人事労務の転職・求人検索結果

該当求人件数: 572件

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管理スタッフ(コーポレート総括部)※人事労務領域

日鉄ソリューションズ株式会社

経営戦略と人材マネジメントを連動させながら「人」の成長の牽引、事業規模拡大に貢献してみませんか。

480万円~1050万円 / リーダー | メンバー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、  全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要 な施策の設定・推進を  主体的に企画・実行して頂きます。  (組織計画、人事配置、”働き方変革”の推進、人材育成、人事考課等)

  • 応募資格

    ■人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じて、”経営目線を持つジェネラリスト”として 将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。 ■担当領域において、上司や営業・SEと連携・コミュニケーションを 図りながら、主体的に事業上の課題の設定・解決を推進していく 能力を有すること。 ■コミュニケーションスキル、ホスピタリティ 【歓迎条件】 ■製造業またはIT業界(上場企業)における人事労務管理 (人事配置・考課・人事制度運用、人材育成)の経験及び 知識を有していること ■IT業界における営業ないしはSEの実務経験があれば尚可

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【人事労務担当者】長く働ける環境で将来の成長を目指してください

株式会社QUICK

人事労務領域の業務を幅広くお任せいたします。

400万円~600万円 / メンバー

株式会社QUICK
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務業務全般をお任せします。 【具体的な内容】 人事異動手続き、人事情報管理、給与・退職金管理、出退勤管理、人事諸制度の運営、社員採用など。 ※将来のコア人財となっていただくために、幅広く業務をご担当いただきます。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・企業の人事労務部門での勤務経験をお持ちの方。 ■歓迎条件: ・人事労務に関する資格を保持されている方。

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国内販売店の経営管理部門のアドバイス業務 (特に、人事労務、内部統制、事業承継)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務詳細> 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 ①人事労務政策 ②内部統制、ガバナンス ③事業承継 <職場イメージ> ・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあります。所属される組織は数十名で、男女比も半数ずつ、20代の若手や、中途採用者もおり、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタ自動車でマーケティングをしてきたメンバーの他、海外・国内事業体幹部やデジタル推進部署の経験者、更に金融機関からの中途採用者も複数交え、お互いの経験や知見を持ち寄って、販売店のために何が出来るかを真剣に考え合う、意欲あふれる職場です。 <職場ミッション> 国内販売店における、正しい仕事をするための経営基盤の確立。 ・このミッションを実現することで、国内販売店は、未来に向けた投資として新たなチャレンジを加速したり、既存ビジネスを強化することができます。 ・そうして、お客様や地域との“絆”を育むことが、より良いサービスを提供し続ける“町いちばん”のお店作りだと考えています。 ・広く求める姿勢は以下の通りです。  ① 先人から受け付いだ地盤・既存の仕組みに縛られず、時代の新しい波を恐れず、 明るく元気に積極的に、チャレンジ。  ②「現場目線」で「お客様の声」を聴いて、お客様・地域に新たな価値を提供する。  ③ 変わらなければ生き残れない。そのために「決断」し、想いを「行動」で示す。 <やりがい> ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。 ・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。

  • 応募資格

    <MUST> 下記に関する経験のいずれかを有している方 ・人事労務コンサルティング ・大企業で人事部門 ・企業コンサルティング ・大企業での監査・内部統制業務 ・金融機関での融資・審査業務、事業承継業務 <WANT> ・人事制度・労務管理の知識 ・内部統制制度の知識 ・企業分析の知識 ・事業承継税制の知識

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有料老人ホームの事務系総合職(管理職候補)/倉敷市

中谷興運株式会社
「ヴィラ・プランタンせとうち」「ヴィラ・プランタンおかやま」はすべての人の笑顔あふれる心豊かな暮らしを創造します。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護保険事業所である「ヴィラ・プランタンせとうち」において、管理業務をお任せいたします】 ■業務詳細: (1)行政対応…監査対応、定時報告等 (2)人事・労務管理…採用活動、給与計算、勤怠管理、就業規則等諸規則の新設改訂管理、社会保険・労基署への各届出、社会保険労務士との連携等 (3)経理・請求業務…仕訳入力、事業部予算管理、未収金管理、入居者・国保連への請求等 (4)総務業務…社有車、固定資産、備品、リース物件管理等 (5)運営管理…入居契約書、介護サービス契約書、経営資料の作成、重要事項説明書等の新設改訂、取引先との契約等 他 ※現在、ライフケア事業部の管理部門は20代~50代までの9名(男性:3名 女性6名)で業務に取り組んでいます。OJTと外部のセミナーや勉強会の参加、また、本社の管理部門と協力しながら業務に取り組むため、安心してご就業頂けます。 【募集背景】現在の管理職が40代、50代のため、将来の管理職候補として後継者を採用するため 【部署構成】ライフケア事業部 管理部門:9人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかを満たす方 ・人事労務業務の経験がある方 ・介護施設の施設長など、施設運営に関わる業務の経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事マネージャー主任(新規設立会社)

日本電気株式会社
生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み★※退職金制度有
680万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ■人事労務  ・会社立上げ時に必要な各種規程の制定  ・新規採用や出向者を含む入退社(契約書作成、条件合意、オリエンテーション、就業規則説明、誓約書締結、各種手配、IT設定など)  ・勤怠管理(出向先含む)、給与計算、サラリー設計  ・人事評価制度の運用および改善  ・人財の採用(他チームの採用希望の具体化、募集、採用支援)  ・積極的な社員の現状ヒアリングによる潜在的な課題の引き出し  ・社内全体のモチベーションやエンゲージメント向上  ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ■総務  ・取締役会・株主総会の段取り(日程、決議事項の確定など)  ・各会必要書類の取りまとめ、承認、保管  ・登記手続き  ・会社設立プロセスの設計、サービス化 ■法務  ・受発注、採用、出向などに関わる契約書の作成・確認・雛形作成  ・取引先との交渉(売買契約、出資契約など)  ・契約プロセスの効率化、契約書管理  ・知財管理、輸出管理の構築と実行  ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備

  • 応募資格

    【必須】 人事マネージャー経験者/日本の労働関連法に詳しい方  ・人事マネージャーとしての実務経験 ・ストックオプションに関する知識、ご経験 ・社内の人間関係を構築し、効果的に管理できる方 ・日本の労働関連の法律に精通している方 【尚可】 ・スタートアップで幅広く、何でも対応したことがある経験 ・社労士の資格保有 【契約期間】 最長でも2023年3月31日まで。新会社設立日(2022年10月1日)または初回契約期間終了(2023年3月31日)をもって同社に転籍(勤務地:未定(都内を予定))

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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[大阪/浪速区]人材育成業務(人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営)

(株)クボタ
450万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    企画・運営、及び新規に導入する「ビジネススキル研修(選抜教育)」、 「キャリア開発研修」の事務局業務を担当いただきます。 ■企画統括部門や各事業所の勤労部門、そして社外の教育研修関係のコンサル会社等と連携しながら業務を遂行いただきます。また、現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当でき、大きな裁量で仕事ができる環境です。

  • 応募資格

    【必須】■事業会社における人事労務経験 【歓迎】□製造業における人事労務経験 【組織】新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など 全社で実施される教育研修の企画・運営を担当。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、 人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいます。 【やりがい】全従業員(11,000人以上)を対象にした教育研修の企画業務を担当できることは大きなやりがいに繋がります。「人材育成」に強い関心を持った方のご応募をお待ちしております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事労務マネジャー候補 / 東証1部上場アークランドサービスホールディングス

コスミックSY(株)
415万円~620万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    人事労務マネジャーとして主に上記、人事労務領域を担当いただきます。その他、総務領域を担当していただきます。 【総務】・ファシリティ管理・福利厚生、人事関連規定管理・各工場から     の相談・その他総務業務 等 プレイングマネージャーとして部下の教育・育成等、マネジメントもお願いする予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事労務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での総務経験 【求める人物像】 ・フットワーク良く行動する姿勢をお持ちの方 ・本社管理部門経験のみではなく、「現場」についても理解しようとする  姿勢をお持ちの方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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≪東証一部上場≫ 人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)

(株)インターネットイニシアティブ
400万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【リーダークラス】■人事評価・報酬制度の企画・設計・運用をお任せします。その他、人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。 【メンバークラス】 ■人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・規定改定・人事異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事労務経験 ※リーダークラスでの選考の場合は3年以上 【当社の強み】 ■インターネット接続事業で培った技術をベースに、メール、セキュリティなどのアウトソーシングサービス、ネットワーク構築からシステムインテグレーション、運用に至るまで、あらゆるニーズに応えるサービスを総合的に提供しています。IIJグループならではの高い技術と総合力で、お客様に最適なソリューションをワンストップで提供します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事労務】プライム上場/非臨床領域国内No.1/鹿児島を代表する優良企業

(株)新日本科学
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ■その他労務業務全般

  • 応募資格

    【歓迎】■COMPANY人事・給与の使用経験 ■採用業務経験 【当社について】 製薬会社が医薬品開発を行う過程で不可欠となる、安全性や有効性の試験データを提供する研究機関として半世紀以上にわたり飛躍を続けてきた当社。今後は既存の非臨床事業に加え、『これまでにない新しい治療』を創 造する先進的グローバルカンパニーとしてより一層の成長を遂げます。当 社の成長を支えてくださる方とお会いしたいと思っています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事労務業務担当者(工場人事)※WEB面接可

(株)クボタ
450万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    各事業所にて ・従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等) ・従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ・従業員の採用・育成に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務

  • 応募資格

    【必須】人事総務経験(目安:5年以上) 【歓迎】安全衛生管理についての業務経験がある方/労基法、派遣法、安 衛法等についての知識をお持ちの方/社労士、衛生管理者、FP資格保有者 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイ バーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であ り、人員の強化を考えております。また、今後は更に企業としてグローバ ル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマ に取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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調剤薬局チェーンでの労務職(課長相当)

成長を続ける調剤薬局運営会社
700万円~796万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・自社の人事制度の企画、提案、規程の制改定 ・自社及び自社グループ全体の人事面の相談対応 ・その他人事労務関係諸業務 (採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※採用は別部門が行うため行いません。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ※ ・人事面の企画提案業務経験10年以上 ※ ・小売業での人事、労務部門の経験があれば尚可 ・Office中級以上(Excel・Word・Outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 ※資格は必須ではありません <希望する人物像> ・コミュニケーションスキル(店舗/各部からの問い合わせ対応、報連相など) ・快活、柔軟、臨機応変、周囲をうまく巻き込む人柄 ・責任感及び協調性のある方 ・必要な知識の習得や情報収集を怠らない ・報告、連絡、相談が上手 ・メンタルが強く、新しい業務に積極的に関わっていける方 *転職あまり多くない方 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【人事総務】責任者または責任者候補/法律事務所/麴町

非公開
500万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)人事労務  1.人事制度の運用と改善(実務担当/監督者)  ⇒目標管理に基づく人事制度の運用。評価とF/Bは年2回  ⇒昇降格・昇降給の実務とF/B資料の作成・配布  ⇒制度運用上の問題点の抽出と改善案の作成  2.給与・社保業務(監督者)  ⇒毎月の勤怠締め処理と給与計算(給与計算自体は外部委託)・支給  ⇒算定基礎の計算と届出、社会保険料納付  ⇒人事評価に基づく賞与計算と支給  3.中途採用(実務担当/監督者)  ⇒採用計画の作成(職種・人数・媒体・予算等)  ⇒媒体出稿(訴求ポイント・取材・原稿チェック等)  ⇒応募受付・書類選考・応募者連絡  ⇒一次選考・二次選考のアレンジと支援  ⇒条件設定・内定連・入社調整  ⇒雇用契約の説明と締結  ⇒採用KPI管理  4.新卒者用(監督者)  ⇒前年の新卒者が次年度の診察採用の実務を担当  5.入退社対応(監督者)  ⇒入館カードの発行と管理  ⇒社保得喪処理/離職票  ⇒勤怠システムの登録・削除  ⇒システム部門への各種権限設定依頼  ⇒入社者の受入教育     6.教育研修(外部委託の管理)  ⇒ラーニングエージェンシーによる教育研修の案内および実績把握・管理  ⇒モバイルナレッジの登録と運用管理     7.契約社員・正社員登用制度の運用(実務担当)   a)アルバイトから契約社員への登用(年2回)   b)契約社員から正社員への登用(年2回)    ⇒a)b)は同タイミングで実施   (2)総務  1.就業規則の整備(実務担当/監督者)  ⇒規程の改定と届出    2.安全衛生管理関連(監督者)  ⇒ストレスチェックと届出  ⇒安全衛生委員会の運用と届出  ⇒産業医関連  ⇒健康診断のアレンジと実施    3.ファシリティ管理(実務担当/監督者)  ⇒レイアウト変更・工事調整・立ち合い  ⇒セキュリティゲートの権限管理(現在はシステムが担当)  ⇒破損・障害への対応     4.備品・消耗品管理(監督者)  ⇒備品・消耗品の点検と購入    5.慶弔関連(監督者)  ⇒社員の慶弔関連の対応     (3)派遣関連処理(監督者・顧問社労士との連携)  1.派遣元管理台帳他、派遣4点セットの整備と管理  2.派遣元責任者の業務  ⇒面談記録等 (4)その他  1.補助金関係実務など ※当社で採用となり、弁護士事務所に出向する勤務形態になります。

  • 応募資格

    ・人事経験3年以上 ・ワード、エクセル、パワーポイント等のPCスキル

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【2021ベストベンチャー受賞!】急成長企業の採用・人事労務ポジション

(株)SARUCREW
350万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】採用媒体の運用、各種求職者対応、入社手続き、勤怠管理 、その他事務作業 【採用背景】ASP「MONKEY」は後発のサービスながら1期目35億円、2期目85億円と急成長。3期目は目標としていた売上100億円を達成し、さらなる高みを目指すべく採用活動を本格化しています。採用担当として経営層とタッグを組んで成長したい方、ぜひお待ちしております。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■採用実務経験 ■採用媒体の取り扱い経験(例:求人広告営業経験、人材紹介会社での営業経験など) 【魅力】代表と直接やりとりを行って採用活動を進めるといったベンチャーならではの裁量権の大きさを感じられたり、人事業務に閉じないビジネスサイドでの経験を積むことができます。また、バックオフィスでも実績によってインセンティブの支給があり、自分の頑張りが定量的に還元される環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【太田本社】人事労務※関東トップクラスの医療商社

株式会社栗原医療器械店
●〇●関東トップクラスの医療総合商社で人事の経験を積むことができるチャンス!!!          人事労務をご経験頂き、 将来的には、他の人事業務や総務業務にも携わっていただく可能性あり●〇●
320万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    人事として事業立上を支えるべく、ご活躍頂きます。 基本的には労務担当からスタートして頂き、将来的には幅広くご経験して頂きます。 【具体的には】 ■評価、目標管理、給与改定 ■昇格 ・給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ■人件費予算、賞与/退職金引当 ■労働保険・税申告(所得税・事業所税) ■規則・協定関連(労使対応等) ■入社手続、各種証明書、訃報対応等 【部署構成】 ■人事総務部:10名 【残業時間】 ■月間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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[大阪/浪速区]人材育成業務(人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営)

(株)クボタ
450万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    企画・運営、及び新規に導入する「ビジネススキル研修(選抜教育)」、 「キャリア開発研修」の事務局業務を担当いただきます。 ■企画統括部門や各事業所の勤労部門、そして社外の教育研修関係のコンサル会社等と連携しながら 業務を遂行いただきます。また、現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、 新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当でき、大きな裁量で仕事ができる環境です。

  • 応募資格

    【必須】■事業会社における人事労務経験(経験3年以上必須) 【歓迎】□製造業における人事労務経験 【組織】新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など 全社で実施される教育研修の企画・運営を担当。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、 人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいます。 【やりがい】全従業員(11,000人以上)を対象にした教育研修の企画業務を担当できることは大きなやりがいに繋がります。「人材育成」に強い関心を持った方のご応募をお待ちしております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【大阪】人事

株式会社アクトワンヤマイチ
福利厚生充実!社員にしっかり還元する思いやりのある企業です!
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事をお任せします。 【職務詳細】 主に、採用および研修の主担当として、下記業務に携わっていただきます。 ・採用実務全般(母集団形成から内定者フォローまで) ・研修実務全般(各種研修の企画実施、講師・受講者の日程調整、実施後フォロー等) ・その他、人事労務業務に関するフォロー 将来的には以下のような業務もお任せしたいと考えています。 ・人事企画(評価、昇給、昇格面談等の対応その他制度設計他) ・労務業務(給与・賞与計算、社会保険手続き、育児・介護休業その他) ★☆★自己啓発への教育費が充実★☆★ 年間20万円まで教育手当を補助しています。書籍購入、研修受講など自身のスキルアップのために必要な教育費にあてることも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務の経験(面接官としての経験は不要) ・営業、販売、接客等の対人コミュニケーションとクロージングの経験 【尚可】 ・部下の指導経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事企画・人事制度担当【年収600~850万円】

国内生命保険会社
事業会社における人事企画・人事制度関連業務の経験を求めています。
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画や人事制度改善・構築・運用等を中心に携わって頂きます。 【具体的には、以下の業務をお任せします】 ◆人事企画(制度設計等) ◆人事制度(評価・報酬制度)の運営 ◆各種研修制度の企画運用 ◆資格取得支援 ◆組織風土やカルチャー、福利厚生に関する施策の検討 ◆人事情報の管理・活用方法の検討及び実行 等 【その他】 ◆障がい者雇用、CSR推進、各種従業員対応 等 ◆勤務管理、給与社保、労働安全衛生、派遣管理実務 等

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大卒以上 ◆最適年齢:40歳程度まで ◆一般事業会社における人事企画・人事制度関連業務の経験(3年以上) ◆Word・Excel・PowerPointを高度に使いこなすことができるスキル ◆社内外の関係者と良好な関係を構築し、高いレベルでコミュニケーションがとれるヒューマンスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験・スキルがあれば尚可 ・人事労務関係の知識・経験 ・生命保険会社における人事業務経験 ・労働関連法規の知識、労務トラブルなど突発事象への対応経験 ・結果に拘りを持ち、自ら進んで課題解決をすすめることができるマインド ・会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方 ・論理的思考力を有し、課題の構造化・ソリューションを創出し、自ら率先して業務遂行できる方

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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人事労務

株式会社ジーニー
【東証グロース上場】アドテクノロジー領域/福利厚生充実
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 2022年4月に創業13年を迎えたGeniee。同社は、独自開発したテクノロジーで広告業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。そして顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。これに合わせ人事労務領域の業務フロー整備、人事諸制度の運用および人事労務実務(給与・社会保険・従業員ケア等)など幅広く対応していただきます。様々な提案や改善を行いやすい環境で裁量を持って働くことができます。 【職務詳細】 ■労務業務全般をお任せいたします。具体的には次のようなタスクがメインとなります。 ・就業規則他、各種人事規程や制度の管理 ・給与計算、社会保険手続(社労士対応) ・労使協定締結・届出 ・労務、コンプライアンス等の対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・福利厚生制度の運用と管理 ・持株会運営

  • 応募資格

    【必須】 ■100人規模以上の事業会社での人事労務実務経験3年以上 【尚可】 ■業務プロセスや仕組みの構築、改善の経験 ■上場会社の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事本部(管理職候補)

非公開
ご経験によっては当社グループ会社への出向となり、グループ会社の人事部門をお任せすることもあり
360万円~520万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 稔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    仕事の内容 まずは人事部門における業務全般をお任せします。 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します。その後は、人事部門をメインに幅広い知識やマネジメントを経験し、他部署も含めた管理職候補の募集となります。 ※ご経験によっては当社グループ会社への出向となり、グループ会社の人事部門をお任せすることもあります。

  • 応募資格

    事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算5 年以上 優遇 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・1,000 名以上規模での実務経験をお持ちの方 ・人事労務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 求める人物像 ・自ら考えて行動できる方 ・前向きな思考ができる方 ・マルチタスクに対処できる方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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【宮城】総務人事

三菱電機システムサービス株式会社
★三菱電機グループの総合エンジニアリング企業★年間休日125日★
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 総務、人事、労務、庶務等、管理全般のお仕事をお任せします。 【職務詳細】 支社総務は企画系業務は少なく、勤怠管理や安全衛生関連等の実務業務が比較的割合としては多くなります。 ・地方採用 ・労働組合業務・安全衛生関連 ・勤怠管理 等幅広い業務を行っていただきます。 ■組織構成:北日本支社 管理部 総務課(所属5名) 入社後の体制については、OJT教育がメインとなりますので、配属部署にて、実務を通じて教育を実施いたします。 ■キャリアパスについて:ゆくゆくは支社の総務課長等、管理職としてキャリアアップも可能です。 ■就業環境について: 年間休日125日、週休二日制です。比較的休暇も取りやすい環境でありますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。就業環境改善や長期就業を目指したい方にもオススメです。

  • 応募資格

    【必須】 ・総務、人事労務経験5年以上 【尚可】 ・採用~退職、労務、制度企画、給与業務、その他庶務業務全般 ・第一種衛生管理者 《同社の特徴・魅力》 ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。 ◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。

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    株式会社ワークポート

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KK22F003 (工場)管理部長

食品製造販売
成長中の洋菓子メーカー工場の管理部長候補
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆役割・ミッション:愛知県海部郡蟹江町にある名古屋工場、および三重県桑名市の桑名工のバックオフィスの統括責任者として、工場の円滑な運営を担って頂きます。 ◆具体的な業務内容:名古屋工場、桑名工場の人事、総務などの各業務の仕組みづくり、人材の採用・育成、職場環境づくり、各種制度の企画と実施、行政対応、安全衛生などを工場各部門や東京本社とも連携しながら進めていただきます。 【組織体制づくり】 ・バックオフィスの組織体制づくり、メンバーのマネジメントと育成 【人事労務関連】 ・人事労務に関する業務の適切な運営と効率的な仕組みづくり(勤怠管理・派遣スタッフ管理・技能実習生の受け入れと管理・労務対応など) ・採用業務の推進および安定的な人員確保の仕組みづくり(各部門の社員採用、生産部門におけるパートアルバイト採用、製造派遣、技能実習生など) ・工場各職場の育成に関する業務の企画と推進(新人教育、スキル教育、管理職教育など) ・福利厚生に関する業務の推進と効率的な業務運営(社員食堂/社宅の管理、福利厚生・健康保険等) 【総務関連】 ・社員イベント、懇親会等の開催 ・安全衛生管理に関する業務(健康診断の実施、安全衛生教育など) ・行政対応、各種届出 ・備品の発注管理、社用車管理、保険の管理、名簿管理、取引先慶弔対応など事務業務の効率運営 【経理関連】 経理業務は基本的に本社管轄となりますが、工場配属の経理担当者のメンバーマネジメントを一部行っていただきます。 ◆期待すること ・人事業務においては、拡大基調の生産現場において、人材の採用から育成、定着が安定的に回る仕組みづくりを期待します。 ・総務業務には多様な仕事があり、他部署との役割区分が曖昧なものも発生しがちです。様々な仕事に積極的に対応しつつ、無駄な仕事は減らし、効率化できる仕事は効率化していってください。会社の信頼を支える部署でもあるので、社内外から信頼され頼られる組織を期待します。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験10年以上 ・従来のやり方をそのまま踏襲するのではなく、課題を発見し、効率的に円滑に業務が回る仕組みづくりができる方 ・自ら現場に入って手を動かしつつ、組織づくりを進めていける方 ・ITツール等の活用により、非効率な業務、無駄な業務をスピーディーに改善していける方 ・バックオフィスは様々な仕事が同時進行するので、複数のミッションを並行して推進できる対応力のある方 ・丁寧にコミュニケーションをとり、物事をわかりやすく伝え、関わる人と信頼関係を作っていける方 歓迎スキル ・人事、労務、総務の経験 ・製造業や工場労務の経験 ・中途採用(求人媒体の活用/エージェントの活用など)の経験 ・育成カリキュラムの開発、研修実施などの経験 ・安全衛生管理についての業務経験 求める人物像 従前の仕事を引き継ぐよりも、仕事を再定義し、より効率的な仕組み、安定的で持続性ある業務の仕組みを作っていくことになります。 初期は混沌としている部分もあるかもしれませんが、自らの裁量にて抜本的な改善を進めていける人、その環境を楽しめる人が向いています。 困っている人を助けたり、若い人に教えたり、サポーティブな仕事にやりがいを感じる人は特に向いています。 会社の成長スピードが速く、業務量も多いですが、過去に様々な仕事を経験され、マネジメント経験豊富な方であれば、数年内に業務の仕組みをつくりあげ、さらに次の発展ステージにいけると思います。

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    株式会社ダンネット

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【人事総務】賞与前年実績9.2ヵ月/業界シェア8割越え/管理職候補

プライフーズ(株)
500万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■60名ほどの社員を対象として、総務・・採用・労務といった分野を担当。リーダークラスでの採用を想定しており、プレイヤー6〜7割、マネジメント3〜4割の業務イメージです。 ■事務所などにアウトソースしている部門は特にございません。 ■ゴーデックスカンパニーは青森県のプライフーズ(株)本社とは就業規則からすべて完全別物で独立運営しています。

  • 応募資格

    【必須】人事労務分野においてリーダー以上のご経験のある方 【歓迎】人事、総務、経理など幅広い管理部門の経験のある方 【当社について】プライフーズ株式会社は鶏や豚を育成しての食肉メーカーですが、ゴーデックスカンパニーは同社内の別事業部として独立採算制度をとっています。給与体系や福利厚生も全く別のものとなります。三井物産グループとして手厚い基盤と高収益体制の業界高シェアのビジネスモデルが強みです。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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エンタープライズセールス(ポテンシャル)

非公開
Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/継続率99%/従業員の就業満足度が高くボトムアップの環境
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本全国の大手企業様の人事労務領域の課題を深く理解し、何を提供できるか 遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めて頂きます。 【具体的には】 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者 )を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション  ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めて   いただきます  ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・新規営業のご経験が5年以上の方 ・大手企業への新規提案営業を1年以上のご経験がある方 【歓迎するご経験】 ・ERP系サービスや人事関連サービスの営業のご経験がある方 ・ITコンサルのご経験がある方 ・Web商談のご経験がある方

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    株式会社クロス

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◆神奈川【会計事務】質の向上を求めて業務分業制をとっている会社◎転勤無

(税)LRパートナーズ
300万円~580万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    通常は1人1社を担当しますが当社の場合、『会計サポート』『人事労務業務』『財産管理業務』とそれぞれに分業制を導入しております。そのため1社につき2〜3名の社員が担当しているため、質の向上ができる会社です。毎朝8時30分から9時までの30分間研修を行っています。

  • 応募資格

    【必須】■会計事務所での2-3年実務経験のある方 【求める人物像】■分業制を活かしてスキルアップをしたい方 ■安定した企業で専門性を磨きたい方 ★★オススメポイント★★ ・質の向上を求めて分業制を取っているため、各分野の専門知識が得られます。 ・『老舗ならではの手厚い福利厚生』転勤もなく、ワークライフバランス を大事に仕事に取り組みたい方。 ・【グループ会社】を有する同社なら、分業制以外にも「会計」「税理」「社会保険」「行政」すべてに対応。幅広い知識が自然と身に付きます。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【京都】人事労務

株式会社TANAX
【年間休日121日】●国内トップクラスのシェアを誇る製品とメディアも注目の商材●
370万円~440万円 / メンバー

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尾尻 千萌
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の給与社保業務を中心に給与社保実務スペシャリストとして即戦力として活躍頂くことを期待しております。まずは実務を確実に正確に滞りなく進めていただき、その後は意欲・能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ◆社会保険・労働保険関係業務 ◆給与計算業務 ◆賞与計算業務 ◆年末調整業務 ◆勤怠管理業務 ◆システム(勤怠システム、給与システム)運用管理業務 等 <同業務の魅力> ◎給与社保の実務スペシャリストとして幅広い業務を行っていただけます。 ◎全国拠点の人事業務を本社で行っており、総合的に裁量をもって業務へ取り組むことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社企業(少なくとも300名以上)での一連の給与社保の実務経験(目安5年以上) ■ITスキル(集計・分析) 【尚可】 ■人事関連システム等の立ち上げ経験 ■設定変更等のシステム要件をまとめられる方 <やりがいについて> ◎全国拠点の総務業務を本社で行っており、裁量をもって業務へ取り組むことが できます! ◎幅広い知識、スキルを身につけることができます!

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    株式会社ワークポート

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人事労務(総合職)/岡山市

両備ホールディングス株式会社
グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業。人々の暮らしの様々なシーンに関わる事業運営を企画・サポートするやりがいのある業務です。
270万円~375万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事労務業務全般(給与、社会保険、安全衛生、採用関係等) ※入社時はおもに給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただきます。 <具体的には> ■給与計算業務 ・勤怠チェック:紙タイムカードとExcel入力データのチェックを行い、勤務時間・割増計算など ・支給計算:基本給、手当など ・控除処理:所得税、住民税など ・調整処理:経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請(扶養の出し入れ等)、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務(紙申請) ・扶養控除等、保険料控除、配偶者特別控除、住宅借入金等特別控除等の申告書チェック ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務業務経験(給与計算経験) ■Word、Excel(関数等を活用して、自分で表の作成や修正ができる方)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪/パートナーセールス】業界シェア1位のHRクラウドサービス!

エフアンドエムネット(株)
450万円~800万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    パートナー営業における課題の特定や改善まで幅広く推進していただきたいと思っております。 【具体的には】■新規パートナーの開拓■既存パートナーとのリレーション構築、営業同行■販売戦略の立案■パートナー向け勉強会の開催や共同セミナーなどの企画・開催■マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス部門との連携強化

  • 応募資格

    【必須】■SaaS/クラウドサービスのフィールドセールスのご経験2年以上 ■オンラインセールスのご経験がある方 【歓迎】■IT業界でのパートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験■HR系サービスの販売経験■BtoB向けSaaSのセールス経験 ■人事労務領域への知見 セールスの知見を活かしつつ、さらなるスキルアップを図りたい方はもちろん、数字の改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方、プロダクトの成長を目指して新しい取り組みにチャレンジしたい方を求めています!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務担当

日系小売大手
■人事制度企画~運用 ■労務関連対応
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度企画~運用 ■労務関連対応

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆人事労務経験経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【人事労務:責任者候補】同グループで働く従業員の安心とやりがいを創る重要ポジションです

非公開
規定改定、給与計算経験必須。働く従業員の安心とやりがいを創る 「人事労務責任者候補」として活躍頂きます。
500万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【労務担当】 ■同グループ全体の人事労務業務をお願いします。 ■経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画等も  担当頂きます。 ■隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携して、  社内イベント・式典等の企画・運営、災害時対応、社内調整  業務等も担当頂く可能性もあります。 具体的には・・・   ・給与計算   ・規定改定   ・社会保険に関する手続き   ・各種手続き、届出、申請   ・勤怠の管理、長時間労働の是正   ・労働に関する課題の解決   ・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)   ・その他 付随する業務

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算、社会保険手続き、規程整備等の  実務経験 【あれば尚可】 ・後輩社員の教育 ・リーダーポジションの経験 ・労務相談の対応経験

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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【WEB面接可】労務★東証1部上場★業界シェアNO.1

リンナイ(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・給与・住民税、持株、財形・社会保険実務・改善業務・法改正対応・人事データベース・給与システム更新及び構築 等

  • 応募資格

    【必須】企業での人事労務経験がある方(※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須)で大量のデータ(Excel)を扱える方 【求める人物像】給与・人事労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組めること。実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していけること。 【歓迎】・システム構築・更新の経験がある方・資格(社会保険労務士・FP)を有する方・人事系システム(特にSuperStream

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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労務

ファストドクター株式会社
昨年シリーズBの資金調達を経てさらに急成長している医療×IT企業!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 労務は経営と従業員を繋げるパイプ役として重要な部署だと考えています。労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。 【職務詳細】 ・勤怠管理および給与計算(繁忙700名程度) ・年末調整関連業事務(給与支払報告・法定調書含む) ・社会保険(加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等)※実務は外部委託 ・住民税に関する届出及び預り金対応 ・各種証明書および助成金等の申請 ・業務の効率化および生産性の向上(DX化やアウトソース活用を検討) ・各種法令対応(労働法など) ■仕事のやりがい ・創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。 ・医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める同社で、日本の医療業界の10年後の姿(医療4.0)のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。

  • 応募資格

    【必須】  ・給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験2年以上 ・PCスキル 主にExcel (VLOOKUP、ピボットテーブル、関数) 【尚可】 ・入社手続きから給与計算、給与支払報告まで一連の実務経験 ・労働法規の改正に対応する実務経験(就業規則等の改定や36協定の作成・届出など) ・労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験 ・衛生管理者、給与計算実務検定などの資格をお持ちの方 ・IPO準備企業における業務経験 ・人事労務システム導入経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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SMBセールス(対象:従業員 51〜300名企業)

非公開
CMでお馴染み、SaaSで新進気鋭の企業で業務拡大による増員のポジション
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SMB(従業員数51-300名規模の企業様)の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッション としております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っており SMBセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを 売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【具体的には】  ・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を   前に進めること ※アポイントの取得は別チームが担当します  ・初回商談 〜 受注までの検討フォロー  ・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案  ・決裁者へのプレゼン 【利用ツール】  Gsuite、Salesforce、Slack、box、docbase 等

  • 応募資格

    【求めるご経験】  業務系システムの新規営業経験3年以上、Salesforceの利用経験1年以上 をお持ちの方  また当社のビジョン、文化、戦略、価値観に理解・共感できる方 【歓迎されるご経験】  B向けSaaSの営業経験、人事関連サービスの営業経験、Web商談での営業経験 をお持ちの方

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    株式会社クロス

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人事総務G【井原市】業界シェアトップ 年間休日120日

井原精機株式会社
※働き方改革の推進・あらゆる制度を導入・遠方からの方には高速通勤補助あり・テレワーク制度実施・時間有給休暇 1時間単位
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集の背景】 安全衛生環境グループの立上げに伴い、人員の見直し 【業務内容】 ■人事労務業務 給与計算/年末調整/社会保険手続き/福利厚生/就業規則の整備/ 勤怠管理・異動管理 ■総務業務 株式業務/ファシリティ関連/安全衛生管理/文書管理 等 ISO14001 【組織構成】10名 幅広い年代の社員が活躍しております OJTの制度も整っていますので、安心して応募ください ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事及び総務及び安全教育に関する業務に携わった方 ・業務に興味をもって取り組んで頂ける方 ・キャリアアップをしたい方 【おすすめポイント】 働き方改革の推進 ・時間有給休暇 1時間単位 ・高速通勤補助制度導入 ・若年独身者住宅補助の改定 ~34歳迄に引き上げ ・スペシャリスト資格認定制度導入(資格取得制度) ・育児短時間勤務と子の看護休暇の対象年齢の引上げ ・テレワーク制度

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事責任者

日系ITコンサルティング企業(上場)
採用を中心とした人事業務全般
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用を中心とした人事業務全般

  • 応募資格

    人事労務の幅広いご経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【人事総務】動物医療の発展に大きく貢献する企業のコアメンバーとして活躍!

(株)ANCHORS
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社保等各種申請、入退社手続き等) ■採用(採用計画、採用実務、オンボーティング等) ■人材育成(教育制度設計、組織活性化含む) ■人事企画(規程整備、人事制度・評価制度設計及び運営管理等) ■総務業務全般(インフラ構築含む)

  • 応募資格

    【いずれも必須】■人事労務経験(給与計算/社会保険関係/年末調整/入退社手続き等)と採用実務経験 ■基本的なPCスキル(給与計算ソフトの操作、Excel/PowerPointでのデータ・資料作成経験) 【魅力】 ■経営陣と株主(投資ファンド)が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ■投資ファンドから派遣されたプロの経営者、経営幹部の下で経営参画ができます。 ■幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描けます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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管理部(課員)【広島県】

神石高原リゾート株式会社
★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    管理業務全般をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■部門別業績把握(経営管理資料の作成) ■月次年次決算、敬意管理、売掛買掛管理、伝票処理  (小口現金、経費清算、銀行振込、会計ソフト入力など) ■人事労務管理 ■関連会社、従業員へのサポートなど ※その他付随業務などに柔軟に対応いただこうと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務・経理、人事労務の実務経験者 【必須スキル】 ■Office基本ソフト、会計ソフト ■普通自動車運転免許一種※通勤用

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務マネージャー/ドローンサービス/潜在市場数兆円規模の成長産業

非公開
【職務概要】 ・採用業務や人事労務全般、総務業務に関する仕組み作りから運用までお任せいたします。 ・また人事総務チーム(正社員2名とアルバイト2名(管理部内兼務の人員含む))をリード・マネジメントし…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・採用業務や人事労務全般、総務業務に関する仕組み作りから運用までお任せいたします。 ・また人事総務チーム(正社員2名とアルバイト2名(管理部内兼務の人員含む))をリード・マネジメントしていただき、業務アロケーション、PJ管理なども担っていただきます。 ※総務及び労務に関しては管理部長や管理部マネージャーがサポート可能ですので経験がなくとも問題ございません。 <具体的には> ◇採用・人事労務 ・採用/労務管理の各種仕組みの構築と運用 ・エージェント管理や、媒体、スカウトを運用し、採用計画を推進 ・勤怠/労務管理、入退社等の手続き ◇総務 ・ファシリティマネジメント ・オフィス関連対応 ・その他総務業務全般 【ポジションの魅力】 ・経営に近いところで仕事をしていただきますので、経営に関する進言をしていただき、ゆくゆくは経営幹部として会社の中核を担う存在になっていただきたいと考えております。 ・採用、労務、人事制度、総務といった幅広い領域を仕組み作りから、PDCAによる改善をお任せするため、人事総務のプロフェッショナルとして経験を積むことが出来ます。 ・人事は管理部に属しており、管理部長(会計士)と共に上場準備をしながら、人事の体制整備を行っていただきます。そのため、上場準備の経験はもちろん、上場前後の様々なフェーズを経験いただけます。 ・今後急成長していく事業の組織運営を担っていただくため、拡大していく組織・人材のマネジメントを経験いただけます。

  • 応募資格

    【必須】 ・エージェントもしくは事業会社にて3年以上の採用経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方(目安2年以上) 【歓迎】 ・ベンチャー、スタートアップにおいて人事経験がある方 ・ビジネスの責任者としての役割で実績を残された方 ・プロジェクトリーダーとして、社内外の様々な関係者をリードして成功に導いた経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事/課長候補/地域からの大きな信頼を集めながらもうすぐ創業50周年!電鉄系不動産HDのゼネコン

非公開
500万円~849万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

成田 岳大
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    人事労務・総務としてプレイングマネージャーとして、業務をお任せします。★職務詳細 【人事労務の例】 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/ 人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応 労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等) 【総務業務の例】 福利厚生管理(借上げ社宅・社内慶弔等) 対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営 事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/社内システム全般 ★期待される事 庶務業務等メンバーのマネジメントや予算策定等、人事総務のオールラウンダー・管理職をお任せ致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事労務・総務経験をお持ちの方 ※40代以上の方は建設業界での人事業務経験が必須マネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社カリス

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[大阪/浪速区]人材育成業務(人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営)

(株)クボタ
450万円~850万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    企画・運営、及び新規に導入する「ビジネススキル研修(選抜教育)」、 「キャリア開発研修」の事務局業務を担当いただきます。 ■企画統括部門や各事業所の勤労部門、そして社外の教育研修関係のコンサル会社等と連携しながら業務を遂行いただきます。また、現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当でき、大きな裁量で仕事ができる環境です。

  • 応募資格

    【必須】■事業会社における人事労務経験(経験3年以上必須) 【歓迎】□製造業における人事労務経験 【組織】新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など 全社で実施される教育研修の企画・運営を担当。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、 人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいます。 【やりがい】全従業員(11,000人以上)を対象にした教育研修の企画業務を担当できることは大きなやりがいに繋がります。「人材育成」に強い関心を持った方のご応募をお待ちしております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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総務責任者

法律事務所(全国展開)
人事労務・総務全般のマネジメント
675万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務・総務全般のマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 ・管理部門における業務経験と、リーダー及び管理職としてのマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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人事部管理職候補

非公開
500万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の業務に携わって頂きますが、 勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、 未整備問題にも着手して、事業運営に還元させる事がミッションとなります。

  • 応募資格

    ・ 人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者、必須 ・ 人事制度設計にチャレンジする意欲を持った方、必須 ・ 500名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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HRマネージャー

非公開
【表参道】フラワーボックス考案のフラワーデザイン会社で人事統括マネージャーの募集です。
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

梅垣 英樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営層の一員として、人事戦略・方針の策定に関わるとともに、 労務管理ならびに人事労務関連諸制度や労働安全衛生推進のための施策などの企画、 導入、推進といった人事領域のコア業務を統括していただきます。 採用・労務専任担当者(各1名)のマネジメント業務にもあたって頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の企画及び実行 ・人事制度の見直しおよび運営 ・福利厚生の制度の見直し、企画、実施、運用 ・採用戦略の企画・立案や店舗との連携、および採用プロセスの構築 ・給与・社保・勤怠管理、雇用契約管理等の人事・労務管理にかかわる業務 ・労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応 ・新人~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行 ・労働安全衛生にかかわる業務 ・全社人件費、採用費の予算実績管理

  • 応募資格

    【求めるスキル・経験】 ■必須条件: ・人事労務業務の実務経験5年以上 ・労働法制、労働安全衛生に関する十分な知識 ・人事制度、報酬・福利厚生制度を設計・導入・運用した経験 ■歓迎条件: ・プレイングマネージャーとして、自らも高いパフォーマンスを発揮できる ・リテール業界での人事労務またはHRBPとしての経験 ・人事システムの構築、運用に関わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル(読み・書き) ■求める人物像: ・経営者目線で組織構築できる方、またその意欲のある方 ・大企業のみの就労経験よりも、ベンチャー企業等の中小・中堅企業でご活躍された方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【かすみがうら市】本部スタッフ(管理部門、企画部門、事務職)

株式会社いっしん
高齢者施設運営で県内最大手!残業月平均20時間以内でプライベート時間確保可能/7年以上離職者ゼロの良好な職場環境
300万円~580万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ■ご経験と適性に応じて以下いづれかの職務をご担当いただきます。 ◆管理部門(人事総務) 従業員の昇給時や社会保険改定時の給与計算業務、電話対応、来客対応、その他人事総務関連事務等をご担当いただきます。 ◆企画部門(営業企画) 新規施設開設時の各種調査、許認可新規および更改時の届出の作成、業者との折衝を含む立ち上げ準備等 ◆事務職 本社での営業事務、電話対応、来客対応のほか経営企画本部にて事務全般をご担当いただきます。 【平均残業時間】20時間/月以内 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 ■基本PCスキル(Excel・Word) 【歓迎要件】 ■人事労務経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【岡山県倉敷市】プライム市場上場企業の人事部長候補

大黒天物産株式会社
★☆プライム市場上場。メガ・ディスカウントストアを西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破。35期連続での増収!酪農、水産業、農業へも進出する超成長企業★☆
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のための募集 【職務内容】 ◆同社の業務全体を支える管理部門/人事部長候補として、実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・人事労務管理、給与計算、社保関係(正社員1,693名/パートタイマー・アルバイト6,624名) ・新卒並びに中途採用活動全般(正社員・派遣・パート社員の全職種採用) ※35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます! 【同社の特徴】 ◆完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 ◆自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ◆大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT(作業教育)」「OFF・JT(知識教育)」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    管理部門(主に人事労務・給与計算など)での業務マネジメント経験(社員規模の目安として5,000人以上の会社以上の経験者) 【歓迎要件】 大手飲食・食品スーパーチェーン業界での人事労務経験 【必須資格】 第一種普通自動車免許 【求める人物像】 ・周りとの協調性を大切にできる方 ・サービス業の一員として大きな声で挨拶を心がけていただける方が望ましいです ・メモをしっかり取るなど、スキル向上に意欲的に取り組まれる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【上場ベンチャー】従業員の働きがいを最大化させる「攻めの労務担当」

(株)ネットマーケティング
450万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務業務全般 備品管理、発注・社内設備管理、社内環境向上に向けた施策立案等 ■労務業務 ・入退社業務・社会保険など各種申請手続き・給与計算業務サポート・勤怠管理等(※一部業務を外部に委託)

  • 応募資格

    【必須】■事業会社における人事労務領域での実務経験2年以上     ■積極的に組織をより良くするための改善や企画のご経験     ■基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpointなど) 【当ポジションの魅力】幅広い業務を担うポジションですが、入社後はお持ちの経験/スキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂ける為、着実に経験幅を広げて頂く事が可能です。 【働きやすい環境】・残業月20~30H程度・住宅手当制度有・年間休日125 日・リフレッシュ休暇(年5日)・誕生日休暇(年1日)・産前産後休暇・育児休暇等、福利厚生も充実しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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管理部(管理職)【広島県】

神石高原リゾート株式会社
★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。
400万円~520万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    管理業務全般をご担当していただきます。 【具体的な業務】 ■財務業務 財務戦略立案、金融機関との折衝、資金調達、予算編成、借入・返済の事務手続き、各種資料の作成(社内報告用・金融機関開示用)支払業務、内部監査・内部統制体制の構築など ■経理業務 月次年次決算、経営報告資料作成(管理会計資料の作成、予実分析および分析結果からの改善提案) ■人事労務業務 労務手続き ■その他管理部門にかかわる諸業務全般 【魅力】明るく和気あいあいとした職場です。新規事業展開の取り組みと既存事業の運営、多様なニーズの中でご活躍いただけます! 【募集背景】 【組織構成】管理部2名 【構成】部長、課員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務・経理、人事労務の実務経験者 【必須スキル】 ■Office基本ソフト、会計ソフト ■普通自動車運転免許一種※通勤用 【歓迎要件】 ■特に予算、資産管理や資金調達などで銀行との折衝交渉経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【労務】※鹿沼/転勤なし※完全週休二日/世界No.1製品

株式会社ナカニシ
◇◆◇歯科用の精密機器(ドリル等)世界No.1シェアの超優良メーカー。スタンダード上場/営業利益率約30%/売上海外比率80%以上◇◆◇ ~~事業拡大による増員による人事労務職の募集。勤怠管…
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 世界シェアNo.1の実力と3期連続最高売上を上げ続ける成長企業にて、中長期的に人事としてのキャリアを担ってただきます。 【職務内容】 ご経験に合わせ、人事労務業務をご担当頂きます。 【具体的に】 給与賞与計算/年末調整/勤怠管理/入退者手続き/社会保険手続き/労働安全衛生 健康診断の対応/規程の改訂/官公庁への諸手続き/福利厚生対応 等 【組織構成】 人事部 11名 【グローバル展開/企業指標】 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が75%を占めています。70%以上なら理想企業、40%以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90%超。1~3%くらいが標準と言われる営業利益率は約30%と高い水準で、安定感も抜群です。 【高い品質と技術力】 同社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■給与計算のご経験 ■勤怠管理のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事・労務】戦略人事リーダー候補

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
550万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、労務、人事企画業務領域を担えるリーダークラスの方の採用を 想定しております。 【労務】 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理  等 【人事】 ・戦略人事としての人事・労務制度の企画、制度オペレーションの整備  ※オペレーションは別組織で実施 ・上記以外の労務・人事・組織全般に関する事項の企画・検討等 ・経営諸課題に関する個別課題への対応(保有経験・スキルに応じて) 等 【部署構成】 部長 1名 副部長 1名 グループリーダー 2名(兼任含め) 正社員 9名 契約社員 3名

  • 応募資格

    【必須】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務&法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事労務

プライム上場専門商社
同社の人事総務部総務課にて以下の業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 1.給与業務 →給与システム(COMPANY)を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。 2.…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事総務部総務課にて以下の業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 1.給与業務 →給与システム(COMPANY)を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。 2.勤怠業務 →勤怠システム(COMPANY)を使用し、月次勤怠管理、有給休暇・36協定対応、労働時間管理等を行う。 3.人事制度の企画・運営 4.その他人事業務(決算期対応、研修・採用業務等)のサポート

  • 応募資格

    ■必須条件 ・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識をお持ちの方 ・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理でき、働き方改革の対応ができる(有休残管理・36協定対応等)方 ■歓迎条件 ・新卒採用者や有期契約者の雇用管理、退職手続・退職金計算ができる方。 ・専門資格の保有(社会保険労務士、行政書士 他)されている方 ・DX・IT等のリテラシー・興味・好奇心がある方 ・TOEIC500点以上の方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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