人事労務の転職・求人検索結果

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経理総務の管理職候補

滝野川自動車株式会社

観音温泉、下田ステーションホテル、埼玉とだ自動車学校、群馬にった自動車学校、 アルカリ源泉事業、不動産賃貸、スキンケア、飲泉ショップ事業等、多角的経営の管理業務を担えるプレイングマネージャー求む!

400万円~700万円 / 管理職 | リーダー

滝野川自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業5部門と関係会社(2社)の経理、財務、総務・人事を中心とした管理業務 <経理> ・仕入、売上、入出金管理、資金繰り、試算表他経理資料作成(データ入力あり) ・給与計算等 <総務・人事> ・人事労務関係 ・事業書管理関係 ・勤怠管理 プレイングマネージャーとして データ入力・資料の作成にも積極的に取り組んでいただける方、歓迎!

  • 応募資格

    経理・総務の実践、管理職の経験 PC会計入力 日商簿記2級(同等可) 普通自動車免許(AT限定可)

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人事

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益の優良企業 ◆東証一部上場 ◆企業の急成長とともに、人事戦略を推進するスタッフを募集

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の業績拡大にともない、会社の成長ドライブである人事部門もさらなるステージアップが必要となるため、今回新たにジュニアクラス~マネージャー候補まで複数名募集します。 経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せいたします。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。 具体的には、以下いずれかの業務にアサイン予定です。 ※ご経験・スキル等に応じて、ポジションを決定いたします。 ■人材育成領域 -育成・評価体系の企画立案 -従業員サーベイ/レーニングニーズの把握 -社内研修の企画運営 -研修会社との折衝 ■人事労務・制度企画領域 -評価、昇給、昇格運用 -人事制度の企画立案 -要員管理、発令 -勤怠、給与、社保等の取りまとめ -就業規則等、各種規程改定 -法改正対応 -各省庁、労基署等への各種届出対応 -個別労務対応 ■採用領域 -新卒採用 -中途採用 -人材会社との折衝 -全社採用計画立案 -採用戦略策定

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上 ※事業会社の人事だけでなく人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 【求める人物像】 ・企業内人事や人材サービス企業において高い成果・効果を上げた経験のある方。 ・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方。 ・当社理念・事業へ強く共感いただける方。 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドを持つ方。

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【給与社保/人事労務担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。 「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー(無料)で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。 設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。 【ミッション】 月次・年間のスケジュールを正確・迅速に進めていただくとともに、運用の変更・改善など効率化など主体的に業務に取り組むことができます。人事労務のリーダーとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ◆人事業務:入社・退職、異動管理 ◆労務業務:就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応) ◆労働管理:(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) ◆勤怠管理:(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ◆給与計算業務:給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務 ◆社会保険業務:入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 【部署構成】人事総務部 人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務実務経験(3年以上) ■下記いずれかの中で高い専門性をお持ちの方 ・人事(組織改編、人事異動、評価、社員面談など) ・給与計算(社会保険、年末調整関連含む) ・労務管理(規程の法改正対応など) 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ▼社会保険労務士資格(勉強中の方も歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経理・メンバー相当】上場企業で連結決算~開示業務まで幅広

ビープラッツ株式会社
現在成長しているサブスクリプションビジネスを推進する業務プラットフォームの開発企業 大手中心に数多くの導入実績あり。
東京センチュリー社と業務提携し、Microsoft,NECなど数多くの企業…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クラウド/通信/IoT/アプリ/WEBサービスなど継続課金モデルのサービス化支援自社システム『Bplats』を提供する当社にて、経理/財務業務をお任せします。 【詳細】 ※主に■で示した業務を行っていただきますが、将来的に□で示した業務も任される可能性があります。 ■日常経理  ■決算業務 □予算編成/経営ボードへの報告 □取締役会関連業務・監査法人対応  □開示資料作成  □連結決算業務 【当ポジションについて】 将来的に上場企業基準の経理・連結決算~開示業務まで幅広く経験できます。 ゆくゆくチームリーダー等の会社の根幹部まで携われる可能性があります。 【配属先情報】 管理本部長(40代男性) - 部長(30代男性) - リーダー(40代)-【★】 経理担当(派遣) - 人事労務担当(20代女性) - 総務担当(20代女性) ※今回【★】のポジションを採用する予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理、決算業務(月次、四半期、通期等)の経験2年以上の方 【歓迎要件】 ■開示業務経験の知見を有している方 ■年次決算や開示資料作成、監査対応の経験 ■上場企業の開示業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※女性管理職候補※女性活躍推進※

非公開
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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれており、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要なため、ご経験・スキルによっては、はじめは実務チームの業務を通じて当社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただく場合がございます。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(本社)での制度企画・運用を含む人事業務びご経験をお持ちの方(業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ、スケジュールに落とし込み、実行を完遂したご経験 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★人事制度運用まわりのご経験をお持ちの方で、制度の企画や改訂などの専門性を高めたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東証1部】人事採用戦略企画

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラに特化した事業を展開する同社において、人事として全社(ヒューマン)リソース戦略構築、推進の実施をお任せします。 <企画立案> 人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。 ■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案 ■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案 ■評価制度の拡充、導入計画策定、実施 ■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施 ■中途および新卒の採用企画、計画立案、実施 等 <実行推進> 制度や企画の推進を踏まえて、下記人事関連業務を実施して頂きます。 ■業績評価に関する事務局業務 ■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施 ■採用イベント企画・運営、採用面接、クロージング ■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下、いずれかのご経験※ ■コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験 ■人事制度設計・組織設計経験 ■IT業界における人事/労務経験 【歓迎要件】 ■IT業界の知見 ■高度なMS Office全般のスキル ■リーダー経験、または少人数チームのマネジメント

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【リーダー候補/制度・労務/50年以上の信頼と実績】

三菱ケミカルシステム株式会社
★月平均残業時間は22時間程度★在宅勤務も推奨しており長期的に就業することが可能です★50年以上の信頼と実績による安定感★
★国内外で約700社、約7万人が利用する三菱ケミカルホールディングス…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事職のリーダー候補として、まずは労務領域をご担当頂きます。将来的には人事業務全般(採用、人事企画、制度設計等)やマネジメント等、幅広く経験しゼネラリストとしてキャリアアップして頂く事が可能です。 【具体的に】 ■人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ■人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ■組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ■人事系システム(人事系基幹システム等)の管理、運用 ※上記のうちご経験に応じて業務をご担当頂きます。 【募集背景】 ■組織増強のため。 【期待する役割】 ■主体的に業務を遂行して頂き、人事面から同社の成長を支援して頂けることを期待しています。 【魅力】 ■グローバルに展開しておりグループ会社700社以上、従業員約70,000名を擁し 売上高は約3.8兆円に上る日本最大の総合化学メーカーグループのIT中核企業です。 ■製造業に必要不可欠なシステムを約50年にわたり担ってきた歴史と実績、抜群の信頼があります。 ■最上流から手掛ける案件がほとんどであり、且つ9割強が内販案件のため安定した基盤を担っています。 ■有給休暇の取得率は約80%、育休・産休復職率100%、短時間勤務制度の利用率70%以上と、非常に整備された働きやすい環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用、労務、法務などの横断的な経験 ■何かしらの企画経験 【歓迎要件】 ■人事制度に関する企画・構築などの経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■人事系システムの利用経験 【組織構成】 ■人事総務グループ マネージャー(女性)ーメンバー4名(男性3名、女性1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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海外人事

国内有数の農業機械メーカー
450万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    具体的な業務 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント(赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等) ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案(海外トレーニー、語学研修推進等) ・海外拠点の人事労務支援(海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等) 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 ※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【ポジションのやりがいや魅力】 本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。 また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上  【必須】 ・人事労務経験(実務経験3年以上) 【歓迎】 ・海外関連業務(労務)経験 ・TOEIC800点以上 ・人事諸制度の企画・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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顧客体験企画《シェアNo.1 SaaS会計ソフト》

freee株式会社
2019年12月にマザーズに大型上場し、勢いに乗る注目のFinTech企業★クラウド会計ソフトシェア No.1★グッドデザイン賞受賞★
『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に6年連…
500万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客体験企画は、freeeを利用するユーザーの製品利用・課題解決を支援するカスタマーサクセス・カスタマーサポート領域における顧客体験の改善を行い、ユーザーの課題を有人サポートにお問合せせずに迅速に自己解決できるように導き、トータルな製品活用を促進することをミッションとします。ユーザー体験の定量・定性情報のリサーチから改善提案の企画・実行まで担当いただきます。ミッション実現のために、プロダクト戦略・プロダクト開発・UX・カスタマーサクセス・カスタマーサポート等の各チームのステークホルダーと共にチーム横断で課題を解決していただきます。 【業務内容詳細】 ■テクノロジー、トレンド、競合他社などの情報収集と顧客体験戦略プランの立案 ■カスタマーリサーチ・ヒアリング等の定量・定性的な分析から顧客課題を特定 ■顧客体験の設計・改善施策の実行 ■サポート機能の利用率促進、チャットボット・ヘルプページの企画・立案・運営 ■関連部署ステークホルダーとのコミュニケーション、巻き込み 【ミッション】 freeeユーザーの増加とマルチプロダクト化により、顧客の期待する内容も複雑化してきています。その中で、従来の迅速な課題解決・製品の活用を支援するセルフサービス(自己解決に導く仕組み)の改善が必要となってきております。顧客体験企画は、チーム横断で顧客体験の改善をオーナーシップをもって推進し、freeeユーザーを強く支援する重要なポジションです。 【お任せする可能性のあるプロダクト】※ご志向とご経験に応ずる ・会計ソフトfreee:https://www.freee.co.jp/cloud-erp/?frtop_lfo ・人事労務freee:https://www.freee.co.jp/hr/ ・福利厚生freee:https://corp.freee.co.jp/news/%20Welfare_freee.html ・モバイルアプリ(会計、人事労務):https://www.freee.co.jp/kojin/app/ 【同ポジションの魅力】 ■世の中を変える次世代のプロダクト開発に携われる  中小企業向けのビジネスプラットフォーム化に向け会計、人事労務に次いで新規製品に携わる事が可能 ■ユーザが近くフィードバックを受けやすい環境  同社プロダクトは個人事業主~中小企業向けのプロダクトとなり、購入者とプロダクトを使う方が近しいため、顧客意見反映がしやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■カスタマーリサーチ設計に関する実務スキル・経験 ■カスタマーサポート・サクセスに関する知識・経験 【歓迎要件】 ■チャットボットの導入、運営経験 ■AIや機械学習の業務導入、構築、運用経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆2020年3月から全社フルリモート勤務中

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)
社労士だけでなく、会計士・税理士・司法書士などの専門家とプロジェクトチームを結成…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、他領域の専門家との協業で、幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での労務関連の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・業務・知識の幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,経営企画/事業企画/事業統括,経営企画

freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、成長し続けるクラウド会計ベンチャー!!!
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、同社の目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。Revenue Operationチームは、サブスクリプションビジネスにおけるバックオフィスデザイナーです。 同社は2019年末に上場を経て、更に成長にドライブをかけていくタイミングにあります。 営業職ならお客様と向きあう、などのように社内のメンバーが「本業」にフォーカスできる環境作りとして、今後より一層の社内の生産性を向上させ、ひいてはオペレーショナル・エクセレンスにつながるよう、業務オペレーションの自動化や効率化の企画等を行います。 その対象は営業だけではなくバックオフィスまで全社を巻き込むものにもなります。 また、経営層による会社の意思決定をサポートするために、サブスクリプションビジネスの「メトリクス」と言われる経営指標を様々な観点で集計、分析しています。 会社の潜在的問題を主体的に発見し、リソースではなく理想から考え解決できる、チャレンジングな方と共に働きたいと考えています。 【業務内容】 ■契約・納品・請求業務、またはその補助業務 ■生産性向上のための社内業務の再構築 ■新規事業の社内業務設計 ■業績数値の管理や分析 ■チームメンバーの業務サポート

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■何事も前向きに諦めず、常に主体的に取り組める方 ■困難や変化の時に、その状況を楽しめる方 ■前例にとらわれず、分析をし、仕組み化できる方 ■基本的なパソコンスキル ▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■SQLなどのデータベース言語の経験 ■コンサルティング業界での業務コンサルティング経験または戦略コンサルティング経験 ■事業会社の管理部門における事業管理、係数管理の経験 ■サブスクリプションビジネスに関する知見 【求める人物像】 ■「スモールビジネスを、世界の主役に。」という同社のミッションに共感していただける方 ■理想から考え、現在のリソースやスキルにとらわれず前向きに挑戦しつづけられる方 ■何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方 ■自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【ソニーグループの半導体事業】★イメージセンサーの世界シェアNO.1★
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    人事制度の企画立案サポートおよび既存制度の運用、または、全社人員計画立案、実行が主な仕事です。具体的には、ビジネス状況、動向を把握し、要員状況を調査、各部署と連携して人員計画と対応策を作成します。それに基づき、具体的な増員対応(採用、出向等外部獲得)、異動対応等を行っていきます。 その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■人事業務経験者 ■Officeソフト操作、Excelでの関数計算等の基礎的なITスキル 【歓迎要件】 ■人事労務または評価報酬業務等の実務経験 ■VBA等のプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識 【求める人物像】 ・ものづくりがトコトン好きな方 ・ソニー、ソニー製品が大好きな方 ・人と話をすることが好きな方、得意な方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・仕事も遊びも一生懸命の方 ・自己成長に貪欲な方 ・ネアカで少々のことではへこたれない方 ・好奇心旺盛な方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【東京23区内・IPO準備中】管理部長候補/年収800万円~1,080万円

設立以来、黒字経営・先端技術を持つIPO準備ベンチャー企業
■設立から黒字経営・先端技術を持つIPO準備ベンチャー企業での管理部長候補
800万円~1080万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■管理部長候補として以下業務をお任せ致します。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人、証券会社対応 ・管理会計 ・内部統制 ・開示業務 ・人事労務、 ・総務法務業務 CFOの下、管理部門全体をプレイングマネージャーとしてお任せ致します。 現在、管理部門体制の構築途中であり管理部門の強化を図っています。

  • 応募資格

    ・事業会社での財務・経理業務経験者 ・IPO準備企業、またはIPO後のベンチャー企業にて管理部門全体の経験をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして活躍頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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総務事務/瀬戸内市

株式会社フォークナー
年間休日125日、休日出勤はほぼありません。従業員の有給休暇取得促進も行い、働きやすい職場環境づくりを推進しています。
定着率も高く、離職者は少ない職場です。ワークライフバランス重視、年間休日…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    管理課での事務職全般(人事労務事務及び経理事務の補助を含む)を行っていただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険等手続業務 ・社員、パートの労務管理全般 ・パソコンを使用しての伝票入力作業 ・数字策定(予算作成等) ・電話対応、来客対応 ※出張あり(東京・岐阜) ※出張頻度:主に1泊2日の出張が月1回程度、長期出張(1~2週間程度)が年4回程度あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須:事務経験1年以上 歓迎:人事労務の実務経験3年以上 ※経歴、ご経験の実務内容によっては、早い段階で管理職登用も考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【急募】人事管理職(課長クラス以上)

株式会社南栄開発
熊本市下通の大型商業施設「COCOSA(ココサ)」の共同オーナー企業。熊本の地場不動産デベロッパーで毎年約200区画の戸建住宅を分譲。新社屋も完成し、熊本を中心に九州一円で事業を展開する成長中の…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■人事管理業務 等 ・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務 ・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務 ・社員の教育に関する業務 ・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務 ・社会保険、労働保険等に関する業務 ・関連会社の人事業務の指導および助言 ・上記の管理業務と経営計画参画 ・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成 ・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他 会社は成長中で人員体制も拡大しており、社員の多くの人が納得でき、社員のやる気を上がる「公平・公正」な優れた人事評価育成制度の導入が喫緊の課題である。これまでのオーナー会社から組織経営を目指す体制の構築という意味もある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■総務または人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・総務人事企画の立案経験 ・中から大規模企業の人事総務部(不動産系なら尚可)において、経営層を巻き込みながら人事評価育成制度作成や人材採用を主導してきた方。 ・オーナー企業においても、人事面から会社の将来あるべき姿を粘り強く追求・提案できる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【神奈川】総務人事マネージャー

図研エルミック株式会社
東証2部上場!福利厚生充実!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社総務人事課におけるマネージャー職として人事労務業務を中心に幅広くミッションを担っていただきます。 入社後ご自身の業務をキャッチアップ頂きながら部下4名のマネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ■人事業務:人事考課、賞与評価運用、リモート環境整備、労働基準監督署対応、勤怠管理・給与計算承認、採用サポート。 ■総務業務:資産管理業務、株主総会対応、ファシリティ補助 ■マネジメント対象:情報システム業務メンバー1名/法務業務メンバー1名/人事業務(労務・採用)メンバー2名 【強みとやりがい】 同社は株式会社図研のグループ会社で自らも東証二部上場。通信ミドルウェア等の開発・提供を通して、モノとモノをネットワークで「つなぐ」ことで社会に貢献しています。具体的には、監視カメラの映像を遅延なくモニターやサーバーに伝達する映像ストリーミング技術や、製造プロセスのスマート化を推進する映像活用技術などが挙げられます。IoT時代に突入した昨今、ストリーミング・ネットワーク技術を基にしたエンジニアリング・サービス(受託開発)に展開しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事考課などの労務業務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での人事労務経験 【こんな方にピッタリ】 ・裁量を持って仕事を行いたい方 ・総務人事の幅広いスキルを積みたい方 ・マネジメント経験を活かしたい方

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    株式会社ワークポート

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【テスタ制御ソフトエンジニア/半導体テスタ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、労務と総務業務をご担当いただきます。 【組織構成】 部長2名(総務、人事 各1名)ー課長1名ー★メンバー1名ー派遣社員1名 【採用背景/ミッション】前任の退職に伴う欠員補充 労務業務と総務業務をご担当いただくことによって、下記2点の課題を解決することが同ポジション採用の目的となります。 ■総務業務:現任の方と2人でご担当いただき、業務負荷の分散を目指す。 ■労務業務:派遣社員の方が労務のメイン担当となっているため、専任者を採用する。 【具体的には】 ■人事労務 →入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局 ■総務 →全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)  →ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討) ※ご経験に応じて、下記お任せする場合もございます。 ■商事法務関連業務 →株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務 ■内部統制(全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート) 残業時間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■半導体テスタに関する知識またはご経験 ■Java/C++の知識 ■Thread・Socket処理 ■Linux OSの知識 【歓迎要件】 ■英語スキル ■中国語スキル ※中国への長期出張が可能な方

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    株式会社パソナ

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一部上場企業でのキャリア採用

株式会社カネカ
一部上場企業でのキャリア採用
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    1・技術系、事務系のキャリア採用業務全般  ・依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローまでの一連業務  ・キャリア採用戦略の企画(宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など) 2・技術系、事務系の新卒採用業務のフォロー  ・各種イベント(内定式や入社式)の運営  ・新卒採用面接選考官としての面接対応 3・その他  ・採用経費管理、各種システムの入力・見直し <キャリアパス> 採用業務を一定期間経験した後、人事労務や工場人事などのジョブローテーションを行いながら、将来の人事部のキーマンとなるようなキャリア育成を検討しています。 また、適正やキャリア志向性なども考慮し、人事部以外へのローテーションも検討します。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかに該当する人 ・事業会社でのキャリア採用業務経験者 ・エージェントでメーカーを顧客とした対応経験のある人 【尚可】 ・営業・研究・エンジ案件の対応経験のある人(事業会社・人材紹介どちらでも) ・エージェント経験があった上で事業会社のキャリア採用を経験している人

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    株式会社ダンネット

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【大阪】管理部門~創業70年、食肉商社のパイオニア~

ハニューフーズ株式会社
★創業70年の食肉業界のリーディングカンパニー!連結売上高2600億円、国内28社、海外5社を展開する食肉総合大手商社です!★
【食肉商社のパイオニア】【業績好調/安定成長企業】【完全週休2日…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の管理部門にて、適性に応じで人事・総務・経理・管理企画等幅広い業務をお任せします。 【具体的に】 ■人事:労務 など ■総務:社内整備、庶務業務など ■経理:日次・月次決算 など ■管理企画 ※グループ管理部門会社、HFGマネジメント株式会社への入社時出向となります(オフィスはハニューフーズ株式会社の本社と同じです) 【入社後の流れ】 (1)約2~3年大阪本社にて勤務していただき、管理部門の業務を幅広く学ぶ (2)グループ会社へ出向していただき、管理部門業務を担う(2~3年勤務予定) (3)その後大阪本社へ戻り、適性に応じて各部署へ配属(人事・総務・経理・管理企画など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験2つ以上 ・人事労務 ・経理 ・総務 ・管理企画 【求める人物像】 ■グループ会社とのやり取りが多いためコミュニケーション能力をお持ちの方 ■小さなことでも、抜かりなく業務をこなすことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【天神(リモート推奨)】人事労務〈フルフレックス制度〉

株式会社アイキューブドシステムズ
【東証マザーズ上場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!
◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレッ…
393万円~553万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の人事労務を軸に、一部総務業務をご担当頂きます。同社は、国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めて頂ける方を募集しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■社保手続き ■労務管理 ■人事制度設計 ■人材/組織開発 ■内部統制の為の仕組みづくり等、一般的な人事労務関係業務全般 【遣り甲斐/身につく事】同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく今まさに成長過程にある会社である為既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事が出来ます。上場後、間もない企業の人事総務部に上場後の体制強化の中心人物として関わる事ができる点は大きな遣り甲斐です。また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施頂くことで幅広くご経験を積んで頂けます。また、将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。働く環境の改善や先進的な人事制度をつくる事に対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施出来ます。今、障璧となっているのはやる側(人事)の時間が足りないことだけであり、今回の採用が出来れば更に加速させ事例となるような会社にする事が出来ると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ▼人事制度設計の経験 ▼総務業務として株主総会や取締役会、株主総会の経験 ▼チーム(3-5名)のマネジメント経験 【募集背景】人事労務としての業務はもちろんの事、よりメンバーが働き易い環境づくりに向けた変革を推進する業務です、理想とする組織づくりに向けて尽力いただきたいと考えております。変化が激しい時代に臨機応変に対応出来る先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んで頂きたく、人事労務メンバーを募集しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】 スターバックスのパートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、サポートセンター(本社)の各ファンクションに対して、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【業務内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) 【メッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「Work Life Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

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    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂対応) ■変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ■日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ■労働組合との論議・交渉等対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◎本プロジェクトでは、日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ■HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ■論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ■労働法を中心とした法的知識 ■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ■TOEIC650点程度の英語力 【歓迎する経験・スキル】 ■人事労務に関する制度設計等の経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ■ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】 ■自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ■法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

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【大阪】人事労務・総務

株式会社芝田化工設計
創業50年以上☆彡国内でも数少ないプラントエンジニアリング企業◎
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事労務・総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・見積請求業務 ・人事関連 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険・雇用保険関係業務 ・庶務 ・品質管理(QMS)業務 ・各種企画、提案など 【同社について】 原子力発電が必要な現状、今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が同社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増えると見込んでいます。

  • 応募資格

    【必須】 ・バックオフィス部門の実務経験 【尚可】 ・労務・総務の実務経験 ・マネジメント経験 【勤務地について】 当面の間(1~2年ほど)は、大阪本社で勤務いただきますが、 将来的に神戸事務所における総務部の立ち上げを予定しているため 中長期的には神戸での勤務を想定しています。

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人事【JCB株主/キャッシュレス市場インフラ/安定基盤】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
580万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■下記業務をはじめ人事業務全般に従事頂きます。 ・労務業務(勤怠管理)を中心に、人事制度運用(評価/昇格/給与等)、  人事制度設計、育成研修企画・運営、採用などに従事頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・今までの経験を活かし担当業務を深堀りすること、または幅広い業務に  携わり経験を得ることのどちらも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■150人以上の事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験 ・人事制度設計の経験 ・研修経験がある方 (求める人物像) ・自分で主体的に動いていける方

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企画・管理系職種,経営企画/事業企画/事業統括,新規事業開発

freee株式会社
【IT×金融】クラウド会計ソフトのシェアNO.1!スモールビジネスの成長にあなたも参画しませんか?
350万円~700万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィスの業務を効率化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指します。 事業開発アライアンスチームには、様々なカウンターパーティとのアライアンスを通じて、同社が目指す「クラウド完結型社会」「バックオフィス最適化」が実現に近づくための構造作りとスケーラブルな事業設計を行うことが期待されています。 全自動のクラウド型会計・人事労務ソフトおよび新規プロダクトの事業開発全般をリードしていただきます。他企業とのアライアンスを通じたユーザー獲得や専門家向けプログラムの企画・推進により、事業の更なる成長に責任を持っていただきます。 【業務内容】 ■同社の再販をする事業会社とのパートナーシップの推進 ■SMB領域の獲得をするパートナー向けのパートナープログラムの構築/推進 ■パートナー経由での売上最大化のためのマーケティング施策、営業支援施策等の業務

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ■事業企画やプロジェクトマネジメントの経験 ■戦略的思考能力と分析能力 ■自発的に目標を設定しエグゼキューションできる力 ■周囲の関係者を巻き込むリーダッシップ 【歓迎スキル・経験】 ■優先度高: 営業及びプロジェクトマネジメント経験者 ■優先度中: マーケティング戦略、プレゼン力、新規事業立ち上げ、起業経験者 ■経理・会計の基礎的な知識

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【プロジェクトマネジメント/半導体テスタ】東証1部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、労務と総務業務をご担当いただきます。 【組織構成】 部長2名(総務、人事 各1名)ー課長1名ー★メンバー1名ー派遣社員1名 【採用背景/ミッション】前任の退職に伴う欠員補充 労務業務と総務業務をご担当いただくことによって、下記2点の課題を解決することが同ポジション採用の目的となります。 ■総務業務:現任の方と2人でご担当いただき、業務負荷の分散を目指す。 ■労務業務:派遣社員の方が労務のメイン担当となっているため、専任者を採用する。 【具体的には】 ■人事労務 →入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局 ■総務 →全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)  →ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討) ※ご経験に応じて、下記お任せする場合もございます。 ■商事法務関連業務 →株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務 ■内部統制(全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート) 残業時間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■回路設計、アートワーク設計のご経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■半導体テスタに関する知識またはご経験 【歓迎要件】 ■英語スキル ■中国語スキル ※中国への長期出張が可能な方

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人事労務コンサルタント

非公開
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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務) ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む) ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務) ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 (賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など) ・組織人事コンサルティング業務経験 (人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【東証一部/伊藤忠のグループ会社/働きやすさ◎】

CTCビジネスサービス株式会社
★東証一部上場★伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの安定企業★腰を据えた安定した働き方◎★安定基盤★
★CTCグループ(7社/総従業員数約8300名)に対し各種受託業務サービスを提…
350万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CTCまたはグループ会社を対象とした人事労務業務を担当頂きます。全社員が中途入社な為、アットホームで馴染みやすい環境で経験を積んで頂けます。 【具体的に】 ■給与/賞与計算、支給手続き ■会計処理、人事発令処理 ■社会保険 ■勤怠管理 ■福利厚生 など 【柔軟な働き方】 ■在宅勤務やスライドワークが可能です! 例)7:00~15:30勤務終了、11:00~19:30勤務終了など 【配属組織】 ■給与サービス課 9名(給与/賞与計算・会計処理、人事発令処理など) 男女比率…男性1名 女性8名(年齢層20代~50代の構成、20代後半~30代が中心) ■労務サービス課 8名(社会保険、勤怠管理、通勤手当など) 男女比率…男性2名 女性6名(年齢層30代~50代の構成、30代前半~40代が中心)  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算もしくは社会保険業務のご経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ■人事給与システムCompanyの運用経験 ■人事給与システム、勤怠システムの構築経験(リプレース) ■会計知識(簿記3級以上)および会計処理の実務経験 【同社の魅力】 ■部署内でのローテーションがある為、人事労務領域での幅広い業務を身に付けることができます! ■IT業界のリーディングカンパニー「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、腰を据えてスキルアップが可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

株式会社トリドールホールディングス
450万円~620万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。 【人事労務実務】 ・確定拠出年金関連業務 ・労基署届出関連業務(36協定等) ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税業務   など 【入社後のキャリア】 人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。 人事に限らず、ご本人の希望+能力+スキルによっては、その他のポジションも広く(経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等)目指して頂く事が可能です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・事業会社での人事(労務系)経験をお持ちの方 ※在籍企業の規模の大小は問いません ・確定拠出年金に関する業務経験、知見をお持ちの方 ・PCスキル初級~中級程度(基礎関数が使用できる程度) 【歓迎要件】 ・人事労務としてのご経験があり、長期的に幅広い人事経験を積みたいという方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務(主任クラス)【英語活用/東証マザーズ上場】

株式会社FRONTEO
独自開発の人工知能搭載「KIBIT」を展開【AIによる言語解析市場シェア率No.1/日本企業時価総額上位100社中60社以上に導入中】
【東証マザーズ上場/月残業平均20H程度/住宅手当・家族…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションです。給与関連業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データの突合をメンバーと対応いただきます。また労務においては本社(日本)において勤怠を含み日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■グローバル人事(駐在員対応) ■採用(中途) ■国内給与/労務(200名弱) ■非正規雇用管理 ■人事異動、組織改編実務 ※経験に応じて以下もお任せします。 ■制度策定/評価実務 ■人事評価 ■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー 弊社が独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。 ■海外拠点との連携 海外拠点が複数あり、業務上、英語の活用が求められます。バイリンガル人材として成長する環境がFRONTEOにはございます。 ■キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験2年以上 ■英語でのコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】 ■海外人事経験 ■採用実務経験 ★キャリアの可能性★ 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【東証1部上場/名古屋/第2新卒可】

萩原電気ホールディングス株式会社
東証1部上場の独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です。メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名です。特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化…
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 会社の根幹である「人」の成長が企業の成長につながります。今後の当社の成長のためには、社員が活躍しやすい環境を作ることが必要不可欠です。基本的な知識である労働基準法はもちろんこと、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理などの人事・労務業務の体制強化を図るべく人材を募集します。 ※まずは御経験がある分野から従事頂き、将来的に幅広い分野にて活躍を頂きたいと考えております。 【業務詳細】 お任せする予定の業務としては、人事・労務に関する業務全般です。 将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。 ・人事異動の運用・企画 ・人事考課制度の運用・企画 ・昇進・昇格制度の運用・企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務分野におけるご経験がある方 (給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等) ・Excel、Wordの使用経験(関数、マクロ等) 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【仙台】【宮城のクボタ】人事総務※職種未経験者歓迎

株式会社五十嵐商会
【宮城のKubota:クボタグループ】創業112年/宮城の1次産業を支える老舗企業/残業少な目で研修体制のしっかりした、働きやすい環境です◎
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社の総務部にて総務業務全般をお任せします。 社内規程整備や従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。 幅広業務にチャレンジでき、経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・社内規程の制定・改廃管理 ・稟議書の管理、福利厚生の申請受付・管理 ・防災・安全・危機管理(安否確認システム、防災訓練) ・社内行事の企画・運営 ・各種保険の加入・更新管理 ・オフィス設備・備品管理 ・その他庶務(電話・来客対応、郵便物管理等) ・採用補助 【配属先】総務部総務課:課長1名+補佐1名 入社後は上司の方の右腕として業務を学んで頂き、将来的に業務改善の 提案や発信頂ける方を求めています 求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 ■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務に挑戦されたい方 ・農業に興味をお持ちの方 ・採用に関係する業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事部(労務職、課長相当)

非公開
国内最大級調剤薬局・医療モール運営会社 人事労務(係長クラス)急募!
700万円~812万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <担当予定職務> ・人事制度の企画、提案、規程の制改定 ・薬局グループ全体の人事面の相談対応 ・その他人事労務関係諸業務  (採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎 <キャリアパス> ・まずは人事部課長として、当社の各種人事労務業務に関する企画提案について担当していただきながら、当グループの時に業務全般を担当していただきます。 ・将来的に人事部長として、当社の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。

  • 応募資格

    <希望スキル> ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※ ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※ ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可 ・Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 ・特定社労士資格保有者歓迎 ※資格は必須ではありません <希望する人物像> ・コミュニケーションスキル(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相など) ・快活、柔軟、臨機応変、周囲をうまく巻き込む人柄 ・責任感及び協調性のある方 ・仕事を抱え込まずに、周囲と適度に協調し業務を行える方 ・未経験又は領域外の業務にも興味を持ち、積極果敢に挑戦する意欲のある方 ・メンタルが強く、新しい業務に積極的に関わっていける方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【幹部候補】経営企画、総務

株式会社オーニシ
※景気に左右されない業界です。長期安定が最大の魅力です。
※業界最大手のガモウグループです。圧倒的な競争力があります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■募集背景 ※経営陣と、会社の文化を一緒に作っていける人を求めています。 ※シェアが伸びていくに従って、営業の時間を再配分する必要に迫られています。そこでリピート注文についてはWEBオーダーで対応し、eコマースにも積極的に移行していただく仕組みを作りました。変化していく顧客サービスや研修制度をタイムリーに更新していきたいと思っています。 ■職務内容 【経営企画】 ・メンバーのマネジメント(受発注業務4人、経理1人、ショップ店員2人) ・受注(アナログ受注、WEBオーダー、eコマース)の円滑化 ・財務全般(会計事務所と連携) ・勤怠管理、給与計算(外部委託) 【人事】 ・採用活動(新卒がメインです) ・人事制度構築 ・教育、研修制度(本部との連携) 【総務】 ・社会保険、労働基準監督署などの対応 ・会社案内、ホームページなどの広報企画、運営 ・売掛・買掛管理(グループ共通システムはオービックです) ・ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    マネジメント経験 【歓迎要件】 財務・人事労務・総務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務 ★年間休日126日/駅直結/福利厚生充実

日本マニュファクチャリングサービス株式会社
★裁量権も多く長期的なキャリアを視野に入れながら働ける環境です★
★数年前にホールディングス化を行い変革期の為、組織成長を実感しながら業務遂行が出来る環境です★
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事として人事労務に関する幅広い業務をお任せします。 能力・ご経験を踏まえた上でメイン業務を決定させて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■人事労務業務 社会保険や各種給付の手続き、給与計算に関わる業務を中心に、人事労務に関する実務全般をお願いします。具体的には、勤怠・給与計算や、保険料算定、源泉税・住民税・年末調整に関わる業務、入退社人事異動関連実務、労災関連業務などです。海外出向をする社員の各種手続きなども徐々にお任せする予定です。 【業務改善に向けて企画・提案も可能!】 日々のルーチンワークだけではなく、業務改善の提案もできる環境です。「育児介護の規程を見直そう!」「ここのコストを安くできないかな?」など、あなたのアイデアで仕事の効率化も目指してみてください。 入社後はOJTを通して少しずつ業務を引き継ぎながら、一人でもオペレーションができるように仕事を覚えていきましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険業務に関するご経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■給与計算のご経験 【求める人物像】 ■経験を活かし、オペレーション業務で活躍されたい方 ■将来的には、企画系業務にも挑戦してみたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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クラウドサービス開発エンジニア(HR領域)※第二新卒可

セコム株式会社
★セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策を核に据えたトータルな情報・ネットワークサービス事業を行っています【残業代全額支給(残業平均20~30H程度)/住宅手当/家族手当】…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が展開する人事労務領域の自社クラウドサービスの開発をお任せいたします。 【具体的には】 ■システム要件定義、基本・詳細設計、開発 ※コーディングは基本的にBPに委託しておりますが、ご志向に応じてお任せします。 ■改修、新機能拡張/カスタマイズ機能の開発 ■その他サービスとの連携機能の開発/導入支援 【製品について】人事部様向けクラウド(HRテック) ・給与明細電子化、年末調整、マイナンバー、電子承諾、健康診断管理サービス等多くのサービスを展開しております。ご志向とご経験に応じて複数のサービスをお任せ致します。500万ID以上の利用実績を誇り、市場シェア率も高い製品となります。 詳しくはこちら:https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ 【キャリアパス】 同部門内でセコム勤怠管理、国内シェアトップのBCP領域(セコム安否確認サービス)等、複数サービスに携わっていただいたり、部門を超えて、情報セキュリティ領域やデータセンター領域など年に1度の希望申告制度でご志向に沿ったキャリアを歩むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※セコムトラストシステムズ株式会社への在籍出向となります。 【応募要件】 ■システム開発経験1年以上有する方(Java、C、C#、VB.net等) 【入社後について】 先輩社員が教育担当として、2か月~半年近くOJTで業務の流れやシステムの仕組みなどを教えていきます。プロジェクトはJava中心の開発になるので、Java開発未経験の方は、設計フォローやコードレビューなどからスタートします。 ■部署構成:セコムクラウドサービス推進本部 開発2部 30名 20代でPLを担当する方もおり、入社年次・年齢に限らずチャレンジできる環境です。また部署内の8割以上が中途入社者。20代、30代を中心とした活発な組織です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京本社】人事職 ※将来の管理職候補※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は会社統合を行った事で、社内のあらゆる整備を行っています。それに伴い現在は重要案件が平行しており、組織の体制強化の為採用を検討しています。 【職務内容】 ■労政・人事諸制度設計、運用管理 ■研修・人材開発 ■採用業務 ■給与計算 ほか 【期待する役割】 ・いずれは人事課の中心人物となり、あらゆる業務の責任担当者としてご活躍頂くことを期待しています。人事部門にて幅広く経験を積んで頂きます。 ・ご本人の経験、強みによって最初にメインでお任せする業務を検討していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事関連のご経験(3年~) ☆求める人材像 工場や各拠点含め、様々な部署とのコミュニケーションを積極的に図り、業務に反映できる方 【歓迎要件】 ■人事諸制度設計、運用のご経験 【想定残業時間】~30時間/月

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

沖電気工業株式会社
~東証一部上場/残業20~30H程度/OKIグループ連結で約18000名弱・単体約4000名強/売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー~
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■沖電気の人事部門(本社および各地区総務部)にて人事評価含む事業所人事担当を行っていただきます。 【魅力・やりがい】 ■同社では様々な教育体系に加えて育成を目的とした計画的なローテーションを実施しております。 業務や地域の異動などの定期的なローテーションにより、人事系の様々な業務を経験していただきつつ人事のプロフェッショナルとしてて育成します。 ■人事系のキャリアアップを志向する方には非常に恵まれた環境です

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■メーカーあるいは他業種での人事総務部門経験 ■人事企画・労務・等の人事業務の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■制度企画、人事労務実務経験 ■人事業務の基礎知識、パソコンスキル(word,Excel,PowerPoint、Access等) 【求める人物像】 ■人事系のスペシャリティを高めたいというマインドをお持ちで、論理的思考ができフットワークのよい方 ■自職場および従業員とタイムリーかつ的確なコミュニケーションがとれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事総務担当【地域密着/転勤無し/女性活躍/残業少】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・採用業務全般 ・人事労務業務/社保業務 ・給与計算、社内制度構築、社内ファシリティ業務等 【組織構成/ご入社後は】 人事男性50代、女性40代、男性30代の既存3名。 ご入社後は人事よりマンツーマンで業務を行って頂けますのでご安心下さい。 【女性の働きやすさにも積極的に取り組んでいます】 女性の働きやすさにも積極的に取り組んでいる同社は、女性の方の長期安定就業にもおすすめの企業です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問※ ■社会人経験1年以上 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・管理部門としてキャリアを構築したい方 ・何らかの営業経験、もしくは採用に関わるご経験 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・他部署と連携を取りながら業務を成し遂げることができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経営企画部】新規事業領域のセールスマネージャー候補

株式会社ネオキャリア
■採用・定着・育成に関してあらゆるサービスを提供させていただく総合人材サービス会社です。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業領域である最先端の人事向けプラットフォームサービス事業の事業拡大によるメンバー募集です。 【具体的な業務内容】 ・アウトバウンドコールによる新規クライアントの開拓 ・クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング ・クライアントの課題に対するソリューションの提案 ・営業戦略の企画、立案 ・ユーザーへのヒアリングを通して、社内でのプロダクト改善活動 ・メンバーのマネジメント 【具体的なミッション】 HR領域の最先端プロダクトを自身のアイディアで成長させていくこと、圧倒的No.1の組織を作りあげていくこと ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆法人営業経験 ◆営業としてマネジメントの経験(個人・法人問わず) 【歓迎条件】 ・大手クライアント向けの営業経験 ・顧客管理経験(複数のクライアントをご担当頂く為) ・クライアントの課題解決の為のPR企画立案経験 ・IT領域/人材/ヘルスケア/グローバル領域の営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ESBセールス(商談機会創出からクロージングまで)

株式会社SmartHR
【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「238億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 ■顧客リードに対して電話での商談創出 ■初期商談-受注までの検討フォロー ■ヒアリング ■提案資料作成 ■担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ■決裁者へのプレゼン 【募集背景】 SmartHRでは、これまでTHE MODELに則り、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して商談機会の創出を担うインサイドセールスと、提案を行うクロージングセールスを分業する営業体系を取ってきました。 しかし、昨今の市場ニーズの拡大に伴いお客様のご要望に対してより柔軟に・よりスピーディーな対応が求められる場面も多くなってきました。 さらなる事業の拡大に向けて、より多くのお客様のニーズにお応えするべく、新たに商談機会の創出からご提案までを一気通貫で行うセールスチームを立ち上げることとなりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)法人営業経験2年以上 (2)インサイドセールスの経験 ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼SaaSのセールス経験 ▼Salesforceの利用経験 ▼THE MODELの理解がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社シノケングループ
700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シノケングループ全体の人事労務業務 ■人事制度/評価制度の企画/構築/実行 ■研修制度/教育制度の企画/構築/実行 ■労働条件、就業規則等の管理/改廃 ■法改正に伴う対応 ■メンバーのマネジメント ■その他 付随する業務 【出向先】 株式会社シノケングループで雇用、 株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【所属部署】 ■株式会社シノケンオフィスサービス/ヒューマンリソース部(東京オフィス) ・福岡本社:6名(課長代理1名、主任2名、社員3名) ・東京オフィス:7名(課長代理1名、係長1名、主任1名、社員5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画/運用のご経験が5年以上ある方 ■マネジメントのご経験がある方 【尚可要件】 ■社会保険労務士をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事担当者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆人事処遇制度の管理・運用全般、労務管理、各職場の人事上の課題発見から解決策の起案・推進など幅広い業務をご担当頂きます。 ■報酬制度の管理運用、評価・昇進制度運用 ■勤務管理、働き方改革の推進 ■グループ会社における労務管理支援 【求める役割とミッション】 制度改定や業務効率化(IT)など、複数のミッションがございますので、定型的な業務だけはなく、企画要素のある業務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業または商社等での人事労務/報酬制度の管理運用業務経験者 【歓迎要件】 ■基礎的な英語力(TOEIC600点程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【広島】経営コンサルタント

株式会社タナベ経営
得意分野を活かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識を身に着けてください!
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

池部陽亮
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 【職務詳細】 ■コンサルティングのサービスメニュー: 中長期ビジョンの策定、ブランディング戦略、働き方&生産性カイカク、ホールディングス経営、事業承継、人材採用の強化、人事制度の構築、経営システム 等 ※コンサルティングを提供するには、現場ヒアリングや役員ヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 ■コンサルティングの特徴〈We Are Business Doctors〉: ・クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン(事業領域・業種)×ファンクション(組織・経営機能)×リージョン(地域)」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなって顧客最適のコンサルティングを提供します。 ・創業以来、6000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をクライアントと共に目指します。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験5年以上 【歓迎する資格】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関(銀行)出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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急募!東証一部上場企業グループ(売上約550億円)人事労労務職(正社員)

非公開
東証一部上場企業にて、人事サービス部(HRマネジメントグループ)にて、グループ企業14社約3,000名の人事労務職を担って頂きます。★担当者が企業OB/4年で16名決定の実績★
450万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

小池 治人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループのシェアードサービスを担う企業での人事労務職の求人です。 配属先は、グループ企業約14社(約3,000人)の人事管理業務全般を担う部署です。人事労務関連業務(給与計算、社会保険、福利厚生など)の主体的遂行と部内業務の生産性向上を目的とする改革・改善をお任せいたします。 【業務詳細】 人事労務関連業務 ・給与計算 ・就業管理 ・社会保険 ・福利厚生 部内業務の生産性向上 ・改革・改善プロジェクトの推進 ※部門参考: 部長:女性(40代)   HRマネジメントグループ ・社員 14名(男性2名 女性12名)※チームリーダー/女性4名 ・派遣  6名(男性2名 女性4名) その他:部内プロジェクト専任メンバー 2名(男性2名)

  • 応募資格

    (1)必須条件 ・300人以上規模の企業における(または300人以上規模の企業に対する)給与計算・就業管理・社会保険・福利厚生等の主要な人事労務業務を主体的に運用した経験。 ・業務の改革・改善を主体的に実行した経験。 (2)歓迎条件 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・シェアードサービス企業/アウトソーサーにおける実務経験をお持ちの方。 ・給与計算士検定2級以上合格の方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 ・PCスキル(Excel上級:マクロを作成できる。Access中級:簡単なクエリを作成できる) ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方。 (3)フィットする人物像 ・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務を進めることができる方を募集します。 ・ハッピーマインドの方・・・グループ企業の特性や各事案の本質を理解しながら、多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。 ・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・労務

株式会社日立製作所
Inspire The Next ~未来創造へのチャレンジ~
500万円~800万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〈インダストリー事業(産業・流通及び水・環境事業)における労務・労政の企画立案および実行〉 【具体的には】 ①労務管理の企画立案及び実行(労働実態の把握・調査などを含む) ②働き方改革の推進(ニューノーマルにおける働き方の企画立案と定着) ③労働組合との労使交渉 ④処遇・報酬制度や年金制度の運用 (オペレーションスタッフの管理を含む) ⑤従業員サーベイの実施・分析・アクションプランの立案 ⑥事業ラインからの労働法等に関する相談対応、個別労働紛争等への対応 ⑦コンプライアンス遵守のための従業員教育・監査の実施 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所 産業・流通ビジネスユニット及び水・環境ビジネスユニットのラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、インダストリーセクターにおける労務管理や働き方改革、ワークライフバランス推進等を推進しています。 フロントラインの経営幹部から担当者まで幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通じ、日立製作所の中でも顧客・ソリューションともに幅広いインダストリー事業を直に体感することができます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験5年以上 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・事業構造改革対応など労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に自ら前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 ・周囲の人財をエンカレッジし、チームで成果を出せる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事課長/人事企画・労務【虎ノ門/転勤無し】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 下記業務において、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■労務管理(勤怠、給与、社会保険、福利厚生、安全衛生、システム管理、等) ■人事管理(人事異動、入社/退社、等) ■就業規則、規定類の整備、官辺対応 (人事企画課との共同作業) ■各種定例レポート作成(月次労務費実績・有休/残業管理・等) ■採用面接のサポート(メインは人事企画課が対応) ■上記諸業務を踏まえた上での制度企画や改善、導入、構築など、企画業務をお任せいたします。 【採用ポジション】人事部課長(配下4名) 【募集背景】現課長が他部門(管理企画部)への異動が決まったため。 【業界】 同業は国内では他に1社しかなく、二ッチ分野で安定的です。 お取引先も銀行等の金融業界向けのため、安定しております。 国内外に製品をリリースしているため、需要が滞ることはございません。 キャッシュレス化に向けての取り組みやITソリューションの展開なども注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のマネジメント経験がある方 ■人事システムの管理経験のある方 ※当社ではCASIOのADPSを使用。 【歓迎要件】 ■Excel関数、Accessに関するスキル ■人事業務全般のご経験 ■製造業でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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インサイドセールス※マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【※インサイドセールスとは】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、「インサイドセールス」という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング→インサイドセールス→クロージング(いわゆる営業)→CS(カスタマーサクセス)→ SP(サポート)のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする「弁」のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【ポジションの魅力】 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます 【利用するデバイス】 ・Salesforce ・Slack ・Gsuite ・DocBase ・Mac ・iPhone ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■メンバーマネジメント経験 ■下記いずれかのご経験 (1)法人営業経験3年以上 (2)インサイドセールスの経験1年以上 【歓迎要件】 ▼SaaSのセールス経験 ▼Salesforceの利用経験 ▼THE MODELの理解がある方 ▼人とのコミュニケーションが好きであること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【楽楽労務】ダイレクトセールス

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
435万円~527万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年8月にリリースされたクラウド型労務管理システム事業「楽楽労務」の販売をご担当いただきます。 【仕事内容】 楽楽労務の新規営業開拓業務をお任せいたします。 2019年8月にリリースし、立ち上げから間もないサービスですのでお客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。 【担当商材】 労務管理サービス『楽楽労務』 『人事労務業務に関わる人のストレスをゼロに。』をミッションとして掲げている、人事労務業務(従業員情報の収集や社会保険の手続き)を効率化するHR Techサービスです。 100~2000名ぐらいの中小企業をターゲットとしており、中堅企業におけるHR Techサービス売上NO1をビジョンとして目指しています。 【担当顧客】 社員数2000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、人事労務担当や情報システム担当。 【営業手法】 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど (現状はサイト経由のインバウンドに対する対応や他商材からのクロスセルが多い状況) 【配属部署】 BOクラウド事業本部 楽楽労務事業統括部への配属となります。 ・事業責任者:1名 40代男性(2011年入社 元「楽楽精算」、「楽楽明細」などのマーケティング責任者 ・製品企画兼カスタマーサクセス:1名 30代女性(2014年入社 元「楽楽精算」カスタマーサクセス) ★営業:2名 20代男性(2017年入社 元「楽楽精算」営業)、20代男性(2020年1月入社) ・プロモーション2名:20代女性(2019年11月入社)、20代男性(2020年1月入社) ※開発チームは別部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験 【歓迎条件】 ・クラウド、SI、ソフト、ソリューション業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>

非公開
経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    子会社の経理事務を中心に、関連会社を含めたグループ全体の総務・経理・人事労務等の管理部門業務に幅広く携わって頂きます。 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・総務…備品管理、勤怠管理、各種書類作成(社内稟議等)等 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・人事労務…採用業務全般の補助業務、入退社手続き、社保加入手続き、給与計算等 ・営業事務…グループ所有物件に係る業務全般(書類作成、電話対応、外訪等)等

  • 応募資格

    経理実務経験または簿記3級程度の知識をお持ちの方。 不動産業界でのご経験がある方、歓迎致します。 語学力:不要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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