環境設計・構築の転職・求人検索結果

東京都

産業・公共領域の案件におけるシステム基盤/NW構築プロジェクトにリーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等を、チームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。 ※ご経験や将来的にはPL、PMの役割もご準備しております。 【伸ばせるスキル】 ■大規模基盤プロジェクトのマネジメントスキル ■基盤SEとしての高いコンサルティング能力 ■Cisco Nexusシリーズ、Catalystシリーズを用いた最新かつ大規模なNWの要件定義、設計、構築、テストに関する経験・スキル ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ネットワーク構築のご経験 【歓迎要件】 ■大規模NW構築案件での上流設計・構築経験 ■お客様システム部門の立場での業務経験 ■無線LAN、シンクライアント環境設計・構築経験 ■監視系の知識は必須ではないが、Zabbixは使うケースが多い

株式会社パソナ

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EPS グループ各社に向けたインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。 【具体的には】 【1】新サービスの企画・提案 【2】新サービス導入時のプロジェクト業務 【3】サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 【4】メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 【5】クライアント環境の設計・構築・運用業務 【今期予定している各案件の推進】※経験に応じて PM～PL～メンバーを担当 ■統合認証環境の新規導入 ■共通仮想インフラ環境の新規導入 ■グループネットワークの更改における検討 【案件例】 ■グループ各社における認証基盤の統合 ■グループ各社におけるメール環境の統合 ■グループ内のコミュニケーション基盤の提案 ■グループ共通の仮想基盤環境のリプレース ■クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ■グループ内の音声基盤（PBX）の刷新 ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【同社/同事業部の立ち位置】 同社は創業依頼成長を続けている EPS グループ各社に対する IT 部門としての役割を担っていますが、マネージドインフラサービス部は EPS グループ向け IT インフラサービスを担当しており、IT によるグループ全体の利益創出に貢献しています。 【募集背景】 インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 各社へ様々なサービスを提供していく中で、今後は更なる EPS グループの拡大とインフラ統合が求められ、よりグループワイドでのサービスを展開するための体制強化を図っています。 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■インフラ環境の構築または運用実務経験 3年以上 （サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア等の領域） ■数名のメンバを率いるチームリーダー経験 【歓迎要件】 ■インフラにおけるサービス設計の経験

株式会社パソナ

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ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務 (1)Windows,LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計 (2)ネットワーク（WAN,LAN）環境設計・構築・運用設計 (3)顧客へのインフラ提案業務

【必須（MUST）】 ・Windows、Linuxの知識・経験 ・小～中規模NWの構築経験 【歓迎（WANT）】 ・mySQL、SQLserver、Oracle ・流通系業務知識があれば尚可 ・パブリッククラウドの設計・構築経験がれば尚可 ・海外との業務経験、英語スキルあれば尚可

株式会社アールストーン

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金融のお客さまのシステムにおいて、インフラのご提案から構築まで全てのフェイズをご担当していただきます。 また、インフラの技術責任者としてインフラアーキテクトの設計を実施いただいたり、インフラのチームリーダーとして、プロジェクトの管理の実施やアプリケーションチームへのブリッジなど、幅広い技術や管理技術を身に着けることが可能な技術者を目指せます。 【主な業務内容】 ■インフラに関連するお客さまへの提案や見積資料の作成 ■非機能要件定義からインフラの設計、構築、テストまでの工程の実施　(オンプレサーバ構築、クラウド環境構築など) ■インフラスペシャリスト育成計画の作成 OS：Linux/WindowsServer DB：Oracle/SQLServer

【必須経験・スキル】 以下いずれかの環境設計・構築・運用設計経験が3年以上 Microsoft Office365　/　Azure　/　AWS　/　NW　/　オンプレ 【歓迎する経験・スキル】 ■Apache、TomcatなどのWEBシステムにおけるMWの設計・構築 ■AWSの構築・運用経験 ■PM/PL経験 (3名以上のメンバーの管理実績) ■メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方 【求める人物像】 ■自発的に業務を考えて取り組める方 ■コミュニケーション力　/　■論理思考のできる方 ■メンバーの教育・育成を計画的に進められる方 【経験年数目安】 ■3年

株式会社マイナビ

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【職務概要】 現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになります。 【職務詳細】 ・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う ・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成 ■開発環境 開発言語 : Scala TypeScript Python フレームワーク : Play React リポジトリ: GitHub 開発環境 : IntelliJ vscode docker AWS スタック : Cloudformation EC2 RDS Route53 Lambda　等 CI : Azue DevOps サーバ監視 : Cloudwatch Datadog コミュニケーション : MS Teams Chatwork Confluence タスク管理 : JIRA

【必須】 ・IaCソリューション経験 ・AWSの構築・運用経験（3年以上） ・モニタリングの設計か運用経験 ・理系専攻の大学卒業 【尚可】 ・AWS資格 　AWSソリューションアーキテクト 　AWS DevOps Engineer

株式会社ワークポート

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■チームの行っていること グローバル30万社に精密加工部品などを提供する当社は製造業における加工部品調達のデジタル革命システムを2016年よりサービス展開してきました。 設計データをアップロードするだけでミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化する画期的なサービスです。 製造業はGDPの約２割を占める日本の基幹産業であり、精密加工部品の手配の手間をいかに減らしていくかがこの産業の活性化こそが解決すべき社会課題であると考えます。 「ものづくりに創造と笑顔を」をミッションに、グローバル30万社の顧客の声に耳を傾けながら日々開発が進められています。 ■なぜ行っているのか 製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。 生産設備を設計し作っていく過程で、様々な形状の加工部品を複数の加工業者様と部品設計図面をやりとりして見積もりをとり調達していく作業は、部品あたり二週間かかってしまうこともあります。 この見積もり作業とそれに付随する管理業務は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間１兆円のコストが浪費されているとも言われています。 製造業は、日本のGDPの約２割を構成する基幹産業です。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えると同時に日本がグローバルで闘う競争力の源泉だと考えています。 ■どのように行っているのか 開発は現在プロダクト開発のプロセスを見直し、事業チーム、ブロダクト企画チーム、ソフトウェアエンジニアチームが一体になって行きます。 また、全員が同じ方向に向かい全力でコミットメントできるよう、ビジネスプランを策定し戦略的にプロダクト開発の優先順位などに反映しています。 メンバーのバックグラウンドは様々で、大手IT企業やメーカー、webベンチャー企業、SIer出身者など多彩な経歴をもつメンバーで構成されています。 それぞれがミッションである「ものづくりに創造と笑顔を」を具現化できるよう、自走しサービス提供に奮闘しています。 ■会社の特徴 商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。 一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が特徴です。 ■働き方の工夫 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。 また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。 なお、当開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。 社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。 その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。（※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります） ■業務内容 ・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う ・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成 ■開発環境 開発言語 : Scala, TypeScript, Python フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub 開発環境 : IntelliJ, vscode, docker AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ... CI : Azue DevOps サーバ監視 : Cloudwatch, Datadog コミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluence タスク管理 : JIRA ■この仕事の魅力 現在は開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。 また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。

【求める経験・スキル】 ・IaCソリューション経験 ・AWSの構築・運用経験（3年以上） ・モニタリングの設計か運用経験 ・理系専攻の大学卒業 【歓迎する経験・スキル】 ・AWS資格 AWSソリューションアーキテクト 　AWS DevOps Engineer 【求める人物像】 ・好奇心を持ち、最新の技術に関心のある方 ・期待を常に超えるほどに革新的な発想に挑戦できる方 ・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方

マンパワーグループ株式会社

東京都

■チームの行っていること グローバル30万社に精密加工部品などを提供する当社は製造業における加工部品調達のデジタル革命ソフトウェアを2016年よりサービス展開してきました。 設計データをアップロードするだけでミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化する画期的なサービスです。 製造業はGDPの約２割を占める日本の基幹産業であり、精密加工部品の手配の手間をいかに減らしていくかがこの産業の活性化こそが解決すべき社会課題であると考えます。 「ものづくりに創造と笑顔を」をミッションに、グローバル30万社の顧客の声に耳を傾けながら日々開発が進められています。 ■なぜ行っているのか 製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。 生産設備を設計し作っていく過程で、様々な形状の加工部品を複数の加工業者様と部品設計図面をやりとりして見積もりをとり調達していく作業は、部品あたり二週間かかってしまうこともあります。 この見積もり作業とそれに付随する管理業務は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間１兆円のコストが浪費されているとも言われています。 製造業は、日本のGDPの約２割を構成する基幹産業です。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えると同時に日本がグローバルで闘う競争力の源泉だと考えています。 ■どのように行っているのか 当開発は現在プロダクト開発のプロセスを見直し、事業チーム、ブロダクト企画チーム、ソフトウェアエンジニアチームが一体になって行きます。 また、全員が同じ方向に向かい全力でコミットメントできるよう、ビジネスプランを策定し戦略的にプロダクト開発の優先順位などに反映しています。 メンバーのバックグラウンドは様々で、大手IT企業やメーカー、webベンチャー企業、SIer出身者など多彩な経歴をもつメンバーで構成されています。 それぞれがミッションである「ものづくりに創造と笑顔を」を具現化できるよう、自走しサービス提供に奮闘しています。 ■働き方の工夫 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。 また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。 なお、当開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。 社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。 その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。（※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります） ■業務内容 ・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う ・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成 ■開発環境 開発言語 : Scala, TypeScript, Python フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub 開発環境 : IntelliJ, vscode, docker AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ... CI : Azue DevOps サーバ監視 : Cloudwatch, Datadog コミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluence タスク管理 : JIRA ■この仕事の魅力 現在は開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。 また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。 ■今後のキャリアについて 現在社内にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。

経験： 【求める経験・スキル】 ・IACソリューション経験 ・AWSの構築・運用経験（3年以上） ・モニタリングの設計か運用経験 ・理系専攻の大学卒業 【歓迎する経験・スキル】 ・AWS資格 　AWSソリューションアーキテクト 　AWS DevOps Engineer 【求める人物像】 ・好奇心を持ち、最新の技術に関心のある方 ・期待を常に超えるほどに革新的な発想に挑戦できる方 ・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方

マンパワーグループ株式会社

東京都

■チームの行っていること グローバル30万社に精密加工部品などを提供する当社は製造業における加工部品調達のデジタル革命システムを2016年よりサービス展開してきました。 設計データをアップロードするだけでミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化する画期的なサービスです。 製造業はGDPの約２割を占める日本の基幹産業であり、精密加工部品の手配の手間をいかに減らしていくかがこの産業の活性化こそが解決すべき社会課題であると考えます。 「ものづくりに創造と笑顔を」をミッションに、グローバル30万社の顧客の声に耳を傾けながら日々開発が進められています。 ■なぜ行っているのか 製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。 生産設備を設計し作っていく過程で、様々な形状の加工部品を複数の加工業者様と部品設計図面をやりとりして見積もりをとり調達していく作業は、部品あたり二週間かかってしまうこともあります。 この見積もり作業とそれに付随する管理業務は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間１兆円のコストが浪費されているとも言われています。 製造業は、日本のGDPの約２割を構成する基幹産業です。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えると同時に日本がグローバルで闘う競争力の源泉だと考えています。 ■どのように行っているのか 開発は現在プロダクト開発のプロセスを見直し、事業チーム、ブロダクト企画チーム、ソフトウェアエンジニアチームが一体になって行きます。 また、全員が同じ方向に向かい全力でコミットメントできるよう、ビジネスプランを策定し戦略的にプロダクト開発の優先順位などに反映しています。 メンバーのバックグラウンドは様々で、大手IT企業やメーカー、webベンチャー企業、SIer出身者など多彩な経歴をもつメンバーで構成されています。 それぞれがミッションである「ものづくりに創造と笑顔を」を具現化できるよう、自走しサービス提供に奮闘しています。 ■働き方の工夫 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。 また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。 なお、当開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。 社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。 その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。（※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります） ■業務内容 ・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う ・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成 ■開発環境 開発言語 : Scala, TypeScript, Python フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub 開発環境 : IntelliJ, vscode, docker AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda ... CI : Azue DevOps サーバ監視 : Cloudwatch, Datadog コミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluence タスク管理 : JIRA ■この仕事の魅力 現在は開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。 また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。 ■今後のキャリアについて 現在社内にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。

【求める経験・スキル】 ・チームリーダ経験（3人以上） ・IACソリューション経験 ・AWSの構築・運用経験（3年以上） ・モニタリングの設計か運用経験 ・理系専攻の大学卒業 【歓迎する経験・スキル】 ・AWS資格 　AWSソリューションアーキテクト 　AWS DevOps Engineer ・英語スキル（いづれか一つ） 　TOEIC 900点以上 　英語圏に1年以上の滞在経験 　英語に自信がある、または活かしたい 【求める人物像】 ・好奇心を持ち、最新の技術に関心のある方 ・期待を常に超えるほどに革新的な発想に挑戦できる方 ・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

東証一部:大手メーカー兼商社にて、以下業務をお任せいたします。 同社が開発した製造業における加工部品調達のWEBサービスにおける、 プロダクト開発のプロセス見直しやタスク管理をリードして頂きます。 ・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う ・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成

大卒以上 （理系専攻） 【必須】 ・チームリーダ経験（3人以上） ・IACソリューション経験 ・AWSの構築・運用経験（3年以上） ・モニタリングの設計か運用経験 【歓迎】 ・AWS資格 　AWSソリューションアーキテクト 　AWS DevOps Engineer ・英語スキル（いづれか一つ） 　TOEIC 900点以上 　英語圏に1年以上の滞在経験 　英語に自信がある、または活かしたい

エンジニアネット株式会社