採用企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 41件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
1~41 件目を表示(全41件)
  • 1
NEW

人事・採用リクルーター

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行/企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理・応募受付 ・会社説明会の開催・選考(書類、面接)・オファー面談・内定者フォロー ・入社対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルタント経験 ・採用や人材営業経験(RA、CAなど) 【歓迎要件】 ・英語力 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成への興味・意欲

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

ビジネス職採用担当【採用人事から業務幅を広げたい方も歓迎】

株式会社ネクストビート
【設立8年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域7事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! <同社のnote記事>https://note.com/nextbeat 【業務内容】 人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待しています。 ■具体的には ・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行 ・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング) ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等) ・採用計数管理 現採用メンバー6名(中途1名/新卒3名/非正規2名)、アシスタント3名と協働して、採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。 多岐にわたる業務をお任せするので、短期間で採用担当としてのスキルを身に付けることが出来ます!人事としてのキャリアを目指している方、大募集です。 ■仕事のやりがい ・各部署、経営陣すべての社員が近い距離で働いているので、採用に対するニーズを吸い上げ形にしていく喜びをダイレクトに感じることができます。 ・採用手法は決まったやり方はないので予算管理から戦略構築、実行まですべてを自由なスタイルでつくり上げていくことが出来ます。 ・今までの成功事例のみに頼るのではなく、自ら採用マーケットを開拓していく面白さを実感頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・採用経験が1年以上ある方 ・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可) *経験は新卒/中途問いません。 【歓迎要件】 ・年間50名以上の採用規模の経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・リファラル施策推進経験 ・採用広報経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用)/People eXperience

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待する役割】 同社事業成長の肝である「採用」において、採用戦略設計から採用ブランディング・選考過程の実務・入社後のオンボーディングまで幅広くご活躍いただきます。 【職務内容】 ※経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただきます。 ■パートナー会社と連携した応募者対応 ■採用ブランディング企画 ■採用要件定義 ■スカウティング、効果測定 ■面接面談対応 ■応募者へのリテンション、フォローアップ ■社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策 ■入社者のフォローやオンボーディング ■組織強化のための各種施策の立案と実行 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けて優秀な人材採用を続けています。今後の事業成長の肝となる「人材採用/入社後の活躍」を人事サイドから牽引いただける方を募集されています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■HRビジネス(人材紹介/派遣・採用コンサルティング等)においてIT or スタートアップ向けの営業経験3年程度 ■スタートアップや小規模企業での人事採用経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方 ■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方 ■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ■採用企画、採用広報、戦略人事のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用人事(新卒メイン)【世界最大級のイラストSNS運営企業】

ピクシブ株式会社
■会員数6800万人以上、総作品数1億点以上を誇る、世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」を運営■世界中のクリエイターの創作活動を支える事業を複数展開しております。■子供手当てや出産…
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用業務をメインに、中途採用もお任せします。 今回はビジネス職を中心に採用を進めて頂きます。 ■新卒採用人数:エンジニアなど技術職10名、ビジネス職2名 ■中途採用人数:60名(昨年度実績)半分技術職 【魅力ポイント】 ■採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、イベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。 ■「創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションに共感し、社員や会社が共に成長できるような環境をつくるための採用を行っていただきます。そういった人を集める仕組みづくりも含めてお任せいたします。 ■経営と非常に近いポジションで、共に採用戦略を考えることができます。 ■採用と現場の距離が非常に近いため、現場社員の協力を得ながら 採用を進めることができます。新しい採用手法を進めていきたいので、従来型の採用ではなく新しいことを どんどん提案・実行できる風土があります。 ■希望次第で、採用だけでなく、採用後の社員教育、労務、制度設計などにも携わることができます。 【組織構成】 人事マネージャー(30代男性)、人事メンバー(女性) 【休日】 業務状況によりますが、新卒採用イベントなどで稀に土日勤務が発生する可能性もございます。 【残業時間】 全社平均20時間程度で、時間を自ら設定できますので、直行・直帰も可能になります。リモート勤務も交えながら働くことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験 もしくは 人材紹介の営業経験 ■IT/Web/広告業界の知見(異業界の方も応募できます)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画担当

株式会社インテージヘルスケア(旧:株式会社アスクレップ)
~医療×データで医薬品開発支援を行う会社~育休などの福利厚生◎!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事企画をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度企画 ・育成企画 ・採用企画 ・労務企画 上記のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。 【魅力ポイント】 ・2019年に株式会社アスクレップと株式会社アンテリオが統合し、株式会社インテージヘルスケアを発足。ある意味で、人事施策ともども、まだまだ「未完成」の会社とも言えます。そのため、これまでのやり方や既成の概念にとらわれず、自由な発想で物事を考えることができます。 ・各人の意欲や能力に応じて、仕事の幅を広げていくことができます。実力を発揮することで、新しい仕事の機会が届きます。 ・経営陣が”人”に対する投資意欲が高く、経営と一緒に人事諸施策を考えていくことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・一定レベル以上のビジネスリテラシー(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション)  ・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機 ・同社の設定したIHCバリュー(i-5v)に強く共感し、実践できること ※「i-5v(アイファイブ)」…IHCの5つのバリュー ”always professional”、”自分ごと化”、”一歩前へのチャレンジ”、”ともに磨き合う”、”楽しむココロ” 【尚可】 ・人事担当の経験(「人事設計」あるいは「育成体系構築・運用」) ・人事コンサルティング会社での経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

人事【東証一部上場ITベンダー/経常利益率20%】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~836万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証1部上場の同社人事担当として、主に労務や採用等の業務を担当していただきます。他部署や周囲とのやり取り・調整が発生する、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■採用/採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営等 ■給与計算、社会保険事務補助/  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ■勤怠管理/タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ■社員持株会事務局業務 ■経費精算業務 ■その他庶務/電話・受付対応、業者対応、など ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。 【キャリアパス】業務スキルに応じてチーム内でジョブローテーションを行いますので、東証一部上場企業の人事業務スキルを全般的に経験することが可能です。 【配属先】 総務・人事グループ 【「やりがい」「働きやすさ」の両立】  ■東証一部上場企業で安定した財務基盤 ■2019年3月時点 売上高:14,710,520円(前年比 売上+51.2%!) ■自己資本比率:驚異の68%!(通常、30%で安定企業と言われています。) ■女性活躍推進企業/女性社員比率46%・管理職の女性比率36% ■産休・育休取得率は100% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(労務または採用)の経験 【歓迎要件】 ■社会保険業務、給与計算等の経験 【ソースネクストについて】 ★コンシューマー向けPCソフトの国内販売本数No.1★ 言葉の壁をなくす、夢のIoT通訳機「ポケトーク」、語学ソフト「ロゼッタストーン」をはじめ更新料0円のウイルス対策ソフト「ZERO」、年賀状ソフト「筆まめ」、読める留守電サービス「スマ留守」など、900を超える多彩な製品とご登録ユーザー1500万人へのさまざまなサービスを提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用コンサルタント

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの新卒採用活動に並走するパートナーとして、最適な採用ターゲットを設定する上流プロセスから、最終的に候補者がオファーを受諾する下流プロセスまでを一貫して、クライアントと共にプラン/実行していただきます。 採用ニーズは企業により異なるため、担当営業と商談に同行し、クライアントの採用に対する課題の把握から始まり、競合比較などの市場分析、求職者との距離感の近さを生かしたインサイト把握、細かい要件に適応ができる集客力などの自社の強みを生かしたソリューションの提案などを通して、クライアントごとに最適なサービスを提供していきます。 企業に所属する人事とは違い、第三者の立場から様々な企業に対して、新卒採用市場のトレンドを踏まえたアドバイスや採用ソリューションの提案ができることが特徴です。大きくは、クライアントと契約した「採用目標人数」を充足することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・営業と連携し、クライアントのニーズを踏まえつつ実現可能な採用企画について合意し、契約内容へと落とし込むコンサルテーションの提供 ・クライアントの重要な担当者(採用担当者など)と良好な関係を築く ・クライアントの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界内におけるポジションを把握する ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る ・社内各部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、最適なソリューションの提案/実行をするためのリーダーとなる 【業務の魅力】 ★クライアントの新卒採用活動の中核に入り、紹介からクロージングまでを担っていただけます。 ★様々なクライアントの採用活動に触れ、それぞれのニーズに沿った採用企画を検討し、要件把握を行い採用を並走していくことができるため、様々な知見や知識を蓄積し活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに合致する方 1)自社の新卒採用の経験者 2)人材系企業でのアドバイザーもしくは企業営業のご経験者 3)採用やHR関連のコンサルティング経験者 4)WEBマーケティング関連のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼採用担当として、採用戦略の設計から実行まで、プロセス全体の実務経験がある ▼コンサルタント業務やマーケティング業務の経験がある ▼事業企画・戦略を設計する業務に従事した経験がある ▼状況を構造的に捉え課題発見から解決まで一貫して推進できる ▼知的好奇心が高く、様々な知見の収集と応用ができる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用担当【在宅率9割超/福利厚生充実/チーム推進組織】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「強いエンジニア組織」を作るために、採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ◎新卒採用における採用施策の企画立案及び実行<メインミッション>  ・採用施策の立案から実行、効果検証など  ・社内からの採用ニーズの取りまとめと施策提案  ・集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画  ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のサーチ及び集客メディアの選定  ・説明会の企画、運営  ・書類選考・面接・進捗管理など ■仕事のやりがい・魅力 ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ■現在の人事部の体制 ・人事部長以下、人事課4名とHRマーケティング課5名、部長付1名の計11名の体制です。(契約社員・アシスタント含む) ・人事課は主に、入社手続き~給与・厚生関連業務全般、人事管理業務全般を担っています。 ・HRマーケティング課は採用業務を中心に、組織活性施策の検討などを担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■採用業務一連の流れの経験(企画からクロージングまで) ※中途採用経験・新卒採用経験いずれかで可 ■人材紹介エージェントでのRAかCAのご経験 【歓迎要件】 ■IT業界での採用実務経験 ■ITエンジニアの実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事労務管理・総務/高級サロン向け化粧品メーカー/中国向け輸出もあるグローバル企業です

非公開
サロンで人気の化粧品メーカー
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容: 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます。 人事・労務業務全般(人事評価制度の構築・運営、労務管理・勤怠管理、給与管理・計算、採用企画・運営、入社・退職等の諸手続など) 総務・庶務業務全般(インフラ整備、社内行事・会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など)

  • 応募資格

    必須条件: 人事・労務のご経験および知識のある方(ご経験5年以上) ※給与計算の経験必須 歓迎条件:気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方 【スキル】 Word Excel PowerPoint 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

生産部長(養殖)【Pure Salmonグループ】※三重勤務

ソウルオブジャパン株式会社
アジア最大級の閉鎖循環式陸上養殖(Recirculating Aquaculture Systems /RAS)によるアトランティックサーモンの生産・加工を推進しているスタートアップ企業です!是…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ソウルオブジャパンは、外資系食品メーカーのスタートアップ企業です。世界の水産業界が注目している閉鎖循環式陸上養殖(RAS式)によるアトランティックサーモンの養殖から加工まで行います。 ■現在当社はアジア最大規模のアトランティックサーモン生産加工プラントを三重県津市に建設中です。 今回、工場の建設段階から推進いただける生産部長を募集します。 (1)孵化 (2)養殖部門で合計20名前後の社員・パートスタッフの採用計画から携わっていただきます。 事業計画は決まっている一方で、スタートアップ企業として諸々課題もでてくるので、創意工夫、チャレンジ精神、革新的な事業への好奇心旺盛な方をお待ちしております。 <工場建設前>※勤務地東京本社 (1)生産部門の採用企画 (2)養殖や食品加工工場に必要な設備へのアドバイス <工場完成後>※勤務地三重工場 (3)工場での養殖部門運営 参考:弊社特集記事 日経ビジネス 「食糧危機という勝機 ニッポンが救う人口100億人時代/枯れた大地も候補地に 食物はどこでもつくれる」 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00664/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・水産(養殖)工場管理(生産、生産管理)のご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み/書き/スピーキング) ※シンガポール本社、海外工場との会議がすべて英語になります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

新卒採用リクルーター【未経験可/残業20h】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。 【具体的には】 ・母集団獲得(主に理系学部、院卒の学生へのアプローチ) ・面接調整 ・面接官業務 ・クロージング ・候補者管理、 ・その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等 ※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。 【採用ボリューム】 2021年:56名(予定) 2020年:44名 2019年:97名 2018年:100名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記何れかのご経験 ■接客などサービス業出身の方 ■営業のご経験 【部署の魅力】 会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、 また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。 【語学】 入口の語学力に関しては不問で、留学支援制度・2年間英会話スクールに対して無料で受講できるなど、外資企業にも安心してチャレンジできる制度がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

総務マネージャー候補(人事労務管理)/高級サロン向け化粧品メーカー

非公開
サロンで人気の化粧品メーカー
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容: 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます。 人事・労務業務全般(人事評価制度の構築・運営、労務管理・勤怠管理、給与管理・計算、採用企画・運営、入社・退職等の諸手続など) 総務・庶務業務全般(インフラ整備、社内行事・会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など)

  • 応募資格

    必須条件:人事評価のご経験 (尚可)人事評価システム構築のご経験 歓迎条件:気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方      一つの枠にとらわれず、広い視野をお持ちの方、コミュニケーション能力の高い方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【福岡】経営課題解決に取り組む人事・採用企画職 ★未経験可

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★20~30代若手メンバーが活躍中! ★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
316万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社の人事部で 人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用(応募管理・選考・内定まで) ・人材育成制度・評価制度の企画 ・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【将来的な業務の広がり】 ◆採用広報・PRなどより上流のポジションへの挑戦可(経営企画部への挑戦等) ◆「経営課題を解決できる」採用に取り組んでいる為、  経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せる ◆コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向け発信できる *履歴書の受付・応募者との日程調整などは外注しており、  コア業務に集中できる環境です。 *給与計算、労務などの業務は別の部署で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PC基本スキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPoint) ※経験は一切不問です。 ※目標に対して逆算で物事を考えられる方、 好奇心旺盛で素直な心で、PDCAを回せる方を求めています。 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施しています) ◎通販事業で培ってきたトップクラスの 集客・マーケティングをイチから学べる環境があり! ◎現在は中途採用メインですが、 新卒採用の立ち上げも視野に入れて、 最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

リクルーティングマネージャー【在宅率9割超/福利厚生充実】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「強いエンジニア組織」を作るために、中途及び新卒採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ◎中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行、採用広報業務<メインミッション>  ・採用戦略の立案から実行、効果検証など  ・社内からの採用ニーズ及び組織課題の取りまとめと施策提案  ・集客戦略や選考基準・選考フロー等の採用企画  ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のサーチ及び集客メディアの選定やスカウティング  ・ダイレクトリクルーティング・採用広報の企画から実行、効果検証  ・採用KPIの抽出とまとめ、KPI管理と振り返り  ・書類選考・面接・進捗管理などの統括管理 〇組織のパフォーマンスを最大化する環境を作るための様々な働く仕組みの検討と構築・効果的な運用  ・中途/新卒社員のオンボーディングプログラムの検討や実行  ・社員の育成やキャリア支援に関する仕組みの検討や施策の実行  ・組織活性に関する様々な施策の検討  ・各種人事制度の見直し・立案・導入・実行  ・社員の労働環境のモニタリングと業務改善活動  ・ニューノーマルのはたらき方の模索と提案・実行 など ■仕事のやりがい・魅力 ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社の人事として、中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行を主担当としてのご経験(3年以上) ・基本的な労務関連の知識(求人掲載時の条件やオファー条件を法令や社内制度に照らし合わせて適切に設定・説明できる) 【歓迎要件】 ・IT業界・スタートアップ業界での人事業務のご経験 ・ITエンジニアとしてのご経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務のご経験 ・業務の効率化・自動化を主導したご経験 ・リーダー職もしくはマネジメント職としてチームマネジメントやメンバー育成のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

SES営業

株式会社フュージョニア
【Web/アプリ開発~インフラ業務まで担うITベンチャー】年間休日124日以上
336万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてSES営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:システム開発等に課題を感じている法人企業 ■何を:同社システムエンジニアリングサービス ■手法:新規開拓営業・既存顧客フォロー ・エンジニア採用、現場配属後のフォロー ・労務管理、請求書チェック  ・見積書など資料作成 ・拠点リーダー補助(採用企画、拠点目標管理)など ※社内での情報共有に「Slack」、タスク管理で「Trello」を使用しています。 ※経験や知識を踏まえ、業務内容を決定します。

  • 応募資格

    【必須】 ■人材系の営業実務経験2年以上 ※リーダー経験者優遇 ■基本的なPCスキル ■「報・連・相」を含めたコミュニケーション力 【このような方、歓迎します!】 ・新しい視点やアプローチに積極的に取り組みたい方 ・目標意識を持って業務に取り組みたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

採用企画(次長or課長クラス)【六本木】東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
582万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア中途採用に特化した部門の中で採用企画を担当して頂きます。 母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。 【具体的な業務】 ■採用計画の企画から進捗管理 ■会社ブランディング(WEBディレクター担当との連携) ■新たな採用手法の創出(ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他) ■他部署との連携(営業部門や研修部門など) ■若年層向け研修の企画、運営 ■部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析・計画立案 【やりがい】 IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしました。顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をしてまいります。会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成長を導く存在となるためやりがいをもって取り組んでいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務の経験 ■マネジメントの経験(規模問わず) 【歓迎要件】 ■面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ■キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用リクルーター(アデコグループ)

株式会社VSN
★女性も働きやすい職場です!産休・育休取得率高いです!ライフワークに合わせて長く働いて頂ける環境です!★■安心して働ける環境や福利厚生が充実! ■公正な評価・処遇制度をおこなっている、働きが…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のコーポレートリクルーターとして中途採用業務を担って頂きます。 【採用背景】 コロナ渦を跳ね除け、同社の業績が飛躍しており、更に中途採用を加速するため、メンバーの増員を図っております。 【具体的なミッション】 ■母集団形成(人材紹介パートナーへの会社PR、求人広告による募集、ダイレクトリクルーティング、転職フェア出展、社員紹介の推進など) ■書類選考 ■面接 ■内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ■採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案・採用企画(会社説明会コンテンツ立案、選考フロー立案、社員紹介推進の企画等) ★魅力 ■Modis VSNに入社する仲間の人生に関わり、これまで以上に幸せにしていく使命感を持って取り組めます ■競争が激しい転職市場において、様々な施策を打っていくことで、マーケティング力、問題解決能力、実行力が身につきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■IT業界での転職エージェントまたは派遣サービスの営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【採用スタッフ】採用企画★創業以来最高益を更新エムスリーG

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下のいずれかの領域をご担当頂きます。 具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。 挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。 【具体的には下記業務をお任せします】 採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援  例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など ■候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ■世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ■新たな候補者・選考体験の設計・実行 ■採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験は不問です 例えば・・・ ・MR、医療職向けの営業経験(不動産・保険・金融など) ・人事(採用、人事制度企画、教育経験) ・医療従事者向けエージェント 【歓迎要件】 ▼人事(採用・人事制度・教育・労務など)に関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【福岡】戦略人事※事業拡大を加速させるリーダー候補※転勤なし

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★20~30代若手メンバーが活躍中! ★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    自社ブランド商品を通販で国内・海外に展開する当社の人事部で、 採用企画から制度企画・運用まで幅広く携わっていただきます。 将来、リーダーとして部署を牽引するご活躍を期待しています。 【具体的なお仕事】 ・採用要件のすり合わせ、採用戦略の立案 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施、管理(応募管理・面接・内定) ・人材育成制度・評価制度の企画、運用 【配属部署】人事部人事課 年商200億円を目指して今後も体制強化を予定している同社。 社員1人当たりの生産性2億円を目標としている為、業績への大きなインパクトを感じながら仕事ができます。経営層の近くでよりスピード感のあるキャリアアップを目指したい方にとっては最適の環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験のある方 (1)企画・マーケティング職のご経験 (2)営業・販売職のご経験 ※上記の分野で成果を上げたご経験をお持ちであれば 人事関連業務の経験は不問です。 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施しています) ◎通販事業で培ってきたトップクラスの 集客・マーケティングをイチから学べる環境があり! ◎現在は中途採用メインですが、 新卒採用の立ち上げも視野に入れて、 最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

新卒採用担当【在宅率9割超/福利厚生充実/チーム推進組織】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「強いエンジニア組織」を作るために、新卒採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ◎新卒採用における採用施策の企画立案及び実行<メインミッション>  ・採用施策の立案から実行、効果検証など  ・社内からの採用ニーズの取りまとめと施策提案  ・集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画  ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のサーチ及び集客メディアの選定  ・説明会の企画、運営  ・書類選考・面接・進捗管理など ■仕事のやりがい・魅力 ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ■現在の人事部の体制 ・人事部長以下、人事課4名とHRマーケティング課5名、部長付1名の計11名の体制です。(契約社員・アシスタント含む) ・人事課は主に、入社手続き~給与・厚生関連業務全般、人事管理業務全般を担っています。 ・HRマーケティング課は採用業務を中心に、組織活性施策の検討などを担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■新卒採用業務一連の流れの経験(企画からクロージングまで) ※中途採用がメインだった方も挑戦心があれば応募可能です! ■人材紹介エージェントでのRAかCAのご経験 【歓迎要件】 ■IT業界での採用実務経験 ■ITエンジニアの実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

リモート可/東証一部上場メーカー【東京人事】年収:490~878万円

東証一部上場「次の常識をつくる」数多くの挑戦で新製品やサービス創出企業
490万円~878万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・採用  採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営など ・給与計算、社会保険事務補助  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ・勤怠管理  タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ・社員持株会事務局業務 ・経費精算業務 ・その他庶務  電話・受付対応、業者対応 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・Excel、Word等のPCスキル ・電話対応スキル(代表電話対応のため、マナーに問題がないこと) ・社会人としての事務経験 【歓迎条件】 ・社会保険業務経験 ・給与計算等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

気になる 詳細を見る
NEW

人事(中途採用担当者)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~960万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の事業推進を支える、中途採用責任者を募集いたします。 メディアとICTに深く関わる同社では、変化の早い外部環境にいかに適応するかが事業推進にあたり非常に重要な要素です。 それを実現するためには、強固な人事体制を構築し、適切な人事サービスを社内へデリバリすることが必要不可欠です。 今回は、採用体制の増強を目的に新規メンバーを募集いたします。 【ご担当いただく業務】 中途採用における、採用企画/母集団形成からオファー提示/フォローまでの一連の採用活動を責任者としてご担当いただきます。 ■採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案から実行 ・現場の課題ヒアリングから求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やブランディングに関わる企画から運営 ・採用のオペレーションを行うビジネスパートナーとの連携 ・面談・面接 ■効果検証 ・採用施策全般の効果検証 またキャリア志向次第では、制度設計や教育、人事労務などの領域に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業人事として、ITコンサルタントもしくはエンジニアの採用経験(3年以上) ■年間20名以上の採用活動の推進経験がある方 ■採用企画/母集団形成からオファー提示/フォローまで、一連の採用活動を主担当として推進したことがある方 【歓迎要件】 ▼経営層に対して、課題提起をしたうえで解決策実行および効果検証までを実施したことがある方 ▼システムを用いた業務設計/運用の経験がある方 ▼採用チームの課長クラスの経験をしている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用戦略担当者候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    役員及び、各事業責任者と戦略をすり合わせ、的確な採用戦略・戦術をスピーディに実行に移すための「しくみづくり」を担っていただきます。 オペレーション業務のご担当ではなく、採用における課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを監督する役割です。 ■採用戦略プロジェクトの推進 ■採用課題の発見及び解決施策の立案・実行 ■採用関連のデータ分析及び採用課題にかかる原因の抽出 ■採用媒体や選考フローの効果検証および改善 ■採用に関するマーケティング、分析及び企画全般 ■各採用チャネル(エージェント、社員紹介)を最大化させるための施策検討 【魅力・キャリアパス】 これまでの採用経験を踏まえ、経営戦略、人事戦略から採用企画を立案する、いわゆる上流工程にキャリアをシフトしたい方にマッチしたポジションです。 将来はHRBPとしてグループの採用戦略を担っていただく、若しくは制度企画やタレントマネジメント等、幅広く人事のマネジメントとしてご活躍いただくことも想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験(3年以上) ・人材紹介会社もしくは、事業会社での採用経験 (プランニングから面接を含む採用実務まで) ・人材紹介会社での採用支援経験もしくは採用コンサルや企画での経験 【歓迎要件】 ▼メディカル業界での採用経験 ▼ダイレクトソーシングを活用した採用経験 ▼大量採用経験者(年間100名以上) ▼英語力(TOEIC 750点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事【マネージャ~部門長候補】※東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
926万円~1963万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証1部上場の同社人事担当(マネージャ~部門長候補)として、主に労務や採用等の業務を担当していただきます。他部署や周囲とのやり取り・調整が発生する、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■組織マネジメント ■採用/採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営等 ■給与計算、社会保険事務補助/  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ■勤怠管理/タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ■社員持株会事務局業務 ■経費精算業務 ■その他庶務/電話・受付対応、業者対応、など ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。 【キャリアパス】業務スキルに応じてチーム内でジョブローテーションを行いますので、東証一部上場企業の人事業務スキルを全般的に経験することが可能です。 【配属先】 総務・人事グループ 【「やりがい」「働きやすさ」の両立】  ■東証一部上場企業で安定した財務基盤 ■2019年3月時点 売上高:14,710,520円(前年比 売上+51.2%!) ■自己資本比率:驚異の68%!(通常、30%で安定企業と言われています。) ■女性活躍推進企業/女性社員比率46%・管理職の女性比率36% ■産休・育休取得率は100% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(労務または採用)の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■社会保険業務、給与計算等の経験 【ソースネクストについて】 ★コンシューマー向けPCソフトの国内販売本数No.1★ 言葉の壁をなくす、夢のIoT通訳機「ポケトーク」、語学ソフト「ロゼッタストーン」をはじめ更新料0円のウイルス対策ソフト「ZERO」、年賀状ソフト「筆まめ」、読める留守電サービス「スマ留守」など、900を超える多彩な製品とご登録ユーザー1500万人へのさまざまなサービスを提供しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

営業事務/アシスタント

株式会社リンクアンドモチベーション
★テクノロジーで世界を変えていく★/~HRTechの先駆け~/★国内初の組織改善クラウド 『モチベーションクラウド』★
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ビジョン】 「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業の部署で採用コンサルタントをお願いします。組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 【仕事概要】 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の採用課題解決に取り組みます。コンサルタントがヒアリングしたクライアントの採用目標達成に向けて、実務サポートをしていただきます。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業などです。 具体的な業務は下記になります。 (1)採用企画コンサルティング ・人員計画に基づく実行計画立案 ・採用運用に関する問題点抽出・課題形成 ・母集団形成や選考プロセスの最適化の提案 (2)採用実務オペレーション ・選考プロセス全体のフロー構築 ・採用手法の検討・母集団形成の実施 ・選考状況進捗管理・データ収集・分析

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験(個人、法人に関わらず) 【歓迎スキル】 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 同社のビジネスニーズを満たすための人財の選考・採用に関するプログラムの企画~運用まで全般的に担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。 【職務概要】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等) ・選考運営 ・採用候補者のクロージング活動 ・FA、公募制度の企画・運営 ・社員紹介制度の企画・運営 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策(合同説明会・採用サイト等)なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 また、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することも可能です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業人事部門での採用企画~実行の経験または人材紹介会社での経験 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力(自律的に考え、動き、動かせる方) 【歓迎条件】 ・採用以外の人事業務の経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

人事部【採用業務メイン/担当~マネージャークラス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】 自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくり 【担当職務】 ・中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)を中心に人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)に幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等) ・要員計画(要員予算)の進捗管理 ・その他、人事業務のご経験に応じた職務 【求める人物像】 ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方】 転勤:無し 残業:月20~30時間程度 在宅:推奨している。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事部での採用業務経験3年以上 ・人材業界でのご経験3年以上 ・採用企画(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)のご経験 【歓迎要件】 ▼人材業界で管理部門採用のご担当をされていた方 ▼200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方 ▼グローバル企業での人事経験者 ▼英語力(TOEIC 600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
★東証一部上場★設立以降「27期連続増収」を達成中(2021年3月末)/関東で圧倒的トップクラスシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社
350万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当者として、同社のグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関わる以下の業務をご担当いただきます。新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。 ■業務内容: ・技術職をメインとした新卒採用活動全般(2021年度入社実績:71名) ・全職種を対象とした中途採用活動全般(直近では180名程の採用実績あり) ・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等※最終的には、採用企画、ブランディング、外部との関係構築など、チームを牽引する業務を目指してご活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社にて、新卒もしくは中途採用経験もしくはアシスタント経験が2年以上ある方 【尚可】 ■新卒におけるインターンシップ設計経験、中途採用における母集団形成のための企画から運用経験のある方 【求める人物像】 ■採用業務経験を活かし、改善に向けて積極的に提案実践ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る
NEW

【福岡】採用企画・コーポレートブランディング※転勤なし

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★20~30代若手メンバーが活躍中! ★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    自社ブランド商品を通販で国内・海外に展開する当社の人事部で、 採用企画から携わっていただきます。 会社の魅力をターゲットに伝え、選ばれるためのブランディングを 企画・推進し、中長期的に企業価値向上を実現していく仕事です。 【具体的なお仕事】 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施(応募管理・面接・内定) ・人材育成・評価の制度企画、運用 ・会社の魅力を発信する採用広報、ブランディング 【特徴・やりがい】 新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。将来、広報やコーポレートブランディングなど 会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で 活躍したいという方に最適です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験のある方 (1)企画・マーケティング職のご経験 (2)営業・販売職のご経験 ※上記の分野で成果を上げたご経験をお持ちであれば 採用・広報関連業務の経験は不問です。 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施しています) ◎通販事業で培ってきたトップクラスの 集客・マーケティングをイチから学べる環境があり! ◎現在は中途採用メインですが、 新卒採用の立ち上げも視野に入れて、 最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用

株式会社ハーブ健康本舗
【福岡本社×年休122日】年商100億円に到達し急成長中!ボトムアップで裁量大きい社風◎
316万円~510万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施(応募管理・選考・内定) ・人材育成制度・評価制度の企画、 ・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【特徴・やりがい】 通販事業で培ってきたトップクラスの集客・マーケティングのノウハウをイチから学べる環境があり、未経験からでも企画職としてのスキルが習得できます。スキルを身に着けて結果を出せば、採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せます。新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■Excel・Word・PowerPoint基本スキル ※経験は一切不問。 目標に対して逆算で物事を考えられる方、好奇心旺盛で素直な心でPDCAを回せる方を求めています。 ~特に以下のような方を歓迎します!~ ・人に対する興味関心が高く、人の喜びを自分の喜びと考えられる方 ・商品やサービスをPRするような文章を書くことが好きで得意な方 ・数字を見ながらPDCAを回せる方 ・仕事のスピードに自信がある方 ・相手を問わず折衝交渉が得意な方 ・採用企画や求人広告・スカウトメールを作れるようになりたい方 ・ライティングやマーケティングのスキルを身に着けたい方 ・成果が数字などではっきり見える仕事にチャレンジしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

気になる 詳細を見る

【人事/マネージャー候補】あなたの人選で地球の未来が変わる!自然エネルギー100%の実現を目指す企業

自然電力株式会社
●2011年3月11日の震災の3ヶ月後、“自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い想いで生まれた企業。青い地球を未来につなぐ仲間を探しています。※フルフレックス&リモート推奨中
500万円~720万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事グループのマネージャーとして、グループ全社の労務実務、採用企画をご担当頂きます。 <労務業務> *グループ全社の給与計算(外注しておりますのでディレクションがメインとなります) *規程改訂(マイナーチェンジや新規規程策定) *契約書類の作成、チェック *従業員からの労務相談対応 *メンバーマネジメント <採用業務> *中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ *採用計画の立案、実行、進捗管理、レビュー ・チャネル選定、  エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント(採用説明会等)実施 *メンバーマネジメント 現在グループには12名のメンバーが在籍しております。 20代後半~40歳前半の方々が活躍中です。 業務領域を明確に縦割りにはしておりませんが、それぞれ役割を持ち働いています。 ※部長(女性)、役員(女性)がレポートラインになります。 労務、採用を始め、ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。 業務の采配を考えながら、課題解決の遂行をお願いします。 【仕事の魅力】 *急成長中のベンチャー企業で、人事に関わる幅広い経験を積むことができます。 *再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、時代に先んじた人事施策に関わることができます *「再生可能エネルギー100%の世界」の実現を人事部門として支え、  日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができます *グループには多くの外国籍社員が働いている為、英語での実務経験が積めます 【会社の沿革、事業の特徴】 自然電力株式会社は、異なるバックグラウンドを持つ3人の経営者の、 「自然エネルギー100%の世界を目指すという想いから2011年に設立されました。 以来、太陽光・風力・バイオマス・小水力発電などを中心にクリーンエネルギーを生み出す施設を、 企画開発・資金調達、設計・建設、その後の保守運用・アセットマネジメントまで、 一気通貫のサービスで展開してきました。(これまでに全国70箇所以上に発電所を設立) 自然エネルギーの活用はSGDsの推進をはじめとし、 環境問題、地域経済の発展、資源をめぐる紛争問題など、 様々な社会問題の解決に繋がる社会的にも非常に重要な取り組みになります。 ※自然電力株式会社は、再生可能エネルギー世界大手「juwiAG」出資企業です。

  • 応募資格

    学歴不問 【必須条件】 *中小企業での人事業務経験3年以上 *給与計算経験(同等規模以上)3年以上または採用経験3年以上、もしくはそれに類する経験 *規程策定や改定のご経験 *労働基準法、所得税法など必要な法律の知識をお持ちの方 【歓迎条件】 *ベンチャーでの人事経験 *労働基準法など必要な法律の知識 *ビジネスレベルの英語力 *国内外税務の知識がある方 *Excel操作上級レベル 【歓迎するマインド】 *自然電力グループのPurpose/valueに共感し、コミットしてくれる方 *主体性を持って他部署を巻き込みながら業務をすすめられる方 *常に自分の行動を振り返り、反省し改善できる方 *正確に業務をこなせる方 *役職名ではなく役割で仕事を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

気になる 詳細を見る

一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群

非公開
【一部上場】大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 人事・人事制度構築に携わり、スキルアップ図りましょう。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で主に人事制度の構築を担っていただく担当者の方の募集です。 ・新卒採用の企画・運営 ・大学などで学生に対しての企業説明 ・インターンシップの企画・運営 ・中途採用の面接担当・面接日程調整 ・社内登用試験の企画・運営 ・社内研修の企画・事務局業務 ・グループ会社を対象としての研修の企画。事務局業務  など 【仕事の魅力】  ①採用全般の業務の携われ企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を   組み立てられる(新規提案可能)  ②キャリアのスタートは採用ですが、将来的には人事制度企画、運営も期待します。

  • 応募資格

    ①必須  ・直近まで人事部門で勤務してこられた方。  ・転職回数3回までの方  ・労働関連法規の基礎知識のある方  ・PCの基礎操作能力のある方 ②歓迎  ・面接実務経験者  ・採用企画・選考運営実務経験者  ・研修企画・事務局運営実務経験者 ③求める人物像  ・挑戦心があり、前向きで明るく業務に臨め、周囲とコミュニケ―ションを取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

気になる 詳細を見る

人事

日本水産株式会社
日本水産 本社 人事
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本水産株式会社 本社(東京都港区)で主に下記業務の遂行。 ※スタートは採用あるいは教育ですが、将来的には人事制度企画、運営を期待。  ・新卒(高卒、大卒)採用の企画、運営。  ・大学などで学生に向けて企業説明。  ・インターンシップの企画、運営。  ・中途採用の面接担当、面接日程調整。  ・社内登用試験の企画、運営。  ・社内研修の企画、事務局業務。  ・グループ会社を対象として研修の企画、事務局業務。 ※ 英語のスキルは特に問いません。

  • 応募資格

    ①転職回数が1回以下の方(日本水産が3社目以下の方)。 ②直近まで人事部門で勤務して来られた方。 ③間にブランクの無い方。 ④面接の実務経験者。 ⑤採用企画、選考運営実務、研修企画、事務局運営実務。 ⑥挑戦心があり、明るく前向きに業務に臨め、周囲にも良い影響を与えられる方 ⑦労働関連法規の基礎知識。 ⑧Excel、Word、PowerPoint等の基礎操作能力。 ⑨20代中頃~30代後半位の男女を希望します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ニューキャリア

気になる 詳細を見る

人事(採用担当)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【東証1部上場】独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア!/年休125日
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用担当者として、同社のグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関わる以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・技術職をメインとした新卒採用活動全般(2021年度入社実績:71名) ・全職種を対象とした中途採用活動全般(直近では180名程の採用実績あり) ・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等 ※最終的には、採用企画、ブランディング、外部との関係構築など、チームを牽引する業務を目指していただきます。 【ワークライフバランス】 ・毎週水曜日はノー残業デー(全社員対象) ・新型コロナウイルス感染拡大防止のため時差出勤実施

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での新卒または中途採用経験(3年以上) 【尚可】 ・新卒採用経験(年間50名以上) ・新卒におけるインターンシップ設計経験 ・中途採用における母集団形成のための企画から運用経験 【このポジションの魅力】 新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、 今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

大手が出資した会社での人事労務■福利厚生充実■転勤無

ケーブルテレビ11社を統括運営会社。東海エリア全域の地域社会発展に貢献しています。
◆経営安定で長く働けます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■入社後の流れ: 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。

  • 応募資格

    事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務5年以上(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理業務経験5年以上(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

気になる 詳細を見る

キャリア採用企画(人事未経験者歓迎)

医療系情報サービス会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。 全社のキャリア(中途)採用を中心とした企画立案、実行をリードいただきます。 ・事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ・採用計画立案、施策立案~実行 ・競合/マーケット調査 ・エージェントマネジメント/新規チャネル開拓 ・候補者/内定者対応 ・採用ブランディング ・オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ■入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 当社には現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。当社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。 ■当社人事グループ、当ポジションで働く魅力 ・急成長のメガベンチャーで採用を通じて拡大フェーズにある会社の組織づくりをリード ・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・設計から実行まで裁量をもって仕事に取り組める ■身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験 ・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験 ・組織課題解決能力

  • 応募資格

    ■応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ■求められる資質 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・高い目標達成意欲・成長意欲 ・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

気になる 詳細を見る

【東京23区内・東証1部上場】採用担当者/年収400万円~800万円

最新技術で開発を進め、注目を集めている東証1部上場企業
■東証1部上場企業が採用担当者を募集
400万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務を中心として、下記の通り幅広くご活躍頂くことを期待しています。 ・採用管理  多くの外部チャネルを活用し、共に有効な方法論を模索・追求いただきます。  ダイレクトリクルーティングの運用も積極的に行っています。 ・採用企画(採用ブランディング・採用マーケティング・採用プロモーション)  存在目的・魅力を広く世の中に伝え、一緒にヴィジョンを叶える仲間を見つけることを企画・実行していただきます。  会社情報の発信や応募喚起のための広告運用、採用説明会などのイベント運営も行っていきます。 ・人材開発(研修、オンボーディング)  既存社員が能力発揮・技術向上を目的とし、教育・研修体制を検討・運用していただきます。  また、新入社員が長期活躍できるよう、エンゲージメントやコンディションなどの管理・ケアを行います。 ・組織開発施策の企画・運用、採用に寄与する組織開発施策 (人事制度他、ダーバーシティ・ワークライフバランス・ワークエンゲージメント等施策)を 制度企画担当とともに、検討・企画いただきます。

  • 応募資格

    下記いずれかを満たす方 ・事業会社において採用管理・採用企画など一通り採用業務のご経験がある方(2年以上) ・人材紹介会社で求職者支援(RA・CA問わず)のご経験がある方(2年以上) ・採用担当・RA/CAとして社内表彰などで受賞経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

気になる 詳細を見る

人事部長候補

非公開
東証一部上場の外食企業各種制度も充実。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鈴木 尚
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇人事部門の責任者候補として、以下の人事関係業務マネジメントをお願いいたします。  ・人事制度構築、採用企画・推進管理、労務管理等 ※少人数の組織のため、管理部門全般において幹部社員として企画・推進等に関与いただきます。

  • 応募資格

    ◇中堅企業以上で、人事系部門において実務経験のあるマネジメント級以上の方 ※人事制度構築等の実務経験がある方 【求める人物像】 責任感強く課題に対し積極的に企画推進できる方 周りとコミュニケーション、信頼関係を築ける方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る
1~41 件目を表示(全41件)
  • 1

送信に失敗しました。