社内イベントの企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 17件

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PR/コーポレート広報

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用した自社開発CGS事業を複数展開企業/グロース市場
440万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ブランド戦略部において「コーポレート広報・インナーブランディング」 担当として、同社のビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計から 対外コミュニケーション・またカルチャー醸成を目的とした社内向けの イベント/メディア運営を中心に担当いただきます。 【お任せしたいミッション】 1.コーポレート広報 同社のビジョンを軸に、「労働力不足解決といえば」というブランディング・ 認知獲得がミッションとなります。 喫緊の社会課題である労働力不足解決に際し、各種メディアがこのテーマを 取り扱う際に、まずは同社に聞こう、という状態になることを目指します。 2.インナーブランディング 社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を 目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を行います。 また全社行動指針や独自の組織開発理論を体現していけるよう、イベントや オウンドメディアを通じてより強いカルチャーを醸成していくことをミッション としています。 【具体的な業務】 1.コーポレート広報 ・メディアコミュニケーション ・プレスリリースやニュースレター作成 ・SNS発信(政策や関連ニュースへの意見、同社アカウントならびに代表SNS の戦略設計 ・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用  ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計(代表が登壇予定)  ・カルチャーに関するブログ発信 2.インナーブランディング ・各種社内イベントの企画/運用 ・社内報の企画/推進(実施検討中) ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※業務ボリュームはコーポレート広報とインナーブランディングで5:5の イメージです。 【ポジションについて】 ・同社グループにおけるコーポレート広報・インナーブランディングを通じた 「ブランド」づくりと社内外への発信を行います。 ・社外への発信による認知向上活動の前段階となる「自分たちは何者なのか?」 というブランドづくりから始めることができ、本質的なブランディングを 学びたい方にとっては最適な環境です。 【部署について】 ブランド戦略部では、同社のビジネス(プロダクト・サービス)とカルチャー (ビジョン・ミッション・バリュー)をより強固な「ブランド」として 高めていくことをミッションとしています。 対外的に発信をしていく一般的な広報活動に留まらず、カルチャー醸成 といったインナーブランディングにも注力し、社内外問わず幅広い領域を対象 としていることが特徴です。 【人員構成】 ブランド戦略部人数:2名 ・取締役CCO(男性)1名 ・正社員(女性)1名 ※平均年齢:36歳 ※一部業務委託の方が参画し業務を行っていますが、実質2名の組織となります。 【募集背景】 ブランディング強化に向けた増員です。 ブランド戦略部ではこれまでは1名の広報担当者が「事業広報・コーポレート広報 ・インナーブランディング」の全領域を担っておりましたが、領域を分けて専任 とすることでこれまで以上にコーポレート広報・インナーブランディングにも 注力していける状態をつくることが今回の採用背景です。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・PR経験:1年以上(プレスリリース作成・メディアリレーション・取材対応など) ・インナーブランディング業務経験 ・社内外問わず、ホスピタリティに溢れ細やかな対応が得意な方 【歓迎条件】 ・採用業務経験 ・コーポレートブランディング経験 ・MVVの浸透経験 ・社内外複数のプロジェクトやステークホルダーをマネジメントできる方。

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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エンジニアリングマネージャー【静岡】 ※フルリモート勤務可!

株式会社静岡新聞社
■Future Creation Studioという新規事業スタジオにて新規事業創出に携わることができる魅力的なポジションです!■フルリモート勤務可!★★★繰り返し挑戦できる心理的安全性のあ…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    静岡新聞SBSではFuture Creation Studioという新規事業スタジオを2021年1月より新設しました。地方に根差した新聞社と放送局というアセットを持ちながら、新たな事業の柱を作るべく様々な新規事業を展開しながら、仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。Future Creation Studioでは、エンジニアチームの組織作り全般にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。優れたエンジニアとともにプロダクトが生まれるための組織の構築や運営をルードしていただきたいと考えています。 【業務詳細】 ■経営戦略とエンジニア組織(社内、関係者も含む)との橋渡し ■開発プロセスの回線に組織面から寄与 ■開発チームの文化の形成 ■エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実施、アサインの調整、制度設計、育成や教育体系、評価体系の構築、心理的安全の確保など) ■オンポーディング 【ポイント】 ★既存事業からの圧力0。独立した環境で企画開発に取り組めます。 ★シリコンバレーを拠点とするベンチャーキャピタルWiLの全面的支援とメンタリング ・元mixiCTOなど電通デジタル副社長による新規事業支援で0-1を作る環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webアプリケーションの設計、開発、運用経験 ■開発チームのマネージャ、プロジェクトマネージャの実務経験 ■ジュニアなエンジニアの育成経験 ■インフラからバックエンド領域の短期~中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験 ■AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用 [歓迎要件] ・事業責任者として事業立ち上げ経験・プロダクトオーナーやスクラムマスター経験・ビジネスサイドと折衝してプロダクトを作り上げた経験・エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験 ・勉強会やカンファレンスでの登壇経験・インシデント前後での対外コミュニケーション経験・勉強会やカンファレンスでの登壇・インシデント前後での対外コミュニケーション経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用責任者(幹部候補) ◆SaaS/IPO準備中

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 資金調達を終え、ますます事業を加速するフェーズに入っています。 事業拡大のために採用人数の増加は欠かせず、今後急拡大する組織における採用責任者として、積極的に自身のアイデアを打ち出し、コーポレートカルチャー部のメンバーとしてより良い組織創りを推進頂ける方を求めています。 ※約35億円の資金調達完了(参考URL): https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000009888.html 【業務概要】 中途採用に関する業務全般をお任せします。 将来的には、採用と並行して本部長及び部長直下で人事企画、組織開発など人事領域に幅広く携わって頂きます。 【業務例】 ■採用 ・中途採用戦略の立案~実行 ・エージェント管理(打ち合わせや説明会の開催等) ・媒体の選定~運営(ダイレクトリクルーティング等の運用) ・選考の管理(書類選考~面接調整~進捗管理) ・オファー後~入社までのフォロー(条件通知の作成、オファー面談、内定者フォロー) ・エンジニア採用の企画~運営 ■組織開発 ・オンボーディング設計(新卒・中途の戦力化施策の立案~実行) ・上長のマネジメントスキル向上のための支援、施策設計 ・評価/報酬設計(評価オペレーション構築、評価・報酬制度のブラッシュアップ) ・組織文化の策定・浸透(社内イベントの企画~運営等) ・従業員満足度の向上施策の企画・実行(Weboxの分析等) 【組織構成】 コーポレート本部(計10名) ・コーポレート本部:2名 ・経理/総務部:4名 ・コーポレートカルチャー部:3名 ・情報システム部:1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社での営業(RA/CA)経験 ■採用以外に、組織開発や人事企画にも関心を持っている方 【歓迎要件】 ・採用の側面から組織の成長に携わった経験のある方(50名から100名以上など、離職率の低下に貢献した実績がある etc...) ・現状分析や採用業務改善の経験(定量、定性、数値分析から採用計画や採用フローの設計まで落とし込める方)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【京都】エンジニアマネージャー

株式会社マネーフォワード
【東証マザーズ上場】コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集!
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる環境作りをお任せします。 チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことがミッションです。 【職務詳細】 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ■専門性や組織への理解を深めたりする社内イベントの企画と実施 ■プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援 【担当する開発業務】 ・Go言語でのPublic APIの開発・推進 ・共通のAPI基盤の開発(認証認可・Webhookなど) ★こんな方におすすめ★ ・自社サービス発展の一翼を担いたい方 ・裁量権の大きい仕事をしたい方 ・自社プロダクトに携わりたい方

  • 応募資格

    【必須】 ・仕事内容に記載の業務経験 ・要件定義などの上流工程の経験 ・プロジェクトマネージャーとしての経験 ★同社おすすめポイント★ ・快適開発環境支援:開発の生産性を上げるための備品を会社費用で購入 ・MF図書館:欲しい本は会社費用で購入 ・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度 ・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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PR・コーポレート広報/インナーブランディング

株式会社うるる
【コーポレートPR】インナーブランディング・ビジョンドリブン経営を実現するストーリー設計をお任せします【入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)】【東証マザーズ上場】【社会貢献性の高い事業】…
440万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】ブランディング強化に向けた増員です。 (募集背景詳細) 同社うるるグループにおけるコーポレート広報・インナーブランディングを通じた「ブランド」づくりと社内外への発信をお任せいたします。 <お任せしたいミッション> ■コーポレート広報 うるるのビジョンを軸に、「労働力不足解決といえばうるる」というブランディング・認知獲得がミッションとなります 喫緊の社会課題である労働力不足解決に際し、各種メディアがこのテーマを取り扱う際に「まずはうるるに聞こう」という状態になることを目指します ■インナーブランディング 社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を行います また全社行動指針や独自の組織開発理論を体現していけるよう、イベントやオウンドメディアを通じてより強いカルチャーを醸成していくことをミッションとしています ブランド戦略部ではこれまでは1名の広報担当者が「事業広報・コーポレート広報・インナーブランディング 【業務概要】 ブランド戦略部において【コーポレート広報・インナーブランディング】担当として、うるるのビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計から対外コミュニケーション・またカルチャー醸成を目的とした社内向けのイベント/メディア運営を中心にご担当いただきます ■うるるのブランド戦略部とは? ブランド戦略部では、うるるのビジネス(プロダクト・サービス)とカルチャー(ビジョン・ミッション・バリュー)をより強固な「ブランド」として高めていくことをミッションとしています 対外的に発信をしていく一般的な広報活動に留まらず、カルチャー醸成といったインナーブランディングにも注力し、社内外問わず幅広い領域を対象としていることが部の特徴といえます 【具体的な業務内容】 ■コーポレート広報 ・メディアコミュニケーション ・プレスリリースやニュースレター作成 ・SNS発信(政策や関連ニュースへの意見、うるるアカウントならびに代表SNSの戦略設計 ・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用  ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計(代表が登壇予定)  ・カルチャーに関するブログ発信 ■インナーブランディング ・各種社内イベントの企画/運用 ・社内報の企画/推進(実施検討中) ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・PR経験1年以上 (プレスリリース作成・メディアリレーション・取材対応など) ・インナーブランディング業務経験 【歓迎要件】 ・社内外問わず、ホスピタリティに溢れ細やかな対応が得意な方 ・採用業務経験 ・コーポレートブランディング経験 ・MVVの浸透経験 ・社内外複数のプロジェクトやステークホルダーをマネジメントできる方

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【人事】残業15時間程度/資格支援制度など福利厚生充実

アシストワーク(株)
400万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】新卒/中途採用の企画〜運用をお任せします。書類の1次スクリーニングや当日の面接対応などの採用業務。加えて、求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画/準備/当日運営などをお任せ致します。当初は責任者と連携しながら少しずつ業務幅を広げていっていただきます。 【働き方】平均して残業は多くても15時間程度です。

  • 応募資格

    【経験】人事業務経験2年以上 【人物像】■主体的に考え行動できる方■周囲を巻き込んで業務を遂行できる方■物事を前向きに捉え行動できる方■成長意欲の高い方<br>※人事として制度や企画など専門性を磨いていける環境です。 【職務環境】年間休日120日・クラブ活動、業務に必要な資格の支援制度、住宅手当や子ども手当など福利厚生が充実しております。 また、繁忙期もありますが、平均して15時間程度の残業時間となります。 【人物像】会社の顔として表に立つ事になる為、会社への理解、社会人としてのマナーや仕事に対する姿勢が重要になります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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エンジニアリングマネージャー

リンカーズ株式会社
【自社サービス】エンジニアを大切にしている環境で一緒に働きませんか!
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンジニアリングマネージャーとして、組織のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施 ・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動 ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、  及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック ・エンジニアメンバーのキャリアや成長を意識して役割を与えたり、  プロジェクトへのアサイン 【魅力】 ・スピード感をもって働きたい方にはおすすめです! ・はっきりと具体的なフィードバックを得られるため、  やりがいを持って働くことができます! ・エンジニアをとても大切にしているため、  熱を持って働くことができ、エンジニアの成長に投資しています!

  • 応募資格

    【必須】 ・同社のミッションとバリューへの強い共感 ・WEBアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・マネジメントと部門間調整の経験 ・エンジニアのメンタリング経験 ・エンジニアの採用業務経験 (書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等) 【尚可】 ・ スクラムの経験 ・金融機関のセキュリティチェックを受けた経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ・チーム内での技術選定をした経験 ・技術カンファレンス等での登壇経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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★エンジニア部★広報PR・採用担当/不動産×IT】

株式会社いい生活
【東証スタンダード・働きやすさ◎】「不動産テック」で12兆円を超える巨大な不動産市場を変革するテクノロジー×不動産領域のリーディングカンパニー★同社製品は1,400社以上に導入中★残業平均20H…
350万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証スタンダード上場の同社 広報・PR担当として、同社エンジニアの技術紹介や外部イベントへ協議参加などの情報を社外に発信していただける方を募集いたします。 【募集背景】 同開発部門では、会社や技術の認知度向上のため積極的な広報活動を行っていますが、メイン業務である開発と並行しての広報業務実施となっているため、現場への負担が大きくなっています。そこで、より積極的・戦略的な広報・PR活動の展開と、現場エンジニアが開発業務の遂行に集中できる環境構築のため、広報担当者を専属で設置し、同社エンジニアの外部への様々な情報発信をサポートしていただきたいという思いがあります。 【具体的には】 ■エンジニア部門の広報・PR(SNS等による情報発信) ■社外採用イベントの準備、参加 ■社内イベントの企画・計画、運営、マネジメント ■大学へのアプローチ ■スカウト業務 ■システム開発等(エンジニア組織の中で開発も並行で行いますが、上記の活動を優先します) 【働きやすい環境】 ■育児支援手当:扶養する18歳未満の子供の数だけ毎月3万円を支給致します。 ■時短勤務制度:育児・介護・障碍などの状況に応じて時短勤務などで家庭との両立と図ることが可能です。 ■育児看護休暇:小学校就学前までの子供が病気などで看護が必要だった場合用の有給休暇が別途あります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか&開発エンジニアとしても業務に従事できる方 ■IT・不動産業界での広報PRのご経験をお持ちの方 ■エンジニア経験から広報PR・採用にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■SNSのヘビーユーザーの方・SNSを使いこなせる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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広報・PR(社内広報担当)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/社内広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティンググループ所属の広報担当として、ミッション・バリューの社内浸透の推進および エンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。 (課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策への落とし込み、関係者を巻き込みながらの施策実行までを一貫して実行いただきます) 【具体的には】 ・社内イベントの企画・運営 (年2回開催のキックオフ、月次開催の締め会、不定期開催のファミリーデイ・周年イベントなど) ・オープン社内報の記事企画・運営(編集・執筆およびディレクション業務) ・その他、社内広報として有効な新たな施策の立案・進行 ・採用およびインナーブランディングを目的とした、TV・新聞・雑誌・Web等の取材対応 ・広報活動による効果測定・改善活動 ・その他、一部社外広報業務もご担当いただきます ※人事グループ所属の採用広報担当者と連携して、取材やイベント運営等の社外コミュニケー  ションも行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・社内イベントの企画〜運営経験がある方 ・2年以上の広報経験がある方 ・メディアでのライティング・編集経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・PRイベントの企画〜運営経験がある方 ・何らかのイベントの企画・運営経験がある方 ・メディアの運営経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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【時短勤務/採用担当】】就業時間を柔軟に調整/資格支援制度など福利厚生充実

アシストワーク(株)
400万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】◆新卒/中途採用の企画〜運用をお任せします。書類の1次スクリーニングや当日の面接対応などの採用業務。加えて、求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画/準備/当日運営などをお任せ致します。当初は責任者と連携しながら少しずつ業務幅を広げていっていただきます。 【働き方】平均して残業は多くても15時間程度です。

  • 応募資格

    【必須】◆人事業務経験2年程度または◆人材会社での営業経験2年程度 ※人事として制度や企画など専門性を磨いていける環境です。<br>【魅力】年間休日120日・クラブ活動、業務に必要な資格の支援制度、住宅手当や子ども手当など福利厚生が充実しております。 また、繁忙期もありますが、平均して15時間程度の残業時間となります。 【人物像】会社の顔として表に立つ事になる為、会社への理解、社会人としてのマナーや仕事に対する姿勢が重要になります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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想定年収 440万円〜650万円【インナーブランディング&コーポレートPR】マザーズ上場企業

非公開
コーポレート広報/インナーブランディング
440万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ブランド戦略部において「コーポレート広報・インナーブランディング」担当として、同社のビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計から対外コミュニケーション・またカルチャー醸成を目的とした社内向けのイベント/メディア運営を中心に担当いただきます。 【お任せしたいミッション】 1.コーポレート広報 同社のビジョンを軸に、「労働力不足解決といえば同社」というブランディング・認知獲得がミッションとなります。 喫緊の社会課題である労働力不足解決に際し、各種メディアがこのテーマを取り扱う際に「まずは同社に聞こう」という状態になることを目指します。 2.インナーブランディング 社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を行います。 また全社行動指針や独自の組織開発理論を体現していけるよう、イベントやオウンドメディアを通じてより強いカルチャーを醸成していくことをミッションとしています。 【具体的な業務】 1.コーポレート広報 ・メディアコミュニケーション ・プレスリリースやニュースレター作成 ・SNS発信(政策や関連ニュースへの意見、同社アカウントならびに代表SNSの戦略設計 ・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用  ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計(代表が登壇予定)  ・カルチャーに関するブログ発信 2.インナーブランディング ・各種社内イベントの企画/運用 ・社内報の企画/推進(実施検討中) ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※業務ボリュームはコーポレート広報とインナーブランディングで5:5のイメージです。 【ポジションについて】 ・同社グループにおけるコーポレート広報・インナーブランディングを通じた「ブランド」づくりと社内外への発信を行います。 ・社外への発信による認知向上活動の前段階となる「自分たちは何者なのか?」というブランドづくりから始めることができ、本質的なブランディングを学びたい方にとっては最適な環境です。 【やりがい・魅力】 ・社会貢献性の高い事業に携わる貢献実感を得ることができます。 ・取締役直下のポジションとなるため、経営の視座を身近で学ぶことがができます。 ・カルチャー醸成は今後各企業において重要度の高いミッションとなるため、経験することで市場価値(希少性)を高めることができます。 ・自身で提案、実行する機会も多いため裁量を持ったトライがができます。 ※ゼロベースで社内イベントを企画し成功に導いている事例もあります。 【キャリアパス】 ご志向に沿ってマネージャーや広報のスペシャリストなど、柔軟にキャリア設計をしていただきやすい環境です。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ・PR経験:1年以上(プレスリリース作成・メディアリレーション・取材対応など) ・インナーブランディング業務経験 (社内報作成/社内イベント企画経験等) ・社内外問わず、ホスピタリティに溢れ細やかな対応が得意な方 <歓迎/尚可> ・採用業務経験 ・コーポレートブランディング経験 ・MVVの浸透経験 ・社内外複数のプロジェクトやステークホルダーをマネジメントできる方。

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【採用企画】】■売上前年比150%超の急成長ベンチャーで採用企画立案・推進!

アシストワーク(株)
400万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】■新卒/中途採用の企画〜運用をお任せします。書類の1次スクリーニングや当日の面接対応などの採用業務。加えて、求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画/準備/当日運営などをお任せ致します。当初は責任者と連携しながら少しずつ業務幅を広げていっていただきます。 【働き方】平均して残業は多くても15時間程度です。

  • 応募資格

    【必須】■人事業務経験2年程度または■人材会社での営業経験2年程度 【人物像】■主体的に考え行動できる方■周囲を巻き込んで業務を遂行できる方■物事を前向きに捉え行動できる方■成長意欲の高い方<br>※人事として制度や企画など専門性を磨いていける環境です。 【魅力】年間休日120日・クラブ活動、業務に必要な資格の支援制度、住宅手当や子ども手当など福利厚生が充実しております。 また、繁忙期もありますが、平均して15時間程度の残業時間となります。 【人物像】会社の顔として表に立つ事になる為、会社への理解、社会人としてのマナーや仕事に対する姿勢が重要になります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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インナーブランディング/コーポレート広報

非公開
「人のチカラで世界を便利にする」SaaS上場ベンチャー 【インナーブランディング&コーポレートPR】ビジョンドリブン経営を実現するストーリー設計をお任せします
440万円~650万円 / メンバー

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中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社うるるグループにおけるインナーブランディング・コーポレート広報を通じた「ブランド」づくりと社内外への発信をお任せいたします。 詳細のミッションは以下です。 《お任せしたいミッション》 ■インナーブランディング 社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を行います。 また全社行動指針や独自の組織開発理論を体現していけるよう、イベントやオウンドメディアを通じてより強いカルチャーを醸成していくことをミッションとしています。 ■コーポレート広報(※事業広報担当ではありません) うるるのビジョンを軸に、「労働力不足解決といえばうるる」というブランディング・認知獲得がミッションとなります。 喫緊の社会課題である労働力不足解決に際し、各種メディアがこのテーマを取り扱う際に「まずはうるるに聞こう」という状態になることを目指します。 ブランド戦略部ではこれまでは1名の広報担当者が「事業広報・コーポレート広報・インナーブランディング」の全領域を担っておりましたが、領域を分けて専任とすることでこれまで以上にコーポレート広報・インナーブランディングにも注力していける状態をつくることが今回の採用背景となります。 社外への発信による認知向上活動の前段階となる「自分たちは何者なのか?」というブランドづくりから始めていただくことができ、本質的なブランディングを学びたい方にとっては最適な環境であると考えております。 《具体的な業務内容》 ■インナーブランディング ・各種社内イベントの企画/運用 ・社内報の企画/推進(実施検討中) ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ■コーポレート広報 ・メディアコミュニケーション ・プレスリリースやニュースレター作成 ・SNS発信(政策や関連ニュースへの意見、うるるアカウントならびに代表SNSの戦略設計 ・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/立ち上げ/運用  ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計(代表が登壇予定)  ・カルチャーに関するブログ発信

  • 応募資格

    《必須条件》 ・インナーブランディング業務経験 (社内報作成/社内イベント企画経験等) ・社内外問わず、ホスピタリティに溢れ細やかな対応が得意な方 ・ライティングスキル(オウンドメディアの編集長を担っていただく予定です) 《歓迎経験 ・採用業務経験》 ・コーポレートブランディング経験 ・MVVの浸透経験 ・社内外複数のプロジェクトやステークホルダーをマネジメントできる方。 ・メディアリレーション経験 《求める人物像》 ・会社を代表するスポークスパーソンとしてステークホルダー全般と対話をしていきたい方。 ・ゆくゆくは管理職へと昇格し組織を作っていきたい方。 ・複数事業を展開しており、クライアントもターゲットメディアもバラバラ故、マルチタスクをそつなくこなせる方。 ・責任感を持って仕事に取り組める方。 ・社内外問わずあらゆるところで自身の領域を広げていけるフットワークの軽い方。 ・明るくホスピタリティを持った接し方のできる方。 ・会社や会社の仲間に対し、献身的に仕事ができる方。 ・アイデアや閃きがありクリエイティブに興味がある方。 ・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感し、体現、浸透できる方

  • 転職エージェント

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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社内ブランディング及び社外PR担当

非公開
組織ブランディングに貢献したい方、より本質的なPRに挑戦したい方を積極募集。
440万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

笹山 宏
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ブランディング設計から対外コミュニケーション、またカルチャー醸成を目的とした社内向けのイベント/メディア運営を中心に担当いただきます。 【主な業務内容】 広報 ・メディアコミュニケーション ・プレスリリースやニュースレター作成 ・SNS発信(政策や関連ニュースへの意見等)  ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計 ・ブログ発信 社内ブランディング ・各種社内イベントの企画/運用 ・社内報の企画/推進(実施検討中) ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行

  • 応募資格

    【必須要件】 下記すべてを満たす方 ・PR経験:1年以上(プレスリリース作成・メディアリレーション・取材対応等) ・社内ブランディング業務経験(社内報作成/社内イベント企画経験等) ・社内外問わず、ホスピタリティに溢れ細やかな対応が得意な方 【歓迎要件】 ・採用業務経験 ・コーポレートブランディング経験等

  • 転職エージェント

    スクエアコーポレートアドバイザリー株式会社

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【リモート】リードエンジニア

株式会社プロジェクト・モード
残業なし/テレワークOK/週4勤務で副業をしている社員在籍が等働き方が柔軟
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社開発サービス「NotePM(ノートピーエム)」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。 ご経験とご志向に応じては、エンジニアリングマネージャーとしてマネージメントをご担当いただきたいと考えており、開発チームにおけるピープルマネジメントや、テクノロジーマネジメントを通じてチーム全体の技術力・組織力の最大化をお任せします。 マネージャーとしてのご経験がない方でも、「後輩育成・マネジメントにチャレンジしたい」という方は大歓迎です! 【職務詳細】 ・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用 (顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発) ・他部署と連携しての改善検討/開発 ・開発組織におけるメンバーマネジメント ・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用 ・チームビルディングやスキル向上につながる社内イベントの企画 【開発環境】 ・フロントエンド:JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド:PHP、Laravel ・インフラ:AWS

  • 応募資格

    【必須】 ・WEBまたはアプリの開発経験(3年以上) ・プロダクトやチームをリードした経験 【魅力】 ・領域に縛られず幅広い技術領域に関わり、エンジニアとしての更なるキャリアアップを目指せます。(リードエンジニア、エンジニアリングマネージャー、スクラムマスターなど) ・社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる環境のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大阪】エンジニアマネージャー

株式会社マネーフォワード
【東証プライム上場】会計サービスを提供!知名度の高い自社プロダクトに携われます★
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる環境作りをお任せします。 チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことがミッションです。 【職務詳細】 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ■専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施 ■プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援 【担当する開発業務】 ・Go言語でのPublic APIの開発・推進 ・共通のAPI基盤の開発(認証認可・Webhookなど) ★こんな方におすすめ★ ・自社サービスの発展の一躍を担いたい方 ・裁量権の大きい仕事をしたい方 ・自社プロダクトに携わりたい方

  • 応募資格

    【必須】 ■マネジメント面 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■技術面 ・Webアプリケーションの開発・運用経験2年以上 ・RDBMSを用いた開発の経験 ★同社おすすめポイント★ ・最強PC制度:最強スペック/特別構成にも対応 ・快適開発環境支援:開発生産性を上げるための備品を会社費用で購入 ・MF図書館:欲しい本は会社費用で購入

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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広報・PR担当/エンジニア部門

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・エンジニア部門の広報・PR(SNS等による情報発信) ・社外採用イベントの準備、参加 ・社内イベントの企画・計画、運営、マネジメント ・大学へのアプローチ ・スカウト業務 ・システム開発等(エンジニア組織の中で開発も並行で行いますが、上記の活動を優先します)

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・プログラミング等、エンジニアとして業務ができる最低レベルのIT知識をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・SNSのヘビーユーザー ・イベントなどの参加経験 ・学生団体等での活動実績 ・組織リーダー経験 【求める人物像】 ・当社のの事業、ビジョンに共感できる方 ・仕事を通じて成長したい、社会を変えたいと思っている方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・社外イベントなどで積極的に活躍したい方 ・能動的な方(指示待ちではなく自発的に動ける) ・新しいことにチャレンジすることが苦にならない方

  • 転職エージェント

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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