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DX組織変革コンサルタント【TECH PLAY PRO】

パーソルイノベーション株式会社
★パーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織★TECH PLAYの様々なソリューションを活用し、各業界を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を推進 ★戦略コ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    TECH PLAY PROとは、TECH PLAYの事業運営を通じ繋がりを持ってきた、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート(PRO人材)とともに、PJチームを組成し、日本を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を支援するコンサルティング事業です。 顧客:業界を代表するリーディングカンパニー の企業の経営層、DX推進室長、人事役員等へ ■顧客課題のヒアリング、ディスカッション ■PJ提案、受注 ■受注PJのPM、実働 を行って頂きます。 【相談内容例】 ■DX組織診断:DX戦略を実現するための組織の現状把握をしたい ■DX人材要件定義:DXを実現する上で必要となる人材像を明確にしたい ■DX人事制度設計:DX人材が定着し、活躍できるように制度を見直したい ■報酬リサーチ:DX人材の適切な給与水準を明確にしたい ■DX育成戦略立案:DX人材育成における体系を整理したい ■DX採用戦略立案:DX人材獲得に向けて採用戦略を立案したい 等 ※その他人事組織領域にとどまらず、グループ横断でのDX戦略立案、新規事業戦略立案など、DXという文脈で幅広くご相談頂きます。 【ソリューション】 ■組織戦略立案に向け、組織診断を取り、組織状況のデータ化 ■デジタル組織構築のための人材要件定義 ■デジタル人材向け、人事制度設計 ■デジタル人材向け給与水準リサーチ ■経営方針・事業戦略を踏まえた人材育成計画策定 ■デジタル人材要件に合わせ、採用戦略を策定 等 ※TECH PLAY内に知見がないものも、PRO人材とのPJ組成により顧客課題の解決を担います。 【サービスの特徴】 ■顧客の課題に合わせ、外部のPRO人材と一緒にPJチームを組むことで、顧客の様々なニーズにこたえることが可能です。 ■AI開発を担うエクサウィザーズや、パーソルグループ全体のリソースを活用し、顧客獲得、顧客支援を行っております。 【本ポジションの魅力】 ■TECH PLAYの様々なソリューションを活用し、各業界を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を担って頂けます。 ■外部の著名なCxOクラスやコンサルタントとも一緒にプロジェクトを推進しており、IT業界(DX)のダイナミズムを感じられる環境です。 ■クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、リーディングカンパニーと共にサービスブラッシュアップにも取り組んでいます。事業企画/サービス企画の観点でキャリアを伸ばしたい方にもおススメの環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域(制度/組織風土/組織戦略/研修/採用など)のセールスorコンサルティング経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ※社内プロジェクトでも可 【歓迎要件】 ▼ITに関する知見 ▼新規事業開発やプロダクト開発に携わった経験 ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ■マーケット創造の視点を持ち事業創りに携わりたい方 ■フレキシブルに様々な事象に対応することに面白さを感じる方 ■常に勉強し知見を広げることに楽しさを感じる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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アカウントセールス【HRビジネス経験歓迎/TECH PLAY

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社TECH PLAY事業の企画/アカウントセールスとして、DX推進/IT活用を推進している企業のブランディング支援を担っていただきます。 ※下記TECH PLAY BRANDINGグループを中心にご活躍いただく予定。 【TECH PLAY事業について】 https://techplay.jp/ https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd [toB向けサービス内容] 企業のDX実現に向けてTECH人材を活かし、育て、採用できる組織を創りを支援。同社が持つ累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈も活かし、様々なソリューションを提供。 ・PROJECT DESIGN:組織戦略の立案~実行 を支援。 ・CxO ASSIGN:CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービス。 ・TEAM DESIGN:コンサルティングを通じたテクノロジー組織作り支援。 ・ACADEMY:DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラム提供。 ・BRANDING:技術ブランド向上のためのイベント企画~運営をサポート。 [toC向けサービス内容] ・デジタル人材が利用する技術勉強会検索&作成サービス ・テクノロジーの「今」がわかるデジタル人材向けメディア運営 ・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース運営 【具体的な業務内容】 ■営業先:主には人事の方となりますが、場合によってマーケティング部や広報部、経営層となります。 ■業務詳細: ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネージメント ・受注後のフォロー など 【本ポジションの魅力】 ■ブランディングは各企業によって方向性が全く異なるため、TECH PLAYの知見/総合力を活かしクライアントが満足するサービスをチームで創出する面白さ。 ■最先端のテクノロジーや社外の著名な経営者/エンジニア等とも連携しながらビジネスを推進する面白さ。 【組織構成】 TECH PLAY事業全体で全約40名ほどの組織。 入社当初ご活躍いただくBRANDINGグループの セールスは、マネジメント1名、メンバー3名の全4名体制。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援の経験 ■法人営業の経験 【歓迎要件】 ▼ベンチャーでのご就業経験 ▼マーケ、商品設計、営業戦略設計、マネジメントの経験 【組織について】 BRANDINGチームは、全7名(マネージャー1名、セールス6名、コンテンツプランナー2名、デザイナー1名、アシスタント2名)です。TECH PLAY全体でも、社員数25名弱、業務委託メンバー合わせ40名ほどの組織です。非常にフランクで、和気あいあいとした雰囲気のメンバーがそろっております。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経営企画【転勤無/事業成長フェーズから参画/裁量抜群】

株式会社プリマジェスト
■オリックスグループ■世界最高水準の画像処理技術を活用したトータルソリューションサポート■プライム比率9割以上■■イメージソリューション×DX:企業のペーパーレス化、コストセンターをプロフィ…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社経営企画担当として以下業務に従事・貢献をいただきます。 【職務内容】 ■全社重要戦略のプロジェクトリード ■成長戦略の企画検討 ■予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整 ■毎月のForecast作成 ■広報(Branding施策)サポート 【組織構成】経営企画部 経営企画課:部長1名-メンバー2名 【魅力】 ■現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革(全社重要戦略)を行っております。安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。 ■組織として成長段階にあるためご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営企画、事業企画経験(経験業界不問) ■IT営業担当としての経営層(社長、役員等)を巻き込んだトップアプローチ経験 ■コンサルファームでの経営コンサル経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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コンテンツプランナー【TECH PLAY BRANDING】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社TECH PLAY事業のコンテンツプランナーとして、DX推進/IT活用を推進している企業のブランディングを支援するためのコンテンツ・コミュニケーションの企画、実行 を担っていただきます。 ※下記TECH PLAY BRANDINGグループを中心にご活躍いただく予定。 ※以下事例が多数掲載されております。 https://info.techplay.jp/branding 【TECH PLAY事業について】 https://techplay.jp/ https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd [toB向けサービス内容] 企業のDX実現に向けてTECH人材を活かし、育て、採用できる組織を創りを支援。同社が持つ累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈も活かし、様々なソリューションを提供。 ・PROJECT DESIGN:組織戦略の立案~実行 を支援。 ・CxO ASSIGN:CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービス。 ・TEAM DESIGN:コンサルティングを通じたテクノロジー組織作り支援。 ・ACADEMY:DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラム提供。 ・BRANDING:技術ブランド向上のためのイベント企画~運営をサポート。 [toC向けサービス内容] ・デジタル人材が利用する技術勉強会検索&作成サービス ・テクノロジーの「今」がわかるデジタル人材向けメディア運営 ・月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース運営 【具体的な業務内容】 クライアントは各業界を代表する大手企業です。 ■PR記事 ■オンラインイベント ■その他顧客のニーズによって、LP、オウンドメディア、動画 など、様々な手法を使って顧客の要望に応えられるコンテンツを設計します。 【組織構成】 TECH PLAYは全体で約40名ほどの組織です。 BRANDINGグループのプランナーは現在1名でありセールスと兼務しており、今後プランナー機能を強化していく方向性です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■広告のコンテンツ/コミュニケーション設計を行っていた方 ■人事や人材紹介の立場でエンジニア採用に携わった経験を活かし、企画力を高めていきたい方 【歓迎要件】 ▼TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における採用広報、採用ブランディングのご経験をお持ちの方 【組織構成】TECH PLAYは全体で約40名ほどの組織です。BRANDINGグループのプランナーは現在1名でありセールスと兼務しており、今後プランナー機能を強化していく方向性です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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◆フロントエンドエンジニア【Webサイト構築・解析・運用マーケティング】

HP制作
コーディングだけでなく、貴方の技術にあわせて業務をおまかせ。ベンチャーならではの裁量とユニークな福利厚生!
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村松 美知子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人企業を中心とした、お取引先のお客様のあらゆる部門のお客様からいただくご相談に対し お客様の抱える課題の解決策として最適なツールの要件定義~構築までを主にお任せします。 Webディレクター、デザイナーと一緒に顧客との打ち合わせに参加することもあります。 打合せから納品までは2~3ヶ月程度の案件が中心ですが、中には半年以上を要する大型案件も存在します。 ここまでが「コーダーの領域」という線引きはないので 技術力に合わせて、業務領域を決めていきたいと考えています。 >会社の特徴 【採用映像は日本トップクラスの実績!:RCB領域について】 元々国内最大手クラスの人材系企業出身の代表が中心となって リクルーティング用の映像の企画制作に強みを持った会社でした。 その中で、様々な案件に真摯に取り組んだ結果 採用の領域では国内トップクラスの実績を積み上げることができました。 現在その分野をRCB(Recruiting Communication Branding)と社内では定義し 制作発生前段階での、戦略の企画立案だけでも発注いただく案件もあるほどです。引き続きこの領域は、弊社の主力事業です。 【企業の広報支援型案件が、主力事業に迫る勢い!:CCB領域について】 15年かけて、RCB領域で培ったお客様からのご評価が 人事部門以外からの多くのご依頼を生み出しています。 この領域は、社内でCCB(Corporate Communication Branding)領域と定義され、 強い課題感はあるものの、打ち手に困る企業様からのご依頼が殺到している領域です。 【販促目的の案件を支援する、総合広告代理店機能:CSD領域について】 この領域では、大手総合広告代理店出身者である部長が旗頭となり 販促目的のビジネスを展開する企業様の、プロモーション支援を展開している新領域です。 4マス含む各種チャネルに的確なコンテンツを配すために ブランド定義の見直しといった最上流のコンサル案件を多数手がける領域です。 この領域を、社内ではCSD(Communication Strategic Design)領域と定義しています。 【担当するソリューションの種類】※あくまで一例です コーポレートサイト、採用サイト、SNSなど 【お客様の窓口となる部門:ニーズの一例】 人事部門:新卒採用説明会用の各種ツール、研修用のツールなど 広報  :プロモーションツール、コーポレートサイト、インナーブランディング用ツールなど IR   :株主総会用の映像・紙ツールなど 経営企画:決算関連資料など 【やりがい】 ・ネット、テレビ、映像など、広告を幅広い視点で捉えることが出来ます。 ・各領域のリーディングカンパニーとの取引が大変多く存在するため 業界内での注目度が高い案件を担当することができます。 ・ナショナルクライアントとのやり取りの日々で、高いビジネススキルを身につけることができます。 ・ほぼ全て直接取引であるため、ブランド戦略の立案段階という、最上流の工程から関われます。 ・作り込む必要のある企画が多いため、企画力は必然的に高まる環境です。 【期待すること】 ・機能的でありながらコンテンツそのものも面白い、そんなクリエイティブを数多く生み出していただきたいと考えております。 【この求人のポイント】 ・案件のほぼ全てが直クライアントなので、最上流工程から経験ができる ・運用案件も多数。その依頼も増加中なので、つくって終わりとなりづらい。 ・販促目的や、プロモーション、コンプライアンス系など案件種別も多岐にわたります。 ・コンシューマー製品のクライアントも増加中。 【働き方・就労環境について】 ・毎週水曜日はノー残業デー。しっかり運用されているので19:00でオフィスにほぼ人がいなくなります。 ・産前産後、育児休業の取得実績も多数。男女ともに取得・復帰実績が複数あります。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 *スキル ■コーディングの実務経験がある方 ■HTML、CSSなどのスキル ■JavaScriptのスキル ■WordPress、MTなどCMSのカスタマイズ経験 【歓迎(WANT)】 *経験 ■PHP、MySQLを使ったシステム開発の実務経験 ■Ploneでのサイト構築経験 ■Rubyなどのスキル ■バックエンドの業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社アールストーン

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【リモート】コンテンツプランナー

パーソルイノベーション株式会社
【企業のTechブランディングを支援】年間休日126日/裁量を持って働ける環境!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同ポジションでは、プランナーとして、企業のTECH BRANDING(エンジニア向け採用広報)を支援するための、コンテンツ・コミュニケーションの企画、実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ■顧客 業界を代表する大手企業、メガベンチャー企業です。 ■業務の流れ セールスが受注した内容に応じ(受注内容の企画から一緒に行います)、 顧客の課題を最大限解決できるコンテンツ、コミュニケーションを企画、設計いただきます。 企画内容としては、 ・web記事 ・オンラインイベント ・その他顧客のニーズによって、LP、オウンドメディア、動画 ・コミュニティーマネジメント( TECH PLAYとつながりを持つPRO人材と協業し、新たなコミュニティ形成を担っていただきます) などで、企画内容に制限はありませんので、様々な手法を使って顧客の要望に応えられるコンテンツを設計します。

  • 応募資格

    【必須】 TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験 ※人事、CA、RA、採用媒体営業や企画を担っていた方など 【尚可】 TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における 採用広報、採用ブランディングのご経験をお持ちの方 【TECH PLAYについて】 「TECH PLAYERが増え、活躍しやすい社会を作る」というビジョンのもと、 世の中に変革を起こし続ける【TECH PLAYER】が、求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供しています。 また、そんな【TECH PLAYER】が活躍しやすい社会をつくるため、企業のDX変革支援も行っております。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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エンジニアリングマネージャー

クラスター株式会社
バーチャル×エンタメ★急成長中の業界★リモートワーク手当支給★
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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藤原 祐輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンジニアリングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・プロダクトマネージャーと協力しながら開発の方針決定・進行 ・開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング ・エンジニアのピープルマネジメント(目標設定・評価) ・技術面及び組織面の問題解決・改善 「バーチャル経済圏のインフラをつくる」というビジョンを実現するために、同社はメタバースプラットフォーム「cluster」の開発・運営を行っています。 今回はエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方を新たに募集いたします。 【魅力】 2018年9月にXTech Ventures、グローバル・ブレイン、KDDIの3社から約4億円を調達し、累計調達額は6.5億円となりました。また合わせて前ユナイテッド取締役の手嶋浩己氏が社外取締役に就任し、クラスターは今まで以上にプロダクト開発と採用を強化していきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・アーキテクチャ及び設計・開発・運用と、すべてのレイヤに関わられた経験 【尚可】 ・ソフトウェアエンジニアとしての高いスキル ・大規模サービスの開発・運用経験 ・サービスやエンジニアチームをスケールさせた経験 ・技術発信や登壇実績等 Tech Branding に貢献した経験 ・メタバースへの興味・関心

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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「Graduate Program(第2新卒)」 (マルチ・アセット運用部)

伝統ある欧州系アセットマネジメント
600万円~1000万円 / メンバー

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中村 勇二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (概要) Our graduate programmes offer a unique opportunity to develop a comprehensive view of the asset management industry from marketing and sales to investment, through a series of rotations. Graduate trainees experience rotations in a number of functional areas over a period of 18 months, enabling them to develop first-hand knowledge and familiarise themselves with our investment teams and our products. The rotation will most likely include international rotation subject to the candidate`s English fluency. They gain exposure to a wide range of experts within the firm and form part of international graduate network. They also have the opportunity to develop their soft skills through individually tailored training programmes, helping them to deepen their personal branding and communication skills. On the technical side, they prepare for the CMA or CFA qualification during the programme. (What do we offer?) • A permanent position including a specific 18-month programme with rotations to build expertise and professional skills • Opportunity to complete a leading professional certification (CMA, CFA, USCPA etc.) • Participation in the Group training programme to enhance personal branding, communication, presentation and self-leadership skills • Integration into the Group graduate community • Opportunities to create a strong network among experts and business leaders (Application and recruitment process) ・Applications for our Gradaute Programmes open in April 2022. (Our Graduate Programme Position) 「Multi Asset Investment」 (Mission) The graduate is responsible for working closely with the investment team members and supporting portfolio operations and analyses on various multi-asset products; retail funds, customized multi asset portfolios for institutional clients and mandates.

  • 応募資格

    The successful candidate will have a profile along the following lines: • Recent graduate with a maximum of two years' working experience prior to or after graduation • Native level of Japanese and fluency in English is a must. French would be an advantage. • International background In addition, strong affinity for the selected business area, a capacity to learn, strong interpersonal skills and enthusiasm are fundamental. Profile ・Detail-oriented, accurate, analytical, and organized with excellent follow- through ・Strong interest in the financial markets and desire to build knowledge of portfolio management ・A self-starter able to work independently with creativity and thrive in a team centric environment ・Strong interpersonal skills with ability to build trust and confidence of colleagues ・Must be resident in Japan ・Native level Japanese and business level English required ・Excellent communication skills ・Quantitative/IT facility ・Highest standards of professional ethics and integrity ・Recent graduate with a maximum of two years’ working experience prior to or after graduation

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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「Graduate Program(第2新卒)」 (資産運用コンサルティング本部)

伝統ある欧州系アセットマネジメント
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 勇二
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (概要) Our graduate programmes offer a unique opportunity to develop a comprehensive view of the asset management industry from marketing and sales to investment, through a series of rotations. Graduate trainees experience rotations in a number of functional areas over a period of 18 months, enabling them to develop first-hand knowledge and familiarise themselves with our investment teams and our products. The rotation will most likely include international rotation subject to the candidate`s English fluency. They gain exposure to a wide range of experts within the firm and form part of international graduate network. They also have the opportunity to develop their soft skills through individually tailored training programmes, helping them to deepen their personal branding and communication skills. On the technical side, they prepare for the CMA or CFA qualification during the programme. (What do we offer?) • A permanent position including a specific 18-month programme with rotations to build expertise and professional skills • Opportunity to complete a leading professional certification (CMA, CFA, USCPA etc.) • Participation in the Group training programme to enhance personal branding, communication, presentation and self-leadership skills • Integration into the Group graduate community • Opportunities to create a strong network among experts and business leaders (Application and recruitment process) ・Applications for our Gradaute Programmes open in April 2022. (Our Graduate Programme Position) 「Investment Information and Education」 (Our Vision) We create a society where anyone can feel secure to invest in the “right” investment funds. We enable Japanese investors enjoy excellent returns over the long term by providing investment knowledge and information, as well as promoting the attractiveness of our products. (Our business) -Investment Information -Investment Education

  • 応募資格

    (Profile and competencies) ・Native level Japanese and business level English required ・Computer skills:Business level MS Excel and basic level MS PowerPoint and Word ・Strong interest in the financial markets and investment ・Recent graduate with a maximum of two years’ working experience prior to or after graduation ・Logical thinking and behavior ・Integrity, Humility, Flexibility, Independence ・Toughness to overcome difficulties ・Intellectually curious and willingness to spend time to studying ・Recent graduate with a maximum of two years’ working experience prior to or after graduation

  • 転職エージェント

    株式会社Apex

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