法律関連業務(スキル)の転職・求人検索結果

東京都

同社はホワイトニング分野のリーディングカンパニー。 自社工場を持たないファブレス型企業であり、研究開発を中心とした研究開発型企業。 そのため、社員の約1/3が研究職。自社の研究所はもちろん、 大学や研究機関との共同研究を含めた研究開発を精力的に行っている。 近年、日本国内だけでなく、海外からの需要も高まってきていることから、 今後に向けた体制強化として、法務ポジションを募集いたします。 【具体的には】 ＊契約書作成などの契約管理 ＊海外クライアントとのやり取り（書類送付等） ＊コンプライアンス関連業務 ＊社内規程管理 ＊法律関連業務 ＊登記関連業務 ＊総務、事務全般 ※法務業務を主軸としていきながら、 　社員の働きやすい環境づくりに向けた、社内の総務全般もお任せしていきます。 ※海外のお客様とのやり取りを、主にメールや文書で行う場合もあります。 【組織構成】 ＊総務チーム：4名 　・次長（50代/男性） 　・メンバー 3名（30代～40代/女性） 【入社後の流れ】 まずは商品やオーラルケアについての基礎を、 1～2週間ほどをかけて学んでいただくため、 入社時点での業界に関する経験や知識は不問。

【必須】 ＊TOEIC800点以上、あるいは同等レベルの英語力がある方（読み書き・会話） ＊事業会社にて法務・コンプラ・契約書関連の経験がある方（年数不問） 【歓迎】 ＊ネイティブレベルに近い英語力がある方歓迎 ＊製薬会社、商社など異業種での同職種経験者も大歓迎 ＊会社や社員をサポートするお仕事が好きな方歓迎

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【職務概要】 同社の下記業務をお任します。 【職務詳細】 ■契約審査（和文、英文の契約書作成） ■コンプライアンス研修活動 ■訴訟紛争対応、その他法律関連業務等 ■株主総会の法務サポート、取締役会事務局運営 （取締役会議事録の作成） ■同社について 同社は、世界22か国・地域48拠点に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが行われています。外資系企業のグループ傘下に入り、新体制下でさらなる発展に寄与いただける方を積極採用中です！ 【社風】 比較的自由な社風です。 挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

【必須】 ■会社の間接部門で3年以上の実務経験 ■法学部卒業者、 ■ビジネス英語能力（TOEIC ８００点以上） 【尚可】 ■会社の法務部門で３年以上の実務経験 【備考】 ■出張あり ■転勤なし

株式会社ワークポート

東京都

【業務内容】 上司、チームリーダーと協働し、主に国内契約を中心とした法務業務および海外契約・海外グループ会社への法令調査、整備、立案を担当頂きます。 ・事業発展支援のための各種法務サポート（約款策定等） ・契約書（国内・海外）の作成・レビュー等 ・新商品・新サービス、新規事業（国内・海外）に関する法的問題の検討及び対応 ・グループ子会社（国内・海外）の法的問題の相談対応 【期待すること】 ・業務内容の中で上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として、自らの仕事に責任をもってやり遂げていただくこと。 ・他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などを行っていけること。 【ミッション】 ・弊社が保有する自動車アフターマーケット※におけるビックデータ等の情報資産や技術などをもとに、新たな事業分野へ進出することを計画しています。 ※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理なと?の市場領域を指します。 ・既存の知財保護、管理の在り方に捕らわれず、積極的な提案や取組みを推進するなど、会社の成長に合わせた変化が求められている一方、将来的な事業を支援する役割を担っていきたいと考えています。

【必須】 ・法務業務経験のある方又は法的素養や知識のある方 ・事実関係の聴取・調査やスキーム等を整理し、法的分析を行う能力 ・自らの業務タスクやスケジュールを管理し、業務を遂行する能力 ・上司やチームリーダーはもちろんのこと、仕事に関連する役員や他部署の社員、社外の専門家などの関係者と積極的かつ円滑に連携を図り業務を遂行する能力 【歓迎】 ・法務業務の実務経験がある方（実務経験3年以上） ・ソフトウェア・クラウドビジネス関連の契約実務経験（使用許諾契約・サービス利用規約等の作成など） ・法科大学院卒の方 ・弁護士・司法書士・行政書士等の法律関連業務の資格者 ・ビジネス実務法務検定取得者 【求める人物像】 ・事業リスクを抽出し、その軽重・種別に応じて具体的な法的対策を反映した文面を作成する能力、また事業側へスキーム等を再提案するなどの姿勢をもった方 ・役員、上司やチームリーダーからの指示に対して、指示された言葉や字面のみをとらえるのではなく、趣旨や目的を理解し、指示以上の逆提案も積極的に行えるような方 ・環境の変化、未経験の業務や挑戦を前向きに捉えられる方 ・相手方の性格や個性に応じて、柔軟に対応のできる

マンパワーグループ株式会社