人事制度構築の転職・求人検索結果

該当求人件数: 62件

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【福岡】組織コンサルタント

株式会社日本経営ホールディングス
創業以来無借金経営の日本経営グループ/年間休日122日!/福利厚生充実!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、組織コンサルタントとして業務をお任せします。 【職務詳細】 主に九州の病院、介護事業所、中小企業の組織づくり、経営発展を担当していただきます。 ・人事制度構築 (等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職、職員研修 (マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・組織診断 (組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・業務改善コンサルティング (RPA導入支援等) ★同社特徴★ 国内でも最大級の医業経営コンサルティングファームとして、約1000件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業を担当しています。2013年に福岡オフィスを開設し、九州・沖縄エリアのお客様にも地域密着で支援しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・第二新卒の方:社会人経験5年未満 【歓迎】 ・同グループの「大家族主義(全従業員を家族のように大切にする考え方)」に共感できる方 ★こんな方におすすめ★ ■九州で地域貢献をしたい方 ■コンサルティングに興味がある方 福岡オフィスは社員構成も若く、50歳代2名、40歳代3名、30歳代3名、20歳代10名という20歳代を中心とした年齢構成です。同世代とともに一緒に成長してくれる人材を求めています!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人材開発マネージャー(係長~課長候補)【大阪】【WEB面接】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
630万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人材開発機能(教育・人事評価・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■教育・研修業務(企画立案、運営) ■人事制度構築・運用 ■新卒採用・中途採用業務 【ミッション】 人材開発、組織開発、教育研修の領域をリードしていただき、組織強化に貢献頂きます。まずはマネジメント層に対するコーチング教育の企画等からお任せする予定です。経験を活かしつつ、瑞光のカラーに合うような企画提案など柔軟かつ、やりがいをもって取り組んで頂ける方を募集します。 【部門構成】 人事総務部 14名(人事課:10名 総務課:4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■製造業での人材開発業務のご経験(研修教育/評価制度の構築など) ■英語使用に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■管理職層に対する研修・教育の企画のご経験 【求める人物像】 ■さまざまな立場の人・部署を調整することが得意な方 ■自分で物事を考え、積極的に発信できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】労務コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★
★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。  【コンサルティング内容】  ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)  ■労務管理体制強化(働き方改革対応など)  ■組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇っています。数少ない成長産業の一つである医療・介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっており、毎年、増収増益を更新。 ★経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・社会保険労務資格 ・労働基準監督署勤務経験 ・企業の人事労務担当経験 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営コンサルタント~経営・事業・営業企画の方を募集!~

株式会社プロレド・パートナーズ
◆完全成果報酬でコンサルティングを手掛ける国内唯一の戦略コンサルティングファーム◆経営企画・事業企画・営業企画の方を募集!
◆設立以来黒字経営であり、2018年6月にマザーズへ上場致しました!…
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プロジェクト受注の増加に伴い、同社で成長を担う中核となる人材(マネージャー候補)を募集します。企業様の売上アップや、業務改善のためのコンサルティングを行って頂きます。 コンサルティング業務はもちろん、2018年に100名規模の事業拡大を目指して経営戦略や人事制度構築にも関わって頂きます。 ■複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント (顧客は大手上場企業やファンド等が中心) ・プロジェクトメンバーの指導/育成・新たなコンサルティングサービスの開発 ■経営幹部として、当社の経営戦略を担う立場 ・営業戦略や業務提携等の施策立案・決定 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案  ・M&Aや上場等の財務戦略の立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で経営企画・事業企画・営業企画のご経験 【同社の魅力】 ■目の前のクライアントに真に寄り添い、本気で〔コミット〕をした仕事ができる …企業の再生・成長のために成果報酬型で経営コンサルティングを行う日本有数の企業です。 ■ベンチャー企業のボードメンバーとして活躍いただけるフィールドがあります …戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ&カンパニー、PwC等の外資系経営コンサルティングファーム出身者とともに仕事をして頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】グローバル人事

株式会社エスティック
国内自動車メーカーにネジ締め装置を提供する業界トップクラスのメーカー★
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 将来の管理職候補として、採用業務を中心に人事総務業務全般に携わって頂きます。(以下業務の中からご経験等と相談しながら幅広くお任せします) 【職務詳細】 ・新卒/中途採用業務全般 ・規程の新設/改定 ・人事制度構築、運用 ・給与計算・社会保険実務 ・人事労務に関する業務(評価・職能制度、勤怠管理・労務対応等) ・福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等) ・人事システムの構築・保守・運用業務 ・社内イベントの企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生、施設管理、コンプライアンス関連 ※業務・役割ごとに主担当者を決めていますが、人事総務領域のゼネラリストとして複数領域をカバーいただくことを期待します。

  • 応募資格

    【必須】 ・ビジネスレベルの英語力(海外駐在経験者又は海外大学卒業者) 【尚可】 ・メーカーでの人事又は総務経験者 ・採用業務(新卒・中途)の経験者 ・営業経験者 【活躍イメージ】 ・管理部門の業務範囲は多岐に渡りますが、製造、設計、営業部門の潤滑油として、経営がスムーズに進むようサポートをすることが重要な業務です。 ・人事総務に関する専門性を高められる環境です。少数体制の中で、担当業務を一手に任されるということもあり、主体的な活躍が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事 ※福利厚生充実企業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャ候補 ◎久屋大通駅徒歩4分

株式会社新東通信
☆★IT、通信、住宅・不動産をはじめ、さまざまなチャレンジを続ける総合広告会社★☆
   ◎年間休日120日 ◎アクセス(久屋大通駅徒歩4分) 創業50年を迎え…
500万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ソーシャル・プロデュースを体現する総合広告会社である当社において、人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には...】 以下業務のうち、ご経験やご希望に応じて中心となる業務を決めたうえで、幅広く業務をお任せいたします。 ■社内規定・人事制度改定 ■新卒・中途採用、教育研修などの人材開発 ■労務関連業務のマネジメント ■オフィス環境改善、ファシリティ業務 その他に、社内イベント業務の運営サポートも行っていただきます。 【配属先情報】 5名で構成されており、経理と情報システム、秘書以外の本社機能を担っています。大きく全社業務と拠点(名古屋)業務があります。 ★導入実績★ ・「金シャチ横丁」の企画・運営!! →名古屋城敷地内の新しい名古屋メシを中心としたモール「金シャチ横丁」に企画段階から参加しており、事業主体として運営をになっています。 ・「街バル」開催!! →東京本社がある銀座では、地域を盛り上げるために銀座地区で初となる「街バル」を2014年から開催しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒、中途採用 ※上記に加えて下記いずれかのご経験 ・人事制度構築・働き方改革を推進した経験 ・教育・研修に携わったご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 【組織風土】 同業界では後発でありながらも、現社長がチャレンジをしてきた中で愛知県での独立系企業での地位を確立しております。 ゆえに業務において自ら考え行動する風土が根付いております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【課長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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名古屋)組織人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント ■デジタルHR ■タレントマネジメント ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■組織開発・組織風土改革 ■人材育成体系構築 【主なクライアント】 顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【プロジェクト事例】 ■大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ■大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ■大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ■大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ■東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ■中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ■大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【業務環境の魅力】 ■1社専従では無く、同時に3~6社程度のクライアントを同時に担当するため、  早いスピードで専門性を身に付けることができる環境です。 ■部を跨ぐ柔軟なアサイン制のため、適性や希望に合わせた成長の場を提供。  積極的にリモートワークを活用しているため、居住エリアに縛られず、  希望の案件を担当する事が可能です。 ■40年以上人事領域に対してビジネスを展開しており、コンサルティング内容の  質の向上に注力している事から、高いレベルのコンサルティングスキルを  身に付けることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ■ジョブ型人材マネジメント   ■デジタルHR ■タレントマネジメント     ■役員マネジメント ■グローバル人材マネジメント  ■グループ経営・グループ人材マネジメント ■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進 ■定年延長・シニア活躍     ■組織開発・組織風土改革 ■M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ■人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部・第3部 (ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)等 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント※未経験可※

株式会社AGSコンサルティング
~きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決!~
―平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。取引クライアント数は約2,400社。個人も含めると計3,300以上です―
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇同社にて、人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております◇ 【具体的な業務内容】 ■人事制度構築コンサルティング ■人事制度改革、人材・組織開発支援 ■人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ※プロジェクト事例※ ・人事制度の構築、改訂(人事評価・給与制度等) ・育成案件:事業承継に伴い、社内承継もしくは親族承継が理想だが該当者がいないため、後継者育成を提案・実施 【クライアント特徴】規模業種は幅広く対応しております。 ・売上規模→数十億~300憶 ・社員数→100~600名 ※上記以外にも大手クライアント様の案件に取り組むこともございます。 【配属予定部署】MC事業部(12名) 40代男性事業部長、30代最多、サポート女性2名 【募集背景】各クライアントに組織人事コンサルティングを実施しているという認知が広まってきたこともあり、近年案件が増大しているため増員を図っての求人です。 【求める人物像】 主に中小企業の社長とお話する機会が多いため、コミュニケーションに自信がある方、細かな配慮が及ぶ方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■経営層に対する法人営業経験 (特に人事領域に関する経験だと尚可) 【魅力】 ■これから人員を増やす、拡大フェーズに関わることができる ■事業部の横の繋がりも深く、横ぐしで業務知見を幅広く経験することができる ■育児休業復帰率も100%であり

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【大阪/転勤なし】

株式会社ジェイボーイ
★競合他社も少なく、安定した市場です! ★業績も好調で事業拡大、新規事業参入も行っていきます!
★管理部門の有給取得率は100%!長期休暇等も取りやすくWLBを整えたい方にはおススメの求人です
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■同社にて、グループ会社4社(株式会社ジェイボーイ、奈良スズキ販売株式会社、株式会社ジーライオンレンタルリース、株式会社ソニックオートモービル)の人事総務業務の取りまとめを行っていただきます。 【詳細】 ■給与処理チェック 現在在籍している社員と連携し労務関連のダブルチェックを行っていただきます。 ■人事評価制度の構築/運用 ■社内規制の整備 ■社内ヘルプデスク業務※トラブル対応 ■Pマーク、ISMS等の認証取得 【ミッション】 今後の事業拡大に伴いさらなる管理部門の基盤強化をメインミッションとして、ご経験に応じてPマーク、人事評価制度の構築、PC管理、法務等の業務に携わっていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Pマーク等の認証取得または運用に携わった経験をお持ちの方 ■総務・労務等の経験(目安10年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度構築のご経験をお持ちの方 ■労務管理、法務、司法など管理部門のご経験・知識をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事支援部(医療業界に特化した人事コンサル)コンサル未経験可

株式会社CBコンサルティング
「最後の成長産業」である医療・介護・福祉業界に特化してコンサルティングサービスを展開。未経験からでも人事コンサル領域に
チャレンジが可能です。未開拓で非常にやりがいのある医療業界の人事領域にお…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年4月にスタートした人事支援部で、採用以外の人事領域において、医療機関や薬局法人に対してコンサルティング業務を行って頂きます。 各医療機関に対して、企業診断を行ってもらい、その結果を基に人事評価制度、報酬、配置、研修・育成体系の構築の提案をコンサルテーションを行って頂きます。 コンサルタント先の経営戦略に沿った人事戦略を提案することで、 収益改善、コスト削減などの経営改善など、企業の価値向上を実現していただきます。 立ち上げメンバーとして、幅広い業務をお任せしていきたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書には写真を添付してご提出ください。 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・人事部署にて、人事制度構築経験のある方 ・人事領域でのコンサル経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・医療業界での就業経験 ・営業経験 【魅力点】 最後の成長産業である医療業界(病院・薬局・介護施設等)に人事コンサルサービスを提案していただきます。 人事制度等の導入がされていないクライアントが多く、非常にやりがいのあるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務部長候補【大阪】

豊臣商事株式会社
★急成長中ベンチャー豊臣ホールディングスの中核企業! ★人事総務の部長候補として幅広く実務メインにお任せします!
【完全週休二日制】【年間休日120日】【転勤無し】
480万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    近い将来の人事総務部長候補として、人事労務・採用・総務・人事制度構築等幅広い実務及びマネジメントををお任せします。 ※単なるマネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとして実務に取り組んでいただくことを期待しております。 【具体的には…】 ■グループ横断の人事制度構築・改定、運用 ■人事労務(給与計算、年末調整、社会保険等) ■採用(各グループの採用計画立案や選考フローの整備等) ■総務(備品管理、契約書チェック、社用車管理、建物管理等) ■マネジメント 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築の経験 ■幅広い人事実務経験(採用、労務、総務等)(目安5年以上) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での人事制度構築経験 ■経営に近いポジションで企業の成長を支えてきた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度構築・設計【月平均残業10時間】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後の組織拡大に向けて戦略人事担当(主担当)を募集しております。 【業務内容】 急成長を遂げている当社では事業拡大に伴い社員数が増加しているため、今後さらなる体制強化が必須です。評価制度を始め人事制度を既存のものからアップデートしていく必要があります。 管理部のメンバーとともに組織の仕組み構築、人事配置、評価制度の設計、組織のエンゲージメント向上を目指した育成計画等を行っていただきます。 ▼具体的な業務 ・人事制度企画と運用 ・人事評価の運用 ・人事配置、設計 ・社員データの可視化 ・エンゲージメントの測定、改善 【当ポジションの魅力】 ■会社の成長、個人のスキルや適性、キャリアビジョンに合わせ、採用計画の設計や労務業務等の幅広い人事業務をお任せします。 ■平均残業時間は10分-30分程度と効率的に業務を進めていく風土なため、プライベートの時間を確保できる職場です。 ■会社の成長を感じながら自身も成長できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■戦略人事としての業務経験 ■人事制度構築の経験 ※ご応募の際は顔写真の添付をお願いしております※

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事

大手グローバル人材会社
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社80社、従業員数3万名を有する同社のグローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネジメントの仕組み構築に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルタレントマネジメントシステムの構築、運用 ■海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等 ■海外関連の費用や税務に関する課題検討 ■PMI支援 ■その他、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築 ※基本的には国内で働きつつ、年に数回出張頂くことを予定しております。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■グローバル企業やコンサル業界にてグローバルタレントマネジメントや人事制度構築、PMIに関する支援経験のある方 (歓迎) ・大手企業でグローバル人事制度構築、導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事労務コンサルタント【スタッフ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部長(責任者)

クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース
コロナ禍の中でも前期比200%UPの成長企業で活躍しませんか!
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

赤澤 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・役員と共に企業の未来像を描きそれに伴う必要な意思決定の判断 ・組織制度作り ・人事労務に携わる業務全般(実務を担っているメンバ―は別におります) ・グループ全体の採用戦略の立案や計画 ・採用?社内研修、人事制度構築 手足となって動くというよりは、企業としてすべきことの企画立案や提案や意思決定をしていただき、現在25人ほどのスタッフが在籍している人事部門のトップをお任せします。

  • 応募資格

    ◆学歴◆ ・大卒尚可 ◆求める経験◆ ・既に出来上がった人事制度を有する企業ではなく、スタートアップやベンチャー企業などで自ら制度設計などに携わった方 ・採用?社内研修、人事制度構築のご経験をお持ちの方 ・採用や労務や人事回り業務に携わった経験をお持ちの方 ・Excel,Word,googleスプレットシート等などを使える方 ・英語スキルがあれば尚可 ◆求める人物像◆ ・コミュニケーション能力の高い方 ・スピード感持っている方 ・創り上げていくことにやりがいを感じる方 ・向上心を持ち、日々新しい仕事に挑戦したい方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【管理課長候補】東証一部上場グローブライド100%子会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トップブランドの釣具のメンテナンス、釣具とゴルフ製品のオリジナルパーツを開発する同社で、管理課長候補を募集致します。 お任せしたい業務範疇は総務・人事・経理業務と幅広くご担当いただきます。 専門職に拘らず何でも出来る管理職としてキャリアを積みたい方を歓迎致します。 【具体的な職務内容】 ■経理関連業務:経理業務全般ですが、主として管理会計業務(予算管理、予算策定、予実分析等) ■人事労務関連:(担当者をフォローする立場として)入退社手続き、社会保険関連、給与計算、中途採用関連、研修・教育、人事制度構築等 ■総務関連:(担当者をフォローする立場として)社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事運営、法令関係全般 【組織構成】課長(55歳)-メンバー(3名:50代2名、40代1名) 【採用背景】現在の管理課長(55歳)の後継者候補としての採用。1~2年以内には管理職になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■100名以上の企業で管理部門(人事・経理・総務等)経験があり、予算管理の知見のある方。 ■マネジメント経験(部下やリーダーのご経験) 【期待】 ■当社は分社前のグローブライド(株)時代に培われてきたノウハウをベースとして、経営・組織管理を行ってきましたが、現状維持を良しとするのではなく、時代の変化に合わせ新しいアイディアを取り入れ業務を改善していきたい強い想いがあります。ぜひ外部からの知見を取入れて活躍頂くことを期待します。 ■釣りやゴルフ業界では知名度のある同社の製品・サービス。業界に貢献したい方も歓迎します!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:経営課題を解決する「プロシェアリング」事業を行っている当社において、カスタマーサクセス職として、既存顧客のプロジェクトマネジメントサポートを担っていただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:DX推進、マーケティング戦略立案、新規事業開発、人事制度構築、SDGs推進等)に対して組成した、法人企業×プロ人材×サーキュレーション三者によるプロジェクトの成功、その先の未来にある「顧客の事業成功」をミッションに、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務内容例:下記業務について、社内・社外関係者と連携を取りながら遂行いただきます。 ・稼働しているプロジェクトの現状把握、課題発見、原因分析、改善策の立案、プロジェクトの再構築 ・プロジェクト進捗状況のデータ化、分析、及びデータを利用したプロアクティブな伴走の企画・実行 ・既存の企業様に対する継続契約のための各施策の企画、実行 ・企業様やプロ人材のニーズを反映したサービス改善、アップセル/クロスセルの提案 カスタマーサクセス職は、同社の中でも新設のポジションになりますので現在組織立ち上げ真っ最中です。現在はカスタマーサクセス担当1名辺り50-100社程度を専任で担当していますが、今後最適なオペレーションフローをチームメンバーと共に創り上げていく事も期待しており、「顧客の成功とは何か」を追求し続けられる情熱をもった方と一緒に働きたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれのご経験※ ■営業経験をお持ちの方(業界・業種・商材不問) ■カスタマーサポート/カスタマーサクセス職での経験をお持ちの方 →深耕営業にて顧客に向き合える方がよりマッチングします。 【歓迎要件】 ■事業会社にて、カスタマーサクセス職でのご経験をお持ちの方 ■ITコンサルタント経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務マネージャー【フルフレックス制/転勤無/働き方◎】

UDS株式会社
【住宅(コーポラティスハウス)/ホテル(CLASKA)/商業施設(キッザニア東京)/オフィス(LEAGUE)で事業を展開する不動産事業企画・設計・運営の会社】社会課題に関して、UDSにしか出来な…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回、事業拡大に伴い新たに下記業務をお任せできる人事労務の募集をしています。 【具体的には】 ■パートナー企業との窓口および取りまとめ (給与計算・勤怠管理は基本的に外注) ■社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケア ■社内イベントの企画・運営 ■人事制度立案・人事企画 ■その他経営企画や総務業務を一部お任せする可能性あり 【本ポジションのミッション】 フルフレックス制や社内のフリーアドレス制など自由度の高く、日本国籍の社員だけでなく、外国籍の社員の方々も多数在籍している同社。 今後も優れた設計士やデザイナーの方を国籍問わず採用をしていく予定のため、多岐に渡ったステークホルダーの人事労務管理をお任せする予定です。 【魅力ポイント】 ★裁量権があり、労務にとどまらず人事制度構築の他、多岐に渡った業務にチャレンジすることが可能です。 ★経営陣と協働し、経営企画にも携わるチャンスのあるポジションでの業務で、自由度の高い社風やご自身の手で作り出していくことが出来ます。 【部署】労務担当1名:40代前半 女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付きの履歴書が必要となります。 ■人事労務経験(8年以上) ■人事制度立案・構築のご経験 【歓迎要件】 ▼外国人スタッフ対応(ビザ発給など)のご経験 ▼人事労務としてのマネジメント経験 ▼障がい者雇用対応のご経験 ▼人事制度構築のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務職※リーダー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事、総務担当として採用(中途/新卒)、人材育成、人事制度改訂等を中心に以下の人事・総務業務全般を担当します。人事・総務部長の右腕となり、社員の働きやすい環境づくりを、主体性をもって推進していける環境です。 採用業務から総務業務まで幅広く携わることができ、将来的には人事部の中核を担うポジションに成長頂くことを期待しています 【具体的には】 ■中途採用業務(母集団形成~選考) ■研修企画(若年層の課題抽出、研修立案) ■人事企画(法改正対応、規則修正立案) ■一部総務、経理業務(与信管理や請求書管理) ※ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 【配属先】 人事総務部 計3名 人事総務部長-給与担当者-総務担当者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれかのうち1つ以上の経験をお持ちの方 ・採用(新卒・中途)の経験 ・教育・研修制度の関する経験 ・人事制度構築の経験 ■英語日常会話レベルの読み書き 【歓迎要件】 ▼英語でのメールや電話のやり取りが可能な方 ※外国人の方の採用の場合などに使用する可能性がございます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当※係長候補

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど)※メイン業務※ ■採用(新卒・中途)に関する計画立案・運営 ■育成・教育に関する企画・運営 ■人事制度の策定・立案・運用 ■企業組織文化活動(社内行事・交流会など)の企画・運営 ■派遣社員の採用、管理業務 【残業時間】月30時間程度※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事に関する業務経験をお持ちの方(5年以上) …特に労務業務・人事制度に関するご経験歓迎 ■マネジメント経験(メンバー2~3名) ■英語または韓国語スキル(日常会話レベル) 【歓迎要件】 ▼人事制度構築に知見がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント【大阪】

セレクションアンドバリエーション株式会社
★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です!!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。 【具体的には…】 1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング) ■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など) ■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など) ■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など) ■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの要件を満たす方(目安:3年以上) ・コンサルファームにて人事コンサルのご経験 ・事業会社での人事制度構築のご経験 【歓迎要件】 ■経営学修士(MBA)取得者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画※グループ全体の人財開発をお任せします!

株式会社大西
~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~
【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【…
520万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■創業87年の歴史を誇る総合流通企業でアパレルを軸とした4つの事業会社を展開している当社にて人財開発・人事企画業務をお任せします。 【詳細】 ■人財開発・教育プログラムの企画・運営、キャリア開発支援、人事制度に関する企画業務など、グループ全体のHR戦略に関わる業務に広く携わっていただきます。 <大西グループについて> 1931年の創業以来、アパレル・雑貨の卸売業・店舗什器の販売・店舗の設計施工などの店装業を中心に、日々変化に対応し進化を重ねながら事業を展開しています。 創業100周年に向け、IT分野の強化など新たな事業にも挑戦しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験5年以上(人事企画・人財開発・採用) ■研修の企画・運営のご経験がある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度構築に携わった経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ご経験を鑑みて、に総務人事業務をお任せいたします。 具体的には、労務管理全般から各種規定・人事制度の改定等、 社内の環境整備や働き方改革を積極的に行っていただきたいと思います。 その他、社内行事の運営サポート等総務人事業務全般にも携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒、中途採用 【歓迎要件】 ・管理部門業務の幅広い経験 ・人事制度構築・働き方改革を推進した経験 ・教育・研修に携わったご経験 【組織風土】 同業界では後発でありながらも、現社長がチャレンジをしてきた中で愛知県での独立系企業での地位を確立しております。 ゆえに業務において自ら考え行動する風土が根付いております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度の企画・運用 役職候補 月給365000円~

業界トップクラスのシェアを誇り、圧倒的なNO.1を目指すグループ会社のシェアード企業
◆業界トップシェアクラスのWEB広告会社◆福利厚生◎
400万円~450万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社は、全国に11社ある関連企業の管理本部機能をすべて行なっています。私たちはその中で、管理業務から従業員600名以上を支えています。 業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続ける当社にとって欠かせないポジションのためこれからを支えていただける方をお迎えすることとなりました。 グループ全体で11社あり、グループ全体で社員の定着率を高め、モチベーションを高めるために新たな人事制度の導入を検討しています。 期待を込めて、月給は入社時から36万5000円以上。扶養者1人につき月1万円の家族手当や、結婚・出産・入学といった各種祝い金など、福利厚生も整えています。 【具体的には】 ■人事制度の企画・運用 新たな制度の導入を経営層に提案し、運用までを手がけます。「社員をより公正に評価するにはどうすればいいか」「定着率を高めるためにどんな施策を打つべきか」など、マネジメント経験を活かして発案してください。 将来のキャリアを築きやすい環境でチャレンジしませんか。 他にもあららな福利厚生の導入など、社員が働き易い環境作りにも尽力いただきます。 現在グループ会社11社あり、各企業のステークホルダーとの折衝や、各社の風土にあわせた制度の構築、制度導入時には社員へ新しい制度の理解を促していく必要があり、コミュニケーション能力・社内外折衝能力が問われるポジションになります。

  • 応募資格

    ■以下の業務経験のうち、いずれか1つでもご経験がある方 ・人事労務でのマネジメント経験 ・人事制度構築経験 ・顧客折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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【大阪】介護福祉コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★
★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。  【具体的には】  ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・経営コンサル業界の経験をお持ちの方またはそれに準ずる経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはSVの経験をお持ちの方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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本社事務(労務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
275万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内の人事部門(採用・人事・労務・企画・研修)の業務を担う部署です。主に担当して頂くのが人事の労務に関する業務となりますが、ご経験を活かし幅広い業務をお任せします!! 【具体的には】 ■人事・労務 給与計算、労務管理、入退社手続き等 ■企画 人事考課、人事制度構築見直し  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際は履歴書に写真添付を必ずお願い致します※ ■事務経験(2年以上) ■一般的なExcelスキル 【歓迎要件】 ▼人事業務(労務)経験 【従業員区分】※は選択頂けます。固定給に変動あり。 ▼全国社員:全国転勤あり(昇格上限なし) ▼エリア限定社員:会社が指定するエリア内での転勤の可能性あり(昇格上限あり) ▼地域限定社員:転居を伴う転勤なし(昇格上限あり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務リーダー候補 創業以来最高益を更新続けるエムスリーG

株式会社シーユーシー
株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 【ミッション】 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生 ■業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ■グローバル人事 └ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用 ■グループ連携 └ タレントマネジメントシステム導入・運用 【組織構成】 マネージャー1名 └ メンバー(30代女性)2名 【本ポジションの魅力】 同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。 また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。 設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■事業会社における労務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ▼IPO対応の経験がある方 ▼ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方 ▼ERPシステムの導入経験がある方 ▼社会保険労務士資格保有者 ▼マネジメント経験がある方 ▼グローバル人事業務の実務経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】組織人事コンサルタント

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
日本法人として最も長い歴史と最大の人員数を誇るプロフェッショナルファーム
620万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のHuman Capitalユニットにて、組織や人事コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 人事制度変革など、旧来の組織人事コンサルに留まらず、マーケット優位に立つための人事戦略、人事システム導入、働き方改革など、デロイトの持つグローバルな知見も駆使した組織・人事変革をお任せします。同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織、人事課題への対応を得意としています。 【コンサルティング事例】 ・企業の経営計画実現にむけた戦略的、定量的なアプローチによる人事中計(人員・人件費の最適マネジメント)の策定や実行支援 ・新しい戦略、業務、システム導入時のチェンジマネジメント ・M&Aや事業転換時における組織再編 ・組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織、人材開発力強化 ※単なる人事ソリューション提供者としてではなく、「戦略実行コンサルタント」という立場でサービスを提供しています。

  • 応募資格

    【必須1】下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:社会人歴3~15年程度の方) ・コンサルファームにて、組織や人事に関するプロジェクトスタッフやマネージャー経験をお持ちの方 (例:人事戦略、戦略的人材マネジメント、グローバル人材マネジメント、タレントマネジメント、組織再編、M&A戦略立案、PMI、コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革等) ・製造業、流通業等で、人事部門、経営企画部門またはマーケティング部門等で、人事制度構築・運用に携わられた経験をお持ちの方 【必須2】 ・英語ビジネスレベル(目安:TOEICスコア:800点以上) 【尚可】 ・グローバルプロジェクト経験 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【人事労務】人材開発・社員研修のリーディングカンパニー

非公開
【人材開発・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】 バックオフィスのスペシャリストとして成長できます!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 〇人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、 適性等を考慮した上で決定させていただきます。 《人事労務関連業務》 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、 一部アウトソース ・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・人事諸制度管理/運用/改定 ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ≪その他業務≫ ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応 ※人事領域の他に、コーポレート本部としての お仕事もご協力いただくことがございます。 【入社後のイメージ】 人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、 勤怠/給与に関わる事務処理、各種社会保険 (アウトソーサーとの連携)等の対応を行っていただきます。 お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、 自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、 事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、 新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わって いただくことを期待します。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒 ・人事労務経験3年以上 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) 【WANT】 ・中小企業での人事制度構築の経験 ・Officeスキル(Excel:ピボット、マクロ) 【期待する人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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【急募】人事マネージャー候補(チーフクラス)

日本を元気にする人材会社
労務を除く人事業務全般(採用・人事制度構築・教育研修・組織風土構築等)の業務をお任せする予定です。
400万円~600万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務を除く人事業務全般(採用・人事制度構築・教育研修・組織風土構築等)の業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・全社の陣容管理 ・新卒・中途・パート採用に関わる一連の業務  (採用計画、説明会企画、採用面接、媒体・求人票管理、エージェントとのやり取り、   ダイレクトリクルーティング、入退社関連業務、採用費管理など、幅広くお任せす   る予定です。) ・研修・育成業務(内定者研修、入社1年目研修、マネージャー研修、社内勉強会など) ・人事制度運営関連業務(社内会議資料作成、アセスメントの管理実施、など) ・組織文化構築に関する業務(従業員サーベイ運用、社内イベント、社内制度運用、など)

  • 応募資格

    【必須条件】 ・ベンチャー・成長企業における人事業務のご経験  採用・人事制度構築・教育研修・組織風土構築等何かしら経験をお持ちで  幅広く人事領域業務を担当されたい方 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での幅広い人事業務経験 ・マネジメント経験尚可 【人物像】 ・自己認知が高い方 ・エネルギー量が高い方 ・自信がある方 ・一人に1つの志がある世の中を目指す弊社方針に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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コンサルタント(人事)

非公開
大手グローバルコンサルティングファーム コンサルタント(人事) 急募!
580万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 入社後のアサイン想定プロジェクト 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ①人事システムの基本構想 ②人事業務プロセス改革 ③グローバルHCM、タレントマネジメント ④業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

  • 応募資格

    求める人材像 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験) ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験(人事領域に限らない) ・事業会社人事 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) 歓迎資格/スキル 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【大阪】組織人事コンサルタント(第二新卒枠)

株式会社日本経営
創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です☆
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献して頂きます。 【職務詳細】 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ◆同社の強み・特徴◆ ・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約1000件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上の企業と取引をしています。 ・コンサルティングの内容は、病院・介護事業所の経営改善、医師等の医療専門職の人事制度構築、事業承継・ M&A、教育研修、業務改善(ICT化)など様々なケースがあります。

  • 応募資格

    ※第二新卒歓迎※ 【必須】 ・社会人経験のある方 ・組織人事コンサルティングへの強い興味 ・前職にて高い実績を上げられている方 ◆オススメポイント◆ ・経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ・国民の命を守る社会的公器である病院が、安定経営を行うためにはプロフェッショナルな知識と実行力が求められるため業務を通じて、自分自身の成長を遂げ、実力をつけることが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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東証一部上場企業【不動産】人事 勤怠管理担当

日本を代表する著名な不動産企業(東証一部上場企業)
人事部門を強化すべく人事における勤怠管理を担当頂ける方を外部から募集します。
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社を含む会社全体の人事部における給与計算をはじめとする勤怠管理を一元的に統括かつ推進していただくマネジメント候補の重要なポジションです。自ら率先して細かい作業に取り組んでいただくことに抵抗感のない方に相応しい仕事内容です。

  • 応募資格

    人事部門における給与計算をはじめとする勤怠管理業務経験 3年以上 人事部門における他の業務(採用・研修・人事制度構築・人事システム関連等)を経験されている方は尚歓迎

  • 人材紹介会社

    佐藤人材・サーチ株式会社

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人事制度マネジメント(課長候補)

株式会社乃村工藝社
■課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。
600万円~900万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度改革全般のマネジメントを担当いただきます。 今後3年以内で運用まで含めた改革を推進していく役割を担うポジションです。 また、制度面だけでなく、現在個別管理している人事情報を統合し、将来的にはデータドリブンHRに向けたシステム基盤構築を情報システム部門と共に設計していただく役割もお願いします。 ★課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行・運用 ・データドリブンHRに向けたシステム施策企画・部門連携 ・人事評価、異動制度の管理、施策立案 ・要員計画の策定、人件費管理 ・人事課(課員2名)のマネジメント など 【処遇】 想定年収: 600万円~900万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により決定) 月給:下限 287,000円 ~ 上限344,000円 基本給:下限 232,700円~ 上限269,000円 上記月給内にライフプラン手当、エリア給、成果給が含まれます。 また、等級が一般職の方には、習熟給も含まれます。 残業手当: 有。残業代、割増賃金は全額支給

  • 応募資格

    ■必須要件 ・人事部門での実務経験 ・責任者としての(又はリードしての)人事制度構築や刷新・導入の業務経験 ・マネジメントの実務経験 ・上位職や他部署を巻き込んで仕事を進められる方 ・自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えられる方 ・新しいことや要件が明確に定義されていないことに対し、積極的に取り組める方 ■歓迎要件 ・人事企画・経営企画・営業企画など企画部門又はコンサルティングファームなどでの業務経験 ・人事企画・経営企画・営業企画などでの企画立案から実行に携わったことがある方 ※コンサルティングファームなどの場合、ハンズオンで実行まで携わったことがある方 ・全社レベルのプロジェクトマネジメント経験 ・人員計画や人事戦略において、全社をリードしての作成経験

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事企画~増収増益のITソリューション企業での人事企画職~

業界大手グループのIT企業
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事企画として以下業務をお任せいたします。 ・既存の人事制度の運用・見直し、新人事制度の導入等 ※現状の人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)を構築して頂きます。 社長を含む経営陣との距離も非常に近く、積極的に考えを発信する事ができる環境です。 ※その他、経営陣からの特命業務や経験・志向に合わせて、 役員と協働しながら管理部全体における組織作りにも積極的に携わって頂きます。

  • 応募資格

    ・企画内人事または人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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組織人事コンサルタント(外資ブティック系ファーム)

マーサー ジャパン株式会社
600万円~1399万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。 クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供) クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益) チームへの組織貢献・人材育成 チームマネジメント

  • 応募資格

    大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可) 企業の経営課題を特定する力と組織/人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上) 優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解 英語力があることが望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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【東京23区内・IPO準備企業】人事責任者候補(戦略人事)/年収600万円~900万円

■成長中のプラットフォーム事業を展開するIPO準備企業
IPO準備中の成長企業が人事責任者候補(戦略人事)を募集。
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を遂げている同社で組織の仕組み構築、人事配置、評価制度の設計、組織のエンゲージメント向上を目指した施策を担って頂きます。 ▼具体的な業務 ・人事制度企画と運用 ・人事評価の運用 ・人事配置、設計 ・社員データの可視化 ・エンゲージメントの測定、改善 ・人事部門のマネジメント ・規定類の整備 ・その他、上記に付随する業務 等 ※人事部門のトップとして人事全般及び戦略をお任せします。

  • 応募資格

    ・人事経験5年以上 ・戦略人事としての業務経験者 ・人事制度構築の経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事労務担当

株式会社ラーニングエージェンシー
完全週休2日制!人材育成サービスを運営する同社での人事労務担当
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。 【職務詳細】 ■人事労務関連業務 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース ・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・人事諸制度管理/運用/改定 ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ■その他業務 ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会等)  ※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下全てを満たす方 ・社会人経験5年以上 ・人事(中でも労務管理業務、給与計算業務)領域のご経験2年以上 ・Excelスキル(初級クラス) 【尚可】 ・中小企業での人事労務業務のご経験 ・人事制度構築のご経験 ・Excelスキル中級クラス以上(ピボット/VLOOKUP) 【仕事のやりがい、魅力】 ・事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【人事労務】

非公開
業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。
290万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 〇人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。 《人事労務関連業務》 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース ・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・人事諸制度管理/運用/改定 ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ≪その他業務≫ ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会 等)  ※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ・個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。 ・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

  • 応募資格

    【MUST】以下の経験をお持ちの方。 ・大卒 社会人経験5年以上 ・人事制度構築・設計 ・入退社管理 ・契約、派遣社員の管理 ・労務管理 【期待する人物像】 ・顧客志向で仕事に取り組める方 ・コミュニケーションが得意な方 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方 【WANT】以下のスキル・経験がある方歓迎 ・中小企業での人事労務業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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人事総務マネージャー

独立系運用会社
800万円~1500万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

大塚 寿昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 採用業務(新卒・中途) 2. 労務管理全般(給与関係、勤怠管理他) 3. 人事制度構築・運用・改定 4. 人事に関する予算策定・管理 5. ファシリティ管理 6. 契約書・重要書類管理 7. その他庶務業務 8. 対外対応

  • 応募資格

    1. 新卒採用業務の経験が豊富な人 2. 労務管理に精通している人 3. 人事制度構築・運用や人事企画業務の経験がある人 4. 総務業務(ファシリティ管理、契約書管理、庶務業務等)の経験がある人 5. 金融業界経験者歓迎(土地勘のある人) 6. ベンチャースピリットがある人 7. 一方で誠実で規律性が高い人 8. 長く一緒に働く気持ちが強い人 9. チームワークを大切にする人 10. 転職回数30才台で3回目、40才台で4回目までの人

  • 人材紹介会社

    バリューアップパートナー株式会社

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人事部マネージャー候補

神田本社の有名出版社
神田本社の有名出版社が人事部マネージャー候補を募集しています!!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森川 敏昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 特に中期計画に沿った人事制度、評価制度、教育研修制度等の見直し、運営を担当。

  • 応募資格

    【必須】人事部門(採用、教育・研修、人事評価)での業務経験5年以上 【尚可】人事制度構築や教育研修制度設計、就業規則改定など、人事部門での業務経験 【求める人物像】人事制度・評価制度構築、教育研修制度設計の経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事総務(採用・企画等)次期部長候補   《勤務地:渋谷区/果実卸》

非公開
630万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

福井 敏彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~人事・総務部長の将来の右腕/バナナの国内シェア30%の食品商社/英語スキルが身につきます~ ■業務内容:同社のコーポレート本部にて人事・総務部長の右腕となり、戦略実行性のある組織を目指しながら、 「ヤル気ある社員にとって働きがいのある組織づくり」推進をお任せします。 具体的にはご経験に応じて、下記業務をお任せしスキルや経験を広げて頂きます。 ・採用(中途/新卒)、人材育成、人事制度改訂 ・与信管理、規程の維持管理およびコンプライアンス ・契約書の作成/チェック ・社内外文書、挨拶状など、各種書類の維持および管理 ・衛生管理、什器/社内備品管理 ・株主総会/取締役会の議事録作成 ・その他人事/総務業務全般 また業務の中で英語を使用した関連会社とのやりとりが発生する為、 英文メールや電話応対などの英語スキルも習得頂きます。

  • 応募資格

    ≪必須≫下記いずれかのうち1つ以上の経験をお持ちの方 ・採用(新卒・中途)の経験 ・教育・研修制度に関する経験 ・人事制度構築の経験(管理職のため、目安として5年以上経験されている方) ≪歓迎≫ ・英分メールや電話応対等の英語力(英検2級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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総務人事

◆栄◆土日祝休み◆ワークライフバランス◎
栄◆土日祝休み◆管理職候補◆
500万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田真以
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆総務部の管理職候補としてご活躍頂きます。 ・人事制度構築・改訂・運用 ・労務管理業務 ・採用~研修 ・資産管理 ・総務・庶務業務全般 ※チームリーダーとして人材配置の采配や最終確認、メンバー育成、評価にも将来的には関わって頂きます。

  • 応募資格

    ◆一般事業会社での総務・人事経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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CHRO

業界に特化したプラットフォーム企業
1000万円~2000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

大塚 寿昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1. 人事業務に関してグローバルで自走、リード、マネジメントする 2. 人事戦略立案・実行 3. 人事制度構築・運用・改定 4. グローバルな採用活動 5. 労務管理 6. 人事に関する予算策定・管理 7. 部下の指導・教育・マネジメント

  • 応募資格

    1. 日系メーカーでグローバルな人事業務の経験がある人 2. 人事課長以上(出来たら部長)の経験がある人 3. 人事制度の構築・運用・改定等の経験がある人 4. 海外での採用活動の経験・知識がある人 5. フットワークがあり、ハンズオンで人事業務が出来る人 6. 人事組織の構築が出来る人 7. ビジネスレベルの英語力(TOEIC 900点以上) 8. 変化する環境に柔軟に対応できる人 9. 経営陣と円滑なコミュニケーションが出来る人 10. 経験社数が40才台で4社までの人が望ましい

  • 人材紹介会社

    バリューアップパートナー株式会社

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経理総務

◆栄◆土日祝休み◆ワークライフバランス◎
栄◆土日祝休み◆管理職候補◆
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田真以
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ◆総務課に所属して頂き、総務・経理両軸でプレイングマネージャーとして活躍頂きます。 【経理】 ・出納管理 ・経費精算 ・入金管理 ・伝票チェック ・月次~年次決算 【総務】 ・人事制度構築・改訂・運用 ・労務管理 ・採用~研修 ・評価に関わる業務

  • 応募資格

    ◆中小企業にて管理部門を幅広く経験されている方

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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総務人事部部長候補

非公開
県内14店舗を構えるスーパーマーケット/食を通じた地域貢献
500万円~550万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    業務は総務人事全般です。 これまでのご経験、お持ちのスキルに合わせてお任せします。 〜具体的には〜 ・総務人事全般の管理者として、勤怠管理から福利厚生、技能実習生の対応、各種手続き等幅広く業務をお任せします。 ・社内の各種制度も構築しており、人事制度(社内評価制度・正社員への登用制度等)、退職金制度、教育制度等の企画立案を担って頂きます。自社のみで全て構築する訳ではなく、各制度毎に提携しているコンサルティング会社と打ち合わせしながら進めていくことが出来ます。 ※総務人事部長以下は、実務を担当する30~40代の女性社員4名

  • 応募資格

    ■必須要件 3年以上の総務人事の実務経験者。 ※小売、物流、食料品関連企業でのご経験のある方 歓迎/尚可 人事制度や退職金制度等の導入経験ある方 ■歓迎/尚可 人事制度や退職金制度等の導入経験ある方

  • 人材紹介会社

    有限会社インターブリード

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1~50 件目を表示(全62件)
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