取り扱い人材紹介会社
東京都
Webシステム開発における基本設計~プログラミング~単体試験・結合試験、運用保守に携わっていただきます。 【具体的な案件一例】 ■大手公共交通系画像解析システム開発 ■大手通信キャリア5G基地局管理システム開発 ■大手コスメ情報サイト構築・データ分析 ■飲食店向けオーダー・決済アプリ開発(自社内開発) ■金融向け自動売買システム ■先進技術(IoT化)支援 ※エンドユーザーとの信頼関係が強みである同社では、1名で案件参画を始めたのち、2年後には同社メンバーだけで12~15名規模にまで発展等、実績が多数あります。 【配属先:システム部】 ご経験とご志向に応じて、下記いずれかに配属となります。 ■1課:システム開発担当(JAVA)20名 ■2課:システム開発担当(PHP/.NET)15名 ※男女比7:3 【入社後の流れ】 ■まずは中途入社向けの研修(2週間程度)からスタート。事例研修、セキュリティ研修の他ヒアリング・プレゼンテーション・ディスカッションといったビジネススキルを高めるカリキュラムをご用意しています。 ■研修後、ご自身の成長につながるプロジェクトに配属。数名のチーム制なので安心できる環境です。 【将来のキャリアパス】 ■大手SIerと直接取引しているため上流工程に携わるチャンスも豊富。PL/PMを務める先輩の指導のもとで上流工程やリーダーにチャレンジしながら、ステップUPできます。 ■お客様と直接お話しながら、ソリューションを一緒に企画・開発していくエンジニアへと成長できるよう、研修等でサポートします。 【エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとしての成長が見込める環境】 同社が業績拡大を続けている理由は、現場で活躍するエンジニアたちがお客様と信頼関係を築いてきたから。その背景にあるのは「人間力」を重視した教育体制です。技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルを身につけお客様に高く評価される「人間力豊かな」エンジニアとして成長できます。 【充実した研修体制】 研修専門会社とも連携し、教育体制をさらに強化しています。特に力を入れていくのが、キャリアアップに欠かせないマネジメントの考え方やスキルを学ぶ研修。現場でも積極的にマネジメントにチャレンジできるチャンスを用意し、将来も長く活躍できるビジネスパーソンへの成長を後押ししてくれる環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■Webオープン系言語での開発経験3年程度(言語不問) ※経験・スキルだけでなく「意欲」「人柄」も重視した採用を行います。 【同社の魅力】 同社は社長、副社長はじめ温和で理知的なメンバーが集っており、一人一人に寄り添ってくれる環境です。また、社長、副社長との距離が近く、入社後は商談の最前線に同席する機会もあり、プレイングとしてご活躍いただきながらビジネス寄りの視点も身に付けていただけます。PL/PM目指したい方大歓迎です!
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 【プロジェクト】 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。先発品のみのプロジェクトを扱っているのが最大の特徴です。 【特色】 ・適性人数で案件を回し、待機者が少ない。 ・少ない人数だからこそ、案件終了前に戻ってくる人数分の新案件を確保する動きが可能 ・今後はMSLにも力を入れていく方針。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■MR認定資格保有者 ■MR実務経験 【エリアについて】 ※希望エリアはなるべく考慮いたします。 少しでも広く候補を挙げて頂きますと叶いやすくなります。 ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
東海三県下(主に愛知県近辺)の自動車製造関連部品の納入企業へ訪問していただきます。企業によってすみわけされた担当のエリアの顧客に営業を行っていただく為、ほとんど新規営業はございません。 自動車部品(1センチにも満たないモノからA4サイズのもの等)を取引先からお預かりし、熱処理を施し部品の強度を上げ取引先に納品していただきます。 【魅力...】 社長の方の人柄も良く、昼休憩には営業所でお昼ご飯を食べながら社員のみなさんとコミュニケーションを積極的にとられていました。その為、社員のみなさんから慕われており人望のある方です。 また、当時は数少なかった”レーザー焼き入れ装置”を導入するなど先見の目を持っており、新しく岐阜工場の建設の計画など業績拡大に向けて取り組まれております。 【具体的な業務内容】 ■企業様から見積書の打ち合わせ ■価格の交渉 ■見積り部品の技術提案 ■企業様へ訪問し情報の収集及び注文 ★企業説明★ 当社では、”レーザー焼き入れ”装置を導入しております。 これまで焼き入れが不可能であった局部焼き入れや、熱処理歪のために後加工が必要であったものが後加工処理が不要になりました。 また、産学連携で大学機関とタイアップしております。 【教育体制】 入社後半年程度は営業に必要な製造全般を学んでいただきます。 実際の営業は営業部長の方と同行して学んでいただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業経験 ※既存顧客との関係構築能力が高い方を歓迎しております。 ■普通自動車第一種免許(AT限定可)
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 プロジェクト 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。 【同社のプロジェクト特徴】 KOL(キーオピニオンリーダー)対策や病院担当といった専門性を求められる経験者MRで編成されるプロジェクトや、新薬上市に伴う開業医に対する活動や組織の活性化といったニーズで編成される未経験MRプロジェクトなどがあります。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■MR認定資格保有者 ■メーカーまたはCSOでのMR新薬経験 ■初任地含め全国転勤可能な方 ※勤務地が限られる方は別途ご相談ください。 【歓迎要件】 ▼大学病院や基幹病院の担当経験
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
埼玉県
★自動車ディーラーの店長候補として、下記業務をご担当頂きます。★ 【職務内容】 ■運営管理、業績管理、人材育成 ■来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売 ■既存のお客様への代替提案、紹介の依頼 ■自動車保険の提案・販売 ■納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談) 【配属店舗】 埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。 【募集背景】 業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験 (1)自動車ディーラーのご経験 (2)整備士としてのご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験
株式会社パソナ
高給与・好条件の多くは未公開求人です
取り扱い人材紹介会社
埼玉県
【ミッション】 ★自動車整備工場長として、整備工場の運営管理、人材育成などをお任せ致します。 【配属店舗】 埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。 【募集背景】 業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■自動車整備経験者 【歓迎要件】 ▼自動車整備士2級の資格保持者 ▼自動車検査員
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
埼玉県
自動車に不具合がないかを確認し、必要に応じて整備や分解、組み立てなどを行い、調整・修理をご担当頂きます。 【配属店舗】 埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。 【募集背景】 業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■自動車整備経験 【歓迎要件】 ▼自動車整備士2級の資格保持者 ▼自動車検査員
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
企業に対して経営幹部層の人材採用のコンサルティングを主にご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求人のニーズがある企業などへテレアポ:入社時1~2週間程研修として行って頂きますが、それ以降は基本的に問い合わせに対する反響営業となります。 ■求める人物像など企業の潜在的なニーズのヒアリング ※基本的に、企業の経営者層とのアポイントとなります(1日に1~2件のアポイント) ■面接の日程調整業務などご入社までのフォロー業務 ※登録者集客方法:HP流入3割、他社媒体経由6割、その他(AG、スカウト)1割 【クライアントについて】 ・担当クライアント数:25~30社※実際に動かしている数は10~12社程度(既存:新規=9:1) ・クライアント先:ベンチャー、スタートアップ企業メイン 【組織構成】両面7名(男性3名・女性4名)、アシスタント3名(女性)/平均年齢35歳 【残業時間】30~40時間※入社直後はもう少しかかります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材紹介会社にて営業経験3年以上 ■マネジメント経験 【同社に関して】ベンチャー、スタートアップ企業をターゲットにした人材紹介会社となります。JiNS、SMS、ファーストリテーリング(ユニクロ)、mercari、dwango、teanLab、DeNA、freee等の企業との取引がございます。※JiNS、ファーストリテーリング、freeeに関しては、従業員人数が数名の時代からの付き合いとなります。 【こんな方にオススメ】 ・経験はあるものの、上が詰まっていて中々上にあがることが出来ていない方 ・人材紹介にて、より企業に入り込む経験を積みたい方
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
一宮西病院 医事課にて課長職として下記の業務をお任せいたします。 ・医事課でのレセプト総括(入院・外来) ・請求業務指導 ・医事課スタッフ(医師事務作業補助者含む)の育成等 ・医事課業務全般 ・診療報酬改定や施設基準等への対応 【配属部署について】 一宮西病院 医事課:約60名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■200床以上の病院にて医事業務経験 ■10名以上のマネジメント経験
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
配属先の外資系製薬メーカーにてMSLとして下記業務をご担当いただきます。 ■医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL(Key Opinion Leader)と良好な関係を構築する。 ■臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高 める。 ■社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。 ■社内外において医学的、科学的な面からから自社製品の適正使用を推進する。 ■営業部門に対する医学教育サポートなどを行う。 ※東京本社勤務(但し、担当地域への宿泊を伴う出張があります) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■MSL経験者 ■KOLや社内関係部門との円滑なコミュニケーション経験 ■論文読解できる程度の英語力 ■アンメットニーズに関するディスカッションに興味のある方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 【補足】 45歳以上は原則契約社員での採用となります。 (ご年収や福利厚生に変動はありません)
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
Webシステム開発における基本設計~プログラミング~単体試験・結合試験、運用保守に携わっていただきます。 【具体的な案件一例】 ■大手公共交通系画像解析システム開発 ■大手通信キャリア5G基地局管理システム開発 ■大手コスメ情報サイト構築・データ分析 ■飲食店向けオーダー・決済アプリ開発(自社内開発) ■金融向け自動売買システム ■先進技術(IoT化)支援 ※エンドユーザーとの信頼関係が強みである同社では、1名で案件参画を始めたのち、2年後には同社メンバーだけで12~15名規模にまで発展等、実績が多数あります。 【配属先:システム部】 ご経験とご志向に応じて、下記いずれかに配属となります。 ■1課:システム開発担当(JAVA)20名 ■2課:システム開発担当(PHP/.NET)15名 ※男女比7:3 【入社後の流れ】 ■まずは中途入社向けの研修(2週間程度)からスタート。事例研修、セキュリティ研修の他ヒアリング・プレゼンテーション・ディスカッションといったビジネススキルを高めるカリキュラムをご用意しています。 ■研修後、ご自身の成長につながるプロジェクトに配属。数名のチーム制なので安心できる環境です。 【PL/PMとしてだけでなくビジネスパーソンとしての成長が見込める環境】 同社が業績拡大を続けている理由は、現場で活躍するエンジニアたちがお客様と信頼関係を築いてきたから。その背景にあるのは「人間力」を重視した教育体制です。技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルを身につけお客様に高く評価される「人間力豊かな」エンジニアとして成長できます。 【充実した研修体制】 研修専門会社とも連携し、教育体制をさらに強化しています。特に力を入れていくのが、キャリアアップに欠かせないマネジメントの考え方やスキルを学ぶ研修。現場でも積極的にマネジメントにチャレンジできるチャンスを用意し、将来も長く活躍できるビジネスパーソンへの成長を後押ししてくれる環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■Webオープン系言語での開発経験(言語不問) ■PL/PMのご経験(年数・規模不問) ※経験・スキルだけでなく「意欲」「人柄」も重視した採用を行います。 【同社の魅力】 同社は社長、副社長はじめ温和で理知的なメンバーが集っており、一人一人に寄り添ってくれる環境です。また、社長、副社長との距離が近く、入社後は商談の最前線に同席する機会もあり、プレイングとしてご活躍いただきながらビジネス寄りの視点も身に付けていただけます。PL/PM目指したい方大歓迎です!
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
兵庫県
■同社で紡糸用のノズルや不織布製造装置を、中国圏をメインに国内外で営業を行っていただきます。 【詳細】 ・既存顧客との折衝、展示会等での反響営業(割合は約8:2)を通して業績拡大に貢献頂きます。 ・やり取りは基本的に毎日の電話・メールでご対応いただきます。 ・年に数回の海外出張(顧客先訪問や展示会)があります。 ・国内、欧米圏のお客様もお任せすることもあります。 【出張頻度】 2カ月に1回、7~10日ほどの出張が多いです。 【配属先】 部長:1名、課長:1名、メンバー:4人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業(新規・既存)、購買、営業企画のいずれかの職種で、海外とやり取りしていた経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの中国語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■フットワーク軽くスピード感を持って対応できる方 ■指示待ちでなく自ら仕事を進められる方
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
分譲マンションをご契約頂いたお客様へオプション業務全般をお願い致します。顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行って頂きます。 【具体的には】 ■自社分譲マンションのオプション設計 ■工程・品質・予算管理 ■業者折衝 ■お客様との打合せ 【募集背景】業績拡大に伴った増員です。 《おすすめポイント》 オプション及びインテリア対応業務に興味がある方にとっては自由度の高いオプション対応はやりがいのある仕事です!成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ゼネコン・設計事務所・ハウスメーカー・リフォーム等での建築経験者 【歓迎要件】 ▼一級建築士/二級建築士資格 ▼インテリアコーディネーター資格 《このような方を求めています》 ◆自分の実力を試したい方 ■スキルを上げたい方 ■建物を違う視点から作りたい方
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。 海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。 業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 【具体的には】 ■海外子会社における、経営管理・経営企画全般 ・経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 ・海外子会社の事業戦略策定支援(戦略ターゲット、商品開発支援等々) ・その他改善全般(生産性向上施策、粗利改善施策等々) ■海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 ■海外子会社内部統制、ガバナンス強化 ■海外コーポレートチームの統括・マネジメント 【本ポジションの魅力】 ■グループCFO直下で海外子会社の経営管理・経営企画全般に関わっていただきます。状況に応じて、CEOから直接指示が出ることもあります。意思決定までのスピードが早く、経営にダイレクトに関わることが出来ます。 ■また、自らの提案機会も多く裁量の大きなポジションです。 【募集背景】 積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 特に海外事業は、グループ売上高の30%超にまで成長してきました。しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■経営管理業務の実務経験3年以上 ■英語力(ビジネスでの英語使用経験必須) ■海外出張に抵抗のない方(新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります) 【歓迎要件】 ■IT/インターネット業界における経営企画業務経験 ■海外事業会社の経営管理経験 【求める人物像】 ■事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ■企画系業務(経営企画、営業企画、事業管理など)における数値管理、分析ができる方
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 【プロジェクト】 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。先発品のみのプロジェクトを扱っているのが最大の特徴です。 【特色】 ・適性人数で案件を回し、待機者が少ない。 ・少ない人数だからこそ、案件終了前に戻ってくる人数分の新案件を確保する動きが可能 ・今後はMSLにも力を入れていく方針。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■MR認定資格保有者 ■MR実務経験 【エリアについて】 ※希望エリアはなるべく考慮いたします。 2,3県候補を挙げて頂きますと叶いやすくなります。 ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
ネットワーク、クラウド、サーバ等の設計・構築/運用保守に携わっていただきます。 【具体的な案件一例】 ■サーバ・クライアント更改(官公庁向け)・・・規模(30~50名)/ 環境:Windows Server2012R2、Windows10等 ■医療系企業向けメールシステムOffice365移行・・・規模(30~50名)/ 環境:Office365、Exchange Server 2010 ■セキュリティシステム更改(大手エネルギー会社向け) ※同社受託・・・規模(5名)/ 環境:Windows Server2003~2012R2、ESXi ※エンドユーザーとの信頼関係が強みである同社では、1名で案件参画を始めたのち、2年後には同社メンバーだけで12~15名規模にまで発展等、実績が多数あります。 【入社後の流れ】 ■まずは中途入社向けの研修(2週間程度)からスタート。事例研修、セキュリティ研修の他ヒアリング・プレゼンテーション・ディスカッションといったビジネススキルを高めるカリキュラムをご用意しています。 ■研修後、ご自身の成長につながるプロジェクトに配属。数名のチーム制なので安心できる環境です。 【将来のキャリアパス】 ■大手SIerと直接取引しているため上流工程に携わるチャンスも豊富。PL/PMを務める先輩の指導のもとで上流工程やリーダーにチャレンジしながら、ステップUPできます。 ■お客様と直接お話しながら、ソリューションを一緒に企画・開発していくエンジニアへと成長できるよう、研修等でサポートします。 【エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとしての成長が見込める環境】 同社が業績拡大を続けている理由は、現場で活躍するエンジニアたちがお客様と信頼関係を築いてきたから。その背景にあるのは「人間力」を重視した教育体制です。技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルを身につけお客様に高く評価される「人間力豊かな」エンジニアとして成長できます。 【充実した研修体制】 研修専門会社とも連携し、教育体制をさらに強化しています。特に力を入れていくのが、キャリアアップに欠かせないマネジメントの考え方やスキルを学ぶ研修。現場でも積極的にマネジメントにチャレンジできるチャンスを用意し、将来も長く活躍できるビジネスパーソンへの成長を後押ししてくれる環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ネットワーク、クラウド、サーバ等の設計・構築経験3年程度 ※経験・スキルだけでなく「意欲」「人柄」も重視した採用を行います。 【同社の魅力】 同社は社長、副社長はじめ温和で理知的なメンバーが集っており、一人一人に寄り添ってくれる環境です。また、社長、副社長との距離が近く、入社後は商談の最前線に同席する機会もあり、プレイングとしてご活躍いただきながらビジネス寄りの視点も身に付けていただけます。PL/PM目指したい方大歓迎です! 【配属先:システム部】 3課:インフラ担当 10名(男女比7:3)
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
■当社と契約する製薬企業にてコントラクトMSL活動に従事していただきます。 【日本初のメディカルアフェアーズ事業】 英Tardis Medical Consultancy(TMC)社と、日本における製薬企業のメディカルアフェアーズ(MA)を対象にしたコンサルティングなどの支援サービスについて戦略的業務パートナーとして業務提携契約を締結。 TMC社は、MAの支援に特化したサービスを国際的に展開している企業。提携によりアプシェは、TMC社のノウハウをベースに、日本企業向けにMAの活動など関するコンサルティングや、MAを活動MSLのトレーニングサービスを手がけています。 ミクスにも掲載されています。 https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/51428/Default.aspx ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■理系のバッググランド ■ビジネスレベルの英語力 ■MR実務経験 ■KOLマネージメント (ドクターと高いレベルでディスカッションを交わした経験) ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。 【研修について】 製薬メーカーからの研修受託も行う定評あるプログラム。 専門領域別トレーニング、スキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
神奈川県
自動車プレス製品を塑性加工するための金型設計をお任せします。 【具体的業務】 顧客から受注した製品について、試作型から量産型までの金型の実施設計と評価を行います。 幅広い完成車メーカーと取引実績があるため、様々な商材・ニーズに触れる機会が多くございます。 【採用背景】 1935年の創業以来培ってきたプレス加工技術を活かし、自動車部品をはじめ、冷凍・冷凍装置、空調機器、電子機器などの様々な事業を展開し、直近5年も増収増益を確保しています。また国内外での生産も好調の為、今後益々国内外の事業を推し進める計画があり、更なる体制強化を目指し、新たなメンバーを募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■自動車関連業界またはプレス製品での3D-CAD(CATIA-V5またはNX)の実務経験(3年以上) ■板金・プレス部品の設計経験 ■普通自動車運転免許 ★配属部署★ 技術部・・・約180名在籍の組織です。 製品設計グループ、生産技術グループ、金型設計グループ、開発グループに分かれております。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
■自社分譲マンションのプラン・企画検討 ■販売補助 ■ゼネコン折衝 ■工期・品質・安全等の施工管理 ■予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般 【募集背景】業績拡大に伴う増員 《おすすめポイント》 企画だけ、管理だけと言ったような分業ではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に係る一連の業務をお願い致します。マンション開発業務に興味があり、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやってみたい方にとっては、やりがいのある職場です。成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。自分の実力を試したい方、スキルを上げたい方、建物を違う視点から作りたい方にオススメ! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ゼネコン・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理経験(3年以上が望ましい) 【歓迎要件】 ■一級建築士もしくは1級施工管理技士
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
医療×ITにおける自社製品を持ち、3年連続シェア率No.1を獲得している同社のコンサルティング営業担当として、調剤薬局、薬局併願のドラッグストアに対しての営業活動をお任せいたします。 【クライアント】全国に多数の店舗を持つ大手薬局や大手ドラッグストア 【具体的な同社の主力サービス一例】(HP:https://fbeparkhc.jp/) ■くすりの窓口:全国の薬局店舗の検索・受付代行が可能な、薬局ポータルサイト。加盟店舗数は15,000店舗突破。 ■お薬手帳:お薬手帳の新しい形として、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる、電子お薬手帳アプリ。現在110万ダウンロードを達成し、iPhoneとAndroidともに3年連続1位を獲得しました。 ■ファーマシーサポート:薬局業界に特化した、予約管理・決済管理・顧客管理を簡単一元化。 【配属先】大手クライアントへの営業部門に配属となります。 【募集背景】業績拡大による体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■医療業界向けの営業経験がある方 【歓迎要件】 ■MSのご経験がある方 ■薬局やドラッグストア向けの営業経験がある方 【同ポジションの魅力】 ■年齢や性別、入社時期による区分が全くない同社では、入社後3年で部長になった社員も。頑張った分、しっかり評価してくれる社風です。 ■「医療×IT」のパイオニアであるうえに、まだまだ伸びしろがある業界。その中でも薬局に特化したサービスを展開しており、優位性が高い自社製品が特長です。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
大阪府
■当社と契約する製薬企業にてMR活動に従事していただきます。独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能です。 【プロジェクト】 大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカーなど、 多数ございます。先発品のみのプロジェクトを扱っているのが最大の特徴です。 【特色】 ・適性人数で案件を回し、待機者が少ない。 ・少ない人数だからこそ、案件終了前に戻ってくる人数分の新案件を確保する動きが可能 ・今後はMSLにも力を入れていく方針。 【研修について】 専門領域別トレーニング、MRスキルアッププログラム、プロジェクトフォローアップ研修、プロジェクト別製品研修などがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■MR認定資格保有者 ■MR実務経験 【エリアについて】 ※希望エリアはなるべく考慮いたします。 少しでも広く候補を挙げて頂きますと叶いやすくなります。 ※入社時の年齢で46歳以上は契約社員採用です。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
同社においてリフォームの企画営業&マネジメントをお任せします。 【ミッション】としては、新築にて業績拡大を続けている同社において、リフォーム部隊を新設、ご経験・スキル・ノウハウを活かしてご活躍頂ける課長候補を募集しています。 【具体的には】 ■お客様の住まいの現地調査 ■ご要望のヒアリング・打ち合わせ ■お客様と契約の締結 ■現場の施工管理(一部はカスタマーサポートの部署に委託) 丁寧なヒアリングをして、予算・間取りなどの希望はもちろん、こだわりや想いを汲み取り、お客様の夢を叶えていきます。ダイレクトメール、リフォームサイト、紹介、問合せなどお客様の反響や依頼に対し、営業を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■リフォーム営業経験(3年以上) ■普通自動車免許 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼一級建築士もしくは、二級建築士 ▼リフォーム部門立ち上げのご経験 【オススメポイント】 ■固定給安定/完全週休2日制とノー残業デーあり ■ご自身のアイディアやノウハウを活かして、スターティングメンバ―として活躍可能
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
愛知県
一宮西病院 医事課にて課長職として下記の業務をお任せいたします。 ・医事課でのレセプト総括(入院・外来) ・請求業務指導 ・医事課スタッフ(医師事務作業補助者含む)の育成等 ・医事課業務全般 ・診療報酬改定や施設基準等への対応 【配属部署について】 一宮西病院 医事課:約60名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■300床以上の病院にて医事業務経験 ■20名以上のマネジメント経験
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
ネットワーク、クラウド、サーバ等の設計・構築/運用保守に携わっていただきます。 【具体的な案件一例】 ■サーバ・クライアント更改(官公庁向け)・・・規模(30~50名)/ 環境:Windows Server2012R2、Windows10等 ■医療系企業向けメールシステムOffice365移行・・・規模(30~50名)/ 環境:Office365、Exchange Server 2010 ■セキュリティシステム更改(大手エネルギー会社向け) ※同社受託・・・規模(5名)/ 環境:Windows Server2003~2012R2、ESXi ※エンドユーザーとの信頼関係が強みである同社では、1名で案件参画を始めたのち、2年後には同社メンバーだけで12~15名規模にまで発展等、実績が多数あります。 【入社後の流れ】 ■まずは中途入社向けの研修(2週間程度)からスタート。事例研修、セキュリティ研修の他ヒアリング・プレゼンテーション・ディスカッションといったビジネススキルを高めるカリキュラムをご用意しています。 ■研修後、ご自身の成長につながるプロジェクトに配属。数名のチーム制なので安心できる環境です。 【PL/PMとしてだけでなくビジネスパーソンとしての成長が見込める環境】 同社が業績拡大を続けている理由は、現場で活躍するエンジニアたちがお客様と信頼関係を築いてきたから。その背景にあるのは「人間力」を重視した教育体制です。技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルを身につけお客様に高く評価される「人間力豊かな」エンジニアとして成長できます。 【充実した研修体制】 研修専門会社とも連携し、教育体制をさらに強化しています。特に力を入れていくのが、キャリアアップに欠かせないマネジメントの考え方やスキルを学ぶ研修。現場でも積極的にマネジメントにチャレンジできるチャンスを用意し、将来も長く活躍できるビジネスパーソンへの成長を後押ししてくれる環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ネットワーク、クラウド、サーバ等の設計・構築経験 ■PL/PMのご経験(年数・規模不問) ※経験・スキルだけでなく「意欲」「人柄」も重視した採用を行います。 【同社の魅力】 同社は社長、副社長はじめ温和で理知的なメンバーが集っており、一人一人に寄り添ってくれる環境です。また、社長、副社長との距離が近く、入社後は商談の最前線に同席する機会もあり、ビジネス寄りの視点も豊富に身に付けていただけます。 【配属先:システム部】 3課:インフラ担当 10名(男女比7:3)
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
★コンサルタントアシスタントとして、下記の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■顧客に提出する報告書などの資料作成(Word、Excel、PowerPointを使用) ■コンサルタントの会議など定例ミーティングのスケジュール管理 ■電話、メールでの顧客対応 ■自社で取得している複数のISO規格(マネジメントシステム)の運用業務 ※ご自身の適性に応じて業務を担っていただきます。入社後はバディ制度による教育を実施しており、各々の成長スピードに応じて任される業務が増えていきます。 ※各企業の経営層とのやりとりが発生することもあり、適切なビジネスマナーが求められます。 【配属先情報】 ■コンサルタント3名、コンサルタントアシスタント:6名(男女比=2:3/20代中盤~30代前半)、本社在籍業務委託コンサルタント:5名 【残業時間】月平均20時間程度※繁忙期40時間/月 【募集背景】業績拡大中による増員募集 【ビジョン】同社は、『市民と企業の共存・共栄が可能な社会の現実を目指し、企業の社会的責任を推進する』ことを目的として、2002年に設立、今日まで「信頼」を経営戦略に取り込むための各種マネジメントシステムの構築をサポートしてきました。マネジメントシステムの構築は経営を支える重要なファクターです。また第三者認定を受けることで社会的信用力が向上し、企業の成長に寄与することを目指しています。現代社会で求められているマネジメントシステムの提案・構築・認証取得まで誠意をもって支援することをミッションにしてきました。更に認証取得後の支援においても、多くの企業から信頼と指示を受けています。 【組織風土】経営層との距離が近く、現場社員から改善提案が積極的に取り入れられる風通しの良い環境です。向上心をもって取り組んだ結果が評価される環境が整っています。イノベーション・スピード・クオリティの全てを実現することを目指しています。現状維持に満足することなく、社員全員が当事者意識をもって、最先端技術を用いた革新的サービスの提供を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■金融や医療業界などの事業会社での営業や営業事務のご経験 ■基本的なPCスキル ■マルチタスクな処理能力※事業に関する専門知識は、業務を通して習得できるため、入社時の知識は不問です。 【求める人物像】 ▼マルチタスクをスピード感を持ってこなす事ができる方 ▼相手が求めている事を把握して動ける方、先回りして動ける方、サポートが好きな方、仕事を通じて成長したい方におすすめです! ※事業についての知識はなくても全く問題ありません。業務を行っていく中で覚えていくことが可能です。
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
岐阜県
金属熱処理作業(治具セット等軽作業)及び機械オペレーター業務を行っていただきます。 【業務内容】 製品を熱処理炉に入れる前に治具と呼ばれる器具にセットします。 熱処理炉から出てきた製品を治具から外し、お客様へ出荷できるように箱詰めしていただきます。 【魅力...】 社長の方の人柄も良く、昼休憩には営業所でお昼ご飯を食べながら社員のみなさんとコミュニケーションを積極的にとられていました。その為、社員のみなさんから慕われており人望のある方です。 また、当時は数少なかった”レーザー焼き入れ装置”を導入するなど先見の目を持っており、新しく岐阜工場の建設の計画など業績拡大に向けて取り組まれております。 【配属先情報】 人数:52名 工場長1名(50代)課長代理1名(30代) 平均年齢:30代前半 土岐工場は特に若手社員が中心の工場です。 新技術半導体レーザーもこの土岐工場で行っております。 【モデル年収】 課長(40代後半):700~800万円 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■機械オペレーターのご経験 【歓迎要件】 ■熱処理業務経験者 ■機械工学・材料力学・燃料力学の知見がある方
株式会社パソナ
取り扱い人材紹介会社
東京都
東証1部上場のブランドで安定成長・業績拡大のために営業職増員誠実さ×商品力を武器に、土地・不動産の有効活用を企画提案する営業職 具体的には、空き地や老朽化した建物・工場などがアプローチのサイン オーナー様(個人・法人)へ、収益を出すために最適な不動産活用プランを提案する営業職。
営業経験者(法人営業・個人営業問いません) 提案型営業経験者は優遇 業界未経験の方も歓迎
株式会社A・ヒューマン
取り扱い人材紹介会社
東京都
東証1部上場のブランドで安定成長・業績拡大のために営業職増員誠実さ×商品力を武器に、土地・不動産の有効活用を企画提案する営業職 具体的には、空き地や老朽化した建物・工場などがアプローチのサイン オーナー様(個人・法人)へ、収益を出すために最適な不動産活用プランを提案する営業職。
営業経験者(法人営業・個人営業問いません) 提案型営業経験者は優遇 業界未経験の方も歓迎
株式会社A・ヒューマン
取り扱い人材紹介会社
東京都
グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。 海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、 海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。 業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、 CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので 経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 いずれは海外コーポレート部門の責任者として組織をけん引していただきたく 幹部候補としての採用になります。 【仕事内容】 <海外(グローバル)経営企画・事業企画業務を中心に、幅広い業務をお任せします> 積極的な業績拡大、事業拡大を続けており、国内外に多くの子会社を有するグループ へと成長しました。 経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。特に海外事業は、グループ売上高の30%超にまで成長してきました。 しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が 十分でないのも事実です。 今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる 発展につなげていこうと考えております。 【お任せする業務】 ・海外子会社における、経営管理・経営企画全般 -経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援 -海外子会社の事業戦略策定支援(戦略ターゲット、商品開発支援等々) -その他改善全般(生産性向上施策、粗利改善施策等々) ・海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般 ・海外子会社内部統制、ガバナンス強化 ・海外コーポレートチームの統括・マネジメント
【必須要件】 ・海外事業会社の経営管理業務の実務経験2年以上 ・管理会計の経験がある方 ・企画系業務(経営企画、営業企画、事業管理など)における数値管理、 分析ができる方 ・Excel/Power pointなどのオフィスツールを使って各種分析や報告資料の作成が 出来る方 ・国内外の会計、税務に関する基礎的な知識を有する方 ・ビジネスでの英語使用経験のある方 ・海外出張に抵抗のない方(新型コロナウイルスの状況が落ち着き次第海外出張があります。) ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 望ましい人物像は、謙虚でフットワークが軽い方です。 様々な国、宗教、文化の人たちと経営レベルのコミュニケーションをしますので 現場との信頼関係を築くことができること、かつ物怖じしない胆力と冷静さも 必要となります。 問題点を指摘するだけではなく、改善策の提案・実行など、ジブンゴトで業務に あたれる方を求めています。 ・事業会社での経営企画業務のご経験のある方 ・事業会社で海外赴任し、現地法人のマネジメントに関わったご経験のある方 ・経営分析、事業分析のご経験のある方 など
株式会社KEY ROLE
取り扱い人材紹介会社
東京都
営業部担当として既存顧客の拡大および新規開拓に従事していきます。 ※新規開拓は飛び込み営業は行いません。イベントPR等で自社製品に興味 を持って頂いたお客様に対して行う反響営業がメインです。 ※不定期に全国に出張可能性あり。 ※イベントPRの出店もあり様々な企業様と交流して頂きます。 【採用背景】 熱中症対策のアイテムと注目されたり、「地球温暖化防止活動環境大臣表 彰」受賞したりと現在話題の「空調服」の営業です。 昨年は60万着販売し、業績拡大中です。商品ラインナップも急増しており、フォローが追い付 いておりません。既存のフォローおよび新規開拓により市場拡大に貢献頂 くことを期待しております。
・法人営業経験 異業種の営業経験の方が多数活躍されています。 ※イベントPRの出店もあり様々な企業様と交流して頂きます。 【商品ラインナップ】 仕事だけだなくプライベートでも使えるよう「空調 服」のデザインを改良し、よりお洒落でカジュアルなデザインの商品も取り揃えております。
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
取り扱い人材紹介会社
東京都
経営状況は良好、IPOも視野に入る中、業績拡大に伴いCFOの負担が増加しています。 CFO直下の経営管理部長として、経理を中心に総務・人事・法務など管理部門の業務を幅広く管掌いただきます。
・経理の実務経験(特に連結決算のご経験があればベスト) ・総務・人事・法務など他管理部門のご経験 ・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントを両方担っていただけること・金融業界での経験 ・ビジネス英語
株式会社プロフェッショナルバンク
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