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該当求人件数: 849件

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人事・中途採用(メンバーまたはリーダー)

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】人事領域のプロフェッショナルを目指せる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

577万円~670万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 ・面談/面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・中途入社フォロー(面談 等) ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ■この仕事の魅力 ・リクルートメントコンサルタントをはじめとする、様々なポジションに関する中途採用業務全般をお任せします。 ・効果的な採用戦略を練り上げ、目標達成へ導くやりがいのある業務内容です。 ・将来的には採用業務のみならず人事制度の企画・教育・HRBP他、幅広い人事業務でのキャリア形成も可能です。 ・これまでのご経験、スキルによっては、リーダー業務を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの営業経験(2年以上) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

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管理スタッフ(人事/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

新卒・経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <新卒採用> ■職務内容 新卒採用に関する業務全般(採用戦略の企画立案、母集団形成/選考/フォローを統括的な立場で運営) <経験者採用> ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    <新卒採用> 【必要条件】 ・人事部門で100名以上規模での新卒採用において部下をもち業務を行っていた経験 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(全社視点、社員一人一人を思いやる気持ち) ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) 【歓迎条件】 ・IT企業での新卒採用業務経験 ・本社/親会社の立場での、支社/子会社における新卒採用の統括運営 ・企業ブランド向上に関する業務経験  - 当社のターゲットとなる人材のエントリーを増加させるための施策の企画・実施  - 採用広報(自社HPやナビサイト、各種新卒採用サービス提供会社の活用)の企画・運営経験 <経験者採用> 【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

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人事(六本木本社勤務)

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)

◎SBIグループの中核企業 ◎少数精鋭の組織で人事業務全体に携われる

300万円~800万円 / 管理職 | メンバー

SBIマネープラザ株式会社(SBIグループ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務系業務、採用業務、入退社事務等の労務、教育/研修等を担当いただきます。 少数精鋭の組織で、人事業務全体に携わることができます。 《具体的には》 ・採用計画の立案/実践(新卒/中途) ・入社時研修の企画/実行  ・金融に関する資格の管理 ・社員のフォロー(相談など)  ・勤怠管理  ・人事データの集計作業 ・雇用契約書や規程類の策定 ・給与データの取りまとめ(給与計算業務はアウトソースしています) ・従業員からの相談、問合わせ対応 他 ※上記業務の中から、ご経験に応じて複数の業務をお任せします

  • 応募資格

    ■必須条件:証券会社など、金融機関での勤務経験がある方 もしくは、人事の実務経験をお持ちの方

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採用事務スタッフ(中途・新卒採用、一部総務業務)

株式会社アイテック(東証プライム上場グループ)

◆未経験からのスタート歓迎 ◆女性活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆残業時間:月4時間程度 ◆転勤なし ◆上場企業グループ ◆社員定着率90%以上 ◆賞与支給実績:3.35カ月分

400万円~470万円 / メンバー

株式会社アイテック(東証プライム上場グループ)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材採用(中途、新卒)の業務をメインに担当していただきます。 ◎システム開発などの分野で活躍するエンジニア採用に携わる仕事です。 ◎一部、総務業務もお任せします。業務割合は採用80%、総務20%程度です。 【具体的な仕事内容】 ◆採用業務(中途、新卒) ・人材募集媒体の選定 ・採用イベントの準備、参加 ・求人媒体会社、人材紹介会社(エージェント)との折衝 ・応募者管理・対応(面接日程の調整など) ・内定者のアフターフォロー ・入社手続き ◆総務事務 ・社会保険手続き、書類のチェック ・給与計算 ・来客や電話対応 【配属先について】 配属先は「管理部 総務・人事グループ」です。 総務・人事全般を担当する先輩社員(30代/女性)が1人在籍しており、入社後は先輩からレクチャーを受けながら業務に取り組んでください。 【入社後の流れ】 ◎会社全体の説明は上司が、採用業務は外部パートナーの採用コンサルタントが、そして総務・人事については経験豊富な先輩が、一つひとつ丁寧に説明していきます。 ◎未経験であっても安心してください。何か分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる雰囲気があります。 ◎焦らずじっくりとで結構です。徐々に仕事に慣れていただき、できるところからお任せしていきます。 ◎できる業務範囲を少しずつ増やしていき、1人で担当いただく業務を決めていきたいと思います。

  • 応募資格

    ★未経験者歓迎、採用の業務経験は不問 ★女性活躍中! ※採用の仕事に興味がある方は、この機会にぜひご応募ください! 【応募条件】 ◎社会人として組織の中で働いた経験をお持ちの方 ※礼儀作法や言葉遣いを大切にできるなど、基本的なビジネスマナーを理解している方を希望します。 【こんな経験・スキルがあれば生かせます!】 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事や総務の経験がある方 ・営業や接客など人と接する仕事の経験がある方 ・エンジニアの経験がある方 ◎基本的なPCスキル(Microsoft「Excel」「Word」「PowerPoint」を操作できる方) 【こんな方を求めています!】 ◎自分で考えて行動できる方 ◎物事をテキパキと進められる方 ◎誰とでもコミュニケーションをとれる方

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【東京】新卒採用担当/リーダー~マネージャー採用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企画、広報から実行まで新卒採用に関わる業務全般をお任せします。 年間の新卒採用人数は約400名にもなるため、新卒人材エージェントを活用しており、エージェントを動かす役目もお任せします。3名程度の部下を持っていただき、マネジメントや企画を主導的に動かす役割を期待します。 ■新卒採用業務(企画~実働)  新卒採用に関して、企画から実行まで全般を行っていただきます。  具体的には以下の業務を想定しています。 ■業務内容 選考対応 ・応募受付・調整 ・会社説明 ・面接 広報活動 ・学校訪問活動 ・電話、メールによる選考案内 ・就職や転職を考えている?との?談実施 募集戦略の企画・?案 ・採?市場の調査 ・募集?法の検討 ・募集媒体/地域の選定 ・求?広告の作成など 予実管理 ・採?費の管理 ・効果検証、分析業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用のご経験 ■マネジメント経験(リーダークラスも可) ■製造人材派遣業に対する理解 【歓迎要件】 ■人材ビジネスでのご経験 ■面接や採用業務のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【リーダークラス】中途採用担当

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
★リーダークラスでの採用になります★在宅勤務・フレックスタイム制度導入★中核メンバーとして存分に力を発揮し、将来的に部門を率いる管理職として働くことができる可能性があります。
420万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用業務を母集団形成から入社決定までの全般を担当いただくほか、入社後のフォロー、教育といったシーンにも携わる機会があります。 【具体的な業務内容】 ・中途採用計画策定(担当のメインは募集部署長になりますが、過去データ等を用いて意見出しを行います) ・紹介会社をメインに必要に応じて求人媒体等を利用しての母集形成 ・候補者管理 ・社内面接調整 ・紹介会社とのリレーション構築 ・その他採用業務に付随する事務 ・入社後フォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用業務経験(2年以上) ・紹介会社・RPOでの採用支援経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■IT・コンサル業界の知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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(大阪)人事総務/部門の再構築を担う重要ポジション/創業76年の成長企業

(株)山福
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    《募集の背景》 事業拡大に伴い、人事、労務部門の強化のための増員です。当社で人事制度の整備や改訂、採用業務などを既存メンバーと共に構築していただけるかたを募集いたします。 【入社後の流れ】上記業務の現在の担当者のフォロー受けながら徐々に業務を引き継いでいただきます。

  • 応募資格

    【必須】■採用のご経験をお持ちの方。 【歓迎】事業拡大に向けて裁量権を持って制度などを作り上げていくことにやりがいを感じることができるかた。 《当社の強み、創業以来黒字経験》 ※創業76年目ですが、過去最高の売り上げ。来年度はそれを更に超える  見込みです。外食産業の中でも業務用「和食」高級食材をを取り扱って  いる為、高級ホテル等で多数採用されています。企画・開発から行い、  協力工場に製造をしてもらい販売。企画〜製造・販売まで関わる事や  大手食品商社との多数取引やおせちのシェアが高い事が魅力です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【山梨県/南部町】人事総務職〜健康食品のカプセル剤生産量日本トップクラス〜

アリメント工業(株)
350万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山梨県

  • 仕事内容

    ●人事・労務業務 ●給与管理業務 ●社会保険業務 ●株主総会・取締役会の企画、運営 ●社内行事の企画、運営 ●福利厚生業務 ●機器・備品管理 ●採用業務(新卒・中途・派遣) ●施設管理 ●文書管理

  • 応募資格

    【必須】■人事総務として上記業務の経験 【人物像】■積極性 ■周囲への気配り ■共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができる ■考え抜くことができる 【期待】今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 【採用背景】事業拡大に伴う、業務量増加のためです。また今後の総務部を担う方を採用し組織強化を目的とした採用でございます。 【現状】健康志向の流れにともない、健康食品を中心としたカプセル製造を実施し、業績は伸長しております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事部長候補(将来のCHRO候補)】の募集!歯科業界で新しいビジネスを展開している企業です。

審美歯科フランチャイズ事業・医療機器製造販売業・自社ブランドオーラルケアグッズ販売を実行しています。
「歯を輝かせ、人を輝かせ、一生を輝かせる」というビジネスに携ります。
600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※具体的には以下の業務を「戦略立案から実行管理」までお任せいたします ■採用 ・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用) ・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等) ■教育訓練(企画から実行、結果検証) ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修(ITスキル等) ■人事制度(人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせ改変をお任せします) ■労務管理(人事部の部下のマネジメント)

  • 応募資格

    【必須要件】 ◎人事としてのご経験・マネジメントのご経験(採用・育成・人事制度設計) ◎大卒以上 【歓迎要件】 ○採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ○人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) ○経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ○社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ○事象を論理的に捉えることができる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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【大森】総務・人事労務☆プライムG/福利厚生充実/幅広く業務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、IoTの普及やカーボンニュートラルによる電動化の促進などにより半導体需要が高騰しております。それに伴い同社が製造・販売する半導体製造装置および周辺機器用バルブ、ガスパネル、ユニット類の引き合いが非常に増えております。 今回そんな同社の管理部総務経理課で、幅広く業務をお任せ致します。 【具体的に】 ■人事労務 ■入退社手続き ■社会保険手続き ■労働安全衛生 ■健康診断対応 ■規程の改訂 ■官公庁への諸手続き ※ご経験等考慮の上、担当業務を分担し、幅広く業務を携わっていただきます。 【配属部署】管理部 総務経理課 6名 (男性5名 女性1名)       経理担当 2名 総務担当 3名       総務担当は、おおまかに分けると主に採用業務は2名、給与業務は2名、       その他業務は3名+経理2名+課長で動いております。 【募集背景】業務増大に伴う増員募集 【働き方】 本ポジションは総務から人事まで幅広く業務をご経験できます。 テレワークに関しまして、管理部門でも随時実施をしております。 ※入社後すぐは教育や業務に慣れていただくために、基本出社となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務、人事、労務業務全般の実務経験 (目安:5年程度) 【歓迎要件】 ■ITスキル(PCスキル、社内通信関係)に強い方歓迎 【資格】 ■普通自動車運転免許証

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス(リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービスをご契約頂いたクライアントに対し、クライアントの採用課題を解決する為のオンボーディング支援やプロジェクトマネジメントを担っていただくカスタマーサクセス職を募集します。 まずはメンバーとして成果を創出頂いた後、リーダーとしてカスタマーサクセスチームの組織化・オペレーションの仕組み化を担う役割も目指すことが可能です。 提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為に自身でフォローアップの役割も担います。 今回、事業の拡大に伴いより多くの企業様の採用支援をより効率効果的に行う為、本業務を立ち上げることとなりました。 ですが、現在は組織を立ち上げたばかりの為、1名がセールスを担いながら本役割を担って頂いている状況です。 その為、入社後はカスタマーサクセス業務におけるリーダー候補として、どのような施策を実行していくかの戦略設計を含めた仕組みづくりを一手に担い事業を牽引頂ければと思います。 ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメインでありコミュニケーションレベルが高く自身を鍛えることが出来る ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案ができる ・カスタマーサクセスの組織づくり、仕組み化に携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ・エンジニア/PdMとの距離が近い為、プロダクトの改善要望をあげる等、企画業務に携われる機会がある ・マネジメント領域にチャレンジできる機会がある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業(求人媒体/人材紹介など)での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの業務経験 【歓迎要件】 ・ストック型ビジネス等、顧客との関係性構築が重視されるビジネスモデルにおいて顧客と対峙してきた経験 ・採用業務、人事業務に対する知見 ・カスタマーサクセス業務に関する一定の業界、業務知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【未経験歓迎】■NPO法人運営スタッフ/企画運営など幅広くお任せ/地域貢献◎

(特非)ゆうらいふ
430万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    滋賀県

  • 仕事内容

    【具体的に】■新規事業の企画・社外広報・NPO法人としてのモデル事業や助成金事業にかかわる関係機関との折衝■下記の人事・経理業務の一部 ・人事:職員の社会保険手続き、給与計算、採用業務など ・経理:現金出納、月次決算、年次決算、銀行窓口、介護保険の請求等 ■上記全てではなく、ご自身の希望とご経験に合わせた業務からお任せ。 ■積極的に業務の幅を広げていただき、将来の幹部としての活躍を期待。

  • 応募資格

    ★未経験歓迎★地域に貢献したいご意欲を重視します! 【こんな経験生かせます】新規事業や経営企画に携わった経験、市役所などとの折衝の経験、人事や経理など事務の経験 【働きやすさ】ワークライフバランスへの取組みも活発で、滋賀県NPO法人では初の「くるみん」を取得。残業は月10時間程度です。 【当社の特徴】少数精鋭で自由度の高いNPO法人です。ひとりひとりが主体的に働くことが求められます。新しい業務に対しても好奇心をもって取組み、自身のスキルを高めていきたいというご志向の方は活躍の場がどんどん広がり、ぴったりの環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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採用業務全般【名古屋】◎弊社から40名以上の入社実績あり

日本ガイシ株式会社
■がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。 世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。 弊社経由で40名以上の入社実績ございます。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    採用業務全般 応募者管理、イベント運営、会社説明プレゼン、面接、内定者フォロー など 【業務の詳細】 新卒採用・キャリア中途採用に関する業務(基本は新卒メイン) ■応募者管理:応募者管理データベースを使用したイベント/面接予約・選考管理 ■イベント運営:WEB上でのグループワークの司会進行、採用イベントの企画・運営 ■会社説明プレゼン:インターン・会社説明会などでのプレゼン(WEB・対面) ■面接:面接官として採用選考に参加 ■内定者フォロー:内定後のフォロー面談、内定者イベントの企画・運営 ■その他、上記に関わり社員へのイベント協力の調整や、他社とのコラボイベントの企画・検討など社内外の人々と関わることは多いです。 【職務の特色】 採用業務全般に携わっていただきます。 新卒・キャリア中途の採用業務を中心に、幅広く裁量を持って取り組むことができます。採用諸施策の企画立案、実行を通して人材や組織のさらなるレベルアップを図っていくやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員1,000人以上の企業での採用業務経験 (職場の雰囲気) 各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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■営業/社長直下で圧倒的な成長環境/世の中の不幸なコミュニケーションを失くす

日本スキルプロバイダ(株)
300万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】RACA両面型の人材紹介営業のプレイヤーとしてご活躍いただきながら、採用業務をお任せ。代表が指導、教育をしながら一緒に伴走しますので、業務を身につけていって下さい。 1.RA業務:求人の新規開拓〜流通に注力 2.CA業務:求職者との面談、求人紹介と内定獲得、入社後のフォロー 3.採用業務:新卒/中途/インターン/アルバイト採用におけるPDCAの完遂 ※採用業務の例は勤務条件備考欄に記載有り

  • 応募資格

    【必須】■塾講師や教師など、教育業界でのご経験 ★弊社の持つコミュニケーションノウハウと、教育業務のご経験の親和性が高い為、上記ご経験を優遇します。採用と営業として本気で成長したい 方からのご応募をお待ちしております。 【代表の創業への想い】中野社長の多種多様なご経験と営業実績から導き出したコミュニケーションの方程式を基に、プレゼン・コミュニケーションをどこまでも突き詰め、世の中の不幸なコミュニケーションをなくしたいという想いから創業。人や企業が抱える課題をコミュニケーションで解決し、よりよい社会を目指しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【桑名】総務課長/人事職ご経験者大歓迎!/採用業務が中心★転勤なし★

(株)佐藤工業所
450万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    【当社の魅力】当社の技術は様々な用途に使用される工作機械のメーカーや自動車メーカーからご評価いただいております。加工手法も精密切削加工・表面処理加工・熱処理加工など多岐にわたります。お客様の多様なご期待に応えられるのが当社の最大の魅力です。 【業務のやりがい】採用を通じて企業の戦力を直接的に補強したり、社内ルールの整備を通して会社を働きやすい場所に変えたりできます。

  • 応募資格

    <必須>人事職でのご経験をお持ちの方。【面接時の交通費支給します】 【求める人物像】 ・チームワークを大切にでき、友好的な人間関係を構築できる方。 ・経営に対して直接的に関わることに興味をお持ちの方。 ・周囲からの信頼を集め、物事を先頭に立ち推し進めることのできる人。 【採用背景】当社では2〜3年後に熱処理工場の新設・移転を計画しております。また技術レベルを高めるため高い技術を持った方の採用活動を活発化させる予定です。その際に採用活動を中心になって推し進めたり企業の制度を整備したりするための募集となります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【採用担当】自社採用&投資先企業採用支援/スタートアップ企業

NYC株式会社
★事業承継等の経営課題を抱える中小企業への投資業務・経営支援を行う注目のベンチャー企業!自社の採用業務の他、投資先企業の採用活動支援を行うため、経営層と話す機会も多く貴重な経験を積むことが可能。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)と、投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)をお任せします。ゆくゆくは人事全体の管理や投資先企業の人事観点からのバリューアップ支援もお任せします。 入社後すぐは自社採用がメインとなりますが、先々投資先の採用活動支援にも携わって頂く予定です。 ■採用活動 ・NYC の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス) ・投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス) <業務詳細> ・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ※投資先支援で地方出張も発生する場合があります。(投資先常駐なし) ■(可能であれば)将来的に担ってもらいたい業務 ・NYC の人事管理(社内規定整備、人事管理系業務) ・投資先企業のバリューアップ支援(就業規則、退職金規定、評価制度策定等) 【残業】20時間程度/月 ※18時過ぎには退社する者が多い職場環境です 【組織構成】 ・投資フロント 社員:5 名(全員男性、平均年齢 32 歳)  ※コンサルや金融機関での勤務を経て起業したメンバーとなります。 ・バックオフィス 業務委託:1 名(女性 1 名、フルリモート) 【魅力】 ・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与できる ・今後急拡大していく投資企業の人事第一号メンバーとして、組織作りを推進できる ・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能 ・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する ・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積める点も挙げられるかと思います(人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 同社であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップが可能です) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験がある方 ■人材紹介会社、顧問紹介会社等 での人材紹介業務 (RA,CAいずれも可) ■事業会社での人事業務(採用経験 不問です) 【歓迎要件】 ・人材紹介における応募者対応、法人対応の両方の経験 ・採用業務の経験 ・人事・採用業務以外のビジネス経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【採用/教育】未経験◎/新しいことにも挑戦できる環境です★【WEB面接可】

三恵観光(株)
264万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【入社後は】まず先輩社員と一緒に、新卒のインターンシップ業務を担当いただきます。 【具体的な業務】■エージェントとのやり取り■採用の年間計画を立てて、予算組み■合同説明会のイベント参加■面接官との日程調整■学生へのフォローなど

  • 応募資格

    【歓迎】■人と話すことが好きな方、新しいことにチャレンジしたいといった好奇心旺盛な方■採用業務のご経験がある方 【教育体制】採用担当の先輩社員から業務を一から教えていただけます。 【働き方】有給取得日数は平均10日/年。残業は月平均8時間で、プライベートも充実します!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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★SV経験を活かす【採用担当兼人材紹介営業】親和性高い採用×営業で圧倒的成長

日本スキルプロバイダ(株)
300万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】RACA両面型の人材紹介営業のプレイヤーとしてご活躍いただきながら、採用業務をお任せ。代表が指導、教育をしながら一緒に伴走しますので、業務を身につけていって下さい。 1.RA業務:求人の新規開拓〜流通に注力 2.CA業務:求職者との面談、求人紹介と内定獲得、入社後のフォロー 3.採用業務:新卒/中途/インターン/アルバイト採用におけるPDCAの完遂 ※採用業務の例は勤務条件備考欄に記載有り

  • 応募資格

    【必須】店舗SV・エリアマネージャーなどのご経験をお持ちの方 ★今までのマネジメント・数値管理・育成・教育経験などを活かし、採用と営業として本気で成長したい方からのご応募をお待ちしております。 【代表の創業への想い】中野社長の多種多様なご経験と営業実績から導き出したコミュニケーションの方程式を基に、プレゼン・コミュニケーションをどこまでも突き詰め、世の中の不幸なコミュニケーションをなくしたいという想いから創業。人や企業が抱える課題をコミュニケーションで解決し、よりよい社会を目指しています。

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採用プレイングマネジャー候補【業界No1新卒採用媒体】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用・新卒採用の採用業務全般をご担当いただきます。 同社は、リクルーティングプラットフォームを運営する会社であるため、採用への造詣が深いメンバーが多く、採用活動に対する重要度への理解も高いです。そのため、多くのメンバーが採用活動に積極的に参加しております。 採用マネジャーは、自身のこれまでの専門性・経験を活かした採用活動をリードしつつ、社内のメンバーを効果的に巻き込んでいく力が期待されています。多くのメンバーの力を集結して大きな成功に繋げていく、スクラム採用の実現が期待役割となります。 一方、会社は常に成長し続けている中で、現業部門の負担が大きくなっている事実もあります。スクラム採用を実現しつつ、負担が大きくかかっているボールをどんどん拾って頂くような取組みを一緒に実現できる方にご参画頂きたいです。 【具体的な業務内容】 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定 ・採用する部門を巻き込んだ、全社プロジェクトマネジメント ・母集団形成のための各種施策の実行、社内関係者とのコラボレーション ・エージェントとの折衝、採用ブランディング、採用プロダクトの選定等 【組織構成】 人事担当 正社員現3名+業務委託 【求める人物像】 ・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方 ・目標に対するコミットメントが強い方 ・人に対するリスペクトの精神がある方 ・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方 ・仕組みづくりに強い関心がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材紹介会社のRAやCAの経験 または ベンチャー・メガベンチャー人事部門での採用担当経験3年以上 ・マネジャーやリーダーという立場でメンバーマネジメントを実施した経験1年以上 ・採用業務の新規企画や業務改善の提案を行い、自らの手で推進した経験 【歓迎要件】 ・WEBマーケティング経験、特にコーポレートブランディングに携わってきた経験 ・事業会社でのセールス業務経験 ・キャリア採用スカウト業務の経験

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人財開発・研修担当※リーダー候補/40年間黒字経営

株式会社シー・エス・イー
◆創業40年以上、社是の「和」を基本精神に、社員が働きやすい職場作りをとことん追求しています!◆幅広い分野で売上比率を増加しリスク分散・安定経営を実現。充実した研修制度、透明な評価制度、ワー…
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教育担当者として社員の育成を目的とした研修の企画立案~実行まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・育成体系にもとづいた研修の企画 ・研修のコンテンツづくり、講師 ・外部講師との連携による研修運営 ・部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計 ・セキュリティ教育の実施 「CSEマン育成体系」と呼ばれる体系図をもとに社員の育成プログラムを企画・実行していきます。新入社員向け研修から管理職向け研修、それぞれのグレード(役割)に応じた研修など、年間を通して様々な研修を行い、社員の成長を促進し”人を活性化”していくミッションを担っていただきます。 ご経験に応じて、採用業務繁忙期には新卒・中途採用のフォローにも入っていただく可能性がございますので、人事担当として幅広いご経験を積んでいただくことができます。 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。 人財活性部では、「次世代CSEのための新人事制度」として、これまでの人事制度を大きく見直し人財開発・評価・報酬・働き方の4軸からなる制度で、未来への夢やビジョン実現に向けチャレンジしていく力(CSEマン基礎力)を兼ね備えた人財づくりを推進しています。 その中でも「人財の採用と教育」はこれからの組織を活性化していく鍵となる業務です。社員が成長できる環境の構築、研修をはじめとした育成体系の充実化によって、人の成長を組織の成長へつなげ永続的な発展を実現する重要な役割を担って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育・研修に関する何らかの業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■研修のコンテンツづくりや講師経験 ■営業経験(業界不問)

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人事(※未経験可)【京都】《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ■新卒・中途採用管理 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■株主総会準備 ■渉外 など ※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務をお任せ致します。 【組織構成】10名 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員※事業拡大に伴う管理部門強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事または総務業務のご経験 ・人材業界での法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■採用業務のご経験 ■幅広い人事業務のご経験 ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

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■採用人事/プライム市場/第二新卒歓迎!/平均残業15h/将来的には制度企画◎

ファーマライズ(株)
360万円~525万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【入社後すぐお任せしたい業務】・新卒採用業務:インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー 等 【将来的にお任せしたい業務】・中途採用業務:求人掲載・応募者管理、面接調整、面接対応、入社手続き対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝 等 ※上記一連の採用業務をチームで協力して行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】■人材紹介会社の法人営業経験をお持ちの方 ※人材紹介会社経由での入社がメインのため、エージェントと上手く連携できる方を募集しております。 【歓迎】◆医療業界/調剤薬局業界等、親和性のある業界の経験者 【当社の特徴】直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程度となっており、急速に規模を拡大しております。 【お任せするミッション】全国の調剤薬局・ドラッグストアでの薬剤師の採用をお任せいたします。採用人数は年間70名前後です。 【魅力】少数精鋭で採用を行っており、ご自身のアイデアや提案を実現しやすい環境です。

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【山形/施設管理者(次期施設長候補)】★残業少★

オーリンク株式会社
★「やまがた」という地域に密着し医療と福祉の架け橋となる企業であり続けます★
400万円~460万円 / メンバー

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  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ■介護付き有料老人ホームの施設長候補としてご活躍いただきます 【概要】 当施設への理解を深めた後は、人事管理、施設管理、業績管理などの施設運営業務全般を担っていただきます。介護現場での発見や学び、職員や利用者様の声を運営に反映させ、よりよい施設づくりを目指してください。 【具体的には】 人事管理:シフト管理、人事考課、採用業務 施設管理:建物や設備の管理、各種業務の改善 業績管理:施設経営の損益管理 行政対応:行政への提出書類の作成・提出 利用者様対応:利用者様および家族への対応  【教育制度】 入社後に採用時研修及びリーダー研修を受講していただきます。 また、業界の外部研修等への派遣も随時行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    何らかのマネジメント経験(業界不問) 【歓迎要件】介護業界経験、基本的なPCスキル

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事採用担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

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山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用/中途採用業務  自社の人材採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わって頂きます。    経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適材適所の  人材採用を実現します。 ■採用広報業務  採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを  活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇頂く予定です。 ■研修講師  300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントどとの課題に合わせて実施す    る企業内研修(講師派遣型)の講師を担当して頂きます。講師として登壇することに  より体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※まずは集合型の研修にご登壇頂きます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで(当社が4社目の方まで) ■就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験者      事業会社の人事部での採用業務経験又は人材紹介会社での人材紹介経験(2      年以上)

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    マーロン・パートナーズ株式会社

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【採用担当】人事業務を通じて、会社の成長に貢献できます。

(株)MID
350万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    務改善をしていただけるようになっていただきます。今までのキャリアに合わせたご相談の上で担当していただきます。また、社員フォロー業務、教育研修の企画/立案から最終的には経営陣との意見交換・調整をしながら人員計画の立案(短期/中長期)、人材配置計画の立案(異動/出向等)、評価制度等の改善提案、昇進や昇格の決定、部門支援業務、制度の新設/改善による組織の活性化に向けた取り組み等担当していただきます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■採用業務のご経験者 ■人材紹介・人材派遣業での営業経験者 ■集客・人を集める業務をご経験された方(例:学校の広報活動など) 1.「輸入車販売ディーラー地域No.1企業の確立」を掲げ、地域密着のショールームを運営しており、その中で過去日本一に輝いたセールスを輩出してます。アフターサービス部門の技能コンテストでは日本代表として世界大会一位になる等トップレベルのスタッフがいる環境で働けます。 2.アウディに関しては埼玉県唯一の正規ディーラーです。競合が少ない中で安定した売上を誇っており、昨年に続き今年も新店OPENしてます。

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【東京】採用担当(人事)<東京オフィス>/連結売上規模950億円超

(株)シノケングループ
380万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】まずは採用業務を中心にご担当いただきます。グループに関する理解や採用業務全体の流れを掴んでいただいた後、研修や教育、労務や人事制度の企画など業務の幅を広げていただく想定です。 【魅力】新卒/中途併せて年間100名規模の採用、職種/職務クラスも幅広く、将来的に人事業務における上流工程にチャレンジすることができるポジションです。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ■人事(採用担当者)としての実務経験 ■人材ビジネスでの実務経験 【求める人物像】社内外の多くの方と良好な関係を築けるコミュニケーション能力を重視しています。早期に関係性を構築し、長期間維持する能力に期待しています。 【組織構成】シノケンオフィスサービスは、人事労務・総務庶務・財務経理・社内システム開発/保守を担う4部門から成り立っており、当ポジションは「ヒューマンリソース部(人事/労務部門)」での採用となります。

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総務人事【野田事業所】50年間安定成長の盤石な経営基盤/残業月20H/福利厚生◎

新日本ウエックス(株)
350万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    の採用業務■勤怠管理■パート契約管理■社会保険等の事務手続き■官公庁提出書類対応■事業所内の5S活動等・工場建屋の中に事務所があり、生産部門、配送部門、リネン管理部門、総務部門の各部署が連携して工場運営にあたっています。■従業員は社員80名、パート従業員270名、合計350名が在籍。【募集背景】■従業員数増加による管理部門の組織強化。

  • 応募資格

    【必須】◆人事または総務経験のある方 【歓迎】◆採用業務の実務経験をお持ちの方※様々な採用に携わっていただきますので、スキルアップにも繋がります【働き方】残業月20時間程度/車通勤可/福利厚生充実 【魅力】廣瀬商会と豊田通商との合弁により1970年に設立。ヒルトンホテルなどの一流ホテルや大手メーカーの工場を対象にリネンサプライを提案。国際的なリネン品質基準RALを国内で初めて取得しています。リネンサプライ業界トップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。 高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく、安定的に事業拡大しています。

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広島市【人事総務部スタッフ】キャリアアップ◎・年休120日・平均残業10h/月

ラクサス・テクノロジーズ(株)
266万円~456万円 / その他

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■入社後は、採用業務を中心に、その他人事業務(制度企画、給与、労務、教育研修等)や総務領域(会議体運営、株式事務、社内制度運用等)にも参画いただき、仕組みづくり等幅広くご活躍いただきます。 【研修】入社後は、まずは部長と共に業務を進めていただきます。その他、随時OJT、Off-JTにより当社の知識、業務の知識を深めていただきながら、責任ある業務を周囲のサポートの下、担当していただきます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ■事業会社における人事労務・総務・法務のいずれかのご経験 ■上記と同等の知識 ※下記 求める経験・知識参照 【求める経験、知識】 ・人事労務(採用、制度企画・運用、給与、教育研修、労務等の経験) ・総務(会議体運営、株式事務、規程改廃、文書管理、固定資産管理、開示等の経験) ・法務(契約書ドラフト・レビュー等の基礎的な経験)

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【人事担当者】金融ソリューション事業会社/年収400~600万円/千代田区

非公開
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・採用業務アシスタント

  • 応募資格

    ・事業会社における給与計算、社会保険手続、年末調整業務に関する1年以上の経験 ・Excelスキル(VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など) ・Wordスキル(差込印刷など) ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

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    株式会社みどり会

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【採用責任者/人事部門】採用部門新設/警備業界の採用における変革に挑戦!

サンエス警備保障(株)
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】データ入力・分析・応募者からの問合せメールや電話の対応・報告書などドキュメント類の作成・求人広告代理店との打ち合わせから求人作成・SNS等やテレビCM等を企画実行 等。 求人媒体選定から入稿・応募受付から面接設定対応・検証など戦略設計からKPI管理など採用に関わるPDCAを回して頂きます。

  • 応募資格

    【必須】・人材ビジネス等の業界で採用活動の経験のある方     ・人事(採用業務)の御経験 【歓迎】・サービス業関係の採用経験者は歓迎いたします 採用業務に関わる全ての領域の経験がなくとも、挑戦したいという想いがあれば問題ありません。・中長期の採用戦略立案・求人広告代理店・Webマーケティング会社との折衝/管理・TVCM、SNS、オウンドメディアを利用した企画・広告発信・応募から面接、採用までの歩留改善・メンバー(コールセンター等)の教育、管理、面接官のトレーニング ※ゆくゆくは中途採用以外にも新卒採用もスタートする予定です。

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人事スタッフ【採用/教育/企画担当】※幅広い経験を積めます※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎同社グループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わって頂きます。 【具体的には】 ■採用業務全般(新卒/中途) ■各種研修の企画、立案、実行 ■人事制度の企画、立案、実行 ■社内行事の運営 ■各種面談対応 等 【募集背景】組織強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用のご経験3年以上 [歓迎要件] ・中途採用のご経験

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    株式会社パソナ

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未経験OK!!【人事考課】残業月10h/年間休日120日〜やりたいを実現できる会社〜

(医)真摯会
400万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ■人事考課制度構築・運用 ■昇降給管理 ■退職金管理  ■各院の採用業務 ■給与計算 ■年末調整 ■労働・社会保険手続き  ■監督省庁折衝 ■就業規則改定・諸規定作成改定  ■時間外労働等協定 ■変形労働時間制l協定 ■採用企画立案  ■面接企画 ■従業員教育計画など

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人事制度の構築・運用のご経験 ■採用業務のご経験  ■人事コンサルタント(組織関連)のご経験 【尚可】■社会保険労務士 有資格者 【特徴】 ■毎年新院を開院しており、今後もさらに拡大予定!! ■上司との関係も良好で、とてもフラットな社風です。 ◎年間休日:120日 ◎完全週休二日制(土日祝) ◎平均残業時間:月40時間以内

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■人事(採用担当)≪キャリアチェンジ歓迎≫医療製薬のDXを支える/残業月20〜30h

(株)マイティ・マイティ
450万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務全般(中途採用/派遣・業務委託スタッフ採用) ・採用計画、募集要項のとりまとめ/・各種媒体手配・原稿作成 ・母集団形成、応募者管理/・書類選考、面談設定 ・紹介会社(エージェント)との折衝、リレーション形成 ・面接/面談対応/・採用広報の実施 等 ■人事関連業務(入退社手続き、社員サポート等)

  • 応募資格

    【必須】■Webディレクター/デザイナー/エンジニアからのキャリアチェンジ可(現場での採用面接経験のある方) ■Webに関する基本的な知見(※一次面接を担当する為) 【入社後の流れ】(※経験や能力に応じて変更あり) ・入社後3〜6ヵ月は教育担当がつき、しっかりとサポートします。 ・まずは中途採用業務から担当し、その後は実務経験を積んで頂きながら、採用のプロとして社内の人的課題解決、支援をお任せします。 ・将来的には採用責任者として、ご活躍いただくキャリアを想定しています!

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採用担当(中途採用)※システム開発・コンサルティングサービス

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
会計×ITを軸とした独立系コンサルティングファーム!システム構築のみでなく、企業の業務プロセスの再構築まで一気通貫でサポート可能!
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、中途採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望(人数、質)が増加傾向にある中、中途採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、中途採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。 ■募集背景:4月より新たな期を迎えるにあたり、業績の成長とともに来期はさらに中途採用を拡充していく予定です。そのためにも中途採用担当者を増強いたします。 ■当社の特徴: 55年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 ■就業環境: 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 ■勤務について:東京本社勤務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)中途採用業務の経験(目安:2年以上) (2)採用代行等で企画、運営の経験(目安:2年以上) (3)人材紹介会社でのRAまたはCA業務経験(目安:2年以上) ※アシスタントまたはオペレーションのみではなく、中途採用業務を企画フェーズから入り、人物要件、選考方法の設計およびその運営(面接官等)に該当する業務または類似する業務を2年程度以上ご経験された方、と理解いただければと思います。 【歓迎要件】 ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見

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【採用担当/スペシャリスト】組織立ち上げの中核を担う重要ポジション

(株)ダイヤモンド・デジタル&クリエイターズ
700万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】(1)採用業務:■各種採用媒体との連携、人材紹介会社との連携■ダイレクトリクルーティング■リファラル採用(2)企業ブランディング業務:デジタル人材採用を目的としたWEBサイトの企画、その他新規施策など(3)将来的には人材定着、入社後活躍、人材開発など幅広い業務をご担当いただくことを想定しています。【職務環境】在宅勤務可能/年休123/残業20H以下/オフィスカジュアルでOKなど働きやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】IT業界やベンチャー企業における人事経験を3年以上お持ちの方【歓迎】HR業務における立ち上げのフェーズに興味、感心をお持ちの方、主体的に業務を推進していきたいという気概をお持ちの方 【魅力】1913年(大正2年)の創設以降100年以上の歴史を誇るダイヤモンド社グループがメディアの「次の100年」を創るために最注力しているのが当社が担うDX分野です。そのためIT人材(エンジニア)採用を積極的に進めることが事業計画上急務となっています。今後年間最大4名程度の人材を採用予定です。また採用業務のみに閉じずブランディング、人材の定着・活躍支援、入社後活躍などの分野にも幅広く携わる事が可能です。

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【WEB面接可】労務担当 〜上場準備中の急成長企業で採用業務をお任せします〜

(株)リバティ
300万円~450万円 / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【主に労務業務をお任せします】■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り など 【期待役割】当社の縁の下の力持ちとして、上場に向けての基盤づくりをお任せします!

  • 応募資格

    【必須条件】労務業務のご経験 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です! 【入社後】入社直後、分からないことは周囲がサポートいたします。 ■手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ■上場に向けた準備から携わることができるので、幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ■関西エリアでは新店進出、関東県内ではM&Aなどを通じて拡大中であり、今後更なる成長機会がございます。

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21F014HM 人事(採用担当者)

非公開
成長中の洋菓子メーカーでの中途採用業務
600万円~900万円 / メンバー

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林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の経営を推進する副社長の基で中途採用業務を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用(販売職、店長、バックオフィス、EC、製造、幹部職、外国人などなど) ・新卒採用(大卒文系、大卒理系、専門職、高専など) ・エージェント管理/媒体出稿企画~管理/適性検査判断など

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・採用業務の経験はないが、人材系営業から人事への職種転換を考えている人 ・営業職として高い目標を掲げ、達成までの方法を戦略的に考え、PDCAを着実に回し、社内でもトップクラスの結果を出してきた人 ・営業の仕事を感覚ではなく、KPI等の計数管理も行って成果を出してきた人 ・少人数でも構わないが部下マネジメント経験があり、部下に対しても指導を通じて成果を出させてきた経験 ・オーナー企業(またはそれに類する企業)で社長に近い立場で仕事をした経験があり、トップとのやりとりに物おじしない人 ・仕事のスピード感、胆力、成果へのこだわり、コミュニケーション力、理解力、巻き込み力重視

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【人事事務】宇都宮市/駅チカ自社ビル

アルファクラブ株式会社
◇◆◇冠婚・葬祭という人生における二大儀式をトータルにサポート。互助会を柱とし、冠婚事業・葬祭事業を展開しています。◇◆◇  ~~~事業の拡大に伴う人事事務職の募集。ご経験を活かし採用から…
234万円~300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    同社の人事事務職として、人事、総務業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ◆来客対応、電話対応◆社内連絡 ◆各種書類作成◆備品管理◆庶務業務 ◆社内行事、社外イベントの企画運営 ◆役員の出張手配や役員秘書業務 ◆採用活動(ガイダンス・会社説明会) ◆内定者の管理、入社後の研修対応 ◆慶弔対応や健康診断/産業医面談等の準備 ◆社有車の管理 ほか 【組織】 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【労務】NTTドコモ・伊藤忠商事共同出資企業/人事関連業務を幅広くお任せ

マガシーク(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■現在、給与計算を担当している社員がいますので補助程度に給与計算にも携わっていただきます■給与計算実務はアウトソーサーが行う為、基本的には変更事項の連絡や、アウトソーサーが作った給与データの最終確認等の管理業務を実施します。

  • 応募資格

    【必須】 ■労務関連業務の実務経験5年以上(労務の業務全体を自己完結できる方)■人事評価制度の整備/運用経験2年以上■社員育成経験 【職務詳細】(1)人事制度運用…評価制度の運用・改善、1on1制度の運用、ES調査の実施、ストレスチェックの実施、その他人事データの管理など(2)給与計算関連…給与関連データの取りまとめ、外部委託先への連絡、調整、最終確認、勤怠管理、休暇管理など ※上記の他にも、業務量の様子を見て、採用業務における面接の日程調整や来社受付、また全社イベントの運営サポート等も行いいます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事・採用担当/翻訳・通訳サービス事業でお客様は大手企業や官公庁/多様な人材採用に携われる

非公開
人事・採用担当者/多言語翻訳・通訳事業でお客様は大手企業や官公庁で150万案件の実績/テレワーク推奨中
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大田 春奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務のフロントに立ち、多くの応募者を同社へと結びつけていくことが日々のメイン業務となります。 当面はキャリア採用を主として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・求人広告運営会社、募集職種によっては人材サービス会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、契約で働く方や業務委託をする専門職の方々の採用窓口、当社採用サイトの更新などにも携わっていただきます。  具体的には                                      ・応募者の対応(応募者・エージェントへの連絡、面接日程の調整、選考情報の管理など) ・求人票の作成、掲載媒体への求人情報の登録/更新、エージェントへの求人要件の伝達等 ・入社対応(内定者や委託契約者への書類送付など) ・その他事務業務(割合:採用7割、事務3割 【はたらく環境について】 皆とても仲が良く、風通しの良い社風です。服装も自由なので、皆好きな服を着て出社しています。 「毎日異文化や新しい世界に触れられるのが面白い」と全員が口を揃えます。 【この仕事の魅力】 業績も非常に安定しており、8期連続増収を実現しています。 長年培ってきた翻訳者とのネットワークと、翻訳から製作までを一貫して手がけられる点が評価されています。 そして、全世界2500名以上の翻訳者と関係性を築いており、85言語の翻訳に対応が可能です。 私たちのミッションは「言語の壁をなくす」とし、どんな国の人とも“真の”コミュニケーションを取れるようにしていくことと考えています。 是非一緒に、海外と日本を翻訳で繋ぎ、言葉の壁を無くすお手伝いを、採用担当の立場で行っていきませんか?

  • 応募資格

    必須 ・四年生大学卒以上 以下いずれか1つ以上の経験がある方 ・事業会社にて採用に関わる2年以上の業務経験 ・人材紹介会社での企業担当経験2年以上 ・求人広告会社にて、採用記事掲載などの採用に関する提案・コンサル営業などを行なった経験2年以上 ※年数はあくまでも目安です。 1年程度でもかなり内容の濃い経験をされている方は大歓迎 歓迎 ・エージェントや採用部門との調整・コミュニケーションを取り進めた経験 ・企画営業/コンサルティング営業の経験(プレゼン能力) 求める人物像 ・採用業務に関わることへの高い意識をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション力・文章力がある方 ・未経験の業務であっても前向きに進められる方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【独占求人/外資系メーカー】人事

外資系メーカー
採用や給与社保業務からスタートして頂きますが、ゆくゆく人事戦略を考えた頂いたり、管理職を目指して頂きたい人材の採用案件です
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

柏本 真奈美
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■人事部門に配属、以下の業務に従事して頂きます  まずは給与・社保関連業務、採用・研修業務を中心に担当して頂きますが、将来的には業務の幅を広げて頂く予定です  また、管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています ・給与業務 ・社会保険業務 ・採用業務 ・教育研修 ・社宅管理業務 等

  • 応募資格

    ・大学をご卒業後、3~12年程度の社会人経験をお持ちの方 ・事業会社における人事業務経験(特に採用・教育研修)をお持ちの方 ・社会保険・給与計算業務経験もお持ちの方歓迎します

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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第二新卒歓迎【新卒採用支援】東海支社立ち上げメンバー/無形営業経験◎

(株)アスリートプランニング
350万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    採用に関する様々なソリューション(就活イベント、人材紹介等)を提案し、採用支援を行います。■キャリアコンサルティング/学生支援/大学サポート:体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。体育会就活生の所属の大学に足を運び、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。■イベント運営:イベント運営全般(会場手配・対応、参加企業人事サポート、準備等)を行います。

  • 応募資格

    【必須】無形商材の営業経験(個人、法人問わず) 【歓迎】組織の立ち上げ経験 ※採用業務未経験のメンバーも活躍中! ■当社の優位性:当社は体育会/女子学生等のニッチマーケットを押え、スカラグループ(東証プライム市場)のリソースを活かした積極的な事業開発を進めており、顧客と社会に対して新しい価値創造を行っています。 ■当社の特徴:15年以上の体育会学生に特化した就職支援により蓄積されたデータベースと首都圏で10,000人以上の体育会学生が毎年登録する集客力は他の企業様にはない大きな特徴です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【首都圏/プログラマー】◎開発スキルを学べる環境/年休124日【WEB面接可】

(株)ドリームフロンティア
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【想定される案件】基幹系システム開発案件※保守開発案件もしくは新規事業(CRM/WEBシステム更改)の案件に参画いただきます。 【常駐先でのサポート体制】 貴社日あり(毎月末日)/面談は3ヶ月ごとに1回/評価方法は現場での(OJT)評価制度あり■社長も現役のエンジニアですので、お困りごとは相談できる環境にあります

  • 応募資格

    【必須】■Javaのプログラミング経験3年以上 【開発環境】■Java、Oracle、Solaris ◎開発だけでなく、組織づくり/事業拡大/新規案件獲得/採用業務等に関心や興味がある方も歓迎いたします。 【魅力】■無駄な内部資料作成や報告書作成もなく、案件の自由度も高い為のびのびと開発に専念できます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事コンサルティング業務【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループの人事業務を受託している企業にて、人事コンサルティング業務に取り組んで頂きます。
520万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ各社に対する採用支援および人事コンサルティング業務 ・採用支援業務:派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動 など ・人事制度コンサルティング:人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、労務相談 など 上記職務において、まずは採用支援業務からスタートし、希望や適性をもとに人事制度コンサルティングへとキャリアを広げていただく予定です。 【職務内容】 採用支援業務に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行いただきます ・派遣窓口業務  グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 など ・派遣活用適正化支援  グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、  派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 など ・キャリア採用支援  グループ各社における、採用業務(求人票作成、書類選考、面接調整など)の業務受託や、  採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など ・営業活動  グループ各社または派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業 人事制度コンサルティングに関しても徐々にキャリアを広げていただきます。 ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など 【魅力】 各社人事担当者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。 また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【働き方】 まん防等の発令期間はフルリモート勤務、終了後は4割在宅(週2程度の在宅)の想定です 【募集背景】 組織強化の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験(中途社員、派遣など)がある方 ・人材系の営業経験 ・無形商材での法人営業経験 ■要普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ■Word、Excel、PowerPointスキル:顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル(マクロ作成などができれば尚良し) 【歓迎要件】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応などの実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用[役職者候補]

社会医療法人緑泉会
★日本病院機能評価機構認定病院★
315万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ■採用に関する業務全般 【具体的には】 ■要員計画に基づいた採用計画の立案及び実施 ■業者との契約交渉、業務調整 ■養成校、企業訪問による採用活動 ■院内外における就職説明会の実施 ■応募者の見学、面接対応 ※キャリア開発の観点から法人内の他事務部門へジョブローテーションをする場合があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験8年程度以上 ■Excel、Word、PowerPointの操作 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ▼人材エージェントや営業・採用業務、医療業界、いずれかの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務

プライム上場専門商社
同社の人事総務部総務課にて以下の業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 1.給与業務 →給与システム(COMPANY)を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。 2.…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事総務部総務課にて以下の業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 1.給与業務 →給与システム(COMPANY)を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。 2.勤怠業務 →勤怠システム(COMPANY)を使用し、月次勤怠管理、有給休暇・36協定対応、労働時間管理等を行う。 3.人事制度の企画・運営 4.その他人事業務(決算期対応、研修・採用業務等)のサポート

  • 応募資格

    ■必須条件 ・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識をお持ちの方 ・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理でき、働き方改革の対応ができる(有休残管理・36協定対応等)方 ■歓迎条件 ・新卒採用者や有期契約者の雇用管理、退職手続・退職金計算ができる方。 ・専門資格の保有(社会保険労務士、行政書士 他)されている方 ・DX・IT等のリテラシー・興味・好奇心がある方 ・TOEIC500点以上の方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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HRBP(アシスタント)※営業からの未経験応募可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
504万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・職務内容】 ■全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門(全社の約9割弱が対象)の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 その中で、まずは採用業務と育成業務について、アシスタント業務からスタートしていただき、一定の経験の後にメイン担当としてご活躍いただく予定です。 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト~効果検証運用 ・既存の採用/教育施策の運用 ・派遣スタッフの方のオペレーションフォロー ・組織開発施策立案のためのリサーチや分析業務 キャリアパスとしては、ご希望されれば採用または育成いずれかのメイン担当としての道があり、最終的には、HRBPとして「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューションを幅広くお任せしていきたいと思います。 【組織構成】営業企画部 採用教育課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事部門(採用であれば尚可)でのアシスタント経験者 ■金融または人材業界での営業経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事担当者<資産運用会社>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 現在2チームに分かれて運営を行っていますが、研修/採用チームにてご就業いただくことを想定しております。現在、階級別、役職別に加え女性の働き方推進など研修業務にも力を入れておりそれらをリード頂ければと考えております。 【職務内容】 ■研修内容の企画立案・運営業務 ■社内整備業務 ■新卒・中途採用業務 ※幅広くお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・金融機関で採用業務のご経験(中途/新卒) ・事業会社/金融業界での研修業務のご経験 ・研修コンサルなどのご経験 [歓迎要件] ・金融業界での就業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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EK【人事】/外資系再生可能エネルギー企業/600~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
今後ますます注目される再生可能エネルギー企業です。
500万円~800万円 / メンバー

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遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事業務経験1年以上お持ちの方人物重視 ・採用の経験 ・中途採用者の研修・企画 【あれば尚可】 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上、あるいは英語に抵抗が無い方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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PR・コーポレート広報/インナーブランディング

株式会社うるる
【コーポレートPR】インナーブランディング・ビジョンドリブン経営を実現するストーリー設計をお任せします【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】…
440万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】ブランディング強化に向けた増員です。 (募集背景詳細) 同社うるるグループにおけるコーポレート広報・インナーブランディングを通じた「ブランド」づくりと社内外への発信をお任せいたします。 <お任せしたいミッション> ■コーポレート広報 うるるのビジョンを軸に、「労働力不足解決といえばうるる」というブランディング・認知獲得がミッションとなります 喫緊の社会課題である労働力不足解決に際し、各種メディアがこのテーマを取り扱う際に「まずはうるるに聞こう」という状態になることを目指します ■インナーブランディング 社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を行います また全社行動指針や独自の組織開発理論を体現していけるよう、イベントやオウンドメディアを通じてより強いカルチャーを醸成していくことをミッションとしています ブランド戦略部ではこれまでは1名の広報担当者が「事業広報・コーポレート広報・インナーブランディング 【業務概要】 ブランド戦略部において【コーポレート広報・インナーブランディング】担当として、うるるのビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計から対外コミュニケーション・またカルチャー醸成を目的とした社内向けのイベント/メディア運営を中心にご担当いただきます ■うるるのブランド戦略部とは? ブランド戦略部では、うるるのビジネス(プロダクト・サービス)とカルチャー(ビジョン・ミッション・バリュー)をより強固な「ブランド」として高めていくことをミッションとしています 対外的に発信をしていく一般的な広報活動に留まらず、カルチャー醸成といったインナーブランディングにも注力し、社内外問わず幅広い領域を対象としていることが部の特徴といえます 【具体的な業務内容】 ■コーポレート広報 ・メディアコミュニケーション ・プレスリリースやニュースレター作成 ・SNS発信(政策や関連ニュースへの意見、うるるアカウントならびに代表SNSの戦略設計 ・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用  ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計(代表が登壇予定)  ・カルチャーに関するブログ発信 ■インナーブランディング ・各種社内イベントの企画/運用 ・社内報の企画/推進(実施検討中) ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・PR経験1年以上 (プレスリリース作成・メディアリレーション・取材対応など) ・インナーブランディング業務経験 【歓迎要件】 ・社内外問わず、ホスピタリティに溢れ細やかな対応が得意な方 ・採用業務経験 ・コーポレートブランディング経験 ・MVVの浸透経験 ・社内外複数のプロジェクトやステークホルダーをマネジメントできる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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