社内イベントの企画(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

■メディア対応　■社内外イベント企画・運営　■ホームページ運用 ■広報に係るガイドラインの策定　■広告出稿企画・運用 ■グループ広報のマネジメント　■グループ社内報の企画運用　等 <その他> ■会議体(取締役会等）の運営　■社内イベントの企画 ■グループ中長期計画の策定補助　等

【必須】 ■社会人経験が3年以上ある方 ■広報業務に興味がある方 【求める人物像】■社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ■スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 ■経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【魅力】急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岐阜県

【職務概要】 自動機部門にて、省人化設備の機械設計をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務は調整いたしますのでご安心ください。 【職務詳細】 ・担当顧客との仕様打合せ ・必要性能、機能を踏まえた構想設計 ・電気担当、工場、協力会社との連携、調整業務 ・詳細図面作成 ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・お子さまの進学にあわせた支援金

【必須】 ・何かしらの機械設計経験をお持ちの方 ※対象製品や経験に応じて、業務内容をお任せします ■企業魅力 同社は、CO2／NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、 省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や 水素を制御するバルブを日本や世界に向けて開発／販売しています。 環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野で 製品開発において自分の力を発揮できる会社でエンジニア魂を奮い立たせ、 一緒に夢を実現してみませんか？

株式会社ワークポート

神奈川県

【詳細】■リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ■開発組織におけるメンバーマネジメント（育成支援、評価、採用） ■チームビルディングやスキル向上につながる社内イベントの企画 ★「NotePM」：社内のナレッジ共有ツール。リモート環境におけるニーズが拡大中。使いやすさ・機能性から大手含む各社から問い合わせ増加中

【必須】■Webまたはアプリの開発経験（3年以上） ■プロダクトやチームをリードした経験 〜マネージャー経験不問！後輩育成・マネジメントに挑戦したい方歓迎〜 【★魅力★】■原則残業時間はゼロ時間です。副業・リモート可能！ ■ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にする風土 ■エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わりサービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です ■領域に縛られず幅広い技術領域に関わり、エンジニアとしての更なるキャリアアップを目指せます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 ガスもしくは水バルブの設計（新製品開発も含む）をお任せします。 【職務詳細】 新製品設計を自ら企画し、開発から量産までをお任せします。 国内、海外の大手ユーザーに採用してもらうための技術開発、 新機構の設計に関わることができ、商品化された時にやりがいを感じる仕事です。 電動化需要の高まりに応じ、部門強化のための増員採用です。 ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・お子さんの進学にあわせた支援金

【必須】 ◎機械設計経験 ◎金型設計経験 【尚可】 ○新製品開発の業務経験 ■企業魅力 同社は、CO2／NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、 省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や 水素を制御するバルブを日本や世界に向けて開発／販売しています。 環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野で 製品開発において自分の力を発揮できる会社でエンジニア魂を奮い立たせ、 一緒に夢を実現してみませんか？

株式会社ワークポート

東京都

【業務内容】■社内におけるラクスのカルチャーの啓発、浸透を図るための戦略策定 ■社内コミュニケーションの強化、メッセージの一貫性を確保するための施策の企画・実施 ■社内イベントの企画・実施におけるコーポレートアイデンティティの維持・向上 ■社員の意識向上を促すためのコンテンツ制作や社内向けコミュニケーションツールの開発

【必須】 ■事業広報3年以上のご経験（社外広報、社内広報問いません） ■ブランドマーケティングまたはコーポレートコミュニケーションの経験 【尚可】■事象から課題を抽出し、解決するための打ち手を検討し、実行した経験 ■プロジェクト管理やデータ分析のご経験 【求める人物像】■社内外に対してのプレゼンテーション能力がある方 ■自/他部門を巻き込みながら、業務遂行を進められる方 ■チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方 ■結果へのコミット力がある方 ■わかりやすく魅力のある文章構成が考えられる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

東証スタンダード上場の同社 広報・PR担当として、同社エンジニアの技術紹介や外部イベントへ協議参加などの情報を社外に発信していただける方を募集いたします。 【募集背景】 同開発部門では、会社や技術の認知度向上のため積極的な広報活動を行っていますが、メイン業務である開発と並行しての広報業務実施となっているため、現場への負担が大きくなっています。そこで、より積極的・戦略的な広報・PR活動の展開と、現場エンジニアが開発業務の遂行に集中できる環境構築のため、広報担当者を専属で設置し、同社エンジニアの外部への様々な情報発信をサポートしていただきたいという思いがあります。 【具体的には】 ■エンジニア部門の広報・PR（SNS等による情報発信） ■社外採用イベントの準備、参加 ■社内イベントの企画・計画、運営、マネジメント ■大学へのアプローチ ■スカウト業務 ■システム開発等（エンジニア組織の中で開発も並行で行いますが、上記の活動を優先します） 【働きやすい環境】 ■育児支援手当：扶養する18歳未満の子供の数だけ毎月3万円を支給致します。 ■時短勤務制度：育児・介護・障碍などの状況に応じて時短勤務などで家庭との両立と図ることが可能です。 ■育児看護休暇：小学校就学前までの子供が病気などで看護が必要だった場合用の有給休暇が別途あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか&開発エンジニアとしても業務に従事できる方 ■IT・不動産業界での広報PRのご経験をお持ちの方 ■エンジニア経験から広報PR・採用にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■SNSのヘビーユーザーの方・SNSを使いこなせる方

株式会社パソナ

東京都

【業務内容詳細】◆採用戦略／戦術の設計(経営戦略をもとに、今後の自社に必要な人材像を定め、実現するための採用戦略・戦術を企画・実行)◆人材配置の設計(社員と社内業務、ポジションの最適なマッチングを企画・実行)◆育成プログラムの設計(内定者・社員向けの研修を企画・実行)◆人事制度設計/運用/改善◆社内イベントの企画・実行(社内のコミュニケーション活性化、風土醸成のためにイベントの企画・実行)

【いずれか必須】◆経営企画、事業企画、もしくは事業開発経験　◆経営・事業戦略のコンサルティング経験 【魅力】株式会社人材研究所代表の曽和氏との協働により豊富なノウハウや知識を保有しております◎ ◎医師不足に困る人達を助けるをミッションに、医師のヘッドハンティング事業と医業承継事業を運営しています。ヘッドハンティングは大手人材紹介会社の支援を受けられない地方医療機関等に寄り添い、医師を誘致することを主目的として運営。医業承継は後継者問題に困る医療機関に対して医師の後継者を誘致する支援を行っています。双方国内有数の成約件数を実現しており2025年までに国内No.1成約数の実現を目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 自動機部門にて、自動機(主に組立装置)の中に組み込まれる省人化設備の電気設計をお任せいたします。 お客様からオーダーを受けて新規で開発する製品がほとんどです。 お任せする業務はご経験に応じて調整します。 【職務詳細】 ・機械担当との仕様確認・打ち合わせ ・電気設計(回路、PLC) ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・お子さまの進学にあわせた支援金

【必須】 ・何らかの電気設計経験3年以上

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて、チップマウンター（表面実装機）のオペレーターをお任せします。 【職務詳細】 はんだ付けの前にプリント基板の表面に電子部品を配置する作業を担当していただきます。 【製品例】 電動車いす用パワーコントローラ、電動車いす用コントローラ IHおでんウォーマー用基板　等 ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・社員の自学自習を促進する奨学金（返済不要） ・お子さんの進学にあわせた支援金

【必須】 ・電子回路の図面を読める方 ・電子、電気系の学校をご卒業されている方 ■企業の魅力 同社は、CO2／NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、 省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や 水素を制御するバルブを日本や世界に向けて開発／販売しています。 環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野で 製品開発において自分の力を発揮できる会社でエンジニア魂を奮い立たせ、 一緒に夢を実現してみませんか？

株式会社ワークポート

東京都

成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用を担ってくださる方を募集します。企業で採用職の経験があり、採用フロー全体を把握している方を求めています。その経験がある方であれば、ベンチャー企業でも、大企業でも、企業の規模は問いません。また、採用以外にも目標制度、評価制度、組織づくりという会社の重要な仕事に関しても、一緒にやっていきたいと考えています。その点については、経験がなくても、意欲と関心があれば楽しくお仕事できると考えています。 【業務詳細】 各部署の関係者と連携をとって、採用ニーズの確認及び採用計画の策定 / 母集団形成、媒体・エージェントの選定、求人票の作成、選考管理、面接、採用イベントの実施 社員定着のためのサポート / ミッション・ビジョンの浸透と組織文化の醸成のための企画、立案、推進 / クリエイティブで生産性の高い働き方のための企画、立案、推進 社内制度、社内イベントの企画や実施

中途採用の経験2年以上 【人物像】 オシロの掲げるミッションや事業内容に強く共感いただける方 会社のコアとなる価値観やアイデンティティを積極的に理解・習得し、会社の顔となれる方 社員を巻き込んで、会社全体を盛り上げたいと考えている方 日々変化していく組織に対応できる柔軟性がある方 新しいことに挑戦することを楽しめる方

株式会社キャリアデザインセンター

愛知県

【職務概要】 自動機部門にて、省人化設備の機械設計をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務は調整いたしますのでご安心ください。 【職務詳細】 ・担当顧客との仕様打合せ ・必要性能、機能を踏まえた構想設計 ・電気担当、工場、協力会社との連携、調整業務 ・詳細図面作成 ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・お子さまの進学にあわせた支援金

【必須】 ・何かしらの機械設計経験をお持ちの方 ※対象製品や経験に応じて、業務内容をお任せします

株式会社ワークポート

東京都

【業務内容】 WEBCMやイベントディレクション事業に強みがある、同社にて人事総務業務を中心とした 幅広い業務をお任せします。 ・人事制度：評価制度の選定、社員とのMTG(2か月に一回) ・社員教育：インターン　新人社員のメール対応や電話応対などの基本的なスキルを教える ・そのほか総務・業務支援： 　備品管理・自社スタジオの管理、広報、システム導入、契約書関連、社内イベントの企画 ※ご自身のスキルに応じてお任せする業務を選定いたします。

人事制度の企画、備品管理、採用に携わったご経験

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【具体的には】 ■社内イベントの企画・実行■車両管理■業務改革 等 【魅力・やりがい】 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【全て必須】 ■事務のご経験■PCの基本操作スキル（Excel・PowerPoint等） 【歓迎】■総務経験 【安心のプライム市場上場企業】 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

マーケティンググループ所属の広報担当として、ミッション・バリューの社内浸透の推進および エンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。 （課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策への落とし込み、関係者を巻き込みながらの施策実行までを一貫して実行いただきます） 【具体的には】 ・社内イベントの企画・運営 （年2回開催のキックオフ、月次開催の締め会、不定期開催のファミリーデイ・周年イベントなど） ・オープン社内報の記事企画・運営（編集・執筆およびディレクション業務） ・その他、社内広報として有効な新たな施策の立案・進行 ・採用およびインナーブランディングを目的とした、TV・新聞・雑誌・Web等の取材対応 ・広報活動による効果測定・改善活動 ・その他、一部社外広報業務もご担当いただきます ※人事グループ所属の採用広報担当者と連携して、取材やイベント運営等の社外コミュニケー 　ションも行います。

【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・社内イベントの企画〜運営経験がある方 ・2年以上の広報経験がある方 ・メディアでのライティング・編集経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・PRイベントの企画〜運営経験がある方 ・何らかのイベントの企画・運営経験がある方 ・メディアの運営経験がある方

株式会社クロス

東京都

【具体的には】 ■社内イベントの企画・実行■車両管理■業務改革 等 【魅力・やりがい】 プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【いずれかのご経験必須】■社内イベント企画運営■取締役会/株主総会等運営■施設管理■許認可申請/更新業務■車両管理業務■業務改革（マニュアル整備／システム導入など）■その他庶務業務（契約書管理など） 【安心のプライム市場上場企業】 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【職務概要】 同社のパワーエレクトロニクス製品の設計・開発をお任せします。 【職務詳細】 具体的には以下のような設計開発をお任せします。 ・モーター制御 ・コンバータ ・コントローラ　等 【製品例】 電動車いす用パワーコントローラ、電動車いす用コントローラ IHおでんウォーマー用基板　等 ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・社員の自学自習を促進する奨学金（返済不要） ・お子さんの進学にあわせた支援金

【必須】 ・パワーエレクトロニクス分野／製品のアナログ回路設計、開発経験 （例：モータ制御、AC／DCコンバータ等） 【尚可】 ・新製品開発の業務経験 ■企業魅力 同社は、CO2／NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、 省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や 水素を制御するバルブを日本や世界に向けて開発／販売しています。 環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野で 製品開発において自分の力を発揮できる会社でエンジニア魂を奮い立たせ、 一緒に夢を実現してみませんか？

株式会社ワークポート

岐阜県

【職務概要】 同社にて、省人化設備の設備組立てを担当していただきます。 【職務詳細】 ・省人化設備の組立業務 ・組立後の試運転及び調整(仕様に合わせた機能・性能確認と調整) ・必要に応じて、機械・電気担当との連携、調整 ・客先での試運転立上げ ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・お子さまの進学にあわせた支援金

【必須】 ・設備関連の製造業務経験または、改造や修理のご経験 【尚可】 ・PLCに関する知識・操作経験 ■企業魅力 同社は、CO2／NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、 省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や 水素を制御するバルブを日本や世界に向けて開発／販売しています。 環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野で 製品開発において自分の力を発揮できる会社でエンジニア魂を奮い立たせ、 一緒に夢を実現してみませんか？

株式会社ワークポート

岐阜県

【職務概要】 同社にて、技術営業をお任せします。 【職務詳細】 誰に：主に同社の既存顧客（自動車業界や住宅設備業界など多種多様） 製品：主に自動機 手法：ほとんどが既に取引のあるお客様の対応やご紹介のため、 　　　テレアポや飛び込みなどの新規開拓やノルマなどはありません。 ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・社員の自学自習を促進する奨学金（返済不要） ・お子さまの進学にあわせた支援金

【必須】 ・第一種普通自動車免許 下記いずれかに当てはまる方 ・機械商社、もしくはメーカーでの営業経験がある方 ・技術エンジニアのご経験をお持ちで、営業職にチャレンジしたい方 ■企業魅力 同社は、CO2／NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、 省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や 水素を制御するバルブを日本や世界に向けて開発／販売しています。 環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野です。

株式会社ワークポート

岐阜県

【職務概要】 自動機部門にて、自動機(主に組立装置)の中に組み込まれる省人化設備の電気設計をお任せいたします。お客様からオーダーを受けて新規で開発する製品がほとんどです。お任せする業務はご経験に応じて調整します。 【職務詳細】 ・機械担当との仕様確認・打ち合わせ ・電気設計(回路、PLC) ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■働く社員のために 働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働けるよう様々な手当を制度化しています。 具体的には以下のような同社の特徴が表れた独自の制度があります。 ・飲み会予算は5000円まで会社負担 ・社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも） ・お子さまの進学にあわせた支援金

【必須】 ・何らかの電気設計経験3年以上 ■企業魅力 同社は、CO2／NOxの排出抑制に貢献するガスバルブ、 省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や 水素を制御するバルブを日本や世界に向けて開発／販売しています。 環境問題は世界的に注目されており、これから更に世界から注目される分野で 製品開発において自分の力を発揮できる会社でエンジニア魂を奮い立たせ、 一緒に夢を実現してみませんか？

株式会社ワークポート

東京都

【業務内容詳細】◆採用戦略／戦術の設計(経営戦略をもとに、今後の自社に必要な人材像を定め、実現するための採用戦略・戦術を企画・実行)◆人材配置の設計(社員と社内業務、ポジションの最適なマッチングを企画・実行)◆育成プログラムの設計(内定者・社員向けの研修を企画・実行)◆人事制度設計/運用/改善◆社内イベントの企画・実行(社内のコミュニケーション活性化、風土醸成のためにイベントの企画・実行)

【必須】◆事業会社における人事経験 　　　　◆マネジメント経験 【魅力】株式会社人材研究所代表の曽和氏との協働により豊富なノウハウや知識を学ぶことができる ◎医師不足に困る人達を助けるをミッションに、医師のヘッドハンティング事業と医業承継事業を運営しています。ヘッドハンティングは大手人材紹介会社の支援を受けられない地方医療機関等に寄り添い、医師を誘致することを主目的として運営。医業承継は後継者問題に困る医療機関に対して医師の後継者を誘致する支援を行っています。双方国内有数の成約件数を実現しており2025年までに国内No.1成約数の実現を目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 同社のエンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 ・開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 ・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 ・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行 ・専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 ＜開発チームの特徴＞ 機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後です。 大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行っています。スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。

【必須】 ・ソフトウェア開発に携わった経験 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験 【尚可】 ・ソフトウェアエンジニアとしてSaaSの開発に携わった経験3年以上 ◇◆今後の展望◆◇ 機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用／成長／分析領域における新規事業を視野に入れています。 働きがいのある職場づくりと会社の成長を手助けするソリューションを提供するため、今後課題となりうる人事領域のDXやSDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進などに対して、より力を発揮できるよう機能拡充を進めていきます。

株式会社ワークポート

東京都

同社のコーポレート広報をお任せいたします。 【具体的には】 ■コーポレート広報 うるるのビジョンを軸に、「労働力不足解決といえばうるる」という ブランディング・認知獲得がミッションとなります。 ・メディアコミュニケーション、プレスリリースやニュースレター作成 ・SNS発信（政策や関連ニュースへの意見、うるるアカウントならびに代表SNSの戦略設計 ・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用　 ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計（代表が登壇予定）　 ・カルチャーに関するブログ発信 ■インナーブランディング ・各種社内イベントの企画/運用、社内報の企画/推進（実施検討中） ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※業務ボリュームはコーポレート広報とインナーブランディングで5：5のイメージです。 ※在宅勤務が中心となりますが、週に1回は全社的に出社を推奨しています。 ※取材対応や撮影などで突発的な出社も稀に発生します。 ★会社説明資料：https://speakerdeck.com/uluru_hr/biz-recruiting ★採用ムービー ：https://www.youtube.com/watch?v=0BhW29Z2AtE

・PR経験1年以上 （プレスリリース作成・メディアリレーション・取材対応など） ・インナーブランディング業務経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

北海道

【総務事務全般】 ・来客・電話応対、郵便物発送・仕分け、備品管理・発注、社内イベントの企画・運営等書類作成、社内連絡 　各種契約管理等 【給与・人事・労務事務】 ・給与事務、社会保険事務、労災事務、勤怠管理等 【社内システム管理】 ・社内ネットワーク・コンピュータの管理 ■現在総務事務管理部は3名体制です。 ■基本的に時間外対応はありませんので定時退社が可能です。

【必須条件】 ■総務系事務職経験（Excel・Word操作経験） 【あれば尚可】 ■給与計算・勤怠管理ソフト操作経験、各種オンライン申請（GビズID、e-Gov等）操作経験 ■PCスキル高い方（PC操作全般、ネットワーク系）

株式会社北海道共創パートナーズ

神奈川県

総務担当として従事していただきます。能力次第で採用業務を担当していただくこともあります。 ・来客対応 ・各種手配 ・備品発注 ・各種手続 ・勤怠管理 ・採用活動 ・社内イベントの企画／実施のとりまとめ ・社内環境の整備 ・社内ニーズと経営方針に基づき、適切なソリューションを提案／実施 【配属組織構成】 5名、男性：女性／3：2（30代と20代） 【同社について】 産業用ロボット、FA機器の開発、販売及び技術サポートを手掛ける技術専門商社です。 国内顧客への製品納入は勿論、海外進出をしている顧客に対しても関連する海外拠点と連携を取りながら、 手厚いサービスを提供している点が大きな特徴です。 プリント実装基板の実装設備（印刷機・マウンター・リフロー炉等実装設備全般）、 半導体製造設備全般、印刷回路基板製造設備、外観検査装置等単体でも数千万円を超える設備が多くあります。 また生産ラインシステム一式を提案するときは億を超える規模のものもあります。 また顧客の要望に応えるため10万円程度の小物製品から取扱いをしており、幅広いラインアップを取り扱っています。

学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 総務の業務経験をお持ちの方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【職務概要】 まずは中途採用に関する業務をメインにお任せしていきます。 もちろん、いきなりすべてお任せすることはないのでご安心ください。 ※入社後は先輩スタッフのサポートからお願いいたします。　 ゆくゆくは、人材育成、組織づくり、働き方改革など 人事・組織に関するあらゆる業務に携わっていくことができます。 【職務詳細】 ■採用業務（中途採用メイン） ・本社スタッフ採用 ・グループ企業スタッフ採用支援 ・店舗スタッフ採用方針の検討 ・社内各部署からのヒアリング（適性人数、求める人物像の把握） ・業者、媒体の選定 ・求人票及び求人原稿の手配、校正 ・人材紹介会社、広告制作会社との打ち合わせ ・人事選考会の企画～実施 ・新卒採用 ※出張有 ※その他社内イベントの企画などを担当することも。 採用の実務以外の分野を知ることで、会社に対する知見も広がり、仕事全体にいい影響を与えていくことができます。

【必須】 ◆人事経験をお持ちの方（目安3年以上／業界不問） ◆人材紹介会社での勤務経験者なども歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）　 　　

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 社内イベントなどのプロジェクト推進の旗振りの実施をメインに、 新卒・中途の採用活動／メンターとして社内メンバーのフォローアップや 経営幹部とのやりとりなど幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用活動（面接対応、学校回りなどの広報活動） ■入社後社員の研修プラン作成／「三松大学」の運営フォロー 　（全体アナウンスや講師との連携など） ■既存社員のフォロー（面談や声掛けなど） ■社内イベントの企画検討～実施 ■社内労務規定管理・運用 【魅力】 同社の総務人事ポジションは、社内の様々なプロジェクトにおける司令塔としての役割を担っており、 組織にとっては無くてはならない存在です。 （多くの社員に頼られ、日々の相談の窓口となっています。） 幅広い業務にチャレンジし、組織への貢献感を持って働きたい！という想いをお持ちの方はぜひご応募ください。 業務の枠にとらわれず、様々なチャレンジを行うことが実現できます。

【必須】 ■総務と人事としての両方の業務経験 ■事業企画や経営企画など組織内メンバーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 【尚可】 ■総務人事としてのマネジメント経験

株式会社ワークポート

東京都

経営戦略上必要なコーポレートコミュニケーション全般を担当いただける方を募集いたします。 経営陣の意思、企業のカルチャーや取り組みなどを包括的に各ステークホルダー（主に求職者、投資家）へ訴求し、当社のブランドや企業価値を高めることに注力いただきたいポジションです。 担当領域は企業広報全般ではありますが、ブロックチェーン（Web3）事業にかかる広報を中心に担っていただくことを想定しています。 ・広報戦略の企画策定・実行 ・コミュニケーション戦略の検討 ・各種メディアとのリレーション ・自社オウンドメディアの運用（コンテンツ企画、制作など） ・全社会等の社内イベントの企画、実施 ・社内コミュニケーション、CSR活動　など

・高いコミニュケーション能力 ・論理的思考力（文書の構成作成力や語彙力含む） ・社会人経験3～10年程度の方 ・Microsoft Word、Excel、PowerPoint等などを使用して、基本的な資料作成、管理が行える方

株式会社アージスジャパン

東京都

【職務概要】 成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用を担ってくださる方を募集します。企業で採用職の経験があり、採用フロー全体を把握している方を求めています。その経験がある方であれば、ベンチャー企業でも、大企業でも、企業の規模は問いません。また、採用以外にも目標制度、評価制度、組織づくりという会社の重要な仕事に関しても、一緒にやっていきたいと考えています。その点については、経験がなくても、意欲と関心があれば楽しくお仕事できると考えています。 【職務詳細】 ・各部署の関係者と連携をとって、採用ニーズの確認及び採用計画の策定 ・母集団形成、媒体・エージェントの選定、求人票の作成、選考管理、面接、採用イベントの実施 ・社員定着のためのサポート ・ミッション・ビジョンの浸透と組織文化の醸成のための企画、立案、推進 ・クリエイティブで生産性の高い働き方のための企画、立案、推進 社内制度、社内イベントの企画や実施

【必須】 ・中途採用の経験2年以上 【尚可】 ・目標制度、評価制度の開発及び実施の経験 ・組織づくり、カルチャー作りを担った経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ■同社人事部／組織開発課は立ち上げフェーズになります。 ファンネルグループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します！ 【職務詳細】 ■教育・育成 ・新卒・中途問わずファンネルグループ社員全体の「教育・育成に関わること全て」を担っていただきます。 ■研修 ・新卒・中途問わず、研修の企画・運営（登壇、資料の作成）等をお任せします。会社の成長・フェーズに合わせた研修になるようにコントロールしていただくことを期待しております。 ■データ管理・分析 ・現在あるデータを用いた提案や企画はもちろん、どういうデータが今後必要になるか等の設計などの上流工程をお任せします。 ■評価制度設計、評価査定会議の運営・サポート ■社内イベントの企画実施

【必須】 ■何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問 ■ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方 ■制度設計・企画立案して実施した経験がある方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーターとして業務をお任せしています。 【職務詳細】 ■誰に：IT関連でお困りの金融系大手企業や官公庁などのクライアント ■何を：エンジニアの中から適した人材 ■手法：・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販 ・企業様からのオーダーを把握し、案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認 ・案件案内、面接同行および同席、単価交渉 ・入場時同席、定期面談 ・契約書、請求書対応 ・帰社日や社内イベントの企画、参加　他 ★情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行っていただきます。 ★営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力体制が整っています。

【必須】 法人営業のご経験（人材派遣）1年以上→SES営業のご経験を想定しています。 【尚可】 ・予算に対して実績を残した経験がある方 ・リーダーやマネージャーへの志向が強い方 ・SNSを普段から活用している方 ☆★スキルアップの研修制度が充実★☆ 自社開発によるオンライン研修制度を完備しています。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず受講する事が可能です。資格取得を目指せるカリキュラムや言語に特化した講座など、これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートしています。

株式会社ワークポート

東京都

社内向け（Internal）チームの一員として、社内報・社内イベントの企画・運営を通じた社内コミュニケーション活性化に取り組んでいただきます。主任クラスとしての採用を想定しています。 ■対象 ：社内広報 ■業務内容 ：グローバル本社として、国内事業会社・海外事業会社をつなぎ、社内報や各種イベント等あらゆる手段を通じて、社員に対してNTTデータグループのVision・行動指針の浸透やグループ内のコミュニケーション活性化を図ります。 <組織ミッション> 国内外の社内向けコンテンツの企画立案・流通促進を通じて、社員の相互理解を深めOneNTTDATAの実現に貢献する <グローバル本社 社内広報の役割> ・グループとしてのビジョン・戦略・行動指針を社員に浸透させ、社員の意識変革を促す ・国内外の情報連携を推進することで、社員間の相互理解を促し、One NTTDATAのさらなる向上に資する ・幹部・社員、多様性のある社員の姿をシェアすることで、自己実現の場としてのNTT DATAの魅力を伝える（エンゲージメント向上） ■特徴 ：社内コミュニケーション業務の魅力は以下の通りです。 ・NTT DATAのブランドイメージや企業文化の醸成に参画 社内報は会社の顔ともいえるメディアです。NTT DATAの魅力や特色を表現し、伝えるだけでなく、経営幹部と社員の対話を促進し、会社の風土の変革に参画できます。 ・クリエイティブな仕事に挑戦できる 社内コミュニケーションはテキストだけでなく、写真や映像といった様々なメディアを駆使し、メッセージを伝えます。あなたのアイデアやセンスを発揮して魅力的なコンテンツを作成することができます。 ・国内・海外の様々な人たちと関わることができる NTT DATAは日本国内4万人、海外15万人というグローバルに展開する企業です。国内だけでなく海外の社員とも関係を構築しながら、さまざまな企画やコンテンツ制作を行っていく過程で多様なバックグラウンドを持つ社員たちと関わることができます。

【応募資格】 ■広報・PR経験、または、社内報作成に携わった経験（2年以上） ■相手に伝えたいことを簡潔に整理し、文章で表現するライティングスキル ■一般的な進捗管理・懸案管理等の業務経験 ■ステークホルダーとのコミュニケーション、要件折衝スキル ■ビジネス会話レベルの英語力 【優遇されるスキル・経験】 ■コーポレートコミュニケーション全般の知識 ■Webコンテンツ（HTML等）、映像コンテンツ等に関わる知識 ■社内イベントの企画・開催に関する知識 ■前例がないことに挑戦することが好きで変革提案ができる方 【求める人物像】 ■トレンドに敏感で、前例がないことに挑戦することが好きで変革提案ができる方 ■デザインやライティングなどコンテンツづくりが好きで、相手に伝えたいことを簡潔に整理し表現できる方 ■多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを取れる方 ■プロジェクトのスケジュールを自ら立案し管理・遂行できる方

株式会社コンフィアック

大阪府

■法令対応 （※当社は建設業のため、建設業許可や一級建築士事務所の登録等の資格許認可関係の業務をお任せすることになります） ■施設・設備管理、車両管理 ■ＢＣＰ対応 ■社内イベントの企画・運営 ■損害保険業務 ■リース物件管理 ■寮・社宅管理 ■資料作成・伝票処理

＜必須要件＞ ・ITスキル（Office） ＜歓迎要件＞ ・総務を中心としたバックオフィスでの実務経験をお持ちの方 ・建築、土木、不動産、製造業の会社にて総務業務を経験されている方 ・変化に対する対応を楽しめる方 ＜学歴＞ 大卒以上

株式会社アージスジャパン

東京都

【任せたい仕事】 ・人事部 / 組織開発課の立ち上げフェーズになります。 　ファンネルグループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して 　会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ■教育・育成 ・新卒・中途問わずファンネルグループ社員全体の 「教育・育成に関わること全て」を担っていただきます。 ■研修 ・新卒・中途問わず、研修の企画・運営（登壇、資料の作成）等をお任せします。 会社の成長・フェーズに合わせた研修になるようにコントロールしていただくことを期待しております。 ■データ管理・分析 ・現在あるデータを用いた提案や企画はもちろん、 どういうデータが今後必要になるか等の設計などの上流工程をお任せいします。 ■評価制度設計、評価査定会議の運営・サポート ■社内イベントの企画実施 設計・構築をメインとして会社を支える「教育・育成体制」「研修内容」「制度設計」等、 大変重要な業務をお任せします！ 会社の文化として根付くようご尽力いただければと思います。 【今後やりたいこと】 ■社内エンゲージメント向上の企画立案 ・具体的には、従業員のサーベイを取得・改善を実行していこうと考えております ■キックオフイベントの企画・運営（年1回） ・通期表彰 ・各本部の戦略の振り返りと今後の重要テーマの共有 ・組織活性イベント 等 【採用背景】 事業拡大及び組織体制の強化を図るべく、今回採用を行います。 【社員紹介】 ・主任：総務部・採用課・組織開発課を歴任。 イベントの企画運用・研修設計〜登壇・採用基準の策定経験あり。 ・メンバー：新卒1年目。 学生時代はゼミ長として美容室と提携し新商品の企画〜プロモーションを担当 【仕事を通じて得られるスキル・学び】 基本的に部長以上の管理職を動かしていただくので、企画力、提案力を発揮できる環境です。

■何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問 ■ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方 ■制度設計・企画立案して実施した経験がある方

株式会社スタッフファースト

東京都

2015年に創業し、主力サービスであるFUNDINNO（株式投資型クラウドファンディングシステム） およびFUNDOOR（スタートアップ成長支援SaaSシステム）を展開。 日本のスタートアップマーケットをよりオープンかつ民主的にするとともに、 すべての起業家と投資家に情報・機会の格差をなくし、フェアに挑戦できる未来を創ることを ミッションに掲げています。 ▼業務内容 株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」もしくは スタートアップの成長を支援するツール「FUNDOOR」の 開発・組織づくり・採用に携わっていただきます。 ･経営戦略に基づいた開発部隊とのすり合わせ ･効率的な開発組織の設計、プロセスの改善に対する組織的アプローチ ･開発チーム内のコミュニケーションの活性化、風土育成 ･エンジニア育成に関わる仕組みづくり ･エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証など ･母集団形成（採用イベント実行、技術ブログ企画、編集、スカウティング、エージェント対応） ･各種選考業務（書類選考、面談および面接の実施、クロージング） ･入社前後のフォロー、オンボーディング

■必須スキル 以下の経験者 ・エンジニアとしての実務経験5年以上（Rubyでの開発経験必須） ・開発部門のマネジメント経験1年以上 ・フロントエンド、バックエンド、インフラ領域の技術選定、設計経験もしくは知識のある方 ・web系の開発経験 ■歓迎スキル 以下の知識・経験をお持ちの方 ・CTOやVPoE、事業責任者経験 ・プロダクトオーナーやスクラムマスター経験 ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計･構築･運用経験、Linuxの知識 ・AWSの各種サービスを利用した設計･開発･運用経験3年以上 ・Webアプリケーションの設計･開発･運用経験3年以上 ・大規模Webアプリケーションにおけるインフラ～フロントエンドまでの経験 ・ビジネスサイドと折衝してプロダクトを作り上げた経験 ・エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験 ・勉強会やカンファレンスでの登壇経験 ・エンジニア採用経験

株式会社スタッフファースト