人事労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 430件

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【人事・労務】戦略人事リーダー候補

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
550万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、労務、人事企画業務領域を担えるリーダークラスの方の採用を 想定しております。 【労務】 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理  等 【人事】 ・戦略人事としての人事・労務制度の企画、制度オペレーションの整備  ※オペレーションは別組織で実施 ・上記以外の労務・人事・組織全般に関する事項の企画・検討等 ・経営諸課題に関する個別課題への対応(保有経験・スキルに応じて) 等 【部署構成】 部長 1名 副部長 1名 グループリーダー 2名(兼任含め) 正社員 9名 契約社員 3名

  • 応募資格

    【必須】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務&法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事(マネジメント候補)【日本を代表する大手メーカーG持株会社】

大塚ホールディングス株式会社
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 英輔
  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    顧客となる同社グループ企業の各人事業務(主に労務領域)を受託し支援している部門で、労務領域スーパーバイザーとして担って頂きます。|具体的には、同社グループ各社より受託する人事労務領域の業務を顧客に対して業務推進、企画、業務フロー設計、折衝、報告レポートをして頂き、実業務にあたるスタッフに対して、業務マニュアル作成から業務管理まで担って頂きます。受託している人事労務領域は、給与計算、労務勤怠、入社・退職手続、福利厚生、社会保険事務など多岐にわたります。

  • 応募資格

    ・人事部(企業)での労務業務経験2年以上|・社内外(BtoB)顧客折衝や調整コミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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インサイドセールス

非公開
CMでお馴染み、SaaSで新進気鋭の成長企業。業務拡大による増員ポジション。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良い ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションについていただきます。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を 見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も 担っていただきます。 ※インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため  地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が  活きるポジションです。集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことが  できるので人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用ツール】  Gsuite、Salesforce、Slack、docbase 等

  • 応募資格

    【求めるご経験】  法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 をお持ちの方  セルフマネジメントができる方  また当社の戦略、価値観に理解・共感できる方 【歓迎されるご経験】  SaaSのセールス経験、Salesforceの利用経験 をお持ちの方  THE MODELの理解がある方、人とのコミュニケーションが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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労務担当

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■人事労務領域に専門性を持ったビジネスパートナー募集!…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ全体の労務担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務領域の専門性を有している前提で事業部と一緒に伴走しながら下記業務内容に取り組んでもらいます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■労務業務全般 労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 ※社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 労務では労務業務におけるほぼ全ての業務を内製化しており、日々やらなければいけない業務がたくさんあります。これは、当たり前な価値のない業務ではなく、会社・従業員にとって重要な価値ある業務であると考えます。 また事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化している最中です。成長し続ける会社とともに、人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務経験3年以上(給与、就労管理、労務管理など) 【歓迎要件】 ■ベンチャー系の企業に抵抗がない方 (スピード感・変化に柔軟に対応できる方) 【求める人物像】 ■現状維持ではなく自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方 ■新しいことにもポジティブにチャレンジできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務<管理職候補>【大阪】※行岡病院へ出向

サマーデーメディカル株式会社
★地域医療に専念して80年余りの総合病院! 
【転居を伴う転勤無し】【管理職候補】
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    行岡病院にて人事・総務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■各制度整備および届出 ■給与計算、年末調整 ■社会保険手続き ■採用 ■その他人事総務業務全般 ※サマーデーメディカル株式会社にて採用となり、「社会医療法人 行岡医学研究会 行岡病院」への出向の形になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■人事労務の実務経験 ■2022年3月頃に入社可能な方 【歓迎要件】 ■幅広い人事・総務経験 ■人事制度構築・改定経験 ■病院での実務経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■様々な年代とコミュニケーションが取れる方 ■リーダーシップを発揮できる方 ■状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■ホスピタリティ精神があり気遣いができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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制度企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度企画・運用を行って頂きます。 【具体的には】 ■組織マネジメントの企画設計/改善提案のオペレーション業務 ■会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理 ■制度企画として評価、等級、給与、福利厚生などの社内環境整備 ■会社の現状や社員のニーズにあった制度の改善、企画、構築、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における以下いずれかのご経験2年以上 ・人事採用(新卒/中途いずれも可能)業務経験 ・人事労務業務経験 ・育成/研修/人財開発などの業務経験 ・他業務(人事事務・総務・秘書)と兼任での一部制度業務 ・地方支店・工場での総務人事経験 【部署】 HRビジネスパートナーdiv

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当 (経理・人事労務・庶務全般)

工業用ファスナーメーカー
【土日祝休み】業歴57年、ブランド力抜群の工業用ファスナーメーカーです!
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

内田 真一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・仕訳処理 ・入出金管理 ・月次、年次決算処理 ・給与賞与処理 ・社会保険各種手続き ・労務、勤怠管理 ・備品等の資産管理 ・会社行事の運営 ・海外子会社、合弁会社(当社・英国企業との共同出資)の経理業務  その他管理部門として、バックヤード全般

  • 応募資格

    ・Word、Excel等、PCの使用経験のある方 ・日商簿記2級程度の知識があり、経理仕訳ができる方(会計ソフトを使用するため)  経理経験者は優遇します。但し未経験者も可です。 【求める人物像】 ・新しい事をチャレンジすることが好きな方 ・主体性を持って行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【仙台】人事(労務・制度構築)IPO準備・事業成長中!裁量◎

ヒューレックス株式会社
【  地域密着型で地場企業中心に厚い信頼を得ている東北最大規模の人材紹介会社です!  】
 ◎中途入社比率5割以上;入社年次に関係なく裁量を持ってご活躍いただけます!IPO準…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    管理部門にて、人事業務を中心にご担当頂きます。 また、同社ではIPOに向けた社内体制の強化が急務であり、人事評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等に取り組んでいただきます。東北を中心に、地場企業へ”ヒト”の領域で貢献している同社を支える管理部門の増員募集です。 【 業務詳細 】 ・人事労務(給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等) ・評価制度の企画、構築 ・賃金制度の改定 ・福利厚生の見直し ・中途入社研修の企画、立案、運用 ・働き方改革の浸透、推進 ・各外部業者との折衝 ・グループ会社のサポート業務 等 その他、総務業務やグループ会社に関わる業務などをお任せすることもございますので、フットワーク軽く前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務(給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等)のご経験がある方 【歓迎要件】 ・社労保険労務士の資格をお持ちの方 ・人材業界に関する知見をお持ちの方 ・人事労務(給与計算/社会保険/入退社)に加え、評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等の組織人事領域いずれかのご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(給与計算・勤怠管理等)※刈谷駅から電車で約20分/碧南

医療法人愛生館
西三河地区で7つの医療・介護施設を経営する愛生館。
腰を据えて長期就業が可能な環境です。
330万円~463万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当法人の人事担当として、労務・給与チームにて就業を頂きます。 現在勤怠管理システムの入れ替えを実施しており、業務が属人化しないように組織改編を行っている状況です。 今回入社いただく方には、現在メンバーの3名に加わってもらい、人事労務全般をメンバーで分担してお任せしたいと考えております。 【業務の一例】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■労務管理 等 【組織構成/入社後のステップ】 ■3名(給与計算1名・勤怠・労務管理2名)で現在業務を行っていますが、 給与計算の業務をまずは今回入社の方に引継ぎ、業務に慣れて頂きながら他のお仕事も覚えて頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの人事総務のご経験 【歓迎要件】 ■給与計算・社会保険業務・勤怠管理 等のご経験 ■2名程度のチーム取りまとめ経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社会保険労務士(コンサルタント)【日比谷本社勤務】

保険サービスシステムHD株式会社
「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。
多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。     ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング   ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、  2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。  企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 【特徴・魅力】 ■フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。 ■若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ■入社後は先輩社員のサポートも手厚く、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わっていただけます。  主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 (取得予定・勉強中方は要相談) ■中級以上のパソコンスキル(Word/Excel/PowerPoint等) [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(総合職)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
312万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績好調、物流インフラ拡大と社員数増に伴う、部門強化を目的とした増員です。 【職務内容】 人事労務に関わる業務全般 ■具体的には ・適性な労働時間管理の推進および給与処理 ・各種労働保険に関わる事務処理 ・入社退社に関わる手続き ・新卒および中途の採用活動 ・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用 ・グループ全体の人事労務に関する事項の調整 【魅力】 個々のチャレンジを応援する風通しの良い環境です。 自主性を大事にする社風で、任されているという実感を持って仕事ができます。 【組織構成】 福山本社:3名(チーフマネージャー1名、メンバー2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門での人事労務に関わる経験(採用、労務、給与、福利厚生、制度管理等)が3年以上ある方 ■パソコン(Word/Excel)操作 【歓迎要件】 ■第1種衛生管理者 【求める人物像】 ■少人数で幅広い業務に対応するため、チームワークを重視し仕事を進めることができる方 ■採用活動など人前でのプレゼンに抵抗がない方 ■前向きな考え方で、柔軟に行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

株式会社千歳観光
【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳) 部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事情報管理スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 (1)月2回の辞令に伴う人事異動のお知らせと組織図の作成、及び付随する関連業務(約500名/1カ月の人事異動が発生) (2)従業員のマイナンバー管理 (3)グループ法人間の転籍者管理 (4)従業員継続雇用の管理 (5)各種データ作成 (6)簡単な給与計算業務 【職務内容】 (1)月2回システムに登録される辞令内容を元に、人事異動のお知らせを作成し組織図に反映していきます。 付随する関連業務は、従業員区分の決定作業と従業員キャリアパスシステムへの辞令情報反映、従業員情報管理データの作成があります。 (2)業務委託しているパートナーとのやり取りや未提出者の抽出と催促、法定調書への付番および税務署や市区町村への提出を行っていただきます。 (3)グループ法人間で毎月発生する転籍者の情報収集と管理、付随する書類の回収を行っていただきます。 (4)定年を迎えた従業員への継続雇用手続きを行っていただきます。 (5)システムから従業員情報を抽出して、各部署から来るデータ依頼に対応していただきます。 (6)毎月の昇降格に伴う給与情報の洗い替え処理 【仕事のやりがい・面白さ】 ■従業員全員を裏で支える仕事となります。重要な人事情報をいち早く知り、会社全体の動きを感じながら、業務を行います。表に出る仕事ではありませんが、多くの人を影で支える仕事で、なくてはならない部門になります。 ■今後、人事情報を基にさまざまな人財開発戦略を立案していきます。あなたの客観的視点で、データ分析し人財戦略を支え、会社の成長サポートの一躍を担えます。 ■既存の業務内容を見直し、改善及び効率化を進めるために業務フローを1から構築することができます。 【募集背景】 同グループは2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴い人事部において人事情報管理スタッフを採用させて頂くこととなりました。 【所属部署】人事労務本部 人事部  【入社後のキャリアステップ】 当面は、人事情報管理の仕事を行っていきます。その道を極めていただくか、他の業務等に幅を広げるかは、半年毎の評価を中心に見直していき、グループ全体の役割に応じて、本人の適正にあわせたキャリア形成を考えていきます。 【求める人物像・実際に活躍している人物像】 同じ作業を継続的にやり続けても苦にしない人。 今ある既存業務の問題を見つけて改善業務が推進できる人。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※PCスキルシート、もしくは職歴書に具体的なExcelスキルや実務経験の記載をお願いいたします。 【必須要件】 ■事務経験5年以上(人事・給与・労務系経験者なら3年程度でもご応募可能)(電話対応・メール対応等が行える方) ■PCスキル中級以上(Excel / Word)、特に「その他」に記載の関数を利用したデータ集計等ができる方。 【歓迎要件】 ▼人事、給与、社保関連情報を管理した経験や、人事、給与システムの操作経験。※company利用経験者歓迎 ▼データベース関数、マクロや、RPAを利用して業務の自動化の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(課長候補)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~490万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社にて人事労務における課長候補として下記業務に携わります。 ■人事制度、就業規定の見直し・立案 ■法改正対応 ■その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 ■将来的には、課長として、部下2名(採用担当、労務担当)のマネジメントや人事労務業務全般の管理、取りまとめをお任せします。 (採用、勤怠管理業務、社会保険手続き、給与計算業務 等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事のご経験をお持ちの方 ■制度企画(人事制度の企画立案・運用・諸規定の制定等)のご経験をお持ちの方 ■リーダーやマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ◆メーカーでの人事のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務【大阪】

株式会社タブチ
【60年以上黒字経営】【給配水機器のパイオニアメーカー】【給配水機器メーカー業界トップクラスのシェア】【OJT形式での充実した研修制度】【残業20時間程度/月】【充実した福利厚生】
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の総務担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ※まずは人事労務・法務業務を中心にお任せする予定です。 【具体的には…】 ■労務管理(給与計算、年末調整、社会保険等) ■法務 ■庶務 ■採用 等 【部署構成】3名 ※将来的にはリーダーとして部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の実務経験 ・法務の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験をお持ちの方 ■法務の経験をお持ちの方 ■対人折衝の業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務/東証一部 三菱マテリアルG【墨田区】残業少なめ

非公開
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450万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待していること】人事、労務、総務等幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務:採用、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉等 ■給与・社保業務:給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等 ■総務業務:消耗品、固定資産管理等 【将来的には】 将来的には本社又は工場の人事総務責任者として、経営活動に活かしていくための戦略策定もお任せいたします。 【配属先(本社予定)】部長-副部長-主任-女性担当スタッフ2名 その他各工場に人事総務課長及び担当者がいらっしゃいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務(特に採用業務)経験 3年以上 ※業界不問 ■将来的な転勤の可能な方 ※ジョブローテーションで工場配属になる可能性があります。(千葉・滋賀等) 【働き方・社風】 ◆フレックス制度あり、残業20H程度 ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0% ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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障がい者オープンポジション

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~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務については、障がいの内容・ご経験に応じて決定いたします。 【業務例】 人事労務/総務/法務/情報システム/営業・マーケティング/経理/その他事務職 【勤務地例】 ■東京本社(東京都港区芝浦) ■中部支店(愛知県名古屋市中区錦) ■関西支店(大阪府大阪市中央区南本町) ■西日本支店(広島県広島市南区的場町)等 ※ご希望、配属先状況などを踏まえて決定致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に以下内容をアドバイザーにお伝えください。 ■希望職種(例:一般事務、人事、総務、経理等) ■希望勤務地 【必須条件】 ■障がい手帳をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Outlook,Word,Excel,PowerPoint等) ■社会人として何かしらの職務知識・業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務

エア・ウォーター・メディエイチ株式会社
~東証一部上場エア・ウォーター株式会社のグループ会社~
★誠実で真面目な社風★残業少なく落ち着いて働きやすい長く活躍できる環境です★
360万円~448万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務グループのご担当として以下の業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社員情報の管理 ■社会保険類の手続き ■就業規則改定 ■労使協定の管理 ※ご経験に応じて職務内容は変更の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務管理(給与計算、社会保険事務)の実務経験 【歓迎要件】 ▼Excelスキル(Vlookup)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部(労務職、課長相当)

非公開
国内最大級調剤薬局・医療モール運営会社 人事労務(係長クラス)急募!
700万円~812万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <担当予定職務> ・人事制度の企画、提案、規程の制改定 ・薬局グループ全体の人事面の相談対応 ・その他人事労務関係諸業務  (採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎 <キャリアパス> ・まずは人事部課長として、当社の各種人事労務業務に関する企画提案について担当していただきながら、当グループの時に業務全般を担当していただきます。 ・将来的に人事部長として、当社の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。

  • 応募資格

    <希望スキル> ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※ ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※ ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可 ・Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 ・特定社労士資格保有者歓迎 ※資格は必須ではありません <希望する人物像> ・コミュニケーションスキル(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相など) ・快活、柔軟、臨機応変、周囲をうまく巻き込む人柄 ・責任感及び協調性のある方 ・仕事を抱え込まずに、周囲と適度に協調し業務を行える方 ・未経験又は領域外の業務にも興味を持ち、積極果敢に挑戦する意欲のある方 ・メンタルが強く、新しい業務に積極的に関わっていける方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事労務(リーダー候補)

株式会社システムエグゼ
今後更に成長・拡大する同社の労務業務を一緒に支えていただく方を募集!
430万円~580万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えています。まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せします。 【職務詳細】 ■給与・社保 ■制度企画、規程改定 ■社員問い合わせ対応 ■労働時間管理 など 【希望と経験によって会社創りに携われる!】 ■今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ■また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは同社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ■企業人事で労務の実務経験を5年以上お持ちの方 ■PCスキル:Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方) ■チーム内で他のメンバーに指導、教育をしたことがある方(年数問わず) 【尚可】 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されてる方  ■勤怠管理・給与・社会保険に関する業務を一通り経験されてる方  ■業務改善や規程整備の経験もしくは意欲のある方 ■社内システムのリプレイス、導入の経験がある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。

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    株式会社ワークポート

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人事労務(次長クラス)※2022年1月入社

日本住宅株式会社
★北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO1、従業員数750名を超える同社で、労務のスペシャリストとして様々な業務に携わる事が可能★
690万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 労務管理部は、労務課と給与課に分かれておりますが、労務の専門家が不在で部長が兼務している状況のため、即戦力としてご活躍頂ける方を募集します。 【ミッション】 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。 【具体的な職務内容】 ■人事管理:入社、退職、異動、休職、定年再雇用や障害者雇用、労災・個別労務対応、社宅管理業務 ■勤怠管理:勤怠管理、現場指導 ■規則・届出:諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 ■安全衛生:安全衛生委員会の運営、定期健診、ストレスチェック ■その他:業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等 【配属先】 労務管理部 労務課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労基対応や社内外の突発的な事案にも対応できる方 ■マネジメント経験 《求める人物像》 労基対応や社内外の突発的な事案にも対応してきた労務のスペシャリストで、幅広い業務をフットワーク軽くご対応頂ける方を求めています。現在は、部長がすべて対応している業務となりますので、入社後は早期に業務を引き継ぎ、責任もって業務をお任せする予定です。

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    株式会社パソナ

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営業本部担当HRビジネスパートナー【管理職/労務領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】担当する各組織における労務管理、制度運用に関する人事業務全般 ■労務管理・・・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題の解決を図る。職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) ■制度運用・・・人事制度・各種規定の運用管理 ※ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で活躍されている正社員パートナーが人事労務領域に関わる内容を正しく理解することで、パートナー1人1人に寄り沿いながら、労務問題の予防に繋げることができる店舗運営の実現に向けての施策の企画と展開をリードする。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します(計7名構成)。 【企業からのメッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「WorkLife Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可/5年以上)※小売業での経験は問わない ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験(5年以上) ■電話取次ぎ程度に抵抗がない英語レベル ■チームマネジメントの経験 ■労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ▼労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ▼英語によるビジネスコミュニケーションスキル

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    株式会社パソナ

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プロダクトマネージャー※中小企業向けSaaS/No.1シェア

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    freeeが提供するプロダクトの戦略をになう、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割が、プロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはその製品を代表し、ユーザーの理解、プロダクトの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当します。 【業務内容】 ■freee のプロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行 ■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ■freee のプロダクト・ロードマップの策定・遂行 ■事業計画の策定・遂行 ■プロダクトのクオリティ管理 スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 【お任せする可能性のあるプロダクト】※ご志向とご経験に応ずる ・会計ソフトfreee:https://www.freee.co.jp/cloud-erp/?frtop_lfo ・人事労務freee:https://www.freee.co.jp/hr/ ・福利厚生freee:https://corp.freee.co.jp/news/%20Welfare_freee.html ・モバイルアプリ(会計、人事労務):https://www.freee.co.jp/kojin/app/ 【同ポジションの魅力】 ■世の中を変える次世代のプロダクト開発に携われる  中小企業向けのビジネスプラットフォーム化に向け会計、人事労務に次いで新規製品に携わる事が可能 ■ユーザが近くフィードバックを受けやすい環境  同社プロダクトは個人事業主~中小企業向けのプロダクトとなり、購入者とプロダクトを使う方が近しいため、顧客意見反映がしやすい環境です。 ■特定のプロダクトを専任でお任せ  SE,UX含めプロダクト単位で5~10名くらいのチームを組んでおり、企画~リリースまで自分たちで考え実行に移せます。PMドリブンで事業や会社を変えることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■web/モバイル・アプリケーション等のプロダクトマネジメント経験または戦略コンサルティング業務の経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。 ◆2020年3月から全社フルリモート勤務中

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    株式会社パソナ

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総務

日機装株式会社
『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行う日機装。ニッチな領域で高いシェアを持ち、不況にも強い安定した事業基盤を有しています。
700万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    (案件No.100208) GL候補として下記業務及びマネジメント業務 ■工場/製作所 人事(労務、教育・研修、採用関係業務) ※人事(教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等)が業務の8割。 ■その他、経理(経費管理/投融資)業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備 等 ※人事実務(採用や労務)のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン/一部総合職 ※残業時間:20H~30H

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ◆メーカーで工場/製作所の人事経験 人事ポジションにて人事労務のご経験5年以上 ◆管理職経験 ※年齢:45歳までが望ましい(上限48歳くらいでもOK) ※男女不問だが男性社員が少ない為、男性が望ましい。 ※転勤可能な方(将来的に本社や他事業所に転勤の可能性あり) 【歓迎する経験・スキル】 ◆人事教育研修経験 ◆従業員300名以上での工場総務、工場人事経験 ◆採用業務経験 ◆衛生管理者資格を有する方 ◆工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【求める人物像】 ◆主体性、公正性、責任感のある方 ◆公平に物事を見ることが出来る方 ◆現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方 ※転職回数は、2回~3回までを上限とする

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    株式会社マイナビ

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人事労務コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務) ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む) ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務) ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 (賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など) ・組織人事コンサルティング業務経験 (人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

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    株式会社パソナ

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社内SE【システム企画/子会社関連/大きな裁量権】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場企業★株式会社アウトソーシングのグループ企業★国内外にて1年半で20社以上を買収する急成長企業★
★日本を代表する機械/電気/通信/IT等の幅広い分野の技術を提供/戦略的なM&A…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各事業で使用するWebサービスや、子会社の基幹システム等について、システム構成(テーブル構成/API連携等)の検討や、ユーザーからのヒアリング、導入の際の補助まで、幅広く行っていただきます。 【具体的に】 ■子会社各社からシステム化を進めたい事業・業務を吸い上げ、サービスを組み合わせたパッケージを選定/開発し導入フォロー ■クラウドサービスや業務内で使用するWebサービス、採用・人事労務・契約管理・経理といった基幹システム等、様々なシステムを担当頂きます。 【同ポジションの裁量】 ■数千人規模の会社の社長から情報システム部門へ依頼が来ることもあり、影響範囲が大きく、やりがいの大きい業務です。 【勤務地】 ■丸の内トラストタワー本館16F・17F 【組織構成】 ■情報システム部門:約15名 【魅力】 ■M&Aを通じて陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■システム構成検討や導入のフォローまで幅広い業務範囲があります。 ■情報システム部門/社内勤務です。 【研修やサポート体制】 ■会社として研修会社(KENスクール)を保有しており、技術習得環境も充実。クラウド技術を含めた外部研修を受講できるチャンスもございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム導入や運用のご経験 ■ベンダーコントロール経験 ※情報システム部門での経験や社内SEなどの経験は不要です。 【歓迎要件】 ■Web・システムの開発経験(言語不問) ■情シス、プロジェクトマネジメントのご経験 ■クラウドに関するご経験

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    株式会社パソナ

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【人事・採用担当】新卒メイン

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事課にて、新卒採用業務を中心に教育研修業務など、人事業務全般に携わって頂きます。人事以外にも事業部門や管理部門(経理・総務など)にジョブローテーションをして会社全体の業務を知って頂きながらキャリアを築いて頂けます。 将来的には人事の制度設計や企画設計業務にも携われる可能性がございます。 【業務内容】 ■採用企画・部門間調整 ■人材紹介会社との折衝業務 ■選考対応(書類選考・日程調整・面談・面接) ■社内研修に関する準備・運営補助 ■新卒採用に関わる業務(説明会・インターンシップに関わる業務) 【配属部署】総務部人事課 人事課長ー主幹ー係長ー【募集ポジション】-メンバー(5名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方 (新卒に向けた研修や、説明会などの運営経験をお持ちの場合尚可) 【歓迎要件】 ▼人事労務経験をお持ちの方(給与計算・保険等) ▼建設・不動産業界での就業経験 ▼人事以外にも社内で様々な業務に携わりたい方

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    株式会社パソナ

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経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>

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経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    子会社の経理事務を中心に、関連会社を含めたグループ全体の総務・経理・人事労務等の管理部門業務に幅広く携わって頂きます。 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・総務…備品管理、勤怠管理、各種書類作成(社内稟議等)等 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・人事労務…採用業務全般の補助業務、入退社手続き、社保加入手続き、給与計算等 ・営業事務…グループ所有物件に係る業務全般(書類作成、電話対応、外訪等)等

  • 応募資格

    経理実務経験または簿記3級程度の知識をお持ちの方。 不動産業界でのご経験がある方、歓迎致します。 語学力:不要

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    マンパワーグループ株式会社

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人事労務コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
427万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務) ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む) ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務) ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験(給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等) ・社会保険労務士試験合格者(給与計算・社会保険手続の経験は問いません) 等

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    株式会社パソナ

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総務・人事管理スタッフ 【大阪】

堀井薬品工業株式会社
★消化管検査薬のパイオニア!
★「胃腸の診断と治療を通じて奉仕する」をモットーに医薬品の研究開発および製造・販売を行うメーカー
320万円~434万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務・人事労務管理のメンバーとして、関連業務に関わって頂きます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■労務管理 ■各種資料・伝票の作成 ■共済・各種社会保険手続き ■社内環境の整備・改善 ■その他の総務・人事関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での総務・人事労務などのご経験をお持ちの方 (目安:3年以上) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験をお持ちの方 ▼社労士資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(メンバークラス)【急募/東京駅勤務】

株式会社システムエグゼ
【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み!(1)終…
380万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応・労働時間管理 など ■希望と経験によって会社創りに携われる! ☆今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ☆また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】20時間程度 繁忙期は11月~1月になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    《必須条件》 ◆企業人事で労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆PCスキル(Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)) 《活かせる経験・スキル》 ◆給与・社保を一通り経験されてる方 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。 そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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社会保険労務士【浜田】※広島から通勤OK/週休3日も応相談

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    島根県

  • 仕事内容

    ◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書類作成等を通じて業務に慣れたのち、ゆくゆくは顧問先への相談指導も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■労働保険・社会保険に関する各種書類作成、及び付随する各種申請業務 ■社内規定の作成・見直し業務 ■助成金・給付金の手続き支援業務 等 ※約3ヶ月程度、島根支店(浜田市)or広島本社で研修を実施予定(ご希望に応じます) 顧問先が求める「新たな事業所を立ち上げたい」「助成金や給付金を受け取りたい」等といった様々なケースに対応できるよう、段階的に業務の手順とコツをお教えします。1ヶ月もすれば慣れてきますのでご安心を! 【組織構成/募集背景】島根支店(浜田市):社労士1名、スタッフ2名 ※社労士が広島本社へ異動することになり、後任の募集です。 【働き方】 ★残業はほとんどございません。 ★島根県外(広島など)から通勤する場合、週休3日制も相談可能です。 (例)月火・木金:出勤、水:休 ※月、木はホテル宿泊 ★社宅制度もあります。 ★将来的に広島本社で働きたいといったご希望もOKです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。(もちろん実務経験者は歓迎です!) ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい/地域に根ざして働きたい/誰かに感謝され求められる仕事がしたい/一人で抱え込むことなく疑問を積極的に解決できる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務 ~製造業に変革を起こすベンチャー~

キャディ株式会社
★★製造業における日本初の受発注プラットフォームで急成長企業!!/製造業のAmazonを目指す!!★★
【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【米国apple・マッキンゼー出身者が…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆人事労務戦略の策定 ◆コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ◆労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ◆就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など 【このポジションで働いているメンバー】 ・労務でスタートアップに行くならCADDiを薦める7つの理由(組織づくりに興味がある方必見) https://note.com/tatsuya_san7532/n/n05f005a3b34c 【求められるポイント】同社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる方を求めており、課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業における労務管理の経験 ■IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験 ■グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験 ■事業会社における人事としての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務企画業≪クボタグループの人事サービス会社≫【なんば】

株式会社クボタスタッフ
■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【クボタスタッフ概要】 ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。 ■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 【業務内容】 ■今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。 ■また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 【具体的には・・・】 ≪最優先テーマとして≫ ■各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ■グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ■導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ■就業規則標準化の事務局としての機能 ≪同時並行テーマとして≫  ■広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 ※将来的に同社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。 【関係する部門】  クボタ人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験5年以上 L事業会社における人事労務経験者で就業規則の作成・改定に関わったことのある方 L社労士事務所やコンサルでクライアントの就業規則に関わったことのある方 【歓迎要件】 ■事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■長期的に勤務できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務エキスパート】ホールディングスの労務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~グループ社員5万4千人の中核人事/労務アドバイザリーや働き方改革の企画推進~ 【業務概要】 グループは133社、社員数5万4千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 配属部署となる人事労務室の役割は、「グループ全体の労務リスクモニタリング・統制・コントロールを行なう」ことです。 【業務詳細】 以下の労務業務全般を中心として、下記業務に携わって頂く予定です。 (1)懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 (2)グループ全体の労働時間マネジメント 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 (3)グループ全体の労務労政に関するガバナンス・サポート ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施(年1回程度) ・グループ各社からの労務相談 (4)健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 【職務上の魅力】 ★個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。 ★またホールディングスの人事ポリシーは「人と組織の成長を科学し支援する」としており、新しい取り組みや挑戦することを良しとする風土が醸成されています。 【配属組織】グループ人事本部 人事企画部 人事労務室 室長(マネージャー)を含む5名。年齢層は20~50代。新卒・中途ともに在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の組織での労務を中心とした業務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません 【歓迎条件】 ▼労務や制度の立場で企画に携わられてきた方 ▼既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方 ▼厚生労働省出身者やトラブル対応経験が豊富な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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成長中のベンチャー企業での人事労務(将来的な責任者候補)

IPO準備中の勢いがある企業!食材仲卸業の老舗が始めた飲食店経営企業
老舗企業をバックに急成長しているIPO準備中のベンチャー企業
300万円~350万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    成長中のベンチャー企業での人事・労務管理(責任者候補) IPOに向けた人事・労務整備を担当していただきます ・中途採用者の入社手続き(内定から入社までのフォロー) ・労務管理(勤怠管理) ・社労士の確認や調整(給与計算は社労士事務所へ委託) ・求人にかかる事務 ・人員管理 ・働き方改革の企画など 整備をしながら、一緒に会社を作っていってほしいと思っています。 ※現状の上記のすべての業務ができる必要はありません。できる業務からスタートしていただきい、将来的に上記業務ができるように徐々にキャリアアップしていってください。

  • 応募資格

    給与計算業務のご経験(1年以上必須)をお持ちの方 3~5年あれば尚良

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事マネージャー

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
◎英語力活かせます◎155年の歴史を持つグローバルグループ
800万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事グループ労務マネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■コーンズ・グループ(日本6社がメインの全850名程度+海外拠点)全体の人事業務全般、人員管理 ■評価基準・サイクルの見直しと改訂、報酬や人員配置の見直し等の人事企画関連業務 ■人事関連の予算編成・業績管理・各種KPI分析+マネジメントへのレポーティング ■労務制度改革の推進(働き方改革、給与制度の変更、タレントマネジメント等) ■部下のマネジメント、サポート、育成 ■その他、特命事項(M&A対応、通常フロー以外のイレギュラー業務等) 【英語の使用頻度】 プレゼン資料を作成することも頻繁にあります。 海外のグループ会社と人事関連の業務についてやり取りが発生します。 また、海外企業のM&Aが生じた場合は、現地のスタッフと英語でのやり取りを行います。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事企画・人事労務の実務経験(5年以上) ■各種データ分析経験(Excel、ITシステム利用) ■英語力スキル(読み書き、スピーキングなどビジネスレベル以上) 【尚可】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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労務コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)
社労士だけでなく、会計士・税理士・司法書士などの専門家とプロジェクトチームを結成…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、他領域の専門家との協業で、幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での労務関連の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・業務・知識の幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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確定拠出年金推進室~企業型DCの提案・投資教育コンテツ企画~

株式会社三井住友銀行
~ 三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行 ~
ご経験を活かし、同行の成長を加速させ更なる高みを目指せる人材を募集しております。
~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署情報】職域ソリューション部 確定拠出年金推進室(DC推) ご経験に応じ、下記2Gのいずれかの配属になります。 ■推進G:法人営業部隊と連携し、新規顧客への導入を担います。   企業型DCの提案、DC制度設計、導入支援、   個人型DC(iDeCo)の推進サポートなど ■サービスG:導入頂いた企業様へのサービスフォローを担います。   企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応   制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)継続教育の提案 【方針・業界の中での立ち位置】 来期以降も引き続き、銀行としても積立ビジネスを強化していく方針となっており、DC業務へこれまで以上に注力していく方針です。 銀行として企業の財務、経営状況から分析し、提案を行うため、お客さま満足度は8年連続3位以内と業界の中でも高いプレゼンスにあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下、いずれかの経験を有すること ■金融機関にて確定拠出年金業務(DC)の経験がある方 ■コンサルティング会社にて人事労務コンサルティング(年金制度の導入)の経験を有する方 [歓迎要件] DCプランナー資格をお持ちの方 【同部署の強み・ミッション】 DC事業において、会社としてシステムへ予算を割いており、(法改正やユーザビリティの向上など)今後も同事業を発展させ、業界をリードしていくポジションを目指しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SMBセールス(対象:従業員 51〜300名企業)

非公開
CMでお馴染み、SaaSで新進気鋭の企業で業務拡大による増員のポジション
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SMB(従業員数51-300名規模の企業様)の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッション としております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っており SMBセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを 売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【具体的には】  ・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を   前に進めること ※アポイントの取得は別チームが担当します  ・初回商談 〜 受注までの検討フォロー  ・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案  ・決裁者へのプレゼン 【利用ツール】  Gsuite、Salesforce、Slack、box、docbase 等

  • 応募資格

    【求めるご経験】  業務系システムの新規営業経験3年以上、Salesforceの利用経験1年以上 をお持ちの方  また当社のビジョン、文化、戦略、価値観に理解・共感できる方 【歓迎されるご経験】  B向けSaaSの営業経験、人事関連サービスの営業経験、Web商談での営業経験 をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【大阪本社】人事労務リーダー候補【WEB面接可】

フェンリル株式会社
【売上高120%~130%の成長継続/他社との差別化を行っており、安定経営/会社として採用体制強化の為の募集】
◆グランフロント勤務、転勤無し!年間休日125日 ◆採用業務で培われたご経験を活…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。 ※採用業務は別チームとなっております ※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ◆労務管理 給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務 年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応 ◆人事 人事制度(設計、構築、導入、運用) 育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)・助成金 ◆その他、部門業務 チームのリーダーとしての役割 人事システムの導入・入れ替え・運用 その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ≪顔写真付き履歴書必須≫ ・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須 ・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験 ・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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クラウドサービス開発エンジニア(HR領域)※第二新卒可

セコム株式会社
★セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策を核に据えたトータルな情報・ネットワークサービス事業を行っています【残業代全額支給(残業平均20~30H程度)/住宅手当/家族手当】…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が展開する人事労務領域の自社クラウドサービスの開発をお任せいたします。 【具体的には】 ■システム要件定義、基本・詳細設計、開発 ※コーディングは基本的にBPに委託しておりますが、ご志向に応じてお任せします。 ■改修、新機能拡張/カスタマイズ機能の開発 ■その他サービスとの連携機能の開発/導入支援 【製品について】人事部様向けクラウド(HRテック) ・給与明細電子化、年末調整、マイナンバー、電子承諾、健康診断管理サービス等多くのサービスを展開しております。ご志向とご経験に応じて複数のサービスをお任せ致します。500万ID以上の利用実績を誇り、市場シェア率も高い製品となります。 詳しくはこちら:https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ 【キャリアパス】 同部門内でセコム勤怠管理、国内シェアトップのBCP領域(セコム安否確認サービス)等、複数サービスに携わっていただいたり、部門を超えて、情報セキュリティ領域やデータセンター領域など年に1度の希望申告制度でご志向に沿ったキャリアを歩むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※セコムトラストシステムズ株式会社への在籍出向となります。 【応募要件】 ■システム開発経験1年以上有する方(Java、C、C#、VB.net等) 【入社後について】 先輩社員が教育担当として、2か月~半年近くOJTで業務の流れやシステムの仕組みなどを教えていきます。プロジェクトはJava中心の開発になるので、Java開発未経験の方は、設計フォローやコードレビューなどからスタートします。 ■部署構成:セコムクラウドサービス推進本部 開発2部 30名 20代でPLを担当する方もおり、入社年次・年齢に限らずチャレンジできる環境です。また部署内の8割以上が中途入社者。20代、30代を中心とした活発な組織です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務総務担当【マザーズ上場企業】

株式会社サイバー・バズ
■2019年9月19日に東証マザーズ上場を達成した、インフルエンサーを活用した「バズマーケティング」に強みを持つ最先端広告企業です!
【新規事業を含めた拡大フェーズ事業にて、幅広い経理経験を積…
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 まずは労務・総務業務を中心にご担当頂きます。 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です。担当者としてジョイン頂きますが、中長期的にはマネージャーにもチャレンジ頂けるポジションです。 【仕事内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種保険手続 ■入退社管理 ■関連法令改訂時の対応 ■社内規程の管理・運用 ■オフィス管理 ■株主総会運営 ■株式実務 【サイバー・バズについて】 ~SNSマーケティングNo,1企業へ~ 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo,1】を目指して2019年度にはマザーズ上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、新規事業としてHR事業やD2C事業にも着手。子会社も増え、今後さらなる拡大に向けて管理部門の強化が最重要課題の一つとなっております。 【会社、仕事の魅力】 ・平均年齢28歳!2019年マザーズ上場!若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境があります。 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境です! ・ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます! ・ベンチャー企業の労務総務業務全般の経験を積むことができます! ・マネージャーへのステップアップも可能です! 【こんな方大歓迎】 ・人事労務における制度設計の企画・実行経験がある方 ・ベンチャー企業で幅広い労務総務経験を積みたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における労務業務経験 【歓迎要件】 ■人事労務における制度設計の企画・実行経験がある方 【求める人物像】 ■ロジカルシンキング ■スピードの速い環境に対応できる柔軟性

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【本社】人事労務 ※六本木一丁目徒歩3分/残業なし/安定経営

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 介護付・住宅型老人ホーム「サンシティ」を運営する(株)ハーフ・センチュリー・モア本社で人事労務関連のお仕事を担当していただきます 【職務内容】 ●人事労務業務  ・給与計算、教育、採用、福利厚生等 ●電話・郵送物対応、業者対応 ●各サンシティの状況把握、管理、とりまとめ等 など、幅広く業務を担当いただきます <配属部署> 人事総務部 8名(うち人事:4名) <働き方> 時差出勤やリモートワークも導入しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■給与計算にかかわる何かしらのご経験(アシスタント経験も可) 【歓迎要件】 ■新卒や中途の研修等 【求める人物像】 ●お客様、スタッフの声を真摯に聴くことができる方 ●業務の枠にとらわれず、臨機応変に対応いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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食品工場での生産管理業務(工場長候補)

ヒカリ乳業株式会社
工場長候補としてマネジメント経験などが生かせるお仕事です。
420万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    生産管理担当として、鹿野第1工場、第2工場、関連会社の株式会社鹿野屋の 生産ラインを担当頂く予定です。工場長候補として人員・生産マネジメントを中心に実施して頂きます。入社後のOJT研修によりしっかりとサポートされます。 【職務内容詳細】 ・製造工程の管理、改善活動 ・マネジメント(人事労務面) 【期待役割】 ・現状の課題の洗い出し、解決策提案 ・生産効率向上 ・生産メンバーのマネジメント・管理 【募集背景】 ・体制強化に伴う募集 【組織構成】 ・副工場長、課長、工場勤務約70名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・マネジメント経験 ・製造ライン経験(業界不問) 【歓迎要件】 ・生産ラインのマネジメント経験 ・工場での人員管理経験 ・品質向上、生産効率向上に向けた取り組み経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(制度労務担当) 東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
440万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度労務担当者として就業頂きます。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。そのため人事組織の拡大を企てており、まずは制度労務チームの担当者として就業頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ■給与計算、社会保険事務に関する業務委託先との連携 ■勤怠管理 ■健康管理(定期健診・ストレスチェック・サーベイ・予防接種の運営、衛生委員会の運用、産業医・保健師との連携) ■人事考課の運用 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織:12名 ┗制度労務チーム4名 ┗採用組織7名 ★魅力★ ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■現在、人事組織の拡大を図っており、将来的に戦略/HRBP業務や別チームの採用業務にポジションチェンジすることも可能な風土です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務分野において何らかの業務経験 ※総務など人事と労務業務に関する連携機会の多い部門から人事の労務分野にチャレンジされたい方も可 ※アウトソーシングやBPOとして企業人事の労務業務の支援経験のある方で企業人事の労務分野にチャレンジをされたい方も可 【求める人物像】 ■柔軟性 ■日々のオペレーション業務だけでなく、現場に即した労務対応 、従業員対応を丁寧にしてくれる方 ■業務改善等のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRマネージャー

非公開
大手スポーツメーカー HRマネージャー 急募!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ミッション  HR(人事)の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て ◆組織体制  HR本部以下、「人事管理T」「人事総務T」がございます。  今回は人事管理Tのマネージャー(候補)として従事していただく予定です。 ◆実務内容 以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。 プレイングマネージャーとして従事頂ける方の募集です。 裁量権はある程度ございますが、他部署との連携がとても大切な業務となります。  ー人事管理T   ・リクルーティングからオンボーディングまでの実務    採用計画に基づく、戦略計画・実行    エージェントコントロール    メディア選定    オウンドメディア対応    面接対応、面接調整    入社オリエンテーション対応 等    ・リテンション強化に伴う実務    オンボーディングまでのサポート    パーソナル観点での人員教育・研修構築、対応    階層別研修制度立案、構築、運用   ・その他    年間人件費予算管理    年間部署内予算策定管理    人員管理

  • 応募資格

    ◆Must要件 ースキル ・事業会社での採用実務経験3年以上 ・オンボーディングまでの一連の実務を企画・推進した経験 ・Excel、Word、PPTにて企画書作成、プレゼン実施できる方 ーパーソナル ・主体的に動き、柔軟性・迅速性を持って行動する方 ・結果を出すことに強くコミットし、実現する方 ・あいまいな環境でも自ら課題設定のできる方 ・上長の指示に対して、スピード感と情熱を持って出来るアジリティ能力に優れている方 ・明るく元気な方 ◆Want要件 ースキル ・人材紹介での実務経験者(両面が好ましい) ・階層別研修の企画・作成・実施経験者 ・人事制度企画・推進経験者 ・人事労務知識(労務経験者)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事労務(リーダー候補)【急募/東京駅勤務】

株式会社システムエグゼ
【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み!(1)終…
430万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保・制度企画、規程改定・社員問い合わせ対応・労働時間管理 など ■希望と経験によって会社創りに携われる! ☆今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ☆また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】20時間程度。繁忙期は11月~1月になります。 【配属先情報】経営管理本部 人事部 労務チーム 8名体制 (正社員6名、派遣社員2名/男性3名、女性5名) 【募集背景】担当者、退職による欠員補充 《求めている人物像》 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されてる方  ◆勤怠管理・給与・社会保険に関する業務を一通り経験されてる方  ◆業務改善や規程整備の経験もしくは意欲のある方 ◆社内システムのリプレイス、導入の経験がある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。 そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    《必須条件》 ◆企業人事で労務の実務経験を5年以上お持ちの方 ◆PCスキル(Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)) ◆チーム内で他のメンバーに指導、教育をしたことがある方(年数問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務事務/瀬戸内市

株式会社フォークナー
年間休日125日、休日出勤はほぼありません。従業員の有給休暇取得促進も行い、働きやすい職場環境づくりを推進しています。
定着率も高く、離職者は少ない職場です。ワークライフバランス重視、年間休日…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    管理課での事務職全般(人事労務事務及び経理事務の補助を含む)を行っていただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険等手続業務 ・社員、パートの労務管理全般 ・パソコンを使用しての伝票入力作業 ・数字策定(予算作成等) ・電話対応、来客対応 ※出張あり(東京・岐阜) ※出張頻度:主に1泊2日の出張が月1回程度、長期出張(1~2週間程度)が年4回程度あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須:事務経験1年以上 歓迎:人事労務の実務経験3年以上 ※経歴、ご経験の実務内容によっては、早い段階で管理職登用も考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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51~100 件目を表示(全430件)

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