[スキル]チームビルディング検索結果

該当求人件数: 114件

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インサイドセールス【自動車×ITのサブスクリプション】

ナイル株式会社
自動車のサブスクリプションサービスのセールス職として事業の中核を担うメンバーを募集しています。エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/自動運転と巨大な革命が起きていく波乱の巨大産業で、自分の力…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2018年新規事業として始め、需要が急拡大しているWEB完結型個人向け自動車のサブスクリプションサービスのセールス業務をお任せします。 WEBサイト上で、同社カーリースサービスに審査申込みをいただいたお客様に対して、最適な車種・プランを提案し契約に結びつけていただきます。 セールス業務はもちろん、既存業務のフロー改善も積極的に行っていただきます。 また今後新しいサービスを展開していく際の実証実験についても参画いただく可能性もあります。 【具体的には】 ■審査申込をいただいたお客様に対し、電話にてヒアリング ■要望にマッチした車種や料金プランを提案 ■見積もりの送付、契約書作成 ※実績に応じて早期にチームリーダーを担っていただく可能性もあります。 【仕事を通して得られるもの】 ■新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験 ■最先端の自動車業界、IT業界の知識 【募集背景】 昨今、急速に需要が拡大しているカーリース市場へ、2018年新規事業として「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース。マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る、というビジョンのもと、ネット完結、月定額の料金体系とすることで、クルマをより手軽な価格帯で提供をしています。 また並行してIoTやAIを活用したこれまで世の中には無かった新たなサービスの企画も進行しています。 【参考記事】 ■「途上段階だからこそワクワクする」対面しない魅惑のカルモセールスチーム https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/04/26/carmo-sales-sakakibara/ ■10年後に勝負できる自分になる。入社3ヶ月でリーダーに抜擢されたインサイドセールスの新たな挑戦。 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/11/25/carmo-sales-tanabe/ ■カルモ発表と新年の抱負 http://hisho-tk.com/archives/1579 ■毎月定額で新車に乗れる「マイカー賃貸」?カーリースやカーシェアとの違いがわからなかったので担当者に聞いてみた https://liginc.co.jp/395378 ■その他 定額カルモくん(旧:マイカー賃貸 カルモ)の記事 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/carmo/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■顧客折衝経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■業務改善やチームビルディングの経験や興味関心のある方 【求める人物像】 ■顧客からの要望を引き出し適切に提案ができる方 ■業務において創意工夫をされてきた方 ■成長意欲が高い方 ■チームプレーが得意、もしくは好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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フィールドセールス(リーダー)※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業部は現在70名規模となっており、さらなる事業拡大を目的に1年後には100名体制の組織にしていく予定です。 まずは営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標を完遂いただきたく思っております。 その後は、会社の成長を担うフィールドセールスにて、マネージャーを目指してキャリアアップしていただけます。 【具体的な仕事内容】 ■自社プロダクトの提案~受注活動及び、売上目標の達成 ■営業戦術の実行・完遂 ■受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ■受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 【仕事のやりがい】 ■チームリーダーとして2-3名の育成に携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。 ■お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ■ユーザー行動分析、マーケティング施策、イベント運営等、業務の幅を広げることができます。 【ミッション】 ■売上目標の達成・若手メンバーの育成 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■顧客の課題解決型の営業経験 ■新規顧客開拓経験 ■自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方 ■メンバーへのOJT実施経験 【歓迎要件】 ▼メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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MR経験【関西エントリー用】

株式会社EPフォース(旧社名:ACメディカル)
高いリピート率・高品質でプロフェッショナルなMRを輩出するCSOITホールディングスのグループ企業・様々なITツールを活用したフォローでプロフェッショナルMRを育成/まだまだ少人数なので手厚いサ…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 【プロジェクト】 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。先発品のみのプロジェクトを扱っているのが最大の特徴です。 【特色】 ・適性人数で案件を回し、待機者が少ない。 ・少ない人数だからこそ、案件終了前に戻ってくる人数分の新案件を確保する動きが可能 ・今後はMSLにも力を入れていく方針。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MR認定資格保有者 ■MR実務経験 【エリアについて】 ※希望エリアはなるべく考慮いたします。 少しでも広く候補を挙げて頂きますと叶いやすくなります。 ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デリバリリード / スクラムマスタ

アクセンチュア株式会社
大手企業のシステム開発、運用を担うため、エンタープライズなアジャイルの経験を積むことが可能です。
アジャイル開発におけるソリューションに必要なテクノロジースタックを網羅的に設計、構築する経験を…
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する。クライアントの業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。 主にデジタルトランスフォーメーションPJに配属され、業務とシステムの全体構想を考慮しながらプロジェクト運営を行います。スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対しての実行を担います。 ・スクラムチームにおいては、常に変化に身を置き、計画変更を受け入れるようなアジャイルチームビルディング・コーチ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アジャイルプロジェクトの導入経験 ・スクラムマスタ ・アジャイルコーチ 【歓迎要件】 ■要件定義フェーズでの実務経験 ■インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識 ■システム間連携機能の設計・構築経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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MR経験者【関東エントリー用】

株式会社EPフォース(旧社名:ACメディカル)
高いリピート率・高品質でプロフェッショナルなMRを輩出するCSOITホールディングスのグループ企業・様々なITツールを活用したフォローでプロフェッショナルMRを育成/まだまだ少人数なので手厚いサ…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 【プロジェクト】 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。先発品のみのプロジェクトを扱っているのが最大の特徴です。 【特色】 ・適性人数で案件を回し、待機者が少ない。 ・少ない人数だからこそ、案件終了前に戻ってくる人数分の新案件を確保する動きが可能 ・今後はMSLにも力を入れていく方針。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MR認定資格保有者 ■MR実務経験 【エリアについて】 ※希望エリアはなるべく考慮いたします。 少しでも広く候補を挙げて頂きますと叶いやすくなります。 ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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PKG導入エンジニア 自社内勤務/大手グループ会社

株式会社ISID-AO
電通国際情報サービス(ISID)グループのインフラ領域強化をミッションとして設立
★自社内勤務 ★会計(経費精算)の専門知識を習得可能 ★第二新卒でご入社者多数!
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■大手企業を中心に各社の経理財務部門に、ERPシステム(経費精算システム)の製品導入および導入後顧客サポートをお任せします。 ■主に、経費精算システムの提案・導入・保守を行う業務になります。 【担当フェーズ】 システムの要件の取りまとめ・進捗調整・導入・運用後のフォローまで一気通関で担当頂きます。 【システム導入後】 導入後もシステムの運用・保守があるため、顧客との関係が切れずその中で保守をおこなったり、改善提案をしたりといった機会もあります。 【魅力】 業務を通じてシステム仕様の提案や調整、チームの管理といったことをする機会が多くあり、コンサルティング力や業務知識を成長させることができます。このような経験を通じて、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 また、これからチームを立ち上げていくため、チーム構築の経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■何らかのシステム開発経験のある方(PG、SEの立場で) ■何らかのパッケージ製品の導入験のある方 【歓迎要件】 ■SQLなどを用いた開発業務 ■経理などバックオフィス系業務に興味ある方 ■パッケージ製品の導入(経験パッケージの分野は問わない)、 ■開発経験(業務分野は問わない)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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データ分析基盤の開発運用エンジニア

株式会社アイスタイル
■@cosmeの持つ業界唯一(ネットとリアル)のビッグデータを活用!
■見据える先は、「ネットとリアルの融合」による「生活者中心の市場創造」。同社が掲げるビジョンの実現を目指します。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が運用する@cosmeにおけるユーザーの行動分析を行う大規模な分析システムに携わる業務です。 同社では分析データを利用した化粧品ブランド様向けのマーケティングサービス(ブランドオフィシャル)を提供するビジネスを展開しており、将来中心ビジネスとなるよう現在立ち上げ~導入期を迎えているフェーズとなります。この会社の成長を支える中心ビジネスの根幹であるデータ分析基盤を担って頂きます。 また、システムはオープンソースの分散技術を使っており、スケーラブルなデータ分析システムの開発の機会を得られます。今後はクラスタ規模の拡大、コンテナ化なども予定しており、構築・運用の経験も得ることができます。 【具体的には】 ■Hadoop/Spark/Kafkaを用いたログ収集・データ収集基盤の運用・保守 ■Hadoop/Spark/Kudu/Impalaを用いた分析基盤の運用・保守・開発サポート ■Hadoop/Spark/Kuduを用いた分析システムのパフォーマンス分析と改善 【職責】 ■分析アプリケーションのアーキテクチャ設計 ■分析アプリケーションの開発・運用 【本ポジションの魅力】 チームビルディングから関わる事が可能です。データ分析基盤チームを今回新たに発足します。技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを同社エンジニアと一緒に推進していきます。 こうだったらもっと面白いものが作れるという様なアイディアを、様々なデータを活用して新しい価値を創造できます。 【募集背景】 さらなる成長促進のためデータ分析基盤チームを今回新たに発足します。その立ち上げ、体制強化のため、データ分析基盤エンジニアを募集致します。 【同社について】 同社が創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 現在「@cosme」は会員登録数が540万人、MAU1,330万人、3.1億PVとなる国内最大級の化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Javaでのシステム開発経験(3年以上) ■SparkもしくはSQLでの分析クエリ実装経験 【歓迎要件】 ■Scalaもしくはその他の関数型言語での開発経験(1年以上) ■Hadoopクラスタの構築、運用経験(ディストリビューション含む) 【求める人物像】 ■新しい知識に貪欲な方 ■積極的なチャレンジし、組織文化刷新などにも意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンタープライズセールス(営業責任者/マネージャー候補)

株式会社ジェナ
AIチャットボット「hitTO(ヒット)」はナショナルクライアントを中心に業界トップクラスの導入実績!
【法人向けアプリ開発のパイオニア企業】【上場に向けた様々な業務に携わっていただけます】【…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AIチャットボット「hitTO」の法人向け(エンタープライズ向け)新規提案営業 エンタープライズ企業のお客様に、AIチャットボット「hitTO」をご提案します。現在、ご提案先は人事/総務/労務などのバックオフィス部門が中心で、Web商談と訪問提案を組み合わせて実施します。AIチャットボットをどのように業務に適用していくのか、お客様の業務や課題を深く理解した提案が必要なので、企画力やコンサルティング要素も大きく、セールスを軸とした幅広いスキルを身に付けることができます。 また、事業の成長フェーズのセールス職は新規の提案だけではなく、どのように見込みのお客様を獲得するのか、マーケティング担当との協力や、サービスの機能強化に関する開発チームとのミーティング、クリエイティブチームと連動した販促物の企画立案など、社内の様々なメンバーと連動して動きますので、仕事の幅が広く事業の成長に対して大きなインパクトがある仕事ができます。 【メイン業務】 ・訪問またはオンラインでの新規商談 ・営業活動全般における戦略立案およびKPI管理 ・インサイドセールスと連動した商談創出の施策検討 ・マーケティング担当と連動したリード創出の施策検討 ・中長期の事業成長に向けた組織作りや施策全般 ※ご入社3ヶ月~6ヶ月はプレイヤーとしてセールス活動をご担当いただきます ※ご経験やスキルによって、インサイドセールスやマーケティングなど、幅広い領域に携わっていただく可能性があります。」 ★魅力 ■BtoE向けという特徴と高い導入シェアを武器に顧客への提案が可能です。 ■上場に向けた第二創業期フェーズであり、風通しの良い環境の中高い裁量権を得ることがが可能です ■同社の製品はBtoE(従業員)向けの特徴があり、コロナ渦で社内の問い合わせやコミュニケーション方法に大きな変化を迎えている現在、今まで以上に高い需要が出ております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITソリューションやSaaSプロダクトのセールス経験(SMBでも可) ■セールスチームにおけるリーダー職の経験 ■SalesforceなどのSFAを活用した商談進捗管理および分析業務の経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【チームの特徴】 ★フラットな文化(成果に向かう正しいことは、誰の発言でも受け入れる文化) ★目標に対するコミット(決めた目標に対しての責任感や追い切る姿勢がとても強い)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロダクトマネージャー [東京/楽楽明細]

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★有休消化率8…
569万円~787万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽楽明細の企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、 楽楽明細と緊密に連携する新規機能部分のプロダクトマネージャーとして 開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。 ※小規模なチームのため適宜、設計・開発・運用などの業務も発生します ・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する  - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます  - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます ・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する  - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します  - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます ・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する  - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます  - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します ・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング  - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します 【ポジションの魅力】 ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。 ・成長している製品の開発に携わりながら、上流工程のスキルアップだけでなく  一貫した工程に携わることができる ・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 ・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。 【参考情報】 ・エンジニアブログ  http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・楽楽シリーズ開発メンバー  https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-001/ ・楽楽精算 開発マネージャー  http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/279 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験:5年以上 ・ プロダクトマネジメント業務、もしくは、上流工程(要件定義や基本設計)の経験:2年以上 ・ UI/UXの知見やデザイナーとの共同作業経験 ・ ビジネス部門や顧客との折衝やコミュニケーションに慣れている ・ ビジネス部門における各部署と連携を取りながらプロダクト開発する経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆ディレクター【WEB/アート/クリエイティブ/広告/ライティング/マーケティング/動画】

広告代理サービスなどの事業を展開中
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

神田 悠衣
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等 (1)広告クリエイティブに関するディレクション業務全般 (バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション) (2)広告クリエイティブの戦略・企画プランニング (市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成) (3)運用型広告の効果向上のためのクリエイティブ改善提案・実行

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 1)経験:下記いづれかの経験が1年以上 ・インターネット広告業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験 ・その他業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験 ・インターネット広告業界での営業等の業務経験 (2)能力 ・問題解決力 ・論理的思考力 ・チームビルディング力(社内外の関係者のプロジェクトマネジメント) ・業務遂行力(目標達成に向けて適切なリソース配分、タスク管理) ・コミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・Office基本操作(エクセル、パワーポイント) ・html,CSSに関する基礎知識 ・Photoshop,Illustratorでのデザイン経験 ・マーケティング視点(3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験) ・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験 ・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験 ・社内及び社外パートナーとのチーム編成とそのマネジメント複数経験 ・動画制作の進行管理経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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IT戦略部 コーポレートITエンジニア

株式会社Mobility Technologies
★「タクシー」×「IT」でタクシー業界を牽引★業界最大手日本交通100%子会社の戦略IT会社★
★toC(ユーザー向け)事業からtoB(タクシー会社・乗務員向け)まで移動にまつわる事業を幅広く…
550万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新体制発足に際して情報システム部門の基盤をより強固なものにし、社員が安心して業務に集中できる環境を作っていくために新規メンバーを募集いたします。 組織全体の開発インフラや社内ネットワークの改善・運用、資産管理やセキュリティー面の構築に携わっていただきます。また社内の情報資産管理、情報統制・組織作りも担っていただく予定です。 【解決していただきたい主な課題】 ・会計チームとの協働による、決裁ワークフロー全体の最適化及びITツールの刷新 ・コーポレートチームとの協働による、従業員の入退社ワークフローの最適化及びITツールの刷新 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■コーポレート部門の業務改善を行うため関係チームからヒアリングを行いIT選定要件を作成した実績がある ■業務フローの作成とIT導入における論理的根拠の組み立てと提案ができる ■基幹システムの要件定義の作成経験がある ■会計監査(システム)対応に回答対応を経験したことがある

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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スマホアプリ開発/マネージャー候補※リモート&副業可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~770万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は累計100万ダウンロードを超える写真プリントアプリ、フォトブック・ポストカード作成のiOS/Androidアプリを提供しています。社内内製チームのiOS/Androidアプリ開発マネージャーとして、既存アプリ開発のパートナー会社との連携、企画担当やサーバーサイド開発チームと連携した仕様策定、開発プロセスの整備、アーキテクチャの選定からチームビルディングまで幅広くおまかせしたいと考えています。 【担当アプリケーション】 フォトブック・写真アルバム 作成アプリ しまうまブック/写真プリント 写真の現像は しまうまプリント/年賀状 アプリ しまうま年賀/Tプリント-1枚6円で写真プリント(それぞれiOS/Android向けに提供しています。) 【具体的には】 ・プロジェクト管理  ・企画と連携して行う仕様策定 ・開発プロセスの設計、改善、技術選定 ・チームビルディング ・メンバーのコードレビュー、教育 ・リリース後のアプリの追加開発、改善、品質管理 ※iOS/Androidどちらかお得意な方からご担当いただき、それからご担当範囲を広げていただきたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WebAPIを用いたスマートフォン向けネイティブアプリの開発実務経験(iOS, Android問わず) ■App StoreやGooglePlayへのアプリストアへのリリース、審査等手続きの経験 ■3名以上のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼サービス企画部門など技術部門以外との要件策定経験 ▼プロダクトのグロースハック経験 ▼エンジニア組織のカルチャー醸成に携わった経験 ▼RxSwift, RxJavaなどMVVM+CleanArchitectureを採用したスマホアプリ開発経験 ▼Laravelなど言語問わず、フレームワークを利用したサーバサイド開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE【システム企画・IT推進】

株式会社オープンハウス
★14年連続最高売上を更新★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続けています。 
最先端の IT 技術研究でAI・RPA 技術を活用し不動産業務を自動化、年間 2…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内基幹システムから、小規模システム・アプリまで、社内IT施策を企画・立案、プロジェクトの推進を担っていただきます。オープンハウスグループにおけるIT活用によるDX/業務改善を中心となって推進していくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■オープンハウスグループにおけるビジネスを加速するための大小さまざまなIT施策の企画・立案 ■業務ヒアリング、業務課題発見・要件化・企画 ■他社パッケージ製品の調査・研究、FIT&GAP分析 ■内製開発計画の立案:最大10人規模で作る基幹システム、1~2人で作る小規模な自動化アプリ等 ■PMとして開発・インフラグループと共同したプロジェクト遂行・プロジェクトマネジメント ■技術検証のためのPoC、プロトタイプ開発の推進・実行 ■開発メンバーとのアジャイル開発推進 ■リリース計画の立案・推進 ■リリース後の利用促進、利用調査、課題発見と改善のPDCA 【オープンハウスのIT部門とは?】 3000名弱のオープンハウスグループにおける全てのIT施策を、企画~開発~運用まで全てを担っております。現場の業務課題を解決するためのWEBアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。 【こんな方におすすめのポジションです】 ・ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方 ・成長企業/若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方 ・日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方 【情報システム部が公益社団法人企業情報化協会2020年度IT賞を受賞!】 IT賞は、同協会が“IT 活用した経営革新”に顕著な努力を払い優れた成果をあげたと認めうる企業・団体に対し授与している表彰制度です。IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献。コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できた点も評価されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PM経験 ■システム開発経験(アジャイル開発尚可) 【歓迎要件】 ▼不動産業界 または 金融業界の経験 ▼コンサルティング業務経験 (分野・内容不問) ▼チームマネジメント、チームビルディングの経験(5人~) ▼モバイルアプリケーション、もしくはWebアプリケーションのフルスタックエンジニアの経験 ▼オフショア開発、マネジメント経験 ▼語学力(英語)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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QAコンサルタント 【東証一部上場システナグループ】

株式会社ProVision
★東証一部上場のシステナグループ★スマホ向けアプリを筆頭にWebコンテンツやゲームなどの品質検証サービスを展開★
★女性にも働きやすい環境(男:女4:6/育休産休制度実績あり)★有給取得率70%★
439万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■スマートフォンやタブレット端末向けサービス(Web、アプリ)の品質検証・テスト業務において、顧客の窓口としてコンサルタントをお任せ致します。 【具体的には】 ■テストチームの組織作り ■テスト体制の構築、ライブラリー化 ■テストマニュアルの作成、独自のテストノウハウの共有 ■お客様の品質に係る課題のヒヤリング、解決方法の提案 【残業時間】月15時間程度 【おすすめポイント】 ■残業は月15時間程度、有給も取得しやすい環境 ■大手企業の新しいサービスの品質課題に対して、品質コンサルタントとして深く携われるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・品質保証またはテスト業務経験 (開発の一貫として携わった方でも可) ・QAコンサル経験 ・IT業界での何らかのエンジニア経験があり、 顧客先との折衝経験をお持ちの方 ■チームリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタル人材戦略の企画およびプロジェクト管理

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年7月1日付で理事長を本部長とする「アシュアランスイノベーション本部」を設置、同時に同本部内に新設するイノベーション戦略部においてデジタル人材戦略の担当を募集します。新たに生まれた戦略的組織に所属するデジタル人材の採用・育成/キャリアパス構築・モチベーション向上を共に検討し、実行しながら改善してくれる仲間を求めています。 ・デジタル領域における人材棚卸 ・デジタル人材認定制度の構築 ・評価基準見直しのための整理(職務の再定義等) ・昇格要件の見直し ・アシュアランスイノベーション本部メンバーのキャリア開発・育成計画の策定と実行・モチベーション/チームビルディングのための戦略の構築と実行 ・上記にかかる分析、課題抽出と人材戦略の立案 ・ 採用戦略の検討 / サポートと進捗管理 ※能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門で5年以上の業務経験 特に人材育成・キャリア開発、新卒・中途採用、評価・給与制度を構築した経験 ■上級レベルの英語力(Speaking, Listening, Reading, Writing) 【歓迎要件】 ■業界知識(IT、会計監査) ■デジタルやテクノロジーへの強み、または強い興味関心 ■データ分析力 ※データやテクノロジーに関するリテラシーについては入所後にEY Badgesという社内資格認定制度で向上させることが可能です。Udemyなどのオンライン講座を無料で受講することが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

非公開
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480万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新契約査定【業績好調/企画業務にも携われる】

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■お客さまサービス部にて新契約査定をご担当頂きます。 ・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務 ・各種業務の企画・改善 ※残業時間:全社平均20時間程度 【募集背景】 ■業務量増加に伴う増員(組織作り) 【特徴・魅力】 ■査定以外のPJT(新商品開発等)にも関与できる可能性がございます。 ■定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる環境です。 ■縦割り業務ではなく査定の専門性高められます。 ■中途社員が多く、風通しの良い、働きやすい環境です。 (部長も穏やかで話しやすい雰囲気のお方でした) ・時短勤務可 ・フレックス制度導入 ・私服勤務可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■生命保険会社での新契約医務査定業務のご経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【同社の特徴・魅力】 ■2020年4月新契約件数は1万件突破で過去最高 新契約の年換算保険料は4億5600万円(同87%増)となり、4月単月の新契約業績は過去最高を更新。 ■組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。 ■「ホワイト企業アワード2019」で「働きがい部門」を受賞

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】デリバリリード/スクラムマスタ(DX)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
500万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する。クライアントの業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。 ◆役割・期待 主にデジタルトランスフォーメーションPJに配属され、業務とシステムの全体構想を考慮しながらプロジェクト運営を行います。スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対しての実行を担います。 ・スクラムチームにおいては、常に変化に身を置き、計画変更を受け入れるようなアジャイルチームビルディング・コーチ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アジャイルプロジェクトの導入経験 (スクラムマスタ、アジャイルコーチ) 【歓迎要件】 ■要件定義フェーズでの実務経験 ■インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識 ■システム間連携機能の設計・構築経験 ■コーチングスキル、人間関係構築スキル、コミュニケーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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開発マネージャー/楽楽精算(東京)

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★有休消化率8…
1000万円~1117万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍頂きます。 【具体的には】 楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。  ※『楽楽精算』とは?…導入社数4,300社以上!マーケットシェア率圧倒的No.1の経費精算システムです。 ・開発管理  チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント  『楽楽精算』の開発(要件定義~リリース)までのマネジメント ・メンバー管理  人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・オフショア開発管理  海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得 【ミッション】 ・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る ・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果(成果)を出す ・開発プロセスルールの統制(開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価) ・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング ・社内全関係者との折衝および合意形成 【課題】 (1)さらなる製品の伸長 サービスが市場から評価され(売れて)大きなものになっているので、経過年数とともに複雑な作りになりつつあります。 何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなりつつあり、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどうつきあうか、 テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。 また、さらに世の中を良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため製品企画チームとの連携による プロダクトマネジメントを開発からも進めていく必要があります。これにより今までではカバーできていなかった領域に サービス価値を拡げていきます。 (2)エンジニア育成 ・上級/上流エンジニア サービス/会社が成功しているので設計はもちろん業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やして いく必要があります。業務のメイン処理は当然のこと、契約管理や監視など運用面も見える人材を中堅陣から育てていきます。 ・若手/中堅エンジニア 新卒を多く採用しているので、若手を着実に伸ばしていく必要があります。 25~30名程度の体制に対して新卒1~4年目の社員が10名程度と割合が高い状況であり、早期に1人前になってもらえるよう、 活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・開発管理職のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 ・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力(ロジカルさ) ・Webアプリケーション開発の関連知識(Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など)

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    株式会社パソナ

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セキュリティエンジニア【ユーザーSI】

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450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 【ミッション】 サイバーセキュリティの脅威が日々高まる中、売上高約1兆円のPERSOLグループのシステム強化のためセキュリティ対策の企画や運用改善等を担っていただきます。ビジネスの変化に合わせて創意工夫し、あるべきセキュリティを実現していくアイデアや技術力を発揮いただける環境です。 【今後の展望】 売上約1兆円・グループ会社数約80社・グローバル拠点約600拠点と成長し続けるパーソルグループのセキュリティを担っていただきます。また今後は、グループで培ったセキュリティサービスの外販を企画しており、ご志向次第で外販の企画立ち上げフェーズにも携わっていただくことも可能です。 【配属組織:システムソリューション事業部について】 ■従業員数:約1000名 ■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開 ■年齢構成:20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0% ■3つの戦略 1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化 2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用 3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化 【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】 クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。 また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」 するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■セキュリティに関わる何かしらの経験 (アプリ・インフラどちらでも可能) ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■セキュリティ施策立案経験 ■セキュリティ関連資格(CompTIA、Cybersecurity Analyst+(CSA+)、情報処理安全確保支援士/情報セキュリティスペシャリスト、CISSP等) ※(社風・働き方に関する)社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/n/naa04d65b81d4 https://note.com/ppt_hr/n/n08b6010abd6f https://note.com/ppt_hr/n/nb3f00e3bbd23 https://note.com/ppt_hr/n/ndcd574ddd196

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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オープンポジション(不動産仲介や販売・リフォーム営業経験者)

タカマツハウス株式会社
高松建設グループの新会社の同社で、創業メンバーを募集しております。スタートアップメンバーの募集です!
★用地仕入れ~自社ブランド分譲住宅の企画、販売までトータルにお任せします。
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    高松建設グループの新会社の同社で、創業メンバーを募集しております。 ※こちらはオープンポジションとなりますので、面接にて色々なお話しをさせて頂きご経験に合わせて、ポジション提案させて頂きます。 ※下記例※ ★用地仕入れ~自社ブランド分譲住宅の企画、販売までトータルにお任せ ★リノベーション事業の営業 ★不動産仲介や販売業務 ※実力のある方には、マネジメントや組織作りもお任せします。 <オススメポイント> ・東証一部上場企業の高松建設グループの新会社で、母体しっかりしております! ※資本金以外で用地取得を進める資本元あり! ・創業メンバーとしてスタートアップ企業で働けます! ・積水ハウスや大和ハウスのメンバーも活躍中! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・売買仲介営業 ・不動産仕入れ ・リフォーム営業 ・戸建て住宅営業 等 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼マネジメント経験 <選考イメージ> タカマツハウス社でのオープンポジションですが、3社連携会社である【タカマツハウス社/タツミプランニング社/ミブコーポレーション社】のいずれかで選考が進む場合がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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WEBアプリ開発シニアエンジニア(組合わせ最適化)【名古屋】

株式会社オプティマインド
名古屋大発SaaS型ビジネスベンチャー / 注目度も高く、スキルアップも目指せます
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    自社サービス「Loogia」のWEBアプリ開発のチームビルディング、工程管理などのマネジメントをしていただきます。 同社の製品「Loogia」は主にReact.jsとFirebaseを用いて開発されており、Git flow、継続的インテグレーション、デプロイ自動化など様々な開発フローを取り入れた効率的な開発環境を導入しています。 ReactアプリとしてはReact-router、Redux、Redux-saga、immutable.jsなどを用いた構成、FirebaseではFirestore Authentication、Firestore、Cloud Functionsなどを用いた構成となっています。 ■配送事業者向けの配送ルート最適化クラウドサービス「Loogia」について: 物流ラストワンマイルにおける「どの車両が、どの訪問先を、どの順に回るか」という配送計画問題に対し、独自のアルゴリズムを用いて最適な配車・配送ルートを算出し、SaaS型で提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■React.jsを用いたSPAの開発経験 ■Firebaseに関する基本的な知識 〈歓迎条件〉下記いずれか ・Javascript ES6,ES7 ・Git flowを用いた開発経験 ・テストコードを用いた開発経験 ・Fluxアーキテクチャに関する深い知見 ・React Nativeの使用経験 ・CI/CDツールに関する知識 ・seleniumなどを利用したUIテストの実装経験 ・nodejs、ruby、PHPなどの言語を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆【Webディレクター】フレックスタイム制あり!社内開発×大規模案件

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

武田 直樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ライアントのブランドサイトやEC、アプリの制作において、プランニング、チームビルディング、情報設計などのディレクション業務をお任せします。クライアントの課題に対し「本当に」必要なクリエイティブを追求できる方を募集します。 ■Webサイトを中心とした企画、提案、設計、進行管理などのディレクション・マネージメント業務 ■Web領域のプロデュース業務全般 ■クライアントとの折衝や外部パートナー会社と協業のプロジェクト進行及び管理 ■デザイナーやエンジニアなど制作チームの要となり、作業全体を見渡しながらのクオリティコントロール

  • 応募資格

    【必須要件】 ※下記2つ以上該当する方 ■Webディレクター実務経験(経験年数2年以上) ■社内・社外でのコミュニケーション能力 ■Web制作に関する知識(AI,PS,html,css,js,サーバー構築などを知識レベルで 有している) ■Microsoft Office(Word,Excel,PowerPointなど)実務経験 ■情報設計資料作成経験(サイトマップ、ワイヤーフレーム)

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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クラウドエンジニア【DXソリューション統括部】

非公開
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450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 同社のクラウドビジネス推進に力を発揮いただきます。パブリッククラウドの中でも特にMicrosoft Azureにおける実績が豊富であり、トップクラスの先進性と実績があります。現在、国内外でクラウド活用のニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のためのメンバーを募集しています。 【具体的な業務】 ・各種プロジェクト遂行,管理(クラウド系・インフラ系・開発系) ・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援 ・クラウド化を促進するためのサービスやメニューの開発 ・また、同組織の強みであるAI,IoT,Botなどの機械学習やコグニティブビジネス等と連携した複合案件の提案・導入でも活躍いただきます。 例)Microsoft協業で産学官の優秀な研究者を結びつけるAIネットワーキングサービスを開発。大手音楽レーベルと協業でHumanoid DJを開発。 【配属組織:システムソリューション事業部について】 ■従業員数:約1000名 ■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開 ■年齢構成:20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0% ■3つの戦略 1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化 2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用 3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化 【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】 クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。 また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」 するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■SIプロジェクトでのインフラPMまたはPLの経験 ■クラウドサービス(AzureやAWSなど)の経験 ※(社風・働き方に関する)社員インタビュー------------ ~自走する社員を増やし、事業をエンパワーメントする。システムソリューション事業部の組織づくり~ https://note.com/ppt_hr/n/naa04d65b81d4 ~その他インタビュー~ https://note.com/ppt_hr/n/nb3f00e3bbd23 https://note.com/ppt_hr/n/ndcd574ddd196

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【パーソルグループ戦略SI】インフラエンジニア[PM]

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450万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 売上高約1兆円のPERSOLグループのDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、IT活用の高度化やITによる付加価値の創出を牽引しグループ全体の成長に貢献していくことがミッションの部で活躍いただきます。 PERSOLグループの事業を支えるITの、企画/提案、構築、運用保守、リプレイスといった各フェーズのインフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。また、新規サービス立ち上げの際も企画検討段階から参画してプロジェクトを牽引いただくケースも多くあります。 【本ポジションの魅力】 「より良いサービスを提供する」ため、業務部門とIT部門が同じ目標のもとでコミュニケーションをとりやすい風土がありますので、価値あるサービスの提供に向けて業務視点/IT視点の両方を持ちながら事業を推進いただきます。 【配属組織:システムソリューション事業部について】 ■従業員数:約1000名 ■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開 ■年齢構成:20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0% ■3つの戦略 1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化 2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用 3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化 【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】 クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。 また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」 するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Linux環境、またはWindos環境でのインフラエンジニア経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT戦略立案経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■AWS等クラウドサービスの知識または構築経験 ■WEBサービスの経験 ※(社風・働き方に関する)社員インタビュー 自走する社員を増やし、事業をエンパワーメントする。システムソリューション事業部の組織づくり https://note.com/ppt_hr/n/naa04d65b81d4

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人事採用企画 ※人事未経験の方も歓迎※

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540万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在同社では、飲食業を中心に事業を多角化し、各事業の内製化を目指しています。その中で、飲食、建設、ITなどの各分野での6次産業化を目標をしています。 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略立案は勿論ですが、組織を作る上で、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただきますので、グループの組織強化の全般をお任せする期待のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ち方 ・人事採用企画のご経験 ・採用のコンサルティング経験 (例:人材会社での法人営業経験など) 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員

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    株式会社パソナ

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【セールスエンジニア】※SaaSソリューション

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・各種サービスの提案から導入フェーズにおける技術的な営業支援を実施。製品のスペシャリストとして技術的な調査を行い、解決策の提案や、導入前の課題解消を支援する。 ・各種サービスのニーズや不具合を把握し、社内にフィードバックすることでプロダクト開発の支援する。 【主な事業内容】 「コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。 AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューション「ミーテル」を提供しています。 ミーテルは電話営業やコールセンター業務における、会話のラリーの回数や、話す量・聞く量、会話のジャンル、声の高低・遅速などをAIで検出し、高精度のフィードバックを行うことで商談獲得率・成約率向上を実現するIP電話システムです。 顧客と担当者が「何を」「どのように」話しているか分からない、というブラックボックス化問題を解消し、成約率を上げ、解約率と教育コストの低下に繋げます。担当者自ら学ぶセルフコーチングツールとして、リモートワーク環境の早期構築ツールとして幅広い業界でご活用いただいております。 コアターゲットセグメントは、現在トレンドとなっているインサイドセールス・カスタマーサクセス領域としています。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功しサービスリリースから約1年半で約300社、約10,000ユーザーにご愛用頂くまで成長しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・IT業界でのセールスエンジニア、またはプリセールスの経験(3年以上) ・電話、メール、チャットなどを使った顧客とのコミュニケーション能力 ・課題解決のための論理的思考力と文章作成能力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業(用地仕入~分譲住宅の企画~販売)創業メンバー★経験者

タカマツハウス株式会社
高松建設グループの新会社の同社で、創業メンバーを募集しております。スタートアップメンバーの募集です!
★用地仕入れ~自社ブランド分譲住宅の企画、販売までトータルにお任せします。
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    高松建設グループの新会社の同社で、創業メンバーを募集しております。 ★用地仕入れ~自社ブランド分譲住宅の企画、販売までトータルにお任せします。 【具体的には】※経験を考慮し、できることからお任せ致します。 ■マーケティング・リサーチ ■戸建分譲用地の情報収集・仕入れ ■仕入れ実務に関わる各種手続き業務 ■木造分譲住宅の企画・販売:こちら販売会社やグループ会社と協業の可能性有 他 ★仕入れ~販売まで総合的に携われます。 ★実力のある方には、マネジメントや組織作りもお任せします。 <オススメポイント> ・東証一部上場企業の高松建設グループの新会社で、母体しっかりしております! ※資本金以外で用地取得を進める資本元あり! ・創業メンバーとしてスタートアップ企業で働けます! ・積水ハウスや大和ハウスのメンバーも活躍中! 同社参考資料:https://www.businessinsider.jp/post-220192 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■不動産業界で売買仲介・用地仕入経験 ■ハウスメーカー等で、分譲住宅の営業担当でお客様の土地の情報収集等のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼住宅・不動産営業経験者 ▼宅地建物取引士 【下記該当の方を求めます】 ◆今の環境では、実力を出し切れない ◆もっとお客様に寄り添う住宅づくりがしたい ◆創業メンバーとして長く活躍したい ◆未経験でもこの業界にチャレンジしたい

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◆■UI/UXデザイナー■企画を実現できるチャンス!/優秀なエンジニア多数在籍

非公開
500万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

武田 直樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    UI/UXデザイナーとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトルのユーザーインタフェイス制作業務でご活躍いただきます。【主な業務内容】 ・ワイヤフレーム、画面遷移の制作 ・UIやその素材のビジュアルデザイン制作 ・UIアニメーションのデザイン、実装 ・UI制作における関係者との調整 【この仕事の魅力】 ・多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。 ・社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。

  • 応募資格

    ・ゲームのUIを、エンジニアやプランナーとコミュニケーションを取りながら、設計から制作した経験 ・Photoshop / Illustlatorなどグラフィック系ソフトに熟練していること・スマートフォン、コンソールゲームのヒットゲームの新規開発におけるUI/UXデザイン経験 ・Unity / Unreal Engine4などのゲームエンジン、フレームワークを使用したゲーム開発経験 ・ゲームエンジン上でのUIアニメーションの実装経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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【プリセールス】大手デベロッパー向け/DX推進

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 大手デベロッパーのDX推進に向けた各種プロジェクトのコンサルティングやPM、またSEとしてご活躍いただきます。 ※ご経験/ご志向に合わせて役割をお任せします。 クライアントである大手デベロッパーの基幹システムプロジェクトに加えて、同デベロッパーが今後進めるデジタルトランスフォーメーション推進に向けてユーザービリティー性を追求したITの創出など新規いビジネスにも携わっていただける環境です。 【当面お任せしたいプロジェクト】 大手ディベロッパー分譲マンションCX(カスタマージャーニー)の新規案件。 居住者・購入検討者向けのお客様満足度向上に向けたWEB サイト、接客アプリの構築プロジェクト。 ※DX(デジタルトランスフォーメーション)推進・CX向上に向けて様々な提案を進めておりますので、上記プロジェクトに加えて様々なプロジェクトにてご活躍いただきます。 【働き方】 平均残業は約20時間程度でフレックスやリモートワークを積極的に活用する風土もあり、メリハリを持って働ける職場環境です。 【配属組織:システムソリューション事業部について】 ■従業員数:約1000名 ■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開 ■年齢構成:20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0% ■3つの戦略 1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化 2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用 3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化 【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】 クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。 また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」 するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    プリセールス+エンジニアのご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダー(マネジメント)経験 ■タブレット(iOS等)の開発経験 ■Dynamics CRMの開発経験 ■フロントサイドの設計開発経験 *****(社風・働き方に関する)社員インタビュー***** ~自走する社員を増やし、事業をエンパワーメントする。システムソリューション事業部の組織づくり~ https://note.com/ppt_hr/n/naa04d65b81d4 ~その他社員インタビュー~ https://note.com/ppt_hr/n/nb3f00e3bbd23 https://note.com/ppt_hr/n/ndcd574ddd196

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    株式会社パソナ

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MR経験者【全国/各領域・入社日相談】

株式会社EPフォース(旧社名:ACメディカル)
高いリピート率・高品質でプロフェッショナルなMRを輩出するCSOITホールディングスのグループ企業・様々なITツールを活用したフォローでプロフェッショナルMRを育成/まだまだ少人数なので手厚いサ…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 【プロジェクト】 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。先発品のみのプロジェクトを扱っているのが最大の特徴です。 【特色】 ・適性人数で案件を回し、待機者が少ない。 ・少ない人数だからこそ、案件終了前に戻ってくる人数分の新案件を確保する動きが可能 ・今後はMSLにも力を入れていく方針。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MR認定資格保有者 ■MR実務経験 【エリアについて】 ※希望エリアはなるべく考慮いたします。 2,3県候補を挙げて頂きますと叶いやすくなります。 ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。

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QAコンサルタント候補 【東証一部上場システナグループ】

株式会社ProVision
★東証一部上場のシステナグループ★スマホ向けアプリを筆頭にWebコンテンツやゲームなどの品質検証サービスを展開★
★女性にも働きやすい環境(男:女4:6/育休産休制度実績あり)★有給取得率70%★
366万円~479万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■スマートフォンやタブレット端末向けサービス(Web、アプリ)の品質検証・テスト業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■テストチームの組織作り ■テスト体制の構築、ライブラリー化 ■テストマニュアルの作成、独自のテストノウハウの共有 ■お客様の品質に係る課題のヒヤリング、解決方法の提案 ■初めはテスト業務が中心ですが、将来的には上記のようなコンサルティングもお任せします。 【残業時間】月15時間程度 【おすすめポイント】 ■残業は月15時間程度、有給も取得しやすい環境 ■最短1~2年でQAコンサルタントに昇格できます。 ■大手企業の新しいサービスの品質課題に対して、品質コンサルタントとして深く携われるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの業務のご経験をお持ちの方 ・品質保証またはテスト業務経験をお持ちの方 (開発業務の一貫として携わった方でも可) ・IT業界での何らかのエンジニア経験があり、 顧客先との折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■リーダー経験をお持ちの方 ■英語力

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カスタマーサクセス(責任者/マネージャー候補)

株式会社ジェナ
AIチャットボット「hitTO(ヒット)」はナショナルクライアントを中心に業界トップクラスの導入実績!
【法人向けアプリ開発のパイオニア企業】【上場に向けた様々な業務に携わっていただけます】【…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AIチャットボット「hitTO」におけるカスタマーサクセス領域全般 hitTOの導入企業の継続利用および満足度向上における業務全般をご担当いただきます。hitTOの顧客はエンタープライズが多いので、現在の手法はハイタッチ中心となりますが、今後は市場拡大に向けて幅広い手法や新しいチーム作りが必要となり、その中心を担っていただきます。 また、カスタマーサクセスチームはジェナ社内で他のチームとの連動が1番多く、マーケティングやプロダクトなどとの連動性を高め、中長期で事業全体を推進していく大きな役割となります。 【業務詳細】 ■プロジェクトマネジメント ・キックオフMTGの実施(hitTOの導入目的の明確化、推進体制構築、スケジュール策定) ・サービスの利用方法のレクチャー(ユーザーに向けた利用説明会) ・学習データの作成代行および精度向上チューニング ・利用状況に基づいた情報提供や活用促進の支援 ■カスタマーマーケティング ・ユーザー会やコミュニティにおけるイベントの企画立案や推進 ・活用促進に繋がる顧客向けコンテンツの企画立案や制作 ■マネジメント/事業推進 ・事業環境やプロダクト戦略に合わせた組織作りやCS戦略の立案と実行 ・顧客要望を元にしたプロダクト・開発部門への機能改善の提案 ・活用事例作成などマーケティングコンテンツの企画立案や制作 ※ご入社3ヶ月~6ヶ月はプレイヤーとして上記業務をご担当いただきます ※ご経験やスキルによって、ご入社時にご担当いただく領域の検討や擦り合せも可能です ★魅力 ■BtoE向けという特徴と高い導入シェアを武器に顧客への提案が可能です。 ■上場に向けた第二創業期フェーズであり、風通しの良い環境の中高い裁量権を得ることがが可能です ■同社の製品はBtoE(従業員)向けの特徴があり、コロナ渦で社内の問い合わせやコミュニケーション方法に大きな変化を迎えている現在、今まで以上に高い需要が出ております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITソリューションやSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務の経験 ■カスタマーサクセスチームにおけるリーダー職の経験 ■SalesforceなどのSFAを活用した商談進捗管理および分析業務の経験 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【チームの特徴】 ★フラットな文化(成果に向かう正しいことは、誰の発言でも受け入れる文化) ★目標に対するコミット(決めた目標に対しての責任感や追い切る姿勢がとても強い)

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    株式会社パソナ

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インフラエンジニア【マネジメント志向の方へ】

株式会社エーピーコミュニケーションズ
《OpenStack分野にて世界トップ企業ミランティスと戦略提携/最先端技術を身につけれられる環境》kaika賞「働き方改革&キャリア改革」
★社内大学制度【APアカデミー】でキャリアプランに…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラ全般業務を行います。 リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。PLには2~3名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには20~30名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。 【配属先情報】 入社前の面接~入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先(5~20名のチーム単位)決定します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用保守いずれかの経験 ■複数名のチームマネジメントのご経験(案件規模は不問) 【活躍事例】2015年入社社員…前職ではサーバエンジニアとして活躍するも、チームビルディングに携われなかったためマネジメント経験を積むため転職を決意。 BPOサービスだけではなく自社サービスも展開する経営方針に共感し入社。入社2年目に新規プロジェクトのリーダーに抜擢。1 年で3名から18名にチームを拡大。実績が認められ現在は部長に承認し、新規案件獲得、プロジェクト管理等、幅広く活躍中。

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プロダクトマネージャー [東京/楽楽精算]

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★有休消化率8…
569万円~787万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽楽精算の企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、 楽楽精算のプロダクトマネージャーとして開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 ・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する  - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます  - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます ・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する  - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します  - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます ・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する  - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます  - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します ・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング  - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します 【ポジションの魅力】 ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。 ・売れている(市場で評価されている)製品の開発に携わる中で、上流工程のスキルアップや経験を深めることが出来る。 ・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 ・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。 【こんな方にぴったりです】 ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい人 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる人 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上のWEBサービス開発経験(開発言語問わず) ・WEBサービスの企画やプロダクトマネジメントの経験または開発のプロジェクトマネジメント経験 ・顧客対応をもとにした要件定義のご経験 ・複数のチーム間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験

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MR経験者※先行採用※

株式会社EPフォース(旧社名:ACメディカル)
高いリピート率・高品質でプロフェッショナルなMRを輩出するCSOITホールディングスのグループ企業・様々なITツールを活用したフォローでプロフェッショナルMRを育成/まだまだ少人数なので手厚いサ…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 プロジェクト 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。 【同社のプロジェクト特徴】 KOL(キーオピニオンリーダー)対策や病院担当といった専門性を求められる経験者MRで編成されるプロジェクトや、新薬上市に伴う開業医に対する活動や組織の活性化といったニーズで編成される未経験MRプロジェクトなどがあります。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MR認定資格保有者 ■メーカーまたはCSOでのMR新薬経験 ■初任地含め全国転勤可能な方 ※勤務地が限られる方は別途ご相談ください。 【歓迎要件】 ▼大学病院や基幹病院の担当経験

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【安全管理/部門長候補】土日休/年休120日

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社の安全管理担当としてご勤務いただきます。お客様先の工場において、当社が請け負っている作業の安全管理をご担当いただきます。 【部門長として】 ゆくゆくは、安全管理室の部門長として、マネジメントや後輩育成をご担当いただきます。また、安全管理室の規模拡大に向けた組織づくりもご担当いただきます。※エリアごとの担当分け 等 【具体的には】 ■作業場巡回/安全面確認(問題点を発見した際はすぐ指摘し、帰社後に報告書を作成) ■マニュアル整備/社員啓蒙(安全大会の企画・実施など) 【組織構成:安全管理室:4名】 【採用背景:事業規模拡大に伴う増員】 配属先は、現在60代の社員2名が活躍しています。 【残業時間:20~30時間程度】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■建築工事、プラント工事現場での安全管理のご経験 【歓迎要件】 ■施工管理のご経験 ■ガス関係のバックグラウンド 【ポジションの特徴/魅力】 ■注意喚起に加え、作業中断判断も行う重要なポジションです。 ■安全指導やマニュアル整備 等、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■ゆくゆくは安全管理を統括していただき、組織作りから携わることが可能です。

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PdM(プロダクトマネージャー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マーケット調査や競合優位性の確立にむけた戦略策定を行い、KPI管理で予実を確認しながらロードマップの実現に向けた業務を推進していただきます。また、ディレクターチームの組織作り、ディレクターのアサイン、評価といったピープルマネージメントも担当してもらい、チームとしての成長も生み出すことも求めています。 【業務内容】 ■市場や顧客を理解し、プロダクトに競争優位性を持たせるロードマップを検討・提示・推進する ■事業開発やマーケティングに必要なコスト、収益性、緊急度などからプロダクト開発の優先順位を決定・定期的メンテナンスする ■エンジニアチームやデザイナーチームと協業しながら、スピード感を持ちつづけるプロダクト開発組織運営を行う ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■CtoCまたはBtoBtoCの事業会社にて、 プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上) 【歓迎条件】 ■Saas型、サブスク型ビジネスのプロダクトマネジメントの実務経験

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【日本橋】家庭型ロボットを進化させるスクラムマスター

GROOVE X株式会社
★★ CES2019で最優秀ロボットに選出/約80億円の資金調達を行った新世代の家庭用ロボットメーカー ★★
 ----- メディア露出多数/いま最も勢いのあるロボットベンチャー/日系大手メ…
600万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は新世代家庭用ロボット(LOVOT)を開発しています。 スクラム開発を潤滑に行うべく、人や組織のサポートをしていただくスクラムマスターを募集いたします。 実際の開発業務はありませんが、開発メンバーのチーム運営をサポートし、組織作りに寄与していただくポジションです。 【具体的には】 ・2、3のチームのスクラムマスターとして開発チームのサポート ・アジャイル/スクラムトレーニングの計画と実行。 ・他のスクラムチーム、プロジェクトとの調整 【同社について】https://lovot.life/ ■「人に寄り添い、心を満たすロボットを」という開発コンセプトのもと、特段優れた機能を持たないノンバーバルロボットを開発しております。 ■これまでに約80億円の大規模資金調達をしており、今後の製品化が期待される企業です。 ■同社はフラットな組織体制を取っており、管理職がいません。全員がプレイヤーとしてひとつの目標に向かっている組織です。 ■2018年12月には製品発表会が行われ、製品の全貌が明らかになりました。また、予約販売では初月販売セット分が募集から3時間で終了するなど、市場からの期待値の高さも伺える状況です。 【同社ではたらく魅力】 同社には林社長をはじめとした大手メーカー出身の優秀なエンジニアが多数在籍しており、そのような方から高いスキルを学ぶことができます。 週1回のエンジニアのMTGでは社長も参加されることが多く、開発に関する意見を交換しています。 また「どうくつコンセプト」をキーワードに、ワンチームとしてお互いを五感で感じながら密なコミュニケーションをとっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上のスクラムマスター経験 ■ConflienceとJIRAを利用した経験 【歓迎条件】 ■ハードウェア製品に何らかの形で関わったことががある方。 ■Certified Scrum Master資格保持者。 ■スクラム以外のアジャイルプロセス経験がある方。 ■プロセス改善の経験がある方。 ■社内アジャイルトレーニングを計画と実行する経験がある方。

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    株式会社パソナ

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【東証一部ユーザーSI】プロジェクトマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 【配属組織のミッション】 PERSOLグループの中長期的な事業成長を推進する「洗練されたITX(ITトランスフォーメーション) 」「 先進的な DX(デジタルトランスフォーメーション)」 の提供。 ※PERSOLグループでは、ITの活用・デジタルトランスフォーメーションを強く推進しており、事業変革のためのITサービスも次々に立ち上げています。 【開発環境】 画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用するなど、柔軟に開発手法を選定しています。新しい技術要素にも積極的にチャレンジしています。 【配属組織:システムソリューション事業部について】 ■従業員数:約1000名 ■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開 ■年齢構成:20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0% ■3つの戦略 1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化 2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用 3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化 【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】 クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。 また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」 するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系、もしくはWeb系の開発経験 ■プロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ■Java,C#での開発経験 ※(社風・働き方に関する)社員インタビュー ----------- ~自走する社員を増やし、事業をエンパワーメントする。システムソリューション事業部の組織づくり~ https://note.com/ppt_hr/n/naa04d65b81d4 ~その他社員インタビュー~ https://note.com/ppt_hr/n/nb3f00e3bbd23 https://note.com/ppt_hr/n/ndcd574ddd196

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◆アプリプランナー(プロダクトマネージャー)

実名口コミトップクラスのグルメサービスを運営
500万円~800万円 / メンバー

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神田 悠衣
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《大手企業と連携もスタートした当社で、認知拡大を担うサービスプランナー!》 月間利用者数が4,000万人を突破し、海外展開も加速している当社にてプロダクトマネージャーを募集します! 会社を立ち上げてからまだ8期目ですが、サービスは右肩上がりで成長しています。先日は大手検索エンジン運営企業と事業提携し、成長フェーズを爆走中です! 2019年-2020年は今まで固めてきたものを形にしていくため色々な挑戦に挑んでいきます! 当社のアプリは国内だけではなく海外へ展開しています。 より大きなサービス・より広い世界で挑戦していきたいプランナーの方にぜひチャレンジしてほしいです! 【業務内容】 ・国内・海外のアプリ企画・運営・分析 ・当社のサービスをご利用頂いているユーザーさんの  コミュニティ育成関連業務(国内・海外ともに) ・QA業務 ・チームビルディング

  • 応募資格

    応募資格 【必須(MUST)】 ・アプリの運営経験 (ディレクション業務だけではなくアプリのグロースのために施策をプランニングしていた方を想定しています。) ・エンジニアとのコミュニケーションが問題なくとれる 【歓迎(WANT)】 ・30万UU以上のアプリ運営経験 ・デザインやフロントの観点でUXについて理解・知見を持っているかた 【こんな方と働きたい!】 ◎自分で企画を立て、周囲を巻き込み動かしていける方 ◎社内外を問わずさまざまな方と円滑にコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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情報システム部/幹部候補(DevOps責任者)

株式会社オープンハウス
★14年連続最高売上を更新★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続ける同社を支える情報システム部門の幹部候補!最先端の IT 技術研究でAI・RPA 技術を活用し不…
900万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システム開発責任者(幹部候補)としてモバイルアプリケーション、Webアプリケーションのマネジメントを行っていただきます。プレイングマネージャーとしてご自身でもアプリケーションを構築し、かつ開発を加速させるためにエンジニアチームをリード・マネジメントして頂きます。不要なシステム開発を可能な限り排除し、ビジネスドリブンを起点としたシステム開発に注力し、最速でのリリースを目指します。 【具体的には】 ■グループ内全ての既存事業及び新規事業に関わり、その中でシステム化要件を吸い上げ、ご自身で企画・設計・プロトタイプの作成を行い、MVP(Minimum Viable Product)の定義を行う ■チームマネジメント、チームビルディング ■システム・アプリ開発企画~PM・PL ■オフショアラボ開発のコントロール ■メンバーの教育・育成 【同社情報システム部門の取り組み例】 AI・RPA 技術の研究開発を実施、ディープラーニングや遺伝的アルゴリズムなどの高度な技術を活用することで不動産業務を自動化、年間 25,700 時間の工数削減に成功、一部テーマにて特許出願中です。 ◎宅地の自動区割りシステム:宅地の仕入検討時におけるプラン図の作成(宅地区割り)の設計作業自動化 ◎物件資料自動作成/全自動帯替え :社内ファイルサーバに保存された各種営業資料を分類して必要な資料の抜粋、編集を自動化 ◎物件資料自動取得RPA:実際に物件現地を案内・視察する際に必要な地図や謄本情報等、物件関連資料の社内外複数システムからの取得、及びその送信を、RPAで自動化 【情報システム部が公益社団法人企業情報化協会2020年度IT賞を受賞!】 IT賞は、同協会が“IT 活用した経営革新”に顕著な努力を払い優れた成果をあげたと認めうる企業・団体に対し授与している表彰制度です。IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献。コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できた点も評価されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■モバイルアプリケーション、もしくはWebアプリケーションのフルスタックエンジニアの経験(javascript, GAS,PHP, java, SQL, UiPath, git, backlog, slack, GSuite等) ■インターネットアーキテクチャに関する知識(専門知識レベル) ■パブリッククラウドサービスを使ったシステム構築の経験(AWS EC2/ECS/S3/Lambda/RDS, GCP) ■PL以上のご経験 【歓迎要件】 ▼アジャイル開発の経験 ▼語学力(英語) ▼インフラ構築運用経験

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    株式会社パソナ

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バイオマスO&M部 マネジャー・部長候補(安全担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の安全衛生管理 ・オペレーション本部および各SPCにおける安全衛生管理規程および作業手順書の作成、安全衛生委員会の運営、安全衛生計画の策定、安全パトロールの実施、安全教育の実施、労働災害発生時の対応等 ・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整 ・SPCの運営をサポートするチームの構築 【ポジションの魅力】 ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献 ・バイオマス発電所運営ノウハウの獲得 ・社内(数箇所のSPC、技術部門等)および社外(行政等)の関係者との交流 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エネルギー系・重工系業界にて工場・設備面における 安全衛生管理のご経験(目安:5年以上) ■労働安全衛生法令の知識

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サーバサイドエンジニア/アシスタントマネージャー ※楽楽精算

株式会社ラクス
★東証マザーズ上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★有休消化率8…
700万円~787万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくアシスタントマネージャーを募集しています。 【具体的には】 ・開発チームのリーダー業務  - 開発進捗管理やタスクアサインなどのチームリソース管理  - 開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握  - 早期アクションによるPDCAサイクルの推進 ・開発成果物の作成とレビュー、開発プロジェクトマネジメント業務  - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー  - コードレビューによる品質の確保  - リリースに関わる部内外の関係者への情報共有/業務調整  - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理等のプロジェクト管理業務 ・メンバーの育成  - チームメンバーの育成  - 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー  - 育成カリキュラムの作成/改訂 【ポジションの魅力】 ・自社サービス開発のため、ビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動することができる ・ホスピタリティ、学ぶ意識、主体性が高いメンバーが多い ・組織拡大期の初期メンバーとして、組織をリードする主要ポジションである ・ローンチを目指し開発中の新規サービスに携わることができる 【課題】 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントへの取り組み 【参考情報】 ・エンジニアブログ  http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・楽楽シリーズ開発メンバー  https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-001/  https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ ・楽楽精算 開発マネージャー  http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html ・CTO  https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの要件定義~リリースまでの全工程の経験開発経験:3年以上 ・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験:2年以上 ・チームリーダー経験:1年以上 ・開発プロセス改善や不具合分析などの改善経験、PDCA活動の十分な理解と実践

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メディカルサイエンスリエゾン【東京】★未経験可

株式会社EPフォース(旧社名:ACメディカル)
高いリピート率・高品質でプロフェッショナルなMRを輩出するCSOITホールディングスのグループ企業・様々なITツールを活用したフォローでプロフェッショナルMRを育成/まだまだ少人数なので手厚いサ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社と契約する製薬企業にてコントラクトMSL活動に従事していただきます。 【日本初のメディカルアフェアーズ事業】 英Tardis Medical Consultancy(TMC)社と、日本における製薬企業のメディカルアフェアーズ(MA)を対象にしたコンサルティングなどの支援サービスについて戦略的業務パートナーとして業務提携契約を締結。 TMC社は、MAの支援に特化したサービスを国際的に展開している企業。提携によりアプシェは、TMC社のノウハウをベースに、日本企業向けにMAの活動など関するコンサルティングや、MAを活動MSLのトレーニングサービスを手がけています。 ミクスにも掲載されています。 https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/51428/Default.aspx ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■理系のバッググランド ■ビジネスレベルの英語力 ■MR実務経験 ■KOLマネージメント (ドクターと高いレベルでディスカッションを交わした経験) ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。 【研修について】 製薬メーカーからの研修受託も行う定評あるプログラム。 専門領域別トレーニング、スキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。

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【女性活躍】システムエンジニア(アプリ/インフラ)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines SI事業を展開(一部、自社プロダクト事業も展開)しているシステムソリューション事業部にて活躍いただきます。 【プロジェクト事例】  [課題起点のコンサル型プロジェクト]  ・大手エステ会社向け:IT 中期経営計画策定~開発・保守  [技術起点のサービス開発プロジェクト]  ・国内研究者向け:AIを活用した研究者ネットワーキング開発  [自社プロダクト]  ・HITO-Linkシリーズ、MITERASシリーズなど 【働きやすい環境】 産休や育休・リモートワーク・時短といった制度をフルに活用しながら価値あるサービスを提供し続けられる環境です。また数字上も2019年度実績として、「平均残業時間:16.2時間」「育休取得後復帰率:100%」「育児時短勤務:小学校6年生まで」「男女構成比:男性63%/女性37%(業界平均比で女性比率高め)」と働きやすい環境の実績が出ています。 【配属組織:システムソリューション事業部について】 ■従業員数:約1000名 ■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開 ■年齢構成:20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0% ■3つの戦略 1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化 2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用 3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化 【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】 クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。 また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」 するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系/Web系の開発経験、またはLinuxやWindowsのインフラ構築経験 ■何かしらのリーダー経験 ※(社風・働き方に関する)社員インタビュー ************* 【女性社員座談会】 頑張り続けられるのは、個人の意思が尊重される会社だから。キャリアもスキルも、自分で手を挙げて取りにいこう! https://note.com/ppt_hr/n/n7eea833a02e4 【ママさん社員座談会】働きやすさの鍵は、“実際に使える”制度と周囲の理解~ https://note.com/ppt_hr/n/n8099d034a1ff

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★静岡県富士宮【理化学試験リーダー職】(テルモグループ)

テルモヒューマンクリエイト株式会社
世界160ヶ国に先進の医療機器を提供しているテルモ株式会社(東証一部上場)の100%出資会社。入社後の手厚い研修や業界大手グループ会社ならではの手厚い福利厚生が魅力。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    当社はテルモグループの一員として、テルモ製品の試験検査業務を行っています。理化学試験グループにて、主に医薬品・医療機器の安全性・毒性に関するGMP及びQMSに準拠した微生物学的試験を行っていただきます。 理化学試験業務の仕事を学んでいただきながらしばらくは10名程度をまとめるチームリーダーに従事していただきます。その後グループリーダーに移行しグループ全体(約30~40名前後)を管理していただく事を想定しています。リーダー業務として、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応、進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等にも携わっていただきます。 GMP及びQMSに基づく ・品質試験及び安全性モニタリング試験 ・製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験・保存安定性試験(長期保存試験、加速試験、苛酷試験) ・配合変化試験 ・分析法バリデーション ※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■理化学等の専門知識を有する方 ■メーカー等での品質試験経験者(医薬品・医療機器・化粧品・食品等) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験のある方 ▼組織作りや人材育成に携わったご経験のある方

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マネージャー【東証一部上場システナグループ】

株式会社ProVision
★東証一部上場のシステナグループ★スマホ向けアプリを筆頭にWebコンテンツやゲームなどの品質検証サービスを展開★
★女性にも働きやすい環境(男:女4:6/育休産休制度実績あり)★残業時間月20…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■Webサイト、スマートフォン向けアプリの品質検証・テスト業務のマネージャーをお任せ致します。 【具体的な業務】 ■テストチームの組織作り、メンバーの取りまとめ ■プロジェクトの進行管理 ■テスト体制の構築、ライブラリー化、テストマニュアルの作成 【残業時間】月25時間程度 【おすすめポイント】 ■残業は月25時間程度、有給も取得しやすい環境 ■プロジェクト全体の進捗管理や、ピープルマネジメントに携われるポジションです。 ■将来的な部長ポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Webやスマホ向けアプリ検証のチームリーダーのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■見積作成、工数管理の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力 ■プロジェクトマネジメント経験および体系的知識 ・PMBOK、WBSなど

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臨床試験における品質管理マネジメント業務(GCP) ★経営職

協和キリン株式会社
「がん」「腎」「免疫疾患」を中心とした領域で抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを活かし、新しい医薬品の創出に取り組む優良企業!世界トップクラスの優れた研究開発力が武器のスペシャリティー…
900万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・グローバルQMS(GCP)の構築、CAPA対応 ・日、米、欧、亜諸国の監査対応。各国当局対応のマネジメント ・eTMF、EDC等、臨床試験やデータを管理するシステムのマネジメント(各国開発拠点へのトレーニングを含む) ・SOPの管理、マネジメント 【ミッション】 R&D本部では、開発のグローバル化に伴い、ICH-GCPに謳われているQMS(品質管理システム)の構築が必要となっています。 【所属】開発推進部 品質管理G ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバルでのGCP-QMの経験 ■臨床のモニター経験 ■臨床計画責任者もしくはGCP監査責任者の経験 ■マネジメント、チームビルディング経験 ■CRO,共同開発会社、海外拠点との折衝経験 ■英語スキル(海外拠点との折衝) ※同社では、非喫煙者の方を対象としております https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/special/healthmanagement.html 【歓迎要件】 ▼中国語、韓国語

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    株式会社パソナ

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◆【Webデザイナー(リーダー候補募集】

非公開
誰よりも成長したいデザイナー募集★マネジメント経験大歓迎
500万円~549万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

武田 直樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社はWeb経路で販売を行っていますので、会社の中でも大変重要なセクションとなっています。 また、弊社のデザイナーは売り上げなどの「成果」に紐づく設計を求められます。 マーケティング領域は未経験の方でも実務1つ1つから知識を付けることができ、 その分提案できる内容の領域も増えますので、大変やりがいと影響値のある業務です。 その中で今回のポジションは自社で運用しているWebサイトのデザイン制作と マネジメントの二軸で業務に取り組んで頂きます。 [実業務] ■チームのマネジメント ・4~5名規模のチームのリーダーとしてチームビルディング、教育を行う ・部下の評価 ・月2回の1on1ミーティングの実施 ■スケジュール・見積もり ・ ディレクター・エンジニアと連携を取り、担当サービスのスケジュールの調整や見積もりの制作を行う ■デザイン制作 ・ディレクターが作成した、企画書やワイヤーフレームから実際のデザインカンプの作成を行う ・UIの設計(ワイヤーフレームから作成することも多々あります) ■アートディレクション業務 ・部下へのデザインフィードバック ・社外パートナー会社への制作依頼・フィードバック ■企画提案 ・UI領域などにおける改善提案

  • 応募資格

    【必須要件】 ・Webデザイン業界での実務経験が4年以上ある方 ・教育やマネジメントに興味のある方  (マネジメントの経験がなくてもチャレンジしたい方でOK)

  • 人材紹介会社

    株式会社アールストーン

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