成長戦略の立案(スキル)の転職・求人検索結果

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■経営戦略/成長戦略の立案および実行/推進 ■CEO直轄プロジェクトの企画/推進・社内横断プロジェクトの企画/推進・国内M&Aや提携の検討および実行 ■認知拡大を視野にいれたマーケティング・その他CEO特命プロジェクト 例）社内コンサルとして事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど

【どちらか必須】■（コンサルティングファームにて）クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当されたご経験 ■（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画を担当されたご経験 【歓迎】■新規事業の企画立案〜戦略策定〜実行の経験 ■外部のコンサルティングファームを活用し経営企画領域に携われた経験 ■自社／クライアント企業のM&A、デューデリジェンスに携わった経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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■求人概要 現在変革期を迎えており、第二創業期である当社では経営企画として携わるべき案件が豊富にあります。取締役やCFOと共に中期経営計画の策定から、計画達成に向けた各事業部の支援に留まらず、非連続な成長を成し遂げるためのM A、新規事業開発のための各種調査、組織変革など経営上の重要課題に対して、ダイナミズムを持ちながら幅広く対応していきます。これまでの強みを活かしながら、プラスαの業務をおまかせしていきたいと考えており、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。 ■業務内メンバーマネジメント（メンバー2名） ・中期経営計画、全社戦略の策定 ・予算策定/KPI設定・モニタリング ・組織課題の分析と対応 ・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 ・各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ・M A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート ■経営企画チームとは 取締役との距離が非常に近く、技術・メディア・営業・コーポレートの執行役員と協働しながら、重要な経営課題の定義とその解決をミッションとするチームです。裁量をもって働いてもらうことや、データやファクトに基づいて、それぞれの立場で言うべきことをしっかり言う、チャレンジを後押しすることを重視する文化であり、創業初期から経営に携わってきたメンバーや、プロフェッショナルファーム出身の取締役や執行役員、事業会社出身のCEO室長などバランスのとれた布陣の中で、専門性やスキル、経験をフルに生かしてご活躍頂ける環境です。 執行役員CFOと協働でのFP A関連業務全般、現場執行役員・部長メンバーに深く関わりながらの事業数値の計画・モニタリング、取締役・執行役員陣との組織課題のディスカッション、Top Tierの投資銀行出身である取締役最高投資責任者との投資/M Aの推進の機会など、多様なご経験を積むことができます。形式にとらわれず、本質的な課題解決に挑む経営企画として、キャリアアップを図るうえで最適な環境をご用意しております。 役員との距離が近い部署になります。Mgrを兼務しているCEO室長とメンバーの2名のチームとなっております。 ・CEO室 経営企画チーム メンバー2名

【必須の能力／経験】 ・投資銀行やコンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 ・事業会社における経営企画として5年以上の実務経験 【望ましい能力／経験】 ・IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験がある方 ※カルチャー親和性を重要視しているため。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。KPMGの世界各国の拠点と連携しながら、（１）事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、（２）ビジネスデューディリジェンスの実施、（３）事業（再生）計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援する。 1. 経営・事業戦略の立案および実行支援 （１） 経営・事業戦略の立案・実行支援 （２） 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援 （３） 新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行支援 （４） 成長戦略の立案・実行支援 2. M＆Aディールのサイクル（Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等）全般にわたる支援 （１） Pre Deal （重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援） （２） In Deal（各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等） （３） Post Deal（買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等） 3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■TOEIC 800点以上相当の英語力 ■以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務 （戦略コンサルティングファーム経験者は尚可） ・アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI（事業統合）などの業務 ・事業会社及び官公庁での企画業務（特に経営企画）、新規事業の企画・推進などの業務

株式会社パソナ

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【業務概要】 既存事業の成長・業界団体活動・デジタル新規戦略の実現・グループ会社経営支援の4つを社長が担っている背景から、社長の右腕となり成長戦略の立案～実行を担って頂きます。 また、本ポジションについては将来的な社長の後継候補として想定しております。 【主な想定業務】 ※会社の成長戦略の立案～実行を担い下記業務を想定しています。 ・各種調査・分析、実行案の策定と落とし込み等 ・新サービスのプライシング検討 ・アライアンス案の検討～契約実行 ・既存事業のKPI設計とモニタリング 【同社の特長】 CNS（中枢神経系）領域とクリニックでの治験業務に特化し、大手SMOがひしめく都心エリアにおいて、同領域で30%～50%のシェアを獲得しているSMOです。また、医療ビックデータ事業トップクラス企業のグループ会社であることから、被験者を効率的に募集できるデータ・ツールを有しており、デジタル治験の推進にアドバンテージをもっている。

【必須要件】 ※下記いずれかの経験 ・戦略コンサルティング経験 ・事業開発や事業企画経験

マンパワーグループ株式会社

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コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成している上場企業。焼肉を中心に1日の集客に繁閑がなく,家族連れでも安心して来店できる業態を運営。2025年にはグループ店舗売上高1500億円（2020年900億円）を目指しています。 【職務内容】 成長戦略室において、会社の成長戦略の立案から目標管理、会社全体のリードをお任せします。 経験に応じてお任せする範囲は決定致します。 【業務内容】 ・部署間をまたぐプロジェクト管理 ・係数管理から戦略的な提案ができる ・従来の当社にない発想で戦略的な提案、推進 ■新・中期経営計画「ビジョン2025」 アジアにおける「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指して、既存ブランド強化・新業態開発（M＆A含む）・海外事業・働き方改革・食材調達力の向上・ESG投資など複数の重点方針を掲げています。2025年に連結売上高1,500億円を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食企業での経営企画経験 ■経営幹部としての自覚を持ち、業務コントロールのできる方 ■係数管理を行いながら他部署への指導・提案のできる方 【歓迎要件】 ▼経営層への報告、フィードバック業務の経験がある方 ▼M＆Aの経験（M&A後のPMI経験） 【勤務地】 東京フォーラムオフィスまたは豊橋フォーラムオフィスのどちらかになります。お住まいに合わせて面接の中で相談させていただきます。

株式会社パソナ

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【具体的には】 ■スマートフォンアプリ(iOS)の開発・運用 ■数値分析に基づいた既存サービスに関する改善施策の立案・実行 ■スマートフォンアプリ開発に関連する成長戦略の立案

【必須】・3年以上のSwiftまたはSwiftUIを用いたiOSアプリの開発・リリース経験　・プロダクトレベルのコードレビュー能力 ・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 【開発環境】 開発言語：Swift(一部SwiftUI) 開発環境：Xcode CI/CD：Bitrise fastlane その他：GitHub、Slack、Figma、Confluence Firebase Repro, CoCoaPod, SwiftPackageManager

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【業務概要】 ATカーニー出身の同社社長が、既存事業の成長・業界団体活動・デジタル新規戦略の実現・グループ会社経営支援の4つを担っている背景から、社長の右腕となり成長戦略の立案～実行を担って頂きます。 【主な想定業務】 ※会社の成長戦略の立案～実行を担い下記業務を想定しています。 ・各種調査・分析、実行案の策定と落とし込み等 ・新サービスのプライシング検討 ・アライアンス案の検討～契約実行 ・既存事業のKPI設計とモニタリング ・予算策定～予実管理とその報告業務 ・人員計画立案～採用 ・その他管理業務

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・戦略コンサルティング経験 ・コーポレートおよびビジネス組織双方のマネジメント経験 ・PMI経験

マンパワーグループ株式会社

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代表の端羽直下で、ビザスクの成長戦略をを仕掛けるCEO室室長募集！ CEOの右腕としてビザスク全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断プロジェクトの立案・実行など広く活躍できる社長室の室長を担っていただきます。 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進する責任者ポジションになります。 経営に関わる幅広い業務を担い、ミッション実現を目指すポジションです。 ・ 経営戦略/成長戦略の立案および実行/推進　　　・ CEO直轄プロジェクトの企画/推進 ・ 社内横断プロジェクトの企画/推進　　　　　　　・ 国内M&Aや提携の検討および実行 ・ 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域　　・ その他、CEO特命プロジェクト 例）社内コンサルとして事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

・（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画／商品企画を担当し成果をだされたご経験 もしくは ・（コンサルティングファームにて）クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画／商品企画に関するプロジェクトを担当し成果をだされたご経験 上記に加え、一般的な企業財務の知識があること 【求める人物像】 ・マネージメントするだけではなく、自ら事業の推進者として一緒に動きたい方 ・知的好奇心が高い ・数値目標に対するコミットメントが高い ・組織で結果を出すための判断・行動ができる

株式会社キャリアデザインセンター

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【業務概要】 ATカーニー出身の同社社長が、既存事業の成長・業界団体活動・デジタル新規戦略の実現・グループ会社経営支援の4つを担っている背景から、社長の右腕となり成長戦略の立案～実行を担って頂きます。 【主な想定業務】 ・予算策定～予実管理とその報告業務 ・業績予測の策定 ・既存事業のKPI設計とモニタリング ・既存・新規事業のプライシング検討・実行 ・人員計画立案～採用 ・その他管理業務 【同社の特長】 CNS（中枢神経系）領域とクリニックでの治験業務に特化し、大手SMOがひしめく都心エリアにおいて、同領域で30%～50%のシェアを獲得しているSMOです。また、医療ビックデータ事業トップクラス企業のグループ会社であることから、被験者を効率的に募集できるデータ・ツールを有しており、デジタル治験の推進にアドバンテージをもっている。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・戦略コンサルティング経験 ・経営企画経験 ・FP&A経験

マンパワーグループ株式会社

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【具体的な業務】 ■オウンドメディア「くらしのマーケットマガジン」の成長戦略の立案 ■コンテンツの企画、ライターの取りまとめと進行管理 ■コンテンツ制作におけるKPI管理 ■効果測定、改善施策や新規施策の立案 ■各種マニュアルの整備、フローの最適化

【必須】■WEBメディアの戦略策定のご経験 ■SEOライティングの実務経験（2年以上） ■Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験（1年以上） ■Google Search Consoleの使用経験（1年以上） 【歓迎】■2,000〜5,000文字程度の文章を日常的に書いていた経験 ■記事のリライトの実務経験 ■WEBメディアとSNSの連動等、新規企画経験 ■マネジメント経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

神奈川県

相模原事業所にて、下記の人事関連業務に携わっていただきます。 １．HRビジネスパートナー：クリエイティブ・テクノロジー事業部門（以下、CT）担当 ・部門長、事業部長など幹部クラスの人事パートナーとして人事戦略検討、計画策定、実行に参画 ・CTの組織風土改革の推進ユニット/部門の組織変革の推進　　 ・事業拡大を目指すうえでの人的リソース管理 ２．相模原事業所の総務課長　　 ・相模原事業所の総務課（人事、福利厚生、環境安全関連）方針の策定、実行　　 ・明るく、風通しの良い事業所構築に向けた事業所活動への参画 【部署】 グループファンクション部門　人事部 【募集背景】 CTは中長期的に事業拡大を図っていきます。事業拡大を図っていく中では、「人」と「組織」の面においての成長戦略の立案・実行が重要であり、人員を増強し、対応を図っていきたいと考えています。 ※クリエイティブ・テクノロジー事業部門は2020年に発足した事業部で、同社の成長戦略事業でございます。 【キャリアイメージ】 HRビジネスパートナーとして経験を積んでいただいたのち、全社の制度企画等に携わっていただくといったキャリア構築が可能です。 また、適正や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。 転勤：当面なし ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当をする方 ■企画運用を含む人事関連業務のご経験が5年以上ある方 ■HRビジネスパートナーのご経験がある方 【歓迎要件】 ・メーカーでのHRビジネスパートナーもしくはHRの制度企画に携わった経験がある方 ・人事的課題について、自ら仮説を立て、解決策を検証できる方 ・主体性をもってスピード感ある仕事ができる方 ・リーダシップを持ってチームを率いる事にやりがいを感じる方 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取り、交渉、調整等を行った経験がある方

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 水・環境ビジネスユニットでは、社会生活の基盤インフラである上下水、産業排水、これらの安心・安全を実現する監視・情報システム等のハード、ソフト両面の設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービスに至るまで一貫して提供しています。 また脱炭素、資源循環社会の実現に向けグリーン事業分野にも注力しており、日立の強みである『デジタル』を最大限活かし、新規事業創生に繋がる提案を加速し事業拡大を図っていきます。 そうした事業創生に向けた成長戦略の立案及び実行を担って頂きます。 【職務詳細】 ・事業戦略の策定 ・戦略の策定と実施 ・市場動向把握と外部ネットワーク ・ビジネスプロセス／モデルの再考 ・ソリューション分析 ・仮説／検証段階で各ステークホルダーのニーズ、課題、懸念を明確化 ・対応・対策のために調整や支援を実行 ・情報提供とビジネス上の提言

【必須】 ・新事業創生の実行、マネジメントやそれらを支援した経験 ・グリーン分野（カーボンニュートラル／資源循環　等）の関連業務経験 【尚可】 ・企業の経営戦略、事業戦略、企画業務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ソリューション営業経験 ・コンサル、投資銀行を巻き込んだ事業企画、新事業創生経験 ・M＆Aの知見(規模、成否問わず一連の流れがご存じである方) ・TOEIC750点以上相当の英語力、もしくは会議での対話が可能なレベル

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】　　 同社のエンジニアリングマネージャー候補として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告の管理とメンバーへのアサイン、CX、営業など他部署との連携 ・PdM、PMと連携したプロジェクト進行のサポート ・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿 ・チームメンバーのマネジメント ・1on1、目標設定、評価、フィードバック、育成 ・エンジニア採用施策の立案、実行 ・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行 ★同社のValuesに共感できる方におすすめです★ 【Integrity】 ・何事にも真摯に取り組み、関わるすべての人を尊重する。率直に意見し、言行に責任をもち、誠実であることを誇る。 【Challenge】 ・あらゆるチャンスを素早く捉え、最大の価値を実現し続ける。そのため、何事にもチャレンジし続ける。 【One team】 ・何事にも仲間を信じて、仲間と一緒に取り組む。

【必須】　　　 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・部門間調整やエンジニアのメンタリングなどの経験 【尚可】 ・エンジニア組織におけるチームビルディングの経験 ・エンジニアマネージャー、リーダー、PM、VPoE等の経験 ・エンジニアの採用業務の経験 ・金融機関、FinTech企業での就業経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 成長戦略の立案、企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 事業拡大のための事業企画業務を担当いただきます。 経営陣に近い距離で、同社の方針や経営目標数値などを立て推し進めていただきます。 ■新規事業の企画、立案 ■売上計画、利益計画の企画、立案 ■経営課題の調査、解決策提案　など 【事業企画／事業統括グループ】 統括部の事業統括グループへの配属になります。 事業統括グループは、事業企画担当が5名と、採用チーム8名で構成されており、 事業企画を担当いただく予定です。 急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら企画・業務改善していく醍醐味を感じていただけます。

【必須】 ■新たな知識を自分から早期にキャッチアップできる方 ■企画のみではなく関係各所を巻き込みながら推進まで行える方 ■他部署の人とも積極的にコミュニケーションを図れる人 【尚可】 ■経営企画や業務改善の経験のある方 【募集背景】 売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！ 急成長中のザイマックス関西にて、更なる拡大のためにも、社内整理が急務になっています。 そのためコーポレートスタッフの中の企画職オープンポジションとして、 募集をいたします。

株式会社ワークポート

東京都

■ミッション ・コンシューマー事業部の成長戦略の立案、実行 →組織の中枢として事業企画～推進をお任せします ■現状の課題 ・成長の加速度を上げるための事業戦略遂行を牽引するメンバーの不足 ■職務詳細 ・事業目標売上、利益率の管理とモニタリング ・各部署の活動実績、KPI管理 ・事業計画の見直し ・事業目標達成に向けた関連部署との連携 ・事業報告書の作成 ・事業資産の管理と最適化（ 商品・サービス、人的リソース、その他 　事業に付随する資産一式） ・新規事業計画の立案 ■企業のフェーズ 　2022年に、ゲーム・スマフォコンテンツ開発会社『株式会社熱中 　日和』がグループへジョインし、今後はエンターテインメント領域で 　更なる拡大、成長を目指しています。

【必須】 ・PowerPoint、Excel、Wordなどを活用した資料作成経験 ・事業戦略策定経験 ・計画策定経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験を『IT企業において』お持ちの方※ ・事業企画経験 ・経営企画経験　 【尚可】 ・受託開発（SI）企業における事業企画または経営企画経験 ・ゲーム企業における事業企画または経営企画経験 ・IPビジネスにおける事業企画または経営企画経験

株式会社ワークポート

東京都

同社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる業界トップクラスの全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています！！ 【職務詳細】 ■ピープルマネジメント ・担当チームの課題解決や成長戦略の立案と実行 ・担当チームの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・メンバーとの1on1、評価業務 ・採用業務 ■技術的な課題解決のリード ・技術的負債の解消や抑止のための開発優先度の判断 ・開発プロジェクトの課題発見、解決に必要な技術の検証、導入の推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定、及び判断 ・UI／UXの向上の追求、実現可能性の検証、及び判断 ■開発プロジェクトの推進 ・チーム内、またはチーム間における開発プロジェクトの課題発見の促進 ・チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート

【必須】 ・iOSまたはAndroidアプリの開発経験3年以上（直近マネジメント中心でも可） ・チームマネジメントの経験もしくはそれに準ずる経験 【尚可】 ・プロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・toC向けサービスの運用経験 ・アプリの新規立ち上げ・リニューアル経験 ・金融サービスの開発・運用経験 ・サーバーサイドの開発・運用経験

株式会社ワークポート

東京都

グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。 ■詳細 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していくために、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定） ・グループ経営に関わる特命事項の推進（大型M&A、事業レビュー、経営チーム強化等） 　→M&Aについては専任担当が遂行予定 ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・社内の運営リード ■魅力 経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

■必須条件 ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門での経験がある方 ■歓迎条件 ・英語力 ■資格・言語・学歴 資格：不問 言語：【歓迎】英語ビジネスレベル（会話＆読み書き) 学歴：不問

株式会社コトラ

東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・不動産業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー

株式会社スタッフファースト

東京都

M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。 主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までを任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 【具体的には】 ・ソーシンググループから案件を引継ぎ ・デューデリジェンス ・スキーム設計 ・バリュエーション ・条件交渉 ・契約書案作成 ・クロージング 等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 【仕事の魅力】 ■ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができる 当社が強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。 下記規模の案件を主担当としてリードし、事業の成長を推進に携わっていただくことができます。 2020年　売上高（単年）：約19億円 2021年　売上高（単年）：約33億円 ■エンタメ領域におけるM&Aに関する経験をどこよりも多く培っていただける 年間で平均5件数のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。 実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。 2020年　年間実施件数：6件 2021年　年間実施件数：4件 ■経営層との距離が近い 社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。 事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。

【応募要件】 ※以下いずれかの業務経験のある方 ・（業種問わず）M&A、アライアンス担当等の業務経験 ・商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験 ・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験 【活かせるご経験・ご知見】 ・Excel、PowerPoint等での資料作成 ・論理的思考力と課題解決力 ・プレゼンテーション力と交渉力 ・インターネットサービスのビジネス理解 ・M&A、会計、税務、法務の実務知識 【求める人物像】 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方

株式会社コトラ

北米 ／ 東京都

～代表直下で成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当募集！海外出張/出向の想定のあるポジションです～ CEO室メンバーとして同社代表とともに全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断 プロジェクトの立案・実行など広くご活躍いただく予定です。 適性やご意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 • 米国子会社とのインテグレーションに関連した企画/実行 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他CEO特命プロジェクト 例） ・米国子会社メンバーとマーケティング企画の立案/実行 ・国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【必須要件】 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。 （必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。） ・コンサルティングファームにて、クライアント企業を支援するプロジェクトを担当したご経験 ・事業会社で経営企画、事業企画、営業企画等のご経験 ・事業会社で新規事業創出に携わったご経験 ・事業会社で広報/広告/ブランディング 等マーケティング領域のご経験 ・事業会社での海外営業 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの基礎知識 ・広告/広報/ブランディング関連の知識、経験

株式会社アージスジャパン

東京都

CEOの右腕として同社全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断プロジェクトの立案・実行など広く活躍できる社長室の室長を担っていただきます。　 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進する責任者ポジションになります。 経営に関わる幅広い業務を担い、ミッション実現を目指すポジションです。 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他、CEO特命プロジェクト例） 事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

■必須要件 ・（コンサルティングファームにて）クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当し成果をだされたご経験 もしくは ・（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画を担当し成果をだされたご経験上記に加え、一般的な企業財務の知識があること ■歓迎要件 以下のスキルやご経験ある方大歓迎！ ・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点） ・新規事業の企画立案〜戦略策定〜実行のご経験 ・外部のコンサルティングファームを活用し経営企画領域に携わったご経験 ・自社／クライアント企業のM&A、デューデリジェンスに携わったご経験 等

有限会社インターブリード

東京都

～代表直下で成長戦略を仕掛けるCEO室室長募集！～ CEOの右腕として同社全体の成長戦略の立案・実行から、社内横断 プロジェクトの立案・実行など広く活躍できる社長室の室長を担っていただきます。 適性やご意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進する責任者ポジションになります。 経営に関わる幅広い業務を担い、ミッション実現を目指すポジションです。 • 経営戦略／成長戦略の立案および実行／推進 • CEO直轄プロジェクトの企画／推進 • 社内横断プロジェクトの企画／推進 • M&Aや提携の検討および実行 • 認知拡大を視野にいれたマーケティング領域 • その他、CEO特命プロジェクト 例） 事業部に入り込み国内クライアントのサービス利用拡大、新規事業拡大、マーケット拡大、リピート増加プロジェクトなど。

【必須要件】 ・（コンサルティングファームにて） クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクトを担当し成果をだされたご経験 もしくは ・（事業会社にて）事業企画／経営企画／営業企画を担当し成果をだされたご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点） ・新規事業の企画立案〜戦略策定〜実行のご経験 ・外部のコンサルティングファームを活用し経営企画領域に携われたご経験 ・自社／クライアント企業のM&A、デューデリジェンスに携わったご経験、、、等 【こんな方が向いています】 ・マネージメントするだけではなく、自ら事業の推進者として一緒に動きたい方 ・知的好奇心が高い ・数値目標に対するコミットメントが高い ・組織で結果を出すための判断・行動ができる

株式会社アージスジャパン

東京都

・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告の管理とメンバーへのアサイン、CX・営業など他部署との連携 ・PdM・PMと連携したプロジェクト進行のサポート ・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿 ・チームメンバーのマネジメント 　　1on1、目標設定、評価、フィードバック、育成 ・エンジニア採用施策の立案、実行 ・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行

■必須要件 ・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・部門間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力 ・エンジニアの成長を促し組織の最大化を目指したい志向性 ■歓迎要件 ・エンジニア組織におけるチームビルディングの経験 ・エンジニアマネージャー、リーダー、PM、VPoE等の経験 ・エンジニアの採用業務の経験 ・金融機関、FinTech企業での就業経験

株式会社コトラ

東京都

食品メーカー、カテゴリートップクラス企業であり、国内市場に加えグローバルマーケットへの進出を加速させている同社にて、食品事業の事業開発部長を求めます。 同社での新規事業となる食品事業において、同社が開発している機能性素材を提案セールスしていく事業の事業戦略を企画・推進頂きます。 健康志向の流れにも乗る、納入先の食品・食関連企業と共に消費者に喜ばれる商品を開発していく事業となります。これを推進するための成長戦略の立案・実行、M&A、海外展開などもリード頂く可能性があります。

＜必須要件＞ ・食品業界における事業企画、事業開発のご経験、ご実績をお持ちの方 ・完成品ではなく、素材や原料を完成品メーカーに企画から提案・納入する立ち位置でのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・理系（農学部系）ご出身者 ＜求める人物像＞ ・自らメンバーと一緒に汗を流すことができ、チームを巻き込み事業をリードできる方

株式会社経営者JP

東京都

■開発プロジェクトの推進 ・チーム内、またはチーム間における開発プロジェクトの課題発見の促進 ・チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート ・プロジェクトを遂行するために必要な組織横断コミュニケーションの支援 ・開発プロセスの整備や改善の促進 ■技術的な検証および判断 ・開発プロジェクトの課題発見/解決に必要な技術の検証、導入の推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定、及び判断 ・UI/UXの向上の追求、実現可能性の検証、及び判断 ■ピープルマネジメント ・担当チームの課題解決や成長戦略の立案と実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・オンボーディング、チームビルディングの支援 ・メンバーとの1on1、評価業務 【開発事例】 (1) 担当領域での開発事例 ・NISA（少額投資非課税制度）への対応 ・オンラインで本人確認が完結するクイック本人確認機能 ・老後資金の見える化、投資計画を提案・トラックする機能 ・AIによる資産運用アドバイス機能 ・メガバンクからの即時入金サービス ・おつりで資産運用アプリの企画等 (2) 今後の技術的なチャレンジや開発テーマ ・マイクロインタラクションや効果的なアニメーションを用いた、サービス理解促進をはじめとするUXの向上 ・変更容易性の高い設計とテストの充実によるスピードと品質の両立 ・最新のライブラリやAPIの導入などモダンな開発環境の維持 【開発環境】 言語　　　　　　：Swift, Kotlin, Java バージョン管理　：Git, GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他　　　　　：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境　　　　　：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。

【必須要件】 ・iOSまたはAndroidアプリの開発経験3年以上（直近マネジメント中心でも可） ・チームマネジメントの経験もしくはそれに準ずる経験 【歓迎要件】 ・プロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・toC向けサービスの運用経験 ・アプリの新規立ち上げ・リニューアル経験 ・金融サービスの開発・運用経験 ・サーバーサイドの開発・運用経験 ・チームマネジメントの経験 ・テックリードの経験 ・ユーザーインタビューなどUXリサーチの経験

株式会社コトラ

東京都

≪業務の詳細≫ ・社内で使用するアプリケーション開発のマネジメントを担っていただきます。 ・アプリケーションの要件定義・仕様設計～保守・運用と、開発会社等の外注先の品質・コスト・スケジュール管理が 主な業務です。 ・また、事業会社内におけるIT化の推進、ITを駆使した事業戦略の立案・実行・教育（定着）などの知見がある方には より幅広く業務に携わっていただきます。 ≪具体的には≫以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎します。 ●iPhone/iPad/PCのアプリ開発 ●組織内の各領域における業務分析・要望・課題や事業戦略のヒアリング ●上記を叶えるためのIT戦略立案 ●各業務に必要なシステムやアプリ、インフラなどトータルな要件定義と仕様設計、改修 ●構築・導入・教育・運用のスケジュール設定、コストの算出 ■仕事の魅力・身に付く知識等 成長戦略の立案から設計・実行まで、これまでのご経験を思う存分発揮してください。

■必須条件 ・アプリケーション開発の実務経験 将来的には、要件定義・仕様設計～保守・運用、品質・コスト・スケジュール管理までお願いします。 ※以下の言語を使用できる方歓迎 ・ObjectiveC ・Swift ・MySQL ・Java ■尚可条件 ・既存システムの検証と改善提案等、PDCAによる改善の経験 ・事業会社の社内システム担当としての実務経験 ・事業会社内におけるIT化の推進、ITを駆使した事業戦略の立案・実行・教育（定着）経験 ■ポイント ・アプリケーションの開発は決裁者（役員）直轄案件です。一気通貫で仕事を行うので、コミュニケーション能力など総合力が求められます。その分、裁量も大きく、キャリアアップが可能なポジションです。 ■資格　経験を重視します ■学歴 四大卒以上

株式会社コトラ