人事労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 430件

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人事労務担当者【落ち着いた社風・企業の安定性◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当として、人事制度・人事労務の統括等、下記業務を担当していただきます。 (子会社含め3社を管轄していただきます。) 【具体的には】 ■人事制度(人事処遇制度の策定・改訂、資格制度策定・改訂など) ■人事考課(評定制度の制定・改訂、昇進・昇格管理、自己申告制度実施管理など) ※人事労務周りの統括も担っていただきます。 【配属予定部署】 経営管理部:16名(うち、総務人事室4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度(人事処遇制度の策定・改訂、資格制度策定・改訂など)に携わったご経験 【求める人物像】 ■周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ■幅広い人事業務に携わりたい方(人事制度作成・労務・採用等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業

三菱総研DCS株式会社
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    西日本エリアにおける自社サービス(人事給与アウトソーシング)の営業要員強化のため、ご経験に応じて以下をお任せします。 ■給与計算アウトソーシングサービス・システムコンサルティング等の新規提案活動。 ■既存顧客に対するアップセル・HR領域のクロスセル提案活動 ■営業戦略立案及び各種サービス事業の拡大と拡販 ■反響営業・アライアンス先との共同提案がメインの業務となり、主体的にコミュニケーションがとれる能力を期待しております。 ■入社後は、西日本の開発・運用部門をリードしながら提案からクロージングまでを担当いただきます。   また、案件により東京本社の開発・営業部門とも連携しながら業務を行うこともございます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■法人営業経験(3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界での法人営業経験 ■システム提案営業経験 ■アウトソーシング提案営業経験 ■人事労務実務経験

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    株式会社マイナビ

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【東京本社】人事部 ☆管理職候補☆

非公開
大手CRO【東京本社】人事部 ☆管理職候補☆
420万円~600万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります

  • 応募資格

    ◆必須となるスキル及び経験 人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者 ◆歓迎要件 1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事労務企画業≪クボタグループの人事サービス会社≫【なんば】

株式会社クボタスタッフ
■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【クボタスタッフ概要】 ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。 ■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 【業務内容】 ■今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。 ■また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 【具体的には・・・】 ≪最優先テーマとして≫ ■各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ■グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ■導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ■就業規則標準化の事務局としての機能 ≪同時並行テーマとして≫  ■広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 ※将来的に同社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。 【関係する部門】  クボタ人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験5年以上 L事業会社における人事労務経験者で就業規則の作成・改定に関わったことのある方 L社労士事務所やコンサルでクライアントの就業規則に関わったことのある方 ※新たな事業として、親会社のサポートを受け事業立ち上げを行っていただくことになります。 【歓迎要件】 ■事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■長期的に勤務できる方

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    株式会社パソナ

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労務/マネージャー候補【日本を代表するSDGs企業】

株式会社TBM
★時価総額1200億円超、上場準備中の世界から注目される新素材ベンチャー企業! 
★サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤー企業です!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、労務のスペシャリストとして下記業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて) ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 【企業について】 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位(推計企業価値1,233億円)にランキングされています。 弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)))) ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/)))) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in)))) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験2年以上お持ちの方(人事制度の設計、構築に携わった経験のある方を想定) ■ベンチャー企業成長期 or 外資系企業 or 事業会社の労務として携わられた方 【歓迎要件】 ▼労務以外の人事領域のご経験 ▼人事労務領域以外のご経験(営業、経営企画など)

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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海外人事業務【豊通グループ/愛知or東京/◎希望考慮】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
380万円~480万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・海外給与計算  駐在員給与計算(海外赴帰任発生時/定期給与改定時 等)、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配 等 ・駐在員人件費請求  駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート  赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等 ・海外駐在員向け福利厚生申請対応  子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等 ・海外関連規程改定  海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等 ・各社人事からの相談対応  海外労務関係相談対応 等 海外駐在員、グループ会社人事、海外拠点人事、豊田通商人事、社内他担当者等、幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくこととなります。※英文メールのやりとりが発生することもありますが、テンプレート文章での対応が可能なものが大半となります。 【魅力】 海外駐在員や各社人事といったお客様と近い立ち位置で業務に従事するため、上手く対応をできた際には直接感謝の言葉をいただくことも多く、グローバルに活躍頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務業務のご経験がある方(給与計算・社会保険手続き・入社手続き・各種申請業務など) 【必要資格】 ・普通自動車免許(お客様先へ行く場合がある為) ※勤務地に関しては愛知本社or東京支店にて希望勤務を考慮致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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企画・管理系職種,経営企画/事業企画/事業統括,経営企画

freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、成長し続けるクラウド会計ベンチャー!!!
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、同社の目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。Revenue Operationチームは、サブスクリプションビジネスにおけるバックオフィスデザイナーです。 同社は2019年末に上場を経て、更に成長にドライブをかけていくタイミングにあります。 営業職ならお客様と向きあう、などのように社内のメンバーが「本業」にフォーカスできる環境作りとして、今後より一層の社内の生産性を向上させ、ひいてはオペレーショナル・エクセレンスにつながるよう、業務オペレーションの自動化や効率化の企画等を行います。 その対象は営業だけではなくバックオフィスまで全社を巻き込むものにもなります。 また、経営層による会社の意思決定をサポートするために、サブスクリプションビジネスの「メトリクス」と言われる経営指標を様々な観点で集計、分析しています。 会社の潜在的問題を主体的に発見し、リソースではなく理想から考え解決できる、チャレンジングな方と共に働きたいと考えています。 【業務内容】 ■契約・納品・請求業務、またはその補助業務 ■生産性向上のための社内業務の再構築 ■新規事業の社内業務設計 ■業績数値の管理や分析 ■チームメンバーの業務サポート

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■何事も前向きに諦めず、常に主体的に取り組める方 ■困難や変化の時に、その状況を楽しめる方 ■前例にとらわれず、分析をし、仕組み化できる方 ■基本的なパソコンスキル ▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■SQLなどのデータベース言語の経験 ■コンサルティング業界での業務コンサルティング経験または戦略コンサルティング経験 ■事業会社の管理部門における事業管理、係数管理の経験 ■サブスクリプションビジネスに関する知見 【求める人物像】 ■「スモールビジネスを、世界の主役に。」という同社のミッションに共感していただける方 ■理想から考え、現在のリソースやスキルにとらわれず前向きに挑戦しつづけられる方 ■何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方 ■自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【大阪】管理部門~創業70年、食肉商社のパイオニア~

ハニューフーズ株式会社
★創業70年の食肉業界のリーディングカンパニー!連結売上高2600億円、国内28社、海外5社を展開する食肉総合大手商社です!★
【食肉商社のパイオニア】【業績好調/安定成長企業】【完全週休2日…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の管理部門にて、適性に応じで人事・総務・経理・管理企画等幅広い業務をお任せします。 【具体的に】 ■人事:労務 など ■総務:社内整備、庶務業務など ■経理:日次・月次決算 など ■管理企画 ※グループ管理部門会社、HFGマネジメント株式会社への入社時出向となります(オフィスはハニューフーズ株式会社の本社と同じです) 【入社後の流れ】 (1)約2~3年大阪本社にて勤務していただき、管理部門の業務を幅広く学ぶ (2)グループ会社へ出向していただき、管理部門業務を担う(2~3年勤務予定) (3)その後大阪本社へ戻り、適性に応じて各部署へ配属(人事・総務・経理・管理企画など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験2つ以上 ・人事労務 ・経理 ・総務 ・管理企画 【求める人物像】 ■グループ会社とのやり取りが多いためコミュニケーション能力をお持ちの方 ■小さなことでも、抜かりなく業務をこなすことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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税務会計コンサルタント

コンパッソ税理士法人
□■■会計事務所でのご勤務経験のある方、会計士の資格をお持ちの方向けのお仕事です■■□
~社長を含む従業員の約4割が女性~
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~会計事務所でのご勤務経験のある方、税理士の資格をお持ちの方向けのお仕事です~ 【具体的には】 ■月次決算 ■記帳代行 ■税務セカンドオピニオン ■「経営改善計画書」作成サポート ■税務調査対策 ■資金繰り対策 《人員構成》業務部 男性6名:女性4名 《募集背景》オフィス拡大と人員増員 ★同社の強み★ ゼロから企業の会計仕組を作れるのでコンサルティング要素が強いです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・税理士試験科目 1科目以上合格者 ・会計事務所経験者(2年以上) 《求める人物像》 ・ゼロからイチを生み出すような業務に携わりたい方 ★勤務地は下記からお選びください ・東京本社(澁谷) ・東京練馬事務所 ・川崎事務所 ・千葉旭事務所

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
500万円~650万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 グループコーポレート部門として、日立製作所ならびにグループ全体の労働・雇用政策に関する人事勤労諸制度改訂、働き方改革、ワークライフバランス推進、並びに労働組合窓口として春季交渉を始めとした労働組合との労使折衝等において、企画立案を担当頂きます。 業務を進める上で、人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。 【具体的には】 ①勤務制度や休暇制度の企画立案(労働実態の把握・調査などを含む) ②働き方改革の推進(ニューノーマルな働き方の企画立案) ③労働組合との労使交渉 ④ダイバーシティ推進(女性、外国人、障がい者等、多様な人財の活躍支援) ⑤個別労使紛争の対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体の労働・雇用政策に関する人事勤労諸制度改訂、働き方改革、ワークライフバランス推進等を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験3年以上 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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労務スペシャリスト マネジャー候補・担当者(急募)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
グローバルに展開しているSI/コンサルティング企業です
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新規・急募】労務スペシャリスト マネジャー候補・担当者 ~組織強化のための増員~ NEW ! ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、 労務スペシャリストとして下記業務をご担当頂きます。 ・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など) ・人事・労務データの管理および分析、レポート作成 ・労務領域に関する人事制度の企画、立案、実行と運用 ・人事規程の作成、改定、管理 ・労務業務フローの運用、改善構築 ・ハラスメントなど労務問題の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社にて人事労務の経験5年以上で、労務問題対応・ユニオン対応等の経験がある方 ・労働法・社会保険の知識 ・Excel:中級以上(ピボットテーブル、ネスト関数等) ・Word:中級以上 ・Power Point:中級以上 ・コミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・英語力あれば尚可 ・社会保険労務士の資格保有者は歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【博多】人事部門 法務担当 〈転勤無し〉

学校法人麻生塾
■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模/13校の総合専門学校を運営。
■第3木曜日はノー残業デーや、産休や育休の制度が充実でワークライフバ…
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    組織の重要な位置づけであり要となる部門、人事グループのメンバー・法務担当として、以下の業務をお任せ致します。 <法務業務> ・各種契約書のリーガルチェック、作成サポート ・新規事業推進のためのリスクヘッジ対応検討 ・個人情報保護規程を含む、社内規程等の見直し ・コンプライアンスを遵守した体制作りなど(コンプライアンス研修の企画・実施) ・グループ内外との業務提携の検討、実施 ・関係部署との連携、部門間調整を通じた戦略の実行支援 ・全社的な課題の発見および解決策の立案・実施 ・情報の収集および分析、情報提供 ■ビジネス拡大の視点を持ち多彩な業務に携わってください。 法務関連業務、プラスαで人事業務に携わっていただきます。法務は人事部門に所属しておりますため、法務業務のみでなく将来的には人事労務まで幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法学部卒業者やロースクール卒業者(司法資格不問)など法律系の学校を卒業された方 ※法律基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼コンプアイアンス、リスクマネジメント等、法務関連の業務に携わった経験のある方 【求める人物像】 大卒以上/法務経験者or法学部出身など法務の知識のある方 ◎業界経験不問 ◎主体性を持って行動できる方 【配属部署】教育推進部 人事グループ

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【経営企画部】新規事業領域のセールスマネージャー候補

株式会社ネオキャリア
■採用・定着・育成に関してあらゆるサービスを提供させていただく総合人材サービス会社です。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業領域である最先端の人事向けプラットフォームサービス事業の事業拡大によるメンバー募集です。 【具体的な業務内容】 ・アウトバウンドコールによる新規クライアントの開拓 ・クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング ・クライアントの課題に対するソリューションの提案 ・営業戦略の企画、立案 ・ユーザーへのヒアリングを通して、社内でのプロダクト改善活動 ・メンバーのマネジメント 【具体的なミッション】 HR領域の最先端プロダクトを自身のアイディアで成長させていくこと、圧倒的No.1の組織を作りあげていくこと ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆法人営業経験 ◆営業としてマネジメントの経験(個人・法人問わず) 【歓迎条件】 ・大手クライアント向けの営業経験 ・顧客管理経験(複数のクライアントをご担当頂く為) ・クライアントの課題解決の為のPR企画立案経験 ・IT領域/人材/ヘルスケア/グローバル領域の営業経験

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人事労務【京都】※部長候補《入社実績多数》

非公開
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600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて部長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理 ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 ■近年新たに構築した人事制度(評価制度)の運用・改訂および今年度の採用においては新卒・中途あわせ約100名を採用するにあたり、採用関係において強みをお持ちの方を探しています。 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、将来的な管理職候補としてご活躍頂くために工場総務の知識を身につけることを目的に2週間~1ヶ月程度、石川出張を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務業務のご経験(5年以上) ■マネジメントのご経験 ■管理職経験者(部長・課長など) ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

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【東証一部上場】人事アシスタント ※未経験可

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300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、管理部門にてとして、人事総務アシスタントとしてご活躍いただきます。労務を中心にご担当いただく想定です。 【具体的には】   ■労務・安全衛生関連:健康診断、ストレスチェック、休職者対応   ■新卒採用の受け入れのサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Excelが使える方 ■下記いずれかのご経験(半年以上) ・総務、人事労務のご経験 ・顧客折衝経験 ・営業経験 【残業時間】 ■月平均:10時間程度

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【GMOグループ/医療×IT/SaaS】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年よりGMOグループに参入した当社の管理部門にて、人事業務を担っていただきます。人事担当として、採用・労務に従事していただくことをメインにしつつ、採用計画や人員配置、入社後の教育研修など、幅広くHR領域に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用(面接対応、処遇設定、内定後フォロー)  ■人事制度企画(制度立ち上げ、改定、運用構築) ■教育研修企画(社内外の研修の企画・調整・実施) ■労務(勤怠、給与、社会保険等) 等 今後のキャリア形成に向けて新しいことにもチャレンジできる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ~魅力~ 急成長ベンチャーの経理業務に裁量持ってチャレンジでき、東証一部上場のGMOインターネットグループの連結決算にもサポートとして関与することができるため、経理としてのキャリアアップにもつながります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務課長候補【労務・経理業務含め管理部門幅広くご担当】

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550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【MISSION】 【MISSION】 総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。 同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。 (同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております) 【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理 【組織構成】 部長、次長(人事担当)、メンバー2名(経理担当、総務担当) 【期待される役割】 部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務(給与計算・社保手続き)もしくは経理の経験 ■マネージメント経験(リーダー経験可) ■一般的なPCスキル(Excel、Word) ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼簿記二級資格 ▼社労士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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導入支援コンサルタント/人事BPO:東証一部

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400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティングをご担当いただきます。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務で(1)給与事業担当の法人営業、(2)導入支援コンサルティング、(3)バックオフィス(給与計算)の3つの機能がございますが、今回は主に(2)導入支援コンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ■受注後のお客様への導入支援、業務コンサルティング業務 ■給与BPO業務(給与計算、人事管理、勤怠管理等)を安定的に運用するための、初期導入コンサルとクラウド型の給与システムのセットアップ支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記「いずれか」の御経験をお持ちの方 1)人事・給与関連領域(人事管理・給与計算・社会保険・福利厚生・勤怠管理・マイナンバー等)の業務経験をお持ちでありシステム導入に関わる御経験をお持ちの方 2)人事労務関連システムの導入コンサル経験をお持ちの方 3)アウトソーサー側で人事労務に携わっていた方 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼システム開発の知識や経験をお持ちの方 ▼コンサルティングのご経験のある方 ▼人事労務の知識を身に着けたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当者 管理統括部 人事部 人事チーム

HOYA Technosurgical株式会社
☆HOYA株式会社(東証一部)の子会社☆★医療機器メーカー★セラミックスインプラントは国内トップシェア!!!
520万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算事務、社会保険事務、年末調整事務、各種福利厚生施策の窓口業務を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献します。 【給与計算事務】 ・基幹システムへの人事情報、給与情報の登録 などの人事データ メンテナンス ・給与、賞与計算処理、年末調整事務 、 入社退職書類の作成 【社会保険事務】 ・社会保険事務(資格得喪、 給付、 月変算定など) 【人事労務事務】 ・月次勤怠チェック・有給休暇管理 【福利厚生事務】 ・企業型確定拠出年金 加入・変更・脱退 手続き ・社員持株会、財形貯蓄、団体生損保、ベネフィットワン(法人会員)の窓口事務 【そのほか】 ・契約社員管理(新規・契約期間更新・契約終了) ・業務効率化に関する提案・改善 ・各種問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で給与計算や社会保険手続きなど、人事労務業務の経験5年以上 ■人事、労務部門の基本的知識(労基法・労衛法など) 【歓迎要件】 ▼基幹システム「OBIC7」の操作経験者 ▼日常れベルの英語力 ※今後海外対応が発生する可能性有 【求める人物】 ・積極的に変革に取り組む意識を持ち、事業とともに自身の変化 ・成長を志向する方 ・現業部門とのコミュニケーションを楽しめる方 ・対応力・調整力

  • 人材紹介会社

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技術系職種(IT・通信/WEB・ゲーム),社内情報システム(社内SE),社内システム企画

株式会社マネジメントソリューションズ
コンサルティング業界のサードウェーブ!戦略実行型マネジメントコンサルティングを行う上場企業です!
450万円~650万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    MSOL全体のコーポレートエンジニアリングをお任せします。 SaaSやRPAの導入、システム間連携を通じた効率化など、様々な手段で社内の業務プロセス改善を行うことで、年3割の売上増、年間100人単位での社員増と急成長している会社の課題を先手を打って解消していく部署のマネージャポジションです。 【職務内容具体例】 ■コーポレートIT戦略の推進、個別プロジェクトマネジメント ■ERP導入プロジェクトメンバーとして参画 ■社内事業部門、管理部門の業務プロセス、工数管理をベースとする各種システム導入更改による業務改善、戦略施策の推進 ■社内業務APP要件定義、基本設計~導入(ベンダー管理含む、開発含まないが開発経験あればなお良し)

  • 応募資格

    【必須経験】 ・100人以上の企業でのITコンサルあるいはSE、情シス経験が合計2年以上ある方 【歓迎条件】 ・Sierやエンジニア出身で、他社のIT戦略企画やフロー改善をやってきた経験のある方 ・ファームなどでシステム導入や業務改善経験がある方 ・ユーザー企業の情シスとして企画から運用まで手を動かしてきた経験がある方 ・財務会計、管理会計、人事労務、総務などの業務知識のある方 各事業部、財務経理、人事労務、総務やグループ会社など、様々な部署のメンバーと業務改善を進め、プロジェクトをリードしていくポジションです。 経営者に近い位置で、仕事をしていく事が可能です。

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人事労務企画業【なんば】※事務所・コンサル出身者応募可

株式会社クボタスタッフ
■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
450万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【クボタスタッフ概要】 ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。 ■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 【業務内容】 ■今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。 ■また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 【具体的には・・・】 ≪最優先テーマとして≫ ■各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ■グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ■導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ■就業規則標準化の事務局としての機能 ≪同時並行テーマとして≫  ■広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 ※将来的に同社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。 【関係する部門】  クボタ人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験5年以上 L事業会社における人事労務経験者で就業規則の作成・改定に関わったことのある方 L社労士事務所やコンサルでクライアントの就業規則に関わったことのある方 ※新たな事業として、親会社のサポートを受け事業立ち上げを行っていただくことになります。 【歓迎要件】 ■事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■長期的に勤務できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グループHR本部/ 管理職候補【東証一部上場】

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎ご自身の御経験や強みを生かして、いずれかの業務をお任せ致します。将来的にグループに出向の可能性があります。 【具体的には】 ■人事制度(評価、昇給昇格、賞与など)の企画・改善及び運用 ■労務実務のアウトソーシング先との連携(勤怠、入社手続、給与計算、社会保険手続 等)、安全衛生、人事関連規定整備、人事関連業務マニュアル作成と周知等 ■安全衛生対応(メンタルヘルス対策、休復職者対応、過重労働防止、ストレスチェックなど) ■新卒採用・中途採用・研修関連業務など人材育成関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験5年以上 ■事業会社にて、下記いずれかの御経験がある方 ・人事労務のご経験がある方 ・人事制度の運用や企画の御経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験のある方

  • 人材紹介会社

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【幹部候補】経営企画、総務

株式会社オーニシ
※景気に左右されない業界です。長期安定が最大の魅力です。
※業界最大手のガモウグループです。圧倒的な競争力があります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■募集背景 ※経営陣と、会社の文化を一緒に作っていける人を求めています。 ※シェアが伸びていくに従って、営業の時間を再配分する必要に迫られています。そこでリピート注文についてはWEBオーダーで対応し、eコマースにも積極的に移行していただく仕組みを作りました。変化していく顧客サービスや研修制度をタイムリーに更新していきたいと思っています。 ■職務内容 【経営企画】 ・メンバーのマネジメント(受発注業務4人、経理1人、ショップ店員2人) ・受注(アナログ受注、WEBオーダー、eコマース)の円滑化 ・財務全般(会計事務所と連携) ・勤怠管理、給与計算(外部委託) 【人事】 ・採用活動(新卒がメインです) ・人事制度構築 ・教育、研修制度(本部との連携) 【総務】 ・社会保険、労働基準監督署などの対応 ・会社案内、ホームページなどの広報企画、運営 ・売掛・買掛管理(グループ共通システムはオービックです) ・ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    マネジメント経験 【歓迎要件】 財務・人事労務・総務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(労務・社会保険)【静岡市】転勤無・県外からの入社も多数

株式会社レント
お客様の固定資産に含まれない「レンタル」という提案方法から今後も業績の拡大が期待できる独立系の重機レンタル会社!賞与実績6.9ヶ月!★転勤なし★交通費は往復の高速道路代まで支給(規定あり)★
450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 近年、社員数も増えており業務量が増えている為の増員採用 【業務内容】 人事労務業務をお任せします 従業員の健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き・年末調整等の労務管理を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■従業員の労務管理 ・入社/退職に係る手続き(入社書類管理、源泉徴収票などの発行、書類送付等) ・入社・退社管理、身上異動届 ・年末調整業務 ・労基など行政機関対応(各種定期提出書類、報告、調査含む) ・パートナー社員の契約書管理 ■健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き ・社会保険、労働保険の諸手続き ・年金事務所・税務署・ハローワーク・協会けんぽ等行政対応 【キャリアステップ】 リーダー候補~リーダークラスでの採用を考えております。入社後は労務メインでご担当頂きますが経験に応じて社会保険なども担当頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年末調整、社会保険、入退社手続実務経験(目安:3年以上) ■PCスキル(Wordでの資料作りやExcelの表計算) [歓迎要件] ・マルチタスクをこなせる方 ・社労士資格保有者または社労士事務所経験者 ・人事給与ソフトCOMPANY使用経験 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(総合職)/岡山市

両備ホールディングス株式会社
グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業。人々の暮らしの様々なシーンに関わる事業運営を企画・サポートするやりがいのある業務です。
270万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事労務業務全般(給与、社会保険、安全衛生、採用関係等) ※入社時はおもに給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただきます。 <具体的には> ■給与計算業務 ・勤怠チェック:紙タイムカードとExcel入力データのチェックを行い、勤務時間・割増計算など ・支給計算:基本給、手当など ・控除処理:所得税、住民税など ・調整処理:経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請(扶養の出し入れ等)、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務(紙申請) ・扶養控除等、保険料控除、配偶者特別控除、住宅借入金等特別控除等の申告書チェック ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務業務経験 ■Word、Excel(関数等を活用して、自分で表の作成や修正ができる方)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【管理職想定】人事労務 ※東証一部

株式会社メイテック
★ ★東証一部上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★ ★
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 ■労務関連の制度企画・運用 →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務 →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 【組織】人事管理課 課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く) 【会社フェーズとミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・総務

非公開
完全週休二日制で残業もほとんどなくワークライフバランス充実です。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

志賀 保彦
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    長年お勤めされている、現在の経理・総務担当の方が3年後に定年退職予定のため、いまからご入社いただき時間を掛けて引継ぎをしながら業務を行っていただきます。 具体的には… 《経理》 仕訳入力、売掛金・買掛金管理、入金処理、支払業務、月次・年次決算処理、顧問税理士対応等。 《総務》 給与計算、社会保険手続き(入退社など)、年末調整、保険手続き対応、健康診断手配、、有給休暇管理・勤怠管理、その他庶務事項 ※社会保険関連の最終的な手続きは顧問社労士にお任せします。 現在、経理・総務は2名体制で行っています。

  • 応募資格

    ・経理業務の実務経験5年以上お持ちの方 ・人事労務業務の経験をお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方または同等の知識をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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人事・採用

UTグループ株式会社
東証一部上場/総合人材サービス企業/直近3年で売上・従業員数共に200%成長/日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング第一位
350万円~400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事として様々な人事制度の運用や、人事データ管理など多岐にわたる人事のお仕事をお任せいたします。 UTグループの社員がスムーズに入社し、働けるよう、スピーディな対応が求められるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 主に人事データにかかわる集計などをお任せします。 ■社員の入退社関連データ ■様々な人事施策、プロジェクトにまつわるデータ集計 ■評価運用に関する業務 ■人事異動、任用、配置転換関連業務 【本ポジションの魅力】 同社は年20%以上の売り上げ成長を続けている企業であり、現在も積極定なM&Aなどもあり、組織が急拡大中です。 そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトにかかわれるお仕事です。 2万名を超える従業員の人事まわりのデータや、評価、異動、任用など幅広い人事企画周りの業務をすぐそばで見ながらキャッチアップできます! 【入社後のキャリアパス】 ★未経験から人事の専門スキルが身に着けられます★ 入社直後はデータにかかわるお仕事をお任せしますが、 その後は徐々に人事業務を覚えていただき、 将来的には人事企画メンバーとして、さまざまな人事制度や企画業務にかかわっていただきたいと考えています。 マネジメントや他の関連部署への異動など、キャリアチェンジも可能なポジションです。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■社会人経験2年以上の方 ■Excel( VLOOKUP IF関数)などのスキル 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしらの人事労務周りのご経験 ■社員サポート業務や入退社手続きなどの実務経験 ■自ら能動的に「調べる」「試す」「気づく」ができる人

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務・人事管理スタッフ 【大阪】

堀井薬品工業株式会社
★消化管検査薬のパイオニア!
★「胃腸の診断と治療を通じて奉仕する」をモットーに医薬品の研究開発および製造・販売を行うメーカー
320万円~434万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務・人事労務管理のメンバーとして、関連業務に関わって頂きます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■労務管理 ■各種資料・伝票の作成 ■共済・各種社会保険手続き ■社内環境の整備・改善 ■その他の総務・人事関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での総務・人事労務などのご経験をお持ちの方 (目安:3年以上) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験をお持ちの方 ▼社労士資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社保手続・給与計算等の社労業務】人事労務の総合コンサル

社会保険労務士法人サトー
★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。
★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 (経験年数は不問) 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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制度企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度企画・運用を行って頂きます。 【具体的には】 ■組織マネジメントの企画設計/改善提案のオペレーション業務 ■会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理 ■制度企画として評価、等級、給与、福利厚生などの社内環境整備 ■会社の現状や社員のニーズにあった制度の改善、企画、構築、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における以下いずれかのご経験2年以上 ・人事採用(新卒/中途いずれも可能)業務経験 ・人事労務業務経験 ・育成/研修/人財開発などの業務経験 ・他業務(人事事務・総務・秘書)と兼任での一部制度業務 ・地方支店・工場での総務人事経験 【部署】 HRビジネスパートナーdiv

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    株式会社パソナ

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【管理職】レイバーコンプライアンス(労務法務担当)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、調査担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として労務法務領域全般を担当します。労務リスクを低減し、スターバックスコ-ヒージャパンのさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。 【職務内容】 (1) 労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携)(2) パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携)(3) 労務関連相談(4) 労務分野に関する各種契約書・書面の作成およびレビュー(5)人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュー(6) 全社的な労務リスク低減のための提案、取り組み(7) 会社印を押印する書面の形式審査 (法務チームのサポート) ※月の残業時間:15時間程度(フレックスタイム制有!) 【魅力】 スターバックスの店舗パートナーが安心してお客様にエクスペリエンスを提供するために欠かせない存在として、労務関連の法的知識を活用・習得しながら、労務問題対応や労務リスク低減の取り組みの推進を通じて、部署の枠を超えて幅広く活躍し成長できるポジションです。 【募集背景】会社規模拡大に伴う戦略投資増員:規模が拡大、時代の変化と共に労務問題の難易度も上がってきており、対応できる人材、さらなるナレッジをスターバックスにもたらしてくださる方を募集致します。 【組織構成】 「コーポレートエクイティ本部・コンプライアンス部(計9名)」 法務チームおよびVOC/CRチームの役割… ■法務チーム業務:ビジネス法務全般 ■VOC/CRチーム業務:コールセンター運営、お客様の声の分析、お客様トラブル対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務関連業務(特に労務問題対応)の経験(3年以上) ※出身業界は問いません/店舗ビジネス企業での経験は歓迎 ■労働関連法および労務管理の基本的知識 ■論理的思考力 ■案件毎に様々な事情を総合的に比較衡量し、妥当な結論を導き出す能力 【歓迎要件】 ▼部署横断的にリーダーシップをとり、トラブルを解決した経験 ▼不正やハラスメントの調査の経験 ▼労務関連の法的サポートの経験 ▼労務リスク低減のための提案をした経験 ▼社会保険労務士資格保有者・弁護士・法科大学院修了者 ▼英語スキル(使用をする機会がある為)

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総務課長【管理職候補】 ≪多治見≫

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝(役所や近隣との対応)、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門 総務部 総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方

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テックリードエンジニア 《SaaSサービスシェアNo.1》

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500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本のBtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略のパイオニアとして、BtoBのオープンプラットフォーム基盤を整えていく構想を掲げており、Public APIによるオープンなデータ連携や、Public APIを活用したアプリを公開するfreee app storeなど、プラットフォーム基盤の開発を積極的に行っています。 【業務内容】 ■会計freeeや人事労務freeeをはじめとしたPublic APIの開発・保守 ■API first開発の推進と基盤開発 ■freeeアプリストアの開発・保守 ■Public APIの利用を促進するためのSDKやfirebase-templateの保守開発 【開発の特徴】 ■1.エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考(マジ価値)の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■2. フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEBアプリ開発経験 ■APIの開発経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆Google出身の社長を筆頭に、各業界から超優秀人材が続々と参入してします ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

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営業職,営業職(金融・不動産・医療以外),法人営業

freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、成長し続けるクラウド会計ベンチャー!!!
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中小/中堅企業は労働生産性や人不足問題を抱えており、SMB向けHRtech市場は年々拡大しております。 全国400万社の中小企業に向けた大規模な営業組織にて、同社のメインサービスである同社会計ソフトに双璧をなす事業への拡大を担うセールスを募集します。 少数精鋭のプロジェクトチームで組成しており、マーケ、サクセス、プロダクトと速いスピードで事業を伸ばしていくため、成長事業の非連続成長を引っ張る経験が可能です。 【業務内容】 ■2021年に立ち上げたHRtechセールス部門でご活躍頂きます。 中小/中堅企業の経営者や労務担当者の方に向けて、同社サービス(人事労務など)の導入を通じた業務改善プロセスの改善提案を行っていただきます。 また、同時に事業を伸ばすための企画立案や他部門との連携なども行います。 営業組織として仕組みなどまだまだこれからというフェーズではございますが、ご自身の手でビジネス拡大を担う手応えを感じて頂けるポジションです。

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■無形商材の新規法人営業のご経験と高い成果(社内表彰など) ■ロジカルシンキング、構造化思考 ■学ぶことに対する素直さ、柔軟性(コーチャビリティ) ■何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方 ■目標数字に対する強いこだわり 【歓迎スキル・経験】 ■HR系ソフトウェアのセールス経験 ■SMB/MM領域でのセールス経験 ■経営者向けのセールス経験

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【人事(制度企画・運用)】※女性管理職候補※女性活躍推進※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

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    株式会社パソナ

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人事(制度労務チーム)※課長候補 東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事労務管理領域の企画・調査・立案・運用を担うチームの運営と将来の課長候補を担っていただく方を募集しています。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。現在、制度労務チームは人事部長がマネージャーを兼任しており、制度労務チームを取りまとめていただける課長候補の求めています。 【業務内容】 ■社会保険、衛生委員会、保健師等の対応 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ■給与計算、勤怠管理 ■制度労務チームメンバーのマネジメント ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織:12名 ┗制度労務チーム4名 ┗採用組織7名 ★魅力★ ■制度労務チームではマネージャーが不在であるため、入社後に課長として組織を取りまとめていくことが可能です ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務/制度領域におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ■柔軟性 ■日々のオペレーション業務だけでなく、現場に即した労務対応 、従業員対応を丁寧にしてくれる方 ■業務改善等のご経験をお持ちの方

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人事労務スタッフ

非公開
大手グローバル食品メーカー 人事労務スタッフ 急募!
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・給与,賞与計算、勤怠管理、社会保険,所得税,住民税業務,福利厚生業務 ・退職者対応,退職金制度の運用・改定 ・人事システムの運用・管理(人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム) ・労務問題への対応 ・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き ・特に給与面に関わる人事制度の運用・管理 ・グループ会社人事業務のサポート ※第1に、給与・社保・税務・勤怠業務を正確に運用できること、そしてその業務をより効率的に運用する仕組みを構築すること(アウトソースを含む)を期待します。また法改正関連の制度改定や報酬面の制度企画の運用役割も期待します。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事関連業務歴5年以上 ・内、給与・社保・税金に関する業務経験3年以上 ・給与計算実務に携わったことがあること(アウトソースの管理はNG) ・Companyの使用経験があること。 【任意】 その他労務管理業務の経験

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    マンパワーグループ株式会社

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障がい者オープンポジション

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務については、障がいの内容・ご経験に応じて決定いたします。 【業務例】 人事労務/総務/法務/情報システム/営業・マーケティング/経理/その他事務職 【勤務地例】 ■東京本社(東京都港区芝浦) ■中部支店(愛知県名古屋市中区錦) ■関西支店(大阪府大阪市中央区南本町) ■西日本支店(広島県広島市南区的場町)等 ※ご希望、配属先状況などを踏まえて決定致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に以下内容をアドバイザーにお伝えください。 ■希望職種(例:一般事務、人事、総務、経理等) ■希望勤務地 【必須条件】 ■障がい手帳をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Outlook,Word,Excel,PowerPoint等) ■社会人として何かしらの職務知識・業務経験

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企画・管理系職種,マーケティング/企画/広告宣伝,その他マーケティング・企画・広告宣伝関連職

freee株式会社
【IT×金融】クラウド会計ソフトのシェアNO.1!スモールビジネスの成長にあなたも参画しませんか?
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■SmallBusinessカテゴリーにおけるマーケティング戦略立案およびその実践 ■会計/人事労務プロダクトのユーザー行動を定性/定量的に分析、開発チームと連携した改善企画の立案・提案・実行 ■LPO、動画制作などオンライン施策によるユーザー獲得 ■上記以外のDMやセミナー集客などによるユーザー獲得企画の立案・実行 ■既存ユーザー向けのマーケティングの推進・管理 ■営業チームと連携したセールスマーケティング ■その他マーケティングに関する業務

  • 応募資格

    【求める人物像】 【必須スキル・経験】 ■手段を問わずマーケティング経験3年以上。そのうち、デジタルマーケティング、コンテンツ制作などに関する実務経験2年以上 ■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること ■自ら新しい領域にチャレンジし、成長意欲が高いこと ■社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力があること 【歓迎スキル・経験】 ■bigqueryやredash上などでSQLを用いたデータ分析経験 ■実家が事業経営をしている、ご自身が事業を立ち上げたことがある、副業しているなどSmallBusinessに関する原体験があること

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人事労務担当マネジャー

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
◆アクセンチュア出身の社長が立ち上げた「Technology × Consulting」を武器にクライアントのIT戦略を支える実力派集団
◆過去5年の成長率は30% ◆国内中小コンサル会社13…
800万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務チームの担当マネジャーとして以下の仕事を担当頂きます。 ・人事労務(勤怠管理、リスクコンプライアンス委員会運営、入退社手続き、人事関係規程改定等) ・給与社保関係(給与計算管理、厚生年金、健康保険、雇用保険、年末調整、福利厚生(退職金)等) ・安全衛生(衛生委員会運営、産業医対応、休職者対応、ストレスチェック、定期健康診断対応等) ・人事評価(人事評価プロセス運営、評価結果への賞与・給与への反映等) 人事労務施策の立案・改善、人事労務面での課題解決にあたり、必要に応じて、社労士や労基署との対応を実施頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務実務のご経験5年以上 ・3名以上のチームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT/コンサル業界でのご経験 ・500名前後の同等規模の企業での人事労務経験 ・社会保険労務士資格保持者 【求める人物像】 コミュニケーションが良好で周囲の関係者との信頼関係に基づき仕事を進めることが出来る方を求めます。

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人事労務リーダー候補 創業以来最高益を更新続けるエムスリーG

株式会社シーユーシー
株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 【ミッション】 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生 ■業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ■グローバル人事 └ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用 ■グループ連携 └ タレントマネジメントシステム導入・運用 【組織構成】 マネージャー1名 └ メンバー(30代女性)2名 【本ポジションの魅力】 同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。 また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。 設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■事業会社における労務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ▼IPO対応の経験がある方 ▼ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方 ▼ERPシステムの導入経験がある方 ▼社会保険労務士資格保有者 ▼マネジメント経験がある方 ▼グローバル人事業務の実務経験がある方

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人事コンサルタント

非公開
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436万円~707万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 国内外の三菱商事グループ会社及び三菱商事海外拠点におけるあらゆる人事課題に対するソリューション提供。また、そのノウハウを活かしたグループ外企業へのサービスの提供。 【具体的な業務】 ■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ■事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援 ■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ■グループ会社向け組織風土調査や報酬水準調査の企画・運営・分析 ■グループ会社向けe-Learningプラットフォーム構築・運営 ■海外駐在員に関する制度構築、関連サービス企画・運営 ■新規サービス開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 【配属組織】コンサルティング本部 23名 マネージャー3名、アシスタントマネージャー1名 コンサルタント12名、スタッフ6名、アシスタント1名 ※案件毎にチームを組んで動きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します※ ■社会人経験3年以上 ■組織や人事の課題解決に強い関心をお持ちの方 ■必要なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 1)人事に関わる業務経験 2)企画業務経験 (クライアントや経営層への企画提案、コンサルティング、マーケティングなどの企画経験を想定) ▼英語力(ビジネスレベル、目安TOEIC900点以上相当の方には、積極的に海外案件をご担当いただきます)

  • 人材紹介会社

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総務・庶務担当【残業15H程度/働きやすさ◎】

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務、労務、人事に関わる業務全般の実務の担当および部下メンバーの監督をお任せ致します。 【職務内容】 ■労務管理(給料計算、勤怠管理、退職金、社会保険など) ■人事制度の運用(人事評価の取りまとめ(昇給、昇格、賞与)など) ■会社諸規定の改廃手続き ■安全衛生(安全衛生委員会、メンタルヘルスなど) ■人材育成・採用  ■BCP作成、運用 ■海外子会社の運営サポート ■固定資産管理(建物の営繕、保険契約、リース契約など) ■部下指導、育成 【働き方】残業10~15H程度/現在、積極的にリモートを活用しています。(出社率30%程度) 【働きやすい環境】産休・育休取得率ほぼ100%です。子育て後の復職率も高く、女性管理職も多い状況ため、男女問わず働きやすい環境がございます。 【募集背景】管理本部の体制強化のため、部署全体の業務を推進していただける方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■総務経験(3年程度) ~同社にて複数名の入社実績あり◎~ 【歓迎要件】 ・人事労務経験 【社風】 ・風通しが良く、情報共有がしやすい環境です。 ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度がございます。 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度です。

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人事労務スタッフ【年休124日/土日休み】

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368万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社事業管理部にて、労務業務をメインにご担当いただきます。 【ミッション/募集背景】 事業管理部は、同社の人事総務業務全般を担っており、労務担当としてご活躍頂ける方を募集いたします。 労務は基本的に1名でご担当頂く形となりますので、裁量権を持って就業いただくことが可能です。 【具体的には】 ■給与計算(昇給事務、賞与計算含む) ■勤怠管理 ■社会保険事務(雇用保険・健康保険・厚生年金) ■年末調整、住民税特別徴収事務 ■福利厚生制度事務、退職手当金事務 【残業時間】20時間程度 【配属部署】事業管理部:部長ーメンバー4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■人事労務の幅広いご経験 (勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなど)

  • 人材紹介会社

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総務課長職

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350万円~505万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    【総務課の業務全般の進捗管理及び実務】  総務課の課員3名の管理や実務に携わって頂きます  ・人事労務(主に採用関連)(海外研修生採用含む)(研修生指導)  ・安全衛生(安全衛生委員会、防災 等)  ・庶務関連(建物修繕、環境整備)  ・法務(労基、順法)  ・勤怠管理、経理 等 【社外対応】  ・行政機関、学校、近隣 等 【社内対応】  ・従業員対応、会議等出席 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・総務、人事、労務経験者 (経験年数7年以上) ・部下のマネジメント ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・法務(労基、順法)の知見のある方 ・経理に知見のある方 ・社会保険労務士資格 ・各種指導員資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界不問案件

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1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可) ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

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人事労務コンサルタント【スタッフ】

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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