人事企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 264件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
1~50 件目を表示(全264件)
NEW 直接応募求人

人事マネージャークラス(プレイングマネージャー)

プロパティデータバンク株式会社

【人事業務マネージャーを目指す方】人事企画・業務全般◎東証マザーズ上場/業界トップクラスの不動産管理クラウドSaaS

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

プロパティデータバンク株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事プレイングマネージャーとして、人事・採用業務を一貫してお任せいたします。 人事評価制度の企画立案~運用・定着など戦略要素の高い業務にも挑戦いただきます。 【具体的には...】 ■新しい人事制度の立案および運用・定着 ■社員教育 ■制度改革に伴う組織編成の立案 ■社会や世の中の動きなどをキャッチアップし、社則等に反映すること ■社員が勤務しやすい環境や雰囲気を作るための制度設計や運用 ■業務効率の定着 ■役員などへの提案

  • 応募資格

    【以下いずれか必須】 ■人事制度立案および運用経験 ■社員教育・社則の改定経験

気になる 詳細を見る
NEW

【東京】人事 ※上場/業界NO.1の受託実績/BPO企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事メンバーとして、人事企画を中心にお任せします。 【具体的には】 ・人事企画(発令業務、転勤や異動の手続き等) ・労務業務 ※人事8名(男性4名(60代1名(嘱託)、40代1名、30代2名)、女性4名(50代1名、30代3名)) 【魅力】 ・業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることができます。 ・当社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験2年以上 【歓迎要件】 ▼人事領域における業界のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画マネージャー(もしくはマネージャー候補)※東証一部上場・IT企業

東証一部上場IT系企業
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ■・事制度(評価・報酬・等級)の企画、構築、運・のマネジメント (主に既存の評価・等級制度の浸透・運用・改善業務のマネジメント) ・評価結果の取りまとめお…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ■・事制度(評価・報酬・等級)の企画、構築、運・のマネジメント (主に既存の評価・等級制度の浸透・運用・改善業務のマネジメント) ・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告 ・MBOの運・と改善 ・各事業責任者との評価会議の実施と運・ ・実施計画の策定、全社周知、問い合わせ対応 ・・事評価システムの運・、改善 ■その他、多様な働き・を実現する・事制度の企画・改善・構築 ■・事評価、タレントマネジメント領域におけるHRtechの推進。 ■・会社の・事施策・援 ※上記以外にも状況に応じて、その他・事に関する業務をお任せする場合があります。

  • 応募資格

    ■必須経験/スキル ・・事企画の経験5年以上 事業会社もしくはコンサルにて、評価・報酬・等級制度の企画・設計・構築・運・ルール策定等の実務経験5年以上 ・人事企画マネジメント経験3年以上 ・労務、採・、・材開発や組織開発などの、他の・事領域経験3年以上 ■歓迎経験/スキル ・新卒採用経験3年以上 ・制度や人事企画以外の幅広い・事業務理解 ・・事管理システムやERPの導・、構築、運・経験 ・・事評価、タレントマネジメント領域におけるHRtechの推進。 ・・会社の・事施策推進。

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

採用マネージャー

日系大手EC企業
■具体的な業務内容 ・年間50 100名規模の採用戦略の策定 ・予算に基づく中途採用の年間および中長期採用計画の策定 ・経営層、各部門責任者と連携した採用計画の策定 ・協力会社との社外折衝 ・ダイレ…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な業務内容 ・年間50 100名規模の採用戦略の策定 ・予算に基づく中途採用の年間および中長期採用計画の策定 ・経営層、各部門責任者と連携した採用計画の策定 ・協力会社との社外折衝 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定 ・リファラル採用の仕組構築 ・メンバー育成を含むマネジメント業務

  • 応募資格

    【求めるスキル・経験】 ・人事としての業務経験 3年以上 (特にHRBPとしての人事企画ご経験) ・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験 ・課題発見力、分析力、論理的思考力 ・企業規模300名以上を対象としての人事業務経験のある方 ・多様なレベル(ジュニア~経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・基本的なPC/資料作成スキル(Word Excel PowerPoint) ※経験業界は問いません。 ・TOEIC 600点程度の英語力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

人事総務 ※残業月20h程度/年休120日

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務課にて下記業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ■給与計算 ■社会保険事務 ■勤怠管理 ■採用(中途/新卒)■エージェントとの折衝 ■研修の企画立案・実行 ■総務業務(社内のファシリティ管理/契約書チェック/稟議書管理等) 【働き方】月平均残業時間は20h程度/有給も取得しやすい環境です。 会社全体で働き方改革を推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算もしくは社会保険実務のご経験 【歓迎要件】 ▼事業会社にて給与社保業務に加え下記業務のご経験者 (1)採用 (2)労務 (3)教育研修 (4)人事企画・人事制度関連業務 ▼幅広い人事総務の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

採用担当/人事責任者候補【攻めの人事/裁量◎】

株式会社グッドパッチ
*世界でも注目度の高い領域*「デザインエージェンシー」デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー【東証マザーズ上場】※福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副…
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長拡大中のグッドパッチ社では、今後の更なる事業発展に向けて管理部門整備・強化を行っております。「企業の拡大」は「人の成長」と考える同社にて、とても重要な役割を担う人事部門のマネージャー候補として、採用および人事制度の企画・運用といった幅広い業務にご従事頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画立案、実行 ・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行 ・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート 【ミッション】 まずは同社最大の課題である採用に関して、ハンズオンでコミットいただく事を想定しております。 【募集背景】組織の急拡大に伴う増員募集 2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。人事採用・制度の領域でご経験がある方で、「グッドパッチ社」のビジョンや事業に共感頂ける方に、是非お仲間として参画頂きたいと考えております。 【福利厚生/環境】 ■フルフレックス ■副業OK:社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援:多国籍な同社社員連携向上のため語学教室の受講が出来ます。 ■ランチ補助:社内コミュニケーション向上のため、ランチに対して補助が出ます。 ■妊娠、出産、育児・介護支援 ・会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、  産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・本人または配偶者が妊娠した場合特別休暇と補助金を支給します。 ・育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。(小学校修了まで) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験(新卒/中途) ■人事制度の企画や運用に関するご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■労基法に基づく労務知識 ■キャリア形成計画立案と実行、タレントマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務のご経験(面接経験必須) ・何らかの採用管理システムの利用経験 ・対面や電話での円滑なコミュニケーション力 ・Excel初級以上 【歓迎】 ・ダイレクトリク―ティングの採用手法の運用経験がある方 ・人材紹介会社でのCA経験 ・IT業界、ゲーム業界に関心がある方 ・エンジニア採用のご経験 ・Excel中級以上(vlookup、ピボット等の業務使用経験)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用担当【東証マザーズ上場/離職率1.5%/リモート可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に同社の中途採用をお任せします。以下の職種の採用を担当いただきます。 1.エンジニア採用(Webアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア、情シス担当など) 2.ビジネス採用(営業、自社メディア担当者、サポ―トサイト運営担当者など) ※採用ボリュームは全体で年間15~30名程度です。 【具体的には】 ■現場から新規採用ポジションのヒアリング実施、求人作成、媒体選定 ■面接アレンジ、面談等で候補者の魅力付け、内定承諾までのストーリー設計 ■エージェントとのコミュニケーション、推薦精度向上の施策実施 ■社内のリファラル施策の啓蒙促進 ■各ポジションの採用目標における進捗数値を元に改善施策や新規施策の企画・実施 ■地方拠点拡大に伴う中途採用強化(Iターン・Uターンの採用施策の推進) ※その他、所属となるヒューマンリソースチームでは ■新卒採用 ■新卒、中途入社時研修 ■社内研修 などを業務範囲としているため、チームの状況や業務バランス、及びご希望に応じて上記の業務を担当いただくこともあります。同様に中途採用業務についてもチーム内で柔軟に業務を分担して進めていただきます。 【本ポジションの魅力】 ■クラウド×ECという事業の成長性や、組織風土など、候補者に魅力付けできる要素が数多くあるため、施策次第では採用で高いパフォーマンスをあげることが可能な、大きなポテンシャルがある企業です。 ■昨年度の離職率は1.5%と定着率の高い企業のため、採用担当として、候補者が幸せに働ける自信をもって、おすすめできます。 ■新しい取組みや改善案について、前向きに受け容れられ、協力的なカルチャーがあるので、モチベーションを維持して働くことができます。 ■企業のステージが年々成長変化していくので、ひとつの企業にいながら、新しい組織課題や採用課題に向き合い経験していくことができます。 ■ヒューマンリソースチームでは、採用、教育を業務範囲としているため、一気通貫の施策を実施しやすい環境です。またキャリアアップとしては、教育以外にも、人事企画や評価といった領域に広げていける可能性もあります。 【配属部署】ヒューマンリソースチーム:3名 ※マネージャー:1名(20代後半女性)、メンバー:2名(20代女性 2名) その他、採用においては業務委託、RPOなどを活用。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・IT/インターネット業界での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRAもしくは両面コンサルタントとしてIT/インターネット業界を担当していたご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用に関する知識/経験 【求める人物像】 ■お任せする領域に対して責任を持って能動的な行動ができる方 ■チーム/部署を超えたコミュニケーションが円滑な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事【企画/制度設計/教育】

YKK株式会社
★誰もが知る世界的ファスナーメーカー!世界トップブランドの品質をキープしながら更なる生産能力拡大・効率UPを目指しています★★各種福利厚生充実・年間休日122日・残業25H程度の『社員を大切…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    当初はご経験のある業務を担当いただきます。 その後は、人事部内でのジョブローテーションを通して役割を拡大し、 将来的には海外も含めたフィールドにて活躍していただくことを期待しています。 ・人事企画業務:人事戦略に基づく諸施策の企画、運用。         (人事制度/就業規則、人事情報システムの導入、等) ・人事制度業務:人事制度の企画、運用。         (評価/等級/コース制度 等) ・国際人事業務:出向員の人事制度の企画と運用および海外赴任関連業務。         (海外出向員規定の改訂・運用、異動計画、海外出向員関連業務 等) ・人財開発業務:採用、教育などの施策の企画と運用。         (新卒/キャリア採用・人員計画・Off-JT研修 等) ★本ポジションの魅力★ 良好な就業環境: 全社で年間休日122日、有給取得率も非常に高いです。転勤のない部署もあり落ち着いた環境で業務ができます。また、寮・社宅は非常に広く、格安で住むことができます。また、同社は社員満足度が高く、自由闊達に意見交換しやすい(85%)、個人が成長できる環境(95%)、オンオフのメリハリある働き方(90%)のデータもあります。 ★YKK社について★ 同社は、世界約70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップシェアのファスナーメーカーです。徹底した一貫生産体制にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。直近の中途入社者は県外から富山に来られる方も多いです。寮・社宅等の設備も完備され、自然も近いので、平日だけでなく休日も社員同士わきあいあいと過ごしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■英語力(読み書き) →将来的な海外赴任での使用の可能性がある為

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

【人事労務職】課長職候補・転勤なし・有給取得率100%

非公開
人事総務課の課長候補として、今後の事業拡大を踏まえ、人事制度・体制の整備 を中心に下記の業務をお任せします。
550万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事総務課の課長候補として、今後の事業拡大を踏まえ、人事制度・体制の整備 を中心に下記の業務をお任せします。 ◆制度・評価 →人事・評価制度の構築、運用、改善を始め、組織活性化(特に経営層と従業員 との意思疎通支援や働きやすい環境整備など)をお任せします。 ◆人事企画 →採用計画や人事企画の管理・統括や教育研修の立案・実行をお任せします。 ◆労務管理、福利厚生管理等 →主に現在在籍している社員、提携の社労士と連携を取り労務管理を行って頂き ます。 ※制度を中心に採用、労務、教育研修など、ゼネラリストとして裁量を持って業 務遂行頂ける方を歓迎します。 ※同社のみでなく、グループ会社全体(150名規模)の人事を担って頂 くことになります。 <募集背景> 事業規模拡大に伴う増員

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■人事評価制度を1から構築した経験のある方 <歓迎/尚可> 人事総務経験10年以上

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事労務業務担当者【大阪/本社】

株式会社クボタ
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【キャリアパス】 人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事/総務経験(目安:5年以上) ■英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 【歓迎要件】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発担当★東証一部上場/国内NO.1総合PR会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ人事(人材開発担当/リーダー候補)として、採用チームおよび事業部門と連携しながら、既存研修の運営をはじめ、育成課題の抽出から育成施策の企画および実行まで、裁量をもって人材開発全般に取り組んでいただきます。 若年層ならびに女性社員が多く活躍しておりますが、そうした中、若手人材が中長期的に育つ仕組みづくりや、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる風土・環境づくりが重要なテーマとなっています。 これらテーマと向き合いつつ、新しい発想と熱意をもって人材開発を推進いただける人材を求めています。 既存研修の運営業務(新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 など) 経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案 管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画・運営 新規入社者(新卒/中途)のオンボーディングプログラムの企画・運営 その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般(※ご志向も踏まえてアサイン) 状況やご志向を踏まえて、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする場合もあります。 また、各種施策の実行にあたっては、、日程や場所の調整/手配、講師や参加者との連携や当日の運営、場合によってはファシリテーター/講師も担っていただきます。 【業務の魅力】 人材開発業務の上流(課題抽出、戦略策定、企画立案)から実行まで関われます ※研修の運営業務だけをお任せするオペレーティブな役割ではありません 現状、グループにおける人材開発については、万全ではなく課題(ポテンシャル)も多いため、人材開発担当として非常にやりがいある環境です 業務遂行において関わるステークホルダー(社内外関係者)が多いため、対人折衝能力(コミュニケーション能力や調整力など)が鍛えられます 意志さえあれば人材開発以外の業務にもチャレンジできる環境で、人事領域における幅広い経験を積むこともできます 【入社後のイメージ】 事業理解を深めながら、まずは、人材開発担当としてご活躍いただきたいと思っています。 中長期で人材開発業務を軸にご活躍いただきたいと考えていますが、パフォーマンスやご志向によっては、人材開発以外の領域(人事企画・教育など)に幅を広げていただくことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、写真添付必須※ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・教育研修に従事した経験(事業会社、研修会社不問) ・営業企画や営業推進のご経験(人事部でなくても構いません) ・コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事労務【生産性重視の組織/ワークライフバランス充実】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プレイングマネージャーとして人事労務業務を行いつつ、業務フローの見直し、組織全体の課題を把握した上で賃金・評価制度や福利厚生の見直しを主導していただくことを想定しています。 今後生産性高い働き方やハイパフォーマーが報われる会社にするための人事企画にも携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き、社会保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・育休/産休等の休職者対応 ・労務関連規程の見直しや最適化 ・安全衛生管理 ・助成金申請 ・賃金制度/評価制度構築、運用 ・福利厚生の見直し、運用 ・社員への個別対応 【配属先情報】経営管理本部 管理部 ■経営管理本部長1名(50歳男性)、労務メンバー3名(40代女性2名、20代女性1名)で構成されています。 ■経営管理本部長はCFOも兼務しており、人事労務だけでなく、経理や法務も管轄しております。 本部長の仕事の進め方としては、マイクロマネジメントを嫌い、ゴールや目線合わせをした後は、基本的には任せて伸ばすタイプなので、自分で裁量を持って仕事に臨みたい方には働きやすい環境だと考えております。 ※事細かく口出しするタイプではございません ■さらに、成果を出した方が損をしない評価を意識しているので、キャリアパスとしてはマネージャーや部長を担える方を意識して今回の採用に至っています。 ■3名の女性メンバーは朗らかで奉仕の姿勢があるタイプの方々です。決して相手を否定せず、相手の意見を尊重しながら仕事を進める方々ですし、論理的に議論が出来る方々なので、より良い会社作りのために協力しながら一丸となって取り組める環境だと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事もしくは労務経験3-5年程度 【歓迎要件】 ■賃金制度/人事評価制度の構築経験 ■規程や社内ルールの構築経験 【同社の魅力】 ■柔軟な働き方:フルフレックス、リモートワークを活用しながら生産性にこだわって成果を出しやすい環境を整えております。 ■切磋琢磨が叶う環境:各ドメインに精通したエキスパート職による勉強会や、技術書籍補助、各種セミナー参加費用補助等を利用しながら、是非望むキャリアの実現に向けて会社を利用してほしいと考えています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

グループ人事担当〔グループ横断/auフィナンシャルグループ〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *採用を始めとした人事業務全般をご担当いただきます* *グループ全体の人事業務につき、採用を皮切りに裁量権をもって活躍頂きます* 【具体的な業務内容】 ■グループ各社採用支援の運用構築 ■一括採用施策の策定、採用計画の策定などを実施。 ■当社HPにグループ採用ページを作成 ■各社の求める人材定義の設定  ■採用チャネルの拡充 ■エージェント管理等を実施。 ■グループ会社の人事部門との役割の整理 ■グループとして統合できる部分/各社で実施すべき業務などの切り分けの実施 ■出向者管理、制度企画の立案などの人事業務 ※採用4割、その他人事企画6割のイメージでご活躍頂きます。 〔部門構成〕 ・総務人事部:部長含め7名の組織  総務人事の垣根は低く、全体の業務バランスを見ながらサポートし合う体制です。 〔部門の特徴/魅力〕 ・大きな裁量権でキャリアアップが可能な環境  グループ会社との人事機能の役割整理などの企画業務、出向者管理、  派遣社員管理などにも携わっていただきますので  幅広い人事経験を積むことが可能です。 ・経営層との距離の近さ/スピード感のある環境  経営層との距離が近いため企画の承認は1,2ステップで終わる事もございます。  企画内容にもよりますが、企画を始めて1,2日で承認まで進む施策もあるほど、  スピード感と裁量を持って働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員数500名以上の企業での以下いずれかのご経験 ・採用業務のご経験 ・人事制度、人財開発など人事関連の企画業務経験者 〔歓迎要件〕 ・グループ各社を横断する人事業務のご経験 ・金融機関での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画【東証一部上場/空間・地図情報のパイオニア企業】

株式会社パスコ
東証一部上場。世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金…
530万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場、位置情報サービスを活用するパスコの事業拡大にあたり体制強化のため、社内の人事企画の業務をご経験に応じて幅広くお任せします。 【採用背景】 政府主導の「防災・減災、国土強靱化のための5か年加速化対策」がスタートしており、同社の公共部門の売上は11.2%増と業績好調なこのタイミングで、同社の人事部門の強化を図っております。 【具体的な業務内容】 勤務制度、労働契約、給与・手当制度、業務プロセス改革等の人事企画全般 【配属先】 人事部 人事課(課長、主任3名、メンバー5名) ※職場の男女比率は5:5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 ★魅力 ■業界リーディングカンパニー ┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。 ■東証一部上場の安定した収益基盤 ┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。 ■高い業界成長性 ┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。 ■事業の社会貢献性(EGS) ┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。 (https://www.pasco.co.jp/disaster_info/) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画の経験(人事管理、賃金、社会保険。福利厚生の領域)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画スタッフ【週4リモート可/単体売上1338億円】

ユニアデックス株式会社
2022年卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング34位」/平均年収818万/某メディア「有休が取れて年収が高い会社」ランキング72位「健康経営優良法人2021」認定企業/女性活躍推進IT企…
420万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】組織強化(人員リソース強化が目的です) 企画担当は、人事内の仕事だけでなく、経営層や営業部門、エンジニア部門等、他部門との様々な折衝や調整事があります。昨今の法改正や時代に則した制度等に適応するため、制度変更等に伴う各部門との調整等が必要です。 組織規模も小さくはないため、対応すべきことも多く、人事業務を円滑に進めるべく、今回の募集に至りました。 【概要】 人事企画担当として、現状の人事評価制度の運用に加え、将来的な人事評価制度の見直し。その他、「働き方改革」や「DX推進」につながる、様々な取り組みを主導いただきます。 【主な業務内容】 ・人事評価制度に関する企画立案から導入、運用 ・各種人事課題の解決策の立案、実行 ・人事関連システムの企画、導入、運用 ・労働組合担当(労担) ・規程管理 など 【部門構成】室長男性1名、担当として男性4名、女性6名 【リモート勤務】2021年10月時点では全員週1程度出社をしております 【勤務地について】転勤の可能性はゼロではありませんが、入社後当面は東京です 【IT会社としての強み】 ■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。 ■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ■国内の各業界トッププレイヤーと取引実績があり様々な経験が積めます。 ■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円 ■2022年卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング34位」 https://www.nikki.ne.jp/event/20210513/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真添付が必須となります※ ・事業会社での人事経験5年以上(業界、人事業務内容問わず) ・人事制度(評価、昇格、昇給等)の運用経験2年以上 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関する経験 ・HR系クラウドサービスの管理スキル ・論理的に理解、説明できるスキル ・分かりやすい資料を作成できるスキル ・計画策定・実行スキル・環境変化への適応力 ・経営者、マネージャー、従業員、チームメンバー、社外協力会社様など幅広い層の人たちと信頼関係を構築できるスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

労務/給与計算担当〔東京転勤なし/ネット銀行最大手〕

住信SBIネット銀行株式会社
*三井住友信託銀行/SBIホールディングス出資の安定感とネット銀行のスピード感があり、裁量権をもって活躍可能です**第四のメガバンク構想を掲げ上場準備の段階にある同社の経営の根幹にかかる人事…
400万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *総務部人事グループにて、 労務をメインとして上流工程も含めてご活躍頂きます* 【具体的な業務例】 ■労務管理 ■給与計算  ■人事異動  ■人事企画  など ※業務内容はご経験に応じて変動いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算、および社会保険事務のご経験 ・インセンティブプランや持株会の制度設計のご経験 〔歓迎要件〕 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・人事制度の企画立案のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事【将来の幹部候補/未経験歓迎/東京】

株式会社ネイチャーウェルスマネジメント
ベンチャー気質のある10年目の急成長企業【年間休日129日】
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

尾花 正生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営者視点で学びたい方、大歓迎です。 無形サービスを展開している弊社では、「人」は欠かせない資産です。働きやすい環境作り、社員のモチベーションアップ、組織強化など経営者視点で業務を進められるポジションです。 【主な業務内容】 <人事企画>  ・採用計画の立案  ・人事考課制度運用・改善(基本給設計、インセンティブ設計)  ・モチベーション管理、配置転換  ・採用IR  ・人事担当者の部下教育等

  • 応募資格

    【未権者歓迎】 <必須条件> ・社会人経験3年以上(マルチタスク能力、コミュニケーション能力) ・エクセル(スプレットシート)実務経験(関数のスキルが豊富な方) ・PPTプレゼン資料作成経験 <歓迎スキル> ・経営(ヒト、モノ、カネ、情報)の基本知識 ・人事経験 ・商品企画経験 ・金融業経験 ・各種資格の取得

  • 人材紹介会社

    株式会社プレシャスHR

気になる 詳細を見る
NEW

コーポレート部門オープンポジション【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 中期経営計画の達成、2030までの長期ビジョンの実現を見据え、拡大・多様化する事業に対応し、戦略立案とその実行を推進し支援するコーポレート部門において、同社の事業成長を支えていく人材として活躍いただけることを期待しています。 ※選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮のうえ、具体的なポジションの提案をさせていただきます。 職種に強いご希望がある方は、経歴書に記載をお願いします。 <ポジション例> ・経営企画 ・ファイナンス(財務/経理) ・人事企画 ・法務、企業倫理、コーポレートガバナンス ・社外広報戦略(広報、IR、宣伝) ・IT 戦略企画/DX 推進 ・サスティナビリティ経営の推進(環境への取り組み、サプライチェーン) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(上場企業 ※業界不問)のコーポレート部門にて、「仕事内容」に記載したいずれかの業務を 5年以上経験されている方 【歓迎要件】 ▼ビジネスにおける英語の使用経験が豊富な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HRマネージャー候補(経営管理部)

非公開
人事/教育/労務/人員計画/人事制度/その他 総務
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

前橋 雄司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。いずれは全般的に人事業務を担当します。 【具体的な業務】 1.人事企画 ・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・各種育成施策の検討、実施 ・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行 ・タレントマネジメントの運用 ・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など ・カルチャー醸成 2.マネジメント(人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート) ・人事関連規程作成・改訂 ・福利厚生企画・運用 ・給与社保 ・労務管理 ・社員定着フォロー ・人事管理(入退社、異動、休復職) ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・アルバイト採用業務 ※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。 【ミッション】 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。

  • 応募資格

    ◇大学卒業以上 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ・事業会社での人事業務経験(5年以上) ・人材開発や制度設計の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力 ・情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシー、キャリアコンサルティング力がある方 <歓迎> ・マネジメント経験 ・総務、労務、経理の知見 ・Web業界の経験 ・コーチング力 ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 どちらか一つでも可 ・人事制度策定、改訂・人事考課(昇給・昇降格、賞与)運用経験 ・人件費計画・管理、要員計画策定(異動管理含む) 【歓迎】 ・労働契約作成、運用経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・労働法令・社会保険関連法令知識

  • 人材紹介会社

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

【人事・労務】戦略人事リーダー候補

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
550万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、労務、人事企画業務領域を担えるリーダークラスの方の採用を 想定しております。 【労務】 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理  等 【人事】 ・戦略人事としての人事・労務制度の企画、制度オペレーションの整備  ※オペレーションは別組織で実施 ・上記以外の労務・人事・組織全般に関する事項の企画・検討等 ・経営諸課題に関する個別課題への対応(保有経験・スキルに応じて) 等 【部署構成】 部長 1名 副部長 1名 グループリーダー 2名(兼任含め) 正社員 9名 契約社員 3名

  • 応募資格

    【必須】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務&法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

総務課長候補【つくば市】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ■総務課の課長候補として、総務人事に関わる幅広い業務担当して頂きます。 【具体的には】 ◆採用・教育業務  ◆人事企画/人事制度運用 ◆労務・福利厚生対応 ・会社規定の整備・労務管理 ・社員の健康管理・労働環境改善 ◆ファシリティ管理 ◆株主総会、取締役会他 事務局業務 ※今後、生産管理システムの入替えを控えており、社内調整、ベンダーとの窓口等、PJTをマネジメントする役割も担っていただきたいと考えています。 【組織構成】管理部 総務課 4名体制 (管理部長、★募集ポジション、主任2名(30代40代女性)) ※経理は経理課で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での総務人事経験をお持ちの方 ■ITシステムに関する知識をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画・研修

大手ホールディングス会社
・リーダー・次期経営層の育成に向けた各種研修の運営・企画改善企画・改善 ・グループ社員のキャリア自律を支援する、グループ横断異動制度や社内業務体験制度の企画・改善 ・Diversity Inclu…
823万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・リーダー・次期経営層の育成に向けた各種研修の運営・企画改善企画・改善 ・グループ社員のキャリア自律を支援する、グループ横断異動制度や社内業務体験制度の企画・改善 ・Diversity Inclusion Equalityの推進に向けた、社内の風土醸成施策の企画・改善 ・国内グループ会社共通のe learningシステムの改善・利活用に向けた施策の企画 ・グループ全社の新入社員に対する入社式の企画・改善

  • 応募資格

    ■必須条件: ・企業人事または人事コンサルとしての人材開発施策の企画経験、もしくは人事企画経験

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

人事【京都勤務/残業月20時間程度】

株式会社アースサイド
◆「グローバルフードインフラ」を構築する京都発の農業ベンチャーです◆グループ会社のスプレッド社の手掛ける植物工場高い技術力を誇り、世界各国から注目されている◆平均残業:20時間未満/月
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ・人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画を行う。 ・評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等を行う。 ・採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動を行う。 配属部門は、人事・採用を中心に、労務管理や総務業務など、会社を支える各チームと連携をしながらミッション達成に向けて取り組んでいただきます。 30代を中心とした組織の為、スピード感があり柔軟性の高いメンバーとともに、グループ会社のキーパーソンと連携しながら、人事領域の強化に貢献頂きたいと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆事業会社のHR部門での業務経験(人事制度企画・運用) 【歓迎要件】 ◆事業会社の人事部門での企画経験 【求める人物像】 ◆向上心高く、現状に満足せず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ◆より良い方法、新しい方法を考え、実行することのできる方 ◆様々な雇用形態の社員と適切なコミュニケーションをとれる方 ◆ロジカルに課題を整理し、解決に向けた実行ができる方 ◆スピード感をもった対応力を備えた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事スタッフ(採用担当)【博報堂DYグループ】

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■博報堂グループのデジタルマーケティング領域における戦略的子会社。メディアレップのリーディングカンパニー!■ご経験と志向性に合わせて将来的に幅広い業務を任せられるポジションです!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用計画から施策立案・実行、入社受入・フォローまで一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用ターゲット分析とアプローチ施策の検討 ■採用説明会等のイベント企画運営 ■メディア選定、掲載、運用 ■紹介会社対応 ■リファラル採用の促進 ■選考進捗管理、分析 ■応募者との面接や面談 ■入社受入、フォロー等 ※ご経験やご希望等に応じて、新卒もしくは中途採用チームのいずれかへの配属を予定しています。 ※将来的には、研修・人事企画などにも関わっていただく可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用業務経験(2年以上) 【求める人物像】 ■未経験の業務にも意欲的に取り組むことのできる方 ■敬意をもってチームメンバーに向き合える方 ■責任とスピード感をもって仕事に臨める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画マネージャー(中核人材・幹部候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1150万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。 【業務内容】給与・労務業務の企画~オペレーションに携わって頂きます。 ■給与・労務担当者の場合: ・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等) ・給与計算業務(一部アウトソーシング) ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託) 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社での勤務経験(人事コンサル経験歓迎) ■事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 (管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリード経験は必須) 【求める人物イメージ】 ・戦略性をもちつつ変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング(論理・わりきり・整理)とヒューマニティ(とらえにくいもの・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情)のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用)【非連続成長を続けるBtoB SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2021年2月マザーズ上場も果たし非連続な成長を続ける同社。今後の成長に向けても人事機能の強化が急務となっています。 今回は、人事業務全般を管掌するヒューマンリソースグループ(HR)において将来のグループマネージャー候補を募集致します。 【職務内容】 当社の人事は大きく分けて3つのミッションに分かれています。 ご入社後は採用領域を中心にご活躍いただきながら、ご志向に応じて活躍の幅を広げていただける環境です。 ▼Candidate Experienceの向上 (1)Candidate Experienceの向上(採用広報) ・中期人員計画の策定・採用戦略立案、進捗管理 ・採用費管理・媒体管理(エージェント対応など) ・オウンドメディアの運用・入社前後研修の設計、実務 ▼Employee Experienceの向上 (2)Strategy設計(人事企画) ・人事規定の策定・人事制度の設計・人事データ分析 ・人材育成設計・社内イベント企画 (3)Operation(労務・庶務) ・給与計算・社会保険等管理・入退社異動管理・オフィス運営 ※(3)については現在外注化を進めており、モニタリングや業務設計が中心になります。 【魅力】 非連続成長を続ける同社にて、経営陣直下で人事領域を推進いただきます。 今後の事業成長に向けて最重要ポイントの一つ「採用」を含めた人事領域を経営陣、また現場メンバーとも喧々諤々しながら牽引いただきます。 【募集背景】 既存人事メンバーが産休に入ることになったため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■事業会社における人事業務経験3年以上(中途採用経験必須) ■人材エージェントでのRA経験3年以上 【歓迎要件】 ■管理部や人事部の立ち上げ経験 ■事業部立ち上げ経験 【求める人物像】 ■経営の一メンバーとして事業を牽引したい方 ■マーケティングDXの同社事業に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事ポジション【名古屋市】※当面転勤無し

岡谷鋼機株式会社
【名証1部上場】【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社人事室にて、人事担当者としてご経験に合わせて人事労務業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ・人事企画、人件費計画(予算策定) ・採用、労務など 【期待役割】 将来的にはグループ/グローバル人事や、人材マネジメントを経験した上で、本社人事として経営の根幹を担う役割を期待致します。 またこれまでの経験を人事総務本部全体に伝承し、中堅社員の中心として活躍頂く事を期待しております。 【配属先情報】人事総務部人事室 総合職5名、契約社員2名、嘱託社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務に関する業務経験 【歓迎】 ・TOEIC650点以上 ・人事企画業務、グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方 【本ポジションのやりがい】 自ら提案した諸制度・施策が、社員の働きがい・働きやすさの実現と、経営戦略・経営目標実現の双方に結びつくことになり、非常にやりがいのある仕事です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用リーダー候補【全国フルリモート勤務可/IPO準備中】

株式会社ガラパゴス
【最先端の技術に寄り添いながら人類の進化に貢献する/2009年設立のテックカンパニー】全社平均残業時間15時間/フルリモート(北海道~九州まで様々な地域にメンバーが在籍)/フレックス/副業可/女…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業拡大を担う組織を作る重要ポジションとして、HR戦略の策定と採用・人事企画・労務を中心とした仕組みづくりをお任せします。 【職務内容】 ・採用戦略の立案~実行及びマネジメント(人事企画業務) ・経営計画におけるHR戦略の策定 ・評価/報酬体系のブラッシュアップと運用 ・表彰/社内広報などの企業文化定着に向けた取り組み ・福利厚生などの従業員満足度向上の施策の企画と実行 ・研修/勉強会などの従業員育成施策の企画と実行 ・全社イベントの運営(労務業務) ・勤怠管理/給与計算/安全衛生/入退職対応/規程管理などの運用マネジメント ・人事労務に関連する制度の仕組み化(IPO準備) ・労務管理や規定整備など内部統制 ※ご経験やご志向によってご相談させていただきます 【魅力】 ・スタートアップの上場フェーズにおける実務経験を得ることができます ・組織拡大期における仕組み作りや採用力強化のプロセスをハンズオンで実践することができます ・多様なバックボーンの経営ボードメンバー(コンサル・広告代理店・金融・監査法人など) と共に働き成長できます 【募集背景】 新規事業の成長と共に、右肩上がりに事業・組織ともに急拡大をしており、2021年9月には約11億円の資金調達を実施しました。今後は上場を見据えて全社の組織強化が最優先の経営アジェンダとなっており、人事領域の専門性を活かしてご活躍いただける方を募集します。 【組織構成】 人事チームはGM1名(リクルート出身)、企画・労務2名、採用3名で全社の組織運営を行っています。マネージャーはGMが兼務しているため、より専門性高く人事領域を担っていただける方を募集しております。IPOに向けた人事組織の整備・改善を担当していただき、将来的は経営幹部としてコーポレート部門を広く見ていただくことも視野に入れております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■中途採用経験 ■人材紹介会社での転職支援経験 【歓迎要件】 ■WEB/IT系、スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ■エンジニア採用経験 ■チームリーダー、マネジメント経験 【募集背景】 事業が大きく伸長しており、それを支える人材の採用が経営上の重要テーマとなっております。今回募集するポジションの方に採用力強化を推進いただけることを期待しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【札幌】シェアードサポート(管理部門)/統括候補

株式会社エス・エム・エスサポートサービス
◎札幌本社(JR「札幌駅」より直結)◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    当社のコーポレート部門を統括しているシェアードサポート部の責任者をお任せします(現在は役員が兼務)。 (1)人事総務:中途採用、人事企画(制度設計)、教育研修、労務管理、総務 など (2)経営管理:予算管理、法務、経理、購買 など (3)経営インフラ:業務ITインフラ整備、RPA推進 など ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことも可能です。 ■シェアードサポート部の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、シェアードサポートに求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    100名以上の従業員規模の事業会社で、経営企画/財務(予算管理、経理など)/人事(採用、労務など)/リスクマネジメント(法務、内部監査など)のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方 【歓迎】親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきたご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするかを考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

国内系の医療機器メーカー【人事企画】 ※経験者向け

非公開
採用業務を中心に、キャリアに応じて要員立案計画や制度企画をお任せいたします。
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後の事業拡大の為に採用業務を中心に、人事担当者として管理部門の強化に貢献していただきます。まずは採用業務を中心に、キャリアに応じて要員立案計画や制度企画をお任せいたします。 <ポジションのアピールポイント> 研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇る企業です。自己資本が充実しているため株式公開はしていません。経常利益はつねに13~15%を維持し、医療消耗材料の領域における先駆者として売上規模を拡大してきました。過去に人員削減をしたことはなく安定した利益体質を確立しています。離職率も3%前後で推移するなど安定した企業風土です。育休産休 取得実績多数。女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり。働きやすい環境です。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 人事制度企画のご経験

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事【担当者】

非公開
配管や防振、免震の分野で幅広く、製品とシステムを提供しております。
500万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・人事企画、人事(各法令対応、各規則改訂・新設等) ・労務管理

  • 応募資格

    人事業務経験者

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【人事企画マネージャー/候補】 ◆東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画マネージャーとして、ご経験とご志向に合わせて下記業務の中からお任せします。また、人事企画と合わせて、新卒採用についてもご担当いただく予定です。 ◆各種人事制度の企画、構築、運用(評価・報酬・等級・労務等) ◆既存制度の改善・改革業務  ┗評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告 ・MBOの運用と改善  ┗各事業責任者との評価会議の実施と運用  ┗実施計画の策定、全社周知、問い合わせ対応  ┗人事評価システムの運用、改善 ◆多様な働き方を実現する人事制度の構築 ◆人事評価、タレントマネジメント領域におけるHRtechの推進。 ◆子会社の人事施策支援 ◆新卒採用業務全般(マネジメントメイン) ※上記以外にも状況に応じてその他人事関連業務をお任せする場合があります。 【組織体制】 人事部は採用、労務、人事企画、ビジネスパートナーの4チームにて構成 →部長1名、マネージャー3名、メンバー17名の計21名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画のご経験5年以上 (事業会社人事部門、または人事コンサルタント経験にて) ■新卒採用のご経験 【歓迎要件】 ・人事評価制度の運用 ・人事管理システムやERPの導入、構築、運用経験 ・人事評価、タレントマネジメント領域におけるHRtechの推進 ・子会社の人事施策推進経験 ・労務、採用、人材開発、組織開発など幅広い人事業務理解

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用リクルーター★東証一部上場/国内NO.1総合PR会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用チームおよび各部門(募集企業)のキーマンと連携しながら、 採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまでワンストップで関わっていただきます。 まずは、メインミッションである中途採用業務において成果をだしていただくことを期待しますが、その上で、意志があれば中途入社メンバーのオンボーディング施策や研修施策、さらには人事企画業務(制度設計や組織開発など)にも関わっていただくことも可能です。 ・採用要件定義〜目標達成に必要なアクションプランの作成、実行(面接対応・クロージング含む) ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行(人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラル など) ・各部門の関係者との議論・調整 ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善 ・中途入社者のフォローアップ(アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など) ・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般(※ご志向も踏まえてアサイン) 【魅力】 ・採用の上流(戦略策定や要件定義など)から関われます ・採用において関わっていただく職種は多岐に渡ります(セールス、プロモーター、デザイナー、映像編集、コーポレートなど) ・採用において関わるステークホルダー(社内外関係者)が多いため、対人折衝能力(コミュニケーション能力や調整力など)を鍛えられます ・募集ポジションが複数かつ採用人数も多いため、充足させるための打ち手をポジションごとに緻密に考えていく必要があり、ただ単純に選考をこなしていくオペレーティブな仕事ではない ・意志さえあれば採用以外の業務にもチャレンジできる環境で、人事領域における幅広い経験を積むこともできます 【キャリアステップ】 事業理解を深めながら、まずは、中途採用のリクルーターとしてご活躍いただきたいと思っています。(現場と関わる機会が多い採用業務は、会社を知る・社内でネットワークを作っていく上では最適と考えています) 業務に慣れて以降の役割については、ご志向も踏まえつつ一緒に考えていければと考えていますが、スペシャリストとして採用メインで関わっていただくことや、ジェネラリストとして採用以外の領域(人事企画・教育など)に幅を広げていただくことも可能です。 パフォーマンス次第では、中途採用領域のプレイングマネージャーとして、全体のマネジメントおよび実行をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、写真添付必須※ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋のご経験(RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇) ・RPO企業におけるクライアントの採用支援実務のご経験 ■一定レベル以上のITリテラシーをお持ちの方(チャットツールや新しいシステム・ツールでも抵抗なく扱える方) 【歓迎要件】 ▼広告業界での採用経験 ▼スタートアップでの就労経験 ▼採用広報・ブランディングのご経験 ▼採用だけではなく営業、マーケティング、事業開発などの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(給与計算)【ヤマハ発動機子会社】

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
二輪車世界シェア2位のヤマハ発動機グループの一員として、ヤマハ発動機及びグループ 会社における業務をお任せします★転勤無★在宅勤務体制あり★賞与実績5.3ヶ月
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 人事業務に関する業務全般の事務業務をお任せいたします 【職務内容】 ・給与、社会保険 ・労務管理 ・人事企画 【魅力】 ■在宅勤務も実施中でコロナ禍でも不安なく働ける ■オートバイ世界シェア2位、東証一部上場ヤマハ発動機のシェアードサービス会社として安定した就業ができる ※シェアードサービスとは、複数のグループ会社や事業部から成る企業がそれぞれの間接部門で行われている業務の一部を一か所に集約させることを指します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与計算の実務3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint必須) 【求める人物像】 ・顧客のニーズをつかむコミュニケーション能力 ・最後まで粘り強くやり抜く責任感 ・失敗を恐れず自発的に行動できるチャレンジ精神

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事部 労務担当 (人事企画および労務管理) ~東証一部上場 急速に事業拡大を続ける日系化学メーカ…

非公開
人事制度企画、労務管理を担う方を募集します。 業務に慣れていただいた後、会社としてまだ手が付けられていない領域の人事企画系業務をお任せする予定です。 将来的には人事制度設計などの企画業務を主で行うな…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度企画、労務管理を担う方を募集します。 業務に慣れていただいた後、会社としてまだ手が付けられていない領域の人事企画系業務をお任せする予定です。 将来的には人事制度設計などの企画業務を主で行うなど、非常に責任のある立場を目指すことが可能なポジションです。 ■仕事内容 労務管理や子会社支援など、企画・労務業務を幅広くお任せ致します。 ※給与計算・勤怠管理は同課の別チームが担当します。 ・人事企画および労務管理業務 ・人事評価 ・制度企画 ・異動 ・組織変更対応 など 【配属先情報】 ★ポジション配属予定です。 人事部  ー人事企画課(主に労務・人事制度)★  ー採用/人材・組織開発課(主に採用・育成)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社において一連の労務業務を経験している方 ・業務上で何かしらのリーディング経験がある方 ■歓迎 ・人事制度の構築経験がある方 ・労務系業務のBPO推進経験がある方 ★★社会保険労務士資格保有者は大歓迎です★★

  • 人材紹介会社

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

気になる 詳細を見る
NEW

【人事労務/グループマネジャー候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に伴い、ステーションをバックオフィスとして支える人事労務グループでの増員募集です。 【ミッション】 人事制度企画と労務業務をお任せします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ・事業成長/社員増加に伴う人事制度企画・運用 ・健康経営促進のための施策遂行 ・労務管理業務の企画・運用 ・入退社手続き・各種保険手続き・給付申請・勤怠時間管理など労務管理全般 ・メンバーマネジメント業務 主に労務の業務を行いながらメンバーマネジメントを行って頂きます。後は適正に合わせて企画・制度など幅広くお願いする可能性がございます。また、ミッションの割合としてはグループのマネジメント業務が多くなってきます。 一般的な労務の業務である給与支払いなどではなく、実務ベースでありますが業務効率化・全体のフロー設計などの業務を任せることが主目的になっております。急成長する事業に対応できる労務体制をつくるべく、ペーパレス化や、新たなITツールを用いた業務フロー改善なども、お任せしていきたいと考えています。 ※これまでのご経験やご志向、どんなキャリアや機会に挑戦されたいかといったお話をお伺いしながら、具体的にお任せするミッションを決定する予定です 【配属先】 組織開発本部 人事労務グループ15名(派遣・パートナーズの方含む) 人事労務グループは、各訪問看護ステーションのバックオフィスとして存在しています。会社の成長に合わせて人事制度の改善を図っていく必要があり、その中で人事企画制度から運営まで担っているグループです。今後、未確定業務フローの設計などや人事制度の設計を行って頂けたりと、様々な挑戦をしていける環境で成長していくことができます。 ※組織開発本部は、経営企画・総務・医事・人事労務・採用・教育研修・広報のグループで構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の労務業務経験(目安:3年) ・アウトソーシング会社での労務業務経験 ・社労士事務所における実務経験2年程度以上 ■マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ▼医療業界で働いたことのある方 ▼事業会社での人事企画業務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【HK】総務人事

非公開
スタートアップベンチャー企業です。
416万円~666万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プレイングマネージャーとしてグループ各社の総務人事業務全般 【具体的な業務内容】 ・契約書、議事録などの文章管理 ・株主総会、取締役会に関する業務、IRや開示関連業務 ・登記関連の手続き(顧問司法書士との連携) ・法務対応(顧問弁護士との連携)等々 ・経営戦略(グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理) ・中途・新卒採用契約の企画立案、推進(面接担当はせず) ・人事・評価制度の運用改善、人事各種法令改正対応 ・入退社手続きの管理、雇用契約管理 ・労務管理(給与計算・社会保険関連業務 顧問社労士との連携)

  • 応募資格

    <必須> 人事総務業務経験5年以上必須 <歓迎> 管理職経験 株主総会・取締役会の事務局経験 給与計算業務経験 人事採用に関わる業務経験 TeamSpiritによるバックエンドの管理に精通

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

気になる 詳細を見る
NEW

人事部/マネージャー候補※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
536万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。今回募集する人事マネージャー候補は人事制度・人材採用・評価育成の側面から社内外の様々な短、中長期的課題を経営陣と考え行動することで、攻めの経営を支え、当社の発展を推し進める役割を担います。私たちとともに会社を発展させていける方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真の添付をお願い致します※ ■何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方 ■事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画マネージャー候補【IPO準備・英語必須】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数4,500万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を企画運用■「17LIVE」の認証ライバー数は32,000名を突破!国内ライブ…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。 【ミッション】 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、個人と組織面で支え、課題を解決していくことで17LIVEの成長へ貢献することがミッションです。 国内のみならずグローバル全体で会社とメンバーが最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピード感を持って取り組み、人事強化を通して、グループ全体を新たなステージに導いていただける方を募集します。 【業務内容】 ・グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用 ・カルチャー形成/浸透施策の立案運用 ・従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施 ・JobGradeに応じた研修の企画/運営 ・HQのHRとの人事課題の共有や解決施策の企画/実施 【当社の魅力】 ■17LIVE JapanCEOがglobalCEOを兼任しているため、日本がグローバルの人事企画の基準となっていく立場であること。 ■役員と日々意見をすり合わせながら業務を遂行していくため、経営目線で戦略が打てる環境。 【人事部署について】 人事マネージャー1名 ・採用マネージャー、メンバー複数名 ・人事企画メンバー1名 ※マネージャー候補として今回採用します。 ・その他(労務や総務など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画の経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・急成長フェーズ企業での人事経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの中国語 ・MBA修了(国内外問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【千葉/在宅勤務推奨】採用人事 ※グローバルに事業を推進するための採用メンバーの募集<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
470万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事+英語のスキルを生かし、グローバルに事業を推進するための採用人事を募集いたします。ご志向に合わせて様々な人事業務に携わっていただき、人事のプロフェッショナルを目指していただけます。 ~東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー~ <業務内容> 同社がグローバルに事業を推進する上での、人事(採用)メンバーとして、社内各部門からの要望に基づき、主に、新卒採用および経験者採用に係る以下の業務を担当いただきます。 1.社内各部門が求める人材要件の把握等 2.求める人材からの応募を獲得し採用に至るまでの効果的な施策の実施 ・母集団形成のための媒体の検討、社内外の各種イベントの企画・運営 ・応募者の志望度を高めるための選考フロー等の企画・運営 ・内定者のエンゲージメント向上のための施策の企画・運営 <皆様へのメッセージ(企業担当者より)> 将来的にはご志向に合わせて人事企画、教育、製造拠点人事、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとなっていただくことを期待しています。 <重要性・やりがいのある業務> 事業推進を目指した増員採用となります。会社としてグローバルに事業を推進していることに加えて、求職者の仕事に対する価値観が日々変化しているため、従来の採用手法だけでなく、各部門の求める人材ごとに様々な機会・媒体・手法を駆使した効率的な採用活動が求められます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・1,000人以上の企業規模にて人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験がある方 ・英語中級:英語に抵抗が無い方(TOEIC600点目安) 【求める人物像】 ・積極的 ・海外とのコミュニケ―ションが得意 ・人見知りしない ・チャレンジ精神 ・探求心旺盛 【その他】 ・高専卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

テクノロジー部門 Global HRBP

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1080万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・地域横断PJの推進および参画 ※PJイメージ:RD組織全体のプロセス設計、組織構造の変革 等 当該領域のHRBPの日本代表として、海外リージョン(ヨーロッパ、アメリカ)のHRBPと連携 ・新しい組織構造にマッチする人材育成や採用業務 ・部門戦略を実現するための組織設計・要員計画の立案/実行 ・タレントマネジメントプロセスの導入および実行リード ・組織風土改革・チェンジマネジメント関連施策の立案と実行  ※エンゲージメントサーベイからの改善施策立案と実行 等 ・各種人事施策におけるグローバル連携  ※タレントマネジメントプロセスの構築、サクセッションプランニング 等 ・人事各チームとの情報連携および協業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には英文レジュメをアドバイザーに提出ください※ 【必須要件】 ■HRBPとしての経験、:5年程度 ■人事企画および人事ジェネラリスとしての経験:10年以上 ■上記を製造業の企業にて経験されていること ■語学力:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネス) ※海外リージョンとの連携が頻繁に発生するため、オーラル、読み書きともにビジネスレベルでの対応力が必要。 【歓迎要件】 ■技術系部門のHRBP・人事ジェネラリストとしての業務経験 ■海外での勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用企画<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <募集背景> 2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社の設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニアの確保を強化するために、リクルーターがハイパフォーマンスを出すことを目的として採用企画ポジションを募集いたします。 <業務内容> 部門長と共に、主に中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。 配属予定の人材戦略推進部は「採用グループ」と「人材育成グループ」で構成しており、本ポジションは両グループを横断しながら施策を実施していただく事を期待しております。 具体的には・・・ ・採用マーケティング(ブランディング、オウンドメディアの運営、媒体の企画/運用、イベントの企画/運営」など) ・社内外向け各種資料作成 ・オンボーディング(Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など) ・各種データ分析とレポーティング ・ATSシステム等のツール運用改善 ・リクルーターや部門選考官のトレーニング(ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など) ※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・なんらか採用業務にかかわった経験 ・人事企画経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験 【歓迎】 ・組織におけるリーダー及びマネジメント経験 ・事業会社でのITエンジニア採用経験 ・採用以外の幅広い人事業務の知識(制度・評価・HRBPなど) 【求める人物像】 ・難しい挑戦に対してワクワクできる方 ・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター) ・周囲を巻き込みながらPJを推進できるリーダーシップがある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事総務部管理職候補【グループ創業100年に向けた人事戦略】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体の人事戦略を共に担う人財を求めています。ダイバーシティを推進し、創業100年に向けて経営幹部となる人財を育成するとともに、従業員一人ひとりが長きにわたり元気でイキイキと働けるように、よりよくしたいという念い(おもい)をもって、人事戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■人事企画、制度策定/ダイバーシティ推進/労務管理・働き方改革/人事企画部門のマネジメント     【メンバー】 ■人事総務部全体 70名   人事企画メンバー 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画部門もしくは労政部門の経験 ■人事部門の課長以上のポジションでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ関連の業務経験をお持ちの方だと尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

組織開発/人事制度設計 HRコンサルタント<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
700万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    当社がお取引している製造メーカー(Mobility系・Consumer系)やT系事業会社(通信キャリア・Sler)などのお客様が抱える「HRトランスフォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。 お客様の事業戦略とHR.を融合させ、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードを元に私たちがサービス提供する「バリューチェーンイノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せします。 ・派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。 <担当する業界> 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 <募集背景> これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げました。その中心メンバーとしてコンサルティング経験をお持ちの方を募集しています。提案だけでなく運用フェーズまでを一貫してお任せいただける環境があります。 ※当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

  • 応募資格

    【必要な経験・能力・志向】 ・制度設計、組織開発など人事企画のプロジェクトにかかわったことがある方(3年以上) ・社員の教育企画にかかわったことがある方 ・主体的にプロジェクトをリードした方 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方 ・本質的な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方 ・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方 ・自身が躍動化したい人、顧客の躍動化を支援したい人 ・マーケット情報など情報収集に興味を持って取り組める方 ・ビジネス文書作成経験がある方 ・あらたなビジネス創出に躍動感を感じられる方 ※一般職、リーダー職、課⾧職、部⾧職のすべてがご応募いただけます。雇用形態 正社員。 【歓迎する経験・資格・志向】 ・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ・「チェンジマネジメント」、Job型雇用の知識や理解がある方 ・「社会保険労務士」「中小企業診断士」「キャリアコンサルタント」などの資格を有する方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

コーポレート部門オープンポジション【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 中期経営計画の達成、2030までの長期ビジョンの実現を見据え、拡大・多様化する事業に対応し、戦略立案とその実行を推進し支援するコーポレート部門において、同社の事業成長を支えていく人材として活躍いただけることを期待しています。 ※選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮のうえ、具体的なポジションの提案をさせていただきます。 職種に強いご希望がある方は、経歴書に記載をお願いします。 <ポジション例> ・経営企画 ・ファイナンス(財務/経理) ・人事企画 ・法務、企業倫理、コーポレートガバナンス ・社外広報戦略(広報、IR、宣伝) ・IT 戦略企画/DX 推進 ・サスティナビリティ経営の推進(環境への取り組み、サプライチェーン) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(上場企業 ※業界不問)のコーポレート部門にて、「仕事内容」に記載したいずれかの業務を 5年以上経験されている方 【歓迎要件】 ▼ビジネスにおける英語の使用経験が豊富な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事企画】マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ■現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策 ■人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等 (HR全領域にわたる企画) 【採用背景】 増員による組織強化のため →マネジメント候補レベルの社員を充足したい 【配属部署】 人事部人事企画課 →人事部長(50代)、課長(40代後半)、アシスタントマネージャー(40代前半)、メンバー(30代後半) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事制度企画~実行のご経験 ・人事コンサルタントとして人事制度構築に携わったご経験 ■メンバー2名以上のマネジメント経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与した経験、 あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス ・社会保険労務士の資格所有者 ・キャリアカウンセラー経験者 ・英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】「変革期」を迎える企業人事経験が積めます!組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービス…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「経営管理本部」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、人事戦略・組織戦略を企画・実行し、事業を推進頂くポジションです。 【具体的な業務】 ・事業計画・成長達成に向けての組織制度(組織構造・役職制度等)、人事制度(等級・評価・報酬制度等)の企画、実行 ・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行 ・その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など 【特徴/魅力】 ・変革期の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験または人事コンサル経験を3年以上有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

コーポレート部門オープンポジション【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 中期経営計画の達成、2030までの長期ビジョンの実現を見据え、拡大・多様化する事業に対応し、戦略立案とその実行を推進し支援するコーポレート部門において、同社の事業成長を支えていく人材として活躍いただけることを期待しています。 ※選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮のうえ、具体的なポジションの提案をさせていただきます。 職種に強いご希望がある方は、経歴書に記載をお願いします。 <ポジション例> ・経営企画 ・ファイナンス(財務/経理) ・人事企画 ・法務、企業倫理、コーポレートガバナンス ・社外広報戦略(広報、IR、宣伝) ・IT 戦略企画/DX 推進 ・サスティナビリティ経営の推進(環境への取り組み、サプライチェーン) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(上場企業 ※業界不問)のコーポレート部門にて、「仕事内容」に記載したいずれかの業務を 5年以上経験されている方 【歓迎要件】 ▼ビジネスにおける英語の使用経験が豊富な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全264件)

送信に失敗しました。