採用業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 423件

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採用担当【東証一部上場の安定基盤/実務未経験可!】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■SBIグループ会社の採用を担当していただきます。 【中途採用】 ・各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討 ・紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応 【新卒採用】 ・採用計画の立案からインターンシップの実施 ・セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般 【ポジションの魅力】 ・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。 ・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。 ・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、  人事としてのご自身のキャリアアップを目指して頂ける環境です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ※履歴書に写真を添付してください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【奈良】人事総務

エビス株式会社
【年間休日127日】創業120年以上の老舗メーカーです!
322万円~424万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    奈良県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 ・ハローワークなどの求人申込 ・会社説明会準備運営 ・面接対応 ・内定者の入社までの準備 ■研修業務 ・社内外の研修の準備 ・会場や講師の手配 ・研修の進行運営 ■契約書作成関係 ・各種契約書の作成、管理、取りまとめ など ■営繕関係 ・本社工場敷地内の施設管理、修繕 ・各種工事立会い

  • 応募資格

    【必須】 ■総務の実務経験 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ■様々な方と話すのが好きな方 ■人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ■これまでの経験を活かしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事・採用

小倉クラッチ株式会社
世界シェア30%のカーエアコン用クラッチを主力製品にグローバルに展開するメーカー/完全週休二日制・土日祝休み・福利厚生充実
320万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■同社の人事担当として、人事制度にまつわる業務をメインにお任せ致します。 【具体的には】 ■人事制度(人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動) ■海外子会社人事(海外出向者給与管理、給与バランス調整) ■労務(退職金等) 【配属部署について】 ■総務部 人事課への配属となります。 ■総務部内には総務課・秘書課・人事課があり、人事課には7名が所属しています。 【同社の魅力】 ■様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 【同社の製品・安定性について】 ■機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。 ■同社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50%以上に認知してもらえる会社(世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける)を目指してまいります。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事関連業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許第一種 【歓迎】 ■人事制度設計、管理、運用経験をお持ちの方 ■労務、採用業務経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ■同社のカーエアコン用クラッチは、累計4億台以上を世界中のお客様に提供しており、その実績は世界No.1といえます。 ■フォード社より日本企業で初めてTQE賞を受賞しております ■伊勢崎市産業貢献企業として表彰されるなど、国内外グループで数々の賞を受賞している優良企業です。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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採用マネージャー【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立8年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! <同社のnote記事>https://note.com/nextbeat ■業務内容 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。具体的な業務としては以下を想定しています。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・採用メンバー(計3~5名)のマネジメント 等 【こんな経験ができます!】 ヒトは競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社における採用業務経験 ・自ら採用戦略の立案と運用経験 ・採用経験2年以上 ・マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方 ・採用業務(企画立案・実行・説明会・面接・クロージング)をスピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力・段取力がある方 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当【企画~実務迄/成長拡大中の品質保証業界】

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78…
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベリサーブ社の中途採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【具体的な職務】 1:採用計画に基づく採用実務 2:社外採用関係各所(エージェントや媒体社)とのやり取り 3:採用に関する社内関連各署(部門長や役員、部門長)との連携 4:新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、  リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応 等 *まずは採用実務にご従事頂き、ゆくゆく企画等上流フェーズや  新しい採用手法の発信等も頂きたいと考えております。  勿論、将来的に更なる事業拡大に伴い  リーダー/マネジメント等をお任せするチャンスもございます。 【募集背景】  案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M&Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。  急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】採用チーム:8名 人事部 部長 └採用課 課長 ┗新卒担当:社員2名:派遣1名  中途担当:社員1名:派遣2名 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験者 ■IT業界での就業経験(折衝、調整業務、営業、SE 等) ■中途採用経験 【歓迎要件】 ■IT業界での採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事担当(主に採用業務)【東京勤務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事グループ人員補強のため人事アシスタントを1名募集致します。ご入社いただく方には既存採用研修チームにおける採用研修業務全般とその他人事業務全般のサポートをお任せします。 ※現在、人事は週の4日ほど在宅勤務をしております ■職務要件定義、外部エージェントとの擦り合わせ ■書類スクリーニング ■候補者様と配属予定組織の上長との面接日程調整等 ■研修案内メール作成・送信、SharePoint等を使った簡単なWeb上の研修告知ページ作成 ■ベンダー経費精算等や付随する事務作業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(目安3年) ■英語力(TOEIC目安700点以上もしくは実務での読み書きレベル以上) 【歓迎要件】 ◆製造業(特に工場)での経験がある方、採用事務経験がある方 《その他》 人材育成のプロセス・手順に関する実務知識と理解をお持ちで、採用・研修の経験者の方は歓迎です。他人事業務経験者もぜひご応募ください。入社当初はメールや求人票などで英語を使う場面がありますが、基本的には日本語でのコミュニケーションメインとなります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

日機装株式会社
【東証一部上場から50年】「グローバルニッチトップ企業100選(経済産業省)」にも選定!『いのちと環境』を原点にエネルギープラントや発電所、医療機関といった国内外のインフラを支える社会貢献企業!
330万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (№100328) 障がい者職場定着のための雇用管理業務 日機装東村山製作所に勤務する障がいのある社員の就労支援を行います。 【具体的に】 ・障がいを持っている従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア ・業務の助言、指導、サポート(仕事の様子を確認・指導) ・障がい者採用業務、仕事の切りだし ・部署に対しどのような障がいを持っている社員が上手く合うか折衝、提案 ※現在メインで担当をしている社員の補助業務が中心。一日、障がいのある社員をみて回ってもらいたい。 ※トイレ掃除など含め清掃業務も場合にあり(障がいのある社員が欠勤した場合に対応)

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・障がい者支援業務の経験や知見、障がい者との関わりを持った経験のある方 【歓迎スキル】 ・ジョブコーチ資格を有する方 ・人事業務経験 【求める人物像】 ・話しかけやすい、柔らかい対応ができる方 ・甘やかすことなく、指導が出来る方。 ・明るく元気な方が望ましい。 ・障がい者施設ではなく、会社の利益部門の仕事と考えて業務を行える方。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事(海外赴任が前提)【東証1部上場/医療機器メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事業務をご担当頂きます。海外赴任前提での募集です。 【具体的内容】 ■人事業務 全般 ・人事企画 ・労務管理 ・教育・採用業務等 【海外赴任を前提】 2~3年間、国内人事業務全般をご経験後、3~5年間を目安に、海外子会社へ出向予定です。 【想定残業時間】 月 20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験:5年以上 ■英語力(目安:TOEIC 650点) ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※転勤後も、ゆくゆくは初任地に戻れる可能性が高いです。 【歓迎要件】 ・メーカー企業経験 ・海外赴任経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【神奈川】採用担当

株式会社アウトソーシングテクノロジー
人材育成に投資する東証一部上場の中核企業!業界未経験歓迎!
300万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 新規オフィスの立上げに伴い新たな採用担当者の増員を予定しております。採用業務は「会社の顔であり窓口」ですので、大変重要なポジションです。社内交流や業界交流を通じ、多様な経験とスキルを身に付けることが出来ます。中途採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 R&D研究開発事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 <経験が浅い方には…> ●リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定 ●採用面接対応(会社説明・ヒアリングなど) ●面接後のクロージング、内定者フォロー ★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっていただくことも可能です。 <経験がある方には…> ●採用戦略の策定、実行 ●採用媒体、人材紹介など採用手法の立案 ●各種関連業者との折衝業務 ●出稿媒体の取材対応、原稿チェック

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務、営業業務経験(業種問いません) ・転勤可能な方 【尚可】 ・人材紹介会社での営業経験 ・IT業界での採用経験もしくは営業経験者 【こんな方にピッタリ】 ・採用スキルを積みたい方 ・製造業の知識を身につけたい方 ・キャリアアップをしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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アプリエンジニア【残業10時間以下/自社サービス開発】

株式会社ビジョン・コンサルティング
★成長率業界No.1!平均昇給率10%!リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方ができる!★★コンサルタントへのキャリアパスもあります★働きやすさ:月の平均残業時間20時間以…
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社内にて、新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。 ・新規サービスの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 実力が認められれば、より高難易度なサービス企画への昇格が可能です 【魅力】 1.エンジニアが、120%の力を発揮できる環境 ■エンジニアの「裁量」があり、プロセスは自身の裁量で改善できる事 ■エンジニアの意見をベースに、新規プロジェクトが立ち上がっていく環境 ■コンサルファームならではの、高い給与水準 2.世の中に全く存在しない、革新的なサービス開発をしていく経営方針 ■BtoB商取引の、完全自動マッチングサービス(機械学習) ■AI面接による、採用業務の完全自動化 (画像認識、音声認識技術、ロボティクス技術等にも携われる) ■困った時、各業界のプロフェッショナルと一瞬で繋がれる、  企業コンシェルジュサービス 等 《参考》 ビジョンコンサル社の「技術」ブログでございます。 https://visioncon.co.jp/tech-blog/ ■執筆者について ・新規事業推進部 サービス企画/業務設計者の「森」様が担当されております ・森様は SIer→IT コンサルを経てビジョン・コンサルティングに参画 ・業務設計者としても、テックリードエンジニアとしても経験豊富なメンバーです ・また、現在、新規事業推進部の採用面接官も行っている方でございます。 ぜひ参考までにご確認ください ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーション開発経験を1年以上お持ちの方 ■フロントエンド設計・開発経験を1年以上お持ちの方 ・下記いずれかの設計・開発経験があること JavaScript / HTML / CSS / TypeScript / Node.js ・下記いずれかのフレームワークを活用した開発経験があること Bootstrap / Bulma / React / AngularJS / Vue.js ■バックエンド設計・開発経験を1年以上お持ちの方 ・下記言語いずれかの設計・開発経験があること Elixir / Scala / Java / .NET(C#とVB.NET) / Python / Ruby / PHP / TypeScript / Golang / Rust ■上記を主体となって自ら行っていた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事総務】採用(管理職候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■管理職候補として、採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。具体的には採用方針・計画の検討と策定、それに基づいた実務のマネジメント、さらには運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 ■将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【組織構成】 ■採用課5名- 課長、メンバー(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用) ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 【採用の背景】 ■会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【入社者への期待】 ■今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて何らかの人事関連の業務を幅広く経験された方 ■人材紹介/RPO/人材コンサル会社での就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方。 ■IT業界での業務経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ■将来的に組織マネジメント(管理職)のポジションを目指したい方 ■自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ■フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

日機装株式会社
『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行う日機装。ニッチな領域で高いシェアを持ち、不況にも強い安定した事業基盤を有しています。
700万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    (案件No.100208) GL候補として下記業務及びマネジメント業務 ■工場/製作所 人事(労務、教育・研修、採用関係業務) ※人事(教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等)が業務の8割。 ■その他、経理(経費管理/投融資)業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備 等 ※人事実務(採用や労務)のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン/一部総合職 ※残業時間:20H~30H

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ◆メーカーで工場/製作所の人事経験 人事ポジションにて人事労務のご経験5年以上 ◆管理職経験 ※年齢:45歳までが望ましい(上限48歳くらいでもOK) ※男女不問だが男性社員が少ない為、男性が望ましい。 ※転勤可能な方(将来的に本社や他事業所に転勤の可能性あり) 【歓迎する経験・スキル】 ◆人事教育研修経験 ◆従業員300名以上での工場総務、工場人事経験 ◆採用業務経験 ◆衛生管理者資格を有する方 ◆工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【求める人物像】 ◆主体性、公正性、責任感のある方 ◆公平に物事を見ることが出来る方 ◆現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方 ※転職回数は、2回~3回までを上限とする

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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管理グループ課長候補【GMOペイメントサービス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100%子会社のGMOペイメントサービス社に出向して頂きます。 【概要】 GMOペイメントサービス(GMOペイメントサービス株式会社100%子会社)は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社として2013年に設立されました。後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。 売上(約63億円、2020年9月期)はグループ連結売上(330億円、同)の20%近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。 【詳細】 ■経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント →管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。メンバー4名(経理チーム2名、管理チーム2名)をマネジメントし、事業の成長をサポートします。 ・経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)  債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理  月次・四半期・中間・年度決算業務(連結)  固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J-SOX対応 など ・採用業務(当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます)  採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接 など ・その他業務(実務は管理チームメンバー(2名)が行います)  加盟店管理業務、債権管理業務(弁護士事務所対応)、総務業務全般 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での経理としての実務経験 ・事業会社での人事(採用)としての実務経験 ■マネジメント経験(2名以上) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上、連結会計業務のご経験 ・ベンチャーまたは成長企業での経理、人事業務のご経験 =========================== 面接でのご来社時に「新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)」のインストール後2週間が経過していない場合は、入館不可となります為、早めのインストールをお願い致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経験者採用担当】タレントアクイジションチーム

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム 経験者採用担当 急募!
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・ご入社後は経験者採用業務全般をご担当いただきます 年間400~500名のコンサルタント、スペシャリスト、管理部門の採用を行います。 人事担当1名につき複数部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 また採用に纏わる業務のみでなく、採用前後に付随する必要業務も経験ができ、人事として制度や労務等の必要な知識を他チームと連携の上で幅広く経験を積むことが可能です。 今後、ヘッドクォーターの立場としてアジアを中心としたグローバル拠点の採用戦略支援にも注力をしてゆく予定のため、経験値や視野を広げていただく機会は更に増えると想定します。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング ・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行 ・IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築 直近のプロジェクト事例 ・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画 ・ハイテクメーカー:生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行 ・プロセスメーカー:スマートファクトリーの構築デザイン ・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討 ・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画 ・総合商社:APACでのIoTを活用したインフラデザイン

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における経験者採用業務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー経験 【歓迎】 ・採用規模が200名以上経験者採用業務経験 ・経験者・中途採用業務における施策企画のご経験(ブランディング、社員紹介、エージェントマネジメント、選考数値KPI分析、ダイレクトソーシング等) 語学力:あれば尚可ビジネスレベルでの英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事:教育/研修/採用(名古屋)【業界No.1メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部 採用・教育チームにて、人材育成業務をメインで行って頂きます。階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善等(一部採用関係業務にも携わっていただきます)。 【具体的内容】 入社後予定されるポジションについて、まずは社内の教育体制の理解の為、階層別研修の運営・企画に携わって頂きます。また、ご経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策(次世代リーダー育成など)の企画担当をお任せします。その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。 ※人事方針: 社員個々が能力を最大限に発揮できる、明るく風通しのよい組織・風土と、 健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。 ※育成方針: 個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。 【キャリアステップ】 人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署(総務・経理・営業管理)等への異動を通し、管理系のスペシャリストとなって頂けることを望みます。 【想定残業時間】10~25時間/月 程度 【募集背景】 人材育成による組織活性化が人事部としての中期経営計画の1つとなる予定です。 その分野での知見、経験のある優秀な即戦力となる人材が必要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時、書類に顔写真の貼り付けを必ずお願い致します 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・企業人事部内で社内研修の企画、運営に携わった経験 ・人材育成業界での業務経験 ※最低3年以上 ※職務経歴書に、経験分野や内容について詳細をご記載下さい 【歓迎要件】 ・ミドルマネジメント層以上の人材育成に携わってきた方 ・人材育成業界で研修の開発・設計に携わった経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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派遣営業/管理業務【ヤマハ発動機子会社】

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
二輪車世界シェア2位のヤマハ発動機グループの一員として、ヤマハ発動機及びグループ 会社における業務をお任せします★転勤無★在宅勤務体制あり★賞与実績5.1ヶ月
330万円~410万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ヤマハ発動機Grシェアード会社として。国内のグループ各社への人材派遣に関する営業をお任せいたします。 【職務内容】 ・派遣営業(既存/新規派遣先) ・派遣オーダーの受注/契約管理 ・派遣社員の労務管理、契約管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint必須) ※加えて以下いずれか ・派遣営業経験 ・派遣スタッフ管理業務経験 ・人事・採用業務経験 ・人材サービス業界経験者 【歓迎要件】 ・国家資格キャリアコンサルタント等、人事に関する資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事【大阪】※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■労務管理 ■各種契約関連対応 ■社内システム対応 ■採用業務(新卒・中途) ■その他関連業務 【期待すること】 将来的には、管理部の管理職として、総務課・経理課を取りまとめる役割をお任せしたいと考えております。将来的には経理の知識を身に付けていただく事を期待しています。(現時点での知識や経験は必要ありません) 【就業環境】 繁忙期(9~10月・3~4月)であっても残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスが整っている環境です。(入社後半年間は会社の方針で残業はありません) 【組織構成】 総合職1名(課長職)、事務員5名 ※全員女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝のご経験(営業・販売など) ・人事総務に関するご経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★実務経験は不問です。総務人事のキャリアを希望される方は是非ご応募下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務(労務・採用サポート)※福利厚生充実/残業20h程度

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務担当として下記の業務をお任せします。 メインは給与社保業務ですが、その他採用業務、総務業務も柔軟にご対応頂ける方大歓迎です! 【具体的には】 ■給与計算、社会保険手続き ■採用全般 ■経費精算  その他人事総務関連業務 【残業時間】月平均20~30時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします。 【必須要件】 ■以下いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方(事務所側可) (1)給与計算 (2)社会保険関連手続き (3)採用業務サポート (4)総務関連業務(社用車管理、社宅管理など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【リーダー候補】人事

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途及び新卒採用業務を中心に、志向性などを踏まえて組織開発・人事制度 ・採用広報など幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行、採用広報業務 ・働きがいのある組織づくりを目指した人事制度の構築と効果的な運用 ・社員育成や研修体制の企画、実行業務 【会社の特徴】 Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、 社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 『働きがいをすべての人へ』という企業理念を掲げている以上、自社においても 「個の尊重」「オープン&フェアネス」「成果に報いる」という3つのカルチャー に基づき、一人ひとりが主体的に、自律して働ける制度作りを行っています。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の人事として、採用業務経験 ・中途採用/新卒採用領域の営業経験 ・採用アウトソーシング会社にて採用業務経験 【歓迎条件】 ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 ・業務の効率化・自動化を主導した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事(採用担当)【姫路】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ◆人材開発部にて、採用業務をメインにご担当いただきます。 将来的には同じ人材開発部内で教育研修や、他グループにて、労政、人事制度関連業務などにも携わっていただく可能性がございます。 【具体的には】 ■採用業務(新卒・中途): 採用に関する企画、新たな採用手法の導入、面接の実施 等 【配属部署】人材開発部 採用グループ(8名) 【期待する役割】 新たな採用手法の導入など、採用業務の精度UPに貢献いただくことを期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材エージェントにて人材紹介業のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【横浜】人事採用担当/東証一部上場の三井金属グループ

三井金属アクト株式会社
【東証一部三井金属鉱業グループ/世界トップシェアを誇る優良メーカー】★自動車部品のTier1グローバル企業/世界中を走るクルマの5台に1台に同社の部品が使用されてます★
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人材育成部における採用担当として、以下業務を推進していただきます。 当面、中心として取り組んでいただく課題としては採用業務。 ■新卒・中途採用業務 (1) 母集団形成 ダイレクトリクルーティング・ナビサイト運営、学内説明会の実施、新卒エージェント対応等 (2) 学生志望度向上施策 インターン、工場見学、若手社員座談会、会社説明会等 (3) エージェント対応、面接スケジュール調整、面接準備・進行等      ※近い将来、採用計画の策定、各採用フェーズ、研修計画の策定、研修プログラムの企画/立案にも携わっていただきたい。 ※ゆくゆくは育成をはじめ人事・総務業務に幅広く携わっていただきたい。 ■組織構成: 管理本部は人事部、人材育成部、総務部の3つから成り立っております。 ■年間採用人数(参考):中途5名 新卒:8名 【働き方】 テレワーク可/月平均残業15時間程度 社宅あり 独身寮 35歳未満/月4000円 35歳以上/月8000円  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業におけるの採用経験をお持ちの方 ※製造業でのエージェント経験をお持ちの方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ■新卒採用のご経験 ■自動車業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リクルーティングスタッフ(リーダー候補)

非公開
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●仕事内容 ご入社後は、新卒・中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。上述の通り、チーム異動が可能なため、リクルーティング業務のみならず、自身のキャリアの幅を広げていくことができます。 ●配属部署について 採用、育成、評価、配置等のミッションを担っています。ディビジョン内は大きく2つのチームに分かれています。リクルーティングチーム(7名)と人財開発チーム(4名)の2チームです(ディビジョン内のチーム異動は可能です)。20代中盤~30代中盤の人財が中心です。

  • 応募資格

    人事職の実務経験は不要です。 ●必須経験 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方 ●歓迎経験 ・IT業界についての知識、経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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人事

株式会社フロンティア・フィールド
「医療×IT」のビジネスを展開するIPO準備中企業/年間休日120日以上
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 入社後は採用業務を主にご担当いただき、ゆくゆくは評価・人事制度構築など幅広く人事業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般(中途採用がメインですが将来的に新卒採用も行う予定です) ・人事評価 ・人事制度構築~運用 ・労務関連業務 など ※給与計算、社会保険などの日常の労務業務は現状経理担当が行っています。 【募集背景】 現状、人事は1名で担当しています。 組織強化に伴い増員のための募集になります。 【おすすめポイント】 ・成長企業において採用を軸に人事業務を幅広く経験できるので、人事としてキャリアアップしたい方にはおすすめの環境です。 ・ベンチャーながらも落ち着いた雰囲気の会社です。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・中途採用業務の経験(候補者との面接・面談を含む) ・エンジニア出身者で人事・採用業務に興味がある方 ・人材紹介会社でのエンジニア採用支援経験 【尚可】 ・人事制度関連業務の経験 ・エンジニア採用の経験 ・ベンチャー、IPO準備企業での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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ソリューション営業(リーダー候補)

株式会社アズライト
※キャリアアップを狙えます※数億円規模の予算を運用できるチャンス!
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のセールスはサービスを売るのではなく「クライアントの予算をどう運用するか」をゴールに行う、セールスチームです。新規クライアントの獲得はもちろんですが、既存クライアントへのアップセルにより数千万円~数億円の予算運用の提案を行います。 【営業スタイル】 ■誰に:人材採用を検討している会社 ■何を:自社で保有している採用サービス※以下に記載 ■手法:提案型セールス 【取り扱いサービス】 ・「おまかせHR」 1.新卒・中途120媒体を運用したことがある同社が、顧客の採用成功を目的とした母集団の形成を支援します。 2.専任の担当が、顧客に変わって採用業務を運用。ノンコア業務のアウトソーシングを担当。 3.SNSや記事メディアを活用した「攻め」の採用広報の企画/運用。 ・「人事のおしごと」 「人事」職に特化した転職・副業・複業の紹介サービス。 ・「CAREER SKET」:人事・人材業界の経験者がメンターとなって、求職者を支援する求人を提案しない相談サービスです。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験1年以上 ◆こんな方にオススメ◆ ・社会的な価値を上げたい方※同社では事業企画に携われる可能性があります。 ・圧倒的な成果にこだわることができる方 ・会社をIPOできるまで拡大させることを一緒に楽しめる方 ・ブランドに依存しない営業力を身に着けたい方 提案型セールスでは、約10のサービスを活用して営業を行います。アポイント後の提案~クロージングまでを主に担い、サービスに応じた提案スタイルを身に付けますので、高いレベルでの業界・媒体の知識とセールススキルが身に付きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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法務

三菱ケミカル株式会社
【国内最大手三菱ケミカルホールディングスグループ】グループの中核を担う総合化学メーカー
775万円~1210万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 法務業務および総務業務(庶務、事務所管理、広報)を行い、営業部門をサポートするとともに、同社の企業価値向上に貢献する業務を担っていただくご経験豊富な法務・総務マネジャーを募集いたします。 ・経営課題、組織課題に基づいたリスクマネジメントの立案、実行 ・人材育成施策の企画・実行 ・広報 :マスコミ対応、各種調査対応、社内コミュニケーション関連業務等 ・事務所管理:賃貸料・ビル共益費等コスト管理、電話・複合機等事務機器管理、郵務管理、防火防災管理等 ・その他:法律・知財の外部事務所への外注窓口業務等(実際の知財の実務経験は問わない) また、新社管理部門の人員構成によっては、下記庶務関連業務も行っていただく場合がございます。 ・庶務 :各種支払い、コーポレートカード・タクシーチケット管理、名刺・社用封筒・事務用品管理、事務所廃棄物・清掃管理、経費予算作成・管理、各種窓口等 ※2022年3月1日以降につきましては、三菱ケミカル㈱を分割会社とする会社分割により、マフテック株式会社への所属・転籍となります。なお募集要項の内容はいずれも同様となります。 ※転籍後の勤務場所は東京都内となりますが、本求人に記載の勤務場所(パレスビル)からは変更になる予定です。 ※社内での業務状況に応じ、一部、人事業務支援(主に採用業務)を担っていただく可能性があります。 ・全社要員計画の策定、採用計画の策定・実行 ・人材育成施策の企画・実行 ・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画等)運用 【配属部署の紹介】 ・発足間もない会社なので、上場準備等会社立上げ実務にも携わって頂きます。 ・発足時点では、過渡的に50歳代社員が多いものの、10年後は現在の若手が中心になって経営を担うフレッシュな会社になります。 【魅力・やりがい】 ・経営側から依頼の職務のみならず、自身で発見した課題を解決・実践頂きます。培った経験・知識で自己実現を!

  • 応募資格

    【必須要件】 ・経験職種(年数)・経験内容:法務業務の実務経験(10年以上) ・当該語学の実務経験:ビジネス初歩レベル 【歓迎要件】 ・経験職種(年数)・経験内容:契約、リスクマネジメントにおいて豊富なご経験をお持ちの方

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    株式会社マイナビ

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人事職 ※採用・教育経験者歓迎※

株式会社H.M.マーケティングリサーチ
■創業50年の歴史を持つ総合マーケティング・リサーチ会社 ■休暇制度・福利厚生は充実
450万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業のマーケティング課題を解決するための市場調査を行う当社にて、人事として採用・教育研修業務をご担当いただきます。 ご自身のご経験を活かせる業務内容からスタートしていただき、人事領域でキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。将来的には採用・教育1人で主担当となっていただきます。 【具体的な業務】 ■採用(新卒、中途)  当社は年間5名程度の新卒採用と、年間10名~20名程度の中途採用を行っております。  計画立案から、書類選考や面接での判断、エージェントとのやり取り等、採用における一連の業務を担当して頂きます。 ■教育研修  既存社員のスキルアップを図った研修をメインに、企画から運営までを担当して頂きます。社員の育成について、経営の観点から携わることができます。 ■採用教育、人事システムの導入等 現在社員の情報管理において、システムの導入を検討しております。人事システムの知見がある方は大歓迎です。 【組織の特徴】 ・部長クラス(40代男性)、メンバー(30代女性1名、50代男性2名、60代女性契約社員1名)の合計5名で構成されています。 ・穏やかな人が多く、相談しやすい雰囲気の部署になります。 ・手を上げたらいくらでも挑戦できる環境です。人事としての幅を広げたい方、スキルアップしたい方には最適な環境になります。 ・一方で現場の方はロジカルな方が多いため、業務でコンセンサスを取る時には、説明責任、根拠の明示が大切となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれか必須※ ・採用業務3年以上、もしくは人材紹介のRA3年以上 ・教育研修の企画~運用経験3年以上(教育コンサル出身OK) 【求める人物像】 ・HR情報システムの運用経験 ・人事部門でプロジェクトマネージャやリーダーを行った方(中小・ベンチャー尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社RKKCS
【プライム案件100%!自社自治体向け・金融機関向けのパッケージソフトに強みを持つ企業!UIターン歓迎!】
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■新卒・中途採用における採用施策立案から一連の採用業務全般 ※エンジニア、営業、経営管理(管理部門)の採用を行います。 【具体的には】 【全体】採用計画の立案と実施 【新卒採用】学校訪問、学内・学外説明会の実施、学生との面談・面接やそれに付随する調整業務、入社前の学生フォロー、新入社員研修の実施、など 【中途採用】求人媒体の選定、求人内容の検討、書類選考・面接の実施とそれに付随する調整業務、内定から入社までのフォロー、入社後研修の調整、など <勤務地> 熊本本社

  • 応募資格

    【必須条件】 ■新卒採用と中途採用の実務ご経験者 ※業界不問 ■中規模以上の事業会社での採用業務のご経験者(目安5年以上) 【歓迎条件】 ■IT職種の採用実績をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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カスタマーサクセス【採用データを一元管理/HRTech】

Thinkings株式会社
*自社製品*採用管理システム『SONAR ATS』~800社以上もの企業に導入実績有り/新卒・中途採用を管理できる国内有数の採用管理システム
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社ツールである採用管理システム「SONAR ATS」をご導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、SONARを継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。 ■SONAR ATS導入後、お客様が自走するまでのディレクション  お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング  システム上での選考フロー構築支援  運用イメージの設計に対する支援 等 ■フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案  オプション機能(アドオン)の提案  活用方法の変更に伴うアップグレード提案  提携HRサービスの紹介 ■導入プロセスの改善及び機能提案 【製品特性】 企業の人事採用担当者が業務で利用するSaaS型の採用管理システムです。 煩雑になりやすい候補者、選考フェーズ管理など、採用業務をサポート致します。 ■800社以上の企業様への導入実績有! ■競合サービスと比較してもカスタマイズの幅が広! ■リピート率は9割以上! 【組織体制】 契約を受注する「フィールドセールス」、 導入後のお客様の支援を行う「サポート&サービス」といった他部署と連携しながらの業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人顧客折衝経験 【歓迎されるスキル・経験】 ■人材業界あるいはIT業界経験 ■採用業務経験 【補足事項】 喫煙者の方(禁煙の意思のない方)のご応募はご遠慮いただいております。なお、現段階で喫煙者でも全く問題ありません。理由として、社員に喫煙者がいない、生産性向上、健康状況を加味した際に、入社後の社内での喫煙をご遠慮している状況となります。ただ、会社の方針としても制度検討していますので、強制ではありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【リクルーティングマネジャー】採用のスペシャリスト募集/マネジメント職候補

非公開
CRO企業 医療業界未経験OK 採用リクルーターマネージャー候補者募集  東京
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <募集案件の精査・検討> ・採用ニーズ把握・分析、採用計画立案 <求人業務、採用会社対応> ・募集原稿作成(自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など) ・人材紹介エージェント、求人媒体会社対応(電話、メール、対面) <採用面接> ・応募書類の受付、書類選考、一次、二次(最終選考)、クライアントとの顔合わせ <合格者対応> ・入社決定から入社日までのフォロー(入社ガイダンス含む) ・事業本部、オペレーション本部との選考状況等の情報共有 ・その他の採用関連業務全般

  • 応募資格

    ・パソコンの基本操作(Microsoftアプリケーション、ビジネスメール) <以下の経験がある方を歓迎> ・採用業務の経験 ・人材ビジネスの経験 <このような方を求めています> ・フットワークの軽い方 ・当事者意識のしっかりした方 ・課題発見や問題の解決に主体的に取り組める方 ・人を相手にする仕事が好きな方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・チームワークを大切にできる方 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事担当(研修・採用)※未経験歓迎

株式会社大塚商会
★東証一部上場/IT業界売上ランキング2位 ★豊富なラインナップ/ワンストップで顧客のニーズを実現★ご経験を考慮しコア業務を決定 ★その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただけます!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発部門にて、人材育成、研修や採用業務に幅広く携わっていただきます。まずはご本人様のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【具体的には】 ■研修業務 ・研修内容の企画、立案・研修の運営、実行・調整業務 ・新人社員を中心に各職種・階層ごとの現状課題抽出 ・効果測定 ・定着施策の実施 ■採用業務 ・新卒採用業務の企画立案 ・広報活動(SNS発信や学内セミナー参加など) ・広告媒体、制作物(入社案内・HP)の作成 ・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応(スケジュール調整やアサイン業務等) ・内定後フォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■法人営業(業種不問) ■人事業務(採用、人材派遣業務など) 【歓迎】 ■法人営業経験者かつ採用業務のサポート ■教育・研修・採用業務経験 ■セミナーなど講師としての登壇経験 ■ITパスポート保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒/中途採用業務の企画・運営をお任せします。業容拡大により、年々採用要望(人数・質)も増加傾向にある為、採用担当の増員を行います。 ■新卒採用は、学校訪問や新たな応募経路の開拓を含め、採用ブランディングから選考フローの企画・運営まで全工程を裁量権をもってご担当頂きます。 ※出張あり

  • 応募資格

    ■採用業務の経験者・管理者および採用代行等で企画・運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 IT業界およびコンサルティング業界の知見を有する方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事/採用担当【リーダー候補】【東証一部上場】

オイシックス・ラ・大地株式会社
★東証一部上場★ 食のサブスクリプションモデルで急成長をする食品宅配トップ企業!会員数30万人の「Oisix」ブランドを展開中!【巣ごもり需要の追い風を受けてさらに売り上げ拡大!/キャパシテ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2018年の3社統合から3年経ち、オイシックス・ラ・大地としての基盤が整いつつあります。 今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になって参ります。 そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。 【職務内容】 ・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ(入社後活躍までを見越した議論) ・エージェントとの打ち合わせ(現在、職種によって主に5-6社の人材紹介会社やヘッドハンター数名の方とのお付き合いあり) ・書類選考 ・面接 ・オファー面談 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・採用広報活動(採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています) 【組織構成】採用チームはマネージャー1名、チームメンバー5名、外部パートナー4名で運営しています 【仕事環境】 ATS:HRMOS コミュニケーション:Slack、hangoutmeet 面接:zoom、hangoutmeet メール&カレンダー:Google 【魅力】 現在募集しているポジションも30ポジションほどあり、会社の基盤を作っていく人材の採用になるため難易度は高いですが、募集ポジション戦略策定、母集団形成の方法、エージェントとのリレーション作り、オファーでの魅力付けなど採用に関わる一連の流れをお任せしたいと考えています。 【同社について】 ■事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 ■第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒、中途どちらかの採用業務に従事し、面接で合否判断をされていた経験3年以上 ■エージェントと求人情報や候補者の情報やり取りをされていた経験 ※業界、業種は問いません 【歓迎要件】 ■リクルーターとして会社説明、部署説明などを行った経験 ■EC、IT、Web、デジタルマーケティングの知識 【求める人物像】・攻めの広報ができる方 ■世の中の変化に敏感な方/変化対応が得意な方 ■チームワークで成し遂げることに意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務スペシャリスト

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事総務業務全般を効率よく遂行し、社員の要望に対応しつつ、全体をコントロールできる方で将来マネージャー候補になり得る方を募集します。 【職務内容】 ■採用、入退社、異動関連の実務 ■勤怠、給与・社会保険(アウトソース利用)、安全衛生関連の実務主査 ■人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース等々の運用・管理 ■オフィス、事務用品等の管理、社宅、リース車、駐車場の管理 ■イベント等の企画・手配 ■各種レポートの作成、状況分析、制度企画・導入の補佐 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・総務の業務経験5 年以上 (採用業務経験を求めます) ■人事システム等の使用経験3 年以上 ■英語力:日常会話レベル (NZ本社からの出張者、来訪者のアテンドあり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理スタッフ(人事担当/採用)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経験者採用に関する業務全般 ・採用業務運用管理 ・人材紹介会社との関係構築 ・自社内部門との調整 ・募集要項作成 ・採用施策の企画 ・面接 ・入社受入

  • 応募資格

    【必須要件】 ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数) ・経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務 ・一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【希望要件】 ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方 ・候補者を増加させるための施策の企画・実施 ・広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験 ・選考(面接)の経験 ・会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験 【その他】 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事・採用

キーエンスソフトウェア株式会社
~株式会社キーエンス(東証一部上場)100%出資!~
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ・当社管理部門にて、採用業務のコアメンバーとして活躍いただきます。 作業的に処理をこなすのではなく、採用業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待いたします。 ・その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部門の中心メンバーとして会社を支える、重要なポジションを担っていただきます。 【具体的には】 ・採用オペレーション ・社内外の調整/折衝 ・採用計画 ・イベント対応  ・採用手法の開拓 など

  • 応募資格

    [必須スキル] ・採用業務もしくは人事総務など管理部門のご経験がある方 ・PC操作,Excel操作を得意とする方 [求める人物像] ・主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方 ・管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方 ~当社管理部門の雰囲気~ ・少数精鋭で各自の担当をしっかりとこなしていきます。それだけ責任が伴いますが、メンバー同士がフォローしあって業務に関わっていきますので、チームとして管理部門業務に向き合っています。 ・フラットな関係性のため、気になること・質問はどんどん出していただけます。メンバーもフォローすることに前向きなため、しっかりと応えていきます。 ・業務の一部を担当するのではなく、全体を見ながら取り組むため、幅広い知識・経験を積むことができます。管理部門としてのスキルを広く身に着けることができるため、自己成長が実感できる環境です。 ・良い意見はどんどん取り入れていく風土があります。会社を支えながら、さらにより良い環境づくりにつながる取り組みができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事総務(副部門長候補)【産業用フィルター/残業20hほど】

富士フィルター工業株式会社
★就業環境◎、女性活躍企業!産業用フィルター業界で高いシェアを誇る富士フィルター工業★~自動車・電子部品・鉄鋼・医薬品・食品業界等、幅広い業界との取引により安定したビジネスモデルを展開する~
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    統括管理部の人事総務(副部門長候補)として人事・労務業務をメインにご担当いただきます。 マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして実務にも幅広く取り組んで頂き、入社直後のミッションとしては、新たに運用している人事制度の社内定着をご担当いただきたいと考えております。 【職務内容】 〇人事・労務 ・人事制度企画、設計、運用 ・採用業務(中途、新卒、高齢者、障がい者、契約社員技能実習生、派遣) ・異動・退職の手続きや入社時研究、階層別研修などの実施 ・給与社保、賞与 ・労働時間管理や相談窓口、その他トラブルシューティングなど 〇総務 ・リスク管理:損害・プロジェクト保険、防災時の緊急時対策 ・情報・資産管理:公的調査、顧客調査対応、文書管理、償却資産、知財室支援 ・社内規程類の整備立案や組織管理、稟議・印章管理業務 ・その他、就業環境整備・事務労働生産性向上 など 【同社について】 同社は石油、化学、自動車、医療、船舶など幅広い業界でビジネスを展開しています。中でも石油や化学系を売上の中心にしてきましたが、近年では特に自動車や医療、船舶業界に対しても売上を伸ばしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の実務経験をお持ちの方(目安:5~10年ほど) ■人事総務におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■TOEIC650点か同等以上の英語力(会話レベル) 【歓迎要件】 ■実務での英語利用経験 【残業時間について】 ■繁忙時でも多くて20~30時間/月程度になります。

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【東京本社】人事職 ※将来の管理職候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は会社統合を行った事で、社内のあらゆる整備を行っています。それに伴い現在は重要案件が平行しており、組織の体制強化の為採用を検討しています。 【職務内容】 ■労政・人事諸制度設計、運用管理 ■研修・人材開発 ■採用業務 ■給与計算 ほか 【期待する役割】 ・いずれは人事課の中心人物となり、あらゆる業務の責任担当者としてご活躍頂くことを期待しています。人事部門にて幅広く経験を積んで頂きます。 ・ご本人の経験、強みによって最初にメインでお任せする業務を検討していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事関連のご経験(3年~) ☆求める人材像 工場や各拠点含め、様々な部署とのコミュニケーションを積極的に図り、業務に反映できる方 【歓迎要件】 ■人事諸制度設計、運用のご経験 【想定残業時間】~30時間/月

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採用マネージャー候補・英語必須【日本No.1ライブ配信】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
650万円~900万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。 【ミッション】 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施 ・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施 ・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務 ・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝 ・ダイレクトリクルーティング(Linkedin、ビズリーチ、Greenその他)業務 ・リファラル採用の推進 ・台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施 ■人事部の組織構成 人事マネージャー1名 ・採用マネージャー、中途採用3名(アシスタント除く)、新卒1-2名 ・人事企画・労務・総務など複数名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上) もしくは、 ■エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上 + ■CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力

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【東京】人事労務(総合職)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。 入社後はご経験に併せて業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■各種規定の改定、整備 ■適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ■入社、退職、契約更新などの管理 ■給与計算、社会保険手続きの上見 ■昇給・賞与等考課業務 ■各種人事制度の検討、構築 ■社員からの各種相談対応 【募集背景】 住友グループの分譲マンションは年々増加しており、今後も案件の増加が予想されます。それに伴い、将来的には同社の従業員も増加が予想されるため、組織体制を強化するための募集になります。 【組織構成】 人事企画課:計4名(40代1名、30代3名) 人事事務センター:計13名(40代4名、30代5名、20代4名) 【働き方】 人事のポジションでの入社になりますが、総合職での採用になりますので社内で他のポジションに挑戦して頂く場合もございます。人事以外にもマンション管理等幅広いご経験を積める可能性がございます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験3年以上 (採用業務以外/労務・給与計算のご経験の場合尚可) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼衛生管理者資格をお持ちの方(第1種もしくは第2種) 総合職での採用であるため、将来的に転勤の可能性があります。 ※転勤は当面ございません。

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人事採用担当(労務、研修も含む)【人材業界出身者歓迎】

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300万円~330万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務 └新卒採用(大学・専門卒、高卒)における業務  インターン・会社説明会の企画、運営  面接や内定者フォロー  新入社員研修の企画・運営 └中途採用における業務  使用媒体の選定、求人票の作成  掲載原稿の作成  面接調整、応募者との連絡、内定後フォロー ■社内行事の企画・運営 └内定式、入社式、社内イベントの企画・運営 ■労務業務 └子会社の労務業務を徐々にお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介での営業(個人法人不問) ・人事としての業務 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼労務業務経験者(経験年数:1年程度)

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テクノロジー部門 Global HRBP

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1080万円~1300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・地域横断PJの推進および参画 ※PJイメージ:RD組織全体のプロセス設計、組織構造の変革 等 当該領域のHRBPの日本代表として、海外リージョン(ヨーロッパ、アメリカ)のHRBPと連携 ・新しい組織構造にマッチする人材育成や採用業務 ・部門戦略を実現するための組織設計・要員計画の立案/実行 ・タレントマネジメントプロセスの導入および実行リード ・組織風土改革・チェンジマネジメント関連施策の立案と実行  ※エンゲージメントサーベイからの改善施策立案と実行 等 ・各種人事施策におけるグローバル連携  ※タレントマネジメントプロセスの構築、サクセッションプランニング 等 ・人事各チームとの情報連携および協業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には英文レジュメをアドバイザーに提出ください※ 【必須要件】 ■HRBPとしての経験、:5年程度 ■人事企画および人事ジェネラリスとしての経験:10年以上 ■上記を製造業の企業にて経験されていること ■語学力:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス) ※海外リージョンとの連携が頻繁に発生するため、オーラル、読み書きともにビジネスレベルでの対応力が必要。 【歓迎要件】 ■技術系部門のHRBP・人事ジェネラリストとしての業務経験 ■海外での勤務経験

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    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
◎東証一部上場テクノプログループ/業界シェアNo.1/大手取引先800社以上
403万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でモノづくり・IT領域(DX)に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。 具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■モノづくりまたは、IT業界におけるいずれかの業務経験 ■Word,Excel,PowerPointの基本スキル 【歓迎条件】 ■面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き 込む面接経験 ■キャリアコンサルティング経験がある方 【当社の魅力について】 ■IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。 ■顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【北海道】総務・人事

株式会社レブニーズ
北海道の食をプロデュース!成長中の同社をバックオフィスから支えるポジションです!
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 北海道の食を全国に発信するプロデュースカンパニーである同社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人事総務関連の業務を強化のため、下記を担っていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務全般/採用業務(新卒、中途)フォロー、リクルートページの作成業務 ・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務/組織図作成や人事業務フォロー ・会社内の備品消耗品の管理/社長スケジュール調整など <入社後の流れ> 入社後まずは、現社員と一緒に通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。積極的に業容を拡大していきますので、新しい採用が継続的に行われ、教育方針の構築や、会社の取りまとめ役として、縁の下の力持ちとして、業務をおこなっていただきます。その他、事業部門への改善や問題解決の方法の提案をお任せします。ゆくゆくは、新しい仕組みづくりや、経営部門への助言提案を期待しています。 将来的にはIPOを目指しており、内部統制など、会社の制度・仕組みづくりにも力を発揮することを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・総務の実務経験 ・人事部門での実務経験 ・労務の実務経験 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・北海道の食に携わる仕事がしたい、もしくは北海道の価値を全国的に高めていく仕事に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【愛知】人材紹介営業

株式会社アルバイトタイムス
JASDAQ上場!完全週休2日制!メリハリをつけて働く環境が整っています!
370万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人材紹介営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 転職希望者の方と採用したいという企業のマッチングを行う仕事です。 希望・適性を鑑みて、求職者サポート/企業サポートのいずれかをお任せします。 ■求職者サポート(キャリアアドバイザー) 担当する求職者の方に寄り添い、転職に関わる、あらゆるサポートを行います。 ・WEBサイト/TEL応募から登録のあった求職者との面談 (希望や経歴のヒアリング、希望にあった求人の提案 など) ・面接日程の調整~面接準備のお手伝い~面接同席~決断の後押しなど、選考に関するサポート全般 ■企業サポート(リクルーティングアドバイザー) 担当企業の採用ニーズを把握し、合致した人材を紹介します。 ・求人ニーズの確認~人材の提案 ・選考日程の調整~面接同行~条件交渉 ・入社まで~入社後のフォロー(定着の確認など) 各職種、提案する際は、採用後のビジョン(プラス面・マイナス面ともに)もあわせてお伝えしていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 下記いずれかに当てはまる方(2年以上) ・人材紹介営業経験(求職者側/企業側どちらでも可) ・求職者対応経験(採用業務/派遣窓口など) ・その他、上記に近しい経験をお持ちの方 【尚可】 ・IT業界/WEB業界/製造業界/建築業界等の知見をお持ちの方 ★こんな方におすすめ★ ・指示待ちではなく、自分で考え能動的に動ける方 ・マルチタスクに対応できるスピードと業務遂行力をお持ちの方 ・求職者/企業、双方の視点をもち、満足に貢献することに喜びや面白さを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【宮城】営業(リーダー候補)

株式会社キャリアマート
【採用業務の専門商社】~複数のサービスを組み合わせ最適な採用手法を構築~
354万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のインサイドセールスのリーダー候補として活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:新卒・中途採用を成功したい企業(業界業種・会社規模問わず) ■何を:各種求人媒体の選定から採用成功に必要なフローのフォロー ■手法:テレアポを中心とした新規顧客開拓営業がメイン ★仙台拠点は営業戦略や業務効率化などが十分でないため、仙台拠点の土台作りをお任せします。 ★お客様の採用における課題をヒアリングし、課題に合わせた提案が可能です。また、ニーズ獲得後は見積書の作成や各拠点(本社、大阪支社)への引継ぎまでを担当頂きます。 ※salesforceを導入しており、それを基に架電を行います。 ※セミナー誘致等も行っていただきます。 【業務の流れ】 企業の課題ヒアリングを元に課題を分析→採用戦略の立案・提案 →各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー(WEBテスト・説明会・ 面接)の提案→内定後のフォロー

  • 応募資格

    【必須】 ・コールセンターのSV経験(アウトバウンド) 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(法人、個人不問) 目安:2年以上 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・ソリューション、コンサルティングスタイルの法人営業 ・法人代理店、パートナー営業経験 ・新規事業、新設事業部での業務経験

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    株式会社ワークポート

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新卒採用担当(スタッフ)

株式会社クニエ
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容> ■セミナー運営サポート ■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など ■ノベルティの管理 ■インターンシップの運営サポート ■選考に関わる各種事務手続き A)適性検査の実施手続き B)履歴書、志望動機書の配布・回収・保管 C)面接調整 D)その他諸々の事務作業 ■各種イベントのサポート(内定者懇親会、内定式、入社式など)

  • 応募資格

    <キャリアの発展性> 当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。 応募資格 A)採用業務の経験は必須ではない B)何らかの事務経験があればよい C)社会人経験年数不問 <OAスキル> A)MS-Officeが使えること B)ブラインドタッチ(または、それに準ずるキー操作ができること) <求める人材像> A)誠実、素直、明朗である(感情的にならず冷静に仕事できる方) B)気配りができる C)細かい仕事を正確に早くできる D)「すぐやる」というフットワークの良さがある E)顧客意識が高い(学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須) F)主体性、積極性がある(自分で考えて行動できる) G)謙虚な姿勢がある H)人に対して臆することなく働きかけられる I)人に対して笑顔で接することができる H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方 ※ 人材紹介会社出身者はNGです。 新卒採用経験のない方もNGです。 実務経験者歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社ヒューマセット

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【京都】人事

株式会社晃商
★従業員満足度が高い会社★福利厚生充実!ワークライフバランス◎
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・媒体選定 ・セミナー企画/運営 ・人材エージェント対応 ・面接の設定/実施 ・インターンシップ企画/運営(年間200名) ・採用選考システムの導入 ・全体のプロデュース メインは新卒採用業務をお任せします。(昨年実績11名) 採用予算をどのように使うか設計、実行できます。 将来的には、経営戦略に沿った採用計画の立案~実施、人事制度の見直し/運用、人材育成など「人/組織」に関わる業務をお任せします。 【組織構成】 現在、2名にて構成しています。

  • 応募資格

    【必須】※いずれか必須※ ・採用業務の経験5年程度 ・採用計画の立案~実施の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事スーパーバイザー(採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 採用業務(中途採用・派遣採用)を中心にお任せいたします。 一部労務業務も発生しますが、割合としては採用が8~9割です。 【職務内容】 ■採用(中途採用・派遣採用) 人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・交渉/求人情報作成、変更対応/採用申請承認、オファー申請承認手続き/面接設定、HR面接実施/Offer Letterの作成、採用候補者への提示/HR Oracle登録(入社時ID取得、社員情報変更(組織変更、異動、上司変更、昇進・昇格等)/入社手続(内定者対応)/社会保険手続き/入社オリエンテーション対応/入社者の入社後のフォロー(メンター的役割)/採用者に対するソーシングや面接スキルのトレーニングプログラム構築/中途採用における施策立案、実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング)/採用サイトの開設・運用/MMJ Webサイトからの人事関連問い合わせメール対応/会社説明会の実施/派遣社員の契約管理・勤怠管理/その他、採用に関わる業務全般 ■労務 勤怠管理/人事関連リスト作成/名刺発注/電話連絡表・座席表作成/福利厚生手続き/契約社員の契約手続き/異動・転勤手続き/休職・復職手続き/慶弔手続き/健康保険組合等の外部団体の広報誌配布/給与明細配布 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用経験3年以上(新卒採用経験のみは不可) ■英語力:ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験のある方 ■データマネジメント中級レベル以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(新卒採用・経験者採用) ※未経験歓迎 【大手グローバルコンサルティングファーム】

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム 採用担当(新卒採用・経験者採用) 急募!
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ご経験・ご志向に応じ新卒採用もしくは経験者採用いずれかにて採用業務全般をご担当いただきます 【新卒採用】 ・採用広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー:意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当:BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。 既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。 【経験者採用】 ・年間を通して行われる中途採用業務(主にコンサルタント採用)およびそれにかかる施策、制度の企画 ・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援(入社者・部門側)の仕組みづくりにも関与可能です。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験2年以上 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 ※その他上記に親和性が高いご経験も歓迎します。 【歓迎】 ・採用以外の人事業務ご経験(人事企画、労務、給与、海外人事等領域問わず) ・部門側上位者との折衝、レポート経験 ・100名以上の採用戦略企画~実行の経験(新卒・経験者採用いずれか) 語学力:あれば尚可英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【大阪】人事~東証一部上場/転勤無~

エスリード株式会社
★近畿圏累計供給戸数第2位。関西でのブランド力は絶大!東証1部上場で基盤安定!★【森トラストグループ】【東証一部上場】【残業15~20時間程度】【創業30年目・上場21周年】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用業務(新卒・中途)をメインに担当いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途)※グループ全体の採用を担当しており、昨年度では約100名ほどの採用実績があります。 ■給与計算、勤怠、労務管理 ■教育、研修関連業務 ■人事制度関連 ■その他総務関連業務(社内表彰式や株主総会などの会社イベント準備・実施など) など 【部署構成】人事課は30代後半のマネジャーと20代4人の計5人で構成 【入社後】ご入社いただく方のご経験やスキルにもよりますが、まずは会社説明会の運営や面接対応などを先輩社員と一緒にお任せします。その後独り立ちいただき、徐々にお任せする担当範囲を広げていく予定です。 【残業時間】15~20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1年以上の採用経験(新卒・中途どちらでも可)をお持ちの方 【歓迎要件】 ■書類選考や採用面接経験 ■学校訪問や会社説明会の経験 ■採用計画立案経験 ■各種採用ツール、手法の活用経験(人材紹介・求人広告・リファラルなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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151~200 件目を表示(全423件)

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