行い、ゆくゆくは人材戦略本部全体をお任せします。

以下すべてを満たす方であり 1. 人事（給与・労務）領域の経験 2. ピープルマネジメントに秀でた方 かつ以下のいずれかを満たす方 1. 在籍社員1,000名規模の人事経験 2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験 3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方 2. 内規の作成経験 3. 教育・研修領域の経験 4. 採用領域の経験 5. 上場フェーズの経験

株式会社ファンオブライフ

愛知県

総務・人事関連業務を担当します。 最初に担当する業務は経験や能力によりますが、いずれはジョブローテーションにより全ての業務を経験していきます。 【総務】 設備管理、リース・車両管理、庶務業務など 【人事労務】 新卒と中途採用、労務管理、人員計画、教育 給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、社会保険関連手続き 等

■総務系の業務経験（例：給与や勤怠管理、社保関連、採用など） ■普通自動車免許（運転できる方）

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

人事業務の中心的存在として活躍していただきます。 ●新卒・中途採用の企画・立案・運営 (1)求人サイトの掲載と管理 (2)新卒者の内定フォロー (3)採用活動としての大学・高専・高校への学校訪問 (4)採用者の入社手続き ●一般事務 ●その他人事業務全般 人事業務ばかりではなく、経験により会社説明会、採用面接にも同席し、その他の総務業務や庶務業務にも携わっていただきます。

人事関連業務経験 大学卒業以上の方を求めます。 普通自動車免許（AT限定可） ※社用車を使用して、各種書類の届出等を行っていただきます。

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

青森県

・工場総務部に所属し、工場の労務管理全股を担当 ・工場幹部、管理職と連携して人事・労務・総務関連課題の対策立案と実行 ・工場内の人事制度運用、人事異動取纏め ・新卒採用、中途採用活動の実施 ・BCP、安全対策等に関連する業務

【必要な経験】 ・製造業の人事部門における労務管理業務の経験　通算10年以上 ・PCスキル：エクセル、ワード、PPT 【出来れば必要な経験・資格】 ・人事制度や人事異動など人事関連業務 ・新卒、中途採用業務 ・組織活性化、人材育成に関する業務 ・総務、庶務、安全衛生、BCP等の業務

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。 (以下業務の中からいくつか担当いただきます) 具体的には... ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ◆各種勤怠管理業務 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応 　上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます。 ＜キャリアパス＞ 他の人事関連業務（組織・教育・採用など）についても幅広くご経験いただくことも可能です。

・給与／社保に関する人事業務経験 3年以上 あれば歓迎する経験・スキル： ・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験 ・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種） ・エクセル中級程度以上（Vlookup,ピボットテーブル） ・パワーポイントで社内提案資料を作成していた方 ・英語(TOEIC650点以上)

株式会社A・ヒューマン

東京都

■経理業務全般 　日々の伝票仕訳から、月次処理、四半期ごとの決算業務、親会社と連携した連結決算業務、納税など一連の経理業務を管理部長と連携し担当していただきます。 ■その他 　経理業務に慣れた後、可能な範囲内で給与計算や社会保険関係など人事関連業務にも携わっていただきたいと考えています。

【必須】 ・経理・簿記の知識、経理業務の経験 ・コミュニケーション能力、リーダーシップ、積極性・前向きさ 【尚可】 ・連結決算業務、人事関連業務の経験

株式会社みどり会

東京都

【経理業務、税務業務】 　　－投資法人、資産運用会社の収支計画策定 　　－投資法人の会計、経理業務 　　－投資法人の納税・税務関連業務 　　－投資法人の決算書類、開示書類作成（決算報告書、有報等） 　　－J-REIT経営指標等の調査・分析 　　－資産運用会社の会計、経理、納税・税務関連業務 （IPO以前） 　　－投資法人の会計、経理の業務推進体制の構築 　　－投資法人の会計基準の策定 　　－IR用資料（目論見書等）の作成支援 【機関運営業務】（経験を問いません） 　　－投資法人、資産運用会社の機関の運営業務（投資主総会、役員会等） 　　－総務、庶務、人事関連業務 　　－IT、リスク管理業務 （IPO以前） 　　－社内諸規定、業務マニュアル等の策定、制定 　　－要員採用活動、関連手続き

◇J-REIT資産運用会社での下記業務経験者 　　－会計、経理、納税業務 　　－総務、庶務、人事関連業務（経験必須ではありません） 　　－尚可：資金調達業務（借入先金融機関、及び投資家への対応） または、 　　－会計事務所、税理士事務所におけるJ-REIT、不動産会社に関する業務経験 　　－事業会社、金融機関における法人企業融資に関する業務経験 　　－事業会社、不動産会社における総務、庶務、人事関連業務経験 　　－コミュニケーション能力の高い方 　　－ご自身の直接の業務取組も可能な方（外部委託が基本） 　　－保有資格：公認会計士、税理士、日商簿記等、尚可

株式会社Apex

福井県

・中途採用業務（求人票作成・応募者管理・面接応対・派遣書類作成業務等） ・外国人社員管理（届出・更新・行政書士との調整作業等） ・その他、社内における人事関連業務全般

上記職務内容に対し有用な資格があれば尚良い 人事業務の実務経験

株式会社人材情報センター

東京都

人事・総務・法務業務を幅広くご担当頂きます。 （担当比重想定/1:1:1程度） 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会、投資委員会運営 ・社内規程管理 ・その他、総務的な業務 ・人事関連業務（採用・労務関連） ・不動産流動化案件ドキュメンテーション ・その他案件のドキュメンテーション ・ライセンス管理（取引一任代理、投資運用業、投資助言代理業、総合不動産投資顧問業、貸金業、宅建業） 【残業時間】20時間程度 【配属部署】経営管理部　5名

・総務・人事業務を幅広くご経験されている方 ・不動産関連業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・不動産AM会社でのドキュメンテーション業務経験者 ・金融商品取引法の理解がある方 （取引一任代理、投資運用業、投資助言代理業の方） ・会議体の議事録作成経験者歓迎 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方 ・やる気を持ち、真面目に取り組まれる方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

親会社並びにグループ会社からの下記業務の受託 ■経理に関する業務 ・経理業務 ・財務に関する書類の作成 ・経理事務などに関するコンサルティングおよび教育 ■人事に関する業務 ・給与計算 ・国内・海外出向者支援業務 ・制度設計およびコンサルティング ・入社、異動、退社までの一連の人事関連業務 ・出退勤管理など労務に関する業務 ・採用・研修支援業務3.総務に関する業務 ・会社設立業務のサポート　他

・事業会社における経理業務経験 ・税理士法人、会計事務所において中堅規模以上のクライアント対応経験

株式会社VRPパートナーズ