人事企画(スキル)の転職・求人検索結果

該当求人件数: 427件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

市区町村

勤務地(都道府県)を選択してください。

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
検索条件を保存して条件に合った新着求人メールを受信!
1~50 件目を表示(全427件)
NEW 直接応募求人

【人事採用の管理職・管理職候補】

リビン・テクノロジーズ株式会社

【グロース市場上場企業】「不動産売却」を中心としたポータルサイトを運営/事業規模、組織規模の拡大に向け、人事採用の管理職・管理職候補を募集/年休125日

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

リビン・テクノロジーズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動=会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング~入社後のオンボーディング/リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション (各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます) ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部/人事・総務チーム (管理本部長1名・人事労務1名・採用担当1名・採用アシスタント1名・経理2名(正社員1名・経理アシスタント1名)・広報1名・IR1名) ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で2名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

気になる 詳細を見る
NEW

人事【グローバル担当/人事経験幅を広げられます!】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 グローバル事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。グローバル人事としてのチーム強化に向け新たな戦力を募集します。人事として経験の幅を広げたいご志向性の方にはぴったりのポジションです。 【業務内容】 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに業務全般の管理運用をお任せします。 【具体的に】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行(各種支援制度等) ・赴帰任者のマネジメント、労務管理(赴任地に関する労働条件調査等) ・各種ルールガイドラインの設定・運用 ■海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ■オペレーションプロセスの改善 【同ポジションのキャリアステップ】 ■業務に慣れてきたら現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策(グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)などの企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 ・トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画 ・その他グローバル事業展開に関する人事関連業務 ・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 【同ポジションの魅力】 ■現在グローバル化に対する基盤整備を進めている段階にあるため、多国の文化や人材に触れる機会、また組織全体に関わるHR戦略に携わる機会があります。 ■スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げグローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。 ■これから組織や体制を構築する段階のため、改善提案などが積極的に受け入れられる環境です。 【組織構成】 ■人事本部 グローバル人事部 グローバル人事課:部長以下4名 【働き方】 ・残業平均25H/月程度 ・海外出張:コロナの影響により現状はありませんが、収束が見えてきた際には発生の可能性あり(年2~3回程度) ・既存メンバーは現状70~90%の在宅勤務を取り入れています。 ・時差対応で夜中などの業務が発生することはありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務での複数領域に関する経験 (人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生、等) ■英語を活用していきたい方(TOEIC600、英検2級程度) ※ビジネス仕様のご経験がなくても現在、学習中の方もOKです ※業務上の英語使用:メール、TV会議がメイン 【歓迎要件】 ■業務上において何らかの改善に向けた企画~実行を行った経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【東京:リモート】採用(中途・組織開発)

千株式会社
エンジニア採用を含む中途採用と組織開発をお任せ/残業代全額支給/残業20H
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 エンジニア採用(Webエンジニア)を含む中途採用と組織開発をメインで担っていただきます。 【職務詳細】 <採用関連> ・中途採用に向けた戦略策定・実行 ・採用活動推進にあたって、ステークホルダーとのコミュニケーション ・各職種に応じた採用手法を選定して母集団形成を行い、採用活動(書類選考、面接対応のなかで見立て)の実施 ・候補者の方のフォロー、アトラクト ・経営陣、現場責任者と採用活動モニタリングを行いながら、課題特定と打ち手の検討) ・採用広報の設計~実行 <組織開発・人事制度設計(※社員数250名規模)> ・現場ヒアリング ・経営層、事業部長陣とのディスカッション ・企画立案~実行 ・階層別研修 / 新卒研修の企画~実行

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験がある方 ・IT分野の人材紹介エージェントでの営業経験(両面型のご経験者尚更可) ・エンジニア採用を含む中途採用の実務経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での就業経験がある方 ・事業企画or事業推進のご経験がある方 【ポジションの魅力】 ・急拡大組織で様々な経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 ・人事としていち早く実績をつけたい!という方にはピッタリのポジションです。 ・スピード感を重視しており、個々で裁量を持ちながら柔軟に働いていくことができます。 ・採用業務だけでなく、人事企画や制度設計などやりたいことが沢山ある状況のため、キャリアの広げ方も様々です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事【採用・人事制度企画/マネージャー候補/グロース上場】

リビン・テクノロジーズ株式会社
★Webテクノロジーの力で世界を変える!★不動産の比較ポータルサイト「リビンマッチ」の運営★世の中にまだ無いサービスを作り出す将来のメガベンチャー企業!★「働きたい成長企業第1位」と「Best …
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グロース上場企業/働きたい成長企業1位にも選ばれた同社にて、人事企画・制度設計・中途採用を中心とした対外バックオフィス業務全般に幅広く携わって頂きます。 【業務内容】 ■人事制度設計/人事制度企画 ■社員教育・研修業務関連 ■リテンションマネジメント ■中途採用の企画立案や運営、応募者管理 ■面接対応、面接日程調整等 ■自社メディアのコンテンツ作成 ■求職者向け、採用ブランディング/PR業務 (業務の割合としては、4割が採用実務、3割が採用マーケティングやブランディング業務、残りの3割程度が人事制度設計を予定しております。) 【募集背景/組織構成】 現在、人事制度設計等の業務は役員1名と採用担当1名で担当しており、採用実務に関しては1名のみで担当しております。今後プライム市場への上場を目指し採用を強化していくことや制度設計を整えることを見越すと採用・人事制度設計のどちらも兼務でご担当頂く方がもう1名必要となる為募集をいたします。 【市場と今後の展望】 ■各サービスは巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。 【魅力】 ■社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■採用だけでなく人事制度企画・社内研修企画・リテンション施策立案まで、幅広いご経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

経理・総務(課長補佐)

発電事業会社(総合商社グループ)
発電事業会社(総合商社グループ)
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <経理業務>  予算実績管理、決算業務(月次・年次)、現金出納管理(経費精算)、請求・支払業務(掛金処理)、法人税等の申告・納税、年末調整、償却資産の申告、次年度の予算編成 <総務人事業務> 機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の企画・運営、取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、人事企画、採用、労務(給与計算)、労務(社保手続き、入社・退職手続き)、教育・育成、制度・環境の整備

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理実務経験 <歓迎要件> ・会計系資格をお持ちの方 ・人事総務実務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

【人事】月平均残業15H/創業60年の安定性/経産省の"健康経営優良法人"認定企業

(医社)同友会
330万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■中途採用:採用要件ヒアリング、採用手法選定、人材会社の対応、面接日程の調整、入社までの書類対応、新たな採用手法やツール導入の検討、運用等。採用規模は中途が年間60〜70名 ■年度業務:委員会組成等/有期雇用契約関連/人事考課/昇進昇格等 ■人事企画…人事システムの導入検討、定年制度の見直しなど 【期待】今後本格的に取り組む人事総務業務のDX推進。ぜひ、積極的な意見出しをお待ちしております。

  • 応募資格

    【いずれも必須】■人事労務の経験(新卒・中途採用、労務業務、人事評価制度など) ■社会人経験3年以上【働き方】月平均残業15H。4週8休制(日曜祝日+他1日)管理部門では、日曜+土曜休みを基本としています。 【強み】創業60年/年間50万件の実績により安定した顧客基盤があります。近年病気の早期発見が出来る予防医療は注目を浴びており、年々売り上げは増加傾向。また、春日クリニックは男女別フロアで健診を受けることができ、更に受診後も精密検査、再検査、外来診療、栄養指導などを行い手厚いフォロー体制。MRIなどの大型機器も揃っているので、網羅的に健康診断を行うことが可能です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人事責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の責任者として同社の持続的成長の実現に向けた下記の課題解決と今後の人事戦略の立案と推進をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事企画、制度策定 ■ダイバーシティ推進 ■労務管理 ■人事のマネジメント 等 【魅力】 事業の立ち上げ期から成長期へのフェーズのため、人事制度の土台作りから携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事企画制度の立案・導入・運用のご経験をお持ちの方 ・人事コンサルのご経験 ■マネジメントのご経験(2~3名程度の規模でも可) [歓迎要件] ・金融業界での就業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

<未経験歓迎>【コンサルタント(リサーチャー)】リモート可能/事業立ち上げ

Modis(株)
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 ■組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ※これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務であるリサーチ業務からお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 ■IT・DX推進に関わった経験 ■人事企画に関わった経験 ■製造業や情報通信業での業務経験 ※コンサルタントの経験不問 【Modisで働く魅力】■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる弊社エンジニア部隊と連携し、現場の真の問題とトップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案だけではなくその実行により真の問題解決ができます。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態です。オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

HR/人事企画

株式会社タイミー
株式会社タイミー のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営  ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理  ・サクセッションプランに関する企画・運営 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 など、人事企画業務全般をお任せします。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事運営の実務経験 ・300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 ・ゼロベースで考え抜くことができる思考力 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・論理だけでなく感情への理解、共感ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

気になる 詳細を見る
NEW

人事(人事企画・育成)【電池製造リーディングカンパニー/有給年間25日付与】

プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
★電池製造リーディングカンパニー ★有給年間25日付与 ★フレックスタイム制
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山本 英輔
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■人事企画の責任者および担当者 ・経営戦略と連動したリソーセス戦略、Divercity&Inclusionの企画、推進 ・タレントマネジメント、サクセッションプラン、人材交流施策、処遇制度の企画、推進 ・組織活性化・エンゲーゲージメント向上に向けた施策の企画、推進 ■人材開発の責任者および担当者 ・オンボーディング施策の企画、推進 ・人材育成体系確立、研修企画、推進 ・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務の実務経験3年以上(人事コンサル出身者など応相談可) ・人事制度の企画経験もしくは人材育成・研修体系企画経験 (業種、規模問わず) 【歓迎要件】 ・HR Business Partner、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験 ・事業会社にて複数領域のHR経験 ・1000名以上社員数の事業会社における人事経験 ・英語によるメール、資料作成、ビジネス会話

  • 転職エージェント

    日総工産株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発(教育研修)

ミネベアミツミ株式会社
教育研修を軸に、社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営などをお任せします。
500万円~749万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 ①社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 ②管理職向け研修プログラムの企画・運営 ③選抜育成プログラムの企画・運営 ④ダイバーシティ推進、従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ◇管理職クラスの方には、研修プログラムの立案~企画やマネジメントをメインでお任せいたします。 ◇メンバークラスの方には、運営をメインでご担当いただく予定となりますが、ご希望やスキルに応じて、研修プログラムの立案~企画もお任せいたします。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・人事企画業務・人事の制度設計・HRコンサル等経験を保有されていらっしゃる方 ※リーダー育成などの企画立案業務のご経験等 ・今後人事総務ジェネラリストとして、海外駐在にチャレンジをしたい方

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

HRBP(チームの立ち上げ、人員計画立案経験 人事企画、制度設計業務)

システム開発およびデジタルコンサルティング企業
人員計画・採用計画・育成計画の策定、組織開発など、従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織、制度・文化づくりを担当して頂きます。
420万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらに事業戦略に基づいた人員計画の策定。そこに紐づく採用契約、育成計画や従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織であるための、制度・文化づくりなどをけん引いただきます。 【具体的には】 ・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプラン ・評価報酬制度設計と運用 ・組織開発 ・表彰制度 ・リテンションプラン ・アサインメントルールの策定と運用 など

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人員計画立案経験 ・人事企画・制度設計業務経験 【歓迎スキル】 ・HRBPの実務経験 ・英語力 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事部門責任者(候補)/U・Iターン歓迎/水戸市

株式会社要建設
【地域牽引企業】選出、待づくり推進事業を展開する建設施工会社
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ■職務内容  人事部門の責任者(候補)として、人事業務及び総務業務全般を  担当いただきます  ・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます  ・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、立案  ・社内規則等の制度見直し・改訂等の企画・立案  ・人員管理、労務管理全般等 ■責任者(候補)としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、  人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキルアップにもつながる  やりがいのあるお仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必要な要件等 ・人事、労務、採用の実務経験(5年以上) ・パソコンのスキルとして、Excel,Wordの使用スキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人事(評価制度・人事考課)

非公開
【人事考課・評価制度の運営・改善】組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する業務です。
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】  ・人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    【求めるご経験】  1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方  またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】  IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)  人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

気になる 詳細を見る
NEW

【組織開発/リーダー候補(人事)】グリーグループ全体の組織課題を解決

グリー(株)
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーの組織あるいは子会社組織が、各組織内の当事者自らの手によって組織をより良くしていく、またはそのための支援を行うことをミッションとしています。 【詳細】■上記ミッションに関連する組織上の課題定義、適切な打ち手の検討■異動制度や研修等のプログラムを中心とした人材開発の実行■全社イベントやMVP制度等の企画/運用を通じた組織活性化への取り組み

  • 応募資格

    【必須】■人事コンサルタントor成長企業人事部門における組織開発経験■人事企画のご経験 ◎現在、コロナ禍なども含めて世の中における働き方への価値観が大きく変化・多様化している中で、模範解答のない問題に対して向かっていけるやりがいのあるフェーズになります。 また、人事部内にはHRBP(ビジネスパートナー)という事業向き合いのチームを設けており、このチームと連携していくことで、より事業貢献度の高い打ち手を経験することが可能となります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

戦略人事/マネージャー

(株)TBM
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 ●中途・新卒の人員計画の達成に向けた採用活動全般 ●ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定等) ●企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの浸透 ●組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ●その他、人事企画や制度設計におけるサポート業務

  • 応募資格

    【必須】■TBM Compass(企業理念)への理解 ■職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上 ■多様な採用手法を用いた採用経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■人事・労務業 務に関する基礎的な業務・法的知識 ■人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】■ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ■人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ■不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ■経営陣との折衝・調整経験 ■部下を持つ管理職としての経験

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

組織開発

グリー株式会社
【東証プライム上場】福利厚生充実/レベルの高い環境/市場価値を高める事が可能
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業をグループ全体で成長させていくために、グループ全体の視点で経営陣と連携し、組織課題の解決、事業を促進させるための組織開発業務の施策立案・実行を担当していただきます。グリーの組織あるいは子会社組織が、各組織内の当事者自らの手によって組織をより良くしていく、またはそのための支援を行うことをミッションとしています。 【職務詳細】 ■上記ミッションに関連する組織上の課題を定義し、適切な打ち手を講じること ■異動制度や研修などのプログラムを中心とした人材開発への取り組み ■全社イベントやMVP制度などの企画・運用を通じた組織活性化への取り組み 【ポジションの魅力】 現在、コロナ禍なども含めて世の中における働き方への価値観が大きく変化・多様化している中で、模範解答のない問題に対して向かっていけるやりがいのあるフェーズになります。 また、人事部内にはHRBP(ビジネスパートナー)という事業向き合いのチームを設けており、このチームと連携していくことで、より事業貢献度の高い打ち手を経験することが可能となります。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事コンサルタントまたは成長企業人事部門における組織開発2年以上 ■人事企画の経験2年以上 【尚可】 ■中途採用業務において、チャネル選定や採用戦略などを自ら意思決定した経験 ■人事制度を企画した経験(登用/人材育成など) ■メンバーマネジメントの経験 ■事業会社における人事制度の運用など、人事企画業務の経験 ■労働法や労務手続き処理などの知識

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【京都】人材採用・適材配置支援業務

京セラ(株)
450万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    協力し、効果的なアクションプランの作成と実行 ■人材プラットフォームを用いたダイレクトリクルーティング活動 ■選考活動全般(書類審査〜面接〜フォロー活動) ■採用ブランディング・広報施策の企画全社採用関連業務 ■採用管理システムの利用による採用活動の評価・改善

  • 応募資格

    【必須】■事業会社での人材獲得経験(3年以上) ※新卒・中途は問いません ■人事企画/労務領域での実務経験(1年以上) 【歓迎】■人事異動/ローテーション業務の経験 ■採用戦略立案経験 ■英語力(ビジネスレベル) ■エンジニア/研究職又はコーポレート職種採用の経験 【キャリアパス】将来的には、各部門の人員構成や保有スキル等の人材情報や、個人ニーズを踏まえた人材の最適配置の実現など、採用、配置、育成等に関する人材開発戦略全般に関わっていくことになります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人事(エンジニア採用担当)【教育×IT×SaaS】

モノグサ株式会社
★☆累計5.4憶円の資金調達済/「わかった」から「できる」へ・記憶の定着を支援し、教育機関のDXを推進するEDTech SaaSベンチャー☆★【2500以上の塾、学校など教育機関への導入実績…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営陣と密に連携をしながら、中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、プロダクト職種の採用活動をさらに加速いただける方を募集します。 中途採用を中心に、今後はインターンや新卒採用の仕組みづくり、採用ブランディング、技術ブログの企画等、採用に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発人材を集めるための仕組みづくりとその運用 ・ポジションごとの採用戦略・企画立案~オファからオファークロージングまでの実行と効果検証 ・人材紹介会社の選定、エージェント対応 ・採用ツール・媒体の選定、運用、管理及びダイレクトリクルーティング活動 ・面接やカジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション ・社内外向けの採用イベント(Meetupなど)の企画・実行 ・HR資料の英語化 【本ポジションの魅力】 ・経営レイヤーとディスカッションしながら、採用に関するプランニング~実行推進まで携わることができます。 ・採用のご経験を積んだ上で、今後は人事企画・人材開発・海外展開の立ち上げといった採用以外の人事領域に関わっていくキャリアプランもございます。 ・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としてのエンジニアの採用経験 ・人材紹介会社でのRA/CAのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

急募【三宮】人事責任者/将来の経営幹部候補/年休120日/有給消化率驚異の100%

コスモインターナショナル(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ます。スタートしたばかりの部署なので、色々なものをイチから作り上げていく楽しさが魅力です。ご入社後のフォローはしっかり致しますので、ご安心してご応募下さい!将来的に経営幹部のキャリアパスがございます! 【仕事内容】■持続的かつ競争力のある組織構築  ■人事企画・制度設計 ■教育・研修業務  ■採用業務全般 ■その他上記に付随する業務 等

  • 応募資格

    ★年休120日/残業月20時間程/有給消化率驚異のほぼ100%です! 【必須】■人事経験者で、採用・人材教育に関する業務経験のある方 もしくは■人材営業経験者など様々企業の人事戦略に関する知見がある方 ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル(Word/Excel/Power point) 【求める人物像】 ★自分自身で成長しようという意欲を持ち、起業家精神を持って社会に貢献できる方 ★お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方 ★既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【エンタメ界トップクラス企業の人事/採用担当】人材エージェント経験者歓迎

ピクシブ(株)
420万円~780万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■エンジニア、ビジネス職の新卒採用をお任せします。現在新卒・中途採用については2名体制ですが、1名は人事企画などに注力するために、新卒採用をお任せできる方を求めております。新卒採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、インターンやイベントの活用、リファラル、各大学との取り組みなど、様々な採用企画を考え実行していただきます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人材紹介会社でのご経験がある方(CA/RAどちらも可) ■Web業界での採用経験 【魅力】■経営層と非常に近いポジションで、採用戦略企画から実行、改善まで裁量を持って行うことができます。ルーティーン業務ではなく、常に改善点を探し、積極的に新しいことにチャレンジすることを期待されています。また、まずは新卒採用をお任せしますが、スキル・志向に応じて、採用だけでなく、採用後の社員教育、制度設計、労務などに携わり、人事スペシャリストとして成長して頂けます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【福岡】人事総務部責任者■福岡市IPO成長支援指定企業/転勤無/完全週休二日■

(株)新日本エネックス
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■人事企画:組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)、人員配置、就業規則及び賃金規定改訂、各規程作成運用 ■採用:新卒・中途採用の企画立案、実行、採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修:階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価:人事・評価制度の構築、運用、改善

  • 応募資格

    【必須】いずれかのご経験 ■人事企画■採用(中途・新卒 )■教育研修■人事制度設計 【採用背景】福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されており、3年後の株式上場を視野に管理部門の体制強化を背景としております。 【社風】 会社の拡大期にあたるため、社内体制の構築や状況に応じた柔軟な対応や問題解決のためにコミュニケーションを重視しながら業務をこなしています。オープンコミュニケーションを歓迎する職場環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人事担当【東京】新設会社の人事ポジション

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
520万円~860万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の企業価値向上に貢献する業務を担っていただく人事を募集いたします。 3月に新社として設立され、現在人事業務を一名で担っています。 ご入社後は採用をメインにお任せし、中途採用を通して即戦力のある方の採用に貢献していただきます。 採用以外にも以下のように人事業務をお任せすることも出てきますので、人事業務全般に携わりたいという方にオススメです。裁量もって取り組むことができます。 【具体的には】 ・採用活動(キャリア採用、大卒・高専卒、高卒採用)及び人材育成施策の立案・実行をメインにご担当頂きます。 ・経営課題、組織課題に基づいた人事戦略の実行 ・全社要員計画の策定 ・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画等)運用 ・労務管理(労働時間管理等) ・庶務 :各種調査対応、各種法定手続き等対外窓口 【募集背景】新社設立に伴う人事機能の強化です。設立したばかりですので、今後の企業を作っていくというやりがいを持つことができます。 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。 ・将来のキャリア形成の為、幅広く職務を経験、習得したい方を募集します。能力、適性次第で様々な機会を提供します。 ・発足間もない会社なので、会社立上げ実務にも携わる機会もあります。 ・発足時点では、過渡的に50歳代社員が多いものの、10年後は現在の若手が経営を担うフレッシュな会社になります。 【キャリアイメージ】 ・ご自身の実力やキャリア志向・適性次第ですが、将来的には新社経営層に加わって頂くことも視野に入れてご活躍頂きたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事、特に採用活動の実務経験(3-5年程度の実務経験) 【歓迎要件】 ・人事、特に人材育成・研修企画に関する実務経験、総務業務の実務経験 ・TOEIC 700点以上(実務利用経験者歓迎) 【働き方】 ・在宅勤務可能 フレックスタイム制度あり。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【キャナルシティ博多】社長室-経営戦略★転勤なし/街づくり

福岡地所株式会社
★『キャナルシティ博多』や『マリノアシティ福岡』を手掛ける九州を代表する不動産デベロッパー会社 ★コロナ禍でも新築ビル竣工予定  ★若手にもチャンスが多くチャレンジ・キャリアアップ出来る社風/残…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ~次世代の経営人財として期待しております~ グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中です。 社長直下の社長室にてグループ連携も含めた経営戦略を担って頂きます。社長室のメンバーとして関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。不動産開発、オフィスビル管理、同社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。また、経営戦略だけでなく、新規事業企画等の事業サイドの業務にも携わることも可能です。 【具体的には・・・】 ■グループ会社の統括業務(数値管理、分析、経営戦略立案) ■中長期の事業計画や経営戦略の策定(プロジェクト推進、プロセスマネジメント ■経営分析 ・新規事業の調査経営分析 ■アラインス業務・M&A業務 等 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。 【 *配属部署* 】 部長、室長、社員3名、秘書3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営企画の業務の経験がある方 【歓迎要件】 ▼将来的にはジョブローテーションで社長室以外の部署への異動の可能性もあります。経営企画以外も含めて、幅広い仕事を経験したい方を歓迎します。 【 *POINT* 】 数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

総務・人事

株式会社三條機械製作所
当社は「精密加工」を基点に世界に通用する非常に幅広い技術力を有する総合機械メーカーです!主な製品として、たばこ製造機械・工作機械・ラべル印刷機械・ダイキャスト金型・鍛造品(自動車部品)等。
320万円~380万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ■入社後の想定担当業務 ・総務業務全般(社内行事の運営、社外の渉外窓口、備品、設備、 不動産の管理更新、安全衛生、福利厚生の企画、運営) ■1年後のジョブローテーション(課全体の担当領域) ・人事制度、社内規程の運用整備、人事企画 ・給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理 ・採用、研修の運営、企画 のいずれか ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人事系、総務系職種もしくは事務系総合職の経験3年程度 【歓迎要件】 管理部門系の企画提案、計画立案、進捗管理業務の経験 【必須資格】普通自動車免許(AT限定可) 【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint 【求める人材像】 ・フットワークよく自分から進んで行動が出来る人 ・周りを巻き込んで積極的に行動が出来る人

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

働き方改革担当(人事)

フロンティア・マネジメント株式会社
人事として採用・給与社保(BPO済)・労務・人事制度企画と幅広くご対応頂けるポジションです。人が資本であるコンサルティングファームにて人事課題に対して様々な企画業務もお任せし、一緒になって進めて…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 以下の経営管理部の人事担当として以下の担当いただきます。 社内の働き方改革の実現から、それに伴う離職率の改善や採用力の強化に向けた各種企画の立案、遂行 (具体的には) ・多様な働き方に対応する規則の整備 ・有給休暇取得率の向上(計画的休暇付与や連続休暇など)のための施策立案 ・残業時間削減のための施策立案 ・その他社員のニーズの汲み取りと制度への反映 ・社員の労働時間モニタリング、過重労働の防止のための注意喚起 ・新入社員に対するメンター制度の運営とモニタリング など 人事の体制は、シニア・ディレクター(主に採用を担当)、アソシエイト・ディレクター(主に給与を担当、総務を兼務、人事専任者を採用予定)、派遣社員(主に採用コーディネートを担当)の3名体制となりますが、今後事業拡大に合わせて増員の可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・300名以上の企業における人事労務管理業務の経験(5年以上) ・フレックスタイム、在宅勤務などの就業時間や就業形態に関する人事企画経験 [歓迎要件] ・コンサルティングファームやFASでの人事経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

グループ人事局 人事担当

株式会社KADOKAWA
★リモートワークやフルフレックスなど働き易い環境
554万円~969万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織強化に向け、新生KADOKAWAの人事部門にて、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。 【具体的には】 採用戦略の策定・運用と選考 社員向け研修企画、運営 人事制度の企画、運営 異動を含めた人事企画 組合交渉 人事諸制度、規程の改廃 人事関連データの収集、分析、活用 業務プロセスの改善   など ※経験に応じ業務をご担当いただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域において知識・実績をお持ちの方 ■いずれかの人事領域に強みのある方 ■ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行した経験のある方 【歓迎要件】 ▼人事業務の実務経験者、加えて他職種・他業種経験のある方 ▼会社合併など組織の大きな変革期に携わった経験のある方 ▼何かしらの人事業務でゼロから企画しPDCAサイクルを回した経験のある方 ▼人事領域において複数領域でのご経験がある方(採用+研修や採用+組織運用など) ▼営業経験尚可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事マネージャー】独立系ホテル運営会社の人事企画・採用職/年休120日

ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株)
420万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■チームマネジメント■組織・人員配置の企画・提言・調整・更新・管理■新卒採用、中途採用、各事業所のパートアルバイト採用の支援■人事制度・人事諸施策の企画・実行、制度・諸施策の運用管理■人的資源に関する情報・データの収集・分析(人員構成、人件費、人事評価等々)、資料作成・レポート、人件費予算の作成■従業員リレーション、従業員意識調査、労務対応■その他人事関連業務

  • 応募資格

    ★海外を含めて全国展開する独立系ホテルの人事マネージャー★ 【必須】■採用実務と人事制度企画・運用のご経験■プレイングマネージャー/リーダーのご経験 【歓迎】■労務対応・給与社保業務経験■社会保険労務士資格【入社後の仕事】採用業務からスタートし、人事企画/労務と人事の幅広い領域でご活躍いただけます。【魅力】■独立系ホテルであることを活かした、親会社からの指示に左右されないスピード感と裁量権■コロナ禍でも業績/ホテル数共に拡大中。■ホテルの特性に応じて、様々な経験やノウハウが手に入る。■ご経験・スキルによりキャリアアップのチャンスがある。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【人事】医療消耗材料、医療衛生材料分野メーカー/国内シェア高

アルケア(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    評価・配置・処遇・代謝)戦略の中核を担って頂く予定です。 【特色】人事業務をグループで分割することなく人事部で全てになっています。そのため人事制度、採用、教育等細分化することなく人事業務全体をみることができます。会社を大きく成長させることを目標に経営とともに戦略人事として、今後の全社に大きなインパクトを与える業務を経験することが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事企画や制度設計業務経験をお持ちの方 ■定型業務を指示通りこなす業務ではなく、新しいことへ挑戦するスタン ス、スピード感をお持ちの方。 【採用背景】事業戦略の実現には戦略的な人的資源管理が必要との課題認識のもと、人事機能を管理型から戦略型へと大きく転換を図っており、人事機能を強化するための増員採用。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

戦略人事企画

PwC Japan合同会社
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!ワークライフバランス◎
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【こんな方を求めています!】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方

  • 応募資格

    【必須】   ■戦略人事、人事企画、人事制度構築、人事変革等の経験 ■変革を推進するためのチェンジマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 ■チームマネジメントの経験 ■英語(TOEIC900点以上:グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル) ■ビジネスレベルの日本語(日本語検定1級相当) 【尚可】 ■プロフェッショナルファームの業界知識 ■人事コンサルティングの経験 ■AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画◆人的資本強化のための企画立案実行

ミネベアミツミ株式会社
会社の方針、人材戦略のもと、同社の組織・人材に関する課題を可視化します。組織・人材マネジメントを変革し、全社横断的従業員エンゲージメント向上や組織能力向上を促進するために企画・実行をお任せします。
550万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の方針、人材戦略のもと、同社の組織・人材に関する課題を可視化したうえで、組織・人材マネジメントを変革し、全社横断的従業員エンゲージメント向上や組織能力向上を促進するための活動を企画・実行いただきます。国内にとどまらずグローバルでの展開も行っていただきます。 【具体的には】 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行 ・組織・人材の課題を特定する現状分析調査を実施 ・社内の各部署に調査結果をフィードバック ・調査結果に基づいた改善活動のフォロー 【やりがい】 同社グループにおける国内海外HRを全体俯瞰し、従業員のエンゲージメント向上、働きやすい職場環境・制度の整備、従業員の能力開発など、人的資本強化のための企画立案・施策全般に携わることができます。

  • 応募資格

    必須条件・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行のご経験※人事データや従業員サーベイ結果分析の経験・英語力ビジネスレベル(目安 TOEIC 800点)

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

人事制度企画(マネージャーorマネージャー候補 )

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎同社グループ内の人事制度企画業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度企画関連業務全般 ■社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ■海外駐在員の人事制度の企画、立案、実行 ■社員研修の企画、運用 【キャリアプラン】様々なテーマの人事企画業務に携わることができるため、人事領域の専門性の広さと深さを身につけられます。また、人事制度企画マネジャーとしてご経験を積んでいただいた後に、部内ローテーションで採用・研修業務や給与・労務管理などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験いただけます。 【魅力】同社グループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 【職場の雰囲気】分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事制度企画業務経験1年以上 [歓迎要件] ・事業会社での人事業務全般の経験 ・社会保険労務士資格 ・英語力 ※英語力をお持ちの方には海外駐在員や海外現地社員の対応をしていただく場合がございます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【大阪】人事部 労務担当(メンバー)■世界展開のゲーム会社/業界未経験歓迎

(株)SNK
376万円~568万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・給与計算(年末調整、法定調書作成含む) ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入社・退職手続き、休職手続き 等 【キャリアアップ】人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただくべく本人のご意向に合わせ採用・労務・人事企画など幅広く、チャレンジできるチャンスがあります。

  • 応募資格

    【必須】150名以上の会社での給与計算実務経験 【歓迎】・主体的に考え行動できる方  ◆業界未経験者の活躍多数あり!◆ 【メッセージ】「10年で世界のTOP10」を達成すべく人事制度をはじめ変革のフェーズにある当社ですが、今後会社の成長に必要なのは「人材」です。管理部門の組織体制強化の中で専門分野をを活かしたい方、一緒にミッションを達成できる仲間を募集しています。「世界を熱狂させる」会社づくりのスタートアップメンバーとして、変化を前向きにとらえ、ワクワクしながら当社の描くミッションに挑戦しませんか?

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

採用人事(コーディネーター)

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    候補者の窓口として、丁寧、かつスピーディーな対応と、入社までの意思決定のサポートを担当して いただきます。 【具体的には】 「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」として、プロダクト/ビジネス/バックオフィス系の職種 のいずれか、または横断的に選考プロセスを行っていただきます。 【採用組織について】 現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」 の2つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。 ※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については  別ポジションのミッションとなりますのでご留意下さい。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用/人材エージェントにおいて、3年以上の実務経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・エンジニア・デザイナー採用の経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画担当

株式会社イングリウッド
やりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せる環境です!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 企業戦略室では全社の採用、教育、制度、広報を担っております。 イングリウッドは売上150億円、正社員1人あたりの年間1億円を稼ぐ企業です。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れています。また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。 【職務詳細】 将来的には採用、教育、制度、広報に幅広く携わっていただく形を想定していますが、まずは新卒、中途、アルバイトの教育・育成もしくは人事制度運用・構築をメインにご担当いただきます。ご担当領域は面接を通じて、ご希望、ご経験を踏まえて設定させていただきます。 ・幹部人材育成に関する研修・運用設計 ・人事戦略に基づく人事制度の企画、運用 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用 ・人事系Saasシステムの活用による人材分析 ・労基法等各種法改正対応  ※上記をメインに採用や広報など幅広くご担当いただくことも可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■Excelの操作スキル(IF/VLOOKUP関数、ピボットテーブル等) ■PowerPointの操作スキル(資料作成) ■下記のいずれかのご経験がある方 ・IT業界での人事経験/人事制度設計(等級、評価、報酬) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・労働法を中心とする基本的な知識を有し、事業会社にて人事企画や労務のご経験 ・各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験 【尚可】 ・HRBP/100名超えや300名超えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方 ・人事コンサル経験が3年以上ある方 ・人事関連法規の豊富な知識と労務トラブル等への対応経験 ・衛生管理者・社会保険労務士資格保有者または登録者

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画(マネージャー候補)

豊通ヒューマンリソース株式会社
650万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社の各部署を取りまとめる管理部門「コーポレート推進部」にて、人事企画をメインに経理関連や総務関連、経営企画をお任せします。 【メイン業務】 ・人事制度の運用/現在の課題を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用/キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 【その他業務】 ・経理関連:月次・四半期・年次決算、資金繰り、各種帳票や支払の承認 ・総務関連:規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 ・経営企画関連:全社予算の企画運営、各種会議体の企画運営 【当ポジションの魅力】 社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。マネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げていただきます。 経営陣や各部署の部長と連携しながら各種人事戦略の企画運営に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事関連での企画~導入/運用の経験 ・3~5名のマネジメント経験

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発部門スタッフ(採用・教育)【IPO準備中】

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
★日本初の”クラウド(シンクライアント)型電子決済システム”を開発!決済業界から日本のビジネスを変える業界最大手ベンチャー企業!★【三菱商事、トヨタフィナンシャルサービス、NTTドコモ、NT…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。 会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 【具体的な職務内容】   ■キャリア採用 ■新卒採用 ■障がい者採用/雇用管理 ■教育体系運用(新入社員教育含む) ■人事制度運用、人事制度改定対応 ■タレントマネジメント導入 ■社員のエンゲージメント向上施策検討 ■その他人事企画 【配属予定】 人事部 人材開発グループ (グループマネージャー1名、メンバー2名) 【将来的なキャリアプラン】 ■将来的にはグループマネージャー候補として、人材開発部門の業務全般をご経験頂きたいと考えております。 ■まずは、業務におけるリーダーとして、メンバーの統率・指導などをご経験頂く予定です。 【サービスについて】 同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。 従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。 【直近の同社のニュース】 ■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html ■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へ https://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html ■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始 https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連業務 【歓迎要件】 ■人事業務において企画立案から運用まで経験したことがある ■採用業務経験者(特にITエンジニア採用経験者) ■人事/コーポレート以外の職種経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

<未経験者歓迎>【コンサルタント(リサーチャー)】フルリモート可能

Modis(株)
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■戦略/経営/業務コンサルティング業務 ■組織開発/人事制度設計等のHRコンサルティング業務 ■AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング業務 ■DX等の最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーコンサルティング業務 ※これまでの経験にもよりますが、まずはコンサルティング提案の支援業務であるリサーチ業務からお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■経営企画・事業計画・戦略立案等に関わった経験 ■IT・DX推進に関わった経験 ■人事企画に関わった経験 ■製造業や情報通信業での業務経験 ※コンサルタントの経験不問 【Modisで働く魅力】■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる弊社エンジニア部隊と連携し、現場の真の問題とトップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案だけではなくその実行により真の問題解決ができます。 ■リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態です。オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【帯広】総務事務員

北王コンサルタント株式会社
■帯広勤務・転勤無し/UIJターン歓迎■経済産業省実施「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門(ブライト500))」認定企業
281万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    当社にて以下の総務事務業務に従事していただきます。 ◎庶務 受付事務、物品調達・管理、慶弔関係事務、清掃 ◎事務的業務 経理処理、社員の労務処理、施設管理などの管財 ◎企画系業務 資金運用などの財務、規程作成などの業務企画、採用・研修などの人事企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード等の基本操作) ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

【非公開求人】人事企画ポジション/リモート可/フルフレックス ※千葉・上場企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    税務業務(国内・国際)/決算業務(単体・連結)/開示業務に携わっていただきます。 ■決算業務(四半期決算、年度決算) ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務 ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成 ■国内・国際税務業務(国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等)  ※国内・国際税務対応(BEPS対応含む)及び経理業務(IFRS連結決算等)の主メンバーとしての活躍を期待します。 【採用背景】 (1)海外出店増に伴う連結決算業務増 (2)東証プライム上場を目指すにあたっての開示業務増 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■人事戦略の立案、制度設計に携わった経験のある方※3年以上 【歓迎要件】 ▼語学(英語/中国語)がある方 ▼上場企業にて連結決算や海外拠点連結や税務対応のご経験 【求める人材】 (1)財経だけやりたい・突き詰めたいというよりは、幅広く興味やスキルアップ 志向がある方 (2)温厚で周囲と協調して業務にあたれる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画

岡三証券株式会社
◎成長を続けられる体制の確立のため人事制度の変革を担う◎
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】  同社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担当します。 【職務詳細】 ・人事戦略策定/推進、進捗管理 ・人事制度(評価/報酬制度等)の企画立案/改定/運用 ・社員の働きがい/生産性向上に資する制度/施策の企画/推進 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 ※お客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。 ※経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。 【求める人物像】 ・前向きかつ積極的に業務に取り組める方 ・責任感を持って業務に取り組める方

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事業務の実務経験(3年以上) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験)   【尚可】 ・金融業界(証券、銀行、保険等)での人事業務経験者 ・コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画◎企画未経験可◎残業月平均25H

株式会社イングリウッド
人事企画をお任せします。まずはサポート業務からスタートし、徐々にメイン担当の業務を増やしていただきます。
400万円~649万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NEXTユニコーン(未上場企業時価総額)トップ13にランクインしている同社にて、 人事企画をお任せいたします。 【業務詳細】 まずは下記の業務内容のサポートをしていただきます。 状況に応じて徐々にメイン担当の業務を増やしていただきます。 ・幹部人材育成に関する研修・運用設計 ・人事戦略に基づく人事制度の企画、運用 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用 ・人事系Saasシステムの活用による人材分析 ・労基法等各種法改正対応 【働きがい】 3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。 マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、 人事業務全般に携わることが出来るポジションです。

  • 応募資格

    ・人事に関する何らかのご経験 -こんな方に向いています- ・これまでの人事経験を活かし、より上流の企画に携わりたい方

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画・制度設計担当

パーク24株式会社
450万円~699万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HD機能を持つパーク24にて、グループ全体での人事制度設計を始め、人事企画業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・パーク24グループ全体の各種人事制度や人事施策の企画、設計、管理、推進業務 ・人事評価制度、業績評価制度の企画、設計、管理、推進 ・各種従業員サーベイ(キャリア・エンゲージメント等)の企画、設計、管理、推進 ・人事規程類の制定・改定、遵法対応(法改正対応等) ・グループ会社や関連部署等との調整、関連文書、各種掲示資料等の作成 ・人事関連業務サポート(部・本部としての協力業務あり)

  • 応募資格

    【必須】 人事制度、人事施策の企画・設計を担当したことがある方

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

気になる 詳細を見る
NEW

【徳島】人事部長

株式会社電脳交通
徳島本社/MaaS×地方創生/IT化が進んでいない業界を変革させませんか?
720万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部門のマネージャー・リーダーとして、人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成を行っていただきます。 ■責任者としての業務 ・人事に関する経営課題の策定および解決 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解、組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行

  • 応募資格

    【必須】 ・IT企業・メガベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPのうち、複数のご経験 ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験 【尚可】 ・労務に関する経験2年以上 ・マネジメント経験 ・人材開発または組織や人事制度の構築経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事(制度企画)

PayPay銀行株式会社
Zホールディングス傘下のネット銀行/幅広いキャリアパス/転勤無し/土日祝休み
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ◆人事企画 ・人事制度の企画・改定 ・評価運用 ・ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ◆人員計画 ・要員計画の策定 ・関連部署との要員調整 ・人件費管理 ◆オフィスファシリティの構築 【特徴・魅力】 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。また業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、ZホールディングスやPayPayとの連携を深めている同社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験 ・人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営までの経験 【尚可】 ・人事システム導入やデータ活用の業務経験 ・労働基準法や関連法規(労働契約法、派遣法)の知識

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【東京本社】組織開発

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
630万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発(主に制度設計&運用)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による問題解決への企画&推進を実行してもらいます。 将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員が生き生きと働く環境が必要です、そして、誰もが積極的に事業に関与していく会社との関係性が重要です。これらを様々な視点から制度や施策を構築していく組織開発チームの業務を担っていただきます。また、組織開発以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 今までの組織開発と違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。【主な業務内容】 ■組織開発担当者として、下記に携わっていただく予定です ・人事制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の設計 ・上記制度の運用、改善・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画&推進・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画&推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須スキル ・人事制度(特に評価/報酬制度)の設計&改定に携わった経験 ・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験 歓迎スキル ・エンゲージメント施策のご経験 ・研修制度の設計、実施、運用のご経験 求める人物像 ・問題解決力 ・変化を創り出すマインド ・柔軟な企画力と想いを伝えるコミュニケーション力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【静岡】HRコンサルタント

Modis株式会社
世界最大級の人材サービス企業アデコグループ/増収増益をしている成長企業★
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】  製造メーカーやIT事業会社などのお客様が抱える「HRトランス  フォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。  事業戦略とHRを融合させた「テクノロジー×インダストリー」を  キーワードに、顧客事業の全体最適を目指します。 【担当業界】  自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電、工作  機械等のメーカー/通信キャリア/SIer/WEBサービスの運営会社  ※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます  ※出張で全国各地に出向いて頂く可能性がございます。  同社は開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを  革新していくサービスを提供しており、  「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。  これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に  貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的  なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げました。

  • 応募資格

    【必須】 ・PL/PMとしてプロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・社内の他部門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、  それを支援できる方 ・人事組織制度設計や人事企画のプロジェクトに関わったことが  ある方 ・社員の教育企画に関わったことがある方 【尚可】 ・メーカー、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験 ・人事制度再構築経験(新制度定着に向けたマネジメント強化など) ・「チェンジマネジメント」やJob型雇用の知識や理解がある方 ・「社会保険労務士」「中小企業診断士」「キャリアコンサルタント」  などの資格を有する方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用マネージャー

株式会社ジーニー
【グロース上場】人事企画もお任せ/重要ポジション/家賃手当あり/完全週休2日制
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部中途採用グループのマネージャー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広いミッションに携わっていただきます。また、中途採用のみならず、同社の組織課題を解決するためのグループである、人事企画の業務にも携わって頂きます。今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 【職務詳細】 ■会社の事業計画に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援 ■事業部との採用要件(ターゲット、時期、条件、プロセス等)についての合意形成 ■採用要件定義、JD/求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント/候補者対応、面接など採用活動における企画、実行 ■実行結果のモニタリング、レポーティング。各採用手法の分析、効果検証による業務フローの改善、業務マニュアルの整備 ■採用サイト、説明資料の改善。会社説明会、その他手法による採用ブランディング/マーケティング活動 ■採用活動におけるリスクマネジメント ■中途採用グループのマネジメント ■組織課題/人事課題の把握。解決策の立案、実行 ■人事部の他グループとの連携

  • 応募資格

    【必須】    ■中途採用業務経験、もしくは組織開発や人事企画、制度設計業務経験(2年以上) ■マネジメント経験(2年以上) ■エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験 ■経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 【尚可】 ■IT業界での採用経験があれば尚可(メガベンチャーでの経験者は尚可) ■企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方 ■採用に留まらず、企画、育成、コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【人事】宝石業界×ベンチャー/住宅手当有/業績急拡大中

(株)貴瞬
329万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ゆくゆくは、人事企画・教育・広報も一緒に担っていただきたいと思います。今後は上場に向けて労務体制も強化していきます! 《具体的には》・人事として、中途・新卒採用全般(採用管理、媒体選定、求人作成、面接調整、面接、会社説明、選考管理)、人材育成、労務 ・広報として、プレスリリースの作成、社内報の作成、各種企画・運営

  • 応募資格

    【必須】■事業会社での採用経験1年以上 【歓迎】■採用や教育・総務・労務経験 ■裁量を大きく持ち仕事をしたいという意欲 ■いろんな部署とのコミュニケーションを ■会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【人事(エンジニア採用担当)】キャリアアップ◎/土日祝休み可/WEB面接可

(株)ランドネット
600万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的例】■人材要件とりまとめ■採用手法検討 ■求人媒体やエージェントの連携、運用 ■母集団形成■カジュアル面談、面接、面談、クロージング ■入退社前後のフォローアップ■採用進捗管理、課題分析 【採用ターゲット】システムエンジニア採用を中心に担当 ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります

  • 応募資格

    【必須】エンジニア採用において、1年程度以上の実務経験のある方 社内外を巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って進められる方 【人物】■IT業界又もしくは不動産業界に興味関心がある方 ■エージェント、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方 ■現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 【現在】■創業20年で第二創業期。新たなステージへ共に登れます ★売上高2013年20億円⇒2022年518億円と着実にそして急速に成長中

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全427件)

似ている求人を探す

人事企画の求人を職種で絞り込む

人事企画の求人を勤務地で絞り込む

人事企画の求人を業種で絞り込む

人事企画の求人をこだわり条件で絞り込む

送信に失敗しました。