[スキル]人事労務検索結果

該当求人件数: 132件

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人事労務【加古川・東証1部上場】

株式会社大真空
★創業55年以上に渡り世界中に製品を供給している東証一部上場企業 ★海外にも積極的に進出しており海外売上は8割を超えております
★同社の水晶デバイスは次世代エレクトロニクス社会の実現に欠かせな…
300万円~562万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社で人事・労務ご担当いただきます。 【詳細】 ■採用業務(中途採用メイン) ■社員教育 ■賃金 ■評価制度構築 ■労務 ■安全衛生 等 ★「人」に関する業務全般をご対応頂きます★ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験をお持ちの方(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■社会保険手続きのご経験とお持ちの方 ■採用業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CHRO(最高人事責任者)候補【恵比寿・自社ビル勤務】

株式会社ネクストビート
【設立5年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施…
840万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業6年目で約300人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置・異動管理、評価制度改定を含む人事制度設計・運用、労務管理、人材育成・キャリア開発、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードするポジションです。企業成長の一番の要である人財の観点から経営に対してコミットいただきます。 【具体的には】 ・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善。求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用施策の策定、実行全般 ・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート ・全社、採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 【募集背景】 組織・事業の拡大、及び複雑化を踏まえ、現CHROの業務を分割し、組織・事業拡大速度の向上を目指したいと考えています。 採用、組織開発、人事制度、人材開発、労務管理等、お強みを活かした領域から貢献いただき、徐々に役割の範囲を広げていただくことを期待しております。 【こんな経験ができます!】 社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般の舵取りをお任せします。ベンチャーの全社成長は人事領域の成功にかかっているといっても過言ではありません。自らの手で会社を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途、新卒採用の実務経験3年以上 ・採用以外の人事領域の実務経験1年以上(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること 【歓迎要件】 ・ベンチャーにおける採用実務経験 ・組織設計、採用戦略設計等の経験 ・事業部のマネジメント経験 ・人事、組織コンサルタントとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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税務会計コンサルタント

コンパッソ税理士法人
□■■会計事務所でのご勤務経験のある方、会計士の資格をお持ちの方向けのお仕事です■■□
~社長を含む従業員の約4割が女性~
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~会計事務所でのご勤務経験のある方、税理士の資格をお持ちの方向けのお仕事です~ 【具体的には】 ■月次決算 ■記帳代行 ■税務セカンドオピニオン ■「経営改善計画書」作成サポート ■税務調査対策 ■資金繰り対策 《人員構成》業務部 男性6名:女性4名 《募集背景》オフィス拡大と人員増員 ★同社の強み★ ゼロから企業の会計仕組を作れるのでコンサルティング要素が強いです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・税理士試験科目 1科目以上合格者 ・会計事務所経験者(2年以上) 《求める人物像》 ・ゼロからイチを生み出すような業務に携わりたい方 ★勤務地は下記からお選びください ・東京本社(澁谷) ・東京練馬事務所 ・川崎事務所 ・千葉旭事務所

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

株式会社千歳観光
【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳) 部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

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    株式会社パソナ

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総務課長【管理職候補】 ≪多治見≫

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝(役所や近隣との対応)、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門 総務部 総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事労務 【首都圏】※当面転勤無し※東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    クライアント先にて、日常の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 給与計算(随時・月次)、給与計算に紐づく情報の入力業務、 社宅管理業務(随時・月次)、証明書発行処理(人事系)、 勤怠管理、通勤費処理、人事情報の更新、福利厚生の受付、 マイナンバーの管理、問合せ対応(電話、メール)等 【初任地】首都圏 ※初任地は神奈川の可能性が高いです。 以降はJOBローテーションにて勤務地が変更します 【魅力】 ★先方としてはゆくゆくはマネジメントを早いうちに任せたいという思いがあります!早い方で3ヶ月~半年でマネジメント業務にも携われるのは非常に魅力的です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務関連業務のご経験 給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連等 【入社後キャリアパス】 ■5~10名のチームに配属となり業務を行っていただきます。 → ご実績によりチームリーダー → 複数のチームを纏めるスーパーバイザー → 更に上の責任者 ★女性もご活躍されています!!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務)担当

株式会社キューブシステム
■大手スーパー、コンビニ、フィナンシャルグループ、証券取引所との取引多数【東証一部上場】【自己資本比率65.4%】
■働きやすい環境【離職率:9.2%】【全社平均残業時間:月間28時間】【育児…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部の労務担当者として下記業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■給与・社会保険業務 ・賞与 ・退職金(確定給付企業年金) ・定期健診 ・税務申告 ・慶弔 ・持株会運営等 ■人事・労務業務 ・昇進昇格の企画~運用 ・人事考課(夏、冬、期末) ・人事制度検討部会運営 ・その他社員対応等 ■規定改訂業務 ・就業規程 ・給与規定 ・慶弔見舞金規定 ・その他ガイドライン制定等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務関連の経験(3年程度)

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    株式会社パソナ

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テックリードエンジニア 《SaaSサービスシェアNo.1》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本のBtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略のパイオニアとして、BtoBのオープンプラットフォーム基盤を整えていく構想を掲げており、Public APIによるオープンなデータ連携や、Public APIを活用したアプリを公開するfreee app storeなど、プラットフォーム基盤の開発を積極的に行っています。 【業務内容】 ■会計freeeや人事労務freeeをはじめとしたPublic APIの開発・保守 ■API first開発の推進と基盤開発 ■freeeアプリストアの開発・保守 ■Public APIの利用を促進するためのSDKやfirebase-templateの保守開発 【開発の特徴】 ■1.エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考(マジ価値)の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■2. フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEBアプリ開発経験 ■APIの開発経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆Google出身の社長を筆頭に、各業界から超優秀人材が続々と参入してします ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務◆関係会社担当【東証一部/女性活躍/テレワーク中心】

株式会社アウトソーシング
「“はたらく”に国境をなくす」というビジョンのもとグローバル展開をしています■東証一部上場の安定成長■フレックスタイム制度あり、年間休日125日(週休2日)、転勤無しと働きやすい環境■安心のサポ…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、関係会社の人事労務に関する幅広い管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■役員報酬・賃金改定・賞与の取りまとめ ■国内の各関係会社の労務フォロー/給与システム管理・導入フォロー ■法改正による対応フォロー ※国内の各関係会社の担当者とメールや電話にてやりとりをし、業務を進めていただきます。 【配属先構成】人事労務課35名(平均年齢30代):国内の各関係会社担当3名 【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■給与計算の実務経験3年以上(社労士にアウトソースするのではなく、自身で給与計算実務をされていた方がマッチします。) ■Wordを使用した文書作成 ■Excel使用したデータ集計(IF関数、VLOOKUPが使用できるレベル) 【歓迎要件】 ・グループ会社含め500名規模程度の管理経験者 ・人事給与システムの導入/改善/保守業務 ・業務改善に携わったご経験をお持ちの方 【残業】20~30時間程度

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    株式会社パソナ

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【第二新卒可!/毎年120%以上の成長企業】

アクサス株式会社
★人材業界大手:ネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★
★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社の方が多い部署で働きやすい環境が整って…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事グループの労務担当として、人事労務に関わる全般業務をお任せいたします。今回は組織拡大及び新規事業の立ち上げ等に伴う、さらなる人事部門強化のための募集になります。 【具体的に】 ■労務業務全般(給与計算/入退社手続き/社会保険関連業務/年末調整など) 採用業務や総務業務は別チームが担当しているため、労務や人事制度の企画業務に集中でき、スキルアップを図ることができる環境です。 【これからのアクサス社について】 ■これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、今後は管理部門の強化を図り、積極的な人事制度の企画・運用等、様々な人事改革を行っていく予定です。これまでの労務のご経験を活かしながら、企画にも携わって頂くことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真必須※ ■給与計算か社保系のご経験 ■従業員人数200名以上の企業での経験 【こんなご志向の方におすすめです!】 ■将来的に人事として業務の幅を広げていきたい ■人事制度の企画にもチャレンジしていきたい ■ゆくゆくリーダー・マネージャーへ、キャリアアップをしたい 【配属先部署について】 ■管理本部 人事部 労務グループ マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー4名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経営企画部】新規事業領域のセールスマネージャー候補

株式会社ネオキャリア
■採用・定着・育成に関してあらゆるサービスを提供させていただく総合人材サービス会社です。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業領域である最先端の人事向けプラットフォームサービス事業の事業拡大によるメンバー募集です。 【具体的な業務内容】 ・アウトバウンドコールによる新規クライアントの開拓 ・クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング ・クライアントの課題に対するソリューションの提案 ・営業戦略の企画、立案 ・ユーザーへのヒアリングを通して、社内でのプロダクト改善活動 ・メンバーのマネジメント 【具体的なミッション】 HR領域の最先端プロダクトを自身のアイディアで成長させていくこと、圧倒的No.1の組織を作りあげていくこと ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆法人営業経験 ◆営業としてマネジメントの経験(個人・法人問わず) 【歓迎条件】 ・大手クライアント向けの営業経験 ・顧客管理経験(複数のクライアントをご担当頂く為) ・クライアントの課題解決の為のPR企画立案経験 ・IT領域/人材/ヘルスケア/グローバル領域の営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)
社労士だけでなく、会計士・税理士・司法書士などの専門家とプロジェクトチームを結成…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、他領域の専門家との協業で、幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での労務関連の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・業務・知識の幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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働き方改革の推進者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
427万円~868万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案 ▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定 ・仮説の効果測定、見直し ▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画 ・育児、介護との両立に関する施策の浸透 ・テレワークの推進 ・デジタルツールの利活用推進 ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成 【求人のポイント】 人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上 ■人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力 【歓迎要件】 ■エクセル、アクセスによる大量データの分析 ■ITツール(TV会議、ワークフロー等)による働き方改革推進の企画、導入経験のある方 ■会社の経営戦略の企画経験 ■会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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(K01)企業法務<グローバル・新規事業多角化戦略法務強化>

KDDI株式会社
★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★
【東証1部上場】【4年連続 増収・増益】【オープンイノベーションに積極的な大企業1位…
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容> 法務のスペシャリストとして、ダイナミックに変化する事業環境の中で生ずる多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務を担っていただきます。 <具体的には> 法務担当として、以下のような局面で、社内外の利害関係者との交渉・調整への戦略的な支援や多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務にチャレンジしていただきます。 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援 ・新規サービス・施策等(グループ会社の事業領域を含む)についての法務相談対応 ・M&Aに関する法的支援(完全内製化で実施する案件もございます。) ・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する法的支援 ・人事労務案件 幅広い業務、案件に携われる方を求めます。 【人事構成】26名、部長、3グループに区分、弁護士19名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・企業法務業務のご経験(3年以上) ・企業法務を扱う事務所でのご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■企業法務業務に関する指導・育成経験(2年以上) ■グローバルコミュニケーション力(TOEIC800点以上目安) ■弁護士資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務業務担当者≪工場人事≫【本社・堺等】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。 【具体的には・・・】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ■従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 【配属先、今後の役割等】 ■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等) ■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。 ■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務関連の業務経験が5年以上 【歓迎要件】 ■安全衛生管理についての業務経験がある方 ■労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ■社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事業支援部クリニック統括責任者

株式会社CHS
1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・グループ全体のクリニック全体管理 ・人事考課、人員配置 ・人事労務 ・診療報酬請求業務の管理 他 【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・10年程度の医療事務管理経験 ・クリニック運営経験かつ転職経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京/自由が丘】人事労務 残業月20時間

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■辞令交付、給与計算、社保・労働保険事務などの人事事務全般 ■勤怠管理、有給休暇管理、時間外労働管理などの労務管理事務全般 ■組織図改訂、教育履歴や人事情報データベースの保守管理 ※上記のうち経験がある分野から担当し、徐々に領域を広げていただきます。 【ミッション】 会社規模も年々拡大中の中、労務業務、採用・教育の強化や関連会社を含めた社内規定・制度整備等をやっていただく事を期待しています! 【部署構成】 ■本社 人事部 ※部長1名、次長2名、課長1名、マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務のご経験をお持ちの方 ※特に給与計算/社会保険手続き業務のご経験をお持ちの方尚可 【歓迎要件】 ■製造業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務担当【残業少ない / 国内トップクラスの建築設計事務所】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
540万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■予防法務:契約書の審査、作成支援、 和文:英文:中分=8:1:1(インバウンド案件が増加傾向) 契約交渉、コンプライアンス、会社法務関連、リスク管理、秘密管理関連 ■紛争解決法務(トラブル解消等) 委託者対応支援、消費者・住民対応関連、債権回収関連 ■戦略的法務 知的財産権関連、人事労務関連、M&A、グローバル法務、政策法務、内部通報対応 【残業】通常期:0~10時間 繁忙期10~20時間 ※働き方改革により、社内でも規制が厳しくなっています! 【部署構成】法務室4名(40代~60代) 室長、中国語専任担当、契約社員のスタッフ、英文契約担当 兼 国際業務部(いずれ兼務を解消する予定の女性) ※法務室とは別でコンプラインス室がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中文および日文における契約法務の業務経験 ■中国語スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■英文法務もご対応可能な方、歓迎いたします。 【キャリアパス】事務系総合職として、ご本人の能力や適性によって、法務以外の幅広いキャリアの形成が可能です。将来的には、管理部門の責任者として、組織を担って頂く役割を期待します。 【募集背景】インバウンド案件の増加により英文・中文の契約業務が増加、それに伴う部門強化のための増員募集となります。

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経理

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450万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務制度・福利厚生・社内規程等の改善や新たな取り組みの企画・運用をメインに労務全般を担当していただきます。 【詳細】 ・制度企画業務 ・労務管理 ・海外赴任者対応 ・退職金・企業年金関連業務 ・福利厚生関連業務 ・給与、税金、社会保険関連業務 ・メンバーマネジメント ※労務をメインに担当してもらいますが、ジョブローテーションにより、採用や教育の業務も行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカー決算経験(目安:5年以上) ■日商簿記検定二級レベルの知見 【歓迎要件】 ■メーカーでの原価計算経験 ■英語力

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【大阪】採用リーダー候補

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    <業務内容> 同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており 年間採用規模・新卒:約40名/中途:約50名をミッションとしております。 将来を担う人材の採用業務をメインに行っていただき、 将来的には採用戦略の立案・運用を担って頂きたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■新卒/中途採用管理業務(エージェントとの関係構築、採用媒体管理など) ■面接(新卒・中途)日程調整やエージェントへの連絡・調整業務 ■面接業務 ■インターンシップの実施 ■内定者イベントの開催 ■採用イベントへの参加 ■入社者フォロー ■人材発掘業務(大学、高専、専門学校等訪問、スカウト等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用以外の人事領域での業務経験(人材育成、人事労務など) ■IT業界の職種採用のご経験 【業務のやりがい】 考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。 採用という切り口でフェンリルのファンを増やす、そんな採用の「仕組み作り」を経験することができます。また、デザイナーと協力しながら、紙媒体やウェブ媒体などの、採用施策に必要な魅力あるアイテムを自らの企画で形にできるチャンスも多くあります。

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【熊谷】人事労務担当者※日清製粉グループ

イニシオフーズ株式会社
★デリカ市場で躍進中の日清製粉グループ。日清製粉グループの「中食」事業の中核を担う企業です。
★美味しく安心で安全なお惣菜を食卓へ提供する、料理好きにぴったりです。
342万円~474万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    熊谷工場にて採用、スタッフ管理、労務などをお任せします。 日勤・夜勤ともに自社雇用の比率を上げるために、パート・アルバイトの採用を進めることができる経験・能力をお持ちの方を歓迎します。 【具体的内容】 ■採用業務:工場の正社員、パート、アルバイト       媒体の選定~応募者対応~入社まで ■派遣スタッフ管理 ■勤怠管理 ■外国人管理 【部署】工場業務課:工場長、次長、人事労務担当(30代男性) 【熊谷工場】 東日本エリアの量販店に供給する商品の製造を行っています。 ※工場長からのメッセージ:http://www.initio.co.jp/recruit/manager02.html パート80名程度 派遣 500名程度 アルバイト 130名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ▼工場での人事経験 ▼非正規雇用の採用のご経験 【通勤】 車・バイク通勤可能

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管理部門長候補/経理財務【上場子会社】

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600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFOと共にホールディングスを含めたグループ経理、子会社経理、予算策定管理業務を行って頂く管理部門長候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■親会社及びグループ会社の決算とりまとめ、連結決算作成等 ■開示資料作成(有報、短信)  ■監査法人、税理士対応 ■連結子会社の指導及び体制整備   ■予算予実管理 ■業務改善(ガバナンスの強化、基準の統一など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場会社or上場会社の子会社or監査法人or税理士法人等での 以下含む以下実務経験 -月次/年次決算業務 -監査法人対応、税理士対応実務経験 【歓迎要件】 ■法定開示書類(決算短信、有価証券報告書、計算書類等)の実務経験 ■連結決算、CF計算書作成の実務経験 ■経理以外の管理系業務の知識、経験(総務/法務/人事労務/株式事務等) ■予算策定の実務経験

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人事(マネージャー候補)【大阪】

株式会社I-ne
【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 【具体的には…】 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) ★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広い人事の実務経験 【歓迎要件】 ■人事/管理本部系のみならず、事業部側の経験■労務、制度企画のご経験■採用マーケティングの知識■ベンチャー企業における人事経験)幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方)■プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ 【求める人物像】 ■社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方■全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力■最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方

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総務人事課長候補≪多治見≫転勤無/休日121日

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600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    同社総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝(役所や近隣との対応)、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門 総務部 総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業にて人事総務の幅広いご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方

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人事労務コンサルタント【スタッフ】

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350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)

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SMBセールス※日本の働き方改革を推進するサービス

株式会社SmartHR
【2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…
400万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SMB(中堅・中小企業)へSmartHRを提案するフィールドセールスのユニットでは、より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 だからこそフィールドセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 ■商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること ※アポイントの取得は別チームが担当します ■初期商談-受注までの検討フォロー ■担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ■決裁者へのプレゼン 【ポジションの魅力】 SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業を中心とした訪問可能な都内近郊のお客様を担当していただきます。 この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 また、SmartHRのPMM(プロダクトマーケティング・マネージャ)に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 【募集背景】 客様のニーズとマーケットの成長により、HRtechと呼ばれる人事関連の業務サービスが日増しに増え、SmartHRへのお問い合わせも増加傾向にあります。 お客様の規模によりお問い合わせの内容は様々で、抱えてる課題やその解決方法にも違いがあることから、SmartHRのセールスグループでは、組織をSMB領域とエンタープライズ領域に分けています。 SMB(中堅・中小企業)領域を担当するフィールドセールスでは、より多くのお客様の人事労務課題に対し向き合い、提案の段階からカスタマーサクセスを意識した商談を目指しています。 この領域は企業数が多いこともあり、お客様の課題解決をサポートするためにはまだまだフィールドセールスのメンバーが足りていません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■システムを含めた運用設計や業務改善のセールス経験 ■トップセールス(またはそれ相当)の実績を残した経験 ※履歴書写真張り付け必須 【歓迎要件】 ▼BtoB向けSaaSのセールス経験 ▼人事関連サービスのセールス経験 ▼システムのセールス経験

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総務課長候補【労務・経理業務含め管理部門幅広くご担当】

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550万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【MISSION】 【MISSION】 総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。 同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。 (同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております) 【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理 【組織構成】 部長、次長(人事担当)、メンバー2名(経理担当、総務担当) 【期待される役割】 部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務(給与計算・社保手続き)もしくは経理の経験 ■マネージメント経験(リーダー経験可) ■一般的なPCスキル(Excel、Word) ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼簿記二級資格 ▼社労士資格

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【横浜】人事労務担当者※日清製粉グループ

イニシオフーズ株式会社
★デリカ市場で躍進中の日清製粉グループ。日清製粉グループの「中食」事業の中核を担う企業です。
★美味しく安心で安全なお惣菜を食卓へ提供する、料理好きにぴったりです。
342万円~474万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    横浜工場にて採用、スタッフ管理、労務などをお任せします。 【具体的内容】 ■採用業務:工場の正社員、パート、アルバイト       媒体の選定~応募者対応~入社まで ■派遣スタッフの管理 ■勤怠管理 ■外国人管理(在留資格の確認等) ■その他、工場の労務に関する業務 【レポートライン】工場長、次長 【配属】工場業務課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験(採用・労務) 【歓迎要件】 ▼工場での人事経験 ▼非正規雇用の採用のご経験

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人事労務(課長候補)

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400万円~490万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■同社にて人事労務における課長候補として下記業務に携わります。 【具体的に】 ■人事制度の ■就業規定の見直し ■法改正対応 ■将来的には、課長として、部下2名(採用担当、労務担当)のマネジメントや人事労務業務全般の管理、取りまとめをお任せします。 (採用、勤怠管理業務、社会保険手続き、給与計算業務 等) 【組織構成】人事担当2名/30代後半(採用担当、労務担当が一名ずつ) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事のご経験をお持ちの方 ■制度企画(人事制度の企画立案・運用・諸規定の制定等)のご経験をお持ちの方 ■リーダーやマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事のご経験をお持ちの方

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アシスタント【東京本社/正社員/女性活躍】

保険サービスシステムHD株式会社
「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。
金融機関でのご経験を活かし、幅広い業務を通して知識とスキルを高められるポジションです。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 【具体的業務】 ■保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ■各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ■異動・解約、満期更改手続 ■コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ■その他事務・庶務業務 等 ※入社後にキャリアアップして頂くことで年収600万~も  目指して頂くことが可能です! ※ 配属部署(生命保険部門、損害保険部門、人事労務部門等)は適性に合わせて決定いたします。 場合によりグループ関連会社に出向となる可能性がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 【就業環境】 残業は月平均20~30時間。ある程度ご本人の裁量に任されているため、残業時間のコントロールはしやすいです。 【同社について】 ・同社は、中小中堅企業の経営者に対して、保険を中心に人事労務や税務など幅広くコンサルティングを行う総合保険代理店です。 ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客により、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。 ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか(※同社では「ベストアドバイスルール」と言います)を重視しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・保険会社(生命保険、損害保険)における2年以上のご経験 ・金融機関(生保、損保、銀行、証券等)における事務経験 (歓迎要件) ・生保募集人資格 ・損保募集人資格 ・FP資格

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【大阪本社】人事労務リーダー候補【WEB面接可】

フェンリル株式会社
【売上高120%~130%の成長継続/他社との差別化を行っており、安定経営/会社として採用体制強化の為の募集】
◆グランフロント勤務、転勤無し!年間休日125日 ◆採用業務で培われたご経験を活…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。 ※採用業務は別チームとなっております ※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ◆労務管理 給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務 年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応 ◆人事 人事制度(設計、構築、導入、運用) 育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)・助成金 ◆その他、部門業務 チームのリーダーとしての役割 人事システムの導入・入れ替え・運用 その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ≪顔写真付き履歴書必須≫ ・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須 ・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験 ・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方

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人事・総務スタッフ

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450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎大手企業ニコンの100%子会社で再生医療事業を展開する同社のコーポレート部門で幅広く業務をお任せします。 【具体的に・・・】 ・人事労務 ・工場総務、安全衛生 ・ITシステムの窓口 ・契約調整(取引先、提携先とのやり取り等) ・その他 市場調査、展示会・発行物等の準備、データ作成 【募集背景】 再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業の立ち上げが進展し、製造業許可を取得のうえ、今後の受託件数の増加・製造量の増加を見込むなか、今後における人員拡充・会社規模の拡大に向けて、全社のとりまとめを行うコーポレート部門として管理機能(人事・総務を中心とした幅広いコーポレート業務)を強化したいと考えています。日々の業務を通じて学んでいきながら、管理部門として幅広く活躍できる方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門でのご経験(人事・総務・経理など) 【歓迎条件】 ▼製作所・工場等で幅広い管理業務のご経験 ▼英語力(TOEIC700点以上) 【求める人物像】 ★幅広に経験を積んでいきたいという志向を有する方 ★事業への貢献を意識して業務に取り組める方

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事務管理職(事務長候補)【千葉】【リハビリテーション病院】

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550万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ◎リハビリテーション病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■スタッフ管理業務 ・人事採用、面接、人事考課、人員配置、人事労務 ■病院運営業務 ・設備管理 ・苦情対応 ・行政への書類作成、提出 ・立ち入り検査対応、業者対応 ・診療報酬請求業務の管理 ■病院事務の統括業務 【東京さくら病院について】 ■平成25年7月開院(現在6年目) ■病床数:258床 ■病棟構成:地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■病院での事務長のご経験3年以上

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人事G(給与/労務全般の制度企画業務)

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事Gの一員として、給与・労務の企画業務を中心に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援 ・人事管理・給与・労務管理 【業務ミッション】 ・法令遵守 ・従業員が安心・安全に働ける基盤づくり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務分野での実務経験(グローバルもしくはITサービス領域) ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ■課題解決力 ■調整力 ■推進力

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【千葉県】人事担当※管理職候補/老舗醤油メーカー

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500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事全般を担当して頂きます。 入社後はご経験業務からスタートし、採用(新卒・中途)~教育研修~労務、給与、社会保険等関連全般について一通りご担当頂きます。将来的には、管理部の中核として活躍して頂くことを期待しております。 【具体的には】 ■労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど) ■採用(新卒・中途)に関する計画立案・運営 ■育成・教育に関する企画・運営 ■人事制度の策定・立案・運用 ■企業組織文化活動(社内行事・交流会など)の企画・運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務全般のご経験(人事労務、社会保険、採用、教育研修) ■マネジメント経験(リーダー職、後輩指導など) 【歓迎要件】 ▼Success Factorsの使用経験 ▼食品業界での就業経験

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事務管理職(事務長候補)【東京さくら病院】

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550万円~650万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ◎東京さくら病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■スタッフ管理業務 ・人事採用、面接、人事考課、人員配置、人事労務 ■病院運営業務 ・設備管理 ・苦情対応 ・行政への書類作成、提出 ・立ち入り検査対応、業者対応 ・診療報酬請求業務の管理 ■病院事務の統括業務 【東京さくら病院について】 ■平成25年7月開院(現在6年目) ■病床数:258床 ■病棟構成:地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■病院での事務長のご経験3年以上

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相続コンサルタント

コンパッソ税理士法人
□■■会計事務所でのご勤務経験のある方、相続や不動産関係の経験をお持ちの方向けのお仕事です■■□
~渋谷駅から徒歩5分~~社長を含む従業員の約4割が女性~
400万円~700万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ~相続や不動産関係の経験をお持ちの方向けのお仕事です~ 中小企業や個人のお客様に対し、相続や贈与に関するコンサルティングを行います。 ■生前の相続対策の補助 相続が争族とならないように、生前サポートをします。 ■納税資金対策・節税対策 生命保険をうまく活用して、納税資金の対策を行いましょう。 ■相続・贈与 ■事業継承 ■資産税タックスプランニング 《人員構成》資産部 男性6名:女性4名 《募集背景》オフィス拡大と人員増員 ★同社の強み★ ■30代の社員がメインの活気のある職場です ■大手企業から中小企業まで幅広いお客様に寄り添って業務出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■不動産業界や金融業界で相続に関わる実務経験 ■以下いずれかのご経験 ・税理士事務所での就業経験 ・税理士の資格(1科目以上合格の方) 《求める人物像》 ・ゼロからイチを生み出すような業務に携わりたい方

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社会保険労務士(コンサルタント)

保険サービスシステムHD株式会社
「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。
多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。     ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング   ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、  2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。  企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 (取得予定・勉強中方は要相談) ■中級以上のパソコンスキル(Word/Excel/PowerPoint等) [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

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人事労務【マネージャー候補/毎年120%成長】

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★
★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
540万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事グループのマネージャー候補として、人事労務に関わる全般業務をお任せいたします。今回は組織拡大及び新規事業の立ち上げ等に伴う、さらなる人事部門強化の為の募集となります。 【具体的な業務内容について】 ■労務業務全般(給与計算/入退社手続き/社会保険関連業務/年末調整など) ■他部署との協働の上、人事制度の企画や運用設計 ※採用業務や総務業務は別チームが担当しているため、労務や人事制度の企画業務に集中でき、スキルアップを図れます。 【今後のアクサス社について】 ■これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、今後は管理部門の強化を図り、積極的な人事制度の企画・運用等、様々な人事改革を行っていく予定です。これまでの労務のご経験を活かしながら、企画にも携わって頂くことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験 ■リーダー経験 【こんなご志向の方におすすめです!】 ■将来的に人事として業務の幅を広げていきたい ■人事制度の企画にもチャレンジしていきたい ■リーダー・マネージャーと管理する立場でお仕事がしたい 【配属先部署について】 ■管理本部 人事部 労務グループ マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー4名

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【管理課長候補】東証一部上場グローブライド100%子会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トップブランドの釣具のメンテナンス、釣具とゴルフ製品のオリジナルパーツを開発する同社で、管理課長候補を募集致します。 お任せしたい業務範疇は総務・人事・経理業務と幅広くご担当いただきます。 専門職に拘らず何でも出来る管理職としてキャリアを積みたい方を歓迎致します。 【具体的な職務内容】 ■経理関連業務:経理業務全般ですが、主として管理会計業務(予算管理、予算策定、予実分析等) ■人事労務関連:(担当者をフォローする立場として)入退社手続き、社会保険関連、給与計算、中途採用関連、研修・教育、人事制度構築等 ■総務関連:(担当者をフォローする立場として)社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事運営、法令関係全般 【組織構成】課長(55歳)-メンバー(3名:50代2名、40代1名) 【採用背景】現在の管理課長(55歳)の後継者候補としての採用。1~2年以内には管理職になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■100名以上の企業で管理部門(人事・経理・総務等)経験があり、予算管理の知見のある方。 ■マネジメント経験(部下やリーダーのご経験) 【期待】 ■当社は分社前のグローブライド(株)時代に培われてきたノウハウをベースとして、経営・組織管理を行ってきましたが、現状維持を良しとするのではなく、時代の変化に合わせ新しいアイディアを取り入れ業務を改善していきたい強い想いがあります。ぜひ外部からの知見を取入れて活躍頂くことを期待します。 ■釣りやゴルフ業界では知名度のある同社の製品・サービス。業界に貢献したい方も歓迎します!

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M&Aコンサルタント【スタッフ】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

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  • 仕事内容

    ■職務内容 多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 ≪下記のような業務も担っていただきます≫ 事業拡充、多角化を目指す企業様へ戦略立案~提案、最終的な実行支援までサポート ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携しM&A案件の全てのフェーズを担当します。 【魅力】 「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験をお持ちの方。 ■銀行・証券会社等、金融業界での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ■M&Aに関する何らかの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◎熱意を持っている方 ◎誠実さを持っている方 ◎根気強い方

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人事労務コンサルタント

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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同法人の人事労務コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務) ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ※ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動や認知向上などのマーケティング活動なども適宜お任せします。 【残業】20~30時間/月 【配属先】人事労務コンサル部3名 【担当する案件】担当する案件数は、会社規模によって増減します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社労士法人または人事労務コンサルティング経験 ・法人向けのコンサルティングの経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

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人事労務担当者【落ち着いた社風・企業の安定性◎】

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400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当として、人事制度・人事労務の統括等、下記業務を担当していただきます。 (子会社含め3社を管轄していただきます。) 【具体的には】 ■人事制度(人事処遇制度の策定・改訂、資格制度策定・改訂など) ■人事考課(評定制度の制定・改訂、昇進・昇格管理、自己申告制度実施管理など) ※人事労務周りの統括も担っていただきます。 【配属予定部署】 経営管理部:16名(うち、総務人事室4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に携わったご経験 【魅力】 ・業務はメンバーで分担しながら進めるなど協力体制が整っています。 ・実績や成長を評価の中心とするオープンな社風です。 ・はじめは経験に合わせて業務を行って頂きます。 ・自由なキャリア形成が出来る環境です。

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フィールドセールス【エンタープライズ】

株式会社SmartHR
【2万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】
【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新設されたエンタープライズチームでは、これまでの細分化された業務分担を捨て、遠方のお客様との商談につきましてもフィールドセールスが対応させていただき、大手企業のお客様の課題を深く理解し「SmartHR」が何を提供できるか、お客様とよりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。 もちろん、導入を決めるのは私たちではなくお客様自身です。SmartHRで実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いを行います。 【業務内容】 ■商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ※アポイントの取得は別チームが担当します ■初期商談-受注 ■役員等意思決定者へのプレゼンテーション ■担当者様とのリレーション構築 等 【ポジションの魅力】 これまでアカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします。 日本の働き方改革を推進するための労務領域の改善から、人事領域へ。世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。 日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■大手企業への新規提案営業 ■ERP含めたHR系システムの営業経験 ※履歴書写真張り付け必須 【歓迎要件】 ▼BtoB向けSaaSのセールス経験 ▼人事関連サービスのセールス経験

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総務/人事

山清工業株式会社
創業約40年!自動車部品ならびに一般産業部品、加工技術および設備の分野において事業を展開!【自動車部品】油圧パワーステアリングシステム用配管/シートベルト用パイプ部品 【一般産業部品】産業機械や…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社では、自動車部品(パワーステアリング配管、シートベルト用パイプ部品、アクティブ・ハイト・コントロール用配管 等)、一般産業部品(一般産業用油圧配管及び継手、ガスヒートポンプ用配管、真空ドライポンプSUS配管 等)など、金属・樹脂・ゴムなど多様な商材を扱います。 本ポジションでは、同社総務部にて下記業務をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ■労務管理・勤怠管理・社会保険関係の手続き ■人事採用(中途・新卒等) ■安全衛生、共用部の保守保全(業者との折衝) ■事務用品の手配・来客対等・電話対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験がある方 ■メーカーでの総務経験 ■労務管理・勤怠管理・社会保険関係の手続きのご経験がある方 ■安全衛生経験者 ■人材派遣受け入れ企業(メーカー)での窓口経験者 【募集背景】 総務部では、採用(新卒/中途)・労務管理・勤怠管理・安全衛生・ファシリティなど、幅広い業務を担当しています。一人ひとりがメインで担当する業務のほか、総務部内で担当を振り分けているものあり、体制強化のため総務/人事(特に労務管理・勤怠管理・社会保険関係など人事労務)のご経験者を募集しています。

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人事総合ソリューションの導入もしくは開発【自社勤務】

株式会社日立ソリューションズ
■グループ売上9兆円の日立グループにおいて、売上構成No.1「IT」領域の中核IT企業です ■家族手当・住宅手当制度等の充実した福利厚生
■日系企業版/有休が取れて年収が高い会社ランキング11…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。 ※導入実績 1330社/186万人(2019年9月末時点) リシテアの詳細についてはぜひこちらをご覧ください↓ https://lysithea.jp/about/ ■自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。 (具体的には・・・) ★導入業務担当 ■大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング ■要件定義、導入支援作業(パラメータ設計/条件設定、システム移行、導入教育など) ・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。 ・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。 ★開発担当 ■顧客向けアドオン開発(設計・製造) ■パッケージ開発(設計・製造) 等 ・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などを タイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書の顔写真添付が必須となります※ ・コミュニケーションスキル ・基本的なITスキル(SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。) 【あれば望ましい】 ・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方 (人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎します) ・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方

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Web開発エンジニア 《SaaSサービスシェアNo.1》

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500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。エンジニア・デザイナー・BizDevで開発チームを組み、場合によってはエンジニアがPM/ディレクション業務も含めて担います。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ■新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善 ■新規プロダクト企画開発 等 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 【開発の特徴】 ■1.エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考(マジ価値)の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■2. フルスタック × 様々な職種への挑戦 アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境であり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりとバックエンドから最適化したサービス提供の構成が考えられます。 業務上での経験はもちろん、年に2回、立候補制の異動制度があるためWEBアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チーム開発とサービス運用の実務経験 ■複数言語での開発経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。 ◆2021年3月まで全社フルリモート勤務中

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インサイドセールス※日本の働き方改革を推進するサービス

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300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【※インサイドセールスとは】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、「インサイドセールス」という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング→インサイドセールス→クロージング(いわゆる営業)→CS(カスタマーサクセス)→ SP(サポート)のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする「弁」のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【ポジションの魅力】 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます 【利用するデバイス】 ・Salesforce ・Slack ・Gsuite ・DocBase ・Mac ・iPhone ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SmartHR のミッション、バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision ■下記いずれかのご経験 (1)法人営業経験2年以上 (2)業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 ■セルフマネジメントができる方 【歓迎要件】 ▼SaaSのセールス経験 ▼Salesforceの利用経験 ▼THE MODELの理解がある方 ▼人とのコミュニケーションが好きであること

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労務事務~業務効率化促進~【武蔵中原勤務】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の顧客先である大手メーカー社員様(7~8万人規模)の労務事務グループ(メンバー数:約210名)での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 (まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。) 【業務内容】 ■労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ■顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、(RPA導入等)業務効率化の提案構築 ■役員や経営企画部に対して、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の提案・コンサルティング ■実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連 等 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■労務事務領域においての業務改善のご経験をお持ちの方 ■コンサルティングのご経験、またはコンサルティング志向をお持ちの方

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