人事制度構築の転職・求人検索結果

該当求人件数: 82件

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【HR】人事企画課マネジメント候補・リーダー候補(東京)

株式会社JSOL

★人事企画課での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

500万円~ / 管理職 | リーダー

株式会社JSOL
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補・リーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) ★リーダー候補の方には以下も想定します。 ・これまでのご経験を生かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げていただくことを想定

  • 応募資格

    ★マネジメント候補 【必須条件】 ■経験 人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス ★リーダー候補 【必須条件】 ■経験 ・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 ■能力 ・ゴールまで持ち込む意思 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ※以下はマネジメント候補、リーダー候補共通 ■資格 ・社会保険労務士 ・キャリアカウンセラー ■他言語力 ・英会話 【求める人物像】 ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

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人事・総務職※リーダー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事、総務担当として採用(中途/新卒)、人材育成、人事制度改訂等を中心に以下の人事・総務業務全般を担当します。人事・総務部長の右腕となり、社員の働きやすい環境づくりを、主体性をもって推進していける環境です。 採用業務から総務業務まで幅広く携わることができ、将来的には人事部の中核を担うポジションに成長頂くことを期待しています 【具体的には】 ■中途採用業務(母集団形成~選考) ■研修企画(若年層の課題抽出、研修立案) ■人事企画(法改正対応、規則修正立案) ■一部総務、経理業務(与信管理や請求書管理) ※ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 【配属先】 人事総務部 計3名 人事総務部長-給与担当者-総務担当者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれかのうち1つ以上の経験をお持ちの方 ・採用(新卒・中途)の経験 ・教育・研修制度の関する経験 ・人事制度構築の経験 ■英語日常会話レベルの読み書き 【歓迎要件】 ▼英語でのメールや電話のやり取りが可能な方 ※外国人の方の採用の場合などに使用する可能性がございます

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務(管理職候補)@桜木町【東証一部上場】

非公開
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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事労務業務全般 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・給与/社会保険/労務管理 ・採用(中途/新卒/派遣等) ・人材開発(タレントマネジメント、教育/研修) ・子会社管理(人事/総務関連) ・その他(経営からの特命案件) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計/運用の実務経験 ■給与/社会保険、労務管理の実務経験 ■マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ・英語力(TOEIC 600点以上) ・取締役会/経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント【大阪】

セレクションアンドバリエーション株式会社
★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です!!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。 【具体的には…】 1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング) ■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など) ■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など) ■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など) ■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの要件を満たす方(目安:3年以上) ・コンサルファームにて人事コンサルのご経験 ・事業会社での人事制度構築のご経験 【歓迎要件】 ■経営学修士(MBA)取得者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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管理部門スタッフ(経営企画、経理、人事総務等)

非公開
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494万円~724万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下のうち複数業務をご経験等に応じてご担当いただきます。 ■経営企画 規程類の管理、法定書類の作成、会議体の運営、事業計画策定、BCP、ESG事務 等 ■経理財務 決算関連(連結(J-SOX))、予算管理、税務、資金管理及び出納業務 等 ■人事労務 労務管理、給与計算、福利厚生、採用、人事制度構築/運用を含む各種人事業務 等 ■総務関連 ファシリティ管理、社内庶務、業界団体窓口 等 ■情報システム 情報システム運用・保守等、情報セキュリティ管理、社内PC関連業務 等 ■その他上記に付属する諸業務等 【募集背景】 事業規模拡大につき業務量の適正な配分を行うための増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門でのご経験 経営企画、人事労務、総務、経理、財務等 [歓迎要件] 下記の資格保有者は歓迎いたします。 ●宅地建物取引士 ●不動産証券化マスター

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人事企画】マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ■現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ■人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等 (HR全領域にわたる企画) 【採用背景】 増員による組織強化のため →マネジメント候補レベルの社員を充足したい 【配属部署】 人事部人事企画課 →人事部長(50代)、課長(40代後半)、アシスタントマネージャー(40代前半)、メンバー(30代後半) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事制度企画~実行のご経験 ・人事コンサルタントとして人事制度構築に携わったご経験 ■メンバー2名以上のマネジメント経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与した経験、 あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス ・社会保険労務士の資格所有者 ・キャリアカウンセラー経験者 ・英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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グローバル人事

大手グローバル人材会社
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社80社、従業員数3万名を有する同社のグローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネジメントの仕組み構築に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルタレントマネジメントシステムの構築、運用 ■海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等 ■海外関連の費用や税務に関する課題検討 ■PMI支援 ■その他、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築 ※基本的には国内で働きつつ、年に数回出張頂くことを予定しております。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■グローバル企業やコンサル業界にてグローバルタレントマネジメントや人事制度構築、PMIに関する支援経験のある方 (歓迎) ・大手企業でグローバル人事制度構築、導入経験のある方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事制度・給与(東京勤務)

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景と期待する役割】 現在人事制度・人事システムを大きく変えようとしています。 その一大プロジェクトメンバーの一人として活躍できる方を募集しています。 具体的にはグローバルな人事制度構築に向けた企画、また導入後の運用、評価制度の新規構築などを推進しておりますが、社外秘のため面接にて詳細な状況をお伝えします。 【働き方について】 基本在宅勤務が中心となります。 場合によっては、週1~2回程度の工場出張がある場合があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関わる業務経験がある方(5年程度 ※目安)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント【大阪】※未経験者歓迎

セレクションアンドバリエーション株式会社
★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です!!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。 【具体的には…】 1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング) ■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など) ■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など) ■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など) ■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方(2年以上) ■上場企業もしくは規模が大きい会社での経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コンサルファームにて人事コンサルのご経験 ■事業会社での人事制度構築のご経験 ■経営学修士(MBA)取得者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント ※コンサル未経験者歓迎※

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント   ■デジタルHR ■タレントマネジメント     ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント  ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍     ■組織開発・組織風土改革 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 (ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)等 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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社会保険労務コンサルタント

株式会社OAGコンサルティング
完全週休2日/福利厚生充実/コンサル未経験歓迎!!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理代行から人事労務トータルサービスまで、 個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広く支援する同社にて、 人事労務に関する業務の強化を実現するため就業いただける方を募集します。 【職務詳細】 具体的な業務内容としては、 ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 ・その他労務相談対応など <おすすめポイント> 社内の雰囲気としては風通しがよく、自身の意見も反映しやすく、 また裁量を持って業務を行うことができます。 今回募集するSR部は業績拡大を目指しているため、 案件数や業務の規模が大きくなっていく環境を 楽しむことができるような向上心のある方であれば、 自身の成長にも繋がる環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士および有資格者 【尚可】 ・社労士としての業務経験 ・その他労務相談への対応経験 <求める人物像> ・お客様および社内の要望をきちんと自身の中でかみ砕き理解した上で、  最後まで業務を遂行できる方 ・部門の業績向上のために継続して努力ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事総務【大阪/転勤なし】

株式会社ジェイボーイ
★競合他社も少なく、安定した市場です! ★業績も好調で事業拡大、新規事業参入も行っていきます!★管理部門の有給取得率は100%!長期休暇等も取りやすくWLBを整えたい方にはおススメの求人です
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■同社にて、グループ会社4社(株式会社ジェイボーイ、奈良スズキ販売株式会社、株式会社ジーライオンレンタルリース、株式会社ソニックオートモービル)の人事総務業務の取りまとめを行っていただきます。 【詳細】 ■給与処理チェック 現在在籍している社員と連携し労務関連のダブルチェックを行っていただきます。 ■人事評価制度の構築/運用 ■社内規制の整備 ■社内ヘルプデスク業務※トラブル対応 ■Pマーク、ISMS等の認証取得 【ミッション】 今後の事業拡大に伴いさらなる管理部門の基盤強化をメインミッションとして、ご経験に応じてPマーク、人事評価制度の構築、PC管理、法務等の業務に携わっていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Pマーク等の認証取得または運用に携わった経験をお持ちの方 ■総務・労務等の経験(目安10年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度構築のご経験をお持ちの方 ■労務管理、法務、司法など管理部門のご経験・知識をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事課長/住友商事100%出資子会社/防衛省向け9割で安定

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
770万円~980万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部は『総務ITチーム』と『人事チーム』に分かれており、本ポジションは『人事チーム』への配属となります。 【具体的な業務】 ■給与計算・社会保険・税申告等、法令・社則で定める給与・労務関連業務 ■人事制度構築・運営 ■タレントマネジメントのシステム運営、管理業務 ■研修体系の改良・運営等による人材育成の仕組み作り ■人件費予算の管理、算定実務経験 ■部下の育成、チームマネジメント 【募集背景】 現在のチーム長が経営企画室と人事総務部を兼務されております。近々、経営企画室に軸足を移す予定であるため、人事チーム長(課長)専任を募集しております。 入社直後は現任の課長と業務にあたっていただきます。 【組織構成】 人事総務部 人事チーム 4名 【企業の魅力】 ■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力となります。 ■当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化の需要も高まっております。(売上の90%以上が防衛省向けです) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与・社会保険実務 ■人件費予算の管理、算定実務 ■人事制度構築経験 ■チームマネジメントのご経験(3年以上推奨)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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名古屋)組織人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント ■デジタルHR ■タレントマネジメント ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■組織開発・組織風土改革 ■人材育成体系構築 【主なクライアント】 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【プロジェクト事例】 ■大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ■大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ■大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ■中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【業務環境の魅力】 ■1社専従では無く、同時に3~6社程度のクライアントを同時に担当するため、  早いスピードで専門性を身に付けることができる環境です。 ■部を跨ぐ柔軟なアサイン制のため、適性や希望に合わせた成長の場を提供。  積極的にリモートワークを活用しているため、居住エリアに縛られず、  希望の案件を担当する事が可能です。 ■40年以上人事領域に対してビジネスを展開しており、コンサルティング内容の  質の向上に注力している事から、高いレベルのコンサルティングスキルを  身に付けることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用担当【東京本社】※業界不問

株式会社不二工機
【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】【中途比率】40%以上 【離職率】5%以下
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともにグローバル企業として発展してきた同社にて、採用担当としてご活躍いただきます。今後、EV市場の拡大や海外市場の一層の拡大が想定され、期待人材像や中期人員計画の策定を進めています。事業戦略に則した採用を推進し、社会人としてスタートアップ・定着を進める人材を募集します。 【職務内容】 ■新卒採用に関する企画・推進、リクルーターなど関係者の調整業務(総合職採用) ■新人研修、新卒受入業務 ■採用システム、人事情報システム、採用ホームページの企画・運用 ■派遣社員の採用(工場の製造派遣を除く) ※新卒採用業務から経験し、当社組織・業務を理解した後、将来的には中途採用や教育、人事制度構築を担って頂きます。 【組織構成】 人事部・人材開発グループの中核メンバーとして、管理職及びアシスタントマネージャーの配下で、主に採用業務に従事頂きます。                                               人事部は、部長のほか、人事労務グループに管理職2名・メンバー5名、人材開発グループに管理職・メンバー2名の構成です。人材開発グループは人事制度企画、教育、採用全般を担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験3年以上(うち、新卒採用1年以上のご経験) ※新卒採用サイト、ジョブカン、ビズリーチ、Indeed、その他の採用ツールの経験がある方歓迎 【魅力】 自動車・家電産業のグローバル化に対応し、世界8カ国に生産・販売網を展開し、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。また、国内700以上、海外500以上の特許を有し、独自技術で定評があります。 カーエアコンにて国内9割、グローバル6割のトップシェアを誇る自動制御機器のパイオニアです!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】人事コンサルタント(人事制度・組織開発コンサルティング)

株式会社船井総研ホールディングス
裁量権を持って仕事に取り組める!将来のキャリアアップもできる環境!
700万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして活躍いただきます。 制度を策定、改定するだけでなくその企業の持つミッション、ビジョンを実現するために人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援していただきます。 【職務詳細】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度構築、運用支援 ・成長を促す育成体系の構築  ・自社組織診断(組織SANBO)からの考察、改善のアクション支援 ・経営理念浸透を通じた活性化支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援 など ■グループビジョン 「仕事を通じて、人と企業を幸せにする 常に社会に必要とされるグループ企業をめざす。」 同社の目指すグループ経営とは、関係する人・企業を幸せにする事だと考えております。幸せを願う人や企業にとって必要なグループになる事が結果、常に社会に必要とされる存在になると考えております。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・中小企業の経営者、幹部に対して折衝や提案を行ってきた方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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IT業界向けコンサルティング

株式会社イードア
【企業の成長を支援する企業】経験を活かして企画から実行まで一貫して担当!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  IT業界を中心にコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域  を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のため  ソリューションを提供していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:IT業界を中心としたスタートアップ、ベンチャー企業      (主にシードA~シードBのフェーズの企業) ■何を:採用コンサルティング ■手法:新規開拓から、ソリューションの提案、実際の実行      (継続的な経営課題解決に向けた深耕営業も行います)  経営戦略にもとづいた、事業戦略の策定もお任せします!  現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にして  いますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、  人事制度構築のソリューション提供を目指しています。  直近では、資金調達の支援やベンチャーキャピタルと協業をしながら  事業化を進めるなど新規事業創出支援の案件も増加しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・無形商材の法人営業経験 2年以上 →経歴書に達成率や実績などの記載をお願いします。 【尚可】 ・IT業界または、新産業領域(SaaS/AI/IoT)での営業経験 ・人材紹介の営業経験 ・求人広告の営業経験 ・経営者に向けた提案営業経験  コンサル企業特有の、縦割りの役割分担がありません。  案件開拓から戦略立案、実行の部分まで一貫して担当することが可能  なため、本質的なビジネススキルを向上させることができます!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【宮城】経営コンサルタント

株式会社日本経営
国内最大級の医療系コンサルファーム!創業から無借金経営のグループで安定性◎!
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 クライアント(病院/介護施設/福祉施設等)の経営支援・組織作りなどに貢献していただきます。 <医業経営コンサルタント> ・医療機関における戦略策定 ・収益/経営改善 ・資金繰り改善、建替え支援 ・運営助言(顧問) ・事業再生支援、M&Aアドバイザー  等 <組織人事コンサルタント> ・人事制度構築 ・賃金制度構築、職員研修の実施 ・経営改善計画の策定及び進捗管理 ・アンケート/ヒアリングからの現状分析業務  等

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験またはコンサルティング経験(※医療/介護向けは尚可) 【ポジションの魅力】 ・若い時期から経験を積み重ね、第一線で活躍できます。 ・重要な仕事を任せてもらえるため裁量を持って働けます。 ・専門分野の知識だけではなく、専門外の知識もチームで仕事をするため身につきます。 ・研修制度が整っているため、未経験でも安心して働けます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事課長候補【転勤無/国内外完成車・EVメーカー取引有】

北斗株式会社
■スズキ、本田技研工業、ホンダエンジニアリング、トヨタグループ各社、三菱自動車工業、いすゞ自動車、GM、Tesla Motors他等国内外の大手自動車メーカーを取引先とする生産設備メーカーです。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事・総務部門において課長職クラスでの業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新人事制度の構築・運用業務(人事評価制度、福利厚生面等) ・事業拡大に向けた中途採用業務の企画・実行 (毎年30名程度採用していく見込みです) ・教育・育成体制の構築 ※2021年2月に新社長が就任し、更なる事業拡大を目指し各セクションで人材強化の検討を進めております。特に管理部門は上場に向けて補強が必要であり、人事部門には人材採用を加速させていく役目と共に、社員が定着・活躍していけるような新たな人事制度の構築、教育・育成業務を担っていただきたいと考えております。 ※上場も目指しているため新たな制度面の新設や既存の制度の改善など、変化に富んだ職場環境の中で主体的に活躍していただきます。 【組織構成】総務人事部人事課  ■募集背景 2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え即戦力採用を強化しております。 ■当社の特色 多種多様な技術とシステムを統合し、ハイテクメカトロ設備全てのフルターンキーサプライヤーとして、当社は、国内の大手自動車メーカーや有力企業はもとより、海外の自動車メーカーや特に電気自動車メーカーからの信頼も厚く、各社の自動車生産ラインのプロジェクトに多数参画しております。自動車のボディ生産には、メインボディ、サイドボディやアンダーボディ、そしてドア等多数の自動化ラインシステムが必要で、それぞれ数十台の多間接ロボットを取り付け有機的な動きをさせることが要求される、極めて難易度の高い技術です。その難題をクリアしてきたことで、現在の信頼関係が構築されています。国内外完成車メーカーは勿論、海外の新興電気自動車メーカーにも知名度高く、世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引があるグローバル企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に履歴書へ写真貼り付けをお願い致します。スマートフォン等で撮影した簡易的なものでも構いません。 ■人事領域において1名以上のマネジメント経験 ■人事制度構築に関する業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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静岡を拠点とした各エリア支援先医療法人の採用担当

医療経営支援企業での採用担当
医療経営支援企業での採用担当
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

土田 有人
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    支援先医療法人に対して、人事・労務面での支援をお願いします。 以下のいずれかの領域をご担当頂きますが、基本は採用に関するところをメインとしながら徐々にお任せるする業務を増やしていただきます。 ・採用戦略企画、実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援 ・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ・同社らしい新たな候補者、選考体験の設計、実行 ・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示 ・候補者、従業員の教育、育成、面談 具体的には・・・ ・中途採用業務 採用戦略立案~入社後定着企画実施や業務フロー整備、規定整備、人事制度構築・運用等 ・働き方改革やダイバーシティの推進に対応した労務管理業務 ・自社組織拡大に合わせた教育・育成制度設計 など ※基本は静岡に根付いてほしいという考えですが、将来的に本社へ異動したいなどあると自社の人事戦略立案・実行などをしていく可能性もあります。またそのキャリア路線になっていったら、将来的に人事企画、人事部長、管理本部長などのキャリアを描いていただけます。 その他にも下記のような異動も検討いただけます。 例:医師・医療従事者専門採用・・・医療業界を支える医療従事者採用 例:ビジネス職採用・・・海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・医療業界または医療関連業界人事職、医療職経験者 ・人事経験者、人材紹介営業・コンサル経験者 ・営業経験者で会社ビジョンに共感いただける方

  • 転職エージェント

    株式会社サーチソリューションズ

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組織・人事変革コンサルタント

外資系人事コンサルティングファーム
【職務内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 近年は、…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 近年は、特にグローバリゼーションやM Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 ・クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供) ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益) ・チームへの組織貢献・人材育成 ・チームマネジメント

  • 応募資格

    【必須経験】 ・企業の事業計画・戦略の策定や全社的な組織・人事課題などの解決に関わる業務経験を有する方 ・経験は無いが同分野に強い興味をお持ちの方 ・戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【神奈川】総務

株式会社ピーシーデポコーポレーション
◎東証プライム上場企業◎将来的には人事制度構築などにも携わることができます
400万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の総務部に所属していただき、総務業務、労務業務、庶務業務などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■総務業務 ・ファシリティマネジメント ・文書管理 ・車両管理 ・各種保険 ・株主総会運営 ・イベント ・防災備蓄品管理 ・取締役会事務局 ・その他庶務業務 ■労務業務 ・勤怠管理/給与計算 ・人事台帳 ・社会保険事務/住民税関連業務 ・福利厚生(401K、定期健康診断 等) ・休職者対応 ・産業医面談

  • 応募資格

    【必須】 ■総務・人事に関する業務経験3年以上 【尚可】 ■人事制度に携わった事がある方 ■給与計算・社会保険業務経験 ■上場企業の株主総会運営経験 ■戦略的総務業務経験 ※同社は店舗・コールセンターがありますので、繁忙期などは店頭で勤務する事や、コールセンターで勤務する事もあります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【太田本社/転勤無】人事オープンポジション※職種未経験可

株式会社栗原医療器械店
●〇●関東トップクラスの医療総合商社で人事の経験を積むことができるチャンス!!!          人事労務をご経験頂き、 将来的には、他の人事業務や総務業務にも携わっていただく可能性あり●〇●
320万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    本社人事として、ご経験に応じたポジション・業務内容をご提案させて頂きます。※未経験応募可 【想定ポジション】 ■総務 ■中途採用 ■人事労務(勤怠・社会保険・給与など) ■人事制度構築・運用 ■昇格試験、人事評価の取りまとめ ■その他各種社員相談窓口 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務としてキャリアを築いていきたい方 ■営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪】労務コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。  【コンサルティング内容】  ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)  ■労務管理体制強化(働き方改革対応など)  ■組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇っています。数少ない成長産業の一つである医療・介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっており、毎年、増収増益を更新。 ★経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・社会保険労務資格 ・労働基準監督署勤務経験 ・企業の人事労務担当経験 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【北海道】組織開発・経営企画(管理職候補)

セイカン株式会社
農業用鉄コンテナ国内トップクラス!北海道に腰を据えて働けます!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の経営企画(管理職候補)として下記業務をお任せします。 人材、組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案~実行まで取り組んでいただきます。 経営幹部直下にて、クロスファンクションにご活躍いただきます。 人事制度、研修、教育等、人事に関する一切の業務の企画立案、構築運営も担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画~運用、改善 ・事業で活躍できる人材の教育、育成 ・組織活性化(経営陣と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・会社のブランディング、PR活動 ・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着) ・就業規則改定 ゆくゆくは経営企画の責任者として会社の経営に関する堅い解決や事業発展を目的としたご活躍を期待しています。 裁量権が大きく、主体的な組織づくりを推進していくことができる環境があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事職の実務経験 ・マネジメント経験 ・部長や課長クラスでの管理職経験 【尚可】 ・ビジネススキームの構築経験がある方 ・ベンチャー企業にて事業立ち上げのご経験がある方 ・複数部署を横断する業務経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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採用担当【プライム市場上場】※人材業界出身歓迎!

株式会社じげん
■採用担当に留まらない幅広い人事のキャリアを経験することが出来ます!■M&Aに付随する人事制度の浸透など貴重な経験が積めます!■フレックスタイム制度あり!リモートワーク可! ■プライム市場上…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 事業成長を続ける当社において、人事リーダー候補として、主に採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 【仕事内容】 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的な業務内容> スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用・その他採用の戦略立案・実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 【仕事の魅力】 ・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・組織としては第二創業フェーズ。プライム市場上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【組織体制】 ・経営推進部=部長(40代男性/取締役兼任)の元、人事7名(mgr1名、メンバー5名、派遣社員1名) ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ・裁量の大きい仕事にやりがいを感じる方 ・将来マネジメントの経験を積みたいと考えている方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【神奈川】人事労務管理職候補

ヤマシンフィルタ株式会社
【東証プライム上場のフィルターメーカ】年間休日128日
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 人事労務業務全般 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・採用(中途/新卒/派遣等) ・人材開発(タレントマネジメント、教育/研修) ・子会社管理(人事/総務関連) ・その他(経営からの特命案件) 【募集背景】 人事機能強化のため。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度設計/運用の実務経験 ・給与/社会保険、労務管理の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ・英語力(TOEIC 600点以上) ・取締役会/経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大阪】介護福祉コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。  【具体的には】  ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・経営コンサル業界の経験をお持ちの方またはそれに準ずる経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはSVの経験をお持ちの方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【北海道】医療向けコンサルタント(第二新卒向け)

株式会社日本経営
国内最大級の医療系コンサルファーム!創業から無借金経営のグループで安定性◎!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 クライアント(病院/介護施設/福祉施設等)の経営支援・組織作りなどに貢献していただきます。 <医業経営コンサルタント> ・医療機関における戦略策定 ・収益/経営改善 ・資金繰り改善、建替え支援 ・運営助言(顧問) ・事業再生支援、M&Aアドバイザー  等 <組織人事コンサルタント> ・人事制度構築 ・賃金制度構築、職員研修の実施 ・経営改善計画の策定及び進捗管理 ・アンケート/ヒアリングからの現状分析業務  等

  • 応募資格

    【必須】 ~未経験歓迎~第二新卒歓迎~ ・正社員のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングへの興味、関心をお持ちの方 【ポジションの魅力】 ・若い時期から経験を積み重ね、第一線で活躍できます。 ・重要な仕事を任せてもらえるため裁量を持って働けます。 ・専門分野の知識だけではなく、専門外の知識もチームで仕事をするため身につきます。 ・研修制度が整っているため、未経験でも安心して働けます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【茨城県つくば市】人事管理職(採用を中心にお願いします)

エネルギー全般
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【人事労務業務全般】 ・採用業務全般 ・研修計画の立案、実施 ・給与計算、年末調整のマネジメント ・社会保険手続き(資格取得・喪失手続き、労災対応、各種給付金申請) ・人事制度構築(就業規則、各種規定の制定・改定、人事評価制度の制定・改定)

  • 応募資格

    ・人事実務経験 ・採用業務経験 ・管理経験

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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採用担当【プライム市場上場】※人事未経験歓迎!

株式会社じげん
■採用担当に留まらない幅広い人事のキャリアを経験することが出来ます!■M&Aに付随する人事制度の浸透など貴重な経験が積めます!■フレックスタイム制度あり!リモートワーク可! ■プライム市場上…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 事業成長を続ける当社において、主に採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 【仕事内容】 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的な業務内容> スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用・その他採用の戦略立案・実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 【仕事の魅力】 ・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・組織としては第二創業フェーズ。プライム市場上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【組織体制】 ・経営推進部=部長(40代男性/取締役兼任)の元、人事7名(mgr1名、メンバー5名、派遣社員1名) ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における営業経験2年以上(人事未経験歓迎!) ・事業会社での採用人事経験2年以上 【歓迎要件】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ITベンチャー企業での人事経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ・裁量の大きい仕事にやりがいを感じる方 ・将来マネジメントの経験を積みたいと考えている方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【札幌】総務 人事労務業務担当

豊栄建設株式会社
■札幌市に拠点を構え、新築一戸建て事業や不動産事業、リフォーム事業などを展開し「理にかなう家づくり」を提供。
288万円~365万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務の募集です。 具体的には・・・ ・給与計算チェック、勤怠管理取り纏め ・人事制度構築・統合プロジェクトの補助 ・内部統制を意識した仕組み作 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件■ ・人事労務経験2年程度お持ちの方 (給与計算、人事考課いずれかの経験ある方優遇) ・PCの基本的な操作(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車運転免許

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コーポレート部門 ◎部門長候補 【名古屋】

株式会社Acompany
■有名企業のアクセラレータープログラムに数多く採択される注目の技術を有したベンチャー企業■取締役を含め非常にフラットな社風で高いモチベーションでメンバーが働いており、日々知識・スキルの研鑽が…
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    - 財務会計(日々の実務~顧問税理士との連携) - 管理会計(予実管理、経営計画作成、体制整備など) - 人事労務(労務管理、入退社管理、採用、人事制度構築など) - 総務(オフィス管理、規定整備、IT・インフラ管理など) - その他 全般 【人物像】 - 上場に向けた内部統制や、監査対応などができる人 - コーポレートの部署のマネジメントができる人 - 執行と戦略立てをバランスよく行える人 - 経営的視点から、資源の調達と活用(情報含む)、利害関係者への説明、リスクやガバナンスに関するブレーキとアラートができる人 - コーポレート部長はスタートアップでの上場経験が一番ありがたい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での管理部門のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務コンサルタント【スタッフ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【北海道】農業向けコンサルタント

株式会社日本経営
国内最大級の医療系コンサルファーム!創業から無借金経営のグループで安定性◎!
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社アグリコンサルタントとして、クライアント(農業法人等)の経営支援・組織作りなどをお任せします。 同社は医療業界に特化したコンサルファームですが、札幌オフィスでは農業向けコンサル事業も展開中です。 ■具体的には・・・ 農業法人や農業を営む事業者に対する戦略策定、収益/経営改善、資金繰り改善、運営助言(顧問)、事業再生支援、人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理など。 ■札幌オフィスは2019年に開設され、同社の中でも新しい拠点です。農業向けコンサル事業を開始したのも最近であり、ゼロからマーケットを創造していくやりがいがあります。個々の裁量も大きく自由に働けます。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれか必須 ・農業向けコンサルティング経験 ・農業関連の業務経験者

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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名古屋を拠点とした各エリア支援先医療法人の採用担当

医療経営支援企業での採用担当
医療経営支援企業での採用担当
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

土田 有人
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    支援先医療法人に対して、人事・労務面での支援をお願いします。 以下のいずれかの領域をご担当頂きますが、基本は採用に関するところをメインとしながら徐々にお任せるする業務を増やしていただきます。 ・採用戦略企画、実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援 ・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行 ・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行 ・同社らしい新たな候補者、選考体験の設計、実行 ・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示 ・候補者、従業員の教育、育成、面談 具体的には・・・ ・中途採用業務 採用戦略立案~入社後定着企画実施や業務フロー整備、規定整備、人事制度構築・運用等 ・働き方改革やダイバーシティの推進に対応した労務管理業務 ・自社組織拡大に合わせた教育・育成制度設計 など ※基本は名古屋に根付いてほしいという考えですが、将来的に本社へ異動したいなどあると自社の人事戦略立案・実行などをしていく可能性もあります。またそのキャリア路線になっていったら、将来的に人事企画、人事部長、管理本部長などのキャリアを描いていただけます。 その他にも下記のような異動も検討いただけます。 例:医師・医療従事者専門採用・・・医療業界を支える医療従事者採用 例:ビジネス職採用・・・海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・医療業界または医療関連業界人事職、医療職経験者 ・人事経験者、人材紹介営業・コンサル経験者 ・営業経験者で会社ビジョンに共感いただける方

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    株式会社サーチソリューションズ

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人事労務リーダー候補 創業以来最高益を更新続けるエムスリーG

株式会社シーユーシー
株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 【ミッション】 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生 ■業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ■グローバル人事 └ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用 ■グループ連携 └ タレントマネジメントシステム導入・運用 【組織構成】 マネージャー1名 └ メンバー(30代女性)2名 【本ポジションの魅力】 同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。 また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。 設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■事業会社における労務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ▼IPO対応の経験がある方 ▼ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方 ▼ERPシステムの導入経験がある方 ▼社会保険労務士資格保有者 ▼マネジメント経験がある方 ▼グローバル人事業務の実務経験がある方

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    株式会社パソナ

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人事総務(管理職)

ミネベアミツミ株式会社
【東証一部上場】IoT時代に向けて企業価値を向上させている精密部品メーカー!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事管理業務等、人事制度構築に携わっていただきます。 (具体的には) ■人事制度や評価制度の構築・運用 ■規程作成・管理 ■給与・社保業務の管理 ■退職金制度管理 ■海外子会社人事総務管理 など 【このポジションのミッション】 既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や変化に合わせてより良い制度を構築し、軌道に乗せていくことや改善に共に取り組んでいただける方を求めています。 【募集の背景】 20年3月期に売上高1兆円、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。

  • 応募資格

    【必須】 ■グループ企業や海外拠点を持つ製造業企業の人事のご経験 【尚可】 ■人事制度や評価制度構築・運用経験 ■海外子会社人事総務管理、規程作成、退職金制度管理経験 ■英語力 <補足> 海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスあり

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事【マネージャー候補】

GROUND株式会社
★物流領域において注目を集める最先端ベンチャー企業/ハード・ソフト・オペレーションを一気通貫で提供し差別化を行っております★【現在の物流領域をソフトウェアとロボットで書き換える】【日本の大手…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当ポジションでは、事業拡大・組織強化に伴い、採用、労務、教育・育成といった企業成長に欠かせない人事領域を幅広く担当し、計画、実行、管理を推進する自らプレイヤーとして活動しつつ、将来マネジメントまで担っていただける方を募集しています。中でも、制度設計・制度運用、教育・育成分野を中心に活動頂き、今後の企業基盤の構築及び成長に欠かせない領域に携わっていただきます。 また、人事領域内外問わず、限られた領域にとどまらず幅広くチャレンジする機会があります。 ■主な業務 (1)人事企画:60% ・人事制度構築(継続的な改変・改善)、運用 ・教育制度の構築(階級別/職種別)、研修/アクションラーニング等の実施 ・組織開発(サーベイの実施、分析、施策立案)、エンゲージメント強化 ・部門における指標/数値管理 (2)採用:20%(中途採用に関する業務全般) ・採用計画/予実管理/KPI管理 ・採用に関する新たな施策・企画立案と実行及び検証 ・各種採用チャネル対応(エージェント/ダイレクト/リファラル等) (3)労務:20% ・規定改定対応 ・給与改定対応 ・社労士対応 ※外部相談窓口あり(顧問契約) ※業務バランスは状況に応じて変化します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事制度構築経験もしくは運営経験(2年程度) ・教育制度構築経験もしくは運営経験(2年程度) ・中途採用活動(プロセス)の理解 ・労務のアニュアル活動の理解 【歓迎要件】 ・ベンチャー(小規模企業)での就業経験 ・エンジニア採用経験 ・人事コンサル経験

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    株式会社パソナ

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KK22B016 人事責任者

食品製造販売
成長中の洋菓子メーカーの人事責任者
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆役割・ミッション:経営戦略、経営計画の実現に向けた、ハード面・ソフト面の両面で人事戦略・組織戦略の立案と実行を担います。 ◆具体的な業務内容:バックキャスティング志向で、経営戦略実行に向けた人事戦略の立案及び実行を担います。 スコープは人的資源管理、組織マネジメント、人事システムの構築など多岐にわたります。 あらゆる部署及び外部パートナーやベンダーと協働し、市場での競争優位性を実現していただくための人事面での施策を実行頂きます。 また人事部自体の組織組成の計画及び実行、マネジメントも担います。 ◆組織:経営陣直下※実際のポジションは経験、スキルに応じ相談の上決定します。 ◆入社後:人事面での短期・中長期面での課題を整理し、実行計画とKGIおよびKPIの設定から開始し、プレイングマネージャとして実務及びメンバーマネジメントをお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事戦略立案及び実行の経験者及びメンバーマネジメントの経験者 ・経験役職職種は部長程度以上 <必要とする経験・知識・スキル>※いずれか(できれば複数)に強みをお持ちの方 各種人事制度構築経験(評価・報酬・等級・昇格)、労務管理・福利厚生、人材開発(採用・教育)、組織開発・文化醸成など <歓迎> ・製造業もしくは製造小売り業での経験者 ・IPO時期や変革フェーズの企業での業務経験者 ・BPRプロジェクトの経験者やITシステム検討導入の経験者 求める人物像:抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。

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    株式会社ダンネット

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【北海道】組織人事コンサルタント

株式会社日本経営
国内最大級の医療系コンサルファーム!創業から無借金経営のグループで安定性◎!
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

丸亀賢大
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 クライアント(病院/介護施設/福祉施設等の医療機関)の、人事労務関係のコンサルティングを中心にご担当いただきます。 ■具体的には・・・ 人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理、アンケート/ヒアリングからの現状分析業務など。 適正な評価制度の導入や人材育成支援などで組織の活性化を促します。企業や病院の規模に合わせ、ポイントを押さえたコンパクトな人事システムを導入し「組織の実行度」を高めること、ひいては日々の経営戦略の実現に全員が参画することを目指します。 ■札幌オフィスは2019年に開設され、同社の中でも新しい拠点です。ゼロからマーケットを創造していくやりがいがあります。個々の裁量も大きく自由に働けます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・人事労務の業務経験(人材業界出身や人事採用の経験は不可)

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    株式会社ワークポート

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【広島】~総務部長候補~人事企画・制度設計などお任せします

非公開
■管理本部総務課のプレイングマネージャーとして、人事制度構築の推進役をお任せします。 ・年間行事実施 ・株主総会開催準備 ・人事考課(昇給・降格・賞罰) ・労使関係法に関する対外手続き(労使協定の提…
720万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■管理本部総務課のプレイングマネージャーとして、人事制度構築の推進役をお任せします。 ・年間行事実施 ・株主総会開催準備 ・人事考課(昇給・降格・賞罰) ・労使関係法に関する対外手続き(労使協定の提出) ・労組対応、「就業規則」の改廃等に伴う手続き ・異動・退職・解雇に関する手続き 同社は殺虫剤業界における海外展開のパイオニアとして、世界各国で実績を残している企業です。 今後の新規国として、アフリカ・南米等への進出の検討を進めています。 ■配属先 上司は取締役管理本部長になります。 総務課組織構成(課長1名、正社員2名、契約社員2名、パート1名、派遣1名)

  • 応募資格

    ■必須 ・労務(給与計算、社保手続き、勤怠管理、就業規則改編)、人事(人事制度設計~導入まで、人事考課、等級制度導入など)のご経験 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・メーカー、従業員規模500~1000名規模の会社で人事マネジメント経験のある方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【宮城】経営コンサルタント(ポテンシャル)

株式会社日本経営
転勤なし!国内最大級の医療系コンサルファーム!創業から無借金経営で安定性◎!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 クライアント(病院/介護施設/福祉施設等)の経営支援・組織作りなどに貢献していただきます。 <医業経営コンサルタント> ・医療機関における戦略策定 ・収益/経営改善 ・資金繰り改善、建替え支援 ・運営助言(顧問) ・事業再生支援、M&Aアドバイザー  等 <組織人事コンサルタント> ・人事制度構築 ・賃金制度構築、職員研修の実施 ・経営改善計画の策定及び進捗管理 ・アンケート/ヒアリングからの現状分析業務  等

  • 応募資格

    【必須】 ~未経験歓迎~第二新卒歓迎~ ・正社員のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングへの興味、関心をお持ちの方 【ポジションの魅力】 ・若い時期から経験を積み重ね、第一線で活躍できます。 ・重要な仕事を任せてもらえるため裁量を持って働けます。 ・専門分野の知識だけではなく、専門外の知識もチームで仕事をするため身につきます。 ・研修制度が整っているため、未経験でも安心して働けます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント

アビームコンサルティング株式会社
★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数:13の国と地域29拠点★★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルテ…
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ■大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ■大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ■大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ■大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ■大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 (人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) 【歓迎要件】 ■SAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ■Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験

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    株式会社パソナ

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【大阪】経営コンサルタント

株式会社サーキュレーション
【2021年グロース上場】ベストベンチャー100に選出実績のある急成長中企業◎
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロシェアリングサービス)を提供していただきます。 ☆あらゆる業界のあらゆる経営テーマ (例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験/知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 【職務詳細】 1)法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得 (新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など) 2)経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、 最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定 3)特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、 プロジェクトへの協力依頼を行う 4)法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、 事前の要件定義通りに課題を解決に導く

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験2年以上(業界・業種・商材不問)  ※個人向けの営業経験者でも高い実績をお持ちの方はご応募ください。 ・新規での顧客開拓経験(もしくは新規開拓に抵抗がない方) 【尚可】 ★経営者(富裕層)向けに営業/提案を行った経験(業界/商材不問) ・事業会社の企画職としての経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験(領域不問) ・自ら起業した経験をお持ちの方 ・自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方 ☆業界、企業規模などは問わず、  様々なバックグラウンドを持った社員が入社、活躍しています!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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カスタマーサクセス

株式会社サーキュレーション
【マザーズ上場】プロ人材を活用した本質的な経営課題解決!~サービス拡大期~
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  プロシェアリング事業におけるカスタマーサクセスとして、既存顧客  のプロジェクトマネジメントのサポートを担っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:多様な業界におけるベンチャーから中小、大手企業 ■何を:企業が抱える経営テーマ(DX推進、マーケティング戦略      立案、新規事業開発、人事制度構築、など)を解決する      ためのプロシェアリングサービス ■手法:アップセル、クロスセルの実施から、プロジェクトの成功に      向けた分析業務などをお任せします ・稼働しているプロジェクトの現状把握、課題発見、原因分析、  改善策の立案、プロジェクトの再構築 ・プロジェクト進捗状況のデータ化、分析、及びデータを利用した  プロアクティブな伴走の企画、実行 ・既存の企業に対するアップセル、クロスセルのための各施策の  企画、実行 ・企業やプロ人材のニーズを反映したサービス改善の企画、実行

  • 応募資格

    【必須】 ・提案型の法人営業経験(業界、商材不問)3年以上 →多くの企業に対し数で営業をされていた方よりも、特定の顧客を  戦略的に深耕していく営業をされていた方を想定しています。 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・プロジェクトマネジャー経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社にて、カスタマーサクセス職でのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント経験をお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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【大阪】制度企画

京セラドキュメントソリューションズ株式会社
【東証プライム上場のグループ企業】業績・社員数ともに京セラグループ最大級規模!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、制度企画をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、構築、改定、運用 ・人事制度の運用定着 など 【同社の魅力】 ・同社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります! ・地球環境に優しい製品作りでの商品差別化を行っています! ・京セラグループとして、複合機・プリンターなどによるドキュメント事業を主とし、京セラグループの売上の約4分の1を担う京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社です。 ・充実した教育制度があります!(階層別研修、実務研修など)また、住宅手当・家族支援手当、リロクラブなど、待遇・福利厚生も充実しています。 ・会社休日と組み合わせて5日間の有休を取得できる9連続休暇や、勤続5年ごとに3日連続で取得可能なリフレッシュ休暇などを導入しています。 ・中途入社者の定着率は90%以上に達しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度構築における企画業務の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【福岡】人事責任者候補

株式会社ベガコーポレーション
経営においてスピード感のある上場企業で働くことができます!
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 業績が拡大する同社にて、優秀な人材にどう活躍いただくかは非常に重要な課題です。現在いる人事責任者に加え、新たにマネジメントできる方を募集します。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・人事制度構築/運用 ・人材育成フローの構築/運用等 人事業務の責任者として上記業務を担当していただきます。 【会社の雰囲気】 ベンチャー企業らしく活気にあふれており、成長意欲が高く、「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」というメンバーが多いです。 ★☆★大きな特徴★☆★ ■商品の企画から物流に至るまでの完全一気通貫体制 ■家具・インテリアにおける自社ECプラットフォームを保有しています。 ■WEBインバウンド型越境ECプラットフォームを保有しています。 ■柔軟な考えの若い経営陣が多いため、積極的に提案する環境が整っており、良い提案は即採用・実行されます。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用計画立案/人事制度構築/人材育成の分野の知見 【尚可】 ・人事責任者としての業務経験 【同社について】 インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事課長候補【東証一部上場/横浜勤務】

非公開
人事課長候補として以下のような業務をお任せ致します。( 採用時は スタッフとしてスタートいただきます) 人事労務業務全般 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・給与/社会保険/労…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事課長候補として以下のような業務をお任せ致します。( 採用時は スタッフとしてスタートいただきます) 人事労務業務全般 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・給与/社会保険/労務管理 ・採用(中途/新卒/派遣等) ・人材開発(タレントマネジメント、教育/研修) ・子会社管理(人事/総務関連) ・その他(経営からの特命案件)

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事制度設計/運用の実務経験 ・給与/社会保険、労務管理の実務経験 ・マネジメント経験がある方 ・コミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 ・タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ・英語力(TOEIC 600点以上) ・取締役会/経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 【求める人物像】 ・迅速かつ能動的に臨機応変な対応が出来る方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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1~50 件目を表示(全82件)
  • 1
  • 2

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