採用業務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 383件

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【福岡市】採用広報担当 ★フルフレックス/事業拡大中

株式会社Fusic
『注目の西日本ベンチャー100』選出や『エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード2019企業部門賞』受賞など、各メディアへ掲載多数のベンチャー企業!フルフレックス制、リモートワーク相談可など働き…
312万円~476万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の採用広報チームのメンバーとして、以下業務をお願いします。 チームリーダーと協働しながら業務にあたって頂きます。 ■採用実務 ・各エージェント(人材紹介会社)との連携強化 ・面接の進捗管理 ・新規手法の検討・運用 ■採用広報 ・イベント企画、運営 【こんな方におすすめ】 ■新しい採用手法へのチャレンジや、組織作りにご興味のある方 ■裁量を持って、幅広く業務を経験してみたい方 ■スピード感のある企業で経験をしてみたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベンチャー企業での採用もしくは人事のご経験 【歓迎要件】 ▼エンジニアの採用に携わっていたご経験 ▼人事コンサルのご経験 【求める人物像】 ◎社内複数部門を自ら巻き込み、業務に取り組んできた方 ◎特定の業務のみならず、マルチタスクな業務を楽しめる方 ◎社内複数の部門、または社外との折衝において、相手の立場になって円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎ホスピタリティ精神(バックオフィスとして会社全体を支えるマインド)のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人財開発部人財開発課【採用業務全般】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ◆新規採用計画の企画立案・実施 ◆媒体対応(企画・選定、応募者対応、誌面企画等) ◆面接に関する業務全般 ◆付随する事務処理・手続き業務等 【配属先情報】 「人財開発課」上長40代男性、メンバー男性3名(30代2名、20代1名)、女性5名(30代3名、20代2名)の計9名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事採用経験者:新卒・中途採用のご経験2年以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用担当(新卒採用・経験者採用) ※未経験歓迎 【大手グローバルコンサルティングファーム】

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム 採用担当(新卒採用・経験者採用) 急募!
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・ご経験・ご志向に応じ新卒採用もしくは経験者採用いずれかにて採用業務全般をご担当いただきます 【新卒採用】 ・採用広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー:意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当:BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。 既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。 【経験者採用】 ・年間を通して行われる中途採用業務(主にコンサルタント採用)およびそれにかかる施策、制度の企画 ・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援(入社者・部門側)の仕組みづくりにも関与可能です。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験2年以上 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 ※その他上記に親和性が高いご経験も歓迎します。 【歓迎】 ・採用以外の人事業務ご経験(人事企画、労務、給与、海外人事等領域問わず) ・部門側上位者との折衝、レポート経験 ・100名以上の採用戦略企画~実行の経験(新卒・経験者採用いずれか) 語学力:あれば尚可英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事・採用

小倉クラッチ株式会社
世界シェア30%のカーエアコン用クラッチを主力製品にグローバルに展開するメーカー/完全週休二日制・土日祝休み・福利厚生充実
320万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■同社の人事担当として、人事制度にまつわる業務をメインにお任せ致します。 【具体的には】 ■人事制度(人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動) ■海外子会社人事(海外出向者給与管理、給与バランス調整) ■労務(退職金等) 【配属部署について】 ■総務部 人事課への配属となります。 ■総務部内には総務課・秘書課・人事課があり、人事課には7名が所属しています。 【同社の魅力】 ■様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 【同社の製品・安定性について】 ■機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。 ■同社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50%以上に認知してもらえる会社(世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける)を目指してまいります。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事関連業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許第一種 【歓迎】 ■人事制度設計、管理、運用経験をお持ちの方 ■労務、採用業務経験をお持ちの方 【同社の魅力】 ■同社のカーエアコン用クラッチは、累計4億台以上を世界中のお客様に提供しており、その実績は世界No.1といえます。 ■フォード社より日本企業で初めてTQE賞を受賞しております ■伊勢崎市産業貢献企業として表彰されるなど、国内外グループで数々の賞を受賞している優良企業です。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事総務部_担当者〔DMMグループ/裁量権大/服装自由〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
390万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *人事・総務担当として、ご経験に応じて幅広く業務をお任せいたします* 【具体的な業務内容】 ■中途採用に係る以下業務 ※7.5割程度の業務割合となる想定です。  ・日程調整など含む選考オペレーション全般の運営  ・内定までのフォローアップ全般  ・各エージェント対応、現場ヒアリング ■社会保険手続き、入退社に係る各種申請業務 ■社員向け研修計画の策定、オペレーション ■総務業務(ファシリティ全般) ■衛生管理に係る以下業務  ・ストレスチェックの実施 ・定期健康診断の実施 ・衛生委員会の運営 ■給与計算補助に係る以下業務  ・勤怠確認 ・各種経費、手当の計算  ※所得税や住民税の簡単な計算も一部お任せする可能性がございます。 〔業務補足〕 ・採用業務が7.5割ほど占めており、総務は2.5割ほどの割合となります。  入社後は採用業務をメインで行っていただきますが、  将来的には教育・評価制度の管理を担当頂く想定です。  人事制度の改善にもチャレンジすることが可能です。 〔ポジションの魅力〕 ・市場の成長性/キャリアアップ可能な環境  キャッシュレスが進んでいく中、  今後仮想通貨業界は非常に大きな成長の可能性を秘めています。  当社ではブロックチェーンやBitcoin事業に関わる新しい技術を  積極的に取り入れ、変化を楽しむ社員が多くいます。  グループ企業とのつながりなど風通しも非常によく、  裁量を持ちキャリアの幅を広げていただく事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務に係るご経験2年以上 ※業界不問でご応募可能でございます※ 〔補足情報〕 ・配属部門/人数 :人事総務部 ・全社平均年齢 :32歳前後

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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RPO/採用代行プロジェクトMGR【パーソルグループ】

パーソルワークスデザイン株式会社
★ テンプスタッフ100%持株会社 ★ ITILやHDIなどの業界標準のサービスメソッドを踏襲し、キャリアアップを望める環境 ★★ 全社残業見込み10時間程度/月 ★ 顧客はグローバル大手な…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループである同社にて、RPO/採用代行業務をご担当頂きます。主に既存RPOプロジェクトを担当するPM上位職として、複数プロジェクトの品質管理やアドバイザリー支援を行ったり、大規模/高難度案件のPMとして、自ら現場管理業務を担当していただくなど、組織の中核人材として事業推進を担っていただきます。 HR領域のリーディングカンパニーとして成長を続ける同グループは、人事としてのキャリアの質と幅を広げる事が可能です。 【魅力】 ■パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。 ■顧客の人事課題に向き合い、グループ商材に忖度することなく、本質的な課題解決をすることを、サービスポリシーとしています。大きな所帯ではありませんが、柔軟性のある自由な(本質的な)価値提供ができる機会があります。 ■フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。 ■2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ■メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 ■休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。 ■服装自由 【RPOとは?】 企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。 総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下のいずれかのご経験を一つお持ちの方 ■BtoBのビジネス経験 ※目安5年程度 ■ピープルマネジメント経験 ※目安2年程度 ■人事・人材サービス領域の経験 ※目安2年程度 ============================= 【業界最大級のビジネススケール】 同グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。 また、パーソルキャリアとの合併により正社員領域へのサービスラインナップを拡大しています。提案先となる企業も日本を代表する業界大手のクライアントから急成長中の中堅規模クライアントまで、様々な環境における採用課題へ向き合うことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニアリングマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
780万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待する役割】 POLのプロダクト推進を支える開発組織を牽引いただきます。 ・メンバーが開発を楽しみ、より活躍できる場を作る ・評価・エンジニアキャリア支援 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント全般 【職務内容】 ・目標達成のために必要なチーム(メンバーの意見を踏まえた上で)の構成検討、チームビルディング、マネジメント ・エンジニア人員計画・予算作成・調整 ・採用チームとの連携をしつつの採用活動の推進 ・目標設定と期末評価、その間の定期的な状態確認、問題吸い上げ・対応検討 ・日々の労務管理 ・エンジニアがやりがいを感じ・より活躍する文化の醸成、社内外広報の推進 ・部署内・他部署間のコミュニケーションパスの設計、調整 【開発スタイル/チーム運営】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発。 ・チーム毎に1週間から2週間のサイクルで、スクラムを実施。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベース。 ・部署で作成したOKRを元にチーム→個人で目標管理。 ・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週程度で上長と1on1。 ・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談。 【今後挑戦したいこと】 ・マイクロサービス化・スマホアプリ開発・研究データの拡充と利用・グローバルへの進出 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webサービスの開発チームマネジメント経験 ■POLのミッション・ビジョン・バリューに共感いただき、事業成長に共にチャレンジいただける方 https://pol.co.jp/about/ https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai 【歓迎要件】 ■アジャイルコーチ ■エンジニアの採用業務経験 ■開発メンバーのチームビルディング、メンバーサポート経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経験者採用担当】タレントアクイジションチーム

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム 経験者採用担当 急募!
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・ご入社後は経験者採用業務全般をご担当いただきます 年間400~500名のコンサルタント、スペシャリスト、管理部門の採用を行います。 人事担当1名につき複数部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 また採用に纏わる業務のみでなく、採用前後に付随する必要業務も経験ができ、人事として制度や労務等の必要な知識を他チームと連携の上で幅広く経験を積むことが可能です。 今後、ヘッドクォーターの立場としてアジアを中心としたグローバル拠点の採用戦略支援にも注力をしてゆく予定のため、経験値や視野を広げていただく機会は更に増えると想定します。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング ・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行 ・IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築 直近のプロジェクト事例 ・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画 ・ハイテクメーカー:生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行 ・プロセスメーカー:スマートファクトリーの構築デザイン ・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討 ・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画 ・総合商社:APACでのIoTを活用したインフラデザイン

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における経験者採用業務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー経験 【歓迎】 ・採用規模が200名以上経験者採用業務経験 ・経験者・中途採用業務における施策企画のご経験(ブランディング、社員紹介、エージェントマネジメント、選考数値KPI分析、ダイレクトソーシング等) 語学力:あれば尚可ビジネスレベルでの英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事・採用

山下ゴム株式会社
自動車の「安心」「安全」「快適」を追求/海外売上比率8割のグローバルメーカー
380万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    (1)新卒採用業務… 採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、 媒体の選定・契約・管理・効果検証、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者 フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理 (2)中途採用業務… 各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接 対応、内定者フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理 (3)定着支援…退職率の多い部門と共同しての施策検討・展開 (4)入社時研修(新卒・中途) 入社受入対応、新入社員研修及び2年目フォロー研修の企画・運営 【仕事の魅力】 ・部門ニーズにマッチした学生及び、中途応募者をいかに検討し、施策を練り、実施した上で採用できたときに強いやりがいを感じます。また、選考に関わった社員が入社後、活躍している姿を見られるときにもやりがいを感じます。 ・本人の志向次第で、総務・人事業務を幅広く経験することができ、当該業務を通して自身に合った専門スキル(例えば、労務/人事管理、採用、労働安全衛生、株式、等)を身に付けることが可能。 【メンバー】部長(50代男性)、課長(50代男性)、主任(50代女性・40代男性)、一般(20代女性2名)

  • 応募資格

    【必須条件】 ・採用業務の経験 3年以上 ・社内外に向けたコミュニケーション能力 ・資料作成能力(パワーポイント資料)、プレゼン能力 【歓迎条件】 ・製造業での人事・労務経験 (大手企業、上場企業での人事・労務経験) ・人材紹介会社での実務経験者 ・新入社員研修の社内講師 【求める人物像】 ・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有していることが望ましい。 ・常に課題意識を持ち、積極的に業務改善にチャレンジする方 ・将来、人事業務全般について幅広く係わりたいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【NRIデジタル】人事マネージャ/人事スタッフ

株式会社野村総合研究所
■日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』■解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    グループ会社(NRIデジタル)に出向し、以下の業務、および企画~マネジメントを担当していただきます 【具体的な業務】 ■採用業務 ・中途採用に関わる業務全般 ・採用条件作成、入社手続き(OnBoading含む) ・中途採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行 ■人事企画 ・評価基準、サイクル見直し、報酬の見直し等 ■制度構築 ・人事制度等の改善、運営 ・働く環境をよりよくする企画・取り組み ・他、労務に関わる業務全般 【NRIデジタルについて】 NRIデジタルは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によって、お客さまのビジネスを変革します。お客さまの既存ビジネスの高度化・効率化を支援するだけでなく、お客さまと共に新しいビジネスモデルを創造していきます。DXを実現するため、コンサルティングやソリューション開発に加え、お客さまとの共同事業会社の設立・運営や、マーケティング・セールスの効率を高めて成果を上げる成果報酬型のサービスに取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のご経験を5年以上お持ちの方 ・中途採用業務全般(企画立案含む) ・人事業務経験(人事制度の企画運営) ・労務管理業務経験(規程の法改正対応 など) 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験 ・社会保険労務士資格所有者(勉強中の方も歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理スタッフ【千葉工場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    同社千葉工場総務部門の将来の管理職候補として、経理・総務・人事・労務に関する業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 経理関連業務:7割(管理会計、原価計算、製品原価集計などの資料作成) ■工場損益、会計帳票の作成と報告    ■経費予算、損益計画の作成と報告 ■会計伝票、月次帳票類の承認、更新 など 総務・人事・労務関連業務:3割 ■採用業務、入社、退職に関する社会保険関連手続き、勤怠管理                    ■給与処理(毎月給与計算、賞与、年末調整) ■評価・昇給、社員教育 ■工場建屋保全                 ■健康診断、衛生委員会の取り纏め           ■労基署対応 ■管理職の補佐としての事務全般  など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日商簿記検定2級以上かつメーカーでの経理業務経験3~5年程度 【歓迎要件】 ▼社会保険・労務管理業務の経験がある方やJDEやERPシステムの利用経験 【募集の背景】部門強化による増員。 計5名:部長1名、課長1名、スタッフ3名(男性2名、女性3名 内1名派遣社員)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務課長候補/「やさしい運転」にて地域に貢献する/【岡山県】

株式会社平松運輸
(1)お客様の荷物に心を込めて (2)己の成長と幸せの力を込めて (3)ワッパ(ハンドル)に思いを伝える「やさしい運転」にて地域社会に貢献する平松運輸ってどんな会社と尋ねられたら「やさしい運転」…
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 ・新分野の業務の急速に拡大により、人材確保が急務になった。  【職務内容】 ・許認可業務や採用業務(主にドライバー) ・給与計算、経理全般(税理士に渡すまで) ・障がい者雇用のへの活動参加、石けん啓発活動(ヒラマツ・プロダクト) ・ISO関連業務、環境管理責任者 ・安全会の企画運営提案(法令順守、コンプラ) ・会社の広報活動 ・社内会議への参加等 ・資料作成  ※すべての業務ではなく、得意な業務を中心に徐々に業務の領域を  広げていただける方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・今迄の経験を活かしながら、徐々に業務の領域を広げて いただける方。 (例)金融機関のOB、OGの方 【求める人物像】 ・好奇心と素直さを持ち合わせている方 ・一つの事を集中してすることも大切ですが、色々とやって みようと積極的に取り組んで頂ける方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務

応用電機株式会社
◎半導体検査装置をはじめとする電子計測機器や、情報画像処理機器、分析機器、医用機器を開発・設計・製造の優良企業!!
320万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【業務概要】 ■本社において総務業務をお任せ致します。主に採用・総務・庶務業務を担当して頂きます。 ★残業は月20時間程度で働きやすい職場です★ 【具体的な業務】 ■採用業務では合同企業説明会での会社説明対応や応募者との面接など全般的に幅広くご対応頂きます。 その他、官公庁への届出書類作成、工場の設備や備品の管理などの総務業務をお任せ致します。 【入社後について】 ■新卒/中途採用をメインでお任せしますが、入社後は全面的にフォローアップします。ルーティンワークもあるため、1~2ヵ月くらいでほとんどの業務を覚えることができます。 ■総務/庶務業務につきましても、営業事務の方が事務処理や簡単な書類作成等を一部担うなど、業務分担できる環境は整っています。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※下記、いずれかを満たす方 ■採用・総務・広報などの業務経験がある方 ■人材業界で営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■何事も主体的に取り組める方 ■自ら興味をもって企画し実行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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中途採用担当(在宅勤務可★平均残業16時間/月)

株式会社もしも
職種などが幅広く対応でき、採用担当としての裁量も広くございます!年間採用予定20名予定!平均残業時間16H/月!ドロップシッピングのリーディングカンパニー!事業で培ってきたノウハウを生かし、…
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として事業を大きくする一端を一緒に担っていただける方を募集します。 【ミッション】 ★採用計画に準じた人員の確保(年間20名前後を予定しています) ★採用を通じて事業拡大の一端を担う 【業務内容】 年間20名前後の中途採用の担当として採用業務にかかわっていただきます。 ■採用要件ヒアリング ■媒体選定 ■求人票作成 ■効果測定 ■スカウトメールの送信 ■紹介会社対応 ■進捗管理 ■候補者対応 ■書類選考 ■日程調整(候補者/紹介会社) ■面談/面接対応 ■合否連絡 ■内定通知書作成 ■内定者クロージング 最初は採用アシスタントとしてオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。  【所属するチームのメンバー構成】 1名(30歳女性)、不定期でルーチン業務を担当いただく業務委託が2名おります。 【キャリアパス】 採用担当として専門性を高めていけるポジションです。 最初は採用アシスタントとして関わり入社半年~1年くらいで採用担当として独り立ちし、幅広い職種の採用に関わりながら事業拡大の一端を担っていただけます。裁量も多く与えられるため新たな採用手法に取り組んだり、アイデアややる気しだいで職務の幅はいくらでも広げられます。 ■募集ポジションの一例 営業(アカウントプランナー/コンサルタント) 事務(営業事務/アソシエイト・CS) 企画(商品開発・プロダクトマネージャー/ディレクター) クリエイティブ(エンジニア・デザイナー・撮影/制作) 管理(全般) ■採用担当者から一言 このポジションは会社にとって非常に重要で、大切な社員を年間十数名採用するポジションです。まだ50名弱の規模の会社なので採用した1人の力が事業に大きく影響して事業を強く推進することもあります。自分が関わった方の活躍をダイレクトに知る事はとてもやりがいを感じる一瞬です。また、社員1人1人を大切にする社風だからこそ、候補者1人1人のことも大切に想いながら採用活動を行っていただける方と一緒にお仕事ができると嬉しいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■下記いずれかの経験 ・中途採用業務経験(人事/人材紹介営業など) ・人材紹介会社での実務経験(RA&CAいずれも可) ・WEB業界経験(人事未経験可) 【歓迎要件】 ▼WEB業界での採用実務経験 ▼人材業界経験 ▼企業での採用アシスタント経験 ▼人事関連法律の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当(労務、研修も含む)【人材業界出身者歓迎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~330万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務 └新卒採用(大学・専門卒、高卒)における業務  インターン・会社説明会の企画、運営  面接や内定者フォロー  新入社員研修の企画・運営 └中途採用における業務  使用媒体の選定、求人票の作成  掲載原稿の作成  面接調整、応募者との連絡、内定後フォロー ■社内行事の企画・運営 └内定式、入社式、社内イベントの企画・運営 ■労務業務 └子会社の労務業務を徐々にお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介での営業(個人法人不問) ・人事としての業務 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼労務業務経験者(経験年数:1年程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事労務(総合職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。 入社後はご経験に併せて業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■各種規定の改定、整備 ■適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ■入社、退職、契約更新などの管理 ■給与計算、社会保険手続きの上見 ■昇給・賞与等考課業務 ■各種人事制度の検討、構築 ■社員からの各種相談対応 【募集背景】 住友グループの分譲マンションは年々増加しており、今後も案件の増加が予想されます。それに伴い、将来的には同社の従業員も増加が予想されるため、組織体制を強化するための募集になります。 【組織構成】 人事企画課:計4名(40代1名、30代3名) 人事事務センター:計13名(40代4名、30代5名、20代4名) 【働き方】 人事のポジションでの入社になりますが、総合職での採用になりますので社内で他のポジションに挑戦して頂く場合もございます。人事以外にもマンション管理等幅広いご経験を積める可能性がございます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験3年以上 (採用業務以外/労務・給与計算のご経験の場合尚可) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼衛生管理者資格をお持ちの方(第1種もしくは第2種) 総合職での採用であるため、将来的に転勤の可能性があります。 ※転勤は当面ございません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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データサイエンティスト(カイポケ)

株式会社エス・エム・エス
◆東証一部上場/福利厚生充実/3.2兆円市場で市場創造に挑戦しませんか?◆
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業・サービスにおける問題課題抽出、KPI設計、データ・分析設計、分析実行から 施策立案および施策実行まで一気通貫でお任せします。 なかでも、電子カルテの介護版に相当する Vertical Saasの「カイポケ」でのデータ活用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・コールセンター業務、営業業務効率化のためのデータ活用施策の検討、実施 ・データ資産を生かした新事業・機能の開発 ・FAQサイト分析 ・部門で開発したアルゴリズムの改善推進 ・データ分析基礎技術の研究開発業務、対外発表、共同研究 ・組織運営のための管理業務、採用業務 ・新技術の評価、研究開発 ◇◆…この業務のやりがい…◆◇ ・自身で裁量をもってプロジェクトを動かせます。 ・分析組織のマネジメント経験ができます。 ・分析のみならず分析的な技術を生かした新規事業立ち上げに携われます。 ・介護、医療領域は、成長マーケットであるものの、同社のような企業は少なく  当該事業領域での業務経験はニーズが高いことが期待されます。

  • 応募資格

    【必須】 ・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験(目安:5年以上) ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングの実務経験 ・データ分析に関するソリューション提供の実務経験  (マーケティング、営業分析、コールセンター分析) ・データ活用に関連する事業・業務知識 ・データ分析、マイニング技術と人工知能技術のいずれかの理論に精通している方 ・数値解析、統計関連ソフトウェアに精通している方 ・分析結果をわかりやすく説明でき、実務へ展開できる方 ・SPSS、SASなどの分析ツールやSQL、Pythonによるプログラミング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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派遣営業/管理業務【ヤマハ発動機子会社】

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
二輪車世界シェア2位のヤマハ発動機グループの一員として、ヤマハ発動機及びグループ 会社における業務をお任せします★転勤無★在宅勤務体制あり★賞与実績5.1ヶ月
330万円~410万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ヤマハ発動機Grシェアード会社として。国内のグループ各社への人材派遣に関する営業をお任せいたします。 【職務内容】 ・派遣営業(既存/新規派遣先) ・派遣オーダーの受注/契約管理 ・派遣社員の労務管理、契約管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint必須) ※加えて以下いずれか ・派遣営業経験 ・派遣スタッフ管理業務経験 ・人事・採用業務経験 ・人材サービス業界経験者 【歓迎要件】 ・国家資格キャリアコンサルタント等、人事に関する資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事 <リモート勤務あり>

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    将来のIPOに向けて会社基盤を整備しているステージです。事業が急成長している同社において、さらなる事業の成長を支える組織基盤を作る戦略人事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■同社のビジョン・バリューに共感し、自らの成長とともに会社の成長にコミットしていただける人材の採用。 ■社員の成長と会社の成長を促進し、One Teamとしてゴールを目指す評価制度の運用および改善。 ■組織一体となって革新的なチャレンジに取り組めるフェアで風通しのよい職場環境・企業風土の醸成のための、制度設計、社内広報、社内コミュニケーションを促進するイベントの企画および運営。 ■上記に限定されることなく、発見された課題に対し、関連する関係者(社外/社内)を巻き込み、改善・解決へと取り組んでいただきます。 【このポジションの魅力】 会社全体を見渡せるポジションなので、経営陣、役職者、各部署メンバーなど様々なレイヤーとのコミュニケーションが可能であり、組織を作るコアなメンバーとして活躍頂くことができます。会社基盤を創り上げるステージであり、主体的な姿勢が推奨される社風です。ご自身のアイディアが形になる土壌があり、クリエイティブに仕事ができる環境です。ご自身のキャリアを会社としても一緒に考え、サポートしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Office(Word、Excel、Power Point)の使用経験(SUMIF・VLOOKUP関数程度) ■人事業務経験(特に採用実務経験があると望ましいです) ■その他Google Workspace、Zoom、Slackなどのデジタルツールの日常的な活用に苦手意識のない方 ■スタイルポートのVision、Valueへの共感 【歓迎要件】 ▼採用業務経験 【配属部署について】経営管理グループ 5名 (内訳:所管取締役1名、所管役員(CFO)兼グループマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・経理【富士市】業績好調の健康食品OEMメーカー

アリメント工業株式会社
■ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。★社宅補助もあり★※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートを…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 2022年末までに『優秀で行動力のある人』を36名新規採用するという行動戦略をとることにしました。今回の募集はこの戦略行動に基づく増員での採用となります。 なお前記以外に人材強化すべき次の2つの背景もあります。 ・健康食品の受諾製造業界は競争環境の変革期にきていると判断しており、変化へ先行対応すべき為 ・当社はオーナー企業ですが、オーナー主導の企業運営から組織体としての企業運営へ転換を始めている為 【仕事内容】 ご経験に応じて総務もしくは経理としてご活躍を頂きます。 【配属部署】部長を含め6名 他に本社工場に3名 ※下記の仕事内容はロングリストでありこの中のいくつかを担当頂きます。 [業務詳細] 1.総務関係における、事務・手続業務またはその色彩が一部にある業務 勤怠管理業務、給与計算業務、社会保険・雇用保険手続、年末調整業務、確定拠出年金に関わる手続、支払依頼書の作成業務、小口現金管理、消耗品・事務消耗品の管理、生命保険に関わる手続、健康診断に関わる業務、労災関係業務、株主総会・取締役会の運営サポート、稟議書・契約書の管理、廃棄行書への窓口管理、加社HPの管理、施設管理、来客対応、慶弔関係の手配、社内行事の立案運営、近隣住民への対応 2.人事関係における、事務・手続き業務またはその色彩が一部ある業務 採用業務(大学院卒・大卒・高卒の新卒採用、中途採用、派遣者の採用)、社員入社時の手続、入社時研修の立案、社員ごとに作成・評価される人事評価シートの一覧表への作表と評価結果確定までの事務運営、賞与や決算賞与案の作成と確定作業、海外からの技能実習生へのサポート、出産育児休業手続、高齢者雇用継続手続、傷病手当金支給手続、契約社員の契約更新手続、社員の退職時の手続 3.経理関係における、事務手続業務またはその色彩が一部にある業務 定時支払及び随時支払に対する支払依頼nチェックから支払データ作成までの業務、総合振込および手形による支払処理、元帳記帳業務、原価計算業務、得意先補助元帳の記帳業務、仕入先補助元帳の記帳業務、固定資産管理、月次決算業務、年次決算業務、資金繰り実績・予定表作成、月次の管理会計資料(製品別利益表を含む)作成、予算作成・管理、納税処理 4.全社や複数部門にまたがる重要な問題について、方針を定め、意見調整をおこない最終的な結論を決定する為の舵取り(新制度の設計や既存制度の変更を含むが、それらは一部分にすぎない) ※以下その他に記載 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務(総務、人事、労務)もしくは経理のご経験3年以上 ※下記求め人物像に複数個合致する方 ※1次選考時に部長職の方とカジュアル面談が可能です。 職場理解をしたうえで選考に進むことが可能です。 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【名古屋市/創業121年/鶏肉製品トップシェア】

株式会社さんわコーポレーション
■日本三大地鶏「名古屋コーチン」の農場から調理加江、販売まで一貫して行い、高品質な鶏肉を提供しています。■明治33年創業、当社が日本の鶏肉業界を発展。鶏肉加工部門としてISO22000:20…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事業務をお任せします。ご入社後は入退社者の手続き業務からスタートしていただき、徐々に給与計算の業務もご担当いただきます。その他、採用活動や社内研修業務のサポートもお手伝い頂きながら人事のキャリアの幅を広げて頂き、人事企画や制度設計にも携わって頂きます。 【担当業務詳細】 大きくは3つの業務に分かれています。 ・労務管理(入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理など) ・採用業務、社内研修業務サポートなど ・制度企画・運用(給与テーブル改定・人事考課制度の運用、社内試験サポートなど) 【魅力】 社員の「提案」を大切にしており、自身の提案が業務に反映される魅力があります。今後も改善を目指していく為、業務フローや制度など、より良い方法や仕組みの改善なども積極的に行っていきますので多様なキャリアが積める環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務において給与計算・給与計算・入退退社手続き・採用・人事制度・教育などいずれかのご経験がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【課長候補】管理部門の業務全般/残業少/長期就業可能

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
560万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■同社の課長として以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■メンバー1名のマネジメント ■月次・四半期・年次決算、資金繰り表、予実管理 ■入金管理、請求書未払計上、未払金・家賃支払、現金出納 ■税理士法人監査、HDからの依頼対応 ■給与計算・勤怠管理の確認作業 ■社会保険・雇用保険・労働保険の管理 ■採用業務(中途採用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて経理・人事・労務・総務領域の広い実務経験 ■日商簿記2級以上の有資格者もしくは同等の知識 ■基本的なPCスキル(ピボットテーブル使用経験尚可) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■採用業務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当/岡山市

株式会社富永調剤薬局
※経営的な視点で全体を見ることができ、やりがいのある仕事です。※専門性を活かし、スキルアップが図れます。※熱いメンバーとともにモチベーション高く働くことができます。※土日祝休み 年間休日123日…
245万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事部門における業務全般に従事していただきます 【具体的には】 ■社内研修の運営企画、人財教育、人員配置、社内面談 ■社内規定、諸制度の整備 ■採用業務全般、社内外のクレーム対応、書類作成、文書管理、法務的業務 ほか ※転勤の可能性あり(岡山市、玉野市、倉敷市) ※事業所間の移動には自家用車を利用していただきます。(交通費支給規定あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修(ビジネス系)講師経験 ※年間を通し、管理監督者研修、新人研修、事務員研修、入社研修などさまざまな研修があり、講師として対応いただきます。 【歓迎要件】 ▼人材教育経験 ▼面談等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事

株式会社タスク
★☆景気に影響されにくい安定した業界です。困っている患者様やそのご家族、ドクターのお役にたつお仕事です。☆★
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ■採用業務 ■労務管理 ■教育関連業務 ■公的機関への書類作成 ※メンバーの募集です 【募集背景】 業績好調により増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の実務経験 【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint 【求める人物像】 ・積極的に物事に取り組める ・粘り強く忍耐力がある ・コミュニケーションがとれる ・分からないことがあっても自分でいろいろと調査、研究することが楽しい以上の様な人を望みます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務

コベルコ建機株式会社
◎「世界初の製品を開発したい」「グローバルに活躍したい」コベルコ建機で、その夢に挑戦できる大手建機メーカー!
450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■ご経験や適性に応じて以下業務をお任せ致します。 ・人事グループにて評価制度の運用 ・社内公募制含めた人事異動の対応 ・個別労務問題の対応 ・タレントマネジメントシステムの導入プロジェクト(現在は導入検討フェーズです。システムの選定や、導入後の運用方法の検討などにも携わっていただく予定です。) ・OJTリーダーとして若手社員の育成、フォロー(マネジメントはございません) 【期待するミッションについて】 ■今回の募集する方には、まずは若手社員の指導・アドバイスをする指導職を担っていただきます。将来的にはグループ長や幹部要員として活躍できる方をお待ちしております。会社の規模が、20年間で1300名から2501名と倍増し、規模に見合った仕組みが不十分な面があり、これから取り組む課題(新分野での人材確保。エンゲージメント向上、育成、処遇制度の検討など)が多くございます。それらの課題に対して、一緒に改善していただける方をお待ちしております。 【配属組織】 ■人事労政部の中に、人事グループ(東京)と、労政グループ(広島)がございます。配属予定の人事グループには、2チーム(1:人事チーム/2:採用育成チーム)がございます。人事グループでは現在18名在籍(グループ長、シニアマネージャー、マネージャー2名、指導職2名、担当職8名、派遣4名)、在職者の半数は中途入社者で、新卒・中途それぞれの昇格基準に差はございません。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■メーカー(工場内)での労務管理の経験 ■人事業務のご経験(採用業務以外) 【歓迎要件】 ■タレントマネジメントシステム導入のご経験 ■労務管理、人材配置、異動対応、タレントマネジメントに関する経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事採用担当【群馬/伊勢崎】

東群ホールディングス株式会社
領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    東群グループ全体の採用業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用/面接 ■採用景観の策定/実施/応募状況の分析/募集広告出稿/採用ツールの作成 ■人材紹介会社/求人媒体会社との折衝 ■社内各部門との連絡調整 ■経理管理、メンバーの取り纏め 他 【働き方】 東京オフィス(神田)への定期的な出張は発生致します。 ◎定年は60歳ですが、再雇用は65歳までございます。 【配属部署】 現在は、取締役が1名で採用業務を担当されていらっしゃいます。 ※各物流拠点につきましては、営業所長が採用業務を担当されていらっしゃいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用のご経験を3年以上お持ちの方 ■普通自動車第一種免許 【募集背景】 東群グループ全体で本年約300名の採用に向けて体制強化のための増員募集 【本ポジションの魅力】 ・取締役直下のポジションとなりますので、ご経験次第では部長クラス採用などのキャリアパスもございます。 ・直近は採用担当となりますが、将来的には人事領域の幅広いご経験や社内報の作成などもご経験していただくことが可能です。 ・会社として業績も伸びており、事業拡大のタイミングで参画していただけるポジションです!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務リーダー候補/国内アセットマネジメント

非公開
次世代を担う人事リーダー求人です。
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①採用業務(新卒、中途) ②能力開発(研修企画、新卒育成) ③人事制度変更 ④働き方改革 の担当業務におけるリーダー候補として活躍いただく予定です。

  • 応募資格

    ・人事総務部門での就労経験3年以上。 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 ・金融機関での勤務経験 尚可。 ・PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的 なスキル) ・英会話・英作文・英文読解:日常会話レベル

  • 人材紹介会社

    株式会社サン・ヒューマン・リソース

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 同社のビジネスニーズを満たすための人財の選考・採用に関するプログラムの企画~運用まで全般的に担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。 新卒の技術系の採用は様々な大学、国籍から採用しておりますので最適な方法を模索しながら一連の業務を行っていただきます。 【職務概要】 ・採用方針・重点項目の策定(「デジタル」「ジョブ型」を実現する採用施策の策定等) ・ブランディング活動(インターンシップや各種説明会・イベントの企画・運営、ホームページやパンフレットなどのPR媒体作成等) ・リクルータ対応(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等) ・各種選考、ジョブマッチング運営(学校推薦業務、各事業所人事部門と連携した選考活動の実行等)  ・HRTech活用による採用業務の高度化・効率化検討 ・デジタル人財確保に向けた施策の検討と実行 ・国内外を問わない採用手法の検討・運用 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (JTA)全体では、日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAが担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策(合同説明会・採用サイト等)なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・(JTA)での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ・組織規模が大きく、かつ複雑な中事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。  COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・採用業務の中でも企画~実行まで行ったことがある方 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方) ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキルがある方 ・社内外の様々な人脈がある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 【求める人物像】 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事総務/管理職候補 【勤務地:尾道市】

アイサービス株式会社
★高度な食品技術により、成長を継続中です★
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■労務管理における全般の業務や、採用業務などをお任せします。 ・労務時間管理(勤怠管理) ・給与計算 ・社会保険手続き/管理 ・労務トラブル対応等 【業務について】 4名グループの一員として、主に課長2名と連携を取りながら、業務を推進して頂きます。 ◆『安全』かつ『オリジナリティ』のある商品開発を行っています。  食をトータルにサポートし、高度な食品技術で日本に貢献しています。  サービス・品質・信頼性を追求し、事業に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務もしくは、採用のご経験をお持ちの方(経験年数不問) 【求める人物像】 ■社内外の人と円滑に接することができる方 ■何事にも意欲的に取り組める方 ◆医療・福祉部門について 各病院ごとの管理栄養士と密に連携を取りながら献立作成を実施し、長年の調理技術ノウハウにより、食事提供に努めています。健康管理の一貫として、毎日食べ続けることができる『家庭の味』をモットーに工夫を重ねて、食事を提供しています。 理想的な食文化のあり方を追求し続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務【都内勤務】

独自商品の開発・提供を行う小規模証券会社
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本部において、人事総務業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・社会保険事務 ・給与計算 ・ファシリティ管理 ・採用業務 など ※業務の習熟度に応じ、月の半分程度リモートワーク実施予定です。 ※社内文書は英語のため、英語(Writing,Reading)が必須になります。

  • 応募資格

    ・金融機関における人事総務業務経験をお持ちの方 ・英語が堪能な方(Writing,Reading)

  • 人材紹介会社

    株式会社DSBソーシング

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【福岡】人事・採用担当

KCJ GROUP株式会社
キッザニア福岡 【福岡】人事総務(採用担当) ※来年夏新規オープンにむけて先行採用/スターティングメンバー来年遂に九州にもオープンする 「ららぽーと福岡」のメインテナントとしてオープンです。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人事総務担当者として先ずは、採用業務をメインに担当いただきます。 また、業務の状況に合わせてその他の業務をお願いいただくことがあります。 1)メインで担当いただく業務  ・採用業務(新卒・中途・アルバイト)をメインに担当  ・採用手法の選定業務(学校挨拶、人材紹介、求人媒体、SNS活用)  ・応募者への対応(当社理解の促進、応募動機形成、選考スケジュールの調整)  ・応募者管理(各求人メディアからの応募者管理、説明会や選考のステータス管理、   日程調整、選考結果の通知等)  ・入社までの手続き対応(内定後フォロー含む)  ・インターンシップの企画・運営 2)その他の業務  ・勤怠・労務管理の補佐  ・社員教育・研修関連業務  ・総務渉外業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事経験を3年以上お持ちの方 ・一定人数のアルバイト採用経験をお持ちの方 ※採用に関する知見は必須 【歓迎要件】 ・障がい者雇用の経験をお持ちの方。 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方、勉強中の方 【求める人物像】 ・「キッザニア」に強い興味と、理解をしていく意思と熱意がある方 ・ゼロから創ることへの喜びを感じ、仲間と協調性をもって行動できる方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性を持ち積極的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【新卒採用担当/岡山本社】部門強化による増員

株式会社はれコーポレーション
★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開★土日祝休みで残業も少なく、キャリアプランも立てやすい環境
337万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    事業の中核を担う攻めの新卒採用担当として下記の業務をお願いします。 ■採用業務 【全体的な採用戦略の設計と実装】 ・ターゲット選定、ペルソナ設計 ・採用コンセプトの立案 ・採用手法の検討/選定 ・各種KGI & KPIの策定 【選考関連】 ・会社説明会の実施 ・候補者のスクリーニング ・候補者の面接、評価 【内定者フォロー】 ・定期面談の実施 ・内定者懇親会、研修の企画/実行 ■研修業務 ・新入社員研修の企画設計/実行 強力な人材パイプラインを成長させながら、最高の人財を惹きつけ、採用することにコミットいただきます。 【募集背景】 業績好調により来年度はさらに新卒採用を拡大することとなったため、部門の強化を図ることになりました。 【配属先の編成】 ●30代男性(新卒入社) セールス、総務・人事の経験を経て採用担当に従事。会社の様々なポジションでの経験を活かし、これまで多職種の採用実績を残す。 ●20代男性(中途入社) ヘルスケア業界の経営・採用コンサルティングの経験を経て、人事として中途/新卒採用を経験。スピーディな対応と、クリエイティブな採用手法の企画が持ち味。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※※未経験者歓迎※※ 【必須要件】 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■大卒以上 ■ソリューション営業の経験(採用業務未経験の場合) 【歓迎要件】※一つでも当てはまれば大歓迎 ■採用に関する実務経験 ■人材系の業界経験 ※経験年数は関係ありません。少しでも経験があれば優遇します。 【求める人物像】 自ら課題を発見し、自走しながら解決に取り組める人財を求めています。ミッション遂行のために常にゼロベースで考え、必要があれば経営層に新たな手法の企画・提案をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京本社】人事職 ※将来の管理職候補※

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は会社統合を行った事で、社内のあらゆる整備を行っています。それに伴い現在は重要案件が平行しており、組織の体制強化の為採用を検討しています。 【職務内容】 ■労政・人事諸制度設計、運用管理 ■研修・人材開発 ■採用業務 ■給与計算 ほか 【期待する役割】 ・いずれは人事課の中心人物となり、あらゆる業務の責任担当者としてご活躍頂くことを期待しています。人事部門にて幅広く経験を積んで頂きます。 ・ご本人の経験、強みによって最初にメインでお任せする業務を検討していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事関連のご経験(3年~) ☆求める人材像 工場や各拠点含め、様々な部署とのコミュニケーションを積極的に図り、業務に反映できる方 【歓迎要件】 ■人事諸制度設計、運用のご経験 【想定残業時間】~30時間/月

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当 兼 新入社員研修担当

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78…
398万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベリサーブ社の新卒採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【期待する役割】 ■新卒採用業務全般: 具体的には、インターンシップ企画・運営・実施、説明会の企画・運営・実施、 ナビ管理、選考、選考管理・実施、大学訪問、候補者への連絡など ■新入社員研修業務全般: 内定者研修~入社後の新入社員研修まで、新入社員のサポートをお願いします。 研修講師は別におりますので、運営や新入社員指導を担っていただきます。 【募集背景】体制強化のための増員 【組織構成】 ・新卒採用担当:3名…男性1名、女性2名 ・採用課全体:6名…男性2名、女性4名(平均年齢:30歳) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材業界での就業経験 ■営業経験 【歓迎要件】 ■ITリテラシーやIT業界へのご知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事【大阪】※未経験可

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400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■労務管理 ■各種契約関連対応 ■社内システム対応 ■採用業務(新卒・中途) ■その他関連業務 【期待すること】 将来的には、管理部の管理職として、総務課・経理課を取りまとめる役割をお任せしたいと考えております。将来的には経理の知識を身に付けていただく事を期待しています。(現時点での知識や経験は必要ありません) 【就業環境】 繁忙期(9~10月・3~4月)であっても残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスが整っている環境です。(入社後半年間は会社の方針で残業はありません) 【組織構成】 総合職1名(課長職)、事務員5名 ※全員女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝のご経験(営業・販売など) ・人事総務に関するご経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★実務経験は不問です。総務人事のキャリアを希望される方は是非ご応募下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務課長【管理職候補】 ≪多治見≫

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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝(役所や近隣との対応)、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門 総務部 総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒/中途採用業務の企画・運営をお任せします。業容拡大により、年々採用要望(人数・質)も増加傾向にある為、採用担当の増員を行います。 ■新卒採用は、学校訪問や新たな応募経路の開拓を含め、採用ブランディングから選考フローの企画・運営まで全工程を裁量権をもってご担当頂きます。 ※出張あり

  • 応募資格

    ■採用業務の経験者・管理者および採用代行等で企画・運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 IT業界およびコンサルティング業界の知見を有する方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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リクルーター

非公開
大手外資系人材会社 総務(基本在宅勤務)
450万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 エンジニア採用におけるリクルーター業務 【主な業務内容】 ・マーケット調査・分析に基づく採用戦略の立案 ・エージェント、媒体、リファラルなどの主採用チャネルに対する採用業務  ※業務の性質上、面接や採用イベントの出展により休日出勤が発生します。    採用担当別で負荷分散を図ると共に、代休調整など柔軟に対応しています。 ・新たな採用チャネルに対する企画開発 ・RPOによる採用プロセスのアウトソースやDXを駆使した業務効率化による生産性の向上 ・他部門と連携した社外イベントなどの企画・運営 【PRポイント】 Tech Talentリクルーティングセンターは、12名で構成される採用部門となります。 チーム内のコミュニケーションが円滑で、まさにチーム一体となった採用活動を行っています。 職務の性質上、リモートワーク比率が高いですが、様々なツールによってチーム内のコミュニケーションがしっかりと取れる工夫をしています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・Microsoft officeツールの基本操作、基本理解がある方 ・対面コミュニケーションのご経験がある方 ・人財ビジネスや採用業務に興味があり、様々な方との出会いの中で成長をしたい方 【歓迎要件】 ・基礎的ITリテラシーを有しており、一般的なツールを駆使して業務効率化を考えられる方 ・採用に関連する業務のご経験を有している方 ・IT業界・技術に対して知見のある方 【ヒューマンスキル】 ・課題発見力とその問題解決力を身に付けたい方 ・何事にも明るく前向きで仕事に取り組める方 ・チームワークを大切に業務遂行できる方 ・フォロワーシップを発揮する事が得意な方 ・固定概念に固執せず、柔軟な考え方や発想ができる方 ・常に顧客視点を持ち、カスタマーセントリシティーを意識できる方 【求める人物像】 ・男女は問いませんが、現在のメンバーは男性が多いことから、可能でしたら女性の方の応募を大歓迎との事です。 ただし男性がNGというわけでは一切ございません。 必須条件が以下となります。 ・Microsoft officeツールの基本操作、基本理解がある方 ・対面コミュニケーションのご経験がある方 ・人財ビジネスや採用業務に興味があり、様々な方との出会いの中で成長をしたい方 そのため営業、販売、人事、リクルーター、RA等の経験の方で、人が好き、しっかりビジョンにマッチした採用をおこないたいという方歓迎との事です。 語学力:あれば尚可 今の段階では英語力の有無は問わないとの事です。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

リンナイ株式会社
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部 採用・教育チームにて人材育成業務をメインで行って頂きます。階層別、職能別、募集型研修等の企画、運営、改善等(一部採用関係業務にも携わっていただきます) 【具体的には】 ■まずは社内の教育体制の理解の為、階層別研修の運営・企画に携わっていただきます。またご経験を活かしながら今後新たな人材育成施策(次世代リーダー育成など)の企画担当をお任せします。その他、改善業務や採用業務に一部ご協力を頂くことがあります。 ■キャリアステップとしては人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署(総務・経理・営業管理)などへの異動を通し管理系のスペシャリストとなることを望みます。 【組織】 ・チームリーダー(係長格)1名 ・メンバー4名(採用担当2名、教育担当1名、事務1名) ※採用教育チームの年齢構成:総合職 30代:2名、20代:2名  一般職 20代:1名

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験(3年以上) ・企業の人事部内で社内研修の企画、運営に携わった経験のある方 ・人材育成業界での業務経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・ミドルマネジメント層以上の人材育成に携わってきた方 ・人材育成業界で研修の開発・設計に携わった経験のある方 【求める人物像】 ・企画力・問題解決力・コミニュケーション力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事【採用・研修など/一般・主任クラス/土日祝休み】

SGリアルティ株式会社
成長業界の物流施設の管理から開発まで幅広く事業展開している安定性の元、長期的に働く事ができます。テレワークや育休産休取得など、社員満足度を上げる施策を続々展開中!ワークライフバランスを整え落ち着…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社における下記業務をお任せいたします。今までのご経験に応じてできる範囲から引き継いでまいります。 【具体的な職務】 ■採用 ・新卒採用:計画立案、大学対応、説明会開催、即日設計試験実施、役員面接実施、内定者フォロー ・中途採用:計画立案、紹介会社対応、即日設計試験実施、オファー ■教育研修 ・新人研修、社員(個人)面談、その他研修の計画立案・運営 【将来的に携わる事のできる業務】 ■労務対策 ・安全、衛生管理(衛生委員会) ・労働組合対応(労使懇談会、団体交渉) ・社内の冠婚葬祭 ■給与、社会保険、福利厚生、労働時間管理 ・実務担当者の指揮、監督 【管理部の人員構成】 管理部 部長1名 管理課:課長1名/係長1名/主任1名/メンバー4名  計7名(女性3名) 人事課:課長1名/係長1名/主任1名/メンバー1名(女性2名) 財務企画課:課長(兼務)1名/主任2名/メンバー3名(女性3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(目安:2年以上) 採用業務・研修業務経験があれば尚可 ■周りとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ・今までの経験を活かして、積極的に取り組んで下さる方 ・既存の枠に囚われず、自ら考えて行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】※宇都宮※IPO準備室構築/150%成長企業

フトン巻きのジロー株式会社
◇◆◇「眠りと医療の融合」を目指し150%成長を続け、2023年IPO予定の急成長企業にて、人事(IPO準備室)の募集◇◆◇~少数精鋭の同社にて短期でのIPOを目指しており、人事部の立ち上げ…
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開し、2023年夏にTOKYO PRO Market上場予定の同社にて、IPOに関わる人事業務を行って頂きます。プレイングマネージャーとして、経営計画に基づいた人事施策の立案や制度構築をお任せする予定です。 【職務内容(一例)】 ■人員計画の立案 ■採用業務(中途、新卒、派遣スタッフ) ■人材育成施策 ■人事評価制度の構築と運用、改善 ■HRBP業務 ■組織活性化、組織力強化のための施策 ■Mission/Vision/Valueの浸透施策立案~運用、改善 ■IPO準備 【市場について】 これまで正しく洗われていなかった世の中に眠る敷フトンは約3億枚。全て洗えば6000億円の市場となります。コインランドリー市場が1000億円の市場といわれており、フトン洗い市場はポテンシャルの高い市場となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事評価制度など制度面での構築、運用経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での就業経験 ■IPO準備経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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広報マネージャー候補【IPO準備中】

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    tripla株式会社は2015年4月に創業し、「triplaチャットボット」および「triplaホテルブッキング」を主軸とした事業を行っております。それぞれ2021年4月時点で約800ずつの宿泊施設で導入されておりますが、今後更にサービスを世に広め拡販につなげていくことをミッションとして従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ・メディア応対 ・宿泊業界セミナーの開催 ・導入事例作成 ・自社SNS運用 ・採用業務 【魅力】 triplaが手掛けるAI産業は時代の最先端を担う分野でもあり、業務を通して先進的なテクノロジーや旅行業界に関する知識を深めていただくことができます。広報活動を通して、常に新しい発見を享受でき、ご自身も大きく成長できることが、本ポジションの魅力でもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広報業務経験者 【歓迎要件】 ・オンラインを活用したPR経験 ・宿泊業界、旅行業界の経験知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ビジネスHR(一般~主任想定)

M Aキャピタルパートナーズ株式会社
全社の業績拡大を目的に、コンサルタント(営業)部門の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていきます。 (お任せしたい採用業務) ・重点エージェントのより細やかなフォロー…
660万円~1120万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全社の業績拡大を目的に、コンサルタント(営業)部門の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていきます。 (お任せしたい採用業務) ・重点エージェントのより細やかなフォロー ・新規エージェント開拓 ・内定後の候補者フォロー ・主要外ポジションのてこ入れ ・ダイレクトリクルーティング・タレントプールの運用 ※管理部門ポジションの採用推進、派遣デスクも担う可能性有り (お任せしたい育成) ・社員のモチベーションメンテナンス、フォロー ・自社独自の教育システム運用 ・営業企画部全体で運用している営業部門へのフォローオペレーション (組織開発領域については、課長のフォローアップ中心ですが、いずれは責任を持って推進いただく予定です。また、ご経験に応じて上記以外の新たな領域も積極的に責任者としてお任せします。) 【所属】営業企画部 採用教育課

  • 応募資格

    【必須要件】 ■年齢20代後半~30代前半くらい ■経験下記いずれかのイメージ ・組織人事コンサルティングで営業を経験した後、企業問わず人事で採用実務を経験 ・業種問わず人材レベルの高い企業で営業を経験し、成長企業の採用・育成両方の実務を経験 ・金融系または成長企業において、ピープルアナリティクスやタレントアクイジション、優秀層のインセンティブ制度/評価制度設計・・等のテーマで1つ突出した武器を有する ■人物像 ・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える ・世界最高峰を目指すという志や事業の社会貢献性に共感し、一生をかけてこの仕事に取り組みたいという気概を持つ

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事(海外赴任が前提)【東証1部上場/医療機器メーカー】

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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事業務をご担当頂きます。海外赴任前提での募集です。 【具体的内容】 ■人事業務 全般 ・人事企画 ・労務管理 ・教育・採用業務等 【海外赴任を前提】 2~3年間、国内人事業務全般をご経験後、3~5年間を目安に、海外子会社へ出向予定です。 【想定残業時間】 月 20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験:5年以上 ■英語力(目安:TOEIC 650点) ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※転勤後も、ゆくゆくは初任地に戻れる可能性が高いです。 【歓迎要件】 ・メーカー企業経験 ・海外赴任経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務

三菱ケミカル株式会社
【国内最大手三菱ケミカルホールディングスグループ】グループの中核を担う総合化学メーカー
775万円~1210万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 法務業務および総務業務(庶務、事務所管理、広報)を行い、営業部門をサポートするとともに、同社の企業価値向上に貢献する業務を担っていただくご経験豊富な法務・総務マネジャーを募集いたします。 ・経営課題、組織課題に基づいたリスクマネジメントの立案、実行 ・人材育成施策の企画・実行 ・広報 :マスコミ対応、各種調査対応、社内コミュニケーション関連業務等 ・事務所管理:賃貸料・ビル共益費等コスト管理、電話・複合機等事務機器管理、郵務管理、防火防災管理等 ・その他:法律・知財の外部事務所への外注窓口業務等(実際の知財の実務経験は問わない) また、新社管理部門の人員構成によっては、下記庶務関連業務も行っていただく場合がございます。 ・庶務 :各種支払い、コーポレートカード・タクシーチケット管理、名刺・社用封筒・事務用品管理、事務所廃棄物・清掃管理、経費予算作成・管理、各種窓口等 ※2022年3月1日以降につきましては、三菱ケミカル㈱を分割会社とする会社分割により、マフテック株式会社への所属・転籍となります。なお募集要項の内容はいずれも同様となります。 ※転籍後の勤務場所は東京都内となりますが、本求人に記載の勤務場所(パレスビル)からは変更になる予定です。 ※社内での業務状況に応じ、一部、人事業務支援(主に採用業務)を担っていただく可能性があります。 ・全社要員計画の策定、採用計画の策定・実行 ・人材育成施策の企画・実行 ・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画等)運用 【配属部署の紹介】 ・発足間もない会社なので、上場準備等会社立上げ実務にも携わって頂きます。 ・発足時点では、過渡的に50歳代社員が多いものの、10年後は現在の若手が中心になって経営を担うフレッシュな会社になります。 【魅力・やりがい】 ・経営側から依頼の職務のみならず、自身で発見した課題を解決・実践頂きます。培った経験・知識で自己実現を!

  • 応募資格

    【必須要件】 ・経験職種(年数)・経験内容:法務業務の実務経験(10年以上) ・当該語学の実務経験:ビジネス初歩レベル 【歓迎要件】 ・経験職種(年数)・経験内容:契約、リスクマネジメントにおいて豊富なご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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採用・戦略人事コンサルタント/年収:600~750万円

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社
企業の採用活動(新卒/中途)のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材確保の計画立案と業務設計を支援
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成・ 適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営計画にそった将来の幹部・管理職候補となる新卒採用の企画~立案~実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案~人員計画策定~ 採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント~採用、定着支援 など、「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を 深くコンサルティングいただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、 日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティング を行います。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、 住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。 【募集背景】 組織体制強化のための増員

  • 応募資格

    ・採用業務(新卒/中途)の経験者 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方 【歓迎条件】 ・人事と採用の一貫した業務経験のある方 ・中小企業の採用コンサルティングのご経験 ・中堅企業(従業員数100-500名程度)での人事採用担当のご経験 【尚可】 ・人材サービス業での業務経験(人材紹介会社、求人媒体社など)

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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総務人事スタッフ【山口】

テルモ山口株式会社
テルモ山口は、2016年1月に本格稼働をスタートさせた「テルモグループの新たな生産拠点」です。カテーテル関連製品およびドラッグ&デバイス製品というグループの中核製品を製造し、国内はもとより世界1…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    総務人事担当として、医薬品・医療機器工場での総務人事業務全般及び管理業務を行います。 ・採用業務 ・安全衛生関連業務 ・官公庁、地域との渉外業務 ・給与、社会保険業務 ・福利厚生業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■民間企業で総務or人事業務を経験されている方 (歓迎要件※必須ではありません) ■メーカーで工場総務・人事経験者 Uターン、Iターン希望者歓迎です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務人事(制度)※ささしまライブ駅直結/IPO準備中※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の総務人事職として、以下の業務をお任せ致します。 ■新人事制度構築のチームメンバー ■社内向け資料の作成 ■人事業務全般(労務管理・勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・採用業務等) 【会社特徴・社風】 ■20~40代が多く、裁量をもって活き活きと働いている方が多いです。 ■能動的に仕事に取り組みたい方には大変お勧めの環境です。 ■新しいチャレンジや挑戦を後押ししてくれます。 【部門の人員構成】 部門責任者:40代女性 課長クラス:30代男性2名 メンバークラス:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に携わったご経験 ※今後制度企画やIPOに向けた人事のスキルを身に着けていきたい方にお勧めです。 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジし、道を切り開ける方 ■実行力に自信があり、主体的且つ能動的に取り組める方 ■専門業務だけでなく、幅広い業務に前向きに取り組める方 ■部門を跨いだコミュニケーションを図れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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自社サービス開発のプロジェクトマネジャー

非公開
800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本発(初)の画期的なBtoBビジネス開発のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動など、まだまだ人海戦術やアナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。 様々な業務領域における「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。

  • 応募資格

    ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント(計画/推進)経験が3年以上 ・責任感が強く、自分で考え一人でも業務を進められる方 ・高いコミュニケーション能力(特に論理力) ・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方 ・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい) あれば歓迎する経験: ・「コンサル」「SI」「ゲーム」業界以外の知見/経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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総務

株式会社シーディア
368万円~744万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■概要人事の採用、労務・制度担当として幅広くご活躍いただきます。社内での調整業務があるため、他部署との折衝も多く発生いたします。採用業務につきましては、新卒採用をメインにご活躍いただきます。大阪、福岡、熊本にも拠点があるため出張も発生いたします。 ■職務内容 【人事制度・労務】 ・人事制度の企画立案、評価制度、就業規則等 ・法改正対に伴う対応・福利厚生関連・入退社手続き ・給与、社保業務等 【人事採用】 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等・内定者の入社までのサポート・大学訪問等・研修の企画・立案・運営企画を自ら考えながら進めることもできます。時には、役員や部長など現場キーマンと意見交換をしながら経営視点で携わることができます。 【業務社員の社風】 ・規模や従業員人数が少ないからこそ、直ぐ行動に移せる、小回りが利く ・裁量をもって仕事が出来る ・年功序列ではなく、実力主義 ・トップダウンのため、社長がGOとすれば動ける ・社長との距離感も近いため、意思疎通が可能

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事領域において人事労務・制度、新卒採用のご経験3年以上 <求める人物像> ・意見をブレずに言える方 ・社是や規定を決めることが好きな方 ・様々な部門の方と連携が必要になりますので、チームワークを意識して対応できる方 □配属先情報 人事(制度:男性1名/労務:女性1名) 新卒採用・研修(採用担当:女性1名/営業1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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