人事企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 151件

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採用人事(コーディネーター)

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    候補者の窓口として、丁寧、かつスピーディーな対応と、入社までの意思決定のサポートを担当して いただきます。 【具体的には】 「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」として、プロダクト/ビジネス/バックオフィス系の職種 のいずれか、または横断的に選考プロセスを行っていただきます。 【採用組織について】 現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」 の2つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。 ※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については  別ポジションのミッションとなりますのでご留意下さい。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用/人材エージェントにおいて、3年以上の実務経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・エンジニア・デザイナー採用の経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【水戸市/転勤なし】人事部門責任者候補

株式会社要建設
★経済産業省が認める「地域牽引企業」9つの事業を持ち安定成長を続ける地域トップの建築施工会社で事業拡大に伴う人事部門の募集!
★人事部門の責任者として人事業務や総務業務に携わって頂き、豊富な経…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    人事部門の責任者候補として人事業務とそのほか様々な総務の職務に携わって頂きます。 【具体的に】 ■人事業務 ・社内規則等の制度見直し・改定等の企画・立案 ・人員管理等 ・人事・労務における管理・改善業務 【魅力】 責任者としての採用の為、ご経験のスキルを活かして、人事企画・制度設計ができ、 ご自身のスキルアップにもつながるやりがいのあるお仕事です。 【募集背景】 お客様増加に伴い、提供範囲が拡大しております。 管理部門の強化による採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験の経験がある方 【歓迎要件】 ▼労務経験、採用、助成金申請業務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡】総務部(人事/経理) ★マネジメント候補

ファウンテン・デリ株式会社
★セブンイレブンジャパンの新商品開発~商品製造まで提供する食品メーカー ★業績安定の地場優良企業
★将来的に管理部門全般を担える人材を募集 ★残業ゼロ・有給100%消化など働き方の改革を推進
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    総務部での実務をご担当頂き、その後、部門のマネジメントもお任せする予定です。 具体的には・・ ・人事業務(労務管理、評価、人事企画等)、総務業務全般 ・経理処理、取引先管理、銀行折衝、資金管理業務 ※管理部門の業務を広くご対応頂くことを期待しています。 ★将来的には・・経営企画や管理など管理部門全般を担って頂くことを期待しております。 【配属組織】 部長1名/メンバー4名  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広く管理部門のご経験がある方 (人事総務/財務経理/経営企画 等) ※すべて網羅できていなくても応募可能です 【尚可】 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ■管理部門全般の経験者 ◎従業員の有給取得推進や残業削減も着実に進んでおり、定着率も向上しております。(全社的に残業ゼロを目指して取り組み中です)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【千葉】人事部長候補

非公開
現在は役員が人事部長も兼務しているため、人事部の選任管理職を追加採用することで人事部門の強化を図り、よりスピーディーに課題に対応できるようになることを目的としております。
750万円~850万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    より経営に近い立場で、本社および全13工場の人事に関わる統制や、経営課題に対する企画立案・折衝・実行や労務課題の対応を担っていただきます。なお、当社の人事部の担当領域は「人事」「採用」「教育」「労務」等です。 【具体的な仕事内容】 ・経営課題や組織課題の抽出、解決策の策定、実行 ・人事制度の改廃(評価・等級・報酬・人事企画など) ・タレントマネジメント ・中長期計画に基づいた人事戦略立案と実行 ・労務トラブル対応 ・人事部門マネジメント(約10名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・製造メーカーの本社における10年以上の人事業務経験  (製造メーカーであれば業界は不問です) ・管理職としてのマネジメント経験 ・外国人従業員に対する知見(実務経験があれば尚可) ・労務トラブルのあっせん経験 ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営数値に関する知見(財務三表など) ・部門の枠を越えたプロジェクトに参画した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社ドワンゴ
500万円~750万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験および興味・関心の方向性を考慮し、以下の業務を担当していただきます。 ▽評価制度の運用・改善企画 ■評価システムCYDASの運用、評価会議運営、評価資料作成(エクセル)、評価者からの問合せ対応など ■年2回の評価完了後に、評価制度・運用改善に関する企画・提案 ▽教育・研修の運用・改善企画 ■オンライン学習サービスの企画、運用、問合せ対応など ■管理職からの部下育成に関する問い合わせ・相談対応など ▽その他 ■リサーチ、新規導入施策の検討など ■経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案など ■人事部内横断的プロジェクトへの参加

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】▽以下のいずれかの実務経験2年以上  ■事業会社での、人事企画、採用、教育・研修、評価、労務など  ■人事系サービス会社での、営業、キャリアコンサルタント、アウトソーシング運用、商品開発、サービスシステムの企画・設計・開発など  ■人事コンサルティング会社での、リサーチャー、アソシエイト、コンサルタントなど ▽上記業務を通しての提案経験(プレゼン作成・実施、システム改修の要件定義・指示書・マニュアル作成、インプリメンテーションなど) ▽高いITリテラシー、フットワークの軽さ、気持ちの良い態度・話し方、ゼロベースで考えるクセ、ファクトベースでの分析スキルなど 【歓迎する経験・スキル】 ■評価制度の設計、マニュアル作成、評価者研修講師など ■研修教材の作成・講師、事務局運営など ■人事専門誌・研究機関・学会等への論文提出、講演会出演など

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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戦略人事担当(マネージャー候補)

Sansan株式会社
経営メンバーや人事部長のブレーンとして、人事課題の解決をサポート!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営課題・事業課題を解決するため、人事的側面からの施策立案と実行をお任せします。 マネージャーと共に、事業成長の実現に向き合っていただきます。 【職務詳細】 人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。 - 経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など - 人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大 - 人事制度の見直し、運用の最適化 - 人事評価制度事務局 - 各種人事施策の企画運営 - 企業カルチャー浸透施策の企画運営 【募集背景】 事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。 人事制度の企画運営や人事データの活用を企画・実行まで担っていただける方を募集します。

  • 応募資格

    【必須】 ・データを基にした人事施策の企画及び実行経験(制度・採用・労務など人事内でのフィールドは問いません) 【以下いずれか必須】 ・採用、人事評価、給与査定、労務、人材育成の少なくとも1つに携わった経験(3年以上) ・事業会社での人事企画、人事戦略の企画立案に携わった経験(2年以上) 【尚可】 ・プロジェクトアサインの経験(人事以外のプロジェクトでも構いません) ・データ分析に関する業務経験 ・Excelでマクロを組めるスキル ・英語読解力(日常会話やライティングもできる方歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事コンサルタント

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
大手監査法人のグループ企業/経験を活かせる/やりがいのあるポジションです
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行っていただきます。 【職務詳細】 ■投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定 ■HRデューデリジェンス ■組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー

  • 応募資格

    【必須】 ■組織・人事コンサルティング業務の経験(※人事企画系のコンサル経験が必須/採用領域のみなどはNG) ■マネジメント経験 【尚可】 ■M&Aにおける組織・人事業務経験者 ■クロスボーダー案件経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
【人事考課・評価制度の運営・改善】組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する業務です。
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】  ・人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    【求めるご経験】  1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方  またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】  IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)  人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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本部企画【熊本県/地方銀行】

株式会社肥後銀行
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    当行の本部において、以下のような企画業務をご経験に応じて担当いただきます。 <本部企画業務> ・法人個人営業企画(支店の営業同行や金融商品知識研修、顧客マーケティング業務など) ・経営企画(中期経営計画作成、予算管理、事業計画の策定など) ・人事企画(人事に関する基本施策の企画~立案、教育体制の構築、採用方針の決定、人員配置の見直しなど) ・総務全般(管財業務、株主総会・取締役会の企画~運営など)

  • 応募資格

    金融機関(銀行、証券会社、保険会社)において個人・法人営業の実務経験および本部企画・推進実務経験をお持ちの方 ※Uターン希望者歓迎!

  • 人材紹介会社

    株式会社DSBソーシング

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採用人事(エンジニアリクルーター)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用人事(エンジニア)/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー (QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における採用計画、母集団形成の企画/実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン  グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【福岡/キャナルシティ博多】経営戦略/社長室 ★転勤無し

福岡地所株式会社
◆◇『キャナルシティ博多』や『マリノアシティ福岡』を手掛ける福岡(九州)を代表する不動産デベロッパー会社◇◆
 若手にもチャンスが多くチャレンジ・キャリアアップ出来る社風/残業時間も少…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中。 社長直下の社長室にてグループ連携も含めた経営戦略を担って頂きます。 【具体的には】 ■危機管理、コンプライアンス ■社外広報、プロモーション ■グループ各社の数値管理、分析 ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ全体のルール決め、雇用待遇の統一 ■事業計画への落とし込み ■プロジェクト推進、プロセスマネジメント 【組織構成】部長、室長、社員3名、秘書3名 【募集背景】グループ経営を強化における増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかを満たしている方※ 1) 経営企画、経営戦略などのご経験がある方 2) 人事制度、人事企画のご経験がある方 3) 財務諸表が理解出来る方 (メーカーにて経理出身者の方もご入社実績ございます。) 【ポイント】 数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【運送物流企業】人事総務責任者(候補)ポジション

非公開
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

福岡 真悟
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度企画をメインに、契約書等のリーガルチェックや内部監査のサポート等、管理部門系の業務を幅広く担当いただきます。 将来的には人事戦略面でのご活躍も期待しております。(会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出すなど) 【人事企画】 ■人事制度の企画・運用 ■組織別課題に沿った施策立案、実行 ■就業環境改善のための企画、運用 など 【法務・他】 ■各種契約書検討・作成・交渉支援業務 ■弁護士との相談・協議 ■内部監査のサポート など ※業務には出張の可能性があります

  • 応募資格

    【必須要件】 ■人事制度企画、設計、運用のご経験 ■法務(契約書等のリーガルチェック)経験 ■管理職経験、もしくはチームリーダー的なマネジメント経験 【歓迎要件】 ・物流業界での勤務経験 ・内部監査の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

freee株式会社
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションの実現に向け、成長し続けるクラウド会計ベンチャー!!!
400万円~1500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用戦略マネージャーは、組織づくりの核となる採用チームにて、経営陣や事業部と合意を取りながら採用戦略や人事戦略の策定を行っていただきます。 また、戦略を立てて終わりではなくて、成果に繋げていく為にKPI/KGIの設計やチーム作り、実務の実行・完遂まで責任を持っていただける方を求めています。 ■採用計画および戦略の策定 ■採用戦略プロジェクトの推進 ■採用課題の特定および解決施策の立案・実行 ■内部データ分析および採用課題にかかるインサイトの抽出 ■採用媒体や選考フローの効果検証設計 ■採用に関するマーケティング、分析および企画全般

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ▽下記いずれかのご経験 ■マーケティングや企画における経験と優れた実績 ■採用/人事企画/などの人事領域の経験(5年以上) ■インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること 【歓迎スキル・経験】 ■経営および事業戦略立案の経験 ■組織立ち上げの経験 ■マネジメントの経験と優れた実績 ■IT関連企業またはベンチャー企業にて採用のご経験 ■営業としての高い成果(社内表彰など)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事

大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社
700万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社にて採用業務を中心とした人事業務全般をご担当いただく想定です。 0からの立ち上げのため、仕組みづくりから関与いただきます。 ・採用 ・人事企画 ・人材開発 ・労務  等 ※ 採用を中心に、ご本人のご経験やパフォーマンス次第で幅広い領域をご担当いただくことも想定しています。

  • 応募資格

    ・コンサルティングファーム等のアドバイザリーファームでのご就業経験 ・人事(特に採用)のご経験 <尚可> ・メンバーマネジメントのご経験 ・経営企画等のご経験 ・商社での就業のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【京都】人事責任者

株式会社CO&CO
☆グローバル展開中☆第二創業期企業での人事責任者を募集!!
500万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事責任者として、下記業務を中心に人事としての役割を担って頂きます。 【職務詳細】 ・人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画。 ・評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等。 ・採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動。 ・研修:研修企画の立案と実施。 ・労務:従業員にとって働きやすい職場環境の改善。 今後の国内拠点の拡大・世界展開に向けて、経営メンバーの一員として事業戦略を踏まえた組織戦略を立案・遂行していくCHRO候補をお任せします。 【同社の魅力】 ■ミッション、ビジョンへ向けて『挑戦』 どんなにミッションやビジョンが素晴らしくても、それを実現できなければ、それは単なる机上の空論です。 ビジョンを実現する戦略と戦術、そしてそれを確実に遂行する実行力が同社の強みです。 ■いつも『セカイ』を感じながら 世界中からの外国人や日本人、起業家やスポーツ選手や主婦、子供から大人まで、あらゆる人が集い、『セカイ』を感じられる場創りをしています。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事(採用・労務問わない)職でのマネジメント経験 ・人事部署立ち上げの経験 【同社の人員構成について】 同社は12カ国・100名程の組織となりました。 自分の足で立ち、「昨日よりも今日、今日よりも明日」と日々自分の殻を破り、その変化を楽しみながら成長していく。一人ひとりが全力で頑張るからこそ、お互いを高め合い、助け合えるチームになっていきます。 そのような個性あふれるチームで、「共に育み、創り、生きていく」コミュニティ創りを加速していきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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名古屋)組織人事コンサルティング

非公開
550万円~1149万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務内容】 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供しています。具体的には、組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■クライアント 中部に本社をもつ大企業~中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様 ■具体的には 企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤です。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築)・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行っています 【募集資格/期待役割】 ■シニアコンサルタント 人事分野のスキルや専門性の高いコンサルタントとしてPJマネジメントやアウトプット作成の中核を担うとともに、組織の営業活動に関与する。あわせてOJT等を通じたメンバーの指導・育成を主体的に行う ■コンサルタント プロジェクトメンバーとして顧客ニーズに沿って自律的にタスクを計画・実践し、PJにおけるアウトプット作成の中核を担う/自身のキャリアドメインを一層強固なものにするため、自身の成長過程に合わせて課題を設定し、PJを通じて課題解決を図り成長を獲得していく/あわせてOJTを通じたメンバー指導・育成に貢献する 【案件事例】 ■自動車デーラー 2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援制度 ■自動車部品メーカー 定年延長と年金制度改革 ■物流会社 人事制度改革および退職金制度設計支援 【備考】 1980年代から組織人事分野のコンサルティングを実施しており、環境変化に応じて知見を積み上げてきております。これからの人事・人材課題について、挑戦的にソリューション提供をしていきたい意欲的な人材を求めています。また、丁寧なインプリメンテーション支援でも好評を頂戴しています。企業(経営者)とともに成長したい方を歓迎します。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■職務経歴3年以上 ■下記よりいずれかのご経験  ・大企業における1年以上の人事関連業務経験  ・コンサルティング業務経験 ■人事データを扱うため一定のPCスキル 【歓迎条件】 ■(本社)人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 ■語学力 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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【高崎】人事(採用・教育)◎グループ採用の中心的存在

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    総合職として、グループ全体の人事企画(採用・教育中心)に携わっていただきます。 【具体的には】 主に以下の業務を中心に担当します。 ■新卒中途の採用業務(説明会の計画・運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催、研修の企画運営) ■教育制度見直し、各種規定見直し、策定他、社内制度を企画段階から手掛けます。 ※その他、各種人事業務および総務業務をお任せします。なお、担当業務の詳細は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験のある方 ■基本的なPCスキル ■普通自動車免許(AT 限定可) 【同社の特徴】 同社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。良質な水源のある群馬県内の足門ファクトリーに隣接してオフィスを構えています。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 どちらか一つでも可 ・人事制度策定、改訂・人事考課(昇給・昇降格、賞与)運用経験 ・人件費計画・管理、要員計画策定(異動管理含む) 【歓迎】 ・労働契約作成、運用経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・労働法令・社会保険関連法令知識

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事総務責任者(候補)

多機能的物流企業
国内外の輸送サービスを展開する多機能的物流企業で人事総務責任者(候補)を募集です。30代・40代で役員に抜擢されている方もいますので、成果次第では早期に経営に関与するチャンスも期待できます。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

寺西 義朗
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度企画をメインに、契約書等のリーガルチェックや内部監査のサポート等、管理部門系の業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事戦略面でのご活躍も期待しております。(会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出すなど) 【人事企画】 ■人事制度の企画・運用 ■組織別課題に沿った施策立案、実行 ■就業環境改善のための企画、運用 など 【法務・他】 ■各種契約書検討・作成・交渉支援業務 ■弁護士との相談・協議 ■内部監査のサポート など

  • 応募資格

    ■人事制度企画、設計、運用のご経験 ■法務(契約書等のリーガルチェック)経験 ■管理職経験、もしくはチームリーダー的なマネジメント経験 【歓迎】 ■物流業界での勤務経験 ■内部監査の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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銀行における人事戦略企画担当のオーダーです

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石綿 元彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・同行グループ人事部において、グループワイドな人事制度の企画立案、整備や評価制度や報酬制度の運用を行っていただきます。 ・具体的な業務は、ニューノーマルにおける社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入、グループベースでの人事制度と運用ルールの統一・整備、グループ一体感の組織風土醸成、副業兼業をはじめとする社内外人材の活用の仕組みづくり、1on1ミーティングの導入をはじめとする従業員コミュニケーンの活性化、シニア層の活用、ダイバーシティ推進等の課題への対応等にあたっていただく予定です。

  • 応募資格

    <必須> ・企業勤務経験 ・人事制度改革や組織改革、経営企画・人事企画、労務等の実務経験3年以上 ・PCスキル(MS Word、Excel、Powerpoint) ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力、チームでの取組への対応力 <あれば尚可> ・グループ本社/持株会社に所属し、人事制度改革/導入の経験があること ・人事評価、報酬制度など従業員のインセンティブ向上のための制度設計に従事したことがあること ・人事制度改革の経験(評価制度、報酬制度、社宅制度を含む福利厚生、労務管理等) ・新規人事規程やガイドラインの作成、展開 <その他> ・チームワークに進んで取り組むことのできる方 ・バックグラウンドが異なる人の立場や多様性を理解して物事の理解に努められる方 ・柔軟な発想・アイデアを実務への影響に配慮して運用に落とし込むことができる方 ・アイデアを分かりやすい言葉で伝えることができる方 ・会社単体、グループ全体の双方の目線で物事を考えることができる方 ・新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心を持って幅広く知識を吸収し、業務にあたることができる方 ・日本の労働法制に関する基本的な知識

  • 人材紹介会社

    株式会社ウエストンキャリア

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【千葉】人事課長候補

フジフーズ株式会社
大手コンビニのパートナー企業!安定基盤で裁量のあるポジションをお任せします
700万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 本社および全13工場の人事に係る統制および人事企画立案を行っていただきます。 ※プレイングマネージャーとして実務も一部お任せいたします。 【職務詳細】 ・採用(新卒・中途等)に関する計画立案・運営 ・育成、教育に関する企画立案、運営 ・人事制度改廃(評価、等級、報酬、人事企画等) ・労務トラブル対応(初動対応) ・人事部門マネジメント(5名程度) ★やりがい★ 少数精鋭の体制をとっているため1人に対する裁量が大きく、これまでの経験を活かしながら業務を行うことが可能です。 固定概念にしばられずチャレンジしていただければと思います。

  • 応募資格

    【必須】 ・製造メーカーでの人事業務経験5年以上 ・管理職としてマネジメント経験 【尚可】 ・経営数値に知見のある方(財務諸表を読み取れる) ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

株式会社ワコム
世界シェア80%以上!!ペンタブレットの世界トップメーカーです!
450万円~600万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Job purpose ワコム日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者の採用、採用に関連する一連のプロセス業務に従事頂きます。 ■Key Responsibilities ・キャリア(中途)採用(正社員、契約社員、パート社員)に関する業務全般を担当する(メインはキャリアを予定しておりますが、状況によっては新卒採用をフォロー頂く可能性があります) ・期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する ・転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等 ・面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う ・採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する ・入社確定後のオンボーディングに関するサポート(入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む) ・試用期間中のフォロー(レビュー、本採用通知発行等) ・HRシステム(採用関連、バジェット関連)のアップデート ・海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当(ドイツ)、予算担当(ドイツ)メンバーとのコミュニケーション ・人事に関する業務のサポート

  • 応募資格

    【必須】 ・企業または組織の中で経験者採用実務を3年以上行ってきた経験 ・採用活動における改善、提案などを行った経験 ・人事メンバーとして一般的に求められる人事の知識(労務、評価、人事制度等) ・円滑なコミュニケーションスキル ・職場のニーズを理解して、転職支援会社に正しく求人要件を伝えるスキル ・日本語で円滑に業務を遂行できること ・会話、メール等でコミュニケーションが取れる英語力 ・Microsoftスキル 【尚可】 ・人事企画、人材開発等、採用以外の領域における実務経験 ・グローバルな環境下での業務経験(海外組織や海外メンバーとのやり取りを日常的に行っている等)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事部 人事企画スタッフ ★中堅社員募集★

生命保険会社
TVCMでお馴染みの大手保険会社で働きませんか。
700万円~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資する新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口

  • 応募資格

    ①必要な知識・経験 人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務) 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験 ・人事制度のベストプラクティスや深い見識 ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 ・労働関係法規全般に関する深い見識 ・当社のビジネス・戦略に対する見識 ②他組織との調整 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる ③対人関係スキル 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する ④思考環境 自組織において複雑な課題に対し、全社的な観点で「①必要な知識経験」を活かしながら、具体的な企画や方針を自組織としてのアウトプットレベルで思考する ⑤思考の挑戦度 自組織における変化に富む/新規性の高い課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

  • 人材紹介会社

    さくらキャリア株式会社

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人事採用、教育企画幅広い経験者の求人

非公開
リサイクル事業で地球環境保全をグローバルに取り組む意欲的な会社の人事業務
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    職務内容:人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関する10年程度の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

  • 人材紹介会社

    株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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採用人事(マネジメント候補)

非公開
年収400万円〜900万円/ユニコーン企業並みに成長中/採用人事/従業員満足度が高くおすすめです
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジ メントを担当いただきます。 【具体的には】 ・人員・採用計画の策定(短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです) ・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード  (予算管理、採用組織体制の構想・採用/選考活動) ・人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ  (組織人事・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています) ・経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ・メンバーの育成・評価・キャリア形成

  • 応募資格

    【求めるご経験】下記いずれかのご経験がある方 ・年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験のある方 ・IT業界での中途採用において5年以上の実務経験のある方  (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクト   リクルーティングも活用されていた方) 【歓迎されるご経験】 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験がある方 ・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ・エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【千葉】人事課長候補

非公開
現在は役員が人事部長も兼務しているため、人事部の選任管理職を追加採用することで人事部門の強化を図り、よりスピーディーに課題に対応できるようになることを目的としております。
700万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    本社および全13工場の人事に関わる統制や人事企画などを、プレイングマネージャーとして「企画」「実行」の双方を担当していただきます。なお、当社の人事部の担当領域は「人事」「採用」「教育」「労務」等です。 【具体的な仕事内容】 ・採用(新卒・中途など)に関する計画立案と運営 ・従業員の育成や教育に関する企画立案と運営 ・労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険など) ・人事制度の改廃(評価・等級・報酬・人事企画など) ・労務トラブル対応(初動対応) ・人事部門マネジメント(約5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・製造メーカーの本社における5年以上の人事業務経験  (製造メーカーであれば業界は不問です) ・管理職としてのマネジメント経験 ・外国人従業員に対する知見(実務経験があれば尚可) ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営数値に関する知見(財務三表など) ・労務トラブルのあっせん経験 ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験 ・社内調整の経験(特に役員など)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務のご経験(面接経験必須) ・何らかの採用管理システムの利用経験 ・対面や電話での円滑なコミュニケーション力 ・Excel初級以上 【歓迎】 ・ダイレクトリク―ティングの採用手法の運用経験がある方 ・人材紹介会社でのCA経験 ・IT業界、ゲーム業界に関心がある方 ・エンジニア採用のご経験 ・Excel中級以上(vlookup、ピボット等の業務使用経験)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事企画

平田機工株式会社
★東証一部上場企業★自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボットを取り扱う、産業を支えるやりがいある企業
熊本本部で人事担当 兼 人事システム開発担当を募集します。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    【人事企画】 ■業務概要: 人事制度設計および関連業務 主に、各種人事制度の企画立案および導入を担当していただきます。社会の価値観や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインとして推進していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・人事制度に関する企画立案、導入推進、初期運用に関わった経験が有る方(メーカーでのメイン担当~マネジメント経験者) ・(共通)PCスキル所有(Word、Excel) ■歓迎条件 ・英語でのビジネス上のコミュニケーション

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HRスペシャリスト※世界TOPシェア製品のグローバル企業※

ベバストジャパン株式会社
★自動車用サンルーフ世界トップシェアメーカー★ 110年余りの歴史があり、世界50か国に拠点を持つドイツのべバスト社の日本法人です。
EV・HEVといった自動車の環境変化にも影響を受けにくいサ…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    給与・勤怠をはじめ、C&B、人事企画などの様々な人事業務をお任せいたします。 ・月次給与計算、賞与計算 ・ペイロールベンダーとの調整 ・C&B ・統計資料の作成 ・HRデータ分析業務 ・Global Projectを含む人事企画業務 ・その他employee engagement業務 ■担当業務 給与・勤怠業務が軸になりますが、志向性やこれまでの経験により、グローバルプロジェクトを含めて幅広く人事業務のキャリアを広げる事も可能です。 【Main Job Roles & Responsibilities & Accountabilities】 - Handling monthly salary and bonus calculation - Handling payroll vendor control - Compensation and benefit tasks - Making HR statistics data - Analyzing HR data - HR planning including global project - Handling employee engagement activities ■市場環境: ダイハツ社の初代コペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、これまでのオープンカー=高級といったイメージを変えることで 新たなマーケットを作り出しました。この電動化では、10数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる非常に高い技術レベルが必要であり、また軽市販車では世界初となる電動油圧ポンプを採用しています。こうした技術をもとに、パノラマルーフなどの付加価値の高い製品群の納入拡大を計画しており、また、EV・HEVといった自動車の環境化にも影響を受けにくいサプライヤーである点も注目の1つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中規模の事業会社での人事として5年以上の経験(給与の経験は3年以上) ■人事ジェネラリストの経験があること ■外部給与ベンダーのコントロール経験 ■読み書き会話レベル以上の英語力 【Required technical skills / knowledge / experiences】 - More than 5 years of HR experience at mid-sized company (must have more than 3 years of experience in the field of payroll) - Have HR generalist experience - Have control of payroll vendor - Business level English

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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業態開発担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社グループ会社が運営するFCでの安楽亭を含む飲食事業においての新規事業開発担当者として業態開発や店舗の外装・内装、新規コンセプト開発を含め全体をプロデュースして頂きます。 【具体的には】○市場調査:現場の視察や聞き取りを行い市場の動向や店舗周辺地域の特性等を調査分析し、潜在的なニーズを捉えます。 ○課題解決:業態の変更や店舗空間の変更などを行い、店舗の課題を解決しつつ新店舗を作り上げて頂きます。 〇コンセプト設計:業態や店舗毎にニーズに合わせたコンセプトの立案・修正 〇指針の具体化:コンセプトに応じたメニューや店舗デザイン等の企画・具体化 〇ビジネスモデル:費用・効果の予測、実施後の効果検証により、継続可能な運営方法の検討 〇プロモーション企画:キャンペーンや販促施策を講じます。 〇周知管理:メニューやPOP等、新規施策を現場へ周知し、実行の確認 〇人事企画:運営者のモチベーション向上に向けて独立まで含めた人事制度を企画 ★自らが実行した企画の成果が売上やお客様からの反応としてダイレクト、かつ、分かりやすく返ってくる本ポジションの魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食事業での店舗立ち上げまたは業態開発の経験 【歓迎要件】▼10店舗以上の店舗展開している会社ご出身の方 ▼飲食業界における現場経験(3年以上)もしくは本部経験 【募集背景】現在は、同業務はエリアマネージャーやブロック長が日々の営業管理業務と兼務で担っています。今回は日々の現場の状況や営業成績等から現状とのギャップ・要因を分析し、アフターコロナに向けた数字を作ることが出来るお店作りやFC事業で行っている安楽亭ブランドのブランド開発を専任に行って頂ける方を外部からお招きし、お客様に愛されるお店となるための店舗やメニュー開発を行って頂きたいと思っています。 ★1店舗ごとに業界や地域のトレンド調査分析し、ニーズに合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に企画します。また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華していきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務※給与計算メイン 【名古屋市】 ◎東証1部上場

トランコム株式会社
【東証一部上場物流企業】最高益更新中の優良企業! 事業方針の展開をきっかけに急速に事業拡大をしており、国内物流陸送部門でトップレベルの成長率を誇る注目企業です。『ガイアの夜明け』でも特集を組まれ…
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社にて給与計算手続きを中心に以下の業務を担当していきます。 ※本社管理部門のため、転勤はほぼございません。 【具体的には...】 ■月次業務:入社・退職者の各種手続き(社会保険・雇用保険)、勤怠データ回収、給与計算、賞与計算 ■事業所からの問い合わせ対応 グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1~2社のグループ会社を担当して頂きます。 【配属先組織構成】人事グループ16名 (採用/人事企画/入退社と給与計算/労務)※4チームに分かれております。 ※本採用は入退社と給与計算チームへの配属になります 【MISSON】 単に給与計算の処理をするだけではなく、どのように進めれば工数削減ができるか、主体的に考えて改善しながら進めて頂くことを求めます。また事業所からの問い合わせや確認が発生するため他部門とのコミュニケーションを図り進めて頂くことも期待しています。 ■残業時間:月平均25時間 ※締め日前後は給与計算業務が忙しく残業が発生することもありますがそれ以外の週の残業は少ないです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずかれのご経験 ・社会保険・入退手続きなどのご経験がある方 ・給与計算業務の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/社員が楽しくはたらける組織作り【働きやすさ抜群】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines https://note.com/ppt_hr/n/n08b6010abd6f?magazine_keym7d03df32b449 【ミッション】 同社システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。 【具体的な業務内容】 ■組織の変革によるパフォーマンス向上 ・各組織(ライン、プロジェクト単位など)が自立型組織運営を可能とする組織を目指すための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。 ・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営 ■機会提供を通じたパフォーマンス向上 ・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整 ・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行(管理職、新任マネジャーの育成など) ・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善 ・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用 ■目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上 ・年2回の目標設定から評価会議の運営 ・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画実行、改善 ■その他 ・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行 【組織体制】マネージャー含め4名体制 【システムソリューション事業部とは】 システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ(1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発)にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。 【働きやすさ】 部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※エンジニアが在籍しているIT業界における下記いずれかの経験 ■人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画の経験 【歓迎要件】 ■エンジニアとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用【フレックス/リモート推進】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 【ミッション】 同社システムソリューション事業部の中途採用チームにて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を企画と実践いただきます。 ・ブランディング/周知(SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問) ・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問) ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 上記のミッションの中でご経歴や適性に合わせてご担当いただきます。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー3名 【キャリアパス】 事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っている事業戦略部での中途採用チームでご活躍いただきます。中途採用を担っていただいた後は、ご本人の意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・パーソルグループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【システムソリューション事業部とは】 システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ(1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発)にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。 【働きやすさ】 部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■IT企業での中途採用経験3年以上 ■人材紹介会社でのIT領域RA/CA経験が5年以上 【歓迎要件】 ■IT業界、SI業界での人事経験 ■エンジニアとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【フルフレックス/未経験からのキャリアチェンジ可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
425万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※職種・業界未経験者もお待ちしております!※ 【期待する役割】 働いている社員および会社の成長のため、人事制度設計、人員計画、予算管理、組織開発などを経営陣と共に計画を立て、実行する役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■経営層への必要なレポーティング(全社の人事業務にまつわる採用計画やその振り返り、予算管理等、人事領域全般について)  ※こちらの業務比率5割程度と想定。その他、下記業務については、ご経験とご志向に応じてできるところから担っていただきたいと考えています。 ■戦略実行のための組織マネジメント ■組織づくりのための採用 ■関係部署との調整 等 【安心の教育体制】 人事部企画チームリーダーを中心にしっかり教えてまいります。「見て学ぶ」というよりは、座学的にお伝えしたり、やり方を逐一教育します。同社では他業界出身者や実務未経験者も複数ご入社されており、「想像以上に丁寧に教えてもらえた」という声が非常に多いです。「一緒に順々にキャッチアップしていきましょう!」By企画チームリーダー 【募集背景】体制強化による増員募集です。 【組織構成】人事部 6名(うち企画チームは2名)20~40代が幅広く活躍中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方※ ■複数部署との調整経験 ■顧客折衝経験 【歓迎要件】 ■事業会社で人事業務経験 ■人事企画経験 ■経営層へのレポーティング業務経験 ■BtoBのビジネス経験 ■IT業界、決済業界等での経験 【同社の魅力】(HP:https://www.sbpayment.jp/) ■ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う優位性高い立ち位置 ■フルフレックス/福利厚生◎/育休産休実績多数等、WLB抜群

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事新卒採用担当【名古屋/業界最大手】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・当社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、人事企画、大学への訪問、その他付随する業務 ・IT系人材の採用を推進する為の企画・立案・実行 【魅力】 ★技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・デザイン社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。入社後、成長・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。 ・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当 【募集背景】事業拡大に関わる新規募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・業務にて何らかのプレゼンテーション経験をお持ちの方 ・採用経験お持ちの方 【求める人物像】 ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続ける志向性の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画※グループ全体の人財開発をお任せします!

株式会社大西
~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~
【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【…
520万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■創業87年の歴史を誇る総合流通企業でアパレルを軸とした4つの事業会社を展開している当社にて人財開発・人事企画業務をお任せします。 【詳細】 ■人財開発・教育プログラムの企画・運営、キャリア開発支援、人事制度に関する企画業務など、グループ全体のHR戦略に関わる業務に広く携わっていただきます。 <大西グループについて> 1931年の創業以来、アパレル・雑貨の卸売業・店舗什器の販売・店舗の設計施工などの店装業を中心に、日々変化に対応し進化を重ねながら事業を展開しています。 創業100周年に向け、IT分野の強化など新たな事業にも挑戦しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験5年以上(人事企画・人財開発・採用) ■研修の企画・運営のご経験がある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度構築に携わった経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【管理職候補/上流部分をお任せ/JASDAQ上場】

東京日産コンピュータシステム株式会社
★JASDAQ上場★東証一部上場の日産東京販売HDのユーザー系SI企業の安定基盤★IBMプレミアビジネスパートナーとして数多くの賞を受賞★
★在宅勤務制度有★裁量をもって働けます★常時「提案」…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事(課長候補)として、下記の業務をメインに担って頂きます。 【具体的に】 ■人事の各種制度設計の改善/見直し(昨今の法改正に紐づく制度の見直し) 例:定年再雇用制度、職務滞留の今後の対応、人事評価制度(3年スパン)など。 人事制度は、採用、教育、評価と一連が関係性をもっております。且つ、法に準じた対応も考えていかなといけないので、非常に奥が深いです。 ■現行考課測定(総合考課、目標考課)  ■人件費シミュレーション ■教育制度見直し ■障がい者雇用の実行、管理 ■健康経営に向けた取り組み ■制度企画・設計・考課 ■人事企画・補助 【募集背景】 ■組織増強の為。 【組織構成】 ■人事部:約5年前に総務部より独立した部署でホールディングスとは分断化されているため、裁量を持ってご就業頂ける環境です。 ■組織:部長(50代男性)ー副部長(40代女性)ー担当課長(40代女性)ー主任(30代男性)※配置イメージは副部長と担当課長の間に入って頂く事を想定しています。 【同ポジションの魅力】 ■人事担当としての業務幅を広げる上で裁量を与えてもらえる環境である為、今後の人事としてのキャリアを広げる事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度設計や人事企画などのご経験 【歓迎要件】 ■IT業界での人事経験 【キャリアパスや魅力】 ■ゆくゆくは管理職候補として、ご活躍頂く事が可能です。 ■先々を見据えて、早期に管理職として担って頂きたい構想。 早ければ1年~2年後に役職を上げた立ち位置でご活躍頂けます。 ■ホールディングスとしても東証一部上場グループですが、同社もJASDAQに上場をしており、非常に安定した基盤です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部 人事企画スタッフ

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部にて人事戦略・政策関連業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■同社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ■人事関連規程の制定・改廃 ■人事政策委員会事務局 ■人事評価制度の企画/運用支援 ■給与改定/賞与支給基準の決定 ■各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ■関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ■災害対策・危機管理(パンデミック含む) ■行政庁窓口 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事戦略や人財マネジメント制度に関する経験 ■労働関係法規全般に関する深い見識 ※コンサルティング会社でのご経験も歓迎です。

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人事担当【東証1部/グローバル企業!】

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570万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等の人事部門にて企画・労務・採用の中から適正に合わせた配属をいただく予定となっております。 ※将来的のキャリアステップとしては、ご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等に関われる可能性もございます。 【初任地について】 ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用は同社にて負担します。 ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。 【配属部門】人財本部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1,000人以上の企業規模にて人事業務の経験をお持ちの方 ■英語に対して抵抗がない方 【歓迎条件】 ■メーカーにおける就業経験をお持ちの方 ■労務業務のご経験

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人事コンサルタント ※コンサル未経験者・応募可

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600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆みずほFGのシンクタンク部門での組織・人事コンサルタントとして、幅広い業種、大手から中小企業までのコンサルティング支援に携わります。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業戦略・組織・人事戦略の立案支援・実行支援 ■グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ■人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ■人事制度の運用・実行支援、 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■各種研修の設計および実施 【魅力】銀行系シンクタンクのため、法令順守が徹底されており、 ワークライフバランスを整えることが可能です。 【配属】コンサルティング事業本部:コンサルティング第1部、第2部 第1部は、中小企業向けの戦略・経営コンサルティングを、 第2部は、大手企業向けの戦略・経営コンサルティングを担当します。 戦略策定から実行支援まで、トップマネジメントに対して幅広い 課題解決を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの業務経験 ■人事コンサルタント経験 ■事業会社での人事経験 (人事企画や人事制度設計経験などを想定)

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人事職オープンポジション★東証1部上場/フレックス/在宅可★

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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験及び今後の目指したいキャリアに応じて下記のプロジェクトの中でいくつかを担当いただきます。 ■採用に関するプロジェクト全般の企画推進(新卒・中途) ■セミナー運営及び面接 ■社員教育(新卒・中途・キャリア研修) ■人事企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域に関連する業務経験2年以上 └新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 【組織構成】 人事本部18名 採用部10名

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】 スターバックスのパートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、サポートセンター(本社)の各ファンクションに対して、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【業務内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) 【メッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「Work Life Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

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【人事戦略】マネージャー(もしくはシニアマネージャー候補)

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700万円~900万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。 【具体的業務】 ■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略(配置・育成)の立案 ■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行 ■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■事業会社にて人事企画や人事戦略の立案経験者 (0→1で何か新しいことを企画立案実行されてきた方歓迎) 【歓迎要件】 ▼経営戦略に基づいた人計画策定経験 ▼人事制度の導入や再設計の経験 ▼ゼロから何かを作り出したご経験

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【人事企画・制度構築】※人事総務部※三井物産100%子会社※

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600万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・ミッション】 1)人事制度の構築・改訂(等級・報酬・昇級制度など) 2)海外支店の規定整備 3)業務プロセス・フローの改訂・改善 (給与・社保のお手続きや業務の外注の検討も含めてお任せ致します) ※部長代理と協力して頂き、上記ミッションの完遂を期待しております。 【職務内容】 ・人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案(等級・報酬・昇級制度など) ・海外支店への本社としての人事コントロール施策立案、規定整備 ・経営と連動した、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・業務プロセスの洗い出し・企画・改善・運用 ・その他、人事総務部門における幅広い業務を担って頂きます。 【配属組織構成】人事総務部 7名(内:2名兼務)  部長1名、部長代理1名、メンバー1名、業務担当2名(社長秘書1名・企画部署1名) 【働き方】 ・会社として、週2日までリモートワーク可 ※現状:週5日のテレワーク可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務で5年以上のご経験をお持ちの方(5年以上) ■人事企画・制度構築(設計)のご経験をお持ちの方 ■読み書き・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 【同社・本ポジションの魅力】 ★三井物産グループの安定性と年収レンジ、働き方が魅力の同社は、長期就業をお考えの方にお勧めの会社です。 ★人事企画・制度構築のご経験を活かして頂けるポジションとなっており、キャリアアップやスキルアップを目指していただけます。 ★ミッション以外にも、幅広い人事・総務・労務領域の業務をご経験に応じてお任せ致しますので、強みを活かしてご活躍頂けるポジションとなっております。

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人事総務【幹部候補/業績3年連続増収増益/働き方◎】

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450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社員研修企画/組織作りをメインに人事総務全般をご担当頂きます。新たに社員育成に力を入れたい為、既存の教育体制の整備と新しく同社の社員教育体制を確立をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■人事企画(人事に関する規定/制度の立案、改正など) ■社員研修(企画/社内調整/実施運営)をメインにご担当頂きます。 ■その他、労務(勤怠管理/給与計算/社会保険/契約更新など)、人事評価制度の運営等をお任せ致します。 ★将来的には、会社の幹部として組織づくり全体に参画頂きます。穏やかな社風で離職率低いです。 【組織構成】人事総務部:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事全般の業務経験(制度企画や社員教育、研修のご経験のある方を想定) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【同社の特徴】 ★ほとんどが中途入社者で各部署にて活躍中です。ゆくゆくは会社を支える幹部候補として、ご活躍いただくことを想定しております。 ★3年連続増収増益であり、親会社も上場企業であることから、経営基盤は非常に安定しており、平均残業時間も10h/月未満と長期就業しやすい職場環境です。

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労務リーダー候補

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450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、労務チームを統括するリーダー候補を募集します。 【業務内容】 以下の労務業務について、リーダーシップを持って取り組んでいただける方を求めています。 ■給与計算業務 ■人事データベース、勤怠管理システム、給与計算システムの運用 ■社労士や給与計算委託先のコントロール ■社会保険関連業務 ■入退社手続き ■人事DBの運用 ■勤怠管理 ■就業規則のメンテナンス ■衛生管理体制の運用 ※所属部署は人事総務部門になるため、一部総務業務についても協力が必要な場合があります。 また、ご志向やご経験によっては、将来的に採用・人事企画等についてもお任せする可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務経験(200名以上規模) ■労務、給与計算領域で何らかの仕組みづくり/システム運用に携わったことがある方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験もしくは後輩 / 派遣社員への教育経験 ▼上場企業での労務経験 ▼急成長起業での労務経験 ▼労務、給与計算以外の人事領域の経験

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【東京/転勤なし】人事総務(課長想定)

株式会社タンケンシールセーコウ
【社員定着率95%】【創業65年の老舗機械部品メーカーですが、平均年齢40歳で若い社員も活躍できる社風】【社員の方々も和気あいあいとしており居心地良い社風】【経済産業省から『地域未来牽引企業』に選定】
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2020年6月に社長が代わり、社内の人事企画や制度を再構築すべく、募集となります。今までの人事のご経験やスキルを社内に還元して新しく制度設計、構築いただくことがミッションでございます。 【職務内容】 人事業務全般(新卒・キャリア採用、人材開発・組織開発の企画・実行、評価報酬体系の構築・運用など) 総務業務全般(働き方改革に取組む中で「電子承認の仕組み構築」「書類の電子化」や「働きやすい職場づくり」等の企画推進など) 【魅力】 業界のリーディングカンパニーでの経営のニーズや事業環境を踏まえ、人事業務全般に亘り、新たな仕組みを自ら企画し、実行できること。 【募集背景】 組織人事諸制度の改革を実行、推進するための人材強化 【組織構成】 人事総務関連部署の5名の組織で、メンバーをマネジメントしながら、実務を推進する役割となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社にて人事総務業務の経験をお持ちの方(5年以上) ■人事企画・制度設計の豊富な知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■中小企業のため人事総務としてご活躍いただきたい方 ■会社の戦略を実現するため、ビジネス部門の責任者との迅速で良好なコミュニケーションが取れ、何事にもチャレンジできる方 ■少数精鋭の組織となるためご自身で制度企画から実行まで一気通貫でやりきれる方

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人事部(人事企画担当)★東証一部上場

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350万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社はグループの持株会社として、グループ全体の管理業務を行っています。 この度業務拡大に伴い、人事部の企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております! 今回新しいメンバーとして加わっていただく方には、人事に関する幅広い企画性業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事制度の企画、立案、運用(評価・採用・育成等) ■「働き方改革」をテーマとした制度設計 ■福利厚生面における企画立案およびその運営 等 【当社について】 私たちは、2020年7月に創業35周年を迎えた東証一部上場のPR会社です。 「ニュースをつくる」仕事を積み重ねてきた経験をベースに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 表に出ることは少ないですが、誰もが知っている大規模スポーツイベントや、大型商業施設、一大ムーブメントなど、舞台裏から私たちが仕掛けてきたものは、一言で答えられないほど多岐に渡っています。 2020年1月に持株会社経営への移行を経て、私たちは持株会社として「新しい働き方」や様々なキャリア感に応じた各種人事制度(評価・育成)の新設・改定を進め、今後もますます”たのしいさわぎで世界を変えていきたい”と考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事評価制度の設計などの人事企画経験者(企画立案および実施) ■各種データを用いた分析・マーケティングに基づく企画立案 ■PCスキル(エクセルによるデータ分析/パワポによるプレゼン資料作成ほか 【歓迎要件】 ▼採用戦略の企画立案・実行 ▼人材育成プログラムの企画立案・実行 ▼中途採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【利用者数No.1サービス/SaaS】※マザーズ上場

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、そのスピードに合わせて、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があるため、人事企画のプロフェッショナルを募集します。 ※現在180名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。 ■ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。本ポジションは役員と一緒に全社の人事制度の方針決定・企画から実行までリードする重要なポジションとなります。 ■仕事内容 採用戦略の立案・実行をおこなっていただきます。 【人事企画】 ・人事制度設計(評価・福利厚生制度) ・育成、オンボーディング施策(マネジメント育成・新卒育成・中途入社研修など) ・インナーコミュニケーション施策立案 ・入社後育成 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事企画経験3年以上 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・グロースフェーズの事業会社での幅広い人事領域の経験(育成、制度設計など) 【求めている人物像】 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方

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