開発プロセスの進捗管理の転職・求人検索結果

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BX製品≪小型トラクタ≫の企画・開発プロセス管理【大阪本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。 ■この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ■開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ■進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) ■開発関連プロジェクトの事務局 ■品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ■BX製品(小型トラクタ)の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 ■入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 【仕事の進め方】 ■業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。 ■開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ■製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2~3年程度かかるイメージ。 ■BX事業としては現状2~3の開発テーマを抱えているが、本年よりBX製品のフルモデルチェンジ(15年ぶり)の検討を開始しており、これが本格化する年後半までには戦力補充を実現したい。 【将来的に期待する役割】 ■まずはBX(小型トラクタ)のフルモデルチェンジに関する業務を、周りのサポートも得ながら完遂したい。業務に慣れていく中で、ターフ製品も少しずつ担当してもらい、その後UVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ■その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 ■上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ■開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【平均残業時間】10時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ※製品・業界問わず ■基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ■海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力(目安:TOEIC600以上) 【歓迎要件】 ■トラクタやターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ■開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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UV製品の企画・開発プロセス管理 【創業130年のグローバル企業】

非公開
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー 進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) 開発関連プロジェクトの事務局 品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 UV製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は前述の現UV担当者の下同じ業務を行い、事実上の業務引継ぎを行う。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2?3年程度かかるイメージ。 ・UV事業としては常時5?10程度の大きな開発テーマを抱えているが、今後本格参入を目論む高速ガソリンUV製品の新機軸提案や現行機からの大幅なコストダウン、現在の当社のUV事業基盤を支えるディーゼルUV製品のモデルチェンジによる更なる収益力強化など、骨太のテーマが多い。 【入社後のキャリアパス】 ・UV製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ(芝刈り機)・BX製品(小型トラクタ)への取扱い可能性有。 【目指す姿と課題】 上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。 ・(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある。 ・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ・機械電機メーカでの研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ・転職回数の少ない方 ・自動車業界における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 海外子会社の現地人メンバー含めた審議会の運営

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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ターフ製品≪芝刈り機≫の企画・開発プロセス管理【大阪本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。 ■この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ■開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ■進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) ■開発関連プロジェクトの事務局 ■品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ■ターフ製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 ■入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 【仕事の進め方】 ■業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ■開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ■製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2~3年程度かかるイメージ。 ■ターフ事業としては常時10~15程度の開発テーマを抱えており、更には電動モアなど新技術分野への参入など将来的な広がりが大きなテーマも開始した。 【将来的に期待される役割】 ■ターフ製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、BX(小型トラクタ)及びUVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ■その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 ■上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ■開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【平均残業時間】10時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ※製品・業界問わず ■基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ■海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力(目安:TOEIC600以上) 【歓迎要件】 ■ターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ■開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ターフ製品(芝刈り機等)の企画・開発プロセス管理【創業130年のグローバル企業】

非公開
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー 進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) 開発関連プロジェクトの事務局 品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ターフ製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2?3年程度かかるイメージ。 ・ターフ事業としては常時10?15程度の開発テーマを抱えており、更には電動モアなど新技術分野への参入など将来的な広がりが大きなテーマも開始した。 【入社後のキャリアパス】 ・ターフ製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、BX(小型トラクタ)及びUVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ・その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 ・上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。 ・(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある。 ・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできるビジネスレベルの英語力 ・機械電機メーカーでの研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・ターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

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    グローバルリファイン株式会社

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BX製品(小型トラクタ)の企画・開発プロセス管理【創業130年のグローバル企業】

非公開
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

諫早 公ニ
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー 進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) 開発関連プロジェクトの事務局 品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 BX製品(小型トラクタ)の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2?3年程度かかるイメージ。 ・BX事業としては現状2?3の開発テーマを抱えているが、本年よりBX製品のフルモデルチェンジ(15年ぶり)の検討を開始しており、これが本格化する年後半までには戦力補充を実現したい。 【入社後のキャリアパス】 ・まずはBX(小型トラクタ)のフルモデルチェンジに関する業務を、周りのサポートも得ながら完遂したい。業務に慣れていく中で、ターフ製品も少しずつ担当してもらい、その後UVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ・その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。 ・(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある。 ・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ・機械電機メーカーでの研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・トラクタやターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 海外子会社の現地人メンバー含めた審議会の運営等

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    グローバルリファイン株式会社

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UV(職務内容参照)製品の企画・開発プロセス管理【大阪本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、…
450万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。 ■この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ■開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ■進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) ■開発関連プロジェクトの事務局 ■品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ■UV≪ユーティリティビークル(多目的四輪車)≫製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。 ■開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 ■入社後は前述の現UV担当者の下同じ業務を行い、事実上の業務引継ぎを行う。 【仕事の進め方】 ■業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ■開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ■製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2~3年程度かかるイメージ。 ■UV事業としては常時5~10程度の大きな開発テーマを抱えているが、今後本格参入を目論む高速ガソリンUV製品の新機軸提案や現行機からの大幅なコストダウン、現在の当社のUV事業基盤を支えるディーゼルUV製品のモデルチェンジによる更なる収益力強化など、骨太のテーマが多い。 【将来的に期待する役割】 ■UV製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ(芝刈り機)・BX製品(小型トラクタ)への取扱い可能性有。 【目指す姿と課題】 ■上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ■開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【平均残業時間】10時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研究開発や品質保証など技術分野での業務経験 ※製品・業界問わず ■基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ■海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力(目安:TOEIC600以上) 【歓迎要件】 ■自動車業界における技術分野での業務経験 ■開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆【自社内】エンジニア

システムインテグレーション事業
★大手クライアンントへ新たなテックソリューションシステムを構築提供する<エンジニア>を募集!
500万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

杉本 ひかり
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    毎月新しい案件を複数受注しており、リリースが終わると新しいプロジェクトがスタートする、同時期ではなくとも、複数の案件にアサインしていただいてプロジェクトを成功させることがメインのミッションとなります。 (自社開発のため、勤務地は本社のみです) 大規模プロジェクトだと1年~2年、中規模プロジェクトだと半年~1年程度、 小規模プロジェクトだと3ヶ月程度で開発をしております。 ====

  • 応募資格

    *スキル 必須要件 ■Linux環境でのプログラミング経験 ■PHP開発経験(実務経験3年以上)※研修期間を除きます。 ■github,gitlab,bitbucket,gitbucketなどを利用し、 プルリクエスト、ブランチ開発等チーム開発の経験 ■サービスリリース経験 歓迎要件 ■node.js、React.jsの開発経験 ■フレームワークを使用した開発経験 ■単体、結合テスト仕様書作成経験 ■基本設計、詳細設計書の作成経験 ■協力会社からの開発検収経験 ■javaを使用した開発経験 *経験 *求める人物像 ■企画~開発まで一連の業務に携わりたい方 ■これまでのご経験を通して、強みを作っていきたいと考えている方 ■ご自身のできることで会社を変えていきたいと思っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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UV製品の企画・開発プロセス管理

国内有数の農業機械メーカー
450万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    UV製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は前述の現UV担当者の下同じ業務を行い、事実上の業務引継ぎを行う。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2~3年程度かかるイメージ。 ・UV事業としては常時5~10程度の大きな開発テーマを抱えているが、今後本格参入を目論む高速ガソリンUV製品の新機軸提案や現行機からの大幅なコストダウン、現在の当社のUV事業基盤を支えるディーゼルUV製品のモデルチェンジによる更なる収益力強化など、骨太のテーマが多い。 【入社後のキャリアパス】 ・UV製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ(芝刈り機)・BX製品(小型トラクタ)への取扱い可能性有。 【目指す姿と課題】 上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く知り合うことができる。 ・(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある。 ・米国研究開発子会社、PPCなど海外への派遣可能性有。

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ・研究開発や品質保証など技術分野での業務経験(製品・業界問わず) 【歓迎】 ・自動車業界における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 海外子会社の現地人メンバー含めた審議会の運営等

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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BX製品(小型トラクタ)の企画・開発プロセス管理

国内有数の農業機械メーカー
450万円~850万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ・開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ・進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) ・開発関連プロジェクトの事務局 ・品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 BX製品(小型トラクタ)の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2~3年程度かかるイメージ。 ・BX事業としては現状2~3の開発テーマを抱えているが、本年よりBX製品のフルモデルチェンジ(15年ぶり)の検討を開始しており、これが本格化する年後半までには戦力補充を実現したい。 【入社後のキャリアパス】 ・まずはBX(小型トラクタ)のフルモデルチェンジに関する業務を、周りのサポートも得ながら完遂したい。業務に慣れていく中で、ターフ製品も少しずつ担当してもらい、その後UVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ・その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関

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    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ・研究開発や品質保証など技術分野での業務経験(製品・業界問わず)" 【歓迎】 ・トラクタやターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上     海外子会社の現地人メンバー含めた審議会の運営等

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ターフ製品(芝刈り機)の企画・開発プロセス管理

国内有数の農業機械メーカー
450万円~850万円 / その他

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  • 仕事内容

    開発推進グループの使命は、開発の品質とスピードをより向上させていくことと考える。この為に、技術部を始めとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生する社内外のコンフリクトの解消に努める。具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進グループの主な業務】 ・開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ・進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関係各部門間の調整) ・開発関連プロジェクトの事務局 ・品質関連プロジェクトの事務局 【具体的な仕事内容】 ターフ製品の開発企画から製品化に繋げるプロセスをフォローして各開発テーマを推進するために、関連部門とのやり取り、調整、取り纏め、幹部報告の手配を行う。開発及び品質に関連するプロジェクトを実行する際の事務局を担当する。 入社後は現ターフ担当者の指導の下業務の習得を試み、その進捗に応じて担当する製品や開発テーマの拡大を図る。 ※仕事の進め方※ ・業務については原則製品カテゴリに応じたチームで行う。開発推進グループの中でのチームというよりは、技術部やマーケティンググループを中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 ・開発推進グループ員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々な問題解決の起点となる役割を担う。 ・製品の開発サイクルは短いもので4年程度ということからも、1つの開発テーマについては2~3年程度かかるイメージ。 ・ターフ事業としては常時10~15程度の開発テーマを抱えており、更には電動モアなど新技術分野への参入など将来的な広がりが大きなテーマも開始した。 【入社後のキャリアパス】 ・ターフ製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、BX(小型トラクタ)及びUVなど他製品の担当を経て、第三事業部の製品について網羅した経験を積んでもらう。 ・その後は事業部を越えて、トラクタなど他製品の開発推進業務の担当も可能性有。 【目指す姿と課題】 ・上記役割・ミッションが遅滞なく円滑に進められること ・開発推進グループの業務標準の整備が不十分であること 【やりがいや魅力】 ・当社の新製品開発に深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・開発推進業務を通じて、当社内の様々な部門の関係者と早く深く

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    【学歴】大学卒以上 【必須】 ・基本的な事務処理能力(Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等) ・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 ・研究開発や品質保証など技術分野での業務経験(製品・業界問わず) 【歓迎】 ・ターフ製品を取扱う会社における技術分野での業務経験 ・開発プロセスの進捗管理に関わった業務経験 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上     海外子会社の現地人メンバー含めた審議会の運営等

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