研修企画の転職・求人検索結果

該当求人件数: 127件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上
もっと詳しい条件
条件を保存 条件の変更
検索条件を保存して条件に合った新着求人メールを受信!
1~50 件目を表示(全127件)
NEW 直接応募求人

AML/CFT態勢高度化

株式会社三井住友銀行

グループ全体でAML/CFT態勢を強化していくために、AML/CFT関連プロジェクトの推進、社内規定の見直し、社内教育・研修企画などに従事していただきます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 (1)国内AML/CFT(※)態勢の高度化 (2)グループ・グローバルベースでのAML/CFT管理態勢の強化 (※)Anti-Money Laundering(アンチマネーロンダリング)/ Countering the Financing of Terrorism(テロ資金供与対策) 《具体的には・・・》 ・AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般(KYC[本人確認]、フィルタリング、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等) ・関連法規制や当局対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し ・AML/CFTに関する社内教育・研修企画 ・関連システムの開発企画・運用 ・グループ各社・海外拠点等への横断的な管理・施策推進支援 ・海外部署とのコミュニケーション 【配属予定部署/グループ】 コンプライアンス部AML金融犯罪対応室/AML企画グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ・金融機関やコンサルティングファーム、監査法人等において、AML/CFT関連業務経験がある方  特に、グループ会社・グローバル拠点管理の業務経験がある方 【あればなお可】 ・マネジメント経験(プロジェクトマネジメントも含む) <スキル・資格> ・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC800点以上が望ましい) 【あればなお可】 ・CAMS[公認AMLスペシャリスト](Audit、Sanction)、CIA[公認内部監査人]

気になる 詳細を見る
NEW

人材・組織戦略企画立案(メデイカル事業本部)

東証一部上場の精密機械・医療機器・航空機用部品等優良メーカー
求人先は東証一部上場良メーカーです。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ・部門強化のための増員 【業務内容】 メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務 *人材育成施策、研修企画 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証 *組織開発 ・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証 ※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画~実作業までの実行を担当いただきます。 *ミッション (1)メディカル事業本部内の顧客経営環境に対応した営業・サービス体制の構築と実行→営業員、サービス員に対する人材育成、人材開発管理(営業改革プロジェクトの実行フェーズとサービス連携の検討) (2)魅力ある事業本部づくりの施策企画と実行、組織総合力の強化→事業本部成長と発展施策に対する全員参加意識の醸成と仕組み構築→コミュニケーションとチームワークを重視する風土醸成と仕組み構築

  • 応募資格

    【MUST】 ■下記いずれかのご経験 1、製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 2、コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験(ただし製造業を担当している方に限る) ■組織開発、人材開発業務経験 ■組織サーベイの実行管理担当業務経験者(設定・管理業務経験必須) ■PCスキル(特にWordによる文書、Excelによるシュミレーション、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成は顧客やB to B交渉相手への提示レベル) 【WANT】 ▼人事部勤務経験 ▼教育研修施策企画経験 【その他】 ・大卒以上 ・男女不問

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

気になる 詳細を見る
NEW

【東京:リモート】新技術の研究開発ポジション

情報技術開発株式会社
【直請け率80%!】独立系SIerならではの幅広い案件があります
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 業務は下記3つを並行して担当します。 (1)重要テクノロジーの調査・研究・検証・社内への適用推進・情報発信 (2)社内の各プロジェクトへの技術支援 (3)社内の技術向上のための研修企画・運営 【職務詳細】 (1)クラウドネイティブ・AI・IoT・ビッグデータなど、DX化のための重要テクノロジーに関する各業務 (2)開発プロジェクトへの技術支援や、顧客への提案支援などを行います。 (3)社内で技術の認定資格者の増加のため、あるいは新人研修や、新技術の習得支援のため、研修の企画立案、研修実施などを行います。 ※適性次第で「情報システムグループ」にて以下業務を担当いただく可能性もあります。 ・社内業務システムの企画・要件定義・推進 ・既存システムの改善・機能強化・運用保守 ・ワークフローシステムの運用保守 など ※デジタルイノベーション技術部は出社の必要がない限りほぼ100%リモートワーク。 ミーティングや日々の情報共有はオンラインやチャットツールを活用しています。

  • 応募資格

    【必須】 以下いずれか1つでも自信をお持ちの方 ■Webアプリケーション開発(設計/開発/運用)の実務経験 ■インフラ構築(設計/構築/運用)の実務経験 ■Linux/Windowsサーバの構築・運用経験 ■AWSの基本知識 【尚可】 以下いずれか1つでもお持ちの方は特に優遇します。 ■フロントエンド(HTML/CSS/JavaScript/フレームワーク等)の基礎知識 ■サーバーサイドプログラミング言語(Java/Node.js/Python等)の基礎知識 ■ネットワークおよびTCP/IPの基礎知識 ■データベースの基礎知識 ■技術が好きな方、技術の探求心のある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事部 人事制度推進課 管理職候補

非公開
人事部 人事制度推進課 管理職候補
650万円~900万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

三木 博義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用

  • 応募資格

    ・年齢:32~47歳(4大卒) ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方 ・ベースとして労務管理や給与関連業務に関する知識をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発/育成担当【東証プライム市場】

株式会社ラクス
★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★残業全社平均19.27時間/月、有休消化率83…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    年間500名を採用し、急成長をしている同社にて、全社の人材育成 / 人材開発を担う部署での若年層向けの研修の企画・立案から運営、また効果測定までを、メインで一貫してご対応いただきたく思います。 そのほかにも人材開発や組織力向上にかかわる施策を、ボトムアップで検討できる環境となっております。 【人材開発課のmission・vision】 ・mission:社員一人ひとりに成長機会を提供し相互に「学び合う」風土を創る ・vision:CAGR30%の実現を担う優秀な人材を継続的に輩出できる育成システムを確立する ※CAGRとは…企業の年間成長平均率のこと。 【仕事内容】 ・階層別の育成プログラムの企画立案 ・中途入社者向けのオリエンテーション、オンボーディングプログラムの企画 ・担当施策の実行にかかる事務局業務全般 ・組織毎のアセスメント/サーベイの実行 ・その他、新規施策やスポット案件の対応 【施策一例】 ・階層別研修(新卒・若手レイヤー向けメイン) ・コンプライアンス教育 ・社員オンボーディングプログラム 【キャリアパス】 入社直後は新卒・若手レイヤー向けの研修企画をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくはミドルレイヤー・ハイレイヤー(事業部長レベル含む)の研修企画もお任せいたします。 【キャリアパスの一例】 ・研修を内製化し、社内講師として企画から登壇までを行う。 ・人材開発のプロフェッショナルとして、部署ごとの育成課題についてコンサルテーションを行う。 ・育成体系全般を整備し、全社施策を統括的にマネジメントする。 【組織構成】 経営管理本部 総務人事部 人材開発課 └課長1名-★メンバー2名(今回は★のポジションとなります。) 【ポジションの魅力】 ・全社の人材育成 / 人材開発を担う部署です。年間約500名を採用し、急拡大する組織の成長を「人材育成」の側面からサポートする大変やりがいのあるポジションです。 ・教育施策の立案から運営、効果測定までのプロセス全体をご担当頂けます。 ・現在行っている施策を創意工夫により改善いただくだけでなく、0⇒1で企画を作り上げていくこともできます。 ・今後の組織拡大により、取り組むべき課題やチャンスがますます広がるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験 ・研修提供会社でのソリューション営業のご経験 【歓迎要件】 ■サーベイ結果の分析の業務経験 ■エンジニア(新卒レベル)の育成に携わった経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)

マーサージャパン株式会社
☆130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム☆国内では40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供し…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。 【具体的業務内容】 ・クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー ・組織貢献・人材育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力 ■下記いずれかの御経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での経営企画・人事企画、制度設計の経験 【歓迎要件】 ・MBA またはそれに準ずる学位

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

募集管理担当スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■代理店業務委託契約条項の管理、代理店委託基準の策定・管理、代理店制度上の諸施策に関する審査及び評価、 ■募集管理方針、募集管理規則、その他募集管理に係る各種ルール策定と募集モニタリング、 ■募集関連法令対応、協会・当局系対応 ■その他募集管理に係る各種業務(募集管理データ提供、募集コンプライアンスプログラム策定・単発研修企画、新商品プロセス関与(募集リスク検証)、FDとりまとめ、NFRSC(懸念事案)関連対応、等) ■拠点担当業務  ・各拠点からの自己特定構成員申請、外部委託申請、  ・拠点からの各種問い合わせ対応  ・募集コンプライアンスプログラム実行および実行サポート  ・フィジカルやオンラインでの拠点訪問・代理店訪問(体制整備サポート、募集管理周知・啓蒙)  ・その他募集管理ルール周知対応  ・拠点作成メルマガ、拠点内勉強会資料のチェック 【将来のキャリア展望】 代理店制度の管理運営、保険募集に関わるコンプライアンス、事務企画・研修企画・システム構築関連等の経験・スキルアップを通したキャリアアップできる環境がございます。   (営業拠点や本社各部門への異動、当部内でのキャリアアップの実績あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■生命保険会社でのご経験 ■下記いずれかのご経験 ・法人営業、代理店営業 ・募集管理 ・営業企画、システム企画、事務企画 ・コンプライアンス (支社のコンプライアンス経験でも可)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事【大阪】【離職率2%】【★基本転勤無★】※未経験者歓迎

株式会社松井製作所
★世界シェア1位!! プラスチック成形用設備・システムのトップメーカー!★世界16ヵ国64拠点グローバル企業/全世界の有名企業へソリューション技術を提供!【離職率2%未満】《入社実績多数》
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◎同社の人事総務として、採用、社会保険、給与計算以外の業務を幅広くご担当していただきます。人事・総務経験がなくても企画が得意な方歓迎します。 【具体的には】 ・社員から質問応対 ・法律変更に伴う社内運営に対する対応 ・制度企画 ・教育、研修企画 ・社内行事の企画運営 他 【直近の業務例】 教育ツールを動画作成(質問作成にあたり各部署と打合せ)、「アルコールチェックの義務化」に伴う運営方法について役員へのプレゼン資料作成、 社宅制度の見直し、コロナ陽性になった社員の出社可否のルール決め、その際の給与保証、教育制度の見直し、助成金の申請、 日常業務として必要に応じた各部署の部門長への依頼、定款の変更手続きに伴い全体の見直し、、、、諸々 【組織構成】 10名:本社6名、事業所3名、東京1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事・総務経験をお持ちの方(業界不問) ・労働法の対応ができる方(弁護士との打合せも発生する為) ・人事・総務経験をお持ちではないものの、企画を得意とされている方で、左記業務へチャレンジされたい方 (職務経歴書にこれまでの企画経験をご記載ください)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(研修担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~660万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 1.新卒から入社3年目までの若手層の研修業務(7割を想定) 2.所属地区内の研修業務(2割を想定) 上記(1)(2)での想定業務 ┗ 研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む) ┗ 社内外関係者との調整(講師依頼等) ┗ 外部業者との調整・契約業務 ┗ 研修備品等の発注・在庫管理 ┗ 研修会場の予約手配 ┗ 研修履歴登録(社内専用システム使用) ┗ 予算・実績管理 ┗ 経理処理 上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり(1割未満) 【募集背景】 これまで研修のオンライン化など世情やITツールを活用した研修手法の見直しを図ってきたが、今年度より将来を見据えた教育体系の刷新を検討中。 2015年度の教育改革以来の大きな節目にある。 また今後、定年退職や社内ローテーションでの自然減が見込まれており、 現研修プログラムの実行体制維持しつつ、教育体系刷新に向けた検討をスムーズにおこなっていく為、キャリア採用により体制を強化したい。 【残業時間】15~20時間/月(繁忙期は30-40時間) 【配属部署】人事本部-ビジネスパートナー人事部/170名-教育チーム ・ビジネスパートナー人事部は人事本部に属しており、全社的な人事施策プロセスを推進する機能と、HRBPと呼ばれる部門人事の機能を担う。 「採用」「教育」「評価・昇進・異動・組織改正・表彰・懲戒」「海外派遣・海外安全」「給与・社会保険」 「福祉・寮/社宅・財形/持ち株会」「安全衛生管理・法令監理」「部門人事サポート」といった業務をおこなう。 <部署の役割:ビジネスパートナー人事部> (1)人員計画の策定及びリソースマネジメント (2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理 (3)HRビジネスパートナー (4)タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行 (5)海外人事、海外派遣者管理 (6)人事制度(評価、昇進、異動、表彰、懲戒)の実行、フォロー (7)福利厚生 (8)給与、社会保険 (9)各事業所の労使協議及び労使折衝 (10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理 ※転勤:ビジネスパートナー人事部は各製作所(岡崎、京都、水島)に拠点があり転勤の可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ ■企業での研修企画・運営経験 ■TOEIC:500点以上 【歓迎要件】 ■製造業での研修企画・運営経験(企業規模10,000名以上) ■研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方 ■TOEIC:700点以上 ⇒外国籍社員への研修説明等で使用することがあります ■人事に関する幅広いご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

研修担当

非公開
東証一部上場◆経営×ITコンサルティングファームの人事総務・研修担当!
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財に対し、必要な思考力、業務知識の習得を担う社員育成の企画運営業務です。 社員向け研修企画、運営まで全工程を、裁量権をもってご担当頂きます。現状、内定者、新人研修~既存社員向けに技術、ヒューマンスキル系の集合研修及びEラーニング等の運営をしておりますが、より積極的な人財育成を目的に研修専任者を求めております。 ※状況に応じて、出張があります。 ■当社の特徴: 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。 ■就業環境: 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

  • 応募資格

    ■必要事項 ・研修業務における実務経験(事業会社の研修担当や研修会社での講師・企画経験者) ■歓迎条件 ・IT業界およびコンサルティング業界の知見 ・情報技術系研修を実施する為、IT業界出身者

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

内部監査室メンバー【プライム市場上場】

株式会社じげん
■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、M&Aを積極的に実施中!■2018年6月にプライム市場に上場。■30以上の生活に身近なサービスを展…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業事業・組織組織ともに急成長している当社の内部監査室において、マネージャー候補を募集致します。 【仕事内容】 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 <具体的な業務内容> ・内部統制(J-SOX) の各整備・運用状況評価 ・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査 ・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー ・監査役支援、外部監査法人対応 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・内部監査・内部統制の年間計画策定 ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画 【仕事の魅力】 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部統制構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的には内部監査部門の責任者、グループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。 【組織体制】 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 平尾 丈となり、室長1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験(1年以上) ・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】※必須ではございません ・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験 ・監査関連の専門資格(CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

<KDDIグループ>【人材開発担当(採用・教育)】平均残業20時間/在宅勤務も可能

KDDIデジタルセキュリティ(株)
465万円~541万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用業務関連具体例】母集団拡大や辞退率低下のための施策検討 【教育業務関連具体例】体系的なOff-JT施策の企画立案・研修企画の運営 【人事としてスキルUPすることが可能で市場価値の高い経験が積めます】 IT業界の中でもセキュリティ分野は活況で採用が活発に行われている分野です。エンジニア採用のノウハウや教育施策関連の業務に携わることで、人事担当者に求められる一通りの経験を積むことが出来ます。

  • 応募資格

    【以下の中から2つ以上、該当される方】■新卒採用の書類選考・面接官・内定後フォローの経験■中途採用の書類選考・面接官・要員計画や数値管理の経験■正社員を対象としたOff-JT教育の企画立案、運営の経験 【ワークライフバランスを取りながら長期的な就業が出来る環境です!】 ★KDDIグループのグループ会社ですので、福利厚生や働き方が整っています。ご安心して就業頂ける環境となっています。★ 人事担当者は複数名在籍しており、分業されているため平均残業は20時間程度となっております。在宅勤務や時差勤務も取り入れています。ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

【ダイバーシティ&インクルージョン】人事

トヨタ自動車株式会社
誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。
540万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    全社のダイバーシティ・インクルージョン施策の推進、女性・障がい者・LGBT等多様なバックグラウンドの人材が活躍できる職場体制整備のための企画立案・導入支援業務 【詳細】 ・ダイバーシティ・インクルージョン施策の推進 ー風土醸成施策の企画と社内展開 ー研修企画・運営 ーその他人事施策への織込み ・女性の定着・育成に関する企画・制度運営 ・両立支援施策の企画 ・障がい者の採用・定着・育成に関する企画・制度運営 ・LGBT関連施策の企画 ・上記取組みの効果的な対外発信 【採用背景】 「すべての人に移動の自由を」という使命の実現に向け、多様な人材にいっそう活躍いただける風土・職場環境づくりの必要性が高まっているため。また社内のダイバーシティ&インクルージョン向上施策を通じて、自社の競争力向上だけでなく、社会の課題解決に貢献するため。 【組織構成】 人事部:室:40名程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ダイバーシティ&インクルージョン推進業務についてコンサルタント会社または事業会社にて目安3年程度の実務経験がある方 ・ESG投資機関・評価機関とのエンゲージメント ・企業でのCSR部門などSDGs・ESG推進部署の経験 ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【熊本/転勤無】■事業再生支援担当者【WEB面接可】

(株)肥後銀行
400万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    (2)事業再生支援に係る基本施策の企画・立案・事業再生支援に係る共通化資料の制定と効率化(業務フロー明文化 等)・事業再生支援担当者育成に向けた指導・研修企画 等(3)事業再生支援に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務。

  • 応募資格

    【必須】◆ 事業コンサルや再生ファンド等で事業再生に主体的に関与した経験がある方※金融機関経験は問わず【推奨資格】証券外務員資格/生損保販売資格/簿記/FP資格取得者/金融検定資格取得者/ITパスポート 等 【募集背景】 コロナ禍や大規模災害等で経営状況が悪化している企業も多く存在する中、地域金融機関としての役割を果たすべく融資審査や事業再生支援分野において経験豊富な人材を募集するもの。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発/教育・研修担当 (管理職候補)【三宮】

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
車載電池で強みのある「パナソニック」と自動車業界を牽引してきた「トヨタ自動車」が手を合わせた車載用角形電池事業の新会社です安定供給とさらなる技術革新に向けて急成長中の同社で、組織拡大のため採…
900万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人材開発室の育成・研修グループの管理職候補として以下業務をお任せします。 今後も組織拡大していく同社にて、教育制度や研修を中心に人材開発における幅広い業務をおこなっていただきます。 将来的には、これまでのご経験や強みを活かしながら、教育研修以外の新たな分野にも挑戦していただければと思います。 【具体的な業務内容】 ■オンボーディング施策の企画、推進 ■人材育成体系確立、研修企画、推進 ■事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進 【ミッション(お任せしたい内容)】 合弁会社ということもあり、教育制度や研修についてはパナソニックやトヨタ自動車のものを活用していることが多いのが現状ですが、今後は独自のものを確立したいと考えております。教育制度の企画・立案や研修の運営など、教育研修を自社で完結するにあたって、幅広い業務にチャレンジしていただき柔軟な思考をお持ちの方をお待ちしております。 【配属先】 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビルディング北館3階 ※入社当初は業務引継ぎなどで関西本社や姫路支社への勤務や出張の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーの本社人事として教育研修制度の企画・立案・運営 のご経験がある方(目安3年以上) ■下記いずれかのご経験がある方(目安3年以上) ・HRBPとしての経験 ・タレントマネジメントやリソースマネジメントの経験 ・報酬体系や評価制度の企画、立案、運営 ■チームマネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■1000名以上社員数のメーカーにおける人事経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事

非公開
業務推進(営業職育成担当)
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    常勤紹介グループ(医師向けの転職支援)、採用支援グループ(医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業)を行っているコンサルタントの育成計画策定、研修企画、実行などを担当いただきます。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 【期待すること】 コンサルタントの質をあげていくため、育成の専門部隊として中長期なプランを立て、実行することで、人材育成を加速させていく原動力となっていただけることを期待しています。

  • 応募資格

    営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 【具体的なイメージ】 ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

気になる 詳細を見る
NEW

人事(育成)【岐阜市】

アピ株式会社
~◆ローヤルゼリー/プロポリスに強みを持った飲料・食品・医薬品OEMメーカー!!◆売上・従業員数共に年々連続増加中!!◆~    ~業績も伸び続けている創業から100年以上の実績と信頼を誇…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    当社事業成長に向けた人材開発(社員教育・研修企画・運営等)をお任せします。入社後2~3年は育成業務が中心ですが、将来的にはその他人事業務(労務・制度企画等)もお任せする予定です。 【採用背景】 2020年9月に人事制度の改定を実施し、これまで以上に社員の教育や研修の充実を図る上で人員強化が必要となりました。ゆくゆくは幹部候補としての活躍を期待しております。 【組織構成】 人事課は課長代理1名(40代)の下、係長3名(40代2名、30代1名)、社員5名、契約社員1名で構成されています。 【特徴】 医薬品・健康食品の受託製造におけるリーディングカンパニーである当社において、会社の財産である社員の育成に携わることができます。特に医薬品開発分野においてはコロナウィルスワクチン製造に携わる等今後もますますの成長を見込んでおり、採用・育成業務の重要性はさらに増しています。 【当社グループについて】 【医薬】グループ会社のUNIGENと共同し、コロナウィルスのワクチン受託製造に取り組む他、抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広くOEM/ODM事業を手掛けます。(UNIGENは、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持つ、バイオ医薬品製造受託企業です)。 【食品】健康食品総合受託メーカーのリーディングカンパニーとして、健康食品のOEM/ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立、コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは当社製造した製品です。少量かつ多種の生産を可能とするため、商品の移り変わりの多い食品業界においても顧客のニーズに合わせて製造を行うことができます。新工場の設立や人員の補強により生産体制を強化し、海外の健康食品の技術取得・国内生産等幅広い分野への挑戦を続けていきます。 【養蜂】当社の原点は、花粉交配や養蜂業支援から成る「養蜂事業」です。昭和57年に川島養蜂場に自社の養蜂場を集約して以来、農協や種苗店等を通じて全国の農家へ花粉交配用ミツバチを供給してきました。養蜂家から仕入れたミツバチの内検を行い、規格に合った加工作業を実施、農家の利便性に配慮しいつでも出荷できるよう体制を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事育成担当としての経験(育成・研修企画等)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

教育・研修企画担当【経営戦略統括部/共創推進課】<藤沢事業所>

(株)荏原製作所
550万円~730万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    教育・研修企画担当として従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動推進をお任せいたします。 【具体的には】 ・既存のカンパニー内教育の体系化 ・新たな教育の創出 ・業務の改善・効率化 ・社員がイキイキ働ける環境作り及びその企画 ほか

  • 応募資格

    【必須】 ・研修企画経験3年以上 ・調整業務に長け、多くの方とコミュニケーションをとることができる方 【尚可】 ・現場、執務ともに研修企画に携わった経験 ・労務、制度設計等、研修以外の人事経験 ・経営層への報告資料作成経験

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

採用担当

非公開
全国、海外にバイク用品専門店を展開する企業での人事 採用担当の求人です。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野 暢利
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    正社員、採用チームメンバー募集/主に中途採用業務、 アルバイト採用業務をお任せします。 ※採用業務以外もあります。 【具体的業務内容】 □中途採用業務/アルバイト採用業務  求人メディアとのやりとり、原稿出稿、求人情報の管理、  応募者対応、面接日程調整、報告(進捗管理、分析、改善)、  媒体ごとの効果測定、チェック運用 □研修、eラーニング等の推進(社員への周知、実施状況の確認など) □その他総務業務全般(健康診断対比、社内研修運営のサポート、社内資料作成等)

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務の経験(媒体選定、原稿作成、応募者対応、  面接の日程調整、面接アテンド、応募者管理)  ※実務経験 目安3年以上 ・オフィスソフト(excel、PowerPoint、word)を使用し資料を作成できる 【歓迎】 ・障がい者採用の経験 ・社員教育、育成、研修企画、運営の経験 ・採用の目標管理(KPI、KGI)及びマーケティングの知識のある方

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

気になる 詳細を見る
NEW

産業戦略×AI開発(医療・健康保険関連政策、介護分野)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【シンクタンク領域】 官公庁向けに、介護保険制度等を中心にした老人保健関連の調査、政策立案支援を実施しています。 【コンサルティング領域】 国や自治体と直接連携し、エッセンシャルワーク(介護や保育分野)の生産性向上の観点から、業務の改善活動や組織マネジメントのガイドライン作成、研修企画・設計、セミナー支援を進めています。 【研究開発領域】 1)高齢者の生活支援に関するAIを開発しています。 2)テレプレゼンス型(遠隔操作)のロボット・AIの活用可能性を研究しています。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ■介護分野の生産性向上を目指した業務の改善活動のコンサルティング ■介護ロボット・ICTの社会実装を目指した自治体の企画、導入支援 ■介護サービス事業者をサポートするAIの開発、AIを用いたマネジメント支援 ■官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等 【担当業務】 ■コンサルタント/シニアコンサルタント  企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務(補助スタッフあり)、外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など ■マネージャー  複数のプロジェクトマネジメント、お客様対応、新規ドメインの創出 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれか ■官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームに所属し、実際に官公庁案件に従事したご経験 ■ライフサイエンス系の企業にて、調査設計・作成と報告書を作成経験 ■介護分野や医療分野の業界団体(医師会、看護協会等)に従事されていた方 ■ロボット・AI関連のご経験をお持ちで、ヘルスケア・エッセンシャルワーク領域への興味関心をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

インストラクター【Azure分野】

トレノケート株式会社
★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇(講師)をお任せします。 ■関連する業務の実施  -研修実施の準備・サポート  -顧客への研修提案に対する支援(営業同行)  -研修の開発  -研修に関するPR活動の支援 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います(ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います)。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure / Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    *講師未経験の方も歓迎 ■Active Directory環境の提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Microsoft Windows Serverの管理業務に2年以上携わったことがある方 ・もしくはMicrosoft Azure環境を提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 【歓迎要件】 ■講師経験(社内向け・社外向けを問わない)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事労務:責任者候補】同グループで働く従業員の安心とやりがいを創る重要ポジションです

非公開
規定改定、給与計算経験必須。働く従業員の安心とやりがいを創る 「人事労務責任者候補」として活躍頂きます。
500万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【労務担当】 ■同グループ全体の人事労務業務をお願いします。 ■経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画等も  担当頂きます。 ■隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携して、  社内イベント・式典等の企画・運営、災害時対応、社内調整  業務等も担当頂く可能性もあります。 具体的には・・・   ・給与計算   ・規定改定   ・社会保険に関する手続き   ・各種手続き、届出、申請   ・勤怠の管理、長時間労働の是正   ・労働に関する課題の解決   ・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)   ・その他 付随する業務

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算、社会保険手続き、規程整備等の  実務経験 【あれば尚可】 ・後輩社員の教育 ・リーダーポジションの経験 ・労務相談の対応経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

総務人事【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・ミッション】 総務人事部にて、人事関連業務・総務関連業務全般に携わって頂きます。 制度設計や会議体の運営など会社を動かす業務から社員が働きやすい環境を整備する業務など幅広い業務に関わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします※ ■人事関連業務(人事制度の企画/運営、採用、研修企画、人件費予実管理 ほか) ■給与計算/社会保険関連業務 ■総務業務(経費管理、各種会議運営 など) ■取締役会、各種会議体運営 【配属先】総務人事部 部長 以下7名  総合職4名 一般職2名 派遣1名 【残業】平均15~20時間程度 【募集背景】業務拡大に伴う採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での管理部門の業務経験者(社会人経験3年以上) ■何事にも主体性をもって積極的かつ真摯に取り組める方 ■協調性のある方 【歓迎要件】 ■人事/総務/給与計算/経理のいずれかの業務経験者 ■日商簿記3級以上/TOEIC550点以上(昇格条件に当たります。)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【研修企画・運営、教育資料作成:スタッフ】ライフプランナー育成の為の研修企画・運営行う重要業務です

非公開
営業戦略の根幹であるライフプランナーを育成する為の、研修の企画・運営を行う非常に重要な職務の募集となります。 ご自身の成長にも繋がる非常に遣り甲斐のあるお仕事です。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【研修企画・運営、教育資料作成:スタッフ】 ■営業戦略の根幹はライフプランナー制度です。 ■そのライフプランナーを育成する為の研修の企画・運営を  行う非常に重要な職務となります。 ■トレーニングの企画だけでなく、営業本部と共に営業戦略  の企画、実行も行います。 ■自身の成長にも繋がる非常に遣り甲斐のある職務となります。 ■具体的には・・・   ・営業現場に対する各種トレーニング    プログラムの企画・運営   ・商品概要書の作成、トレーニング資料    販売支援ツールの開発   ・データ分析、営業現場のヒアリング    からの情報発信

  • 応募資格

    【必須要件】 ・業界不問。従業員規模1,000名以上 ・柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・新しい分野を学ぶ意欲のある方 ・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 【歓迎する経験】 ・生保会社にて保険商品の開発、プロモーションの経験3年程度

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

研修企画・人材育成(スペシャリスト~マネージャー)

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★★社員の人材育成担当として、研修関連の業務をお…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1年以上の人材開発領域の業務経験 ■企画書・講義資料・報告資料などを作成できるPPTスライド作成力 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ・研修講師の経験 ・コンサルティング業務の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【北九州】製造業向けソリューション営業/営業未経験者

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
東証プライム上場/エンジニア数業界最大手★自動車/自動車部品/産業用装置などの大手メーカー向けソリューション営業ポジションです!★法人営業経験を活かし技術領域へチャレンジしたい方、営業未経験…
340万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    大手製造メーカーを中心とした既存先を回り、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 【職務内容】 ◆主たる業務:製造業(トイレタリー、機械、ロボットなど)を過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣・受託開発・ソリューションなどの提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。 ◆訪問先:製造業の人事・調達担当者(責任者)、技術部門の部課長クラス、現場責任者等 【北九州事業所】 人員構成:6名(所長、ベテラン営業2名、事務2名、技術支援1名) 担当エリア:北九州、福岡東部、山口南部 主要取引:大手陶器メーカーを軸に自動車、ロボット、機械メーカー 【やりがい】 最先端技術領域でのオンサイトでの技術者派遣やオフサイトでの受託開発など最善の課題解決方法を提案し、顧客・社員・事業が相互の成長に繋げていけるやりがいがございます。 【一日の流れ】 ・出社、朝礼 ・社用車にて未取引部門や企業に対してのアプローチ、既存フォロー ・帰社後、事務処理、技術派遣社員のフォロー、研修企画・運営 【受け入れ態勢】 3か月のベテラン社員によるOJT後に新規営業にて全体的な対応を習得していただき次第、既存企業を引き継いでいただく予定です。 【ポジションの魅力】 ◆単に技術者派遣の引き合いに応じるだけでなく大手企業の組織強化にプロジェクト組成から関われる ◆キャリア志向によっては新しいプロジェクトやマネジメントへのキャリアアップが図れ、営業から営業企画や採用へキャリアを広げられます ◆名だたるメーカーの技術支援にダイレクトに貢献でき、顧客プロジェクトの成功や自社組織の成長をダイレクトに体感できます 【営業としてのキャリアステップ】 主任→アシスタントMGR→営業課長→支店次長→支店長 【募集背景】 IoTやDX推進などIT領域の顧客ニーズに対し自社のソリューションサービスの提供を今まで以上に広げつつ、既存顧客の深耕も促進したい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらIT(ソフト開発、保守)、製造技術(生産管理、生産技術、サービスエンジニア)などのエンジニアの知見のある方 ※必須 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼技術者派遣営業の経験 ▼サービスエンジニアなどお客様折衝の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

新卒採用リクルーター ◆KDDIグループ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supershipグループの新卒採用成功に向けた採用戦略企画、実行、データを活用した業務改善など上流~下流まで幅広くご対応いただきます。 グループ全体で、今後より一層新卒採用にフォーカスしていく予定です。新しい企画や採用手法などは積極的に取り入れ、採用活動を高度化をしていくための中心メンバーとして関わっていただきます。 採用職種としてはビジネス、エンジニア、データサイエンティストと多岐に渡るため、幅広い職種の採用に関する知見を得ることが可能です。 【主な業務内容】 ■新卒採用における戦略・企画・実行 ■採用イベントやインターンシップの企画・運営 ■データを活用した採用プロセスの改善企画、実行 ■新卒採用における認知拡大・ブランディング 【同ポジションで得られる経験】 ・採用戦略立案~運用まで主体的に関わっていただくため、新卒採用における全ての領域を経験することが可能 ・ビジネス職だけでなく、テック職の採用に関わっていただるため、幅広い職種のノウハウを獲得することができる ・役員や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら採用を推進していくため、経営視点の考えに触れることが可能 ・個々人が興味関心の高いプロジェクトにアサインしていくため、自身の描いたキャリアステップに近づけるようなスキル、経験を積むことが可能 【組織構成】 ・マネージャー:1名 ・新卒採用担当:2名 ・中途採用担当:3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用経験 ・新卒採用領域の人材紹介会社でのRA/CAいずれかの経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご経験 ・研修企画やHRBPのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事

株式会社ベルテックス(本社所在地:東京都新宿区)
IPO展望企業!裁量を持って働けます!
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 下記業務をご経験、またはご希望に合わせご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用全般(企画含む) ・新卒採用全般(企画含む) ・研修企画、対応 ・社内面談 ・社内イベント企画、対応 ・会議資料作成、議事録等々 ◇募集背景 上場の為の大幅な社内強化を達成する為、人事メンバーを募集します。 トップダウンではなく、裁量権を持って業務に携わりたい方を募集いたします! ◇出張:有(新卒採用イベントで東北・関西方面への出張がございます)

  • 応募資格

    【必須】  ・採用業務経験1年以上 ◇魅力点 変化に柔軟に対応し、挑戦している同社では社員一人一人の挑戦を応援する環境があります! 生産性向上のためのアイデア提案や新しい取り組みを行い、実績を残してより多くの経験値を積みたいという方にぴったりのポジションになっています!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

【東京】法務担当者【業界リーディングカンパニー】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
★ 業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください ★★ 「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャ…
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界リーディングカンパニーである同社にて法務担当者としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。 純粋な法務業務に加え、リスク管理委員会関連業務・インサイダー取引防止関連業務・知財管理業務を経験することもでき、法務にとらわれない幅の広い経験を積むことができます。 【スキルアップ】 スキルアップのための仕組みや制度が整っており、別部/課へのジョブローテーション、米国ロースクール駐在、別会社への出向など、専門性を高めるだけでなく幅広い知見をつけていただくことが可能です。 部長・課長はスキルアップのための後押しを積極的に支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■契約法務経験3年以上(法律事務所経験者可/事業会社経験者歓迎) 【歓迎要件】 ■英語を用いた業務に抵抗感がない方(海外ベンダーとのやり取りも発生するため、英語を使いたい、高めていきたい方には充実した環境です)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事総務【鉄鋼の総合商社/業界トップクラス】

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
【伊藤忠商事50%/丸紅50%出資!2社の企業文化をルーツとする鉄鋼総合商社】【単なるモノ売りだけでなく、事業投資など総合商社の強みを活かした事業展開】【競合と比べ海外展開で先行、グローバルな舞…
1170万円~1370万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の人事総務に関わる実務をご担当いただきます。 現在同社では、設立20周年を節目とした中期経営計画に沿った人事制度や育成方針などの見直し・改善を行っているため、日常業務に合わせて、それらの実務をご担当いただけるメンバークラスの方を募集しております。 【職務内容】※ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。 ■同社の人材戦略の企画立案・推進に関わる業務 ■社員の評価・処遇・研修・育成等、人事全般に関わる業務 ■事業投資案件または事業投資先への人事全般の指導・サポートに関わる業務 など 【組織構成】 ■配属部署は以下のいずれかのチームを想定しております。 ご経験に応じて変更の可能性がございます。 ・人事企画チーム(制度、研修など) ・給与厚生チーム(給与計算、福利厚生など) ・採用・ダイバーシティ推進チーム(採用、女性活躍推進など) ・総務・CSRチーム(総務業務、CSRなど) 【同ポジションの魅力】 同社の人事総務部では業務を細分化せず、メンバークラスの方でも人事総務担当として裁量権を持ち、一気通貫で業務に取り組んでいただくことが可能です。 実際に企画立案などの上流フェーズを一部お任せする機会もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際には顔写真が必須となります※ 【必須要件】 ■下記いずれかでのご経験(目安:10年以上) (1)人事関連部署 (2)人事コンサルティングファーム ■英語力ビジネスコミュニケーションレベル (目安:TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ▼商社での人事に関する実務経験 (評価、処遇、事業会社サポート、研修企画・運営等) ▼事業投資案件または事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

産業戦略コンサル(エッセンシャルワーク/高齢者・介護分野)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
470万円~1150万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本組織では、国や自治体と直接連携し、エッセンシャルワーク(介護や保育分野)の生産性向上の観点から、業務の改善活動や組織マネジメントのガイドライン作成、研修企画・設計、セミナー支援を進めています。また、シンクタンク的機能として、官公庁向けに、介護保険制度等を中心にした老人保健関連の調査、政策立案支援を実施しています。 研究開発領域としては、高齢者の生活支援に関するAIを開発し、テレプレゼンス型(遠隔操作)のロボット・AIの活用可能性を研究しています。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ・介護分野の生産性向上を目指した業務の改善活動のコンサルティング ・介護ロボット・ICTの社会実装を目指した自治体の企画、導入支援 ・介護サービス事業者をサポートするAIの開発、AIを用いたマネジメント支援 ・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等 【担当業務】 ■企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務(補助スタッフあり) ■外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など ■複数のプロジェクトマネジメント、お客様対応、新規ドメインの創出 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■シンクタンクやコンサルティングファームにて、官公庁案件に従事したご経験 ■ライフサイエンス系の企業ににて、調査設計・作成と報告書を作成したご経験 ■介護分野や医療分野の業界団体(医師会、看護協会等)でのご経験 ★同社は、システム・SI導入を前提としたコンサルは行っておらず、社会・クライアントの課題解決のためのコンサルティングに集中することが可能です。社会的に貢献する企業の経営課題解決や社会・業界レベルでの課題解決等、社会的な課題解決にチャレンジしていくことができます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【熊本/転勤無】■事業再生支援担当者【WEB面接可】

(株)肥後銀行
400万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    (2)事業再生支援に係る基本施策の企画・立案・事業再生支援に係る共通化資料の制定と効率化(業務フロー明文化 等)・事業再生支援担当者育成に向けた指導・研修企画 等(3)事業再生支援に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務。

  • 応募資格

    【必須】◆ 事業コンサルや再生ファンド等で事業再生に主体的に関与した経験がある方※金融機関経験は問わず【推奨資格】証券外務員資格/生損保販売資格/簿記/FP資格取得者/金融検定資格取得者/ITパスポート 等 【募集背景】 コロナ禍や大規模災害等で経営状況が悪化している企業も多く存在する中、地域金融機関としての役割を果たすべく融資審査や事業再生支援分野において経験豊富な人材を募集するもの。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

グループ人事局 人事担当 ※テレワーク勤務

株式会社KADOKAWA
★リモートワークやフルフレックスなど働き易い環境
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織強化に向け、新生KADOKAWAの人事部門にて、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。 【具体的には】 採用戦略の策定・運用と選考 社員向け研修企画、運営 人事制度の企画、運営 異動を含めた人事企画 組合交渉 人事諸制度、規程の改廃 人事関連データの収集、分析、活用 業務プロセスの改善   など ※経験に応じ業務をご担当いただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域において知識・実績をお持ちの方 ■いずれかの人事領域に強みのある方 ■ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行した経験のある方 【歓迎要件】 ▼人事業務の実務経験者、加えて他職種・他業種経験のある方 ▼会社合併など組織の大きな変革期に携わった経験のある方 ▼何かしらの人事業務でゼロから企画しPDCAサイクルを回した経験のある方 ▼人事領域において複数領域でのご経験がある方(採用+研修や採用+組織運用など) ▼営業経験尚可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発部/プレイングマネージャー

日本住宅株式会社
★次長クラスの採用を想定していますが、ゆくゆくは人事本部全体のマネジメントに関わるチャンスもございます。★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとって…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景とミッション】 2022年4月から人材育成プロジェクト(=人材開発部)を立ち上げ、育成のプロフェッショナル集団として新卒社員、中途社員それぞれが入社後早期に活躍できる育成体制を作り上げるために、他部署と連携しながら階層別研修等の立案、実行に貢献いただきます。人材育成の分野で、自らが率先して社員のお手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。 【業務内容】 ■全社の人材育成プロジェクトの推進 ■階層別、目的別研修立案と実行 部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます。 【魅力】 ★次長クラスの採用を想定していますが、ゆくゆくは人事本部全体のマネジメントに関わるチャンスもございます。 ★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。 【組織構成】 人事本部 人材開発部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の会社規模の人事部門での人材育成経験者 ■研修立案から導入及び運営管理の経験 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事

非公開
【介護スタッフの教育研修*本社勤務(テレワーク積極導入)】業界を牽引するような教育研修を創り上げる/年間休日124日/土日祝休み
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    テレワークも積極導入しております。 ※研修期間中は基本的に出社となります。 ※現状はテレワークを活用しておりますが、状況により頻度などは変更可能性もあります。 集合研修の企画立案、実施(ファシリテーション・実行)をお任せします。 <仕事内容> ・研修企画、学習機会提供のための企画の立案・実施 ・新卒~施設長向け研修の実施調整、資料作成 ・人事制度(キャリアパス)の運用実務 ・新規カリキュラムの開発 など ◎期待すること 参加する社員が「元気になって行動力が上がる」ような研修を目指していただきます。 研修を通じて自分の課題を発見し、向き合い、解決へと進んでいく。 そのような経験を通じて社員の悩みが晴れ、目標意識を持って前向きに仕事に取り組めるような研修の企画、運営を期待しています。 ◎目指す姿 業界随一の働きやすさを築き、人が集まる環境が備わっている当社。 次のフェーズとして業界随一の教育研修を築いていくことを目指します。

  • 応募資格

    下記条件を満たす方を求めています ・介護経験を7年以上お持ちの方 ・施設サービスにおける、リーダー、施設責任者、その他マネジメントポジションの経験をお持ちの方 ・社員の教育研修に少しでも携わったご経験がある方 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発/教育・研修担当【姫路】

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
車載電池で強みのある「パナソニック」と自動車業界を牽引してきた「トヨタ自動車」が手を合わせた車載用角形電池事業の新会社です安定供給とさらなる技術革新に向けて急成長中の同社で、組織拡大のため採…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    同社の人材開発室の育成研修グループとして以下業務をお任せします。 今後も組織拡大していく同社にて、教育制度や研修制度の企画・立案から運営まで、人材開発における幅広い業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オンボーディング施策の企画、推進 ■人材育成体系確立、研修企画、推進 ■事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進 【募集背景】 合弁会社ということもあり、教育制度や研修についてはパナソニックやトヨタ自動車のものを活用していることが多いのが現状ですが、今後は独自のものを確立したいと考えております。教育制度の企画・立案や研修の運営など、教育研修を自社で完結するにあたって、幅広い業務にチャレンジしていただき柔軟な思考をお持ちの方をお待ちしております。 【配属先】 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 ※山陽白浜の宮駅からシャトルバス有り ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーの本社人事ご経験(目安3年以上) ■教育または研修に関する制度の企画、立案、運営 【歓迎要件】 ■社員数1000名以上の企業で下記いずれかのご経験 ・HRBPとしての経験 ・タレントマネジメントやリソースマネジメントの経験 ・報酬体系や評価制度の企画、立案、運営 ■ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【研修プログラム企画開発】受講者に「ささる」教材を!/将来の幹部候補

リ・カレント(株)
550万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】研修開発メンバーの一員として、受注案件の研修プログラム開発業務をお任せします。既存プログラムの改定やゼロから新コンテンツを開発したり、案件によって要件は様々。開発メンバーと営業メンバー、社員が近くにいるため、ゼロベースの企画は社内で効果検証!協働しながら多種多様な案件をご経験いただくことにより、スキルアップを図って頂きます。■幹部候補としてご活躍いただくことを期待します。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■企画書作成経験(研修プログラム設計、研修教材(テキスト)の実制作経験など) ■人事領域での研修企画経験(HRMやedTech/AI/心理学やカウンセリング等) 【歓迎】■研修コンテンツをゼロから開発した経験 ■リーダー、もしくはそれ以上の階層での研修プログラム設計経験 ★求める人物像についてはフリーコメント欄をご参照ください。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

内部監査室マネージャー候補【プライム市場上場】

株式会社じげん
■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、M&Aを積極的に実施中!■2018年6月にプライム市場に上場。■30以上の生活に身近なサービスを展…
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業事業・組織組織ともに急成長している当社の内部監査室において、マネージャー候補を募集致します。 【仕事内容】 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 <具体的な業務内容> ・内部統制(J-SOX) の各整備・運用状況評価 ・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査 ・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー ・監査役支援、外部監査法人対応 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・内部監査・内部統制の年間計画策定 ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画 【仕事の魅力】 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部統制構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的には内部監査部門の責任者、グループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。 【組織体制】 管掌役員は代表取締役社長 執行役員CEO 平尾 丈となり、室長1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上 ・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】 ・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験 ・監査関連の専門資格(CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【福岡】コンタクトセンター勤務 ※転勤なし・残業禁止

株式会社すこやか工房
★社員の裁量で会社の課題解決へ向けて積極的に動ける環境 ★原産地視察を実施し厳選した商品を取り扱う★定時退社を推奨(基本的に残業禁止) ★休日出勤なし ★仕事とプライベートどちらも整う環境
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    お客様応対の質、コンタクトセンターの質を向上させるためのセンター作りを一緒に考え、実行していきます。 ■定期コース中のお客様専用窓口(インバウンド)での電話対応~レター書き ■CS(顧客満足)企画 ■WEB受注対応 ■PA10名程度のシフト管理~育成 ■外部のテレマーケティング会社との関係づくり(定例会の実施) ■コールセンター品質向上 ■トークスクリプト作成 ■数値分析~企画~目標設定 ■センター品質向上のための研修企画~実施   ・・・など 【配属先】15名程度(内5名正社員) 【募集背景】人員拡大のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書に写真添付必須となります ■コールセンターでの経験がある方 【歓迎要件】 ▼コールセンターでのマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◎お客様のために軸で働ける方 ◎お客様からの「ありがとう」をモチベーションに仕事ができる方 ◎コミュニケーション能力が高い方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

人材開発/教育・研修担当 (管理職候補)【姫路】

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
車載電池で強みのある「パナソニック」と自動車業界を牽引してきた「トヨタ自動車」が手を合わせた車載用角形電池事業の新会社です安定供給とさらなる技術革新に向けて急成長中の同社で、組織拡大のため採…
900万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人材開発室の育成・研修グループの管理職候補として以下業務をお任せします。 今後も組織拡大していく同社にて、教育制度や研修を中心に人材開発における幅広い業務をおこなっていただきます。 将来的には、これまでのご経験や強みを活かしながら、教育研修以外の新たな分野にも挑戦していただければと思います。 【具体的な業務内容】 ■オンボーディング施策の企画、推進 ■人材育成体系確立、研修企画、推進 ■事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進 【ミッション(お任せしたい内容)】 合弁会社ということもあり、教育制度や研修についてはパナソニックやトヨタ自動車のものを活用していることが多いのが現状ですが、今後は独自のものを確立したいと考えております。教育制度の企画・立案や研修の運営など、教育研修を自社で完結するにあたって、幅広い業務にチャレンジしていただき柔軟な思考をお持ちの方をお待ちしております。 【配属先】 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 ※入社当初は業務引継ぎなどで関西本社や姫路支社への出張の可能性もございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーの本社人事として教育研修制度の企画・立案・運営 のご経験がある方(目安3年以上) ■下記いずれかのご経験がある方(目安3年以上) ・HRBPとしての経験 ・タレントマネジメントやリソースマネジメントの経験 ・報酬体系や評価制度の企画、立案、運営 ■チームマネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■1000名以上社員数のメーカーにおける人事経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事】人事経験を活かす/旭化成G/福利厚生充実◎/安定した企業基盤◎

AJEX(株)
470万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    《当社で働く魅力》完全週休2日制で、残業時間も30時間程度の為、働きやすい環境がございます。 ◎人事のスペシャリストになったり、社内でキャリアチェンジの可能性もございます。

  • 応募資格

    【必須】正社員として、採用研修(主に中途採用・研修企画等)に関する業務経験【求める人物像】1.協調性に富み、コミュニケーション能力、調整・折衝能力等に優れている方 2.自ら優先順位をつけ計画的に業務を遂行し、率先して様々なことにチャレンジできる方 【歓迎】 ◆安定した経営の元、新しいテーマにチャレンジしたい方 ◆充実した福利厚生・待遇環境の元で腰を据えて長く活躍したい方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

コンサルティングファーム@千代田区 介護分野全般の戦略コンサルタント ~マネージャー ~1150万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
470万円~1150万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的なコンサルティングテーマ】 ・介護分野の生産性向上を目指した業務の改善活動のコンサルティング ・介護ロボット・ICTの社会実装を目指した自治体の企画、導入支援 ・介護サービス事業者をサポートするAIの開発、AIを用いたマネジメント支援 ・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等 【担当業務】 ・コンサルタント/シニアコンサルタント 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務(補助スタッフあり)、 外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など ・マネージャー 複数のプロジェクトマネジメント、お客様対応、新規ドメインの創出

  • 応募資格

    1.4年制大学卒業、又は大学院修了の方 2.経験・スキル ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ①官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームに所属し、  実際に官公庁案件に従事した経験者を歓迎します。公開されている成果物のうち、  ご自身が関与したページなどを具体的に紹介できる方を歓迎します。 ②ライフサイエンス系の企業に所属し、調査設計・作成と報告書を作成した経験を歓迎します。 ③介護分野や医療分野の業界団体(医師会、看護協会等)に従事した経験を歓迎します。 ④上記の①②の経験があったうえで、その知見を活かしビジネスマーケットで  付加価値を生みたい意欲のある方をさらに歓迎します。 ・マネージャー ①すでに得意のドメインを有し、自身のルートから顧客開拓・拡大を希望したい  コンサルタントを歓迎します。 ②官公庁の受託実績があって、実質的にプロジェクトをマネジメントした件数が  5件以上ある方を歓迎します。 ③上記の①②の経験があったうえで、その知見を活かしビジネスマーケットで  付加価値を生みたい意欲のある方をさらに歓迎します。

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事(育成業務リーダー)

国内の独立系システム開発会社のパイオニア
就業スタイルは、在宅勤務メイン/コアタイム無しのフレックスタイム制度
550万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材育成における業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ・人材育成、退職リテンション領域における業務全般:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など 【配属部署について】 人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代~50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。 【入社後について】 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 チャレンジしやすい環境がありますので、 是非、色々なことに挑戦していただきたいです!

  • 応募資格

    【必須】 ・研修企画及び運営経験 ・人材育成活用施策の企画実行経験 (育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など) ・チームマネジメント経験(4名程度) ⇒業務遂行(計画策定・進捗確認)、予算管理 【尚可】 ・人事領域業経験(採用、労務、制度構築など) ・ITエンジニアとしての就業経験 ・英語力(ビジネスレベル) ・10名未満のチームマネジメント経験:人事考課、予算策定、部門運営(役職フォロー)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る
NEW

人事

非公開
3b.【東京本社】組織開発
630万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ■組織開発担当者として、下記に携わっていただく予定です ・人事制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の設計 ・上記制度の運用、改善 ・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画&推進 ・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画&推進 【このポジションの魅力】 全社にある様々な問題を、制度設計&運用という形で自ら解決していくことができます。 メンバーの声を直接聞き、かつ経営陣とも直接ディスカッションしながら進めていくことができる点が魅力です。

  • 応募資格

    ・人事制度(特に評価/報酬制度)の設計&改定に携わった経験 ・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

気になる 詳細を見る
NEW

【人事・労務・総務】

濱坂電機(株)
400万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    また、社員教育にも力を入れておりますので、そちらにも関わっていただき、将来的には管理職候補としての活躍を期待します。 ※社内行事や会社設備管理などの総務・庶務的な業務も役割分担しています。積極的に自ら色々な仕事に携わっていただける方を歓迎します。

  • 応募資格

    【必須】■人事・労務・総務の経験各3年以上 ■労働基準法など労務関連の法律知識 ■基本的なPCスキル(Excel/Word 【あれば尚可】■100名程度の会社での総務経験 ■新卒採用(年間5〜19名程度)、中途採用、人材エージェントを使用した採用活動経験 ■社員研修・社員教育の経験(研修企画・研修会社との交渉・講師経験等) 【採用背景】社員採用業務(特に技術者採用)増加に伴い、総務部の体制を強化するための増員です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

人事職【制度企画または研修企画メイン/担当クラス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】 自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する。 【ミッション】 人事制度や働き方に関する制度企画に関して、ステークホルダーと協力しながらプロジェクトのリードをお任せいたします。既成概念にとらわれず、経営課題や社員からの意見等のニーズを的確に捉え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作ってくださる方を募集します。 【主な業務】 ・企画立案からプロジェクト全体ロードマップ(スコープ、スケジュール)策定、施策進行のディレクション ・意思決定までのプロセス管理、必要な会議体への付議、経営陣と合意形成 ・その他、上記に付随する業務 【具体的には】 人事制度企画、運用業務(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等)※ご経験に応じてお任せします ・その他、人事業務のご経験に応じた職務 【求める人物像】 ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方】 転勤:無し 残業:月20~30時間程度 在宅:推奨 ※ソフトバンクグループに沿って行う(週1~2日出勤程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画、運用に関する2年以上の経験(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等) ■Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)、PPTでの資料作成 【歓迎要件】 ▼労務関連の経験(労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの基礎知識) ▼グローバル企業での人事経験者 ▼英語力(TOEIC 600点以上)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

法務・コンプライアンス・知的財産

非公開
【内部監査室】内部監査室マネージャー候補
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部監査室のマネージャー候補として、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ・内部統制(J-SOX) の各整備・運用状況評価 ・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査 ・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー ・監査役支援、外部監査法人対応 ※経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えています。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・内部監査・内部統制の年間計画策定 ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験:3年以上 ・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

気になる 詳細を見る
NEW

人事・組織開発コンサルタント※大手クライアント多数/コンサルタント精鋭集団

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~一流のコンサルタントを目指せる環境/コンサルや研修、講習など幅広い業務に携わるポジション~ コンサルタントとして、「1.組織開発コンサルティング」「2.企業研修受託事業」「3.カレッジ事業」を担当していただきます。 入社した直後は企業研修受託事業の営業からスタートして頂きます。 慣れてからはコンサルティングやカレッジ事業も積極的にお任せします。 ※現在、社長入れてコンサルタント6名(40代4名、30代1名)、事務1名の計7名の従業員で構成されております。 ■業務詳細: 「組織開発コンサルティング」… 主に人事戦略(組織活性化・採用教育・リーダーシップやマネジメント開発)を中心にコンサルティングを行います。 顧客企業は一部上場クラスの大手企業を中心に、中堅・中小企業まで、 業種・業態もBtoC、BtoBなど様々な領域に対応しています。 「企業研修受託事業」… マーケティングやプレゼンなど、企業内研修を営業~研修企画まで担当していただきます。 将来的には講師として登壇していくこともあります。 当社の研修はコンサルティングで培った様々な知見を元にプログラム化した実践的なものです。 「カレッジ事業」… 個人向けのマーケティング講座を担当していただきます。 内容はマーケティングにかかわる講座やロジカルシンキング、プレゼンテーションなどです。 ■業務の魅力: ・大手企業担当者との意見交換や討議を踏まえてコンサルティングや実践的な研修プログラムを策定・実行していくため、 創造・変革する楽しみや面白さと、お客様のビジネス成長の喜びと達成感を味わえるポジションです。 様々な業界の様々な事象(変革、新規事業展開)に関わることができ、魅力的で高いレベルの取引先担当者や 社外講師陣を相手に仕事をすることで、自らのレベルも高めることができます。 ・様々な業界の色々な事業(変革、新規事業 等)に関わることができます。 クライアントに大手企業が多いことから、社会的なインパクトを実感しやすいのが特徴です。 ■当社の特徴: 当社のコンサルタントはそれぞれが専門性を持つプロフェッショナルです。 最初は経験が浅くても、常に新しいナレッジを吸収(Input)し、 それをお客様に提供(Output)するという「Input/Outputサイクル」の中で、一流のコンサルタントを生み出します。

  • 応募資格

    【経験】<必要業務経験> ■必須条件:※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域のコンサルティング会社や研修会社での経験 ・人事部署や人材開発部署などの業務経験 ■歓迎条件: ・組織開発に取り組まれた経験をお持ちの方 【スキル】 Word Excel PowerPoint データ分析を生かしたプレゼン資料を作成できる

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【経営管理部長】経営管理部門の部長として、業務とメンバーの管理を担当

(株)アイ・エル・シー
500万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■経理業務:管理会計、決算業務 ■総務:経営会議などの会議運営、社内調整業務 ■人事:人事考課、異動検討、採用業務(面接実務等)、研修企画 ■経営企画:経営層への経理/財務視点からの提言、アドバイス等 また事業計画の立案、書面作成。 上記実務のチェック機能と実務担当のメンバーマネージメントが中心です

  • 応募資格

    【必須】■間接部門における管理職/マネージメント層の経験 ■財務諸表・経営資料への理解ある方 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等) 【歓迎】IT系企業での間接部門における管理職の経験

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

気になる 詳細を見る
NEW

PMO / 複数のプロジェクトを横断

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社である同社において、システム開発プロジェクトのPMOとして、複数のプロジェクトを横断したマネジメント業務をご担当いただきます。 特に同社においては、若手エンジニア育成が急務となっていることから、若手エンジニア育成をミッションとしてお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・若手エンジニアのための研修企画/実施 主に要件定義、顧客折衝、プロジェクト管理に関する教育をお任せしたいと考えています ・プロジェクトマネジメント改善支援 プロジェクト管理に対する課題抽出、改善策策定などPM補佐としての役割を担っていただきます ・プロジェクトQCD管理 ・PJ計画/推進支援 ※ここに記載しているのは一例であり、基本的には若手並びに中堅エンジニアの相談役として、現場での困りごとに対して解決するアドバイスをしていただくことが多くなります。 また、基本的には社内エンジニアの育成が中心となるため、顧客折衝の機会はそれほど多くありませんが、状況に応じて顧客とのミーティングに同席いただくこともございます。 【業務の特徴】 LIGは創業16年目を迎える会社ですが、システム開発の領域においてはまだ立ち上がって数年の若い組織であるため、会社づくりや組織づくりに貢献することができるのが特徴です。 特に同社では急成長を遂げてきているが故に、社員教育体制がまだまだ追いついていないのが現状ですが、今後更なる成長を遂げるためには、即戦力となるエンジニアだけでなく、未来のLIGを背負っていただけるような若手エンジニアの育成が必要であると考えています。 そこで、PMOとしてプロジェクトマネジメントに精通しているだけでなく、社内のエンジニアを育て、これまでに培ってこられた経験やスキルを後世に伝えていきたいというマインドをお持ちの方に是非ともご参画いただきたいと考えています。 また、将来的には社内にプロジェクトマネジメントのナレッジを蓄積していただき、属人化しないプロジェクト管理の仕組みづくりもお願いします ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Web/オープン系言語を用いたシステム開発の経験 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・デリバリーにおけるPL、PM、PMO経験(3年以上目安) ・プロジェクト計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、課題、コスト等)の策定、運営 ・エンジニア教育/育成を通して、事業成長に貢献したいマインドをお持ちな方 【歓迎スキル】 ・PMP ・プライムベンダーで1億円以上のプロジェクトをマネジメントした経験 ・エンジニア研修の企画および講師としての経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全127件)

送信に失敗しました。