人事労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 428件

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人事労務【京都】※部長候補《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて部長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理 ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 ■近年新たに構築した人事制度(評価制度)の運用・改訂および今年度の採用においては新卒・中途あわせ約100名を採用するにあたり、採用関係において強みをお持ちの方を探しています。 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、将来的な管理職候補としてご活躍頂くために工場総務の知識を身につけることを目的に2週間~1ヶ月程度、石川出張を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務業務のご経験(5年以上) ■マネジメントのご経験 ■管理職経験者(部長・課長など) ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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顧客体験企画《シェアNo.1 SaaS会計ソフト》

freee株式会社
2019年12月にマザーズに大型上場し、勢いに乗る注目のFinTech企業★クラウド会計ソフトシェア No.1★グッドデザイン賞受賞★
『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に6年連…
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客体験企画は、freeeを利用するユーザーの製品利用・課題解決を支援するカスタマーサクセス・カスタマーサポート領域における顧客体験の改善を行い、ユーザーの課題を有人サポートにお問合せせずに迅速に自己解決できるように導き、トータルな製品活用を促進することをミッションとします。ユーザー体験の定量・定性情報のリサーチから改善提案の企画・実行まで担当いただきます。ミッション実現のために、プロダクト戦略・プロダクト開発・UX・カスタマーサクセス・カスタマーサポート等の各チームのステークホルダーと共にチーム横断で課題を解決していただきます。 【業務内容詳細】 ■テクノロジー、トレンド、競合他社などの情報収集と顧客体験戦略プランの立案 ■カスタマーリサーチ・ヒアリング等の定量・定性的な分析から顧客課題を特定 ■顧客体験の設計・改善施策の実行 ■サポート機能の利用率促進、チャットボット・ヘルプページの企画・立案・運営 ■関連部署ステークホルダーとのコミュニケーション、巻き込み 【ミッション】 freeeユーザーの増加とマルチプロダクト化により、顧客の期待する内容も複雑化してきています。その中で、従来の迅速な課題解決・製品の活用を支援するセルフサービス(自己解決に導く仕組み)の改善が必要となってきております。顧客体験企画は、チーム横断で顧客体験の改善をオーナーシップをもって推進し、freeeユーザーを強く支援する重要なポジションです。 【お任せする可能性のあるプロダクト】※ご志向とご経験に応ずる ・会計ソフトfreee:https://www.freee.co.jp/cloud-erp/?frtop_lfo ・人事労務freee:https://www.freee.co.jp/hr/ ・福利厚生freee:https://corp.freee.co.jp/news/%20Welfare_freee.html ・モバイルアプリ(会計、人事労務):https://www.freee.co.jp/kojin/app/ 【同ポジションの魅力】 ■世の中を変える次世代のプロダクト開発に携われる  中小企業向けのビジネスプラットフォーム化に向け会計、人事労務に次いで新規製品に携わる事が可能 ■ユーザが近くフィードバックを受けやすい環境  同社プロダクトは個人事業主~中小企業向けのプロダクトとなり、購入者とプロダクトを使う方が近しいため、顧客意見反映がしやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■カスタマーリサーチ設計に関する実務スキル・経験 ■カスタマーサポート・サクセスに関する知識・経験 【歓迎要件】 ■チャットボットの導入、運営経験 ■AIや機械学習の業務導入、構築、運用経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆2020年3月から全社フルリモート勤務中

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【平尾駅横】ITソリューション営業

株式会社FCCテクノ
労働環境、年間休日127日!有名地場企業や官公庁など長い取引企業数保持!アウトソーシング×ITソリューションで他社にないサービスを提供
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    デジタル・トランスフォーメーションを支援する職です オープン系アプリケーション開発・AWS・Salesforceなどのクラウド・プラットフォームを組合せクライアントの事業に変革をもたらしていくポジションとなります。 【職務詳細】 主に要件定義・ソリューション営業を担って頂きます。大手エネルギー関連企業等の既存顧客や福岡地場の中堅・中小企業に対し、複数のプラットフォーム活用したデジタル・トランスフォーメーション推進を提案し、案件受注後は社内の開発チームと協働し、クライアント窓口を担い、社内外の調整を進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PowerPointを活用した提案書作成経験 【尚可】 (1)ITソリューション提案経験又はシステム開発の提案経験 (2)ITコンサルティングの経験 (3)会計・人事労務・販売管理・経営管理等の経験 (4)C#、C/C++、Pythonその他一般的な言語による開発経験 (5)SAP、AWS等のベンダー資格、応用技術者、基本情報技術者等保有者歓迎 (6)AWS、Salesforce等クラウドプラットドームを利用した提案経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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海外人事業務【豊通グループ/愛知or東京/◎希望考慮】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・海外給与計算  駐在員給与計算(海外赴帰任発生時/定期給与改定時 等)、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配 等 ・駐在員人件費請求  駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート  赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等 ・海外駐在員向け福利厚生申請対応  子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等 ・海外関連規程改定  海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等 ・各社人事からの相談対応  海外労務関係相談対応 等 海外駐在員、グループ会社人事、海外拠点人事、豊田通商人事、社内他担当者等、幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくこととなります。※英文メールのやりとりが発生することもありますが、テンプレート文章での対応が可能なものが大半となります。 【魅力】 海外駐在員や各社人事といったお客様と近い立ち位置で業務に従事するため、上手く対応をできた際には直接感謝の言葉をいただくことも多く、グローバルに活躍頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務業務のご経験がある方(給与計算・社会保険手続き・入社手続き・各種申請業務など) 【必要資格】 ・普通自動車免許(お客様先へ行く場合がある為) ※勤務地に関しては愛知本社or東京支店にて希望勤務を考慮致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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一部上場大手水産会社の人事担当者部労務健康企画課員 安定した名門会社で福利厚生など抜群

非公開
一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 今後企業にとって必須の働き方改革や健康増進の担当です。働きやすい職場で、あなた様のスキルアップと待遇アップ絵を図りませんか。
450万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で働き方改革や健康増進・メンタルヘルス・ハラスメントにかかわる担当者の方の募集です。 【仕事の魅力】  ①今後企業の重大要件になる、部門を担当していただくお仕事で全従業員のために   また当社の企業価値向上・起業文化創造を担うやりがいのあり仕事です。  ②このお仕事担当は他社様での経験早くに立ち、当社での経験を加えて   人事労務のキーパーソンとして大いにキャリアアップにつながります。 ・働き方改革(労働時間の適正管理、時短施策など)の具体策立案・実行 ・健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案・実行  など

  • 応募資格

    ①求める経験  ・5年以上の社会人経験  ・制度企画・運用  ・労働組合との折衝調整  ・労務関連の社内の管理指導 ②歓迎  ・労働関連法令に関する知識  ・社会保険労務士  ・衛生管理者  ・産業カウンセラーなどの資格者  

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事制度リーダー候補【挑戦可!/丸の内トラストタワー勤務】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★
★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員採用のため。 ■新規株式公開など更なる事業拡大を予定している中で、人事労務面の強化を目指し新たに同ポジションの採用を実施します。 【業務内容】 ■同社のコーポレート人事として人事制度の企画から運用を行っていただきます。その他、各種育成/教育施策や、要員計画に沿った間接部門社員のご採用等も、幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的に】 ■人事制度企画、構築後の運用(現組織・職制の変更、評価制度、給与体系等) ■能力育成、教育施策 ■社員トラブル対応 ■法的対応(36協定、就業規則改定届出など) 【組織構成】 ■3名(40代後半の男性、30代前半の女性、20代半ば) 【教育・研修】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施します。 【同社の魅力】 ■M&Aを通じ陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■既にIPOを申請済、これから金融機関各所と折衝を行っていくフェーズで非常に面白い経験を積んで頂ける機会がございます。 ■グループの売上は昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。2023年には技術グループ(グループ会社も含めて)全体1兆円を目指しています。 ■女性が働きやすく産休育休の取得率100%です。休み中も研修を受けることができ技術を向上し続けられます。女性比率は2017年の16.2%よりも大幅にアップして約22%です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかに該当する方 ■人事制度に関する何らかのご経験 ■人事経験があり人事制度関連に挑戦したい意欲がある方 【歓迎要件】 ■人事労務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東証一部上場】人事労務※主任もしくはサブマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社人事部にて労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■給与計算(アウトソーサー対応がメイン) ■勤怠管理 ■社会保険関連 ■人事管理(入退社手続含む) ■評価制度 他                                      ※上記のオペレーション業務を中心に行い、  ゆくゆくは人事企画、組織規程策定にも携わっていただくことが可能です。 【募集背景】欠員補充 【残業】月30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に写真付き履歴書もしくはキャリアシートが必要です。 【必須要件】 ■人事労務の業務経験 ■基礎的なビジネス文書作成スキル (Word、Excel、Power Point) ■同社事業に関心をもち、積極的に学び、主体的に取り組む姿勢

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

株式会社千歳観光
【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳) 部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務スペシャリスト 【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(5年以上) ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事・採用担当】新卒メイン

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事課にて、新卒採用業務を中心に教育研修業務など、人事業務全般に携わって頂きます。人事以外にも事業部門や管理部門(経理・総務など)にジョブローテーションをして会社全体の業務を知って頂きながらキャリアを築いて頂けます。 将来的には人事の制度設計や企画設計業務にも携われる可能性がございます。 【業務内容】 ■採用企画・部門間調整 ■人材紹介会社との折衝業務 ■選考対応(書類選考・日程調整・面談・面接) ■社内研修に関する準備・運営補助 ■新卒採用に関わる業務(説明会・インターンシップに関わる業務) 【配属部署】総務部人事課 人事課長ー主幹ー係長ー【募集ポジション】-メンバー(5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方 (新卒に向けた研修や、説明会などの運営経験をお持ちの場合尚可) 【歓迎要件】 ▼人事労務経験をお持ちの方(給与計算・保険等) ▼建設・不動産業界での就業経験 ▼人事以外にも社内で様々な業務に携わりたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務課長候補【労務・経理業務含め管理部門幅広くご担当】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【MISSION】 【MISSION】 総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。 同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。 (同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております) 【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理 【組織構成】 部長、次長(人事担当)、メンバー2名(経理担当、総務担当) 【期待される役割】 部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務(給与計算・社保手続き)もしくは経理の経験 ■マネージメント経験(リーダー経験可) ■一般的なPCスキル(Excel、Word) ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼簿記二級資格 ▼社労士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務企画業【なんば】※事務所・コンサル出身者応募可

株式会社クボタスタッフ
■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【クボタスタッフ概要】 ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。 ■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 【業務内容】 ■今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。 ■また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 【具体的には・・・】 ≪最優先テーマとして≫ ■各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ■グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ■導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ■就業規則標準化の事務局としての機能 ≪同時並行テーマとして≫  ■広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 ※将来的に同社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。 【関係する部門】  クボタ人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験5年以上 L事業会社における人事労務経験者で就業規則の作成・改定に関わったことのある方 L社労士事務所やコンサルでクライアントの就業規則に関わったことのある方 ※新たな事業として、親会社のサポートを受け事業立ち上げを行っていただくことになります。 【歓迎要件】 ■事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■長期的に勤務できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社インターレイズ
360万円~420万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 ■急成長中の脱毛サロン(STLASSH)で人事業務をして頂きます。 ■人事業務全般に関して、フレキシブルに対応頂きます。 【仕事内容】 ■新卒、中途採用関連業務・折衝経験 ■人事制度の立案、運用、改訂 ■各業務の取り纏め、スタッフのマネジメント ■その他付随する事務業務全般 【組織構成】 ■【本社勤務者15名】本社オフィスには、総務・経理・人事・広報の担当者が在籍しております。 【部署構成比】:人事部構成:9名(20代男性2名、20代女性1名、30代女性6名) (※9割以上が中途) 【服装】:ネイル・髪色・服装オフィスカジュアルOK

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人事経験3年以上 ■ベンチャー環境でフレキシブルに働ける方 ■一般的なPCスキルをお持ちの方(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎スキル】 ■複数社での人事業務経験者 ■マネジメント経験 ■人事労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・労務

株式会社トリドールホールディングス
450万円~620万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。 【人事労務実務】 ・確定拠出年金関連業務 ・労基署届出関連業務(36協定等) ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税業務   など 【入社後のキャリア】 人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。 人事に限らず、ご本人の希望+能力+スキルによっては、その他のポジションも広く(経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等)目指して頂く事が可能です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・事業会社での人事(労務系)経験をお持ちの方 ※在籍企業の規模の大小は問いません ・確定拠出年金に関する業務経験、知見をお持ちの方 ・PCスキル初級~中級程度(基礎関数が使用できる程度) 【歓迎要件】 ・人事労務としてのご経験があり、長期的に幅広い人事経験を積みたいという方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務【課長候補】転勤なし・在宅勤務可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のコーポレートサービス部門において人事をお任せいたします。中でも労務関係や制度運用をメインに、課長候補として業務をお任せします。 【職務内容】 給与計算 社内制度構築・運用 社内制度/社内規定に対する問い合わせ対応 福利厚生 働き方改革の推進 等 【組織構成】 コーポレートサービス部 24名  オペレーションチームは現在8名(男性3名、女性4名)。 【ポジションに関して】 ご経験にもよりますが、1-2年程度で課長としてチームをまとめていただける方を希望いたします。 【同社の魅力】 同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。 2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。 また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。 現在は本社と国内のグループ会社を対象に業務を行っておりますが、ゆくゆくは海外の人事コントロールも担っていきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、労務管理のご経験 ■マネジメント経験(人数問わず) 【歓迎要件】 ■英語にご抵抗のない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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テックリードエンジニア 《SaaSサービスシェアNo.1》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本のBtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略のパイオニアとして、BtoBのオープンプラットフォーム基盤を整えていく構想を掲げており、Public APIによるオープンなデータ連携や、Public APIを活用したアプリを公開するfreee app storeなど、プラットフォーム基盤の開発を積極的に行っています。 【業務内容】 ■会計freeeや人事労務freeeをはじめとしたPublic APIの開発・保守 ■API first開発の推進と基盤開発 ■freeeアプリストアの開発・保守 ■Public APIの利用を促進するためのSDKやfirebase-templateの保守開発 【開発の特徴】 ■1.エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考(マジ価値)の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■2. フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEBアプリ開発経験 ■APIの開発経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆Google出身の社長を筆頭に、各業界から超優秀人材が続々と参入してします ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務

エア・ウォーター・メディエイチ株式会社
~東証一部上場エア・ウォーター株式会社のグループ会社~
★誠実で真面目な社風★残業少なく落ち着いて働きやすい長く活躍できる環境です★
360万円~448万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務グループのご担当として以下の業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社員情報の管理 ■社会保険類の手続き ■就業規則改定 ■労使協定の管理 ※ご経験に応じて職務内容は変更の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務管理(給与計算、社会保険事務)の実務経験 【歓迎要件】 ▼Excelスキル(Vlookup)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職想定】人事労務 ※東証一部

株式会社メイテック
★ ★東証一部上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★ ★
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 ■労務関連の制度企画・運用 →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務 →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 【組織】人事管理課 課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く) 【会社フェーズとミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),アプリケーションエンジニア,システムエンジニア

freee株式会社
【IT×金融】クラウド会計ソフトのシェアNO.1!スモールビジネスの成長にあなたも参画しませんか?
400万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全自動のクラウド会計ソフト・人事労務ソフト「freee(フリー)」等のサービスの開発・運用チームに参画し、同社の運用とサービスの安定稼働をリードしていただきます。ミッション・クリティカルで社会的価値の高いプロダクトを担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■Site Reliability Engineering ■freeeのインフラ開発・運用戦略および計画の策定 ■freeeのサービスを提供するインフラの設計・実装・運用 ■Developer Experience ■開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 ■Security Engineering ■会計・給与情報などを始めとする機密情報を保護する 業務時間のおおよそ50%は運用、残り50%を開発に費やす方針をとっています。50%を運用にとっているのは、それを自動化するモチベーションを喚起することと、何を自動化するかをより深く知るためです。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■複雑なWebアプリケーションの開発・運用経験 ■【仕事内容】欄にある、同社で利用しているツール群に興味がある方(必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません) ※社会的価値の高いプロダクトを支え、一緒に世の中を変えていきたいと思う方を募集します。 【歓迎スキル・経験】 ■UNIX/Linuxに造詣が深い方 ■RDBMSのチューニングの経験がある方 ■ネットワークプロトコル、コンピュータアーキテクチャに造詣が深い方 ■大規模なWebサービスの運用経験がある方(Rails、Golang、Javaは特に歓迎) ■分散システムに造詣が深い方 ■Git, GitHubの経験がある方 ■Ruby, Golang, Javaによるアプリケーション開発経験がある方 ■Infrastructure as CodeやGitOpsを実践している方 ■データ分析基盤を構築した知識・経験がある方 【求める人物像】 ■面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ■前例にとらわれず、本質的な価値を追求したい ■常に新しいことに挑戦していたい

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>

非公開
経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    子会社の経理事務を中心に、関連会社を含めたグループ全体の総務・経理・人事労務等の管理部門業務に幅広く携わって頂きます。 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・総務…備品管理、勤怠管理、各種書類作成(社内稟議等)等 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・人事労務…採用業務全般の補助業務、入退社手続き、社保加入手続き、給与計算等 ・営業事務…グループ所有物件に係る業務全般(書類作成、電話対応、外訪等)等

  • 応募資格

    経理実務経験または簿記3級程度の知識をお持ちの方。 不動産業界でのご経験がある方、歓迎致します。 語学力:不要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【急募】人事管理職(課長クラス以上)

株式会社南栄開発
熊本市下通の大型商業施設「COCOSA(ココサ)」の共同オーナー企業。熊本の地場不動産デベロッパーで毎年約200区画の戸建住宅を分譲。新社屋も完成し、熊本を中心に九州一円で事業を展開する成長中の…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■人事管理業務 等 ・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務 ・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務 ・社員の教育に関する業務 ・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務 ・社会保険、労働保険等に関する業務 ・関連会社の人事業務の指導および助言 ・上記の管理業務と経営計画参画 ・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成 ・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他 会社は成長中で人員体制も拡大しており、社員の多くの人が納得でき、社員のやる気を上がる「公平・公正」な優れた人事評価育成制度の導入が喫緊の課題である。これまでのオーナー会社から組織経営を目指す体制の構築という意味もある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■総務または人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・総務人事企画の立案経験 ・中から大規模企業の人事総務部(不動産系なら尚可)において、経営層を巻き込みながら人事評価育成制度作成や人材採用を主導してきた方。 ・オーナー企業においても、人事面から会社の将来あるべき姿を粘り強く追求・提案できる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務) ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む) ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務) ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 (賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など) ・組織人事コンサルティング業務経験 (人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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食品工場での生産管理業務(工場長候補)

ヒカリ乳業株式会社
工場長候補としてマネジメント経験などが生かせるお仕事です。
420万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    生産管理担当として、鹿野第1工場、第2工場、関連会社の株式会社鹿野屋の 生産ラインを担当頂く予定です。工場長候補として人員・生産マネジメントを中心に実施して頂きます。入社後のOJT研修によりしっかりとサポートされます。 【職務内容詳細】 ・製造工程の管理、改善活動 ・マネジメント(人事労務面) 【期待役割】 ・現状の課題の洗い出し、解決策提案 ・生産効率向上 ・生産メンバーのマネジメント・管理 【募集背景】 ・体制強化に伴う募集 【組織構成】 ・副工場長、課長、工場勤務約70名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・マネジメント経験 ・製造ライン経験(業界不問) 【歓迎要件】 ・生産ラインのマネジメント経験 ・工場での人員管理経験 ・品質向上、生産効率向上に向けた取り組み経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】人事(労務/制度)★東証一部上場/精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長を続ける同社の人事総務管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事データ集計 ■各種労務管理 ■規程作成・管理 ■人事制度や評価制度の構築・運用 ■給与・社保・退職金手続き業務 など ★各種人事業務を的確に運用していくために、業務担当として各種人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方を求めています。 【募集背景】 当社は2029年3月期に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【キャリアパス】 まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動もあります。 【配属先】人事総務部門 人事部 【会社特徴】 ■総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ■海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業人事総務のご経験 (目安5年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度や評価制度構築・運用 ■海外子会社人事総務管理 ■各種労務管理 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【日清製粉グループ】神田本社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
342万円~398万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の人事労務担当として、下記業務をご対応頂きます。 【職務内容】 ■採用 新卒採用を中心に、企画、募集媒体の選定・作成、説明会の運営、選考の実施、内定者フォロー ■教育研修 新入社員等に対する教育メニューの作成と実行 ■就業規則など各種規程の管理 ■その他、各工場の人事労務面の支援や本社での勤怠管理、給与計算等等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務経験3年 ■採用経験3年 【魅力】 日清製粉グループの中食事業を担う同社。核家族化・個食化・家庭料理の簡便化といった社会全体のライフスタイルの変化により、惣菜をはじめとする中食市場が成長し、その規模は8兆円近くと言われています。市場規模が大きく、今後も成長が期待されるマーケットであり、やりがいを大きく感じられます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【ソニーグループの半導体事業】★イメージセンサーの世界シェアNO.1★
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    人事制度の企画立案サポートおよび既存制度の運用、または、全社人員計画立案、実行が主な仕事です。具体的には、ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。それに基づき、具体的な増員対応(採用、出向等外部獲得)、異動対応等を行っていきます。 その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■人事業務経験者 ■Officeソフト操作、Excelでの関数計算等の基礎的なITスキル 【歓迎要件】 ■人事労務または評価報酬業務等の実務経験 ■VBA等のプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・ソニー、ソニー製品が大好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・自己成長に貪欲な方 ・ネアカで少々のことではへこたれない方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・労務

住友重機械工業株式会社
【海外売上高比率53%】『一流を、世界へ。』が合言葉の各種産業機械の総合メーカーです。
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■職務内容 事業所労政全般、人事課題方策(主に製造系)の主導、個別人事対応をお任せします。 ■当業務の面白み・魅力 事業部のニーズに対し、人事労務専門家としての知見を活かし、問題解決を図ることが求められるため、工場人事としての醍醐味を味わうことができます。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・労務系の実務経験 ・労働法/派遣法知識 ■尚可要件 ・採用、配置、育成等幅広い人事実務経験 ・製造業人事実務経験 ■求める人物像 ・工場人事、共管部門、事業部人事の複数立場で対応する柔軟な方。また、将来は本社部門や他地区、関係会社、海外も含め、人事部門の様々なローテーション、ステップが想定されるため、異なる環境を経験することへ前向きな志向を持つ方。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事総務マネージャー【兵庫/本社】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■本ポジションは、当社の人事総務業務(特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務)を幅広くリードいただける方を募集します。 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う■事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や人事制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、人事・総務領域を跨ぐ分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。 ■人事労務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています、また、メンバーの育成やチーム力の強化、社外や経営層・関連部門との議論・調整も推進いただきたいと考えています。 【具体的に】 ■入退社・異動などに関わる手続き・対応  ■給与・賞与・社会保険業務 ■就業規則や人事制度の運用・管理 ■予防対応含む労務問題対応 ■業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理 ■各種人事課題への対応(法改正対応等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務業務経験 ■給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ■労働基準法に関する知識 ■労務・制度分野における業務改善経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■マネジメント経験 ■企業理念や行動規範への共感を頂ける方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経営企画部】新規事業領域のセールスマネージャー候補

株式会社ネオキャリア
■採用・定着・育成に関してあらゆるサービスを提供させていただく総合人材サービス会社です。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業領域である最先端の人事向けプラットフォームサービス事業の事業拡大によるメンバー募集です。 【具体的な業務内容】 ・アウトバウンドコールによる新規クライアントの開拓 ・クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング ・クライアントの課題に対するソリューションの提案 ・営業戦略の企画、立案 ・ユーザーへのヒアリングを通して、社内でのプロダクト改善活動 ・メンバーのマネジメント 【具体的なミッション】 HR領域の最先端プロダクトを自身のアイディアで成長させていくこと、圧倒的No.1の組織を作りあげていくこと ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆法人営業経験 ◆営業としてマネジメントの経験(個人・法人問わず) 【歓迎条件】 ・大手クライアント向けの営業経験 ・顧客管理経験(複数のクライアントをご担当頂く為) ・クライアントの課題解決の為のPR企画立案経験 ・IT領域/人材/ヘルスケア/グローバル領域の営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※東証一部上場※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・庶務担当【残業15H程度/働きやすさ◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務、労務、人事に関わる業務全般の実務の担当および部下メンバーの監督をお任せ致します。 【職務内容】 ■労務管理(給料計算、勤怠管理、退職金、社会保険など) ■人事制度の運用(人事評価の取りまとめ(昇給、昇格、賞与)など) ■会社諸規定の改廃手続き ■安全衛生(安全衛生委員会、メンタルヘルスなど) ■人材育成・採用  ■BCP作成、運用 ■海外子会社の運営サポート ■固定資産管理(建物の営繕、保険契約、リース契約など) ■部下指導、育成 【働き方】残業10~15H程度/現在、積極的にリモートを活用しています。(出社率30%程度) 【働きやすい環境】産休・育休取得率ほぼ100%です。子育て後の復職率も高く、女性管理職も多い状況ため、男女問わず働きやすい環境がございます。 【募集背景】管理本部の体制強化のため、部署全体の業務を推進していただける方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■総務経験(3年程度) ~同社にて複数名の入社実績あり◎~ 【歓迎要件】 ・人事労務経験 【社風】 ・風通しが良く、情報共有がしやすい環境です。 ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度がございます。 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務】◆東証一部上場/リモート可/フレックス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~587万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 労務担当者の方が1名9月末で退職するため 【業務内容】 ■給与関連(勤怠・労働時間管理、支給金額・控除項目計算、賞与計算、年末調整) ■従業員人事手続き関連(入退職、異動・発令、各種保険・住民税、雇用契約更新、産育休、各種証明書発行、確定拠出年金など) ■各種届出関連(規程改定、36協定、各種報告書の作成・届出) ■その他(社内表彰、人事労務制度の制度設計や立案) 【配属部署】 HR統括部 HR統括グループ 人事厚生チーム ・部長(男性) ・副部長(女性) ・マネージャー(女性1名) ・パートナー(女性2名※1名退職予定)  ・契約社員1名 ・派遣スタッフ1名 【マネージャーからの一言】 GMOペパボは、2020年東証一部への市場変更後も「インターネットで可能性をつなげる、ひろげる」というミッションのもと、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている企業です。 これからのプロダクトと事業をつくる全メンバーを支える人事労務スペシャリストとして、変化に対応しながら、メンバー全員が働きやすい環境の整備・構築を行っていただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算の実務経験2年以上(事業会社/アウトソース不問) ・労務管理実務経験3年以上 ■人事システムの利用経験 【歓迎要件】 ・上場企業での給与労務経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」(https://pepabo.com/recruit/important/)に共感し、行動してくれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務管理・総務/高級サロン向け化粧品メーカー/中国向け輸出もあるグローバル企業です

非公開
サロンで人気の化粧品メーカー
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容: 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます。 人事・労務業務全般(人事評価制度の構築・運営、労務管理・勤怠管理、給与管理・計算、採用企画・運営、入社・退職等の諸手続など) 総務・庶務業務全般(インフラ整備、社内行事・会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など)

  • 応募資格

    必須条件: 人事・労務のご経験および知識のある方(ご経験5年以上) ※給与計算の経験必須 歓迎条件:気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方 【スキル】 Word Excel PowerPoint 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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HRマネージャー

非公開
大手スポーツメーカー HRマネージャー 急募!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ミッション  HR(人事)の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て ◆組織体制  HR本部以下、「人事管理T」「人事総務T」がございます。  今回は人事管理Tのマネージャー(候補)として従事していただく予定です。 ◆実務内容 以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。 プレイングマネージャーとして従事頂ける方の募集です。 裁量権はある程度ございますが、他部署との連携がとても大切な業務となります。  ー人事管理T   ・リクルーティングからオンボーディングまでの実務    採用計画に基づく、戦略計画・実行    エージェントコントロール    メディア選定    オウンドメディア対応    面接対応、面接調整    入社オリエンテーション対応 等    ・リテンション強化に伴う実務    オンボーディングまでのサポート    パーソナル観点での人員教育・研修構築、対応    階層別研修制度立案、構築、運用   ・その他    年間人件費予算管理    年間部署内予算策定管理    人員管理

  • 応募資格

    ◆Must要件 ースキル ・事業会社での採用実務経験3年以上 ・オンボーディングまでの一連の実務を企画・推進した経験 ・Excel、Word、PPTにて企画書作成、プレゼン実施できる方 ーパーソナル ・主体的に動き、柔軟性・迅速性を持って行動する方 ・結果を出すことに強くコミットし、実現する方 ・あいまいな環境でも自ら課題設定のできる方 ・上長の指示に対して、スピード感と情熱を持って出来るアジリティ能力に優れている方 ・明るく元気な方 ◆Want要件 ースキル ・人材紹介での実務経験者(両面が好ましい) ・階層別研修の企画・作成・実施経験者 ・人事制度企画・推進経験者 ・人事労務知識(労務経験者)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事労務【GMOグループ/医療×IT/SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年よりGMOグループに参入した当社の管理部門にて、人事業務を担っていただきます。人事担当として、採用・労務に従事していただくことをメインにしつつ、採用計画や人員配置、入社後の教育研修など、幅広くHR領域に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用(面接対応、処遇設定、内定後フォロー)  ■人事制度企画(制度立ち上げ、改定、運用構築) ■教育研修企画(社内外の研修の企画・調整・実施) ■労務(勤怠、給与、社会保険等) 等 今後のキャリア形成に向けて新しいことにもチャレンジできる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ~魅力~ 急成長ベンチャーの経理業務に裁量持ってチャレンジでき、東証一部上場のGMOインターネットグループの連結決算にもサポートとして関与することができるため、経理としてのキャリアアップにもつながります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

沖電気工業株式会社
~東証一部上場/残業20~30H程度/OKIグループ連結で約18000名弱・単体約4000名強/売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー~
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■沖電気の人事部門(本社および各地区総務部)にて人事評価含む事業所人事担当を行っていただきます。 【魅力・やりがい】 ■同社では様々な教育体系に加えて育成を目的とした計画的なローテーションを実施しております。 業務や地域の異動などの定期的なローテーションにより、人事系の様々な業務を経験していただきつつ人事のプロフェッショナルとしてて育成します。 ■人事系のキャリアアップを志向する方には非常に恵まれた環境です

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■メーカーあるいは他業種での人事総務部門経験 ■人事企画・労務・等の人事業務の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■制度企画、人事労務実務経験 ■人事業務の基礎知識、パソコンスキル(word,Excel,PowerPoint、Access等) 【求める人物像】 ■人事系のスペシャリティを高めたいというマインドをお持ちで、論理的思考ができフットワークのよい方 ■自職場および従業員とタイムリーかつ的確なコミュニケーションがとれる方

  • 人材紹介会社

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人事担当者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事処遇制度の管理・運用全般、労務管理、各職場の人事上の課題発見から解決策の起案・推進など幅広い業務をご担当頂きます。 ■報酬制度の管理運用、評価・昇進制度運用 ■勤務管理、働き方改革の推進 ■グループ会社における労務管理支援 【求める役割とミッション】 制度改定や業務効率化(IT)など、複数のミッションがございますので、定型的な業務だけはなく、企画要素のある業務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業または商社等での人事労務/報酬制度の管理運用業務経験者 【歓迎要件】 ■基礎的な英語力(TOEIC600点程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画/運用担当【業績好調 /LINE WORKS】

Works Mobile Japan株式会社
【NAVER子会社/LINE兄弟会社】【自社サービスLINEWORKS展開中】【コミュニケーションツール事業で注目の同社】【オラクル、マイクロソフト出身の役員陣を始め外資系出身のメンバーも多数在…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    幅広い領域の人事運営業務をお任せいたします。既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。 【職務内容】 ・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂 ・人材育成  (新人教育や社員研修・マネジメント研修など)の企画・運営 ・人事労務業務  (労使協定・就業規則の改訂、勤怠管理、入退社手続き・管理、安全衛生等) 【組織について】 ・正社員は約100名、9割が日本国籍で1割が韓国籍です。  管理部門となると、韓国側との日常的なやり取り(メール等)は発生しますが  とはいえ日本法人は日本でのサービス拡大がメインミッションですので  日本法人単体で自立している組織といえます。  勿論、グループとしての大きな方針は韓国側と決定する事になりますが、  裁量は日本法人に一任されていると思って頂いて問題ございません。  他の外資企業と異なる点としては「スピード感」です。  外資とはいえ、韓国⇔日本では時差がほとんどないため  その点で夜間の業務が発生したり、土日対応が生じる事もなく  ストレスフリーです。 【事業方針】 アジアNo.1、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。 圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事制度/就業規則/評価制度の企画運用経験 ■人財育成の企画運営業務経験 ■労務業務経験

  • 人材紹介会社

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人事・採用

ひまわりネットワーク株式会社
★地元密着の安定企業★豊田市で働きたい方必見です!
550万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にて人事関係業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ■人事制度構築と運用 ■人事労務対応全般 ■給与オペレーション・人件費管理 ■福利厚生業務(社会保険、健康管理業務等) ■採用活動等 ■制度設計 等 ※人事実務業務がメインです。 【職場環境】 総務部10名(部長1名、グループ長1名、メンバー8名) ※30-50代で構成されております 【同社について】 ・先進性/他局に先駆けて、デジタルハイビジョン放送、ケーブルテレビ電話を実現するなど、先進的な社風です。 ・意見の尊重/当社は、社員に大きな裁量権を与えており、社員からのアイデアを積極的に汲み取り、支援する風土です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■昇給、昇格、評価、福利厚生などの人事諸制度の企画・運営経験者 ■人事・労務実務経験者

  • 人材紹介会社

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経理

株式会社バッファロー
デジタル家電周辺機器トップシェアメーカーでの人事労務
400万円~530万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■同社にて経理をご担当して頂きます。 【具体的には】 ●経理業務全般の実務担当者 ●伝票入力、販管予実データ作成、残高確認等 ●決算資料作成(月次・四半期・半期、期末)、連結決算対応 ●グループ会社の経理処理、税務申告

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ●日商簿記2級レベルの知識 ●税務申告の知識と経験がある方 ●100名以上のメーカーで5年以上経理の経験がある方 ●エクセルで関数(VLOOKUP等)が使用できること 【歓迎する経験・スキル】 ●連結決算の経験がある方 ●海外経理の関わりがあった方、ビジネスで英会話が使用できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【ソニーグループの半導体事業】★イメージセンサーの世界シェアNO.1★
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    人事制度の企画立案サポートおよび既存制度の運用、または、全社人員計画立案、実行が主な仕事です。具体的には、ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。それに基づき、具体的な増員対応(採用、出向等外部獲得)、異動対応等を行っていきます。 その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■人事業務経験者 ■Officeソフト操作、Excelでの関数計算等の基礎的なITスキル 【歓迎要件】 ■人事労務または評価報酬業務等の実務経験 ■VBA等のプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・ソニー、ソニー製品が大好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・自己成長に貪欲な方 ・ネアカで少々のことではへこたれない方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・総務【大阪】

株式会社タブチ
【60年以上黒字経営】【給配水機器のパイオニアメーカー】【給配水機器メーカー業界トップクラスのシェア】【OJT形式での充実した研修制度】【残業20時間程度/月】【充実した福利厚生】
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の総務担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ※まずは人事労務・法務業務を中心にお任せする予定です。 【具体的には…】 ■労務管理(給与計算、年末調整、社会保険等) ■法務 ■庶務 ■採用 等 【部署構成】3名 ※将来的にはリーダーとして部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の実務経験 ・法務の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験をお持ちの方 ■法務の経験をお持ちの方 ■対人折衝の業務経験をお持ちの方

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人事労務【京都】※課長候補《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて課長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理     ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理      ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員※事業拡大に伴う管理部門強化のため ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 ■近年新たに構築した人事制度(評価制度)の運用・改訂および今年度の採用においては新卒・中途あわせ約100名を採用するにあたり、採用関係において強みをお持ちの方を探しています。 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、将来的な管理職候補としてご活躍頂くために工場総務の知識を身につけることを目的に2週間~1ヶ月程度、石川出張を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(5年以上) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■総務もしくは人事の管理職経験者(部長・課長など) ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

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    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
Inspire The Next ~未来創造へのチャレンジ~
500万円~800万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〈インダストリー事業(産業・流通及び水・環境事業)における労務・労政の企画立案および実行〉 【具体的には】 ①労務管理の企画立案及び実行(労働実態の把握・調査などを含む) ②働き方改革の推進(ニューノーマルにおける働き方の企画立案と定着) ③労働組合との労使交渉 ④処遇・報酬制度や年金制度の運用 (オペレーションスタッフの管理を含む) ⑤従業員サーベイの実施・分析・アクションプランの立案 ⑥事業ラインからの労働法等に関する相談対応、個別労働紛争等への対応 ⑦コンプライアンス遵守のための従業員教育・監査の実施 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所 産業・流通ビジネスユニット及び水・環境ビジネスユニットのラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、インダストリーセクターにおける労務管理や働き方改革、ワークライフバランス推進等を推進しています。 フロントラインの経営幹部から担当者まで幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通じ、日立製作所の中でも顧客・ソリューションともに幅広いインダストリー事業を直に体感することができます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験5年以上 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・事業構造改革対応など労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に自ら前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 ・周囲の人財をエンカレッジし、チームで成果を出せる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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ESBセールス(商談機会創出からクロージングまで)

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 ■顧客リードに対して電話での商談創出 ■初期商談-受注までの検討フォロー ■ヒアリング ■提案資料作成 ■担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ■決裁者へのプレゼン 【募集背景】 SmartHRでは、これまでTHE MODELに則り、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して商談機会の創出を担うインサイドセールスと、提案を行うクロージングセールスを分業する営業体系を取ってきました。 しかし、昨今の市場ニーズの拡大に伴いお客様のご要望に対してより柔軟に・よりスピーディーな対応が求められる場面も多くなってきました。 さらなる事業の拡大に向けて、より多くのお客様のニーズにお応えするべく、新たに商談機会の創出からご提案までを一気通貫で行うセールスチームを立ち上げることとなりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)法人営業経験2年以上 (2)インサイドセールスの経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼SaaSのセールス経験 ▼Salesforceの利用経験 ▼THE MODELの理解がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【主任~係長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
331万円~490万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事管理部 労務管理課課長候補(給与計算・社会保険・住民税等計算チーム)での採用となります。 ★従業員の採用手続き、勤怠管理から社会保険など労務管理全般を担当。 ◎キャリアイメージ:将来的には、人事管理部にて人事規定やハラスメント対応など業務幅を広げて頂く事を期待しています。(採用等は別部署) 【具体的には】 勤怠管理・給与計算/事業部門へ労働改善の勧告(長時間残業など)/社会保険の加入手続き(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)/社員の健康調査・労働環境調査/住民税等計算など。 ※カンパニーのシステムを利用しております。 ■人事管理部 労務課(現在4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を必須で宜しくお願い致します。 【必須要件】 ■労務(社会保険手続き・勤怠管理)のご経験のある方 【歓迎要件】 ・カンパニーのシステム使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【東証1部上場/名古屋/第2新卒可】

萩原電気ホールディングス株式会社
東証1部上場の独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です。メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名です。特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化…
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 会社の根幹である「人」の成長が企業の成長につながります。今後の当社の成長のためには、社員が活躍しやすい環境を作ることが必要不可欠です。基本的な知識である労働基準法はもちろんこと、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理などの人事・労務業務の体制強化を図るべく人材を募集します。 ※まずは御経験がある分野から従事頂き、将来的に幅広い分野にて活躍を頂きたいと考えております。 【業務詳細】 お任せする予定の業務としては、人事・労務に関する業務全般です。 将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。 ・人事異動の運用・企画 ・人事考課制度の運用・企画 ・昇進・昇格制度の運用・企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務分野におけるご経験がある方 (給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等) ・Excel、Wordの使用経験(関数、マクロ等) 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンプラ向けカスタマーサクセス(導入サポート/活用支援)

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大企業(10~55万人程度)の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。 担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。 【具体的な職務内容】 ■ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ■契約更新時の管理・折衝 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■IT もしくは 組織コンサルタントとして中長期のPJTを複数並行して対応した経験 ■数千~数万規模の企業に対するシステム導入PJTの経験 ■SaaSサービスのカスタマーサクセス経験 【歓迎要件】 ■大手企業が顧客のアカウントマネージャー経験 ■BPR業務経験、またはそれに準ずる経験 ■プロジェクトマネージャー、PMO構築の経験 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見を有する

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当者【落ち着いた社風・企業の安定性◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当として、人事制度・人事労務の統括等、下記業務を担当していただきます。 (子会社含め3社を管轄していただきます。) 【具体的には】 ■人事制度(人事処遇制度の策定・改訂、資格制度策定・改訂など) ■人事考課(評定制度の制定・改訂、昇進・昇格管理、自己申告制度実施管理など) ※人事労務周りの統括も担っていただきます。 【配属予定部署】 経営管理部:16名(うち、総務人事室4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度(人事処遇制度の策定・改訂、資格制度策定・改訂など)に携わったご経験 【求める人物像】 ■周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ■幅広い人事業務に携わりたい方(人事制度作成・労務・採用等)

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    株式会社パソナ

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、成長し続けるクラウド会計ベンチャー!!!
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中小/中堅企業は労働生産性や人不足問題を抱えており、SMB向けHRtech市場は年々拡大しております。 全国400万社の中小企業に向けた大規模な営業組織にて、同社のメインサービスである同社会計ソフトに双璧をなす事業への拡大を担うセールスを募集します。 少数精鋭のプロジェクトチームで組成しており、マーケ、サクセス、プロダクトと速いスピードで事業を伸ばしていくため、成長事業の非連続成長を引っ張る経験が可能です。 【業務内容】 ■2021年に立ち上げたHRtechセールス部門でご活躍頂きます。 中小/中堅企業の経営者や労務担当者の方に向けて、同社サービス(人事労務など)の導入を通じた業務改善プロセスの改善提案を行っていただきます。 また、同時に事業を伸ばすための企画立案や他部門との連携なども行います。 営業組織として仕組みなどまだまだこれからというフェーズではございますが、ご自身の手でビジネス拡大を担う手応えを感じて頂けるポジションです。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■無形商材の新規法人営業のご経験と高い成果(社内表彰など) ■ロジカルシンキング、構造化思考 ■学ぶことに対する素直さ、柔軟性(コーチャビリティ) ■何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方 ■目標数字に対する強いこだわり 【歓迎スキル・経験】 ■HR系ソフトウェアのセールス経験 ■SMB/MM領域でのセールス経験 ■経営者向けのセールス経験

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