案件開拓の転職・求人検索結果

愛知県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

岐阜県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

東京都

【IPO部門の特徴】 ■株式上場（IPO）準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。その課題は、会計・税務・業務フロー・システム、労務管理など広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。 ■同グループでは、監査法人、コンサルティング法人、アドバイザリー法人および税理士法人が協調し、経験豊かな各分野の専門家が国内・海外市場における株式上場（IPO）に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ■株式上場（IPO）に向けた課題把握（予備調査）・アクションプラン作成支援・事業計画策定支援 ■コーポレートガバナンス構築、経理事務整備、社内管理規定整備、業務プロセス整備、会計処理変更、財務報告に係る内部統制報告制度対応、内部管理体制定着化、ITシステム構築、上場申請書類作成などにおける各種支援 ■株式上場（IPO）プロジェクトマネジメント ■海外株式市場上場支援 等 ＜その他＞ 早期に株式上場を果たすためには、上場を志す企業を取り巻く専門家同士の協力関係が欠かせないと考えており、株式上場サポーター（ベンチャーキャピタル、証券会社、銀行、証券代行機関、上場コンサルタント、印刷会社、弁護士、社会保険労務士など）との広範なネットワークを構築し、協業を通じてスムーズな株式上場をサポートします。 ＊同部門のご紹介HP https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/ipo.html ＊ニュースリリース IPO簡易診断ツール　https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/ipo-shindan210804.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IPO業務経験2年以上 ■クライアントワークの経験 ■案件開拓経験 【歓迎要件】 ■IPO準備会社、証券会社などでIPO業務の経験2年以上ある方 ■監査法人にてIPO監査の経験があり、IPO支援の経験をさらに積みたい方 ■クライアントリードおよびチームリードした経験をお持ちの方 ■案件新規開拓経験をお持ちの方 ■メンバー育成経験をお持ちの方

株式会社パソナ

神奈川県

海外鉄道案件EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

【必須経験・スキル】 ■ 鉄道案件の設計、調達または建設プロジェクトなどのEPC実務経験：15年以上 ■海外経験は不問ですが、入社後は海外の顧客、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務が必要になります 【歓迎する経験・スキル】 ■TOIEC 600点以上が望ましいですが、未取得の場合は、入社後に取得を目指していただきます

株式会社マイナビ

愛知県

・クラウド上でのWebアプリ開発案件（ローコード開発案件）において、プロジェクトリーダーやチームリーダーを担っていただく。 ・アジャイル開発手法を使ってWebアプリの設計、開発を推進頂きたく。 ■入社後に期待すること ・名古屋のローコード開発事業のリーダーとなって、プロジェクトだけでなく将来的には若手の育成や案件開拓にも貢献できる人材となってもらいたいと考えております。 ■名古屋事業所について： 名古屋事業所は2016年12月に新設され、現在20数名で活動しています。東京本社および大阪事業所を合わせると約100名のSalesforceエンジニアが在籍しており、全社横断での情報共有やプロジェクトの共同体制を組むこともございます。 21年度は、今後のビジネスの1つの柱としてローコード開発事業を推進していきます。 各ベンダーとも連携しながら、案件開拓と最新技術情報の習得を行っていきます。 実力のある方には、どんどんポジションを任せて、個人としても成長できる環境を準備します。 ■同社の特徴：エンドユーザ様と直接のお取引から、大手ベンダー様との大規模プロジェクトまで、様々な案件を行っています。 またモバイル技術やその他新技術についての案件も多々もあり、様々な分野での活動を進めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネージャーまたはチームリーダー経験 ■コミュニケーション力 【働き方】 ■リモート率70％以上！（2021年8月現在） ■定年は60歳ですが、その後の再雇用でも年収落とさずに働けます。

株式会社パソナ

神奈川県

海外上下水道EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

【必須経験・スキル】 ■上下水道案件の設計、調達または建設プロジェクト等の実務経験が5年以上ある方 ■海外の顧客、ベンダー、工事業者等との英語での調整業務の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ■エンジニアリング会社、水処理設備メーカ会社、重工・重電メーカ、鋼管メーカでの勤務経験のある方 ■TOEIC600以上が望ましい

株式会社マイナビ

埼玉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとして、お客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとしお客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様な経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 拠点の営業管理者として拠点長と共に拠点営業戦略の立案、能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進頂きます。 同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へ同社のコア技術を提案し市場・案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めて頂きます。 【職務詳細】 ■プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ■エンジニアのキャリアアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ■拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ■拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ■営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 ＜採用背景＞ ◎今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていきます。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していきたいため。 ◎エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足しています。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていきたいため。

【必須】 ■営業職でのマネジメント経験 ■提案営業の経験 ■普通自動車第一種運転免許 ※傾聴力や顧客先への提案力、協調性のある方が活躍しています。 ＜安心の研修制度＞ 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修等、盤石なバックアップ体制があります。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。

株式会社ワークポート

愛知県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

三重県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

東京都

同社のプライベート・エクイティ投資事業において、フロントとして勤務いただきます。 【具体的には…】 投資関連のフロント業務全般を担っていただきます。 ■案件開拓 ■投資実行 ■投資先支援 ■売却活動 ※投資後も深く入り込み、自らの裁量で幅広く業務いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験のある方 ■PEファーム等でのプライベート・エクイティ投資関連業務経験 ■M&A・税務に関わる深いご経験

株式会社パソナ

神奈川県 ／ その他海外

新興国や発展途上国を対象に発電、再生可能エネルギー、海水淡水化、廃棄物発電、空港、医薬品、病院などのインフラに関するEPCの営業業務をお任せします。 ご経験に応じて案件開拓、見積、契約業務など商務全般をご担当いただきます。ターゲットの顧客は各国政府や政府開発援助（ODA）案件のみではなく、PPP案件にも積極的に取り組んでいます。

【必須】 ・インフラ分野における営業経験が10年以上ある方 ・海外営業、事業開発、市場開拓の実務経験がある方 ・海外の顧客、ベンダー、工事業者等との英語での調整業務の経験を有する方 【歓迎】 ・海外ODA案件における営業経験がある方 ・国際建設インフラ契約約款FIDICの実務経験のある方 ・エンジニアリング会社、総合商社、重工・重電メーカ等での勤務経験のある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

◇水力発電事業の案件開拓に向けた、取引候補国の電力事業制度や市場動向の調査 ◇海外パートナー候補の企業開拓およびパートナー企業とのアライアンス組成 ◇投資案件の開拓およびDD、FS ◇発電事業プロジェクトのPM ◇プロジェクトの契約における条件精査や交渉 ◇投資先事業体の事業運営、バリューアップ施策

◇海外での事業開発・営業経験 ◇事業投資案件でのデューデリジェンス等の経験 ◇長期的視点を持ちながら事業戦略を考えられる方 ◇下記いずれかの経験歓迎 ・海外での発電事業の開発・運営の経験 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・プロジェクトファイナンス組成の経験 ・国内外での水力発電事業の経験 ◇海外企業との関係構築・提案・交渉を遂行するに足るコミュニケーション能力をお持ちの方 ◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上で交渉レベル） ◇四年制大学卒以上

グローバルリファイン株式会社

東京都

企業再生・事業再生のコンサルティング営業をご担当いただきます。 案件開拓を中心に、中小企業が抱えるお悩みをヒアリング～ソリューション提供までグループ会社の公認会計士や税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタントなど、最適な専門家チームを編成し、お客様のご支援を行います。 【具体的には】 ・金融機関対応 ・事業承継・後継者育成 ・組織再編 ・M&A ・資金調達 ・倒産回避 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業再生・事業再生に関わる営業経験をお持ちの方 ・金融業界での営業経験 【求める人物像】 ・長期的に税務・会計の分野でキャリアを築いていきたい方 ・ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、社内スタッフ）

株式会社パソナ

兵庫県

【職務概要】 拠点の営業管理者として拠点長と共に拠点営業戦略の立案、能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進頂きます。 同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へ同社のコア技術を提案し市場・案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めて頂きます。 【職務詳細】 ■プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ■エンジニアのキャリアアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ■拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ■拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ■営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 ＜採用背景＞ ◎今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていきます。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していきたいため。 ◎エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足しています。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていきたいため。

【必須】 ■営業職でのマネジメント経験 ■提案営業の経験 ■普通自動車第一種運転免許 ※傾聴力や顧客先への提案力、協調性のある方が活躍されています。 ＜安心の研修制度＞ 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修等、盤石なバックアップ体制があります。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。

株式会社ワークポート

埼玉県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

栃木県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

神奈川県

海外鉄道案件EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

【必須経験・スキル】 ■鉄道デポ/車両基地パッケージの設計の実務経験：10年以上 ■ 海外経験は不問ですが、入社後は海外の顧客・ベンダー・工事業者などと英語での調整業務が必要になります 【歓迎する経験・スキル】 ■TOIEC 600点以上が望ましいですが、未取得の場合は、入社後に取得を目指していただきます ■技術士取得者を歓迎します

株式会社マイナビ

滋賀県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

岡山県

【募集背景】事業拡大に向けて増員募集をするため 【職務内容】 ◆技術営業として顧客管理および、案件開拓の仕事です。 ・整備依頼があった回転機械の受注、見積、納品、金額交渉 ・加工、製作する部品の技術文書の作成 ・整備する回転機械の状況や整備内容の説明 ・客先へ提出する報告書、資料の作成 ・既存顧客の管理及び案件開拓 ※最初は知識を身に付けるため、先輩社員と同行しながら実務を通して学んでいきます。少人数なので分からないことがあれば、遠慮なく質問することができる環境です。入社後機械にはじめて触れた文系の先輩も在籍しています。 ※必要に応じて、入社後3～6ヶ月程度、現場作業（工場内整備）に従事していただきます。 【組織構成】営業部3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・大学卒以上（文系・理系は不問） ・営業経験（法人営業）がある方 ・ものづくりが好きな方 ・未経験者も意欲ある方は歓迎！ ・PCスキル（Word、Excel、（Powerpoint）文章作成）のある方 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定不可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 石川県

これまでの知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただく。同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へ同社のコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【業務内容】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行

＜ご経験＞ ・営業職のマネジメント経験 ・提案営業の経験 ＜人物像＞ ・傾聴力 ・顧客先への提案力 ・協調性

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

◇石油化学、石油精製、製鐵、半導体、発電、医薬、一般機械などの主にインフラ等に関わる樹脂製品の国内営業業務。 ◇案件開拓、見積、契約業務など商務全般 ◇法人営業業務、提案型（ソリューション）営業業務（経験に応じて営業戦略の立案と活動実施、国際営業業務） ◇勤務地として東京ですが、日本全国及び海外支社（転勤）の可能性があります。 ※扱う商材のメインは、ライニング配管、バルブですが、ガスケット等のシール材、PTFE加工品等も取り扱っていただきます。

◇大卒以上 ◇法人営業実務経験が８年以上 ◇TOEIC500点以上 ◇DXの視点でプロジェクトや案件の実現へ向け、自ら推進力を発揮し実行力を有する、及びノウハウ等を有する方 ◇新領域へ知識・経験を活かしながら事業創出につながる活動の出来る方

グローバルリファイン株式会社

兵庫県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

大阪府

【職務概要】 ■石油化学、石油精製、製鐵、半導体、発電、医薬、一般機械などの主にインフラ等に関わる樹脂製品の国内営業業務をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的には ・案件開拓、見積、契約業務など商務全般 ・法人営業業務、提案型（ソリューション）営業業務 ・営業戦略の立案と活動実施、国際営業業務（経験に応じて） ※扱う商材のメインは、ライニング配管、バルブですが、 ガスケット等のシール材、PTFE加工品等も取り扱います。 【同社について】 ★★東証一部上場メーカー★★ ■自己資本比率67.9%！ ■工業用シール製品のトップクラスシェアメーカー！ ■住宅手当、退職金制度など福利厚生充実！

【必須】 ■法人営業経験が3年以上 ■TOEIC500点以上の英語力 ■DXの視点でプロジェクトや案件の実現へ向け、 自ら推進力を発揮し実行力を有する、及びノウハウ等をお持ちの方 ■将来的に転勤が可能な方 【尚可】 ■新領域へ知識・経験を活かしながら 事業創出につながる活動ができる方 【こんな方にオススメ】 ■自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方

株式会社ワークポート

神奈川県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

千葉県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

東京都

◇ベンチャー企業（シードクラス中心）への投資業務 ■投資候補先の発掘（資金調達ニーズ確認） ■調査・分析（デューデリジェンス） ■投資実行 ■経営支援（投資先フォロー） ■出口戦略立案（上場、M&Aなど）　等

【必須】 ■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・ベンチャーキャピタルでのベンチャー投資業務 ・証券会社での公開引受、引受、M&A業務 ・コンサルティングファームなどでのコンサルタント経験 ・金融機関での企業調査・分析業務 ・事業会社あるいは総合商社での投資業務あるいは事業開発 ■PC（Word、Excel、PowerPoint）基礎レベル以上 ＜尚可要件＞ ・証券会社でのIPO開拓営業経験者 ・戦略コンサルティング会社でベンチャー企業調査・分析をしていた方 ・事業会社内事業投資チームで案件開拓等を行っていた方

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

■M&Aアドバイザリー業 （案件開拓/相談対応/企業評価/スキーム・条件等の設計・提案/マッチング/ 交渉のサポート/契約書案作成/条件調整/クロージング等） ■M&Aプロセス支援業務 （当事者間で直接進められ一定の合意に達しているM&A案件について、クロージングまでのプロセス全般の支援） （１）取扱う案件は、「当社グループの顧問先企業」、「金融機関」及び「各アドバイザーの人脈」の３つのルートから入ってきます。 （２）当社グループには公認会計士・税理士・社会保険労務士の有資格者、様々な業界に詳しい経営コンサルタントや組織再編のプロが多数所属しており、案件を推進する際は必要に応じてチームを編成します。 また、実績豊富なバリュエーションチームも抱えていますので、お客様に対してワンストップでのサービス提供が可能です。 なお、各専門家と共に案件に携わるため、会計・税務・労務等M&Aアドバイザリー業務に欠かせない知識を習得する機会に恵まれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・M&Aアドバイザリー業務の実務経験がある方 ・事業会社や投資会社で企業買収の担当者として実務を経験している方 ・金融機関において法人営業の経験がある方 【歓迎要件】 ■ソーシングからクロージングまで一通りの経験がある方 【魅力】 各専門家と共に案件に携わるため、会計・税務・労務等M&Aアドバイザリー業務に欠かせない知識を習得する機会に恵まれています

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリング、理解した上で、 具体的な施策まで繋がる企画立案を主体的に行います。 【職務詳細】 ■誰に：既存のお客様がメインです。 ■何を：WEBのプロモーションに悩んでいる企業 ■手法：クライアントが抱えるビジネスニーズや課題は多岐にわたるため、案件単独だけではなく、中長期のコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っていただきます。 既存案件だけでなく代理店案件・新規案件を受注するなど、各メンバーに営業戦略は任せています。

【必須】 以下いずれかの経験 ・インターネット広告、WEBサイト制作におけるプロデューサー経験 ・広告代理店営業経験 ・広告におけるプランニング、及び企画提案の経験 ▼こんな方にオススメ ・自分で一連の業務に携わりたい方 →案件開拓やすり合わせのみで終わらず、制作から進行の管理まで対応できます。

株式会社ワークポート

東京都

■採用部門、または　アサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 証券業界におけるプロジェクトの提案と推進を プロジェクト責任者もしくはメンバとして 実行していただきます。 既存顧客だけでなく、新規顧客の開拓・提案活動や新サービスの 立案・事業化によるビジネスの拡大を図ることも併せてミッションです。 プロジェクトでは、お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、 現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改善をお客様の経営層、 マネジメント層に提言しながら業務改革の実行・ITシステムの導入を実施します。 また、ときにはユーザ企業のIT部門を顧客の立場で支援し、業務部門との折衝を通して案件を推進します。 ■職務内容の概要 案件開拓、プロジェクト立ち上げ プロジェクトの推進、ビジネスの拡大 ■職務内容の詳細 顧客とのディスカッションを通して、顧客企業の課題を洗い出す。 システム化に固執せず、投資対効果を意識した柔軟な改善案を提示する。 運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する。 顧客予算の確保や関係部門との調整などを実施し、プロジェクトを推進する。

■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性） 証券業界の深い知識（業界全体が抱える課題も含めて、 　標準的なビジネスプロセスを熟知していること）がある。 証券フロント/ミドル/バック業務の全部またはいずれかに精通している。 ホール/リテール/市場系分野のいずれかに専門の深い見識がある。 特定の商品知識等（株・信用・デリバティブ・債券・投信・ETF・クオンツ）に精通している。 コミュニケーション/マネジメントの能力・経験がある。 上記のいずれかにあてはまる経験を保有している。 ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） 理解力・洞察力 論理的思考力 新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない) 業界動向に対する高い関心 高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） 強いリーダーシップ力 挑戦心・アントレプレナーシップ 向上心・熱意・バイタリティ 高いプレゼンテーション力・交渉力 俯瞰的/体系的な視野/思考

株式会社フィスター

愛知県

主にMicrosoft365導入やAzure基盤構築案件におけるプロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきたいと考えております。 ■入社後に期待すること ・名古屋のMicrosoft事業のリーダーとなって、プロジェクトだけでなく若手の育成や案件開拓にも貢献できる人材となってもらいたいと考えております。 ■名古屋事業所について： 名古屋事業所は2016年12月に新設され、現在20数名で活動しています。東京本社および大阪事業所を合わせると約100名のSalesforceエンジニアが在籍しており、全社横断での情報共有やプロジェクトの共同体制を組むこともございます。 21年度、Microsoftビジネスのさらなる成長、拡大を計画しています。 Microsoftとも連携しながら、案件開拓と最新技術情報の習得を行っていきます。 実力のある方には、どんどんポジションを任せて、個人としても成長できる環境を準備します。 ■同社の特徴： エンドユーザ様と直接のお取引から、大手ベンダー様との大規模プロジェクトまで、様々な案件を行っています。 またモバイル技術やその他新技術についての案件も多々もあり、様々な分野での活動を進めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■インフラ基盤構築プロジェクトのリーダー経験 【必要資格（歓迎）】 ▼Microsoft EMS（Enterprise Mobility + Security）/ ▼Microsoft PowerPlatform 導入設計経験あり ▼Power Platform Functional Consultant Associate ▼Power Platform Solution Architect Expert

株式会社パソナ

京都府

【職務概要】 拠点の営業管理者として拠点長と共に拠点営業戦略の立案、能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進頂きます。 同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へ同社のコア技術を提案し市場・案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めて頂きます。 【職務詳細】 ■プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ■エンジニアのキャリアアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ■拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ■拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ■営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 ＜採用背景＞ ◎今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていきます。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していきたいため。 ◎エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足しています。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていきたいため。

【必須】 ■営業職でのマネジメント経験 ■提案営業の経験 ■第一種運転免許普通自動車 ※傾聴力や顧客先への提案力、協調性のある方が活躍されています。 ＜安心の研修制度＞ 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修等、盤石なバックアップ体制があります。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。

株式会社ワークポート

東京都

【顧客】主に製造業界の法人企業様 AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心に多くの企業様とのお取引を実現致しました。設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しているため1年間で380社以上の企業様と継続的にお取引きをさせて頂いております。 【営業スタイル】 主に製造業界の法人企業様に対してアウトバウンドによるアポイントの獲得を行います。（手法はテレアポが中心です）。多い日には100件程してもらうこともありますが、対応が多い日は、20件～40件など架電数に関してはスケジュール次第です。お問い合わせからご担当してもらうこともあります。また、アポ取得後は新規顧客訪問及びご提案、導入前に無料診断テスト実施をしていただき課題が解決できるか提案します。企業の案件開拓と同時並行で、月に10件程増える既存顧客への継続利用打診も行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・営業経験を2年以上お持ちの方（法人・個人は問いません） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・IT/インターネット業界での知見をお持ちの方 ・製造業界でのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

・OutsystemsやPEGAといったローコーディングツールでの開発案件において、プロジェクトリーダーやチームリーダーを担っていただきます。 ・合わせてアジャイル開発手法を使ってWebアプリの設計、開発を行っていただきます。 ■入社後に期待すること ・名古屋のローコード開発事業のリーダーとなって、プロジェクトだけでなく若手の育成や案件開拓にも貢献できる人材となってもらいたいと考えております。 ■名古屋事業所について： 名古屋事業所は2016年12月に新設され、現在20数名で活動しています。東京本社および大阪事業所を合わせると約100名のSalesforceエンジニアが在籍しており、全社横断での情報共有やプロジェクトの共同体制を組むこともございます。 21年度は、今後のビジネスの1つの柱としてローコード開発事業を推進していきます。 各ベンダーとも連携しながら、案件開拓と最新技術情報の習得を行っていきます。 実力のある方には、どんどんポジションを任せて、個人としても成長できる環境を準備します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Java等のWeb開発案件で要件定義から開発まで経験 ★★求める人物像★★ ■スキルアップやマネジメント力を身に着けたい方 →社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です ■分け隔てなく評価される環境を希望する方 →中途入社者が約60％と多く、新卒/中途の壁や年次にかかわらず活躍できます。評価も能力や挑戦意欲に応じて行い、入社3ヶ月で年収が50万円アップした社員もおります。

株式会社パソナ

神奈川県

海外鉄道案件EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ 鉄道案件の設計、調達または建設プロジェクトなどのEPC実務経験：15年以上 ■TOEIC600以上 【歓迎要件】 ■技術士（電気電子部門）取得者

株式会社パソナ

千葉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとしてお客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

東京都

【1】ソリューションサービス（請負型）の営業 従来から取組んでいる同社HCMソリューションサービス「Ulysses」、世界シェアNo.1であるタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」に加え、SAP HCMを利用した人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM（2017年3月発表）」の案件開拓、ソリューション提案、契約等 【2】プロフェッショナルサービス（プロジェクト支援型）の営業 大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等 【3】営業プロモーション SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等 上司、先輩社員が責任を持ち指導しますので、業界未経験の方もぜひご応募下さい！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■提案型営業経験があり、コミュニケーションスキルの高い方 ■企画、立案力のある方 ■IT業界の方 【歓迎要件】 ■人事業務の提案型営業のご経験 ■業務システムをベースとした提案型営業のご経験 【組織構成】 営業部3名（責任者40代、シニアMGR30後半、MGR30前半） 【営業手法】 新規営業中心ではあるものの、テレアポ等はせず反響営業が中心です。（SAP Japanからの顧客紹介や、自動配信メールへの問い合わせなど）

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとしお客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様な経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 SES営業をご担当いただきます。 クライアントの案件とSEのマッチングがミッションです。 チーム単位で30～40名のSEを担当します。 【職務詳細】 ■誰に：大手既存顧客メイン ■何を：エンジニア派遣の提案（自社所属のエンジニアメインです） ■手法：既存メイン（後々は案件開拓も行います） ＜具体的には＞ ■案件のヒアリング、エンジニアの提案・紹介、面談立ち合い、 　新しいエンジニアの採用活動、稼働中エンジニアの現場フォローなど ◎自社所属のエンジニアがほとんどです。 　エンジニアの自社採用からフォローを行う為、 　所謂派遣営業より近い距離で両者を繋ぐことができます。 ◎基本的には既にお取引のあるクライアントへの紹介ですが、 　今後はパートナー企業の開拓も行っていただく場合があります。

【必須】 ■人材紹介／派遣の経験2年以上 【尚可】 ■ITの知見をお持ちの方 ■SES営業経験をお持ちの方 ==================================== ▽おすすめポイント ■顧客はフジテレビ等大手顧客多数！既存メイン・直請けでやりがい抜群！ ■平均勤続年数10年以上の働きやすさ×25期連続黒字の優良企業◎ ■今年は創立30周年のアニバーサリーイヤー！社員みなでお祝いする予定ですがコロナ禍で延期中。ジョインするなら今がチャンスです！

株式会社ワークポート

東京都

■担当業務： M&Aコンサルタントとして、買い手企業・売り手企業の案件発掘（ファインディング）、当該企業の資産価値査定（デュー・デリジェンス）、M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。 ■詳細： 年々拡大する中小企業のM&A市場の成長性と、深刻化する事業承継問題を解決する社会的意義のある業務と言えます。 ■M&Aマーケットにおける事業承継ニーズ： 今、日本で最も多くのニーズがあるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本の企業の98パーセントを占める中小企業では、社長が高齢であったり、同族経営ながら、後継者不在により事業継続することが出来ない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業がこれまでの事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行うことこそが当社におけるM&Aアドバイザリー業務です。 ■求められるスキル・能力 一口にM&Aと言っても、株式譲渡、新株引受、株式交換・株式移転、事業譲渡、吸収合併、株式分割、MBO…と、その方法は多岐に渡り、クライアント毎にソリューションも異なります。 また、売り手側企業の担当をする場合、買い手側企業の担当をする場合、また両方の担当をする場合で求められる提案も異なります。 一つとして同じ案件が無い世界において、財務・税務・法務のあらゆる知識を駆使し、柔軟にソリューション提案を行っていく仕事です。あなたの営業経験を生かし案件開拓を行っていき、OJTによる知識の習得により優秀なＭ＆Ａアドバイザーとして成長して頂ける方をお待ちしております。

■必須条件：下記いずれか必須 ・金融業界での営業経験2年以上お持ちの方 ・事業会社での営業経験2年以上お持ちの方

株式会社Apex

東京都

■担当業務： M&Aコンサルタントとして、買い手企業・売り手企業の案件発掘（ファインディング）、当該企業の資産価値査定（デュー・デリジェンス）、M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。 ■詳細： 年々拡大する中小企業のM&A市場の成長性と、深刻化する事業承継問題を解決する社会的意義のある業務と言えます。 ■M&Aマーケットにおける事業承継ニーズ： 今、日本で最も多くのニーズがあるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本の企業の98パーセントを占める中小企業では、社長が高齢であったり、同族経営ながら、後継者不在により事業継続することが出来ない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業がこれまでの事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行うことこそが当社におけるM&Aアドバイザリー業務です。 ■得意業界： 食品卸、調剤薬局、ドラッグストア、建機卸、自動車部品製造など幅広い業種での事業承継案件の成約実績がありますが、特に調剤薬局業界での実績が豊富です。 ■求められるスキル・能力 一口にM&Aと言っても、株式譲渡、新株引受、株式交換・株式移転、事業譲渡、吸収合併、株式分割、MBO…と、その方法は多岐に渡り、クライアント毎にソリューションも異なります。 また、売り手側企業の担当をする場合、買い手側企業の担当をする場合、また両方の担当をする場合で求められる提案も異なります。 一つとして同じ案件が無い世界において、財務・税務・法務のあらゆる知識を駆使し、柔軟にソリューション提案を行っていく仕事です。あなたの営業経験を生かし案件開拓を行っていき、OJTによる知識の習得により優秀なＭ＆Ａアドバイザーとして成長して頂ける方をお待ちしております。

■必須条件：下記いずれか必須 ・金融業界での営業経験2年以上お持ちの方 ・事業会社での営業経験2年以上お持ちの方

株式会社Apex

東京都

■担当業務： M&Aコンサルタントとして、買い手企業・売り手企業の案件発掘（ファインディング）、当該企業の資産価値査定（デュー・デリジェンス）、M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。 ■詳細： 年々拡大する中小企業のM&A市場の成長性と、深刻化する事業承継問題を解決する社会的意義のある業務と言えます。 ■M&Aマーケットにおける事業承継ニーズ： 今、日本で最も多くのニーズがあるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本の企業の98パーセントを占める中小企業では、社長が高齢であったり、同族経営ながら、後継者不在により事業継続することが出来ない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業がこれまでの事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行うことこそが当社におけるM&Aアドバイザリー業務です。 ■求められるスキル・能力 一口にM&Aと言っても、株式譲渡、新株引受、株式交換・株式移転、事業譲渡、吸収合併、株式分割、MBO…と、その方法は多岐に渡り、クライアント毎にソリューションも異なります。 また、売り手側企業の担当をする場合、買い手側企業の担当をする場合、また両方の担当をする場合で求められる提案も異なります。 一つとして同じ案件が無い世界において、財務・税務・法務のあらゆる知識を駆使し、柔軟にソリューション提案を行っていく仕事です。あなたの営業経験を生かし案件開拓を行っていき、OJTによる知識の習得により優秀なＭ＆Ａアドバイザーとして成長して頂ける方をお待ちしております。

■必須条件：下記いずれか必須 ・金融業界での営業経験2年以上お持ちの方 ・事業会社での営業経験2年以上お持ちの方

株式会社Apex

東京都

■担当業務： M&Aコンサルタントとして、買い手企業・売り手企業の案件発掘（ファインディング）、当該企業の資産価値査定（デュー・デリジェンス）、M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。 ■詳細： 年々拡大する中小企業のM&A市場の成長性と、深刻化する事業承継問題を解決する社会的意義のある業務と言えます。 ■M&Aマーケットにおける事業承継ニーズ： 今、日本で最も多くのニーズがあるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本の企業の98パーセントを占める中小企業では、社長が高齢であったり、同族経営ながら、後継者不在により事業継続することが出来ない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業がこれまでの事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行うことこそが当社におけるM&Aアドバイザリー業務です。 ■得意業界： 食品卸、調剤薬局、ドラッグストア、建機卸、自動車部品製造など幅広い業種での事業承継案件の成約実績がありますが、特に調剤薬局業界での実績が豊富です。 ■求められるスキル・能力 一口にM&Aと言っても、株式譲渡、新株引受、株式交換・株式移転、事業譲渡、吸収合併、株式分割、MBO…と、その方法は多岐に渡り、クライアント毎にソリューションも異なります。 また、売り手側企業の担当をする場合、買い手側企業の担当をする場合、また両方の担当をする場合で求められる提案も異なります。 一つとして同じ案件が無い世界において、財務・税務・法務のあらゆる知識を駆使し、柔軟にソリューション提案を行っていく仕事です。あなたの営業経験を生かし案件開拓を行っていき、OJTによる知識の習得により優秀なＭ＆Ａアドバイザーとして成長して頂ける方をお待ちしております。

■必須条件：下記いずれか必須 ・金融業界での営業経験2年以上お持ちの方 ・事業会社での営業経験2年以上お持ちの方

株式会社Apex

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■?＆Aアドバイザリー業務：案件開拓、相談対応、企業評価、スキーム・条件等の設計・提案、マッチング、交渉のサポート、契約書案作成、条件調整、クロージングなどのM＆Aアドバイザリーの全工程を行って頂きます。 ■M＆Aプロセス支援業務：当事者間で直接進められ一定の合意に達しているM＆A案件について、クロージングまでのプロセス全般を支援して頂きます。

【必須】 ・M＆Aアドバイザリー業務の実務経験がある方 ・事業会社や投資会社で企業買収の担当者として実務を経験している方 ・金融機関において法人営業の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【尚可】 ・ソーシングからクロージングまで一通りの経験

株式会社ワークポート

神奈川県

海外鉄道案件EPC案件の案件開拓・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務

■業務経験 (1) 鉄道案件の設計、調達または建設プロジェクトなどのEPC実務経験：15年以上 (2) 海外経験は不問ですが、入社後は海外の顧客、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務が必要になります (3) TOIEC 600点以上が望ましいですが、未取得の場合は、入社後に取得を目指していただきます ■学歴 高等専門学校／大学を卒業、または大学院（修士課程／博士課程）を修了されている方

株式会社コトラ

東京都

ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。 予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きと弊社は考えています。 ・画期的な新しい治療法 ・テクノロジーの進歩 ・患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、SCからSMまで幅広く募集します。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます。 (1) Senior Manager/シニアマネージャー： アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上で各 サービスラインと協業し、統合的なアプローチによる解決策を提示・実行できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 (2) Manager/マネージャー： 特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。 (3) Senior Consultant/シニアコンサルタント： プロジェクトにおいて、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

【スキル要件】 ＜全体＞　 ・社会人経験3年以上 ＜スキル/業務経験＞ ・マインドセット 　- 当業界に思いがある方、自分にやりたい事ある、やるべき事があるとお考えの方 　- セルフススターターの方 ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界の知見：特に、以下のご経験者を歓迎します。 　- バイオ医薬品および再生医療の事業化および業務改革 　- 企業活動のいずれかの機能におけるデジタライゼーション 　- 管理会計アプローチによる利益の最大化、コスト削減およびアロケーション 　- 人財価値の最大化、適正要員数の検討 　- グローバルの観点での医薬品および医療機器における各種規制対応 　- 国内ヘルスケアエコシステムに関わる新規事業 ・思考およびコミュニケーション 　- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる 　- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる 　- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる ・プロジェクト管理： 　- 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している ・Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ＜語学＞ ・日本語　：母国語またはビジネス以上 ・英語　　：ビジネス以上 ＜資格＞ ・資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方を歓迎します。　 　- 会計士、US CPA、簿記会計 　- 医師、獣医師、薬剤師、看護師 　- 弁護士 　- プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識） 【備考】 特に、製薬企業、医療機器メーカーを対象に、以下いずれかの業務経験ある方の応募をお待ちしております。 ・M&A ・中期経営計画の立案・実行、経営管理の高度化、管理会計の強化、グローバルIT構想立案 ・新製品の上市、領域ポートフォリオマネジメント、製品の導入・導出評価 ・営業戦略立案・実行、マルチチャネルの構築運用、卸/ディーラーへの施策立

株式会社コトラ

東京都

クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ・戦略・オペレーション 　例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA ・財務・会計 　例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global　 MS ・IT 　例）基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ ・人事・企業変革 　例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等） 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 アカウント担当としてビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案や、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓を行って頂きます。

【学歴】大学院または大学卒以上 《必須要件》 ＜コンサルタントとしての基礎的資質＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ＜クレジットカード、決済サービスの知見 ＞ ・クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する - 主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション） - 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解 - 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解 ＜プロジェクト管理の経験＞ ・クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する： - システム構築等のプロジェクト - 業務プロセス改革、統合（システム統合、人事・組織統合、商品統合等） 《歓迎要件》 ・コンサルティングファームにおけるクレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験 ・大手クレジットカード会社のシステム企画・ビジネス企画における実務経験 ・クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークやリレーション

株式会社コトラ

神奈川県

海外向け病院プロジェクトのEPC案件のプロジェクト　マネジメント業務　 （プロジェクトエンジニア）具体的な仕事内容は下記となります。 海外向け病院プロジェクトのEPC案件のプロジェクト　マネジメント業務　 （プロジェクトエンジニア） 　　：案件開拓 　　：プロジェクト計画・立案 　　：受注プロジェクトの遂行・管理 　　：顧客、海外ベンダー、工事Subcon.などとの交渉・調整 　

【必須とする経験・資格】 ・病院案件において　設計、調達または建設プロジェクトなどの実務経験：　5年以上 ・かつ、海外の顧客、海外ベンダー、海外サブコン（工事業者）などとの英語 　での交渉・調整業務の経験　：　3年以上 ・英語力　（TOEIC 600点以上） 【歓迎する経験・資格等】 　　：医療コンサルティング会社、病院設計を扱う設計事務所、ゼネコンなどの 経験がある方

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

神奈川県

海外向け医薬プロジェクトのEPC案件のプロジェクト　マネジメント業務　（プロジェクトエンジニア）具体的な仕事内容は下記となります。 海外向け医薬プロジェクトのEPC案件(原液、製剤、バイオ、再生医療、研究所など） のプロジェクト　マネジメント業務　（プロジェクトエンジニア） 　　：案件開拓 　　：プロジェクト計画・立案 　　：受注プロジェクトの遂行・管理 　　：顧客、海外ベンダー、工事Subcon.などとの交渉・調整 　

【必須とする経験・資格】 ・医薬または医薬品案件において　設計、調達または建設プロジェクトなどの 実務経験：　5年以上 ・かつ、海外の顧客、海外ベンダー、海外サブコン（工事業者）などとの英語 　での交渉・調整業務の経験　：　3年以上 ・英語力　（TOEIC 650点以上） 【歓迎する経験・資格等】 　　：医薬系・医薬メーカ系エンジニアリング会社、エンジニアリング会社、　 　　　ゼネコン、医薬メーカ等での勤務経験のある方 　　：医薬におけるGMP, バリデーションを経験している方

株式会社アイ・ヒューマンサーチ