人事労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 429件

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労務※リーダー候補【人事本部】

ナイル株式会社
今後の長期的な企業成長を目指し、管理部門の体制強化を図ることとなり、労務担当の増員募集を致します!
採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/compa…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事本部の労務ユニットにて、リーダー候補としてご活躍いただきます。 同社の労務環境の安定稼働、整備、向上をリードしていただきます。 【具体的には】 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■労使協定、就業規則、その他各種労務関連規定の運用 ■その他、労務実務全般のディレクション 【募集背景】 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 事業が多角化し、組織拡大に伴い労務ユニット体制の強化を図り、フロント、リーダーとして労務ユニットを牽引してくださる方を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務業務経験(3年以上) ■IT/インターネット業界やスタートアップ企業など、スピード感のはやい組織、業界での就業経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■会社の成長のための建設的な議論ができる方 ■主体的に仕事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務スペシャリスト 【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(5年以上) ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務<管理職候補>【大阪】※行岡病院へ出向

サマーデーメディカル株式会社
★地域医療に専念して80年余りの総合病院! 
【転居を伴う転勤無し】【管理職候補】
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    行岡病院にて人事・総務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■各制度整備および届出 ■給与計算、年末調整 ■社会保険手続き ■採用 ■その他人事総務業務全般 ※サマーデーメディカル株式会社にて採用となり、「社会医療法人 行岡医学研究会 行岡病院」への出向の形になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■人事労務の実務経験 ■2022年3月頃に入社可能な方 【歓迎要件】 ■幅広い人事・総務経験 ■人事制度構築・改定経験 ■病院での実務経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■様々な年代とコミュニケーションが取れる方 ■リーダーシップを発揮できる方 ■状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■ホスピタリティ精神があり気遣いができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【仙台】【宮城のクボタ】人事総務※職種未経験者歓迎

株式会社五十嵐商会
【宮城のKubota:クボタグループ】創業112年/宮城の1次産業を支える老舗企業/残業少な目で研修体制のしっかりした、働きやすい環境です◎
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社の総務部にて総務業務全般をお任せします。 社内規程整備や従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。 幅広業務にチャレンジでき、経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・社内規程の制定・改廃管理 ・稟議書の管理、福利厚生の申請受付・管理 ・防災・安全・危機管理(安否確認システム、防災訓練) ・社内行事の企画・運営 ・各種保険の加入・更新管理 ・オフィス設備・備品管理 ・その他庶務(電話・来客対応、郵便物管理等) ・採用補助 【配属先】総務部総務課:課長1名+補佐1名 入社後は上司の方の右腕として業務を学んで頂き、将来的に業務改善の 提案や発信頂ける方を求めています 求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 ■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務に挑戦されたい方 ・農業に興味をお持ちの方 ・採用に関係する業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事課長/人事企画・労務【虎ノ門/転勤無し】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 下記業務において、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■労務管理(勤怠、給与、社会保険、福利厚生、安全衛生、システム管理、等) ■人事管理(人事異動、入社/退社、等) ■就業規則、規定類の整備、官辺対応 (人事企画課との共同作業) ■各種定例レポート作成(月次労務費実績・有休/残業管理・等) ■採用面接のサポート(メインは人事企画課が対応) ■上記諸業務を踏まえた上での制度企画や改善、導入、構築など、企画業務をお任せいたします。 【採用ポジション】人事部課長(配下4名) 【募集背景】現課長が他部門(管理企画部)への異動が決まったため。 【業界】 同業は国内では他に1社しかなく、二ッチ分野で安定的です。 お取引先も銀行等の金融業界向けのため、安定しております。 国内外に製品をリリースしているため、需要が滞ることはございません。 キャッシュレス化に向けての取り組みやITソリューションの展開なども注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のマネジメント経験がある方 ■人事システムの管理経験のある方 ※当社ではCASIOのADPSを使用。 【歓迎要件】 ■Excel関数、Accessに関するスキル ■人事業務全般のご経験 ■製造業でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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事業支援部クリニック統括責任者

株式会社CHS
1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・グループ全体のクリニック全体管理 ・人事考課、人員配置 ・人事労務 ・診療報酬請求業務の管理 他 【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・10年程度の医療事務管理経験 ・クリニック運営経験かつ転職経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

株式会社トリドールホールディングス
450万円~620万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。 【人事労務実務】 ・確定拠出年金関連業務 ・労基署届出関連業務(36協定等) ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税業務   など 【入社後のキャリア】 人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。 人事に限らず、ご本人の希望+能力+スキルによっては、その他のポジションも広く(経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等)目指して頂く事が可能です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・事業会社での人事(労務系)経験をお持ちの方 ※在籍企業の規模の大小は問いません ・確定拠出年金に関する業務経験、知見をお持ちの方 ・PCスキル初級~中級程度(基礎関数が使用できる程度) 【歓迎要件】 ・人事労務としてのご経験があり、長期的に幅広い人事経験を積みたいという方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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企画・管理系職種,経営企画/事業企画/事業統括,経営企画

freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、成長し続けるクラウド会計ベンチャー!!!
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、同社の目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。Revenue Operationチームは、サブスクリプションビジネスにおけるバックオフィスデザイナーです。 同社は2019年末に上場を経て、更に成長にドライブをかけていくタイミングにあります。 営業職ならお客様と向きあう、などのように社内のメンバーが「本業」にフォーカスできる環境作りとして、今後より一層の社内の生産性を向上させ、ひいてはオペレーショナル・エクセレンスにつながるよう、業務オペレーションの自動化や効率化の企画等を行います。 その対象は営業だけではなくバックオフィスまで全社を巻き込むものにもなります。 また、経営層による会社の意思決定をサポートするために、サブスクリプションビジネスの「メトリクス」と言われる経営指標を様々な観点で集計、分析しています。 会社の潜在的問題を主体的に発見し、リソースではなく理想から考え解決できる、チャレンジングな方と共に働きたいと考えています。 【業務内容】 ■契約・納品・請求業務、またはその補助業務 ■生産性向上のための社内業務の再構築 ■新規事業の社内業務設計 ■業績数値の管理や分析 ■チームメンバーの業務サポート

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■何事も前向きに諦めず、常に主体的に取り組める方 ■困難や変化の時に、その状況を楽しめる方 ■前例にとらわれず、分析をし、仕組み化できる方 ■基本的なパソコンスキル ▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■SQLなどのデータベース言語の経験 ■コンサルティング業界での業務コンサルティング経験または戦略コンサルティング経験 ■事業会社の管理部門における事業管理、係数管理の経験 ■サブスクリプションビジネスに関する知見 【求める人物像】 ■「スモールビジネスを、世界の主役に。」という同社のミッションに共感していただける方 ■理想から考え、現在のリソースやスキルにとらわれず前向きに挑戦しつづけられる方 ■何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方 ■自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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エンタープライズセールス(ポテンシャル)

非公開
Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/継続率99%/従業員の就業満足度が高くボトムアップの環境
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本全国の大手企業様の人事労務領域の課題を深く理解し、何を提供できるか 遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めて頂きます。 【具体的には】 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者 )を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション  ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めて   いただきます  ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・新規営業のご経験が5年以上の方 ・大手企業への新規提案営業を1年以上のご経験がある方 【歓迎するご経験】 ・ERP系サービスや人事関連サービスの営業のご経験がある方 ・ITコンサルのご経験がある方 ・Web商談のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【人事労務】管理職_第二創業期

新たな不動産市場を生み出した先駆者
業界No1/売上500億円/第二創業期でスピード感有り/若手も活躍
650万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務(社保、給与計算)、人事諸制度の企画、運用等 ・課員4名のマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 下記業務を各3年以上経験している方 ・人事諸制度の企画・設計 ・給与計算、社会保険等手続き ・社員労務対応 ・メンバーマネジメント 【尚可】 ・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方 ・上場企業で人事管理職を経験された方 ・ビジネス英語力(文書力) ・宅地建物取引士免許  ※お持ちでない方は当社入社後、取得サポートいたします。

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事労務(リーダー候補)【急募/東京駅勤務】

株式会社システムエグゼ
【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み!(1)終…
430万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保・制度企画、規程改定・社員問い合わせ対応・労働時間管理 など ■希望と経験によって会社創りに携われる! ☆今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ☆また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】20時間程度。繁忙期は11月~1月になります。 【配属先情報】経営管理本部 人事部 労務チーム 8名体制 (正社員6名、派遣社員2名/男性3名、女性5名) 【募集背景】担当者、退職による欠員補充 《求めている人物像》 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されてる方  ◆勤怠管理・給与・社会保険に関する業務を一通り経験されてる方  ◆業務改善や規程整備の経験もしくは意欲のある方 ◆社内システムのリプレイス、導入の経験がある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。 そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    《必須条件》 ◆企業人事で労務の実務経験を5年以上お持ちの方 ◆PCスキル(Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)) ◆チーム内で他のメンバーに指導、教育をしたことがある方(年数問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

ひまわりネットワーク株式会社
★地元密着の安定企業★豊田市で働きたい方必見です!
550万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にて人事関係業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ■人事制度構築と運用 ■人事労務対応全般 ■給与オペレーション・人件費管理 ■福利厚生業務(社会保険、健康管理業務等) ■採用活動等 ■制度設計 等 ※人事実務業務がメインです。 【職場環境】 総務部10名(部長1名、グループ長1名、メンバー8名) ※30-50代で構成されております 【同社について】 ・先進性/他局に先駆けて、デジタルハイビジョン放送、ケーブルテレビ電話を実現するなど、先進的な社風です。 ・意見の尊重/当社は、社員に大きな裁量権を与えており、社員からのアイデアを積極的に汲み取り、支援する風土です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■昇給、昇格、評価、福利厚生などの人事諸制度の企画・運営経験者 ■人事・労務実務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界不問案件

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可) ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事として様々な人事制度の運用や、人事データ管理など多岐にわたる人事のお仕事をお任せいたします。 UTグループの社員がスムーズに入社し、働けるよう、スピーディな対応が求められるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 主に人事データにかかわる集計などをお任せします。 ■社員の入退社関連データ ■様々な人事施策、プロジェクトにまつわるデータ集計 ■評価運用に関する業務 ■人事異動、任用、配置転換関連業務 【本ポジションの魅力】 同社は年20%以上の売り上げ成長を続けている企業であり、現在も積極定なM&Aなどもあり、組織が急拡大中です。 そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトにかかわれるお仕事です。 2万名を超える従業員の人事まわりのデータや、評価、異動、任用など幅広い人事企画周りの業務をすぐそばで見ながらキャッチアップできます! 【入社後のキャリアパス】 ★未経験から人事の専門スキルが身に着けられます★ 入社直後はデータにかかわるお仕事をお任せしますが、 その後は徐々に人事業務を覚えていただき、 将来的には人事企画メンバーとして、さまざまな人事制度や企画業務にかかわっていただきたいと考えています。 マネジメントや他の関連部署への異動など、キャリアチェンジも可能なポジションです。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■社会人経験2年以上の方 ■Excel( VLOOKUP IF関数)などのスキル 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしらの人事労務周りのご経験 ■社員サポート業務や入退社手続きなどの実務経験 ■自ら能動的に「調べる」「試す」「気づく」ができる人

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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介護事業所向けSaaSのプロダクトマネージャー

非公開
1000万円~1199万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    介護事業者のための経営支援サービス(※)をコンセプトとした業界特化型のSaaSのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 具体的には... ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 ※介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。

  • 応募資格

    ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等)・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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総務全般(将来の幹部候補)

非公開
塗料卸会社(ブランド力あり)が将来の総務幹部候補人材を募集中です。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 隆司
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ◎総務募集ですが、まずは会社の業務内容を覚えることから始め、可能性を見ながら、総務・経理・財務・人事・デジタル面すべてを把握してほしいが、状況をみて将来、部門の分解も考えている。社内仕事のすべてを見れる、言葉は悪いかもしれませんが、何でも屋人材を希望。セクショナリズムにとらわれず、自分が何とかしないといけないと思うような、利他の精神を強くもった人材になって欲しい。 【業務内容(総務)】 ・総務:人事労務全般・車両管理・通信監理・社内PC管理・ネットワーク管理(所謂“何でも屋”) ・業務:商品管理・商品発送・倉庫管理・システム管理 ・経理・財務:経費チェック・決算作業・資金管理・システム管理 ・人事:採用業務    ・デジタル:セールスフォース・パードット・分析管理 DX関連

  • 応募資格

    〔必須〕 ・計数に関わる仕事に強い方 ・相応のPCスキルをお持ちの方 ・仕事に対して、常に誠実に取り組める方 〔歓迎〕 ・グループウェア(当社の場合はサイボウズを使用)を標準で扱った経験のある方(SEの水準までは求めないが相応のITリテラシーを保有している方が望ましい)。

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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給与社保等/人事労務(太陽光発電所システムの開発販売)

非公開
人事労務/初年度年収510万円?670万円
510万円~670万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    月次・年間のスケジュールを正確・迅速に進めていただくとともに、運用の変更・改善など効率化など主体的に業務に取り組むことができます。人事労務のリーダーとしての役割を期待しています。 ・人事業務:入社・退職、異動管理 ・労務業務:就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応)       労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)       勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ・給与計算業務:給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務 ・社会保険業務:入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 人事総務部 人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。

  • 応募資格

    ・企業の人事もしくはBPOでの3年以上の人事実務経験があること ・人事(組織改編、人事異動、評価、社員面談など)、給与計算(社会保険、  年末調整関連含む)、労務管理(規程の法改正対応など)において、1つ以上の高い専門性(得意分野)を有していること ・人事労務のスペシャリストを目指したい方、人事事務だけでなく制度設計や運営などキャリアの幅を広げたい方 下記の経験者歓迎 ・ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ・社会保険労務士資格(勉強中の方も歓迎)

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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介護事業所向けSaaSのプロダクトマネージャー

非公開
600万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    介護事業者のための経営支援サービス(※)をコンセプトとした業界特化型のSaaSのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 具体的には... ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 ※介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。

  • 応募資格

    ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等)・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【人事】人事制度企画リーダー

非公開
500万円~649万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします。 ゆくゆくは、マネージャーとしてキャリアを展開いただくことを想定しており、これまでのご知見を活かした人事制度の企画・立案業務を中心に労務業務全般でのご活躍を期待しています。 当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。是非、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけますと幸いです。 具体的には... ・人事制度の施策の企画立案・運用・改善 ・福利厚生制度の企画立案・運用・改善 ・就業制度の企画立案・運用・改善 ・会社の人件費の集計・管理 ・社員の異動・配置等に関する調整 ・各種労務対応 ・勤怠管理・給与計算・社会保険に関する管理業務 ・その他人事制度・労務業務全般の企画立案・運用

  • 応募資格

    ・事業会社での人事制度の企画・設計経験を5年以上お持ちの方 ・人事労務の知識をお持ちの方 ・社労士資格 ・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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一部上場大手水産会社の人事担当者部労務健康企画課員 安定した名門会社で福利厚生など抜群

非公開
一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 今後企業にとって必須の働き方改革や健康増進の担当です。働きやすい職場で、あなた様のスキルアップと待遇アップ絵を図りませんか。
450万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で働き方改革や健康増進・メンタルヘルス・ハラスメントにかかわる担当者の方の募集です。 【仕事の魅力】  ①今後企業の重大要件になる、部門を担当していただくお仕事で全従業員のために   また当社の企業価値向上・起業文化創造を担うやりがいのあり仕事です。  ②このお仕事担当は他社様での経験早くに立ち、当社での経験を加えて   人事労務のキーパーソンとして大いにキャリアアップにつながります。 ・働き方改革(労働時間の適正管理、時短施策など)の具体策立案・実行 ・健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案・実行  など

  • 応募資格

    ①求める経験  ・5年以上の社会人経験  ・制度企画・運用  ・労働組合との折衝調整  ・労務関連の社内の管理指導 ②歓迎  ・労働関連法令に関する知識  ・社会保険労務士  ・衛生管理者  ・産業カウンセラーなどの資格者  

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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介護事業所向けSaaSのプロダクトマネージャー

非公開
800万円~999万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    介護事業者のための経営支援サービス(※)をコンセプトとした業界特化型のSaaSのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 具体的には... ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 ※介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。

  • 応募資格

    ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等)・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【新橋/風力発電技術開発】経理・人事労務事務

非公開
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

糸賀 幸生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理事務・社保・人事労務事務等、管理業務全般をおまかせいたします

  • 応募資格

    経理もしくは人事・労務事務経験のある方(経験年数2年以上) MS Officeなど一般的なコンピュータ技能を有する方 英語力(読み書き・日常会話レベル)があれば尚可

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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専門家(会計士、税理士、弁護士など)【愛媛県の地方銀行/U・I ターン歓迎!】

株式会社愛媛銀行
300万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    お客様や銀行内の、様々な疑問や相談に専門知識を活かしたアドバイスや解決策を提案する仕事です。 【具体的には】 ・取引先の事業展開、M&A、事業承継サポート ・人事労務コンサルティング、財務コンサルティング ・管理部門支援 など

  • 応募資格

    弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、行政書士、社会保険労務士等の公的資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社DSBソーシング

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【神奈川】人事(管理職候補)

創業から一貫して「フィルタ」に携っている企業
【東証一部上場のフィルターメーカ】年間休日128日/18時以降の残業原則禁止
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務及び、マネジメント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 <具体的な仕事内容> ■人事戦略、人事企画の策定及び、実行 ■人事制度改定の立案、実行、定着 ■採用業務(新卒採用・中途採用) ■人材開発(タレントマネジメント業務)、教育研修の企画運営 ■その他、人事労務業務全般など マネジメントを行うだけのポジションではなく、プレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。 ☆★☆オススメポイント☆★☆ ▼18時以降の残業原則禁止 同社では、従業員のワークライフバランスの向上および生産性の向上を 目的に、基本的に18時以降の残業を禁止しています。 導入当初は、管理職から強制的に退社させるようにしていましたが、 今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて、 18時以降の残業者はいない状態となっています!

  • 応募資格

    【必須】以下の条件を満たす方 ■タレントマネジメントの経験をお持ちの方 ■企画型の人事業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■海外人事経験をお持ちの方 ※人事コンサル出身で企画型の制度提案などが得意な方も歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記「いずれか」のご経験をお持ちの方※ ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 ・人事労務関連の経験 (事業会社/社労士法人/コンサルティングファームなど) 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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社会保険労務士(コンサルタント)

企業向けに保険のコンサルティングを行う企業
多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業への就業規則・助成金などのコンサルティング全般に特化して、社会保険労務士業務を行っていただきます。中小・中堅企業に対して同社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 ※グループ関連会社に出向となる可能性がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 【職務詳細】 ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■人事労務に関するコンサルティング     ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 経営理念を重視し、リスクマネジメントと保険管理を行うコンサルティング会社です。「保険を取り扱う者は、保険会社の代理店ではなく、お客様の代理人であるべき」という理念のもと、お客様にとって最善のアドバイスを実施しています。単に民間の保険を多数比較し提案するだけではなく、会社の経営状態を正確に把握し、保険を活用しない方法や公的制度を活用した方法、共済なども含めて経営に役立つ保険を選ぶための分析をし、徹底的なアドバイスをすることに取り組んでいます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士の資格 ※経営コンサルティング、アドバイザーとしての興味 【尚可】 ・社労士事務所での経験のある方 ・保険業界・金融業界の知識 ・PCスキル(中級程度、資料作成・分析可能レベル)をお持ちの方 ・経理財務の知識 ■補足 徹底した顧客志向を貫いています。多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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大手が出資した会社での人事労務■福利厚生充実■転勤無

ケーブルテレビ11社を統括運営会社。東海エリア全域の地域社会発展に貢献しています。
◆経営安定で長く働けます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■入社後の流れ: 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。

  • 応募資格

    事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務5年以上(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理業務経験5年以上(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事労務

株式会社シノケングループ
東証JASDAQ上場/グループ全体の経営を支える重要ポジションの募集です!
450万円~580万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、主に労務業務をご担当いただきます。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【職務詳細】 ■給与計算 ■社会保険に関する手続き ■各種手続き、届出、申請 ■勤怠管理 ■長時間労働の是正 ■労働に関する課題の解決 ■従業員の健康管理業務(健康診断の実施等) ■その他 付随する業務 ※転勤:入社時のコース選択により、転勤有り・転勤なしのコースが選択可能(転勤なしのコースを選択された場合転勤はありません) 《業務について》 ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や就業規則等の改廃、各種研修企画などにも幅を広げることが可能なポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事労務実務経験3年以上 →具体的には給与計算・社会保険手続きなどを想定 ■リーダーポジションの経験 【尚可】 ■社会保険労務士資格 【売上/経常利益(連結)】 2020年12月期 売上:952億1300万円 経常利益:89億9000万円 2019年12月期 売上:957億8600万円  経常利益:90億1800万円 2018年12月期 売上:1113億9000万円 経常利益:106億9900万円

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事労務(主任~課長)

株式会社日本マイクロニクス
【東証一部上場メーカー】年間休日124日/残業20時間程度/退職金制度あり
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務の管理職候補として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・計画や企画の立案と実行 ・課員の業務管理と課の運営 ・事業部との折衝 など 【募集の背景】 同社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。 【このポジションのミッション】 ・将来へ向けての要員計画と諸施策の検討 ・計画をもとに事業部との折衝の実行力 が強化すべき事項です。 人事分野の業務とそのプランニングを担当していただくため、最優先は人事/労務の企画力・実行力が必要ですが、人事部門の他領域とも関わる為、採用・研修分野の経験も求めます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社における人事実務経験(目安:5年以上) ※採用/研修の他、企画、処遇・配置/研修/労務管理などの経験を想定。 ■労働関連法の知識 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【尚可】 ■英語スキル <補足> 将来的には、工場総務等への転勤の可能性あり

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事課長候補

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
※JASDAQ上場企業※シニア事業の展開を支えましょう!
450万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 給与計算、社会保険、人事労務業務全般、人事部メンバーのマネジメントをしていただきます。 また、人事労務領域での企画や労務問題にも取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険、人事労務業務全般 ・人事労務領域での企画や労務問題対応 ・担当グループのチームマネジメント 【入社時のポジション】 課長補佐~課長での採用になります。 【同社の魅力】 ・同介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地!

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務の知識、経験、スキル ・給与計算、社会保険、人事労務での実務経験 ・実務経験をベースにマネジメントができる方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) 【尚可】 ・1000名超の大企業での実務経験 ・想いと情熱をもって、粘り強く人事業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【北海道】税務スタッフ

税理士法人池脇会計事務所
年間休日120日!日本最大級のネットワークを保有する創立50年以上の老舗企業
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩田佳奈子
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の税務スタッフとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・税務会計の巡回指導及び経営分析、診断並びに経営改善指導 ・労働保険、社会保険各種書類作成、提出代行及び人事労務相談業務 具体的には、法人、個人税務会計業務全般として、月次決算から年次決算まで、各種税務申告書作成や、巡回監査をお任せします。税務相談対応や、確定申告、資産税関連業務も行っていただきます。 また、経営アドバイザリー業務として、経営計画の策定や、医療コンサルティング、資産運用コンサルティング、資金調達支援や金融機関との折衝等もお任せします。 【社員の構成、男女比率】 同社の平均年齢は、男性40歳・女性38歳。20代~50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 社員数は、男性55名、女性36名の計91名。公認会計士20名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名在籍しています。 ★顧客満足を充実させるために、従業員研修にも力を入れており、各種研修や勉強会等を随時開いています。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれか該当の方 ・税理士資格をお持ちの方 ・公認会計士、会計士補、公認会計士試験合格者の方 ・税理士事務所、会計事務所での就業経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中途採用担当

株式会社grasys
【年間休日128日以上!】福利厚生充実!/ご経験を存分に活かせます!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社は世界中でランキング上位にあがるゲーム、億単位のユーザーを有するWebサービス、エンタープライズ向けの大型プロジェクトなど様々な案件に携わっています。 クラウド事業で急成長を遂げているITベンチャー企業で、経営資源のうち最も重要な「ヒト」を管理する人事労務Teamの下記業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・中途採用手法の改善(ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介) ・採用ブランディング/PR の戦略策定、実行 ・母集団形成に向けてのアクション ・面接への参加 ・エージェント折衝 ・現状分析資料の作成(予実管理、差分分析など) ・その他新規の採用手法の企画/立案 ■おすすめポイント: ・長時間座っていても疲れないオフィスチェア支給 ・テレワーク勤務制度(初月3万円の設備手当あり) ・インセンティブ制度 ・諸手当充実(誕生日手当、プレミアム手当など)

  • 応募資格

    【必須】 ・中途採用経験が2年以上の方 【尚可】 ・年15名以上のエンジニア採用に携わった経験のある方 【同社について】 同社は3大クラウドを活用して、ITシステムの設計・開発・構築・運用を行っています。 技術コンサルティングから設計、構築、その後の運用保守まで一貫して請け負うことで、クライアントの大規模で複雑なインフラを効率良く安定稼働しています。特に大規模で高負荷なアプリケーションに対応したインフラの構築、運用を強みとし、データ分析基盤の設計・構築・運用の実績も豊富です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事担当者(労務メイン)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事労務担当として、スキル・ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。 <詳細> (1)人事労務 ・入退社手続き対応、従業員情報管理 ・勤怠、給与計算、社保関連の対応手続き(社労士と連携) ・HRテック(各種人事関連システム)の運用、管理  ・労働安全衛生(健診、ストレスチェックなど)、衛生委員会、産業医連携 ・労務対応、労使関連手続き(協定関連) ・年末調整 等 (2)福利厚生・人事全般 ・社員教育・研修の管理・運用 ・採用・育成に関する業務 ・人事業務の委託先管理 ・福利厚生施策の管理・運用 ・保養所施設の管理 等 <魅力> (1)M&A含めた成長過程にある上場会社の人事:労務業務を担当できます (2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支える、やりがいのあるポジションです (3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります

  • 応募資格

    【必須条件】 ・労務全般に関わる業務経験3年以上 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者(2種)の資格 ・語学力:ビジネス英語歓迎 【求める人物像】 ・縦割り組織ではなく、自身の業務範囲にとどまらず、幅広く対応頂ける方 ・当社理念、事業へ強く共感いただける方 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、 風土を創っていきたいというマインドの方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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21H0010HM 海外人事業務のリーダー候補

株式会社カネカ
600万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    実務面でのリーダーとして以下の担当業務を統括し、メンバーや現地法人と協働しながら的確に対応いただきます。 ◆海外駐在員および帯同家族の赴任・帰任対応 ・労働許可取得、ビザ取得、健康診断、予防接種等の手配 ・労働条件の説明、赴任時の社内研修対応 ◆海外駐在員の処遇に関する事項 ・海外駐在員規程、各社内規のメンテ・改訂 ・海外給与の計算(毎月)、海外給与の更改(年1回) ・国際税務対応 ◆海外安全に関する事項 ・海外出張者、駐在員へ健康・安全に関する情報提供・支援 ・テロや事件発生時の安否確認、現地とのコミュニケーション ◆海外トレーニー育成プログラム ・海外トレーニー育成プログラムの企画・人選・配置 ◆海外グループ会社への人事支援 ・海外グループ会社における就業規則の整備や人事制度の設計支援 ・ナショナルスタッフ育成の支援

  • 応募資格

    ●【必須】 ●海外人事の業務経験(2年以上) ●エクセルを用いた業務経験(集計・分析ができるレベル) ●外国人と意思疎通が図れる英語力(ビジネスレベル) 【尚可】 ●海外駐在経験(管理業務経験があれば更に良し) ●国内での人事労務業務経験(2年以上) ●英語以外の語学力(中国語など) ●上級以上の英語力要。 ●大学以上、

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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QA(品質保証)

株式会社SmartHR
■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI/UXを含めたアプローチで品質保証を行っていただきます。 【職務詳細】 ・テストプロセス改善 ・E2Eテストのツールの導入 ・不具合管理の可視化 など ■法改正などの変更が生じた際にプロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のために様々なアプローチを行っていただきます。 ■SmartHRは、外部連携の強化とオプション機能によるプラットフォーム化を着実に進めています。人事労務の領域を超えて、企業におけるデータの価値を高め、採用計画や経営戦略における意思決定の促進に貢献されたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・WebサービスのQA(品質保証)経験 ・ソフトウェアテストの設計、実行経験 【尚可】 ・プロセス改善活動の経験 ・品質に関する仕組み作りの経験 ・自動テストの運用経験 ■ボトムアップで制度が決まっていく会社です。 ■会社にもメリットのある提案は積極的に採用します。 ■変化に強く、スピーディーに制度化できる会社です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(労務・厚生に関する運用・新規制度導入に関する業務の担当者・管理者)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事 労務厚生業務全般の推進・管理 ・福利厚生、健康管理、労務管理全般 ・働き方に関する各種制度の企画、運用設計、導入、定着 ・人事に関する各種システムの維持・改善 ・その他 人事面でのインシデント対応 など

  • 応募資格

    【応募資格】 ・人事労務厚生業務知識全般 ・人事労務厚生業務担当経験(3年以上) ・労務厚生関連の法律に関する全般的な知識 ・労務関連のトラブル事案の解決経験を保有 ・IT業界に対する興味または一般的な知識 【歓迎要件】 ・その他人事業務に関する知識・経験 ・EXCEL/ACSESS等のマクロ作成 【求める人物像】 ・これまでの人事業務経験をいかし、熱意をもって人材の高度化に取り組める人材を求めています。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事マネージャー・マネージャー候補<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。人事領域における幅広い制度設計、人事戦略業務に携わって頂きます。 <詳細> (1)人材育成領域 ・育成、評価体系の企画立案 ・社員育成、社内研修の企画、運営 ・HRテック(各種人事関連システム)の運用、管理  ・社内・研修会社との調整 (2)人事労務・制度企画領域 ・評価、昇給、昇格運用 ・人事制度の企画立案 ・要員管理、発令 ・勤怠、給与、社保等の取り纏め ・就業規則等、各種規程の制定、改定 ・法改正対応 ・各省庁、労基署等への各種届出対応 ・個別労務対応 (3)採用領域 ・中途採用 ・人材会社との折衝 ・全社採用計画立案 ・採用戦略策定 <魅力> (1)M&A含めた成長過程にある上場会社の幅広い人事領域を担当できます。 (2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 (3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等いずれかに関わる業務経験3年以上 【歓迎条件】 ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格 ・語学力:ビジネス英語 【求める人物像】 ・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 ・当社理念、事業へ強く共感いただける方 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 ・業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の能力、協調性のある方 ・将来的には、部門責任者として、人事部門、また社内に対し、専門分野における新しい価値観・経験を持ち込んで組織を活性化できる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事労務<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
394万円~553万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    弊社の人事労務を軸に、一部総務業務を担当します。弊社は国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し、様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めていただける方を募集しています。 <主な業務> 一般的な人事労務関係業務全般 ・給与計算 ・社保手続 ・労務管理 ・人事制度設計 ・人材/組織開発 ・内部統制のための仕組みづくり 【募集背景】 人事労務としての業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進する業務です。理想とする組織づくりに向けて尽力頂きたいと考えております。変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んでいただきたく、人事労務メンバーを募集しております。 【やりがい・身に付くこと】 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。上場後間もない企業の人事総務部に、上場後の体制強化の中心人物として関わることができる点は大きなやりがいです。 また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。 働く環境の改善や、先進的な人事制度を作ることに対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施できます。いま障壁となっているのは、やる側(人事)の時間が足りないことだけであり、今回の採用ができれば、さらに加速させ、事例となるような会社にすることができると考えています。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・総務としての経験があり、柔和な方 【求める人物像】 ・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ・(今後ダイバーシティ推進のため)ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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勤務地:田町 人事労務担当

運輸業
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事労務業務全般及び経理サポート】 ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険手続き(社会保険、労働保険など)、入退社手続き ・年末調整 ・人事労務業に関連する経理業務 ・電話・来客応対、ファイリング ・他部内業務サポート

  • 応募資格

    <必須要件> ・給与計算、保険手続き等の実務経験 <歓迎要件> ・中小企業での人事実務経験 ・日商簿記3級以上もしくは同レベルの知識 ・管理職経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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レイバーコンプライアンス担当<正社員>

非公開
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600万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 法務チームおよびVOC/CRチーム 法務チーム業務:ビジネス法務全般 VOC/CRチーム業務:コールセンター運営、お客様の声の分析、お客様トラブル対応 【職務概要・ミッション】 店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、調査担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として労務法務領域全般を担当します。労務リスクを低減し、当社のさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。 【職務内容】 1.労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携) 2.パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携) 3.労務関連相談 4.労務分野に関する各種契約書・書面の作成およびレビュー 5.人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュー 6.全社的な労務リスク低減のための提案、取り組み 7.会社印を押印する書面の形式審査 (法務チームのサポート) 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~3年):業務・組織に精通し、関係部署と連携しながら案件対応ができる ・中期(3~5年):労務リスク低減のための課題提起を行い、改善をリードする(チームマネージャー) ・長期(5年以上):全社的な労務リスク低減のための、時代の変化に沿ったさらなる組織的対応力強化の提案を行い、改革をリードする

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・労務関連業務(特に労務問題対応)の経験(3年以上)※出身業界は問いません <知識・スキル> ・労働関連法の基本的知識 ・労務管理の基本的知識 ・論理的思考力 ・案件毎に様々な事情を総合的に比較衡量し、妥当な結論を導き出す能力 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・部署横断的にリーダーシップをとり、トラブルを解決をした経験 ・不正やハラスメントの調査の経験 ・労務関連の法的サポートの経験 ・労務リスク低減のための提案をした経験 <知識・スキル> ・人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュースキル ・労務分野に関する各種契約書・書面の作成/レビュースキル ・企業活動にかかわる法律の基本的知識(民法、借地借家法、個人情報保護法など) <資格> ・社会保険労務士資格保有者 ・弁護士資格保有者または法科大学院修了者 【求める人物像】 ・労務全般に関する法的知識の強い習得意欲がある方 ・流動的で曖昧な状況の中でも、問題について解決の方向性を見出し、解決のための方針をたてることができる方 ・トラブル解決やリスク回避策の検討、実行にやりがいを感じる方 ・問題解決のために部署や自身の役割を超えて働きかけ、柔軟に周囲をまきこみ連携することができる方 ・背景や立場の異なる様々なパートナー(従業員)と誠実にコミュニケーションをとることができる方 ・幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事(評価・報酬制度の運用・新制度導入に関する業務の担当者)<正社員>

非公開
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600万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・評価、報酬制度を中心とした組織運営にかかわる人事制度の運用 ・これらに関する新規制度の運用設計、導入・定着 ・グループ会社人事組織との連携、グループ全体での制度推進

  • 応募資格

    【応募資格】 ・IT業界に対する興味または一般的な知識 ・人事業務(異動・退職や業績評価・昇格等に関する業務)担当経験(3年以上) ・人事業務に関連する法律に関する全般的な知識 ・IT業界に対する興味または一般的な知識 【歓迎要件】 ・人事労務厚生業務担当経験 ・労務厚生関連の法律に関する全般的な知識 ・労務関連のトラブル事案の解決経験を保有 ・EXCEL/ACSESS等のマクロ作成 【求める人物像】 ・これまでの人事業務経験をいかし、熱意をもって人材の高度化に取り組める人材を求めています。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業本部担当 HRビジネスパートナー<労務領域>(マネージャー候補)<正社員>

非公開
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600万円~850万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します。 【職務概要・ミッション】 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】 <担当する各組織における労務管理、制度運用に関する人事業務全般> 労務管理・・・ ・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題の解決を図る。 ・職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) 制度運用・・・人事制度・各種規定の運用管理 ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で活躍されている正社員パートナーが人事労務領域に関わる内容を正しく理解することで、パートナー1人1人に寄り沿いながら、労務問題の予防に繋げることができる店舗運営の実現に向けての施策の企画と展開をリードする。 【将来的なキャリアパス】 短期:労務に関するシニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織全体をカバーし、特に労務問題についてのエキスパートとなる 中期:労務担当チームのチームマネージャーとなり、労務についての課題解決・戦略・企画・実行をリードするとともに、メンバーの育成と組織開発に責任をもつ 長期:労務に限定せず人事本部内の他部門のマネジメントとなる、もしくは人事部外においてその知見を活かしたマネジメント業務につく

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務管理の経験5年以上(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可) ※小売業での経験は問わない ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験5年以上 ・個別の労務問題への対応力 ・仕事の目的を見失わず、粘り強くゴールを目指す力 ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ・労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【求める人物像】 ・当社のミッション、バリューに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方 ・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方 ・個別の労務問題(ハラスメントや休職・復職対応など)およびそうした課題の解決のための施策の企画・立案・実行の経験がある方 ・一人ひとりの社員を重要な人材としてとらえ、その個別の問題に忍耐強く対応することができる方 ・この業務について、積極的に取り組みたいとお考えの方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事労務担当マネジャー

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
レベルの高い環境で自分の市場価値を高められます/福利厚生充実
700万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務チームの担当マネジャーとして以下の仕事を担当頂きます。 【職務詳細】 ■人事労務: 勤怠管理、リスクコンプライアンス委員会運営 入退社手続き、人事関係規程改定等 ■給与社保関係: 給与計算管理、厚生年金、健康保険 雇用保険、年末調整、福利厚生(退職金)等 ■安全衛生: 衛生委員会運営、産業医対応、休職者対応 ストレスチェック、定期健康診断対応等 ■人事評価: 人事評価プロセス運営、評価結果への賞与・給与への反映等 ※人事労務施策の立案・改善、人事労務面での課題解決にあたり、必要に応じて、社会保険労務士や労働基準監督署との対応を実施頂きます。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事労務実務のご経験5年以上 ■3名以上のチームのマネジメント経験 ■コミュニケーションが良好で周囲の関係者との信頼関係に基づき仕事を進める能力 【尚可】 ■IT/コンサル業界でのご経験 ■500名前後の企業規模における人事労務経験 ■社会保険労務士資格保持者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【北海道】人事労務担当(管理職候補)

株式会社ぺイロール
18期連続増収中/風通しの良い社風/管理職候補としてスキルアップできます
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩田佳奈子
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事労務担当として、労務業務をメインに以下の業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事労務業務  パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務  パートタイマー勤怠・労務管理処理業務  パートタイマー各種申請・手続き処理業務  パートタイマー給与計算処理業務  パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務  安全衛生・福利厚生に関わる業務 ●総務業務  オフィス管理  備品管理  庶務全般 ※入社後は得意な業務から担当し、慣れていただきます。 ★売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です! ★育児/介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

  • 応募資格

    【必須】 ・Excel(特にVLOOK関数、IF関数)、Wordの基本操作が出来る方必須 下記いずれかの経験、知識をお持ちの方 ・人事、総務分野での勤務経験  ・労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識 【尚可】 ・社会保険労務士 【売上高】 2019年3月期:66億2900万円 ※昨対比:104.1% 2018年3月期:63億6300万円 2017年3月期:59億7900万円

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(労務・制度設計)

株式会社Colorful Palette
■グループの安定した基盤■やりがい◎■スキル、キャリアアップ■
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 労務データから人事課題を発見し改善に繋がるような、企画や仕組みづくり、制度設計など幅広い労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度等の企画および運営 ・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・人事労務データに基づく新制度の企画および運用 ・労務問題に関する相談対応 ・勤怠管理 ・契約管理 ・規程管理 <やりがい> ルーティン業務だけではなく、多様な働き方の実現や労働生産性の向上など、様々な人事施策に裁量を持って積極的に取り組むことができます。慎重かつ正確に仕事を進めていただくことはもちろんですが、今までにない働き方の仕組みを考えたり、現状の制度を見直したりと、業務の幅を広げることができるとてもやりがいのあるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務管理3年以上の経験 ・社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者 【尚可】 ・ゲーム業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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総務部【係長候補】/年収400万円~500万円/転勤なし/埼玉県熊谷市

非公開
経営基盤のしっかりとした業績堅調な企業で『総務係長候補』の募集です
400万円~500万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・人事労務業務(採用、労務管理、労災、各種規則管理等)

  • 応募資格

    事業会社で総務人事経験者

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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労務担当(楽天モバイル)

楽天グループ株式会社
グローバルな環境/経験を活かせるポジションです
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 労務課では、主に下記の業務を行っています。また、これらの業務の適正化や配置などを考えることも1つの業務です。 【職務詳細】 ■給与・社会保険業務の補助 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会の運営 ■入社・休職・復職・転勤・退職等の各手続き ■就業規則・協定書・契約書の確認 ■作成 ・労務相談の対応 【ミッション】 ■自身の所属組織の長や利害関係者と連携・協力しながら、所属組織に関わる課題を発見、適切に解決していくこと。 ■遅延のない安定した運用のため、つねに新しい技術への感度を持ち、プロセス改善の企画提案をすること。 ■急な対応を要する労務案件に対して速やかに対処し、解決すること。 ■法改正や社内ニーズを先読みして必要な施策を企画し、遂行までの段取りを作ること。

  • 応募資格

    【必須】 ■5年以上の人事労務経験 ■基礎的な労働法知識 ■英語ビジネスレベル(メール作成、資料作成、外国籍社員とのコミュニケーション) 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■中小企業診断士資格 ■第1種衛生管理者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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業界大手企業で経験を積める【人事労務のオシゴト】

非公開
◆社会インフラ作りに貢献する専門商社◆
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事労務事務 ・社保、給与関係事務 ・グループ会社やアウトソーシング会社との諸手続き

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・社内外でのやり取りが発生するため、コミュニケーションが円滑に取れる方 ・仕事に前向きに取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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【人事労務】

非公開
業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。
290万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 〇人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。 《人事労務関連業務》 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース ・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・人事諸制度管理/運用/改定 ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ≪その他業務≫ ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会 等)  ※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ・個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。 ・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

  • 応募資格

    【MUST】以下の経験をお持ちの方。 ・大卒 社会人経験5年以上 ・人事制度構築・設計 ・入退社管理 ・契約、派遣社員の管理 ・労務管理 【期待する人物像】 ・顧客志向で仕事に取り組める方 ・コミュニケーションが得意な方 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方 【WANT】以下のスキル・経験がある方歓迎 ・中小企業での人事労務業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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【大阪】労務・人事企画(マネージャー候補)

西菱電機株式会社
東証2部上場★大手電機メーカーグループ!退職金制度、家族手当有!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、労務・人事企画の業務をお任せします。 また、経験を積んでいただいた後は、リーダー・マネージャーとしてマネジメントにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ●労務労政 ・人事労務業務全般 ・全社人員計画 ・法改正対応 ・人事トラブル対応 など ●人事企画 ・人事制度の策定・構築・改定・運用 ・規則規定の改定 ・タレントマネジメントの推進 ・AI構築をはじめとするHR Tech活用 ・各プロジェクトのマネジメント など

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験5年以上(人事制度の構築経験必須) ・自部門または全社の年度計画策定の経験 【尚可】 ・部門横断でのプロジェクト経験 ・人事戦略や中期経営計画の策定の経験 ・マネジメント経験 ・タレントマネジメントの構築経験 【配属先】 人事課 (課長:40代男性/メンバー:50代男性1名、40代女性2名、30代男性1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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201~250 件目を表示(全429件)

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